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工業(yè)園工作總結及工作思路篇一
1、強化服務企業(yè)責任落實。進一步推進領導服務企業(yè)制度，明確責任分工，提升服務意識，嚴格推行一對一幫扶制、上門服務制，責任追究制等。服企小組做到急企業(yè)之所急，供企業(yè)之所需，高效運行，不斷提高服務水平。
2、開展精準幫扶企業(yè)工作。突出企業(yè)個性化需求服務，堅持分類指導，實行一企一策、精準幫扶，針對企業(yè)反映的問題和訴求，強化跟蹤落實，提供“店小二”式服務和符合企業(yè)個性的解決方案，為企業(yè)排憂解難。
3、優(yōu)化服務企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加快園區(qū)基礎設施建設，完善配套功能，滿足多樣化需求。著力提高項目建設管理水平，全面提升園區(qū)形象，加快落實企業(yè)職工子女教育、園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等社會事務，努力將園區(qū)打造成為營商環(huán)境良好、企業(yè)家普遍滿意的創(chuàng)業(yè)沃土。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇二
1、強化黨建工作引領。按照“機關黨建要走在前、作表率”的要求，深入開展學習貫徹黨的十九大精神，原原本本學，聯系實際學、深入思考學。同時，做好黨建日常工作，加強黨支部的自身建設，強化黨員干部的思想政治教育和管理工作，不斷夯實基層服務型黨組織建設，為園區(qū)建設和發(fā)展提供堅強的組織保證。
2、加強干部隊伍建設。繼續(xù)通過每月一學、掛職鍛煉、網絡教育等方式，不斷提高干部隊伍的綜合素質;同時，結合“主題黨日”等活動，全面提振干部“想干事、能干事、干成事”的精氣神，全力打造“本領過硬、素質優(yōu)良、奮發(fā)向上”的干部隊伍。
3、堅守清正廉潔底線。園區(qū)涉及到大量資金、大量項目，是廉政問題的重點敏感區(qū)，要牢固樹立“干部作風就是園區(qū)形象、干部作風就是投資環(huán)境”的理念，不斷加強黨風廉政建設，落實廉政風險點排查后續(xù)運用工作，定期組織開展廉政談話，構建“以防筑廉”制度體系。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”等各項要求，主動接受派駐紀檢組監(jiān)督，加大正風肅紀工作力度，全力治庸、治懶、治散，努力在“不出事”中“干成事”。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇三
20xx年1月以來，全縣工業(yè)經濟平穩(wěn)發(fā)展，穩(wěn)中有升，預計全年可完成規(guī)模以上工業(yè)總產值11.8億元，同比增長16%。完成規(guī)模以上工業(yè)增加值3.2億元，同比增長17%。上報新進規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2家（卡斯工業(yè)、猛獅新能源科技公司）。
（一）產業(yè)發(fā)展情況。
1.農產品加工業(yè)增長迅速。今年以來，農產品加工業(yè)增速保持較快水平，達到26.77%。其中，新進億元企業(yè)祥軍木業(yè)貢獻較大，建筑模板產銷形式較好，又引進藤編生產線，上半年累計增幅達到58.95%，全年產值有望突破1.2億元。真武酒業(yè)產能充足，前三季度累計增幅達到51.31%，繼續(xù)保持穩(wěn)定增幅年底可突破億元大關。
2.建材行業(yè)量價齊升。武當水泥生產穩(wěn)定，行情較好，預計全年可完成產值2.45億元，較去年同期增長9%。
3.機械行業(yè)增長貢獻率提高。機械制造行業(yè)由于產品附加值較高，對全縣工業(yè)增加值增長貢獻率達30%以上。精誠汽配、海嵐數控、神風實業(yè)等穩(wěn)步增長，當月產值增幅均在30%以上，銀利來新產品全面投放東風、陜汽市場，合力工貿增幅穩(wěn)定。機械行業(yè)目前正值轉型升級時期，數字化智能化生產勢在必行，當前產值貢獻率占規(guī)模以上企業(yè)25%，但增加值增幅貢獻率占30%以上，未來將成為拉動工業(yè)經濟增長的核心產業(yè)集群。
4.新能源產業(yè)拉動力增強。清潔能源產業(yè)已經成為我縣百億產業(yè)的重點產業(yè)集群，不僅增加值較高，而且還是綠色生態(tài)工業(yè)，對南水北調核心水源區(qū)經濟發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。猛獅新能源科技公司自4月份投產至今，與小鵬汽車等大型汽車整車生產企業(yè)達成合作關系，發(fā)生迅速，預計全年可實現產值20xx萬元。
5.電子類產業(yè)發(fā)展迅速。貝塔電子公司7月份投產，累計全年可完成產值300萬元，中芯北斗自6月份簽約落戶，目前已完成車間裝修和設備安裝調試，正在進行試生產。到年底，新建成投產企業(yè)將成為全縣工業(yè)增長的主要力量。
（二）新建項目情況。
1.猛獅鋰電池和貝塔電子公司作為20xx年全市拉練項目，得到市縣領導和其他縣市區(qū)的肯定，投產至今生產經營正常，其中猛獅鋰電池項目預計年底進規(guī)。
2.河夾扶貧產業(yè)園建設迅速，預計年底前入駐部分企業(yè)，并作為全市第四季度拉練必看項目。
3.中芯北斗項目年內預計可完成產值100萬元，預計20xx年二季度可順利進規(guī)。二期芯片封裝工廠項目正在謀劃選址。
4.首期投資2億元的納米科技扶貧產業(yè)生產基地項目已正式簽約落戶，預計兩個月內可完成生產設備安裝調試，20xx年1月中旬前投產。正式投產后，年產值將達2億元以上。
二、20xx年工作打算。
（一）培植壯大產業(yè)集群。
1.鞏固壯大傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展。加強汽配、食品、化工、水泥等傳統(tǒng)行業(yè)服務力度，科學調度，確保精誠汽配、神風公司、武當水泥、海天實業(yè)、五龍河食品、鴻大糧油等重點企業(yè)穩(wěn)定運行，實施產能利用率提升計劃，抓好停產半停產企業(yè)的幫扶及清理，推進有訂單、有效益、有潛能的企業(yè)多開工、滿負荷生產，確保全縣工業(yè)企業(yè)產能利用率穩(wěn)定在80%左右，鞏固和加強傳統(tǒng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。到20xx年，傳統(tǒng)行業(yè)重點企業(yè)產能達到20億元。
2.打造裝備制造及高新技術產業(yè)新增長極。發(fā)揮裝備制造業(yè)及高新技術產業(yè)高附加值的優(yōu)勢，緊抓創(chuàng)新驅動，搶占轉型升級高地，充分挖掘海嵐數控、卡斯工業(yè)等企業(yè)潛力，實現滿負荷運行，同時做好猛獅鋰電池、貝塔電子、中芯北斗、納米纖維等高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實及服務，促進企業(yè)快速成長，形成新的增長極。到20xx年，裝備制造及高新技術產業(yè)產能達到20億元。
3.全力推進河夾扶貧產業(yè)園規(guī)劃建設。一期項目用地1500畝，建設廠房面積40萬平方米，力爭三年內完成二期項目建設，屆時河夾扶貧產業(yè)園面積可達10000畝，進駐企業(yè)100家以上，年產生態(tài)建筑模板5000萬張、生態(tài)裝飾板3000萬張、家具110萬套，將帶動我縣貧困人口10000人就業(yè)，實現勞務收入5億元以上。到20xx年，產業(yè)園實現產能達50億元。
項目建成后將成為鄖西史上首次成功實現全產業(yè)鏈招商、企業(yè)集群回歸、專業(yè)園區(qū)服務項目，為促進全縣工業(yè)提質增效、縣域經濟跨越式發(fā)展奠定堅實基礎。
（二）推動產業(yè)轉型升級。推進“萬企萬億”技改工程，努力擴大傳統(tǒng)產業(yè)有效投資，指導工業(yè)企業(yè)堅持市場導向進行技術改造，創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加速淘汰落后產能、提高管理水平，積極應對外部經濟形勢變化。使傳統(tǒng)產業(yè)結構調整和轉型升級取得關鍵性、歷史性突破。同時，強化融資協調服務，加快企業(yè)產權結構調整進度，提高行業(yè)集中度和企業(yè)整體競爭力，推進企業(yè)上市。
（三）加快建設工業(yè)園區(qū)。園區(qū)內規(guī)劃200畝的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園已完成3萬平方米標準廠房建設并滿園,續(xù)建工程中小企業(yè)孵化樓和科技交流與推廣服務樓總建筑面積3.2萬平方米于20xx年4月正式啟動，現正在進行基礎設施并建設，預計20xx年年底可建成。產業(yè)發(fā)展方向區(qū)河夾扶貧產業(yè)園已動工興建。未來五年，將重點培植“機械加工、智能制造、清潔能源、農產品加工、服裝電子”五大產業(yè)，與扶貧產業(yè)園并駕齊驅，逐漸形成“一區(qū)兩園”的發(fā)展格局，打造“百億園區(qū)”，實現入園企業(yè)80家以上，其中“雙億”企業(yè)20家以上，“雙千萬”企業(yè)60家以上，固定資產投資80億元以上，實現工業(yè)總產值100億元，工業(yè)銷售收入120億元，工業(yè)增加值40億元，稅收6億元，企業(yè)從業(yè)人員0人以上。逐步將鄖西縣工業(yè)園區(qū)打造成為縣域工業(yè)發(fā)展的核心區(qū)和聚集地。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇四
今年是“十三五”發(fā)展開局之年。年初來，我縣工業(yè)經濟工作在縣委、縣政府的高度重視下，全面實施“雙驅動、雙突破”戰(zhàn)略，堅持工業(yè)強縣不動搖，認真落實“三降一去一補”，加快產業(yè)集聚和結構調整，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促轉型、強創(chuàng)新，深化精準服務行動，提振企業(yè)發(fā)展信心，努力實現全縣經濟平穩(wěn)發(fā)展。
1-5月份，全縣累計實現規(guī)上工業(yè)產值202.6億元，同比增長5.2%，完成年計劃的34.5%;實現規(guī)上銷售產值184.9億元，同比增長2.1%;累計產銷率91.3%;1-4月累計實現規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%。1-5月份，全縣101個500萬元以上項目完成工業(yè)投資13億元，同比增長3.1%，其中技術改造投資7.2億元，同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年，全縣工業(yè)經濟運行主要呈現三方面特點：
(一)工業(yè)生產整體平穩(wěn)，重點行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份，全縣累計實現規(guī)上工業(yè)產值202.6億元，同比增長5.2%，高于全市平均水平2.1個百分點，全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實現工業(yè)產值15.1億元，同比下降17.0%),全縣規(guī)上產值增速為7.5%。重點行業(yè)“九升一降”，除新裝備因正業(yè)集團(-6.7%)拉低負增長3.4%外，其余針織、水產、汽配、模具、輸變電、船舶、機電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實現正增長。從重點企業(yè)看，26家強勢型(培育)企業(yè)實現產值95.9億元，同比增長4.8%;41家實力型企業(yè)實現產值31.4億元，同比增長15.0%;52家潛力型企業(yè)實現產值14.4億元，同比增長7.0%。
(二)工業(yè)產銷率偏低，外貿出口有所回升。1-5月份，全縣累計實現規(guī)上銷售產值184.9億元，同比增長2.1%;累計產銷率91.3%，低于全市平均4.4個百分點，反映出企業(yè)產品庫存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下，我縣工業(yè)出口態(tài)勢有所回升;累計實現規(guī)上外貿出口交貨值49.6億元，同比增長11.2%，高出全市平均增速12.8個百分點，位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計實現出口交貨值18.3億元，同比增長70.9%。
(三)工業(yè)效益有所好轉，主要體現“兩增一減”。1-4月份，全縣累計實現規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤11.3億元，分別同比增長15.7%、21.7%，其中利潤分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個百分點;實現規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%，反超同期規(guī)上產值增速1.2個百分點，進一步體現我縣工業(yè)產業(yè)結構調整逐步優(yōu)化;從重點企業(yè)看，全縣26家強勢(培育)型企業(yè)累計實現利潤總額5.6億元，同比增長41.7%，其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤增幅明顯。企業(yè)虧損面進一步收窄，1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家，同比減少14家，虧損面為28.5%;虧損額8509萬元，同比減少2920萬元，下降25.6%。
(一)全力穩(wěn)增長，積極應對新常態(tài)
1、加強頂層設計。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強縣實施方案(送審稿)，明確5年發(fā)展目標、重點扶持產業(yè)、主要發(fā)展任務。構建深化工業(yè)強縣建設“1+9”政策體系，在工業(yè)“17條”扶持政策出臺基礎上，根據分工職責，我局研究制定了《關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實施意見》，征求相關部門意見后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強化政策宣傳和兌現，利用象山報、企服中心等平臺開展“政策短信進千企”、“政策解讀進基層”系列活動，1-5月份兌現工業(yè)政策補助資金6200萬元。
2、強化目標考核。結合兩區(qū)整合契機，科學制定并下達2016年考核指標，修訂完善2016年度工業(yè)經濟在工業(yè)投資、績效評價、附加工作、企業(yè)隸屬、獎懲標準等方面的評價辦法。按照“雙底線”管理要求，對各被考核單位開展規(guī)上工業(yè)產值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強化對工業(yè)強縣建設工作的考核創(chuàng)新，對39個工業(yè)強縣領導小組成員單位設立8分的考核分，開展共性和個性化工作量化考核，目前形成考核文件送審稿。
3、推進降本減負。貫徹落實市降本減負“35條”，研究制定并由縣政府出臺《關于進一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負擔推進實體經濟穩(wěn)增促調的若干意見》(象政發(fā)[2016]1號)。開展精準服務政策診斷會，與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務合作協議，試點外包涉企服務模式，對該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務企業(yè)700多家。落實稅費優(yōu)惠措施，免征47項行政事業(yè)性收費，已落實各項稅收優(yōu)惠近15064萬元。
