做好計劃不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是一種生活態(tài)度。在制定計劃之前，先對自己的目標和需求進行充分的分析和思考。以下是一些值得一讀的關(guān)于計劃制定和時間管理的書籍推薦。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇一
1、注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。為了進一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機構(gòu)改革和貫徹落實《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時機，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門下達的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時，著力加強局機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。
一是在落實“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀”方面，根據(jù)中央、省委關(guān)于在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有關(guān)精神，結(jié)合市委要求和工作部署，從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學(xué)發(fā)展觀進行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。
二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送60余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢，提高了素質(zhì)，增強了能力，為開展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。
2、科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設(shè)日趨加強。今年來，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。堅持公平、公正、公開共和“四不不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關(guān)的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。
3、規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心)進行了年終考核，通過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優(yōu)秀干部。通過考核評比，較好地調(diào)動干部的工作積極性，工作效率明顯提高。
4、扎實做好公務(wù)員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。一是認真核查機關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。二是準確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表88份，審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作，由于工作細致、填報準確及時，被市統(tǒng)計局評為先進單位一次。
5、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來，認真落實上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。全年共整理、規(guī)范個人檔案100余份，移送處級干部檔案材料143份，轉(zhuǎn)遞檔案17份，查閱檔案40份，借閱檔案20份。
6、扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為離退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關(guān)40名離退休老干部對人事教育科的工作比較滿意。
一是經(jīng)常與老同志保持電話聯(lián)系，問寒問暖，交心談心，關(guān)心他們的身體健康和家庭情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)病號及時探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11人次，解答工資福利問題18余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。
二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協(xié)會聯(lián)系，先后兩次組織離休干部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關(guān)于懷化市情發(fā)展變化》的報告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。
三是活動經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分別組織局機關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況，到芷江受降坊進行愛國主義繼續(xù)教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。四是及時組織學(xué)習(xí)傳達有關(guān)的文件精神和通報局里工作情況，及時耐心回復(fù)老同志提出的問題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然了解商務(wù)局的發(fā)展變化，支持局里工作。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇二
20xx年我處在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指引下，以黨的xx大精神、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市關(guān)于人事工作的重要指示，緊緊圍繞我局黨組全年工作的基本思路和主要目標，堅持“兩個文明一起抓、兩個成果一起要”的工作方針，以領(lǐng)導(dǎo)需要和服務(wù)全局為己任，認真履行職責(zé)，扎扎實實地開展工作，大力推進干部人事制度改革，努力開創(chuàng)人事處各項工作的新局面，取得了顯著成績?，F(xiàn)將2*年主要工作做如下總結(jié)：
中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊伍素質(zhì)。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的精神，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。
人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關(guān)系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此，學(xué)習(xí)好、掌握好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們在工作中結(jié)合我局的實際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎(chǔ)。
二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務(wù)意識。
我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進行了調(diào)整和審批，共計16人次；為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報工作，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術(shù)職稱；4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術(shù)職稱；同時認真組織了全局初級技術(shù)職稱評聘會，對36名符合申報初級專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進行評審，并將評審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。
三、繼續(xù)推進人事制度改革，大力推進全局人事人才工作全面發(fā)展。
務(wù)終身制。同時，根據(jù)。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇三
按照會議要求，下面，我就上半年全市組織工作進展情況，作一簡要匯報。
一、重點工作進展情況。
今年以來，我們按照市委和省委組織部的部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“_”為主題，聚焦高質(zhì)量、高標準，堅持抓大事、謀專題，突出強責(zé)任、抓落實，各項工作統(tǒng)籌推進，取得了階段性成效，為__提供了堅強組織保證。具體講，重點抓了八個方面工作：
(一)高質(zhì)量完成十九大精神輪訓(xùn)。按照“全黨來一個大學(xué)習(xí)”的要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，聚焦學(xué)懂弄通做實，高標準、高質(zhì)量開展集中輪訓(xùn)。一是堅持以上率下。市委高度重視集中輪訓(xùn)工作，市委常委會議專門研究審定了輪訓(xùn)工作方案。依托市委黨校舉辦十九大精神輪訓(xùn)班，分_期培訓(xùn)縣處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨(工)委書記__人、村級黨組織書記__人。_書記、_市長、_書記等市領(lǐng)導(dǎo)，帶頭到市委黨校作專題輔導(dǎo)，發(fā)揮了示范帶頭作用。二是創(chuàng)新方式方法。采取領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和專家教授輔導(dǎo)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，形式多樣、生動活潑地開展學(xué)習(xí)。先后邀請__教授、__院長等專家，到市委黨校作專題輔導(dǎo)報告。注重用好黨員教育網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體培訓(xùn)，依托__網(wǎng)絡(luò)開展線上培訓(xùn)，大大提升了黨員干部的學(xué)習(xí)積極性、自覺性。三是實現(xiàn)全面覆蓋。充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，精心設(shè)計課程，配強師資力量，通過專題式、強化式短期培訓(xùn)班等形式，把基層黨組織書記、黨員和黨務(wù)骨干集中培訓(xùn)一遍。截止_月底，全市共培訓(xùn)科級干部__人，實現(xiàn)了應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)、全員覆蓋、不留死角，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)，受到省委組織部肯定。通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣大黨員干部進一步增強了“兩個堅決維護”的政治自覺，進一步增強了履職盡責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)。
(二)高質(zhì)量抓好村級“兩委”換屆。村(社區(qū))“兩委”換屆，是今年基層組織建設(shè)的頭等大事，市委對這項工作高度重視，_書記多次到基層開展專題調(diào)研，對換屆工作進行具體指導(dǎo)。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持吃透政策、精心謀劃，多措并舉、扎實推進，確保了換屆選舉工作高質(zhì)量推進。截止目前，全市__個村(社區(qū))，已完成黨組織換屆選舉的__個，占__%;已完成村(居)委會換屆選舉的__個，占__%，換屆選舉工作總體已進入掃尾階段。一是精心組織。制定下發(fā)了換屆選舉工作的指導(dǎo)意見、流程圖、政策解答等文件，明確關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟，細化試點方案和要點，做到有章可循。緊扣工作進度，先后_次召開推進會、座談會、約談會，確保全市標準統(tǒng)一、步調(diào)一致。堅持問題導(dǎo)向，成立了__個督導(dǎo)組，對重點問題跟蹤督導(dǎo)、逐個銷號。特別是圍繞落實省委__書記、市委__書記座談和調(diào)研講話精神，及時開始換屆選舉工作“回頭看”和質(zhì)量評估。省委辦公廳《__》、省委組織部《__》等內(nèi)刊，先后推介我市換屆經(jīng)驗。二是突出重點。緊扣提升參選率，通過廣泛宣傳引導(dǎo)，激發(fā)群眾參與的積極性，全市村(居)民委員會平均參選率達到__%。緊扣優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，將“一肩挑”比例作為評估換屆選舉工作成效的重要內(nèi)容，全市“兩委”主職“一肩挑”共__人，比例達到__%，比上屆提升_%。通過換屆，全市村(社區(qū))“兩委”干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，其中，__周歲以下村(社區(qū))黨組織書記__人，占__%，比上屆提升_個百分點。為提升換屆后“兩委”班子的能力和水平，近期，我們在市委黨校分_期對新任__名村(社區(qū))黨組織書記進行示范培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容突出“連天線”、接地氣，既有十九大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等內(nèi)容，也有優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記現(xiàn)身說法，力求務(wù)實管用、彰顯特色。三是嚴明紀律。下發(fā)“_”文件，組織參與換屆人員簽訂承諾書，制作了嚴肅換屆紀律動漫，多形式加大換屆紀律教育和警示查處力度，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。目前，已查實違反換屆紀律的信訪舉報__件，依法依紀予以處理。
