學習是一種持續(xù)發(fā)展的過程，我們應(yīng)該保持不斷追求進步的態(tài)度?？偨Y(jié)過程中要注重團隊合作，不斷溝通與交流。以下是小編為大家整理的修辭手法應(yīng)用范例，供大家參考學習。
中國石化工作心得篇一
中國石化作為中國最大的石油化工企業(yè)之一，一直致力于培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才和專業(yè)化人才，以推動中國能源與化工行業(yè)的發(fā)展。作為一名在中國石化這樣的大企業(yè)學習的學生，我親身體會到了其為學生提供的學習機會和嚴格的考核制度，這讓我領(lǐng)悟到了學習的重要性以及中國石化對于人才培養(yǎng)的重視。
第二段：學習機會的重要性。
在中國石化學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)公司提供了豐富多樣的學習機會。無論是內(nèi)部培訓還是外部學習，都能讓員工不斷提升自己的專業(yè)知識和技能水平。另外，公司還定期舉辦技能競賽和論文交流會，激勵員工主動學習和分享知識。通過這些學習機會，我不僅可以與同行業(yè)的專家交流，還能不斷吸取他們的經(jīng)驗和智慧，從而提高自己的專業(yè)水平。
第三段：學習的方法和技巧。
在中國石化學習的過程中，我還學到了許多學習的方法和技巧。公司鼓勵員工進行自主學習，例如建立員工學習小組，共同學習和討論課程內(nèi)容。此外，公司還通過開設(shè)內(nèi)部研討會和講座，為員工提供了學習交流的平臺。在這樣的學習環(huán)境下，我們可以學會如何合理規(guī)劃學習時間，有效記憶與應(yīng)用知識，以及如何借助網(wǎng)絡(luò)和圖書資源進行深入學習。這些學習方法和技巧不僅有助于提升我的專業(yè)水平，也對我以后的學習和工作具有長遠的影響。
第四段：學習的態(tài)度和動力。
中國石化的學習氛圍給予了我無比珍貴的學習動力和激情。作為一名學生，我體驗到了中國石化高層管理人員親自參與培訓項目，鼓勵員工參與學習的態(tài)度。他們通過自身的榜樣作用，讓我明白只有持續(xù)不斷地學習和與時俱進，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。此外，中國石化還提供了許多發(fā)展機會和獎勵計劃，激勵員工不斷提升自己，實現(xiàn)個人和組織的共同成長。這種積極的學習態(tài)度和動力對我具有深遠的影響，激勵我在學習和工作中不斷追求進步和突破。
第五段：結(jié)論。
總結(jié)來說，在中國石化學習的經(jīng)歷中，我領(lǐng)悟到了學習的重要性和方法，體驗到了學習的動力和積極性。通過中國石化提供的豐富學習機會和優(yōu)質(zhì)學習環(huán)境，我不僅提高了專業(yè)素養(yǎng)和技能，還提升了自身的綜合素質(zhì)和競爭力。我相信，在中國石化這樣的大企業(yè)學習，將會對我未來的學習和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
（注：以上文章是根據(jù)輸入內(nèi)容生成的輔助性作文，僅供參考。）。
中國石化工作心得篇二
中國石化是中國最為知名的石油化工企業(yè)之一，也是世界化工行業(yè)的重要參與者。我在中國石化實習期間，深深地感受到了這家企業(yè)的規(guī)模和影響力。通過實踐和學習，我收獲了很多，下面我將分享一下我的心得體會。
在進入中國石化之前，我對這個企業(yè)知之甚少。但通過實踐學習，我深深了解到這是一個龐大的企業(yè)集團，擁有許多子企業(yè)和業(yè)務(wù)板塊，涉及石油、化工、煤化工、新能源等眾多領(lǐng)域。其中最為知名的就是中國石化旗下的加油站，這是中國最大的加油站網(wǎng)絡(luò)之一。無論是從規(guī)模還是從經(jīng)濟價值上來說，中國石化都是國內(nèi)一流的企業(yè)。
第二段：感受企業(yè)文化。
在中國石化，我深深感受到了企業(yè)的文化氣息。這家企業(yè)注重員工的培訓和發(fā)展，提倡無論是新員工還是老員工都應(yīng)該不斷學習和提升。在中國石化，我參與了許多培訓，包括技術(shù)培訓、安全培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等等。這讓我深刻感受到了企業(yè)文化帶來的正面影響，大家積極投入工作，精益求精。
第三段：實踐創(chuàng)新意識。
在石油化工行業(yè)中，技術(shù)革新一直是企業(yè)的驅(qū)動力。在中國石化的實習經(jīng)歷中，我親身參與了許多項目研發(fā)和新技術(shù)推廣。這讓我深深感受到了中國石化創(chuàng)新意識的重要性。中國石化注重研發(fā)創(chuàng)新，不斷推陳出新，依靠技術(shù)的進步來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，為顧客提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)。
第四段：關(guān)注安全環(huán)保。
石油石化企業(yè)是一個高危行業(yè)，關(guān)注安全和環(huán)保問題一直是企業(yè)應(yīng)該求生存和發(fā)展的重要方式。在中國石化，我親身感受到了企業(yè)對于安全和環(huán)保問題的關(guān)注。企業(yè)注重員工安全培訓、行車安全、安全設(shè)備等方面的投入，并且重視環(huán)保治理、煤化工產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的工作。這讓我深刻認識到了企業(yè)要做強、做大的過程中，安全和環(huán)保保障是非常必要的。
第五段：學會團隊合作。
在中國石化工作期間，我參與的項目涉及到了許多的團隊合作。在合作過程中，我懂得了尊重他人、有計劃的合作、溝通的重要性。中國石化在重視員工個人能力的同時，也注重團隊協(xié)作的能力，這讓我對于協(xié)調(diào)和合作能力有了更快速更深刻的認識。
總結(jié)：
中國石化是一個龐大的企業(yè)集團，關(guān)注員工發(fā)展、創(chuàng)新、安全和環(huán)保，同時也十分注重團隊協(xié)作。在其中工作實踐中，我深深意識到了一個企業(yè)要健康、可持續(xù)發(fā)展，需要優(yōu)良的企業(yè)文化、創(chuàng)新能力，以及安全和環(huán)保保障等多重要素支撐。我為在中國石化的實習經(jīng)歷感到驕傲，也將在今后的工作中不斷實踐和發(fā)展自己，為中國石化的發(fā)展貢獻自己的力量。
中國石化工作心得篇三
11月7日，中國石化2016年財務(wù)決算暨2017年財務(wù)預算布置視頻會在總部召開。會議表彰了2015年度財務(wù)決算報表先進單位和個人，集團公司總會計師劉運出席并作總體部署。會議通報了1～10月生產(chǎn)經(jīng)營情況，總結(jié)了今年財務(wù)工作開展情況，要求各單位緊盯全年利潤目標，嚴格落實降本減費措施。繼續(xù)強化后兩個月預算的安排與執(zhí)行，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營安排，努力增加經(jīng)營總量，嚴格執(zhí)行成本費用預算，已節(jié)約的成本費用必須鞏固不反彈，防止年底突擊花錢。重大會計事項特別是減值準備計提，必須報集團公司備案批準。對做好2016年財務(wù)決算工作，劉運要求：加強組織領(lǐng)導，企業(yè)總會計師、財務(wù)處長要擔負起組織領(lǐng)導責任；確保決算工作質(zhì)量，不能因為個別企業(yè)的問題影響整個集團公司報表質(zhì)量，幾家上市公司要做好對外披露準備工作；按時報送決算報告，要依托信息化手段，顧全大局，及時完成決算編報工作；確保會計信息真實可靠，正確認識“保效益”和真實核算的關(guān)系，確保財務(wù)信息質(zhì)量。（張曉光）。
中國石化總部調(diào)研組指導荊門資產(chǎn)分公司扭虧脫困。
日前，總部扭虧脫困調(diào)研組對荊門資產(chǎn)分公司扭虧脫困工作，進行了專題調(diào)研指導。去年以來，荊門資產(chǎn)分公司采取積極舉措，扭虧脫困工作取得階段性成果：一是加強了生產(chǎn)運行管理，增強動力板塊盈利能力；二是逐步挖掘潛力，盤活低效、閑置資產(chǎn)；三是加強“三供一業(yè)”移交的前期工作；四是深化成本管控，進一步壓縮成本。
荊門石化相關(guān)負責人表示，下一步荊門資產(chǎn)分公司將通過業(yè)務(wù)重組，加大業(yè)務(wù)承攬和人力資源輸出力度，進一步盤活閑置資產(chǎn)，合理策劃合資合作大項目，提升整體增效能力，嚴格成本管控，逐步降低成本。調(diào)研組充分肯定了荊門資產(chǎn)分公司扭虧脫困工作取得的成績，希望荊門石化落實“有市場、有資源、有效益、有競爭力”的要求，通過可行的企地合作方式，優(yōu)化區(qū)域資源，提高資源利用率，做精做特優(yōu)勢產(chǎn)品，不斷提升企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟水平和競爭能力。
中國石化集團公司學習傳達十八屆六中全會精神。
10月28日，中國石化集團公司召開領(lǐng)導干部會議，黨組書記、董事長王玉普主持會議并學習傳達黨的十八屆六中全會精神，強調(diào)黨的十八屆六中全會發(fā)出了全面從嚴治黨的偉大號召，我們要更加清醒地認識肩負的責任和使命，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大膽創(chuàng)新、勇于開拓，不斷開創(chuàng)工作新局面，堅定不移地把中國石化打造成為貫徹和實踐習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的重要陣地，為全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標做出更大貢獻。
會議傳達《中共中央辦公廳關(guān)于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》，傳達學習習近平總書記受中央政治局委托作的工作報告、習近平總書記關(guān)于《準則（討論稿）》和《條例（討論稿）》的說明，以及習近平總書記在會議結(jié)束時總結(jié)講話的主要精神。
集團公司領(lǐng)導戴厚良、王志剛、徐檳、劉運、焦方正、馬永生出席會議。
王玉普指出，習近平總書記的工作報告立意高遠、總攬全局、求真務(wù)實，既是一份碩果累累的成績單，也是一項鼓舞人心的動員令。一年來，以習近平同志為核心的黨中央以大視野謀劃未來，大氣魄治黨治國治軍，大手筆運籌國際國內(nèi)，黨和國家各項工作均取得突出成就，開辟了中國特色社會主義現(xiàn)代化新征程。黨的十八大以來的實踐充分證明，習近平總書記事實上已經(jīng)當之無愧地成為黨中央的核心、全黨的核心。
王玉普強調(diào)，兩個文件稿以黨章為根本遵循，深刻總結(jié)黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗，直面當前黨內(nèi)政治生活存在的突出矛盾和問題，圍繞嚴肅黨內(nèi)政治生活提出明確要求，圍繞加強黨內(nèi)監(jiān)督做出具體規(guī)定，體現(xiàn)了繼承和創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，主題鮮明、思路清晰，內(nèi)容豐富、重點突出，措施有力、務(wù)實管用，思想性、指導性、操作性都很強，將對加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面提高黨的建設(shè)科學化水平，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
就集團公司貫徹落實十八屆六中全會精神，王玉普強調(diào)四個方面。一要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威。要進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在政治上思想上行動上堅決維護核心、緊跟核心，堅決維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央的指揮，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決杜絕，以實際行動更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍。
二要堅決把全面從嚴治黨落到實處。要按照黨中央的要求，認真貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，把加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督作為重要抓手，嚴格落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨不斷取得新成效。要大力加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，在落實民主集中制、嚴明紀律規(guī)矩、發(fā)揚黨內(nèi)民主、正確選人用人、加強黨內(nèi)監(jiān)督、推動黨建工作重心下移等方面下功夫，把管黨治黨這一根本的政治責任扛起來、落實好。集團公司黨建工作會以后，管黨治黨的責任都已十分明確，下一步就要嚴抓檢查考核，對責任不落實、抓黨建不力的要追究責任，以問責倒逼責任落實。各級黨員干部要以身作則，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，要敢于擔當、敢抓敢管，讓紀律規(guī)矩成為“帶電的高壓線”，打牢全面從嚴治黨的基礎(chǔ)。
三要堅決做強做優(yōu)做大中國石化。要堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷加深對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和低油價的認識，落實好中央五大發(fā)展理念，實施好集團公司五大發(fā)展戰(zhàn)略，做到部署一件、落實一件、見效一件，努力做強做優(yōu)做大，決不能錯過轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級的時間窗口。2016年已進入四季度，要對安排部署的各項工作進行認真梳理，對每項工作的進展情況做到心中有數(shù)，該推動的加快推動，該落實的抓緊落實，該檢查考核的嚴格檢查考核，確保各項工作按計劃推進。要緊緊咬住全年效益目標不放松，發(fā)揮一體化整體優(yōu)勢，用好考核指揮棒的導向作用，抓兩頭帶中間，堅決完成全年目標任務(wù)，確保實現(xiàn)“十三五”良好開局。要精心謀劃2017年工作，早想一步、想深一步。特別要突出價值引領(lǐng)、突出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、突出提質(zhì)增效升級，做好“三大計劃”的編制工作，加強銜接配合，提高科學性、有效性和指導性。要抓實抓細季節(jié)性安全生產(chǎn)，堅決遏制事故多發(fā)態(tài)勢，堅決杜絕重特大事故，確保安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。
四要認真抓好十八屆六中全會精神的傳達學習和貫徹落實。當前和今后一個時期，要把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務(wù)，精心組織，周密部署，切實抓緊抓實抓好，把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，更加扎實地把黨中央各項決策部署落到實處。要研究提出學習貫徹黨的十八屆六中全會精神的具體方案和舉措。要認真組織新聞報道，抓好輿論引導，突出重點、形成聲勢，把握節(jié)奏、保持力度，在全系統(tǒng)營造學習貫徹全會精神的濃厚氛圍。（記者劉江波）。
黨組傳達學習全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。
10月19日，中國石化集團公司黨組召開會議，傳達學習習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話和劉云山同志的總結(jié)講話，傳達了張毅同志在國務(wù)院國資委學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神時的講話要求。集團公司黨組書記、董事長王玉普主持會議并強調(diào)，要把學習總書記重要講話和會議精神作為一項重要政治任務(wù)，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，堅定不移地把中國石化打造成為貫徹和實踐習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的重要陣地。集團公司領(lǐng)導戴厚良、徐檳、劉運、焦方正出席會議。
