在我們的日常生活和工作中，總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的成長和進(jìn)步?？偨Y(jié)中可以適當(dāng)引用他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，但要注明出處并進(jìn)行合理的參考。希望這些總結(jié)范文能為大家提供一些創(chuàng)作靈感和寫作思路。%20總結(jié)是對所學(xué)知識進(jìn)行梳理和歸納的必要步驟，通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的長處和短處。寫總結(jié)時(shí)，先要明確總結(jié)的對象和目的，確定準(zhǔn)確的范圍。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇一
摘要：從陽光體育活動(dòng)出發(fā)，以學(xué)院陽光體育為案例，探討了高校體育社團(tuán)組織狀況旨在體現(xiàn)體育社團(tuán)成為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要方式。
關(guān)鍵詞：體育社團(tuán);陽光體育運(yùn)動(dòng);案例。
由教育部、國家體育總局、共青團(tuán)中央組織的全國億萬學(xué)生陽光體育活動(dòng)全面啟動(dòng)以來，泉州兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極響應(yīng)，迅速成立了“陽光體育活動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由多個(gè)部門牽頭對全院師生進(jìn)行廣泛宣傳，體育教研組負(fù)責(zé)組織實(shí)施并開展活動(dòng)。
一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認(rèn)識。
大力宣傳“陽光體育活動(dòng)”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，組織由院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、公共教學(xué)部、體育教研室、衛(wèi)生室等有關(guān)人員組成的學(xué)院體育衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校分管教學(xué)的副院長任組長，全面檢查督促學(xué)校體育衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發(fā)動(dòng)會(huì)，引起廣大師生員工的高度重視；學(xué)校出版多期有關(guān)體育衛(wèi)生宣傳板報(bào)，宣傳有關(guān)體育衛(wèi)生健康知識。
二、增加重點(diǎn)投資，保證體育活動(dòng)正常有序的開展。
為了保證學(xué)校體育活動(dòng)的順利進(jìn)行，保證學(xué)生參加體育健身的需求，學(xué)院在場地不足、經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個(gè)200米的塑膠體育場、塑膠籃排球場和水泥籃球場、拓改了室內(nèi)乒乓球室等提供給廣大師生員工進(jìn)行教學(xué)和健身使用；加外，還花費(fèi)了6~7萬元購置了體育設(shè)備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。
三、增強(qiáng)師生體質(zhì)，形成轟轟烈烈的健身熱潮。
(1)為普及群體工作，學(xué)校制訂了體育工作計(jì)劃，有計(jì)劃地安排各種活動(dòng)時(shí)間。
(2)組織開展學(xué)院業(yè)余排球隊(duì)和籃球隊(duì)的訓(xùn)練工作。為了發(fā)揮學(xué)生的體育特長，發(fā)掘?qū)W生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項(xiàng)教師+體育尖子+參賽學(xué)生等環(huán)節(jié)，在選修課的基礎(chǔ)上，組織有一定興趣或特長的學(xué)生參加開展第二課堂體育活動(dòng)。
四、注意安全監(jiān)控，做好后勤保障。
根據(jù)體育學(xué)科的特點(diǎn)，一般在上午第一、二節(jié)沒有安排體育課，而在下午卻經(jīng)常到六、七點(diǎn)還有很多學(xué)生在活動(dòng)。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時(shí)間開放。所以，我們就有意識地調(diào)整體育器材室的開放時(shí)間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務(wù)。同時(shí)要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發(fā)利用工作，并做好器材的維護(hù)、消毒等工作。
五、組織各種文體活動(dòng)，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活。
1.利用各系部豐富資源開展體育活動(dòng)。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競賽。不僅豐富了學(xué)生的校園文化生活，增強(qiáng)學(xué)生的身心健康，同時(shí)也加強(qiáng)了班級的凝聚力，增進(jìn)同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)。
2.體育社團(tuán)組織系舉行了一系列的體育活動(dòng)，增加友誼，增強(qiáng)體魄。初等教育系在刺桐校區(qū)操場舉行了拔河、球拍運(yùn)球、五人集體跳繩、乒乓球個(gè)人賽等體育活動(dòng)，此次活動(dòng)不僅使同學(xué)們身體得到鍛煉，更增進(jìn)了各個(gè)班級之間的友誼。
參考文獻(xiàn)：
[1]宋洪濤.論當(dāng)代高校體育社團(tuán)與校園文化建設(shè)[j].中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào),,(5):127.