4、營造工業(yè)強縣氛圍。年初召開以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會，建立 “工業(yè)風云榜”，組織評選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強”、“經濟發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長之星”等獎項。華翔集團、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風云榜。強化輿論宣傳，在《今日象山》開設“打贏工業(yè)強縣攻堅戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強縣攻堅戰(zhàn)，聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄，共刊出報道數20余篇，引導全社會關心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè)，帶著問題走企業(yè))活動，積極踐行“親”、“清”政商關系。
(二)奮力促轉型，增強改革活力
1、推進產業(yè)轉型升級。推動傳統(tǒng)產業(yè)提升，發(fā)揮針織創(chuàng)意設計中心、電子商務中心、針織面料中心等“三大中心”作用，印花中心經詳細調研交流和比對遴選，已確定基本實施方案，將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐，成立中國服裝設計師原創(chuàng)基地·象山時尚基地，強化服裝自主品牌原創(chuàng)設計元素。發(fā)展新興產業(yè)，濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產業(yè)專業(yè)園，并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產線新建項目(一期)和寧波天翼裝備的中國石化寧波工程公司大型非標設備制造基地項目被認定為市戰(zhàn)略性新興產業(yè)專項項目。
2、引導發(fā)展產業(yè)基金。按照“政府引導、市場運作、分類管理、防范風險”的原則進行運作，主要投向“十二五”、“十三五”產業(yè)規(guī)劃中重點支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產業(yè)的科技成果轉化，“四換三名”、“兩化融合”等領域，以及縣優(yōu)勢產業(yè)強鏈、建鏈、補鏈的重點環(huán)節(jié)。推行產業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式，帶動配套企業(yè)轉型。擬成立“經濟和信息化產業(yè)基金”，基金總規(guī)模1億元人民幣，象山產業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬，基金管理人(藍源資本)出資200萬，對外募集7800萬。
3、試點畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評價辦法》(試行)，對全縣范圍內實際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評價，評價內容為畝均稅收40，畝均銷售收入10，單位能耗工業(yè)增加值20，單位cod排放工業(yè)增加值15，單位用水量工業(yè)增加值5，全員勞動生產率10?，F已在石浦鎮(zhèn)展開試點，將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機電、水產和其他行業(yè)三類，完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動生產率、計稅銷售等四項指標的數據收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數據，對石浦規(guī)上企業(yè)績效進行排名，對績效不好企業(yè)在用電、用水等進行限制或提價，健全企業(yè)發(fā)展評價機制。
(三)合力抓謀劃，增強發(fā)展后勁
1、完善平臺建設。采取政府購買服務方式，發(fā)揮縣企服中心作用，通過微信、短信、電話、上門等各種服務形式，加強中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔保、難題流轉解決等服務，該中心被評為市示范公共服務平臺和縣級窗口平臺。完善船舶設計研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個公共服務平臺，其中東紅船舶海洋工程設計股份有限公司被評為寧波船舶產業(yè)窗口平臺，模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設，預計投資7000萬元，服務企業(yè)15家以上。
2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬元以上工業(yè)投資項目124項，計劃投資50億元，其中億元以上項目30項，當年計劃投資25.8億元。加快項目推進，落實專人統(tǒng)計分析，按月編制統(tǒng)計表、按季制動匯總表，隨時跟進3000萬元以上重點項目，了解項目進展情況和存在問題。截止5月份，金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個項目通過準入評審。加快舊廠區(qū)改造，與“退城進園”和“騰籠換鳥”相結合，分類建立項目儲備庫。1-5月，完成昌宏機電等15個項目，總計改造面積15.58萬平方米，完成市、縣年度目標任務的34.63%。
3、深化梯隊培育。建立完善培育計劃庫，深入實施創(chuàng)新主體培育、高成長企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項行動，強化重點企業(yè)跟蹤管理服務。推進中國制造“2025”發(fā)展，組織日星鑄造、樂惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報市制造業(yè)單項冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育，加強政策扶持、運行監(jiān)測和跟蹤服務，286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測平臺，1-4月份累計實現工業(yè)總產值18.64億元，同比增長29.2%;累計實現主營業(yè)務收入17.78億元，同比增長25.6%。
(三)大力強創(chuàng)新，提升新生動能
1、推動科技創(chuàng)新。加大技改投入，修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術改造扶持資金管理辦法》，計劃提升戰(zhàn)略性新興產業(yè)、“機器換人”、重點先進設備升級項目的補助，在原補助比例基礎上都提高2個百分點，最高補助額度由300萬元提高到500萬元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來的要求項目設備技術投資在200萬元以上，降低到100萬元以上;由項目庫代替項目計劃，簡化項目申報程序。推進“機器換人”等自動化(智能化)設備改造，提升勞動生產率，組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國機器人峰會。鼓勵企業(yè)加強新產品開發(fā)，凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級重點工業(yè)新產品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個產品申報“浙江制造精品”項目。
2、推動兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》，計劃對兩化融合項目由原來的一年建設期延長為二年建設期，項目驗收注重項目對企業(yè)發(fā)展的實際作用，加大重點示范項目補助力度，其中對10個兩化融合項目給予縣級補助180.8萬元。實施信息化推廣普及工程，與中國移動合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動，第一批免費推廣20余家試點企業(yè);積極開展市經信委組織的軟件推廣活動，為廣大中小企業(yè)提供低價(或免費)、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務，提升企業(yè)管理信息化水平。
3、推動信息經濟發(fā)展。加強調研謀劃，形成智慧城市和信息經濟“十三五”規(guī)劃討論稿。順應“互聯網+”形勢，推進在醫(yī)療衛(wèi)生、財政兩個領域的大數據項目技術性研發(fā)和分布式數據架構搭建。加強特色智慧城市發(fā)展，試點丹東街道投資建設基層社會服務管理綜合信息系統(tǒng)，重點培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務和管理智慧應用試點。加強縣軟件園企業(yè)管理，年底計劃安排近10家企業(yè)入駐，制定科學的管理辦法，助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份，全縣軟件企業(yè)的總產值超過14550萬元，同比增長20%，兌現2015年2個市級軟件扶持項目，組織6家軟件信息企業(yè)申報縣級專項扶持資金。
(五)著力抓節(jié)能，倡導綠色發(fā)展
1、科學分解各項指標。對照去年度節(jié)能指標完成情況，在充分走訪調研的基礎上，形成2016年度節(jié)能考核指標，將規(guī)上工業(yè)萬元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標作為工業(yè)經濟考評主要項目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，并且將清潔生產審核、節(jié)能項目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經濟考核附加范圍。
2、推進重點節(jié)能工作。抓市政府民生實事工程，推進燃煤小鍋爐淘汰改造，出臺補助資金管理辦法，不定期通報各單位淘汰情況。1-5月份，共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺，下達2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補助資金637萬元。繼續(xù)推進“低小散”行業(yè)整治，縣內近百家小印花企業(yè)將通過集中建立印花企業(yè)產業(yè)園、關停一批、整合做強入園等方式進行提升。
3、加強節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費用補助，安排華宇食品3家企業(yè)開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開展能源監(jiān)察，16家企業(yè)列入清潔生產審核計劃，開展對寧波鳳泰塑料電器有限公司年產1500噸塑料制品新建項目等9個工業(yè)固定資產投資項目的節(jié)能審查，對2014年底前獲得縣級節(jié)能審查批復且竣工投產、未通過節(jié)能竣工驗收的43個能評項目進行專項驗收和后評估工作。
(五)聚力強服務，優(yōu)化營商環(huán)境
1、深化精準服務。深化三級聯動服務全覆蓋機制、企業(yè)服務責任人機制、企業(yè)困難(需求)處理流轉機制、督查考核和評價獎勵機制等工作機制，建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來，圍繞工業(yè)強縣實施舉措、重點項目推進和加強困難企業(yè)幫扶推進工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書記、縣長牽頭召開的工作例會3次。
1-5月，全縣“企服云”登陸人數291人，進企服務164次，共收集難題75個，直接答復解決11個，流轉55個，其中提交工作例會35個，已經解決22個，回訪滿意率達100%。深化“政府、銀行、擔保、企業(yè)”四方聯動機制，擴大轉貸融資規(guī)模，加大企業(yè)融資幫扶力度，1-5月縣中小企業(yè)擔保公司注冊資金2億元，為207家企業(yè)提供擔保服務，在保余額6.76億元。
2、推動管理培訓。引導企業(yè)建立現代企業(yè)制度，推廣先進管理模式，排摸上報計劃實施管理咨詢企業(yè)22家，其中市級有望達到8家。組織企業(yè)赴臺州開展見學績效評價工作，強化企業(yè)管理促降本增效。邀請上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購重組》講座，開設上海交通大學-金融管理實踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門大學開展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務骨干能力提升專題培訓班;推薦賽德森等5家企業(yè)負責人企業(yè)參加市高成長企業(yè)和高學歷企業(yè)主培訓。
3、推動市場擴張。積極搭建平臺，幫助企業(yè)拓展市場，組織宏海水產、宏達根雕、云朵網絡、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會暨第13屆pecc投資貿易博覽會。幫助企業(yè)提高產品市場占有率，日升集團等44家工業(yè)企業(yè)產品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產品與優(yōu)質產品目錄。制定山海協作工程工作計劃， 基本落實8000萬元產業(yè)合作項目。加快“電商換市”步伐，開展專業(yè)技能人才培訓。
從下步發(fā)展趨勢看，我縣工業(yè)經濟仍面臨較復雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經濟大環(huán)境看，國際大宗商品市場持續(xù)低迷，國內經濟形勢日益復雜嚴峻，近兩年我國經濟運行尚處在l型的底部探明期，總體需求低迷和產能過剩并存的格局暫時難以出現根本改變。但近年來，國家大力實施“一帶一路”、“互聯網+”、大數據、軍民結合等重大戰(zhàn)略，且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識和國家戰(zhàn)略，隨著寧波市爭創(chuàng)“中國制造2025”試點城市相關工作的推進，和“打造寧波成為具有國際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標共識的達成，我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來機遇。同時，我縣深入實施工業(yè)強縣，工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進一步優(yōu)化，經濟轉型初顯成效。
但另一方面，我縣工業(yè)經濟存在五個短板：