王玉普在學習傳達會上指出，要深刻領(lǐng)會全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的重大意義。黨中央召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，這在我們黨的歷史上是第一次，意義重大，影響深遠，這次會議為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)注入了新的動力，為國有企業(yè)改革發(fā)展進一步統(tǒng)一了思想認識，為加強國有企業(yè)黨建工作提供了根本遵循，為新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作指明了前進方向，必將推動國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)開創(chuàng)新的局面。
王玉普強調(diào)，要準確把握習近平總書記重要講話的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。總書記的重要講話，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻。我們要切實提高思想認識，準確把握國有企業(yè)的重要地位作用，準確把握加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要性緊迫性，準確把握加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理的有機統(tǒng)一關(guān)系，準確把握加強國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的基本要求。
王玉普強調(diào)，要堅決抓好習近平總書記重要講話和會議精神的貫徹落實。一要下功夫?qū)W深學透習近平總書記重要講話精神。要把學習總書記重要講話和會議精神作為一項重要政治任務(wù)，準確把握精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，切實學深學透、入腦入心、武裝思想、指導行動，永葆絕對忠誠黨的政治品格，營造抓黨建、促發(fā)展的良好氛圍。二要下功夫落實管黨治黨責任。要堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，深刻領(lǐng)會國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在原則問題上旗幟鮮明，在大是大非問題上絕不含糊。要增強管黨治黨意識，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，在“把方向、管大局、保落實”上履職盡責。三要下功夫推動黨的領(lǐng)導與公司治理有機統(tǒng)一。我們深化國有企業(yè)改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，既要借鑒國外先進理念，又不能照搬西方公司的治理模式，必須建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，必須堅守黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，必須堅持“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，必須創(chuàng)新黨組織開展工作的方式方法，必須推動黨的建設(shè)與改革發(fā)展同步加強，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。四要下功夫建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導人員隊伍。要認真領(lǐng)會“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的總要求，堅定信念、任事?lián)敚肋h聽黨話、跟黨走，始終保持良好精神狀態(tài)，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。要抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，堅持正確用人導向，選拔良將賢才，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。五要下功夫做強做優(yōu)做大中國石化。要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動結(jié)構(gòu)性矛盾和歷史遺留問題解決。要主動服務(wù)和融入國家戰(zhàn)略，積極參與“一帶一路”建設(shè)，加快培育新的增長點。要堅持問題導向、突出價值引領(lǐng)，全面提高效能、增強活力、打造競爭力、提升軟實力，在深化改革上取得新成效。要抓緊推進科技體制機制改革的試點，加快形成能夠改變中國石化面貌的新機制和新技術(shù)。（記者寧彬）。
中國石化工作心得篇四
在這個時代，石油已成為世界主要的能源來源之一。中國石化這個龐大的石油企業(yè)，一直在致力于為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，以及為社會做出積極貢獻。作為中國石化的員工，我從工作中收獲了許多的感悟和體會。在這篇文章中，我將會分享我所學到的中國石化的心得體會。
中國石化強調(diào)企業(yè)文化的建設(shè)，始終堅持以人為本的理念，崇尚工匠精神和品質(zhì)至上的理念，始終追求卓越表現(xiàn)。在這樣的氛圍中工作，讓我深深地感受到了身為員工的自豪感。企業(yè)文化的塑造影響著一個公司的整體環(huán)境，中國石化的文化建設(shè)能夠使我能夠獲得滿足感和成就感，這是我在其他企業(yè)中未曾感受到的。
第三段：中國石化的市場競爭力。
中國石化擁有雄厚的技術(shù)力量，先進的生產(chǎn)設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。企業(yè)一直致力于增強競爭力，通過產(chǎn)學研合作和技術(shù)創(chuàng)新，提高了產(chǎn)品的附加值和市場占有率。中國石化堅持綠色、低碳、可持續(xù)的發(fā)展道路，積極響應(yīng)國家的能源政策，致力于發(fā)展清潔能源。這種市場競爭力的增強，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了保障。
除了對市場競爭的關(guān)注，中國石化也十分關(guān)注社會責任。企業(yè)秉承“為社會創(chuàng)造更多價值”的理念，積極參與公益事業(yè)，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，為員工提供高質(zhì)量的生活和培訓機會。企業(yè)的這些舉措，提高了企業(yè)在公眾的口碑，樹立了良好的企業(yè)形象。
第五段：結(jié)論。
作為中國石化的一名員工，我為自己選擇了這樣一家企業(yè)而感到自豪。在這里，我不僅獲得了工作技能，更增長了人生閱歷，學會了積極面對困難，理智應(yīng)對挑戰(zhàn)。我相信在中國石化這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的大家庭中，我也能夠持續(xù)成長和創(chuàng)造出更多的價值。
中國石化工作心得篇五
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加油站是展示企業(yè)文化的窗口，是完成銷售任務(wù)、實現(xiàn)經(jīng)濟效益的承載者，是營造“家庭”氛圍的基本單元。作為加油站的管理員，怎樣協(xié)助站長管理好加油站，是我始終追求的目標和努力工作的方向。
加油站是我們向社會提供服務(wù)，展示精神風貌的窗口。日常管理中我十分重視加油站形象管理，始終做到加油現(xiàn)場環(huán)境整潔、衛(wèi)生，不留死角，并隨時清掃加油車輛帶來的泥沙紙屑。我承包站上最難搞的衛(wèi)生區(qū)，只要是我在加油現(xiàn)場，基本上是掃把不離手。身教重于言教，員工們每當看到我拿著掃把打掃她們的衛(wèi)生區(qū)時，不用我叫，他們自動就跑過來和我一起清掃了。在我和全站員工的共同努力下，展現(xiàn)在顧客眼前的，每時每刻都是整潔、清新的環(huán)境。
加油站是一個員工的集合體，作為加油站管理員一項必不可少工作就是協(xié)助站長管理員工。在對員工的管理上我不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。要想管好別人，首先自己要知道去怎么管。我不斷向許多有經(jīng)驗的老同志學習，我注重對《加油站管理規(guī)范》和公司各種制度的學習，做到自己應(yīng)該怎樣管、對員工怎樣要求心中有數(shù)。做促進員工和睦相處的促進劑。員工們各有各的生活習慣和脾氣，加強了解員工，及時將員工情況及困難向站長以不同方式匯報，使大家相知并相互理解，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境。損耗管理工作是加油站的大事，損耗的大小直接關(guān)系到員工的薪酬，在協(xié)助站長加強損耗管理的工作中我從源頭抓起，仔細核對每車進油單據(jù)，及時做好記錄。從兩方面入手：一是量油罐，看油罐空高的變化，二是每月和片區(qū)數(shù)質(zhì)量管理員對加油機進行自校，檢測加油機是否精確無誤，發(fā)現(xiàn)損耗及時查明原并做好相關(guān)記錄向站長匯報。接卸油品時，想方設(shè)法卸盡油罐車內(nèi)的余油，做到點滴歸倉。通過全體員工的共同努力，我站損耗管理工作取得長足進步，在片區(qū)排名中，取得第一的驕人成績。
資金是企業(yè)的“血液”只有管好資金才能避免企業(yè)“流血、失血、貧血”等現(xiàn)象發(fā)生才能使企業(yè)進行有效經(jīng)營。我按照誰銷售、誰負責、誰回籠的原則及時將銷售日報送交情況進行登記匯總，上報財務(wù)。狠抓現(xiàn)金管理，及時將加油站現(xiàn)金存入銀行，不讓大量現(xiàn)金在加油站過夜，以確保資金的絕對安全。及時檢查資金投幣情況，嚴格按投幣管理制度辦事避免因火災(zāi)、爆炸、被盜、被搶造成的資金損失。
我們加油站是ic卡發(fā)卡站，自中石化加油卡上市以來，以其安全、方便、快捷的服務(wù)功能深得用戶賞識，被廣泛推廣和使用，我從宣傳ic卡的好處入手，不分上、下班，只要是遇見熟人就宣傳ic卡，在我和同事的共同努力下，全年完成ic卡銷售297張，沖值達到400多萬元，破該站歷史紀錄，圓滿完成了上級公司下達的任務(wù)指標。及時辦理各種ic卡業(yè)務(wù)，用戶隨時來隨時辦理，為顧客帶來方便，深得用戶的好評。帶著美好憧憬，步入2009年，我將不斷鞭策自己，再創(chuàng)輝煌。
__年對所有國人來說是不同意義的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奧運會的無限驕傲，還有全球經(jīng)濟危機的巨大壓力。但這個春天我非常有幸來到大連_加油站工作，雖然工作只有短暫的大半年時間，但其中的樂趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會。更重要的是我從當初的“菜鳥”到礪漸的成熟，讓我增長了不少知識，可謂受益匪淺。
大連_加油站是一個中等規(guī)模的加油站。該站的主要成員有：站長，計量員，核算員，安全員和四名加油員。加油站的組建也相當簡單。核心的部分由四大塊組成：第一大塊是加油區(qū)，第二大塊是油罐區(qū)，第三大塊是辦公大廳。第四大塊就是工作人員餐廳。
在未上崗前的培訓，了解到了有關(guān)中國石油企業(yè)各方面的知識。中國石油就是中國石油天然氣股份有限公司，是國內(nèi)銷售額的企業(yè)之一。它與中國石化是兩個獨立的企業(yè)，不能混為一談。在2004的排名中，中國石油躋身于世界500強企業(yè)之前列，排名第52位，而中國石化排名63位。中國石油是2008年北京奧運會的合作伙伴，該企業(yè)的宗旨是“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”;企業(yè)精神：愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻。中國石油的核心經(jīng)營管理理念：誠信，創(chuàng)新，業(yè)績,和諧，安全。中國石油加油站服務(wù)宗旨：為客戶提供全員，全面，全過程，全心全意地服務(wù)。加油站的服務(wù)承諾;質(zhì)量達標，計量準確，環(huán)境整潔，健康安全，方便快捷。
來到大連_加油站加油站里工作，_站長和_班長，安全員吳_強調(diào)最多的就是安全問題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標語：“不準吸煙”，“不準打手機”，“熄火加油”等。意在提醒進入加油站的每一個人員安全第一。這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂“通識教育課”吧。
在加油站工作，首先就必須學會加油。規(guī)范的加油操作被稱為“加油十三步曲”。工作的第1天，_站長就派了_班長來教我。她先給我們示范，時不時給我們糾正錯誤。我也學得不亦樂乎。所謂加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引車輛。第三步，開啟車門。第四步，微笑招呼。第五步，熱情詢問。第六部，開啟油箱。第七步，歸零預置。第八步，提槍加油。第九部，收槍復位。第十步，簡易擦車。第十一步，提示付款。第十二步，禮貌送行。第十三步，盤整清潔。我要把這十三步的每一個動作做到位，做規(guī)范確實不是一件容易的事，也犯了一些錯誤：如加冒油，但的是一時疏忽被司機把加油機的計量器打碎幸運的是沒有傷到人，沒有造成重大事故，此事通過_站長的處理與司機的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她，我們尊敬的_站長!
在加油站里工作的第二事就是開發(fā)票。據(jù)我自己所體驗到的，開發(fā)票就是要細心，特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會給一些思想動機不純的人提供做假賬的機會?？傊?，大概要注意這些方面：一，填寫金額時要區(qū)分大小寫，不能涂改，否則作廢。二，在所填金額前要封頂。三，注意所填單位和開發(fā)票的日期。開發(fā)票還需要講究速度，要快要準。
在與司機朋友的服務(wù)中最初我有些不耐煩，甚至達到大大出手的地步，通過_站長的批評和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服務(wù)更離不開微笑。微笑很簡單，因為每個人天生都會笑，但要時刻保持微笑，哪怕心情不好的時候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中國石油的標志“寶石花”需要我們每一個員工用心去愛護。如果你不知道該怎么辦，那就露出你的八顆牙齒，微笑一下吧!只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，能像陽光那樣燦爛，“寶石花”就一定能在中國大地光芒四射。“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”。讓我們一起用微笑告訴顧客，用微笑感動顧客，用微笑創(chuàng)造價值。
__年在_加油站的工作，或多或少學到了一些東西。無論從理論知識上還是從社會知識上，都有了不小的收獲，也許有一天我會離開我心愛的加油站工作，但讓我值得感謝的人，給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無法把遺忘的!
__年我將以嶄新的姿態(tài)來對待我的工作，學習“鐵人“王進喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作。二、嚴禁違反操作規(guī)程操作。三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)。四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。愛崗敬業(yè)，微笑、熱情、禮貌的為顧客服務(wù)，“以人為本”“從”心開始“聽從_站長領(lǐng)導，服從_站長指揮!像一系列違規(guī)事件說”不“!希望閻站長和領(lǐng)導們看我是實際行動吧!
尊敬的公司領(lǐng)導：
大家好!
