合同章和公章的區(qū)別（實用19篇）

在商業(yè)活動中，合同扮演著至關重要的角色，能夠確保各方的權益得到有效保護。撰寫一份完美的合同需要結合專業(yè)知識和實際情況，以確保各方的權益得到有效保障。以下是小編為大家整理的合同范本，請參考。

合同章和公章的區(qū)別篇一

其實沒什么大區(qū)別，廣義的合同包括協(xié)議。

之前教科書里說，協(xié)議多用于身份關系。但需要注意的是《合同法》里的合同指的是平等主體間的財產關系的協(xié)議，如身份協(xié)議(撫養(yǎng)協(xié)議、離婚協(xié)議)，身份財產協(xié)議(約定夫妻財產制)則不在此列。

從本質上說，合同和協(xié)議沒有什么區(qū)別?！逗贤ā返诙l規(guī)定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。從這一概念中可以看出，合同就是協(xié)議。但根據邏輯學的原理，協(xié)議是合同的種概念，即所有的合同都是協(xié)議，但并非所有的協(xié)議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協(xié)議。

所謂協(xié)議是指有關國家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者個人，在平等協(xié)商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關系的契約。協(xié)議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的'。經濟合同和以經濟為內容的協(xié)議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。

合同與協(xié)議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點是明確、詳細、具體，而協(xié)議的特點是簡單、概括、原則。

合同與協(xié)議這兩個既有共同點又有區(qū)別的概念，不能只從名稱上來區(qū)分，而應該根據其實質內容來確定。如果協(xié)議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同;如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。

協(xié)議是機關、企事業(yè)單位、社會團體或個人，相互之間為了某個經濟問題，或者合作辦理某項事情，經過共同協(xié)商后，訂立的共同遵守和執(zhí)行的條文。與合同的區(qū)別是：經濟合同有“合用法”作為依據，協(xié)議書暫時沒有具體法規(guī)規(guī)定。協(xié)議書比合同應用范圍廣，項目往往比合同項目要大，內容不如合同具體。因此，協(xié)議書簽訂以后，往往還要分項簽訂一些專門合同。

由此可見，合同就是具有特定內容的協(xié)議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系同樣具備上述特征的協(xié)議就是合同。

實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協(xié)議，協(xié)議書，名字并不重要，關鍵是看其內容。

實際上，協(xié)議和合同之間的區(qū)別不大，而意向書和前兩者的區(qū)別就太大了。真正的意向書不具有法律約束效力，而協(xié)議和合同都具有法律約束效力。

合同章和公章的區(qū)別篇二

贈與人：______簽訂地點：_________。

受贈人：______簽訂時間：__年__月__日。

第一條贈與財產的名稱、數量、質量和價值。

一、名稱：________________________。

二、數量：________________________。

三、質量：________________________。

四、價值：________________________。

第二條贈與目的：___________________。

第三條本贈與。

合同范本。

所附義務是：_____________________________。

第四條贈與物(是/否)有瑕疵。

第六條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第___種方式解決：

(一)提交________仲裁委員會仲裁;。

(二)依法向人民法院起訴。

第七條本合同未作規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。

第八條本合同經雙方當事人________生效。

第九條其他約定事項。

贈與人(章)：受贈人(章)：

住所：住所：

法定代表人：法定代表人：

居民身份證號碼：居民身份證號碼：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：

郵政編碼：開戶銀行：

賬號：

郵政編碼：

監(jiān)制部門：印制單位：

合同章和公章的區(qū)別篇三

1、根本的區(qū)別是：

目前所有健身房的芭蕾形體幾乎都是把舞蹈教室里的芭蕾基訓(基本訓練)課照搬到了健身房，并未經過人體鍛煉的改造，而基本上只進行了簡單的大眾化芭蕾訓練的改造。美體塑形課同樣源自于舞蹈，但是它是專門為健身塑形而創(chuàng)建的一們健身課程，它提取了多個舞種訓練對人體的有益部分，剔除其專業(yè)性、逆反人體性及程式訓練等等，有機糅合，以人體的骨骼、肌肉為出發(fā)點，來鍛煉人體、改造人體及培養(yǎng)藝術型的氣質。

2、訓練方法的不同：

由于芭蕾形體是把舞蹈教室里的芭蕾基訓(基本訓練)課照搬到了健身房：一樣的擦地、一樣的蹲，一樣的把上把下，與對待專業(yè)學生一樣的要求、一樣的套路(只是難易之別)：開繃直……這些動作是每一個專業(yè)學生成為演員的必經之路，但是對于健身目的的鍛煉者而言，則沒有多大的意義。

3、訓練成效不同。

芭蕾基訓雖然有一定的塑形作用，但是，畢竟是屬于專業(yè)學生的專業(yè)基本功訓練課，而不是健身塑形課，不可回避的含概了很大部分逆反人體的專業(yè)所需性的`東西。而且就它的塑形性也基本只對自小練習芭蕾的人才有效。盡管部分成年人堅持數年，也略有效果，但是就這樣照搬，對大多數的人來說，根本不實際，也甚至無益。因為專業(yè)芭蕾需要的開(身體的軟開度)、繃(身體與肌肉等等)、直(身腿手脖等等)對多數成年人來說，已經是不可能達到的(因為，對于大多數非專業(yè)青少年來說也是不容易做到的)，但由于芭蕾基訓的本身訓練，做不到就沒有了訓練的意義、達不到練習的要求。但是要做到，骨骼已經成型。也因此為什么堅持下來的寥寥無幾，而這幾個也都是出于對芭蕾的熱衷。

美體塑形課由于它的教學特點與訓練內容的柔和以及以人體的骨骼、肌肉為主的出發(fā)點，用最輕松、最簡單的方式與姿勢，對練習者進行練習，對其身形進行糾正。而且還可以使練習者隨時、隨地都可以進行練習。直接而又顯著的改善脊椎、肌肉、外形。

4、適合人群。

芭蕾形體更適合于身體條件好、熱衷與芭蕾的愛好者練習。美體塑形課則適合于大多數人練習．但是，芭蕾形體也并不是一無是處，它對人的氣質培養(yǎng)是很不錯的。

對于芭蕾形體與美體塑形課這兩門同祖同宗的課程，但是其根本面向的人群不同、訓練的根本目不同。所以只有大家自己仁者見仁、智者見智、親歷親為給自己進行選擇。

合同章和公章的區(qū)別篇四

意向書是雙方當事人通過初步洽商，就各自的意愿達成一致認識而簽定的書面文件，是雙方進行實質性談判的依據，是簽訂協(xié)議(合同)的前奏?！逗贤ā返诙l規(guī)定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。

但是，有些意向書實際上已經很接近協(xié)議或合同了。不能只從名稱上來區(qū)分，而應該根據其實質內容來確定。如果意向的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是意向，實際上也是合同。

合同章和公章的區(qū)別篇五

租賃合同是指出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。購銷合同是買賣合同的變化形式,它同買賣合同的要求基本上是一致的.主要是指供方(賣方)同需方(買方)根據協(xié)商一致的意見,由供方將一產品交付給需方,需方接受產品并按規(guī)定支付價款的協(xié)議.

