方案最好是經(jīng)過充分研究和分析的，而不是草率制定的。制定方案需要充分溝通和協(xié)商，確保各方的共識(shí)和支持。以下是一些經(jīng)典案例，它們的方案設(shè)計(jì)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇一
人力資源部將帶給“月度優(yōu)秀員工”和“月度進(jìn)步員工”的范例表格給各部門，各部門請(qǐng)?jiān)诿總€(gè)月的5號(hào)前，提交候選名單表格給人力資源部，人力資源部將集中在每月的8日對(duì)上月各部門的“優(yōu)秀員工和進(jìn)步員工”進(jìn)行表彰，我們將給每人贈(zèng)送一個(gè)小的禮品并照相，然后在公告欄進(jìn)行張貼表彰。
第四條月度員工生日祝福、生日賀卡的發(fā)放和生日蛋糕的購(gòu)買公司將一如既往給每個(gè)月過生日的員工訂制大的蛋糕，并派發(fā)由董事長(zhǎng)簽名的生日祝福賀卡，公司的廣播系統(tǒng)安裝好后，部門員工之間能夠相互送出祝福。
第五條每月一次的部門員工代表和公司高層之間的座談會(huì)。
第六條從工作環(huán)境中體會(huì)到樂趣和成就感。
每月人力資源部征求各部門員工意見，以“創(chuàng)新”主題，組織一次文化沙龍，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法，大家能夠提前準(zhǔn)備好需要討論的課件。
我們期望透過此種方式，讓我們的員工發(fā)揮自我的主動(dòng)性、發(fā)揮自我的聰明才智，增強(qiáng)同事之間的情感溝通，在學(xué)習(xí)中得到快樂。
第七條定期不定期的團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)。
日常小范圍的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，將能夠使我們?cè)诠ぷ髦啵硇牡玫蕉虝旱姆潘?，也能夠感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖。
1、每個(gè)月各小組在項(xiàng)目上取得很大進(jìn)展或完成了工作項(xiàng)目或被評(píng)。
比為月先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人能申請(qǐng)必須的部門經(jīng)費(fèi)，組織部門員工聚餐，共敘情感。
2、每2個(gè)月，公司高層和中層領(lǐng)導(dǎo)小聚一次或共同進(jìn)行學(xué)習(xí)、拓。
展活動(dòng)等，以加強(qiáng)溝通，相互勉力，共同為公司未來(lái)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3、每3個(gè)月，全體員工利用周末時(shí)光，組織一次深圳范圍內(nèi)的小。
型戶外活動(dòng)或比賽。
第八條人力資源部將不定期的組織員工培訓(xùn)。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇二
為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘渠道，鼓勵(lì)在職員工對(duì)公司需求崗位進(jìn)行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、適用范圍。
xx。
三、獎(jiǎng)勵(lì)要求及標(biāo)準(zhǔn)。
1、要求：
推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個(gè)月，且一個(gè)月內(nèi)無(wú)違反公司規(guī)章制度或無(wú)未通過公司考核的.情況，推薦人可享受獎(jiǎng)勵(lì)總金額的一半；滿三個(gè)月可享受另一半獎(jiǎng)勵(lì)。
注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎(jiǎng)勵(lì)。
2、條件：
（1）有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上；
（2）濱州市以外地區(qū)人員；
（3）年齡35周歲以下（有銷售經(jīng)驗(yàn)無(wú)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員年齡30歲以下）。
符合上述所有標(biāo)準(zhǔn)者且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)600元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放300元，滿三個(gè)月再發(fā)放300元。
只符合上述（1）、（2）條且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)400元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放200元，滿三個(gè)月再發(fā)放200元。
只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）條且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放200元，滿三個(gè)月再發(fā)放100元。
4、業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)1200元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放600元，滿三個(gè)月再發(fā)放600元。
