在日常生活中，我們常常會遇到一些與學(xué)習和工作生活相關(guān)的問題和挑戰(zhàn)。教育應(yīng)該怎樣引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決問題的能力，讓他們更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求？下面是一些總結(jié)范文供大家參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)。
人力資源學(xué)生簡歷篇一
姓名：
性別：女。
年齡：39歲身高：未知。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的'崗位：行政專員/助理,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：建筑與工程。
技能特長。
技能特長：
教育經(jīng)歷。
貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(中技)。
起止年月：1993年9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：中技。
人力資源學(xué)生簡歷篇二
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限：0職稱：中級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。
華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：實習生。
工作描述：文字錄入，接聽電話。
離職原因：
兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：校園代理。
工作描述：在學(xué)?？沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：銷售員。
工作描述：學(xué)校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:?？飘厴I(yè)日期：20xx-07
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹?shù)膶W(xué)風和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應(yīng)性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的'心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源學(xué)生簡歷篇三
姓名：
性別：女。
年齡：24歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)遵義縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省遵義地區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,行政專員/助理,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：本人熱愛學(xué)習，不管做任何工作，都愿意去學(xué)習，且對工作認真負責，有責任心，希望在工作中能夠不斷的提升自己的綜合能力。
教育經(jīng)歷。
貴陽廣播電視大學(xué)(大專)。
起止年月：10月至7月。
學(xué)校名稱：貴陽廣播電視大學(xué)。
獲得學(xué)歷：大專。
人力資源學(xué)生簡歷篇四
人才類型：
應(yīng)屆。
畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理，
招聘。
經(jīng)理/主管：，人事專員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),潮州。
工作經(jīng)歷。
廣東。
大唐國際潮州發(fā)電有限責任公司起止年月：20xx-03～20xx-09。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：接待員。
工作描述：接聽業(yè)務(wù)電話，接待來往的客人，布置會議室.
離職原因：覺得自己學(xué)歷不夠，想再增強自己的知識面！
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)。
院校：
廣東。
培正學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06。
廣東。
語言能力。
人力資源學(xué)生簡歷篇五
簡歷要怎樣寫才能將自己成功推銷出去呢？寫簡歷時要記住三大要點簡歷要簡單將工作經(jīng)歷寫好為自己個人一個自我評價與介紹。簡歷本來就是個人向企業(yè)一個簡單的介紹字面在寫word簡歷要怎樣寫以下相關(guān)閱讀這份人力資源助理實習個人簡歷模板參考范文。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：20戶口所在：廣州國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：170cm體重：50kg求職意向人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員網(wǎng)站維護工程師互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用求職類型：實習可到職日期：隨時月薪要求：1500～元希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷南方電力科學(xué)研究院起止年月：-08～2016-09公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機硬件擔任職位：網(wǎng)管實習生工作描述：1、負責公司局域網(wǎng)的架構(gòu)搭建和管理包含軟硬件的維護；2、保障公司網(wǎng)站等服務(wù)器正常運行負責解決各類突發(fā)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)故障；3、負責公司相關(guān)硬件如pc機、打印機、電話機等辦公設(shè)備的維護和管理；4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。離職原因：對于人力調(diào)動不滿意主動離職香港麥當勞電話訂餐兼職起止年月：2016-02～2016-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：兼職工作描述：以電話為主要溝通手段為香港客戶提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)包括訂餐、咨詢等。離職原因：實習友邦保險公司起止年月：-07～2013-09公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：銷售代表兼職工作描述：通過電話向陌生人贈送友邦保險。離職原因：上學(xué)金力高桌球室起止年月：-07～2012-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：服務(wù)員工作描述：為客人提供需要的服務(wù)幫助。離職原因：上學(xué)教育背景畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2013-022013-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心電子技術(shù)與應(yīng)用計算機電子線路輔助設(shè)計中級-022014-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)管理員中級2014-022014-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計算機辦公軟件應(yīng)用中級2016-022016-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)管理員高級2016-022016-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計算機辦公軟件應(yīng)用高級語言能力外語：英語一般粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長在校學(xué)習網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、安裝、維護與管理能具備有一定的硬件應(yīng)用軟件開發(fā)能力和網(wǎng)頁制作編程能力等多方面學(xué)習。