心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
班主任培訓的心得體會篇一
20xx年11月我有幸參加了我校班主任培訓，更覺得這句話有道理。雖然會議只有短短的兩節(jié)課時間，但收獲頗豐。薛校長、吳校長從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任！
聽了他們的報告，看到了自己工作的不足，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法，注重策略，下面我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>
一、班主任要做要做一個快樂的人。要有四心：“童心、愛心、責任心和公正心”
“班主任一定要做一個快樂的人。”這是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的，我很喜歡這句話。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育。“育人先育心”，感人心者，莫先乎于情。愛就是尊重學生，重意味著信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生。
二、班主任應提高自身素質(zhì)，具有獨特的魅力形象
班主任的一言一行，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態(tài)度和藹、風度從容、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格，上自習保持安靜，上課不遲到……下課后和學生們一起運動、聊天，和學生們拉近距離，彼此了解，讓他們對我有好感，信任我。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格，有些學生要真誠關(guān)心……當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生、培養(yǎng)學生；其次是要繼續(xù)努力學習，現(xiàn)在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。
三、班主任應善于激勵學生
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育藝術(shù)的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界。”與學生交往，要講究藝術(shù)，要學會傾聽，與學生在一起活動，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展；聽了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過，不如獎其一功?！?/p>
學生最關(guān)心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護，尤其是面對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人為樂，學習上自得其樂，身體健康快樂”，從而樹立學生正確的人生觀。
四、作為班主任要講智慧，要善于因材施教，因勢利導。
教育必須有愛，教育也需要技術(shù)。沒有愛的技術(shù)是危險的，而無技術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用，教師的智慧，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的，還要講求方法，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體，所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊。
在班級管理上，有時缺乏有效的工作方法，導致自己辛苦不說，又收不到理想的教育效果。大愛無邊，師愛無痕，也許只有無痕的教育，才能在孩子的心田里留下最深的痕跡。那么優(yōu)秀的教育機智，工作方法從何而來呢？通過學習，使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究、及時反思、善于總結(jié)中得來。
五、班主任應營造寬松和諧的魅力班級
班級應該是有個性的，獨特的。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學生設(shè)計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識。集體的力量，科學管理班級，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級。
