科技總結(jié)有助于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)科技創(chuàng)新的規(guī)律，進而推動科技的進步和發(fā)展。使用準確的語言、流暢的句子和清晰的邏輯結(jié)構(gòu)來表達思想。掌握一些范例可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的技巧。
工作效能大提升心得篇一
自從我踏入職場，便一直對如何提高工作效能感到好奇。我曾在各種書籍、文章和網(wǎng)絡(luò)資源中學習到各種方法，也向身邊經(jīng)驗豐富的前輩請教過。在這篇文章中，我將分享我的心得，希望能對那些對提升工作效能感到困惑的讀者有所幫助。
首先，我認識到，提高工作效能并非一蹴而就的事情，需要耐心和恒心。效能的提升并非一朝一夕，而是需要我們持續(xù)地努力和實踐。此外，我意識到時間管理對提高工作效能的重要性。合理分配時間，確保每項任務(wù)都能按時完成，這是提高工作效能的基礎(chǔ)。同時，我也了解到，提高工作效能并非單純地依靠外界條件，我們的內(nèi)心狀態(tài)也對工作效能產(chǎn)生深遠影響。保持積極的心態(tài)，提高自我驅(qū)動力，也是提高工作效能的關(guān)鍵。
在具體的方法上，我了解到“時間矩陣”和“任務(wù)清單”的重要性。時間矩陣是一種將時間分配到不同任務(wù)的方法，幫助我們更有效地管理時間。而任務(wù)清單則幫助我們記錄所有需要完成的任務(wù)，并清晰地看到每項任務(wù)的狀態(tài)和進度。此外，我也發(fā)現(xiàn)“優(yōu)先級排序”和“取消任務(wù)”對提高工作效能的重要性。優(yōu)先級排序讓我們能優(yōu)先處理最重要的任務(wù)，而取消任務(wù)則幫助我們避免無謂的拖延。
通過實踐，我了解到提高工作效能并非一蹴而就的事情，需要我們持續(xù)地努力和實踐。此外，合理的時間管理，任務(wù)清單，優(yōu)先級排序和取消任務(wù)的方法，都是提高工作效能的有效工具。同時，保持積極的心態(tài)，提高自我驅(qū)動力，也是提高工作效能的關(guān)鍵。最后，我想說的是，提高工作效能并非神奇的事情，它需要我們的努力和實踐。只要我們堅持不懈，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)工作效能的大提升。
工作效能大提升心得篇二
工作作風是一種重要的職業(yè)素養(yǎng)，它直接關(guān)系到一個人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。我們所處的現(xiàn)代社會，競爭激烈，每個人在職場上都希望能夠表現(xiàn)出色，而工作作風的提升則是實現(xiàn)這個目標的關(guān)鍵之一。在我長期的工作經(jīng)驗中，我深刻認識到了工作作風的重要性，并通過不斷的努力，取得了顯著的進步，現(xiàn)在我愿意分享我的心得體會。
第二段：了解工作作風的定義和要求。
工作作風，簡而言之，就是做事的方法和態(tài)度。在職場中，對工作作風的要求主要集中在以下幾個方面：1.高效率，能夠在有限的時間內(nèi)完成工作；2.專業(yè)水準，遵循行業(yè)、公司或組織的規(guī)定和標準；3.高度責任積極性，承擔工作責任并以解決問題為導向；4.團隊合作，善于溝通和合作，發(fā)揮集體智慧。
第三段：探究工作作風不足的原因。
在職場中，存在一些常見的不好的工作作風表現(xiàn)，比如拖延、浮躁、敷衍、不負責等等。這些不好的表現(xiàn)往往起因于以下幾個原因：1.沒有合理規(guī)劃時間，沒有有效的時間管理；2.缺少高效的工作方法和技巧；3.沒有積極的責任心；4.缺少溝通合作技巧和能力。
第四段：提升工作作風的方法和技巧。
為了提升自己的工作作風，我們需要掌握以下幾個方法和技巧：1.制定有效的時間規(guī)劃和排班，合理分配時間；2.學習高效的工作方法和技巧，例如GTD等；3.培養(yǎng)積極的責任心，從工作中汲取樂趣和動力；4.發(fā)揚團隊精神，不斷學習和提高溝通和合作能力。
第五段：結(jié)語。
提升工作作風需要長時間的積累和不斷的實踐，而且需要有自我鞭策和不斷學習的精神。在這個過程中，我們要尊重職業(yè)道德和職業(yè)操守，保持專業(yè)水準，勇于承擔職業(yè)責任，不斷發(fā)展和提高自己的工作作風，以獲得工作和職業(yè)發(fā)展的長足進步。
工作效能大提升心得篇三
干部作風大提升專項行動開展以來，圍繞全市干部作風大提升專項行動的部署安排和縣委、縣政府的工作要求，我通過原原本本學、集體深入學、反復(fù)系統(tǒng)學等方式認真學習了省委在全省推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)工作動員部署會上的重要講話精神，感觸很深、受益很多，深刻領(lǐng)悟到當前開展好“兩個”專項行動的重要性、必要性和緊迫性。結(jié)合自身工作實際，我主要有以下幾點心得。
一、抓好干部作風大提升，踐行“兩個維護”政治自覺。
習近平總書記強調(diào)：“作風問題本質(zhì)上是黨性問題。對我們共產(chǎn)黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子”。作風建設(shè)永遠在路上。對于我們基層干部而言，我們班子成員就是作風建設(shè)組織者和推動者，是干部職工的旗幟和標桿，是作風建設(shè)的風向標和指示燈。作風建設(shè)只有進行時沒有完成時，我們班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，從群眾最關(guān)注的、反應(yīng)烈的事情做起，從群眾普遍關(guān)注，迫切需要解決的民生問題改起，以無聲的號召，強大的引領(lǐng)，傳染和帶動群眾見賢思齊，上行下效。良好的工作作風是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的形象，是推動各項工作健康有序進展的無形力量。黨員干部只有牢牢抓住作風建設(shè)建設(shè)不放手，不斷提高自身修養(yǎng)，不斷在群眾面前樹立威信，做好表率。
二、真正做到求真務(wù)實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。
省委書記指出了當前干部隊伍中存在的“十種表現(xiàn)”，問題針針見血、直指要害，在我們身上都不同程度存在，我們必須深入查擺、深刻反省。在干部作風大提升行動的新形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風同時，又突出求真務(wù)實地工作，克服與習近平新時代中國特色社會主義思想不相適應(yīng)的方面，如事業(yè)心、責任感不夠強，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復(fù)雜矛盾的能力不強，處理問題比較草率等等。特別是在工作中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。
三、
不斷深入調(diào)研，切實做好后勤保障服務(wù)。
沒有好的作風就跑不出新時代的接力賽，跑不出“加速度”，就闖不出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子。當下，威信正處于進位趕超、跨越發(fā)展的關(guān)鍵期和攻堅期，各項重大任務(wù)交織繁重，推動各項工作落實、各項事業(yè)改革創(chuàng)新突破，注定是一段“疾風識勁草，烈火見真金”艱難歷程。我們必須以飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，深入開展干部作風大提升專項行動，在工作中不斷錘煉敢于探索、敢于實踐，敢于負責的品格，堅決做到在難題面前勇干開拓、在矛盾面前敢抓敢管、在風險面前敢擔責任，切實轉(zhuǎn)變作風、提升效能，為推動美麗新威信貢獻一份力量?！氨R未動，糧草先行”，機關(guān)事務(wù)工作是全縣后勤保障的重點，我們必須要全面盤清家底，合理調(diào)配資源，主動爭取政策，為全縣工作有效運轉(zhuǎn)保駕護航。
四、切實強化擔當精神，不斷提升作風效能。
在工作中要拿出擔當和魄力，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實，敢于負責，敢作敢為，抓緊抓實抓出成效，面對重點事項和難點問題，要敢于拍板、善于決斷，勇于直面矛盾、直面問題。提升作風，促進工作效能，不僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。機關(guān)事務(wù)中心雖然只是事業(yè)單位，但按照上級要求，我們要主動擔當作為，堅決抵制豪華辦公樓、豪華公務(wù)用用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時督促指導整改。
提升作風效能建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐習近平新時代中國特色社會主義重要思想的客觀需要，是“作風建設(shè)永遠在路上”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。為者常成，行者常至。站在新的歷史起點，我將以本次干部作風大提升專項行動為契機，始終保持“萬年太久，只爭朝夕”的速度意識，“埋頭苦干、勤政務(wù)實”的工作作風，“不干則已、干則極致”的工作標準，把各項工作任務(wù)想得窮盡、干到極致，以最優(yōu)異的成績?yōu)辄h的二十大獻禮、為美麗威信建設(shè)添彩！
工作效能大提升心得篇四
在我們的職業(yè)生涯中，追求更高的工作效率是每一個員工的共同目標。近期，我有幸參與了一個針對提高工作效能的培訓項目，這個經(jīng)歷對我個人的職業(yè)發(fā)展和工作方法都產(chǎn)生了深遠影響。在此，我想分享一些我在這個過程中的心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)我在處理多項任務(wù)時，往往陷入了一種誤區(qū)，即把時間浪費在任務(wù)的切換上。這種切換不僅消耗了我大量的時間，而且也影響了我的工作質(zhì)量。通過參加培訓，我學習到了一種叫做“番茄工作法”的時間管理技巧。這種方法的核心是，將工作時間分割為25分鐘的工作階段，然后休息5分鐘。這種方法幫助我更好地集中注意力，提高了我的工作效率。