(一)制造業(yè)產業(yè)層次相對較低。我縣傳統(tǒng)產業(yè)相當一部分停留在資源的初加工，戰(zhàn)略新興產業(yè)整體處于產業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段，增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢，推進產業(yè)結構向中高端邁升的工作力度有待加強。
(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高，企業(yè)年研發(fā)能力投入比低，附加值高、科技含量高、市場競爭力強的產品總體較少。
(三)企業(yè)梯隊結構尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平，梯隊結構呈現“啞鈴”型，發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少，導致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
(四)工業(yè)投資項目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板，近幾年招商落戶項目少，本土看得見的工業(yè)投資只是產業(yè)的簡單平移，投資強度不足，產業(yè)集聚效應不明顯，產業(yè)鏈難以做大做強。
(五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所資源缺乏，戰(zhàn)略性新興產業(yè)長期面臨高精人才引進難、留駐難等問題，高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
(一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點，保增促調
1、完善政策體系建設。積極配合完成工業(yè)強縣建設“1+9”政策體系建設，形成清晰明確的頂層設計。堅持財政專項資金扶持和產業(yè)基金協同支持產業(yè)發(fā)展，積極用好用活2個5000萬元新增資金。開展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對標工作，之前縣相關扶持政策符合國家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，獎勵方式或標準有調整的`以新政策為準，對需要細化的內容抓緊出臺專項資金管理辦法加以明確，進一步發(fā)揮政策杠桿作用。
2、強化經濟運行監(jiān)測。密切關注企業(yè)生產經營狀況，加強與人民銀行、縣中小企業(yè)擔保公司等金融機構的數據對接，突出抓好重點工業(yè)企業(yè)的經濟運行監(jiān)測和生產預報工作。繼續(xù)做好臨港產業(yè)及主要行業(yè)的科學分類工作，發(fā)揮各行業(yè)協會的監(jiān)測分析作用。根據半年度各項指標完成情況，切實把握經濟發(fā)展的階段性特征，對經濟發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強化分析，強化計劃執(zhí)行情況的監(jiān)測。同時積極引導企業(yè)求突破、比趕超，全力以赴完成規(guī)上產值6%、規(guī)上增加值7%增速目標。
3、加強企業(yè)幫困解難。開展“雙帶雙走”活動，做好7月集中服務月。按照“樹立精準理念，持續(xù)精準發(fā)力，強化精準服務”的工作要求，不斷完善縣領導、涉企部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級領導干部“一對一”企業(yè)幫扶機制，優(yōu)化企服責任人制度，鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強化風險幫扶，堅持“化舊控新”原則，一手抓處置化解，一手抓監(jiān)測防控，斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結合積極化解企業(yè)“兩鏈”風險，穩(wěn)定企業(yè)生產經營秩序。
(二)以改革創(chuàng)新為切入點，提質增效
1、堅持示范發(fā)展引領。配合市建設“中國制造2025”項目庫，深入謀劃一批對接“中國制造2025”的重大產業(yè)示范試點項目，重點打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè)，鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現有“單打冠軍”企業(yè)，引導和培育樂惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè)，堅持示范引領，形成“專精特新”企業(yè)及產品。鼓勵企業(yè)實施“機器換人”，通過舉辦“機器人”現場會等形式，重點支持紡織服裝等勞動密集型行業(yè)制造企業(yè)實施智能化改造。
2、推進融合深度發(fā)展。加速推進產城融合，進一步增強象保合作區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺的吸引力、向心力、集聚力，以產城融合為戰(zhàn)略方向，推進生產、商貿、生活配套設施建設。全面推進兩化融合，以企業(yè)實施“機器換人”、“智能生產”示范工程為契機，強化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應用對接，推進信息技術在產品設計、生產過程控制、企業(yè)管理決策等各個層面上的應用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報市縣兩化融合項目，挖掘兩化示范企業(yè)和項目，力爭全年引導50家以上工業(yè)企業(yè)實施兩化融合建設，建成市級以上示范企業(yè)2家以上，市級以上試點貫標企業(yè)1家，市級以上示范項目5個。
3、推進“突破性”改革事項。完善畝產效益綜合評價體系建設，在石浦開展試點的基礎上，由縣政府正式出臺縣五星績效評價辦法，通過畝均產值、稅收、用能等進行權重分析，在用電、用水、用地等方面對企業(yè)開展深化限制，促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動，利用多種渠道、多種形式，加強企業(yè)減負政策和減免收費項目的宣傳，做好稅收優(yōu)惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費;落實水電價氣價調整政策，切實降低企業(yè)各類要素成本。
(三)以創(chuàng)新驅動為關鍵點，做精做專
1、促進企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺管理咨詢創(chuàng)新專項資金管理辦法，爭取申報市級管理咨詢項目不少于6家。繼續(xù)推開epr等先進管理理論和信息技術的應用，提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務商及軟件企業(yè)，組織與有兩化需求的企業(yè)進行技術對接，普及、深化企業(yè)應用信息化軟件，提高企業(yè)生產經營管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產企業(yè)和科技型企業(yè)，新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術人才等專題培訓。
2、推動企業(yè)技術創(chuàng)新。圍繞“中國制造2025”各項重點任務，鼓勵企業(yè)加強以關鍵技術和系統(tǒng)集成為重點的技術創(chuàng)新，推進產學研合作，加強工程學院象山研究院與企業(yè)的技術對接，幫助企業(yè)解決技術難題。鼓勵企業(yè)加快新產品開發(fā)，提升新產品的產值率。加強技術改造項目申報，組織企業(yè)申報“機器換人”、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重點設備補助等技術改造項目。
3、推進信息化建設。繼續(xù)推進免費無線熱點建設，在原有的縣三年免費熱點建設方案基礎上，針對醫(yī)療醫(yī)院等重點行業(yè)和重要地點適當增加布局。加快推進智慧養(yǎng)老等重點智慧項目建設進程，完善基層社會服務管理信息系統(tǒng)建設。以寧波中科大數據智慧應用研究院項目落地為契機，加快各部門數據共享情況調查摸底，促進數據深度融合。做好軟件產業(yè)引進培育工作，加大軟件產業(yè)政策扶持力度，力爭完成軟件產值增長20%目標。
(四)以培育壯大為突破點，扶優(yōu)育強
1、實施強企強鏈強區(qū)。針對縣內規(guī)上產銷率偏低、兩鏈風險發(fā)酵的短板，加快對船舶、水產、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐，騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產業(yè)平臺建設，建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心，特別是對行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產業(yè)作用，重點加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū)，促成西周鎮(zhèn)等市級小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級集聚區(qū)年底順利建成。
2、強力推進工業(yè)投資。落實項目責任制，召開工業(yè)投資工作會議，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標和時間節(jié)點對轄區(qū)內工業(yè)投資項目進行排查，制定路徑圖加快推進;發(fā)揮工業(yè)強縣工作例會和項目辦及涉企辦的作用，采用現場辦公和協調會等形式，加快各項審批手續(xù)的辦理、各類問題的協調和解決，促使未建項目早開工;對已開工項目，加大協調服務力度，做好服務企業(yè)“店小二”，力爭項目早竣工早出效益，爭取完成工業(yè)投資60億元的目標。
3、加大企業(yè)梯隊培育。針對我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板，繼續(xù)實施抓大壯小扶微計劃。加大企業(yè)上市扶持力度，支持和推動龍頭企業(yè)在境內外上市，引導關聯企業(yè)和社會資源向龍頭企業(yè)集聚，推動龍頭企業(yè)加快技術創(chuàng)新，增強帶動力和競爭力。加強高成長企業(yè)培育，力爭通過市里驗收達到6家，完成百家創(chuàng)新主體培育計劃，加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實施小微企業(yè)三年成長計劃，加強小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測，力爭新增規(guī)模企業(yè)30家總量達到500家以上，億元企業(yè)達到90家左右。
(五)以強化保障為著力點，夯實基礎
1、堅持節(jié)能降耗。抓民生實事工程，繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作，倒排時間節(jié)點，每月對比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進度，爭取完成淘汰任務。繼續(xù)推進“低小散”行業(yè)整治，加快縣印花企業(yè)產業(yè)園建設。以技術節(jié)能為基礎，加強重點領域節(jié)能，運用差別電價懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機，通過政策補助、推介會典型宣傳等形式推進注塑機節(jié)能改造與更新淘汰。
2、推進市場擴張。實施 “電商換市”專項行動，加大縣信息化服務中心扶持力度，集中精力打造本土資源電商平臺，降低企業(yè)電商投入成本，鼓勵針織、水產品、農副產品等相關行業(yè)開展電子商務。加強電子商務企業(yè)及人才培訓，爭取規(guī)上企業(yè)電商培訓普及率達到100%。
以政府性活動為契機，繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會、寧波智博會、鄭交會、蘭洽會等各類專業(yè)展會，全力完成“寧波周”活動，進一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產品與優(yōu)質產品目錄申報協調工作，讓更多企業(yè)享受政府采購優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上海”為重點國內合作和“山海協作”工程工作。
3、提升系統(tǒng)履職效能。結合“兩學一做”教育活動，進一步強化機關作風建設，凝聚主動服務、認真履職、勇于擔責的共識;強化局干部隊伍和基層工辦隊伍的培訓和指導，提高精準服務、精準施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達的經濟工作責任目標，抓好責任督查落實，抓好涉企服務責任對標，確保圓滿完成經信領域指標任務。同時，做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產、g20管控企業(yè)停限產等工作，全面護航g20峰會。
今年來，我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和省、市人口計生部門的精心指導下，堅持以鄧爺爺理論、三個代表、科學發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會精神為統(tǒng)領，深入貫徹國家主席系列重要講話精神，按照“堅持計劃生育基本國策，提高出生人口素質，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展”的指導思想，根據上級對人口計生工作的要求和部署，狠抓貫徹落實，全區(qū)人口計生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢?，F將我區(qū)20xx年度工作總結及20xx年度工作思路匯報如下：
(一)主要指標完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計劃生育工作目標計劃之內。20xx年度(按計生統(tǒng)計年20xx.10-20xx.09，下同)，全區(qū)總人口為532455人，其中?？?41096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率為97.65 %，政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
3.出生統(tǒng)計準確率：96.66%。
4.按序時進度完成免費孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底，已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人，完成上級指導數(5774人)的82.89%，提前完成了上級下達的任務。
5.落實獨生子女父母獎勵政策。20xx年，全區(qū)共兌現獨生子女父母獎勵費281人，金額257400元，兌現率100%。
(二)加強組織領導，落實計生責任制
