心得體會是對自己的思想和行為進(jìn)行審視和反思的有效方式。在寫心得體會時，可以結(jié)合具體例子進(jìn)行說明，增加可信度和說服力。以下是小編為大家整理的心得體會范文合集，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇一
科學(xué)的管理出高效益，這是作為校長必須意識到且努力實踐的管理信條。管理是實踐而不是單純的理念，管理是行動，而不是表面的了解與協(xié)調(diào)。如果一所學(xué)校只有一流的設(shè)施，有較高水平的師資，但缺乏科學(xué)規(guī)范的管理，那也不可能有一流的效益和質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的學(xué)校之“優(yōu)”表現(xiàn)在許多方面，而不可或缺的是必須具有優(yōu)質(zhì)的管理。只有牢牢抓住這一點，才能使學(xué)校在迅速發(fā)展的過程中保持一流的教育教學(xué)質(zhì)量，持續(xù)得到發(fā)展，贏得社會的美譽。目前，我校正朝著創(chuàng)辦市級示范性高級中學(xué)的目標(biāo)奮進(jìn)。要想引領(lǐng)學(xué)校繼續(xù)向優(yōu)向強發(fā)展，創(chuàng)建師生與學(xué)校共同成長的和諧校園，作為校長就必須在管理上創(chuàng)新，在管理工作中做到統(tǒng)攬而不包攬、果斷而不武斷、參與而不干預(yù)，調(diào)動一切積極因素，實現(xiàn)人、財、物的合理配置，使教育教學(xué)資源和諧利用，達(dá)到管與理的和諧，從而實現(xiàn)學(xué)校的和諧發(fā)展，提升學(xué)校的現(xiàn)代化管理水平。
學(xué)校管理的核心是對人的管理。管理過程就是對人的主觀能動性的組織、主體意識與精神的弘揚。其本質(zhì)是發(fā)揮人的價值，挖掘人的潛能，發(fā)展人的個性。在教育管理理論中，管理行為最后分為“抓組織”和“關(guān)心人”兩大類。前者是以工作為中心，管理者為了工作，既制定了制度、規(guī)定了任務(wù)，又明確了職責(zé)；后者以人際關(guān)系為中心，建立相互信任的氣氛、尊重下屬的意見，注意下屬的感情和問題等。而成功高效的管理應(yīng)是這兩種行為的統(tǒng)一，既“抓組織”又“關(guān)心人”。這就需要校長在管理中要以人為本，時刻體現(xiàn)人文關(guān)懷，用情感管理與制度管理兩條線，充分調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵教師和學(xué)校朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。
“善治必達(dá)情，達(dá)情必近人”。作為新時期的校長更應(yīng)是富有濃郁的人文關(guān)懷氣息和社會責(zé)任感的。校長的人情味既是一種政治修養(yǎng)成熟的標(biāo)志，更是一種與教師同呼吸、共命運、心連心的具體體現(xiàn)。
目標(biāo)激勵是根據(jù)工作目標(biāo)來引導(dǎo)、激勵和規(guī)范員工行為的一種動力，是教職工們能主動、出色地完成教育、教學(xué)任務(wù)的重要保證。隨著素質(zhì)教育的全面推行與新課改的實施，對教師的目標(biāo)激勵也不能只停留在過去上好課、完成教學(xué)任務(wù)的傳統(tǒng)作法上，而是充分地調(diào)動教師參與管理的積極性，樹立主體意識，增強自我教育、自我評價、自我提高的意識，真正成為學(xué)校的主人，學(xué)習(xí)的主人。作為校長，在組織制定學(xué)校近、遠(yuǎn)期規(guī)劃上就要按照教育教學(xué)規(guī)律，從教師的日常工作起，再回到教師工作中去，把教師的個人發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，將治校的良好意圖轉(zhuǎn)化為每個教職工的意愿，使每個教師個人得到發(fā)展的同時又能意識到自己身上的重?fù)?dān)，增強他們的事業(yè)心和進(jìn)取心。對此，我提出：“在管理好學(xué)校的問題上，每一位教職工都有權(quán)利發(fā)表意見”。鼓勵教師依據(jù)學(xué)校及上級有關(guān)規(guī)劃、指導(dǎo)，參與制定學(xué)校的目標(biāo)、計劃，提出可行性意見，對教師提出的有利于教育教學(xué)工作和有利于學(xué)生成長的思路和工作方式，積極加以引導(dǎo)并表揚，鼓勵教職工對學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。力爭使每一個教師充分了解學(xué)校每一階段的工作目標(biāo)并將它和自己的工作緊密結(jié)合起來。
責(zé)任激勵就是把競爭引進(jìn)教師隊伍建設(shè)，造成一種既富挑戰(zhàn)性，又有一定群體壓力的情景和氛圍，促使教師始終以最飽滿的工作熱情投入到工作中，提高教育教學(xué)與管理水平，強化每一位教師的崗位責(zé)任意識，可使工作積極性和效果明顯改觀。同時根據(jù)教師職業(yè)的特點，在全校范圍內(nèi)創(chuàng)造一種競爭奉獻(xiàn)的氛圍，強化教師對自己職責(zé)的意識，激勵和鞭策教師敬業(yè)樂業(yè)。如學(xué)校開展的“結(jié)對子”的崗位責(zé)任培訓(xùn)，要求剛參加工作的青年教師和優(yōu)秀教師“結(jié)對子、拜師傅”，用優(yōu)秀教師的高尚師德、對事業(yè)的執(zhí)著和奉獻(xiàn)精神來感染新教師；用年輕教師的大膽開拓進(jìn)取精神來激發(fā)老教師，促進(jìn)老少共進(jìn)，加快青年教師的成長。
孔子言：“其身正不令而行，其身不正雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)以律已，廉潔奉公，以身作則的榜樣行為是無聲的號令，是最有說服力的。要求教師做到的，校長自己首先要做到，這樣才能激勵教師更積極、更忠誠地投入到工作中，其次，大力弘揚教師無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，教育廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀。同時依法治校、以德治校，樹立良好的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”，為教師們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。讓每一個教師有使命感、榮譽感。
在目前的教育形勢下，教師承受的壓力相當(dāng)大。作為一校之長，必須設(shè)身處地地替他們著想，多方關(guān)懷，減輕或轉(zhuǎn)移他們的壓力，讓他們以較好的心理狀態(tài)進(jìn)行教育教學(xué)工作。在日常工作中，我除了注重骨干教師和中層干部的交流，也十分注意和普通教師的溝通，經(jīng)常找出機會和時間主動與他們溝通。到不經(jīng)常接觸的普通教師那里，微笑問候，關(guān)心一下他們的工作和生活，鼓勵他們、關(guān)心他們、感謝他們。同時，對每一位教師取得的一點成績或進(jìn)步都及時給予肯定和表揚。威廉詹姆士說過：“人類本質(zhì)中最殷切的需求就是渴望被肯定。”在工作中，校長給予教師最真誠的認(rèn)同和肯定，可讓他們感受到自己被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，被重視和被認(rèn)同的感覺一定會給教師帶來更多的工作激情，激發(fā)他們的工作積極性和主觀能動性，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
對教師們的激勵是多方面的，物質(zhì)利益是激發(fā)人的主觀能動性最具實效的激勵因素，也是做好隊伍建設(shè)的保障之一。在學(xué)校管理中，校長不僅要注意在目標(biāo)、責(zé)任、情感上激勵教師，還需要把物質(zhì)激勵和以上三方面的激勵有效地結(jié)合起來，以最大限度地發(fā)揮激勵的作用。
“人非草木，孰能無情”，激勵、尊重、肯定，以人為本，尊重個人的發(fā)展，在學(xué)校管理中起著舉足輕重的作用。作為校長，要體現(xiàn)“以人為本”，就要深入細(xì)致地研究，探討教育教學(xué)規(guī)律，從多方面多渠道發(fā)掘促進(jìn)教師做好工作的因素，讓教師們愉快、有創(chuàng)造性的開展工作。
現(xiàn)代教育理念就是要使人的各種因素真正得到和諧發(fā)展，從而實現(xiàn)個體與社會的和諧。作為學(xué)校的管理者，就是要把教育的和諧，把以人為本的管理理念，把學(xué)校、教師、學(xué)生的和諧發(fā)展，作為學(xué)校的管理目標(biāo)，根據(jù)這一目標(biāo)，制定各項管理計劃，落實每項管理行動，完成每個步驟，最后實現(xiàn)管理目標(biāo)，從而提升辦學(xué)水平。但任何一項管理，如果沒有制度的保障，就猶如游戲沒有規(guī)則，一切都亂了套。學(xué)校的管理更是如此。既要體現(xiàn)以人為本，也要有法可依，使大家自覺履行對教育的義務(wù)和職責(zé)，產(chǎn)生“硬管理效應(yīng)”。特別是新課改全面推行以來，原來的一套常規(guī)管理制度已有很多不適應(yīng)教學(xué)改革的要求，建立一套符合新課程理念的教學(xué)管理制度已勢在必行。20xx年1月，學(xué)校召開了七屆一次教代會，學(xué)校依照相關(guān)教育法規(guī)，通過了包括教育、教學(xué)、科研、人事制度改革、分配制度改革、財務(wù)、課堂、學(xué)生管理等方面的制度200余項，覆蓋了學(xué)校管理的方方面面，特別是在教學(xué)過程、教科研管理上提出了具體的運行制度，極大地促進(jìn)了學(xué)校教科研工作的發(fā)展，保障了學(xué)校管理的統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧校園做好了制度上的準(zhǔn)備。
