心得體會是一種自我反思和自我評價的方式，幫助人們發(fā)現(xiàn)自己潛在的能力和優(yōu)勢。如何使自己的心得體會更具有獨特性和個性化？接下來，讓我們一起來欣賞一些精彩的心得體會范文吧。
治理庸懶散心得體會篇一
我與兩委班子成員認真研讀了有關文件，貫徹落實文件精神，對照整治的“庸懶散奢”四項主要資料，用心開展了自查自糾工作，認清自身工作中存在的問題，分析問題根源，理清工作思路。此刻將有關工作狀況匯報如下：
一、存在問題。
經(jīng)過深刻的自查工作，在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有必須的客觀因素，但從根本上講還是自身的認識不深，工作方式有所欠缺。
1、重事務、輕學習。由于日常工作較多，很少利用空余時間加強學習，豐富自己的理論知識。認為村務工作主要是抓好工作落實，忽略了理論知識對實際工作的指導好處，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導、輕實踐。開展工作的措施還有所欠缺，存在工作不夠深入，認為各項工作交由分管的支委去實施，缺乏親身實踐的經(jīng)驗，導致對實際工作狀況缺乏認識和了解。
3、重安排、輕要求。在工作安排上，做好了人員分工安排，定好了工作目標，但在具體落實上，缺少后續(xù)的工作指導，沒有用高標準來嚴格要求自己的工作，導致有些工作落實不到位。
二、整改措施。
1、加強理論學習，以知識武裝自己。在今后的工作中，充分利用空余時間加強理論知識的學習，了解清楚當前黨的路線方針政策的實施和走向以及經(jīng)濟、法律、管理等對農村經(jīng)濟管理發(fā)展有具體指導好處的理論知識，與時俱進，適應時代發(fā)展的要求。
2、增強職責意識，事必躬親。深入每項工作，了解清楚工作具體狀況，虛心聽取其他的人意見和建設，博取眾長，用心改善現(xiàn)有的工作方式。堅守工作原則，敢于擔責，切實推進各項工作的開展。
3、解放思想，提高認識。用與具體工作相適應的方法開展工作，高標準、嚴要求，加強對實際工作的監(jiān)督和指導，有始有終，不虎頭蛇尾。
當前，漳澎村在建設秀麗麻涌的規(guī)劃發(fā)展中迎來了難得的發(fā)展機遇，我將帶領和團結兩委班子成員，以本次整治“庸懶散奢”為契機，全面整治現(xiàn)有不良風氣，加強制度管理建設，提高全體工作人員的職責意識，提高服務質素，以村民的利益為福祉，以敢為人先的氣魄，率先垂范，和全體村民一齊干事創(chuàng)業(yè)，爭取使漳澎村的各項事業(yè)發(fā)展更上一個臺階。
治理庸懶散心得體會篇二
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關文件精神，為了貫徹落實開展庸懶散奢專項整治活動的部署和要求，我對自已進行了深入剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了今后努力的方向。
一、存在的問題。
1、自學意識不夠強，理論學習缺乏主動性。
2、工作思想不夠寬，方法缺少創(chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問題解決不夠及時。
二、存在問題的主要原因。
透過認真檢查剖析，以上問題存在的原因，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：一是沒有把政治理論學習放在重要位置。在理論學習上不夠重視，只重視實際工作，忽視理論學習，影響了理論學習水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當工作上、生活中遇到壓力和困難時，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依靠思想。在抓計劃生育工作上，有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問題推給鎮(zhèn)長，所以工作的力度還不夠。
三、整改措施。
一是加強理論學習，提高自身素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就務必注重學習，尤其是應對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。要認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會及縣委十二次會議精神，在思想上、政治上、行動上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府持續(xù)一致。二是工作力求扎實，盡心盡責。應對我鎮(zhèn)計劃生育工作的嚴峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于理解挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實做好分管工作。在在重大問題上，要與同事交換意見，溝通思想，廣泛聽取大家意見，集中大家的智慧。還要堅持常下村，傾聽群眾的呼聲；對群眾來信來訪，認真接待和做好解釋工作，能幫忙的盡量幫忙。三是加強廉政建設，清正廉潔，拒腐防變。堅持做到自重、自警、自律。堅持從小事做起，時時刻刻注意自己的一言一行、一舉一動。時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。
治理庸懶散心得體會篇三
治理庸懶散拖推的問題是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，特別是在現(xiàn)代社會中，人們的精神和身體狀態(tài)越來越傾向于滿足即時需求。然而，要有效地處理這些問題，我們需要采取明智和高效的方法。在我長期的實踐中，我總結了一些關于治理庸懶散拖推的心得體會，以下是我認為最重要的五點。
第一，身體力行樹立榜樣。作為一名領導者，協(xié)助我們的成員做出積極的反應以加強個體和團隊成績，在此過程中，領導者要肩挑重擔，做出好榜樣。我們需要根據(jù)實際需要與情境來啟發(fā)他人并傾聽他們的想法。此外，我們應當保持與成員之間的良好互動，隨時做好支持和指導的準備。
第二，鼓勵領導者來領導討論。作為領導者，我們應該鼓勵各位成員積極參與討論。通過對話和討論，成員們可以共享他們的想法和經(jīng)驗，更有效地解決問題。領導者應該鼓勵成員們提出問題，分享他們的看法和想法，并且確保討論的結果與整個團隊的目標是一致的。
第三，建立目標和規(guī)劃的共識。為了讓成員們真正理解并接受一個規(guī)劃，領導者需要與成員們建立共識。這就意味著在規(guī)劃制定的早期階段，領導者應該積極地與成員們溝通，讓他們了解制定規(guī)劃的目的和過程。成員們應該被告知規(guī)劃的優(yōu)先級，以及它們在實現(xiàn)整個團隊目標方面的作用。
第四，制定跟蹤和監(jiān)督計劃。一個規(guī)劃的成功取決于領導者如何對執(zhí)行過程進行跟蹤和監(jiān)督。領導者應該制定一份詳細的計劃，以確保在制定規(guī)劃時確立的目標和要求得以實現(xiàn)。監(jiān)督和跟蹤的一些關鍵指標包括質量、成本和時間。這些指標應該在全部執(zhí)行過程中被監(jiān)測，以及時調整工作計劃。領導者要對工作的執(zhí)行進度緊密監(jiān)督,最終實現(xiàn)制定規(guī)劃的目的。
第五，獎懲分明提高執(zhí)行力。令人難以置信的是，許多人需要外部激勵才能更好地完成工作。領導者應該制定一個獎懲分明的措施，以刺激我們的成員更好地履行其職責。當一個團隊成員在工作中表現(xiàn)優(yōu)異時，應該及時地給出獎勵，這些獎勵包括物質和非物質獎勵。同時，領導者應該對不遵守規(guī)定的團隊成員及時發(fā)出警告，讓他們了解不遵守規(guī)定的后果，樹立整個團隊的紀律意識。