其次，我在工作中一直面臨的一個問題就是拖延?？偸怯幸恍┦虑椋热缥赐瓿傻娜蝿?wù)、未回復(fù)的郵件等等，這些事情總是在我的工作效率低下的時候出現(xiàn)。通過參加培訓，我了解到了一個重要的概念，那就是“時間塊”。我學會了把工作分為小塊，每次只處理一塊，這樣我可以在更短的時間內(nèi)完成更多的工作。
最后，我從培訓中認識到了一個重要的觀念，那就是“無止境的學習”。我意識到，我在工作中的每一次成功，都離不開我對新知識和新技能的學習和掌握。
總之，這個培訓項目為我提供了一個全新的視角來理解和改善我的工作方式。我學會了如何更有效地管理我的時間和任務(wù)，如何處理拖延問題，以及如何通過不斷學習和提高技能來提高我的工作效率。我相信，這些經(jīng)驗將對我未來的工作產(chǎn)生深遠的影響。
工作效能大提升心得篇五
近期，根據(jù)委里的統(tǒng)一安排和要求，政治部集中開展了學習教育活動，并取得了一定效果。下面我就個人的學習體會向各位領(lǐng)導和同志們作一簡要匯報。
一、對活動的認識。
“解放思想大學習、大討論”活動開展以來，我本人和政治部的同志較認真的學習了黨的十x大報告，胡在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的講話，在全國政法系統(tǒng)學習貫徹黨的十x大精神和胡重要講話專題研討班上的講話，強衛(wèi)書記在省委十一屆四次全休會議上的講話以及在全省政法工作會議上的講話和在全省政法機關(guān)大學習、大討論專題研討班上的講話。通過學習，使我清醒的認識到，這四項活動始終貫穿著一條鮮明的主線，這條主線就是認真學習貫徹黨的十x大精神，進一步解放思想、實事求是，銳意改革、勇于創(chuàng)新，求真務(wù)實、真抓實干，四項活動的主題高度一致，是一個有機的整體。同時，四項活動又各有側(cè)重，互為補充。
中央政法委開展的大學習、大討論活動旨在使廣大政法干警全面把握黨的十x大對加強和改進政法工作作出的戰(zhàn)略部署，全面把握胡重要講話對政法工作提出的基本要求，目的是統(tǒng)一全體政法干警的認識和行動，做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，捍衛(wèi)者。
省委開展解放思想大討論活動，是要認真總結(jié)我省改革開放30周年的基本經(jīng)驗，準確把握我省經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，繼續(xù)解放思想，堅持求真務(wù)實，闖出一條欠發(fā)達地區(qū)實踐科學發(fā)展的成功之路，奪取建設(shè)富裕文明和諧新青海的新勝利?！白プ黠L建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動就是要以求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實、強化執(zhí)政能力，確保政令暢通為重點，著力解決作風建設(shè)和工作落實方面存在的突出問題?！皹浣M工干部新形象”活動突出了“講黨性、重品行、作表率”這個主題，堅持從嚴治部、從嚴律已、從嚴帶隊伍，把組工干部隊伍建設(shè)成讓黨滿意，讓人民滿意的黨性強、品行優(yōu)、作風硬的表率型隊伍。
在全省政法機關(guān)“大學習、大討論”專題研討班上強調(diào)，要緊緊抓住“大學習、大討論”活動的契機，繼續(xù)大力強化政法隊伍建設(shè)，下定決心、下大氣力、下苦功夫，使各級政法機關(guān)和廣大政法干警真正成為勤于學習、善于思考的表率，以人為本、執(zhí)法為民的表率，求真務(wù)實、真抓實干的表率，解放思想、改革創(chuàng)新的表率，嚴于律已、廉政勤政的表率，抓好班子、帶好隊伍的表率。通過對照四項活動和領(lǐng)導的要求進行自我剖析，感到自己還存在著很大的差距。
二、存在的問題。
近年來，根據(jù)省委、省委組織部和政法委的安排部署，政治部先后開展了“樹組工干部新形象”集中學習教育活動，黨員先進性教育活動，社會主義法治理念教育活動等一系列學習教育和主題實踐活動，收到了較好效果，政治部全體同志的自身素質(zhì)也不斷得到了提高。
但是，與政治部承擔的任務(wù)和領(lǐng)導的要求相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比、與委領(lǐng)導的期盼和機關(guān)干部、政法干警的希望相比，自己在思想觀念、工作作風、創(chuàng)新意識等方面還有很大的差距，還有少許要加強和改進的地方，突出表現(xiàn)在以下幾個方面:。
一是理論學習抓的還不夠緊。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，是指引建設(shè)中國特色社會主義的理論基礎(chǔ)。在活動中，自己能夠積極參加中心組的學習并抽時間自學，但對理論學習的重要性、緊迫性認識不足。因此，對這一理論體系的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，理解的不深，把握的不全，特別是運用理論指導實踐的能力不夠、不強。
二是創(chuàng)新工作的思路還不夠?qū)?，辦法不夠多。政治部的工作，絕大部分都是執(zhí)行上級有關(guān)部門的政策規(guī)定和法規(guī)性文件，政策性很強。因此，在五年的工作實踐中，逐步養(yǎng)成了只思執(zhí)行，不思創(chuàng)新的習慣。同時，由于自己理論水平、文化修養(yǎng)、工作經(jīng)驗、心理承受能力等自身素質(zhì)不高不強的原因，在工作中顧慮較多，審慎有余、開拓不足，按部就班、循規(guī)蹈矩，只防出錯、不求出新，使得在抓隊伍建設(shè)、班子建設(shè)等工作方面思路不寬，辦法不多，造成政治部的工作落后于其他各處室，更落后于省直政法部門各政治部的現(xiàn)狀。
三是工作作風還不夠?qū)崱?0xx年4月以來，委領(lǐng)導特別是對政治部的工作提出了許多新的更高的要求。
比如:政治部的工作不要僅局限于委機關(guān)，要成為全省政法機關(guān)的政治部;政治部要嚴把省直政治部門擬任干部政治思想關(guān)、廉潔自律關(guān)、干部職數(shù)關(guān);政治部要努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境;政治部要關(guān)心每個干部的切身利益和政治前途;政治部要加強機關(guān)干部的培訓工作，著力提高干部的素質(zhì)等等。這些要求對于提升政治部的工作地位，拓展政治部的工作范疇，增強政治部的凝聚力、感召力和親和力都具有十分重要的意義。
然而，由于受本人認識水平、實踐水平的限制，加之政治部工作力量不夠等原因，有的工作只做了些表面文章，有的連表面文章都還沒有做。
四是敬業(yè)精神還不夠強。在工作中自己雖然能夠認真履行職責，盡力去做好政治部的每項工作，但在任務(wù)繁忙時，對待工作的態(tài)度只是追求過得去，不求高質(zhì)量，缺乏“人一之，我十之”的干事創(chuàng)業(yè)精神。
三、今后努力的方向。
開展解放思想大學習大討論活動的根本目的是干事創(chuàng)業(yè)，檢驗思想是否解放，關(guān)鍵是看工作標準是否更高，措施是否更硬，招法是否更活，思路是否更清，干勁是否更足，一句話，就是求真務(wù)實，真抓實干。按照這一目標要求，我本人提出如下整改意見。
(一)要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦。中國特色社會主義理論是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，是黨最可寶貴的精神和政治財富，是全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。作為一名黨員、一名政法戰(zhàn)線的工作者，我必須努力學習和準確把握這一理論的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力用這一理論體系武裝頭腦，達到政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的基本要求，更好地履行中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者這一神圣職責。
(二)要堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。隨著國內(nèi)外形勢的復(fù)雜多變和經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，特別是我省改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段，各種社會關(guān)系日趨復(fù)雜，各種矛盾和問題日益凸現(xiàn)，政法工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的要求，政治部和我本人要順應(yīng)時代潮流，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于把政治部的工作放在全省政法工作的大局中去思考、去研究、去謀劃。學習借鑒兄弟省區(qū)政法部門政工工作的有效做法和成功經(jīng)驗，研究提出加強政法隊伍建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等工作意見和建議，不斷提升政治部圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。
