企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷（熱門21篇）

成功的背后，是不懈的努力與堅持；總結要客觀真實，不過分吹噓也不過分貶低?？偨Y是一個總結經(jīng)驗教訓、總結成功經(jīng)驗、總結工作心得的過程。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇一

籍貫嘉興市居住地北京市。

民族漢政治面貌無黨派人士。

求職類型工作經(jīng)驗1。

畢業(yè)院校湖州職業(yè)技術學院專業(yè)計算機網(wǎng)絡。

聯(lián)系方式移動電話：

家庭電話：

e_mail：

qq/msn：

技能水平對廣告方案策劃，活動策劃，舞美布景，酒店布景，立體塑形及布景，涂鴉設計，vi設計，平面軟件在設計中的使用.

培訓經(jīng)歷。

9月至6月就讀于嘉興第五高中。

209月至2007年6月就讀于湖州職業(yè)技術學院。

自我評價活力，創(chuàng)新，務實！

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇二

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理的個人簡歷要怎樣寫呢?在寫

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企業(yè)個人簡歷模板

姓名：

文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月13日)

居住地：北京

電話：186******(手機)

e-mail：

http:///

最近工作[11個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

職位：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：新媒體與信息網(wǎng)絡

學校：中國傳媒大學

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2014/8 — 2015/7：xx有限公司[11個月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

1. 負責規(guī)劃實施年度集團品牌戰(zhàn)略與市場推廣計劃。

2. 在國內市場創(chuàng)建與維護集團品牌和產品品牌及企業(yè)公眾形象。

3. 負責國內目標市場調研、分析，提出針對性的品牌發(fā)展戰(zhàn)略和各階段發(fā)展目標建議綱要及相關報告。

2013/5 — 2014/7：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

品牌部品牌推廣

1. 負責集團4a廣告代理商比稿競標工作。

2. 監(jiān)督與管理集團廣告代理商的品牌策略、創(chuàng)意設計、制作、市場調研、等各項提案并推進落實。

3. 定期針對代理商的提案、工作月報進行審核、簽字確認。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 中國傳媒大學 新媒體與信息網(wǎng)絡 本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

對互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)長期、深入的.了解、實踐經(jīng)驗和深刻認知，熟悉多種互聯(lián)網(wǎng)商務運營模式，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)技術團隊管理和運維經(jīng)驗，對政府項目運作、產業(yè)鏈金融有深刻認識和豐富實踐經(jīng)驗。喜歡創(chuàng)新的人，喜歡接觸新事物，為企業(yè)生產管理帶來新動力。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇三

婚姻狀況：未婚籍貫：貴州貴陽。

政治面貌：共青團員目前所在地：浙江金華。

?求職意向。

期望職位：餐飲經(jīng)理或主管、銷售業(yè)務代理。

職位類型：均可工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：包吃住。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：1年。

工作經(jīng)歷：

2009.8-2009.12貴州省尚品建材裝飾有限公司業(yè)務員。

2010.1-2010.03貴州省尚品建材裝飾有限公司（分公司）業(yè)務主管。

2010.4-2010.07貴州省喜來登大酒店（三星標準)儲備干部。

2010.8-2011.02浙江省東陽大廈（三星標準）實習、培訓。

2011.6-2011.07浙江東陽市賽點生態(tài)酒店餐飲主管。

教育背景。

最高學歷：高中畢業(yè)院校：貴陽開陽三中。

所學專業(yè)：普高畢業(yè)時間：2009-6。

第一外語：英語水平：普通。

計算機能力：普通其它能力：會計助理。

所獲證書：

教育培訓經(jīng)歷：

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇四

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：江先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-岳陽年齡：39。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。

尋求職位：pmc經(jīng)理、運營經(jīng)理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-08～-09)。

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。

擔任職位：運營經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：1)負責整個企業(yè)各部門的日常運作管理。

2)協(xié)助ceo制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃，業(yè)務發(fā)展計劃。

3)組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

4)負責將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標準化管理流程，監(jiān)控公司各項目進度。

5)組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃。

6)負責各部門工作的協(xié)作關系以及對企業(yè)文化的建設工作。

7)建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時優(yōu)化和調整。

8)制定年度報表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標方案。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。

擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：1)負責制定pmc部門工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標進行部門工作目標分解，并予以監(jiān)督落實。

2)擬定，修定部門管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進行資源整合與優(yōu)化。

3)根據(jù)銷售計劃，全面協(xié)調生產運作中心下屬所有的生產，采購(pmc)計劃，提高及時交貨率和庫存周轉率。

4)編制生產排期，并監(jiān)督下屬跟進生產進度，以確保生產排期計劃之達成。

5)監(jiān)控跟蹤分析生產計劃目標實施情況，根據(jù)情況適時調整物料需求。

6)負責與采購，業(yè)務，生產等部門的工作溝通，確保生產排期的可行性。

7)負責從客戶訂單到物料計劃，請購到進出物料管控追蹤，生產安排協(xié)調到出貨的整個流程。

8)負責部門權限內的erp系統(tǒng)的正常運作，并維護iso相關管理體系的有效實行。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機服務業(yè)(系統(tǒng)、維護、設備管理等)。