1、標的.物不同。租賃合同的標的物只能是非消耗性的特定物，而購銷合同的標的物則無此限制，只要是允許流通的商品都可成為購銷合同的標的物。

2、標的物交付時的法律后果不同。租賃合同中，標的物交付所引起的法律后果是承租人取得在租賃期內租賃財產的占有權、使用權和有限制的收益權，而出租人仍享有財產的所有權;而在購銷合同中，標的物一經交付，其所有權就由供方轉移給了需方。

合同章和公章的區(qū)別篇六

投標報價及合同風險是承包商所要面臨的重要經營風險，主要體現在投標報價是否符合招標文件要求，是否低于成本，報價組成是否合理，合同主要條款的定義是否準確或明確，合同條款中是否存在不平等條款，合同條款是否有遺漏等，在承包商的經營過程中，應全面掌握這些風險因素，盡量利用各種可操控的方法來規(guī)避這些風險，使企業(yè)的經營風險降到最低。

一、投標報價的主要風險規(guī)避。

投標報價的確定,不管是按定額結算還是清單報價，項目價格均不得低于成本價，必須堅持有利可盈的原則。在收到招標文件和工程量清單時，承包商應組織相關人員對招標文件進行分析，尤其是對招標文件中的計價方式和規(guī)定、投標報價的各種須知和注意事項、評標辦法、合同主要條款、附件等進行研究，以利于后續(xù)的投標報價工作。在投標報價過程中，應注意以下幾點：

1、嚴格按照招文件的規(guī)定和要求進行商務標和技術標的編制。計價辦法、商務標格式、頁面設置、簽字蓋章要求等細節(jié)都須注意，任何一項偏差，都可能導致標書不被接受。

2、在準確把握成本構成的各要素、報價準確合理的基礎上，可利用不平衡報價法。對能夠早日結帳的項目和預計今后對量時工程量會增加的項目適當高報，對后期工程和預計工程量會減少的項目適當低報，以利于資金周轉和結算時多得利。高報和低報的幅度一般控制在10%以內，不宜超過，以免引起發(fā)包方反感導致意料之外的情況發(fā)生。

3、投標組價完成后，還應利用歷史資料和成本估算指標進行實際成本測算，在實際成本的基礎上加適當的利潤率，以此作為能接受的最低報價的參考。

4、考慮合同主要條款中規(guī)定的工程量清單之外的對投標單位的工作要求和約束罰則。這也是一項隱形的費用，在估算成本時須考慮進去。是否進入投標報價則視具體情況決定，估計費用不大時可不計入，費用較高時可適當進入報價，還要考慮高估費用可能會使報價失去競爭性。

二、合同主要風險規(guī)避。

盡管如此，建筑施工企業(yè)在合同正式簽訂前必須按規(guī)定程序進行評審，防止合同中的條款成為不利條款，把合同的隱患消滅在評審階段，從而達到控制風險的目的。為此，在具體評審工作中要著重把握好以下四個方面：

1、合同價款的約定和調整方法。對招標文件主要合同條款中規(guī)定的合同價款約定方式和調整方式進行分析。在三種合同價款約定方式中，現行一般為固定綜合單價合同，須仔細核對綜合單價中包括的風險范圍的內容，對有些不合理的風險可拒絕承擔；對風險范圍以外的綜合單價調整方法進行重點分析，針對各種調整因素約定具體的調整方法，以利于結算時有據可循。如還有重要的合同價款調整因素，可在雙方約定合同價款的其他調整因素一欄里單獨寫上或在增訂條款中補充。把可能發(fā)生的結算扯皮現象提前做好防范。

2、工程款的支付條件。合同約定的工程款支付條件要符合企業(yè)自身能力和資金安排。工程款到位的時間和數量關系到工程施工能否順利進行。就目前建筑市場而言，承包商墊資行為是普遍存在的，但企業(yè)必須考慮自身的承受能力，一旦資金缺口大，自有資金接濟不上，將會產生很大的負面影響。因此工程款如何支付應當在合同專用條款或補充協(xié)議中約定明確，并有對發(fā)包方的約束罰則。否則，因資金緊缺造成企業(yè)內、外資金周轉困難，勢必加大企業(yè)的經營風險。

3、如何應對合同中的不平等條款。發(fā)包方一般會在招標文件的主要合同條款中規(guī)定一些不合理的或轉嫁應由發(fā)包方承擔的風險的內容，對于這些內容，要具體分析具體應對。多收集建筑行業(yè)的法律法規(guī)和相關文件，并盡量利用合同的通用條款。法律法規(guī)對雙方都是公平的，利用這些資料和發(fā)包方進行談判，曉之以理，讓發(fā)包方了解他們的要求是不合理的，也讓發(fā)包方了解承包方不可能承擔無限的風險，最后使之放棄這些霸王條款，或者公平分擔。

4、強化合同監(jiān)控，各主要部門均要參與意見。實行合同的集中審查、審批和管理，規(guī)范并形成為精細、嚴密、標準的合同文本，減少并逐漸杜絕在合同內容上出現大的漏洞。合同的經手應由市場部、商務部、法律顧問等各個主要部門人員參與，從各個專業(yè)角度完善合同，以達到從合同的訂立上防止經濟糾紛的產生，降低合同風險的目的。

在我國當前市場經濟體制情況下，承包商的經營風險具有多樣性、復雜性、破壞性等基本特點，尤其是投標報價與合同的風險，是承包商需要重點防范和注意的，企業(yè)能不能掙錢，主要也是看這兩個方面。規(guī)避經營風險是一項系統(tǒng)工程，我們應在實踐中探索前進，逐步建立起規(guī)避風險的有效機制，不斷取得規(guī)避風險的成效。

參考文獻：《建筑工程承包商的投標策略》。

合同章和公章的區(qū)別篇七

__________、__________、__________、__________……自愿結合，依法投標、竟標。經過答辯、競選，取得了__________廠承租人的合法身份。為了在______年的租賃期內順利開展工作，完成承租指標，我們______位承租人簽訂協(xié)議如下：