(三)高質(zhì)量推選人大代表政協(xié)委員。按照省委部署和有關(guān)法律規(guī)定，我市人大政府政協(xié)今年將進行集中換屆，這是全市人民政治生活中的一件大事。換屆工作的政治性、政策性、程序性都非常強，啟動以來，我們在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織、統(tǒng)籌安排，為全市“兩會”順利召開奠定良好基礎(chǔ)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全省換屆工作部署會召開后，市委迅速召開常委會議，專題學(xué)習(xí)了省委換屆工作會議精神，研究貫徹落實意見，成立了由_書記任組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為換屆工作提供了堅強保障。_月_日，召開了市人大政府政協(xié)換屆工作會議，對換屆工作進行安排部署，確定了界別、名額、結(jié)構(gòu)和比例要求，明確了推選協(xié)商工作具體標準和“線路圖”。二是嚴把人選關(guān)口。嚴格執(zhí)行中央、省委要求，把人選的政治性、代表性、先進性擺在突出位置，注重從脫貧攻堅一線以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智能制造、信息技術(shù)等方面推薦表現(xiàn)突出的人選，嚴禁從__d等“高污染”行業(yè)推薦人選。堅持關(guān)口前移，嚴把人選質(zhì)量關(guān)，對推薦提名的初步人選，組織紀檢、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、宣傳、公安、法院、衛(wèi)計、工商等職能部門，逐一進行嚴格審查，對不合格者一律取消提名資格。在此基礎(chǔ)上，提出了__名人大代表初步人選和__名政協(xié)委員初步人選建議名單。近期，市委派出__個考察組，采取聽匯報、個別談話、實地走訪、查閱資料和民主測評等方式，對人選進行深入考察。三是嚴明換屆紀律。認真做好換屆宣傳教育工作，組織“四必看”人員觀看學(xué)習(xí)“__”，下發(fā)了換屆風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)清單和嚴肅換屆紀律提醒卡，簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，做到警示教育內(nèi)化于心。利用《__日報》等媒體，廣泛宣傳__紀律要求，公布了_監(jiān)督電話，及時受理信訪舉報。聯(lián)合市紀委成立_個換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，實行責(zé)任包干制度，確保換屆工作不結(jié)束、高壓態(tài)勢不放松、巡回督導(dǎo)不斷檔。
(四)高質(zhì)量推進干部隊伍建設(shè)。聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。一是在樹好導(dǎo)向上下功夫。認真貫徹落實市委__選用干部的要求，在選拔干部時，不僅看學(xué)過什么、干過什么，更注重看會干什么、干成過什么，鮮明樹立重視實干的用人導(dǎo)向。今年_月份，經(jīng)過數(shù)據(jù)分析、指標排名、反復(fù)比對，從脫貧攻堅一線篩選出3名優(yōu)秀同志，提拔任用到市扶貧辦等重要崗位上，受到了廣大基層干部的一致好評。全力配合服務(wù)監(jiān)察體制改革工作，確保了改革規(guī)范嚴密、平穩(wěn)順利進行。二是在激發(fā)活力上下功夫。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》文件精神，把中央重視基層、關(guān)愛基層、傾斜基層的精神落到實處，以正向激勵的方法解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問題。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了《__》和《___》，著力解決當(dāng)前干部隊伍中存在的擔(dān)當(dāng)不夠、被動應(yīng)付、能力恐慌、本領(lǐng)危機等問題。三是在考準考實上下功。為實現(xiàn)干部信息的統(tǒng)一規(guī)范管理，更加真實有效地對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核考察，更加科學(xué)精準地識別選用干部，我們堅持運用好干部信息大數(shù)據(jù)，開發(fā)建成了_平臺。通過這一信息平臺，可快速完成對同類別領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)數(shù)據(jù)的量化比對分析。目前，該系統(tǒng)已經(jīng)投入試運行。
(五)高質(zhì)量加強干部管理監(jiān)督。從嚴治黨，重在從嚴管理干部。我們嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，持續(xù)推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化制度化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是抓好個人有關(guān)事項報告工作。安排部署20集中填報，全面完成__名廳級干部和__名縣處級干部報告事項的信息錄入、審核校對和綜合匯總。對隨機抽查結(jié)果不一致的人員，按照規(guī)定進行處理，責(zé)令作出檢查__人，誡勉__人，取消全國人大代表資格_人，建議辭退_人，免職、調(diào)離崗位或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_人。二是強化干部日常管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“凡提五必”要求，強化任前資格審查，在市管干部調(diào)整審查中，暫緩提拔_人、轉(zhuǎn)正_人。利用“12380”綜合舉報受理平臺，今年以來，已辦結(jié)__件，給予免職_人，立案_人，糾正違規(guī)任職_人，提醒談話_人，批評教育_人。三是做好中央巡視配合工作。按照市委任務(wù)分工，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，多策并舉，強力推進整改工作深入開展。建立專項檔案，形成了《_報告》，全面客觀準確地反映整改工作全過程。
(六)高質(zhì)量開展黨建助力脫貧攻堅。服務(wù)脫貧攻堅是組織部門義不容辭的重大政治責(zé)任。今年以來，我們堅持跳出組織看脫貧、站位全局促脫貧，以黨建工作的高質(zhì)量確保脫貧攻堅的高質(zhì)量。一是持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機，持續(xù)拓展深化“__”活動，通過打造平臺、豐富項目、健全機制、強化保障等措施，全市村級黨組織共開展各類下沉服務(wù)__多場次，惠及了基層群眾，激發(fā)了基層活力，村級便民服務(wù)機制進一步健全完善。大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟，全市新增集體經(jīng)濟發(fā)展試點__個。全省率先探索設(shè)立_，堅持試點先行、全面鋪開，年底前可實現(xiàn)全覆蓋。七一前夕，將對__名標兵村(社區(qū))黨組織書記和__名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進行隆重表彰，進一步弘揚正氣、樹立標桿。二是管好用好第一書記。按照全省統(tǒng)一部署，加強對貧困村駐村工作隊的選派管理，對駐村工作隊進行重新規(guī)范組建，實現(xiàn)了__個建檔立卡貧困村和__個深度貧困村派駐全覆蓋。會同市財政局、扶貧辦，市派第一書記工作經(jīng)費和扶貧專項資金全部撥付到位。注重發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，評選出一批脫貧攻堅工作先進單位和個人，全市脫貧攻堅第_次推進會進行了隆重表彰。三是強化常態(tài)暗訪督導(dǎo)。加強對第一書記和駐村工作隊的管理，嚴明工作紀律，強化責(zé)任追究。今年以來，通過電話抽查、實地暗訪等形式,對不在崗的追蹤了解核實情況，并分別給予通報批評、責(zé)令檢查等處理。
(七)高質(zhì)量推進人才強市戰(zhàn)略。以市委人才工作會議精神為遵循，以實施“__”為抓手，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，用心工作，確保各項工作有序有力推進，為建設(shè)__提供強有力的智力引擎。一是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強力推進實施。履行好牽頭抓總職責(zé)，對重點任務(wù)進行了詳細分解，分別敲定“規(guī)定動作”和“自選動作”，明確了__項重點任務(wù)。建立“__”工作臺帳，制定時間表、倒排工期，確保各項工作有力有序推進。建立了周簡報、月跟進、季匯報制度，及時掌握各項重點工作進度。_月份以來，先后_次召開工作推進會。二是注重頂層設(shè)計，完善配套細則。由市委組織部牽頭，各成員單位分工協(xié)作，對“__”的關(guān)鍵政策點進行細化。在深入聽取企業(yè)、高校、醫(yī)院等用人單位和人才主體的意見建議，以及外出學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)多方反復(fù)論證，起草了__個配套文件，形成支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全鏈條、系統(tǒng)性的“政策文件包”。三是注重內(nèi)聯(lián)外引，暢通引人渠道。在__大學(xué)開展招才引智活動，達成初步就業(yè)意向__人。舉行年國家“__”專家__行活動，__名國家“__”專家與我市__家企事業(yè)單位達成合作意向，_個招才引智項目成功簽約。積極發(fā)揮京_合作平臺作用，邀請中國科學(xué)院院士__等院士專家齊聚__，其中，有_名專家被聘為兼職教授，_家企業(yè)與專家初步簽訂合作意向。
(八)高質(zhì)量推進組織部門自身建設(shè)。堅持從嚴治部的總基調(diào)不動搖，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，持續(xù)建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。引導(dǎo)組工干部帶頭學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)切實克服“本領(lǐng)恐慌”，培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，重視學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)在全市組織系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。堅持每周開展1次“組工大講堂”，搭建研討交流平臺，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)干部、理論學(xué)者專家、道德模范等講課授課。二是大興調(diào)研之風(fēng)。引導(dǎo)組工干部把調(diào)查研究作為基本功，主動走進基層、深入群眾，提高組工干部發(fā)現(xiàn)問題、破解難題、推動創(chuàng)新的能力和水平。建立調(diào)研聯(lián)系點制度，設(shè)立__個調(diào)研課題，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處級干部定期到聯(lián)系點開展調(diào)研，直接了解第一手情況，研究解決實際問題。今年以來，圍繞黨建助力脫貧攻堅、學(xué)習(xí)黨的十九大精神和村級集體經(jīng)濟等，采取不打招呼、直插基層的方式，先后開展集中調(diào)研__次。三是大興落實之風(fēng)。堅持實踐實干實效，對黨建助力脫貧攻堅、年輕干部“__計劃”等重點工作，由部領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭建立推進專班，制定工作方案，明晰任務(wù)圖、時間表，專人負責(zé)、專項推進，確保特色工作創(chuàng)出__品牌，在全省有位次、在全國有影響。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年以來，上級媒體累計對我市組織工作報道__余次。