擔任職位：資材部主管崗位類別：采購管理員。

工作描述：1)負責企業(yè)產品所需物料的市場開發(fā)。

2)對采購物料進行市場評比，控制采購成本。

3)對供需雙方合作進行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購交貨準時達成。

4)負責對市場產品進行研究，預測行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運作。

5)負責對供應商優(yōu)劣進行評審，考核;對部門人員進行選拔與培訓。

6)協(xié)調與理順部門中的所有生產運作，制定產品運作流程。

7)監(jiān)管物流正常運作，從材料訂購到成品出貨的整個物料過程控制。

8)負責跟蹤和落實資材部年度內部審核報告。

離職原因：個人發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：1擁有4年的市場產品開發(fā)管理，4年企業(yè)pmc管理經(jīng)驗，5年企業(yè)運營管理經(jīng)驗。

2優(yōu)秀的領導能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。

3部門人員整合與培訓;團隊組建和人員訓化、目標管理和預算控制;。

4極強的敬業(yè)精神，團隊組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風嚴謹穩(wěn)健。

5強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠實正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

6熟悉erp系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產，物料看板，生產拉動體系等先進管理模式。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好其他：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：企業(yè)運營管理職位和企業(yè)內部pmc管理職位，能充分運用自己多年來在國內大型企業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗;施展自己在企業(yè)運作方面的管理才能。

其他要求：面議。

自身情況。

自我評價：1專業(yè)知識強，崗位經(jīng)驗豐富，工作盡心盡力。

2擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

3工作認真務實，積極主動，勤奮好學。

4喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇五

民族：漢族。

出生年月：1991年11月05日。

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

戶籍：湖北。

現(xiàn)所在地：湖北。

自我評價。

上進心強;主動接受新事物、新觀念，適應新環(huán)境能力強;工作認真細心，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處，有充沛的精力,熱衷活潑于工作。因為剛畢業(yè)不久，做事耐心細致，想找可以鍛煉自己的工作，不斷學習，提升自己。

技能專長。

上進心強;適應新環(huán)境能力強;責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處。

求職意向。

工作性質：全職。

目標地點：湖北。

期望行業(yè)：酒店/餐飲,商業(yè)中心(百貨/超市/專賣店),金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)渠道專員個人簡歷模板由精品學習網(wǎng)提供!

意向職位：渠道專員·分銷專員,店長·賣場經(jīng)理,品類管理,前臺·總機·接待。

到崗時間：隨時到崗。

期望月薪：1500—。

教育經(jīng)歷。

9月—年6月湖北工業(yè)大學機電一體化?？?。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

工作能力及其他專長。

自我評價：

一、三年的軟件銷售及項目售前演講，售后服務經(jīng)驗。

二、具有財務，會計的專業(yè)知識背景。

三、良好的計算機基礎知識，熟悉數(shù)據(jù)庫sql語句及日常操作，熟悉項目實施過程，可以協(xié)助產品、項目實施。

四、具有良好的編寫文檔編寫能力。

五、良好的心態(tài)，能承受工作壓力，性格隨和，能快速融入團隊。

職業(yè)目標：自身積累了幾年的銷售經(jīng)驗，職業(yè)目標是售前咨詢顧問，銷售總監(jiān)。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇六

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理求職簡歷范文大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理求職簡歷范文

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理求職簡歷范文

姓名：

文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月5日)

居住地：蕪湖

電話：155******(手機)

e-mail：

http:///

最近工作[10個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：房地產

職位：企業(yè)發(fā)展經(jīng)理

學歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

學校：安徽師范大學

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：房地產

目標地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標職能：

2014/12 — 2015/10：xx有限公司[10個月]

所屬行業(yè)：房地產

規(guī)劃部

1. 負責企業(yè)商業(yè)項目的經(jīng)營臺帳的建立和規(guī)劃工作，經(jīng)營方案、策劃推廣方案的編制與執(zhí)行工作。

2. 負責商業(yè)地產市場發(fā)展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。

3. 負責項目經(jīng)營現(xiàn)壯的評估與現(xiàn)場管理工作，協(xié)助財務部完成租金收繳以及稅務籌劃工作。

2013/6 — 2014/10：xx有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

營業(yè)部

1. 負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。

2. 負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和督促年度經(jīng)營計劃的'執(zhí)行情況。

3. 環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷，制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制定。

2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科

2010/12 大學英語四級

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇七

1）負責抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。

2）及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營項目和工作。

3）了解新開拓項目擁有者的要求，服務及建立長久的合作關系。

4）制定和分析公司資源以達到公司所定的經(jīng)營策略和目標。

5）公司項目立項建議與分析。

6）負責公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標識的統(tǒng)一制訂。

7）拓展公司的對外關系。

8）負責公司對外標識統(tǒng)一化的設計。

9）與公司對外有關的'各個部門保持良好的關系。

10）配合運作部做好物業(yè)項目內文娛活動及社區(qū)文化服務工作。

11）收集各政府部門與物業(yè)和房產有關的信息，及時匯報公司，以供參考。

12）負責公司廣告宣傳工作。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇八

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月5日)。

居住地：蕪湖。

電話：155******(手機)。

e-mail：/。

最近工作[10個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：房地產。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：安徽師范大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：房地產。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/12—/10：xx有限公司[10個月]。