(三)要堅持求真務(wù)實，真抓實干。今年初，全省政法工作會議闡明了當前和今后一個時期政法工作的主要任務(wù)。在隨后的全省政法系統(tǒng)學習貫徹黨的十x大精神會議，省委政法委學習貫徹黨的十x大精神理論務(wù)虛會議以及全省政法機關(guān)“大學習、大討論”專題研討班上，又結(jié)合中央對政法工作的新部署、新要求，分別對全省政法工作做出了新的部署，提出了更高的要求。
可以說政法工作的思路和舉措已經(jīng)確定。政治部要緊緊圍繞這一思路和舉措，求真務(wù)實，真抓實干，充分發(fā)揮政治工作的服務(wù)保障作用，廣泛開展理論培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，不斷提高廣大干警的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動政法干警的積極性，努力把思路變?yōu)樾袆樱阉{圖變?yōu)楝F(xiàn)實，為新青海建設(shè)創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
(四)要堅持不懈地加強自身作風建設(shè)。按照組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的要求，堅持不懈地加強自身作風建設(shè)。
一要嚴以律已，始終做到對已清正。
二要堅持原則，始終做到對人公正。
三要提高素養(yǎng)，始終做到對內(nèi)嚴格。
四要轉(zhuǎn)變觀念，始終做到對外平等。通過加強作風建設(shè)，使自己和政治部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，自身存在的突出問題得到有效解決，服務(wù)態(tài)度進一步端正，工作效率和工作質(zhì)量進一步提高，樹組工干部新形象的要求在政治部得到有效落實。
以上是我在解放思想大學習、大討論活動中第一階段的初步體會，由于水平有限，對活動的認識還不夠全面，查找的問題還不夠準確，改進的措施還不夠具體和得力。不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
工作效能大提升心得篇六
現(xiàn)在的社會越來越強調(diào)工作效率和工作質(zhì)量，工作作風成為了諸多企業(yè)和個人的關(guān)注點。通過對自己的工作作風的提升，不僅能在工作中獲得更好的表現(xiàn)，更能提高職業(yè)素養(yǎng)和自身競爭力。近年來，我通過對自己的工作作風進行反思和調(diào)整，取得了一些實質(zhì)性的成果和收獲，本文將分享我的心得和體會。
第二段：了解自我，明確目標。
在工作中，首先要明確自己的定位和目標。具體來說，需要了解自己的職業(yè)定位、工作職責和領(lǐng)導的要求，根據(jù)這些因素制定具體的目標和計劃。在此基礎(chǔ)上，可以根據(jù)自身情況加強相應(yīng)的能力和技能，不斷提高自身競爭力。同時，要意識到工作中存在的各種問題和挑戰(zhàn)，積極尋找解決問題的方法和途徑，為實現(xiàn)目標奠定堅實基礎(chǔ)。
第三段：注重細節(jié)，提高效率。
在工作中，注重細節(jié)是提高效率的關(guān)鍵。細節(jié)決定成敗，不管是處理事情還是與人交往，都要注意做到盡善盡美。通過細節(jié)調(diào)整，可以減少工作的重復(fù)勞動和錯誤率，提高工作效率。同時，要善于利用一些工具和技術(shù)，如文檔模板、時間管理等，來進一步提升自己的工作效率。
第四段：加強溝通，增強合作。
在現(xiàn)代的企業(yè)環(huán)境中，人際關(guān)系和交流溝通越來越重要，因此在工作中加強溝通和合作至關(guān)重要?？梢酝ㄟ^多種方式和渠道加強與同事和領(lǐng)導之間的溝通，如日常工作中的交流、會議討論、電子郵件等。通過與別人的交流和互動，可以更有效地解決工作中的各種問題，同時也可以更好地理解別人的需求和目標，從而更好地協(xié)作工作。
第五段：總結(jié)。
通過反思和調(diào)整，我逐步將工作作風不斷提升，取得了一定的成效。首先，明確目標，提高了自己的競爭力；其次，注重細節(jié)，提高了工作效率；最后，加強溝通、增強合作力，提升了全局協(xié)作能力。同時，我也認識到，工作作風的提升是一個漸進的過程，需要不斷的反思和調(diào)整。希望我今后在工作中繼續(xù)努力，發(fā)揮更高的工作潛力，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。
工作效能大提升心得篇七
自從我開始職業(yè)生涯以來，我一直都在努力提高我的工作效率。在過去的一年里，我通過實施一些關(guān)鍵策略和技巧，取得了顯著的成效。這篇文章是我分享的心得，希望能激勵其他人也去提升他們的工作效能。
首先，我認識到，為了提高工作效率，我需要更好地管理我的時間。過去，我常常發(fā)現(xiàn)自己陷在一份接一份的任務(wù)中，沒有足夠的時間去處理重要的工作。因此，我開始使用時間管理工具，如日程表、待辦事項清單和提醒功能。這些工具幫助我更好地規(guī)劃我的時間，將注意力集中在最重要的任務(wù)上。
其次，我學會了分解任務(wù)，并采用分階段的行動策略。我發(fā)現(xiàn)，一次性試圖完成太多的任務(wù)會導致我感到壓力和焦慮。相反，我將任務(wù)分解為小的、可管理的部分，每個階段都專注于一個特定的問題。這種方法使我的工作更有效，也讓我能更好地處理壓力。
此外，我學習與他人合作，特別是在團隊環(huán)境中。我一直認為，個人努力是成功的關(guān)鍵，但實際上，有效的團隊合作對于取得成功至關(guān)重要。我學會了如何有效地與同事、上司和下屬溝通，并找到一種平衡，既能保護自己的工作空間，又能與他人共享信息和資源。
最后，我嘗試使用各種提高專注力和注意力的技巧。我發(fā)現(xiàn)，提高我的專注力是提高工作效率的關(guān)鍵。我通過使用藍波帶、冥想和其他注意力訓練工具，成功地提高了我的專注力，使我能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持警覺和清醒。
總之，我的工作效能提升之旅是一個不斷學習、適應(yīng)和改進的過程。我相信，通過更好地管理時間、分解任務(wù)、與他人合作以及提高專注力，我們可以大大提高我們的工作效率。我希望我的經(jīng)驗?zāi)芗钇渌巳ヌ剿魉麄冏约旱奶嵘贰?/p>
工作效能大提升心得篇八
提高工作作風，既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是個人成長的必經(jīng)之路。在工作中不斷改進，不斷學習，不斷提高自身的綜合能力，才能適應(yīng)公司的發(fā)展，為自己的職業(yè)生涯鋪平道路。在此，我想分享我的工作心得和體會。
第一段：認識到提升工作作風的重要性。
多年以來，我一直在工作中努力工作，但過程并不快樂，也沒有達到預(yù)期的效果。直到最近，我在心靈上有了一個大轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)自己需要提高工作作風，才能更好地適應(yīng)企業(yè)需求，實現(xiàn)自身職業(yè)生涯的成長。與此同時，我也認識到了提高工作作風對企業(yè)的重要性，它將幫助企業(yè)迅速擴大規(guī)模、提高服務(wù)質(zhì)量，并更好地與市場競爭。
第二段：建立自己的工作流程和方法。
在意識到提高工作作風的重要性后，我的第一步是建立自己的工作流程和方法，以更高效地完成工作。我認為，流程是一切高效工作的基礎(chǔ)。通過明確工作流程，我可以更好地掌控自己的工作，提高工作效率，減少失誤。
第三段：追求卓越質(zhì)量，需要不斷提高自身綜合素質(zhì)。
提高工作作風，最終目的是為提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，我需要不斷提高自身綜合素質(zhì)。這包括職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識，也包括情商、溝通能力等個人素質(zhì)。在這個過程中，我會不斷地去學習、去總結(jié)自己的經(jīng)驗，不斷地去深化對所在行業(yè)的理解，不斷自我提高。
第四段：健康的心態(tài)是提高工作作風的重要前置條件。
健康的心理狀況是提高工作作風的重要前置條件。一個心態(tài)健康的員工才能夠更好地工作。在這方面，我的方法是逐步實踐自我催眠、自我放松等技巧，通過積極的心態(tài)面對生活和工作。
第五段：不斷反思、總結(jié)。
提高工作作風是一個不斷追求卓越和持續(xù)改進的過程，而不是一朝一夕之事。因此，在工作中，我會不斷地反思、總結(jié)自己的工作，尋找自身的不足點，并通過不斷的探索、學習，提高自己的工作能力和質(zhì)量。
總之，提高工作作風是一個追求卓越和堅持不懈的過程，我們要在工作中積極學習、認真思考、逐步進步，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。
工作效能大提升心得篇九
3月1日，鄉(xiāng)城縣召開了“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論動員大會?？h四大家領(lǐng)導、法檢兩長、各片區(qū)工委主任、各部門負責人及全縣12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責人、省州屬駐縣各單位負責人參加了會議。
會議指出，全縣上下要提高認識、深刻領(lǐng)會“干部能力素質(zhì)提升工程”暨“思想大解放，能力大提升，工作大見效”大討論是全面從嚴治黨的總體要求、是加快發(fā)展的迫切需要、是干部隊伍建設(shè)的需要。討論中，要緊緊圍繞牢固樹立“四種意識”，深刻理解五大發(fā)展理念、中央治藏方略、省委藏區(qū)工作思路，州委“1236”總體工作布局和縣委“12463”發(fā)展思路，結(jié)合當前工作，以解決好工作中的實際問題作為著力點，做到精心組織、深入學習、認真討論，扎實有序推進“干部能力素質(zhì)提升工程”暨“思想大解放，能力大提升，工作大見效”大討論活動扎實開展。
