最新大學面試心得體會 面試心得體會大學(匯總10篇)

心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

大學面試心得體會篇一

面試是入職或升職的必經(jīng)之路，而大學生則是急需面試經(jīng)驗的群體之一。在前往面試的路上，我們會感受到一份緊張和疑慮，不知道該如何表現(xiàn)和回答問題。但是，通過多次的面試經(jīng)歷，我認為自己慢慢成長起來了，并收獲了一些不錯的經(jīng)驗與心得。

第二段：準備階段

在準備面試時，要給自己足夠的時間來研究崗位及公司，收集關于面試的信息。這些信息包括了公司文化、業(yè)務模式、面試流程等；同時要從自身特點、經(jīng)驗中總結出可以在面試中凸顯的亮點，方便在面試時讓自己更加自信和亮眼。而且應該盡可能的構思出各種可能的面試問題，并組織語言和舉例進行自我介紹、面對求職問題、提供解決方案等。除此之外，還要注重穿著，精神狀態(tài)等方面。

第三段：面試過程

當我們趕到面試地點時，要保持清醒、冷靜，不急不氣不慌，從內(nèi)心平衡之后才能體現(xiàn)出自己最好的狀態(tài)。在面試中要保持禮貌、自然，對簡歷上寫的東西要熟悉到可以口頭表達出來。有些面試官會切入問題，大部分是想考驗一下你的邏輯和溝通能力，與其完全思考回答內(nèi)容，不如直接溝通和交流，也展現(xiàn)出你的思維方式與特質(zhì)，同時也突出自己的亮點。

第四段：問題回答

在問題回答時，不要直接照搬答案。要根據(jù)問題的不同，靈活回答，提供與問題相關的解決方案和思路?？陬^表述需要簡單明了，不要半點含糊、模糊和流于泛泛之談。同時要有效展示自己的優(yōu)點，以及發(fā)表對自己缺陷的看法與處理方式。當面對技術問題時，雖然有些問題不一定能夠現(xiàn)場解決，但回答有很大的關鍵性。

第五段：面試總結

在面試結束之后，需要認真總結自己面試時的表現(xiàn)，記錄下來，有利于我們面對下一次的面試，找出問題所在，下次將會有針對性的準備。同時，盡快跟面試公司聯(lián)系，了解結果。接到結果后，淺析一下結果是否符合自己的期望，如果與自己的期望不符，要思考問題的原因、經(jīng)驗與教訓，以及如何做得更好。

總之，在面試過程中，不斷總結自己不足，努力改進自己，在反復練習中不斷提高自己的表現(xiàn)能力，這樣才能在面試中更加出色，達成我們的目標，實現(xiàn)自己的價值。

大學面試心得體會篇二

第一段：引言（100字）

大學面試是每個學生升學的重要環(huán)節(jié)，它不僅是展示自己才能與潛力的機會，也是考驗面試者表達能力與人際交往能力的機會。通過幾次面試經(jīng)歷，我體會到了面試的重要性，以及如何在面試中展現(xiàn)自己的實力與自信。

第二段：準備面試（250字）

在面試之前，我會通過各種途徑準備自己。首先，我會深入了解所申請學校的背景信息，包括學校的辦學理念、特色課程以及學校近期的新聞動態(tài)。其次，我會了解該專業(yè)的就業(yè)前景與發(fā)展趨勢，以及該專業(yè)所需的基本知識與技能。此外，我會認真閱讀面試指南，并準備一些常見問題和可能的回答，以便在面試中更加從容應對。

第三段：面試技巧（350字）

面試技巧對于一個成功的面試同樣至關重要。首先，我會在面試前自我加壓，保持積極心態(tài)，相信自己的能力。其次，我會在面試時注重言談的簡潔與連貫，避免啰嗦或夸夸其談。在回答問題時，我會先靜下心來思考，然后給出簡明扼要的回答，盡量避免模棱兩可的回答。此外，我會做到尊重面試官，并保持良好的身體姿勢與目光交流，以表現(xiàn)出自己的誠意與自信。

