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無勞動(dòng)關(guān)系證明去哪辦理篇一
乙方 ：___________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
無勞動(dòng)關(guān)系證明去哪辦理篇二
上訴人：_________________某某，男，年月日出生，漢族，?。篲________________
職業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實(shí)際經(jīng)營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________
上訴請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號(hào)民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請(qǐng)求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號(hào)民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實(shí)不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對(duì)主要上訴請(qǐng)求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請(qǐng)求判令被上訴人為上訴人_______________;
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
無勞動(dòng)關(guān)系證明去哪辦理篇三
茲有□先生□女士(身份證號(hào)：_________________)，于________年____月—________年____月在我公司任職務(wù)。
現(xiàn)雙方協(xié)商一致，于________年____月____日正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
截止年月日，該前員工所有離職手續(xù)已辦理完畢，在我司已無任何遺留問題。
并茲證明該員工：
□與我司簽署過《保密協(xié)議》及《競業(yè)避止協(xié)議》。
□未與我司簽署過《保密協(xié)議》及《競業(yè)避止協(xié)議》。
本證明書只限于證明員工與我司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除，我司不承擔(dān)未經(jīng)授權(quán)將本證明書作為他用可能引起的一切后果。特此證明
公司蓋章：_________________
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