會議強調(diào)，要堅持問題導向，把開展“干部能力素質(zhì)提升工程”和“大討論”與解決突出問題結(jié)合起來、堅持領(lǐng)導帶頭，把開展“干部能力素質(zhì)提升工程”和“大討論”與落實責任結(jié)合起來、堅持注重實效，把開展“干部能力素質(zhì)提升工程”和“大討論”與提升工作成效結(jié)合起來，高標準、嚴要求，以對鄉(xiāng)城這片土地和群眾高度的歷史使命感和責任感，切實轉(zhuǎn)變工作作風，扎實推進工作，為推動美麗生態(tài)和諧小康新鄉(xiāng)城建設(shè)作出新的更大貢獻。
工作效能大提升心得篇十
解放思想、更新觀念是加快發(fā)展先導工程，是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康、快速發(fā)展的思想保障。開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，對于進一步解放思想、更新觀念，培育和樹立“自強不息、開拓開放”的精神，推動經(jīng)濟社會大發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。
一、解放思想，要破除思想障礙。
當前，貢山經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個前所未有的發(fā)展機遇期，同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。面對新形勢新任務(wù)的新要求，我們在思想觀念上仍然存在較大的差距。突出表現(xiàn)為：有些干部不同程度的存在不想解放思想、不敢解放思想、不愿解放思想和不會解放思想的問題;安于現(xiàn)狀、自滿自足，而居安思危、奮發(fā)圖強的意識不強;習慣于等、靠、要，而拼搶意識、實踐意識不強;因循守舊、墨守成規(guī)、狹隘封閉，而開拓進取、大膽創(chuàng)新，開放合作的意識不強;畏怕困難，而敢想敢干、敢為人先、敢于負責的意識不強;急功近利、竭澤而漁，而統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學發(fā)展的意識不強;忽視民生，而以人為本、惠民富民的意識不強;貪圖虛名、毅志不堅，而求真務(wù)實、真抓實干的意識不強等等。這些陳舊的思想觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。觀念決定思路，思路決定出路。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。因此，我們不能將解放思想、更新觀念作為一句空話，不能停留在口頭上，而是要付諸于行動，必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，努力探索實現(xiàn)科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新觀念，以思想大解放促進貢山縣新一輪經(jīng)濟社會大發(fā)展。
(一)以科學理論為指導，破除思想障礙。
解放思想，我們要樹立科學的思維方式，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，科學地研究新情況，靈活地解決新問題。解放思想、實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本理論武器。解放思想，就是在馬克思主義理論的指導下打破習慣思維和主觀偏見的束縛，適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，完成新任務(wù);就是使思想與實際相符合，主觀與客觀相統(tǒng)一，以科學的理論指導實踐?；仡櫢母镩_放30年的歷程，我國經(jīng)濟社會取得了舉世矚目的發(fā)展，這些成就的取得是我們黨在準確掌握新形勢的基礎(chǔ)上不斷解放思想的結(jié)果。以黨中央領(lǐng)導集體，提出了科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，回答了我們?yōu)槭裁匆l(fā)展，怎樣發(fā)展的問題。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀是中國共產(chǎn)黨不斷解放思想的結(jié)果。
貢山要在新形勢下謀求更大發(fā)展，就必須堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照貢山“生態(tài)立縣、科教興縣、產(chǎn)業(yè)富縣、民族文化旅游活縣”的發(fā)展思路，在各項工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，按照怒江“二次跨越”發(fā)展戰(zhàn)略要求，為實現(xiàn)貢山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的思想、組織和政治保障。
(二)增強六種意識，破除思想障礙。
在開展新一輪解放思想大討論活動中，貢山要破除束縛我們手腳、左右我們思想的舊觀念、舊思想和舊體制，必須要在增強素質(zhì)、提高本領(lǐng)，開拓進取上狠下功夫，努力增強六種意識,真正破除思想障礙。
一是增強憂患意識。從縱向看，今天的貢山發(fā)生了翻天覆地的變化。但從橫向比，貢山基礎(chǔ)薄、底子弱、勞動者整體素質(zhì)偏低、人民生產(chǎn)生活水平低的基本縣情還沒有得到徹底改變，我們與其它地區(qū)和兄弟縣的差距依然很大，如果不能抓住難得的發(fā)展機遇、乘勢而上，我們與其它地區(qū)的發(fā)展差距將會進一步拉大。因此，我們要從安于現(xiàn)狀、不思進取、自滿自足的保守思想中解放出來，跳出貢山看貢山，橫向?qū)Ρ日也罹?，切實增強加快發(fā)展的緊迫感和危機感。
二是增強開拓創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，我們過去的思維方式、工作方法與加快發(fā)展的要求已明顯表現(xiàn)出不適應(yīng)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們必須通過解放思想，拋棄那些不合時宜的經(jīng)驗主義和慣性思維，突破舊思想、舊觀念、舊體制對我們束縛，革除一切阻礙改革開放的障礙，特別要力戒“等、靠、要”思想傾向，增強拼搶意識，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢為人先，不斷開辟新空間、采取新舉措、研究新辦法，確保貢山在經(jīng)濟社會建設(shè)的大潮中不掉隊、不落伍。
三是增強科學發(fā)展意識。堅持以人為本，杜絕重物輕人、忽視民生的做法，正確處理好開發(fā)與保護，發(fā)展與和諧之間的關(guān)系，讓資源在開發(fā)中得到更好的保護，力求以最小的資源代價謀求貢山最大的發(fā)展，使改革發(fā)展的成果惠及廣大的貢山人民。
四是增強全局意識。要突破急功近利、竭澤而漁的思想，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學發(fā)展的意識，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要緊緊圍繞中心工作，服務(wù)大局，把鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的發(fā)展與全縣的發(fā)展結(jié)合起來，把部門的工作與全縣的工作統(tǒng)一起來，真正做到全縣一盤棋，心往一處想、勁往一處使，不斷拓寬發(fā)展空間、爭取發(fā)展時間、完善發(fā)展思路，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
五是增強為民服務(wù)意識。要進一步強化“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，堅持一切工作以群眾支持、擁護、滿意為標準，切實多干利民為民之事。在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，堅持把解決民生問題、提高人民生活水平作為工作重點，著力解決教育、衛(wèi)生、社會保障等方面的問題，努力為民辦實事好事，使群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題得到解決，讓發(fā)展的成果更多地惠及人民群眾，在改善民生上見到新成效。
六是增強艱苦奮斗意識。要從安于現(xiàn)狀、自滿自足、習慣于“等、靠、要”的思想中解脫出來，樹立艱苦奮斗、大膽創(chuàng)新、敢于拼搏、敢為人先、自強不息的意識和機遇意識、拼搶意識，充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為貢山經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的內(nèi)在動力。
工作效能大提升心得篇十一
7月18日，縣委書記趙深在縣委工作會議上向全縣發(fā)出了開展“七個怎么辦”解放思想大討論活動動員令，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各機關(guān)、各部門在深入貫徹落實趙書記關(guān)于“七個怎么辦”會議精神的同時，迅速展開行動，把行動落實到工作中去。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一名干部，結(jié)合正在開展的“七個怎么辦”活動，我想簡單談?wù)勛约旱母惺埽?/p>