只符合上述（1）、（2）條且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)800元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放400元，滿三個(gè)月再發(fā)放400元。
只符合上述（2）、（3）條且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)600元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放300元，滿三個(gè)月再發(fā)放300元。
四、獎(jiǎng)勵(lì)程序。
（3）被推薦員工工作分別滿一個(gè)月、三個(gè)月時(shí)，分別到財(cái)務(wù)部去領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》作為獎(jiǎng)勵(lì)憑證。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇三
為了讓同學(xué)們秀出自己美麗的笑容并為別人傳遞快樂、幸福和自信，傳播正能量。我院健康促進(jìn)會(huì)特舉辦此次笑容照片征集活動(dòng)。笑代表著樂觀、積極的人生態(tài)度。每一次笑都有它的`原因，每一種笑都有著特有的意蘊(yùn)。它溫潤(rùn)如水，滋養(yǎng)著人們干涸的心靈；它熱情似火，激發(fā)人們沉睡的理想，使人奮發(fā)。來(lái)吧！來(lái)參加笑容征集活動(dòng)，秀出你明媚的笑容吧！
笑動(dòng)人心，你我同行。
教育學(xué)院全體非畢業(yè)班學(xué)生。
20xx年11月13日至11月23日。
紫荊校道。
1、活動(dòng)前期（11月13日）：
我部將在班長(zhǎng)例會(huì)上說(shuō)明“笑動(dòng)人心，你我同行”笑容照片征集活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)并進(jìn)行宣傳。
2、活動(dòng)開展（11月13日—11月22日）：
2）活動(dòng)過程：我部將于11月22日中午在紫荊校道擺攤展示作品并組織現(xiàn)場(chǎng)投票；
3、活動(dòng)后期（11月23日）：
我部將于紫荊校道擺攤展示優(yōu)秀作品，并公布獲獎(jiǎng)名單。
1、反映主題，體現(xiàn)本次活動(dòng)的目的，內(nèi)容必須健康向上；
3、要求必須是自己拍攝的照片，不可用網(wǎng)絡(luò)圖片參與活動(dòng)；
評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、優(yōu)秀獎(jiǎng)3名、最佳人氣獎(jiǎng)1名。
1、主題：
2、寄語(yǔ)的撰寫：
3、拍攝效果：
4、作品裝飾：
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇四
為全面了解評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率。有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意、爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為此，特制定本方案。
：18人。
優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)1人。
優(yōu)秀員工2等獎(jiǎng)2人。
優(yōu)秀員工3等獎(jiǎng)3人。
進(jìn)步、鼓勵(lì)獎(jiǎng)6名。
最佳收銀獎(jiǎng)1人。
微笑天使獎(jiǎng)2人。
最佳銷售獎(jiǎng)3人。
以“公正、公開、公平、透明”為原則，采取班組推薦，個(gè)人推薦，與主管推薦相結(jié)合的辦法，符合條件的候選人名額不限。
1、班組推薦的，半數(shù)以上簽名確認(rèn)生效。
2、個(gè)人推薦的，（必須對(duì)商場(chǎng)做出突出貢獻(xiàn)）?；虻玫剿寺?lián)名推薦。
1、初選，由主管篩選，報(bào)與樓層經(jīng)理，上交辦公室復(fù)選。最終經(jīng)公司評(píng)審小組審查確認(rèn)，候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會(huì)議后，評(píng)核、審定。
2、對(duì)候選人名單進(jìn)行張榜，公示3天。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
小組成員：
：錦和所有在職員工（中高層不參加本次評(píng)選活動(dòng)）。
1、遵紀(jì)守法，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛崗敬業(yè)無(wú)較大工作失誤者。
2、樂于助人，寬以待人，與同事和睦相處者。
3、專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工作者。
4、拾金不昧，撿到財(cái)物后第一時(shí)間上交者。
5、見義勇為，尊老愛幼者。
6、吃苦耐勞，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，沒有絲毫怨言者。
7、舍小家，愛大家，開源節(jié)流，愛惜公共財(cái)務(wù)者。
8、真誠(chéng)服務(wù)于每一位顧客，熱情積極銷售者等。
20xx年12月1日——20xx年1月1日。
1、推薦時(shí)間——推薦表1月日之前。
2、公示時(shí)間：
3、頒獎(jiǎng)時(shí)間：
優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300元。由董事長(zhǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書。