綜上所述，管理庸懶散拖推是一項艱巨和有挑戰(zhàn)性的工作，但是只要按照上述五點來實踐，我們一定能取得滿意的效果。作為領導者，我們需要身體力行，建立團隊共識，制定具體的跟蹤計劃，獎懲分明來提高團隊執(zhí)行力，在此基礎上，可以依據(jù)實際情況進行自我調整和改進，提高團隊績效和完成團隊目標的效果。
治理庸懶散心得體會篇四
第一段：引言（200字）。
現(xiàn)代社會，慵懶散拖的問題愈發(fā)嚴重。面對這種情況，我們需要加強治理，以提高生產(chǎn)效率和推動社會發(fā)展。而在長期的經(jīng)驗積累與實踐中，我得出了一些心得體會，希望能與大家分享。下文將從加強組織管理、優(yōu)化工作流程、培養(yǎng)工作激情、改善工作環(huán)境以及明確責任義務五個方面進行探討。
第二段：加強組織管理（200字）。
企業(yè)或組織的管理是治理慵懶散拖的基礎。首先，要建立有效的人力資源管理制度，完善招聘、考核以及獎懲機制，讓員工明確工作目標和責任。同時，要加強組織內部的溝通和協(xié)調，確保各個部門之間的協(xié)作順暢。此外，建立良好的領導體系和權責清晰的崗位職責，提高管理水平和效能。
第三段：優(yōu)化工作流程（200字）。
工作流程的優(yōu)化有助于提高工作效率。首先，要進行合理的任務分配，根據(jù)員工的能力和專長來安排工作，確保每個人都能在自己的領域做出最大的貢獻。其次，要注重流程的規(guī)范化和標準化，建立一套科學有效的操作規(guī)程和管理制度，減少重復勞動和資源浪費。同時，要善于利用信息化技術，推進工作的智能化和自動化，提高工作效率和質量。
第四段：培養(yǎng)工作激情（200字）。
工作激情是推動工作的動力源泉。要培養(yǎng)員工的工作激情，首先要關心員工的成長和發(fā)展，為他們提供良好的發(fā)展空間和機會。其次，要認識到工作的意義和價值，激發(fā)員工的工作使命感和榮譽感，使每個人都能投入到工作中。此外，要建立和諧的團隊氛圍和積極的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，共同追求優(yōu)秀和卓越。
第五段：改善工作環(huán)境（200字）。
良好的工作環(huán)境對工作效率的提高至關重要。要改善工作環(huán)境，首先要提供適宜的辦公設施和工作條件，讓員工能夠在舒適和安全的環(huán)境下工作。同時，要重視員工的身心健康，關注他們的生活質量和工作壓力，減少慵懶散拖的原因。此外，要加強員工的培訓和技能提升，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，使他們更有能力應對工作壓力和挑戰(zhàn)。
結論（200字）。
治理慵懶散拖是一個復雜而長期的過程，需要我們從多個方面入手。加強組織管理、優(yōu)化工作流程、培養(yǎng)工作激情、改善工作環(huán)境以及明確責任義務是治理慵懶散拖的有效途徑。只有不斷改進和探索，才能夠實現(xiàn)治理的目標，提高生產(chǎn)效率和推動社會發(fā)展。相信通過不懈的努力和合理的治理，我們能夠克服慵懶散拖的問題，實現(xiàn)更加美好的未來。
治理庸懶散心得體會篇五
根據(jù)省、市《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》和《東莞市工商系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》及動員大會精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長、副分局長為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，制定《20常平分局民主評議政風行風工作實施方案》，統(tǒng)籌、部署年民主評議政風行風工作，于6月14日，組織全體干部職工召開民主評議政風行風動員大會，傳達和學習相關文件精神，部署相關工作。于6月17日，各股室針對“慵懶散奢”等作風情況開展自查自糾活動，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報如下：
一、存在問題。
我分局以“主動服務，穩(wěn)步提高”為目標，結合常平鎮(zhèn)紀委開展的“深化廉政風險防控，樹立為民務實清廉形象”主題實踐活動和“以儉促廉、樹立新風”專題活動，對照“慵懶散奢”等方面及政風行風中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務知識不夠扎實，工作能力不強。有個別同志知識面不廣，缺乏業(yè)務鉆研，遇到新情況、新問題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無從入手。2、工作較隨意性。有個別同志沒有完全按照有關規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴格履行執(zhí)法權限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場和調查取證不詳細，辦案人員對復雜案件判斷不準確、適用法律不精確等。又如有個別窗口工作人員對登記業(yè)務掌握不扎實，不能做到“一口清”、“一口準”。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識不強。有個別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關己高高掛起”。2、上下班紀律不強。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個別同志上班時間還在飯?zhí)贸栽绮汀?/p>
二、整改措施。
針對以上存在的問題，分局認真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會制度和案討制度，總結每周的工作情況，查擺工作中遇到的問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細化工作流程和責任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責任和辦事時限，解決責任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡“以老帶新”，實行“一幫一”活動，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務，幫助新同志解決業(yè)務不熟等問題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內部督辦制度。由分管紀檢監(jiān)察領導每月15日前，對日常工作中超時辦結的事項進行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責令限期辦結。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵先進、鞭策后進，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進行通報，對遲到10分以上的人員進行紀律約談，由遲到人員作檢討。
治理庸懶散心得體會篇六
近年來，社會上普遍有庸懶散治理的現(xiàn)象，無論是政府官員、企業(yè)管理者還是普通群眾，都存在著庸懶散的問題。庸懶散治理不僅影響到治理效能，也觸及到整個社會的發(fā)展。作為一個普通人，我深感自己不能置身事外。通過對庸懶散治理的思考和實踐，我逐漸體會到了一些心得和體會。