光陰似箭，晃眼一瞬間上半年的工作已經(jīng)過去了，在這里，我將錦山加油站上半年的工作情況做如下匯報：
1、加油站的銷售情況：
錦山加油站20_年月—月銷售汽油噸，柴油噸，共計銷售油品噸，非油品上半年銷售共計元。潤滑油銷量為kg。
2、銷量的下降與上漲的原因分析：
20_年初，德龍運輸車隊加入，周邊礦業(yè)開工，用油。
量比較多，這也是我站的一個優(yōu)勢。
20_年12月30日我站改建后開業(yè)，為了提升銷量，
我也經(jīng)常走訪我站的老客戶，發(fā)現(xiàn)新客戶。
3、對于客戶的管理。
我站處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，周邊固定單位較少，附近村鎮(zhèn)的好幾。
公司領(lǐng)導的宏觀調(diào)控下，相信憑借我站優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，質(zhì)優(yōu)量足的油品，及豐富的便利店，會給我們帶來的銷售量的不斷看漲。
1，緊抓站內(nèi)安全管理工作并在我們的站容站貌上狠下功夫的同時還要加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2，嚴抓安全生產(chǎn)管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時的處理并上報公司，安全責任落實到個人，要定期的進行安全的培訓及學習。
3，抓好站內(nèi)管理工作，樹立——汽油柴油潤滑油滴滴品質(zhì)油，親情友情同事情濃濃石油情的理念。團結(jié)大家搞好日常經(jīng)營工作。團結(jié)就是力量，步調(diào)一致才能得勝利。
4，努力完成公司下達的各項任務(wù)。
作為站長，我時刻銘記“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的座右銘，不斷加強學習，嚴于律己律人。我將帶領(lǐng)我站員工憋足干勁力爭將我站評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)站，并努力將我站建設(shè)成為星級站。
錦山加油站。
20_年上半年，我站在公司及上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導下，以公司工作會議精神為指導，緊緊圍繞公司發(fā)展總體目標，立足本職，服務(wù)大局，齊心協(xié)力，銳意進取，以“保春運、抓服務(wù)、保安全”為中心，有力地促進了各項工作的穩(wěn)步推進，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、成品油銷售情況。
20_年1-6月銷售情況表單位：噸。
今年。
銷售任務(wù)為39600噸，其中：汽油3384噸;柴油36216噸。直至6月30日止，共銷售成品油18581.176噸，占全年任務(wù)的46.92%，其中：汽油銷售1717.615噸，占全年銷售任務(wù)的50.76%;柴油16863.899噸，占全年銷售任務(wù)的46.56%，未達到時間過半任務(wù)未過半的目標，其主要原因有以下幾點：
1、公司制定的目標偏高，今年的銷售任務(wù)是根據(jù)“限量”時期的銷量基礎(chǔ)上來定的，比增加50.17%。
2、同行業(yè)競爭激烈。
臨近許多加油站以降低價格、送水、送手套、打折扣等手段促銷，許多司機被表面眼前利益套住，錯失進我站加油的幾率。
3、我站的銷售量與同期相比雖有較大增長，但從上表中可以看出，從4月份開始銷量逐次下滑。
受到新高速通車的影響，北邊許多貨車逐漸走新高速，路程短，往返時間快，無論是經(jīng)濟上還是時間上都得到了很大的便利?，F(xiàn)在幾乎每日銷量保持在10萬升上下。下半年及以后的銷售形勢將會更加嚴竣，據(jù)說20_年九江二橋通車，對我站的銷售來說無疑是“雪上加霜”，困難重重，柴油銷售將會不同日而喻。
二、夯實基礎(chǔ)工作，助推管理水平提升。
一是抓安全保春運。由于2月份春運車流的迅猛增長，我站提前做好了應(yīng)對措施，加強現(xiàn)場管理，管理員堅持到現(xiàn)場監(jiān)督指導，做到人員調(diào)配及時，保障了現(xiàn)場成品油銷售的安全及穩(wěn)定。加強安全知識的學習，形式多樣的開展“七想七不干”、查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”等工作，有力地提高了員工的安全意識，使安全工作得以常態(tài)化監(jiān)督。通過重新梳理修訂各類應(yīng)急預案，強化各類預案演練，半年來組織各項演練10次，月月有演練，全面提高了我站應(yīng)急處置能力，為安全保駕護航，確保了我站半年來未發(fā)生安全、環(huán)保等級事故。
二是抓服務(wù)樹形象。我站緊緊圍繞“打造一流高速公路成品油銷售企業(yè)”為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)”活動為載體，結(jié)合“日?？荚u”為抓手，不斷強化員工的服務(wù)意識和技能。員工的精神面貌得到大幅提升，文明用語的使用，雙手遞發(fā)票、找零錢，禮貌送客等服務(wù)景象隨處可見，活動效果顯著?！盀槊穹?wù)”活動雖已結(jié)束，但服務(wù)沒有停止，我們將繼續(xù)鞏固活動成果，使其內(nèi)化為我們員工的自覺行為。不斷充實、完善考評內(nèi)容，杜絕管理盲點。日?？荚u以現(xiàn)場和調(diào)取錄像方式，促使員工按照加油八步法進行規(guī)范操作，并從員工的發(fā)飾、服裝和舉止禮儀等細微處進行嚴格規(guī)范，讓最好的服務(wù)落到實處，以良好的服務(wù)吸引顧客。
四是抓數(shù)質(zhì)量踐承諾。我站以落實“質(zhì)優(yōu)量足，顧客滿意”的質(zhì)量目標為準則，加強進貨驗收，從源頭把好油品數(shù)質(zhì)量第一關(guān)，杜絕油品驗收可能出現(xiàn)的一切問題，認真落實“卸油十步法”操作，施行《雨雪天氣水高測量記錄》、《液位儀手工比對記錄》;每月組織人員對加油機進行自校，確保發(fā)油質(zhì)量和精度，半年來未發(fā)生一起數(shù)質(zhì)量惡性投訴事件，認真踐行了“每一滴油都是承諾”的社會責任。
下半年，我站將緊緊圍繞公司既定的各項任務(wù)目標，立足安全，積極擴銷，鞏固為民服務(wù)活動取得的成果，在上級部門的關(guān)心和指導下，樹立信心和決心，以飽滿的熱情、務(wù)實的作風，迎難而上，定會開創(chuàng)出一片新的工作局面。
理爭效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)鑄精品。20_年在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和大力支持下，以強化內(nèi)部管理鑄造精品站為重點，以降本減費為中心，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的，二年來在我們?nèi)w員工的積極努力和緊密配合下，加油站在站容站貌，規(guī)范服務(wù)，以及員工素質(zhì)都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提升。銷量也大幅度提升，我現(xiàn)將一年的工作匯報如下。
一、經(jīng)營情況。
今年公司嚴把數(shù)質(zhì)量關(guān)，給我站經(jīng)營提供了良好的保證，同時憑著中國石油質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象，并在站領(lǐng)導細致的管理上，壤塘加油站打動來來往往的每一位顧客，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題，從而形成了緊密融洽的客戶關(guān)系，如“加油為什么不能打手機”，“為什么200升油箱能加240升油”等問題能為顧客科學的解答。贏得了八方顧客的信賴和贊揚。截止11月底很好的完成了公司下達的銷售任務(wù)。目前，我們正向前著更高的目標沖刺。
二、安全管理。
1、我在保證安全生產(chǎn)的平時，對我們進行安全教育，強化我們的安全責任感，要求我們在做每一件事情前，先做到風險識別，要求我們做好本職工作，把安全工作做的更主動更積極，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，避免事故的發(fā)生，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中，在日常的工作中落實安全責任制，設(shè)施設(shè)備每天檢查，人人做到“以防為主、防消結(jié)合”，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的因素等。
2、加強了加油站的預案演練，在演練中熟練自己的職責與分工，加強了同事之間的團結(jié)和配合。
三、服務(wù)方面。
從現(xiàn)場服務(wù)水平來看，我們加油的服務(wù)水平在不斷提升，現(xiàn)場服務(wù)能三人以上，做到車到人到，服務(wù)以“微笑服務(wù)”、“三聲服務(wù)”為主導，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標準，在服務(wù)中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，使他們在我們站加滿油，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念，在服務(wù)中做實事感到顧客。俗話說“有耕耘才會有收獲”，為顧客提供幫助、顧客必然給你回報。企業(yè)發(fā)展不是一個人的事，只要我們齊心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營管理方針認真落實到位，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽，茁壯成長，為實現(xiàn)“國內(nèi)一流”的企業(yè)，我們?yōu)榇四繕伺?，加油奮斗。
中國石化工作心得篇六
自改革開放以來，中國石油化工集團公司（以下簡稱中國石化）在石油化工行業(yè)中取得了長足的發(fā)展。作為一名中國石化公司的員工，我有幸參與了公司的培訓課程，深感中國石化學習的重要性。通過學習，我獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，并對中國石化發(fā)展有了更深入的了解。在接下來的文章中，我將分享我在學習過程中的心得體會。
首先，中國石化注重員工的學習和發(fā)展是有道理的。在過去的幾十年中，中國石化一直致力于推動員工的學習和發(fā)展。通過培訓課程和其他形式的學習機會，員工可以不斷提高自己的技能和知識。這不僅有助于提高個人的能力和競爭力，也為公司的發(fā)展提供了有力的支持。在我的學習過程中，我學到了許多與工作相關(guān)的技能，如石油勘探和開采、煉化工藝、市場營銷等。這些技能的掌握使我更加自信和有競爭力，能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。
其次，中國石化的學習模式是多元化的。中國石化的學習模式不僅包括傳統(tǒng)的課堂教學，還包括實踐培訓、在線學習、交流分享等多種形式。這種多元化的學習模式讓學員可以根據(jù)自己的興趣和實際情況選擇適合自己的學習方式。例如，我參加過一次實踐培訓，在實際工作環(huán)境中學習和實踐了新的技能。這種學習方式不僅增強了我的實踐能力，還讓我更加深入地了解了石油化工行業(yè)的工作流程和挑戰(zhàn)。同時，通過在線學習和交流分享，我可以隨時隨地學習新知識，了解行業(yè)動態(tài)和前沿技術(shù)的發(fā)展。這種多元化的學習模式使我能夠全面發(fā)展，并不斷提高自己的能力。
再次，學習使我對中國石化的發(fā)展有了更深入的了解。通過學習，我了解到中國石化作為一家國有企業(yè)，在國內(nèi)外市場中發(fā)展迅速，積極參與國家的能源戰(zhàn)略和經(jīng)濟建設(shè)。中國石化在石油勘探和開采、煉化工藝、市場營銷等方面具有豐富的經(jīng)驗和優(yōu)勢，不斷推動行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。同時，中國石化注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，不斷推動石油化工行業(yè)向高質(zhì)量、高效益、低碳排放的方向發(fā)展。這些都使我對中國石化的未來充滿信心，并為能夠為中國石化工作而感到自豪。
最后，學習是一個不斷進步和提高的過程。在學習的過程中，我深刻意識到學習不僅是為了獲得更多的知識和技能，更重要的是要將所學應(yīng)用到實際工作中，并不斷反思和完善自己。因此，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為中國石化的發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，中國石化學習的重要性不言而喻。通過學習，我不僅提高了自己的能力和競爭力，更重要的是對中國石化的發(fā)展有了更深入的了解。中國石化注重員工的學習和發(fā)展，提供多元化的學習機會，使員工能夠全面發(fā)展。學習是一個不斷進步和提高的過程，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提高自己，為中國石化的發(fā)展做出更大的貢獻。
中國石化工作心得篇七
中國石化是我國能源行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，也是全球能源領(lǐng)域具有影響力的企業(yè)之一。我有幸在中國石化工作多年，深刻認識到了企業(yè)對于能源行業(yè)的支撐作用，也明白了企業(yè)實現(xiàn)自身快速發(fā)展的關(guān)鍵所在。以下是我的心得體會。
一、企業(yè)文化是中國石化的成功之本。
在中國石化的工作環(huán)境中，我深刻感受到了企業(yè)文化的強大力量。中國石化以“品質(zhì)、創(chuàng)新、責任、共贏”為企業(yè)核心價值觀，以“技術(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、共贏合作”為企業(yè)使命，以“創(chuàng)造更大的社會價值”為企業(yè)愿景。這種企業(yè)文化不僅僅是口號，而是真正滲透到了每一個員工的思想之中。在這種企業(yè)文化的引領(lǐng)下，中國石化得以快速發(fā)展，并且始終保持著一個良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、員工的作用不可忽視。
企業(yè)之所以能夠快速發(fā)展，是因為各個崗位上的員工發(fā)揮了巨大的作用。中國石化重視員工的培養(yǎng)和激勵，通過一系列的激勵政策和培訓計劃，讓員工感受到自身的價值，并且在工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，中國石化為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展機會，讓員工在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)職業(yè)生涯的增值。尊重員工，正確對待員工的工作需求和成長路徑，是企業(yè)發(fā)展的重要保障之一。
三、高技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之基。
在競爭激烈的市場環(huán)境中，高技術(shù)的創(chuàng)新成為了企業(yè)快速發(fā)展的重要手段。中國石化在科技創(chuàng)新上面始終保持高速度發(fā)展，累計獲得多項發(fā)明專利，并取得了多個行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)成果。在液化天然氣和油氣田開發(fā)領(lǐng)域，中國石化采用高新技術(shù)，在節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用等方面得到了全面推廣。高技術(shù)的創(chuàng)新，使中國石化始終處于能源科技前沿地帶。
四、服務(wù)客戶是企業(yè)的首要任務(wù)。
企業(yè)之所以存在，就是因為服務(wù)了社會。中國石化始終將服務(wù)客戶放在首要位置。通過專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和良好的客戶關(guān)系維護，中國石化不僅在中國市場贏得了良好的口碑，也逐漸在世界市場上占據(jù)了一定的份額。在不斷提升客戶滿意度的同時，中國石化也不斷加強自身產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