我主要分管辦公室工作，我認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作為最基層的一級政權(quán)機關(guān)，直接面對的是基層的百姓，主要義務(wù)是為百姓服務(wù)，為百姓解決問題，其重要性和必要性不言而喻。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中不可或缺的一部分，承擔著許多紛繁復(fù)雜的工作。黨政辦公室是鎮(zhèn)黨委、政府綜合辦事機構(gòu)，是黨委、政府參謀和助手，是黨委政府的喉舌和窗口。黨政辦公室的主要職責就是辦文、辦會、辦事，職能就是為領(lǐng)導服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這一年來，辦公室工作通過大家的齊心協(xié)力，所做的努力得到了肯定，但我覺得離黨委、政府的要求還是很大的差距：
一、目前存在的問題。
(一)自身要求低的問題。作為分管辦公室的主要負責人，我發(fā)現(xiàn)辦公室存在麻痹心理，認為辦公室工作都是一些日常工作，沒有具體的量化指標，也不容易干出成績，在這種思想指導下，工作存在低標準、低要求的問題。一是對自己要求低，在遵守機關(guān)作息紀律等方面有時不夠自覺，有遲到早退的現(xiàn)象。二是對個人業(yè)務(wù)工作要求低。對辦理辦公用品、用車等方面的管理不夠嚴格，浪費的問題依然存在，在衛(wèi)生管理上質(zhì)量要求低，機關(guān)辦公樓的衛(wèi)生堅持得不夠好。三是服務(wù)工作標準低。辦公室作為機關(guān)的一個窗口，工作人員的服務(wù)意識不夠高，服務(wù)水平較低。為領(lǐng)導服務(wù)不夠周到，為基層和群眾服務(wù)有時不夠到位。
(二)工作缺乏主動的問題。一是忙于應(yīng)付，主動性差。主動服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好，很多工作都要靠領(lǐng)導吩咐、等領(lǐng)導安排，參謀作用沒有發(fā)揮好;二是主動調(diào)查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務(wù)時效性差，對工作沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務(wù)不能及時完成。
(三)遇事畏難的問題。困難面前畏首畏尾、瞻前顧后;對一些難點問題，缺少章法、被動應(yīng)付。主要表現(xiàn)在：在機關(guān)管理和協(xié)調(diào)工作時有好人主義思想，怕得罪人，管理工作還有很多不到位的地方，有時候會不按照規(guī)定的程序還辦理事情。
二、缺乏創(chuàng)新機制，工作從而形成效率不理想，工作不到位。
(一)約束機制不夠到位。領(lǐng)導帶班制度、輪值班制度、請銷假制度、后勤制度、周末值班制度、工作協(xié)調(diào)制度、工作考核制度等不夠完善，每個人的工作職責不明確，不能細化量化工作分工，松散管理，不能激發(fā)每個工作人員的工作積極性。
(二)合作協(xié)作機制動作不良。新時期、新形勢，需要樹立黨政辦公室的大局意識，本來很多工作與辦公室是密不可分的，平時大家都是獨立完成工作，但關(guān)鍵時刻就缺乏大局意識、協(xié)作意識。
(三)目標管理機制不清晰。辦公室工作較雜，不能根據(jù)每項工作的特點，制訂具體的工作目標，擬定考核目標，使每項工作都有章可循，有據(jù)可依，讓每個人既有擔子，又有實現(xiàn)的目標，通過目標管理，進一步規(guī)范辦公室工作。
(四)缺乏培訓激勵機制。創(chuàng)新離不開借鑒，借鑒是為了更好地創(chuàng)新。辦公室人員不能夠及時的學習、充電，不能及昨接觸新觀點，了解新觀點，了解新事物，掌握新方法。由于工作性質(zhì)所限，自由的空間很少。培訓激勵機制就顯得尤為重要。沒有為他們提供培訓和借鑒的機會，創(chuàng)造條件讓辦公室出去走走，看看。缺乏以交流的方式與其他縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的進行溝通，尤其是與縣兩辦的交流，這些對辦公室同志們?nèi)鄙僖弧N激勵，同時也是培訓提高。而這些工作都需要領(lǐng)導的關(guān)心和支持。
三、整改措施。
為了適應(yīng)在新形勢、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作的需要做到以下幾個方面：
(一)履行職責，協(xié)凋好各方面關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的行政機關(guān)，直接面對農(nóng)民群眾，工作的難度可想而知，而黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)最主要的組成部分，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個重要的分支。其主要職責就是為基層百姓解決實際問題，為百姓解決民生問題。除此之外還要做好各方面的接待工作，認真服務(wù)領(lǐng)導，從黨委、政府的角度出發(fā)處理各項問題，與其他部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理分配。
(二)借助平臺，做好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是個大平臺，要充分利用該平臺做好份內(nèi)之事。首先是會議工作，開會是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及各部門進行文件精神傳達等相關(guān)工作必不可少的環(huán)節(jié)，落實會務(wù)工作則是黨政辦公室不司推卸的任務(wù)。因此，要抓好會前各項準備工作，尤其是做好會務(wù)組織、通知和文件分發(fā)、后勤保障等工作，保障會務(wù)的順利進行。其次做好宣傳工作，宣傳口徑要與黨中央、上級政府的方針政策保持一致，采取不同人群不同方式的宣傳辦法，使宣傳的方針政策能夠深刻地傳達到所有人，尤其是在進村入戶宣傳的過程中，要準確地知悉農(nóng)民群眾對方針政策的態(tài)度，用通俗的語言為農(nóng)民群眾講解，達到大眾支持的良好效果。最后是接待工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政權(quán)，接受上級部門或領(lǐng)導的檢查是一項重要工作，因此黨政辦公室要認真做好對口接待工作，事先安排做好準備，保證檢查工作的順暢，要記錄好檢查過程中上級部門或領(lǐng)導的指示和建議，及時將檢查情況向鎮(zhèn)黨委、政府匯報。
(三)勤于思考，當好領(lǐng)導的助手。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由于事情紛繁復(fù)雜，可能有些工作領(lǐng)導沒有意識到，或者是布置了但實在抽不出時間、人力、物力等來做，此時黨政辦公室就應(yīng)該主動出擊，為領(lǐng)導排憂解難。對于一些很重要又很緊急的工作，不管領(lǐng)導有沒有意識到，都應(yīng)該積極地去進言獻策，得到領(lǐng)導授權(quán)后立刻實施解決;對于布置了、卻因為種種原因暫停執(zhí)行的問題，應(yīng)該努力找到原因和化解問題的辦法，發(fā)揮出黨政辦公室協(xié)調(diào)的長處，爭取使工作能夠繼續(xù)下去。
(四)創(chuàng)新理念，增強自身素質(zhì)。黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的窗口，所以需要辦公室工作人員素質(zhì)要高，形象要好，工作合力要強。在高要求的情況下，辦公室人員必須創(chuàng)新理念，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素養(yǎng)，做到業(yè)務(wù)精通。對前來辦理各項業(yè)務(wù)的人員要禮貌接待，和藹親切，做好服務(wù)工作。
學習縣委“七個怎么辦”思想大討論活動，我覺得在工作中還有很多地方需要改進，在以后的工作中，我會加強辦公室管理，創(chuàng)新辦公機制，把領(lǐng)導交辦的工作做好、做足、做到位。
工作效能大提升心得篇十二
全體同志要切實將思想和行動統(tǒng)一到州委的重大決策部署上來，深入開展“思想大解放能力大提升工作大見效”大討論活動，全力實施“干部能力素質(zhì)提升”工程，深入分析在思想、觀念、作風、執(zhí)行落實上存在的問題和束縛根源癥結(jié)，切實增強工作的緊迫感和責任感，認清差距、補齊短板，以達到在思想解放中統(tǒng)一思想，在作風轉(zhuǎn)變中凝聚力量、在工作落實中展現(xiàn)成效。
要讓大討論過程觸及靈魂，按照對標先進找差距、對標群眾期盼找差距、對標目標找差距的要求，深挖問題根源，確保問題精準、措施精準，使討論活動不流于形式、不走過場;要讓能力提升成為永恒追求，切實加強自身學習，在不斷自我革新、自我完善中爭當學習型干部，持之以恒地學習各項方針政策、政治理論和業(yè)務(wù)知識，并以此為基礎(chǔ)，發(fā)動群眾、引導群眾，用新思路、新辦法、新機制破解難題，為民造福;要讓工作落實又快又準，各級領(lǐng)導干部要圍繞中心，突出精準，努力在重難點問題上有所突破、有所建樹，以身作則帶頭抓落實、引導干部齊心協(xié)力抓落實、強化督查從嚴從實抓落實，確保抓一件、成一件，積小勝、成大勝，奮力開創(chuàng)得榮發(fā)展新局面。
工作效能大提升心得篇十三
今年我中心扎實開展了“提升效能、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年活動，成立了優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導小組，制發(fā)了《公路建設(shè)養(yǎng)護中心優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，爭創(chuàng)“五型”機關(guān)，推行“五零”服務(wù)，積極開展了“五自查”整改再提高、“六查六看”自查整改等活動，同時網(wǎng)絡(luò)媒體將活動內(nèi)容對外公開承諾。
工作效能大提升心得篇十四
