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組織部工作總結(jié)及工作計劃篇一
1.組工信息報送小有提高，信息采用率不斷提高。緊扣黨員教育、黨建促脫貧等宣傳熱點，以新的切入點和視角及時宣傳本縣在開展各項組織工作中呈現(xiàn)出的新經(jīng)驗、新做法、新成效。截止11月19日，已向《xx信息》報送148篇。xx縣人民政府網(wǎng)采稿44篇，xx縣脫貧攻堅簡報2篇，xx微遠33篇，百色黨建網(wǎng)12篇(含9篇視頻)，百色新聞26篇、右江日報18篇，《當代廣西》5篇，人民網(wǎng)2篇，《黨員電教遠程教育》雜志1篇，百色市領(lǐng)導班子建設(shè)年簡報4篇，《百色組工信息》2篇，《廣西組工信息》采用1篇。
2.信息宣傳隊伍不斷壯大，信息來源渠道進一步拓寬。在全縣組織系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展一批骨干信息員、網(wǎng)宣員共57名，其中信息員有38人，網(wǎng)宣員有19人，另外建立了一個由10名有寫作功底的組工信息核心撰寫小組。
3.信息宣傳方式不斷豐富，稿件質(zhì)量逐漸提升。不斷強化宣傳工作，加大在《中國組織人事報》、《廣西日報》、《右江日報》等市級以上主流媒體的投稿力度，取得了積極成效。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇二
1.聚焦“載體”，推進黨組織功能整體提升。一是制定了《xx縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組2020年工作要點》《xx縣關(guān)于推行六個層級聯(lián)動機制構(gòu)建質(zhì)量黨建的意見》等一系列文件，壓實主體責任。二是開展“對標定級、整體提升”工作，堅持每月評級，動態(tài)整改提升，年底綜合評定，推動全縣各級黨支部全面達標升級，全縣新成立黨總支部11個，黨支部12個，黨小組1004個。三是實施“3+1”黨建工程，配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事共28名，村(社區(qū))黨建指導聯(lián)絡員169名，縣直單位黨建督導聯(lián)絡員35名，增強基層黨建力量。四是加強“一臺兩群”的管理使用，即黨建云平臺、百色市基層黨建管理平臺，微信互動交流群、qq黨務管理群。實現(xiàn)黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。
2.聚焦“活力”，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是舉辦和協(xié)辦23期村“兩委”干部業(yè)務培訓，實現(xiàn)1361名村“兩委”干部培訓全覆蓋。二是實行“基本工資+工齡+績效”機制，提高村干部待遇。三是起草《xx縣村(社區(qū))干部參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法》，目前正在審批落實當中。四是開展關(guān)心、愛護老困難黨員和老黨員活動，發(fā)放慰問金3.96萬元，慰問品110多份(件)。五是在10個試點村率先對村干部實行職業(yè)化管理，不斷激發(fā)基層組織的活力。六是27個村(社區(qū))在全市“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動中獲33面紅旗，激發(fā)村黨員干部工作熱情。
3.聚焦“引領(lǐng)”，推進黨建水平整體提升。一是創(chuàng)建“一軸兩線三帶”基層黨建示范帶，進一步推進各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬。二是加強黨代表工作室示范點建設(shè)，為黨代表在黨代會閉會期間開展活動搭建一個重要的實踐平臺，切實加強黨聯(lián)系群眾的橋梁。三是制作1500份《xx縣創(chuàng)建基層黨建示范帶工作指南》《黨建工作一本通》等一系列黨建工作指導性、規(guī)范性文件，指導全縣基層黨組織開展黨建工作。
4.聚焦“服務”，推進載體效果整體提升。一是全縣共形成“強村帶弱村”幫扶對子50多對，“致富型”黨支部21個，培育“黨員創(chuàng)業(yè)帶富標兵”313名，6139名黨員干部與14099戶貧困戶結(jié)對幫扶，280多名致富能人結(jié)對幫扶1406戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。二是認真梳理形成11個大類38個具體問題，明確19個黨(工)委破解基層黨建重點難點任務清單，要求各級黨(工)委強化服務，破解重點難點，切實履行主體責任。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇三
扎實推進遠程教育工作。
1.抓好“八桂先鋒”手機app的注冊推廣和應用工作。積極推廣使用“八桂先鋒”系列平臺，組織黨員干部每天利用10分鐘通過“八桂先鋒”手機app進行自學，并通過平臺開展黨的十九大精神全員學習競賽和線下現(xiàn)場擂臺賽。目前，“八桂先鋒”手機app注冊數(shù)已達到9567人，完成注冊率90%。
2.抓好創(chuàng)建黨員教育“紅色家園”學用示范基地工作。結(jié)合我縣基層黨建示范帶和“新時代講習所”創(chuàng)建工作，定點分類打造理想信念教育、黨建促脫貧教育和特色產(chǎn)業(yè)教育三大類黨員教育“紅色家園”學用示范基地共22個。同時，完善“理論學習+基地現(xiàn)場教學”教育模式，通過理論學習、專家現(xiàn)場講解、黨員群眾實地觀摩等形式，把課堂教育與基地實踐教學緊密結(jié)合起來，建立健全學用轉(zhuǎn)化長效機制。
3.抓好黨員教育教學資源建設(shè)工作。一是做好我縣脫貧攻堅先鋒行“十大先鋒”人物先進典型對外宣傳，完成了《養(yǎng)蜂人：楊光書》等3部《我是黨員》人物專題片攝制工作，并在百色電視臺《百色黨建》欄目播出和《xx微遠》平臺推送，《專題片：楊姐》等15篇黨建新聞在百色電視臺《百色黨建》欄目播出，《十年話三部曲》、《xx：多措并舉發(fā)展集體經(jīng)濟助力脫貧攻堅》、《xx：多舉措全面提升遠教工作水平》等3篇遠教信息發(fā)別在《遠程教育》雜志、《當代廣西》和《右江日報》媒體刊登發(fā)表。二是按要求完成2020年全區(qū)“不忘初心、牢記使命”百部黨員教育電視系列片《村里來了“小鮮肉”》攝制工作并上送參評。三是抓好“xx微遠”微信公眾號的內(nèi)容編輯和推送工作，共推送《扶貧路上》系列、《盤美花的新希望》等37篇圖文故事深受廣大黨員干部喜愛。
4.抓好“黨員教育提升年”活動。一是以“筑牢精神高地爭當時代先鋒”為主題，大力開展“黨員教育提升年”活動。二是實施“個十百千萬”工程，組織廣大黨員利用“八桂先鋒”手機app等新平臺開展每日一學，每月編排10期有關(guān)惠民政策的解讀及實用技術(shù)培訓類視頻，配合組建百人宣講隊伍開展宣講活動，開展農(nóng)村技術(shù)型人才千人大培訓和“萬名黨員網(wǎng)絡學”活動，進一步加強黨員干部學用結(jié)合。三是積極做好全市“黨員教育提升年”活動工作推進會會議籌備工作，在推進會上推廣我縣黨員教育“1123”活動和“3435”黨員教育培訓工作機制，并對推進會進行全程跟蹤報道，提高我縣“黨員教育提升年”經(jīng)驗做法影響力。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇四
4月4日召開活動動員部署會，部署全縣活動，并印發(fā)《xx縣2020年深化領(lǐng)導班子建設(shè)年活動實施方案》及四個配套方案。及時成立活動領(lǐng)導小組，設(shè)立綜合協(xié)調(diào)組及“四個大興”專責組，抽調(diào)8名人員專職駐組辦公，為活動順利開展提供了組織保障和人才保障。
1.四個大興活動開展情況。一是協(xié)助大興學習之風專責組，積極推動了各級領(lǐng)導班子主要領(lǐng)導帶頭上臺講課制度，在縣委常委班子的帶動下，各級領(lǐng)導班子紛紛召開專題學習會58次，參加學習的領(lǐng)導干部達540多人次。同時，組織領(lǐng)導干部赴外地考察學習，加強黨性修養(yǎng)。二是協(xié)助大興解放思想之風專責組開展了“以思想大解放推動經(jīng)濟大發(fā)展”思想大討論活動，帶動全縣各級領(lǐng)導班子開展思想大討論活動240多場次，開展“板凳圈”講習和宣講活動80余場次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“講習夜話”共70次。通過地方方言廣播習近平新時代中國特色社會主義思想和脫貧攻堅政策方針、惠民惠農(nóng)政策60期，收聽人數(shù)達70多萬人次，穩(wěn)步實施“講習小廣播工程”。三是協(xié)助大興調(diào)查研究之風專責組深入推進“換位沉底”制度化，“走進群眾、改進作風、解決難題”常態(tài)化，，活動開展以來，全縣共開展“換位沉底”活動482人次，召開座談會650次，走訪1350個村屯或單位，走訪群眾5106戶;開展“走改解”活動560人次，走訪1630個村屯或單位，走訪群眾6205戶。共征求到的意見和建議953條，建立問題清單904條，為民辦實事辦好事7200件。同時，調(diào)研活動成果豐碩，產(chǎn)出了41篇高質(zhì)量的調(diào)研成果報告。四是負責組織指導各活動單位開展大興求真務實之風活動。擬定《xx縣委常委班子2020年工作目標任務分解書》和《xx縣委常委班子成員2020年度履職任務清單》，聚焦縣委、縣政府的重大決策部署，層層分解工作目標任務，逐級細化工作內(nèi)容，實行項目清單化管理，確保人人肩上有責任，事項件件得落實。
2.落實活動督查情況。組建3個檢查組，深入各活動單位進行檢查指導，全面掌握全縣活動情況，充分了解各活動單位在活動開展過程中遇到的主要困難和問題，并及時征求活動開展的意見和建議，發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗、做法，做到底數(shù)清，方向明。通過檢查指導，有效推動了全縣深化領(lǐng)導班子建設(shè)年活動落到實處，促進各項工作順利開展，確?；顒佑刑厣⒂辛咙c、見實效。
3.營造活動宣傳情況。一是有效運用互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺廣泛新聞宣傳。同時，在xx縣人民政府網(wǎng)開設(shè)了活動專欄，專題宣傳全縣活動開展情況，全力助推活動深入人心。二是利用電子顯示屏滾動播放、設(shè)置宣傳板報或宣傳標語等方式多方位、多層次向廣大領(lǐng)導干部進行宣傳，確?；顒有麄魅采w，全力助推活動深入有效開展?；顒娱_展以來，全縣共拉掛活動宣傳橫幅640余幅，制作宣傳板報122塊，設(shè)立廣告牌31塊(其中大型廣告牌3塊)，舉辦宣傳展演晚會5場，夜話宣傳活動182場，在《右江日報》頭版刊發(fā)新聞稿件3篇，在人民網(wǎng)、百色新聞網(wǎng)等市級以上新聞媒體刊發(fā)新聞稿24篇，為全縣整個活動營造了濃厚的氛圍。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇五
1、堅持以“三個代表”重要思想為指導，進一步強化和規(guī)范黨員干部的政治理論學習。認真抓好黨員干部對“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習，不斷將學習引向深入。進一步建立健全各基層黨委（黨組）中心組學習制度，要求做到學習有主題、有中心發(fā)言、有提綱、有討論、有記錄、有心得，使廣大干部特別是領(lǐng)導干部的理論學習制度化、規(guī)范化。在學習中，堅持實行統(tǒng)一學習資料、統(tǒng)一學習記錄本、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一建立學習檔案“四統(tǒng)一”的做法。今年全縣訂閱《中國―東盟自由貿(mào)易區(qū)知識讀本》、“兩個條例”、《理論學習》、《公務員行政許可法教程》、《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)學習讀本》等學習資料35000多冊，組織全縣6300多名干部參加“兩個條例”知識競賽，組織全縣1100多名黨政機關(guān)干部參加《行政許可法》、《中國―東盟自由貿(mào)易區(qū)知識》統(tǒng)一考試，發(fā)放《學習記錄本》7200多本。繼續(xù)組織開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭做學習型干部”學習活動。要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要積極推進學習型組織和學習型單位建設(shè)。
2、加大力度，全力抓好在職干部全員培訓工作。一是加強對干部全員培訓工作的組織領(lǐng)導。結(jié)合我縣實際，對縣干部教育培訓工作領(lǐng)導小組進行了調(diào)整充實，根據(jù)《xxx市―在職干部全員培訓計劃》要求，制定了《xxx市干部教育培訓工作計劃》和《xxx市20干部教育培訓實施方案》，并于10月份又出臺了《關(guān)于進一步加強在職干部教育培訓工作的意見》，明確目標，落實責任，將培訓任務進一步量化細化，加強了對在職干部培訓工作的管理。二是以“三個代表”重要思想為指導，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，大力培訓領(lǐng)導干部。加強領(lǐng)導干部的思想政治和黨性教育，在培訓中做到“一個中心，四個方面”，把理論基儲世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。按照干部管理權(quán)限和分工負責、分組管理的原則，督促好各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、市人事局、教育和科技局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)局、水利局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、法院等部門做好相關(guān)一般在職干部的教育培訓工作。同時，堅持理論培訓、現(xiàn)代科技培訓以及業(yè)務知識培訓的有機結(jié)合，我部重點抓好科級干部、村“兩委”主要領(lǐng)導及中青年、婦女干部班的培訓工作，全年舉辦領(lǐng)導干部培訓班6期，培訓科級干部308人，培訓村“兩委”主要領(lǐng)導219人；舉辦中青年干部、婦女干部培訓班各一期，培訓青年干部、婦女干部69人。三是配合上級組織部門做好領(lǐng)導干部的調(diào)訓工作。今年以來，共選送3名處級領(lǐng)導參加區(qū)黨委組織部舉辦的市處級領(lǐng)導干部進修班學習，選送12名處級領(lǐng)導參加市委黨委舉辦的領(lǐng)導干部進修班學習；選派2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加區(qū)黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記班學習；選派了3名正科級領(lǐng)導干部參加市委黨校第二期中青班學習；選送1名科級領(lǐng)導干部參加西大城建管理專題研討班學習；選送了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常務副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和3名優(yōu)秀婦女干部參加市委黨校舉辦的常務副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長班和婦女干部培訓班學習；市直各部門也積極認真選派干部57人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班。四是加強對農(nóng)村黨員的培訓教育，不斷提高農(nóng)村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層干部、農(nóng)村黨員、示范戶16批320人參加了市委組織部舉辦的科技培訓班。五是實行專人聯(lián)絡制度和培訓工作督查匯報制度，抓好在職干部普及培訓工作。及時召開干部培訓工作協(xié)調(diào)會議，要求各單位加強領(lǐng)導，狠抓落實。同時，我部派人對各單位的培訓工作進行聯(lián)絡和督促，市干部教育培訓工作領(lǐng)導小組對各單位的干部培訓工作進行定期和不定期的檢查。全年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各有關(guān)部門舉辦各類培訓班150多期，培訓黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員6005人。