教師無法選擇學生，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系，處理好與家長的關(guān)系。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關(guān)系，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存?！俺扇吮瘸晒Ω匾砷L比成績更重要，付出比結(jié)果更重要”。
教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術(shù)，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質(zhì)的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究，不斷學習，研究學生、家長、社會的新情況，具體問題具體分析，調(diào)整好自己的心態(tài)，使班級管理水平不斷提高。多學習先進經(jīng)驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結(jié)，使自己的班主任工作不斷提高。
班主任培訓的心得體會篇二
培訓會是不少行業(yè)、崗位常見的學習交流形式，其中班主任培訓會尤其常見。在這樣的活動中，班主任們能夠共同分享教育教學經(jīng)驗、了解新的政策、高效辦公技巧等知識點，掌握最新教育動態(tài)，進而提升自己的工作能力。在參與這樣的會議中我有很深的收獲，得到了大量的啟示和教育，下面，將會詳細介紹。
第二段：學習新的教育理念
在班主任工作培訓會上，最大的收獲是學習新的教育理念。隨著社會進程的不斷發(fā)展，教育也在不斷變革，班主任身份的我們需要適應這些變化，更好的開展工作。在會議上，我們了解到新的教育情況和教育理論，這對于我們的教育工作是很有幫助的。我們堅信，只有自己教授的知識點不夠“活”，才能更好的教授別人。
第三段：分享工作技巧
在班主任培訓會上，我們不僅交流新的教育理念，也分享了個人的教學經(jīng)驗和工作技巧。教師雖然工作相互獨立，但都有著共通的難題，如如何更好的與家長交流、如何管測學生、如何提高學習質(zhì)量等。這些問題也都是我們認真思考和總結(jié)后得出的經(jīng)驗，和其他的同行交流能讓自己更好的成長，有時甚至會激發(fā)出一些新的思路。
第四段：了解政策法規(guī)
教育屬于一門科學，在科學領(lǐng)域中，常常會有一些新的政策和標準出現(xiàn)。這些政策的出臺將對我們的工作產(chǎn)生重要影響。在學習班主任培訓會上，我們了解到了這些最新政策，在教學工作中，也能夠更好地按照政策履行工作職責。
第五段：總結(jié)感受
因為參加班主任培訓會而使我更加成熟、自信。在會上結(jié)交了許多朋友，和他們交流不僅可以增廣見聞，而且也有助于自己更好的發(fā)展成長。這次培訓會讓我認識到班主任工作不僅僅是教書育人，更要融入成員之間的交往互動。會上收到的啟示、培訓手冊和建議能夠幫助我更好的繼續(xù)開展自己的教育工作。
總之，我們是班級的組織者和管理者，也是教育的傳承人。在做班主任的過程中，我們需要不斷地學習新的知識、不斷調(diào)整自己的態(tài)度和方式，別忘了，我們肩負這著教育、成長，責任重大！
班主任培訓的心得體會篇三
作為一名煤礦培訓班主任，我已經(jīng)服務(wù)于煤炭行業(yè)多年。在這個過程中，我從不斷的實踐中，積累了不少經(jīng)驗和體會。今天，我想分享一下我的主任心得體會。
第二段：了解學員
當你成為一名煤礦培訓班主任時，首先要做的事情就是熟悉自己的學員。只有了解學員，才能更好地掌握他們的需求和優(yōu)勢。我通常會和學員進行面對面的交流，虛心聆聽他們的觀點和意見，并根據(jù)學員的反饋，調(diào)整課程內(nèi)容和培訓方法。這樣做，不僅能夠提高學員的學習效率，更能夠使他們更好地掌握課程知識。
第三段：制定培訓計劃
一旦你了解了學員的需求，就可以制定一份合適的培訓計劃。這份計劃應當具有可行性、切實可行，并且符合學員的學習規(guī)律。其次，一份良好的培訓計劃應該充分考慮學員的實際情況和學習階段。這不僅能夠提高學員的學習興趣和積極性，更能使課程更加深入人心。
第四段：提高授課技能
作為一名煤礦培訓班主任，你需要不斷提高自己的授課技能。我通常會經(jīng)常研究新的學科發(fā)展趨勢，了解最新的技術(shù)知識，以及不斷完善自己的授課技巧。此外，我也會從同行和領(lǐng)導的反饋中汲取經(jīng)驗，找到自己的不足之處，并不斷改進自己的授課方法和技能，以更好地服務(wù)于學員。