所屬行業(yè)：房地產。

1.負責企業(yè)商業(yè)項目的經(jīng)營臺帳的建立和規(guī)劃工作，經(jīng)營方案、策劃推廣方案的編制與執(zhí)行工作。

2.負責商業(yè)地產市場發(fā)展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。

3.負責項目經(jīng)營現(xiàn)壯的評估與現(xiàn)場管理工作，協(xié)助財務部完成租金收繳以及稅務籌劃工作。

/6—2014/10：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

1.負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。

2.負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和督促年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況。

3.環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷，制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制定。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的'有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇九

勁草挺疾風，激流破冰擁，面對日益變幻激烈的市場風云，我們歷經(jīng)風雨，披荊斬棘，鑄就了“務實、嚴謹、創(chuàng)新”的博鑫精神。值此博鑫投資成立之際，我謹代表博鑫投資誠摯地感謝各級政府領導、社會各界朋友及各方合作伙伴對我們一貫地支持和厚愛。

自公司成立以來，博鑫投資致力于房地產開發(fā)，金融投資、建筑裝飾等業(yè)，我們注重完善內控機制，保持公司良性的發(fā)展軌道。我們始終堅持“和諧、穩(wěn)艦創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，建立良好的'政府、企業(yè)合作伙伴關系，實現(xiàn)多方共贏。

現(xiàn)在，我們緊跟時代的腳步，抓住企業(yè)發(fā)展的歷史機遇，致力于房地產開發(fā)、金融投資，多樣化的創(chuàng)新品種。我們注重團隊建設，秉承以人為本的人文精神，不斷為博鑫注入新鮮血液，使博鑫團隊更加壯大、更加優(yōu)秀。我們的腳步已經(jīng)走向北京、上海、山東、新疆等地區(qū)，我們的目標是立足中國，走向全世界。

站在新的起跑線上，我們更加滿懷激情，在不斷進行內延擴張的基礎上，我們將抓住機遇，積極地引進戰(zhàn)略投資者，使博鑫投資進入快速的飛躍軌道。依托完善的管理機制，依靠社會各界和合作伙伴的大力支持，我們將更加努力進娶開拓創(chuàng)新，共同譜寫博鑫新篇章。

回顧過去，我們充滿驕傲;立足現(xiàn)在，我們兢兢業(yè)業(yè)、珍惜成果;展望未來，我們將在新的起點，實現(xiàn)新的飛躍!

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：湖南身高體重：166cm73kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：15職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省湖南。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-08～-05聯(lián)城中港科美廣告器材廠。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：生產副總。

工作描述：

1.在廣告業(yè)界率先進行流水線生產方式(流水線由本人設計),提高了超薄燈箱的生產效率138%.

2.成功策劃并推行6s，減少了成本浪費11萬元/月.

3.庫存周轉率由0.8次改善到現(xiàn)在的1.3次.

4.產品工藝改善116次，節(jié)約成本在80萬元/年.

5.優(yōu)化組織結構:由產品設立組織改為以工藝設立組織,解決了生產不均衡的現(xiàn)狀,從而減少20%的人員.

6.生產周期縮短30%(由原來的5天減少到3.5天)，交貨率提高了51%.

7.成功組建工藝部門，為工廠的標準化生產打下了堅實的基礎.

離職原因：總部搬遷上海。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：生產管理部次長/計畫課課長。

工作描述：在廣州jvc工作期間,本人得到日本本部的專業(yè)人士的指導,生產管理水評大幅提高.在jvc集團內部率先提出并實施、推廣周次化生產計劃、4m檢討會(小型生販會議)、訂單發(fā)注。生產計劃達成率由89.7%提高到的97.3%;在庫金額由20的6785krmb(75日)下降到75krmb(22日);部品發(fā)注提前期由45-90天縮短為年的28-35日;呆滯料由年的11500套/機種減少為1075套/機種.(曾獲jvc集團資材管理改善課題金賞、jvc馬達事業(yè)部設備改善課題銅賞)參加jvc集團的豐田精益生產的培訓,并在公司內推進實施.

離職原因：日方撤資，公司解散。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：pmc經(jīng)理。

工作描述：在德意五金廠工作期間,對公司的生產計劃及物料需求計劃進行了集中化、標準化改革,把生產計劃從各車間集中到pmc經(jīng)理室,物料采購計劃及外協(xié)加工統(tǒng)一由pmc經(jīng)理室管理，經(jīng)過改善后不僅縮短了生產周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料為0;對其工裝和模具進行分類編號管理，年節(jié)省費用80多萬元。

離職原因：另謀發(fā)展。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：生產總調度。

工作描述：在雄豐五金廠工作期間，對公司的生產跟蹤、物料管理由最初的人工統(tǒng)計(計賬)改善為電腦一體化管理，提高工作效率及確保數(shù)據(jù)的準確性;在生產改善中，把相對獨立的單工序作業(yè)方式改進為流水線式的生產方式，日產量提高了35%，交貨率提高到98%。

離職原因：工廠解散。

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。

擔任職務：車間主任/廠長助理。

工作描述：領導并參與公司工程技術部對泥丕干燥工藝進行改良，把用蒸汽干燥改善為余熱(隧道窯)干燥，為公司節(jié)約能源20%。

離職原因：停薪留職。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南湘潭職工機電專業(yè)學院。

所學專業(yè)：機電第二專業(yè)：現(xiàn)正在自修。

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語較差。

國語水平：精通粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

1.的團隊組建和管理經(jīng)驗,對人員管理與培訓有我獨特方法.