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇二
xx年就快結(jié)束，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門同學(xué)協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
這半學(xué)期，我們部在配合分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)的同時(shí)，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的，院團(tuán)委主辦的全院活動(dòng)《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動(dòng)上，體現(xiàn)了我們部門在承辦活動(dòng)方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了更多的知識?，F(xiàn)在對這半學(xué)期的工作總結(jié)如下：
這學(xué)期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動(dòng)中，我們部門積極參加，積極配合了兩個(gè)部門的活動(dòng)，對于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。
這學(xué)期我們承辦了大型活動(dòng)《相聲小品大賽》，這次活動(dòng)，在同學(xué)間得到了一定的好評，體現(xiàn)了大學(xué)生積極向上的生活態(tài)度，豐富了大學(xué)生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個(gè)活動(dòng)都是在很多個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)上總結(jié)和學(xué)習(xí)出來的，所以，這次活動(dòng)的'不足之處都將會(huì)成為下xx屆活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
在本學(xué)期工作即將結(jié)束之際，回顧組織部一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會(huì)干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學(xué)生會(huì)干部本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。
最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導(dǎo)，老師工作順利身體健康，祝所以同學(xué)學(xué)業(yè)有成，更祝系會(huì)有個(gè)美好的將來。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇三
社團(tuán)：一般社團(tuán)是由學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)成立的學(xué)生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動(dòng)，同時(shí)也是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，可以重拾起自己在以前為學(xué)習(xí)而放棄掉了一些興趣愛好。
學(xué)生會(huì)：所從事的工作主要是在學(xué)校舉辦活動(dòng)中也要維持相關(guān)秩序，主持相關(guān)活動(dòng)的進(jìn)行，并且也有相關(guān)具體的分工，一般可分為學(xué)生會(huì)辦公室、文藝部、紀(jì)檢部等多個(gè)部門，但是一般在學(xué)生會(huì)里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突。
二、兩者利弊。
社團(tuán)：雖然進(jìn)入到大學(xué)我們可以適度放松，也可以培養(yǎng)一下自己的興趣愛好，并且在社團(tuán)里也能結(jié)交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團(tuán)，因?yàn)楝F(xiàn)在社團(tuán)的事務(wù)也比較多，平時(shí)也要舉辦一些活動(dòng)，可能與自己的學(xué)習(xí)時(shí)間以及空閑時(shí)間有沖突，自己一時(shí)間難以協(xié)調(diào)這兩者的具體安排，可能一時(shí)間抹不開面子而參加了社團(tuán)的一些活動(dòng)，從而影響了自己的學(xué)習(xí)以及正常的生活。
學(xué)生會(huì)：有很多同學(xué)進(jìn)入到學(xué)生會(huì)是抱著鍛煉自己的目的去的，學(xué)生會(huì)是有鍛煉學(xué)生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關(guān)于學(xué)生會(huì)的一些事情鬧的是沸沸揚(yáng)揚(yáng)，很多媒體也都批判現(xiàn)在的很多學(xué)生干部官僚作風(fēng)很嚴(yán)重，在這里可能也有人會(huì)說學(xué)生會(huì)對于自己評定獎(jiǎng)學(xué)金以及一些其他的獎(jiǎng)項(xiàng)是有著加分的，但這只是相對來說的，如果自己學(xué)習(xí)成績不夠好的話，也是難以評定獎(jiǎng)學(xué)金以及一些其他的獎(jiǎng)項(xiàng)的，并且學(xué)生會(huì)平時(shí)也比較忙，并且有很多同學(xué)在學(xué)生會(huì)期間處理不好自己一些普通同學(xué)的關(guān)系，而產(chǎn)生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個(gè)非常得不償失的選擇，既影響了學(xué)習(xí)也影響了與同學(xué)之間的關(guān)系。
具體怎么選擇社團(tuán)?
首先，不給錢的優(yōu)于給錢的。不交社費(fèi)的社團(tuán)基本都是院級、校級社團(tuán)，競爭比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學(xué)到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時(shí)間長才能有機(jī)會(huì)晉升。當(dāng)然學(xué)干在綜合測評的時(shí)候是會(huì)加分的。
其次，去和自己專業(yè)相關(guān)的社團(tuán)。比如我是新聞與傳播學(xué)院的，選擇加入了一個(gè)報(bào)社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實(shí)也真的學(xué)到不少東西。在這種社團(tuán)就是把課堂上的東西投入到實(shí)踐，甚至學(xué)到課堂上學(xué)不到的東西。
再次，交很多錢的社團(tuán)一定不要去。一般的社團(tuán)是交20或者30元社費(fèi)。個(gè)別社團(tuán)巧立名目會(huì)收大筆社費(fèi)，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負(fù)責(zé)賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團(tuán)管理層吃吃喝喝。
然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團(tuán)，比如我選擇了羽毛球社團(tuán)，交了錢，然后社團(tuán)就再也沒有任何響動(dòng)了，心疼二十塊。但也不是每個(gè)社團(tuán)都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇四
一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和盛市組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅(jiān)持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機(jī)制。細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議制度，每半年召集一次聯(lián)席會(huì)議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運(yùn)用政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙、電視、電臺等宣傳陣地，廣泛開展“英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗(yàn)和人才先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條，公布105家單位的空缺職位327個(gè)，畢業(yè)生求職登記436人，營造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍，完善了國務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充推薦工作。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)。