開展解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展大討論活動，是貫徹落實黨的十八大精神的必然要求，是繼續(xù)推進改革開放偉大事業(yè)的迫切需要。只有堅持解放思想，才能完整準確地把握黨的十八大精神，才能結(jié)合新的實踐，創(chuàng)造性地貫徹落實好黨的十八大提出的各項戰(zhàn)略任務(wù)。通過一周來對解放思想大討論的學習，聯(lián)系我的勞動監(jiān)察工作實際，我認為要解放思想，必須做到以下幾點：
一、解放思想必須進一步深化對監(jiān)察工作的認識。
要解放思想，作為一名監(jiān)察員，我認為最基本的就是要進一步深化對本職工作的認識，而且在任何時候我們都必須要對監(jiān)察工作有一個清醒和正確的認識。一方面要進一步認識清楚目前存在的困難和問題;另一方面也要充分看到自身具備的很多優(yōu)勢和條件。只有進一步深化對監(jiān)察工作的認識，才能更好的理清發(fā)展思路，才能采取更加有效的舉措，才能不斷“打勝仗”，最終才會促進一個地方經(jīng)濟社會的更好更快發(fā)展。
二、解放思想必須進一步加強學習。
正確思想的來源是勤奮學習。學習是我們黨執(zhí)政的生命力和創(chuàng)造力的源泉。解放思想、更新觀念，適應(yīng)時代發(fā)展，必須牢固樹立終身學習的觀念。學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用，在實踐中檢驗和提高。在學習中要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和黨的路線方針政策，時時關(guān)注國家新的'政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中還要虛心向主要領(lǐng)導、身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習，不斷積累工作經(jīng)驗。通過不斷的學習，深刻思想意識、提高政治素質(zhì)、更新工作觀念、創(chuàng)新工作理念、拓展工作思路，以更好適應(yīng)新形勢下基層工作的需要。
三、解放思想必須進一步強化使命感和責任感。
十八大提出，要繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。解放思想，更新觀念，必須要進一步加深對黨的十八大精神的理解和把握，進一步提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步增強推進經(jīng)濟快速發(fā)展的緊迫感的責任感。
四、解放思想必須敢于開拓創(chuàng)新。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。我認為要搞好基層工作，一是要加強本職工作的學習和深入思考，進一步掌握市情、社情、民情，有的放矢地開展工作，打開基層新局面。二是要樹立好形象。基層行政執(zhí)法單位處在第一線，開門見山就是和老百姓打交道，是群眾觀察黨委和政府形象的最直接窗口。形象如何、素質(zhì)如何，群眾看得最清楚，表現(xiàn)不好，群眾就說共產(chǎn)黨不好、人民政府不好，直接關(guān)系黨和政府的形象。一定要多做“暖人心、穩(wěn)人心、得人心”的好事、實事，決不能做傷害、損害群眾利益、感情及損害黨和政府形象的事。
五、解放思想必須進一步真抓實干。
“認真就是水平，落實就是能力”。推動基層工作上水平、上臺階必須要有求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。解放思想重點在實踐，核心在發(fā)展。要堅持在改革中解放思想，在發(fā)展中統(tǒng)一認識，在實踐中突破束縛，在探索中轉(zhuǎn)變觀念，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)換思維?？礈柿说氖虑?，就要果斷決策，全力推進，用干的過程和發(fā)展的實際成果提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念。
工作效能大提升心得篇十五
2月17日，xx州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動動員部署會在康定召開，會議決定，近期用一個半月時間，在該州開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。
20xx年，xx州gdp總量排全省21市州倒數(shù)第一;財政收入比xx州低4000萬元;農(nóng)村居民人均可支配收入在全國10個藏族自治州中居第五位;旅游人次與xx州的差距由2010年491萬人次擴大到2015年的2400萬人次。今年2月13日至xx日，xx州委組織中心組成員到成都、眉山、雅安、xx4地進行了學習考察?！拔覀兣c外地的差距在擴大?！眡x州委書記劉成鳴總結(jié)考察體會時說，差距擴大的重要根源是干部思想解放不夠，能力素質(zhì)欠缺。
為了突破發(fā)展的思想障礙，大力營造xx州心齊勁足、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、競相爭先的良好環(huán)境，把干部思想統(tǒng)一起來，把力量匯集起來，加快建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康xx、推動經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安，當天會議決定，在xx州開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。活動主要圍繞五個方面進行:如何加快發(fā)展、實現(xiàn)同步全面建成小康社會;如何正確認識面臨的機遇和挑戰(zhàn);如何創(chuàng)造性地破解發(fā)展難題;如何“做合格黨員、當干事先鋒”;如何把民生改善作為經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點、把精力集中在打通“最后一公里”上。
今年2月中旬至3月底，xx州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動將分成思想發(fā)動、查找差距、總結(jié)成果三個階段，各級干部將對標先進，找準問題，形成整改清單，從而明確能力素質(zhì)提升的重點，制定提升目標和任務(wù)清單。
“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動結(jié)束后，xx州將從今年開始，用兩年時間集中實施“干部能力素質(zhì)提升工程”，從而，提升當?shù)馗刹磕芰λ刭|(zhì)，使其有能力專注發(fā)展定力。
工作效能大提升心得篇十六
17日上午，州委召開了全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”動員部署會議。會議指出，近年全州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然取得了長足的進步，但受發(fā)展理念落后、體制機制不健全、能力素質(zhì)弱等方面因素的影響和制約，與其他市州在發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)建設(shè)上仍然存在巨大懸殊。而我們理塘也面臨著同樣的瓶頸，如何在發(fā)展的浪潮中逆流而上，州委為我們開出了“處方”：只有堅決摒棄視野狹窄的“小氣”，才能實現(xiàn)由封閉保守向合作共贏轉(zhuǎn)變;只有堅決摒棄自甘落后的“暮氣”，才能變后發(fā)為潛力、變壓力為動力、變心動為行動、變藍圖為現(xiàn)實;只有堅決摒棄以苦居功的“嬌氣”，才能心無旁騖干工作、一心一意干事業(yè)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、取得新突破、實現(xiàn)新跨越;只有堅決摒棄不講原則的“義氣”，才能自覺遵守黨章黨規(guī)、自覺服從全局利益、堅決執(zhí)行上級要求、努力爭創(chuàng)一流業(yè)績;只有堅決摒棄作風不實的“浮氣”，才能知難而進、迎難而上、腳踏實地、務(wù)實進取，真正做到“為官一任、造福一方”;只有堅決摒棄消極怠工的“惰氣”，才能做到在觀念創(chuàng)新上先人一步、在體制創(chuàng)新上優(yōu)人一著、在機制創(chuàng)新上高人一籌、在搶抓機遇上快人一拍、在推動落實上強人一手，始終把致力追趕、追求卓越作為推進工作的不懈追求，以“狹路相逢勇者勝”的氣概在敢想敢闖敢拼的路上殺出一片天。
會議要求，全州各級各部門特別是廣大黨員干部一定要將“干部能力素質(zhì)提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論作為一場思想上的大洗禮和行動上的大突圍，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在“敢為”上動真格，在“能為”上下功夫，在“有為”上見實效，爭做合格黨員，爭當干事先鋒，擰成一股繩，匯聚一股氣，打好翻身仗，為脫貧奔康和長治久安提供強有力的組織保障和堅實的干部基礎(chǔ)。理塘干部務(wù)必要圍繞同步全面建成小康社會這一目標，突出脫貧奔康、長治久安和跨越發(fā)展三個關(guān)鍵，統(tǒng)籌抓好發(fā)展民生穩(wěn)定三件大事，精心組織實施脫貧攻堅、依法治縣、產(chǎn)業(yè)富民、交通先行、城鄉(xiāng)提升、生態(tài)文明建設(shè)、人才支撐“七大戰(zhàn)略”，認真做好穩(wěn)增長、惠民生，抓改革、促開放，保穩(wěn)定、防風險各項工作。
結(jié)合州委提出工作要求，著眼思想大解放，在“敢為”上動真格，以“敢為”的膽識、氣魄和勇氣，不斷提升我縣干部隊伍作風建設(shè)的深度、廣度和高度;著眼能力大提升，在“能為”上下工夫，形成“一級帶著一級干、一級干給一級看、干就干出好成效”的生動局面，進而將思路變?yōu)槌雎贰阉{圖變?yōu)楝F(xiàn)實，徹底擺脫理塘長期落后狀態(tài);著眼工作大見效，在“有為”上見實效，以更務(wù)實的態(tài)度、更扎實的作風、更出色的實績書寫出自己精彩的人生篇章。落實才是硬道理!