第五段：成就感與人際關(guān)系
作為一名煤礦培訓班主任，取得學員優(yōu)異的成績和家長的信任感，才是最大的成就感。同時，與學員和其他同事建立良好的人際關(guān)系，才是工作順利開展的關(guān)鍵。因此，我會盡量與學員建立起互信互敬的關(guān)系，并且與同事建立良好的團隊關(guān)系，達到最佳的工作合作效果。
結(jié)論：
作為一名煤礦培訓班主任，我的主任心得體會，重點在于了解學員、制定培訓計劃、提高授課技能、建立良好的人際關(guān)系等方面。這并不是簡單地復述草率，而是我多年來親身實踐和總結(jié)出來的，我相信，只要我們不斷學習和經(jīng)驗累積，就能夠成為一名優(yōu)秀的煤礦培訓班主任。
班主任培訓的心得體會篇四
師德是教師人格的重要組成部分，而師德中愛與職責則是師德的靈魂。我們的愛，首先是要愛崗敬業(yè)。所謂愛崗敬業(yè)就是人們對所從事的職業(yè)的一種虔誠、一種執(zhí)著、一種深情的眷戀，從而進行孜孜不倦的工作。優(yōu)秀教師無不把教育事業(yè)看作是自己的生命。也許正是以這種愛與職責為出發(fā)點，他們才能不停地教育自己，完善自己，才能更靠近學生。
我們的的愛，其次是要愛學生。師愛就應是一種真正純潔的愛，是只講付出不計回報的愛。師愛就應是一種平等的愛，是無私廣泛沒有血緣的愛。師愛的基礎(chǔ)是平等以感情贏得感情，以心靈去感受他們的感受。師愛就應是一種公正公平的愛，是惠及全體而沒有差異的愛。對每一個學生教師應公平、公正，經(jīng)常與學生談心，使他們感到老師在意、關(guān)心他們。但是關(guān)愛是有條件的，有限制的，教師要做到愛而有度，愛而有格。過了度，出了格，師生關(guān)系就會出現(xiàn)偏頗，導致教育的失敗。故教師要嚴愛相濟，不遷就姑息，甚至放任自流。只有這樣，學生才會感到老師嚴而可親，威而可敬。
愛與職責是師德的靈魂。其實，職責也是一種愛，是對自己要求去做的事情有一種愛。教師的職責同樣也來自于愛崗敬業(yè)。能夠說，任何一個成功的教育工作者，都有一部愛崗敬業(yè)的奮斗史。
教師的愛，是通往教育成功的橋梁，也是一條基本準則。愛是我們事業(yè)成功的基礎(chǔ)，是我們創(chuàng)新工作的動力;愛是我們事業(yè)成功的基石，是戰(zhàn)勝一切困難，不斷走向輝煌的保證。讓我們用愛去點燃那期望之燈，使之迸發(fā)創(chuàng)造力和想象力的光芒。
因此，我們要嚴格規(guī)范自己的言行，負起自己的職責。努力做到愛崗敬業(yè)、教書育人、熱愛學生、為人師表、遵紀守法、安心樂教;努力做到“讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成材。只有這樣，才能無愧于人民教師的光榮稱號。
班主任培訓心得大全5
從比賽回來之后，由于何教練的工作比較繁忙，假期的培訓班一個人的話應付不過來，何況經(jīng)常有接待任務(wù)。所以其中邀請我來帶這點小朋友進行訓練，暑假沒有別的事，就接受邀請。
我最先開始是從去年就有過教球的經(jīng)歷，所以今年我還是把自己看成是一位實習者，從中積累經(jīng)驗，也有利于今后培養(yǎng)人才打下基礎(chǔ)。
在一個月的教練工作中，也學到不少東西，特別是對人性的了解更加深入一層，對癥下藥的功夫有進一步的理解。這兩點體會讓自己感覺這一個月沒有白費。小朋友可以學到東西，自己又可以積累經(jīng)驗。
在所有學生當中，小學生的居多，大多數(shù)是小學三、四年級，初中的有幾個，甚至高中的還有一個。對于不同的人，不同的打法，要根據(jù)每個人的情況來做出選擇。在剛剛開始的一段時間，對于小朋友們的一些錯誤，在糾正的過程中遇到很多的麻煩，一時找不到好的解決方法。最多的錯誤就是正手近臺快攻的動作，多數(shù)人都有腰手發(fā)力不協(xié)調(diào)的問題存在，當嘗試他們用自己的方法改變的時候，他們其實也按自己的要求做了，但是問題出來，有點腰轉(zhuǎn)的越厲害，杈手的動作就越明顯，顯得越不協(xié)調(diào)，也不清楚原因，還有很多類似的問題，都疑惑到自己。不得以，只好跟師傅請教。
聽完分析后，總結(jié)當時的想法，才明白自己的觀察還不夠細，沒有細到每一個細節(jié)、關(guān)節(jié)的運動，所以對于技術(shù)動作上沒有敏銳的觀察能力是不得的。
因為每個人都有自己的特點，小朋友的性格也是多種多樣，根據(jù)性格來選擇練習方法很講究，就是所謂的看通人性，練球要讓小朋友養(yǎng)成良好的習慣，所以該嚴厲的時候一定要嚴厲，要養(yǎng)成吃苦耐勞的精神，所以天氣在熱也不給開電風扇;也要他們不能依賴別人，每當有點人練得比較好，多少會有點驕傲，這個時候要根據(jù)情況來抑制他，采取的方法必須要合理，既不能打擊他的自信也不能讓他得寸進尺。