今年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視計生工作，多次召開區(qū)委常委會、區(qū)政府常務工作會議傳達貫徹省市計生工作會議精神，研究解決計生工作面臨的形勢和存在困難問題。區(qū)領導多次到我局調研了解全區(qū)計生工作的開展情況，針對計生獎扶、行政執(zhí)法、社會撫養(yǎng)費征收、打擊兩非等重點工作召集有關部門和各街鎮(zhèn)召開聯席會議，協調解決綜合治理難題。同時，區(qū)里還嚴格實行計劃生育工作定期匯報制度，區(qū)領導親自主持計生工作匯報分析會，聽取工作匯報，分析部署階段工作。
區(qū)計生領導小組組織督導組加大對各部門和十街鎮(zhèn)履行人口計生工作職責情況的督查力度，同時依法執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，嚴格把好各種聘任、評先、選拔的計生審核關。20xx年度，全區(qū)共審核個人各類評先評優(yōu)、選拔和公務員、事業(yè)單位招聘入職政審合計579人，否決3人;審查單位集體各類評先評優(yōu)551家，否決1家。
(三)開展新聞報道，做好國策的正面宣傳工作
我區(qū)以完善生育政策，啟動實施單獨兩孩政策為重點，通過計生宣傳欄、政務網、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機短信等方式，大力開展生育文明倡導和婚育新風宣傳活動。確保干部、群眾對計生政策及各類知識知曉率分別達95%和90%以上。全區(qū)全年在市級以上媒體發(fā)布新聞報道173篇，其中國家級媒體4篇，省級媒體110篇，市級媒體59篇。
(四)落實好單獨兩孩政策
生育政策調整后，為落實好單獨兩孩政策，我區(qū)不斷加大現行生育政策的正面宣傳力度，通過媒體報道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑，盡最大努力將單獨兩孩政策的有關知識、適用對象條件、申請辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨家庭，確保政策得到落實。20xx年，共為1721對單獨夫婦辦理了再生育申請手續(xù)。
(五)抓牢流動人口服務管理工作
20xx年度，全區(qū)流入91359人，新增98296人，注銷101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。為做好流動人口計生服務管理的區(qū)域協作，我區(qū)先后與108個兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動人口計劃生育服務管理區(qū)域協作協議，其中省外76個，省內32個;流出人口協查率100%，流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來，我區(qū)共查處“兩非”案件11例，其中1例為重大案件。
2.強化社會撫養(yǎng)費征收工作。截止目前，我區(qū)依法征收社會撫養(yǎng)費17例(其中一例為分期繳納)，金額158.9577萬元。
(七)踐行群眾路線，促利益導向增量擴面
關懷關愛計生困難群眾。20xx年，開展幸福工程扶助了70戶困難家庭，發(fā)放扶助金70萬元;通過金秋助學扶助困難家庭學生24人，金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對計生困難群眾的關懷慰問，元旦春節(jié)慰問獨生子女困難家庭及孤兒家庭共計509戶，金額達26.2萬元，其中慰問愿意接受關愛的獨生子女傷殘死亡家庭293戶，金額146500元;中秋及國慶節(jié)期間慰問計生困難群眾和獨生子女傷殘死亡家庭共計469戶，發(fā)放慰問金23.45萬元;開展獨生子女困難家庭慰問70戶，金額7萬元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關懷慰問計生困難群眾累計2131人，金額達84.2296萬元。
2.關愛特殊困難群眾。20xx年，區(qū)人口計生領導小組出臺實施了《關于開展計劃生育特殊家庭扶助工作的意見》，標志著全區(qū)計生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日?；能壍?。鼓樓區(qū)將獨生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標準。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元，屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨生子女傷殘死亡家庭合計504人，金額609.48萬元，其中扶助第三代失獨家庭49人，金額58.8萬元。此外，開展獨生子女家庭緊急救助活動，救助失獨群眾22人，發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的失獨老人代繳了保險費用;為2名失獨老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險費。對年老的失獨人員入住區(qū)老人公寓的一次性補助500-1000元。計生部門主動將失獨人員名單等信息對接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站，由政府為60歲以上生活困難的失獨人員提供居家養(yǎng)老服務。
3.全面鋪開城鎮(zhèn)部分獨生子女家庭獎勵扶助工作。我局根據省市的部署和要求，扎實做好城鎮(zhèn)獨生子女家庭獎扶的人員培訓、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計等工作。為使廣大市民群眾在短短的時間內了解本項民生政策，將獎扶工作落到實處，我局先后在海峽都市報發(fā)布新聞報道，在福建日報和福州日報刊登公告，同時督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳，在最短的時間內將本項利民政策普及到每一位符合條件的對象。20xx年度，全區(qū)共有7407名群眾因此受惠，發(fā)放獎勵扶助金達891.36萬元。
(八)創(chuàng)新服務模式，率先試行網上便民辦證
為方便群眾辦證，我局結合群眾路線教育實踐活動，努力探索便民辦證服務模式，積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計劃生育網上辦證系統(tǒng)”。10月份，鼓樓區(qū)計劃生育網上辦證系統(tǒng)正式開通啟用，率先在全市范圍內實現了居民可通過網絡申請辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件。使廣大育齡群眾辦理計生證件需請假、托人代辦或跑長途等麻煩，群眾只需在聯網的電腦上輕點鼠標鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關電子材料即可完成辦證事宜，大大地解決了聯系群眾“最后一公里”的問題。
(一)落實完善計生責任管理機制
突出強化計劃生育的組織領導工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實國家主席系列重要講話精神，堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持執(zhí)行計劃生育一票否決制度不動搖。各級黨委、政府把計劃生育工作與經濟社會發(fā)展、保障民生同部署、同推進，定期聽取人口計生工作匯報了解工作情況，及時研究解決人口計生工作中遇到的困難和問題。充分發(fā)揮區(qū)計生領導小組的職能作用，加強對部門和十街鎮(zhèn)履行計劃生育工作職責的督查和指導工作，協調推進層級間、部門間的合作交流，形成一級抓一級、層層抓落實、部門齊抓共管的強大合力。
2.穩(wěn)步推進機構改革。著眼計生事業(yè)發(fā)展全局，以轉變職能為核心，建立健全規(guī)章制度，做到“工作融合、人員融入、情感融洽”，扎實穩(wěn)妥地推進機構改革。同時加強新老機構的過渡和銜接工作，確保機構改革期間思想不亂、隊伍不散、工作不斷、標準不降，各項工作穩(wěn)步有序地開展。進一步穩(wěn)定工作隊伍，不斷加強人口計生干部隊伍培訓教育, 落實好人員待遇，健全考評和晉升機制，努力建設一支以優(yōu)質服務和高效廉潔為特征，以育齡群眾為主要服務對象，素質高、業(yè)務強、干勁足的人口計生工作隊伍。
我們將根據省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案，進一步梳理計劃生育工作職責，整合、簡化、規(guī)范計生業(yè)務辦理流程，努力把計生系統(tǒng)建設成目標明確、職責分明、業(yè)務規(guī)范、服務高效的職能部門。
(二)全力夯實基礎工作
扎實抓好宣傳教育工作。進一步加強計生宣傳教育工作，深入開展婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動，大力倡導生育文明及婚育新風尚;不斷創(chuàng)新載體和內容，努力將計生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識普及到千家萬戶，確保育齡群眾對計生知識的知曉率在90%以上;同時，進一步完善計生政策，明確獎懲措施，按照簡單、易懂、管用的要求，把有關政策通俗化、生動化，反復宣傳、滾動宣傳、經常宣傳正反兩方面典型，形成規(guī)模效應、立體效應，積極引導群眾自覺實行計劃生育。
2.全面推行計劃生育均等化服務，扎實做好國家驗收準備工作。積極開展全國流動人口計劃生育基本公共服務均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動，迎接國家驗收。按照同宣傳、同服務、同管理、同考核的要求，實現轄區(qū)內流動人口無論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平，都能與常住人口一樣平等地獲得計劃生育服務，開展免費的查環(huán)查孕、四術、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務;落實好流動人口各項獎勵優(yōu)待政策，積極開展困難幫扶等生育關懷行動，全面實現計劃生育基本公共服務均等化。加強社區(qū)計劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作，實現人口流動信息動態(tài)監(jiān)測，及時采集更新信息平臺數據。開展部門信息交流互動，及時核查比對人口信息，適時更新系統(tǒng)數據，提高人口數據的及時性和可靠性。積極開展區(qū)域協作，做到流動人口重點對象協查率、信息接收及反饋率、反饋及時率均達100%。
3.扎實開展利益導向工作。(1)促普惠政策向計生戶傾斜。繼續(xù)深入實施“生育文明·幸福家庭”促進計劃，做好計生利導政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動與社會保障等部門普惠性政策的銜接。(2)做好獨生子女困難家庭尤其是獨生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨生子女家庭的獎勵扶助工作;(3)落實好孕前優(yōu)生健康檢查，提高出生人口素質;(4)關愛健康，開展免費婦科病普查服務。(5)積極開展獨生子女家庭應急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶，對計生特殊困難家庭在經濟、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革，全面優(yōu)化便民服務。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線，以方便群眾、服務人民和提高工作效能為目標，進一步依法精簡計劃生育辦證程序及材料，健全完善計劃生育網上辦證系統(tǒng)功能，在全區(qū)范圍內全面推行網上辦證便民服務，盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件，使居民辦理計生證件辦證免去請假、跑長途或托人代辦等麻煩，只需在聯網的電腦上輕點鼠標鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關電子材料即可完成辦證事宜。同時，繼續(xù)推進陽光計生行動，依法規(guī)范做好計劃生育政務、居務、辦事事項等信息公開工作。同時，堅持依法行政，維護群眾合法權益繼續(xù)做好12345網上便民訴求和陽光計生熱線服務，妥善做好基層信訪工作。進一步優(yōu)化服務管理，組織開展全區(qū)性的社會撫養(yǎng)費征管用和計生專項經費的檢查，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協調推進部門信息交流合作。進一步建立健全部門協作機制，強化部門間信息交流合作平臺建設，積極推進衛(wèi)計、公安、民政、教育及勞動保障等部門信息交流合作。20xx年，計生統(tǒng)計口徑將改由男方戶籍地管理為主，我區(qū)因區(qū)位的特殊性，新增管理對象將近15萬人，相當于總人口增加了35%，這勢必增加計劃生育工作的難度，基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn)，可能出現管理不到位指標無法完成的問題。為此，必須著力解決因統(tǒng)計口徑改變所帶來的系列問題，尤其是衛(wèi)計信息與公安戶籍信息的共享交流，扎實做好人口信息的核查核對等工作，嚴防管理漏洞。
2.強化社會撫養(yǎng)費征收力度。繼續(xù)防范生育政策調整后可能出現的多生育風險，嚴格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實加強社會撫養(yǎng)費征收工作力度，協調推動計生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務等部門依法履行計劃生育職責，協調推進，合力完成工作任務。20xx年，要實現將經法院強制執(zhí)行后，仍然拒絕繳納或無故延遲繳納社會撫養(yǎng)費的違法生育當事人的信息依法納入征信管理，增強違法生育人員誠信守法意識，引導廣大市民自覺遵守計劃生育法律法規(guī)，促進人口長期有序、均衡地發(fā)展。
3.強化黨員干部違法生育的查處力度。認真排查，將黨員干部花名冊與政策外人員名單比對，取證到位的按照高限作出征收決定，同時及時跟蹤紀檢監(jiān)察部門，確保黨紀政紀處分到位。
4.強化打擊“兩非”工作。落實孕前、孕中及產后全過程跟蹤服務，對一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時追查，從源頭上預防“兩非”行為的發(fā)生。加強與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯等部門的協調聯動，強化對轄區(qū)醫(yī)療機構的監(jiān)督管理力度，集中力量開展專項整治行動，加大打擊力度，形成對違法分子的強力威懾和高壓態(tài)勢。
(四)創(chuàng)新培育典型，進一步提高計生服務效能
繼續(xù)探索計生服務管理新模式，將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內容。深入實施生育文明·幸福家庭促進計劃，實施人口文化“精品工程”，繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作，提升群眾對生育文化知識知曉率。推進誠信計生、陽光計生工作，落實避孕節(jié)育知情選擇，倡導育齡婦女實行長效避孕節(jié)育措施，充分發(fā)揮各級計生協會的作用，推進基層計生群眾自治工作。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇五