優(yōu)秀員工二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇五
各有關(guān)單位和個(gè)人：
6月8日-12日，第十七屆浙江投資貿(mào)易洽談會(huì)將在寧波舉辦。屆時(shí)，將舉辦“國(guó)際投資與合作(之江峰會(huì))”(暫定名)主題活動(dòng)，邀請(qǐng)境內(nèi)外專家、學(xué)者、企業(yè)家，共話國(guó)際合作與發(fā)展。為進(jìn)一步提升活動(dòng)整體形象，決定面向社會(huì)開展該活動(dòng)logo設(shè)計(jì)征集活動(dòng)。
一、作品設(shè)計(jì)要求。
(一)具有國(guó)際化元素，體現(xiàn)活動(dòng)的國(guó)際化內(nèi)涵;。
(七)作品需為原創(chuàng)，不得侵犯任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并符合國(guó)家工商部門的注冊(cè)條件，否則應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償我廳因此遭受的損失。
本次活動(dòng)起止時(shí)間為202月17日至年3月3日。
(二)所有征集到的作品恕不退還。同時(shí)，我廳將組織評(píng)審，對(duì)最終決定采用的作品，向設(shè)計(jì)者一次性支付設(shè)計(jì)費(fèi)用1萬(wàn)元(稅前)，此后該作品的所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均歸我廳享有。
特此通知。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇六
為充分展示合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心(以下簡(jiǎn)稱科學(xué)中心)鮮明形象，打造科學(xué)中心獨(dú)特品牌，展現(xiàn)科學(xué)中心的魅力和風(fēng)采，提高科學(xué)中心知名度和影響力，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開征集“合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心”logo設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
此次征集活動(dòng)旨在確定科學(xué)中心logo，通過形象的logo讓社會(huì)大眾了解科學(xué)中心的主體、內(nèi)涵和外延，起到識(shí)別和宣傳推廣的作用。
合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心logo設(shè)計(jì)方案。
20xx年8月20日—20xx年9月15日(電子郵件以收件時(shí)間為準(zhǔn)，過期視為無(wú)效作品)。
面向社會(huì)公開征集。
1.規(guī)格要求：作品應(yīng)以a4幅面繪制成型電子圖片，須為rgb模式的jpg或者png格式，分辨率不低于600dpi。應(yīng)征作品必須附上創(chuàng)意和設(shè)計(jì)理念說(shuō)明(包括作品主題、設(shè)計(jì)創(chuàng)意、顏色搭配含義等)。
2.內(nèi)容要求：主題突出，特色鮮明，構(gòu)思新穎，寓意深刻，具有科學(xué)、創(chuàng)新、開放及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等元素，充分反映“合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心”的理念特色,打造具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新之都。
3.視覺要求：作品必須美感、動(dòng)感和時(shí)代感兼?zhèn)洌段模O(shè)計(jì)理念新，視覺沖擊力強(qiáng)，便于識(shí)別、記憶和推廣。
4.應(yīng)用要求：應(yīng)征作品須適用于平面、立體和電子媒介的傳播，滿足各種材質(zhì)制作需求。
5.權(quán)、著作權(quán)均歸合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)辦公室所有，設(shè)計(jì)者不得再在其他地方使用。
6.獲獎(jiǎng)作品中，若相同作品涉及不同作者，則以主辦方收到作品的時(shí)間為準(zhǔn)，較早者為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
7.凡應(yīng)征者均視為認(rèn)可本聲明內(nèi)容。
8.本次征集活動(dòng)的最終解釋權(quán)歸合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)辦公室所有。
9.錄用說(shuō)明：最終錄用作品在獲獎(jiǎng)作品范圍內(nèi)，由合肥市綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)辦公室綜合評(píng)定后確定。
附件：1.合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心簡(jiǎn)介。
2.應(yīng)征信息表。
3.合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心logo征集評(píng)審工作方案。
合肥市綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)辦公室。
附件1。
合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心簡(jiǎn)介。
