寫一份總結(jié)可以把握住學習和工作的亮點，找到改進的方向。總結(jié)應(yīng)該簡明扼要，重點突出，避免冗長和啰嗦?？偨Y(jié)范文中的表達方式和論證方法可以給我們提供一些啟示和借鑒，使總結(jié)更富有說服力。
爐石個人總結(jié)篇一
一、卡牌思路:。
這套牌是根據(jù)最近呂小布在ogn中韓爐石大師賽中，擊敗上屆冠軍風怒魔法之風的卡組，天梯可做適當調(diào)整。(如去掉一個貓頭鷹，加一個虹吸等)。
核心卡牌分析:。
日怒、阿古斯:不可取代的四張卡牌，也是大王術(shù)中后期保命的核心。有道是只有活著還能勝利。前期上手的話可以考慮換掉，或者只保留一張日怒(如果覺得自己人品一般，后期不一定能及時摸到。)。
4巨人:卡組的核心。利用自己本身以血換牌的特征，可以在很廉價的時候，打出這4個8/8生物。起手的話找山嶺，換取融合。理念就是希望先來白巨人，后上紅巨人。
暮光幼龍:效果同白巨人。4費時候的壓場生物(白巨人理論上也是4費下)。效果的話，除了牧師，其他職業(yè)效果比白巨人差。但是如果是牧師，那么暮光的優(yōu)先級就高于白巨人了。4費都有的情況下，可以先選擇上暮光。天敵:大地震擊。
淤泥噴射者:兩堵墻，護臉報名神器。不過要到5費，所以和快速套牌打，就是4~6個回合，能否把場面控制。
大王:可以說是核心。主要實在火車王+無面+力量代價的20血斬殺沒有之后，大王開始重新回歸。打中后期職業(yè)，太有優(yōu)勢了。
二、卡牌思路:。
大王術(shù)士是一套歷史很悠久的卡組了?；究梢宰肥龅教攀兰o，當時的大王術(shù)甚至在面對天梯一霸--奇跡賊也有不錯的勝率。在最最原始的時候，大王術(shù)士的成名絕技就是墻后來大王，無限地獄火。不過呢，后來天梯節(jié)奏逐步變快。大王的托節(jié)奏使得大王術(shù)士開始順應(yīng)潮流有所變化，開始去除大王，換上紅龍。所以在naxx開啟前的一個賽季，大王術(shù)士基本都是不帶大王的。后來在naxx開啟后，天梯節(jié)奏慢慢變慢，主要是亡語的后觸發(fā)性和淤泥噴射者的高強度防御，大王術(shù)士后開始把大王放回到卡組中。但是，當時獵爹實在太猖獗了。大王術(shù)士根本防不住就撲街了。直到9/22，獵爹仙逝的那一天。
大王術(shù)士主要的弱點呢?就是比較怕快速套牌。關(guān)鍵就是在4費~5費前有多少血，能不能護住臉。不過現(xiàn)在有了董大師(淤泥噴射者)，大王術(shù)士的護臉能力有所增強的。
大王術(shù)士主要的優(yōu)點呢?就是中期生物質(zhì)量奇高。4費的8/8白巨人和4/?的暮光龍，還有可能會是0費的8/8紅巨人。在變身成大王后更有2費6/6的石頭人，等于一個無法消除的綠龍。打中后期職業(yè)優(yōu)勢較大。
三、對陣職業(yè):。
這里呢，我主要分析三大類型的牌，就不細說職業(yè)了。
快速套牌(動物園，t6賊等):比較難打，以t6為主。ong中韓賽中，魔法之風最后也是拿出來t6賊來對陣呂小布的大王術(shù)。足見其對大王術(shù)士的壓制。在對面快速套牌是，主要就是早些拿到架墻或自帶墻的隨從。如果能在4費時，無壓力下下白巨人或者暮光龍，基本就贏了(情況很少)。這里就要充分利用暗影烈焰和地獄烈焰的清場能力。2費時候可以考慮下電線桿(上古守衛(wèi)者)，一來可以配合貓頭鷹，前期壓場;或者配合暗影烈焰來清場。同時，打快攻套還有一個神抽點，就是3~5費時可以把紅巨人摸上手(不是起手留哦)。反正能不能活到6~8回合就是，比賽的關(guān)鍵點。
這里有一個提醒點:隨著爐石的成熟化，斬殺牌逐漸變少。但是考慮到術(shù)士的自我賣血，所以說，記住對面的斬殺線還是很有必要的。否則死在自己的手里還是很不開心的。在無需更多手牌或者關(guān)鍵手牌時，還是少賣為好。
中速職業(yè)(亡語薩、咆哮德等):這個嘛，看起手有沒有石頭人了。有就好打，沒有就難打。在打中速職業(yè)時，考慮的就是一點。下這個石頭人，會不會虧。什么意思呢，就是對面無壓力就解了。這里就要說下大王術(shù)的本質(zhì)，石頭人并不是用來打臉的(當然打臉很疼)，但是更多的作用就是逼對面玩命的解。他解一個，我們下一個。直到對面解不了，沒手牌或者沒血了，就贏了。所以不要怕對面解你石頭人，只要不虧就可以了。那么是虧呢?就是石頭人被架起來，然后對面黑騎。或者被對面王牌一槍。這就沒有辦法了。(如果對面還是兩張王牌，就認栽吧。)。王牌和痛是防不住的，那就不要刻意去防(有就認栽)。但是，黑騎是可以防的，這里就要考慮下，架石頭人有沒有必要。