根據(jù)《xx年度全區(qū)干部和社會(huì)人才教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓(xùn)。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺,區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實(shí)現(xiàn)資源整合，區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入使用，人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸，xx年計(jì)劃辦班126期，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級干部、各類人才18300人，平均每月開班10期，每周開班2期以上。截至目前，已開辦培訓(xùn)班41期，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)、“菜單化”選學(xué)培訓(xùn)模式，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性。大力推行“一把手”上講臺制度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請進(jìn)來教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)中心、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)分校在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動(dòng)交流、實(shí)踐鍛煉模式，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進(jìn)修班，目前此項(xiàng)工作正在積極的籌備實(shí)施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“洼地”、交流平臺、創(chuàng)業(yè)“樂土”作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。
三、提高服務(wù)水平，加快人才培養(yǎng)。
著眼于努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度，加大機(jī)關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度，不斷加大人才交流力度，大力開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部公開選拔和競爭上崗工作，對廣電局、財(cái)政局、張掖工業(yè)園區(qū)的29個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔和競爭上崗，實(shí)現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。二是加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大事業(yè)單位公開招聘力度，認(rèn)真做好面向全市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長試點(diǎn)工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制度。會(huì)同用人單位赴省城高等院校為我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位挑選人才，通過洽談、考核等程序，已與40名應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂了意向性協(xié)議，同時(shí)選拔了12名企業(yè)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。實(shí)行柔性流動(dòng)機(jī)制，城區(qū)教師下鄉(xiāng)“傳經(jīng)”，農(nóng)村教師進(jìn)城“學(xué)藝”，城鄉(xiāng)教師“雙向交流”，有98名城區(qū)小學(xué)教師到農(nóng)村支教，84名農(nóng)村小學(xué)教師到城區(qū)學(xué)習(xí)鍛練。三是加快優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。按照市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)的實(shí)施意見》精神，配合人事部門，公開招考選派了57名大中專畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，采取抽樣調(diào)查的方式，深入66家企事業(yè)單位對企事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行調(diào)查，掌握了第一手資料。實(shí)行市內(nèi)有效職稱評聘辦法，共評審工程、會(huì)計(jì)系列高、中、初級職務(wù)117人。大力實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)的38名優(yōu)秀人才分別到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、蘭州理工大學(xué)以及河西學(xué)院參加為期3個(gè)月的工商管理培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。改變以往通過開專場招聘會(huì)為企事業(yè)單位招聘人才的形式，采取綜合筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式為新樂超市有限責(zé)任公司等單位招考中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。四是加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)委組織部結(jié)合基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程，先后對全區(qū)244個(gè)村黨組織、村委會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了為期5天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)村干部480余人。結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的推進(jìn)，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)管理人員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)管理人員263人，提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。以農(nóng)函大、綠色證書、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)為重點(diǎn)，區(qū)科技局開展各類科技培訓(xùn)200期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)29353人次。區(qū)農(nóng)業(yè)局通過農(nóng)廣校，共培訓(xùn)學(xué)員740人次，發(fā)放綠色證書740本，勞動(dòng)局開展技能培訓(xùn)27期、發(fā)證5062人。繼續(xù)開展“三支一扶”、應(yīng)往屆大中專生進(jìn)村、社區(qū)、進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織190多名高校畢業(yè)生參加到村官報(bào)名，有36人參加了全省統(tǒng)一考試，16人進(jìn)入面試。采取日常推薦和舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)等多種形式，從大中專畢業(yè)生信息庫中篩選符合要求的人才4000人（次）參加應(yīng)聘，簽訂意向性協(xié)議1600多份。
四、發(fā)揮人才作用，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展積極為各類人才施展才華、獻(xiàn)“技”出力搭建平臺，引導(dǎo)各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)常金象公司博士后科研工作站利用轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)先后研發(fā)了玉米雜交種子“金象9919551”等四個(gè)新品種，“金象”商標(biāo)被省著名商標(biāo)評選委員會(huì)評為“第三屆甘肅省著名商標(biāo)”；選育的鮮食型的番茄新品種“金象番早”、“金象番寶”，春小麥新品種“金春一號”、冬小麥新品種“甘冬一號”，開創(chuàng)了我省種子企業(yè)培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)品種的先例；通過技術(shù)革新，創(chuàng)建了擁有繁育面積6.5萬畝的制種繁育基地，年生產(chǎn)、加工、銷售“金象”牌優(yōu)質(zhì)良種3000萬公斤，促使我區(qū)制種業(yè)向科技含量更高、競爭實(shí)力更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。區(qū)科技局選派科技特派員120名，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)富民”的總體戰(zhàn)略，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目為主要方式，進(jìn)駐4家企業(yè)、3個(gè)園區(qū)、1個(gè)民辦研究所、4戶專業(yè)大戶、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的49個(gè)村，共實(shí)施各類科技示范項(xiàng)目15項(xiàng)，引進(jìn)推廣實(shí)用新型技術(shù)65項(xiàng)，推廣普及各類種養(yǎng)新品種148個(gè)，建立各類農(nóng)業(yè)科技示范基地（點(diǎn)）105個(gè)，著力培育各類科技示范戶2550多戶，帶動(dòng)發(fā)展示范面積26.6萬畝，帶動(dòng)農(nóng)戶8100戶、3.25萬余人。
雖然我們在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全區(qū)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年，我們將著重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。二是以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的智力支持。三是建立和完善激勵(lì)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開展建言獻(xiàn)策和參與政府決策等活動(dòng)，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展貢獻(xiàn)力量.