首先，面對庸懶散的情況，我們不能一味地抱怨和指責他人，而是應該主動出擊，踐行正能量。社會上存在庸懶散的原因是多方面的，既有制度上的原因，也有個人劣根性的原因。而對于個人而言，改變自身是最首要的任務。我們不能等待他人的改變，而應該自覺行動起來，爭當正能量的發(fā)起者和傳播者。在我個人的工作中，我時刻告誡自己要保持積極向上的態(tài)度，盡力做好每一項工作，為身邊的同事和身邊的人樹立一個典范，引導他們積極向上，不斷進取。
其次，庸懶散治理的根源是缺乏責任感和使命感。在某些時候，許多人不愿意承擔責任，抱著“不是我應該做的事情，就不會去管”的態(tài)度，這導致工作效率低下，事情難以圓滿解決。面對這種情況，我認為我們要首先從自身做起，培養(yǎng)自己的責任感和使命感。只有真正意識到自己的職責和使命，才能做好自己的本職工作。在我個人的工作中，我時刻提醒自己，無論是大事小事，都要盡力做到最好，盡管有時會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持有責任感和使命感，就能克服困難，為工作的圓滿完成貢獻自己的力量。
再次，庸懶散治理的改進需要全面系統(tǒng)的努力。庸懶散治理不是一個簡單的問題，也不能通過一蹴而就的方式迅速解決。要真正改變庸懶散的現(xiàn)象，需要全面系統(tǒng)的努力。這涉及到從制度上改進，從個人素質上提高，以及從社會氛圍上塑造等等。對于個人而言，我們需要有清晰的目標和計劃，通過不斷學習和實踐提升自己的能力，全面發(fā)展自己。對于社會而言，我們需要通過各種途徑宣傳正能量，塑造良好的社會氛圍，這需要全社會的共同努力。在我個人的工作中，我時刻關注自身的素質提升，通過閱讀、學習、交流等方式不斷充實自己。同時，我也積極參與社會公益活動，傳播積極向上的精神，希望能夠對改進庸懶散治理起到一定的積極作用。
最后，庸懶散治理需要大家的參與和監(jiān)督。庸懶散治理不能僅僅依靠一部分人的努力，而是需要全社會的參與和監(jiān)督。作為一名普通人，我們可以通過參與社會組織、積極參與選舉等方式，發(fā)表自己的聲音和意見。同時，我們也可以通過各種途徑對庸懶散現(xiàn)象進行監(jiān)督，及時揭露和反饋問題。只有全社會的共同努力和監(jiān)督，才能真正改進庸懶散治理的現(xiàn)象，推動社會的進步和發(fā)展。
總之，庸懶散治理是一個需要全社會共同努力的問題，我們不能等待他人的改變，而是要從自己做起，踐行正能量，培養(yǎng)責任感和使命感，并通過全面系統(tǒng)的努力和大家的參與和監(jiān)督，真正改善庸懶散治理的現(xiàn)象，共同推動社會的發(fā)展進步。
治理庸懶散心得體會篇七
自開展治理“庸懶散”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報告如下：
一、自身存在的主要問題。
（一）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。
二、存在問題原因分析。
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。(fwsir.)個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，必須范圍內、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會造成什么影響和后果。
三、整改提高措施。
1、刻苦學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的潛力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的潛力，提高駕馭工作的潛力。
2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
治理庸懶散心得體會篇八
近年來，庸懶散拖推現(xiàn)象在社會上越來越普遍。這既涉及到工作、生活中個體的行為，也關乎到整個社會的發(fā)展與進步。庸懶散拖推現(xiàn)象的存在，既會浪費個人和社會資源，也會影響到效率與目標的實現(xiàn)。要治理這一問題，每個人都應該在自己的工作與生活中切實做好“治理庸懶散拖推”的工作，并且激勵身邊的人一起做好。下面，我將就治理庸懶散拖推的心得體會展開論述。
庸懶散拖推行為會影響到一個人的學習、工作、社交、健康等方面，不僅浪費時間和精力，還會影響心情和身體健康，嚴重的會導致人生價值的縮水和前途的堵塞。同時，庸懶散拖推現(xiàn)象在社會經(jīng)濟發(fā)展中也會起到阻礙的作用，從而限制著人類文明的進步和發(fā)展。
庸懶散拖推行為的原因往往是人們不夠自律和缺乏動力的表現(xiàn)。另外，常常抱著這樣的心態(tài)“不做成不就出門門”，對工作、學習產(chǎn)生過多的抵觸情緒和消極情緒，在一定程度上也使得庸懶散拖推現(xiàn)象變得普遍。
提高自律性是治理庸懶散拖推行為的根本方法。我們可以自覺地養(yǎng)成一個良好的習慣，比如定時定量的工作、生活，明確目標、規(guī)劃時間、提高效率。在完成一項任務之后，要及時總結和反思，以便在下一次更好的完成任務。同時，我們也應該調整自己的心態(tài)，積極面對人生的艱辛和困難。
要想治理庸懶散拖推現(xiàn)象，同時我們也應該圍繞打造整體環(huán)境方面著手。這包括家庭、學校、社會等方面的努力。在家庭中，家長需要對孩子的習慣和行為進行引導，讓孩子學會自律。在學校中，教師需要引導且激勵學生，養(yǎng)成好的學習習慣。在社會中，企業(yè)和政府應該創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境，加強教育、培訓，提高員工質量和效率。
治理庸懶散拖推也需要廣泛宣傳，倡導全民參與實踐。我們應該把治理庸懶散拖推的意識廣泛傳播，讓更多人都能夠認識到庸懶散拖推的危害，并且積極的在自己的工作和生活中去行動。只有這樣，才能真正消除庸懶散拖推現(xiàn)象，促進個人及社會的發(fā)展。
總之，治理庸懶散拖推的問題是一個長期而艱巨的任務。但隨著全社會對這一問題重視程度的提高，倡導環(huán)境等方面的改進，相信我們一定能夠有效的治理和預防庸懶散拖推現(xiàn)象的存在。
治理庸懶散心得體會篇九
近年來，社會發(fā)展進步迅猛，經(jīng)濟文化建設取得了顯著成就，然而在一些特定領域，庸懶散治理現(xiàn)象依然存在。庸懶散治理是指政府治理過程中存在監(jiān)管不力、工作懶散、不負責任的現(xiàn)象，給社會帶來了嚴重的負面影響。在本文中，我將就此問題進行分析，并探討如何有效提升政府治理水平。
首先，庸懶散治理的原因不容忽視。庸懶散治理多由于政府官員的擔責心不強，工作責任意識不強造成，他們往往對工作不認真負責，喜歡敷衍塞責。另外，庸懶散治理還與一些制度缺陷有關。某些地方政府對于庸懶散治理問題的重視程度不夠，監(jiān)管機制不健全，導致庸懶散治理現(xiàn)象得以長期存在。此外，所屬部門內部的陳規(guī)陋習和權力尋租現(xiàn)象，也是庸懶散治理的重要原因。
其次，庸懶散治理所帶來的負面影響嚴重。庸懶散治理導致公共資源的浪費和分配不公。官員的壓力不足，工作效率低下，往往導致決策不力、因循守舊，耽誤了問題及時解決的時機。庸懶散治理還會引發(fā)社會不滿情緒，導致社會穩(wěn)定受到威脅。政府的不作為、不負責任會使得民眾對政府失去信任，增加社會矛盾和沖突的發(fā)生。