進行焊接安裝工藝計算機microsoftoffice操作、汽車防盜與倒車雷達裝置安裝實習、通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作、車載影音設(shè)備安裝實習、電子cad制作、gps導(dǎo)航設(shè)備調(diào)試實習、gps汽車智能管理系統(tǒng)實習曾安裝擴音機、收音機、對講機等。個人自傳本人是廣州市廣播電視大學(xué)兼廣州市公用事業(yè)高級技師學(xué)院的學(xué)生?，F(xiàn)處于實習期希望能從事網(wǎng)絡(luò)管理方面工作由于本人家住越秀區(qū)公交方便能適應(yīng)任何班次我對社會的.理解相比于其他人比我學(xué)習過的專業(yè)比較廣泛本人先主修關(guān)于電腦方面的知識熟悉wordexcel等辦公軟件也獲得過技能證書而在到2013年期間所以也學(xué)習過電工類的專業(yè)技能對次也有一定的理解本人刻苦耐勞品貌端正做事認真負責我會認真謙虛的去學(xué)習工作。
人力資源學(xué)生簡歷篇六
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識。
在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。
姓名：
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：171cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：人事專員。
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;。
2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。
3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估;。
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;。
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;。
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;。
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;。
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;。
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;。
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;。
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;。
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
主要成績：
2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期;。
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期;。
4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。
離職原因：尋求發(fā)展。
畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;。
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。
9.悟性較好，知識的學(xué)習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的.實習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源學(xué)生簡歷篇七
姓名：
性別：男。
年齡：25歲身高：176cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西漢中市。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：陜西漢中市漢臺區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：人力資源管理相關(guān)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,經(jīng)理助理,績效考核主管/專員。
期望從事的行業(yè)：廣告/市場推廣,房地產(chǎn)開發(fā)。
技能特長。
技能特長：熟練人力資源各大模塊實操內(nèi)容，有運營管理，目標管理相關(guān)經(jīng)驗。特別對績效管理有自己的分析見解。
有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)階段也算平穩(wěn)成功。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對人資工作有較深影響，具備多角度分析方案能力，成本控制及效率意識較強。
為人處事較為成熟，有一定人脈關(guān)系。望加入一個好的平臺，為企業(yè)貢獻量的同時有較為長足的發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
武昌理工學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：武昌理工學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
漢中中學(xué)(高中)。
起止年月：9月至206月。
學(xué)校名稱：漢中中學(xué)。
專業(yè)名稱：文科。
獲得學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)歷。
湖北華氏集團-實習生。
起止日期：9月至204月
企業(yè)名稱：湖北華氏集團。
從事職位：實習生。
業(yè)績表現(xiàn)：管培生，人資部輪崗助理，做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作。對接營銷口，協(xié)助經(jīng)理對績效管理及目標管理內(nèi)容日常分析匯總。
企業(yè)介紹：
陜西漢機精密機械股份有限公司-綜合管理員。
起止日期：年6月至3月
企業(yè)名稱：陜西漢機精密機械股份有限公司。
從事職位：綜合管理員。
業(yè)績表現(xiàn)：構(gòu)建績效管理體系，組織推行相關(guān)績效考核內(nèi)容。獨立制定績效及培訓(xùn)方案，并為公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。完善人力資源員工檔案，規(guī)范培訓(xùn)考核獎勵機制。參與公司制度內(nèi)審工作，參與公司市屬項目申報工作。完成綜合管理部日常工作，配合銷售部門外出應(yīng)酬。
企業(yè)介紹：漢江機床廠與國資委成立以精密機械研發(fā)制造銷售為一體的國有工業(yè)企業(yè)。
漢中澤順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-集團(地產(chǎn))人資部專員/主管。
起止日期：203月至
企業(yè)名稱：漢中澤順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