眼下，全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論暨“干部能力素質(zhì)提升工程”的動員令已經(jīng)發(fā)出，希望全縣各級各部門務(wù)必高度重視、周密籌劃、精心組織、狠抓落實，切實把“大討論”和“提升工程”與貫徹落實州第十一次黨代會、縣第十二次黨代會精神有機結(jié)合起來、與深化“兩學一做”學習教育有機結(jié)合起來、與解決突出問題有機結(jié)合起來、與做好當前各項工作有機結(jié)合起來，鼓足“拼”、“狠”、“韌”三股勁，找準問題和癥結(jié)，動真整改抓落實，健全機制固成效，努力在解放思想中統(tǒng)一思想、在作風轉(zhuǎn)變中凝聚力量、在工作落實中展現(xiàn)形象，以嶄新的理念、務(wù)實的作風和昂揚的斗志奮力推動我縣與全國全省同步全面建成小康社會!
工作效能大提升心得篇十七
政務(wù)服務(wù)營商環(huán)境共4項任務(wù)，由我局牽頭事項2項18條。第一項是網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力，第二項是政務(wù)服務(wù)事項便利度。
（一）網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力。
主要衡量服務(wù)事項標準化、在線服務(wù)成效度、在線辦理成熟度。
1、服務(wù)事項標準化。主要工作：加強江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)儀征旗艦店標準化建設(shè)，指導各單位做好事項認領(lǐng)、辦事指南編制，提高服務(wù)信息的準確度、規(guī)范性，方便企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)。存在的問題：一是網(wǎng)上辦事指南維護不及時不準確；二是部分單位未主動認領(lǐng)事項。（如自然資源局的采礦權(quán)注銷事項法定辦結(jié)時間為880天，實際應(yīng)該是多少天？周邊縣市區(qū)時間為40天。公安局機動車登記法定辦結(jié)時間和承諾辦結(jié)時間均為22天，但還是即辦件，自相矛盾。）。
2、在線服務(wù)成效度。主要指標：減時間、即辦件率和“不見面”。減時間要求，除個別特殊事項外壓減時間達到法定承諾時間一半以上。存在問題：部分單位以上級條線要求為借口，不愿改、不肯改。公安局（17個事項未作壓縮）、住建局、檔案局、司法局時限壓縮不足50%。即辦件率沒有具體指標，考核看排名。去年11月份，揚州政務(wù)督查通報，我市即辦件率12.3%，揚州平均24.3%。我局立即與各單位電話聯(lián)系，并通過公文系統(tǒng)點對點進行通知，提醒各單位抓緊整改，但大部分單位沒有引起重視。隨即，我局提請政府督查，在孫市長的批示關(guān)心下，各單位才主動對接，但因政務(wù)服務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)升級，無法入網(wǎng)操作。目前，通過省后臺初步導出數(shù)據(jù)，儀征為44.03%，揚州平均28.17%，（但仍有個別單位即辦件率較低，如自然資源局的59件事項沒有一件事項是即辦件）?！安灰娒妗币笫橇箢愂马棽灰娒嬲急?00%。目前，儀征旗艦店可辦理政務(wù)服務(wù)六類權(quán)力事項（許可、裁決、獎勵、確認、給付、其他等）1062項，“不見面審批”事項占比達100%。（不見面審批實質(zhì)是在政務(wù)網(wǎng)上將見面次數(shù)設(shè)置為0或1次，但實際辦事比例很低、辦件量很少。主要原因：服務(wù)對象沒有網(wǎng)上辦事意識，網(wǎng)上只能辦一些簡單事項。）。
3、在線辦理成熟度。主要指標是要求法人用戶在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)全部注冊登記和電子證照全覆蓋。按照要求，我局已于去年組織了各鎮(zhèn)（園區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)法人在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進行注冊登記。網(wǎng)上辦事實現(xiàn)了快遞雙向免費寄遞、網(wǎng)上支付等便民舉措。存在的問題：網(wǎng)上有效辦件量較少。主要原因政務(wù)服務(wù)網(wǎng)與部門系統(tǒng)還沒有實現(xiàn)深度整合，需要各條線二次錄入到政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，部分單位嫌麻煩、不愿傳。（如：人社局、公安局、自然資源和規(guī)劃局（原農(nóng)委、城建局有關(guān)證照）、煙草局等單位未按要求完成電子證照上傳）。
（二）政務(wù)服務(wù)事項便利度。
主要衡量政務(wù)服務(wù)事項進駐綜合性實體政務(wù)大廳、“一窗”分類受理、辦事流程“一次性”告知。
1、服務(wù)事項進駐大廳。考核指標：98個高頻事項進駐大廳或分中心。所做工作：積極推進實際高頻事項進駐大廳，對事項少的委托綜合窗口辦理。存在問題：未能進駐的高頻事項沒有設(shè)立分中心。（車管所、車輛檢測站）。
2、“一窗”分類受理?？己酥笜耍和菩小耙患隆贝翱冢ǘ嗖块T，按一件事；部門多窗口，設(shè)立綜合；事項少，委托中心；同類相近設(shè)立綜合；所有窗口都是綜合）。所做工作：持續(xù)“減證”放權(quán)、編制目錄清單、再造辦事流程，成熟一件推行一件。目前，對一票制、開辦企業(yè)和房產(chǎn)過戶等事項，已實行一窗受理、一次告知、集成服務(wù)。正在推進工程建設(shè)項目審批綜合窗口實質(zhì)性運行。存在問題：“一件事”改革還需要逐步推進，工作的難點是信息不能共享，流轉(zhuǎn)機制不夠順暢。
3、辦事流程“一次性”告知。大廳已全部做到首問負責制并通過口頭告知、紙質(zhì)告知、電子化告知、二維碼告知等多種形式對所有辦事流程及提交材料進行告知，切實做到讓群眾少跑腿，辦成事。
1、優(yōu)化營商環(huán)境是推進政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革工作的一個重要組成部分，建議市政府成立推進政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革協(xié)調(diào)小組，便于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進優(yōu)化營商環(huán)境工作。
2、由于原政務(wù)服務(wù)中心已撤銷，目前政務(wù)服務(wù)缺少載體平臺，沒有中心也無法設(shè)立分中心。根據(jù)考核要求，建議成立市政務(wù)服務(wù)中心，并設(shè)立分中心。
按照縣委縣政府的安排及要求，我鎮(zhèn)就強化作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展活動第一階段學習階段的動員部署和集中理論學習，重點學習了郴州市優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境“五個嚴禁”、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、縣委發(fā)“經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)化年”實施方案等文件精神。
干部職工認真履行優(yōu)化環(huán)境工作職責，主動深入基層聽取企業(yè)和群眾的意見建議，幫助企業(yè)解決實際困難;結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強機關(guān)思想作風建設(shè)，認真查糾工作作風、效率等方面存在的問題，突出重點，集中整治。不斷創(chuàng)新理念提升工作水平。把問題是否解決、行政行為是否規(guī)范、服務(wù)是否到位、企業(yè)和群眾是否滿意作為此次活動的重要內(nèi)容和驗收標準，強化保障，構(gòu)建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制。要以這次專項整治活動為契機，努力打舜峰鎮(zhèn)發(fā)展的良好環(huán)境品牌，為“三縣”建設(shè)做出更大貢獻。
通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級部門和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。對所負責的業(yè)務(wù)工作雖然能夠做到認真負責，但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務(wù)性的工作，在業(yè)務(wù)學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。
我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構(gòu)或一個系統(tǒng)的工作，而是要靠我們所有人的共同努力。改善發(fā)展環(huán)境，從宏觀上看是政府、行政管理機關(guān)得管理行為，但是如果沒有我們每個人得積極參與，我想也很難得到真正的改善，我認為我們做好以下幾點：
一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。狠抓作風建設(shè)，這不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。
三是要加強業(yè)務(wù)學習，提高工作水平。首先要認真學習上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學習年度工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務(wù)，確定科學合理的工作思路。
四是轉(zhuǎn)變工作作風，提升自己的精神面貌。一個好的工作作風是所有的工作的基礎(chǔ)。只有好的工作作風才能給身邊的人一個積極向上的信號，從而形成一個良好的工作氛圍，在大家都以這種良好的工作作風開展工作時，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會得到改善。