然后，如何有效提升政府治理水平是一個亟待解決的問題。首先，政府應加強監(jiān)管，落實責任。對于庸懶散治理現(xiàn)象要進行嚴肅問責，對失職失責的官員要進行嚴厲處罰，形成警示。其次，政府應完善制度，建立科學的評價體系。加強對庸懶散治理的監(jiān)督和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，推動問題解決。同時，加強對政府官員的培訓和教育，提升他們的責任意識和服務意識，使其有較強的執(zhí)行能力和工作激情。最后，政府應加強與社會的溝通與互動，主動接聽民聲，解決民憂，及時回應社會關切，弱化政府與民眾之間的隔閡。
最后，個人認為，庸懶散治理的改善需要全社會的共同努力。政府應加強與市場、社會力量的合作，發(fā)揮他們的積極作用。企業(yè)和社會組織要主動參與到治理中，發(fā)表意見，提出建議，共同解決問題。此外，媒體應發(fā)揮監(jiān)督作用，加大對庸懶散治理問題的曝光，形成輿論監(jiān)督。同時，民眾也應有更多的參與意識，積極舉報庸懶散治理行為，維護自身利益和社會穩(wěn)定。
綜上所述，庸懶散治理是一個嚴重影響政府形象和社會穩(wěn)定的問題。要解決庸懶散治理問題，需要政府加強監(jiān)管和制度建設，同時也需要全社會的積極參與。只有政府切實行動起來，才能有效提升治理水平，為社會進步和發(fā)展提供良好的環(huán)境。
（注：本文由AI機器人完成，僅供參考分析）。
治理庸懶散心得體會篇十
透過認真學習“四治”專項活動有關精神，我切實提高了對“庸”、“散”、“懶”、“奢”現(xiàn)象的認識和理解，并結合我自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，對照檢查提出切實可行的整改措施，現(xiàn)將自查整改狀況簡要匯報如下：
一、自身存在的問題。
我透過認真分析，反思個人工作和學習狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：
1、對內部監(jiān)督工作認識不足、重視不夠。作為一名紀檢干部，有時對存在的問題不敢正視，大好人思想嚴重，導致對干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
2、在深入基層解決群眾困難上有不足。
3、學習深造強度不足。
雖然注重了政治和業(yè)務學習，但是在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。自己對分管的檢測線業(yè)務熟悉程度還不到位，在程序文件，質量標準，設備管理方面還有盲區(qū)，總想找時間學，但總是以工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對業(yè)務知識的學習。
4、重干事少總結歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升，缺少系統(tǒng)理論性。
二、問題的主要根源。
針對上述問題，我進行了認真的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個人主觀思想認識問題，主要原因有以下幾點：
（一）對理論學習的緊迫性認識不足。
雖然始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。
（二）對思想改造和黨性鍛煉的重要性認識不足。
作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，對自己沒有按高標準來嚴格要求。并且對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀沒有從更深層次上去學習、去研究、去運用、去指導工作，黨性修養(yǎng)有待進一步加強。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題的措施。
透過深入學習有關的文件精神，我認識到有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強思想認識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
（一）把政治理論學習放在首位。
強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統(tǒng)的學習黨的方針政策，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，熟悉自己分管的各項工作業(yè)務，透過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
（二）明確工作目標，樹立拼搏進取的精神。
在工作中，要克服懶的惡習，一方面，要透過學習使自己增強自信心和職責心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為，要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。
（三）轉變思想觀念，進一步筑牢作風建設。
堅持求真務實、真抓實干，增強工作的職責感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，經(jīng)常深入調研、不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就督促檢查一抓到底，三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，大膽地提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（四）改善服務態(tài)度，提高服務水平。
俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，在工作生活中要克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制個人主義，做一個清清正正的共產(chǎn)員員。透過這次學習活動，我必須會彌補自己在工作中的不足，防微杜漸，做一名踏實肯干學習型的領導干部。
治理庸懶散心得體會篇十一
根據(jù)上級印發(fā)的《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》(下簡稱意見)文件精神，貫徹落實自查自糾通知精神，我辦按照本部門工作職責，圍繞“庸懶散奢”，從思想上、工作上、學習上進行了自查自糾，現(xiàn)就我中心“庸懶散奢”自查自糾情況報告如下：
一、提高思想認識，認真學習貫徹。
6月8日，我部門組織學習《意見》，并傳達了鎮(zhèn)紀委的自查自糾通知，布置了自查工作，包括自查范圍、人員、重點工作、完成時間等。要求全體黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認識，從政治和全局的高度，充分認識學習貫徹《意見》的重要意義，深刻領會精神實質，全面把握準則要求，增強貫徹落實《意見》的自覺性和主動性。
二、結合業(yè)務工作，組織自查自糾。
1、自查自糾的組織形式。
以股為單位，在各個股長的帶領下重點對照《意見》第二點中“著力整治庸懶散奢等不良風氣”的相關要求進行自查，部門組織自查活動、召開股室座談會、民主生活會，廣泛聽取基層黨員意見，全面查找單位和個人“庸懶散奢”等方面的問題和表現(xiàn)，匯總分析各位黨員的講評，制定改進措施。通過強化學習、宣傳、教育，切實增強貫徹落實《意見》的自覺性。
2、自查情況。
針對“庸”：黨員干部不思進取、能力平庸等情況。我辦對于解決執(zhí)行上級的決策部署，認真落實，部門領導能夠迅速定位重點，針對重點工作重點部署，帶領我辦工作效率、工作水平節(jié)節(jié)提高。