麗景園始終秉持“攜企服企振企”的服務理念，力爭打造“綜合服務最優(yōu)園區(qū)”。今年，園區(qū)完成固定資產投資1.99億元，其中政府投資0.79億元，企業(yè)投資1.2億元，實現工業(yè)產值3.15億元，稅收收入4255.58萬元。
第一，加強領導，精準服務企業(yè)。今年以來，“畬鄉(xiāng)服務企業(yè)直通車”多次進麗景園，縣發(fā)改、經貿、科技、國地稅、市監(jiān)、招商、安監(jiān)、法院等部門主動上門為企業(yè)服務。鐘海燕縣長也親自帶領相關部門到青風環(huán)境有限公司，為企業(yè)現場解決問題。同時，在我委內部成立“攜企服企振企”領導小組，領導小組下設服務企業(yè)辦公室，并由各班子成員帶隊設立了破解企業(yè)難題攻堅小組、新入園企業(yè)服務工作小組等四個工作小組。截止目前，各小組有效協助入園企業(yè)處理前期事項20余件，平均每周至少走訪對接企業(yè)2次，每周跟蹤并統(tǒng)計所有企業(yè)發(fā)展運營情況。通過努力，已促成一家停工企業(yè)恢復施工建設，一家停產企業(yè)恢復正常生產。
第二，結合“最多跑一次”改革，跑出麗景園加速度。魯迅先生說“時間就是生命”。對于企業(yè)來說時間就是財富，時間過了，也許就是錯失機遇。日前，在服務企業(yè)的過程中發(fā)現，天造環(huán)保公司存在時間過緊不能如期取得施工許可證問題，我們的業(yè)務處室及時主動幫助協調，僅僅用了三個工作日就完成了原本最少要10個工作日的工作流程，促進企業(yè)如期推進工作。
8月中旬，為更好地服務企業(yè)，麗景園管委會決定在工業(yè)園區(qū)內建服務中心。自該項目立項以來，麗景園服務中心搬遷小組周末不休息、假日不放假，統(tǒng)籌協調，快馬加鞭趕進度，原本至少需要8個月的工期，在短短3個多月時間，就完成了服務中心的建設并順利搬遷。在服務中心上班，交通十分不便，市區(qū)沒有公交車到達，即便有也要70多分鐘的車程(來回)，我們的干部職工有的拼車，有的騎摩托車，克服各種困難，換來的是企業(yè)辦事的便利，提高了服務企業(yè)效率和質量，切實樹立麗景園“不畏艱難、干事創(chuàng)業(yè)”的“新形象”。
第三，有序推進政府重點督查項目，促進項目開工。
投資15億元的上海飛科電器麗景園電工電器產業(yè)基地項目已完成注冊(浙江飛科電器有限公司)及規(guī)劃設計條件初稿，目前正開展設計等前期工作，2020年將全面開工建設。
浙江康潤新材料有限公司年產5000噸特殊復合膜生產建設項目已完成項目簽約、公司注冊和項目備案工作，完成項目用地紅線審核工作，完成地塊初步規(guī)劃設計條件文本審查等項目前期工作，已完成土地招拍掛工作，正在辦理工程規(guī)劃許可證及施工許可證。
浙江利鵬大型構件有限公司年產16萬平方預制裝配式柔性接口綜合管廊項目已完成項目簽約、公司注冊和項目備案工作，完成項目用地紅線確定，出具正式規(guī)劃設計條件，完成能源評估工作、環(huán)保評估工作、土地招拍掛工作，已辦理規(guī)劃許可證和施工許可證，并開展場地建設前期準備工作。
麗水惠豐新型建材有限公司年產25萬立方米燒結保溫砌塊項目已完成項目簽約、公司注冊和項目備案工作，完成項目用地紅線確定，出具正式規(guī)劃設計條件，完成能耗評估審批和環(huán)保評估工作，并完成土地招拍掛工作，已完成用地規(guī)劃和用地批準書工作，已完成工程規(guī)劃許可證和施工許可證的辦理。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇六
一是扎實開展機關黨建工作。一年來，園區(qū)黨工委始終把貫徹落實十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和“兩學一做”教育為抓手，切實推進全面從嚴治黨。同時，把貫徹落實黨的十九大精神作為當前和今后一段時間重要的政治任務，認真做好基礎臺賬和黨務統(tǒng)計工作，嚴格落實“三會一課”制度，每季度召開黨支部大會至少一次，班子成員輪流上黨課;切實開展黨員先鋒指數的評定工作和黨員志愿者活動，推動全體黨員積極進取;結合園區(qū)實際，每月開展主題黨日活動，并與結對支部開展上廉政黨課、志愿者活動等結對活動，夯實黨建工作基礎，更好地促進黨建設工作開展，取得以黨建促發(fā)展的實效。
二是抓好干部黨風廉政建設。因我委有前車之鑒，園區(qū)黨工委高度重視黨風廉政建設，通過反面典型事例教育干部，查找問題所在，盡最大可能彌補不足，并開展了一系列的工作。黨工委書記親自組織召開黨風廉政建設專題會議，親自研究部署黨風廉政建設工作，親自上廉政課堂。為促進反腐倡廉工作落到實處，扎實推進預防腐敗體系建設，不斷完善管理制度和監(jiān)督機制，制定了《麗景園政府投資決策工作制度》、《麗景園黨工委工作規(guī)則》等內部制度，堅持用制度管人，按制度辦事。同時，還與各處室、各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，提高干部職工廉潔自律自我約束行為，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。
三是堅持嚴抓細管，做到安全生產。安全生產工作是一項長期的、艱巨的重要工作，園區(qū)領導始終把安全生產工作當作一項中心工作，放在突出位置來抓。形成了以管委會常務副主任主管、總工程師主抓、職能處室落實、各相關處室協同配合的安全生產工作機制。根據工作需要及時調整安全生產領導小組組員，同時從主要相關科室抽調骨干人員充當安全監(jiān)督人員。及時組織學習上級下發(fā)的安全生產工作各類文件，召集園區(qū)企業(yè)和工程項目部召開安全生產會議并部署落實，布置安全生產工作檢查計劃，并與園區(qū)企業(yè)簽訂了安全生產責任書。制定《麗景園安全生產監(jiān)督執(zhí)法工作計劃》，一年下來，麗景園在工程建設、企業(yè)生產、征地拆遷中均未發(fā)生一起安全生產事故。
四是加強宣傳思想工作。宣傳思想工作做到有分管領導、宣傳信息員，落實網絡新聞發(fā)言人、網絡評論員，職責明確，認真開展黨委中心組織理論學習。認真貫徹落實《中共景寧畬族自治縣委落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制工作方案》，牢牢把握意識形態(tài)的話語權，制定本單位意識形態(tài)工作年度工作計劃，保質保量的完成了各種報刊的訂閱，較好完成了宣傳部門部署的宣傳工作任務，無被主流媒體曝光造成負面影響。
五是做好人口和計劃生育工作。把計劃生育工作列入年度工作計劃，明確分管領導、責任科室和具體管理人員，加強宣傳教育，做好單位全體干部職工及家屬的計劃生育管理與服務工作，建立育齡婦女信息卡，制定《部門人口和計劃生育工作制度》，成立計生領導小組，認真做好計劃生育工作。同時，組織全體婦女職工“慶三八節(jié)”活動，并適時組織婦女職工參加培訓講座，強化宣傳教育。做到全年無計劃外生育，無非法領養(yǎng)，無違法婚姻。
六是強化平安綜治和信訪工作。隨著征地拆遷、企業(yè)建設等工作的推進，信訪和平安綜治工作顯得尤為重要。一方面，做好社會維穩(wěn)工作。在十九大和互聯網大會等重大節(jié)日期間，按照縣政府要求，安排同志24小時值班，維護了社會穩(wěn)定。另一方面，做好園區(qū)內的信訪及社會治安工作。今年處理了1起多年信訪積案，6起勞資糾紛，1起涉及20多戶100多人的合同糾紛事件，為群眾謀求最大利益，將事態(tài)控制在萌芽狀態(tài)，實現了“無赴省集體訪、重復訪，信訪按時報結率100%，維護了社會和諧。
七是重視統(tǒng)戰(zhàn)民族。加強領導，完善制度，設置統(tǒng)戰(zhàn)工作分管領導，明確工作責任，由社會發(fā)展處設聯絡員，具體落實統(tǒng)戰(zhàn)工作。按照黨的“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”統(tǒng)戰(zhàn)方針，堅定信念，健全機制，加強對統(tǒng)戰(zhàn)對象的團結和培養(yǎng)工作，今年結合“領導服務企業(yè)制度”、“主題黨日活動”、“世界麗水人大會”等活動，加強企業(yè)服務，促進園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展。
八是做好雙擁工作。麗景園始終把“雙擁”工作擺在維護國家安全、社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的重要位置，常抓不懈。成立以管委會常務副主任為組長的“雙擁”工作領導小組，下設辦公室，對園區(qū)“雙擁”工作實行統(tǒng)一領導，本著“擁軍優(yōu)屬，擁政愛民”的服務宗旨，發(fā)揚“軍愛民、民擁軍”的光榮傳統(tǒng)，深入開展擁軍優(yōu)屬活動，切實落實各項優(yōu)撫政策，今年開展園區(qū)退伍軍人調查摸底工作，并完成麗景園園區(qū)退伍軍人慰問工作。
在園區(qū)各項工作快速、有序推進的同時，我們也清醒的認識到，園區(qū)在發(fā)展過程中還存在一些困難和問題，集中表現在三個方面：
一是企業(yè)建設進展緩慢。前些年，盡管引進了一些企業(yè)，由于受到當時入園企業(yè)門檻過高及全國經濟形勢影響，加上企業(yè)融資困難等因素影響，原先入園企業(yè)的建設、生產狀況參差不齊，優(yōu)質企業(yè)不多，導致企業(yè)的建設進度緩慢，企業(yè)稅收產值不高。
二是安置工作成本較高。隨著拆遷工作基本結束，安置工作已成為我們的主要工作之一。但由于，一方面安置工作需要大量的資金成本，縣級財政不可能及時到位;另一方面，安置房基礎處理、地基分配、公寓安置房源等受眾多因素影響進度偏緩，園區(qū)已拆遷戶的安置費用逐年遞增，投資成本直線上升。
三是工作機制仍需完善。由于麗景園是特殊的“飛地經濟”，受管理體制和運行機制制約，各種行政的審批權分散在市直和市開發(fā)區(qū)相關部門，麗景園基本上以跟蹤服務為主。多年來，在各部門的大力支持下，大多數的行政審批工作機制已基本理順，但在安全監(jiān)管、社會事務等方面的工作機制尚未明確。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇七
1、緊盯重點項目。全力以赴做好飛科項目、海螺集團等有影響力和帶動力的重大項目，確保盯到位、盯到底、盯全程。按照責任到人、全程推進、服務到位、跟蹤到底的要求，緊貼大企業(yè)和大項目，強化要素保障，細化推進措施，加強對接、全程參與，切實采取有效措施加快招商項目落地。2020年，力爭引進大項目2個，完成企業(yè)投資3億元，實現工業(yè)產值3億元。
2、轉變招商思路。2020年，在原有招商基礎上，我們推出總部經濟招商工作。目前，我們正在積極謀劃“麗景園民族雙創(chuàng)中心”，主動接觸一批有發(fā)展意愿的企業(yè)，著手發(fā)展總部經濟。2020年爭取引進總部經濟20-30家，到2020年，總部經濟達到100家，使麗景園真正成為景寧新增稅源主渠道。
3、完善招商機制。進一步完善招商政策，盡快出臺實施辦法，動員社會力量推動全員全責大招商;進一步理順重點盯引招商項目推進機制，特別是重大龍頭項目小組工作制;建立健全招商項目庫，建立良好的客商信息溝通和協調機制，為項目設立信息咨詢、線索提供、投訴受理的平臺。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇八
今年上半年以來，在師市黨委的正確領導下，在市政府的大力支持下，全園區(qū)上下緊緊圍繞20xx年政府工作要點確定的總體思路和目標，深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神，積極推進工業(yè)園區(qū)基礎設施建設與落戶企業(yè)服務工作，真抓實干，奮勇爭先，工業(yè)園區(qū)基礎設施建設保持了快速發(fā)展的勢頭，為全面完成全年目標任務奠定了堅實基礎。園區(qū)著重在五個方面作出了較大努力：
管委會圍繞政府工作要點研究制定了20xx年工作計劃，將政府工作要點明確的各項指標任務細化分解，落實到人，形成人人負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制。同時，建立內部例會制度，相對固定的定期召集園區(qū)全體工作人員開會，聽取各業(yè)務口工作匯報，掌握政府工作要點落實情況，及時研究解決工作中存在的問題，有力促進全年工作目標任務的順利推進。
截止目前，圖木舒克市共有工業(yè)企業(yè)36家，僅上半年，師市工業(yè)累計完成工業(yè)產值67億元，同比增長36%。目前，制藥廠、果汁廠、熱電聯產等一批項目正在積極運作、穩(wěn)步實施，永安壩紡織園區(qū)已入駐紡織企業(yè)，天華紡織、前海棉紡、疆絨紡織、永安紡織總計落地紡織40萬錠。江蘇天華20萬錠紡紗項目一期10萬錠已落地正在進行廠房建設，總投資35億元總建筑面積45000平方米。前海棉紡織有限責任公司15萬錠已進入設備安裝階段預計年底投產，同時香港錦興紡織集團已簽約50萬錠棉紡項目。今年新入駐企業(yè)還有，天海復合肥40萬噸項目總投資4億元、奧伽酒業(yè)1萬噸紅酒項目投資9千萬元。葉河源果業(yè)股份有限公司2萬噸紅棗加工項目總投資9200萬元。天昆百果棗酒、棗醋、3000噸項目總投資6200萬元，以上企業(yè)20xx年底將竣工投產。
20xx年5月7日、14日、15日，由圖木舒克市建設環(huán)保局牽頭，市環(huán)境監(jiān)理站、城管、城建、規(guī)劃及工業(yè)園區(qū)管理委員會等單位對唐王城工業(yè)園區(qū)、東城工業(yè)園區(qū)、達板山工業(yè)園區(qū)經調查的正在建設或已建成的'16家企業(yè)進行了聯合執(zhí)法檢查。檢查內容主要涉及企業(yè)項目立項、環(huán)評、土地預審、規(guī)劃許可、建設用地許可、施工許可等一系列項目土地、建設相關手續(xù)辦理情況進行檢查。從企業(yè)硬化、亮化、綠化方面加大了對園區(qū)內入駐企業(yè)的服務、并著力于企業(yè)規(guī)范化管理工作。
積極推進工業(yè)園區(qū)市政基礎設施建設，上半年工業(yè)園區(qū)永安壩紡織工業(yè)園新建項目以及續(xù)建工程按計劃實施順利。同時達板山1#、8#號路以及唐王城工業(yè)園區(qū)昆侖西街、華勝路、建材城路全面開工建設。
1、工業(yè)園區(qū)集中供熱1#、2#換熱站工程合同價378萬元主體工程全面完成，正在進行設備安裝工作。累計完成80%工程量。
2、道路綠化林床平整工程合同價154萬元，累計完成95%工程量。
3、綠化植樹工程一、二、三、四標段550萬累計完成90%工程量。
4、天華紡織廠房建設一、二、三、四標段合同價3150萬元累計完成70%工程量。
5、道路工程：一標段合同價1369萬元，1號路完成60%工程量。二標段合同價1351萬元，8號路完成45%工程量。三標段合同價1391萬元包括華勝路、建材城路昆侖西街完成30%工程量。
6、工業(yè)園區(qū)消防管網一、二標段合同價1020正在進行開工前期工作。
7、達板山工業(yè)園區(qū)9#道路工程合同價1620萬，正在進行設計交樁工作。
專業(yè)技術人才及管理人員短缺，園區(qū)各項工作開展方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。
1、加緊跟蹤落實各項規(guī)劃、設計的編制和上報審批工作，完成新一輪各項專業(yè)規(guī)劃編制工作，完善規(guī)劃批后監(jiān)督管理機制，重點抓好建立每周列會制度，及時發(fā)現并糾正規(guī)劃違法違規(guī)行為，推動規(guī)劃工作邁上新臺階。
2、園區(qū)工作人員要進一步樹立服務意識，認真履職，提高執(zhí)行力和辦事效率，根據發(fā)改委簽訂的項目跟蹤責任書，密切跟蹤，及時解決項目建設中遇到的實際困難和問題。