2.擅長生產計劃、資材管理、現(xiàn)場管理、進度控制、預算控制、品質管理及企業(yè)中長期計劃.

3.機電專業(yè)對機械設備的維修與維護有一定的經(jīng)驗.

4.6年的外資企業(yè)管理,對企業(yè)的國際化發(fā)展有幫助.

詳細個人自傳。

我的第一個五年計劃不斷學習進入制造企業(yè)的中層管理;第二個五年計劃內外進修、積累經(jīng)驗提高自身素質進入企業(yè)的高層管理;現(xiàn)在這兩個計劃已達成。第三個五年計劃是學以致用、博覽眾長形成一個比較先進而又實用的管理方式，進入企業(yè)的決策層。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十一

1.全面負責本部門的業(yè)務工作。

2.根據(jù)總經(jīng)理制定的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃提出具體的經(jīng)營計劃報告，交總。

經(jīng)理審定后負責實施。

3.負責對外經(jīng)營聯(lián)系，承接經(jīng)營業(yè)務。

4.負責參加工程項目的招投標，編制投標文件；負責監(jiān)理合同的商務談判和擬。

訂合同文件；負責起草工程監(jiān)理項目的合同文件，并提交總經(jīng)理審簽。負責。

檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況，提出有關報告。

5.負責項目監(jiān)理組組建和項目監(jiān)理組人員調配。

6.負責考評本部門人員的工作。

7.完成上級交辦的其它工作。

1.全面負責本部門業(yè)務工作。

2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項目，參與組建項目監(jiān)理組、確定項目總監(jiān)理工程師人。

選，落實監(jiān)理合同范圍內各項工作，確保監(jiān)理合同的全面實施。

3.參與工程項目監(jiān)理投標工作，負責組織編制工程項目的投標文件中監(jiān)理大綱。

（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標文件。

4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的監(jiān)理實施細則。

5.審閱監(jiān)理項目的月報表、工程項目評估報告；搜集、整理和審定監(jiān)理項目內。

業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作。

6.負責處理一般工程監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故，組織調查重大工程。

技術問題和工程事故，為總工程師提供書面調查資料和意見。

7.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。

8.協(xié)調和項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助與協(xié)調項目監(jiān)理組內部工作關系；項。

目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關系。

9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報公司，作為。

監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù)。

10.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織的關技術交流、技術推廣、技術評。

比和技術競賽活動以及搜集，整理有關工程技術信息資料。

11.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。

財務。

1.認真貫徹國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務監(jiān)督工作。

2.負責現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務和審核工作，協(xié)調處理各方面的經(jīng)濟關系。

3.組織編制年、季財務計劃，并進行經(jīng)常性的經(jīng)濟活動分析，供領導決策參考。

4.協(xié)助領導做好預算工作，并及時準確編制各類報表。

5.負責各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。

6.負責固定資產核算工作和成本核算工作。

7.定期組織全權債務清理，落實催款。

8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。

行政。

1.在總經(jīng)理的授權下起草公司的規(guī)劃、

總結。

2.負責公司的文秘工作，做好來文、電、函的處理與對外發(fā)文、電、函的審核。

工作。

3.負責公司文書與技術檔案的管理工作，督促項目監(jiān)理組的工程資料按時歸。

檔。

4.負責企業(yè)印章的保管與使用、核發(fā)介紹信。

5.負責組織發(fā)放監(jiān)理人員及項目監(jiān)理組的標識。

6.負責接待來賓，做好后勤安排與服務。

7.審核各部門的考勤審核，抓好勞動紀律。

8.督促各部門落實培訓人員。

9.擬訂檢測設備、辦公和勞防物品等的采購計劃并組織實施。

10.負責安排公司值班。

11.負責辦公室的協(xié)調工作，做好思想政治工作。

12.負責經(jīng)辦人事調配、職工考核、職稱晉升和獎懲等工作。

13.負責保衛(wèi)、保密、安全等工作管理。

14.完成領導交辦的其他工作。

總工程師室職責。

1.總工程師室是公司負責質量管理工作的部門，在公司總經(jīng)理領導下開展工。

作。

2.負責實施公司內部質量審核，完善公司監(jiān)理質量體系。

3.參與審定工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱或規(guī)劃。

4.協(xié)助解決監(jiān)理項目重大的工程技術和工程質量問題。

5.掌握工程技術發(fā)展信息，主持制定公司監(jiān)理質量發(fā)展計劃。

6.組織公司內部監(jiān)理技術業(yè)務的研討與交流。

7.參與制定人員技術培訓計劃，制定本部門的各項工作制度。

8.負責公司技術資料、質量記錄等資料的管理。

9.完成領導交辦的其它工作。

1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經(jīng)營業(yè)務的部門，執(zhí)行國家的經(jīng)濟政策，遵守廉。