學(xué)校管理不僅要根植于學(xué)生、根植于教師、根植于課堂、根植于教育教學(xué)的各環(huán)節(jié)，還有很重要的一項是就是要為師生們提供一個優(yōu)美、整潔、舒適的校園，加強師生對學(xué)校的留戀和熱愛；構(gòu)建和諧的校園文化，營造良好的育人氛圍。藝術(shù)教育、信息技術(shù)的現(xiàn)代化、是我校創(chuàng)建品牌學(xué)校的切入點，也是我校目前的特色，但要想將特色變成品牌，學(xué)校就要有自己鮮明的文化特征，自己的校園文化。
目前，我校的硬件設(shè)施在全市達(dá)到了一流水平。但校園“文化氣息”和育人的“氛圍”還不夠濃。因為學(xué)校整體建設(shè)還未完，與華凌的搬遷協(xié)議還未履行完，學(xué)校的標(biāo)志文化、校園綠色文化、雕塑文化還在規(guī)劃建設(shè)之中；學(xué)校的有聲文化（校園電視、廣播）和無聲文化（校園網(wǎng)、校報?？龋┻€需進(jìn)一步加強和提高。
學(xué)校要想有跨越式發(fā)展，還必須加強教育科研工作。大力開展教科研工作不僅有助于教師們關(guān)注教改動態(tài)，吸收各種新成果、新思想，積極投身于教改實踐，更有助于教師們端正教育思想，做不斷更新自我的終身學(xué)習(xí)者。教師們由于邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊研究，不僅提升了自身的科研素質(zhì)，而且提高了教育質(zhì)量，形成良好的教風(fēng)、校風(fēng)。
因此在日常管理中，作為校長不僅要注意學(xué)校硬件的建設(shè)，還要在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，致力于教科研的實施，校園文化的建設(shè)，創(chuàng)造出一種民主、寬松而又積極進(jìn)取的校園文化氛圍，不斷提升校園文化品位，豐富學(xué)校的文化內(nèi)涵。
校長是學(xué)校的管理者，其實也是服務(wù)者，為教職工服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為他們創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，為他們的個人成長搭建良好的平臺。新時期的學(xué)校管理理念，就是要轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)生的需要就是我們的工作，家長的要求就是我們的任務(wù)，社會的需求就是我們的培養(yǎng)目標(biāo)。教育是一種服務(wù)，從遠(yuǎn)處著眼，它直接服務(wù)于經(jīng)濟社會的發(fā)展，服務(wù)于增強國家和區(qū)域的綜合競爭力；從近處看，就是直接服務(wù)于家長，服務(wù)于學(xué)生。
創(chuàng)建和諧校園需要有新的管理模式，現(xiàn)代學(xué)校管理更應(yīng)如此，惟有和諧的管理，才能達(dá)到人、財、物的和諧配置，教學(xué)資源的合理利用、師生創(chuàng)造性的迸發(fā)，才能實現(xiàn)教育目標(biāo)、過程、結(jié)果的和諧統(tǒng)一。學(xué)校、教師、學(xué)生三者和諧發(fā)展，才能實現(xiàn)學(xué)校管理的現(xiàn)代化。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇二
首先，要增強網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)意識。在網(wǎng)絡(luò)時代，每個人都成為網(wǎng)絡(luò)世界的一員，必須要有正確的價值觀和倫理道德意識。作為網(wǎng)絡(luò)用戶，我們應(yīng)該自覺遵守網(wǎng)絡(luò)規(guī)則，尊重他人，不傳播謠言和不良信息，避免產(chǎn)生誤導(dǎo)和惡化社會氛圍的行為。
其次，要提高自媒體的責(zé)任感。隨著自媒體的發(fā)展，每個人都具備了信息傳播的能力。但是，自媒體也需要有明確的責(zé)任感，要負(fù)起社會責(zé)任，積極傳遞正能量，傳播真實、客觀、有價值的信息，引導(dǎo)公眾形成正確的價值觀和思維方式。
再次，要鼓勵有益的網(wǎng)絡(luò)互動。網(wǎng)絡(luò)空間是一個人人參與、互動的空間，我們要鼓勵并積極參與到有益的網(wǎng)絡(luò)互動中去。例如，積極參與有建設(shè)性的討論和評論，關(guān)注和支持正能量的內(nèi)容，并積極參與公益活動等。通過這種方式，我們可以為網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。
最后，要加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管和治理。網(wǎng)絡(luò)文明的發(fā)展離不開強有力的監(jiān)管和治理。相關(guān)部門需要加強對網(wǎng)絡(luò)空間的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全和秩序。同時，也要推動建立網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范和監(jiān)管機制，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺和企業(yè)提升自身的社會責(zé)任感，加強內(nèi)容審核和管理。
總之，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展需要全社會的共同努力，每個人都有責(zé)任和義務(wù)去倡導(dǎo)和踐行網(wǎng)絡(luò)文明。只有我們每個人從自身做起，不斷提升網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)意識，加強自律，才能夠共同構(gòu)建具有健康、正能量和秩序的網(wǎng)絡(luò)空間。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇三
古語有云，“萬丈高樓平地起”，從長城、故宮，到港珠澳大橋、大興國際機場，中國的超級建筑一直以根基牢固、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定而著稱于世。加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)強國，我們作為先驅(qū)者、改革者、奮斗者，同樣可以運用中國“建筑學(xué)”思維，將工作逐步開展。
扎實基本功，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國“筑牢根基”。在建筑學(xué)中，筑基是重中之重。只有打好基礎(chǔ)才能鑄就萬丈高樓。在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)強國的過程中，“基本功”也同樣重要?！吧朴谶\用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作，是新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的基本功”。網(wǎng)民來自于老百姓，有老百姓的地方，就會有民意。作為一名身處信息化時代的黨員干部，更應(yīng)該加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，了解并熟練運用網(wǎng)絡(luò)，做到學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，從而更快地了解到老百姓的真實想法，更好地開展工作。同時，黨員干部在學(xué)習(xí)使用網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，也要引導(dǎo)廣大網(wǎng)民健康使用網(wǎng)絡(luò)。群眾按需“點菜”，政府按需“供菜”，群眾提出意見、出言獻(xiàn)策，政府迅速反應(yīng)、改進(jìn)工作。
拓寬應(yīng)用面，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國搭建“結(jié)構(gòu)框架”。在建筑學(xué)中，搭建結(jié)構(gòu)框架是核心步驟，這個過程決定了整體建筑的結(jié)構(gòu)及功能。在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)強國的過程中，拓寬應(yīng)用面，搭建多面網(wǎng)絡(luò)框架也同樣影響頗深。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的范圍非常廣泛，在政務(wù)服務(wù)工作中，通過網(wǎng)絡(luò)信息化管理，可以推進(jìn)國家治理體系、治理能力現(xiàn)代化，打通信息壁壘，將互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用到管理體系當(dāng)中。同時，我們的目光不能局限在技術(shù)層面，在人民生活中也應(yīng)不斷應(yīng)用推廣。掃碼支付，掃臉支付，現(xiàn)在已經(jīng)應(yīng)用到各大超市、飯店中，為消費者帶來了諸多便利；網(wǎng)絡(luò)購物，電商帶貨，也為許許多多的農(nóng)民帶來切實利益，為網(wǎng)民帶去福利。我們應(yīng)該發(fā)現(xiàn)并發(fā)展類似案例，將網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用到更廣泛的生活中，為人民帶來切實的便利。