第一章關于合同期限及相應事項。

1.________位承租人的合作期限為____年，自______年_____月______起至_____年______月______日止。

3.在合作期限內，任何一位承租人不得單方面任意退出合作團體，不得做出有損承租人集體利益的行為。如有上述行為，違約者承擔全部經濟責任和法律責任。

4.在合作期限內，合伙人確因意外事件而不得已單方面要求退出合作時，其他合伙人應經過集體協(xié)商，做出同意或不同意退出合作的決定，并報請出租優(yōu)本站在租賃期滿時，可一次或幾次提取、分配，分配方案由最高決策層會議決定。若安排他用，須經承租合伙人取得一致意見后，方可實行。

第四章承租合伙人之間的責任。

1.______位承租合伙人在承租期內，對______廠的興衰負有同等的責任，承擔同等的義務。

2.在企業(yè)經濟效益不好或出現虧損時，______位承租合伙人承擔同等的償付責任，對應交納的租金應補償的虧損額，_____位承租合伙人均等承擔。

3.承租抵押價值共計______元整。——承租合伙人每人抵押______元(或價值相等的實物)。抵押形式由本人自定。

第五章附則。

1.本協(xié)議經全體承租合伙人同意，簽字后即行生效。

2.本協(xié)議一式_______份，具有同等法律效力。每位承租合伙人各執(zhí)一份，余交出租方、公證機關、_______廠寸檔備案。

3.本協(xié)議未盡事宜，有________位承租合伙人協(xié)商解決，并需要另力專項協(xié)議為補充。

訂約人：________(簽字)。

在租賃期滿時，可一次或幾次提取、分配，分配方案由最高決策層會議決定。若安排他用，須經承租合伙人取得一致意見后，方可實行。

第四章承租合伙人之間的責任。

1.______位承租合伙人在承租期內，對______廠的興衰負有同等的'責任，承擔同等的義務。

2.在企業(yè)經濟效益不好或出現虧損時，______位承租合伙人承擔同等的償付責任，對應交納的租金應補償的虧損額，_____位承租合伙人均等承擔。

3.承租抵押價值共計______元整?！凶夂匣锶嗣咳说盅篲_____元(或價值相等的實物)。抵押形式由本人自定。

第五章附則。

1.本協(xié)議經全體承租合伙人同意，簽字后即行生效。

2.本協(xié)議一式_______份，具有同等法律效力。每位承租合伙人各執(zhí)一份，余交出租方、公證機關、_______廠寸檔備案。

3.本協(xié)議未盡事宜，有________位承租合伙人協(xié)商解決，并需要另力專項協(xié)議為補充。

訂約人：(簽字)。

訂約人：(簽字)。

訂約人：(簽字)。

訂約人：(簽字)。

合同章和公章的區(qū)別篇八

投標報價及合同風險是承包商所要面臨的重要經營風險，主要體現在投標報價是否符合招標文件要求，是否低于成本，報價組成是否合理，合同主要條款的定義是否準確或明確，合同條款中是否存在不平等條款，合同條款是否有遺漏等，在承包商的經營過程中，應全面掌握這些風險因素，盡量利用各種可操控的方法來規(guī)避這些風險，使企業(yè)的經營風險降到最低。

一、投標報價的主要風險規(guī)避。

投標報價的確定,不管是按定額結算還是清單報價，項目價格均不得低于成本價，必須堅持有利可盈的原則。在收到招標文件和工程量清單時，承包商應組織相關人員對招標文件進行分析，尤其是對招標文件中的計價方式和規(guī)定、投標報價的各種須知和注意事項、評標辦法、合同主要條款、附件等進行研究，以利于后續(xù)的投標報價工作。在投標報價過程中，應注意以下幾點：

1、嚴格按照招文件的規(guī)定和要求進行商務標和技術標的編制。計價辦法、商務標格式、頁面設置、簽字蓋章要求等細節(jié)都須注意，任何一項偏差，都可能導致標書不被接受。

2、在準確把握成本構成的各要素、報價準確合理的基礎上，可利用不平衡報價法。對能夠早日結帳的項目和預計今后對量時工程量會增加的項目適當高報，對后期工程和預計工程量會減少的項目適當低報，以利于資金周轉和結算時多得利。高報和低報的幅度一般控制在10%以內，不宜超過，以免引起發(fā)包方反感導致意料之外的情況發(fā)生。

3、投標組價完成后，還應利用歷史資料和成本估算指標進行實際成本測算，在實際成本的基礎上加適當的利潤率，以此作為能接受的最低報價的參考。

4、考慮合同主要條款中規(guī)定的工程量清單之外的對投標單位的工作要求和約束罰則。這也是一項隱形的費用，在估算成本時須考慮進去。是否進入投標報價則視具體情況決定，估計費用不大時可不計入，費用較高時可適當進入報價，還要考慮高估費用可能會使報價失去競爭性。

二、合同主要風險規(guī)避。

盡管如此，建筑施工企業(yè)在合同正式簽訂前必須按規(guī)定程序進行評審，防止合同中的條款成為不利條款，把合同的隱患消滅在評審階段，從而達到控制風險的目的。為此，在具體評審工作中要著重把握好以下四個方面：

1、合同價款的約定和調整方法。對招標文件主要合同條款中規(guī)定的合同價款約定方式和調整方式進行分析。在三種合同價款約定方式中，現行一般為固定綜合單價合同，須仔細核對綜合單價中包括的風險范圍的內容，對有些不合理的風險可拒絕承擔；對風險范圍以外的綜合單價調整方法進行重點分析，針對各種調整因素約定具體的調整方法，以利于結算時有據可循。如還有重要的合同價款調整因素，可在雙方約定合同價款的其他調整因素一欄里單獨寫上或在增訂條款中補充。把可能發(fā)生的結算扯皮現象提前做好防范。

2、工程款的支付條件。合同約定的工程款支付條件要符合企業(yè)自身能力和資金安排。工程款到位的時間和數量關系到工程施工能否順利進行。就目前建筑市場而言，承包商墊資行為是普遍存在的，但企業(yè)必須考慮自身的承受能力，一旦資金缺口大，自有資金接濟不上，將會產生很大的負面影響。因此工程款如何支付應當在合同專用條款或補充協(xié)議中約定明確，并有對發(fā)包方的約束罰則。否則，因資金緊缺造成企業(yè)內、外資金周轉困難，勢必加大企業(yè)的經營風險。