一、思路目標(biāo)。
合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心具有鮮明的特征，以大科學(xué)裝置集群為核心、以國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)為重要內(nèi)容，聚焦信息、能源、健康、環(huán)境四大優(yōu)勢(shì)科研領(lǐng)域，開展前沿多學(xué)科交叉和變革性技術(shù)研究，打造原始創(chuàng)新策源地，輻射帶動(dòng)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。建設(shè)核心層，創(chuàng)建代表最高水平的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，打造大科學(xué)裝置集群。建設(shè)中間層，打造世界一流的創(chuàng)新型大學(xué)和研發(fā)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建公共技術(shù)研發(fā)平臺(tái)。建設(shè)外圍層，面向地方發(fā)展重大需求，努力形成較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群。建設(shè)聯(lián)動(dòng)層，組織實(shí)施大型科技行動(dòng)計(jì)劃，形成“源頭創(chuàng)新—技術(shù)開發(fā)—成果轉(zhuǎn)化—?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)—新興產(chǎn)業(yè)”全鏈條式產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系。到20xx年，基本建成綜合性國(guó)家科學(xué)中心框架體系，產(chǎn)生一批具有全球影響力的科技創(chuàng)新成果及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新成果。
二、體系架構(gòu)。
建設(shè)由國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施集群、交叉前沿研究平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)、“雙一流”大學(xué)和學(xué)科組成的“2+8+n+3”多類型、多層次的創(chuàng)新體系，使之成為代表國(guó)家水平、體現(xiàn)國(guó)家意志、承載國(guó)家使命的綜合性國(guó)家科學(xué)中心。
附件2。
應(yīng)征信息表。
備注：
1.請(qǐng)不要填寫作品編號(hào)與接收時(shí)間。
2.機(jī)構(gòu)投稿請(qǐng)?zhí)顚憴C(jī)構(gòu)名稱并在表頭加蓋單位公章(自然人不需要)。
3.應(yīng)征作品圖片及文字說(shuō)明可另附頁(yè)。
附件3。
合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心logo征集評(píng)審。
一、宣傳。
廣泛宣傳,通過新聞媒體等發(fā)布合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心logo征集公告。
二、初審。
由合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)辦公室組織人員對(duì)應(yīng)征作品認(rèn)真篩選、討論、審核，選出入圍復(fù)賽的作品20件。
三、終審。
采用會(huì)議評(píng)審的形式進(jìn)行，由專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(滿分100分)。按照得分高低，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。
結(jié)果確定后，進(jìn)行頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇七
社會(huì)各界人士。
三、活動(dòng)時(shí)間。
書面投稿截至2015年5月9日，以郵戳為準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)投稿截至2015年5月9日18:00。
(一)作品要求。
1、符合國(guó)家法律、法規(guī)，不得與其他旅游景區(qū)標(biāo)識(shí)雷同或相似，且logo尚未被注冊(cè);。
2、logo符合主題，充分展示福道整體形象，強(qiáng)調(diào)人與自然的和諧統(tǒng)一;。
5、設(shè)計(jì)作品須附創(chuàng)意說(shuō)明，詳述構(gòu)思及象征意義。logo電子文稿以jpeg格式提交，不低于1024×900像素，紙質(zhì)稿件彩色打印。
(二)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
采用獎(jiǎng)(1名)：采用作品獎(jiǎng)勵(lì)5000元，并向獲獎(jiǎng)作者頒發(fā)榮譽(yù)證書。
優(yōu)秀獎(jiǎng)(10名)：優(yōu)秀作品分別獎(jiǎng)勵(lì)500元，并向獲獎(jiǎng)作者頒發(fā)榮譽(yù)證書。
(三)投稿方式。
1、書面作品請(qǐng)寄送至：福州市鼓樓區(qū)銅盤路29號(hào)，左海公園管理處2樓，福州左海公園-金牛山城市森林步道指揮部收，信封需要標(biāo)明“福道logo征集活動(dòng)”;網(wǎng)上投稿請(qǐng)將作品發(fā)至273693392@，并在郵件主題中注明“福道logo征集活動(dòng)”。