從事職位：集團(地產(chǎn))人資部專員/主管。
業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助董事長助理(兼職人力資源總監(jiān))對集團整體人力資源工作進行系統(tǒng)化的改進及建議;協(xié)助董事長助理對公司運營管理分析匯報工作;協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)配合基層招聘工作;獨立進行中高層的前期甄選及面試工作;負責包含下屬公司在內(nèi)的各部門、單位績效工作;負責員工薪酬福利的基礎(chǔ)工作及薪酬報告的編制工作;員工關(guān)系管理，尤其是裁員等易發(fā)生用工風險的工作。
企業(yè)介紹：以房地產(chǎn)開發(fā)為主，包含商超、物業(yè)、房產(chǎn)等多元化集團公司。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止日期：1月至206月
培訓(xùn)機構(gòu)：校內(nèi)自學(xué)。
駕校-駕駛技術(shù)。
起止日期：2011年至
培訓(xùn)機構(gòu)：駕校。
培訓(xùn)課程：駕駛技術(shù)。
培訓(xùn)描述：c證，5年8萬公里。
校內(nèi)培訓(xùn)-全國計算機等級。
起止日期：2011年至20
培訓(xùn)機構(gòu)：校內(nèi)培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程：全國計算機等級。
培訓(xùn)描述：全國計算機等級二級通過。獲得證書。
更多。
人力資源學(xué)生簡歷篇八
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
執(zhí)行能力強學(xué)習能力強有親和力誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1個月，做了1份工作)。
韶關(guān)市曲江區(qū)馬壩農(nóng)業(yè)機械管理局。
工作時間：2014年6月至2014年7月[1個月]。
職位名稱：經(jīng)理助理/秘書/文員。
2015年6月畢業(yè)廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理。
粵語：很好普通話：很好英語：較好。
1、本人接收能力強，對待工作認真負責，自我約束力強，適應(yīng)出差。
人力資源學(xué)生簡歷篇九
姓名：
民族：漢族。
國籍：中國。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
目前所在：廣州。
戶口所在：汕頭。
身高：165cm。
體重：54kg。
電話：***********。
e-mail：***@。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
深圳****科技有限公司。
起止年月：xx-12～xx-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。
擔任職位：培訓(xùn)助教。
離職原因：
廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司。
起止年月：xx-07～xx-07。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。
擔任職位：銷售代表。
工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作。
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院。
起止年月：xx-02～xx-07。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書。
xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)三級人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好。
計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料。
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動。
個人評價。
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習能力，勤于觀察思考，注重實踐。
人力資源學(xué)生簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：鄭州-不限。
求職意向：人事總監(jiān)|人事主管/經(jīng)理|廠長/副廠長。
工作經(jīng)驗(工作了9個月，做了4份工作)。
鄭州奧德利數(shù)控設(shè)備有限公司。
工作時間：10月至今[2年6個月]。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃。
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
7、負責公司內(nèi)部運營管理，梳理各項工作流程。
河南豫滬集團。
工作時間：8月至年10月[2年2個月]。
職位名稱：副總經(jīng)理。
工作內(nèi)容：豫滬集團是一家合資企業(yè)，主要管理運營電動車、電動汽車生產(chǎn)工業(yè)園的組建和園區(qū)管理工作，同時并組建了自己的生產(chǎn)團隊，主要代加工其它品牌的產(chǎn)品(例：大運摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：擔任公司hr總監(jiān)，到崗前公司hr部門處于半托管狀態(tài)，hr管理模塊只有人員招聘處于正常狀態(tài)，其它均未導(dǎo)入，而部門人員架構(gòu)也不健全。本人到崗后首先梳理部門在職人員的工作內(nèi)容，先讓部門的正常工作開始運轉(zhuǎn)，然后根據(jù)梳理的工作內(nèi)容進行人員分工調(diào)配，并組建部門人員架構(gòu)，逐步導(dǎo)入hr的各項模塊管理。
顯著的工作業(yè)績?nèi)缦隆?/p>
1、梳理管理架構(gòu)，導(dǎo)入崗位職務(wù)代理，完成部門人才梯隊建設(shè)。
2、建立公司薪酬體系及績效考核管理制度，并負責實施。
3、作好各部門崗位分析，并按需求合理配置人力。
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的選人、育人、用人、留人管理制度。
6、滿足園區(qū)內(nèi)其它企業(yè)的人員需求。
二、205月至今調(diào)任公司生產(chǎn)副總，主要負責公司生產(chǎn)團隊的組建和協(xié)助園區(qū)內(nèi)其它生產(chǎn)企業(yè)的管理。具體工作內(nèi)容：
1、組建公司電動車事業(yè)部生產(chǎn)工作(場地規(guī)劃、設(shè)備安裝、人員架構(gòu)搭建)。
2、建立生產(chǎn)流程體系和技術(shù)指標的制定及制定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范(wi)。
3、生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程管控，導(dǎo)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控機制，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，并對供應(yīng)商作出等級評估。
5、組織召開公司月度生產(chǎn)成本分析會，完成費用的合理支出。
6、主持園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)例會的召開，并對會議的關(guān)鍵任務(wù)實施跟進。
7、組織技術(shù)團隊對園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的輔導(dǎo)，并協(xié)助完成生產(chǎn)流程和生產(chǎn)規(guī)范的制定。
紅星集團(鄭州隆興管樁有限公司)。