3、做好對口援建項目的協調服務，抓好工程質量和安全監(jiān)管，確保項目順利實施。
4、建立和完善工作制度，爭取人員到崗到位、工作到位。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇九
為進一步加強和規(guī)范地區(qū)工業(yè)園區(qū)、邊境經濟合作區(qū)的安全生產工作的管理，促進其健康持續(xù)地發(fā)展，依據《中華人民共和國安全生產法》和《塔城地區(qū)行政公署安全生產職責暫行規(guī)定》，結合地區(qū)實際，特制定本規(guī)定如下：
（一）工業(yè)園區(qū)必須成立由主要負責人任主任，各企業(yè)負責人任委員的安全生產管理委員會，負責園區(qū)內各企業(yè)安全生產管理和組織、統(tǒng)籌、規(guī)劃、協調和檢查落實工作。工業(yè)園區(qū)安全生產管理委員會主要實行封閉式運行，設主任一名，副主任若干名，管委會下設安全生產辦公室。其人員配備標準，從業(yè)人員在200人以下配備兩名專職安全管理人員；從業(yè)人員在200人的基礎上每增加200人相應增加一名專職安全管理人員。
（二）工業(yè)園區(qū)管委會安全生產管理工作的經費來源，納入本縣（市）的財政預算由管委會統(tǒng)籌解決。
（一）工業(yè)園區(qū)管委會安全生產工作實行行政首長負責制。行政首長是安全生產工作的第一責任人，對工業(yè)園區(qū)安全生產工作全面負責。工業(yè)園區(qū)內各企業(yè)的行政一把手為該企業(yè)的安全生產第一責任人，負責本企業(yè)的安全生產工作。
（二）工業(yè)園區(qū)管委會對本園區(qū)建設及其區(qū)內企業(yè)生產經營單位負有安全生產管理工作監(jiān)管責任，并負責安全生產各項法規(guī)、政策的貫徹落實工作；建立健全工業(yè)園區(qū)安全生產管理工作的長效機制；制定園區(qū)安全生產工作發(fā)展規(guī)劃；根據國家、自治區(qū)有關法律、法規(guī)和園區(qū)安全生產工作的需要，制定并出臺園區(qū)有關安全生產的管理辦法和相關文件；建立健全各項安全生產管理制度；落實安全目標管理責任制，并實行安全生產“一票否決”制；對企業(yè)進行安全生產管理，預防和遏制安全生產事故的發(fā)生。
（三）按照“誰主管、誰負責”，“管生產必須管安全”和“安全生產屬地管理”等原則，除工業(yè)園區(qū)管委會負責對園區(qū)內各企業(yè)安全生產工作的日常監(jiān)管和監(jiān)督、檢查外，并督促、協調園區(qū)內企業(yè)完成事故隱患的排查整治工作，各行業(yè)管理部門還要對園區(qū)內的企業(yè)安全生產工作進行監(jiān)督管理，確保安全生產工作的順利進行。
（一）認真抓好安全生產法律、法規(guī)和方針以及上級部門對安全生產工作部署、指示、政策的貫徹落實，并及時對工業(yè)園區(qū)的安全生產工作做出安排部署并督促檢查。
（二）把安全生產目標和重要指標納入工業(yè)園區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（三）落實工業(yè)園區(qū)安全生產控制指標，并加強考核；建立約束、激勵機制，組織建立并落實工業(yè)園區(qū)的安全生產責任制。
（四）與工業(yè)園區(qū)內企業(yè)簽訂安全生產管理工作目標責任書，并負責考核落實；每季度召開一次安全生產工作會議，督促、檢查內企業(yè)安全生產工作情況；研究解決企業(yè)安全生產工作中存在的問題，對事故隱患及時采取有效辦法加以治理，落實防范措施。
（五）按時向當地安全生產監(jiān)督管理部門報送各種報表、信息及相關材料。如發(fā)生事故要及時上報縣（市）人民政府及安全生產監(jiān)管部門，處理好善后工作，并配合有關部門做好事故的調查處理工作。
（一）負責抓好各項法律、規(guī)章及有關文件的落實工作。
（二）對分管的安全生產工作負責，向管委會匯報安全工作，并及時研究解決安全生產存在的問題，組織開展專項整治活動，制定并督促企業(yè)落實事故隱患的治理和防范措施。
（三）承擔生產安全事故應急處理的現場組織指揮工作，工業(yè)園區(qū)一旦發(fā)生事故，要及時趕赴現場進行緊急救援和善后處理工作。
（四）承辦管委會主任交辦的有關安全生產的其他工作。
（一）負責綜合管理、監(jiān)督、指導、協調各企業(yè)安全生產工作。
（二）擬定安全生產工作規(guī)劃和計劃，調查研究并提出安全生產的措施和建議。
（三）編制安全生產應急救援預案，經工業(yè)園區(qū)主要負責人簽署后施行，并報同級人民政府及安全生產監(jiān)管部門備案。
（四）根據重大危險源的特征，督促企業(yè)落實專人，做好對重大危險源監(jiān)控管理工作。
（五）負責發(fā)布工業(yè)園區(qū)的安全生產信息，綜合管理傷亡事故的統(tǒng)計報送工作，組織協調對安全事故應急救援和調查處理工作。
（六）組織安全生產大檢查和專項督查、指導和協調工作。
（七）承辦管委會召開的安全生產工作會議及各項安全生產活動，并對管委會做出的安全生產決定、事項進行貫徹落實。
（一）對于進入工業(yè)園區(qū)落戶的企業(yè)（項目）必須聘請有資質的單位開展安全、消防設計，并按法定程序報批，設備安裝必須聘用有資質的單位，堅決杜絕無證安裝的現象發(fā)生。在項目建設過程中，嚴格落實安全設施“三同時”制度。
（二）項目籌建過程中必須加強對建筑工地的安全管理，確保安全施工，業(yè)主應當與施工單位簽訂安全生產責任書。
（三）項目建成竣工后須經主管安全生產、消防和行業(yè)主管部門進行驗收，未通過驗收合格的項目不得投產。
（四）新項目凡涉及生產、使用、儲存、運輸危險化學品的企業(yè)，在項目建設前期必須聘請有資質的單位編制安全生產預評價報告，并送交工業(yè)園區(qū)管委會備案；已投產企業(yè)必須進行安全現狀綜合評價，并經專家評審會議通過，生產、儲存、使用劇毒化學品的單位，應當對本單位生產、儲存裝置每年進行一次安全評價；生產、儲存、使用其他危險化學品的單位，應當每兩年進行一次安全評價。各企業(yè)應當嚴格按照安全評價報告中的整改意見落實整改措施。
（五）工業(yè)園區(qū)安全生產管理辦公室要組織人員定期不定期的對各企業(yè)開展安全生產專項監(jiān)督檢查。其主要內容如下：
1、服從上級安全生產監(jiān)督管理部門的業(yè)務指導。
2、安全生產臺帳、企業(yè)安全生產管理的制度和應急救援預案及執(zhí)行情況。
3、危險化學品的存放是否符合要求，各種證照是否齊全。
4、電氣裝置、機械設備的使用與管理的情況是否符合要求。
5、安全裝置包括消防器材、消防通道、車間防爆以及勞動防護品的使用情況是否符合要求。
6、鍋、容、管、特等設備的保養(yǎng)、檢測和運轉是否正常。
7、安全生產責任制是否得到層層落實。
8、企業(yè)新建、改建、擴建項目的“三同時”工作是否得到落實。
9、安全評價及整改措施是否得到落實。
10、安全生產例會是否正常召開。
11、管理人員、特殊工種能否持證上崗。
12、對整改的事故隱患是否做到整改措施、資金、人員、時間“四落實”。
13、其它情況。
工業(yè)園區(qū)管理委員會必要時可與本縣（市）安監(jiān)、質監(jiān)、衛(wèi)生、消防等部門組成聯合檢查組，開展聯合檢查與專項整治工作。此外，為加強對工業(yè)內各生產經營企業(yè)安全生產工作的考核，管委會安管辦于每年的年中、年末分兩次對全園區(qū)所有生產經營企業(yè)開展考核、檢查、驗收，每次檢查、驗收都應有詳細的書面記錄。
（一）工業(yè)園區(qū)管委會應當按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則做好安全生產教育、培訓工作，將三級教育納入安全生產管理的重要內容，并采取形式多樣、生動活潑的方式做好職工的安全生產知識教育、培訓工作，增長企業(yè)職工安全生產意識。
（二）工業(yè)管委會要根據有關法律法規(guī)的要求，督促、配合企業(yè)進行對職工違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律和消防事故、應急救援等方面的安全生產知識教育培訓工作。如發(fā)生事故，按照“四不放過”的原則進行對事故進行調查處理。
（三）工業(yè)園區(qū)管委會每年要組織企業(yè)開展一次安全生產應急救援演練。督促企業(yè)落實對新入廠職工開展安全生產三級教育，即：一是廠級教育。內容包括：安全生產重要意義，有關安全生產方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度和標準；一般安全生產知識，本廠生產特點，重大事故案例；廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防知識等，經考試合格后，方可分配到車間工作。二是車間級教育，由車間主任負責。內容包括：車間生產特點、工藝流程、主要設備性能；安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全管理制度；主要危險源和危害因素、事故教訓，預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理措施等，經考試合格后，方可分配到工段、班組工作。三是班組（工段）級教育，由班組（工段）長負責。內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術規(guī)程；事故案例分析及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人勞保防護用品、防護器具、消防器材的使用方法。經考試合格，方準到崗位試用，試用時必須有一名有工作經驗的人員輔導。
特種作業(yè)人員必須持有國家規(guī)定經有關部門培訓、考核合格后頒發(fā)的特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。
（四）工業(yè)園區(qū)內部負責安全生產監(jiān)管工作的安監(jiān)辦在具體組織實施安全生產教育培訓及管理工作中，其他有關部門及企業(yè)應積極配合，共同做好本單位職責范圍內的職工安全生產知識的教育培訓工作。
（五）工業(yè)園區(qū)要“關愛生命、關注安全”、堅持“以人為本”，正確處理安全與效益的關系，努力做好各自職責范圍的工作。要督促各生產經營企業(yè)購置勞動保護用品，進一步改善職工作業(yè)環(huán)境和生產條件，保護職工生命財產安全和健康，并在工業(yè)園區(qū)內設立安全標識和避災線路圖。
（六）工業(yè)園區(qū)內企業(yè)發(fā)生安全生產事故有可能危及到別的企業(yè)和周邊群眾安全時，要迅速啟動應急救援預案，有效組織人員疏散，控制事態(tài)發(fā)展，減少人員傷亡和財產損失。
（一）建立工業(yè)園區(qū)聯席會議制度，定期召開安全生產協調會。召開安全生產工作會議時，應邀請安全生產監(jiān)督管理部門及行業(yè)主管部門參加。
（二）建立工業(yè)園區(qū)事故隱患報告制度，發(fā)生以下事項及時向縣（市）安全生產監(jiān)管部門報告：
1、傷亡事故；
2、有火災隱患和有毒有害氣體泄露；
3、安全投入情況及重大安全生產科研工作；
4、企業(yè)在工業(yè)園區(qū)外發(fā)生的生產安全重大事故。
5、發(fā)生死亡事故（含火災）救援情況、經濟損失、善后處理和對責任人的追究責任情況。
（三）建立工業(yè)園區(qū)傷亡事故調查處理報告制度，企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故時，事故報告制度和調查處理必須嚴格執(zhí)行國家、自治區(qū)有關規(guī)定：
1、工業(yè)園區(qū)內發(fā)生傷亡事故必須在24小時內報告當地人民政府和安全生產監(jiān)督管理部門以及行業(yè)主管部門，并于3日內填報職工傷亡事故報表上報。
2、工業(yè)園區(qū)管委會必須積極配合安全生產監(jiān)督管理部門做好事故的調查和處理工作，并將調查結果及處理情況上報行署及地區(qū)安監(jiān)局。不得隱瞞不報，回避事故真相，不得謊報或者拖延不報，否則，將嚴肅處理，對情節(jié)嚴重者交司法部門處理。
3、工業(yè)園區(qū)管委會依法接受各級安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，支持安監(jiān)部門的工作，確保園區(qū)安全生產工作的順利進行，充分體現“以人為本”的安全理念。
1、地區(qū)轄區(qū)內的經濟合作區(qū)、開發(fā)區(qū)一同執(zhí)行本暫行規(guī)定。
2、本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起實施。本暫行規(guī)定由塔城地區(qū)安委會辦公室負責解釋。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇十
20xx年10月25日，從政府抽借到東方工業(yè)園區(qū)管理籌備委員會參與園區(qū)管委會的組建籌備工作，已時轉近三個月。在這期間，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，在籌委會領導關心和辦公室同事的幫組支持下，勤奮學習、努力提高自我素質，認真履行崗位職責?，F將兩個多月來的工作情況簡要總結如下：
一、堅定信念、加強學習，切實提升業(yè)務素養(yǎng)。
較之以往更加注重自身的知識的積累和業(yè)務素養(yǎng)的提升，工作之余在閱讀大量有關全省乃至全國工業(yè)信息知識的同時注重對各類時事、政策和法規(guī)的學習，學習全省各相關經濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展投資政策，分赴洋浦、老城經濟開發(fā)區(qū)交流學習。一方面提高自己對國家政策的認識和政治覺悟。另一方面提高自己的信息讀寫和文書水平，爭取以最短的時間，最快的速度適應新的工作環(huán)境和融入到新的工作角色中去。在不斷的學習過程中堅持真確的世界觀、人生觀和價值觀，并用以此指導后續(xù)的學習、工作和生活實踐，認真貫徹園區(qū)發(fā)展的方針路線，履行好崗位職責，為園區(qū)的發(fā)展做出力所能及的貢獻。
二、嚴于律己、求真務實，時刻牢記服務意識。
以不斷的加強學習實踐是我當前一項重要工作。
(一)參與組建籌委會辦公室。為做到合理有效的組建和配置辦公設備，我們采取“多調查、多比對、多咨詢”的方式對給各類預采購的辦公設備進行反復類比，既要適應園區(qū)新形勢下的工作需要，又要做到空間布局合理和價格適中，在籌委會領導和工作人員的共同努力下，工業(yè)園區(qū)管理籌備委員會于11月22日得以正式掛牌成立。于此同時省委省政府也通過了《20xx—2103年工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃》。這標志東方工業(yè)園區(qū)管委會的籌建工作上了一個臺階。
(二)分赴洋浦、老城經濟開發(fā)區(qū)交流就其發(fā)展投資政策、區(qū)內規(guī)范化管理、項目跟蹤服務、機構編制等相關情況進行交流學習，進一步提升項目跟蹤管理水平和服務園區(qū)企業(yè)的能力。
(三)加強與企業(yè)溝通，跟蹤服務銀億集團10萬噸電解鎳等一批重大項目。為加強與園區(qū)企業(yè)的溝通，理順工作關系，建立互信互利機制，適時加強與企業(yè)的溝通互訪工作，并逐步建立完善區(qū)內企業(yè)項目庫建檔工作。為做好10萬噸電解鎳項目工程的前期服務工作，營造良好的投資氛圍，我委積極主動與銀億集團有關方面銜接，聯系各相關單位為其提供所需的各類信息并及時掌握項目進展情況，為電解鎳等一批重大項目順利落戶東方提供良好的服務。