綠色發(fā)展是當前全球經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，也是我國能源行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。中國石化高度重視環(huán)境保護，并且通過投入大量的科技資源和資金，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的清潔化和環(huán)?；６嗄陙?，中國石化積極推動“低碳經(jīng)濟”和“綠色石化”，在減少排放和環(huán)保治理方面做出了不俗的成績，為構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出了重要貢獻。
總之，我深深認識到：企業(yè)文化的塑造、員工的作用、高技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)客戶和綠色發(fā)展是中國石化快速發(fā)展的五項關(guān)鍵要素。在今后的工作中，我將以中國石化的理念為指引，不斷提高自身的工作水平，為企業(yè)快速發(fā)展做出努力。
中國石化工作心得篇八
20_年上半年，我站在公司及上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導下，以公司工作會議精神為指導，緊緊圍繞公司發(fā)展總體目標，立足本職，服務(wù)大局，齊心協(xié)力，銳意進取，以“保春運、抓服務(wù)、保安全”為中心，有力地促進了各項工作的穩(wěn)步推進，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、成品油銷售情況。
20_年1-6月銷售情況表單位：噸。
今年。
銷售任務(wù)為39600噸，其中：汽油3384噸;柴油36216噸。直至6月30日止，共銷售成品油18581.176噸，占全年任務(wù)的46.92%，其中：汽油銷售1717.615噸，占全年銷售任務(wù)的50.76%;柴油16863.899噸，占全年銷售任務(wù)的46.56%，未達到時間過半任務(wù)未過半的目標，其主要原因有以下幾點：
1、公司制定的目標偏高，今年的銷售任務(wù)是根據(jù)“限量”時期的銷量基礎(chǔ)上來定的，比增加50.17%。
2、同行業(yè)競爭激烈。
臨近許多加油站以降低價格、送水、送手套、打折扣等手段促銷，許多司機被表面眼前利益套住，錯失進我站加油的幾率。
3、我站的銷售量與同期相比雖有較大增長，但從上表中可以看出，從4月份開始銷量逐次下滑。
受到新高速通車的影響，北邊許多貨車逐漸走新高速，路程短，往返時間快，無論是經(jīng)濟上還是時間上都得到了很大的便利?，F(xiàn)在幾乎每日銷量保持在10萬升上下。下半年及以后的銷售形勢將會更加嚴竣，據(jù)說20_年九江二橋通車，對我站的銷售來說無疑是“雪上加霜”，困難重重，柴油銷售將會不同日而喻。
二、夯實基礎(chǔ)工作，助推管理水平提升。
一是抓安全保春運。由于2月份春運車流的迅猛增長，我站提前做好了應(yīng)對措施，加強現(xiàn)場管理，管理員堅持到現(xiàn)場監(jiān)督指導，做到人員調(diào)配及時，保障了現(xiàn)場成品油銷售的安全及穩(wěn)定。加強安全知識的學習，形式多樣的開展“七想七不干”、查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”等工作，有力地提高了員工的安全意識，使安全工作得以常態(tài)化監(jiān)督。通過重新梳理修訂各類應(yīng)急預案，強化各類預案演練，半年來組織各項演練10次，月月有演練，全面提高了我站應(yīng)急處置能力，為安全保駕護航，確保了我站半年來未發(fā)生安全、環(huán)保等級事故。
二是抓服務(wù)樹形象。我站緊緊圍繞“打造一流高速公路成品油銷售企業(yè)”為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)”活動為載體，結(jié)合“日常考評”為抓手，不斷強化員工的服務(wù)意識和技能。員工的精神面貌得到大幅提升，文明用語的使用，雙手遞發(fā)票、找零錢，禮貌送客等服務(wù)景象隨處可見，活動效果顯著?！盀槊穹?wù)”活動雖已結(jié)束，但服務(wù)沒有停止，我們將繼續(xù)鞏固活動成果，使其內(nèi)化為我們員工的自覺行為。不斷充實、完善考評內(nèi)容，杜絕管理盲點。日常考評以現(xiàn)場和調(diào)取錄像方式，促使員工按照加油八步法進行規(guī)范操作，并從員工的發(fā)飾、服裝和舉止禮儀等細微處進行嚴格規(guī)范，讓最好的服務(wù)落到實處，以良好的服務(wù)吸引顧客。
四是抓數(shù)質(zhì)量踐承諾。我站以落實“質(zhì)優(yōu)量足，顧客滿意”的質(zhì)量目標為準則，加強進貨驗收，從源頭把好油品數(shù)質(zhì)量第一關(guān)，杜絕油品驗收可能出現(xiàn)的一切問題，認真落實“卸油十步法”操作，施行《雨雪天氣水高測量記錄》、《液位儀手工比對記錄》;每月組織人員對加油機進行自校，確保發(fā)油質(zhì)量和精度，半年來未發(fā)生一起數(shù)質(zhì)量惡性投訴事件，認真踐行了“每一滴油都是承諾”的社會責任。
下半年，我站將緊緊圍繞公司既定的各項任務(wù)目標，立足安全，積極擴銷，鞏固為民服務(wù)活動取得的成果，在上級部門的關(guān)心和指導下，樹立信心和決心，以飽滿的熱情、務(wù)實的作風，迎難而上，定會開創(chuàng)出一片新的工作局面。
中國石化工作心得篇九
中國石化作為我國能源工業(yè)的重要組成部分，擁有豐富的資源和先進的技術(shù)，為我國經(jīng)濟發(fā)展和國家安全提供了重要保障。在近年來的發(fā)展過程中，中國石化積極學習借鑒國際先進經(jīng)驗，取得了顯著成績。在這個過程中，我深感中國石化學習的重要性。在與中國石化合作的過程中，我從中國石化身上汲取了許多寶貴的學習經(jīng)驗，下面就是我對中國石化學習的心得體會。
第二段：學習的態(tài)度。
中國石化在學習的過程中展現(xiàn)出了非常重視和認真的態(tài)度，這是我非常欽佩的地方。中國石化的領(lǐng)導者和員工充分認識到，只有不斷學習和更新知識，才能適應(yīng)并引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。他們始終保持謙虛和開放的心態(tài)，不斷深化學習和交流，始終保持對新知識的渴求和探索。這一點對于我來說是一種激勵，讓我深刻理解到學習的態(tài)度決定了學習的效果。
中國石化在學習的內(nèi)容上非常注重全面性和前瞻性。不僅學習和研究能源領(lǐng)域的新技術(shù)、新理念，還關(guān)注國際石化領(lǐng)域發(fā)展趨勢。中國石化組織員工以學習為基礎(chǔ)，在理論研究和實踐操作中不斷深化自己對工作的理解和應(yīng)用。他們注重知識的實踐運用，不僅傳承了中國石化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也努力推陳出新，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)時代的發(fā)展需求。這一點對于我來說啟示很大，讓我認識到學習內(nèi)容的廣度和深度決定了對問題的認識和解決能力。
中國石化在學習的途徑上運用了多種多樣的方式和渠道，可以說是“百花齊放、百家爭鳴”。在知識的獲取上，中國石化不僅利用各種學習機會，包括內(nèi)部培訓、外部合作交流等，還注重學習資源的共享和知識的集成，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、專家論壇、學術(shù)交流等方式進行深入學習和研討。這些學習途徑的多樣性使得中國石化能夠從多個角度和層面了解和學習知識。我認為，學習的途徑與方式?jīng)Q定了學習的廣度和深度。
第五段：學習的成果。
中國石化在學習的過程中取得了顯著的成果。通過不斷學習和吸收新知識，中國石化在技術(shù)創(chuàng)新、管理模式和市場開拓等方面取得了非凡成就。特別是在環(huán)保、智能化和綠色發(fā)展等領(lǐng)域，中國石化積極應(yīng)對國際挑戰(zhàn)，推動了行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，為我國石化工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻。這些成果不僅增強了中國石化的核心競爭力，也為全社會提供了更好的能源服務(wù)和生活品質(zhì)。通過與中國石化的合作，我深刻體會到學習的重要性，不僅在于獲取新知識，更在于能夠應(yīng)用知識解決實際問題，創(chuàng)造更大的價值。
總結(jié)：
通過與中國石化的合作，我深感中國石化學習的重要性和學習的態(tài)度。學習的重要性在于不斷更新知識、拓寬視野，提升自身的工作能力和競爭力。學習的態(tài)度決定了學習的效果和成果。而學習的內(nèi)容和途徑?jīng)Q定了學習的廣度和深度。通過學習，中國石化取得了顯著的成果，并為我國石化工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。希望中國石化能繼續(xù)保持學習的精神，不斷開拓創(chuàng)新，為推動中國石化行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將學習中國石化的經(jīng)驗，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為中國石化的發(fā)展貢獻自己的力量。
中國石化工作心得篇十
第一段：引言（介紹中國石化的發(fā)展背景）。
中國石化是中國最大的石油化工企業(yè)集團，擁有世界一流的石油化工生產(chǎn)能力和國內(nèi)外最大的石油化工產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)。多年來，中國石化一直致力于技術(shù)創(chuàng)新和科技進步，積極探索創(chuàng)新之路。通過不斷提升技術(shù)水平和研發(fā)新產(chǎn)品，中國石化在石化行業(yè)中占據(jù)了重要地位。本文將就中國石化的創(chuàng)新心得進行探討和總結(jié)。
第二段：加強科技創(chuàng)新的重要性。
科技創(chuàng)新對中國石化的發(fā)展至關(guān)重要。隨著全球競爭日益激烈，只有通過不斷創(chuàng)新才能在市場中立于不敗之地。中國石化明確了“創(chuàng)新是發(fā)展第一動力”的戰(zhàn)略目標，積極推進科技創(chuàng)新。通過引進國際先進技術(shù)、自主研發(fā)和合作創(chuàng)新等方式，不僅提高了產(chǎn)品質(zhì)量，還降低了成本，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：加強技術(shù)研發(fā)的舉措與成果。
中國石化著重加強技術(shù)研發(fā)，多渠道獲取創(chuàng)新資源。一方面，通過投入大量資金進行自主創(chuàng)新和技術(shù)引進，完善研發(fā)體系，加強科研團隊的建設(shè)。另一方面，與高校和研究機構(gòu)建立緊密合作關(guān)系，共同開展科技研究。這些努力帶來了豐碩的成果。中國石化成功研發(fā)了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品，不斷推動了石化產(chǎn)業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型。
第四段：營造創(chuàng)新氛圍與平臺。
為了進一步推動技術(shù)創(chuàng)新，中國石化積極營造創(chuàng)新氛圍和提供創(chuàng)新平臺。內(nèi)部，加強員工培訓和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于試錯。外部，與高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等建立緊密合作關(guān)系，共享資源和知識，并舉辦科技創(chuàng)新競賽，激發(fā)和展示創(chuàng)新潛能。通過這些措施，中國石化不僅提高了員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，還打造了一個創(chuàng)新共享的平臺，促進了石化行業(yè)的整體發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新對中國石化的未來發(fā)展的意義。
科技創(chuàng)新是中國石化未來發(fā)展的核心競爭力。隨著世界經(jīng)濟的全球化和科技的飛速發(fā)展，中國石化必須不斷推進創(chuàng)新，更好地適應(yīng)市場需求和技術(shù)變革。通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，中國石化將進一步提高自身競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，科技創(chuàng)新也將為中國石化在轉(zhuǎn)型升級和綠色發(fā)展方面提供更多機遇和助力。中國石化將繼續(xù)加強創(chuàng)新能力建設(shè)，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新，為中國石化的發(fā)展貢獻更多力量。
總結(jié)：
中國石化通過加強科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新氛圍和平臺建設(shè)等措施，取得了顯著的成績?？萍紕?chuàng)新成為中國石化發(fā)展的重要驅(qū)動力，為中國石化在行業(yè)中的地位提供了有力支撐。未來，中國石化將繼續(xù)加大力度推進技術(shù)創(chuàng)新，不斷追求卓越，為中國石化的發(fā)展注入新的動力。同時，我們也期待中國石化的經(jīng)驗可以對其他企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展起到一定的借鑒作用，共同推動中國經(jīng)濟的進步與繁榮。
中國石化工作心得篇十一
近年來，中國石化在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面取得了顯著的成績。作為中國能源行業(yè)的重要組成部分，中國石化積極推動創(chuàng)新發(fā)展，加快科技進步步伐，并在實踐中積累了寶貴經(jīng)驗。本文將從五個方面，分析中國石化在創(chuàng)新方面的心得體會。
首先，中國石化明確了創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位。作為世界最大的石化企業(yè)之一，中國石化清晰地認識到創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。公司高層將創(chuàng)新列為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略，并致力于打造一支專業(yè)化的研發(fā)團隊，加強技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進，提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。通過科技創(chuàng)新，中國石化實現(xiàn)了從粗放型發(fā)展向集約型發(fā)展的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，中國石化注重創(chuàng)新體系建設(shè)。中國石化堅持以市場為導向，以創(chuàng)新為驅(qū)動，構(gòu)建起了一整套科技創(chuàng)新體系。公司充分發(fā)揮科研院所在技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)用推廣中的作用，與高校、科研院所建立了緊密的合作關(guān)系，共同開展研究項目和科技創(chuàng)新。同時，中國石化加強自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，通過建立技術(shù)創(chuàng)新基地和創(chuàng)新工作室等機構(gòu)，為科研人員提供創(chuàng)新實踐平臺，不斷激發(fā)其科研潛力，推動科技成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。
第三，中國石化勇于探索前沿技術(shù)。在石化領(lǐng)域，新技術(shù)的應(yīng)用是推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。中國石化積極關(guān)注前沿技術(shù)，并在其研發(fā)和應(yīng)用過程中不斷進行探索。目前，中國石化在石化工藝、新材料、新能源等方面有了一系列的創(chuàng)新成果，并取得了顯著的應(yīng)用效果。例如，中國石化成功開發(fā)了一種新型高溫、高壓催化裂化技術(shù)，大幅提高了石化生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。這些技術(shù)的成功應(yīng)用，為中國石化在全球市場上贏得了更大的競爭優(yōu)勢。