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇五
不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì)，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面，但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：
1
嘗試了解各社團(tuán)及其部門。
2
準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會(huì)問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3
想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
二
面試時(shí)會(huì)遇到的問題。
1、你對xx社團(tuán)是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個(gè)問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。
5、如果你進(jìn)了xx社團(tuán)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因，
最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>
14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會(huì)給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級的意見?！?/p>
15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“作為剛步入大學(xué)的新生，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
16如果你這次沒有進(jìn)入xx部門，你會(huì)怎么辦呢?
“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來競選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就ok。
三
面試注意事項(xiàng)。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來回應(yīng)，會(huì)被認(rèn)為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會(huì)被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會(huì)被認(rèn)為對面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會(huì)只有你一個(gè)，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時(shí)，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動(dòng)作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇六
各個(gè)大學(xué)校園里都活躍著很多的社團(tuán)組織，社團(tuán)是為大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐而服務(wù)的，是大學(xué)生展示自我的一個(gè)舞臺，它已經(jīng)成為一種獨(dú)特的校園文化，豐富著大學(xué)生們的生活。
一、明確自身定位選擇合適的社團(tuán)社團(tuán)的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。
大學(xué)生選擇社團(tuán)時(shí)首先考慮的應(yīng)該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學(xué)可以到話劇團(tuán)、合唱團(tuán)或舞蹈團(tuán);喜歡演講的同學(xué)可以找到演講協(xié)會(huì)、文學(xué)社;愛好運(yùn)動(dòng)的同學(xué)有自行車協(xié)會(huì)作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境、愛好自然的同學(xué)可以參加環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)進(jìn)行考察;喜歡新聞采編的同學(xué)，院報(bào)、廣播臺、電視臺是你們施展才能的平臺;熱衷攝影的同學(xué)不妨到攝影協(xié)會(huì)去體驗(yàn)一下。
如此多的社團(tuán)，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個(gè)。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團(tuán)中學(xué)到些什么，做些什么，制訂并實(shí)施計(jì)劃。盡量不要盲目選擇，沒有計(jì)劃，不加思考，否則很難提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精力。
二、選擇不可過于草率選擇社團(tuán)時(shí)，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。
一些同學(xué)匆匆忙忙選了一個(gè)社團(tuán)，過了一段時(shí)間后覺得不適合，就很快放棄，可謂“來也匆匆，去也匆匆”，結(jié)果什么也沒學(xué)到，還浪費(fèi)了金錢。
有的學(xué)生覺得參加社團(tuán)可以在每年的綜合測評或品德考評時(shí)加分，從而獲得諸如“社會(huì)工作獎(jiǎng)”之類的榮譽(yù)等;有的學(xué)生希望能夠在社團(tuán)中混個(gè)“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團(tuán)，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富??這些想法無疑會(huì)使原本純潔的社團(tuán)文化蒙上一層不太純潔的色彩。
那么參加社團(tuán)工作到底是為了什么?社團(tuán)為大學(xué)生提供了一個(gè)與人和社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從中可以提高自己的社交能力、實(shí)踐能力、自制能力、生存能力、填補(bǔ)某些性格上的空白，也可以增進(jìn)同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個(gè)社團(tuán)，就得認(rèn)真去做好社團(tuán)的每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持到底。自己心里要清楚在社團(tuán)中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐能力，不要把社團(tuán)中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。大學(xué)生活只有短暫的四年，轉(zhuǎn)瞬即逝，應(yīng)好好珍惜，選擇一個(gè)感興趣的社團(tuán)好好鍛煉自己是每一位同學(xué)都應(yīng)該考慮的。通過參與社團(tuán)，可以積累我們需要的知識，從中得到鍛煉和提高。這些經(jīng)歷對于我們以后走上工作崗位都是一筆巨大的財(cái)富。
在某種程度上，社團(tuán)教會(huì)了我們?yōu)槿颂幨溃虝?huì)了我們奮斗拼搏，也教會(huì)了我們體味成長。有了社團(tuán)的打磨，我們從高中帶來的`年輕氣盛的棱角漸漸圓潤，我們懂得把姿態(tài)放低一些會(huì)讓自己飛得更高。而協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，充分展示個(gè)人魅力，學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)樂觀地看待困難則是另一種收獲。
相關(guān)觀點(diǎn)。
1.大一新生在學(xué)有余力的前提下，可參加一兩個(gè)自己感興趣或與專業(yè)相關(guān)的學(xué)生社團(tuán)一名從事多年輔導(dǎo)員工作的曾老師是鼓勵(lì)學(xué)生在大一時(shí)參加社團(tuán)活動(dòng)的。他說，大學(xué)的學(xué)習(xí)要求較高中有所改變，變得相對寬松，個(gè)人可以支配的時(shí)間增多。作為老師，我們理解并支持大學(xué)生為充實(shí)課內(nèi)外生活參加社團(tuán)活動(dòng)，這樣做確實(shí)可以拓寬眼界，增長知識，學(xué)會(huì)為人處世。
2.大一新生應(yīng)當(dāng)將大一生活重心放在學(xué)習(xí)上另一名輔導(dǎo)員老師說，大一是大學(xué)新生適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境的過渡期，也是很關(guān)鍵的一年，大一的課程比較多，打好專業(yè)基礎(chǔ)對接下來的學(xué)習(xí)生涯尤為重要。因此，他建議大一新生應(yīng)當(dāng)將大一生活的重心放在學(xué)習(xí)上，注重知識的積累與深化，在這期間最好少參與學(xué)生工作，經(jīng)過大約一年的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)，逐步了解到自己需要什么，要在哪個(gè)方面加強(qiáng)鍛煉，再去選擇，這樣才更有針對性。
3.社團(tuán)要辦得有“凝聚力”不少學(xué)生反映，在入會(huì)初期，社團(tuán)能積極開展各種活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)內(nèi)人員的相互認(rèn)識與交流溝通，但到后期，社團(tuán)開展的活動(dòng)便逐漸變少。在學(xué)生們眼中，社團(tuán)變得形同虛設(shè)，這種虎頭蛇尾的工作讓學(xué)生們有被騙的感覺。對于社團(tuán)如何開展工作，有老師建議：社團(tuán)之間應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部交流，比如積極開展聯(lián)誼活動(dòng)，讓社員們在交往中相互溝通了解，相互學(xué)習(xí);社團(tuán)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)管理，廣泛聽取來自社員的意見，定期策劃和組織相關(guān)活動(dòng);適當(dāng)限制社員人數(shù)，便于學(xué)生組織的管理。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇七