保障安全性，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國“添磚加瓦”。警示千萬條，安全第一條。在建筑學(xué)中，安全是一切的前提。在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)強國的過程中，網(wǎng)絡(luò)安全也是必要條件。但建筑學(xué)上的安全相比，網(wǎng)絡(luò)安全則顯得有些虛無縹緲。有些不良網(wǎng)民以為網(wǎng)絡(luò)上一些違規(guī)行為無跡可尋，實則自欺欺人。網(wǎng)絡(luò)不是不法之地，任何公民都要對網(wǎng)絡(luò)行為負(fù)責(zé)。黨員干部要為廣大網(wǎng)民樹立正確的的網(wǎng)絡(luò)安全觀，網(wǎng)民在網(wǎng)絡(luò)上要學(xué)會保護(hù)自己的隱私，不隨意泄露。同時，積極鼓勵網(wǎng)民檢舉不法網(wǎng)站，并成立獎懲機制，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)督察員應(yīng)做好網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，加強信息統(tǒng)籌、平臺建設(shè)，做好網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急預(yù)案，做到關(guān)口前移，防患于未然。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇四
網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要任務(wù)之一。作為一名普通網(wǎng)民，我深感自己有責(zé)任積極參與其中，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展。在這個過程中，我積累了一些心得體會。
首先，要保持網(wǎng)絡(luò)行為的文明禮儀。在網(wǎng)絡(luò)空間中，人們常常因為隔離的物理距離而忽視了與他人的互動。因此，要注意在網(wǎng)絡(luò)上言行舉止要遵守基本的禮儀規(guī)范，尊重他人的權(quán)益和感受。與他人交流時，要用友善、和善的語言進(jìn)行溝通，避免沖突和爭吵。同時，要遵守網(wǎng)絡(luò)道德，不發(fā)布違法、淫穢、惡意攻擊或侮辱性言論，也不散播謠言和虛假信息。
其次，要注重自身網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的提升。網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展需要每個人都有一種正確的網(wǎng)絡(luò)價值觀。要學(xué)會審慎使用網(wǎng)絡(luò)，遵守互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)，增強對網(wǎng)絡(luò)信息的判斷力和辨識能力。同時，要培養(yǎng)自己對網(wǎng)絡(luò)世界的正確認(rèn)識，不盲目追求網(wǎng)絡(luò)名利，不沉迷于虛擬世界，不陷入網(wǎng)絡(luò)欺詐和網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的陷阱中。
再次，要運用網(wǎng)絡(luò)力量參與社會公共事務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)是一種強大的社會工具，我們可以通過個人的努力，通過社交媒體、微博、微信等平臺，積極參與公共話題的討論和議題的發(fā)酵，傳遞正能量，共建良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。同時，要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息的真實性和可信度，主動參與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，嚴(yán)厲譴責(zé)網(wǎng)絡(luò)謠言和不良行為，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的清朗和健康。
最后，要鼓勵多元化的網(wǎng)絡(luò)文明表達(dá)形式。網(wǎng)絡(luò)世界是一個開放、多樣化的空間，我們應(yīng)該提倡多元化的網(wǎng)絡(luò)文明表達(dá)，鼓勵不同觀點的交流和辯論。網(wǎng)絡(luò)中存在不同的價值觀和思想，我們要保障每個人都有發(fā)表自己觀點的自由，但是不應(yīng)該用言語傷害他人，要尊重他人的權(quán)利，并遵守基本的公序良俗。
總之，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展需要每個人的共同參與和努力。作為一名普通網(wǎng)民，我將始終堅持提升自身網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，保持文明禮儀，積極參與網(wǎng)絡(luò)公共事務(wù)，鼓勵多元化的網(wǎng)絡(luò)表達(dá)形式，為構(gòu)建一個和諧、良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇五
共建網(wǎng)絡(luò)文明，嚴(yán)把網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，繁榮網(wǎng)絡(luò)文化，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)信息化應(yīng)用日趨普及，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展日新月異，加強清朗網(wǎng)絡(luò)空間的生態(tài)治理需要我們共心協(xié)力共同守護(hù)、凝心聚力一同整治，當(dāng)好“自律者”“宣傳者”和“落實者”，書寫網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的“先鋒答卷”。
當(dāng)好“自律者”，強化思想認(rèn)知。網(wǎng)絡(luò)文明，始于你我。黨員干部要從自身建設(shè)抓起，不斷提升網(wǎng)絡(luò)文明素養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，培育正確的價值判斷，面對海量的網(wǎng)絡(luò)信息能夠分辨是非黑白、不良信息，對于違法違規(guī)的信息生產(chǎn)、傳播要勇于“亮劍”，增強使命責(zé)任感；要充分發(fā)揮積極性和主動性，積極投身文明實踐，以“我先行”的自覺弘揚向上向善的正能量，以把網(wǎng)絡(luò)空間守護(hù)好、發(fā)展好為己任，在生活中能夠自覺涵養(yǎng)高尚的道德追求，不做“手機控”、不做“孤獨患者”、不當(dāng)“鍵盤俠”、不當(dāng)“偏執(zhí)者”、不隨波逐流、人云亦云，能夠時刻保持思想上的清醒，約束好自己的一言一行，正確使用網(wǎng)絡(luò)，為營造天朗氣清的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)貢獻(xiàn)“我力量”。
當(dāng)好“宣傳者”，筑牢宣傳陣地。當(dāng)前，信息發(fā)展邁入“快車道”，隨著數(shù)字化的“滲透”，網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境更加開放，用戶的角色也在不斷增加，視頻直播、互動社區(qū)等領(lǐng)域成為網(wǎng)絡(luò)傳播秩序維護(hù)的重點領(lǐng)域，網(wǎng)絡(luò)暴力、網(wǎng)絡(luò)傳謠等現(xiàn)象時有發(fā)生。面對新發(fā)展階段下網(wǎng)絡(luò)空間面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，黨員干部要當(dāng)好“宣傳者”，下沉一線、深入群眾，宣傳好《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例》等法律法規(guī)，提升群眾的網(wǎng)絡(luò)安全意識，引導(dǎo)他們自覺維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；同時，要積極宣傳正能量，用好線下和線上陣地，通過vr、直播等多樣的網(wǎng)絡(luò)傳播方式提升宣傳的吸引力、感染力，引導(dǎo)廣大網(wǎng)民弘揚真善美，凝聚共同譜寫中國夢的強大力量。