二、下步工作打算。
按照市委要求和今年整體工作部署，下一步，我們將重點抓好以下五個方面工作：
一是謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委部署，積極籌備謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富內(nèi)涵、體現(xiàn)特色，確保高起點謀劃、高標準開局。_月底，擬舉辦_期專題培訓(xùn)班，組織__名鄉(xiāng)科級以上黨員干部，到__學(xué)院接受理想信念教育。
二是持續(xù)抓好村(社區(qū))“兩委”換屆收尾工作。認真做好迎接省檢查驗收的準備工作，扎實做好換屆選舉遺留任務(wù)。近期，擬再開展一次“回頭看”，鞏固換屆工作成果。及時組織開展“萬人大培訓(xùn)”，到_月底前，將新任“兩委”干部、監(jiān)委會主任、村民代表、小組長全部培訓(xùn)一遍。
三是服務(wù)好市人大政府政協(xié)換屆工作。指導(dǎo)各縣市區(qū)召開“兩會”，推選出市級人大代表、政協(xié)委員。會同有關(guān)部門，認真做好市級“兩會”籌備工作，確保會議順利召開、不出紕漏。及時與省委組織部溝通對接，全力服務(wù)好市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察有關(guān)工作。保持嚴肅換屆紀律“高壓狀態(tài)”，持續(xù)排查化解風(fēng)險隱患，及時查處違紀問題。
四是持續(xù)從嚴從實管好干部隊伍。組織實施“__計劃”，待人大政府政協(xié)換屆之后，在__大學(xué)舉辦_期縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素能提升研討班。加快年輕干部隊伍建設(shè)，組織實施“__計劃”，在全市范圍內(nèi)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，目前正在研究制定方案。全力服務(wù)好機構(gòu)改革，嚴把改革時間節(jié)點，確保市直機構(gòu)改革平穩(wěn)、順利、圓滿。
五是持續(xù)強力推進人才強市戰(zhàn)略。加大宣傳工作力度，擬在《人民日報》、《__日報》等上級主流媒體，推出一批高質(zhì)量稿件，掀起宣傳__人才工作的新高潮，把“__計劃”打造成__特色品牌。持續(xù)開展招才引智工作，認真籌備“__”相關(guān)工作，牽頭組織開展“__”和“__”活動。
以上匯報，不當(dāng)之處，請_書記和各位常委批評指正。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇四
1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。
7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了，認真落實各項整改措施，完成了各項預(yù)定目標和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作。
一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的`撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。
4、認真做好信訪工作。
5、積極主動完成各項臨時性工作。
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史上報本、自編本及、組織部分的編寫任務(wù)。二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關(guān)、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。三是服務(wù)大局，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算。六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算。
xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
一是突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇五
2015年度的教育組織人事師訓(xùn)工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門和有關(guān)職能部門的大力支持下，加上全系統(tǒng)組織人事工作人員的辛勤勞動，做了出一些卓有成效的成績。工作主要抓了如下幾個方面的工作：
（一）、黨建工作常抓不懈，進一步發(fā)揮了黨員先鋒模范作用
06年的黨建工作，教育局重點抓了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動和《江-澤-民文選》的學(xué)習(xí)。按照市、縣統(tǒng)一布署下發(fā)了專門文件，出臺了“踐行社會主義榮辱觀，進一步樹立教師良好形象”教育活動方案，召開了全系統(tǒng)骨干和城區(qū)所有教師參加的大規(guī)模教育活動動員會，此項活動共分宣傳發(fā)動、自查自糾、民-主評議、整改提高、整章建制等五個階段?；顒舆^程中督促各學(xué)校分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案召開了所有教師動員會，并寫出比較深刻的心得體會。通過活動的開展，從根本上解決了部分教師在理想信念、根本宗旨、服務(wù)意識、組織紀律、先鋒模范作用發(fā)揮等方面存在的突出問題，使廣大骨干教師在深化教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量中發(fā)揮了先鋒模范作用。
（二）、隊伍建設(shè)不斷加強，進一步提高了教師隊伍整體素質(zhì)
06年教師隊伍建設(shè)不斷加強，整體素質(zhì)進一步提高。具體做了如下幾項工作：
1、調(diào)整優(yōu)化了骨干隊伍結(jié)構(gòu)。一是采取竟爭上崗的方式，對教育局機關(guān)的股室站負責(zé)人和部分工作人員進行輪崗交流；二是本著“年輕化、知識化、配強配優(yōu)”原則，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校班子進行了調(diào)整。三是規(guī)范了對縣直學(xué)校二層骨干的管理。06年對縣二中、五中、職中等幾所縣屬學(xué)校教育局直接管理的骨干進行規(guī)范管理，由教育局統(tǒng)一下發(fā)了干部聘任文件。四是對于到齡退職校長在尊重個人意愿的前提下力求做到了妥善安置。通過此次調(diào)整，教育系統(tǒng)的骨干得到了進一步優(yōu)化，使班子結(jié)構(gòu)更趨年輕化、知識化。
2、實施了教師業(yè)務(wù)知識考試。根據(jù)漢教函[2015]6號、[2015]39號通知精神，06年8月23日在縣一中對高中語文、歷史、物理；初中英語、初中化學(xué)等五個學(xué)科的490人進行了集中業(yè)務(wù)知識抽考。十一月份各中心學(xué)校又對小學(xué)各學(xué)科進行業(yè)務(wù)知識考試。此次教師業(yè)務(wù)知識考試引起了全系統(tǒng)各位校長和全休教師的高度重視，部分校長親自參考，大部分學(xué)校組織教師參考十分嚴謹。做得比較好的有龍陽、坡頭、酉港、毛家灘、三和、百祿橋等單位。此次教師業(yè)務(wù)知識考試，在全系統(tǒng)教師中產(chǎn)生了很大的震動，對推進我縣教師培訓(xùn)工作、提高教師隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升我縣的教育教學(xué)質(zhì)量水平起到重要的推進作用。
3、加大了人才引進力度，拓寬了引才渠道。06年度我縣教育系統(tǒng)的人才引進工作真可謂碩果累累。通過簽約和公開招考兩種形式將優(yōu)秀人才補充到教育第一線。一是由縣人事局、縣教育局組織部分學(xué)校，參加湖南師大、湖南文理學(xué)院等師范院校的畢業(yè)生供需見面會，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘用具有本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生60名；二是由縣人事局、教育局和紀委等單位共同組織采取了公開招考的形式，本著公開、公平、擇優(yōu)和按需聘用的原則，組織公開招聘具有專科以上學(xué)歷、政治思想好、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法、身體健康的專科以上畢業(yè)30名；三是通過一切關(guān)系，將國內(nèi)外優(yōu)秀專家、學(xué)者3人次引到漢壽來傳經(jīng)送寶，為我縣教育的發(fā)展注入了新的理念，為今后我縣教育系統(tǒng)的人才引進拓寬了渠道。06年一中、二中、周文廟等單位先后邀請專家來校講學(xué)多次。
4、實施了名師培養(yǎng)工作。06年根據(jù)上級主管部門的文件精神一中的馬云和二中趙良平等2人被評為縣級學(xué)科帶頭人、二中的張集中和酉港的徐碧鋒等2人被評為“picc人保財險杯 ”優(yōu)秀校長，一中的張瑞榮、周文廟的曾銳等2人被評為常德市“芙蓉杯”優(yōu)秀青年教師，一中易化祥、東岳廟的李進超、五中的龔加友、巖汪湖的陳華等4人被評為常德市“師德標兵”，有罐頭嘴盤古小學(xué)王新明校長被省教育廳評為“湖南省職業(yè)教育優(yōu)秀‘雙師型’教師”。這些優(yōu)秀名師、校長確實在我縣教育系統(tǒng)起到了模范帶頭作用。
（三）、職稱評定改革繼續(xù)深化，申報評審更加合理
06年的職稱申報評審改革繼續(xù)深化。一是堅持了公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。二是嚴格堅持標準條件、崗位結(jié)構(gòu)比例、專項指標專用、基層邊遠教學(xué)一線人員優(yōu)先的原則。三是把各項評審條件量化到分（包括自測分、民-主測評、專家綜合考評分等），通過個人申請、自我測評、群眾測評、專家綜合考評、考評記分排隊公示等步驟來確定申報人選。四是會同縣職改領(lǐng)導(dǎo)小組逐校督查落實情況。五是嚴把職稱材料審核關(guān)，確保較高的評審?fù)ㄟ^率。由于在座各位的規(guī)范操作，06年我縣上報到市的中學(xué)高級和中級評審?fù)ㄟ^率居全市之首。評審?fù)ㄟ^中學(xué)高級職稱任職資格的有64人，中級職稱的有528人，縣內(nèi)評審?fù)ㄟ^的初級任職資格的有133人。
（四）、師資培訓(xùn)力度加大，業(yè)務(wù)不斷提高
根據(jù)上級主管部門和我縣06年的師資培訓(xùn)計劃，加大了師資培訓(xùn)力度，通過教育局外派、學(xué)校與外校聯(lián)辦、縣一中師科直接培訓(xùn)等形式組織教師參加多種培訓(xùn)。一是漢壽二中有40多名教師報名參加了與湖師大聯(lián)合舉辦的研究生課程班培訓(xùn)；二是由師訓(xùn)科組織近700名參加了普通話培訓(xùn)和測試、310多名教師參加了繼續(xù)教育、近1200教師參加計算機高級等級證培訓(xùn)、250名教師參加了本?？茖W(xué)歷教育；三是外派13名正副校長分別參加了省、市級校長任職資格培訓(xùn)或提高培訓(xùn)、13名小學(xué)語文教師、12名數(shù)學(xué)教師、9名初中地理教師、6名初中生物教師分別參加了市級骨干教師培訓(xùn)、90名教師報名參加英特爾未來教育項目培訓(xùn)。四是組織1700多名專業(yè)技術(shù)人員參加了市人事局舉辦的“職業(yè)道德”和“權(quán)益保護”兩門公共科目的考試。同時，我們還十分重視校本培訓(xùn)工作的.落實，強調(diào)了校本培訓(xùn)工作的目標、要求、配合教研室、基教股推介了校本培訓(xùn)模式。使我縣教師的師資水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提高，逐步適應(yīng)了實施素質(zhì)教育的需要。據(jù)統(tǒng)計，到06年底止，全縣小學(xué)學(xué)歷?？埔陨蠈W(xué)歷率達59%，中學(xué)教師本科以上學(xué)歷率達6.9%；縣小學(xué)、初中、高中專任教師學(xué)歷合格率分別達99.75%、95.01%、98.4%，均比往年有所增加。在教師培訓(xùn)方面做得比較好的有：一中、二中、龍陽、巖汪湖、坡頭、酉港、朱家鋪、太子廟、毓德鋪、崔家橋、三和、龍?zhí)稑?、蔣家嘴等單位。
（五）、教師資格認定把關(guān)嚴格，頒證規(guī)范有序
06年教師資格證認定工作成效比較顯著。主要有如下幾個特點：一是各校政策宣傳比較到位，按國家教師資格認定精神，不僅在校內(nèi)的教師中搞好了政策宣傳，而且在社會上也作了大力宣傳；二是在辦理過程中對材料的審核能做到堅持標準、操作規(guī)范。須提供各種證件齊全，辦-理-證-件比較及時。三是申報人數(shù)較去年增多，且資格升級認定人數(shù)增加。06年共組織176名人員參加了教育學(xué)、心理學(xué)的培訓(xùn)考試，組織188名人員參加了教師教育專業(yè)培訓(xùn)，申請認定教師頒發(fā)教師資格證176本（其中升級認定人數(shù)有近80人）。四是組織比較嚴格。如一中、二中、三中、五中、毛家灘、酉港、文蔚、巖汪湖、龍?zhí)稑?、軍山鋪、太子廟、大南湖、鴨子港等單位能做到集體統(tǒng)一報考、統(tǒng)一申領(lǐng)證件。特別是龍?zhí)稑颉⒚覟┎粌H能做到校內(nèi)集體報名，而且社會上的也是組織統(tǒng)一由學(xué)校集體報名，服務(wù)意識增強。
（六）、老干管理狠抓落實，步入良性軌道