慢速職業(yè)(壕戰(zhàn)、奶騎等):同中速職業(yè)，不要虧巨人。防戰(zhàn)的話，看對面的護甲數(shù)，不要下一個巨人被對面一個盾猛殺了，那就傻了。如果就斬殺，完全接受。因為斬殺需要先有傷害，也就是說還需要一張牌。打奶騎，就一點，生物一個個下，切記不要鋪場。尤其就石頭人。大王術(shù)就這幾個優(yōu)質(zhì)生物。要是被一波生平帶走，那就gg吧。
打中慢速職業(yè)，前期壓力比較少，那就是看實力了。打快攻，看“技術(shù)”吧。
如果大家拿這套牌沖天梯的話，我奉勸一句，在10級前還是不要用的好，25~10級的分段中，快攻套太多了。而且一盤時間太長，不利于前期的攀級。10~5級分段就可以使用了。沒有最強的套牌，只有最適合環(huán)境的套牌。最終一句，快樂爐石，休閑游戲。
爐石個人總結(jié)篇二
隨著探險者聯(lián)盟的新卡全部解鎖，我想給暴雪的爐石團隊點一個贊。我在大半年之前開始玩爐石，三個月之前拿到了傳說。我對當時的環(huán)境有點失望，因為大家用的套牌都差不多。但是loe讓我重新找回了激情，而我現(xiàn)在則想談一談五件讓我愛上探險者聯(lián)盟的事。
loe值得稱贊的五個點。
一、環(huán)境大洗牌。
一個推動了卡牌體系卻又不失平衡性的橙卡。
首先，爐石團隊用不到五十張卡就打破了已經(jīng)僵化的環(huán)境。沒錯，我說的就是宇宙術(shù)、亡語賊和打臉薩。
當然，我們需要用時間來檢驗這些套牌真正的強度。但是再怎么說穩(wěn)定后的環(huán)境也不會和tgt時代一樣，這是玩家、職業(yè)選手和觀眾們都樂于看到的。
我很高興暴雪沒有把這件事拖到下一個擴展包版本。
二、讓環(huán)境持續(xù)變化。
我這里說的是每周解鎖的單卡。暴雪很巧妙地選取了每周解鎖的單卡，讓各個不同的思路在不同的時間點得到關(guān)鍵張。在過去的幾周里，大家會發(fā)現(xiàn)環(huán)境一直都在穩(wěn)步的`變化，而不是在某一周停滯不前。這種新奇感對于沖天梯的玩家來說是很有樂趣的一件事。
我想如果爐石以一個緩慢的速度逐漸更新新卡的話，那么它一定會變得十分有趣。(這也是冒險模式比卡包模式的優(yōu)勢)。
三、伊莉斯逐星——讓新玩家享受橙卡。
讓所有玩家享受游戲樂趣的一張牌，雖然強度一般卻依然算是杰作牌。
我喜歡伊莉斯逐星這個概念，因為她是一個在游戲中享受橙卡的廉價手段。
對于很多玩家來說，橙卡才是這個游戲中讓他們最為享受的事，不論是動畫還是實際的卡牌效果都是非常贊的。所以把這些大家伙扔上場總沒錯。但是對于新人來說得到傳說隨從的幾率則不是那么高，而伊莉斯逐星給新手提供了一次試用的機會。你可以用到傳說隨從，但是你不能把它們帶到下一局游戲。
最重要的一點是爐石設(shè)計師沒有讓這張牌影響到游戲的平衡。黃金猿機制很不穩(wěn)定，這導致高端玩家不樂于使用伊莉斯。身處t1的幾套牌配合度和完成度都相當高，把套牌換成隨機的傳說牌很難說是壞事還是好事。而且即使一個高手在套牌里放了伊莉斯他也未必要挖黃金猿，他們的套牌不用伊莉斯也會有戰(zhàn)勝對手的手段。
對于新手來說則完全不一樣。伊莉斯可以放在任何套牌之中，而且對藍白卡組的提升尤為明顯。另外，由于新手的套牌完成度可能不會很高，挖黃金猿就可以作為plana來執(zhí)行。這就是為什么我說暴雪這次做得很棒。
四、芬利莫格頓爵士。
超越了職業(yè)間隔閡的一張牌。
芬利爵士又是一個爐石設(shè)計小組變得聰明的實證。很多情況下英雄能力都限制了一個職業(yè)只能打快攻/控制。這就是我們?yōu)槭裁船F(xiàn)在還沒有看到快攻戰(zhàn)士和控制獵人。如果你不基于職業(yè)技能來構(gòu)筑套牌，你的套牌強度則會明顯下降。但是暴雪通過芬利莫格頓爵士緩解了這個問題，我們可以看到這張牌在打臉薩中發(fā)揮了重要的作用，而我也正在期待著一個新套牌類型的崛起。
我真的很喜歡這個打破職業(yè)套牌類型化束縛的方案。暴雪用合理的游戲機制解決了這個問題，避免讓換技能過強或過弱。
五、亂斗：套牌集結(jié)令——為競技場開路。
我當然知道亂斗和loe一毛錢關(guān)系都沒有，但是這個出現(xiàn)在loe解鎖期的亂斗模式讓我們了解了發(fā)現(xiàn)機制。為了方便那些忘了這個亂斗是什么的讀者，我將簡要地介紹一下這個亂斗。你每回合都會有一次發(fā)現(xiàn)的機會，之后發(fā)現(xiàn)的牌會同時進入你的手牌和牌庫，在回合末你會棄掉手牌從牌庫里抓到新的牌。
我喜歡這個亂斗模式，我在這個亂斗模式中贏了100局左右。這個亂斗模式很像是競技場，你從三張中選一張，而你在之后可以用到你選的牌。當然我覺得這個模式比競技場有趣，因為它是動態(tài)的。
現(xiàn)在的競技場也有很多發(fā)現(xiàn)機制的牌，變得更多樣。但是我還是希望爐石小組能在競技場上多下下工夫。
爐石個人總結(jié)篇三
1登場，同時也是問候：面對加拉克蘇斯吧，燃燒軍團的艾瑞達之王!