二、進一步深化干部人事制度改革，切實抓好領(lǐng)導干部的培養(yǎng)選拔和任用管理工作。
1、做好科級領(lǐng)導干部的充實調(diào)整工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認真分析我市科級領(lǐng)導班子的現(xiàn)狀，及時做好充實調(diào)整工作，今年以來，全市共充實調(diào)整了148名領(lǐng)導干部，其中提拔18名，交流換崗124名，免職14名，改任非領(lǐng)導職務12名。
2、認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進干部人事制度改革。一是繼續(xù)做好領(lǐng)導干部試用制、任期制、任前公示制、考察預告制、差額考察制等工作。一年來，對試用期滿的3名鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導干部進行了考核；對新提拔的35名鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導干部實行了一年的試用期；對30名考察對象進行考察預告；對28名擬提拔領(lǐng)導干部（含非領(lǐng)導職務）進行任職前公示，實際任用28名。二是進一步鞏固在干部選拔任用工作中擴大民主試點工作的成果。重點推行干部任免“票決制”，即市委常委會和全委會分別無記名投票表決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導和市直一層機構(gòu)正職領(lǐng)導任免的制度，一年來共對擬任免的6名市直單位正職領(lǐng)導進行市委常委會票決。此外，認真總結(jié)我市在干部選拔任用工作中擴大民主試點工作的成果和經(jīng)驗，今年4月，xxx市在我市召開了干部人事制度改革現(xiàn)場會，學習和推廣了我市在干部選拔任用工作中擴大民主的做法和經(jīng)驗。
3、做好超職數(shù)配備領(lǐng)導干部及黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職的清理工作。按照x組通字〔2004〕2號和x組通字〔2004〕83號文件的要求，認真抓好超職數(shù)配備領(lǐng)導干部及黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職的清理工作。在認真進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，嚴格按照上級組織部門的文件要求進行清理。全市共清理超職數(shù)配備領(lǐng)導干部5人次，清理黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職3人次。目前，全市已沒有超職數(shù)配備領(lǐng)導干部以及黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職現(xiàn)象。
4、加大后備干部隊伍建設(shè)工作力度。一是做好后備干部充實調(diào)整工作。向區(qū)組織部上報市處級后備干部35名，調(diào)整市科級后備干部60名。二是做好干部上派、下掛鍛煉工作。選派2名鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）長到福建省福州市發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職學習；從國土、交通等市直單位選送6名業(yè)務骨干到市有關(guān)單位掛職鍛煉；會同市支教辦選派了45名青年骨干老師到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教，接收了7名區(qū)直有關(guān)學校骨干老師到我市進行支教幫扶活動。三是認真做好選調(diào)生的培養(yǎng)和管理。及時掌握了解選調(diào)生的思想動態(tài)、工作和學習情況，擬定選調(diào)生的培養(yǎng)計劃。
5、切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督和管理工作。一是嚴格監(jiān)督《干部任用條例》的執(zhí)行情況。依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法（試行）》，加強對各級領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，從源頭上防止和治理了選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。二是認真執(zhí)行領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計制度，對市公安局和調(diào)處辦兩個單位進行了領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計。三是加強監(jiān)督合力。今年以來，召開了一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督合力，向紀委、監(jiān)察局征求了52名干部在廉政、紀律等方面情況的鑒定意見，避免了用人方面的失查失誤。
6、做好部分群團組織和企業(yè)的換屆選舉工作。今年對任期屆滿的市殘聯(lián)、市總工會、市物資公司、市自來水公司進行了換屆選舉。首先組成考核組對以上單位的領(lǐng)導班子和成員進行屆末考核，拿出人選初步方案提交市委討論。其次是認真指導以上單位做好換屆的各項工作，使換屆工作能夠按照有關(guān)法規(guī)和市委的意圖順利進行。
三、按照黨管人才原則，切實抓好人才隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
1、按照黨管人才的要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”和人才強市的觀念，圍繞“第一要務”，開發(fā)“第一資源”，把人才工作納入黨的組織工作的重要部分來抓緊抓好。認真貫徹落實全國、全區(qū)和市人才工作會議精神，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感。
2、做好拔尖人才、“突貢”人才和“優(yōu)青”人才的評選表彰。經(jīng)全市自下而上推薦、審核，市拔尖人才評審委員會、市知識分子工作領(lǐng)導小組評議、審查、評選，并向社會公示，評選表彰了至20期間做出突出貢獻的22名科技人員，其中“市第四批拔尖人才”6名、“市第四批有突出貢獻科技人才”9名，“市第三批優(yōu)秀青年科技人才”7名。
3、努力構(gòu)筑人才新高地。通過開展“構(gòu)筑富民興市人才新高地”和“智慧之光耀xxx”等活動，促進科技進步與經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合。在今年6月份召開的全市人才工作會上，我市的'人才工作得到了市委、市政府的充分肯定，我市建設(shè)局優(yōu)質(zhì)工程評選小組、市蠶業(yè)服務站被授予“構(gòu)筑富民興市人才新高地突擊組”榮譽稱號，李少濤、韋權(quán)輝、羅喜民3位同志被授予“構(gòu)筑富民興市人才新高地突擊手”榮譽稱號。
四、全面加強黨的基層組織建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)以“五村、兩規(guī)范”為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織建設(shè)進一步加強，示范村的建設(shè)有新的突破。
今年我市在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)中，主要是抓好村級組織“五村、兩規(guī)范”建設(shè)，以實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”為載體，通過抓根本、抓載體、抓示范，推進各項工作的落實。一是抓好農(nóng)村黨員整體素質(zhì)提高這個根本，加強對農(nóng)村黨員的培訓。今年共選送16期320名農(nóng)村黨員到xxx市科技培訓中心培訓，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、各部門共舉辦農(nóng)村黨員科技培訓班32期，培訓農(nóng)村黨員1920人次，各行政村黨組織舉辦的短期培訓班125期，培訓農(nóng)村黨員9600人次。二是以“黨群帶富幫扶聯(lián)合體”為載體，全面實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”。實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”是xxx市成立以后，為充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收的一項黨建創(chuàng)新工作。組建“黨群帶富幫扶聯(lián)合體”是實施好“黨員帶頭奔富裕小康工程”的重要環(huán)節(jié)。今年我市在抓好石龍鎮(zhèn)迷賴村生物鏈養(yǎng)殖聯(lián)合體完善提高的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的組建工作，目前，全市已組建聯(lián)合體132個，牽頭黨員365人，聯(lián)合農(nóng)戶1650戶，帶動輻射群眾2萬多人。同時為擴大黨組織的覆蓋面，在2個聯(lián)合體中建立了黨支部，并在聯(lián)合體中發(fā)展了5名黨員，培養(yǎng)入黨積極分子13名。三是抓好“五村、兩規(guī)范”示范村的建設(shè)。按照年初市委確定8個示范村進行重點建設(shè)，即科教興村的示范是石龍鎮(zhèn)迷賴村、經(jīng)濟強村的示范是寺村鎮(zhèn)王院村、羅秀鎮(zhèn)永利村、文明建村的示范是xxx鎮(zhèn)石貴屯、大樂鎮(zhèn)那芙村廟雞屯、民主理村的示范是xxx鎮(zhèn)龍富村、依法治村的示范是馬坪鄉(xiāng)龍興村、妙皇鄉(xiāng)大梭村。到目前為止，8個重點建設(shè)的示范村，已落實資金85.4萬元。通過示范村的建設(shè)，有效推動了全市村級組織“五村，兩規(guī)范”的建設(shè)。
(二)企業(yè)黨建工作有新的進展。
今年除了抓好改制后國有企業(yè)的黨建工作外，重點是抓好非公有制企業(yè)黨建的試點工作，目前我市有非公有制企業(yè)56家，個體工商戶7171戶，已建立黨組織的非公有制企業(yè)5家(含2個糖廠)。重點抓好佳綾公司黨支部的組建、派駐黨建聯(lián)絡員、完善各種制度以及黨員活動室的建設(shè)等工作，目前各項工作已基本完成。通過推廣佳綾公司黨建工作的經(jīng)驗，本著有利于開展黨的工作和促進企業(yè)發(fā)展的原則，從實際出發(fā)，通過采取單獨建、聯(lián)合建、依托建、區(qū)域建等方式，靈活設(shè)置黨組織，完善好企業(yè)黨建制度，抓好非公企業(yè)黨員發(fā)展和派駐黨建聯(lián)絡員或指導員的工作。
(三)社區(qū)黨建示范點工作扎實推進。
根據(jù)年初全市社區(qū)黨建工作會議精神，按照“一年打基儲二年抓規(guī)范、三年上水平”的工作思路，通過調(diào)查摸底，年初確定了xxx鎮(zhèn)城西社區(qū)、城北社區(qū)、大樂鎮(zhèn)大樂社區(qū)為全市社區(qū)黨建示范點，圍繞抓好社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)管理的目標，成立社區(qū)黨建工作指導小組，建立領(lǐng)導聯(lián)系制度和社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度。這三個示范點基本完善了黨建及居務工作相關(guān)制度，完成了黨員活動室、警務室、老年活動室、科技文化活動室、信息服務中心、社區(qū)居務公開欄等的建設(shè)，通過黨建工作各項目標的落實，促進社區(qū)活動的開展。
(四)以“三創(chuàng)三優(yōu)”為主要內(nèi)容的機關(guān)黨建工作有新的亮點。
今年在機關(guān)黨建工作中，主要是以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”活動為載體，通過創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)，樹立優(yōu)良作風、開展優(yōu)質(zhì)服務、營造優(yōu)美環(huán)境，豐富黨建的內(nèi)容，促進了各項工作的開展。目前在這方面工作抓得比較主動有市財政局、檢察院、國稅局3個單位，特別是市財政局，不僅制定了實施方案，同時指定專人負責，建立了黨員活動室，針對部門工作特點，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，完善創(chuàng)建工作相關(guān)制度，并落實了專項經(jīng)費。
(五)積極開展保持黨員先進性教育的前期準備工作，認真抓好黨員的發(fā)展和管理工作。
一是成立以分管黨務的副書記為組長的保持黨員先進性教育領(lǐng)導小組，并從市直工作部門抽調(diào)得力干部充實辦公室人員。二是做好前期調(diào)查摸底工作。通過開展普查，目前我市現(xiàn)有黨員12760名黨員中，35歲以下2707名，占21.2%，60歲以上黨員3502名，占27%，大專以上文化黨員1836名，占14.4%，初中以下的黨員7306名，占57.2%。三是做好對基層軟弱渙散黨組織的整頓工作。經(jīng)過調(diào)查摸底，我市有21個基層黨支部比較軟弱渙散，其中農(nóng)村15個，企業(yè)6個，通過采取派出工作隊或黨建指導員駐點幫扶等措施，經(jīng)過近一年的整頓，已有18個黨支部得到轉(zhuǎn)化，有3個黨支部目前正在轉(zhuǎn)化之中。四是做好推優(yōu)評先工作。結(jié)合我市開展的各項創(chuàng)建活動，按照自治區(qū)黨委、市委的評選條件要求，有計劃地推出一批先進典型。今年我市獲得全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者各1名，獲得全市先進基層黨組織2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名、優(yōu)秀黨務工作者2名，全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個、“五個好”村黨組織5個、“四個好”市直部門1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所2個。五是嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員十六字方針，嚴把黨員“入口”關(guān)。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正公示制度，實行發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正月報制度，并不定期進行通報，加強對發(fā)展黨員工作的督促和檢查，在發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正工作中實行票決制，進一步擴大發(fā)展黨員工作的民主程度。今年1-11月，全市共發(fā)展黨員385名，完成年度計劃的92.8%。