第四，中國石化加強了創(chuàng)新文化建設(shè)。創(chuàng)新是一種文化，也是一種精神。中國石化堅持“以人為本”的原則，注重激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。公司鼓勵員工提出創(chuàng)新觀點，建立了一套完善的激勵機制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的創(chuàng)新環(huán)境。此外，中國石化還積極開展創(chuàng)新教育和培訓，加強創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷提升員工的整體素質(zhì)和創(chuàng)新水平。通過這些舉措，中國石化建立了一支能力強、素質(zhì)高的創(chuàng)新團隊，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
最后，中國石化注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合。作為能源行業(yè)的重要企業(yè)，中國石化深知創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展之間的密切關(guān)系。公司以可持續(xù)發(fā)展為目標，將環(huán)境保護、資源節(jié)約作為創(chuàng)新的重要內(nèi)容，在技術(shù)創(chuàng)新中注重綠色環(huán)保和低碳經(jīng)濟的發(fā)展方向。中國石化積極推動綠色化工、清潔能源的發(fā)展，加大在新能源領(lǐng)域的研發(fā)投入，努力推動石化產(chǎn)業(yè)向可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展。
總之，中國石化在創(chuàng)新方面的實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，并取得了顯著成就。通過明確創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位，構(gòu)建創(chuàng)新體系，探索前沿技術(shù)，培養(yǎng)創(chuàng)新文化，以及注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合，中國石化不斷推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，為促進中國石化事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻了重要力量。
中國石化工作心得篇十二
第一段：引言（150字）。
中國石化是全球領(lǐng)先的能源化工企業(yè)，在長期的發(fā)展中，持續(xù)不斷地進行創(chuàng)新是其取得成功的關(guān)鍵之一。本文旨在總結(jié)和分享我對中國石化創(chuàng)新的心得體會。在我看來，中國石化之所以能在激烈的市場競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于其敢于創(chuàng)新的精神和持續(xù)不斷的創(chuàng)新實踐。我將從領(lǐng)導層的重視、團隊的合作、技術(shù)的創(chuàng)新、市場的敏銳以及持續(xù)改進等方面展開論述。
第二段：領(lǐng)導層的重視（250字）。
中國石化的成功創(chuàng)新離不開領(lǐng)導層的高度重視。領(lǐng)導層認識到創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力，始終把創(chuàng)新放在戰(zhàn)略的首位。他們相信創(chuàng)新可以為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇和競爭優(yōu)勢，并投入大量資源和資金用于創(chuàng)新研發(fā)。同時，領(lǐng)導層以身作則，樹立了激勵創(chuàng)新的文化氛圍。他們鼓勵員工勇于嘗試新想法，鼓勵創(chuàng)造性思維和團隊協(xié)作精神。領(lǐng)導層的重視使全員都意識到創(chuàng)新的重要性，從而形成一個有利于創(chuàng)新的工作環(huán)境。
第三段：團隊的合作（250字）。
團隊的合作是中國石化創(chuàng)新的不可或缺的要素。在中國石化，創(chuàng)新工作往往需要團隊的共同努力。團隊成員來自不同的專業(yè)背景和經(jīng)驗領(lǐng)域，他們的互補性知識和技能為創(chuàng)新提供了很大的助力。團隊成員之間相互合作、相互學習、相互啟發(fā)，不斷推動項目向前發(fā)展。此外，團隊之間的溝通和協(xié)作也是創(chuàng)新取得成功的關(guān)鍵。中國石化注重高效溝通和信息共享，通過定期開會、報告、交流等方式，促進團隊成員之間的互動與合作，使創(chuàng)新成果最大化。
第四段：技術(shù)的創(chuàng)新（300字）。
技術(shù)的創(chuàng)新是中國石化能保持競爭優(yōu)勢的核心。中國石化不斷投資研發(fā)，加強技術(shù)創(chuàng)新能力。他們建立了一支高素質(zhì)的技術(shù)團隊，并與高等院校和科研機構(gòu)合作，共同開展前沿技術(shù)研究。中國石化在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了很多突破，開發(fā)出一系列具有國際競爭力的高新技術(shù)產(chǎn)品。這些技術(shù)創(chuàng)新不僅使中國石化在市場上占據(jù)了優(yōu)勢地位，也為中國的化工行業(yè)樹立了標桿。中國石化的技術(shù)創(chuàng)新對整個行業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用。
第五段：市場的敏銳和持續(xù)改進（250字）。
中國石化之所以能保持市場競爭力，除了在創(chuàng)新方面取得突破外，還源于其對市場的敏銳觸覺和持續(xù)改進的精神。中國石化緊密關(guān)注市場需求和趨勢，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略定位，以滿足客戶的需求。同時，他們注重持續(xù)改進，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工藝技術(shù)，以降低成本、提高效率。這種市場敏銳和持續(xù)改進的精神使中國石化能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，始終保持競爭優(yōu)勢。
結(jié)尾段：總結(jié)（150字）。
總之，中國石化之所以能取得成功，關(guān)鍵在于其堅持創(chuàng)新的精神和實踐。領(lǐng)導層的重視、團隊的合作、技術(shù)的創(chuàng)新、市場的敏銳以及持續(xù)改進等方面的努力使中國石化成為全球能源化工領(lǐng)域的佼佼者。作為員工，我們應(yīng)該從中國石化的創(chuàng)新實踐中汲取經(jīng)驗，不斷提升自身的創(chuàng)新能力，以適應(yīng)和引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
中國石化工作心得篇十三
必須領(lǐng)導高度重視與關(guān)心支持。督查工作是領(lǐng)導工作的延伸，我們無論是理論水平還是實踐能力，都與區(qū)領(lǐng)導同志有一定差距，讓督查室職務(wù)低的同志督查職務(wù)高或強勢單位的同志的工作，確實比較難，再加上我們督查人手太少，督查工作顯得“難上加難”。針對這些實際情況，區(qū)委書記多次在大小會議、調(diào)研過程中強調(diào)：要整合力量，充實區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委關(guān)心支持區(qū)委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作條件。黨委召開的會、專題會，包括領(lǐng)導同志的一些重大調(diào)研活動，安排我們督查干部列席和隨行，讓我們督查干部在第一時間掌握領(lǐng)導講什么、抓什么，準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖、把握工作要求。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領(lǐng)導干部為我們督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺，讓我們督查干部在督查工作這個舞臺上充分發(fā)揮職明才智、展示才華，經(jīng)常給我們督查干部壓擔子、交任務(wù)、出題目，在工作實踐中歷練才干、增強本領(lǐng)，即使在工作中出現(xiàn)了失誤，也及時批評指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實踐活動督導、駐村工作考核、作風督查等方面的燃油、車輛保障。這樣，既給區(qū)直部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號，又讓我們督查干部“有位、有為、有效、有威”。
必須緊貼黨委的中心工作和關(guān)注點。黨委的中心工作和關(guān)注點，是我們督查工作的重點內(nèi)容。作為督查室的干部，平時工作時，必須注意了解和準確掌握全區(qū)工作情況以及領(lǐng)導同志想什么、關(guān)注什么和各級各部門職能。如果領(lǐng)導同志想什么、關(guān)注什么、每個部門職能是做什么的，我們督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我們開展督查工作就很難與領(lǐng)導同志的思路和要求合拍共振，對各級黨政領(lǐng)導提出的問題、建議不知所云，對所講的觀點只知其一、不知其二，對領(lǐng)導講話、工作安排領(lǐng)會不準、學習理解不深，就不能向被督查單位準確表達領(lǐng)導意圖、工作思路、工作要求，就很難提高工作效率。
只有我們堅持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”，自覺跟上區(qū)委節(jié)拍，掌握新動態(tài)，弄清新變化，準確把握督查方向和重點，對黨委決策部署的落實才能產(chǎn)生“牽一發(fā)而動全身”的作用，也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如，最近，區(qū)委書記在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門調(diào)研和大小會議上，提出了全黨上下抓經(jīng)濟、抓工業(yè)、抓投資、抓招商，做好行政中心搬遷，整治“庸懶散慢浮”，等等，這些項工作是目前我區(qū)的中心工作和領(lǐng)導關(guān)注的重點工作。我們向區(qū)委報告各級各部門開展這些工作的有關(guān)情況，包括工作是如何開展的，存在什么問題，采取什么措施，有什么樣的獨特做法，為區(qū)委決策和抓落實提供有效服務(wù)。這樣，在具體工作中，我們督查工作的權(quán)威自然就樹立起來了。
必須研究制定督查方案。不打無準備的仗。要想被督查單位講求實效、不走過場、高起點高標準高質(zhì)量扎實開展工作，我們必須精心策劃并制定好督查工作方案，對重點片區(qū)、區(qū)直部門重點項目進行領(lǐng)導包靠分工、責任分解，牢牢把握工作主動權(quán)，引領(lǐng)被督查單位朝著正確的方向健康有序開展工作，讓被督查單位隨時掌握我們督查室每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點所做的工作，也隨時提醒被督查單位每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點要做好哪些工作。
必須多請示、勤匯報。按督查方案開展督查工作后，必須向區(qū)委領(lǐng)導報告，工作中遇到的有些問題，必須向區(qū)委領(lǐng)導請示，但領(lǐng)導公務(wù)繁忙，我們直接與領(lǐng)導接觸、面對面匯報工作的機會很少，我們只好發(fā)揮主觀能動性，找各種機會見縫插針式地向領(lǐng)導請示匯報。比如，上下班時遇到領(lǐng)導，一塊上下樓時，抓住機會請示匯報;開會時如果領(lǐng)導到會時間比較早，抓住會前這段時間請示匯報;中午就餐時，抓住吃飯的間隙向領(lǐng)導請示匯報;調(diào)研時，在車上見機請示匯報，特別緊急的事項，電話、短信、彩信、微信等形式請示匯報，等等。請示匯報工作時簡明扼要、直切主題，不長篇大論、拖泥帶水。
必須強化作風建設(shè)，不定期回訪復查。我們推行“一線工作法”，力求既做到行動“貼得緊”，緊扣區(qū)委中心工作;又做到工作“督得快”、問題“查得實”，真督實查。我們始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹慎的工作作風，堅持原則、“唱黑臉”糾正問題，實事求是地向被督查單位反饋共性問題、個性問題，共同探討解決問題。我們對黨委重點工作、重大工程、民生實事等社會關(guān)注度高、影響面大的事項，采取小分隊督查、隨機抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式，對落實情況開展調(diào)查復核，真實反映實際情況，主動協(xié)調(diào)，推動工作落實。我們對落實不到位的事項，組織開展回訪復查，督促責任單位整改落實到位，適時組織開展“回頭看”、“再督查”，真正使問題得到全面解決。
中國石化工作心得篇十四
20xx年是我進入工作崗位的第一年，回顧這一年的工作和生活，受益頗多。20xx年在我看來也是充滿變化的一年，我在12月份離開了無所事事的生活來到了土建處第三項目部。
新的工作，新的同事，對于我來說也是新的機遇。由于在學校學習的主要是xxxxxxxx，所以當我來到項目部的時候，對工程預算專業(yè)的具體內(nèi)容很是陌生。當我拿到第一份圖紙準備計算工程量的時候，幾乎什么也不懂，更別提什么算好算準出精品了。幸運的是預算部的各位同事和老師給予了我巨大的幫助，無論我提出的問題是多么的簡單，他們都會耐心地、詳細地幫我解答。同時，領(lǐng)導在分配我工作的時候也是由簡單到復雜，由配合工作到獨立完成，讓我一步步地熟悉、慢慢地上手。在這里我要衷心地感謝項目部的領(lǐng)導和各位同事。
接觸預算工作兩個月的時間，讓我對預算工作有了新的認識。我覺得干好這份工作需要的是：耐心、細心、責任心。在這三者中，我比較欠缺的是細心。我接到的第一個工程是魯山xx工程的預算，這個工程讓我對xxxxxxxxxx（專業(yè)術(shù)語）有了進一步的了解。也讓我認識到學習專業(yè)知識絕不能浮淺，一定要腳踏實地，一開始就把基礎(chǔ)打牢，每遇到一個問題一定要弄懂弄清楚，要做到舉一反三。比如在和對方造價員對預算的時候，自己計算的每個數(shù)據(jù)是怎么來的，工程量的計算規(guī)則是什么，這個地方我這樣考慮的依據(jù)是什么，這些問題都要弄清楚。只有這樣自己才能以理服人，據(jù)理力爭。
在參與魯山xx預算審核的工作中，我深刻的認識到不細心導致的后果是十分可怕的。雖然圖紙很少，結(jié)構(gòu)很簡單，但是由于自己一時馬虎沒看清圖紙中xx（就你上次算錯東西的事）具體構(gòu)造，導致計算結(jié)果不準。由此可見，越是簡單的問題，越不可掉以輕心。
在預算領(lǐng)域，我是一名新手。自己平時除了看看技術(shù)方面的書籍外還經(jīng)常熟悉定額。同時也從項目部各位老師的身上學習先進的工作經(jīng)驗和工作方法從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。在參與魯山xx的預算編制工作時，我先是根據(jù)自己的理解把算好的工程量套了下定額，然后xxx（你部長）的定額子目做對比。從中我認識到自己在考慮工程做法及工序的時候不夠全面，在定額換算以及定額子目選擇的時候還不夠準確，這些都需要我在以后的.工作中去提高和完善。
預算軟件的操作方面，由于自己對電腦操作比較熟悉，所以上手比較快?，F(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立運用廣聯(lián)達鋼筋抽樣，圖形算量以及套價軟件完成一個工程的預算編制。但是在效率和精確度方面還需要提高。俗話說萬事開頭難。經(jīng)過兩個月的學習和工作，我也算是走進了預算工作的“大門”，以后的“修行”就要靠自己的努力了。陽歷新年將至，我要在這辭舊迎新的時候，把自身的不足和缺點通通拋棄，將自身的優(yōu)點保持和發(fā)揚。逐漸掌握并熟練運用各種預算軟件，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，踏踏實實工作。在新的一年中，在項目部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，和各位同事一同攜手為項目部的發(fā)展做出自己的貢獻。