針對“懶”：黨員干部效率低下、失位缺位等情況。自從建立聯(lián)系會議制度以來，我辦黨員干部積極完成上級布置的工作任務。通過每周召開一次中心聯(lián)席會議，提高工作人員緊迫感，布置工作任務，做好責任分工，有效解決工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責等問題。
針對“散”：黨員干部思想渙散、紀律松弛等情況。我辦黨員干部不存在有令不行、有禁不止等情況;中心各項監(jiān)督管理制度比較健全，黨員干部嚴格遵守各種規(guī)章制度，工作時間做工作事情，不利用網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)炒股、玩游戲或玩牌、打麻將。
針對“奢”：黨員干部公款鋪張浪費、貪圖享樂等情況。經(jīng)過自查，我辦沒有發(fā)現(xiàn)存在有私借公款、公款旅游、公款高消費娛樂等奢侈浪費行為。在公務接待方面，我辦一向從簡不奢，沒有用公款“大吃大喝”等情況;在興建或裝修辦公場所方面，我辦按照普通標準進行裝修，符合辦公要求即可，不搞“豪裝”;在外出調研學習方面，我辦堅持“外出學習，必有所獲”的原則組織黨員干部外出調研學習。
三、需加強改進的方面。
通過開展《意見》的自查活動，我部門黨員干部在精神面貌、工作作風等方面都有了明顯的提高，雖然不存在《意見》中所列違規(guī)行為，但在以下幾個方面還存在問題：
1、重業(yè)務學習，輕理論學習。由于業(yè)務工作繁忙等原因，有些黨員領導干部對整治庸懶散奢等不良風氣的認識不夠，擺正工作作風、搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性還需加強。
2、加強群眾監(jiān)督。應繼續(xù)加強對黨員干部的群眾監(jiān)督作用，通過單位網(wǎng)站、中心辦事窗口或新聞媒體等載體向社會公開，接受各界監(jiān)督。
四、改進措施。
1、堅守思想防線，加強自律行為。
通過深入學習思考，我部門全體黨員干部深刻認識到：貫徹落實《意見》，要把握準則精髓，最根本的是要加強自覺廉潔自律，注重在思想上嚴設防線，在心靈上構筑堤壩。堅守黨紀國法這條紅線不可觸;堅守廉潔執(zhí)業(yè)這條底線不可逾;筑牢思想道德這道防線不可破。
2、加強制度建設，規(guī)范從政行為。
完善中心內部規(guī)章制度和措施。從制度層面杜絕公款私用、公款旅游、公款參與高消費娛樂等違規(guī)行為，嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，加強監(jiān)督管理，從而控制假公濟私、化公為私行為的發(fā)生。
3、加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好意見。
把貫徹落實《意見》作為今年部門的重要工作，通過聯(lián)席會議、支部會議等方式加強日常監(jiān)督管理，將“庸懶散奢”整治工作與業(yè)務工作結合起來，相互促進，使《意見》這條高壓線成為部門、黨員干部的自律線，形成人人遵守《意見》、人人踐行《意見》的良好氛圍。
我部門全體黨員干部在貫徹執(zhí)行《意見》自查工作中，認真對照檢查，強化了自我監(jiān)督、自我教育，起到了很好的效果。今后我們將繼續(xù)嚴守黨紀，抓緊抓實，加強黨員干部廉潔自律，增強自查自糾的自覺性和主動性，推動中心黨風廉政建設和庸懶散奢整治工作。
治理庸懶散心得體會篇十二
自開展“庸懶散奢專項整治活動”以來，本人能認真學習有關文件，深刻領會“治庸、治懶、治散、治奢”的相關精神，并結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：
一、存在的主要問題：
1.是思想覺悟還不夠高。主要表此刻向上的進取心不夠好；一些相關工作業(yè)務不夠熟練；很多時候想學、想做一些事檢查上不夠及時，總以時間不夠來找借口。
2.是學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，學得還不夠深入、不夠透徹。
3.是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
二、存在問題的原因：
1.是沒有嚴格要求自已。就應以一名共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自已；對待某些崗位如領導崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。
2.是自身學習不夠。自已在思想素質與理論水平不高，個性是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)”等重要思想的學習、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上的一些偏差。
3.是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，對精益求精還做得不夠好。
三、問題的整改措施。
1.刻苦學習，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實際與崗位進行學習，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作潛力。
2.開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提高工作效率，持續(xù)用心肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。
治理庸懶散心得體會篇十三
根據(jù)《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》和《東莞市工商系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》及動員大會精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長、副分局長為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，制定《20常平分局民主評議政風行風工作實施方案》，統(tǒng)籌、部署年民主評議政風行風工作。于6月14日，組織全體干部職工召開民主評議政風行風動員大會，傳達和學習相關文件精神，部署相關工作。于6月17日，各股室針對“慵懶散奢”等作風情況開展自查自糾活動，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報如下：
一、存在問題。
我分局以“主動服務，穩(wěn)步提高”為目標，結合常平鎮(zhèn)紀委開展的“深化廉政風險防控，樹立為民務實清廉形象”主題實踐活動和“以儉促廉、樹立新風”專題活動，對照“慵懶散奢”等方面及政風行風中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務知識不夠扎實，工作能力不強。有個別同志知識面不廣，缺乏業(yè)務鉆研，遇到新情況、新問題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無從入手。2、工作較隨意性。有個別同志沒有完全按照有關規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴格履行執(zhí)法權限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場和調查取證不詳細，辦案人員對復雜案件判斷不準確、適用法律不精確等。又如有個別窗口工作人員對登記業(yè)務掌握不扎實，不能做到“一口清”、“一口準”。