2抱歉：加拉克蘇斯，很抱歉。
3威脅：湮滅!!
4稱贊：打得不錯!
5投降：你贏了，但這個世界已經(jīng)在劫難逃!
6技能語音：地獄火!!
7武器叫血怒，3/8，攻擊時發(fā)出大笑的聲音。
8失誤：失誤~~~~拖著長音。
9思考一段時間不出牌：我該怎樣將你摧毀呢。
關(guān)于爐石大王的常見問題解答。
問：場上隨從數(shù)達到上限時，可以召喚加拉克蘇斯大王嗎?
答：不可以，盡管他的戰(zhàn)吼生效后會變成英雄，但他是作為隨從被召喚出來的。
問：對方有鏡像實體、狙擊、懺悔時召喚加拉克蘇斯大王，各會發(fā)生什么事?
答：鏡像實體：對方召喚一個3/15的加拉克蘇斯大王作為隨從。狙擊：加拉克蘇斯大王取代你的英雄后，受到4點傷害。懺悔：加拉克蘇斯大王取代你的英雄后，生命值上限變?yōu)?。(阿萊克絲塔薩可以將生命值上限重新變?yōu)?5。)。
問：場上有瑪爾加尼斯時打出加拉克蘇斯大王，各會發(fā)生什么事?
答：英雄獲得免疫，你的英雄的攻擊力、生命值和武器的攻擊力、耐久度都沒有變化。
答：犧牲契約可以，其他牌不可以。作為英雄，他的惡魔屬性依然保留。除非加拉克蘇斯大王擁有免疫，因為免疫會阻止加拉克蘇斯大王成為敵方效果的目標。如果犧牲對手，你將立刻獲勝;如果你對自己這么做，你就輸了——盡管死后會恢復(fù)5點生命值。
答：會。
問：召喚加拉克蘇斯大王后，你場上的奧秘會被摧毀嗎?
答：不會。
問：召喚加拉克蘇斯大王后，你原有的護甲會被保留嗎?
答：不會。
答：能。
問：疲勞后召喚加拉克蘇斯大王，疲勞點數(shù)會重置嗎?
答：不會。
問：你的英雄已裝備灌魔之錘，此時召喚加拉克蘇斯大王取代原英雄，他的技能會是什么?
答：充能戰(zhàn)錘的亡語觸發(fā)，技能變?yōu)樵斐?點傷害。
問：使用加拉克蘇斯大王完成游戲是獲得哪個職業(yè)的經(jīng)驗值?
答：你原本的職業(yè)，如果你是一個術(shù)士，當然是術(shù)士經(jīng)驗值，你是牧師通過思維竊取或者心靈視界偷到了大王，完成游戲后獲得的是牧師經(jīng)驗值。曾經(jīng)因為bug只能獲取術(shù)士的經(jīng)驗值(無論你原本的職業(yè)是什么)，現(xiàn)在這個bug已經(jīng)被修復(fù)了。
爐石個人總結(jié)篇四
屈指算來，到石油廠已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了石油廠這個大家庭。同時對石油廠的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談?wù)劊?/p>
首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
坦白講，如果說從到石油廠來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，石油廠安排我做的工作，乍看起來似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人。如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。
(一)學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
下廠實習期間我學到了很多關(guān)于安全和生產(chǎn)的知識，和大慶的鐵人精神。
實習的第一天首先學的就是安全知識，和安全教育。在石化總廠，隨處可以見到安全提示，每個事關(guān)安全的角落都配有滅火器、滅火槍等，每個目擊之處都有醒目的安全標語，每個員工都有強烈的安全意識，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環(huán)境下，石油人的安全意識才這樣強，也突顯了安全理念落實得多么到位。
在生產(chǎn)一線，領(lǐng)導對我們都非常友善，感覺跟他們在一起交流時沒有任何距離感。我體會到企業(yè)文化核心就是：安全、人本、誠信、責任、創(chuàng)新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業(yè)文化，才能促進集團及旗下公司石油廠在經(jīng)營管理中的人文關(guān)懷，在基層工作細節(jié)中的和諧團結(jié)，從而在業(yè)績上做到精益求精。
一個人有了一種精神就會無往不勝，一個企業(yè)有了一種精神就會長盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神――大慶精神、鐵人精神。50年來，大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王進喜，到“寧可把心血熬干，也要讓油田高產(chǎn)再穩(wěn)產(chǎn)”的“新時期鐵人”王啟民。半個世紀以來，大慶油田英雄輩出。多年來，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使命和政治責任，一屆一屆傳下來，一代一代接上去。大慶精神、鐵人精神已成為大慶之魂。
一個鐵人前面走，千萬個鐵人跟上來。在大慶精神、鐵人精神的感召下，大慶油田英雄輩出，處處有鐵人。我們班組的各位師傅，他們幾十年如一日的堅守在自己的工作崗位上，這是一種鐵人精神的體現(xiàn)。我想，各位師傅已經(jīng)為我們做好了榜樣，做好了表率，我相信在以后的工作和生活中，我和我的同事，我們一定能后繼承和發(fā)揚這種精神，總之，我將以石油廠的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和石油廠的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為石油廠的發(fā)展盡我綿薄之力。為我們昆侖燃氣黑龍江分石油廠做出我們的貢獻。
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爐石個人總結(jié)篇五