3、如何應對合同中的不平等條款。發(fā)包方一般會在招標文件的主要合同條款中規(guī)定一些不合理的或轉嫁應由發(fā)包方承擔的風險的內容，對于這些內容，要具體分析具體應對。多收集建筑行業(yè)的法律法規(guī)和相關文件，并盡量利用合同的通用條款。法律法規(guī)對雙方都是公平的，利用這些資料和發(fā)包方進行談判，曉之以理，讓發(fā)包方了解他們的要求是不合理的，也讓發(fā)包方了解承包方不可能承擔無限的風險，最后使之放棄這些霸王條款，或者公平分擔。

4、強化合同監(jiān)控，各主要部門均要參與意見。實行合同的集中審查、審批和管理，規(guī)范并形成為精細、嚴密、標準的合同文本，減少并逐漸杜絕在合同內容上出現大的漏洞。合同的經手應由市場部、商務部、法律顧問等各個主要部門人員參與，從各個專業(yè)角度完善合同，以達到從合同的訂立上防止經濟糾紛的產生，降低合同風險的目的。

在我國當前市場經濟體制情況下，承包商的經營風險具有多樣性、復雜性、破壞性等基本特點，尤其是投標報價與合同的風險，是承包商需要重點防范和注意的，企業(yè)能不能掙錢，主要也是看這兩個方面。規(guī)避經營風險是一項系統(tǒng)工程，我們應在實踐中探索前進，逐步建立起規(guī)避風險的有效機制，不斷取得規(guī)避風險的成效。

參考文獻：《建筑工程承包商的投標策略》。

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合同章和公章的區(qū)別篇九

雇傭合同與勞動合同區(qū)別是什么?下面就為大家?guī)砹讼嚓P的理論哦!

勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議，通常意義上是指雇傭合同。

而勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

合同章和公章的區(qū)別篇十

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同?！吨腥A人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護?！吨腥A人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

合同(contract)，又稱為契約、協(xié)議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協(xié)商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協(xié)議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有法律約束力。

兩人或幾人之間、兩方或多方當事人之間在辦理某事時，為了確定各自的權利和義務而訂立的各自遵守的條文。并以書面方式呈現出的書面合同，也叫協(xié)議書。

合同的成立是當事人之間產生權利義務的基礎，具有重要的作用：

(1)合同的成立旨在解決合同是否存在的問題。合同成立是合同訂立過程的成功結果。如果合同不成立，合同訂立失敗，不發(fā)生具體合同，也就無所謂合同的履行、變更、解除或者終止等問題。

(2)合同的成立是認定合同效力的前提條件。只有成立的合同才會發(fā)生合同是否有效的問題。如果合同沒有成立，當然也就談不上合同的效力。

(3)合同的成立是區(qū)分合同責任和締約過失責任的根本標志。合同訂立過程中，因一方當事人的過失致使合同不成立即訂約失敗，造成他方損失的，過失方應當承擔賠償責任，但因合同關系尚不存在，這種賠償責任只能屬于締約過失責任。只有在合同成立后，因當事人之間存在合同關系，一方違反合同的，才會發(fā)生合同的違約責任。

協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、愿望，經過協(xié)商而達成一致后，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

訂立協(xié)議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協(xié)議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協(xié)議書對當事人雙方(或多方)都具有制約性，它能監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。

口頭協(xié)議一律無效;書面協(xié)議有三種形式，即合同中的條款、獨立的'協(xié)議書及信函、電報、傳真、電子郵件等其他書面形式。

合同章和公章的區(qū)別篇十一

公章：國營單位，事業(yè)單位，有限公司，個體戶，政府機關，軍隊公章均為圓形，其中公司為42mm，個體為38mm，不同地區(qū)尺寸可能有少許差別，不過大體在38-42mm之章。港澳臺及外資企業(yè)為三資企業(yè)，公章為45x30mm橢圓形雙邊章。公章通常用于公文，證明材料及簽訂合同。材料有膠印，牛角印，原子印章，機雕滲透印章，回墨印，木頭印，回墨印等。

財務章：財務章大部分為正方形22mm的尺寸，上刊執(zhí)照上的名稱，下加財務專用章，部分地區(qū)為橢圓和圓形加星的形狀。常用材料為牛角，原子章和膠章不允許使用?？缮w支票及發(fā)票(等同于發(fā)票專用章)。

發(fā)票章：發(fā)票章為橢圓形，40x28mm的尺寸，上刊公司名稱，中刊稅號，下刊發(fā)票專用章，最下面刊仿偽碼(有些城市未實施仿偽碼)，可用材料為膠印，原子印章，滲透印，牛骨，用于普通發(fā)票。

法人章，尺寸為16x20mm，方形，材料為，有機玻璃，牛骨。膠印和原子印章不允許使用。用于銀行印鑒，支票，私章。

以上印章需要帶齊證件去公安局指定的刻公章的地點去刻，公章一般由高層領導或者行政部管理，財務及發(fā)票章由財務部管理。法人章由法人及授權人管理。

公章代表單位。

財務章用于財務事項。

發(fā)票章專用在發(fā)票上。

業(yè)務章用于業(yè)務。

法人章(法人代表章)代表單位。

公章具有最大的權力，使用范圍最廣范。財務章可用于支票及發(fā)票或開具收據時使用，一般在銀行開立帳戶時需要備案留底。發(fā)票章自然一般使用在開具出的發(fā)票上，有時也可以用在收據上。業(yè)務章用來蓋一些一般的業(yè)務單據，這可根據公司具體事務來使用。合同章用于合用簽定，不用說。法人章一般與財務章相結合使用用于支票上，其它需要法人簽名的文件或報表也可以此章代替法人簽名使用。

合同章和公章的區(qū)別篇十二

合同承諾書范文篇1：佛山市南海區(qū)公共資源交易管理委員會辦公室：合同當事人雙方(招標單位名稱)和(中標單位名稱)就(工程名稱)合同簽訂有關事項承諾如下：一、嚴格依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、招標文件及投標文件，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂合同。

二、合同簽訂內容未存在與招標文件及投標文件實質性條款不一致的地方。

如合同簽訂內容與招標文件及投標文件實質性條款不一致的，合同當事人雙方將承擔由此引起的全部責任。

招標單位:____________(蓋章)法定代表人:____________(簽字)____年____月____日中標單位:____________(蓋章)法定代表人:____________(簽字)____年____月____日合同承諾書范文篇2：工程承諾書致：(招標人名稱)：根據你方招標的工程的招標文件、遵照《中華人民共和國招標投標法》等有關規(guī)定，經踏勘項目現場和研究上述招標文件的投標須知、合同條款、圖紙、工程建設標準和工程量清單及其他有關文件后，我方愿意全部按照招標文件的規(guī)定，鄭重提交我們的投標文件，并作出以下承諾：1、我方愿以所報的投標總價并按上述圖紙、合同條款、工程建設標準和工程量清單的條件要求承包上述工程的施工、竣工，并承擔任何質量缺陷保修責任，實行綜合單價風險包干，且我們理解招標文件中關于投標報價的有關規(guī)定，并且無意詢求此外的任何解釋。