（六）抓好“xxx黨建”信息網(wǎng)站的建設(shè)和維護工作。
組建“xxx黨建”信息網(wǎng)攻關(guān)小組進行攻關(guān)并于今年5月16日正式開通。同時，建立了120多人的黨建信息員隊伍并針對網(wǎng)頁和黨建工作對黨建信息員進行了培訓，及時做好網(wǎng)站的維護和內(nèi)容更新工作，自今年5月份網(wǎng)站正式運行以來，“xxx黨建”網(wǎng)共刊載文章760多篇，網(wǎng)頁瀏覽人數(shù)達40000多人次，為我市的黨建宣傳報道工作提供了一個全新的平臺。
五、以“樹組工干部形象”集中學教活動為契機，進一步加強組織部門和組工干部自身建設(shè)。
1、精心組織，加強領(lǐng)導，把學習貫穿于學教活動的始終。一是成立了學教活動領(lǐng)導小組，設(shè)立了學教活動辦公室，認真制定各階段的實施方案和工作日程表，并精心組織，狠抓落實。二是抓好專題學習。緊緊圍繞“公道正派”的主題和要求，結(jié)合“創(chuàng)建學習型機關(guān)、爭做學習型干部”、“三創(chuàng)三優(yōu)”以及機關(guān)效能建設(shè)活動來開展學習，并邀請市委王革冰書記與有關(guān)領(lǐng)導作了4次專題輔導。二是抓好集中學習。學教活動以來，共集中學習14次，37名學教對象都參加了集中學習。并開展了一次以“公道正派”為主題的演講活動，組織了一次愛國主義和革命傳統(tǒng)教育活動。三是抓好個人自學。統(tǒng)一學習記錄本，規(guī)定自學篇目和自學時間，要求每次學習都要有記錄，并撰寫7篇以上的心得體會。37名學教對象共記讀書筆記875次，撰寫心得體會245篇。
2、認真開展征求意見和建議工作。我們以意見箱、電子郵箱、調(diào)查問卷、征求意見卡、座談會等方式，深入開展征求意見和建議活動。在征求我部意見時，抽調(diào)了有關(guān)單位黨員干部19名組成5個征求意見小組，深入全市104個單位征求意見和建議；先后分別召開了由55名科級領(lǐng)導干部和17名離退休老干部參加的征求意見和建議座談會；全市共發(fā)放調(diào)查問卷273份，部班子和股室征求意見卡273份，個人征求意見卡273份，梳理出征求到的意見22條，建議8條。另外，我們還請市委組織部、市四家班子領(lǐng)導指出我們存在的問題和不足，共發(fā)放征求意見函40份，收集到意見6條，建議9條。在征求基層黨委學教對象意見時，我們委托各基層黨委分管黨務副書記負責，共發(fā)放征求意見卡808份，梳理出征求到的意見7條，建議35條。并于6月8日召開征求意見情況通報會，還將征求到的意見和建議以書面形式及時反饋給學教對象。
3、深入查擺存在的突出問題，認真落實整改工作。一是組織開展自查自糾活動。要求學教對象對照征求到的意見和建議，對照公道正派的要求，對照自己思想作風、精神狀態(tài)、工作作風、水平能力和清正廉潔等方面的實際，認真查擺自身的不足和缺點，并寫出自查材料。二是組織開展談心交心活動。部班子、部機關(guān)干部與基層黨委學教對象，相互開展了談心交心活動。在此基礎(chǔ)上，各學教對象都寫出了2500字以上的學教活動心得體會。三是召開專題民主生活會。我們于8月9日組織召開了專題民主生活會，大家在會上暢所欲言，認真開展批評與自我批評。會上，還就部班子和部機關(guān)干部職工參加學教活動的主要收獲、存在問題表現(xiàn)、存在問題原因分析和整改措施逐一進行了點評，并以無記名投票方式進行測評，測評分為滿意、基本滿意、不滿意，部機關(guān)13名學教對象全部獲得滿意和基本滿意。四是建立臺帳，強化整改。把妨礙公道正派的主要問題、干部群眾反映的突出問題、社會普遍關(guān)注的重點問題作為整改的重點，要求學教對象對號入座，對查擺出來的突出問題，制定切實可行的整改措施。部機關(guān)13名學教對象共找出存在問題52個，制定有針對性的整改措施57條，都公布在學習園地上接受監(jiān)督，有效促進了整改。
4、切實抓好建章立制工作，不斷鞏固學教活動的成果。我們對部機關(guān)原有的各項規(guī)章制度進行了進一步的修改和完善，制定了《公道正派行為準則》，并以各項制度來嚴格規(guī)范組工干部的行為。同時，在實際工作中認真整頓學風、整頓會風、整頓作風、整頓紀律，全面實行掛牌上崗制、上下班簽到制、離崗報告制、限時辦結(jié)制、同崗替代制、首問責任制、責任追究制等新的制度，樹立了組工干部的良好新形象，有效促進了組織工作的新發(fā)展。
六、統(tǒng)籌兼顧，認真做好其它工作任務。
1、認真開展慶祝建黨83周年紀念活動。一是認真做好推薦參選自治區(qū)黨委、xxx市委表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的工作。我市寺村鎮(zhèn)黨委被評為全區(qū)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，梁鳳明、覃斌光被分別被評為全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，石龍鎮(zhèn)黨委、市財政局黨支部被評為xxx市先進基層黨組織，寺村鎮(zhèn)黨委、xxx鎮(zhèn)黨委、寺村鎮(zhèn)王院村等10個部門被評為全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織、“四個好”市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。二是開展向農(nóng)村貧困老黨員送溫暖活動。全市共撥出36400元作為慰問經(jīng)費，在“七?一”前夕，由市委領(lǐng)導帶隊，深入農(nóng)村慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到廣大黨員心中。三是開展豐富多彩的活動慶祝黨的生日。全市各基層黨委舉辦了圖片展、文體比賽等多種形式的慶?；顒印Ｋ氖抢脁xx有線電視臺開辦“鮮紅的黨旗”報道專欄，大力宣傳黨建工作成果，宣傳在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中作出突出貢獻的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡。
2、按照市委干部管理權(quán)限規(guī)定，對原存放我部管理的干部人事檔案進行全面整理，屬教育、衛(wèi)生、人事權(quán)限管理的干部檔案移交相關(guān)單位管理，屬市委管理的干部由我部管理。對全市科級干部的人事檔案重新進行整理和完善。目前，我部干部人事檔案進一步規(guī)范化，并申請評自治區(qū)級標準三級等級。
3、認真做好群眾來信來訪的接待工作。嚴格按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定辦理群眾的來信來訪，做到來信必受，來訪答復。一年來，共收到群眾來信34件，其中反映領(lǐng)導干部存在問題9件，老申訴11件，一般信件14件，予以書面答復的9件。接待來訪67人次。
4、認真做好市委民主生活會的各項準備工作，加強對各基層黨委（黨組）民主生活會的指導。與市紀委一起組成3個專門的征求意見小組，深入各基層黨委、市直各單位幫助市委領(lǐng)導班子征求意見和建議，做好會前的各項準備工作。同時，加強對各基層黨委（黨組）民主生活會的指導。
總之，在過去的一年里，我部能按照市委的部署和上級組織部門的要求，認真開展各項工作，取得了一定的成績，但同時也還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作中按部就班較多，解放思想、大膽探索創(chuàng)新做得不夠；二是在抓“三支隊伍”建設(shè)工作過程中，協(xié)調(diào)服務不夠；三是對領(lǐng)導干部的教育管理仍有待提高；等等。
中共xxx市委組織部。
200x年xx月23日。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇六
高校學生會是大學生自發(fā)組織、自主選擇、自愿參與、獨立自主地開展工作的學生組織,是大學生維護自身權(quán)益,實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務的重要載體。今天本站小編給大家整理了學生會組織部工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結(jié)束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領(lǐng)導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結(jié)，為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作。
1、新學期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關(guān)領(lǐng)導、老師及學長們的帶領(lǐng)下，上下同心、團結(jié)互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學院領(lǐng)導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協(xié)助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調(diào)動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網(wǎng)站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結(jié)合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的。
規(guī)章制度。
和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀。
策劃書。
與總結(jié)等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。
四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階，我們認真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
五、內(nèi)部的制度。
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質(zhì)量和效率，并做好總結(jié)與工作安排。
2、為了促進內(nèi)部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。
總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經(jīng)驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結(jié)，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經(jīng)驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，-xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心下，全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后的工作中，我們將以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全系團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。
一、完善組織機構(gòu)。
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)督、鼓勵先進。
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活。
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行。
自我評價。
部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督。
新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務;同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。
五、組織黨課。
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結(jié)束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領(lǐng)導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結(jié)，為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作。
1、新學期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關(guān)領(lǐng)導、老師及學長們的帶領(lǐng)下，上下同心、團結(jié)互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學院領(lǐng)導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協(xié)助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調(diào)動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網(wǎng)站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結(jié)合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀策劃書與總結(jié)等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。
四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階，我們認真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
五、內(nèi)部的制度。
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質(zhì)量和效率，并做好總結(jié)與工作安排。
2、為了促進內(nèi)部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。