當(dāng)好“落實者”，凝聚守護(hù)力量。從《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的實施到持續(xù)推進(jìn)依法治網(wǎng)，從網(wǎng)絡(luò)信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善到網(wǎng)絡(luò)安全制度的規(guī)定，從開展網(wǎng)絡(luò)安全法宣傳到網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的規(guī)范性文件配套，一系列為加強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的舉措架起了網(wǎng)絡(luò)安全的“四梁八柱”，持續(xù)強化制度保障和教育引導(dǎo)，推動文明網(wǎng)絡(luò)空間蔚然成風(fēng)。廣大黨員干部要當(dāng)好政策舉措的落實者，對“飯圈亂象”“流量造假”等現(xiàn)象“出重拳”整治，防止負(fù)面、低俗內(nèi)容“大行其道”，對群眾反映強烈的網(wǎng)絡(luò)安全問題深挖癥結(jié)、鏟除根源，共同推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全法的落地，激濁揚清、扶正祛邪，筑牢網(wǎng)絡(luò)安全“底線”，為互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展注入“先鋒力量”。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇六
近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)媒體不僅具有傳統(tǒng)媒體無法比擬的信息傳遞速度和互動性，而且具有更加廣泛的覆蓋面和更加豐富的內(nèi)容形式，已經(jīng)成為人們獲取信息和娛樂的重要渠道。然而，網(wǎng)絡(luò)媒體也面臨著一些問題，如假新聞、低俗內(nèi)容等，如何推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展已成為當(dāng)前亟待解決的問題。
首先，需要建立健全的法律和制度保障。網(wǎng)絡(luò)媒體是與時俱進(jìn)的產(chǎn)品，但是媒體監(jiān)管的法律和制度卻相對滯后，這導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)媒體的亂象。因此，應(yīng)該加快互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的法律體系建設(shè)，完善監(jiān)管機制，對于違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。只有這樣才能保證網(wǎng)絡(luò)媒體的健康有序發(fā)展。
其次，需要積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展方向。網(wǎng)絡(luò)媒體的內(nèi)容種類繁多，有優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，也有垃圾內(nèi)容，因此需要積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)媒體朝著正確的方向發(fā)展。政府部門可以制定相關(guān)政策，扶持優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)媒體，鼓勵網(wǎng)絡(luò)媒體做出更多有價值的內(nèi)容。同時，社會也可以通過投票和評論等方式，對于媒體進(jìn)行評價和監(jiān)督，促進(jìn)媒體朝著更加健康的方向發(fā)展。
最后，需要加強網(wǎng)絡(luò)媒體人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。網(wǎng)絡(luò)媒體人員應(yīng)該具備扎實的專業(yè)知識和高尚的職業(yè)道德，不能僅僅為了追求點擊率而寫出低俗內(nèi)容。相關(guān)部門可以加強網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，建立起網(wǎng)絡(luò)媒體更加專業(yè)化的人才隊伍。
綜上所述，推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展需要多個方面的配合和努力，通過法制化、引導(dǎo)和素質(zhì)提升等多種手段，建立-§網(wǎng)絡(luò)媒體健康有序發(fā)展的制度保障和發(fā)展引導(dǎo)機制，為網(wǎng)絡(luò)媒體行業(yè)的發(fā)展提供機遇和動力。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇七
網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)是當(dāng)前亟需推動的一個重要領(lǐng)域，我在參與推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)過程中積累了一些心得體會，以下是我的一些經(jīng)驗總結(jié)：
首先，要加強網(wǎng)絡(luò)職責(zé)意識。作為網(wǎng)絡(luò)社會的一員，每個人都應(yīng)該有一種責(zé)任感，明白自己在網(wǎng)絡(luò)空間中言行的影響力。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，網(wǎng)絡(luò)世界并不是一個法外之地，我們的言行仍然需要遵守法律法規(guī)和社會道德規(guī)范。只有保持正確的網(wǎng)絡(luò)職責(zé)意識，才能營造出積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。
其次，要加強網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)培養(yǎng)。在網(wǎng)絡(luò)時代，掌握一定的網(wǎng)絡(luò)技能是必要的。我們需要了解網(wǎng)絡(luò)世界的基本規(guī)則和使用方法，學(xué)會正確使用網(wǎng)絡(luò)工具和服務(wù)。同時，我們還需要培養(yǎng)良好的信息鑒別能力，能夠辨別真假信息，拒絕信謠傳謠。通過提升網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，我們可以更加理性地參與網(wǎng)絡(luò)討論和交流，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)。
再次，要強化網(wǎng)絡(luò)個人安全意識。網(wǎng)絡(luò)空間存在著各種安全風(fēng)險和威脅，我們要時刻保持警惕，保護(hù)好自己的個人信息和隱私。不隨意泄露個人信息，不點擊不明鏈接，不下載不明文件，不隨意分享他人隱私。通過加強網(wǎng)絡(luò)安全意識，我們可以避免落入網(wǎng)絡(luò)詐騙陷阱，保護(hù)自己的合法權(quán)益。
此外，要倡導(dǎo)理性網(wǎng)絡(luò)行為。在網(wǎng)絡(luò)空間中，我們應(yīng)該用理性的態(tài)度對待各種看法和觀點。在參與網(wǎng)絡(luò)討論時，要注重講求事實、尊重他人、遵循邏輯，以理性的言論推動網(wǎng)絡(luò)話題的發(fā)展。我們要摒棄惡意批評、人身攻擊等不良行為，以建設(shè)性的態(tài)度參與網(wǎng)絡(luò)交流。
最后，要營造和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)空間是我們共同的家園，我們每個人都應(yīng)該為營造和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出一份力。我們要尊重網(wǎng)絡(luò)規(guī)則，尊重他人的言論自由，也要保護(hù)他人的合法權(quán)益。同時，我們要積極傳播正能量，關(guān)注并參與社會公益事業(yè)，用自己的言行影響他人，營造出一個充滿善意和友善的網(wǎng)絡(luò)世界。
總之，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)需要每個網(wǎng)絡(luò)社會成員的共同努力和參與。只有我們每個人都充分認(rèn)識到自己在網(wǎng)絡(luò)空間中的責(zé)任和作用，才能共同努力將網(wǎng)絡(luò)世界建設(shè)得更加美好、和諧。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇八
網(wǎng)絡(luò)媒體作為當(dāng)今最重要的傳播平臺之一，已經(jīng)成為人們獲取信息、了解社會和表達(dá)聲音的主要途徑之一。近年來，隨著科技的不斷進(jìn)步和人們生活方式的改變，網(wǎng)絡(luò)媒體的重要性和影響力也進(jìn)一步提升。
在這個信息泛濫的時代，如何保證網(wǎng)絡(luò)媒體的內(nèi)容質(zhì)量和價值，成為了當(dāng)前亟需解決的問題。事實上，推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展需要從多個方面入手。
首先，推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展必須加強行業(yè)自律。各大網(wǎng)絡(luò)媒體應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格審查發(fā)布的信息，對于有違社會公德、損害國家利益的內(nèi)容進(jìn)行實名制管理和處罰。同時，行業(yè)協(xié)會和自律組織也應(yīng)當(dāng)積極參與行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)媒體持續(xù)健康發(fā)展。
其次，推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展還需要提高從業(yè)人員素質(zhì)和職業(yè)道德水平。網(wǎng)絡(luò)媒體是一個高度專業(yè)化的行業(yè)，從業(yè)人員需要具備扎實的專業(yè)知識和職業(yè)操守。同時，行業(yè)也需要建立完善的職業(yè)教育與培訓(xùn)機制，為從業(yè)人員提供不斷更新的知識和技能。