五是自覺維護單位形象，約束自身行為。環(huán)境的好壞是每個人去維護的，發(fā)展環(huán)境也是如此，在時刻注意自行的行為，做到行的正，走的端，樹立起良好的單位形象。不給單位抹黑，不以權(quán)謀私，不做私下交易。那么一個良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來的。
六是提高服務(wù)意識，端正工作態(tài)度。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務(wù)的，普通職工如此，領(lǐng)導干部亦如此。沒有什么所謂的特權(quán)。而當我們大家注意到提高自身的服務(wù)意識并有意識的去做的時候。服務(wù)質(zhì)量自然也就上去了，服務(wù)質(zhì)量上去了，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了。人們自然而然就就會喜歡上這里，喜歡和你打交道。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了。
通過學習文件精神，我將努力在工作中轉(zhuǎn)變工作作風，約束自身的行為、提高自身的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。做到嚴謹、律己、熱情、細心的對待自己的工作為全縣發(fā)展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力。
今年我中心扎實開展了“提升效能、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年活動，成立了優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導小組，制發(fā)了《公路建設(shè)養(yǎng)護中心優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，爭創(chuàng)“五型”機關(guān)，推行“五零”服務(wù)，積極開展了“五自查”整改再提高、“六查六看”自查整改等活動，同時網(wǎng)絡(luò)媒體將活動內(nèi)容對外公開承諾。
工作效能大提升心得篇十八
開展解放思想大討論是“深入學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研階段”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其主要目的是解放思想和形成共識。要緊緊圍繞科學發(fā)展的主題，通過開展解放思想討論，把廣大黨員的思想認識從不符合科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思維、開闊胸襟，開創(chuàng)思想解放的新境界，解放思想、提升能力、科學發(fā)展、共建和諧，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
作為一名電力建設(shè)工程管理者，作為一名黨員，很榮幸參加了此次深入學習實踐科學發(fā)展觀的學習。下面就我參加項目部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的動員大會、培訓講座，結(jié)合本職工作經(jīng)歷寫一些關(guān)于我對科學發(fā)展觀的認識和總結(jié)。
一要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。我們不僅要深入學習業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。通過學習，才能使我們更新專業(yè)理論知識，增加監(jiān)理知識業(yè)務(wù)，從而達到素質(zhì)的提高。
二要提高工作能力，進一步增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務(wù)的宗旨，為工程服好務(wù)，為業(yè)主服好務(wù)。
三要提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，疾病控制工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。
工作效能大提升心得篇十九
政務(wù)服務(wù)營商環(huán)境共4項任務(wù)，由我局牽頭事項2項18條。第一項是網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力，第二項是政務(wù)服務(wù)事項便利度。
（一）網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力。
主要衡量服務(wù)事項標準化、在線服務(wù)成效度、在線辦理成熟度。
1、服務(wù)事項標準化。主要工作：加強江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)儀征旗艦店標準化建設(shè)，指導各單位做好事項認領(lǐng)、辦事指南編制，提高服務(wù)信息的準確度、規(guī)范性，方便企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)。存在的問題：一是網(wǎng)上辦事指南維護不及時不準確；二是部分單位未主動認領(lǐng)事項。（如自然資源局的采礦權(quán)注銷事項法定辦結(jié)時間為880天，實際應(yīng)該是多少天？周邊縣市區(qū)時間為40天。公安局機動車登記法定辦結(jié)時間和承諾辦結(jié)時間均為22天，但還是即辦件，自相矛盾。）。
2、在線服務(wù)成效度。主要指標：減時間、即辦件率和“不見面”。減時間要求，除個別特殊事項外壓減時間達到法定承諾時間一半以上。存在問題：部分單位以上級條線要求為借口，不愿改、不肯改。公安局（17個事項未作壓縮）、住建局、檔案局、司法局時限壓縮不足50%。即辦件率沒有具體指標，考核看排名。去年11月份，揚州政務(wù)督查通報，我市即辦件率12.3%，揚州平均24.3%。我局立即與各單位電話聯(lián)系，并通過公文系統(tǒng)點對點進行通知，提醒各單位抓緊整改，但大部分單位沒有引起重視。隨即，我局提請政府督查，在孫市長的批示關(guān)心下，各單位才主動對接，但因政務(wù)服務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)升級，無法入網(wǎng)操作。目前，通過省后臺初步導出數(shù)據(jù)，儀征為44.03%，揚州平均28.17%，（但仍有個別單位即辦件率較低，如自然資源局的59件事項沒有一件事項是即辦件）。“不見面”要求是六大類事項不見面占比100%。目前，儀征旗艦店可辦理政務(wù)服務(wù)六類權(quán)力事項（許可、裁決、獎勵、確認、給付、其他等）1062項，“不見面審批”事項占比達100%。（不見面審批實質(zhì)是在政務(wù)網(wǎng)上將見面次數(shù)設(shè)置為0或1次，但實際辦事比例很低、辦件量很少。主要原因：服務(wù)對象沒有網(wǎng)上辦事意識，網(wǎng)上只能辦一些簡單事項。）。
3、在線辦理成熟度。主要指標是要求法人用戶在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)全部注冊登記和電子證照全覆蓋。按照要求，我局已于去年組織了各鎮(zhèn)（園區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)法人在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進行注冊登記。網(wǎng)上辦事實現(xiàn)了快遞雙向免費寄遞、網(wǎng)上支付等便民舉措。存在的問題：網(wǎng)上有效辦件量較少。主要原因政務(wù)服務(wù)網(wǎng)與部門系統(tǒng)還沒有實現(xiàn)深度整合，需要各條線二次錄入到政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，部分單位嫌麻煩、不愿傳。（如：人社局、公安局、自然資源和規(guī)劃局（原農(nóng)委、城建局有關(guān)證照）、煙草局等單位未按要求完成電子證照上傳）。
（二）政務(wù)服務(wù)事項便利度。
主要衡量政務(wù)服務(wù)事項進駐綜合性實體政務(wù)大廳、“一窗”分類受理、辦事流程“一次性”告知。
1、服務(wù)事項進駐大廳?？己酥笜耍?8個高頻事項進駐大廳或分中心。所做工作：積極推進實際高頻事項進駐大廳，對事項少的委托綜合窗口辦理。存在問題：未能進駐的高頻事項沒有設(shè)立分中心。（車管所、車輛檢測站）。
2、“一窗”分類受理。考核指標：推行“一件事”窗口（多部門，按一件事；部門多窗口，設(shè)立綜合；事項少，委托中心；同類相近設(shè)立綜合；所有窗口都是綜合）。所做工作：持續(xù)“減證”放權(quán)、編制目錄清單、再造辦事流程，成熟一件推行一件。目前，對一票制、開辦企業(yè)和房產(chǎn)過戶等事項，已實行一窗受理、一次告知、集成服務(wù)。正在推進工程建設(shè)項目審批綜合窗口實質(zhì)性運行。存在問題：“一件事”改革還需要逐步推進，工作的難點是信息不能共享，流轉(zhuǎn)機制不夠順暢。
3、辦事流程“一次性”告知。大廳已全部做到首問負責制并通過口頭告知、紙質(zhì)告知、電子化告知、二維碼告知等多種形式對所有辦事流程及提交材料進行告知，切實做到讓群眾少跑腿，辦成事。
1、優(yōu)化營商環(huán)境是推進政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革工作的一個重要組成部分，建議市政府成立推進政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革協(xié)調(diào)小組，便于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進優(yōu)化營商環(huán)境工作。
2、由于原政務(wù)服務(wù)中心已撤銷，目前政務(wù)服務(wù)缺少載體平臺，沒有中心也無法設(shè)立分中心。根據(jù)考核要求，建議成立市政務(wù)服務(wù)中心，并設(shè)立分中心。
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