總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經(jīng)驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結(jié)，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經(jīng)驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，區(qū)委組織部認真貫徹落實中央和×、×市組織工作會議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)、主動融入世界級旅游城市建設(shè)為依托，以“五基三化”攻堅年行動為牽引，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，較好地完成了各項階段性工作任務。
一、上半年工作開展情況。
一是強化政治理論學習。做好全區(qū)干部教育培訓計劃，通過集中培訓、專題講座、在線學習、推薦閱讀等形式，不斷加強領(lǐng)導干部政治理論和實用知識學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學習出發(fā)、以理論武裝強基、以理論指導實踐，緊抓全區(qū)政治理論學習，筑牢理想信念，強化信心決心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派×名處級干部、×名科級干部、×名一般干部參加上級部門組織的培訓。
二是精心選優(yōu)配強領(lǐng)導班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標準，通過談話調(diào)研、民主測評、集體面談、廉政考試等方式進一步考察干部政治品行。積極落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時掌握領(lǐng)導干部違紀違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
（一）踐行新時代好干部標準，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。注重在加強干部隊伍建設(shè)上發(fā)力，落實干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機制。一是強化政治理論學習。做好全區(qū)干部教育培訓計劃，通過集中培訓、專題講座、在線學習、推薦閱讀等形式，不斷加強領(lǐng)導干部政治理論和實用知識學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學習出發(fā)、以理論武裝強基、以理論指導實踐，緊抓全區(qū)政治理論學習，筑牢理想信念，強化信心決心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派×名處級干部、×名科級干部、×名一般干部參加上級部門組織的培訓。二是精心選優(yōu)配強領(lǐng)導班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標準，通過談話調(diào)研、民主測評、集體面談、廉政考試等方式進一步考察干部政治品行。積極落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時掌握領(lǐng)導干部違紀違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。今年以來對提拔、晉升職員等級的48名干部均進行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目一線等重大任務和考驗中能扛能上、主動作為的“專精特”干部，及時調(diào)整在工作中主動性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實踐中成才。今年以來提拔脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部×人、項目一線干部×人，調(diào)整干部×人。三是加強換屆后班子分析研判。扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆“回頭看”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子運行情況進行調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。由四家班子主要領(lǐng)導帶隊，限時分片下沉到四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關(guān)鍵少數(shù)、重點環(huán)節(jié)做好訪談調(diào)研，有效傳導壓力，及時解決問題。通過查閱材料、集體座談、個別訪談、實地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子組織運轉(zhuǎn)、政治擔當、履職盡責、工作實效、作風表現(xiàn)開展分析研判，查找問題，分析原因，提出整改方向。目前，調(diào)研組正在有序的開展工作。四是強化干部鍛煉和后備儲備。今年以來，抽調(diào)×名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊隊員，選派×名干部到上級機關(guān)跟班學習。讓干部在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力，在跟班中練就本領(lǐng)，在實干中增長才能，助力干部成長。同時，著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際和部門需求，做好2022年公務員、事業(yè)單位招聘和人才引進工作，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機制。建立橫向溝通協(xié)調(diào)機制，加強對領(lǐng)導干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，著力將問題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領(lǐng)導干部崗位變動等重要節(jié)點和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷加強日常警示提醒，定期分析研判領(lǐng)導干部思想狀況，及時防范和化解不良傾向，時刻緊繃廉潔自律之弦。強化日常監(jiān)督管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，確保早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問題。
（二）持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，推動基層黨組織全面進步全面過硬。以“五基三化”攻堅年行動為牽引，以聚焦一項全黨任務、完善兩個體系、開展六項行動為抓手，著力推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動“一村一項目”工作落實落地，制定下發(fā)《×區(qū)“一村一項目”推動村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設(shè)、陣地建設(shè)、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)振興等方面，大力實施“五大行動”，推動田園綜合體黨建工作全面提檔升級。加強駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調(diào)整工作隊員×名，增派鄉(xiāng)村振興重點村駐村第一書記×名、易地×社區(qū)工作隊員×名。制定2022年×區(qū)駐村工作隊督查指導實施方案，對駐村工作隊員駐村履職、工作成效和日常表現(xiàn)進行全覆蓋檢查監(jiān)督，構(gòu)建“常態(tài)督查、季度考評、年終考核、人人建臺帳”工作模式，有效壓實工作責任。二是不斷提升各領(lǐng)域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅年行動，以“強堡壘、當先鋒、打頭陣”為主要內(nèi)容，以加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，推動標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)為主要抓手，制定×條具體任務清單，抓基本、強功能，補短板、強優(yōu)勢，重創(chuàng)新、解難題。深入推進黨支部工作聯(lián)系點建設(shè)，區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導均建立黨支部工作聯(lián)系點開展“一聯(lián)三促”工作，示范帶動全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機”調(diào)研指導，采取座談訪談、查閱資料、實地核驗等方式，對×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、×個行政村黨支部、×個區(qū)直機關(guān)單位黨支部開展“兩隨機”調(diào)研指導，對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設(shè)，持續(xù)推動城市基層黨建提質(zhì)聚力。組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實施方案，織起“責任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動網(wǎng)”“服務網(wǎng)”，“四網(wǎng)合一”推動社區(qū)清廉建設(shè)走深走實。持續(xù)推進城市居民小區(qū)評星定級，我區(qū)良豐街道良豐農(nóng)場社區(qū)獲評×三星級居民小區(qū)黨組織。三是抓實黨員教育管理。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨員教育培訓的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會一課”等日常教育全過程，建立健全常態(tài)化長效化教育培訓工作機制，推動廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨員教育培訓示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗區(qū)為橋梁，以“壯美×·黨建云”站點項目建設(shè)為契機，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時代特征、×特色的“黨性教育質(zhì)量提升+行動學習”精品課程和黨課“微視頻”，推動黨員教育工作服務大局、終端見效。加大對流動黨員管理，推動完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動黨員名冊，建立由村“兩委”干部與流動黨員“一對一”聯(lián)系服務機制，實現(xiàn)對流動黨員的有效管理。聚焦重點群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、大學生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實現(xiàn)每個村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫存×名。強化農(nóng)村發(fā)展黨員管理，全面完成農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，認定存在違規(guī)違紀問題×人。對存在違規(guī)違紀問題發(fā)展入黨對象從確定為發(fā)展對象起重新履行入黨手續(xù)×人，重新討論預備黨員轉(zhuǎn)正事宜×人，提醒談話×人，警示談話×人，嚴重警告×人，撤銷黨內(nèi)職務×人。四是強化基礎(chǔ)要素保障。強化力量和經(jīng)費保障，對照×印發(fā)的各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標準，全面排查農(nóng)村基層黨組織黨員活動經(jīng)費、黨員和干部教育培訓經(jīng)費，特別是村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費和干部報酬待遇、黨員活動經(jīng)費等落實情況。深入實施基層黨組織星級化管理，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，全面提升農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量，新增五星級農(nóng)村黨組織×個、四星級×個、三星級×個。落實農(nóng)村黨組織評星定級結(jié)果運用，進一步強化2022年農(nóng)村星級黨組織申報管理工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)聚力。
（三）全面構(gòu)建人才引育新格局，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。大力度推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級各類優(yōu)秀人才、服務高質(zhì)量發(fā)展。一是強化頂層設(shè)計，提前謀篇布局。重新調(diào)整區(qū)委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，對成員單位進行增補，明確以區(qū)委書記、區(qū)長為組長黨政同責的人才工作機構(gòu)。召開區(qū)委人才工作會議，組織人才工作專項述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過述職評議會壓實人才工作責任。先后出臺《2022年×區(qū)人才工作要點》、《2022年×市×區(qū)“人才月”活動方案》等文件，對全區(qū)今后一段時期人才工作進行制度謀劃，打造人才參與感強、實效性足的14項具體活動。二是強化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯(lián)盟月例會制度，每月由人才合作聯(lián)盟成員單位輪流承辦會議，為×區(qū)發(fā)展建言獻策。召開人才合作聯(lián)盟會議3次，區(qū)、校領(lǐng)導開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮×區(qū)位優(yōu)勢融入世界級旅游城市建設(shè)、推動“產(chǎn)教城景”融合發(fā)展進行研討。通過人才合作聯(lián)盟平臺收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項分解為科研、人才、實習基地、設(shè)計等13條具體需求，結(jié)合人才聯(lián)盟例會、日常走訪等與轄區(qū)高校對接合作意向。通過聯(lián)盟平臺推動×建筑安裝工程有限公司與×理工大學簽訂“產(chǎn)學研合作基地”，協(xié)助×花園引進×農(nóng)科院新品種_瓜種植技術(shù)，有效幫助企業(yè)度過疫情難關(guān)。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢，區(qū)政府與×旅游學院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實習就業(yè)等方面開展長期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺建設(shè)，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務業(yè)，大力推進鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)。新建×非遺手工培訓基地，通過參與×首屆“非遺購物節(jié)”，舉辦×主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗等活動，直接帶動了村民們制作漆器熱情，形成產(chǎn)銷良性循環(huán)，帶動村民致富。依托海歸人才打造的×花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為ד新晉”的網(wǎng)紅打卡點?！拎l(xiāng)村振興工作站引進優(yōu)質(zhì)資源、邀請專家定期開展技能培訓的模式，被×衛(wèi)視《第一書記》欄目報道。另一方面強化鄉(xiāng)土人才培育，以×村“共享菜園”、×村砂糖橘種植基地等農(nóng)村實用人才基地為依托，邀請轄區(qū)高校院所農(nóng)業(yè)專家講解種植技術(shù)，通過與×電子商務有限公司等電商平臺在引進、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起×枇杷、×藍莓等產(chǎn)銷鏈，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙豐收。