第三，推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展還需要加強技術(shù)支持與創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)媒體是一個高度技術(shù)化的行業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新是推動行業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力之一。網(wǎng)絡(luò)媒體應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和理念，改進(jìn)業(yè)務(wù)模式，提升內(nèi)容生產(chǎn)和傳播的效率和質(zhì)量。
最后，推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展還需要加強與政府和社會各界的合作。政府應(yīng)當(dāng)為網(wǎng)絡(luò)媒體創(chuàng)造良好的法律環(huán)境，鼓勵公共文化服務(wù)，提供必要的政策支持。社會各界也應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注網(wǎng)絡(luò)媒體的價值和意義，積極參與行業(yè)發(fā)展，共同推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展。
綜上所述，推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展是一個全社會的共同責(zé)任。只有通過行業(yè)自律、提升從業(yè)人員素質(zhì)、加強技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化政府、社會各界的合作等多個方面的努力，才能為人們提供更加豐富、精準(zhǔn)和有價值的信息服務(wù)。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇九
只有“綠水青山”，才是可期許的“金山銀山”?！皼]有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全?！鄙虉鲑徫铮诌呝I菜，生活繳費，掃碼支付已成常態(tài)。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟繁榮的一個重要前提，就是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟本身是健康的，是風(fēng)清氣正的“綠水青山”。遙想幾年前，初次使用網(wǎng)購和移動支付，內(nèi)心甚是忐忑，一個是堅持在臺式機上操作，二是綁定的銀行卡最多只放上幾百元錢，而今，移動支付端已經(jīng)綁定幾張銀行卡，日?！耙粰C在手，行遍天下”，現(xiàn)金倒成了“稀罕物”。這一切的一切，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的安全，支付平臺的安全，正因為有了對移動支付的信賴，才有了移動支付應(yīng)用的無處不在；可以說，移動端的“金山銀山”，是因為互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用環(huán)境的“綠水青山”。
守護(hù)“綠水青山”，就是守護(hù)我們的“綠色家園”?！盀閺V大網(wǎng)民特別是青少年營造一個風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間?！盻_年以來，國家主管部門協(xié)同發(fā)力，對當(dāng)前社交媒體及網(wǎng)絡(luò)視頻平臺上存在的違法違規(guī)行為打出一系列“組合重拳”，如聯(lián)合整治炒作明星緋聞隱私和娛樂八卦、約談直播短視頻平臺、將違規(guī)網(wǎng)絡(luò)主播納入跨平臺禁播黑名單……這些對于維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的環(huán)境，給我們的下一代提供一個天朗氣清的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境至關(guān)重要?？纯次覀兩磉叺男『⒆樱苌儆胁唤佑|手機的，我們在享受互聯(lián)網(wǎng)便利的同時，也把孩子們放在了一個未知的環(huán)境下，我總想起那個“麥田里的守護(hù)者”，不曉得哪一天哪個孩子會誤入到懸崖旁，網(wǎng)絡(luò)給我的感受或者說擔(dān)心就在于此，作為孩子的父親，從某種意義上講，守護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的“綠水青山”，就是守護(hù)我們的“綠色家園”。
營造“綠水青山”，咱們都不能是“旁觀者”。“網(wǎng)絡(luò)安全和信息化是一體之兩翼、驅(qū)動之雙輪?！碑?dāng)今之中國，網(wǎng)民數(shù)量全球第一、電子商務(wù)總量全球第一。網(wǎng)絡(luò)在體現(xiàn)其包容性、兼容性、擴展性的同時，也有著其自身固有的弱點和問題，必須趨利避害，通過培育網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、人才，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。網(wǎng)信事業(yè)的發(fā)展為了誰?__清晰地回答了這一根本性問題：“必須貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”“讓人民群眾在信息化發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、安全感”。在營造網(wǎng)絡(luò)空間“綠水青山”的過程中，每個人都不應(yīng)是旁觀者，應(yīng)該貫徹落實24字社會主義核心價值觀，積極投身于清朗的網(wǎng)絡(luò)空間營造，在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間安全的“人民戰(zhàn)爭”中，體現(xiàn)出一名共和國公民的擔(dān)當(dāng)，作為黨員，更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮先鋒模范作用，以正能量影響人、帶動人，做網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)者、參加者、捍衛(wèi)者。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十
網(wǎng)絡(luò)文明是隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用而產(chǎn)生的一種新的文明形式。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文明的目的在于創(chuàng)建一個健康、有序、安全、具有活力、沒有污染的“綠色”網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，加強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要依靠各方面的共同努力，人人爭做網(wǎng)絡(luò)文明的“宣傳員”“引導(dǎo)員”“守門員”，大力弘揚正能量主旋律，積極培育健康的網(wǎng)絡(luò)文化，凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)、滋養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)空間，加快構(gòu)建天清氣朗的網(wǎng)絡(luò)精神家園。
做黨的理論的“宣傳員”，筑牢理論武裝新陣地。黨作出了“加強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，發(fā)展積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化”的重要部署。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的意見》。加強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，必須旗幟鮮明堅持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，自覺做黨的理論的“宣傳員”，創(chuàng)新網(wǎng)上宣傳內(nèi)容、形式、手段，進(jìn)一步提升吸引力、感染力、影響力、有效性，讓黨的創(chuàng)新理論通過網(wǎng)絡(luò)“飛入尋常百姓家”，引導(dǎo)廣大網(wǎng)民厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，從而壯大向上向善力量，形成共筑中國夢的主流文化。