2、投稿內(nèi)容包括logo設(shè)計(jì)稿及其詮解，以及作者個(gè)人信息(姓名、通訊地址、有效證件號(hào)、聯(lián)系電話和e-mail等)。紙質(zhì)稿件請(qǐng)彩色打印，電子稿件以jpeg格式提交，不低于600×800像素。
3、聯(lián)系人：陳興宇，電話：18120910230。
(四)聲明。
1、應(yīng)征作品如涉及著作權(quán)、應(yīng)征作品不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消資格，如已發(fā)放獎(jiǎng)金即原額追回。由此引發(fā)的糾紛，其法律和民事責(zé)任均由應(yīng)征者承擔(dān)。
2、應(yīng)征作品如若獲獎(jiǎng)，則視為應(yīng)征者同意主辦單位擁有對(duì)該作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(包括著作權(quán)、商標(biāo)權(quán))，應(yīng)征者不得再轉(zhuǎn)讓第三方或用于產(chǎn)品開發(fā)。主辦單位有權(quán)對(duì)該作品進(jìn)行修改、發(fā)表，并有權(quán)向行政主管部門申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)。
3、投稿者需保留高精度的符合設(shè)計(jì)規(guī)范的電子稿原件，以便獲選后提供給主辦方。
4、本活動(dòng)最終解釋權(quán)歸主辦方所有，凡投稿人均視為認(rèn)可本說(shuō)明內(nèi)容。
此外，鼓樓區(qū)暫擬定“福蔭百姓，道法自然”為福道主題口號(hào)，如廣大市民朋友有更好的意見和建議同樣歡迎來(lái)稿。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇八
各有關(guān)單位和個(gè)人：
2015年6月8日-12日，第十七屆浙江投資貿(mào)易洽談會(huì)將在寧波舉辦。屆時(shí)，將舉辦“國(guó)際投資與合作(之江峰會(huì))”(暫定名)主題活動(dòng)，邀請(qǐng)境內(nèi)外專家、學(xué)者、企業(yè)家，共話國(guó)際合作與發(fā)展。為進(jìn)一步提升活動(dòng)整體形象，決定面向社會(huì)開展該活動(dòng)logo設(shè)計(jì)征集活動(dòng)。
一、作品設(shè)計(jì)要求。
(一)具有國(guó)際化元素，體現(xiàn)活動(dòng)的國(guó)際化內(nèi)涵;。
(七)作品需為原創(chuàng)，不得侵犯任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并符合國(guó)家工商部門的注冊(cè)條件，否則應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償我廳因此遭受的損失。
本次活動(dòng)起止時(shí)間為2015年2月17日至2015年3月3日。
(二)所有征集到的作品恕不退還。同時(shí)，我廳將組織評(píng)審，對(duì)最終決定采用的作品，向設(shè)計(jì)者一次性支付設(shè)計(jì)費(fèi)用1萬(wàn)元(稅前)，此后該作品的所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均歸我廳享有。
特此通知。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇九
以“弘揚(yáng)有巢精神，打造化建院”、宣揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)化為主題。
1、應(yīng)征春聯(lián)作品要充分展示活動(dòng)主題，要體現(xiàn)學(xué)院依托建設(shè)行業(yè)的辦學(xué)特色，彰顯高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)特點(diǎn)，春聯(lián)還要考慮張貼地點(diǎn)（比如校門、教學(xué)樓門、體育館、實(shí)訓(xùn)大樓、食堂、圖書館、宿舍樓等）需要。
2、要符合聯(lián)律，有上聯(lián)、下聯(lián)、橫批。聯(lián)語(yǔ)長(zhǎng)短不限。
作品須原創(chuàng)，不得抄襲、轉(zhuǎn)載或改編。
4、征集對(duì)象為全院師生。
6、作品征集截止日期：1月2日。
春聯(lián)作品評(píng)選結(jié)果于三月初公布。屆時(shí)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀作品頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作品納入學(xué)院春聯(lián)作品庫(kù)，并擇機(jī)張貼。
歡迎廣大師生踴躍參與！
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十
對(duì)于某些不涉及公司原則的問題決定時(shí)（如食堂服務(wù)、飯菜質(zhì)量、某些輔助生產(chǎn)工具是否合手省力、某些設(shè)備部件是否更換等問題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時(shí)，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。
此措施可能達(dá)成的效果：
1、員工感覺自我受公司重視可增強(qiáng)工作用心性。
2、便于了解第一線員工的思想。
3、可證明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。