屈指算來，到石油廠已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了石油廠這個大家庭。同時對石油廠的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談?wù)劊?/p>
爐石個人總結(jié)篇六
隨著探險者聯(lián)盟的新卡全部解鎖，我想給暴雪的爐石團隊點一個贊。我在大半年之前開始玩爐石，三個月之前拿到了傳說。我對當時的環(huán)境有點失望，因為大家用的套牌都差不多。但是loe讓我重新找回了激情，而我現(xiàn)在則想談一談五件讓我愛上探險者聯(lián)盟的事。
loe值得稱贊的五個點。
一、環(huán)境大洗牌。
一個推動了卡牌體系卻又不失平衡性的橙卡。
首先，爐石團隊用不到五十張卡就打破了已經(jīng)僵化的環(huán)境。沒錯，我說的就是宇宙術(shù)、亡語賊和打臉薩。
當然，我們需要用時間來檢驗這些套牌真正的強度。但是再怎么說穩(wěn)定后的環(huán)境也不會和tgt時代一樣，這是玩家、職業(yè)選手和觀眾們都樂于看到的。
我很高興暴雪沒有把這件事拖到下一個擴展包版本。
二、讓環(huán)境持續(xù)變化。
我這里說的是每周解鎖的單卡。暴雪很巧妙地選取了每周解鎖的單卡，讓各個不同的思路在不同的時間點得到關(guān)鍵張。在過去的幾周里，大家會發(fā)現(xiàn)環(huán)境一直都在穩(wěn)步的`變化，而不是在某一周停滯不前。這種新奇感對于沖天梯的玩家來說是很有樂趣的一件事。
我想如果爐石以一個緩慢的速度逐漸更新新卡的話，那么它一定會變得十分有趣。(這也是冒險模式比卡包模式的優(yōu)勢)。
三、伊莉斯逐星——讓新玩家享受橙卡。
讓所有玩家享受游戲樂趣的一張牌，雖然強度一般卻依然算是杰作牌。
我喜歡伊莉斯逐星這個概念，因為她是一個在游戲中享受橙卡的廉價手段。
對于很多玩家來說，橙卡才是這個游戲中讓他們最為享受的事，不論是動畫還是實際的卡牌效果都是非常贊的。所以把這些大家伙扔上場總沒錯。但是對于新人來說得到傳說隨從的幾率則不是那么高，而伊莉斯逐星給新手提供了一次試用的機會。你可以用到傳說隨從，但是你不能把它們帶到下一局游戲。
最重要的一點是爐石設(shè)計師沒有讓這張牌影響到游戲的平衡。黃金猿機制很不穩(wěn)定，這導致高端玩家不樂于使用伊莉斯。身處t1的幾套牌配合度和完成度都相當高，把套牌換成隨機的傳說牌很難說是壞事還是好事。而且即使一個高手在套牌里放了伊莉斯他也未必要挖黃金猿，他們的套牌不用伊莉斯也會有戰(zhàn)勝對手的手段。
對于新手來說則完全不一樣。伊莉斯可以放在任何套牌之中，而且對藍白卡組的提升尤為明顯。另外，由于新手的套牌完成度可能不會很高，挖黃金猿就可以作為plana來執(zhí)行。這就是為什么我說暴雪這次做得很棒。
四、芬利莫格頓爵士。
超越了職業(yè)間隔閡的一張牌。
芬利爵士又是一個爐石設(shè)計小組變得聰明的實證。很多情況下英雄能力都限制了一個職業(yè)只能打快攻/控制。這就是我們?yōu)槭裁船F(xiàn)在還沒有看到快攻戰(zhàn)士和控制獵人。如果你不基于職業(yè)技能來構(gòu)筑套牌，你的套牌強度則會明顯下降。但是暴雪通過芬利莫格頓爵士緩解了這個問題，我們可以看到這張牌在打臉薩中發(fā)揮了重要的作用，而我也正在期待著一個新套牌類型的崛起。
我真的很喜歡這個打破職業(yè)套牌類型化束縛的方案。暴雪用合理的游戲機制解決了這個問題，避免讓換技能過強或過弱。
五、亂斗：套牌集結(jié)令——為競技場開路。
我當然知道亂斗和loe一毛錢關(guān)系都沒有，但是這個出現(xiàn)在loe解鎖期的亂斗模式讓我們了解了發(fā)現(xiàn)機制。為了方便那些忘了這個亂斗是什么的讀者，我將簡要地介紹一下這個亂斗。你每回合都會有一次發(fā)現(xiàn)的機會，之后發(fā)現(xiàn)的牌會同時進入你的手牌和牌庫，在回合末你會棄掉手牌從牌庫里抓到新的牌。
我喜歡這個亂斗模式，我在這個亂斗模式中贏了100局左右。這個亂斗模式很像是競技場，你從三張中選一張，而你在之后可以用到你選的牌。當然我覺得這個模式比競技場有趣，因為它是動態(tài)的。
現(xiàn)在的競技場也有很多發(fā)現(xiàn)機制的牌，變得更多樣。但是我還是希望爐石小組能在競技場上多下下工夫。
爐石個人總結(jié)篇七
炎炎夏日隨之而來，2016年已經(jīng)在不知不覺中過去了一半的時間。總結(jié)我上半年的工作和生活，我感受頗多。
今年自3月份開始，受公司安排，我擔任工程及土建監(jiān)理的工作。 以下是我今年上半年的工作總結(jié)，望領(lǐng)導批評指正。
今年上半年，工程在主體施工的同時，同步也在進行二次結(jié)構(gòu)的施工及外裝的施工， 5棟住宅樓及車庫進入主體施工，隨著工程的進度，監(jiān)理工作的工作量及難度也在增加。本工程土建監(jiān)理人員配備3人，在總監(jiān)理工程師的調(diào)度下，我們加強服務(wù)意識，每天延長驗收時間，不耽誤施工單位的正常驗收。在日常的監(jiān)理工作中，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范、驗收規(guī)范的標準，以設(shè)計圖紙、規(guī)范圖集為依據(jù)進行巡視檢查和驗收，工程質(zhì)量及安全方面盡量做好事前預(yù)控，事中檢查。對進場原材把好質(zhì)量關(guān)，對每個檢驗批把好驗收關(guān)。
在工作中，在保證公司利益的前提下，與各參建單位做好配合溝通工作，因工程是我們公司與監(jiān)理公司合作監(jiān)理的，我們與公司駐現(xiàn)場監(jiān)理融洽相處，做到勤溝通，多交流。
工作的過程其實就是一個不斷學習的過程，遇到問題的同時我們就去努力的解決問題，在這個過程中，我們就會學到很多新鮮的知識，也會增加自己的工作閱歷。我在監(jiān)理工作中，學到了很多的知識，因為這里既有高層公建項目，也有高層住宅項目，有框架結(jié)構(gòu)建筑，也有剪力墻結(jié)構(gòu)建筑，讓我在短短的一年半時間里，學到了很多的專業(yè)知識。隨著工程的逐步進行，我在工作中也遇到了很多的問題，對于不懂的，我就向總監(jiān)及同事進行請教，我今年注重對于施工技術(shù)及監(jiān)理工作這兩方面的學習，因為我認為年輕人只有先掌握好專業(yè)技術(shù)知識，才能做到“以理服人”，才能做好自己的本職工作。