2015年的老干管理工作由于各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，加上在座各位工作的落實，老干活動開展豐富多彩，聚眾和越級上訪情況基本杜絕，穩(wěn)定了教育系統(tǒng)大局的一方，使教育系統(tǒng)的老干管理步入良性軌道。主要做了如下幾項工作：
1、建立健全了老干管理組織和工作機構(gòu)。切實做好了離退休教育工作者協(xié)會換屆選舉工作。教育局成立了以分管政工負責(zé)人為組長的老干工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和組織管理教育系統(tǒng)的老干工作。
2、高度重視了老干的各項待遇落實。截止到06年底，教育系統(tǒng)共有離退休教職工1977人（其中離休59人），“人多、線長、面廣”是我系統(tǒng)老干的突出特點。為了落實全系統(tǒng)老干部的各項政策待遇，爭取教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。一是下發(fā)了漢教發(fā)〔2015〕11號文件，規(guī)定各學(xué)校必須按文件要求落實好離退休教師的各項待遇。二是教育花費近30萬元為離休教師無固定收入的配偶辦理了基本醫(yī)療保險。三是由于在座的扎實工作，切實落實好了老干部的各項政治待遇和經(jīng)濟待遇，使老干部體會到了組織的溫暖與關(guān)懷。
3、組織和開展了豐富多彩的老年活動。一是組織老干部參加縣老干局舉辦的了各種老年活動（如老年門球賽）。二是組織老干部參觀太子廟工業(yè)園和清水湖校區(qū)。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇六
根據(jù)市委組織部的有關(guān)精神，村級黨組織設(shè)置改革后，按屬地管理的原則，將“兩新”黨組織劃分由各村(社區(qū))黨工委管理，“兩新”黨建工作由各村(社區(qū))黨工委負責(zé)指導(dǎo)并落實，但在近期工作中發(fā)現(xiàn)，實行屬地管理后，在工作落實、工作推進、材料報送等方面工作都比較被動，往往出現(xiàn)工作沒有落實到位、工作沒有按時完成、材料沒有按時報送等問題。
(二)公安交通工作人員配備不足。
市籃球館與車管所先后進駐寮步并已投入使用，按照市有關(guān)會議要求，車管所與市籃球館的交通與治安管理由我鎮(zhèn)負責(zé)，對于我鎮(zhèn)現(xiàn)有交通與公安警力配備，一定程度上加重了我鎮(zhèn)交通與治安管理負擔(dān)，根據(jù)嚴格控制財政供養(yǎng)人員的要求，我鎮(zhèn)不能突破現(xiàn)有數(shù)量增加人員，加上我鎮(zhèn)人員工資福利不高，人員流失嚴重，我鎮(zhèn)公安交通人手嚴重不足的問題突出。因此建議市政府及有關(guān)部門能酌情考慮，根據(jù)地方實際需要，由鎮(zhèn)街按照實事求是的原則適當(dāng)增加編外人員數(shù)量。
20xx年，我辦將在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更高的標準、更嚴的要求、更好的質(zhì)量完成組織人事管理工作，努力為實現(xiàn)寮步經(jīng)濟社會雙轉(zhuǎn)型和“幸福寮步”的戰(zhàn)略目標提供堅實的隊伍基礎(chǔ)和組織保證。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇七
我于19__年7月畢業(yè)于___學(xué)校，同年7月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科，__年5月任人事科科長，__年8月加入中國共產(chǎn)黨。近三年來，在局黨委和全體的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：
一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“三個代表”
重要思想。
胡錦濤同志的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想及黨的__大全會精神，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀人生觀價值觀。
積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的__大精神作為行動指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，用各項政策和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎(chǔ)。
在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律已，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責(zé)任。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
二、認真扎實做好本職工作，強化服務(wù)意識。
做為一名機關(guān)工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關(guān)，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。
堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。近年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
三、存在的不足與今后的努力方向。
近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)面對繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重擔(dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。
(三)當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
總之，通過近年來的工作，一些工作時間緊、任務(wù)重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見性前期準備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好好成績。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇八
2014年，組干科在公司黨委工作部、人力資源部的指導(dǎo)下，在礦黨政的關(guān)心支持下，以加強干部隊伍建設(shè)為根本點，以服務(wù)于我礦生產(chǎn)經(jīng)營目標為著力點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，加強了對全礦黨員、干部的管理、教育和監(jiān)督；不斷完善基礎(chǔ)工作，全面提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮了黨政的參謀和助手作用，全面完成年初制定的各項目標任務(wù)。回顧一年來的主要工作，現(xiàn)如下：
一、黨組織建設(shè)方面
（一）以支部班子建設(shè)為抓手，提高向心力和凝聚力。
是黨支部班子建設(shè)的領(lǐng)航者，為提高的履職能力，舉辦了基層學(xué)習(xí)班，聘請了具有豐富經(jīng)驗的公司及礦領(lǐng)導(dǎo)，為31個基層傳授了如何在基層開展好安全文化建設(shè)、基層如何做好思想政治工作和基層如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等豐富的“精神營養(yǎng)大餐”；年初，我們根據(jù)工作需要，對19個基層黨支部增補了支部委員；6月份，通過召開座談會，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，收集整理了26條職工反映的熱點、焦點問題，成功召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民-主；同時召開了以學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為核心內(nèi)容的專題民-主生活會，要求基層班子成員要結(jié)合社會主義榮辱觀教育，通過開展批評與自我批評，認真查找在安全生產(chǎn)、群眾觀念、紀律、務(wù)實創(chuàng)新等方面存在的問題和不足，認真算好清廉“七筆帳”；為加強我礦兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、能力、作及老干部慰問活動。為給那些默默無聞為我們礦山做出巨大貢獻，但如今已年老體邁、喪失勞動力的老黨員或因病返貧的'黨員解決實際困難，我們積極做好困難黨員補助的申報工作，共為36人次困難黨員提供一定的經(jīng)濟援助；我們還利用節(jié)日走訪、慰問離退休老干部，幫助他們解決實際困難，及時把黨組織的溫暖和關(guān)懷送到了他們心中。
二、干部隊伍建設(shè)方面
（一）完善制度，嚴格考核，提升干部隊伍整體素質(zhì)。
一是健全完善干部考核制度，使考核工作做到了制度化、經(jīng)常化。
今年以來，先后起草下發(fā)了《龍東煤礦關(guān)于嚴禁工作期間飲酒的若干規(guī)定》、《龍東煤礦關(guān)于科級干部外出實行請假制度的通知》，建立了對應(yīng)的臺帳，共有99人次干部外出，履行了相關(guān)請假制度，對1名干部外出未履行請假手續(xù)進行了處罰；對干部入井、值班、帶班、反“三違”情況按相關(guān)制度進行嚴格考核，一至三季度，對未完成反“三違”指標的182人次進行了處罰，考核與科級干部的績效工資和季度兌現(xiàn)直接掛鉤。二是實行動態(tài)管理，不斷改進考核方法。值春節(jié)、中秋節(jié)和“十一”節(jié)日放假期間，會同調(diào)度室對全礦干部值班情況進行監(jiān)督，有效的遏制了值班期間出現(xiàn)空崗的現(xiàn)象；同時，我們聯(lián)合紀委、勞資科、宣傳科定期和不定期的對勞動紀律情況進行大檢查，全年共組織勞動紀律檢查26次，起到了較好的警示作用，增強了廣大干部職工的自覺性。三是年度干部考核工作。為切實提高全礦干部隊伍素質(zhì)和管理能力，增強干部隊伍的執(zhí)行力、落實力和感召力，起草下發(fā)了《關(guān)于認真做好2014年度副科級以上干部考核工作的通知》，考核采取個人述職、民-主測評和個別談話的形式，要求每個科級干部用寫實的手法認真撰寫個人一年來包括履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、安全生產(chǎn)、團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作作風(fēng)等情況，目前，此項工作進入個人述職和民-主測評階段。四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度是改善干群關(guān)系，改進領(lǐng)導(dǎo)工作，服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的有效措施和形式。為加強考核，我們要求聯(lián)系單位要如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系過程中解決的實際問題，經(jīng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)本人簽字后，每月按時上交，全年向集團公司提供有價值信息96條。
（二）規(guī)范用人，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強干部人事工作管理。
1、干部交流。為保證礦安全生產(chǎn)和管理工作的需要，結(jié)合崗位和工作的實際情況，我們本著對組織負責(zé)、對個人負責(zé)的態(tài)度，堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，對擬定人選從德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，并將考察結(jié)果提交黨政聯(lián)席會議研究，確定干部交流人選，今年以來，共提拔科級干部17名、交流干部科級48名、免去科級干部3名。根據(jù)本人申請和礦辦公會決定，為2位同志辦理了調(diào)出手續(xù)；按照公司工作安排，為3位同志辦理了調(diào)出，為2位同志辦理了調(diào)入手續(xù)；為5位同志辦理了退休審批手續(xù)。為強化班組建設(shè),提高基層管理水平，根據(jù)屯煤電司[2004]89號、[2014]12號和龍礦字[2014]40號文件規(guī)定，元月份對261名生產(chǎn)、輔助等單位副科級以下管理人員進行了重新調(diào)整聘任。
2、專業(yè)技術(shù)人員職稱考試工作。認真組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的職稱考試，今年以來，共組織12名同志參加江蘇省注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試，18名同志參加全國經(jīng)濟專業(yè)資格考試，13名同志參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試，2名同志參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試，46名同志參加全國職稱外語等級考試。