經過充分醞釀，結合東方工業(yè)園區(qū)實際，完成“工業(yè)園區(qū)管理委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定”初稿的編寫工作。
三、虛心請教、勇于奉獻，盡快進入工作角色。
入園區(qū)工作以來，我始終嚴格的要求自己，時刻牢記“服務、創(chuàng)新、高效、廉潔”的宗旨，并以此為工作指導，既要理順內部工作關系又要做好對外服務。一方面努力做到“多觀察、多思考、多總結”，并始終保持著謙虛好學的態(tài)度對待工作，多向身邊的同事討教學習。另一方面是在短時間內適應辦公室日常工作，認真學習各類檔案知識，做好各類檔案資料的整理和存檔。領導的悉心指導和同事的大力支持為我在短時間內轉變工作角色、適應工作環(huán)境、提高自身綜合素質提供很大的幫助。
總結這段時間的工作情況，感慨頗多，雖在逐步成長，但工作經驗欠缺、業(yè)務水平不高等諸多方面的不足使我深知還需更多的鍛煉和提高，因此我要嚴于律己、積極上進、不斷完善自己，提高自身綜合素質，在工作崗位上做出應有的貢獻。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇十一
今年以來，xx工業(yè)園區(qū)在市委、市政府的正確領導下，以“十月突破”工作部署為指引，以實現園區(qū)跨越式發(fā)展為目標，以打造任丘經濟發(fā)展新引擎為己任，主動謀劃，凝聚合力，攻堅克難，各項工作取得了一定成績。
預計至年底，完成主營業(yè)務收入177億元，同比增長20%，其中規(guī)模以上主營業(yè)務收入108億；完成固定資產投資37億元，同比增長23%；實現稅收3億元，同比增長28%；進出口總額4330萬美元，同比增長18%；引進外資245萬美元。主要經濟指標均達到或超過上級目標要求。
年初，園區(qū)立足實際，創(chuàng)新思路，超前謀劃，將企業(yè)戶、群眾反應較大，切實急需改善的基礎設施列入改造計劃，政府投入4000余萬元實施了園區(qū)污水處理、綠化、亮化、道路等基礎設施建設，進一步提升了園區(qū)承載力。
1、北區(qū)污水處理廠工程，投資20xx萬元，占地20畝。主體土建工程完工，正進行設備安裝調試，預計明年初投入試運行。
2、南區(qū)污水處理廠設施完善及管網延伸工程，總投資230萬元。共鋪設管道900余米，完善提升泵房、石灰料倉、污泥壓濾系統(tǒng)、實驗室等建設項目，于9月上旬完工。
3、園區(qū)道路工程：
（2）龍祥路打通工程，總投資140萬元，施工路段全長400米，已完工；
（3）開拓路大修工程，總投資約510萬元，施工路段全長1900米，已于10月上旬竣工通車。
4、“長七路”園區(qū)段綠化、亮化工程?？偼顿Y450萬元，施工路段全長4480米。共架設路燈228盞，栽種法桐1800棵、冬青89600株、月季143360株。工程已全部完工。
5、建成區(qū)亮化改造工程。投資近300萬元，對園區(qū)內部分路段路燈進行維修、改造和新架。共鋪設電纜10850米，架設路燈75盞，維修更換路燈98盞。工程于8月份全部亮燈。
截止10月份，擬新增13家規(guī)模以上企業(yè)完成主營收入32035.9萬元，均增速明顯，其中累計營業(yè)額達20xx萬以上的有4家；重點培養(yǎng)的13家成長型企業(yè)經營發(fā)展態(tài)勢良好，主營業(yè)務收入完成6421.8萬元，主要經濟指標同比均有明顯增速。
加強招商引資力度，圍繞“破解一個難題，抓好四個環(huán)節(jié)”開展項目建設工作，即：破解項目征地難題，抓好項目落地、項目開工、建設推進、投產達效四個環(huán)節(jié)，著力抓好重點項目建設。
面對項目建設中的土地瓶頸，管委會精心謀劃，多措并舉，有效破解了項目建設中的征地難題。
一是通過強勢宣傳，轉變群眾觀念。調動村內干部群眾積極性，營造了依法征地、和諧征地的工作氛圍。在南陵村原廢棄磚場國有收儲過程中，管委會面對有些群眾對征地工作有抵觸，不了解事實真相的狀況，專門制作了“致南陵村群眾的一封公開信”，挨戶進行發(fā)放，挨戶進行政策宣傳，收到了良好效果。
二是在征地工作中分工協作，合力推進。在征地工作中，管委會通過深入協調，進行密切聯絡和溝通，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的征地工作積極性得以最大程度發(fā)揮，真正做到了管委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門心往一處想，勁往一處使，迎難而上，團結協作，達到了凝神聚力的工作效果。
“十月突破”期間園區(qū)共完成征地約1200畝，為推動園區(qū)項目建設進一步發(fā)展奠定了良好條件。
通過深入協調，占地110畝投資3000萬美元的聯塑二期擴建項目完成了征地、環(huán)評、土地等前期手續(xù)，已開始基礎建設；占地110畝投資5。2億元的河北金坤工程材料生產線項目已于7月份進場施工，現宿舍樓、餐廳已施工完畢，四座廠房已基本完工，研發(fā)樓正在主體施工。此外，為了園區(qū)的項目建設保持足夠的后勁，管委會還謀劃了盛騰化工50萬噸芳烴聯合生產、河北金風現代汽車配件、河北匯金豐纖維制品有限公司年產12萬噸滌綸中空三維卷曲短纖維、興泰制管擴建等一批億元以上項目，玻纖產業(yè)園已開始規(guī)劃選址。
xxxx年，xx工業(yè)園區(qū)的工作取得了一定成績，但是，距一流省級工業(yè)園區(qū)的標準還有很大差距，隨著工作的全面開展和深入推進，一些制約園區(qū)發(fā)展的因素凸現，當前急需解決的有以下兩個方面：
一是園區(qū)基礎設施相對落后，承接大型項目的能力不足；
二是園區(qū)企業(yè)土地手續(xù)不完善及集體土地手續(xù)不能辦理土地證問題，制約了企業(yè)立項、環(huán)保等其它手續(xù)的辦理，影響了企業(yè)發(fā)展和新項目入駐。特別突出的問題是因土地手續(xù)不能辦理導致園區(qū)90%以上企業(yè)環(huán)保手續(xù)不完善，xxxx年新環(huán)保法實施后，這些企業(yè)將面臨關停倒閉的風險。
結合園區(qū)實際，管委會將重點圍繞改善園區(qū)環(huán)境、加大招商力度和強化項目建設等三個重點開展工作。堅持“完善南區(qū)，提升北區(qū)”的發(fā)展思路，采取規(guī)劃一步到位、建設有序推進的方式，實現園區(qū)基礎設施不斷的提升。南區(qū)立足實際，統(tǒng)籌考慮當前與長遠，地上與地下等綜合因素，深入推進路網、管網、綠化、亮化、排水等工程建設。
三是鉆采裝備產業(yè)園和鋁型材產業(yè)園道路聯通工程；四是鏈輪產業(yè)園排水管網和通國道橋整修；五是園區(qū)形象容貌提升工程，包括綠化補植、路面修補、形象展示牌設置、監(jiān)控設備安裝等內容。
北區(qū)以白洋淀產業(yè)新城規(guī)劃為依據，全面推進基礎設施建設，xxxx年將首先完成以下工作：
1、完成污水處理廠收尾工作，進入試運營；
2、龍?zhí)堵废蛭餮由?200米，同步做好排水、亮化和綠化；
3、以任丘熱電供熱管網為熱源，引入北區(qū)企業(yè)中。
園區(qū)招商引資工作立足任丘產業(yè)基礎，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，加快與白洋淀產業(yè)新城規(guī)劃相對接，加快推進高新技術產業(yè)園區(qū)組建，采取多種形式的招商方式，盡快對接京津的高新技術和產業(yè)轉移，精心篩選目標，引進新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造等高科技企業(yè)，做好大項目的謀劃儲備。
xxxx年，實現聯塑二期擴建、金坤工程材料在建項目全面竣工投產，盛騰化工50萬噸/年聯合生產項目開工建設，同時繼續(xù)推進鐵科院金化所項目落地，力促金化所中試基地投入使用，力爭河北匯金短纖維生產項目、河北金風現代汽車配件、北京京安塑料生產改遷、華通防水工程材料、河北喜創(chuàng)年產40萬噸潔凈型煤等項目開工建設。同時，著眼于鏈輪、鋁型材等傳統(tǒng)產業(yè)的轉型升級，啟動小微產業(yè)園籌建工作，以增加科技含量提高規(guī)?；a和經營為努力方向，促進鏈輪、鋁型材行業(yè)的健康快速發(fā)展。
一是做好安全生產工作，提高企業(yè)安全生產標準化水平。認真落實市安委會的相關文件精神，嚴格執(zhí)行安全工作部署，不斷提高企業(yè)安全生產標準化水平。
二是以貫徹明年新環(huán)保法實施的契機，規(guī)范現有企業(yè)的環(huán)評手續(xù)，并對新入園項目嚴格落實入園項目環(huán)評和“三同時”制度，必須在取得環(huán)評批復和總量指標后才能建設；加強環(huán)?；A設施建設，充分發(fā)揮南、北兩區(qū)污水處理廠功能，排污企業(yè)做到全部入網，確保整個園區(qū)各類污染物達標排放。
三是健全園區(qū)企業(yè)土地手續(xù)，消除企業(yè)發(fā)展瓶頸。將企業(yè)用地“由占轉征”，協調溝通政府有關部門給予政策支持，規(guī)范企業(yè)用地，為企業(yè)長期發(fā)展打好基礎。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇十二
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進一步深化改革，加快轉變發(fā)展方式，實現又好又快發(fā)展的關鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領導下，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、推動快速發(fā)展”這一中心，主動融入地方經濟發(fā)展，認清形勢增干勁，突出重點抓經營，求真務實謀發(fā)展，攻堅克難促轉型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經營、管理、服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進步。
一、2011年1-11月份各項目標任務完成情況：
業(yè)務總收入：截止11月30日，區(qū)局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅持以宣傳教育為先導，更加注重思想建設，科學發(fā)展再添新動力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領好路。
2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅持以效益為核心，更加注重科學發(fā)展，發(fā)展方式實現新轉變。
（三）堅持以市場為導向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進展。
1、加強營銷隊伍建設。
2、加強營銷基礎管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護。
4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
（四）堅持以質量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強財務管理。
2、加強質量管理，優(yōu)化內部作業(yè)流程。
3、加強安全生產管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅持以創(chuàng)新為動力，更加注重深化改革，內部體制迸。
發(fā)新活力。
1、推進三項制度改革，調動干部員工積極性。
2、調整機構編制設置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務方式。
（六）堅持以素質提升為根本，更加注重隊伍建設，服務水平邁上新臺階。
1、加強技能培訓，堅定不移走人才強企之路。
2、服務質量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，更加注重作風建設，黨建工作呈現新面貌。
1、落實黨務公開工作。
2、加強黨風廉政建設。
3、加強機關作風建設。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設。
第二部分：工作體會和不足。
總結經驗的同時，我們也認真查找了工作中還存在的一些不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題。主要體現在以下幾個方面：
一是部分干部對科學發(fā)展觀的認識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實，創(chuàng)新精神不足，責任意識不強。
二是經濟增長方式轉變速度慢，經營基礎不夠扎實，業(yè)務結。
構不合理。
三是營銷體系建設還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運的思想。
五是品牌建設有待于進一步加強。
2012年，上海***將實現進一步的高速增長，因此，我們###***必須要進一步加快轉型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經營質量和企業(yè)效益，實現“雙?！保ūＴ鲩L，保增效）。區(qū)局將認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展為第一要務，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進一步完善機制，深化改革，進一步調整結構，拓展市場，進一步加強管理，從嚴治局，進一步抓好服務，提升形象，帶領全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導思想：
2012年###***主要工作目標：
1、2、3、為實現上述工作目標，必須著重做好以下個方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個發(fā)展”這一主題，轉變觀念，創(chuàng)新思路，重點加強“三大建設”。
思想支配行動，思路決定出路。面對復雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標任務，必須要牢固確立“堅持科學發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，推動快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學習和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強思想政治建設，鑄就精神支柱。
2、加強宣傳陣地建設，營造良好氛圍。
3、加強能力和作風建設，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經濟快速發(fā)展這一機遇，調整結構，拓展市場，重點推進“三個深化”。
1、深化業(yè)務結構調整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設，提高營銷貢獻率。
3、深化管理體系建設，提升經濟運行質量。
三、緊緊扣住“服務促發(fā)展”這一主線，內強素質、外樹形象，重點推進“兩項工程”。
1、推進員工素質工程，以“強素質”來“強服務”。
2、推進***形象工程，以“好形象”出“好服務”。
四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構建和諧，重點實現“三個發(fā)揮”。