中國石化工作心得篇十五
總結(jié)。
2016年工作，分析面臨的形勢，部署2017年財務(wù)工作。會議要求財務(wù)系統(tǒng)強化財務(wù)績效管理，全面完成各項財務(wù)工作目標任務(wù)，發(fā)揮價值引領(lǐng)作用，全力推動集團公司財務(wù)管理工作再上新臺階，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開。
集團公司總經(jīng)理戴厚良出席會議并講話，集團公司總會計師趙東做工作報告，國務(wù)院派駐中國石化監(jiān)事會代表出席會議。
會議指出，過去一年，財務(wù)系統(tǒng)認真貫徹落實黨組決策部署，在成本管控、風險防控、優(yōu)化資源配置等方面，努力挖潛增效，發(fā)揮了決策支撐作用，推動公司“十三五”規(guī)劃目標落地和年度效益目標的實現(xiàn)，超額完成國資委考核目標任務(wù)；經(jīng)營現(xiàn)金流得到很大改善，投資支出得到有效控制，籌融資作用充分顯現(xiàn)，自由現(xiàn)金流盈余創(chuàng)歷史最高水平，資金管理工作取得明顯成效；嚴格成本倒逼機制，有效控制成本費用上升勢頭；財務(wù)共享服務(wù)有序推進，統(tǒng)一標準、規(guī)范管理、提升效率等方面效果初步顯現(xiàn)。
戴厚良強調(diào)，要認清形勢，自覺擔當起應(yīng)盡的責任。要清醒認識宏觀經(jīng)濟總體形勢、石油石化行業(yè)發(fā)展特征、公司持續(xù)健康發(fā)展面臨的突出問題，堅持問題導向，想公司之所想、急公司之所急，堅持“轉(zhuǎn)觀念、強管理、防風險、重創(chuàng)效、提素質(zhì)”，不斷地學習實踐，掌握新本領(lǐng)，推動財務(wù)從以往的算賬管錢向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，以新作為推動公司轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級。
要找準定位、擔當作為，繼續(xù)發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。深化以市場為導向、以規(guī)劃計劃為龍頭、以財務(wù)績效為核心的經(jīng)營管理體系和工作機制，大力推動業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、成本結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和債務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革順利實施。
要志在一流，打造過硬的財務(wù)隊伍。要提升職業(yè)素養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，當好經(jīng)營參謀，嚴守財經(jīng)紀律，加強財務(wù)隊伍建設(shè)，推動財務(wù)工作再上新臺階。
趙東要求，要堅持“五個一以貫之”，把握好財務(wù)發(fā)展目標，把握好財務(wù)工作總要求，把握好財務(wù)工作總基調(diào)，深化財務(wù)轉(zhuǎn)型，優(yōu)化完善財務(wù)管理架構(gòu)，推動好今后一個時期的財務(wù)工作。要努力完善財務(wù)績效體系，深入推進挖潛增效，強化現(xiàn)金流管控，防控財務(wù)風險，為公司提質(zhì)增效升級提供強有力的財務(wù)保障。要扎實推進全面從嚴治黨，抓好隊伍思想建設(shè)，抓好總會計師隊伍和財務(wù)隊伍建設(shè)，抓好財務(wù)人員能力素質(zhì)提升，不斷改善財務(wù)工作環(huán)境，打造忠誠干凈擔當?shù)呢攧?wù)隊伍。
會上，勝利油田、齊魯石化、江蘇石油、寧波工程公司等12家單位做了典型發(fā)言，30家單位提供了書面經(jīng)驗交流材料。
會議表彰了2016年度財務(wù)管理先進單位和先進個人、土地管理先進單位和先進個人，通報了2016年度全員成本目標管理工作考評結(jié)果。（記者劉江波譚偉春）。
3月16日，在國家主席習近平和沙特國王薩勒曼見證下，中國石化集團公司董事長王玉普與沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司董事長薩烏德在北京簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同探討在中國與沙特兩地分別開展項目合作的機遇，旨在共同推進中國“一帶一路”倡議與沙特“2030愿景”。該協(xié)議的簽署將進一步深化兩國既有合作關(guān)系，助力兩國國家戰(zhàn)略實施。
王玉普表示，沙特是“一帶一路”沿線最重要的國家之一，中沙兩國在“一帶一路”戰(zhàn)略上有著高度的契合。中國石化愿意發(fā)揮自己30多年來在煉油化工行業(yè)積累的豐富經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，與沙方在油氣勘探開發(fā)、煉化技術(shù)、工程服務(wù)和裝備制造等領(lǐng)域開展更廣領(lǐng)域、更深層次的合作，為助力兩國經(jīng)濟社會發(fā)展、造福人民貢獻力量。
薩烏德表示，這是雙方繼續(xù)深化現(xiàn)有合作的良好機遇。沙特“2030愿景”和中國“一帶一路”倡議開創(chuàng)了一個全新的局面，有助于沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司與中國石化開展更加廣泛的合作。雙方在未來將加強合作，共同推動兩國宏偉愿景的實現(xiàn)。
合作協(xié)議覆蓋多項戰(zhàn)略項目。主要內(nèi)容包括：雙方將尋求在中國與沙特兩地分別開展項目合作的機遇，將研究在兩地以合資公司方式發(fā)展石化項目，項目產(chǎn)品將主要針對下游的汽車、電子、照明、建筑及建造、包裝和醫(yī)療器械等重要市場。此外，雙方還將研究進一步擴大對雙方合資企業(yè)中沙（天津）石化有限公司投資，為擴大一體化合作、實現(xiàn)長期發(fā)展開辟道路。目前，雙方正在制定相關(guān)計劃。
中沙延布煉廠成為中國煉化技術(shù)走出去的“國家名片”。2016年1月20日，國家主席習近平與沙特國王薩勒曼共同出席中沙延布煉廠投產(chǎn)啟動儀式。延布煉廠是中國石化首個海外煉化項目，也是中國在沙特最大的投資項目。該廠設(shè)計加工能力達到40萬桶原油/日（合2000萬噸/年），擁有世界領(lǐng)先的煉化設(shè)施，hse標準和生產(chǎn)運行管理標準均達世界先進水平，生產(chǎn)的汽柴油質(zhì)量可滿足美國標準和歐五標準。
中國石化與沙特的合作結(jié)出系列碩果。2007年，中國石化與沙特阿美、埃克森美孚合資成立中石化森美（福建）石油有限公司，是中國境內(nèi)第一家整體合資的省級成品油銷售企業(yè)，為福建省內(nèi)最大的成品油供應(yīng)商；2009年，中國石化與沙特阿美、?？松梨诘群腺Y成立的福建聯(lián)合石化投入商業(yè)運行，福建聯(lián)合石化采用世界上最先進的自動化控制技術(shù)，實現(xiàn)了數(shù)字化工廠管理；2010年，中國石化與沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司合資成立的中沙（天津）石化有限公司投入商業(yè)運行，這是中國國內(nèi)最大的乙烯合資企業(yè)之一，乙烯裝置屬世界級規(guī)模，聚丙烯裝置為世界單套生產(chǎn)能力最大；2016年，中國石化在沙特成立中東研發(fā)中心，以基礎(chǔ)性、前瞻性和應(yīng)用技術(shù)研究為主，是中國石化在中東地區(qū)的應(yīng)用技術(shù)研究中心、技術(shù)推廣支持中心、高級人才培訓中心。同時，中國石化還是沙特第一大鉆井承包商。
近年來，中國石化積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，并將“開放合作”確定為引領(lǐng)公司未來發(fā)展的五大戰(zhàn)略之一，提出要堅持開放發(fā)展、合作共贏，對外以服務(wù)“一帶一路”為重點，加快“走出去”步伐，積極發(fā)展海外油氣勘探開發(fā)、煉油化工、工程技術(shù)服務(wù)和國際貿(mào)易，提升國際化經(jīng)營水平。截至2015年，中國石化一次煉油能力達到2.89億噸/年，約占全球總能力的6%，位居世界第一位；乙烯產(chǎn)能1050萬噸/年，約占全球總能力的7%，位居世界第四位。
下一步，中國石化將積極把握“一帶一路”重要發(fā)展機遇，繼續(xù)擴大和深化與相關(guān)國家的互利合作，拓展合作領(lǐng)域，擴大合作規(guī)模，提高合作水平，為“一帶一路”建設(shè)做出新貢獻。
關(guān)于中國石化中國石化是中國最大的一體化能源化工公司之一，主要從事石油與天然氣勘探開采、管道運輸、銷售；石油煉制、石油化工、煤化工、化纖及其他化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售、儲運；石油、天然氣、石油產(chǎn)品、石油化工及其他化工產(chǎn)品和其他商品、技術(shù)的進出口、代理進出口業(yè)務(wù)；技術(shù)、信息的研究、開發(fā)、應(yīng)用。
關(guān)于沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司。
沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司是全球領(lǐng)先的多元化化工企業(yè)，總部位于沙特利雅得，制造工廠遍布全球，包括美洲、歐洲、中東和亞太地區(qū)，產(chǎn)品涵蓋化學品、通用以及高性能塑料、農(nóng)業(yè)營養(yǎng)素和鋼鐵。
中國石化工作心得篇十六
中國石化五查五嚴是公司針對現(xiàn)有問題，為加強企業(yè)安全管理而提出的新舉措，通過各項措施，加強了公司的內(nèi)部安全管理。作為一名中國石化的員工，我在五查五嚴活動中參與了許多工作，在這過程中，我受到了許多教育與提醒，我對五查五嚴的管理體制與操作方法有了更深刻的了解與認識。
五查五嚴是中國石化企業(yè)推出的全新安全管理措施，即“五個查”、“五個嚴格”的安全制度，其中五個查分別是現(xiàn)場安全查、作業(yè)場所安全查、設(shè)備設(shè)施安全查、人員操作安全查、危險物品管理安全查，五個嚴格則是嚴格執(zhí)行安全管理制度、嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、嚴格執(zhí)行環(huán)保規(guī)定、嚴格執(zhí)行節(jié)能減排要求。這項新措施的推行，讓安全成為了公司工作的核心，更好地保障了員工的生命財產(chǎn)安全。
通過五查五嚴的實行，中國石化企業(yè)取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。在5年時間內(nèi)，安全生產(chǎn)事故減少了超過90%。公司創(chuàng)造的價值也取得了巨大提升，多家公司的生產(chǎn)效益也突飛猛進，成果顯而易見。同時，五查五嚴的實行也讓員工逐漸形成了安全意識，保障了員工的生命財產(chǎn)安全，對員工的心理健康、生理健康的保護作用也倍受好評。
第三段：五查五嚴的實施對員工的影響。
五查五嚴的實施對員工的影響非常大。首先，大家都明確了安全是至高無上的、尤其是生命安全在先的，不許出現(xiàn)任何危險行為。從內(nèi)心深處建立了安全第一的意識，做到了真正意義上的安全至上。其次，員工在工作崗位上對自身工作崗位進行了認真審視、不斷優(yōu)化技術(shù)操作。不斷進修自己的比較薄弱的知識點，更好地不斷提高責任感、積極性和進取心。在實施五查五嚴后，我們的工作質(zhì)量也得到了很大的提高。
第四段：安全工作有待完善。
五查五嚴的推行，無疑為中國石化企業(yè)的安全管理奠定了堅實的基礎(chǔ)，但是在實際工作中，我們也應(yīng)該清醒地看到，安全管理還存在一些不足和難點。比如，有些員工的安全意識還未到位，有的還會存在想偷懶、趕時間的現(xiàn)象，這種狀態(tài)不僅危害自己，影響生產(chǎn)效益，也會造成安全問題的發(fā)生。更有甚者還存在安全管理的盲點和薄弱環(huán)節(jié)，這些也需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，做到持續(xù)提升。
第五段：總結(jié)。
綜上，在五查五嚴的工作中，我們認真學習五查五嚴的管理制度，并根據(jù)實際工作情況和工作特點，深入透徹地交流思考，探索出了具有特色的安全管理模式。五查五嚴的實施為公司各項工作的開展帶來了新的機遇，對全體員工的責任意識、安全意識、質(zhì)量意識、環(huán)保意識、監(jiān)察意識等方面起到積極的助推作用。
中國石化工作心得篇十七
隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，石油化工行業(yè)的競爭也越來越激烈。為了在競爭中保持領(lǐng)先優(yōu)勢，中國石化積極響應(yīng)國家“五查五嚴”政策，加強對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管和管理。在這個過程中，我們深刻體會到了這種政策的重要意義，并獲得了一些可貴的經(jīng)驗和啟示。本文將就此進行探討和分析。
首先，我們應(yīng)該了解一下“五查五嚴”政策的基本內(nèi)容。該政策主要針對企業(yè)內(nèi)部存在的風險問題，分為五個查處和五個嚴管措施。分別包括：
五個查處：安全環(huán)保、質(zhì)量安全、工程質(zhì)量、消防安全、職業(yè)健康。
五個嚴管措施：嚴執(zhí)安全生產(chǎn)、嚴把設(shè)備安全、嚴防腐蝕防爆、嚴禁違規(guī)操作、嚴管基礎(chǔ)管理。
“五查五嚴”政策的出臺，目的在于為企業(yè)提供更為全面和深入的安全保障和質(zhì)量保證。這一政策能夠促進管理、加強內(nèi)部監(jiān)管，對于保障企業(yè)的發(fā)展十分必要。如果沒有嚴格的管理、缺乏有效的監(jiān)督，則企業(yè)很可能會出現(xiàn)各種問題，不僅會影響企業(yè)的運營效率，還會對企業(yè)的聲譽和形象造成不良影響。
在企業(yè)實施五查五嚴政策的過程中，盡管需要進行大量的投入和努力，但這些努力是值得的。事實上，企業(yè)在實施該政策的過程中，既增加了風險控制和安全管理的成本，又提高了生產(chǎn)安全和工作效率。與此同時，也能夠為企業(yè)贏得更多客戶的信任和認可。
除了對企業(yè)的影響，五查五嚴對員工也有著很重要的意義。企業(yè)對內(nèi)部環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)備的嚴格管理和檢查，意味著員工需要更加規(guī)范和認真地進行工作。這也能夠提高員工的責任心和工作效率，同時對于員工的職業(yè)安全和健康保護也起到了極其重要的作用。因此，我們認為五查五嚴政策對于員工的實際效果會更加明顯。
第五段：五查五嚴的未來發(fā)展。
五查五嚴政策可以說是中國石化實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和強化內(nèi)部管理的有效措施。未來，我們相信，五查五嚴在企業(yè)內(nèi)部的實施會更加深入和廣泛，同時在行業(yè)內(nèi)的貢獻和示范作用也將越來越大。
總之，“五查五嚴”政策對于中國石化企業(yè)來說是一項重要的管理和監(jiān)管措施，它嚴格控制了安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的風險，并把檢查、監(jiān)管、整理擺在了檢驗、審視質(zhì)量與安全的核心。這促進了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、提高了企業(yè)的形象和信譽，最終實現(xiàn)了企業(yè)和員工共同發(fā)展的目標。
中國石化工作心得篇十八
我們小語工作室一行14人駕車穿越大霧到東冶小學送教下鄉(xiāng)。第一站去的是西冶小學，剛進校門一種親切感就撲面而來，走進教室猛然間驚呆了，“太熟悉!”“真親切啊!”熟悉的火爐、陳舊的講桌，一時間勾起了我們對上學時的種種記憶，我們參觀著交流著，拍照著感嘆著，幸福美好的感覺一直在心頭洋溢，這是我見過的最美鄉(xiāng)村小學!雖然每個教室只有7、8個學生，全校也就二十來個，但每間教室每塊黑板上的板書都是那么工整，美觀簡潔的黑板報、濃厚的教室文化氣息，再看到課間孩子們做操時老師那一絲不茍的指導，心中敬佩之情油然而生，這里的老師真了不起，就憑這份堅守、這份執(zhí)著與認真，他們就堪稱“最美鄉(xiāng)村教師”!