在今年一年的工作中，我一直以公司的紀律作為自身的準則，嚴格執(zhí)行公司的作息時間，有事及時向總監(jiān)及公司領(lǐng)導請假，不曠工不脫崗，做好自己分內(nèi)的工作。
有這樣一句話“一個人的成功，來源于他對工作的熱情，而他的熱情，是建立于責任心之上的”。我認為一個人只要樹立正確的價值觀，保護好自己的責任心，釋放工作的`熱情，做好這三點，工作就是快樂的。
這半年的工作中，我和項目部的其他同事相處融洽，做到互幫互助，維護好項目部及公司的整體形象。努力完成好總監(jiān)及公司安排的各項工作任務(wù)，做好本職工作。
1. 完成好公司安排的監(jiān)理任務(wù)。
2. 加強專業(yè)技術(shù)知識的學習，尤其是對于新圖集、新工藝的學習。
3. 多參加一些與工程相關(guān)的專業(yè)考試，以提高個人的業(yè)務(wù)水平。
4. 做好自身的作風紀律建設(shè)。
總結(jié)今年上半年來的工作，仍然有一些不盡人意的地方，仍有一些不足的地方需要自己去彌補，工作中處理問題的能力仍需要加強。在以后，我將會努力完善自己的不足之處，不斷進取，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。
爐石個人總結(jié)篇八
當新年的腳步悄然而至，我們20xx年的工作也宣告落幕了。我是9月份加入本公司，任職行政工作，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，向其他優(yōu)秀員工靠攏，希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體。為了搞好工作，我不斷向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序。四個月的時間很快過去了，在這四個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
行政工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學習提高。作為一名新同事，只有虛心學習，積極求教，自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在本年度，我參與了本公司申請iso9001：20xx國際質(zhì)量體系的認證的培訓，并經(jīng)過公司領(lǐng)導和各位同事的共同努力順利通過審核，從中學習了很多相關(guān)知識，獲益良多。
行政工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是匯盈的一員,是領(lǐng)導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己，對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,尊重服從；對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護各級領(lǐng)導的威信,維護這個公司整體形象。
總而言之,總結(jié)4個月以來的工作,還有很多地方需要加強需要學習需要改進。在即將到來的20xx年，面對辦公室行政這樣一個對個人綜合素質(zhì)及工作能力要求較高的崗位,我要繼續(xù)謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,"四員"就是為各級領(lǐng)導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。積極配合各部門工作協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)保障以及文書工作等；工作中不足之處，懇請公司領(lǐng)導指導批評。新的一年我將更加努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色！
爐石個人總結(jié)篇九
向邁進，突破，沒有終點。
三、強化理論和業(yè)務(wù)學習不斷提高自身綜合素質(zhì)
門診的工作責任重大，又非?，嵥?，需要有非常的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態(tài)度。為了做好藥房本職工作，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入工作，不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務(wù)能力，本著“從經(jīng)驗管理到科學管理”這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。
（1）加強業(yè)務(wù)學習，努力提高服務(wù)質(zhì)量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑室工作制度》的規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發(fā)生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務(wù)，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（2）把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎(chǔ)。每次進藥及時與財務(wù)、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務(wù)協(xié)商好時間，盤庫結(jié)束后及時匯總相關(guān)信息送交財務(wù)，做到藥房帳物相符。做好醫(yī)用耗材領(lǐng)用登記，按需所發(fā)不浪費。