3、專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作。職稱評聘工作，涉及到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。我們本著對大家負責(zé)的態(tài)度，堅持實事求是的原則，認真做好職稱評聘人員的調(diào)查摸底工作，既不弄虛作假，也不讓一個合格的同志被遺漏。對每一位擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的同志，都從政治思想、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、群眾意見等方面進行綜合考核，對稱職的同志都努力為其推薦晉升、聘任；對那些工作敷衍了事，群眾意見較大的同志，堅決不予推薦。今年以來，共聘任專業(yè)技術(shù)人員24名（其中：高級職稱3人，中級職稱13人，初級職稱8人）。
4、專業(yè)技術(shù)干部考核工作。根據(jù)屯煤電司[2014]91號、屯煤電司干字[2014]33號文件精神，按照礦工作安排，元月份對全礦377名專業(yè)技術(shù)干部和非專業(yè)科級干部進行了任期考核，并對75名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)干部進行了表彰。
（三）加強理論教育培訓(xùn)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強干部的培養(yǎng)，關(guān)系著我礦未來的發(fā)展，按照“干啥學(xué)啥，缺啥補啥”的培訓(xùn)原則，根據(jù)不同職別，確定培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)措施。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇九
以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣教育局2011年的工作要點，教育和引導(dǎo)本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“教育即服務(wù)”的觀念，增強服務(wù)意識，強化服務(wù)行為，改善服務(wù)作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)學(xué)校，真心誠意服務(wù)教師，一心一意服務(wù)學(xué)生，腳踏實地服務(wù)社會，深入推進?“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“均衡攻堅年”活動，為加速建設(shè)教育強縣步伐，促進教育均衡和-諧發(fā)展，提供堅強的組織保障。
圍繞一個中心：辦好人民滿意教育。
突出兩個重點：深層次推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;加強干部隊伍建設(shè)管理。
實現(xiàn)四個提升：通過深入開展“?“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“均衡攻堅年”活動，促服務(wù)意識整體提升；通過強化“終身學(xué)習(xí)”理念及規(guī)范干部管理，促履職能力有效提升；通過充分發(fā)揮績效工資激勵作用，促教師工作積極性廣泛提升；通過嚴格規(guī)范教師年度考核，促思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升。
1、黨建工作。繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”的意識貫穿到實際工作的始終。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)氛圍，建立健全學(xué)習(xí)制度。對積極向上，注重學(xué)習(xí)思考的干部重視、重獎、重用，在教育系統(tǒng)黨員干部中形成一個比學(xué)趕超的上進環(huán)境。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，做到個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題報告與互動交流相結(jié)合、“請進來”與“走出去”相結(jié)合，傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合，努力豐富學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建。要把學(xué)習(xí)教育和實踐鍛煉、理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、學(xué)習(xí)活動同日常工作緊密結(jié)合起來，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，以此檢驗學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動的成果。做好“七·一”、“教師節(jié)”表彰。今年是建黨九十周年，對在黨建工作中表現(xiàn)突出的先進黨支部、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員和優(yōu)秀教師等先進典型要進行大力表彰。與此同時，積極做好納新對象的培訓(xùn)與發(fā)展工作，將在納新對象中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師和學(xué)生發(fā)展為黨員，不斷充實黨的`基層組織，推進基層黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先進典型的模范帶頭作用，營造出個個爭創(chuàng)先進基層黨組織，人人爭當(dāng)優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的良好局面，從而全面提升黨建工作的管理水平，以優(yōu)異成績迎接建黨九十周年。
2、規(guī)范干部管理。建立實施教育干事校長任期制、任期時段責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部交流制的“三制”管理制度，進一步修訂完善《沙洋縣關(guān)于加強教育干事管理的意見》和《沙洋縣關(guān)于加強中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的意見》，規(guī)范干部職數(shù)，明確教育干事、校長職責(zé)，理順管理體制，加大教育干事管理本鎮(zhèn)學(xué)校工作的力度，更好地完成縣局交付的任務(wù)。大力開展名校長、名教師、名學(xué)校的“三名”評選活動，通過典型引路、先進帶路、宣傳鋪路，著力打磨精品、打造亮點，力爭在我縣推出一批名教師、名校長、名學(xué)校，形成“品牌效應(yīng)”，提升沙洋教育知名度。深入貫徹終身學(xué)習(xí)理念，全力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型校長的“三型”工程，以學(xué)習(xí)貫徹全國、全省教育工作會議精神為主要內(nèi)容，加強對機關(guān)干部和校長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理，構(gòu)建學(xué)習(xí)體系，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，搭建學(xué)習(xí)平臺，通過組織“干部講壇”、“校長論壇”等各種形式的學(xué)習(xí)交流活動，全面提升干部的履職能力，推進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、年輕干部選拔培養(yǎng)。中學(xué)、中心小學(xué)要選拔35歲以下年輕干部進入校級班子，對年輕干部采取上掛學(xué)習(xí)、下派鍛煉、參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)等形式進行重點培養(yǎng)；切實注重、加強對女干部的培養(yǎng)和鍛煉；中學(xué)、中心小學(xué)要選拔30歲以下的優(yōu)秀青年教師走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，各學(xué)校建立青年干部信息檔案，縣局建立全縣年輕后備干部人才庫，實行跟蹤管理。
5、教師績效工資考核。繼續(xù)堅持實事求是、科學(xué)合理、程序規(guī)范、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、客觀公正、簡便易行、力戒繁瑣的原則，廣泛征集意見，進一步修訂完善教師績效工資考核方案，確保全縣教師績效工資實施順利進行。同時，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，努力調(diào)動廣大教師的工作積極性。
6、教師年度考核工作。年度考核是客觀公正的評價全體教職員工德才表現(xiàn)和工作實績的一項重要工作。在具體操作中，要嚴格執(zhí)行考核工作原則要求，規(guī)范考核程序，要將年度考核結(jié)果與評先表模相結(jié)合，與職稱評聘和提拔任用相掛鉤，有效調(diào)動廣大教師的工作主動性和創(chuàng)造性，有力促進教師隊伍思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升。
7、編制和檔案管理。做好全縣教師編制清理、審核、分析工作，理順教師人事檔案，建立科學(xué)化、信息化干部教師人事檔案管理庫。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇十
今年以來，我鎮(zhèn)組織在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心，深入貫徹上級組織有關(guān)文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展，取得了較好成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象。
（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開展了鎮(zhèn)黨委換屆，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會代表104名，4月28日順利召開了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了中共蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。通過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟社會的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。
（二）制訂和完善了班子各項制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強化了責(zé)任，做到了分工合作。并進一步完善了各項制度，包括《鎮(zhèn)黨委政府制度》、《會議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《三重一大票決制度》等。通過推行這些制度和措施，使黨政班子實現(xiàn)了高效有序運轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現(xiàn)了一個調(diào)子說話無議論，一個目標辦事無內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。
二、黨員干部隊伍建設(shè)有了新起色。
（一）第三批共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結(jié)合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅持注重內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進性教育活動水平上下足功夫；三是堅持先教活動與當(dāng)前相結(jié)合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真，并將先進性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗和做法，出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機制。
（二）干部培訓(xùn)得到加強。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”為抓手，加大機關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度，加強優(yōu)秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計算機培訓(xùn)，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。二是加強對村干部法律知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實踐中心為陣地，積極開展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年共畢業(yè)04級大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加05級村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。