政規(guī)定，在公司總經(jīng)理領導下開展工作。

2.根據(jù)公司的經(jīng)營方針，提出公司年度經(jīng)營計劃并負責實施，確保經(jīng)營收入。

3.負責對外的業(yè)務聯(lián)系，開拓業(yè)務渠道，承攬經(jīng)營業(yè)務。

4.負責編制工程項目的監(jiān)理投標文件。負責擬定工程項目監(jiān)理的合同文本。

5.會同工程部組建項目監(jiān)理組。

6.協(xié)助財務部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃，并督促實施。

7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。

8.完成上級交辦的其它工作。

工程部職責。

1.工程部是公司主管工程監(jiān)理業(yè)務工作的部門，在公司總經(jīng)理領導下開展工。

作。

2.會同企業(yè)發(fā)展部選定項目總監(jiān)，組建項目監(jiān)理組。

3.組織編制監(jiān)理投標項目的監(jiān)理規(guī)劃，參與工程監(jiān)理項目的投標工作。

4.審定監(jiān)理實施細則。

5.負責不合格品的控制，并制定糾正和預防措施。

6.負責處理監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故。

7.參與重大工程監(jiān)理項目施工組織設計的審查工作。

8.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工作制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。

9.協(xié)調各項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助協(xié)調項目監(jiān)理組內部工作關系以及項。

目監(jiān)理組與建設單位、承包單位的工作關系。

10.審查和整理項目監(jiān)理組提交的各項報表和報告。

11.制定本部門的各項工作制度。

12.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織有關技術交流，技術推廣，技術評。

比和技術競賽活動以及收集、整理有關工程技術資料信息。

13.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。

第2篇：商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責1.負責對商品結構進行調整。2.負責商品價格制定與調整。3.負責組織商品貨架與頁面管理。4.負責促銷活動商品的確定。5.負責網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。6.負責組織b2c后臺維護。7.負責制訂商品銷售計劃。8.完成上級領導交辦的其他工作。9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十二

戶口所在：清遠。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：168cm。

人才測評：未測評。

體重：56kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀人，汽車售后服務，汽車美容。

工作年限：2。

職稱：無職稱。

求職類型：實習。

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限。

工作經(jīng)歷。

綠茵閣咖啡廳。

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：服務員。

工作描述：勤工儉學。

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。

廣州越秀珠光派出所。

起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性質：政府機關。

所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職位：大運會協(xié)管員。

工作描述：暑假學習鍛煉。

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。

廣州本田喜龍4s店。

起止年月：20xx-06～20xx-07。

公司性質：中外合資。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔任職位：售后引導員。

工作描述：暑假學習鍛煉。

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。

碧煌酒樓。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：傳菜員。

工作描述：寒假實習鍛煉。

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：汽車服務技術與營銷。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷英語a級-。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網(wǎng)頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設等。

個人自傳。

我是廣東輕工職業(yè)技術學院汽車系系的一名學生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。

廣東輕工職業(yè)技術學院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在良好的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。

三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務溝通等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)?學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學習計算機辦公文件和一些設計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學習、進步。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十三

項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒福花園、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿城、海南保亭產權酒店(五星）別墅等。項目要按質、按量、按時建設好。必須根據(jù)項目性質、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結合行業(yè)標準、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標上，調動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責工程成本、質量、進度、安全管理與控制，即設計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預算、結算、審核施工組織設計、制定管理制度與細則、擬定或審核工作報表、協(xié)調與處理內外工作關系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結與匯報。責任描述：根據(jù)組織架構及職責，參與公司決策；主持安排、協(xié)調、處理部門及內外工作關系，推動工作有序開展并進行績效考核。

本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動。現(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！

俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責任心.踏實，工作認真負責。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應出差.和高壓力工作.

23歲，男.畢業(yè)于平面設計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領導和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學識和認知.得到了領導的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.

自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學，積極向上，待人友善，認真負責，注重理論與實踐相結合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學習，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。積極努力的完成上級領導交給的工作。

項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒?；▓@、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿城、海南保亭產權酒店(五星）別墅等。項目要按質、按量、按時建設好。必須根據(jù)項目性質、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結合行業(yè)標準、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標上，調動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責工程成本、質量、進度、安全管理與控制，即設計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預算、結算、審核施工組織設計、制定管理制度與細則、擬定或審核工作報表、協(xié)調與處理內外工作關系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結與匯報。責任描述：根據(jù)組織架構及職責，參與公司決策；主持安排、協(xié)調、處理部門及內外工作關系，推動工作有序開展并進行績效考核。

本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動。現(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！

俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責任心.踏實，工作認真負責。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應出差.和高壓力工作.

23歲，男.畢業(yè)于平面設計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領導和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學識和認知.得到了領導的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.