4、實(shí)際操作的員工對(duì)設(shè)備以及操作強(qiáng)度等可改善之處提出的意見相對(duì)實(shí)際杜絕紙上談兵。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十一
“迎新春送吉祥”
為我局“雙聯(lián)系”對(duì)象之一的開城鎮(zhèn)石山村群眾上門義務(wù)寫春聯(lián)。
1、此項(xiàng)活動(dòng)由縣局機(jī)關(guān)黨辦牽頭，后勤科提供保障，縣局工會(huì)組織實(shí)施;。
1、各參加部門要高度重視，密切配合，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心安排，確保活動(dòng)按時(shí)順利開展。
2、此次義務(wù)上門送春聯(lián)活動(dòng)對(duì)象是我局“雙聯(lián)系”活動(dòng)的行政村，活動(dòng)本身具有給農(nóng)村群眾送溫暖、送吉祥的特殊意義，參加的部門和人員認(rèn)真準(zhǔn)備，確保不出錯(cuò)漏，不違民俗，群眾滿意，受到歡迎。
3、活動(dòng)結(jié)束，相關(guān)部門要及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息，積極宣傳，傳遞正能量;機(jī)關(guān)黨辦要按照縣文明辦通知要求，將活動(dòng)開展的方案、圖片、總結(jié)等相關(guān)材料，按時(shí)報(bào)送縣文明辦，并同時(shí)上傳《文明單位動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)》。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十二
間以及相對(duì)應(yīng)的薪酬。公司看重的不是學(xué)歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機(jī)會(huì)。把公司的目標(biāo)和員工的目標(biāo)相結(jié)合。
此措施可能達(dá)成的效果：不一樣于其他沒有企業(yè)文化激勵(lì)的企業(yè)，會(huì)是一種比較個(gè)性的方式。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十三
1、主辦單位：xx省文明辦。
報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)。
學(xué)會(huì)。
2、主評(píng)單位：學(xué)會(huì)。
1、參評(píng)作品要以喜迎xx大，弘揚(yáng)和踐行“厚于德、誠(chéng)于信、敏于行”的“新時(shí)期精神”為主題，用春聯(lián)的形式，展示我省加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、增進(jìn)民生福祉的新人、新事、新風(fēng)，反映全省人民共建幸福、共享和諧的共同心聲，描繪我省加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福豐碩成果。
2、參評(píng)作品要貼近、貼近時(shí)代、貼近生活、貼近群眾，內(nèi)容健康、通俗易懂，含新春氣息，便于傳播和普及。
3、參評(píng)作品要符合《聯(lián)律通則》。作品使用新舊聲均可，但同一聯(lián)中新舊聲不得混用。作品單比不超過11個(gè)字。
4、參評(píng)作品必須是原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊他人作品。
5、每人投稿不超過5副。
由主辦單位聘請(qǐng)專家組成評(píng)委會(huì)評(píng)出入選作品。
設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金2000元;二等獎(jiǎng)5名，各獎(jiǎng)1000元;三等獎(jiǎng)20名，各獎(jiǎng)500元;優(yōu)秀獎(jiǎng)50名，各獎(jiǎng)200元。
1、本次新春聯(lián)征集時(shí)間：20xx年11月7日至x年12月25日。郵寄作品以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。
2、投稿作品須在信封左下角注明“20xx年新春聯(lián)征集活動(dòng)”字樣。
3、電子郵件投稿發(fā)至……。
寄信投稿至xx市xx區(qū)x村路5號(hào)2樓學(xué)會(huì)征聯(lián)組。郵編：xxx。
4、所有入選作品的。因條件有限，所有投稿作品不予退稿。
5、投稿者需注明真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、準(zhǔn)確通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話。來(lái)稿個(gè)人資料不全者不予參評(píng)。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十四
對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到公司最低計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)的員工，結(jié)合其平時(shí)工作表現(xiàn)（包括考勤、工作態(tài)度等）給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。（很多員工都在談?wù)撈渌敬龊?，但真正好處上沒有幾個(gè)工人愿意辭職，員工的年齡決定了他們需要的是穩(wěn)定，加之工資高的公司管理上比我們嚴(yán)格得多，他們會(huì)不適應(yīng)。）。
此措施可能達(dá)成的效果：
1、反向激勵(lì)使員工明白不努力就要被淘汰。