第四段：面試經(jīng)驗（350字）

在我參加的幾次面試中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。首先，面試時需要注意面部表情，笑容是面試中的利器，它不僅可以緩解緊張的氣氛，也可以表現(xiàn)出對面試官的尊重與友好。其次，我發(fā)現(xiàn)回答問題時要有亮點，可以通過自身的經(jīng)歷、實例和個人見解來為問題增加深度與獨特性。再次，我會在面試結束后，坦誠感謝面試官的時間與機會，并詢問是否還有其他需要補充的問題，以表現(xiàn)出自己的誠意與進取心。

第五段：總結感悟（350字）

通過一系列的面試經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)大學面試是一個鍛煉自己能力與展示自身價值的機會。通過準備、技巧與經(jīng)驗的積累，我越來越自信，并能在面試中更好地表達自己。此外，通過面試我也了解到了自己的不足之處，比如缺乏自信與語言表達能力等，這讓我更加明確自己需要提升的方向，并在之后的準備與學習中有針對性地加以改正?？偠灾?，大學面試是一個成長的過程，它不僅考驗了我的知識水平和綜合素質(zhì)，更讓我明白了自己的優(yōu)勢與不足。在未來的面試與求職中，這些寶貴的經(jīng)驗將成為我追求成功的有力支撐。

（總計1027字）

大學面試心得體會篇三

你今年想找工作?想找一份好工作，那你就耐心把下面的看完吧。

經(jīng)驗一：找工作時光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經(jīng)歷過一個大型超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感——但是，兩個月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個公司的實力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕人不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。

經(jīng)驗二：找工作時招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高;很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個知情達理的hr,談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個公司很亂套，除了那個hr以外的人員都非常差，甚至你會發(fā)現(xiàn)那個hr也很差。

經(jīng)驗三：經(jīng)常招聘的公司，基本都不好地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國外店越大越得謹慎，但是目前國內(nèi)越大的店越具有欺負人的潛質(zhì)，還沒人管，建材就是典型。

經(jīng)驗六：找工作時資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。

經(jīng)驗七：找工作時交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個臺資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會的。

經(jīng)驗八：找工作時老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。中國的民企長不大，和老總的素質(zhì)關系極大，當然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會現(xiàn)場，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。

經(jīng)驗九：關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個朋友每個月的工資在3k左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險，但是一場感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X就全都沒有了，因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險——他的工資的確是三百元，剩下的都是獎金。

經(jīng)驗十：絕大多數(shù)公司定下的面試時間都不準確。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國人的時間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時的公司不見得是很差的公司。

經(jīng)驗十一：找工作時女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎性的工作，試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關系很復雜的公司，也都不要去。

經(jīng)驗十二：找工作時廣結善緣、不去那里工作，也不要弄出點仇來。踏入社會后每接觸的一個人或者一個公司，都可能與你未來生活產(chǎn)生關聯(lián)。如果你不想被他雇用，也不要和他結下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個四川的網(wǎng)絡公司，他們對有1年經(jīng)驗的員工給出的待遇是，試用期500、轉正700，試用期三個月，無論試用轉正都沒有合同，頭兩個月要扣除300元押金(第一個月扣200也就是開300，第二個月扣100也就是開400)，除此以外沒有任何形式的補助、獎金、保險、公積金，每周休息一天。但是隨時加班，沒有加班費。加班到晚上沒有公交車的時候，也不給報打車費，公司內(nèi)有大通鋪，愛睡不睡。

這個公司把我激怒了。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現(xiàn)場詢問了招聘者，能不能達到這個數(shù)字。那個招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個公司的面試遲到了少一個小時，結果那個給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時間。

但是，事后反省，我覺得沒有必要罵人。因為那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者，我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用，但是可能以后這個公司就是我的客戶，何必呢。

經(jīng)驗十三：找工作時小心“后備主管”“儲備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生，招進去了以后什么活都干，什么苦都吃。因為你是“后備”“儲備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。

經(jīng)驗十四：找工作時永遠不要相信承諾，也不要相信合同。這是目前我國的國情?？湛诠倘粺o憑，蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對于一個公司對待員工的狀況，口碑這個東東要比承諾、合同都更稍微可信一點。

經(jīng)驗十五：關于勞動合同。多研究一下《勞動法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問題搞清楚。很多時候，簽還是不簽，那是一個問題呀!這個問題比較復雜，我說不太清楚。因為種種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個守法公民。