2、我方將派出(項目經理姓名)作為本次招標工程的項目經理。

項目經理將認真履行項目經理管理崗位職責,對工程項目施工全過程及整個現場承擔全面管理的責任和義務,并保證常駐現場。

3、在中標后，投入本工程的技術人員和管理人員將常駐現場，并不隨意更換所擬派的項目技術人員和管理人員，如確需更換，須報監(jiān)理公司、發(fā)包人審批認可。

4、一旦我方中標，我方保證按合同協(xié)議書中規(guī)定的工期日歷天內完成并移交全部工程，工程質量達到。

嚴格執(zhí)行《建設工程質量管理條例》中有關工程保修條款。

5、若我方中標，在中標后自愿按招標文件要求提交工程履約保證給招標人。

6、我方同意所提交的投標文件在“招標文件投標須知中規(guī)定的投標有效期天內有效，在此期間內如果中標，我方將受此約束。

7、我方提供的資料全部為真實資料，如我方提供的業(yè)績資料不真實或存在虛假，我方將放棄中標的權利，并承擔由此產生的責任。

8、我方已詳細審核全部招標文件及工程量清單，包括修改補充通知、答疑(如有時)及有關附件，我方完全響應并認可上述文件的所有條款。

9、投入本工程的建筑原材料、構配件的質量都是經質量檢驗合格的產品。

10、我單位將嚴格按照招標人發(fā)出的設計圖紙進行施工，不擅自改變設計圖紙進行施工。

11、項目管理部將制定施工安全管理管理機構和安全管理責任制，配備工程建設項目專職安全員，并認真落實各項施工安全生產、文明施工的管理規(guī)定。

所有工程建設施工作業(yè)人員都是經過安全教育和技術操作培訓，特殊工種的作業(yè)人員須有相應的技術資質證書。

12、承諾實施完成本工程范圍內的增加及變更工程，費用按照投標報價書中的相應價格或經審定的價格完成;13、除非另外達成協(xié)議生效，你方的中標通知書和本投標文件將成為約束雙方的合同文件的組成部分。

14、我們理解招標文件中關于定標的方法，并且無意詢求此外的任何解釋。

我方無條件接受在施工過程中，甲方進行調整的挖、填方區(qū)位置。

若涉及到運距變化，則按分包合同單價進行調整結算;2、我方保證接到進場通知后，按合同文件和進場通知書的要求，配備全部管理人員、技術人員和機械設備、物資，對本工程全面管理，滿足相關部門履約檢查，保證全部工程不分包、不轉包;同時接受貴單位的檢查、驗收。

如我方未達到貴方要求和自身承諾，接受貴方解除合同的處理，自身承擔一切責任。

3、我方承諾進場的設備型號確保滿足招標強制性要求，主要施工設備自有率不低于60%。

若因設備數量達不到投標規(guī)定而造成工程進度滯后，甲方有權要求我單位退場，由此造成的全部損失均由我單位承擔;4、我方承諾任何情況下未經貴單位書面同意，不得自行采購“甲方供應材料價格表中約定的甲供材料。

5、我方保證滿足甲方下達的施工計劃，連續(xù)三周或累計五周達不到貴單位要求的進度計劃，貴單位有權要我單位退場并解除分包合同，并承諾不得以此向貴方提出任何費用要求且應承擔貴方因此增加的其他費用。

我單位全部施工人員及機械設備退場后，方按貴方認可的實際完成數量及分包合同約定單價進行結算。

6、我方保證隨時接受地方政府及貴方和監(jiān)理工程師對我單位施工安全管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導，接受獎罰。

一旦發(fā)生傷亡事故，立即報告貴方，采取緊急措施，及時搶救，并獨自承擔一切責任和發(fā)生的所有費用。

7、我方承諾確保達到貴方在合同條款中約定的環(huán)境目標。

因未達到環(huán)保要求而造成的經濟損失，責任由我方承擔。

8、我方承諾簽訂合同后，將及時為我方全部人員、財產、機械設備向保險公司簽訂保險合同。

若發(fā)生保險范圍內的損失，我單位將按保險合同直接向保險公司辦理索賠事宜，不論理賠金額多少，保證不再要求貴方承擔經濟損失補償。

9、我方承諾嚴格按照合同約定，及工程所在地的法律、法規(guī)及規(guī)定對本工程進行保修。

合同章和公章的區(qū)別篇十三

勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人;而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區(qū)別。

2雙方當事人關系不同。

勞動合同的勞動者在勞動關系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關系;勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的地位自始至終是平等的。

3承擔勞動風險責任的主體不同。

勞動合同的雙方當事人由于在勞動關系確立后具有隸屬關系，勞動者必須服從用人單位的組織、支配，因此在提供勞動過程中的風險責任須由用人單位承擔;勞務合同提供勞動的一方有權自行支配勞動，因此勞動風險責任自行承擔。

4法律干預程度不同。

因勞動合同支付的勞動報酬稱為工資，具有按勞分配性質，工資除當事人自行約定數額外，其他如最低工資、工資支付方式等都要遵守法律、法規(guī)的規(guī)定;而勞務合同支付的勞動報酬稱為勞務費，主要由雙方當事人自行協(xié)商價格及支付方式等，國家法律不過分干涉。

5適用法律和爭議解決方式不同。

勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發(fā)生的爭議由人民法院審理;而勞動合同糾紛屬于勞動法調整，要求采用仲裁前置程序。

合同章和公章的區(qū)別篇十四

勞動合同，是勞動者與用人單位在雙方平等共協(xié)商一致的基礎上制訂的，用以確立雙方勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

聘書，是由用人單位根據需要而單方面制定的，以單位的名義發(fā)出或授予。

勞動合同，應包括以下內容：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

3、勞動合同期限；

4、工作內容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同經雙方簽名蓋章后生效。

而聘書，只是有以下要求：

1、應聘者的姓名；

2、應聘的時間；

3、應聘的工作任務和工種崗位職務；

4、也可說明報酬、福利、待遇及對被聘者的希望；

5、主要由聘請人簽字蓋章。

訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的.原則。在取得一致意見后簽字、蓋章，勞動合同才成立。