做網(wǎng)絡(luò)輿論的“引導(dǎo)員”，培育網(wǎng)絡(luò)文化新風(fēng)尚。近年來，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的《·》蓬勃發(fā)展，為多元傳播和文化宣傳提供了新方法，傳播效果也成倍增長。黨課開講了、青年大學(xué)習(xí)、網(wǎng)上革命紀(jì)念館等觸手可及，一個個紅色故事呈現(xiàn)在大眾面前，紅色精神不斷催人奮進(jìn)；宣傳好人事跡、點贊好人事跡，一個個鮮活的好人形象不斷呈現(xiàn)在人們的視野，好人隊伍得到不斷擴大、好人文化得到發(fā)揚光大；傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，中國智慧、中國故事不斷創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，通過網(wǎng)絡(luò)的傳播，讓世界認(rèn)識中國……做好網(wǎng)絡(luò)輿論的“引導(dǎo)員”，弘揚社會主義核心價值觀，積極推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和當(dāng)代文化精品的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化傳播，引導(dǎo)創(chuàng)作積極健康、向上向善的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)音視頻等文化產(chǎn)品。
做網(wǎng)絡(luò)安全的“守門員”，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)行為新秩序。網(wǎng)絡(luò)空間天朗氣清、生態(tài)良好，符合人民利益。今年來，由于網(wǎng)絡(luò)空間秩序建設(shè)的缺失，違背網(wǎng)絡(luò)倫理和行為規(guī)則的現(xiàn)象不時出現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)不是法外之地，深化網(wǎng)絡(luò)綜合治理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，加強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，開展“護(hù)苗”“凈網(wǎng)”“清朗”“飯圈文化”整治行動，以及《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》等一系列配套法規(guī)，就是要不斷完善網(wǎng)絡(luò)治理手段，拉緊網(wǎng)絡(luò)無序發(fā)展的韁繩。
建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文明，共筑美好精神家園，是推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)、提高社會文明程度的必然要求。各方面共同努力，興利去弊，既要為澎湃激昂的向上力量張目，也要向網(wǎng)絡(luò)不文明行為“亮劍”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)對人類文明的積極作用。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十一
光陰如梭，時光如白駒過隙般，轉(zhuǎn)眼間又一個期末到來了，本學(xué)期校體育部工作也基本告一段落。9月進(jìn)行了招新;10月招新完畢，形成了新的集體;1112月舉辦了第八屆冠軍杯師生男子足球賽。這一學(xué)期，我們體育部積極努力的完成學(xué)校交與的任務(wù)，也積極主動的幫助別的部門，如：搬桌子，抬東西，布置會場等。
本學(xué)期到了11月份，我們體育部真正意義上的第一次活動來了第八屆冠軍杯師生男子足球賽。在季部長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，干事們開展了工作：寫策劃，做宣傳，寫標(biāo)語，出海報，一切都是有條不紊的進(jìn)行。隨著開幕式的臨近我們開會討論開幕式的內(nèi)容和活動，我們想了很多的活動但是因為各種限制因素，最后還是采用了顛球比賽，開幕式當(dāng)天我們早早的來到操場，布置主席臺，調(diào)試音響，等待各位參加開幕式領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院代表隊，然后準(zhǔn)備第一場比賽的`各項工作，例如計分，簽到，撿球等。
雖然11月的杭州天氣不算很冷但是到了下午的4、5點多，氣溫也是挺低的，對于男生說還好，但是我們體育部的女生也是好樣的，都是堅持到底的，經(jīng)過一個月的工作，充分的證明了只要能進(jìn)體育部的，還要留下來的人都是好樣的。但是在這一個月的的華美的樂章中也有不和諧的音符：觀眾比較少，一些細(xì)節(jié)問題還需注重?？傊覀兊牡谝豁椚蝿?wù)，在全體體育部人的努力下，成功的閉幕了，這值得慶祝!雖然有點辛苦，但依然樂趣無窮。比賽結(jié)束，也就接近期末了，而學(xué)校元旦文藝晚會又將籌備，身為學(xué)生會的一員，于是在學(xué)校的元旦文藝晚會中又出現(xiàn)我們的身影，臺上浙交院號船只中有我們的干事，臺下布置霓虹燈的有我們的干事，樓梯邊布置彩帶的有我們的干事，門口布置氣球的又有我們的干事，我們無處不在。
在我們干事努力辛苦的背后，很多人都把我們部門干的事叫做打雜。一些辛苦的體力活每次都會第一時間想到我們體育部，我想下學(xué)期這一點是我們體育部要努力改變的形象，體育部也算是校學(xué)生會的一個大部門，我們所舉辦的一些活動也是受到肯定的，所以沒有人能說我們部門是打雜的。
下學(xué)期，除了體育部傳統(tǒng)的籃球賽要組織舉辦之外，我們部門還將開展一些新型的活動，把各個系體育部聯(lián)系在一起，舉辦一些能讓全校師生都參加的、積極向上的體育活動。請拭目以待把!學(xué)生會是一個大家庭，每個部門都要相扶相持，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造出校學(xué)生會更好的明天!
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十二
習(xí)近平總書記在2022年春節(jié)團拜會上發(fā)表講話指出：“無論風(fēng)云如何變幻，無論挑戰(zhàn)如何嚴(yán)峻，我們都要弘揚偉大建黨精神，銘記生于憂患、死于安樂的古訓(xùn)，常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，緊密團結(jié)、艱苦奮斗，繼續(xù)把中華民族偉大復(fù)興的歷史偉業(yè)推向前進(jìn)”。艱難困苦，玉汝于成。艱苦奮斗是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，目前有的年輕干部存在艱苦奮斗觀念淡化、艱苦奮斗精神懈怠、艱苦奮斗干勁不足等問題。究其原因，主要是不思進(jìn)取、追求享受、怕苦怕累。筆者感到，各級干部要學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記這一重要講話精神，就要接好艱苦奮斗“接力棒”，自覺做到“三個帶頭”、樹立“三種形象”。
帶頭過“緊日子”，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立精打細(xì)算崇尚節(jié)儉的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，關(guān)鍵要發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持精打細(xì)算，甘愿過“緊日子”，不鋪張浪費。雖然時代發(fā)展進(jìn)步了，人們生活條件越來越好了，但艱苦奮斗的精神永遠(yuǎn)都不會過時。年輕干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要帶頭節(jié)儉樸素，將一分錢掰成兩半來花，力戒奢靡，永遠(yuǎn)保持自力更生、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的政治本色，自覺做艱苦奮斗的倡導(dǎo)者、踐行者，工作上嚴(yán)要求、生活上低標(biāo)準(zhǔn)，不講品牌、不擺闊氣、不搞場面，不比房子大、車子好、票子多，堅持以儉修身、厲行節(jié)約，勤儉建國持家，不亂花集體和個人的“一分錢”，以自己的一言一行傳承艱苦奮斗精神，保持艱苦樸素作風(fēng)，樹立精打細(xì)算簡樸節(jié)約的好形象。
帶頭啃“硬骨頭”，保持艱苦奮斗的干勁，樹立攻堅克難敢打硬仗的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，貴在保持一種迎難而上的革命斗志，敢于攻堅克難、主動擔(dān)當(dāng)作為的勁頭。黨員干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要“不忘初心、牢記使命”，在困難面前有“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”的革命志氣，主動迎難而上，敢于啃“硬骨頭”，善于打“攻堅戰(zhàn)”，爭當(dāng)“主攻手”，做到遇水架橋、逢山開路，明知山有虎、偏向虎山行，挑大梁、擔(dān)重任，擼起袖子加油干，發(fā)揚不怕疲勞連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，甘當(dāng)艱苦奮斗的“老黃?！?。在平時工作中要勤想事、善謀事、能干事，心無旁騖干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，腳踏實地向前進(jìn)。面對各種風(fēng)險要臨危不懼、挺身而出、化險為夷，善于在攻堅克難中顯擔(dān)當(dāng)、見作為、出政績，始終保持埋頭苦干、奮發(fā)有為的“精氣神”，以實際行動踐行艱苦奮斗精神，樹立愛崗敬業(yè)、攻堅克難、敢打硬仗的形象。