工作時間：3月至年8月[2年5個月]。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司關(guān)鍵任務(wù)跟進及各部門經(jīng)營目標達成狀況，并將跟進結(jié)果報告總經(jīng)理。
2、2010年7月份成立公司工業(yè)工程部，并擔任公司公司工業(yè)工程部經(jīng)理。
4、員工績效考核：導(dǎo)入葡萄樹管理方法，將績效考核落實在每一天。
5、中層團隊建設(shè)：導(dǎo)入崗位代理制度，建立公司人才梯度建設(shè)。
6、公司例會的'主持及各部門工作計劃和周報的審核。
7、各部門工作流程的優(yōu)化及各部門內(nèi)部管理手冊的檢查和修定，并在第一階段優(yōu)化完成后對各部門實施定崗定編。
8、主導(dǎo)公司制度化建設(shè)，逐步用制度管人代替人管人的模式(個人理念：制度化管理重點在于制度的落地實施，并非制度的修改和制定)。
9、協(xié)助總公司對集團旗下的生產(chǎn)型企業(yè)做企業(yè)文化建設(shè)。
10、協(xié)助總經(jīng)理對各部門指標的制定、審核及公司內(nèi)部事務(wù)的處理，(將公司年度計劃分解到各部門工作中，并跟進落實)。藍天科技集團(群光電子科技有限公司)。
工作時間：2月至10月[7年8個月]。
職位名稱：生產(chǎn)管理。
工作內(nèi)容：群光電子科技有限公司是家世界500強企業(yè)。
1、新進公司擔任生產(chǎn)部儲備干部，前期三個月主要對生產(chǎn)部電路板車間、印刷車間及成品組裝車間的實習。
2、～但任企劃部pc和mc主管，主要負責生產(chǎn)排程的計劃安排(將生產(chǎn)訂單經(jīng)過評審后依生產(chǎn)流程制定內(nèi)部生產(chǎn)計劃并下達采購部做前期材料的采購計劃)和廠外物料交期的跟進及廠內(nèi)物料庫存的管理.
3、～擔任印刷部主管.
工作內(nèi)容：
3.1、參加部門周例會向部門經(jīng)理匯報本周車間的工作完成狀況和下周工作計劃。
3.3、品質(zhì)管理：依公司品質(zhì)標準進行生產(chǎn)制程管控，并安排生產(chǎn)技術(shù)員對生產(chǎn)異常和不良品進行分析改善(重大異常停止生產(chǎn)并同品質(zhì)部、工程部成立小組討論解決方案)。
3.4、設(shè)備保養(yǎng)：依規(guī)定對激光雕刻機、印刷機、噴涂機進行初級、二級、三級保養(yǎng)工作。
3.6、指標管理：a、制定車間組織架構(gòu)依訂單狀況做好季度、年度人員的需求狀況。b、每日早上召開班長、課長會議檢討前天生產(chǎn)效率、品質(zhì)、物耗指標的完成狀況和當天的工作重點的安排。c.做好車間季度、年度的效率、品質(zhì)、物耗指標和設(shè)備、人員的季度、年度需求計劃。d.依部門指標制定車間6s評分卡，組織車間管理員對各組進行評比。
4、～2010月?lián)纬善方M裝車間主任，管理成品組裝12條生產(chǎn)線，主要負責該車間的生產(chǎn)、設(shè)備、人員、材料的全面管理工作，及做好車間季度、年度的生產(chǎn)規(guī)劃.并在09年的第一季度全面負責車間生產(chǎn)線的整改計劃(即:將公司傳統(tǒng)的流水線更改為新型u型cellline)。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、十年以上工作經(jīng)驗(其中7年外資企業(yè)工作經(jīng)驗)。
2、工作責任心強，兼?zhèn)洮F(xiàn)代化生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理技能。
3、接受過專業(yè)知識培訓(xùn)(中國式領(lǐng)導(dǎo)總裁班、北京影響力、長松組織培訓(xùn)、浙大進修班)。
4、企業(yè)制度化、流程建設(shè)，并兼?zhèn)?年人力資源管理工作。
人力資源學(xué)生簡歷篇十一
年齡：33歲身高：171cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：辦公室主任助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：取得計算機二級證能熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。
教育經(jīng)歷。
貴州省廣播電視大學(xué)(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州省廣播電視大學(xué)。
專業(yè)名稱：電子商務(wù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州省正安縣中觀鎮(zhèn)黨政部-辦公室主任助理。
起止日期：208月至7月
企業(yè)名稱：貴州省正安縣中觀鎮(zhèn)黨政部。
從事職位：辦公室主任助理。
業(yè)績表現(xiàn)：職責：協(xié)助辦公室主任完成日常工作,辦公室的文件歸檔,協(xié)調(diào)與各部門之間的業(yè)務(wù)來往.接待上級領(lǐng)導(dǎo).離職原因：合同期滿。
企業(yè)介紹：
貴州省阿比實業(yè)有限公司-人事行政主管。
起止日期：月至5月
企業(yè)名稱：貴州省阿比實業(yè)有限公司。
從事職位：人事行政主管。
業(yè)績表現(xiàn)：職責：處理廠部行政部門各項工作和事物;文件的收發(fā)，資料檔案的管理;安排并監(jiān)督后勤人員的日常工作;協(xié)助采購廠區(qū)生產(chǎn)，辦公所需的大部分物資;管理廠區(qū)的財務(wù)使用情況，負責員工的薪資計算并發(fā)放。
企業(yè)介紹：
黔南州太古建設(shè)工程有限公司-人事行政主管。
起止日期：205月至年10月
企業(yè)名稱：黔南州太古建設(shè)工程有限公司。
從事職位：人事行政主管。
業(yè)績表現(xiàn)：職責：行政方面：主要負責公司后勤管理、組織每周部門工作例會及會議紀要并發(fā)文，每月行政報表的'完成，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織過擁軍活動、開工典禮的籌備等，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;人事方面：根據(jù)各部門的人員需求情況，制定招聘計劃，組織招聘，新員工的入職培訓(xùn)，社保的辦理、每月人事報表的完成，包括工作表。
人力資源學(xué)生簡歷篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：鄭州-不限。
求職意向：人事專員/助理|績效考核專員/助理|其他人力資源職位。
熟悉勞動法。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)技能。
word：一般經(jīng)驗：2年。
excel：熟練經(jīng)驗：3年。
語言技能。
普通話：較好英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：203月頒發(fā)機構(gòu)：河南省鄭州市公安交通警察支隊。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：2016年11月頒發(fā)機構(gòu)：教育部考試中心。
證書名稱：文明大學(xué)生頒發(fā)時間：9月頒發(fā)機構(gòu)：鄭州財經(jīng)學(xué)院。
證書名稱：德育標兵頒發(fā)時間：2016年10月頒發(fā)機構(gòu)：鄭州財經(jīng)學(xué)院。
自我描述。
性格熱情開朗，在班級擔當班委時，工作認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責。
積極向上，善于與他人溝通，具有團隊協(xié)作能力，有強烈榮譽感。
人力資源學(xué)生簡歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學(xué)習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)。
廣州點動信息科技有限公司。