經(jīng)驗十六：在選擇被誰雇傭之前，仔細計算一下投入產(chǎn)出比例——薪水不是唯一應該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個人掙5k，另外一個人掙2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個掙5k的每天10小時嚴重超負荷工作，每兩周只有一天休息，而且他從事的工作比較封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少;那個收入2k的每周工作5天，一天8小時，公司有各種培訓，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會非常大的。

經(jīng)驗十七：找工作時穿著打扮。面試的時候算是一個比較正式的場合了，所以就要打扮得有那么一點職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應聘的不是很需要創(chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點，以后模著到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個公司因為你打扮得妖艷看上了你，那才是需要擔憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學四年級的時候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個員工的價值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。

經(jīng)驗十八：要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實話實說這個鬼地方風沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。

經(jīng)驗十九：剛剛畢業(yè)找工作時盡量進大公司。應屆畢業(yè)生，對于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個心理學家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關系，得出的結論是人的第一個工作的對一個人的影響比我們想象的還要大，因為那奠定了一個人很多的思考習慣，行為習慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應。不過要是在一個小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進一個好公司相當于上一個好大學，不知不覺中就出息了。

其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學本科生這樣的低級勞動力。既然大學本科生就是過剩勞動力(無論你多牛，從經(jīng)驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢)，所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。

哦，對了，這才19條，再把最后一條補上結束吧。經(jīng)驗二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。比如我自己是做化工行業(yè)的，一個公司讓缺少禮貌的人去負責化工人才招聘，這個公司根本就不值得期待。繼續(xù)轉載讓更多的人學習吧!

大學生求職面試心得體會2020

大學面試心得體會篇四

第一段：引言（100字）

大學面試是每位高中生和大學申請者都要經(jīng)歷的重要環(huán)節(jié)。在這個競爭激烈的社會中，一場令人滿意的大學面試可以讓我們在眾多申請者中脫穎而出。經(jīng)過多次大學面試的經(jīng)歷，我想分享一些關于大學面試的指南和心得體會，希望對其他準備參加大學面試的同學有所幫助。

第二段：準備工作（200字）

大學面試的成功在很大程度上取決于我們的準備工作。首先，我們需要徹底了解我們申請的大學和專業(yè)。這包括學校的特點、學術氛圍和招生要求等。其次，我們需要熟悉常見的面試問題，并根據(jù)個人情況準備針對性的答案。此外，我們還可以找一位有經(jīng)驗的老師或者專業(yè)輔導機構幫助我們進行面試模擬練習，以提高我們的應對能力。

第三段：形象和表達（300字）

在大學面試中，我們的形象和表達能力對于評委來說非常重要。首先，我們應該穿著得體，在面試時給人一個良好的第一印象。此外，我們要注意面部表情和姿勢，保持自信和禮貌。在回答問題時，我們要清晰明了地表達觀點，注意語言的流暢性和邏輯性。同時，回答問題時要實事求是，避免夸大或虛構自己的經(jīng)歷和能力。

第四段：自我介紹和亮點展示（300字）

在大學面試中，自我介紹是最常見的問題之一。我們在自我介紹時要注意要點的突出和信息的有條理性，凸顯自己的亮點和特長。在介紹亮點時，我們可以結合自己的經(jīng)歷和成就來進行闡述，讓評委對我們有更深入的了解。此外，我們還可以在自我介紹中表達自己對申請專業(yè)的熱愛和執(zhí)著追求，增加被錄取的可能性。

第五段：溝通和總結（300字）

在大學面試中，溝通能力是一個重要的考察點。我們應該與評委進行積極的互動，回答問題時要展示自己的思考能力和解決問題的方法。此外，我們也需要學會傾聽，尊重評委的意見和觀點。最后，在面試結束時，我們可以向評委表達自己的感謝和對于學?；驅I(yè)的期待，并再次強調(diào)自己的優(yōu)秀特點和對于未來學習的熱情。

總結（100字）

大學面試是一個重要的選拔環(huán)節(jié)，需要我們充分準備和展示自己的亮點與能力。通過準備工作的充分，形象和表達的得當，自我介紹和亮點展示的鮮明，以及良好的溝通能力，我們可以提高自己在面試中的競爭力，增加被錄取的機會。希望以上的指南和心得體會能對大家在大學面試中有所幫助。