帶頭赴“第一線”，弘揚艱苦奮斗的作風(fēng)，樹立親力親為以身作則的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，主要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，堅持深入一線，言行一致，身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要沖在“第一線”真抓實干，少在辦公室、會議室，多到基層一線、偏遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦地方，大興調(diào)查研究之風(fēng)，掌握實情、解決困難、解決難題，推動工作創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。要主動到基層一線工作，在火熱的基層工作中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，學(xué)真經(jīng)、長才干，努力磨練和摔打自己。要靠前指揮引導(dǎo)、靠前督導(dǎo)檢查、靠前抓好落實，帶頭沖在疫情防控、垃圾分類、防汛抗旱、抗震救災(zāi)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興第一線，當(dāng)先鋒、做表率，樹立以身作則、言行一致、作風(fēng)深入、雷厲風(fēng)行的形象。
艱苦奮斗是黨的“傳家寶”，是中華民族的精神支柱，各級干部只要做到帶頭過“緊日子”、啃“硬骨頭”、赴“第一線”，發(fā)揚艱苦奮斗精神，保持艱苦奮斗干勁，弘揚艱苦奮斗作風(fēng)，樹立精打細(xì)算崇尚節(jié)儉、攻堅克難敢打硬仗、親力親為以身作則的形象，就一定能夠接好艱苦奮斗的“接力棒”，傳承好艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，以史為鑒、振奮精神，團結(jié)奮斗向未來。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十三
蘇州高新區(qū)是1992年全國首批國家級高新區(qū)，20xx年與虎丘區(qū)合并，實行兩區(qū)合一的管理體制。區(qū)域西臨萬頃太湖，東依蘇州古城，面積223平方公里，素有“真山真水園中城”特色。20xx年完成地區(qū)生產(chǎn)總值1160億元、工業(yè)總產(chǎn)值3109億元、公共財政預(yù)算收入143億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)到78.5%。在全省國家級高新區(qū)排名和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展綜合評價中均列第2位。在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展過程中，我們重點抓好以下三個方面：
一、打好創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展主動仗。大力引進(jìn)創(chuàng)新載體和平臺。我們把大院大所作為重要創(chuàng)新策源地，與北航合作建立蘇州創(chuàng)新研究院、北斗絲路學(xué)院，先期開展5個國家重大科技專項研究。20xx年，我們還引進(jìn)了清華蘇州環(huán)境創(chuàng)新研究院、國網(wǎng)（蘇州）城市能源研究院、中科院聲學(xué)所蘇州電聲產(chǎn)業(yè)化基地、東南大學(xué)蘇州醫(yī)療器械研究院等21個重大創(chuàng)新載體平臺，全區(qū)累計集聚大院大所超過80家。大力集聚創(chuàng)新人才和團隊。在硅谷建立北美離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，在澳洲建立中澳“江蘇-維州研創(chuàng)中心”，設(shè)立1億元海外天使投資基金，變招商引資為招才引智。當(dāng)前，我們還在歐洲、日本展開布局，引進(jìn)海內(nèi)外高端人才和團隊。全區(qū)已集聚各級各類科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊超過800個，人才總量超過21萬人。大力培育科技創(chuàng)新型企業(yè)。區(qū)內(nèi)自主培育的蘇州國芯，是國產(chǎn)高性能嵌入式cpu超過3億顆級別應(yīng)用的唯一品牌。天準(zhǔn)科技牽頭承擔(dān)的國家科學(xué)儀器重大專項項目，使我國在高精度測量領(lǐng)域達(dá)到全球頂尖水平。目前，全區(qū)集聚省級民營科技型企業(yè)1574家、占全區(qū)工業(yè)企業(yè)總量的半壁江山，各類研發(fā)機構(gòu)超過1000家，全社會研發(fā)投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重超3.5%，萬人有效發(fā)明專利擁有量97件、是省平均水平的4倍。
二、打好新舊動能轉(zhuǎn)換攻堅戰(zhàn)。打造先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聚集區(qū)。我們依托清華工業(yè)大數(shù)據(jù)研發(fā)中心、國信優(yōu)易、阿里云等重點項目，建設(shè)蘇州工業(yè)大數(shù)據(jù)中心、國家信息中心大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用（蘇州）基地、工業(yè)大數(shù)據(jù)眾智平臺等，探索建設(shè)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)業(yè)生態(tài)；同時，集聚了中國移動蘇州研發(fā)中心、中科院地理所蘇州研究院、中興克拉、山石網(wǎng)科等一批龍頭企業(yè)，初步形成了以“大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、網(wǎng)絡(luò)安防應(yīng)用”為特色的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造。依托工信部電子五所華東分所，投資3億元建設(shè)蘇州智能工業(yè)融合發(fā)展中心，為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)智能化改造提供整體解決方案。積極培育諸如勝利精密、華數(shù)機器人“純國產(chǎn)裝備、純國產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)、純國產(chǎn)工業(yè)軟件”等國家級智能制造試點示范項目，通過建設(shè)數(shù)據(jù)集成核心，加快探索傳統(tǒng)制造業(yè)智能改造的國產(chǎn)化新路徑。促進(jìn)軍民融合產(chǎn)業(yè)深度發(fā)展。先后引進(jìn)了兵器214所、中航雷電院等骨干軍工科研院所，集聚了中核蘇閥、華旃航天電器等一批承擔(dān)軍工任務(wù)的大型國有企業(yè)，培育了東菱科技、長光華芯等一大批“民參軍”企業(yè)，形成了全領(lǐng)域航空航天、高端裝備等軍民結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)集群，先后為天宮一號、神舟系列飛船、探月工程等國家重點項目提供有力保障，成為蘇南地區(qū)國防科技工業(yè)最為集中的.區(qū)域之一。
三、打好促進(jìn)質(zhì)量變革組合拳。評價轉(zhuǎn)型。依托工業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)管理平臺，以畝產(chǎn)、創(chuàng)新和綠色指標(biāo)論英雄，探索通過用能、用地、用水等差別化價格政策，促進(jìn)資源要素向高收益高產(chǎn)出、高技術(shù)高成長性的企業(yè)集聚，倒逼落后和過剩產(chǎn)能逐步退出、低效企業(yè)加速轉(zhuǎn)型，今年將淘汰落后低效企業(yè)120家左右，努力實現(xiàn)土地資源“零增長”發(fā)展。政策激勵。先后研究制定了創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展意見和15項科技專項政策，制定了新人才政策和16個實施細(xì)則，對全球頂尖人才領(lǐng)銜的團隊或項目，最高給予1億元的綜合資金扶持；設(shè)立創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長項目，對高成長科技企業(yè)給予最高1000萬元獎勵，形成優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源的“強磁場”。金融支撐。著力打造蘇州金融小鎮(zhèn)，充分發(fā)揮“太湖金谷”作為全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)國內(nèi)首家委托服務(wù)機構(gòu)的核心優(yōu)勢，延伸拓展路演、培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)服務(wù)等功能，做大做強vc、pe投資，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)基金和并購基金高地，為企業(yè)提供投、研、咨、服于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。一年內(nèi)，已落戶私募機構(gòu)300多家，基金總規(guī)模超600億元，成為獨具特色的金融小鎮(zhèn)。