不管用什么方法，最終的目的只是簡單的一個：為小朋友的長遠考慮，不光是技術(shù)，還有除了技術(shù)之外的“本領(lǐng)”。
可能還有些人疑惑，懷疑我是不是為了錢而來的，如果沒有錢了是不是我就會放棄這點小朋友等問題，但是講心理的實話：打乒乓球的主要目的是為了推廣這項運動的發(fā)展，錢是次要的，師傅教球有個宗旨：質(zhì)量要比數(shù)量重要。就算這次培訓不給我工資，能來學到本領(lǐng)我也愿意，小朋友的進步就是的回報。另外我對他們報有很大的希望，相信他們通過成長的經(jīng)歷，能不斷的超越，同時能超越他們的師傅。
班主任培訓的心得體會篇五
近年來，隨著教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，優(yōu)秀班主任的培訓也變得日益重要。我有幸參加了一次關(guān)于優(yōu)秀班主任培訓的活動，深受啟發(fā)。通過這次培訓，我深刻理解到了班主任的重要性，認識到了班主任工作的難點和挑戰(zhàn)，并學到了許多提升自身能力的方法。下面我將自己的心得體會分為五個方面進行闡述。
首先，優(yōu)秀班主任必須具備良好的溝通能力。班主任要與家長交流、與學生交流、與同事交流，需要掌握不同的溝通技巧。在培訓中，我了解到了如何與家長進行有效的溝通，如何解決沖突和矛盾。我了解到，只有與家長保持良好的溝通，才能更好地了解每個學生的家庭情況，促進家校合作，為學生的全面發(fā)展提供更好的支持。同時，要積極引導學生的溝通，培養(yǎng)學生的交流技巧，幫助學生與同學之間建立良好的關(guān)系。要與同事之間加強溝通，互相學習和交流經(jīng)驗，共同提高自身的能力。
其次，優(yōu)秀班主任必須具備良好的組織能力和計劃能力。作為班主任，每一天都要面對大量瑣碎的學生事務(wù)，需要能夠合理安排時間和資源，抓住重點，提高工作效率。在培訓中，我學到了如何制定周密的工作計劃，如何做出明確的目標，以及如何在遇到困難和時間壓力時保持冷靜。我了解到，良好的組織能力和計劃能力是高效工作的基礎(chǔ)，只有合理地安排時間和資源，才能更好地完成各項工作，提升綜合素質(zhì)。
第三，優(yōu)秀班主任要具備跨學科知識和綜合能力。現(xiàn)代教育追求綜合發(fā)展，要求班主任能夠在多個學科領(lǐng)域具備一定的知識儲備和指導能力。在培訓中，我了解到了班主任要了解學校的整體教學計劃和課程安排，能夠為學生提供跨學科資源和指導。同時，要了解學生的學習情況，有針對性地進行輔導和引導，幫助學生健康發(fā)展。此外，班主任還需要具備一定的心理輔導和解決問題的能力，能夠幫助學生解決學習和生活中的困擾。
第四，優(yōu)秀班主任要具備創(chuàng)新思維和學習能力。教育事業(yè)的發(fā)展是不斷變化的，班主任應該保持學習和進步的態(tài)度，積極探索新的教育理念和方法。在培訓中，我學到了許多先進的教育理念和實踐經(jīng)驗。我了解到，要不斷更新自己的教育觀念，與時俱進，不斷提高自身的教育水平。要積極吸收新知識，學習新技能，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力。創(chuàng)新思維和學習能力是優(yōu)秀班主任的必備品質(zhì)，它可以使我們更好地適應教育的快速發(fā)展。
最后，優(yōu)秀班主任要具備愛心和耐心。作為班主任，我們要關(guān)心每一個學生，為他們著想，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。在培訓中，我了解到了一個優(yōu)秀班主任應該具備的“三心”：一顆愛心，一份耐心，一份責任心。只有用真心對待每一個學生，積極傾聽他們的心聲，才能建立起良好的師生關(guān)系。只有耐心對待學生的問題和困擾，才能幫助他們解決心理和學習上的困難。只有全身心地投入到班主任工作中，才能帶給學生們更多的關(guān)懷和溫暖。
通過這次優(yōu)秀班主任培訓，我深感班主任工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我會將培訓中學到的知識和方法應用到實際工作中，努力做一名優(yōu)秀的班主任。我相信，只要不斷學習和提高自身的能力，就能夠更好地服務(wù)學生，為他們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
班主任培訓的心得體會篇六
作為煤礦培訓班的主任，我從事這個職業(yè)將近十年，這期間我的身上發(fā)生了許多有趣的事情，也有許多感人的情景。在我看來，煤礦培訓班雖然不是一個高大上的職位，但卻是一個非常有意義的職業(yè)。