（3）把好進藥關(guān)，保證藥品質(zhì)量和數(shù)量，做到既節(jié)約資金又保障供應(yīng)。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。今年根據(jù)醫(yī)院財務(wù)和門診部的實際情況，在工作中我根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省大量的進藥資金。
總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫(yī)院、門診部領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也希望能夠得到領(lǐng)導和同志們更多的理解和支持。
爐石個人總結(jié)篇十
吉爾格勒特鄉(xiāng)殘聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，在市殘聯(lián)的大力支持下，今年是落實殘疾人事業(yè)“十二五”實施綱要的第一年，也是自治區(qū)基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)達標年。圍繞解決殘疾人最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實的利益問題，研究新思路，制定新措施，建立健全各項規(guī)章制度，積極有效地開展殘疾人工作，解決弱勢殘疾人群眾的生活問題，為構(gòu)建和諧、安定的新生活做出了積極的貢獻，使我鄉(xiāng)殘聯(lián)各項工作再上新的臺階，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，落實政策。
鄉(xiāng)黨委、政府把殘疾人工作當作頭等大事列入重要議事日程，順利舉行了吉爾格勒特鄉(xiāng)第四屆殘聯(lián)換屆選舉大會。來自全鄉(xiāng)45名殘疾人代表參加了會議，大會按議程選舉產(chǎn)生了新一屆殘聯(lián)主席、執(zhí)行理事會理事長、執(zhí)行理事會理事長和出席市殘聯(lián)第四次代表大會的代表。
二、組織動員社會力量，加大助殘工作力度。
1、今年我鄉(xiāng)有42名低保殘疾人免費納入20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
2、為我鄉(xiāng)榆樹村殘疾人陳夫安申請了關(guān)愛工程補助1000元。
3、為我鄉(xiāng)4戶殘疾人家庭辦理了殘疾人機動輪椅燃油補助，每戶562元，共2248元。
4、對我鄉(xiāng)殘疾人貧困戶36戶進行了慰問，共發(fā)放面粉1000公斤，棉被5條，棉大衣7條。
三、及時做好貧困殘疾戶的扶貧工作，大力開展為殘疾人送溫暖活動，確保殘疾人的基本生活。
1、是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導、機關(guān)干部、村“兩委”班子成員同殘疾人貧困戶結(jié)對子，簽訂扶貧責任書，幫助他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擔保貸款，解決生產(chǎn)資金和生活困難。
2、是加大殘疾人最低生活保障力度，凡符合低保條件的殘疾人全部納入低保范圍，現(xiàn)有42人殘疾人貧困家庭享受低保待遇。
7、積極宣傳殘疾人建造抗震安居房的補助政策，鼓勵殘疾人進行危房改造，今年我鄉(xiāng)有1戶殘疾人家庭建造了抗震安居房。
吉爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)殘聯(lián)
爐石個人總結(jié)篇十一
從20xx年我應(yīng)聘成功收銀員的那天起，我就成為一個蘇果人了，在這xx年里在各級領(lǐng)導的關(guān)系，同事們的幫助下，我學習到了不少的知識，每年都有創(chuàng)新，每年都有提高。 20xx年3月開始，在得到領(lǐng)導的關(guān)懷，同事們的信任后，我成功應(yīng)聘為領(lǐng)班，而后，得到領(lǐng)導和同事的支持和幫助，幸不辱命，在這個新崗位下，我嚴格要求自己，能夠較好的履行一名領(lǐng)班的職責，圓滿的完成了工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，收獲很多。
一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平
踏上新的崗位后，面臨的是新的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，我的法寶就是更加努力的學習，學習領(lǐng)班的專業(yè)知識，學會統(tǒng)觀大局，學會管理，管理商品的進銷存和協(xié)調(diào)分配同班同事的工作，掌握其他同事的一般工作流程和要點。
二、做好員工的協(xié)調(diào)和分配工作
新的崗位，意味著自我的重新定位，我的工作，不僅僅是自己負責的部分具體工作，我會經(jīng)常思考，站在領(lǐng)班的角度，思考如何做好工作分工的協(xié)調(diào)工作，讓同一個班的同事，能夠在輕松愉快的心情下，完成一天的工作計劃。
三、抓好一級工作，給領(lǐng)導分憂
作為一個領(lǐng)班，不光要能處理超市內(nèi)部的工作，還要能夠處理一些突發(fā)事件，遇到困難時，我會告訴自己要冷靜，店長不在班時，我就是超市里的主心骨，要頂住一切壓力，處理好客戶糾紛，能夠一級解決的問題，我決不去麻煩領(lǐng)導，事后，我會將事件始末及自己的心得體會，跟領(lǐng)導請示匯報， 經(jīng)過領(lǐng)導的點撥后，明白，事件還可以這樣處理，效果更好。
四、不足方面及下年工作思路