而聘書由單位或個人根據需要就可單方擬定，它在形式、內容、程序等方面都較為簡單。

綜上所述，勞動合同與聘書在制定的方式，書寫內容，訂立的程序、步驟等方面存在不同。兩者根本區(qū)別是勞動合同是用人單位與勞動者在平等的基礎上共同建立的勞動關系的專用文書，它按法律規(guī)定的程序制定和具有法律規(guī)定的必備條款。而企業(yè)發(fā)給員工的聘書，只能是聘書，不能作為勞動合同。

企業(yè)聘任書是企業(yè)發(fā)給應聘者的文書，是企業(yè)錄用員工的書面文件。應聘者經過考試、

面試

聘任書沒有具體的格式要求，一般情況下應當寫明被聘任者姓名、聘任的職位或職稱、聘任期間等內容。

企業(yè)的聘任書不能等同于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。勞動合同是當事人雙方意思表示一致的協(xié)議，其內容由雙方在自愿平等的基礎上進行協(xié)商而達成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業(yè)單方作出的文書，是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同前由企業(yè)頒發(fā)的文件，其內容非常簡單，不涉及雙方具體的權利和義務，聘任書上只有企業(yè)一方的簽章，沒有被聘用者的簽字。按照法律規(guī)定，建立勞動關系應當簽訂勞動合同，企業(yè)不能因為頒發(fā)了聘任書而不與勞動者簽訂勞動合同。

合同章和公章的區(qū)別篇十五

勞動合同從雇傭合同發(fā)展而來，本質上沒有多大區(qū)別，極為相近。勞動關系是在實現社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關系，規(guī)范的對象都是勞務的提出與勞務之受領。但在我國現實人口眾多，不能完全實現就業(yè)情況下，兩者的規(guī)范、調整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區(qū)別是：

雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關系中就開始有了雇傭關系，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發(fā)展起來的。

雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

雇傭合同以供給勞務為目的，系以雇傭人對勞務人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以提供勞務的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

雇傭合同更多的體現是當事人的雙方的合意，是當事人協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動合同更多的體現了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，主要側重于對勞動者的特別保護。

勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會團體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的。

規(guī)章制度。

必須承擔一定的工種或職務工作受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關系”受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民另一方為單位也可以雙方均為公民且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務十分廣泛凡法律調整的服務均可以適用于雇傭合同。

勞動合同由勞動法、勞動合同法調整;雇傭合同應屬于民法調整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規(guī)定，適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。

案例：某甲長期為一商店運送貨物掙取勞務費。一日，某甲因有事臨時讓某乙代其為商店運送貨物，每日支付勞動報酬80元。誰知，某乙在第二次運送貨物途中遭遇不幸身亡。肇事車輛逃逸，查無下落。某乙家人要求某甲與商店老板共同賠償因某乙死亡造成的損失，雙方為此發(fā)生糾紛，某乙家人以某乙與某甲和商店之間具有勞動合同關系要求按工傷處理為由，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

勞動合同是用人單位與勞動者依照法律規(guī)定，以雙方勞動權利為主要內容訂立的協(xié)議。

雇傭合同是受雇人提供勞動，雇用人支付報酬的協(xié)議。

勞務合同是一方為完成某項工作而使用一方提供的勞動為此而支付報酬的協(xié)議。

勞動合同與雇用合同、勞務合同的共同之處在于，都是一方提供勞動，另一方支付報酬，但細分析其法律特征則仍可看出其不同之處。

1、勞動合同的主體是用人單位和勞動者。勞動合同的用人單位是指在中華人民共和國境內設立的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和個體經濟組織;雇用合同的主體是雇主和受雇人，而且雇用合同的雇主只能是自然人。接受勞動一方的不同是構成勞動合同與雇傭合同的主要區(qū)別所在。

2、法律干預程度不同。勞動合同的用人單位支付勞動者工資不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，雇傭合同的勞動報酬則主要由合同雙方自行協(xié)商，法律不過分干預。其他諸如勞動保護、保險福利等方面，現行法律也只針對勞動合同做出規(guī)定。由上可見，法律對勞動合同的干預程度要高于雇用合同。

3、法律淵源不同。勞動合同屬于勞動法調整，是獨立的合同種類;雇傭合同屬民事合同的一種，由民法和合同法調整。

4、解決糾紛的程序不同。勞動合同糾紛采用仲裁前置程序，即勞動合同糾紛不經過勞動爭議仲裁機構處理，人民法院不予受理;雇用合同是民事合同，審理機關是人民法院，糾紛發(fā)生后當事人無須經過仲裁，有權直接向人民法院起訴。

合同章和公章的區(qū)別篇十六

甲方（出租方）：

住所：

法定代表人：

乙方（承租方）：

住所：

法定代表人：

根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，就乙方租賃甲方加油站事宜達成如下條款：

第一條：加油站基本情況；

第二條：租賃期限。

賃期滿后，如續(xù)租應重新訂立合同，新合同期限自本合同到期日開始計算）。

第三條：用途。

加油站經營，成品油銷售以及其他營業(yè)執(zhí)照范圍內的合法經營合同和為經營而進行的管理活動。

第四條：租金及支付方式。

該加油站的'年租金（不含水、電、取暖費）______萬元，租金首期付款為兩年租金加一年租金作為押金的方式。即租賃兩年滿后付第三年租金以此類推。合同鑒定后，一星期內支付定金____萬元。甲方收取租金時，必須出具合法的租賃發(fā)票。

第五條水電費及其他費用。

由甲方免費向乙方提供獨立的電水計量設施。交接后的水電費由乙方交付，水電費基數以水電表記載的經雙方核實并簽字蓋章認可后的數字為準。

甲方應當繳納的房產稅、土地使用稅等稅項以及士地使用相關費用由甲方自行支付。因甲方出租加油站可能產生的土地合法化或者其他方面的一切費用和責任由甲方自行承擔。

雙方簽訂本合同后，甲方應當自行按照土地管理法律的要求辦理相關登記備案、變更手續(xù)，并自行交納有關費用和收益，由此產生的責任和費用甲方自行承擔與乙方無關。

第六條甲方向乙方承諾如下：

1．甲方如果是依照中國法律設立的企業(yè)法人，甲方保證依據中國法律具有出租本合同第一條載明的加油站及其附屬設格，如出租該加油站的行為需要股東或董事會批準，甲方應確保已經得到股東或董事會的書面同意并保證該書面同意的真實性，該書面同意將作為合同的附件：甲方如果是自然人，應保證具有完全民事行為能力，具有出租本合同第一條載明的加油站及其附屬設施的資格。如甲方有配偶，應當確保已取得其配偶關于同意出租該加油站的書面同意函，并將該函作為本合同的附件。