為了促進區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關心員工生產生活，發(fā)揮黨政工團組織作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰(zhàn)。機遇靠我們去把握，市場期待我們去拓展。###***將在市公司黨委的堅強領導下，搶登地方經濟發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量、夯實發(fā)展基礎、增強發(fā)展后勁，克服一切困難，應對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應有的貢獻。
###區(qū)***局。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇十三
初參加工作到綏棱經濟開發(fā)區(qū)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，在領導關心和辦公室同事的幫組支持下，勤奮學習、努力提高自我素質，認真履行崗位職責?，F將工作情況簡要總結如下：
一、堅定信念、加強學習，切實提升業(yè)務素養(yǎng)。
較之以往更加注重自身的知識的積累和業(yè)務素養(yǎng)的提升，工作之余在閱讀大量有關全省乃至全國工業(yè)信息知識的同時注重對各類時事、政策和法規(guī)的學習，學習全省各相關經濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展投資政策。
二、嚴于律己、求真務實，時刻牢記服務意識。
由于參加工作時間較短加上轉入有較大跨度的新工作崗位，我深知自身無論在是工作經驗還是在待人處世上都存在諸多不足，所以不斷的加強學習實踐是我當前一項重要工作。
三、虛心請教、勇于奉獻，盡快進入工作角色。
入園區(qū)工作以來，我始終嚴格的要求自己，時刻牢記“服務、創(chuàng)新、高效、廉潔”的宗旨，并以此為工作指導，既要理順內部工作關系又要做好對外服務。
總結這段時間的工作情況，感慨頗多，雖在逐步成長，但工作經驗欠缺、業(yè)務水平不高等諸多方面的不足使我深知還需更多的鍛煉和提高，因此我要嚴于律己、積極上進、不斷完善自己，提高自身綜合素質，在工作崗位上做出應有的貢獻。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇十四
（2008年3月25日）。
各位領導、各位理事：
我受理事會委托就去年知聯會的工作作簡要回顧，并提出今年的工作要點，請大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來，我會在市委、市政府的領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關心、支持和指導下，在全體理事的共同努力下，圍繞自身宗旨，按照章程和年初制定的工作要點，振奮精神，積極進取，努力工作，夯實了基礎，加強了聯系，擴大了影響，知聯會各項工作有了一定的發(fā)展。
（一）參政議政，增強民主參與能力。
—1—會和各民主黨派、工商聯負責人的意見，較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
（二）發(fā)揮知識優(yōu)勢，圍繞中心工作開展活動。
知聯會集中了全市各個領域、各個專業(yè)的一批高學識、高資歷、高層次的知識分子，具有智力密集、科技密集的特點，如何充分發(fā)揮知識分子聯誼會人才智力優(yōu)勢，做足知識文章，發(fā)揮知識效益一直是知聯會開展工作的重點。我們積極引導各位理事立足本職，圍繞臺州社會、經濟發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題積極撰寫社情民意和調查報告，為領導決策提供依據，受到單位領導好評。
（三）立足本職，開展公益活動。
積極開展和參與各種形式的社會公益活動，我們進一步凝聚會員力量，擴大組織影響。知聯會成立后，主要開展了以下活動：
—2—校活動中，我們發(fā)現接受體檢的學生有30%存在營養(yǎng)不良現象，主要原因是學生的飲食結構不合理，營養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對此作了報道。臺州市教育局高度重視，并已積極研究相關解決辦法，擬進一步開展調查和指導。同時，也得到了社會各界的支持，例如，今年“三八”婦女節(jié)，椒江國稅分局婦委會成員到我市民工子弟學校開展送“營養(yǎng)費”活動。
2、走訪企業(yè)，服務會員。去年下半年，我們先后到會員企業(yè)中國玉宏房地產集團、浙江雙鴿貿易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機股份有限公司開展走訪調研活動。通過走訪，努力推動日常聯系與溝通，了解會員的工作、思想和需求，征集會員企業(yè)的意見和建議，尤其是當前民營企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問題，綜合情況，及時反饋，積極向黨委政府及有關政府部門反映，建言獻策。同時，幫助會員企業(yè)解決在實際生產經營中碰到的一些實際困難。
（四）加強自身和組織建設，增強凝聚力和向心力。市知聯會自成立以來，一直把加強自身和組織建設、健全工作制度作為本會長遠發(fā)展的基礎工作來抓。在自身和組織建設方面，我們主要做了以下工作：
—3—實用科學發(fā)展觀指導知聯會的各項工作。征訂《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物，每位理事人手一份，便于大家學習理論和業(yè)務知識。
2、學習考察與聯誼活動。為學習兄弟市黨外知識分子聯誼會工作的做法和經驗，加強同各市知聯會的聯系，去年10月17日-19日，我們組織部分副會長以及臺州市已成立知聯會的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門縣知聯會的會長、副會長一行16人，專門赴杭州和溫州知聯會考察。這兩個市建會比較早，積累了一些成功經驗，影響力比較大。通過這一次學習考察和雙方之間的交流，對我們的工作啟發(fā)很大。事后，我們考察團18位成員還進行座談交流，暢談感想，效果非常好。
3、建立健全縣級知聯會組織網絡。去年，市知聯會積極指導天臺、椒江和仙居知聯會相繼成立，并到會祝賀。目前，臺州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外，其他縣市區(qū)都已成立了知聯會，組織網絡不斷健全。我會加強與縣市區(qū)知聯會的聯系溝通，整合資源，實現市縣二級聯動，共同做好知聯會各項工作。特別是臨海市的知聯會工作，最有成效，社會影響最大。去年11月份，全省黨外知識分子工作現場會在臨海召開，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯會的肯定。
—4—制度的建立一方面增強了民主決策，另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員，充實了力量。由于知聯會是一個群眾組織，所有會員理事均是兼職人員，大家的工作比較繁忙，知聯會日常工作的開展受到較大的制約，知聯會因此通過市人事局人才網站招聘了一個專職工作人員。第三，編印通訊錄，便于大家聯系；編印知聯會簡報六期，及時交流信息。
一年來，知聯會的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，在理事們的努力下，有了一定的進展，有的工作還得到了上級部門的肯定，但是我們也應該看到，還有很多不足和問題，一是活動的內容和形式有待進一步探索，個別理事因工作繁忙或思想認識方面的問題，參加活動的積極性不高；二是知聯會的影響力有待進一步提高，我會的智力優(yōu)勢和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮；三是有效的工作機制還需要進一步探索建立，由于知聯會的組織是松散型的，尚未建立一套符合我們知聯會實際需要的，有知聯會特色的工作機制。這些欠缺和不足有待于我們在今后的工作中逐步加以完善和提高。
—5—重點，以組織開展活動為平臺，以擴大社會影響為目標，落實市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對本會工作的各項要求，充分發(fā)揮本會作為黨和政府聯系黨外知識分子的橋梁、紐帶作用，圍繞中心，服務大局，求真務實，努力完成各項工作任務。
（一）參政議政，努力擴大本會的社會影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，圍繞市黨代會確定的全面實施“內生臺州、海上臺州、市外臺州”戰(zhàn)略的重大決策，把“創(chuàng)業(yè)服務年、創(chuàng)新推進年”作為全年工作的總抓手，開展廣泛的調查研究：一是充分利用市“兩會”這一參政平臺，每位人大代表和政協委員都要提交一至兩份高質量的議案或提案。所提議案或提案都要進行充分的調查研究，要有分析、有建議，所提建議要具有可操作性；二是每年要組織有關會員圍繞全市或縣（市、區(qū)）經濟、政治、文化、社會建設開展專題調研，并向同級黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調研報告；三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道，充分發(fā)揮知聯會會員聯系面廣、群眾基礎好的特點，及時了解社會生活中的重要情況和群眾關注的熱點問題，積極開展建言立論，努力為黨和政府決策提供有見解、有分量的意見和建議。
要精心組織好參政議政調研工作以及提案撰寫工作，不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯會人才智力優(yōu)勢，—6—強調突出特色，注重全局性、前瞻性問題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑，不斷總結新經驗，使參政議政工作再創(chuàng)新佳績。
（二）組織活動，加強理事之間的聯誼與溝通。
在會務活動方面做到“四個一”。一是今年擬計劃組織理事外出學習考察活動，取長補短，學習取經。二是開展理事之間聯誼活動。三是指導各小組開展一次以上活動。我們已對市知聯會全體理事進行分組，市直單位理事分成3組，其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯會小型活動多以小組為單位開展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂活動。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊，促進他們的身心健康，又能增進會員相互交流，增強組織的凝聚力，營造我們知聯會組織和諧、民主、團結的活動氛圍，吸引優(yōu)秀的無黨派人士加入知聯會。
（三）夯實基礎，切實搞好本會的自身和組織建設。
1、加強學習，不斷提高自身素質和工作能力。加強學習是提高素質，適應形勢發(fā)展和開展工作的需要。根據市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，在無黨派人士中開展以“自覺接受中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路”為主題的政治教育活動。本會還將積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，為理事提供學習、提高的機會。同時要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務的學習、培訓，結合在崗自學，努力提高自身政治理論素質和工作能力，—7—為推進“三個臺州”建設作貢獻。
2、發(fā)展會員，規(guī)范推進新會員發(fā)展工作。繼續(xù)爭取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，通過規(guī)范的程序，將政治素質好，社會責任感強，具有一定的參政議政能力和熱心知聯會工作的無黨派人士，及時吸納入會，增添新鮮力量。發(fā)展會員的程序為：由本人提交入會申請書，并經所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會會員推薦；經駐會會長議事成員集體研究；理事會審議表決通過；報市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會成立之初沒有發(fā)展會員，07年也沒有發(fā)展會員，所以今年擬發(fā)展會員數量為現有理事成員比例的20%，即18名。
各位領導、各位理事，臺州市黨外知識分子聯誼會工作正處在一個新的歷史起點上，做好知聯會工作任重道遠。我們要學習貫徹黨的十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，開拓進取，服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，深入實施“三個臺州”戰(zhàn)略，為臺州經濟社會再上新臺階作出新的貢獻！
最后，祝大家工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！
—8—。
工業(yè)園工作總結及工作思路篇十五
為認真貫徹落實xx號文件精神，促進園區(qū)企業(yè)安全有序，和諧健康發(fā)展。結合園區(qū)實際，管委會就本次“安全生產月”活動在園區(qū)進行廣泛宣傳，并作了周密部署和科學安排?，F將“安全生產月”活動情況匯報如下：
1、加強領導，成立組織機構。
為了讓“活動”不流于形式，落到實處，工業(yè)園區(qū)管委會成立了“活動”領導小組，具體負責“安全生產月”活動的各項活動的組織調度，同時要求各企業(yè)也成立了相應的領導機構，負責本企業(yè)的內部組織落實。
2、精心組織，抓好工作落實。
運輸車等，操作人員都按要求持證上崗，對危險品儲存設施、危房、電力設施等制定了相應的防范措施，消除事故隱患，確保企業(yè)的生產經營的正常有序。
通過這次“安全生產月”活動，園區(qū)企業(yè)基本上建立了安全生產責任制，廣大員工的安全意識得到了進一步加強，但也發(fā)現了不少問題，有待改進。
1、少數小企業(yè)對安全生產工作還不夠重視，認為企業(yè)小，出不了什么事，安全意識差，存在僥幸心理。
2、對新入廠職工的崗前培訓、安全教育工作還不夠到位，存在一定隱患。
3、安全生產制度不健全。不少企業(yè)安全生產制度針對性不強，責任不明確，安全設施不配套、不完善。
通過開展這次“安全生產月”活動，結合園區(qū)的實際，今后重點抓好以下幾個方面的工作：
1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責任感，加強對干部職工的安全生產教育，提高安全生產意識，建立健全崗位責任制，加大安全生產工作力度，采取有力的安全防范措施。
2、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞“治理隱患、防范事故”的活動主題，經常到企業(yè)車間進行安全檢查，并定期對職工進行安全生產教育，使全體干部職工做到“警鐘長鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕各類事故的產生。
3、嚴肅查處各種違章和安全責任事故。
今后園區(qū)管委會將認真貫徹上級有關安全生產的法律法規(guī)，加大對企業(yè)安全生產的監(jiān)管力度，跟蹤督查隱患的整改進展情況，對整改不合格的企業(yè)責令停業(yè)整頓，堅決做到“回頭看”，不走過場，不留一處死角，不放過一個疑點，直至徹底消除事故隱患，確保區(qū)內生產生活安全穩(wěn)定。
xx工業(yè)園
二00八年六月二十四日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15083895.html】