大學面試心得體會篇五

中國“申奧”成功充分說明了中國綜合國力的提高，中國正在世界上贏得廣泛的肯定和贊揚。只有經(jīng)濟發(fā)展了，人們生活水平提高了，國家強大了，才能贏得尊嚴，“申奧”成功正是如此?，F(xiàn)在中國又加入了wto，中國更是全面融入了國際社會，世界也會更全面更直接地接觸、了解中國，中國全面走向世界，世界也大舉進軍中國。這是中國大力發(fā)展的好時機，雖然有風險有困難，但更多的是機遇和發(fā)展。作為跨世紀的大學生，在這千載難逢的時機走向工作崗位，肩負振興中華的重任，并走向世界，這是很刺激和令人興奮的。我想雖然前路不會是一帆風順，但肯定是充滿挑戰(zhàn)和活力，我會全身心地投入到工作中去，發(fā)揮自己的才能和特長，努力拼搏，實現(xiàn)自己的人生價值，這母校爭光，為國爭光。

在大學期間，我由一個只知道讀書的小女孩，變成一個有著自己個性和思想的先進青年，國家讓我幸福，大學讓我自豪。我刻苦學習，認真鉆研，思想不斷進步。我積極向中國共產(chǎn)黨靠攏，進校以后向黨組織遞交了入黨申請書，參加了黨課培訓，在校期間一直熱情向組織寫思想?yún)R報。

作為一個師范專業(yè)的學生，做一個老師是我的理想，我從小就想做一名光榮的人民教師。我媽媽是一名優(yōu)秀教師，她豐富的知識、對學生的愛心以及對教育事業(yè)的熱愛都深深的打動和感染了我。我也會通過自己的努力以及對教育事業(yè)的熱愛做一位優(yōu)秀教師。

大學面試心得體會篇六

大學面試是申請者展示自己能力和潛力的重要機會，同時也是大學選拔最重要的環(huán)節(jié)之一。通過面試，學校能更直觀地了解申請者的個人品質(zhì)、思維能力以及是否適合該校的學習環(huán)境。然而，參加面試也讓我感受到了很多壓力和挑戰(zhàn)，因此我總結了一些面試經(jīng)驗，在這篇文章中與大家分享。

第二段：準備與自信

在面試之前，相信大多數(shù)人都會感到緊張和焦慮。為了克服這些情緒，準備是關鍵。首先，要充分了解面試的流程和內(nèi)容。通過閱讀面試指南、查看往年的面試問題，我們可以對面試內(nèi)容有一個大致的了解。其次，要對自己進行一次梳理和總結，強調(diào)自己的亮點和優(yōu)勢，并準備好相關的案例來支持。最后，通過反復練習面試，可以提高自信心。找一些題庫，模仿真實面試的環(huán)境，一遍遍地練習回答問題，這樣我們的思維在面試時就會更加敏捷，回答起來也更加得心應手。

第三段：禮貌與表達

在面試時，我們不能忽視禮貌和表達能力的重要性。首先，要注意自己的儀表和形象。穿著整潔得體，給面試官留下良好的第一印象。身體語言也是重要的組成部分，要保持坐姿端正、目光堅定，展示自己的自信。其次，要注意自己的語言表達?；卮饐栴}要簡潔明了，清晰表達自己的思路，不要過分啰嗦。面試官很重視申請者的邏輯和思維方式，因此要盡量以條理化的方式回答問題。也可以通過一些語言修飾詞如，“首先”，“其次”，“此外”等，來凸顯自己的邏輯能力。

第四段：誠實與真實

在面試中，誠實和真實是重要的原則。面試官通過一系列問題來了解你的過去經(jīng)歷、個人興趣和動機等，因此誠實回答是必要的。切記不要說謊，因為面試官通過其他方式也可以查實。如果不確定某個問題的答案，也可以坦誠地表達自己不清楚，或者在其他相關方面展開回答。此外，也要注意表達自己的觀點，如果與面試官意見不合也不要迎合，可以通過適當論證來體現(xiàn)自己的獨立思考能力。