2、甲方對出租的本合同第一條載明的加油站及其附屬設施享受完全的所有權，對于出租房屋占用范圍內的享受土地合法使用權。

3、出租的本合同第一條載明的加油站和其附屬設施及其他合法的土地使用權之上未設置抵押權、典權以及其他形式的物權。

4、出租的本合同第一條載明的加油站和其附屬設施及其他合法的土地使用權之上沒有司法機關、行政機關查封或者以其他方式限制房地產權權利的。

5．如果出租的本合同第一條載明的加油站和其附屬設施及地使用權為甲方與其他人的共有財產，則甲方出租該不動產的行為已經獲得其他共有人的書面同意。甲方保證該書面同意的真實性，并將該書面同意作為合同的附件。乙方向甲方交付價款，視為向該不動產所有的權利人交付價款。甲方保證已經獲得其他共有人的書面授權，由其代為受領價款。甲方保證該書面授權的真實性，并且將該書面授權作為合同附件。

6．出租的本合同第一條載明的加油站和其附屬設施系合法建筑，已經獲得相宜政府主管部門的批準。出租的本合同第一條載明的加油站和其附屬設施符合國家及地方有關環(huán)保、衛(wèi)生、市容、消防等方面的規(guī)定。如果出租的本合同第一條載明的加油站和其附屬設施因甲方的原因而被罰款，甲方承擔交付罰款的義務，并且有義務使出租的本合同第一條載明的加油站和其附屬設施符合有關規(guī)定，免予以后被處罰。

7．甲方保證出租的本合同第一條載明的加油站和其附屬設施符合國家安全規(guī)定，并且符合加油站營業(yè)的安全要求。

8、對屬于甲方所有的加油站乙方在同等條件下有優(yōu)先租賃權、優(yōu)先承包權、優(yōu)先購買權、優(yōu)先合資合作等優(yōu)先權力。租賃期間如甲方將加油站土地辦理成商業(yè)出讓用地，加油站具備出讓條件，同等條件下，乙方享有優(yōu)先受讓權。加油站在租賃期間如遇政府要求拆遷，乙方對甲方拆遷后的加油站在同等條件下有優(yōu)先的租賃權、購買權。

9、甲方保證出租的本合同第一條載明的加油站及其附屬設施符合城市規(guī)劃建設，如不符合規(guī)定，甲方在出租加油站時不得隱瞞加油站拆遷情況。

第七條加油站及附屬設施的修繕。

方所有。如在租賃期內遇到的政府拆遷則投資補償額，歸乙方所有。

第八條甲方的權利和義務。

1、甲方有按照合同收取租金的權利；

2、甲方應按照合同約定履行對出租加油站的修繕義務或承擔修繕費用。

3、除不可抗力致使租賃合同無法繼續(xù)履行外，甲方變更或解除合同的應當承擔違約金，如果應此而給乙方造成損失的，甲方還應當負責賠償。

4、甲方不得繼續(xù)從事乙方經營項目雷同的經營活動。

5、甲方應當為乙方提供加油站經營管理所需要的各種正常手續(xù)，并轉教乙方，具體證照清單見本合同第十條。

第九條乙方的權利與義務。

1、乙方享有出租加油站及其附屬設施完全的使用權。按照乙方規(guī)劃與安排使用出租加油站。

2、乙方有權對出租加油站進行改造、重修、擴建，對該站的站容、站貌、設施、環(huán)境、等進行改造和維修；有權更換該站名稱，乙方的該項權利必須證得甲方的同意。且不得破壞房屋結構。

（1）繼續(xù)租賃加油站的，新增財產的產權無償歸甲方所有，但是不得因此而提高租金；

（2）新增財產的無償權歸甲方所有，由甲方折價允以補償。

（3）由雙方協(xié)商解決。

4、乙方有權在出租加油站內外設立自己的形象標識，有權以加油站的及其附屬設施作為發(fā)布廣告的載體。

5、乙方有權使用構成出租房屋主題的設施及附屬設施。

6、乙方可根據自己的安排設立安全保衛(wèi)設施。

7、租賃期滿，在同等條件下乙方有優(yōu)先承擔承租加油站的權利。

8、在租賃期間或者租賃期滿兩年內，甲方轉讓出租加油站的，乙方在同等條件下享受優(yōu)先購買權。

9、乙方應當向甲方如數按時交付租金，但依據本合同做出扣減的除外。

10、乙方在出租加油站內依法經營，不得進行非法活動。

11、租賃期間，不得自行完全拆除租賃加油站。

12、嚴格執(zhí)行消防安全有關規(guī)定，健全防火、防盜措施。

13、水、電、煤氣、暖氣、電話、有線、衛(wèi)生、物業(yè)管理等費用，由乙方按規(guī)定承擔。

第十條加油站資產、證件的完善。

1、本合同簽訂前，甲、乙雙方對該加油站所有資產登記填表，經乙方對所有財產進行驗收，不符合加油站建設或設計規(guī)范的，甲方應在合理期限內按照乙方要求進行整改，該站財產以雙方簽字確認登記表為準。

2、本合同簽訂前，甲乙雙方應對該加油站經營應具備的各種資料、證件原件、附件等有關證照進行清點，證照包括但不限于：

租賃加油站需具備手續(xù)表（其中*是必備的）。

合同。

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合同章和公章的區(qū)別篇十七

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質的區(qū)別：

勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。

勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。

勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。

勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內容。

在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。

企業(yè)若聘用員工應當簽定勞動合同，其身份為企業(yè)內部人員，應遵守企業(yè)各種規(guī)章制度,享受勞動福利。

若臨時特定項目，簽定勞務合同，雙方地位是對等的

合同章和公章的區(qū)別篇十八

今天，小編為大家講解一下聘用合同和勞動合同的區(qū)別，歡迎閱讀學習!