工作時間：2013年10月至2014年3月[5個月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預(yù)約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時間：2014年5月至2015年4月[11個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關(guān)系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;。
公司因為是新公司，所以各方面事務(wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團。
工作時間：2014年4月至2014年5月[1個月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源學(xué)生簡歷篇十四
戶籍地：韶關(guān)身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡介】。
是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】。
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化?？?。
離職原因：親人在廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
工作描述：
【公司簡介】。
【主要工作】。
1、負責工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關(guān)系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
【公司簡介】。
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的'制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計與績效考核。
20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
【技能專長】。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學(xué)習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
人力資源學(xué)生簡歷篇十五
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
我是xxx，畢業(yè)于廣東海洋大學(xué)漢語國際教育專業(yè)，來自廣州;。
會說粵語擁有普通話三甲級證書，大學(xué)英語四級證書，熟悉電腦基本操作;。
在校期間擔任紀檢委員、學(xué)生會部門副部長，有良好的活動組織能力和團隊精神;。
寒暑假期間曾擔任工廠普工，具有刻苦耐勞精神，亦曾多次擔任銷售員，具有良好。
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神，親和力強，形象氣質(zhì)佳。
人力資源學(xué)生簡歷篇十六
年齡：36歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)錦江路6號。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
技能特長：本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實際，頗有創(chuàng)新意識。
西南交通大學(xué)(本科)。
起止年月：1999年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學(xué)歷：本科。
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
業(yè)績表現(xiàn)：1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?人力資源主管。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?。
業(yè)績表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達；4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負責公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習成果檢驗；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
人力資源學(xué)生簡歷篇十七
學(xué)歷：大學(xué)本科。
籍貫：__。
現(xiàn)居：__。
地址：____。
郵箱：______。
電話：__________。
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員。
期望工作的地區(qū)：__。
教育經(jīng)歷：長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學(xué)習的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：
20__.07——20__.09__分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評。
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。
證書和專業(yè)技能：
商務(wù)英語良好20__年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20__年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價：
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源學(xué)生簡歷篇十八
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：171cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：人事專員。
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;。
2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。
3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估;。
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;。
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;。
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;。
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?。
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;。
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;。
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;。
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;。
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;。
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;。
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。
9.悟性較好，知識的學(xué)習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
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