第二段：培訓班的日常工作
煤礦培訓班的日常工作比較繁瑣，需要不斷地更新材料、通知和交流，還要與不同層次的人進行互動溝通。此外，還需要經(jīng)常開展安全生產(chǎn)、環(huán)保、法制、心理健康等方面的教育和培訓。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，要想有良好的教學效果，就必須要善于與學生、礦工進行溝通交流，增強互動性，才能讓大家深入理解和掌握相關(guān)知識。
第三段：安全生產(chǎn)教育
安全生產(chǎn)教育是煤礦培訓班的主要工作之一，在這方面我的工作重心是培養(yǎng)礦工安全生產(chǎn)的安全意識和維護安全生產(chǎn)的責任感。我會通過宣講、視頻、演示等形式向大家傳達安全知識，鼓勵大家在自我保護的同時也關(guān)心、監(jiān)督并督促他人做好安全工作。實踐證明，只要有良好的安全意識，我們才能更好地維護我們的生命財產(chǎn)安全。
第四段：環(huán)保教育
環(huán)保方面也是我們?nèi)粘１仨氁P(guān)注的問題，我們會把環(huán)保問題融入日常教學中去。在這方面，我經(jīng)常講解環(huán)境污染、資源浪費、管理并主動推行環(huán)保措施，讓學生了解環(huán)保的重要性，從而主動關(guān)心和保護生命財產(chǎn)安全。
第五段：總結(jié)
作為煤礦培訓班主任，我們的工作是非常有意義的，我們要一直堅守心底那顆“教育培訓”的初心，要傳遞安全、環(huán)保、法制、心理健康等知識。同時，還要善于與學生、礦工進行溝通交流，增強互動性，才能讓大家深入理解和掌握相關(guān)知識。讓我們共同努力，讓煤礦變得更加安全，讓我們的生活環(huán)境變得更加美好。
班主任培訓的心得體會篇七
本學期初我校開展了題為"新學期、新思路、新展望"的班主任培訓。培訓中，兩位班主任在班級管理中的感悟及工作經(jīng)驗讓我受益匪淺。在兩位優(yōu)秀的班主任的工作交流中都不約而同的提到了一個共同的話題，那就是與"問題學生"的交流方法。作為一名新班主任，在工作過的半學期中，我也深深的感受到，這的確是一個值得我們關(guān)注的問題。
培訓中交流的老師講了這樣一個故事：有一扇門是鎖著的，磚頭、木棍使盡渾身解數(shù)怎么也打不開，這時鑰匙來了，它輕而易舉地打開了門，磚頭木棍很羨慕鑰匙，鑰匙輕輕地說："因為我最了解他的心。"這個小故事，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。
它讓我想起了一句名言：身子低一點，聲音小一點。是的，當我們蹲下身子，和學生對話，蹲下的不僅僅是高度，更多的是角度。如果我們擁有一顆童心，喜歡孩子的喜歡，興趣孩子的興趣，討厭孩子的討厭，和學生零距離溝通，學生自然而然地親其師，信其道。這有點像孫子兵法的"美人計和苦肉計"，也可說是收買人心計，投其所好，以其好為餌，誘其學習，促其反省，修正自已的人生坐標。
作為班主任，如何用一個教育者的良知對待問題學生，用愛心感化、用耐心轉(zhuǎn)化、用細心激勵，最終使"問題學生"不再成為問題。培訓過程中，聽著臺上老師的工作經(jīng)驗交流，我不禁想起了我班的一個小男孩，那個在我的班主任敘事中出現(xiàn)的小男孩。
他智力較好，但行為很差。室內(nèi)戴帽子，校服拉鏈不拉，走路的時候雙手插兜，整天一副散散漫漫的樣子，數(shù)次提醒后都沒有明顯效果。終于有一次我不耐煩了，這一次我剝奪了他戴帽子的權(quán)利--我沒收了那頂小帽子。原以為他會再買一頂新的戴上，但從此以后我發(fā)現(xiàn)他再也沒戴過帽子。事后我反思自己，這個孩子看來并不是刻意和老師作對，也許真的是以前沒有養(yǎng)成良好的行為習慣。于是在處理"校服拉鏈"事件上，我對他更多了一份寬容，更多了一份耐心。我告訴他，老師允許你犯不同的錯誤，但不允許也不喜歡你犯同樣的錯誤。經(jīng)過一個多月的教育，經(jīng)過數(shù)十次的提醒，終于有了明顯的教育效果。到后來只要我看他一眼，他就低頭檢查自己的拉鏈。
從這個教育案例中我深刻地認識到班主任工作其實也是一種藝術(shù)--愛的藝術(shù)！是的，沒有一個字能像"愛"那樣，如此豐盈地占據(jù)我們教育者心靈的空間。是愛，開啟了孩子心靈的大門；是愛，喚醒了孩子沉睡的靈魂。只有當班主任給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感，學生才會對老師產(chǎn)生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內(nèi)心世界。