不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì)，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面，但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：
1、嘗試了解各社團(tuán)及其部門。
在面試時(shí)被問到對社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì)扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因?yàn)槟菢記]有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
2、準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會(huì)問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時(shí)會(huì)遇到的問題。
1、你對xx社團(tuán)是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。
5、如果你進(jìn)了xx社團(tuán)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
12、談一談你的`一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋?，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>
14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會(huì)給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級的意見?！?/p>
15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>
16如果你這次沒有進(jìn)入xx部門，你會(huì)怎么辦呢?
“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來競選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就ok。
三、面試注意事項(xiàng)。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來回應(yīng)，會(huì)被認(rèn)為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會(huì)被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會(huì)被認(rèn)為對面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會(huì)只有你一個(gè)，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時(shí)，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動(dòng)作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇八
中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、中國保險(xiǎn)學(xué)會(huì)、中國精算師協(xié)會(huì)、中國保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)：
為推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)全國性社團(tuán)組織(以下簡稱“社團(tuán)組織”)做好巡視和審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)工作，進(jìn)一步提高自主辦會(huì)和自律辦會(huì)能力，促進(jìn)其成為依法設(shè)立、自主辦會(huì)、服務(wù)為本、治理規(guī)范、行為自律的社團(tuán)組織，根據(jù)社團(tuán)組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)全國性社團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。
(一)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。社團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹黨中央決策部署，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報(bào)告一次黨建工作情況。加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)選配強(qiáng)黨支部書記。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評議等制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
(二)落實(shí)黨委主體責(zé)任。社團(tuán)組織黨委要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行對基層黨建工作的管理、落實(shí)和監(jiān)督責(zé)任。社團(tuán)組織黨委會(huì)要完善工作規(guī)則，健全運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格會(huì)議制度，規(guī)范決策方式，重大事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)過集體討論、表決。社團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，為紀(jì)檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念，工作中的重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)必須按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告。
(三)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。社團(tuán)組織紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀(jì)檢人員配備，落實(shí)支部紀(jì)檢委員職責(zé)。加強(qiáng)對黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)遵守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，持續(xù)落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”問題有關(guān)要求，強(qiáng)化黨員紀(jì)律意識，筑牢紀(jì)律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。
(一)嚴(yán)格遵守法律和章程。社團(tuán)組織開展工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行社團(tuán)組織章程規(guī)定。重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免和大額度資金使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項(xiàng)的決策程序和方式，建立規(guī)范運(yùn)行的長效機(jī)制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團(tuán)組織要健全會(huì)員(代表)大會(huì)、理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))、監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實(shí)民主選舉、民主決策和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會(huì)員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機(jī)制。建立工作報(bào)告制度，按年度向會(huì)員大會(huì)(會(huì)員代表大會(huì))或理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會(huì)員公開年度工作報(bào)告、審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的年度審計(jì)報(bào)告、會(huì)費(fèi)收支情況、接受捐贈(zèng)情況、運(yùn)行情況以及經(jīng)理事會(huì)研究認(rèn)為有必要公開的其他信息等，向社會(huì)公開登記事項(xiàng)、章程、組織機(jī)構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項(xiàng)、可提供服務(wù)事項(xiàng)等涉及公共服務(wù)的.信息。發(fā)生與社團(tuán)組織有關(guān)且具有重大社會(huì)影響的事件時(shí)，社團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)向保監(jiān)會(huì)報(bào)告并進(jìn)行回應(yīng)。
三、健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理。