下半年，我們將認真貫徹上級部署要求，全面提升組織工作質(zhì)量，務實、精準地抓好各項目標任務落地落實，為×高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一是持續(xù)打造強區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。始終突出政治歷練。始終將政治標準貫穿干部選拔任用始終，不斷強化干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律。大力選用從嚴從實、遵規(guī)守紀、清正廉潔、踏實干事的好干部，進一步擦亮全區(qū)領(lǐng)導干部忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧Ｍ貙捰萌饲?，建立健全干部選拔任用工作體系。堅持黨管干部原則和“好干部”標準，結(jié)合《干部選拔任用工作條例》，嚴把政策關(guān)、程序關(guān)，嚴防“帶病提拔”。持續(xù)強化領(lǐng)導干部日常管理監(jiān)督。緊密結(jié)合信訪、個人有關(guān)事項報告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責、勤政廉政等關(guān)鍵處，抓住事項報告、外出報備等關(guān)鍵事，聚焦干部選拔任用、調(diào)任交流、離任退休等關(guān)鍵時，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆“回頭看”。全面分析評估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子運行和干部隊伍建設(shè)等情況，研究存在的突出問題，且注重將調(diào)研結(jié)果與科級領(lǐng)導干部年度考核結(jié)合在一起，將專項調(diào)研、平時了解、年度考核信息匯總分析，準確研判，確保把好“脈”，看準“癥”，開好“方”，不斷推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子能力建設(shè)。用好用活激勵機制。進一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評價等制度，加強關(guān)心引導和激勵幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認真落實關(guān)心關(guān)愛干部各項制度措施，加快推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，用活用足職務與職級并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是全面增強黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進一步落實黨建主體責任，狠抓基層黨建各項工作落實，持續(xù)推動全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。持續(xù)推動基層黨建“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅年行動落地見效。緊盯當前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，著力在組織強堡壘、黨員當先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進一步樹立，黨建引領(lǐng)打造×世界級旅游城市的成效充分顯現(xiàn)。積極推動黨建工作與中心工作深度融合。扎實開展推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)打造世界級旅游城市三年行動計劃，實施五大工程、五大專項行動，進一步擴大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”示范（達標）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，激勵工作隊員擔當作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果。整體提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，推動社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域黨組織開展互聯(lián)共建活動。統(tǒng)籌推進機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、兩新組織等領(lǐng)域基層黨建，推動黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進。著力打造各領(lǐng)域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機，聯(lián)合桂陽公路沿線大中專院校、科研院所、×鎮(zhèn)、×鄉(xiāng)共同打造×公路黃金旅游通道×段黨建示范帶，增設(shè)一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務點”“紅色志愿代辦點”和“黨員義務咨詢臺”，設(shè)置“黨員責任區(qū)”“黨員示范經(jīng)營戶”。實施黨建聯(lián)盟護漓江行動，調(diào)動基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構(gòu)建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動×段精品黨建建設(shè)和×基地非遺文化的傳播。
三是深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務體系，持續(xù)加固×區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興人才示范點的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于×層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實施“萬名人才興萬村”行動，對接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進鄉(xiāng)村振興、文旅等領(lǐng)域人才資源。舉辦×區(qū)2022漆器大賽活動，圍繞培養(yǎng)世界級旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請“帶項目、帶技術(shù)、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（團隊），來×區(qū)開展民間非遺項目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產(chǎn)學研合作。建設(shè)×大數(shù)據(jù)人才協(xié)同發(fā)展中心，通過與×理工大學、電科云（×）大數(shù)據(jù)發(fā)展中心合作，在大數(shù)據(jù)相關(guān)標準、技術(shù)理論、人才儲備、創(chuàng)新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)等進行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)中心在×乃至全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)中的作用。開展駐×高?！皩＜抑菐煨小被顒樱^續(xù)組織轄區(qū)內(nèi)高校和科研院所博士人才，調(diào)研重大項目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展×區(qū)“人才月”主題活動，不斷豐富人才活動內(nèi)容，打好人才活動“組合拳”，匯聚人才工作合力。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇八
一是暢通舉報渠道，加強舉報核查處理工作。利用好“12380”舉報受理平臺，在已建立信件、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”舉報受理平臺的基礎(chǔ)上，做好上級批轉(zhuǎn)和直接受理信訪案件的問題舉報受理工作。截止目前，共接到舉報件3起，辦結(jié)3件，其中市組部轉(zhuǎn)辦1起，涉及科級干部2人，一般干部1人。二是加大提醒函詢誡勉力度。截止目前，共提醒談話10人，其中科級領(lǐng)導干部8人，一般干部2人。三是認真組織科級領(lǐng)導干部填報2020年領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告，并對27名擬提拔為副科級領(lǐng)導干部的個人有關(guān)事項報告的抽查核實工作。做好干部人事檔案日常審核整理，及時完成我縣調(diào)動到市直機關(guān)和黨群機關(guān)工作的干部人事檔案的審核整理及轉(zhuǎn)遞工作。四是堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，使干部隊伍考核工作趨向科學化、制度化、精細化。完成科級領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部2020年年度考核工作，按季度有序開展公務員2020年平時考核工作。五是加強領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督。下達經(jīng)濟責任審計委托書，委托縣審計局對6名黨政領(lǐng)導干部進行任中經(jīng)濟責任審計。六是嚴格領(lǐng)導干部出國(境)管理監(jiān)督。全年共審查辦理4名科級領(lǐng)導干部的因私出國(境)申請。七是認真開展領(lǐng)導干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作。2020年，為開展領(lǐng)導干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作，縣委高度重視，采取“四個到位”全力推進我縣黨政領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員開展領(lǐng)導干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作。全縣共清理17名共計16546.4畝承包經(jīng)營農(nóng)村土地。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇九
按照會議要求，下面，我就上半年全市組織工作進展情況，作一簡要匯報。
一、重點工作進展情況。
今年以來，我們按照市委和省委組織部的部署要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“_”為主題，聚焦高質(zhì)量、高標準，堅持抓大事、謀專題，突出強責任、抓落實，各項工作統(tǒng)籌推進，取得了階段性成效，為__提供了堅強組織保證。具體講，重點抓了八個方面工作：
(一)高質(zhì)量完成十九大精神輪訓。按照“全黨來一個大學習”的要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聚焦學懂弄通做實，高標準、高質(zhì)量開展集中輪訓。一是堅持以上率下。市委高度重視集中輪訓工作，市委常委會議專門研究審定了輪訓工作方案。依托市委黨校舉辦十九大精神輪訓班，分_期培訓縣處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨(工)委書記__人、村級黨組織書記__人。_書記、_市長、_書記等市領(lǐng)導，帶頭到市委黨校作專題輔導，發(fā)揮了示范帶頭作用。二是創(chuàng)新方式方法。采取領(lǐng)導干部宣講和專家教授輔導相結(jié)合，集中學習與分散學習相結(jié)合等方式，形式多樣、生動活潑地開展學習。先后邀請__教授、__院長等專家，到市委黨校作專題輔導報告。注重用好黨員教育網(wǎng)絡、微信等新媒體培訓，依托__網(wǎng)絡開展線上培訓，大大提升了黨員干部的學習積極性、自覺性。三是實現(xiàn)全面覆蓋。充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，精心設(shè)計課程，配強師資力量，通過專題式、強化式短期培訓班等形式，把基層黨組織書記、黨員和黨務骨干集中培訓一遍。截止_月底，全市共培訓科級干部__人，實現(xiàn)了應訓必訓、全員覆蓋、不留死角，在全省率先完成培訓任務，受到省委組織部肯定。通過集中學習培訓，廣大黨員干部進一步增強了“兩個堅決維護”的政治自覺，進一步增強了履職盡責的使命擔當。