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。在這個崗位上工作僅僅一年，需要學習的專業(yè)知識還非常的多，處理事件的經(jīng)驗還不是很足。但是我有信心，能夠在新的一年里，我與努力提高自己的業(yè)務(wù)能力；參加各種學習和培訓，細致了解每個商品，熟悉每種客戶，提高工作效率和工作質(zhì)量。不懂的多項店長和同事請教，力爭自己的業(yè)務(wù)能力提高一個臺階。
團結(jié)同事，互幫互助。對工作報以熱情，對同事報以關(guān)心。努力營造和諧積極的工作環(huán)境。
爐石個人總結(jié)篇十二
回首這走來的一年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實是感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。
可細細品味，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多。
為了日后更好地開展工作，下面我將一年來個人工作總結(jié)報告如下：
一、錘煉自己，促專業(yè)化成長
本學年能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學
習落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx大和省、市、區(qū)教育工作會議精神，以“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”來督導自己的言行，認真參加政治學習，自費訂閱了《幼兒教育》雜志，做好讀書筆記。
在更新觀念的基礎(chǔ)上，時刻反思教育教學行為，認真參加園《尊重與責任》專題研究。
同時本人努力以良好的個人素質(zhì)，考取得了本科進修資格，不斷進行教育教學。
二、做好個人工作計劃，踏實工作，平凡中求佳績
(一)教學方面在教學中我深知要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵就是要上好課。
為了上好課，我做好教學工作計劃，備好每一節(jié)課。
關(guān)注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。
積極地參加公開課和各種競賽活動。
多看對業(yè)務(wù)有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新的活力。
認真填寫周、月計劃及各種表格。
根據(jù)制定的活動目標、內(nèi)容與要求組織好教育教學活動的各環(huán)節(jié)，保證好幼兒每天的游戲活動及戶外活動時間，提供幼兒活動材料，更好地培養(yǎng)幼兒的全面發(fā)展能力。
(二)保育方面在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。
教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。
對幼兒進行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，根據(jù)幼兒在家時的表現(xiàn)，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣。
加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強幼兒
各種行為習慣的培養(yǎng)和訓練，使幼兒的生活習慣，學習習慣在原有基礎(chǔ)上有了一定的發(fā)展。
(三)安全方面
1、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。
不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。
2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。
3、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。
4、做好交接班工作，認真填寫交班內(nèi)容。
(四)家長工作主動親切地與家長溝通。
我充分利用了晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。
并且，利用網(wǎng)絡(luò)平臺開辟“寶寶樹” 及時將班級信息和教學進度上傳到寶寶樹中，并制作相片上傳到寶寶樹中，讓家長即使了解和知道孩子在幼兒園中的日常生活，得到了家長的一致好評。
總之本學期非常忙也非常累，收獲當然也不小。
在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。
在今后的工作中我應(yīng)不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經(jīng)驗。
并努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極地進行專題研究，積極地參與各種競賽學習活動，力求把日后的工作做得更好!
三、勤于思考，反思中求進步
“教師即研究者”是國際教師專業(yè)發(fā)展的重要理念。
教師要想獲得持續(xù)性發(fā)展，適應(yīng)教育改革的要求，就必須在自己的從教生涯中不斷的反思，
不斷的研究，不斷的改進。
從自己的失敗中找原因，從成功中累經(jīng)驗，讓自己不斷向高峰攀登。
所以每月的反思記錄，讀書筆記，教研活動都成了我思考學習的橋梁，在一次次的學習反思中我才能找到自己的弱勢，不斷學習，不斷進步。
盡管我在這一年中向自己的目標邁進了一大步，可是我仍然看到自己還有許多不足，如：發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思考過于草率，經(jīng)驗的不足等，這都是我需要努力的方面，在20xx年，我會做好20xx年個人工作計劃，我相信只要我找到了方向，一定會有所突破，有所成功!