（三）發(fā)展黨員規(guī)范開展。面對新形勢下，入黨問題的復(fù)雜性，我們在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規(guī)范了程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發(fā)展黨員的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標準未堅持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對責(zé)任人進行了批評教育。今年來共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。
（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機關(guān)效能建設(shè)活動，繼續(xù)實行機關(guān)人員效能責(zé)任追究辦法，進一步完善機關(guān)干部管理的`各項制度。包括考核、出勤、請假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無休日、政務(wù)公開等20多項制度，進一步嚴格了紀律、財經(jīng)紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標責(zé)任制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計生、土地管理等目標考核辦法，進一步明確了任務(wù)和目標要求。通過這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。
三、基層組織建設(shè)不斷加強。
2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。
（二）重視非公（社團）黨建。建立非公制企業(yè)（社團）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點和農(nóng)協(xié)會黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團服務(wù)周”活動，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。
（三）開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進度，至上半年18個經(jīng)濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了規(guī)范化建設(shè)實施意見，明確了建設(shè)的標準、時間和經(jīng)費安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個村（居）達到了規(guī)范化要求。
（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。
四、人事人才穩(wěn)步推進。
（一）對機關(guān)部分崗位進行了調(diào)整。堅持標準，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關(guān)人員崗位進行了調(diào)整，進一步理順了機關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。
（二）進一步加強后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊伍內(nèi)，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調(diào)整。同時，對鎮(zhèn)機關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標，重點加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。
（三）老干部躍上新臺階。積極動員和團結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)獻計獻策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對活動中心的一些設(shè)施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級集體經(jīng)濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。
在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計劃，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：
一是加強干部管理。對機關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和作風(fēng)。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責(zé)任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的積極性。
二是加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
三是加強鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴大基層民主，不斷加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的監(jiān)督力度。堅持鎮(zhèn)村政務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯(lián)席會、村民代表大會、村民小組會議），實行民主議事、民主決策，增強透明度。
四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設(shè)施標準化、管理制度公開化、為民服務(wù)正?；葍?nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代遠程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規(guī)范化標準。
五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。
六是抓好非公有制企業(yè)（社團）黨建。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創(chuàng)五好”活動要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會支部建設(shè)，擴大培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)制度，發(fā)揮更大作用。
七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。
2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。
（二）重視非公（社團）黨建。建立非公制企業(yè)（社團）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點和農(nóng)協(xié)會黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團服務(wù)周”活動，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。
（三）開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進度，至上半年18個經(jīng)濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了規(guī)范化建設(shè)實施意見，明確了建設(shè)的標準、時間和經(jīng)費安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個村（居）達到了規(guī)范化要求。
（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。
四、人事人才穩(wěn)步推進。
（一）對機關(guān)部分崗位進行了調(diào)整。堅持標準，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關(guān)人員崗位進行了調(diào)整，進一步理順了機關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。
（二）進一步加強后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊伍內(nèi)，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調(diào)整。同時，對鎮(zhèn)機關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標，重點加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。
（三）老干部躍上新臺階。積極動員和團結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)獻計獻策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對活動中心的一些設(shè)施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級集體經(jīng)濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。
在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計劃，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：
一是加強干部管理。對機關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和作風(fēng)。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責(zé)任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的積極性。
二是加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
三是加強鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴大基層民主，不斷加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的監(jiān)督力度。堅持鎮(zhèn)村政務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯(lián)席會、村民代表大會、村民小組會議），實行民主議事、民主決策，增強透明度。
四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設(shè)施標準化、管理制度公開化、為民服務(wù)正?；葍?nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代遠程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規(guī)范化標準。
五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。
六是抓好非公有制企業(yè)（社團）黨建。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創(chuàng)五好”活動要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會支部建設(shè)，擴大培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)制度，發(fā)揮更大作用。
七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇十一
20__年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告如下：
一、20__年工作完成情況。
(一)干部隊伍建設(shè)。
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。
一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達30批次。
二是組織大討論活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認真組織機關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”大討論活動，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。
三是鼓勵干部自學(xué)。積極購買計算機、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識，擴大知識面。
一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達到了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。
3.規(guī)范機關(guān)管理。
(二)機關(guān)黨建。