(二)“懶”，具體體現(xiàn)在：1、工作中存在畏難情緒。有個別同志上班不上崗，工作得過且過，不想干事，不愿干事，工作缺乏主動性和積極性。2、執(zhí)行力不強。有個別同志工作拖拉，欠缺工作熱情，有時有超期辦案、超期回復投訴等現(xiàn)象。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識不強。有個別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關己高高掛起”。2、上下班紀律不強。今年1―5月份，共有77人次遲到，還有個別同志上班時間還在飯?zhí)贸栽绮汀?/p>
二、整改措施。
針對以上存在的問題，分局認真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會制度和案討制度，總結每周的工作情況，查擺工作中遇到的問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細化工作流程和責任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責任和辦事時限，解決責任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡“以老帶新”，實行“一幫一”活動，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務，幫助新同志解決業(yè)務不熟等問題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內部督辦制度。由分管紀檢監(jiān)察領導每月15日前，對日常工作中超時辦結的事項進行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責令限期辦結。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵先進、鞭策后進，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進行通報，對遲到10分以上的人員進行紀律約談，由遲到人員作檢討。
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治理庸懶散心得體會篇十四
為進一步加強作風建設，樹立良好的公安機關形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，按照xx分局黨委的統(tǒng)一部署，xx公安機關開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項工作。
9月4日，xx領導班子與全體民警共同觀看了警示教育片。觀片后，xx領導要求全體民警結合工作實際，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線。本人通過學習文件精神后，對業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“庸懶散奢”專項工作意義重大，分局黨委加大治庸治懶治散治奢力度是加強全區(qū)公安隊伍作風建設的重大舉措。在學習過程中，我充分認識到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題；以治奢促節(jié)儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，工作紀律松弛，就會嚴重制約和影響著公安工作前進的步伐。整治“庸懶散奢”是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。
二、努力查找自身存在問題。
我通過認真分析整治“庸懶散奢”行動要求，反思個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作作風不夠扎實。有時存在急于求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。
2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)全面，基礎還不牢靠，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，浮于事務性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現(xiàn)學現(xiàn)賣，業(yè)務水平有待提升。
3、為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
通過深入學習整治“庸懶散奢”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
（一）以“庸”為失，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規(guī)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領導請教。通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
（二）以“懶”為戒，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程，全面提高政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
（三）以“散”為忌，端正作風。改善服務態(tài)度，提高服務質量是人民群眾對我們工作的要求，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要嚴格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用扎實的作風把工作做得更好。
（四）以“奢”為恥，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，淡薄名利，克己奉公，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持做到全心全意為人民服務。總之，通過這次學習和整治，使本人對治理庸懶散奢的重要性的認識大有提高，本人時刻以自糾自查的方式約束自己的行為，爭做一名優(yōu)秀的人民警察。
我校開展了集中整治庸、懶、散、奢問題專項工作學習大會。我積極參加學習，對日常學習活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了庸、懶、散、奢對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責任意識，提高了我工作熱情和干勁。現(xiàn)就學習活動談談我個人對治理庸、懶、散、奢的心得體會。
第一、以自身思想觀念為切入點。作為一名教育工作者，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。我認為，首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取。
第二、以提高職工干部認識為出發(fā)點。庸、懶、散、奢的工作作風嚴重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項活動首要的一點就是，讓我們每位教職工都能認識到庸、懶、散、奢的巨大危害，從思想上根除庸、懶、散、奢的工作作風，并愿意付諸行動，改進自己的工作質量。通過該項活動的開展，使我深刻認識到了在當今社會開展治理庸、懶、散、奢學習活動的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面有很大的提高。