(二)高質(zhì)量抓好村級“兩委”換屆。村(社區(qū))“兩委”換屆，是今年基層組織建設(shè)的頭等大事，市委對這項工作高度重視，_書記多次到基層開展專題調(diào)研，對換屆工作進行具體指導。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，我們堅持吃透政策、精心謀劃，多措并舉、扎實推進，確保了換屆選舉工作高質(zhì)量推進。截止目前，全市__個村(社區(qū))，已完成黨組織換屆選舉的__個，占__%;已完成村(居)委會換屆選舉的__個，占__%，換屆選舉工作總體已進入掃尾階段。一是精心組織。制定下發(fā)了換屆選舉工作的指導意見、流程圖、政策解答等文件，明確關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟，細化試點方案和要點，做到有章可循。緊扣工作進度，先后_次召開推進會、座談會、約談會，確保全市標準統(tǒng)一、步調(diào)一致。堅持問題導向，成立了__個督導組，對重點問題跟蹤督導、逐個銷號。特別是圍繞落實省委__書記、市委__書記座談和調(diào)研講話精神，及時開始換屆選舉工作“回頭看”和質(zhì)量評估。省委辦公廳《__》、省委組織部《__》等內(nèi)刊，先后推介我市換屆經(jīng)驗。二是突出重點。緊扣提升參選率，通過廣泛宣傳引導，激發(fā)群眾參與的積極性，全市村(居)民委員會平均參選率達到__%。緊扣優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，將“一肩挑”比例作為評估換屆選舉工作成效的重要內(nèi)容，全市“兩委”主職“一肩挑”共__人，比例達到__%，比上屆提升_%。通過換屆，全市村(社區(qū))“兩委”干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，其中，__周歲以下村(社區(qū))黨組織書記__人，占__%，比上屆提升_個百分點。為提升換屆后“兩委”班子的能力和水平，近期，我們在市委黨校分_期對新任__名村(社區(qū))黨組織書記進行示范培訓。培訓內(nèi)容突出“連天線”、接地氣，既有十九大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等內(nèi)容，也有優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記現(xiàn)身說法，力求務實管用、彰顯特色。三是嚴明紀律。下發(fā)“_”文件，組織參與換屆人員簽訂承諾書，制作了嚴肅換屆紀律動漫，多形式加大換屆紀律教育和警示查處力度，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。目前，已查實違反換屆紀律的信訪舉報__件，依法依紀予以處理。
(三)高質(zhì)量推選人大代表政協(xié)委員。按照省委部署和有關(guān)法律規(guī)定，我市人大政府政協(xié)今年將進行集中換屆，這是全市人民政治生活中的一件大事。換屆工作的政治性、政策性、程序性都非常強，啟動以來，我們在市委的堅強領(lǐng)導下，精心組織、統(tǒng)籌安排，為全市“兩會”順利召開奠定良好基礎(chǔ)。一是加強組織領(lǐng)導。全省換屆工作部署會召開后，市委迅速召開常委會議，專題學習了省委換屆工作會議精神，研究貫徹落實意見，成立了由_書記任組長的換屆工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，為換屆工作提供了堅強保障。_月_日，召開了市人大政府政協(xié)換屆工作會議，對換屆工作進行安排部署，確定了界別、名額、結(jié)構(gòu)和比例要求，明確了推選協(xié)商工作具體標準和“線路圖”。二是嚴把人選關(guān)口。嚴格執(zhí)行中央、省委要求，把人選的政治性、代表性、先進性擺在突出位置，注重從脫貧攻堅一線以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智能制造、信息技術(shù)等方面推薦表現(xiàn)突出的人選，嚴禁從__d等“高污染”行業(yè)推薦人選。堅持關(guān)口前移，嚴把人選質(zhì)量關(guān)，對推薦提名的初步人選，組織紀檢、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、宣傳、公安、法院、衛(wèi)計、工商等職能部門，逐一進行嚴格審查，對不合格者一律取消提名資格。在此基礎(chǔ)上，提出了__名人大代表初步人選和__名政協(xié)委員初步人選建議名單。近期，市委派出__個考察組，采取聽匯報、個別談話、實地走訪、查閱資料和民主測評等方式，對人選進行深入考察。三是嚴明換屆紀律。認真做好換屆宣傳教育工作，組織“四必看”人員觀看學習“__”，下發(fā)了換屆風氣監(jiān)督職責清單和嚴肅換屆紀律提醒卡，簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，做到警示教育內(nèi)化于心。利用《__日報》等媒體，廣泛宣傳__紀律要求，公布了_監(jiān)督電話，及時受理信訪舉報。聯(lián)合市紀委成立_個換屆風氣督導組，實行責任包干制度，確保換屆工作不結(jié)束、高壓態(tài)勢不放松、巡回督導不斷檔。
(四)高質(zhì)量推進干部隊伍建設(shè)。聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。一是在樹好導向上下功夫。認真貫徹落實市委__選用干部的要求，在選拔干部時，不僅看學過什么、干過什么，更注重看會干什么、干成過什么，鮮明樹立重視實干的用人導向。今年_月份，經(jīng)過數(shù)據(jù)分析、指標排名、反復比對，從脫貧攻堅一線篩選出3名優(yōu)秀同志，提拔任用到市扶貧辦等重要崗位上，受到了廣大基層干部的一致好評。全力配合服務監(jiān)察體制改革工作，確保了改革規(guī)范嚴密、平穩(wěn)順利進行。二是在激發(fā)活力上下功夫。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肺募?，把中央重視基層、關(guān)愛基層、傾斜基層的精神落到實處，以正向激勵的方法解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問題。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了《__》和《___》，著力解決當前干部隊伍中存在的擔當不夠、被動應付、能力恐慌、本領(lǐng)危機等問題。三是在考準考實上下功。為實現(xiàn)干部信息的統(tǒng)一規(guī)范管理，更加真實有效地對市管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行考核考察，更加科學精準地識別選用干部，我們堅持運用好干部信息大數(shù)據(jù)，開發(fā)建成了_平臺。通過這一信息平臺，可快速完成對同類別領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部相關(guān)數(shù)據(jù)的量化比對分析。目前，該系統(tǒng)已經(jīng)投入試運行。
(五)高質(zhì)量加強干部管理監(jiān)督。從嚴治黨，重在從嚴管理干部。我們嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，持續(xù)推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化制度化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是抓好個人有關(guān)事項報告工作。安排部署20集中填報，全面完成__名廳級干部和__名縣處級干部報告事項的信息錄入、審核校對和綜合匯總。對隨機抽查結(jié)果不一致的人員，按照規(guī)定進行處理，責令作出檢查__人，誡勉__人，取消全國人大代表資格_人，建議辭退_人，免職、調(diào)離崗位或改任非領(lǐng)導職務_人。二是強化干部日常管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“凡提五必”要求，強化任前資格審查，在市管干部調(diào)整審查中，暫緩提拔_人、轉(zhuǎn)正_人。利用“12380”綜合舉報受理平臺，今年以來，已辦結(jié)__件，給予免職_人，立案_人，糾正違規(guī)任職_人，提醒談話_人，批評教育_人。三是做好中央巡視配合工作。按照市委任務分工，加強領(lǐng)導，明確責任，多策并舉，強力推進整改工作深入開展。建立專項檔案，形成了《_報告》，全面客觀準確地反映整改工作全過程。
(六)高質(zhì)量開展黨建助力脫貧攻堅。服務脫貧攻堅是組織部門義不容辭的重大政治責任。今年以來，我們堅持跳出組織看脫貧、站位全局促脫貧，以黨建工作的高質(zhì)量確保脫貧攻堅的高質(zhì)量。一是持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機，持續(xù)拓展深化“__”活動，通過打造平臺、豐富項目、健全機制、強化保障等措施，全市村級黨組織共開展各類下沉服務__多場次，惠及了基層群眾，激發(fā)了基層活力，村級便民服務機制進一步健全完善。大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟，全市新增集體經(jīng)濟發(fā)展試點__個。全省率先探索設(shè)立_，堅持試點先行、全面鋪開，年底前可實現(xiàn)全覆蓋。七一前夕，將對__名標兵村(社區(qū))黨組織書記和__名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進行隆重表彰，進一步弘揚正氣、樹立標桿。二是管好用好第一書記。按照全省統(tǒng)一部署，加強對貧困村駐村工作隊的選派管理，對駐村工作隊進行重新規(guī)范組建，實現(xiàn)了__個建檔立卡貧困村和__個深度貧困村派駐全覆蓋。會同市財政局、扶貧辦，市派第一書記工作經(jīng)費和扶貧專項資金全部撥付到位。注重發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，評選出一批脫貧攻堅工作先進單位和個人，全市脫貧攻堅第_次推進會進行了隆重表彰。三是強化常態(tài)暗訪督導。加強對第一書記和駐村工作隊的管理，嚴明工作紀律，強化責任追究。今年以來，通過電話抽查、實地暗訪等形式,對不在崗的追蹤了解核實情況，并分別給予通報批評、責令檢查等處理。
(七)高質(zhì)量推進人才強市戰(zhàn)略。以市委人才工作會議精神為遵循，以實施“__”為抓手，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，用心工作，確保各項工作有序有力推進，為建設(shè)__提供強有力的智力引擎。一是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強力推進實施。履行好牽頭抓總職責，對重點任務進行了詳細分解，分別敲定“規(guī)定動作”和“自選動作”，明確了__項重點任務。建立“__”工作臺帳，制定時間表、倒排工期，確保各項工作有力有序推進。建立了周簡報、月跟進、季匯報制度，及時掌握各項重點工作進度。_月份以來，先后_次召開工作推進會。二是注重頂層設(shè)計，完善配套細則。由市委組織部牽頭，各成員單位分工協(xié)作，對“__”的關(guān)鍵政策點進行細化。在深入聽取企業(yè)、高校、醫(yī)院等用人單位和人才主體的意見建議，以及外出學習先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)多方反復論證，起草了__個配套文件，形成支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全鏈條、系統(tǒng)性的“政策文件包”。三是注重內(nèi)聯(lián)外引，暢通引人渠道。在__大學開展招才引智活動，達成初步就業(yè)意向__人。舉行年國家“__”專家__行活動，__名國家“__”專家與我市__家企事業(yè)單位達成合作意向，_個招才引智項目成功簽約。積極發(fā)揮京_合作平臺作用，邀請中國科學院院士__等院士專家齊聚__，其中，有_名專家被聘為兼職教授，_家企業(yè)與專家初步簽訂合作意向。
(八)高質(zhì)量推進組織部門自身建設(shè)。堅持從嚴治部的總基調(diào)不動搖，大興學習之風、調(diào)查研究之風、干事創(chuàng)業(yè)之風，持續(xù)建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。一是大興學習之風。引導組工干部帶頭學習、主動學習，通過學習切實克服“本領(lǐng)恐慌”，培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，重視學習、熱愛學習在全市組織系統(tǒng)蔚然成風。堅持每周開展1次“組工大講堂”，搭建研討交流平臺，邀請各級領(lǐng)導干部、理論學者專家、道德模范等講課授課。二是大興調(diào)研之風。引導組工干部把調(diào)查研究作為基本功，主動走進基層、深入群眾，提高組工干部發(fā)現(xiàn)問題、破解難題、推動創(chuàng)新的能力和水平。建立調(diào)研聯(lián)系點制度，設(shè)立__個調(diào)研課題，部領(lǐng)導班子成員和處級干部定期到聯(lián)系點開展調(diào)研，直接了解第一手情況，研究解決實際問題。今年以來，圍繞黨建助力脫貧攻堅、學習黨的十九大精神和村級集體經(jīng)濟等，采取不打招呼、直插基層的方式，先后開展集中調(diào)研__次。三是大興落實之風。堅持實踐實干實效，對黨建助力脫貧攻堅、年輕干部“__計劃”等重點工作，由部領(lǐng)導班子成員牽頭建立推進專班，制定工作方案，明晰任務圖、時間表，專人負責、專項推進，確保特色工作創(chuàng)出__品牌，在全省有位次、在全國有影響。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年以來，上級媒體累計對我市組織工作報道__余次。
二、下步工作打算。
按照市委要求和今年整體工作部署，下一步，我們將重點抓好以下五個方面工作：
一是謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委部署，積極籌備謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富內(nèi)涵、體現(xiàn)特色，確保高起點謀劃、高標準開局。_月底，擬舉辦_期專題培訓班，組織__名鄉(xiāng)科級以上黨員干部，到__學院接受理想信念教育。
二是持續(xù)抓好村(社區(qū))“兩委”換屆收尾工作。認真做好迎接省檢查驗收的準備工作，扎實做好換屆選舉遺留任務。近期，擬再開展一次“回頭看”，鞏固換屆工作成果。及時組織開展“萬人大培訓”，到_月底前，將新任“兩委”干部、監(jiān)委會主任、村民代表、小組長全部培訓一遍。
三是服務好市人大政府政協(xié)換屆工作。指導各縣市區(qū)召開“兩會”，推選出市級人大代表、政協(xié)委員。會同有關(guān)部門，認真做好市級“兩會”籌備工作，確保會議順利召開、不出紕漏。及時與省委組織部溝通對接，全力服務好市級領(lǐng)導班子換屆考察有關(guān)工作。保持嚴肅換屆紀律“高壓狀態(tài)”，持續(xù)排查化解風險隱患，及時查處違紀問題。
四是持續(xù)從嚴從實管好干部隊伍。組織實施“__計劃”，待人大政府政協(xié)換屆之后，在__大學舉辦_期縣處級主要領(lǐng)導干部綜合素能提升研討班。加快年輕干部隊伍建設(shè)，組織實施“__計劃”，在全市范圍內(nèi)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，目前正在研究制定方案。全力服務好機構(gòu)改革，嚴把改革時間節(jié)點，確保市直機構(gòu)改革平穩(wěn)、順利、圓滿。
五是持續(xù)強力推進人才強市戰(zhàn)略。加大宣傳工作力度，擬在《人民日報》、《__日報》等上級主流媒體，推出一批高質(zhì)量稿件，掀起宣傳__人才工作的新高潮，把“__計劃”打造成__特色品牌。持續(xù)開展招才引智工作，認真籌備“__”相關(guān)工作，牽頭組織開展“__”和“__”活動。
以上匯報，不當之處，請_書記和各位常委批評指正。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇十