有句名言是這樣說的："不犯錯誤，那是天使的夢想；少犯錯誤，這是為人的準則。"對待"問題學生"，我們更要懷著一顆寬容的心，做耐心細致的思想教育工作，只有這樣我們才能"對癥下藥"，收到良好德育教育效果。
班主任培訓的心得體會篇八
作為一名煤礦培訓班主任，我深有感觸地體會到了自己的職責和挑戰(zhàn)。在這個需要高度負責任和專業(yè)能力的崗位，我不斷地反思自己，總結(jié)經(jīng)驗，尋求進步和改善。在這里，我將分享我作為一名煤礦培訓班主任的體會和心得。
第一段：角色定義和意義
作為煤礦培訓班主任，我們的職責不僅僅是為了傳授基礎(chǔ)知識。我們還需要負責學員的安全、培訓的質(zhì)量、管理的效率，以及與企業(yè)間的合作。因為這個角色具有的廣泛性和重要性，我們需要有強大的領(lǐng)導力和組織能力，同時還需要具備協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的技能。
第二段：方法技巧和應對策略
為了有效地履行我們的職責，我們需要采用一系列技巧和策略。首先，我們需要充分了解和掌握學員的情況和需求，包括年齡、教育水平、培訓方向等，以便根據(jù)不同情況采取不同的培訓方式和方法。其次，我們需要注重培訓的實際操作和應用，通過豐富多樣的培訓內(nèi)容和場景，幫助學員快速掌握相關(guān)技能和知識。最后，我們需要定期組織學員進行考核和練習，及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤，確保培訓效果的持續(xù)和優(yōu)化。
第三段：溝通和合作
作為煤礦培訓班主任，我們還需要與企業(yè)間有良好的溝通和合作，以便更好地了解和滿足企業(yè)的需求和要求。我們需要積極參與企業(yè)的項目和計劃，與企業(yè)溝通交流，為企業(yè)提供支持和建議。同時，我們也需要及時向企業(yè)反饋學員的情況和表現(xiàn)，以便企業(yè)及時調(diào)整和改進培訓方案。
第四段：團隊管理和發(fā)展
除了向?qū)W員和企業(yè)提供服務(wù)外，作為煤礦培訓班主任，我們還需要管理和發(fā)展自己的團隊。在團隊管理方面，我們需要注重團隊建設(shè)和培訓計劃的制定，進行有效的人員調(diào)度和資源配置，以及及時調(diào)整和優(yōu)化團隊管理流程和方法。在團隊發(fā)展方面，我們需要鼓勵和支持團隊成員不斷學習和提升能力，為團隊的成長和進步作出貢獻。
第五段：個人反思和進步
作為一名煤礦培訓班主任，我深知自身的不足和發(fā)展空間。在工作中，我常常反思自己的缺陷和錯誤，尋求改進和進步。我嘗試不斷學習，了解最新的培訓理論和方法，不斷探索和實踐新的思路和策略，提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導力。我相信，只有不斷地反思和進步，才能更好地履行我們的職責，為學員和企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
總之，作為一名煤礦培訓班主任，我們需要承擔重大的責任和挑戰(zhàn)，需要具有卓越的領(lǐng)導力和管理能力，還需要保持與學員和企業(yè)的良好溝通和合作。只有不斷學習和進步，才能更好地滿足學員和企業(yè)的需要，為安全、高效、可持續(xù)的礦產(chǎn)開發(fā)貢獻力量。
班主任培訓的心得體會篇九
一、對教育的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔，在這次培訓的開學典禮上，區(qū)領(lǐng)導和教師進修學校校長做了熱情洋溢的講話，勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務(wù)。這些都使我加深了對班主任工作的認識，也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們這片充滿希望的熱土的信心。當今社會重視教育，強調(diào)以科技為第一發(fā)展力，要提高教育教學質(zhì)量，班主任工作需要要放在首位，提高班主任自身素質(zhì)很大程度上提高了學生的學習成績。
二、思想認識得到了提高，對新課程教育教學情況有了更進一步了解。新課程改革是一項系統(tǒng)、復雜的工程，需要各方面的關(guān)注和支持。在聽課之前，我總是認為新課標實施起來有些困難，班主任工作也相應的有所難度，畢竟各地條件不一樣，有些家長望子成龍的急功近利觀念太強，他們傾向于應試教育，認為兒女只要考取大學就萬事大吉。但我聽了各位教授的課后才知道任何改革在其初期都會產(chǎn)生陣痛，只要是對人民、對祖國有利的事我們就要義無反顧地堅持并將它做好。我們?nèi)嗣窠處熋鎸Φ牟粌H僅是學生，而且還有生我養(yǎng)我的祖國。如果不搞好課改又怎么會培育得出高質(zhì)量的創(chuàng)造性人才呢？只有實施課程改革，才能培育學生創(chuàng)造力、才能夠更好的適應青田的實際教育。這樣就要更加注重班主任工作，做好各個學科之間的溝通，讓學生全面發(fā)展。