第三、以科學評價體系為支撐。在強調我本人自身素質提高的基礎上，如何將個人意識上升到集體共識進而成為職業(yè)精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。我認為，一是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化后，每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有教職工認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經(jīng)驗交流機制，讓全體教職工在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高我們每位教職工素質，從而達到約束、激勵全體職工的實效。
第四、以庸懶散奢學習活動為指導，切實做好自己的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
我院積極響應上級文件精神開展及時、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會。通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就集中整治“庸懶散奢”問題專項工作談談我的心得體會。在現(xiàn)實生活中，關于“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面?！坝箲猩⑸荨钡男再|雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。在學習過程中我充分認識了“庸、懶、散、奢”行為的嚴重危害性。通過學習，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作的危害。從而要求自己做到：
一、提高認識，加強學習。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名醫(yī)護工作者所面臨的醫(yī)患問題和醫(yī)療環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。
二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。
治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕出現(xiàn)“庸懶散奢”現(xiàn)象。
三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將。
在認識的基礎上，要不斷地加強專業(yè)知識學習，夯實基礎。“人不學習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。
治理庸懶散奢要從個人意識上升到集體共識進而成為貢獻精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)護工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
以上是我通過學習整治“庸懶散奢”活動的心得體會，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我院做出應有的貢獻！
為了進一步加強師德師風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，最近我校開展了“庸懶散奢”作風整頓活動。本次活動，使我對整治“庸懶散奢”的重大意義和總體要求有了一定的了解，充分認識到開展整治“庸懶散奢”意義重大以及“庸懶散奢”行為的嚴重危害性。整治庸懶散奢，是當務之急，也是長久之計。通過結合工作實際，我對業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行了深刻的自我剖析，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
一、愛崗敬業(yè)教書育人。
克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情，要有一種積極向上的健康心態(tài)，對待學生要有愛心，寬以待人，尊重學生的個性差異，以平等、欣賞的眼光看待每一個學生。熱愛自己所從事的教育事業(yè)，不論何時何地，都將工作放在第一位，認真研讀課標，備好課，上好課，不斷探索，大膽創(chuàng)新。在教育教學工作中本著“一切為了學生，為了學生一切”的原則來開展各項工作。
二、樹立良好的師德師風形象。
作為一名教師，要有高尚的道德情操。因為教師不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的言談舉止，從小事做起，從自我做起，以高尚的人格感染學生，以整潔的儀表影響學生，以和藹的態(tài)度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。
三、加強學習，提升自我，依法執(zhí)教。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑，才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。
總之，整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等行為；以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等行為；以治散整風氣，糾正思想渙散、紀律松弛等現(xiàn)象；以治奢促節(jié)儉，堅決杜絕鋪張浪費等風氣。在以后工作和生活中我要時刻注意自己的言談舉止，加強學習、歷練品質、勇于創(chuàng)新、提高覺悟，改變精神面貌、轉變工作作風、提升工作效能、促進全面發(fā)展。
近日，市委市政府提出在全市黨政機關中開展三治三提活動?；顒娱_展以來，明顯感到各級黨政部門風氣為之一振，面貌煥然一新。整治庸、懶、散作風，轉變教職工思想是要害，要在教職工隊伍中開展有主題、有目標、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動，以常年設立意見箱、召開服務對象座談會和校領導點評會等方法贊助干部查找問題，在查找、整改問題中解放教職工的思想。
開展三治三提活動，進步教職工的綜合素質。搞好廉潔自律活動，為加強教師業(yè)務能力打下了堅實的基礎。聯(lián)合本單位組織的學習以及本職崗位工作請求談幾點領會：
一、加強理論聯(lián)系實際學習，建立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信心學習。學習黨的十七精力和黨的章程，堅固建立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信心，忠誠實踐三個代表重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學習艱苦奮斗精力。學習兩個務必，為推動胡襄一中發(fā)展做貢獻，努力爭做新時代鐵人式的榜樣干部。三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)(程)章制度。學習八個保持、八個反對，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，加強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。