學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應以飽滿熱情迎接每一次挑戰(zhàn)，我相信我們共同的努力，能夠改善學校的文娛氛圍!以下是組織部的工作計劃：
第一，加強內(nèi)部溝通。做好工作首先要從內(nèi)部做起。學生會組織部，要不斷進行內(nèi)部成員溝通協(xié)調(diào)工作。在今后的工作，我們要定期開展內(nèi)部人員交流會議，培養(yǎng)成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。
第三，落實我們確定的工作計劃。為學校領(lǐng)導負責組織召開了每一次會議。認真?zhèn)鬟_學校共青團的指導思想。
第四，通過每次會議的組織，做好相關(guān)工作經(jīng)驗的積累。
第五，做好學校組織部工作聯(lián)系平臺的建設(shè)，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。
組織部部長競聘書范文。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇十一
*年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，我辦在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導和市委編辦的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊密圍繞中心、服務大局，以深入推進行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類的改革、機構(gòu)編制管理工作等任務為重點，強化部門自身建設(shè)，積極適應改革新常態(tài)，開創(chuàng)機構(gòu)編制工作新局面?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、*年主要工作。
（一）簡政放權(quán)、行政審批制度改革工作。
一是大力推進減權(quán)放權(quán)。根據(jù)翁市長在全市推進行政審批制度改革現(xiàn)場會上的部署要求，我辦圍繞涉及島經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)等方面審批事項的下放問題與市直相關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極做好行政審批事項削減工作，進一步簡政放權(quán)。經(jīng)統(tǒng)計，取消、轉(zhuǎn)移20項非行政許可，其中取消11項,轉(zhuǎn)移4項為其他權(quán)力，轉(zhuǎn)移5項為公共服務。同時，我們對接市里，積極做好取消、承接、調(diào)整的審批事項工作，其中對應市里取消1項，承接市級下放的事項共112項，其中行政許可59項，非行政許可3項，行政確認4項，其他行政權(quán)力1項，公共服務事項45項。
二是全面清理權(quán)力清單。按照市里的部署要求，組織各相關(guān)單位認真按照省級和市級清理標準和口徑，重新清理“行政權(quán)力目錄清單”，我區(qū)行政權(quán)力清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后，已在島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共保留行政權(quán)力1644項。
三是全面清理公共服務事項清單。根據(jù)市里的工作安排，進一步完善公共服務事項清單。我區(qū)公共服務事項清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后，已在島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共有公共服務事項158項。
四是全面清理前置審批、中介服務和收費項目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務和收費項目摸底工作，經(jīng)統(tǒng)計，清理后島前置審批項目0項，中介服務項目0項，收費項目4項。
五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關(guān)于進一步做好市、縣（區(qū)）政府部門責任清單編制工作的通知》（莆審改辦〔*〕55號），進一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內(nèi)容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進行政審批制度改革暨政府部門責任清單編制工作培訓研討班工作會議，會上要求各級各部門要高度重視責任清單編制工作，要按照權(quán)責一致原則，結(jié)合權(quán)力清單梳理編制各部門責任清單，確?！胺ǘ氊煴仨殲椤薄８骷壐鞑块T責任清單于8月20日準時報送，并于*年10月15日經(jīng)管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過，已公布。
六是進一步強化改革的保障機制。
1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制，建立通報制度和回訪制度，進一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項督查”相結(jié)合的督查制度。
2、按照省市的要求，結(jié)合島的實際，成立島推進政府職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組。
3、明確簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能的工作任務分工，印發(fā)了《*年推進簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》。
（二）事業(yè)單位分類的改革工作。
一是認真學習事業(yè)單位分類的改革有關(guān)文件。我辦認真學習了中央和省市關(guān)于事業(yè)單位分類相關(guān)政策，統(tǒng)一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。
二是合理確定類別，謀劃分類的改革。在摸底的基礎(chǔ)上通過反復論證，進一步清理一些職能消失或轉(zhuǎn)移的事業(yè)單位，并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動三個類別進行了劃分并上報市委編辦，市委編辦于*年11月13批復給我辦。
（三）有條不紊做好機構(gòu)編制日常管理工作。
一是加強了對全區(qū)機構(gòu)編制、實有人數(shù)進行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調(diào)配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調(diào)配人員，凡未經(jīng)我辦核編而進入的人員不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資，調(diào)入我區(qū)的要事先在原先單位實名制核減，才予以入編。
二是嚴格控制機構(gòu)編制總量。按照中央關(guān)于“機構(gòu)編制三個一律不”原則，我們嚴把機關(guān)事業(yè)單位人員編制入口，總量保持在20xx年底的基數(shù)。
三是嚴謹規(guī)范辦理出入編業(yè)務。*年，我們嚴格按照機構(gòu)編制辦理程序，為全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位辦理人員出入編、調(diào)整更新業(yè)務48人次。
四是完成*年第一、第二、第三季度的編制實有人員季度報表統(tǒng)計。
二、*年工作打算。
1、繼續(xù)抓好簡政放權(quán)、行政審批制度改革的后續(xù)工作，重點做好政府部門權(quán)力清單、公共服務清單和責任清單編制動態(tài)調(diào)整工作。繼續(xù)抓好權(quán)力運行流程圖編制的公布工作。
2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位分類的改革、認真按照《市委、市政府關(guān)于xx市分類推進事業(yè)單位的改革的實施意見》（莆委發(fā)[20xx]3號）文件要求，積極推進相關(guān)改革工作。
3、圍繞黨工委、管委會的工作中心，做好編制及機構(gòu)的各項工作；結(jié)合島的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機構(gòu)、編制管理新辦法；按照建設(shè)服務型、學習型政府要求，強化政治理論及業(yè)務學習，加強部門效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變觀念，改正作風，服務島發(fā)展。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇十二
又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的`氣息，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們?nèi)ビ懻?，去修正。所以我們計劃?jīng)常不定期的召開部門內(nèi)部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。
組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結(jié)構(gòu)在新學期有所調(diào)整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經(jīng)驗。此外，我們會設(shè)立固定的聯(lián)系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
總結(jié)上學期我系組織部工作的經(jīng)驗和不足，本學期我們將加大對檔的監(jiān)督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調(diào)組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下：
（一）九月份。
1、招新工作（時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排）。
隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。
2、召開第一次系級各支部會議，傳達有關(guān)慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國華誕的活動中去我們將結(jié)合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖國母親獻上一份壽禮。首先，以建國以來走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這幾十年年來我國在各個領(lǐng)域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經(jīng)驗的支部能夠帶領(lǐng)我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。
3、新、老團干部見面交流會。
考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經(jīng)驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及曾經(jīng)任團干部的同學。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經(jīng)驗等。
（二）十月份。
1、切實組織落實好百年校慶的相關(guān)慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。
2、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
3、做好團支部主要骨干成員的關(guān)于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。
4、各系團支書見面交流會。
為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日后相互合作打下基礎(chǔ)。
（三）十一月份。
1、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎(chǔ)。
2、下達院團總支學生會有關(guān)黨團知識競賽的相關(guān)文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。
（四）十二月份。
1、傳統(tǒng)的學習月，在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關(guān)學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習，準備迎考。
2、參加好黨團知識競賽。
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調(diào)及考勤等各項工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好，為我院建設(shè)貢獻力量。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇十三
經(jīng)過上學期的醞釀，本學期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務學院團委、學生會制度化建設(shè)的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監(jiān)督完成。
下學期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進。
下學期的各項評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認真組織好。
日常的素拓、會務、財務工作也要繼續(xù)完善。上學期這方面的日常工作還是有不少不足的。
手冊主要包括內(nèi)容有：
1．團委學生會工作制度。
1考核制度。
2財務制度。
3會議制度。
4檔案管理制度。
2．評優(yōu)制度。
1學校、學院紅旗團支部評選制度。
2學校、學院優(yōu)秀團干、團員評選制度。
3學生活動積極分子評選制度。
3．選舉選拔制度。
1團委委員、學生會主席團選舉制度。
2團委、學生會部長選拔制度。
3團委、學生會副部長、部員選拔制度。
4團委、學生會大一副部長選拔制度。
5班委、團支委選舉制度。
6團代會/學代會代表選舉制度。
以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。
初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。
現(xiàn)在要確定的首先是選拔的`時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。
首先是評優(yōu)大會，這個有了去年的一定經(jīng)驗，相信能夠做得更好。現(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。