自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學，積極向上，待人友善，認真負責，注重理論與實踐相結合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學習，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。積極努力的完成上級領導交給的工作。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十四

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：江西-贛州。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。

物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。

物流/采購類-物流總監(jiān)。

20xx-09～20xx-07中山大學工商管理碩士。

培訓經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07深圳大學商貿學院國際貿易。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

**公司(20xx-04～20xx-04)。

公司性質：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。

工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。

對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設工作。

參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產權申報及總結會議;。

主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。

離職原因：合同到期。

**公司(20xx-12～20xx-12)。

公司性質：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：營運總監(jiān)。

崗位類別：coo/運營官。

1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業(yè)運營內外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務等部門。

2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。

3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。

4、依據(jù)財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。

5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。

6、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務。

7、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。

主要業(yè)績:。

1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產品。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產品質量獲得客戶的稱贊。

3、整合、優(yōu)化了公司組織架構，調整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。

4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。

離職原因：家中有事。

**公司(20xx-08～20xx-10)。

公司性質：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。

1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。

(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。

(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。

2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。

(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。

(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。

(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。

3、生產資源、成本管理。

(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。

(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。

(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。

(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。

(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產日/周/月計劃》，適時、適量生產。控制、消耗庫存量。降低存貨周轉天數(shù)。

(6)審批價值在5000元以上的財務支出。

4、技術與管理革新、品質體系改進。

(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。

(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。

5、其他日常事務。

(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。

(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。

離職原因：辭職。

公司性質：股份制企業(yè)。

行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

崗位類別：高級秘書。

工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產vcd,dvd音響產品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。

本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可，正值總經(jīng)理秘書休長假。

1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。

4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。

5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內訓)。

6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。

7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學習性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。

8.建議修改、完善iso9001之生產運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任iso9001品質管理體系內部審核副組長職務。

9、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。

10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內容如下：

a.預審核年度/月度/每周/每日生產計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產。監(jiān)控制程產品品質、生產成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。

b.協(xié)調、調度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產訂單。

d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產工藝。進行技術改造與升級，提高生產效、品質合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。

e.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產出率。

離職原因：家里有急事。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

wps等常用辦公軟件。

技能專長：

2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設、知識產權保護工作。

3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。

5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調能力。

6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應該承擔的責任。

語言能力。

普通話：流利。

粵語：流利。

英語水平：cet-4。

口語一般。

求職意向。

發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。

自身情況。

自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。

興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十五

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東—潮州。

年齡：41。

現(xiàn)所在地：廣東—東莞。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭。

希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產管理主管/督導。

工業(yè)/工廠類—車間經(jīng)理/主管。

尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

19xx年06～19xx年09石林中學高中。

20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001：20xx內審員。

xx公司（20xx年09～至今）。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：生產經(jīng)理崗位類別：生產管理主管/督導。

工作描述：

1、負責團隊組建與項目管理；

2、負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理；

3、負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。

4、對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。

5、負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。

6、半年內策劃并實行iso同時也通過認證。

7、在1年內成功實行管理人員績效方法。

8、擔任公司管理及員工工作培訓師。

xx公司（20xx年06～20xx年08）。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、依總經(jīng)理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。

2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。

3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。

4、指導后勤類工作并負責審核。

5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。

7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。

8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。

9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。

10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。

11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。

12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。

13、協(xié)調并平恒部門內部存在的.問題。

14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。

15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：22年的注塑、生產管理經(jīng)驗；對6s有較深的認識和培訓經(jīng)驗。

熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。

對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；

善長生產車間的高效生產和管理；

做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；

有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷；

做事細心，尚于溝通，有超前意識。

擅長產品的計價、成本分析和控制。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語差。

組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。

自我評價：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。

具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。

扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。

對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經(jīng)驗。

對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。

協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經(jīng)驗強項。

擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。

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企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十六

個人信息：

姓名：

性別：男。

目前城市：廣州市工作年限：二年以上。

目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：

e-mail：

應聘方向。

求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，

應聘職位：客戶總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、理財總經(jīng)理、理財顧問。

求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。

20xx/09—現(xiàn)在農業(yè)銀行佛山分行。

所屬行業(yè)：銀行。

信用卡中心銷售代表。

主要職責：

1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。

3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進行日常的管理工作;。

4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓。

20xx/06—20xx/11光大銀行。

所屬行業(yè)：銀行。

主要職責：

3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解;。

4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。

教育培訓：

20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學國際金融本科。

職業(yè)技能：

外語：英語：一般。

證書：20xx/07保險代理人資格證書。

自我評價:。

具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十七

民族：漢族出生年月：1977年5月5日。

婚姻狀況：已婚。

身高：175cm體重：70kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學校：泉州華僑大學學歷：?？?。

專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：2005年。

工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

行政/后勤。

物業(yè)管理。

職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

電腦水平：熟練。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2002年9月-2005年7月泉州華僑大學?？?。

工作經(jīng)歷。

所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。

時間范圍：2008年3月-2010年9月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政部經(jīng)理。