帶著這份親切與美好回憶，我們到達了第二站，也就是我們送教的東冶小學。這次活動我們就“讀寫說”準備了三節(jié)微課。李沁陽老師執(zhí)教了《錢學森》，我特別欣賞她在課尾的總結(jié)：要真正讀懂一個人，就必須了解他生活的大背景和相關(guān)資料。聽了她的總結(jié)再仔細品味她的課，深深感嘆李老師不僅是理念的引領(lǐng)者，更是教學的實踐者、研究者，課上的每個環(huán)節(jié)都緊扣主題，帶學生“讀進去”，再領(lǐng)學生“讀開來”，即閱讀“馮卡門教授資料”“美國富裕待遇的圖片資料”和父母那封簡短卻催人淚下的家書，在資料的補充下，在教師充滿激情的點撥下，錢學森的形象在孩子們的頭腦中逐漸豐滿起來，此時李老師又一次次創(chuàng)設(shè)情境，讓孩子們把自己的感受“讀出來”，孩子們的朗讀一次比一次入味入情，我這個聽課者也被感染了。為李沁陽老師叫好!
李新艷老師的《寫字.做人》讓我耳目一新，原來寫字課是這樣上的。雖然我平時也進行寫字指導，卻從沒注意到左右結(jié)構(gòu)的字也有這么多講究，她把左右結(jié)構(gòu)的字分為左右等高、左右等長、短的在左，短的在右四個類型，讓學生觀察、臨摹，李老師清晰的講解、標準的示范、專業(yè)的指導給我留下深刻的印象，更難忘的是她把枯燥的寫字技巧編成了朗朗上口的歌訣，讓寫字變成了一件趣事。為李新艷老師點贊!
最后一節(jié)是孔鵬鵬老師的口語交際《用好壓歲錢》，這一話題貼近孩子的生活，教師親和力強，教學氛圍民主，師生和諧互動，在你一言我一語的交流中，孩子們明白了壓歲錢要“花”在有意義的地方。讓我最佩服的是孔老師的果斷與智慧，師生課前交流剛結(jié)束發(fā)現(xiàn)多媒體打不開，學校負責管理多媒體的老師滿臉歉意，此時孔鵬鵬老師卻面帶微笑，果斷作出決定“沒事，打不開就不用了?！闭n就這樣開始了……為孔鵬鵬老師豎起大拇指!
研討環(huán)節(jié)，我們工作室的成員和聽課老師一起進行了“數(shù)據(jù)式”評課，姐妹們那認真研究的精神、敏銳的課堂觀察力、優(yōu)雅的舉止和精妙的談吐又一次激勵著我。作為團隊中的一員，我深深感到能夠成為工作室的成員，既是一種榮幸，更是一份責任，把自己的崗位職責履行好了才是根本，否則，示范引領(lǐng)無從談起。
這次活動實現(xiàn)了送教者和看課者的雙贏，提醒我們不僅要做教學的踐行者，更要做教學的研究者。在反思中研究，在實踐中摸索，在活動中歷練，在團隊中成長!今后我會不斷地完善自己，豐富自己，在團隊中找到自己的位置并快樂地成長!
中國石化工作心得篇十九
實踐證明，全方位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作村為主，既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新方法，又充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的創(chuàng)新性，鄉(xiāng)村干部的密切性，更能充分發(fā)揮村干部工作的主動性，同時，更大程度上更進一步密切黨群干群關(guān)系，從而得到廣大群眾的支持和擁護。
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革及農(nóng)村各項綜合改革的不斷深化，原來那種鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中大包大攬、一包到底的工作方式，已經(jīng)越來越不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村工作的開展和推進，客觀上要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級必須適應(yīng)農(nóng)村綜合改革的深化，及時轉(zhuǎn)變行政理念和工作職能。如不充分發(fā)揮村級黨組織和廣大黨員干部的作用和潛能，僅靠鎮(zhèn)政府和聯(lián)系村的'鎮(zhèn)干部，想把黨的路線方針和惠民政策落實到村，把農(nóng)村最基層的各項工作開展好，許多事只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問題，只有充分調(diào)動和發(fā)揮村級組織自身的潛能和應(yīng)有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓各項工作做到"村為主"。
實踐證明，農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，基層組織最關(guān)鍵，"給錢給物，不如建好一個支部，建強一支隊伍"。為此，堅持把加強基層組織建設(shè)，作為建立"村為主"工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村"兩委"班子建設(shè)。在配班子、用干部上特別注重村支書"領(lǐng)頭雁"作用的發(fā)揮。二是靠活動載體牽引帶動。堅持以"五個好"為目標，利用調(diào)整后健全的組織設(shè)置優(yōu)勢，狠抓"雙培雙帶"先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員承諾制等活動載體的落實，認真開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員評選活動，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。
實施"村為主"工作機制，給廣大黨員干部搭建發(fā)揮作用的平臺，從激活每個黨員"細胞"入手，對基層黨組織設(shè)置模式進行創(chuàng)新性調(diào)整和改進，著眼于將支部建在各種經(jīng)濟形態(tài)和經(jīng)濟組織之中，在各村黨支部下根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局設(shè)立了各類種植、養(yǎng)殖、民營經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動難開展的狀況。使組織資源在農(nóng)村農(nóng)業(yè)各項工作中得到了優(yōu)化配置和充分利用。
首先著眼于"換思想"，提高思想素質(zhì)。一方面，充分利用農(nóng)閑，采用領(lǐng)導授課、專家講座、專題討論、電化教育、交流研討等形式，經(jīng)常組織村干部學習政策法規(guī)、市場經(jīng)濟理論和實用農(nóng)技知識;組織村干部參與學歷教育，用知識理論武裝基層干部的頭腦;另一方面，多次分批、有針對性地組織村干部參加各種培訓和外出考察學習，借"它山之石"，教育黨員干部拓展視野，正視差距，更新發(fā)展理念，清除傳統(tǒng)守舊、觀望等靠等影響發(fā)展的思想障礙，為建設(shè)新農(nóng)村奠定堅實的思想基礎(chǔ)。其次著眼于"強本領(lǐng)"，提高創(chuàng)業(yè)技能。
有實力才能有作為。沒有集體經(jīng)濟作支撐，村級組織開展工作寸步難行。為解決村級組織"有想法、沒辦法"或"有辦法、沒錢辦"的困境，激活其帶領(lǐng)組織農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的內(nèi)動力和發(fā)展社會事業(yè)的責任感，積極引導各村通過盤活集體資產(chǎn)，興辦經(jīng)濟實體，鼓勵引導各村依托大型企業(yè)并積極為其提供服務(wù)等辦法，大力發(fā)展村級經(jīng)濟。有村級集體經(jīng)濟作后盾，村級組織的主事能力才得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。
"村為主"的基本落腳點是以民為本，大大增強了全鎮(zhèn)干部心系百姓、服務(wù)群眾、為民辦實事辦好事的主動性和自覺性。一是利用本地廠礦企業(yè)多的特點，發(fā)揮企業(yè)福利優(yōu)勢，發(fā)展社會保障事業(yè)。二是創(chuàng)建平安名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。三是實施惠民工程。
中國石化工作心得篇二十
根據(jù)市建立辦下發(fā)的《關(guān)于開展2012年春季滅鼠工作的通知》，酒店用心響應(yīng)并部署，滅鼠工作取得較大進展?，F(xiàn)將酒店2012年春季滅鼠工作總結(jié)如下：
酒店除了與專業(yè)控蟲公司簽訂滅鼠協(xié)議外，還請對方就酒店的安全措施及滅鼠技術(shù)進行指導，加強對相關(guān)部門的工作培訓，使他們掌握滅鼠工作的基礎(chǔ)知識和基本方法，以到達早發(fā)現(xiàn)、早處理的'工作目標，保證酒店滅鼠工作扎實有效安全地開展。
今年，酒店對滅鼠工作加大宣傳力度，透過櫥窗、班會等多渠道發(fā)動員工共同參與，真抓實干，落實職責人，重點抓好環(huán)境清理。我們因地制宜，集中人力、物力對相關(guān)區(qū)域進行徹底消殺。滅鼠工作統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時刻、統(tǒng)一投藥、統(tǒng)一處理死鼠，同時在酒店范圍內(nèi)清除內(nèi)外環(huán)境雜物、堆放物，封堵房前屋后、垃圾房周圍的鼠洞，垃圾日產(chǎn)日清。加強門窗的開關(guān)管理，規(guī)定各辦公區(qū)域下班后務(wù)必關(guān)掉門窗，并由安保員進行夜間巡查。對食堂、倉庫等重點場所，加大投藥和預防力度和防護措施，防止污染環(huán)境及藥物中毒事件的發(fā)生。加固門窗邊角，對倉庫、食堂等區(qū)域的木門進行鐵皮包邊工作防止老鼠啃咬。
1、提高認識，加強領(lǐng)導。酒店將滅四害工作納入酒店日常工作中，由領(lǐng)導親自掛帥，精心組織，安排扎實有效的措施，做好各項工作，真正把滅鼠防疫工作提高到員工、賓客的全體健康，提高到經(jīng)營生產(chǎn)的高度來抓。
2、落實任務(wù)、明確職責，成立專門除四害工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各部門經(jīng)理任組員。酒店與各部門簽訂建立職責書，再由部門與下屬人員簽到職責書，層層把關(guān)，確保年度滅鼠工作高標準、嚴要求、高質(zhì)量完成。
3、強化監(jiān)督、嚴格檢查。酒店除四害工作領(lǐng)導小組定期對各部門的滅鼠工作的落實狀況、工作狀況及工作效果進行檢查、督促，并將此項檢查工作納入酒店質(zhì)檢資料的衛(wèi)生部分，發(fā)現(xiàn)問題及時反映、及時整改，確保除滅鼠工作取得階段性勝利。
滅鼠工作對鞏固除四害先進城區(qū)，確保義烏國家衛(wèi)生城的復查好處重大。酒店將持之以恒地將這項工作堅持下去，為賓客帶給一個衛(wèi)生整潔的居停環(huán)境，為義烏城市的衛(wèi)生工作做出貢獻。
中國石化工作心得篇二十一
每個人都有個人工作心得，可是不是每個人都會寫，下面小編帶你如何寫工作心得吧!
20xx年9月1日，入駐付莊村以來，我?guī)缀趺總€工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。
一個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村“兩委”不健全，共有4個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶232戶，共827人，黨員27名，農(nóng)田1852畝， 群眾多以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，人均收入1600左右。
在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下，結(jié)合實際、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，認真學習縣委郭建華書記要踐行“五真”的理論文章，做到了認真學習領(lǐng)會、積極主動工作、扎實有效推進。
在村委班子建設(shè)、走訪入戶調(diào)查、農(nóng)戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補貼供應(yīng)等方面取得了較大進展.對過去這個月，我的體會主要有一下三點。
一、深入群眾摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉(xiāng)糧管所工作過，對農(nóng)村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。
沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。
況且駐村干部上聯(lián)鄉(xiāng)政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點在村，著力點在民，一定要當好民情民意的調(diào)查員。
因此，進村后我走家串戶，調(diào)查研究，訪貧問苦，和農(nóng)民群眾打成一片。
同時，對村里的班子、黨員隊伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、村廠建設(shè)、農(nóng)民的種植、外出務(wù)工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。
例如:《黨員基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設(shè)基本情況》、《村民務(wù)工情況》等一系列的村情民情資料。
由于對村里的情況明，底子清。
對以后指導村里制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展規(guī)劃就心里有數(shù)了。
二、關(guān)心群眾服務(wù)群眾
過去，付莊村是中召鄉(xiāng)有名的先進村，曾多次受到縣里的表彰。
現(xiàn)在各方面都是一個相對落后村、問題村。
不管是黨群關(guān)系、干群關(guān)系還是群眾與群眾關(guān)系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有群眾的參與是不可能的。
駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。
而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。
如何能把黨員群眾的積極性調(diào)動起來?我想應(yīng)該做好這幾個方面的工作，一是關(guān)心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上要做好宣傳發(fā)動，調(diào)動群眾的積極性，引導村民積極參與村中各項建設(shè)，為今后更好的開展工作打下良好的群眾基礎(chǔ)，例如:現(xiàn)在村民對選好配強村干部心存疑慮，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育并幫助解決實際困難，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
我們的關(guān)心，我們的真誠，感動了他，現(xiàn)在的他也變積極了，主動參與村中的建設(shè)，對我的工作也很支持了。
三、遵守紀律專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。
決不會出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象，造成對工作不利和單位不好的影響。
認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。
結(jié)合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”;認真執(zhí)行工作學習制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、“兩官”辦安排的工作任務(wù)，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
駐村雖然才一個月，這個月是我成長歷程中不可替代的一個月，但我收獲很多。
我將珍惜這次駐村鍛煉機會，多為群眾辦實事、好事，在工作中增進才干、在鍛煉中增加知識、在實踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。
駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，積極開展村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強村服務(wù)、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導等自身職責工作，收獲很大，感觸很多。
一、要做好農(nóng)村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。
必須把好態(tài)度關(guān)，駐村干部不能擺架子，不能讓“領(lǐng)導架子”成為與農(nóng)民間的障礙，一定要做到有“三心”即愛心、誠心、耐心。
在農(nóng)村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。
要想方設(shè)法幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極開展貧困生、貧困戶結(jié)對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，所以農(nóng)村指導員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。
再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。
所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。
最后，還要有耐心。