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。
今年6月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2.完成黨報黨刊任務(wù)。
我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù)，按照全市20__年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民的日報》、《求是》等黨報黨刊任務(wù)。
3.豐富機關(guān)文化生活。
為豐富辦公室機關(guān)文化生活，增進干部職工的交流與合作，我們認真做好機關(guān)活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作。
今年是__社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進行了認真摸底和統(tǒng)計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員。
(三)工資福利工作。
1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關(guān)干部工資進行了調(diào)整，并補發(fā)到位。
2.組織機關(guān)干部體檢。為保證機關(guān)工作的健康運轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機關(guān)工作人員進行了身體檢查。
3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
(四)組織參與全市性活動。
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。
2.組隊參加全市籃球比賽。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動。
在搞好機關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。
4月，組織綜合口單位300多人參加了“___”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。
5.扎實做好包段的防汛工作。
7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場蹲點排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全。
(五)工會、老干部工作。
1.做好老干部工作。
使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和機關(guān)建設(shè)獻計獻策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。
2.做好機關(guān)工會工作。
重點突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機關(guān)建設(shè)，抓工會工作促黨務(wù)工作、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會會員登記工作。二是工會向每位工作人員發(fā)出向災(zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助。
二、20__年工作思路。
20__年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關(guān)創(chuàng)建為主線，抓好思想政治工作和干部隊伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設(shè)和文明機關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進思想政治、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。
一是加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識，當(dāng)好行家里手。二是增強服務(wù)意識。熱情為機關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇十二
20__年人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，努力完成上級及院領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作，做到了人事信息盡量準確無誤，基本達到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。
2、人事科負責(zé)管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔;圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作;有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科及時協(xié)調(diào)督促醫(yī)務(wù)科、護理部及時歸檔，建立建全全院醫(yī)護人員的技術(shù)檔案。
3、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責(zé)任心重、工作量大，任務(wù)繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象;依據(jù)社會保險有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時做好全院職工(專業(yè)技術(shù)臨時工)的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作;按上級要求準確、及時做好了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調(diào)整審核工作;根據(jù)相關(guān)人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作。
4、按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于20__年開展“敬老月”活動的通知》(粵老齡辦[20__]21號)文件精神，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查，由我科組織實施，深受廣大離退休職工的一致好評。
二、黨務(wù)工作方面。
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的建議，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施、總結(jié)或報告工作。
2、20__年組織全院黨員落實科學(xué)發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，達到了教育的目的;黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費。
3、積極組織在職黨員干部加強政治學(xué)習(xí)。
4、加強黨的組織建設(shè)，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員有關(guān)信息，做好思想?yún)R報。
5、認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。
人事科工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：
一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。
二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學(xué)習(xí)。
三、20__年工作計劃。
1、繼續(xù)抓好干部教育工作。落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。
4、扎實做好退休老的工作。
5、高標準完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)分配的其他工作。
組織人事科工作總結(jié)及年工作計劃篇十三
今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設(shè)年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復(fù)評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎(chǔ)、提升自身能力，參與到社區(qū)建設(shè)與管理活動中。
一、黨建工作有聲有色。
1、以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題慶祝建黨91周年。
組織部門策劃、組織開展了以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領(lǐng)下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻禮!一是表彰先進。6月27日召開周家渡社區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的社區(qū)9個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了公開表彰。二是拍攝宣傳片。5月份，組織拍攝了以“健康周家渡”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建專題宣傳片，對與新區(qū)衛(wèi)生黨工委合作開展一年了的“健康周家渡”項目進行了回顧和小結(jié)，充分反映周家渡人在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下堅持黨的宗旨、加強組織建設(shè)、強化黨員意識，在服務(wù)社區(qū)居民的過程中為社區(qū)居民辦實事、辦好事，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，很好地展現(xiàn)周家渡人的光輝風(fēng)采。三是走訪慰問。“七·一”前組織街道全體機關(guān)干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關(guān)愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。四是組織各類紀念活動。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會等形式，組織了多場形式各異、內(nèi)容豐富的慶祝建黨91周年紀念活動。社區(qū)各條線也紛紛開展活動慶祝建黨91周年，如有四個離退休支部60余名老干部參與的“喜迎十八大、爭當(dāng)六大員暨紀念‘七一’周家渡街道老干部詩歌會”;6月26日在社區(qū)文化中心舉行的，宣傳弘揚為老服務(wù)奉獻精神的“金秋情深”——浦東新區(qū)濱江片街鎮(zhèn)慶“七一”系列演講活動;6月28日在蔓趣公園舉辦的“喜迎十八大，幸福老人感黨恩”大型紅歌音樂會等。五是開展各類黨性教育活動。如在各居民區(qū)開展了黨史知識巡回講座、時事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會會議現(xiàn)場直播、上海市慶祝建黨91周年紀念大會直播，組織機關(guān)黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績。
一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。黨工委發(fā)布浦周委[20xx]第11號文——《關(guān)于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內(nèi)容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建“五好黨組織”為核心，7559名社區(qū)黨員以爭當(dāng)“五帶頭黨員”為核心，通過公示上墻、上網(wǎng)等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。二是創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)取得新成績。在浦東新區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，“健康周家渡”黨建項目獲評為“浦東新區(qū)基層黨建工作品牌”，雪野二村居民區(qū)黨總支書記曹建志同志作為社區(qū)黨務(wù)工作者的代表，獲評為“浦東新區(qū)‘五帶頭’共產(chǎn)黨員標兵”。在社區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，黨工委也對獲得先進稱號的組織和個人進行了公開表彰。
3、基層組織建設(shè)工作全面開展，黨建創(chuàng)新工作試點成績斐然。