離職原因：

所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司。

時間范圍：2010年10月-2013年10月。

公司性質：外商獨資.外企辦事處。

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政部經(jīng)理。

工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務。

離職原因：

所在公司：莆田某體育用品有限公司。

時間范圍：2013年10月-2016年9月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政部經(jīng)理。

離職原因：

其他信息。

自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十八

三，企業(yè)規(guī)劃部部門職責及崗位職責企業(yè)規(guī)劃部部門職責：1，負責企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構的完善，組織編制機構設置、調整方案等工作。

1，根據(jù)企業(yè)內部資源和外部環(huán)境，擬定企業(yè)年度經(jīng)營計劃、年度方針目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

宣傳工作按計劃、高效完成。

5，負責分析企業(yè)內部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議。6，負責監(jiān)督指導企業(yè)與國內外交流活動的執(zhí)行。

7，負責建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證部門溝通、宣傳到位。

8，負責幫助持續(xù)提升部門高管層的戰(zhàn)略思考力和管理應用能力。9，負責建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的團隊。任職要求：

1，企業(yè)管理學、公共關系學、經(jīng)濟學管理等相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經(jīng)驗，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關總監(jiān)經(jīng)驗。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，完善的溝通宣傳能力。4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領導提供關鍵的決策性建議。

負責制定企業(yè)的文化核心，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，宣傳。

企業(yè)的形象內涵，同時，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責為最高管理層提供決策依據(jù)，制定與實施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實施的風險，為企業(yè)產業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3，負責監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。4，負責監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設計及宣傳活動的高效率執(zhí)行。

5，負責協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內容及員工工作積極性。

任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理）。

1，管理學、設計學等與策劃宣傳相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上,規(guī)劃部經(jīng)理，3年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務管理和執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。

3，負責監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設計文稿的制作。4，負責監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內容及員工工作積極性。任職要求：（規(guī)劃部副經(jīng)理）1，管理學、設計學等與企業(yè)規(guī)劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上規(guī)劃部副經(jīng)理，1年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。

3，負責培訓和提升策劃部專員的工作能力。

4，負責監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）1，管理學、設計學等與企業(yè)策劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃主管工作經(jīng)驗，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從。

公司管理。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設計方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中設計方案的高效性。3，負責培訓和提升設計部專員的工作能力。

4，負責監(jiān)督管理設計專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設計部工作內容及員工工作積極性。任職要求：（設計主管）1，管理學、設計學等與相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上設計主管工作經(jīng)驗，1年以設計專員工作經(jīng)驗。

3，有豐富的設計經(jīng)驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優(yōu)秀的設計理念。

4，擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫。3，積極相應企業(yè)工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。4，積極配合團隊作戰(zhàn)，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內容。任職要求：（策劃專員）。

1，管理學、設計學等與企業(yè)策劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，擅長藝術設計和策劃，有很強的審美觀。

5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

業(yè)發(fā)展過程中設計方案的制作。

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責（修訂稿）一、發(fā)展戰(zhàn)略研究。

1．對公司中長期發(fā)展進行調查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。2．收集有關宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應該采取的對策和措施。

3．對行業(yè)深入調研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4．對所收集信息進行深入分析，為公司領導決策提供參考意見。二、經(jīng)營管理。

1．編制年度經(jīng)營計劃。2．下達經(jīng)營計劃任務，審核各公司、部、室年度經(jīng)營（工作）計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

3．檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，對關鍵問題進行調研，會同有關公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。

三、項目開發(fā)。

1．對集團和各公司資金運轉的合理性、安全性進行監(jiān)控、分析、調度、調節(jié)。

2．對資產的保值增值進行監(jiān)督，提出建議。3．企業(yè)融資計劃；融資工作的實施及管理。

1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設的總體方案并組織實施。2．負責對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。

3．負責制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹。

4．廣泛協(xié)調本地區(qū)及行業(yè)內的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象。

5．負責公司對內、對外宣傳工作。七、制度管理。

1．企業(yè)管理體系制定。集團管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。集團及二級單位工作職責、考核辦法的制定。

2．指導二級單位管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。3．機構、人員配置計劃。

4．對各公司、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責企業(yè)發(fā)展部工作職責企業(yè)發(fā)展部在總經(jīng)理的直接領導下，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理體系的建設與改革、人才團隊建設及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺指導性意見。

責。

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。組織研究國家的經(jīng)濟、產業(yè)結構、財政政策以及相。

編制可行性報告。

3、組織開展項目方案、專項資金申報等工作的實施及后續(xù)跟蹤等工作，并根據(jù)進展情。

況做出動態(tài)調整。

詢機構保持有效聯(lián)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃。

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的要求，組織、擬定企業(yè)人力資源規(guī)劃；核定人員需求用工。

員工的整體素質和技術、管理水平。

3、強化團隊的建設。對員工的晉升（降級）、人員調配、獎懲機制等提出實施方案，合理配置人力資源，提高團隊的執(zhí)行力和整體水平。

理質量。

2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和實際運轉情況，組織調研企業(yè)各項管理工作的開展情況，以及對。

各職能部門開展專項調研工作，編寫調研報告。提出改進措施及實施方案，并在公司決策層的指導下，實施改進方案。

3、規(guī)劃、完善企業(yè)組織架構，組織擬定、完善各部門職能，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