第五段：展望與總結

通過參加面試，我意識到面試是一次與他人展示自己的機會，也是提高溝通能力和表達能力的好時機。在面試中，我們要提前準備，保持自信，注意表達和禮貌，同時要保持真實和誠實回答。通過準備和積極的心態(tài)，我們能夠在面試中取得更好的效果，提高自己的競爭力?？傊?，參加面試是一次寶貴的經(jīng)歷，通過總結反思，我們能夠不斷提升自己，更好地應對未來的挑戰(zhàn)。

大學面試心得體會篇七

求職指南：面試里的5個“w”

現(xiàn)在什么都流行“遠程”了，“遠程會議”、“遠程工作”，還有———“遠程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。對于大學畢業(yè)生來說，電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對?讓本期的“5個w”來回答你。

why：用人單位為什么要進行電話面試?

另一方面，隨著大學畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。

what：電話里面試些什么?

電話里用人單位的人事部門會問些什么問題?這個可能是畢業(yè)生們最關心的問題了。connie說，電話面試，用人單位首先要做的是“reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內(nèi)容進行重新的確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。在接聽電話的時候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個提前的準備。在對簡歷上內(nèi)容進行了確認以后，用人單位還會在電話里問一些關于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應聘職位的個人看法，有的時候用人會問得更細節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。

who：電話那頭的人是誰?

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！毕霃娜菝鎸﹄娫捗嬖?，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。對應屆大學生進行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個大學生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是hr助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當心的是，打電話的人很可能會因為個人的好惡，而決定是否把你推薦給上級。connie說，現(xiàn)在的大學生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。

接電話的時候不知道說“你好”，而是一個“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。

where：接電話也要選地方。

安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免msn或者qq的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。

when：正確的時間做正確的事。

聽到多一個畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結束的時候我連‘thanks’都忘了說了!”不少應聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結果自己卻沒有準備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對方打電話來的準備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時間的話，盡量把時間安排在工作時間以內(nèi)，你很難要求用人單位的hr在工作時間以外再抽時間去面試一個應屆畢業(yè)生。

電話面試成功秘笈：

no.1記得微笑，對方會感受到你的笑容。

no.2準備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。

no.3不要主動把時間拖得太長，對方也有一個時間表，不可能在一個人身上花太多時間。

no.4不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。

大學面試心得體會篇八

大學面試是許多學生即將升入高等教育階段所必經(jīng)的關鍵環(huán)節(jié)。為了備戰(zhàn)大學面試，我參加了一門專門的面試課程，并從中收獲了諸多經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在這門課程中學到的重要觀點和技巧，以及對這些經(jīng)驗的深刻體會。

首先，大學面試課程教給我重要的自我認知和定位。在面試過程中，了解自己的優(yōu)勢和劣勢非常重要。通過這門課程，我學會了真實地認知自我，并清楚自己的興趣、技能和目標。例如，在課程中，我們進行了自我分析測試，評估了自己的性格特點和能力優(yōu)勢。這使我能夠在面試中明確表達自己的個人特點，同時展示我為什么是適合該大學的理想候選者。

其次，大學面試課程強調(diào)了溝通和表達技巧的重要性。在面試中，清晰而流利地表達思想和觀點是獲得面試官青睞的關鍵。在課程中，我們學習了如何準備面試答案，如何組織思路和選用恰當?shù)脑~匯。更重要的是，我們參與了模擬面試，通過與他人實踐溝通和表達，從而提高了口頭和非口頭表達的能力。這使我能夠在面試中自信地回答問題，并與面試官保持良好的溝通。

此外，大學面試課程還重視了面試準備的重要性。在面試前，有系統(tǒng)地準備是至關重要的。通過面試課程，我學會了制定面試計劃和時間表，包括研究和了解目標大學、分析面試問題，以及準備至關重要的材料，如簡歷和推薦信。此外，我還學會了提前預測和準備常見的面試問題，并根據(jù)大學的文化和價值觀調(diào)整自己的答案。這些準備工作使我在面試中能夠充分展示我的優(yōu)勢，以及對目標大學的興趣和了解。

最后，大學面試課程也強調(diào)了建立自信心和放松心態(tài)的重要性。面對面試，焦慮和緊張是難以避免的。然而，通過課程的輔導和指導，我學習了一些緩解焦慮和放松心態(tài)的方法。例如，我學會了深呼吸和正面思考，以減輕緊張感。我還學會了通過積極的體驗和自我勉勵來增強自信心，以應對面試的壓力。這些技巧不僅在面試中有益，也對日常生活和未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。