2、對(duì)于工作效率很低下的員工是一種激勵(lì)。
3、可結(jié)合目標(biāo)激勵(lì)一齊執(zhí)行。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十五
為豐富村民文化內(nèi)涵，增添春節(jié)節(jié)日氣氛，展現(xiàn)我村村民書法藝術(shù)水平，經(jīng)研究，我村舉辦“迎春節(jié)，送對(duì)聯(lián)”活動(dòng)，現(xiàn)將具體方案布置如下：
迎春節(jié)，送對(duì)聯(lián)。
20xx年xx月xx日。
螃蟹磯村工作人員。
xxx。
1、活動(dòng)安排：
(1)8:50東升小區(qū)內(nèi)集合。
(2)9:00—11:30創(chuàng)作并贈(zèng)送對(duì)聯(lián)給路過的村民并散發(fā)計(jì)生宣傳畫。
2、工作人員：
活動(dòng)負(fù)責(zé)：潘有明，負(fù)責(zé)活動(dòng)整體安排。
宣傳報(bào)道：張悅，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍照、攝像，活動(dòng)后通訊稿件發(fā)送。
后勤服務(wù)：桂婷，負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤保障。
現(xiàn)場(chǎng)管理：朱正軍，負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地秩序維護(hù)和桌子擺放。
人員召集：潘有明，負(fù)責(zé)召集書法愛好者按時(shí)到位。
龍湖街道辦事處具體工作人員對(duì)接。
1、活動(dòng)前，準(zhǔn)備好創(chuàng)作所需材料。
2、活動(dòng)前，與龍湖街道辦事處和螃蟹磯村相關(guān)書法愛好者做好對(duì)接。
3、活動(dòng)前，制作好宣傳橫幅。
4、活動(dòng)前，做好群眾宣傳發(fā)動(dòng)工作，充分調(diào)動(dòng)村民領(lǐng)取春節(jié)對(duì)聯(lián)的積極性;。
4、活動(dòng)前，安排好創(chuàng)作桌椅、茶水等設(shè)施的擺放，安排好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)場(chǎng)秩序;。
5、活動(dòng)時(shí)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，確?；顒?dòng)順利完成。
1、寫作材料：
2、橫幅，茶水等材料經(jīng)費(fèi)。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十六
1、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元―200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元―200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體狀況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者。
(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者。
(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者。
(5)主動(dòng)用心為公司工作，提出合理化推薦，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工。
(6)拾金(物)不昧者。
2、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元―500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、100元―300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體狀況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的。
(2)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的。
(3)對(duì)公司提出合理化推薦用心、有實(shí)效的。
(4)在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者。
(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的。
(7)全年出滿勤的。
(8)為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的。
(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
征集活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十七
1、當(dāng)員工出色完成工作時(shí)，經(jīng)理當(dāng)面表示肯定祝賀。
2、經(jīng)理還就應(yīng)公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
3、管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，就應(yīng)鼓勵(lì)其工作成果，而不是工作過程。
此措施可能達(dá)成的效果：讓員工覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作是認(rèn)可的，提高用心性。
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