三、多學習一些其它文化知識，做一個在各個方面都全面了解的班主任教師。想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位專家教授講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。這就要求我們加強“教育藝術(shù)”的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教學的有效性”、“如何做好班主任工作”、“如何對學生進行教育”、“新課程理念下課堂評價策略”等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
四、積極推動課程改革，做課程改革的實踐者。課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進行認真摸索和總結(jié)，經(jīng)過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結(jié)果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春、永立于世界民族之林。自覺努力參加每周政治學習，熱愛自己的學校，關(guān)心愛護每一位學生，落實《教師法》要求。自覺執(zhí)行我校教學常規(guī)要求，履行各項工作職責，按時到校，準時上下課，不歧視、挖苦、諷刺后進生或殘疾生，更不能體罰或變相體罰學生。要有誨人不倦的精神，要努力成為學生最親近的人，最知心的朋友，也就是要做到把全部熱情溫暖同學的心，盡最大努力蹲下來與學生相處，在師生間形成潛移默化的共鳴。要有為辦好學校，教好學生而團結(jié)協(xié)助、互相學習、互相尊重，共同探索的胸襟，要維護其他教師在學生中的威信，切忌在學生面前數(shù)落其他教師的是非，也不能在背后對其他教師論長評短，也就是不利團結(jié)的話不說，不利團結(jié)的事不做。
四、注意語言藝術(shù)，和學生多交流溝通。在教學中，聲情并茂的語言能緊扣學生的心弦，激發(fā)學生的興趣。而恰當?shù)倪\用語言空白藝術(shù)，及時給學生留下自覺思維，自覺內(nèi)化的機會，則會取得“此時無聲勝有聲”的效果。把握設(shè)置原則。鮮明的針對性?？瞻自O(shè)置是課堂教學的一個有機組成部分，它必須圍繞教育教學的目標，服務(wù)于課堂教學的思想和內(nèi)容。因而應根據(jù)教學的內(nèi)容和當時的教學實際情景的需要，配合有聲語言相機而用。故弄玄虛，有百害而無一益。講究適度。難度要適中，具備一定的啟發(fā)性和思考量。過難，學生無從下手，會挫傷學生的學習積極性；過易，不能充分激發(fā)學生的求知欲和學習興趣。同一方面的內(nèi)容，可以多層次、多角度設(shè)置空白，知識間的梯度要適當。同時要注意一堂課空白的頻度。如果空白過多，則顯得過于空虛，學生會感到茫然無獲?？瞻字皇墙處熣Z言的停頓，并不是思維過程的中斷。設(shè)置空白就是給學生提供思維的材料和動力，以燃起學生探求的火花，引導學生主動求知，獲得反饋信息后，糾正學生的思路。因而空白設(shè)置必須遵從探索性的原則。
教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術(shù)，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質(zhì)的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究，不斷學習，研究學生、家長、社會的新情況，具體問題具體分析，調(diào)整好自己的心態(tài)，使班級管理水平不斷提高。
多學習先進經(jīng)驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結(jié)，使自己的班主任工作不斷提高。因此設(shè)置空白應選擇學生感興趣，最關(guān)注的，同時又寓意深刻，耐人尋味或與學生已有認知相矛盾的素材“教師無小節(jié)，處處是楷?！钡木Z，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范以一個積極的心態(tài)投入到教育事業(yè)中，做一個合格的人民教師、優(yōu)秀的班主任。
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