(一)加強(qiáng)資產(chǎn)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會(huì)員(代表)大會(huì)或理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))審議，接受監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、審計(jì)和公開工作，接受會(huì)員監(jiān)督。健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)預(yù)算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范費(fèi)用支出，建立重大項(xiàng)目招投標(biāo)制度，嚴(yán)格招待費(fèi)、差旅費(fèi)等支出標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
(二)規(guī)范涉企服務(wù)收費(fèi)行為。社團(tuán)組織應(yīng)按照國家發(fā)展改革委、財(cái)政部和保監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范涉企收費(fèi)，向會(huì)員提供服務(wù)并收取費(fèi)用的，應(yīng)按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費(fèi)管理辦法，遵循自愿原則收取合理費(fèi)用。加強(qiáng)與會(huì)員單位溝通聯(lián)系，建立服務(wù)承諾制度，創(chuàng)新豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，不得只收費(fèi)不服務(wù)、只收費(fèi)不管理。社團(tuán)組織收費(fèi)所得應(yīng)用于社團(tuán)組織發(fā)展，不得在會(huì)員間分配。
(三)加強(qiáng)人事薪酬管理制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)完善人員招錄、選拔任用、考核培訓(xùn)等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團(tuán)組織相適應(yīng)的薪酬管理制度，將其納入會(huì)員(代表)大會(huì)或理事會(huì)決策事項(xiàng)中，一經(jīng)確定，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團(tuán)組織應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴(yán)格評比達(dá)標(biāo)表彰等活動(dòng)。社團(tuán)組織開展評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。凡可用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)替代，或可通過日?？己恕①Y格資質(zhì)認(rèn)定等方式達(dá)到促進(jìn)工作目的的，不應(yīng)再設(shè)立評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目。開展評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，不得違規(guī)收取費(fèi)用、出具虛假證明或報(bào)告。社團(tuán)組織從事職業(yè)資格認(rèn)定、認(rèn)證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強(qiáng)外事工作制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)高度重視外事管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行保監(jiān)會(huì)關(guān)于加強(qiáng)外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強(qiáng)化外事管理教育培訓(xùn)，增強(qiáng)全體人員外事紀(jì)律意識。社團(tuán)組織的會(huì)管干部因公出國(境)，社團(tuán)組織在華舉辦涉外會(huì)議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導(dǎo)人出席外事活動(dòng)活或涉外會(huì)議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動(dòng)等重要外事事項(xiàng)應(yīng)做好年度規(guī)劃，嚴(yán)格按要求履行報(bào)批程序，涉及調(diào)查活動(dòng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息交流的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團(tuán)組織應(yīng)完善新聞宣傳管理制度，加強(qiáng)和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動(dòng)管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強(qiáng)新聞宣傳載體管理，社團(tuán)組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀(jì)律，堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應(yīng)事前與保監(jiān)會(huì)相關(guān)部門溝通。
四、加強(qiáng)溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系。社團(tuán)組織要圍繞保監(jiān)會(huì)年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會(huì)員實(shí)際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項(xiàng)服務(wù)。社團(tuán)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)接受保監(jiān)會(huì)對口業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會(huì);在換屆前要及時(shí)將換屆工作有關(guān)材料報(bào)保監(jiān)會(huì)審核。
(二)加強(qiáng)與業(yè)內(nèi)其他社團(tuán)組織之間的溝通。社團(tuán)組織應(yīng)結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會(huì)、對外簽署合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)廣泛聽取會(huì)員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團(tuán)組織的意見建議。舉辦培訓(xùn)、召開論壇時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)社團(tuán)組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢互補(bǔ)，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團(tuán)組織的特色職能。社團(tuán)組織開展工作，應(yīng)突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在做好行業(yè)會(huì)員服務(wù)的同時(shí)，協(xié)會(huì)應(yīng)著重發(fā)揮自律職能，推進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);學(xué)會(huì)應(yīng)著重發(fā)揮研究職能，推進(jìn)行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會(huì)辦公廳。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇九
活動(dòng)目的：不知不覺中已經(jīng)走過了半個(gè)學(xué)期，接下來就要迎接半期考試。在考試來臨之前，為了緩解同學(xué)們的考試壓力，緩解自己的情緒，讓大家能夠有一個(gè)良好的狀態(tài)去迎接這次挑戰(zhàn)，同時(shí)為促進(jìn)同學(xué)之間的交流，加強(qiáng)同學(xué)之間的協(xié)作精神，特展開此次團(tuán)組織生活?；顒?dòng)準(zhǔn)備：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月28日晚6:30~9:30活動(dòng)地點(diǎn)：建筑與環(huán)境學(xué)院d301活動(dòng)對象：全班同學(xué)活動(dòng)流程：
1、非常問答（30分鐘）。
2、我愛記歌詞（24分鐘）。
3、心有靈犀（24分鐘）。
4、節(jié)目表演（女生合，廖銘，畢超）。
5、你追我趕（18分鐘）。
6、活動(dòng)結(jié)束。
抽號：四十張紙片，a1----a10;b1---b10;c1---c10;d1---d10,共四組，每小組內(nèi)前后相鄰的號碼為倆人小隊(duì)，一起參加后面的活動(dòng)。這樣的話就會(huì)把大家隨機(jī)的分開，便于交流認(rèn)識。
介紹新同學(xué)：段耀華；張寧；管濤球隊(duì)：足球；籃球；啦啦隊(duì)。
非常問答：教室中央燃兩根蠟燭，主持人提問一個(gè)問題，選手需要在正確回答問題的同時(shí)通過爆破力將蠟燭吹熄，每小組派一個(gè)小隊(duì)，回答完八道題目后結(jié)束，比較四個(gè)小隊(duì)的時(shí)間，排名，安名次分別給各小組加20,30,40,50分。
聲情并茂：在活動(dòng)時(shí)間充足的情況下，開展這個(gè)小游戲，主持人放一段無聲視頻，選手看完后，迅速組織對話，給視頻配音，并由觀眾排名，安20-----50加分最后統(tǒng)計(jì)總分，四組排名，前三名頒發(fā)獎(jiǎng)品，最后一名接受懲罰夢想種子：買個(gè)許愿瓶，要大家把自己的愿望。
這次團(tuán)組織生活的開展，有效地減少了同學(xué)們考試前的壓力，讓同學(xué)們能夠在一片歡聲笑語之中緩解自己的心情的同時(shí)加強(qiáng)了同學(xué)之間的交流與相互協(xié)作能力。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇十