其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、學生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。
1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務制度。
2、組員繼續(xù)培訓。
3、繼續(xù)完成素拓錄入。
4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。
5、學院學生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團員證注冊等。
xx年年3月。
1．整月：協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動。
2．中旬：審定“06副部選拔辦法”，
3．下旬：組織部06副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉。
4．下旬：審定紅旗團支部評選辦法。
xx年年4月。
1．上旬：團員證注冊工作。
2．中旬：籌備紅旗團支部評選大會。
3．下旬：監(jiān)督團委、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員選舉。
xx年年5月。
1．上旬：召開紅旗團支部評選大會。
2．下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示。
1．整月：協(xié)助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動。
1．協(xié)助學院迎新的準備工作。
2．籌備新學年的學院團委、學生會、班級換屆工作。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇十四
當我們?yōu)榱朔彪s瑣碎的工作而頭疼時，不妨制定一個小小的工作計劃，說不定一切煩惱會迎刃而解哦!下面是由小編為大家整理的“院團委組織部工作計劃”，僅供參考，希望對您有所幫助!
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作，使團委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內(nèi)部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關(guān)鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經(jīng)驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發(fā)揮我部門的作用。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇十五
一是嚴格目標要求。自3月18日黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂范，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席；帶頭搞調(diào)研，進居入戶征求群眾所思所想所盼；帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次，征集意見建議80余條。同時，街道黨委采取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”的問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共征集各類問題和意見建議708條，經(jīng)黨委會研究分析會診，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風”方面的問題共16項62條，為活動扎實開展打下了基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)新活動載體。開展“三上門”送學活動，為86名老黨員、187名農(nóng)民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印制了學習資料匯編、開通了微信平臺，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質(zhì)。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員干部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現(xiàn)實，組織專門人員上門“聽心得”，采取現(xiàn)場“采訪”的形式，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。
三是做好結(jié)合文章。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結(jié)合”，建好了“三個臺賬”，即與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，建立了重點項目建設(shè)臺賬；與提升群眾滿意度緊密結(jié)合，建立了民生問題臺賬；三是與推進社會治理創(chuàng)新緊密結(jié)合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉(zhuǎn)變作風。
（二）基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)扎實推進
一是基層黨組織建設(shè)工作。一方面，繼續(xù)實施居級任期目標管理。根據(jù)居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，繼續(xù)實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內(nèi)容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受群眾監(jiān)督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調(diào)研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設(shè)調(diào)查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員干部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環(huán)境。
二是黨員隊伍建設(shè)工作。結(jié)合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調(diào)查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調(diào)整理順黨員組織關(guān)系，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監(jiān)督各支部公推測評會議，對原有的210余名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發(fā)展第一關(guān)。
（三）發(fā)揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈
一是開展社情民意大調(diào)研活動，提升群眾滿意度。深入開展“轉(zhuǎn)作風走基層密切聯(lián)系群眾”活動。分走訪調(diào)研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調(diào)查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發(fā)現(xiàn)群眾問題，解決群眾問題，在轉(zhuǎn)變作風，服務能力上有提升；多辦惠民實事，在提升群眾知曉率、認可度、滿意度上有提升；在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據(jù)不同群眾設(shè)置不同需求，提高服務的針對性。通過向群眾宣傳街道近年來在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中取得的成績，廣泛征求廣大黨員群眾對機關(guān)干部進一步改進作風的要求，來解決群眾反映強烈的問題，切實提高群眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發(fā)放調(diào)查問卷5萬余份，收回問卷4。8萬余份，共梳理出群眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨群干群關(guān)系。
二是服務型基層社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區(qū)黨群服務中心和倫達大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地服務功能的基礎(chǔ)上，落實市委組織部完善社區(qū)黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區(qū)“四位一體”服務模式，更好地發(fā)揮服務居民的作用；另一方面，探索以黨建引領(lǐng)的經(jīng)濟發(fā)展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發(fā)揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發(fā)動、組織有條件的村、有集體資產(chǎn)的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產(chǎn)的增加和居民收入的雙增加。
三是發(fā)揮黨建引領(lǐng)大學生創(chuàng)業(yè)孵化園“一個中心，三大板塊”的產(chǎn)業(yè)輻射作用。以省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地黨支部為核心，發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，把大學生集結(jié)起來，借助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調(diào)研、提供培訓等服務；另一方面為企業(yè)做好牽線人，為企業(yè)輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規(guī)模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創(chuàng)業(yè)板塊的提升；二是電子商務與專業(yè)市場的結(jié)合，發(fā)揮轄區(qū)專業(yè)市場群的優(yōu)勢，激發(fā)專業(yè)市場的活力，由傳統(tǒng)的、大宗的批發(fā)式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發(fā)揮網(wǎng)上交易更安全更規(guī)范更快捷的優(yōu)勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結(jié)合，計劃依托冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發(fā)創(chuàng)業(yè)模式，促進更高更快更強的發(fā)展。
一是繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在鞏固提高學習教育環(huán)節(jié)貫穿始終的基礎(chǔ)上，高標準嚴要求落實好第二環(huán)節(jié)、第三環(huán)節(jié)規(guī)定的各項內(nèi)容，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”的要求，聚焦“四風”的問題，切實解決好群眾反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看”，確保活動取得實效。
二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據(jù)“四色研判”結(jié)果，進一步對居級基本情況進行摸底調(diào)查，掌握各居班子和黨員群眾思想動態(tài)情況，并逐個制定換屆方案，確保換屆順利進行。
三是繼續(xù)搞好群眾滿意度提升工作。結(jié)合全市“群眾滿意的支部書記”評選活動和街道黨委“群眾滿意的十佳黨支部”評選活動，繼續(xù)加大力度，制定方案，強化措施，圍繞與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的，切實解決“服務群眾的最后一公里問題”，確保群眾滿意度提升工作取得明顯成效。
組織部工作總結(jié)及工作計劃篇十六
新學期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進入學生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情，可是現(xiàn)在大二了，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部，位置的突然轉(zhuǎn)變令我不知所措。調(diào)整狀態(tài)，早點進入工作狀態(tài)是我現(xiàn)在最為緊急的任務。
首先，是對自己進行檢討。在新學期開學的時候，迎新的時候，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認真，在開過副部會議后，我深刻地認識到這個問題，并十分恐慌。我確定我對我們的學生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半，這是我急需調(diào)整的地方，我會盡快恢復工作熱情，決不懈怠。
其次，是關(guān)于新學期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進組織部，怎么樣才能把這批11級干事帶好，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞，踏實肯干，細心，有責任心，以及有創(chuàng)新能力，并有一定交往能力的干事。
再次，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學期的工作重點在于如何培養(yǎng)11級干事。我自己會帶頭做表率，親力親為，為11級干事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。
最后，我會在本學期工作中重塑自我，積極向前輩們學習，充實自己，改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯(lián)系，并積極協(xié)助學生會其他部門的工作，盡力而為。因為要想在學生會立足，沒有絕對的決心，是不行的。
學生會工作無小事，新的一學期已經(jīng)開始了，我會盡快調(diào)整好自己的狀態(tài)，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己，不斷完善自己，培養(yǎng)11級干事，為組織部貢獻出自己的力量，希望能夠盡我所能，使學生會更上一層樓。
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