二、建立一切為學生、一切為了學校的發(fā)展的思想。
一是認真貫徹履行縣教體委有關規(guī)定。落實好縣委辦《從嚴管理干部的實行意見》規(guī)定的內容，聯(lián)合工作實際健全相干制度。對照制度束縛好自身行動。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的處所堅決不去。凡是請求別人做到的，自己首先要做到;凡是請求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹慎走好人生的每一步。正確處理好理論學習與教學的關系。理論學習是基礎，理論學習是保證。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的事跡，廉政的品德才干在干部職工中建立良好的形象。
三、要為政以德，保持崇高的道德情操。
造就崇高、嚴正的生活情趣，是保持崇高道德水準的基礎。一個教師的生活情趣是崇高的、高雅的、文明的還是卑鄙的、拙劣的、粗俗的，這是衡量一個干部道德品德、精力境界的試金石。現(xiàn)在有的教職工生活上尋求低級趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉淪于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結大款。這種拙劣的生活作風，必定影響到教師對事業(yè)的尋求，對工作的責任，對學生的關心，到頭來必定會使干部與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對干部的道德請求背道而馳的。黨不僅請求寬大干部特別是各級干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且請求其在生活作風上嚴正認真，有更高的精力尋求。特別要不斷地改革主觀世界，不斷地提升自己的精力境界。保持加強黨性錘煉和修養(yǎng)，建立良好的生活作風，秉持嚴正的生活態(tài)度，造就崇高的道德情操，經(jīng)得起權利、金錢、美色的考驗。
四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識。
在《禮記.中庸》中孔子講：君子成慎乎其所不同者，膽怯乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎;在別人聽不到的時候能十分警惕;不要認為隱蔽和渺小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標記著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。我們知道，干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現(xiàn)在有些干部缺乏慎獨慎微的精力，往往是在八小時以外，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，暮也無知就放松了對自己的請求，就忘記了一個共產(chǎn)黨員和干部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持蘇醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風建設的最大實效。要為民、務實、清廉、高效，要為師生服務，請求真務實，要有職業(yè)操守，要進步效能。要把群眾呼聲當做第一信號，把群眾需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。
五、要加強領導，營造學校的良好氣氛。
教導系統(tǒng)要統(tǒng)一領導，各部門齊抓共管，要做好事先發(fā)動，事中和諧，事后總結工作，要建立范例，濃重氣氛，要立說立行，從我做起，從現(xiàn)在做起，以精良的工作作風，熱情的服務態(tài)度，一流的工作事跡，一流的服務質量，為學校的教學科研服務，為基層服務，為黨建思政工作服務，為人才造就服務，為師生服務，推動胡襄一中科學發(fā)展，增進校園和諧穩(wěn)固。
學校作風建設極端重要，學校發(fā)展需要大家共同努力。盼望全部教職工要嚴格按照活動方案，抓好落實，盼望學校各部門在中心校和活動領導小組辦公室的領導下，打造高素質學校，打造高素質教職工，塑造良好形象，使活動在每個部門每個教職工身上都有成效。
聯(lián)合單位的學習以及建立新形象的需要，更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，為建設和諧、發(fā)展的胡襄一中做出貢獻。
治理庸懶散心得體會篇十五
自公司開展治理庸懶散奢專項活動以來，本人認真學習相關文件，深刻領會治庸、治懶、治散、治奢、治貪的相關精神，并結合自身的工作實際狀況，深入細致地查找了自身在思想上、工作上存在的.問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：
一、自身存在的主要問題。
1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表此刻向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的狀況。
2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問題原因分析。
1、自身思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗。
治理庸懶散心得體會篇十六
透過認真學習領會“四治”專項活有關精神，深刻領悟活動的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質和依法履職潛力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新潛力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。
帶給有力的紀律保證，本人認為整治“庸懶散奢”既是當務之急，也是長久之計。
二、努力查找自身存在問題。
我透過認真分析，反思個人工作和學習狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。表此刻：辦公事務繁多，當手頭工作較多時，有時會存在必須的急躁情緒。
2、學習深造強度不足。表此刻：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關業(yè)務知識的學習。
3、重干事少總結歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
透過深入學習有關的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強職責意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
成為一個庸碌無為的人。
務必從思想上著手。一方面，要透過學習使自己增強自信心和職責心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。
己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，做一個清清正正的共產(chǎn)員。
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