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自從成為團(tuán)組織其中一員以來，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗ξ业男湃危嗟氖羌热贿M(jìn)入了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊(duì)自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，在堅(jiān)持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作特點(diǎn)盡心盡責(zé)，做好本職工作1、在這個(gè)季度的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動(dòng)起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩I(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。4工作教訓(xùn)經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；2.對流程不夠熟悉；3.工作不夠精細(xì)化；4.工作方式不夠靈活；5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理6.缺少平時(shí)工作的知識總結(jié)；7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
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自從成為團(tuán)組織其中一員以來，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗ξ业男湃?，更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊(duì)自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動(dòng)起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩I(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。
4工作教訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細(xì)化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
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自從成為團(tuán)組織其中一員以來，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗ξ业男湃?，的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊(duì)自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動(dòng)起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩I(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。
4工作教訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細(xì)化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
來源。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇十一
孩子們在家長的帶領(lǐng)下，井然有序地排隊(duì)領(lǐng)取樹苗、水桶、鐵鍬，展開了如火如荼的植樹活動(dòng)。挖坑，扶正樹苗，澆水等每一個(gè)環(huán)節(jié)孩子們都能認(rèn)真地體驗(yàn)著，他們那么小心翼翼地呵護(hù)著每一個(gè)小樹苗，還不忘在小樹上掛上自己親手制作的愛護(hù)小樹的愛心卡，久久不愿離開。孩子們都紛紛表示，一定要定期回來看望自己種植的小樹，讓小樹和自己一起健康快樂地成長。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇十二
保險(xiǎn)業(yè)是指將通過契約形式集中起來的資金，用以補(bǔ)償被保險(xiǎn)人的經(jīng)濟(jì)利益業(yè)務(wù)的行業(yè)。近日中國保監(jiān)會(huì)辦公廳印發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)全國性社團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)的通知，下面一起來看看!
中國保監(jiān)會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)全國性社團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)的通知。
保監(jiān)廳發(fā)〔〕21號。
中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、中國保險(xiǎn)學(xué)會(huì)、中國精算師協(xié)會(huì)、中國保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)：
為推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)全國性社團(tuán)組織(以下簡稱“社團(tuán)組織”)做好巡視和審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)工作，進(jìn)一步提高自主辦會(huì)和自律辦會(huì)能力，促進(jìn)其成為依法設(shè)立、自主辦會(huì)、服務(wù)為本、治理規(guī)范、行為自律的社團(tuán)組織，根據(jù)社團(tuán)組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)全國性社團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。
(一)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。社團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹黨中央決策部署，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報(bào)告一次黨建工作情況。加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)選配強(qiáng)黨支部書記。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評議等制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
(二)落實(shí)黨委主體責(zé)任。社團(tuán)組織黨委要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行對基層黨建工作的管理、落實(shí)和監(jiān)督責(zé)任。社團(tuán)組織黨委會(huì)要完善工作規(guī)則，健全運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格會(huì)議制度，規(guī)范決策方式，重大事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)過集體討論、表決。社團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，為紀(jì)檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念，工作中的重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)必須按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告。
(三)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。社團(tuán)組織紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀(jì)檢人員配備，落實(shí)支部紀(jì)檢委員職責(zé)。加強(qiáng)對黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)遵守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，持續(xù)落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”問題有關(guān)要求，強(qiáng)化黨員紀(jì)律意識，筑牢紀(jì)律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。
(一)嚴(yán)格遵守法律和章程。社團(tuán)組織開展工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行社團(tuán)組織章程規(guī)定。重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免和大額度資金使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項(xiàng)的決策程序和方式，建立規(guī)范運(yùn)行的長效機(jī)制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團(tuán)組織要健全會(huì)員(代表)大會(huì)、理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))、監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實(shí)民主選舉、民主決策和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行章程規(guī)定的'議事表決程序和表決形式，充分尊重會(huì)員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機(jī)制。建立工作報(bào)告制度，按年度向會(huì)員大會(huì)(會(huì)員代表大會(huì))或理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會(huì)員公開年度工作報(bào)告、審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的年度審計(jì)報(bào)告、會(huì)費(fèi)收支情況、接受捐贈(zèng)情況、運(yùn)行情況以及經(jīng)理事會(huì)研究認(rèn)為有必要公開的其他信息等，向社會(huì)公開登記事項(xiàng)、章程、組織機(jī)構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項(xiàng)、可提供服務(wù)事項(xiàng)等涉及公共服務(wù)的信息。發(fā)生與社團(tuán)組織有關(guān)且具有重大社會(huì)影響的事件時(shí)，社團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)向保監(jiān)會(huì)報(bào)告并進(jìn)行回應(yīng)。