農(nóng)村群眾的思想文化素質(zhì)參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數(shù)群眾不支持、抵觸現(xiàn)象，產(chǎn)生各種各樣的矛盾。
所以駐村干部要在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。
在鎮(zhèn)區(qū)擴建征地工作中，群眾普遍認為補償款過低，抵觸情緒較大，工作進展緩慢。
通過邀請老黨員、老干部、村內(nèi)致富能手等威望較高人士與全體黨員干部一起召開多次會議，充分溝通，共同協(xié)商后，決定分包村組、親屬做群眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮(zhèn)區(qū)擴建的意義，詳細了解群眾后顧之憂，共同想對策，解決群眾失地后的收入問題，征地工作逐漸得要了群眾的認可和支持，并得以順利開展。
二、要做好農(nóng)村工作，必須了解相關(guān)的涉農(nóng)政策法規(guī)。
干農(nóng)村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關(guān)農(nóng)村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。
所以，我在工作之余，自覺學習國家的有關(guān)“三農(nóng)”的政策、法律法規(guī)，比如《農(nóng)村工作手冊》《農(nóng)村醫(yī)療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內(nèi)制定的相關(guān)制度等。
三、要做好農(nóng)村工作，必須處理與其他村干部的關(guān)系。
協(xié)調(diào)好村委與村支部的關(guān)系，搞好團結(jié)，不能搞幫派。
駐村干部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農(nóng)村是有先例的。
俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團結(jié)，就沒有凝聚力，就發(fā)動不了群眾，就干不成工作。
搞好干部隊伍的團結(jié)，關(guān)鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
四，要做好農(nóng)村工作，必須真心實意為群眾解決實際困難。
辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。
充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發(fā)，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農(nóng)村。
并通過實地調(diào)查總結(jié)，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優(yōu)勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發(fā)展出路，積極匯報，并為領(lǐng)導決策提供可靠信息。
所以要做群眾的知心人，盡可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權(quán)益，始終以讓群眾滿意來要求自己。
五、要做好農(nóng)村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。
雖說做農(nóng)村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的'原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。
一是指導而不要領(lǐng)導。
要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協(xié)助村“兩委”當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。
二是到位而不要越位。
要按照農(nóng)村工作指導員的職責、任務(wù)和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權(quán)范圍內(nèi)的事。
三是參與而不要干預。
農(nóng)村工作指導員既要當好民情民意的調(diào)查員、民事糾紛的調(diào)解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強村的服務(wù)員，組織建設(shè)的督導員，全方位地參與到農(nóng)村基層建設(shè)中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。
六、做好農(nóng)村工作，要充分依靠群眾、發(fā)動群眾駐村工作就是要依靠干部和群眾。
駐村干部在村里開展工作，不能單打獨斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村人民群眾來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委干部。
例如，召開會議要依靠他們?nèi)フ偌享椖恳揽克麄內(nèi)嵤?，開展活動要依靠他們?nèi)ソM織等等。
依靠村干部開展工作，要對他們信任、支持和尊重。
當然，依靠不是依賴。
駐村干部肩負著黨委、政府的重托，在駐村期間要加強村級組織和領(lǐng)導班子建設(shè)。
在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力，這樣才能有效地完成黨委交給的任務(wù)。
最后，一定要加強學習，陶冶情操，錘煉品格，以豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨煉中讓青春綻放出絢麗的光彩。
根據(jù)市委組織部安排部署，我于——20xx年 -月，于 產(chǎn)業(yè)區(qū) 一同進駐xx鎮(zhèn)xx村開展駐村工作，在三個多月的工作實踐中，我本人感受頗多、感悟頗多、體會頗多、現(xiàn)讀以下幾點。
一 發(fā)揮堡壘作用，保障堅強有力是前提，火車頭跑得快全靠車頭帶。
一個村要想發(fā)展，就必須提高黨建工作水平，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
xx村是xx鎮(zhèn)的人口大村，也是原來的先進村，可是由于近年來，在班子建設(shè)方面由于財務(wù)賬目不夠公開透明，班子成員之間交流溝通不夠充分等問題。
致使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，村里工作無法正常開展，群眾對村三委的信任度下降，村里矛盾糾紛得不到及時消化。
我們進村后，緊緊抓住班子建設(shè)的牛鼻子，采取三項措施，是班子建設(shè)得到明顯加強。
一是解決財務(wù)混亂問題。
采取村組財務(wù)鎮(zhèn)代管，民主理財、財務(wù)公開等方式方法，是村民代表當家作主，民主理財風正氣順。
財務(wù)管理是農(nóng)村最敏感的問題，也是最容易產(chǎn)生干群矛盾的誘因，我們將村財代管延續(xù)班組重點解決少數(shù)居民組，連續(xù)幾任小組長不交財務(wù)賬目問題，首先組織群眾代表理財，解決歷史遺留問題。
凡經(jīng)過村民代理過的賬目，必須公開兌現(xiàn)，個別貪挪用公款較多，又不愿主動退帳的，我們與紀檢、公安、檢察院等市門結(jié)合，依紀依法處理，是問題的較好的解決。
二是解決班子不團結(jié)問題，堅持每月召開民主生活會制度，讓黨員干部人人讀發(fā)展，人人開展批評與自我批評。
班子成員之間開展讀心交流活動，班子成員都能做到揭露問題不怕丑，實現(xiàn)了班子的團結(jié)統(tǒng)一。
三是加強黨員的教育培訓。
中國石化工作心得篇二十二
一直對盼望已久的暑期實踐開始了．我們的暑期實踐活動是對服務(wù)外包企業(yè)做調(diào)查問卷．我們分為三組，每組分別去做調(diào)查．我們這組三個人首先找到了一幢寫字樓，然后我們每個人分層去找公司．我來到了一家公司，找到他們的經(jīng)理，然后我向他介紹了下情況，沒想到他連看都沒看就叫我離開，還叫我別去打攪其他人工作．第一次就遭到這樣的拒絕，我心里并不好受，但我還是硬著頭皮去其他公司。
其實，每來到一家公司透過玻璃窗，看到里面員工都正忙著工作，我就會在公司門口徘徊猶豫一下，我怕進去會打攪他們，也擔心他們沒時間理會我．但我必須得去，所以每次我都鼓足勇氣進去。每當我推開門的時候，他們都刷地朝我看，一雙雙眼睛盯著我，但很快他們又投入到工作中去了，一開始我還真有點不知所措，這么多人也不知道該找誰好．然后我問了下旁邊的一個員 工經(jīng)理在哪，直接去找經(jīng)理。有的經(jīng)理比較忙，就叫其他人幫我填問卷，有的叫我等一下再去拿，說先看一下，但當我再去拿的時候，她又說沒時間。
其中有一個經(jīng)理讓我印象蠻深刻的．她問我做這個問卷有什么目的，是不是填完以后向他們推銷這種業(yè)務(wù)，我忙向她解釋說我不是搞推銷的，我是學校暑期實踐活動弄了這樣一個課題，只是想了解服務(wù)外包這個行業(yè)的發(fā)展情況以及它的發(fā)展?jié)撃埽@個經(jīng)理態(tài)度還是很堅決，說他們企業(yè)與服務(wù)外包沒有什么關(guān)系沒什么好填的'．當時我就覺得這個經(jīng)理應(yīng)付能力蠻強的．考慮問題也蠻周到。
其實在做調(diào)查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的，他們有的還很同情我們，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給我喝，還蠻愿意填寫問卷，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些麻煩，所以有時填完一份問卷也花了他們幾十分鐘．在這次實踐中，我也了解了公司的一些基本情況，看到了他們的工作環(huán)境?？吹矫恳粋€員工基本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進行操作。以前也沒去過公司，也不知道公司的狀況，現(xiàn)在也算了解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間相互開玩笑，嬉戲，覺得他們相處的很開心，在和諧的環(huán)境中才能輕松的工作，所以融洽。和諧的工作環(huán)境很重要。
暑期實踐很快就結(jié)束了，雖然這次實踐的時間并不長，但在這次實踐中卻學會了很多，體驗了很多，也感受了不同的待遇。一開始被人拒絕心里會不太好受，慢慢的被人拒絕多了也就無所謂。一開始走進公司看到這么多人有點慌張，有點不知所措，后來也就鎮(zhèn)定。從容了很多，而且也能更加清楚明白地表達自己的意思，更好的提高了與人交流的能力。在這次實踐中，也更能體會到社會要比學校復雜的多，競爭也更加激烈，在學校只要處理好與同學和老師之間的關(guān)系就好了，但在工作中，不僅要處理好與同事，老板之間的關(guān)系，還要學會更多處理事情，應(yīng)對事情的能力。
一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會。通過實踐可以接觸社會，并把學到的知識用到實際當中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學過的知識去分析，真正實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴大自己的知識面，能夠了解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流 的能力?？傊?，參加暑期實踐是一次非常有意義的活動。
中國石化工作心得篇二十三
今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導作年終總結(jié)。
一、人事管理方面
1、制定并落實相關(guān)人事管理制度
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
2、為公司領(lǐng)導辦理出國簽證
領(lǐng)導們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的顧問，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證;每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細,要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好 !
中國石化工作心得篇二十四
剛剛看完愛情公寓3，這是我上班以后唯一從第一部追到第三部的劇，雖然有人說評論找不到笑點，雖然有人覺得脫離現(xiàn)實，可是我看的時候起初覺得是開心，看一集開心一晚上，現(xiàn)在除了開心，還會被簡單而短暫的畫面感動，我想這已經(jīng)足夠……有時候喜歡并沒有那么復雜的理由，或許自己沒有找到理由就已經(jīng)喜歡上了。愛1最后一集才成了展博和婉瑜，我只是為那個畫面而開心，我當時真的只是把這個當搞笑劇來看；愛2已記不清悠悠和關(guān)谷什么時候好上的，曾小賢和一菲最后一集才有了征兆，而美嘉一直沒有出現(xiàn)，這也是我覺得很遺憾的事情；愛3的時候，我被感動了好幾次。
當一菲看到曾小賢去扶著崴傷了腳的諾瀾的時候，她才知道知道自己是那么難受，才感覺到自己在失落，才知道其實這個經(jīng)常被她罵、被她捉弄的人有一天也許也會離開，也會有人愛，也會不屬于自己，原來才知道自己喜歡的是他。就在這個時候，她崴傷了腳，曾小賢拋出硬幣決定去照顧誰，而他在拋硬幣的那一刻，那句臺詞我映像很深：當我們做不了選擇的時候，拋硬幣是一個很好的方式，并不是它能幫我們做出更好的選擇，而是在我們拋出硬幣的那一刻，我們就會知道哪個一選擇才是我們希望得到的……或許很多時候我們心里已經(jīng)有了選擇，有了偏好，只是自己沒有發(fā)覺，不敢承認罷了，所以我們選擇用拋硬幣的方式，當出現(xiàn)我們希望的那個結(jié)果，我們應(yīng)該會很開心，相反，我們則會有再拋一次的沖動。
在看愛情公寓的時候我也有過思考，我覺得最容易得到幸福的就是悠悠，因為她樂觀、開朗、簡單，而且她能接受關(guān)谷的一切；相反最不容易得到幸福的就是一菲，即使有小賢一直暗戀她，但是一直到第三季結(jié)束，他們都沒有在一起。因為一菲強悍、霸氣、霸道、堅強，就因為這樣她就不值得被愛么？或許大家覺得她不會失落，她所有的情況都可以自己搞定，她可以足夠強就可以安慰自己？幸好在結(jié)束的時候她和諾瀾都崴傷了，讓小賢覺得她們倆其實都是弱者，同等的去考慮到底應(yīng)該去照顧誰，否則是不是會忽略到一菲呢？同樣的情況出現(xiàn)在《北京愛情故事》中，小伍和楊紫曦同時都喜歡吳迪，當時吳迪在跟小伍好的時候承諾過說喜歡的是小伍，只是照顧楊紫曦而已，但是楊紫曦一直的弱者形態(tài)一直都能得到吳迪更多的關(guān)心，而外表堅強的小伍一直都在被吳迪忽略，她不會開口問吳迪要本送給別人的`禮物，她不會告訴她正等在機場外面接吳迪而吳迪已經(jīng)從機場走了，她告訴吳迪123轉(zhuǎn)身別回頭的時候自己卻馬上回頭了……或許驗證了《寂寞先生》中那句歌詞“人在愛情里越殘廢，就能得到越多安慰，多么虛偽?！?/p>
關(guān)于林夏，或許是我最想說的，我當時一直不懂瘋子為什么不喜歡林夏，如果是我，我一定選擇林夏，為什么她這么好的人得到不愛情，或許現(xiàn)在想來，這樣愛的方式確實不會得到瘋子的愛，她說我愛你和你無關(guān)，這句讓大家感動的話或許就決定了他們不可能在一起，在這樣不對等的關(guān)系下，她做得再多瘋子看到的也很少，她堅持的再久她以為瘋子有一天會回頭發(fā)現(xiàn)她還在而感動，其實她的以為，只是她的以為。有時候我們堅持，以為我們會感動那個人，到頭來感動到的只有我們自己。就像暑假那天晚上我跟媽媽一起看的那期非誠勿擾，那個男嘉賓喜歡了那個女生７年，為她送花，在樓下等她，為遇到她專門坐一趟飛機…在當他送花的時候，他覺得不夠直接，他覺得這樣不夠直接，于是他去樓下等她，去公交站等她，而在那個女生看來，她最后看到他的感覺會是害怕，而不是感動，即使他愛了那么久，做了那么多?；蛟S有些人做很多，她都感受不到，而有些人做一點，她都會感覺到很多。很多時候感情里的對等只是相對的，而沒有絕對對等的。
我一直覺得對等的感情是最好的，或許現(xiàn)在看來有些困難，所以我決定告訴自己，天枰向另一半傾斜，我不奢求要得到同等的付出，至少能稍微珍惜我的付出，這樣的付出才是值得的，如果向我傾斜，我會盡量好好珍惜。
在對的時間遇到對的人是多么幸運。對于林夏，瘋子是錯的人，但是她卻拼命的往里跳，愛的太真，太容易讓自己犧牲，太容易沉淪，太容易不顧一切滿是傷痕，但是在愛里連真心都不能給，這才真正的可笑。大藥瓶子是對的人，卻不是對的時間，他有家庭，有老婆，有孩子，老婆還得了癌癥，林夏這么善良的性格，她肯定不會在這個時候跟大藥瓶子在一起的。有時候覺得在愛情里好人并不一定直接得到當時的愛情，但是我相信肯定能得到命運的祝福。
前天在人人網(wǎng)上做測試，我竟然是愛情公寓里的曾小賢，當時覺得很驚訝，其實想想，我和他一樣被動，但是喜歡一個人就會時間比較長；我也會像金牛座的關(guān)谷，喜歡計劃一些事情，卻發(fā)現(xiàn)有時的計劃并沒有用，有時候還比較倔，還挺遲鈍；也像一菲外表經(jīng)常說沒有什么，其實心里還是會是失落；也像展博，喜歡簡簡單單，卻沒心沒肺，像婉瑜，愛自由。
其實我一直覺得在感情上迷迷糊糊并且遲鈍的人，因為我經(jīng)常錯誤用錯感性與理性，在需要感性的時候，我的理性判斷卻毀滅了那種可能；在需要理性的時候，我卻是感性的。感覺上了大學之后，其他方面我都進步了，但是這方面，我依然進步很慢。
最后，我要感謝那些陪過一起成長的朋友，喜歡的人，因為有你們，我學會付出和分享，擁有了快樂；還有抱歉那些曾經(jīng)對我好我沒有發(fā)現(xiàn)或者沒有珍惜的人，讓我擁有被關(guān)心的美好。
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