開展基層組織建設(shè)年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設(shè)的重要機遇，在市、新區(qū)的統(tǒng)一部署下，周家渡社區(qū)基層組織建設(shè)年工作扎實開展，穩(wěn)步推進。出臺《周家渡社區(qū)基層組織建設(shè)年實施意見》，按照“全覆蓋、有側(cè)重，抓落實、創(chuàng)品牌，求實效、受歡迎”的要求，在夯實黨建基礎(chǔ)、推進創(chuàng)先爭優(yōu)、強化隊伍建設(shè)、引領(lǐng)自治共治四大方面、10個要點上作出了工作部署，以組織覆蓋為切入點、以制度覆蓋為著力點、以工作覆蓋為落腳點，實現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)工作在社區(qū)的全面提升。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。二是在相關(guān)黨建制度、工作要求方面進行全面梳理，不斷補充完善，特別強調(diào)了要充分發(fā)揚基層黨內(nèi)民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內(nèi)事務(wù)上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項上推行“四議兩公開”工作法，做到制度覆蓋。三是指導(dǎo)督促基層黨支部開展工作，要求各級黨組織和黨員做好“三服務(wù)”，規(guī)范落實“三會一課”開展，加強黨員義務(wù)履行監(jiān)督，加強黨員志愿者服務(wù)項目開展等，做到工作覆蓋。四是出臺《20xx年周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建試點工作提示(試行)》，選取8家基礎(chǔ)工作較為扎實的居民區(qū)黨總支，在居民區(qū)樓組黨建、網(wǎng)絡(luò)黨建、在職黨員管理、黨建品牌打造、黨內(nèi)基層民主建設(shè)等方面進行創(chuàng)新試點工作。在試點工作中，組織部門堅持面上統(tǒng)一要求和點上分類指導(dǎo)相結(jié)合，按照居民區(qū)共同科目全面鋪開和自選科目量身打造相結(jié)合的工作原則，通過現(xiàn)場調(diào)研、242工作會議(每月雙周的周四下午兩點召開試點居委工作例會)，組織試點單位相互交流、聽取試點單位意見、進行工作指導(dǎo)和布置，通過督辦措施加強試點工作貫徹落實，通過加大資源協(xié)調(diào)和經(jīng)費傾斜投入保障試點工作順利開展。8家試點居民區(qū)黨總支積極參與樓組黨建創(chuàng)新，樓組黨建公示牌安裝約800個，新建樓組黨小組189個，吸納在職黨員1130名，并通過在職黨員認領(lǐng)小區(qū)服務(wù)清單、參加黨員議事會商討小區(qū)事物等形式，讓在職黨員發(fā)揮作用;各試點居民區(qū)黨總支大力開展群眾文體建設(shè)活動，目前已建有各類群眾團隊91個，參與居民約2200余人;8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經(jīng)驗。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設(shè)凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動;齊二居民區(qū)利用在職黨員專業(yè)特長開展“七彩生活學(xué)堂”活動，豐富居民生活;齊三居民區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)黨建和樓組黨建發(fā)動在職黨員積極參與小區(qū)事務(wù)和為小區(qū)居民服務(wù)，并在黨務(wù)公開、居務(wù)公開方面大膽嘗試，走在各居民區(qū)前面;齊七居民區(qū)通過開展多種形式文化團隊建設(shè)，大辦系列“樓組文化節(jié)”，活躍小區(qū)氛圍;云蓮一居民區(qū)做好與周邊單位聯(lián)建和在職黨員發(fā)掘工作，充分利用周邊單位資源和在職黨員特長為居民服務(wù);都市庭院居民區(qū)通過物業(yè)黨建聯(lián)建、小區(qū)黨員議事會等黨建工作方法協(xié)調(diào)居民矛盾、解決居民難題等。
4、組團式服務(wù)聯(lián)系群眾工作成效顯著。
10月份出臺《周家渡社區(qū)(街道)建立組團式聯(lián)系服務(wù)群眾機制、建設(shè)民情檔案工作的實施意見(試行)》，全面推行組團式服務(wù)聯(lián)系群眾工作。街道的組團式服務(wù)將32個居民區(qū)劃分為253個服務(wù)塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關(guān)公務(wù)員包區(qū)、班子領(lǐng)導(dǎo)包片的方式自上而下組建相應(yīng)的服務(wù)團隊，通過團隊定期上門走訪、機關(guān)聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務(wù)、及時處置。
通過第一輪組團式服務(wù)工作的開展，32個居民區(qū)在月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。組織部門根據(jù)各居民區(qū)和條線反饋的意見，更加科學(xué)的設(shè)計表格，使得表格上收集的信息結(jié)構(gòu)更加合理、內(nèi)容更加實用，結(jié)合人房信息上大聯(lián)動平臺，減輕居民區(qū)數(shù)據(jù)錄入的工作量，取得了很好的效果。隨后開展的第二輪組團式服務(wù)走訪工作重點在于發(fā)現(xiàn)、挖據(jù)社區(qū)各類人才，梳理、解決眾多歷史遺留問題。截至20xx年7月，第二輪組團式服務(wù)走訪投入力量29632人次，走訪居民累計198116戶次，收集建議1705條，收集問題5085個，各層面協(xié)調(diào)解決問題4592個，正在解決的問題300個，短期內(nèi)難以解決的問題193個，真正做到點對點、面對面地為群眾提供服務(wù)，實現(xiàn)基層干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務(wù)群眾經(jīng)?；?，達到強化政府管理服務(wù)職能、密切黨群干群關(guān)系、完善為民辦實事長效機制的目的初步實現(xiàn)了組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作的目標。
5、區(qū)域化大黨建工作全面開花。
街道以開展“走千聽萬”、組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作等為契機，根據(jù)社區(qū)內(nèi)各單位特點，將轄區(qū)內(nèi)長期聯(lián)建的60余家駐區(qū)單位劃歸社區(qū)、校區(qū)、營區(qū)、辦公區(qū)、世博園區(qū)等“五區(qū)”。以社區(qū)(街道)黨工委為核心，以社區(qū)黨建聯(lián)席會議為平臺，以合作項目為牽引，以契約化管理為抓手，以提高社會管理水平為關(guān)鍵，以服務(wù)居民群眾為根本，60余家“五區(qū)”黨組織與我黨工委積極開展聯(lián)動聯(lián)建活動，形成以黨建工作為龍頭、調(diào)動社區(qū)條塊各類資源、廣泛服務(wù)社區(qū)居民、同時滿足聯(lián)建單位自身需求的大黨建格局體系。組織部門設(shè)計了《社區(qū)單位服務(wù)社區(qū)項目清單》，以清單為依據(jù)，新區(qū)衛(wèi)生黨工委、民政局黨組、審計局黨組等辦公區(qū)單位黨組織，以及校區(qū)、營區(qū)單位黨組織如上海海洋大學(xué)人文學(xué)院黨委、上海武警八支隊黨委、申通地鐵四公司二支部等踴躍認領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項目，現(xiàn)已開展如“健康周家渡”、“科技助老”、綠色星期六、黑蘋果青年創(chuàng)業(yè)項目等各類社區(qū)服務(wù)項目68項，在健康、助老、文體活動、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面為社區(qū)居民提供服務(wù)，提供便利，真正實現(xiàn)了黨建資源區(qū)域化整合、黨建領(lǐng)域區(qū)域化覆蓋、黨建工作區(qū)域化推進，各方面力量不斷被調(diào)動匯集，為群眾辦實事，為管理增效率，為區(qū)域創(chuàng)文明，為和諧保穩(wěn)定。
區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現(xiàn)無縫鏈接。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。如與上海海洋大學(xué)人文學(xué)院黨委共建的“科學(xué)商店”項目落地在上南七村，與新區(qū)衛(wèi)生局共建的“健康周家渡”項目中的“雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。二是結(jié)合區(qū)域化黨建工作和組團式服務(wù)聯(lián)系群眾工作，各居民區(qū)不斷發(fā)現(xiàn)新的在職黨員、發(fā)掘社區(qū)人才，并進一步做好在職黨員管理。各居民區(qū)號召在職黨員通過亮明身份、踐行“七帶頭”承諾樹立黨員形象;結(jié)合在職黨員特長設(shè)計工作載體和服務(wù)平臺，組織在職黨員根據(jù)組織科設(shè)計的《在職黨員服務(wù)居民項目清單》，在75個項目中選擇、認領(lǐng)、開展1-2個力所能及的為民服務(wù)項目;堅持推進踐行“三上”工作法，針對在職黨員“八小時以外”的時間主要集中在“路上、網(wǎng)上、晚上”的特點，充分發(fā)揮他們在“路上、網(wǎng)上、晚上”的時間優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，要求在職黨員在上下班路上帶頭遵守文明公約;在互聯(lián)網(wǎng)上自覺弘揚主流思想、不信謠不傳謠;在晚上倡導(dǎo)參與社區(qū)志愿服務(wù)，推進和諧家庭建設(shè)。積極參與社區(qū)黨內(nèi)基層民主建設(shè)和居民自治共治等各項工作。做到路上守約不違規(guī)，網(wǎng)上聚心揚正氣，晚上議事促和諧，服務(wù)社區(qū)爭優(yōu)先。在樓組這一最小公共空間做出表率，帶動社區(qū)居民做好自治，打造熟人社會。截至20xx年6月，社區(qū)3779名在職黨員中已有近1300名簽訂了《周家渡社區(qū)黨員家園服務(wù)承諾書》。對于黨員履行承諾、服務(wù)社區(qū)的行為，各居民區(qū)黨總支通過在居民區(qū)張貼紅榜、往黨員所在單位郵寄感謝信等方式加以表彰、激勵，更好的推動在職黨員為社區(qū)服務(wù)。
6、黨建陣地建設(shè)工作扎實推進。
一是兩個平臺作用深化。即黨建聯(lián)動平臺(黨建聯(lián)席會議)、黨建服務(wù)平臺(黨員服務(wù)中心、周家渡黨建網(wǎng)、黨代表工作室等)作用深化。在組織科領(lǐng)導(dǎo)下，陽光驛站在半年內(nèi)重點完成周家渡社區(qū)黨建網(wǎng)的系統(tǒng)設(shè)計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網(wǎng)的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎(chǔ)。同時，根據(jù)市黨員服務(wù)中心關(guān)于網(wǎng)絡(luò)黨建工作要點，不斷調(diào)整充實、完善提高關(guān)于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經(jīng)驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當(dāng)先鋒提供必要的信息系統(tǒng)和氛圍保障。截止6月底，直接或統(tǒng)籌發(fā)送黨建信息760條，照片1024張，視頻52集，同時通過黨員遠程教育號召黨員群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、組團式服務(wù)、樓組創(chuàng)建和志愿者服務(wù)等工作，為社區(qū)發(fā)展獻策出力。二是“五個基地”建設(shè)啟動。結(jié)合周家渡地區(qū)特點，通過區(qū)域化黨建聯(lián)建，在世博園區(qū)各場館、世博百聯(lián)集團、武警八支隊、武警九支隊等社區(qū)單位順利啟動青少年科普教育基地、職業(yè)技能培訓(xùn)教育基地、醫(yī)療健康教育基地、愛國主義教育基地、黨員遠程教育基地的建設(shè)工作。
7、黨員志愿者服務(wù)等各類公益活動蓬勃開展。
以深化長效管理，加強社區(qū)黨員志愿者隊伍建設(shè)為突破口，組織科全面深化黨員志愿者地鐵保暢通、游園守秩序、社區(qū)文明宣講、專場便民服務(wù)的攻堅力度，倡導(dǎo)黨員志愿者身在第一線，扎根服務(wù)人民群眾的崗位。社區(qū)1732名黨員志愿者廣泛參與地鐵站人流疏導(dǎo)、交通道口行人秩序維持、社區(qū)老人陪聊、小區(qū)治安巡邏、小區(qū)環(huán)境整治等各類志愿行動，以及“黨員群眾心連心，共創(chuàng)和諧周家渡”3.5學(xué)雷鋒關(guān)愛行動，志愿者廣場舉旗設(shè)攤，便民維修理發(fā)、健康心理普查、法律援助咨詢等活動，占社區(qū)黨員總數(shù)的23%，占社區(qū)志愿者總數(shù)的31%，切實做到誠心實意為黨員群眾辦實事，堅持不懈為黨員群眾做好事。20xx年5月12日至6月9日，周家渡街道首屆“公益活動節(jié)”成功舉辦，這是周家渡社區(qū)區(qū)域化大黨建工作成果的集中展示。借鑒世博會經(jīng)驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認領(lǐng)設(shè)立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學(xué)校進行5次巡回展出，場均參觀群眾達到0人次，社會效益顯著。
8、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15166043.html】