三、健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理。
(一)加強(qiáng)資產(chǎn)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會(huì)員(代表)大會(huì)或理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))審議，接受監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、審計(jì)和公開工作，接受會(huì)員監(jiān)督。健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)預(yù)算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范費(fèi)用支出，建立重大項(xiàng)目招投標(biāo)制度，嚴(yán)格招待費(fèi)、差旅費(fèi)等支出標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
(二)規(guī)范涉企服務(wù)收費(fèi)行為。社團(tuán)組織應(yīng)按照國家發(fā)展改革委、財(cái)政部和保監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范涉企收費(fèi)，向會(huì)員提供服務(wù)并收取費(fèi)用的，應(yīng)按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費(fèi)管理辦法，遵循自愿原則收取合理費(fèi)用。加強(qiáng)與會(huì)員單位溝通聯(lián)系，建立服務(wù)承諾制度，創(chuàng)新豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，不得只收費(fèi)不服務(wù)、只收費(fèi)不管理。社團(tuán)組織收費(fèi)所得應(yīng)用于社團(tuán)組織發(fā)展，不得在會(huì)員間分配。
(三)加強(qiáng)人事薪酬管理制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)完善人員招錄、選拔任用、考核培訓(xùn)等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團(tuán)組織相適應(yīng)的薪酬管理制度，將其納入會(huì)員(代表)大會(huì)或理事會(huì)決策事項(xiàng)中，一經(jīng)確定，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團(tuán)組織應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴(yán)格評比達(dá)標(biāo)表彰等活動(dòng)。社團(tuán)組織開展評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。凡可用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)替代，或可通過日常考核、資格資質(zhì)認(rèn)定等方式達(dá)到促進(jìn)工作目的的，不應(yīng)再設(shè)立評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目。開展評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，不得違規(guī)收取費(fèi)用、出具虛假證明或報(bào)告。社團(tuán)組織從事職業(yè)資格認(rèn)定、認(rèn)證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強(qiáng)外事工作制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)高度重視外事管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行保監(jiān)會(huì)關(guān)于加強(qiáng)外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強(qiáng)化外事管理教育培訓(xùn)，增強(qiáng)全體人員外事紀(jì)律意識。社團(tuán)組織的會(huì)管干部因公出國(境)，社團(tuán)組織在華舉辦涉外會(huì)議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導(dǎo)人出席外事活動(dòng)活或涉外會(huì)議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動(dòng)等重要外事事項(xiàng)應(yīng)做好年度規(guī)劃，嚴(yán)格按要求履行報(bào)批程序，涉及調(diào)查活動(dòng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息交流的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團(tuán)組織應(yīng)完善新聞宣傳管理制度，加強(qiáng)和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動(dòng)管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強(qiáng)新聞宣傳載體管理，社團(tuán)組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀(jì)律，堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應(yīng)事前與保監(jiān)會(huì)相關(guān)部門溝通。
四、加強(qiáng)溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系。社團(tuán)組織要圍繞保監(jiān)會(huì)年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會(huì)員實(shí)際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項(xiàng)服務(wù)。社團(tuán)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)接受保監(jiān)會(huì)對口業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會(huì);在換屆前要及時(shí)將換屆工作有關(guān)材料報(bào)保監(jiān)會(huì)審核。
(二)加強(qiáng)與業(yè)內(nèi)其他社團(tuán)組織之間的溝通。社團(tuán)組織應(yīng)結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會(huì)、對外簽署合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)廣泛聽取會(huì)員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團(tuán)組織的意見建議。舉辦培訓(xùn)、召開論壇時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)社團(tuán)組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢互補(bǔ)，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團(tuán)組織的特色職能。社團(tuán)組織開展工作，應(yīng)突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在做好行業(yè)會(huì)員服務(wù)的同時(shí)，協(xié)會(huì)應(yīng)著重發(fā)揮自律職能，推進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);學(xué)會(huì)應(yīng)著重發(fā)揮研究職能，推進(jìn)行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會(huì)辦公廳。
幼兒園團(tuán)組織工作總結(jié)篇十三
（黑龍江東方學(xué)院團(tuán)委，黑龍江哈爾濱150086）。
摘要：學(xué)生社團(tuán)組織作為高校學(xué)生思想政治教育工作的重要陣地，是廣大學(xué)生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團(tuán)體。民辦高校學(xué)生社團(tuán)應(yīng)充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，采取有力措施，以適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的要求。其自身在自我認(rèn)知、自我定位、發(fā)展理念、組織建設(shè)等方面具有怎樣的特點(diǎn)，發(fā)揮了怎樣的作用，存在哪些問題，是值得我們充分重視和深入研究的，這也將對高校學(xué)生社團(tuán)組織建設(shè)具有重要的借鑒意義。
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