4、負責企業(yè)及各部門管理制度的擬訂、修正、完善工作，并審核、頒發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行。

5、參與企業(yè)的日常管理。監(jiān)督各部門對公司各項決策、制度的執(zhí)行落實及各部門工作的進展情況。

6、根據(jù)企業(yè)運轉情況，召開部門聯(lián)席會，協(xié)調、調度相關部門之間的工作，確保企業(yè)的各項工作順理開展。四、企業(yè)文化建設1、企業(yè)文化的規(guī)劃、推進及落實。

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對外開展企業(yè)宣傳工作。對接、外聯(lián)相關政府部門、新聞媒體、社會團體等組織，開展企業(yè)社會活動及新聞宣傳等工作，對外樹立良好的企業(yè)社會形象。

3、組織、督促相關部門健全、完善內部企業(yè)文化建設管理體系的工作。

4、指導相關部門開展各類員工活動，融洽員工關系，提升團隊凝聚力。

五、紀律監(jiān)察。

1、在公司決策層的直接領導下行使監(jiān)察職能，依照公司規(guī)章制度對公司所屬各部門行使監(jiān)察職權，不受任何其他部門的干涉。2、發(fā)展部履行一下監(jiān)察職能、職責：

（1）督查員工對管理制度、公司紀律的執(zhí)行情況，調查、處理違紀、違法行為，并作。

出相關處理決定；涉嫌違法的，將移送司法機關處理。

（2）受理并調查處理對員工違反公司制度、紀律的檢舉、舉報。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關申訴。（4）完成決策層交付的其他工作。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十九

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

經(jīng)理。

工作年限：

12。

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。

工作描述：

總經(jīng)理助理的工作內容包括：

1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；

2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調；

3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。

市場部經(jīng)理的工作內容包括：

2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；

4）對市場部人員進行必要的培訓。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。

擔任職務：

工作描述：

本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。

1、，永明實業(yè)有限公司做貿易部經(jīng)理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的.工作。

2、，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。

3、，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協(xié)調。

4、，調回永明實業(yè)公司任貿易部經(jīng)理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。

5、到，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：

1）組織、協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；

2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；

3）協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；

4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。

離職原因：

企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。

教育背景。

畢業(yè)院校：

東北財經(jīng)大學。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

工商管理。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學。

現(xiàn)代電教。

大專畢業(yè)證。

廣州市公安局。

c牌駕駛證。

c牌駕駛證。

國家人事部。

中級經(jīng)濟師。

中級經(jīng)濟師證。

東北財經(jīng)大學。

工商管理。

本科畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

詳細個人自傳。

2)可到職日期：隨時；保險行業(yè)勿擾,謝謝!

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇二十

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：聞先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。

工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。

物流/采購類-采購管理員。

尋求職位：資材主管、采購主管、生產計劃經(jīng)理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

-08～-07黒龍江省雞西市職業(yè)技術學院日語大專。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-01～-01)。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

4.新供應商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產性材料)。

6.下採買訂單、供應商納期計劃的製定和跟催等相關採買工作;。

7.合格供應商的年度滿意度評估;。

8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。

9.合格供應商的監(jiān)管及整合;。

11.部屬人員的內部訓練及年度績效考核。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。

工作描述：1.生產管理:kmt生產主計劃的作成，生產進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調配。

2.為確保生產品質和生產效率，與相關部門進行協(xié)調和溝通，日常生產進度的管理和異常事項的協(xié)調解決。

3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。

4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。

5.員工的管理與專業(yè)培訓等。

離職原因：尋求更高一層發(fā)展。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。

工作描述：1.根據(jù)生產計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。

2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調以確保滿足生產需求;。

3.來料品質異常時與廠內iqc及廠商的溝通協(xié)調以確保不影響生產計劃正常進行;。

4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。

離職原因：進修日語。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。

技能專長：1.7年多產計劃工作經(jīng)驗。

2.倉庫及采購管理經(jīng)驗。(生產計劃、采購、倉庫管理)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

日語：良好英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產計劃管理。

其他要求：

自身情況。

自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇二十一

婚姻狀況:已婚民族:漢。

戶籍:江蘇年齡:34。

現(xiàn)所在地:廣州身高:1.74。

聯(lián)系電話:135xx27758。

電子郵箱:。

希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

希望崗位:高級管理/超市經(jīng)理/招商主管。

工作年限:職稱:無職稱。

求職類型:全職。

到崗時間:隨時。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市營運經(jīng)理。工作描述:。

全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經(jīng)營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任商場樓層經(jīng)理。工作描述:。

商場百貨業(yè)務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務，設備購置，員工的行政服務規(guī)范管理，商品陳列技術。業(yè)務培訓等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市經(jīng)理。工作描述:。

商品貿易批發(fā)，及零售、超市進銷調存管理工作，期間全面負責營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述:。

總部招商，完成任務，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業(yè)績全公司第一。

畢業(yè)院校:xx大學。

最高學歷:大專。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。

英語水平:優(yōu)秀。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。

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