綜上所述，大學面試課程為我提供了寶貴的經(jīng)驗和知識。通過自我認知與定位、溝通與表達技巧的提升、面試準備的系統(tǒng)性以及建立自信心和放松心態(tài)，我在面對大學面試時感到更加自信和準備充分。這門課程不僅使我在面試中表現(xiàn)出色，也對我今后的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我將繼續(xù)運用這些經(jīng)驗和技巧，努力實現(xiàn)自己的大學夢想。

大學面試心得體會篇九

讓面試官無法挑剔的“自我介紹”

自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”

因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。

自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。

在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導。

小心“面試第一問”暗藏玄機

案例一如何把握時間?

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

教路：一分鐘談一項內(nèi)容

自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經(jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

案例二千萬別太做作

小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的。

教路：切勿采用“背誦”口吻

專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿。

案例三何談成績?

小王去應聘某電視節(jié)目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說與職位相關的優(yōu)點

自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質(zhì)有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

案例四當用點“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

教路：以說真話為前提

自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、。

案例五如何擺脫怯場?

阿宏畢業(yè)于中部城市的某，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的心有點不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。

教路：談吐運用“3p原則”

專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3p原則”：(positive)，個性(personal)，中肯(pertinent)?；卮鹨林?，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。

在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達，建議阿宏可以找自己的練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

馬上又要進入一個招聘旺季了，希望各位正在準備招聘的同學能在自己求職的道路上多寫準備少些。望各位能找到自己的工作!

大學面試心得體會篇十

大學面試是學生進入大學的重要環(huán)節(jié)，對于即將面臨這一考驗的學生來說，了解有關大學面試的指南和心得體會是十分必要的。在個人經(jīng)歷和學習的過程中，我積累了一些關于大學面試的指南和心得體會，希望通過本文與大家分享，幫助其他學生取得更好的面試成績。

第二段：準備階段

在面試前的準備階段，學生需要對自己的經(jīng)歷和知識進行梳理和整理。首先，要充分了解所申請的大學，包括其學科專業(yè)、學術要求、活動和文化氛圍等信息。這將為面試時的回答提供更準確和有深度的素材。其次，要對自己的簡歷進行全面檢查和提煉，突出自己的優(yōu)勢和特點。最后，要多進行模擬面試的練習，提前預見可能的問題并作出對應的答案。

第三段：面試技巧

在面試過程中，學生需要注意一些技巧，以展示自己的優(yōu)勢和亮點。首先，面試前要做好足夠的準備和放松。心理狀態(tài)的平衡和自信將有助于穩(wěn)定情緒和表達。其次，在回答問題時要注重語言的流暢和條理性。清晰明了的邏輯和準確的表達將給面試官留下良好的印象。此外，要積極互動，與面試官保持良好的溝通和反應。展示自己的思考和問題解決的能力，將使面試官對學生留下深刻的印象。

第四段：注意事項

除了面試技巧，學生在面試時還需要注意一些細節(jié)和禮儀。首先，要給面試官留下好的第一印象，包括穿著得體、注意儀態(tài)和保持自然微笑。其次，要注意面試時間的安排和掌握。遲到和早退都會影響面試官對學生的評價。最后，面試結束后要及時發(fā)送感謝郵件或短信，表達自己的感激之情和對面試機會的重視。

第五段：總結與展望

通過參加大學面試，我深刻感受到準備和技巧的重要性，學會了如何在面試中展示自己的優(yōu)勢和積極性。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，從而不斷提高自己的能力和水平。未來，我將更加重視面試的準備和技巧，不斷學習和進步，在競爭激烈的大學面試中取得更好的成績。

總而言之，在大學面試過程中，準備階段的充實和技巧的靈活運用對于取得成功非常關鍵。通過積極的心態(tài)和勤奮的努力，相信每一個學生都能在面試中展現(xiàn)出自己的真實實力和獨特魅力，從而進入心儀的大學。希望借由我的經(jīng)驗，可以幫助到更多即將面對大學面試的學生，讓他們在這個重要的環(huán)節(jié)上取得突破和成功。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15128975.html】