1、聘用合同一方當事人必須是用人單位，另一方當事人是受聘人員。這一特征是勞動法律關系的重要特征。用人單位占有或者使用一定的生產資料，通過聘用勞動 者，才能完成生產、工作任務，創(chuàng)造經濟效益和社會效益。勞動者通過訂立合同，提供一定的勞動，從而獲取勞動報酬。因此，聘用合同雙方當事人既不能都是勞動 者，亦不能都是用人單位。

3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必須采用特定的形式，一般指必須采用書面形式。區(qū)分要式與不要式合同的法律意義在于，屬于要式合同的，必須采用 書面合同形式，不具備這一形式要件，合同就不能成立和生效。勞動合同屬于要式合同，聘用合同是確立用人單位和受聘人員聘用關系的重要協(xié)議，國家規(guī)定必須采 用書面形式訂立。因此，聘用關系未以書面形式確立的，聘用合同關系不能成立。

4、聘用合同是諾成合同。根據合同的成立是否以交付標的物為必要條件，可分為諾成合同和實踐合同。諾成合同指當事人雙方意思表示一致合同即可成立的合同， 其不以標的物的交付為合同成立的要件;實踐合同是指除當事人雙方意思表示一致以外，還需要交付一定的標的物合同才能成立。聘用合同與勞動合同均屬于諾成合 同，合同成立不以交付標的物為合同成立的要件。

5、聘用合同有一定的試用期。勞動合同與民事合同的重要區(qū)別是勞動合同有試用期的規(guī)定。按照國家有關規(guī)定，聘用合同除規(guī)定合同的有效期限外，必須明確一定 的試用期作為訂立合同的必要前提。規(guī)定試用期有利于用人單位在試用期間對應聘人員進行實際考察，有利于保持合同法律關系的穩(wěn)定性。為防止用人單位利用試用 期期間勞動報酬較低而反復與聘用人員訂立試用協(xié)議的情況，國家對試用期的期限做出明確規(guī)定。

聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè)，所以又與狹義勞動合同(企業(yè)勞動合同)有一定的區(qū)別，主要有以下方面：

1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè)單位人事制度改革的產物，聘用合同制度的內容反 映了事業(yè)單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現其物質產品的生產。事業(yè)單位則是從事非生產經營活動的組織，通過訂立聘用合同實現的勞動成果主要表現為精神 產品和知識產品。企業(yè)的生產活動以營利為目的，事業(yè)單位從事的服務活動屬于社會公益事業(yè)，在實現其經濟效益的同時，必須把社會效益放在首位。

2、政府干預的程度不同。目前事業(yè)單位仍在改革當中，作為聘用合同一方當事人的用人單位尚不是完全意義上的獨立的市場主體，這一點與企業(yè)已在改革中成為獨 立的市場主體也有所區(qū)別。國家在一些重要方面對事業(yè)單位仍實行宏觀管理，主要表現在以下方面：(1)編制管理。目前由國家核撥經費的事業(yè)單位仍實行嚴格的 編制管理;(2)經費管理。建國后，事業(yè)單位一直承襲行政機關的管理方式，經費全部由國家核撥。80年代后，事業(yè)單位相繼進行財政、人事等領域的改革后， 形成全額、差額撥款、自收自支幾種類型的事業(yè)單位。90年代后期，國家對事業(yè)單位的撥款改為定額補助的形式。但事實上，事業(yè)單位的經費仍有國家全額補助、 差額補助等形式。如教育系統(tǒng)的中小學，基本是由國家全額撥款的。這些單位盡管對新錄用人員通過聘用合同的形式，但其招生計劃、教學計劃及教師的工資福利等 都是按照國家有關規(guī)定進行的。(3)工資制度。事業(yè)單位向聘用人員支付的工資報酬，主要是按照國家規(guī)定的標準支付。按照國家有關規(guī)定，事業(yè)單位的專業(yè)技術 人員分別實行不同類型的工資制度，如專業(yè)技術人員職務等級工資制、專業(yè)技術人員職務崗位工資制、事業(yè)單位的專業(yè)技術人員分別實行不同類型的工資制度，如專 業(yè)技術人員職務等級工資制、專業(yè)技術人員職務崗位工資制、藝術結構工資制、體育津貼獎金等、以及人員等級工資制。在近年的改革中，許多事業(yè)單位加大了崗位 工資的比例，但其工資的剛性程度遠大于企業(yè)，這也是由事業(yè)單位的公益性和改革的漸進性決定的。因此，事業(yè)單位與聘用人員訂立聘用合同的內容不僅反映該事業(yè) 單位的意志，也應當體現國家宏觀管理的內容。

3、管理監(jiān)督部門不同。按照國務院各部門的職能分工，目前，事業(yè)單位和企業(yè)分別由國務院人事部和勞動保障部對其進行宏觀政策指導和監(jiān)督。這一體制有利于分 工負責，也產生一些弊端。聘用合同實施過程中，有關部門的'宏觀政策協(xié)調、工作協(xié)調以及對具體執(zhí)行政策的區(qū)別與銜接的把握，對于從整體上推進事業(yè)單位和企業(yè) 的改革，維護社會穩(wěn)定是十分重要的。

4、聘用合同的具體制度體現事業(yè)單位的性質和特點。聘用合同是按照國家規(guī)定訂立的合同，雙方當事人訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。聘用合同 的具體制度反映事業(yè)單位內部組織結構與管理制度與企業(yè)的區(qū)別。例如關于事業(yè)單位聘用人員程序的規(guī)定，明確規(guī)定聘用人員要經過公布空缺崗位及職責、聘用條件、工資待遇、由聘用組織進行考試或考核、事業(yè)單位負責人集體討論審定等程序;關于事業(yè)單位可以單方面解除聘用合同、隨時解除聘用合同、以及不得解除聘用 合同的條件;受聘人員解除聘用合同的條件等制度都體現了事業(yè)單位用人制度的特點，與勞動合同的具體制度有所區(qū)別。綜上所述，聘用合同制度作為事業(yè)單位用人 制度改革的基本形式，標志著我國事業(yè)單位人事管理由完全的行政管理方式向契約管理方式的轉型。隨著聘用合同制度的推行，必將激發(fā)廣大專業(yè)技術人員工作的積 極性，以迎接我國加入wto后世界人才競爭的挑戰(zhàn)。同時，也應當看到目前試行中的聘用合同制度仍帶有改革過程中的過渡色彩，其各項具體制度尚需在實踐中根 據不同行業(yè)的特點，不斷積累經驗，逐步規(guī)范和完善。

合同章和公章的區(qū)別篇十九

借款協(xié)議，是當事人約定一方將一定種類和數額的貨幣所有權移轉給他方，他方于一定期限內返還同種類同數額貨幣的協(xié)議。其中，提供貨幣的一方稱貸款人，受領貨幣的一方稱借款人。借款協(xié)議又稱借貸協(xié)議，它是民眾中資金融通的`一種重要和常用方式和借貸行為。

1、要約的概念。

要約是希望和他人訂立合同的意思表示。

提出要約的一方為要約人，接受要約的一方為被要約人。

2、要約應該具有如下條件。

內容具體確定;。

要約必須具有訂立合同的意圖，表明一經受要約人承諾，要約人即受該意思表示的拘束。

3、什么是承諾。

承諾指受要約人同意要約的意思表示。

承諾應該以通知的方式作出，但根據交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。

4、承諾具有如下條件。

承諾必須由受要約人作出。

承諾只能向要約人作出。

承諾的內容應該與要約的內容一致。

承諾必須在承諾期限內發(fā)出。

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