20xx年倉庫管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下取得了較大成績，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌也得到有效改善，服務(wù)生產(chǎn)的效率也得到了提高。
我們用心思量總結(jié)工作當中的利弊、得失，從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。
xx年倉庫管理年終總結(jié)報告如下：
一、倉庫管理工作主要是從整理入手，根據(jù)型號規(guī)格進行歸類擺放，使倉庫凌亂不堪的狀況得到了進一步的改善，同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎(chǔ)，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎(chǔ)工作。
二、全力組織倉庫人員摸清倉庫物資，并在此基礎(chǔ)上對倉庫庫存進行逐步的修整與完善，逐步建立原材料物料卡，使賬、卡、物相符工作得到進一步完善。
三、對生產(chǎn)技術(shù)部下發(fā)的所有對庫材料表，及時準確的核對庫存數(shù)量，并將需要采購的原材料數(shù)目，以xx的形式轉(zhuǎn)交給xx部。
四、對所有購進的元器件，嚴格執(zhí)行原材料送檢工作，并按照工程項目及時的送達質(zhì)檢部，對于質(zhì)檢不合格的元器件不得入庫。
五、嚴格按照生產(chǎn)材料表上的數(shù)量、型號，下發(fā)元器件。
對圖紙與材料表不符合的情況，必須與技術(shù)部工程師溝通后，追加或更改材料表后再發(fā)放材料。
六、產(chǎn)成品出庫嚴格按照流程辦理。
有產(chǎn)成品領(lǐng)料單才能領(lǐng)取貨物并做好登記工作。
對需要送貨的產(chǎn)成品，送貨清單要詳細，注明附件(排、螺絲、手柄等)，并由收貨方簽字認可。
七、供應(yīng)商所開發(fā)票，認真核對數(shù)量、型號及金額。
并及時辦理入庫手續(xù)，注明工程項目轉(zhuǎn)交財務(wù)部。
八、常用材料及元器件達到最低庫存，及時向生產(chǎn)部報告物資，并確保不影響正常的生產(chǎn)工作。
20xx年的倉庫管理工作有所提高，但同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：
第一，在以后的工作過程當中，倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作的順利開展創(chuàng)造有利局面。
第二，在實際工作中，對于較頻繁的領(lǐng)料程序工作做的還不夠認真細致，在以后的工作中要更加精益求精，目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分，回收，再利用等一系列問題還有待解決。
回顧xx年的倉庫管理工作，總的'形勢是好的，存在的問題也是不容忽視的。
展望新的一年，倉庫管理工作還很重，特別是庫存物資帳、卡、物相符工作還要付出很大努力，所以務(wù)必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。
在xx年里，我們的工作計劃如下：
一、注重形象，多參加一些公司組織的活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
二、為了倉庫保管員的工作能做到帳、卡、物一致，甚至出異常時能做到有帳可查，有據(jù)可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，為了彌補這一缺陷，重新設(shè)計訂購了一批新的物料存卡，完成對所有物料的存卡管理。
三、為了提高工作效率，避免倉庫保管員在備料過程中存在找不到元器件或找料時間太長，要求倉庫保管員按工程擺放物料。
四、堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局，使倉庫管理工作再上一個新臺階。
并加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn)，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。
五、積極配合供應(yīng)部和財務(wù)部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材料的浪費，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，提供合理空間。
六、當天的帳及時完成，勿必做到日清月結(jié)。
為提高物料的管理，對供應(yīng)商嚴格把關(guān)來料數(shù)量。
為確保xx部、xx部及xx部能及時了解物料庫存情況，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導的。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
爐石個人總結(jié)篇十三
時間如梭,轉(zhuǎn)眼間，2017已經(jīng)過去了6個月。
在綜合管理科直接領(lǐng)導下，在全組成員的共努力下，圓滿地完成了本年度的工作任務(wù)，簡要物業(yè)維修半年工作總結(jié)如下：
1.每月抄寫計算水電表，配合財務(wù)做好每月水電計費和管理費的收取工作
3.加強現(xiàn)場管理，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理，對商鋪的中央空調(diào)和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工，保證中央空調(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。
4.銀業(yè)國際負一層水泵噪音的處理。
生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致a棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質(zhì)量，后經(jīng)環(huán)保局，施工單位的改造已解決此難題。
5.協(xié)助商鋪用電增容線路改造。
(如;郵政銀行、農(nóng)商銀行，二樓202、210、219華銀公司)
6.在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作
7.地下車庫出入口對調(diào)工程及露天停車場安裝崗?fù)ず偷篱l.減速帶。
8.跟進小區(qū)遺留工程維修。
(修補墻壁裂縫、補漏、維修門窗等)
1.電梯檢查方法的更新。
針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結(jié)，對原有的檢查方式進行改進和完善。
加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作，使銀業(yè)國際10臺電梯順利通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局一年一次的電梯年檢，并取得電梯安全使用證。
2.嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃，完成大夏核心配電室設(shè)備的運行、檢修和清掃工作。
同時對各樓層配電管井內(nèi)母線插接箱定期進行保養(yǎng) .
4.中央空調(diào)設(shè)備的維修保養(yǎng)，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。
提高了設(shè)備安全運轉(zhuǎn)性能，保證夏季制冷的正常供應(yīng)。
5.嚴格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設(shè)施的日常管理，對消防設(shè)備進行了全面檢修和防銹加油工作。
為使應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運行良好，確?；馂?zāi)發(fā)生后每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應(yīng)急照明燈亮以引導業(yè)主(用戶)有序地進行應(yīng)急疏散，減少人員傷亡，及時發(fā)現(xiàn)有問題的燈具進行修復(fù)，進一步提高消防設(shè)施設(shè)備運行可靠性。
6.發(fā)電機每月進行一次保養(yǎng)，保養(yǎng)時例行開機運行7分鐘，確保停電時能快速進行發(fā)電。
總結(jié)中詳細的描述了我半年來的工作，還有不盡人意的地方， 不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，相信自己一定能夠做好!
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