下一步，我們將按照婁書記講話要求，以系統(tǒng)化思維全面建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)，繼續(xù)集聚領(lǐng)軍人才和高成長性企業(yè)，繼續(xù)推進(jìn)原創(chuàng)性技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)營造適宜探索創(chuàng)新的良好環(huán)境，努力把蘇州高新區(qū)打造成為全國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵節(jié)點，奮力走在全省高質(zhì)量發(fā)展最前沿！
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十四
當(dāng)前，盡管全球經(jīng)濟復(fù)蘇初顯，美國經(jīng)濟穩(wěn)定回升，歐洲經(jīng)濟好于預(yù)期，新興經(jīng)濟分化減小，但仍然處在低迷狀態(tài)。尤其是美國加息、減稅、縮表帶來了新的不確定性，國際經(jīng)濟形勢依然復(fù)雜多變。同時，國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)繁重，能級提升的挑戰(zhàn)不少。因此，20xx年仍然需要圍繞穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，推動高質(zhì)量發(fā)展。
其一，穩(wěn)定經(jīng)濟預(yù)期。當(dāng)前，穩(wěn)定增長、投資、房地產(chǎn)和實體經(jīng)濟的預(yù)期至關(guān)重要。合適的增長率是重要的“風(fēng)向標(biāo)”，否則會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)；投資仍然是穩(wěn)定經(jīng)濟增長一個不可或缺的推動因素，需要保持合理增速；房價得到初步遏制，但要防止“大起大落”還需完善政策體系；而實體經(jīng)濟直接關(guān)系到我國經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。
其二，轉(zhuǎn)變政府職能。要深化推進(jìn)“放管服”改革，突出制度供給，優(yōu)化營商環(huán)境，充分激活市場主體、市場要素的動力活力潛力。要繼續(xù)拆除各類市場門檻。推進(jìn)負(fù)面清單管理，清理取消不合理的各類證照，減少審批事項，縮短審批時間，統(tǒng)一審批標(biāo)準(zhǔn)，加強基層部門窗口建設(shè)。
其三，精準(zhǔn)調(diào)控經(jīng)濟。宏觀調(diào)控要“穩(wěn)”。政府部門出臺一系列調(diào)控政策，對穩(wěn)定經(jīng)濟增長起到了重要的推動作用，但在“穩(wěn)”字上仍需下功夫。微觀政策要“實”。針對微觀層面企業(yè)的各項政策，既要“實”，也要“快”。近年來，針對企業(yè)生存發(fā)展遇到的困難出臺的一系列政策措施，為企業(yè)化解矛盾和困難起到了重要作用。
其四，推動創(chuàng)新驅(qū)動。要對自主創(chuàng)新的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等實行必要的產(chǎn)業(yè)保護(hù)政策和嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，為創(chuàng)新活動和創(chuàng)新成果保駕護(hù)航，如探索實行2至3年的產(chǎn)業(yè)保護(hù)期政策。要推行務(wù)實的企業(yè)家創(chuàng)新激勵機制，所有的政策都需要落腳在企業(yè)、企業(yè)家的創(chuàng)新動力上。
其五，保護(hù)實體經(jīng)濟。要處理好實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的關(guān)系，在加快培育新的經(jīng)濟增長點、推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。要繼續(xù)推動企業(yè)“降成本”行動。如減稅減費、降低社保成本等，還有降低空間。要重塑新型政商關(guān)系，保障企業(yè)家全心創(chuàng)業(yè)、安心發(fā)展、恒心安居。
其六，提升民間投資。要對民間投資政策進(jìn)行梳理，對不能落地的要抓緊清理，對沒有落實的要抓緊落地，對需要配套政策的要抓緊出臺。要為民間投資開啟大門，尤其一些壟斷領(lǐng)域和行業(yè)成為民間投資“死角”，應(yīng)打破利益格局，向民間資本開放。要切實解決實體企業(yè)在土地和房租貴、稅費和人力成本高以及融資、用工、轉(zhuǎn)型難等方面的實際困難。
其七，防范金融風(fēng)險。要管控好資金流向，保證資金進(jìn)入實體經(jīng)濟，解決好實體經(jīng)濟企業(yè)融資難、融資貴的難題。要防范好各類金融風(fēng)險，尤其是銀行表外業(yè)務(wù)、中小銀行以及非銀行金融機構(gòu)可能出現(xiàn)的風(fēng)險。同時，既要鼓勵金融改革創(chuàng)新，又要把監(jiān)管重點放在建立新業(yè)務(wù)的制度規(guī)范和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)上。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十五
近日，由中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心主辦的“智慧黨建”啟動儀式在國際老年公寓舉行?；顒蝇F(xiàn)場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現(xiàn)了新時代老年人的新風(fēng)貌。
近年來，我國民營養(yǎng)老機構(gòu)迅猛發(fā)展。民政部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至20xx年9月，我國已經(jīng)注冊登記的養(yǎng)老機構(gòu)達(dá)2.8萬余家，民營養(yǎng)老機構(gòu)1.25萬余家。中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心主任江丹認(rèn)為，加強黨建工作是引領(lǐng)民營養(yǎng)老機構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發(fā)，解決百姓生活中切實存在的問題。
“智慧黨建即結(jié)合傳統(tǒng)黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)理念，采用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將黨建管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等元素整合的信息管理平臺。”中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學(xué)習(xí)培訓(xùn)理念和管理方式，主要體現(xiàn)在：通過統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)，建立對區(qū)域資源發(fā)揮引導(dǎo)、整合作用的黨建大數(shù)據(jù)；集“信息發(fā)布、理論宣傳、在線學(xué)習(xí)、交流互動、黨務(wù)活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務(wù)、組織管理”三大類業(yè)務(wù)服務(wù)于一體的手機黨建移動社區(qū)；構(gòu)建自上而下網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)體系的移動黨校，以及智能黨務(wù)和組織管理。
在如何實現(xiàn)、落實養(yǎng)老機構(gòu)黨建工作上，發(fā)展中心不斷探索，創(chuàng)建了“曜陽聯(lián)盟黨建”品牌，并聯(lián)合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養(yǎng)老聯(lián)盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+x”標(biāo)準(zhǔn)化工作模式?！?”即班子建設(shè)好、黨員隊伍好、基礎(chǔ)保障好、作用發(fā)揮好、綜合評價好，“x”即基層的特色工作，為推動社會養(yǎng)老組織黨的建設(shè)探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進(jìn)典型和特色品牌。
為落實“5+x”標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，發(fā)展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數(shù)情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯(lián)合轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養(yǎng)老聯(lián)盟”的279家養(yǎng)老機構(gòu)名稱、地址、負(fù)責(zé)人、職工人數(shù)等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)基本情況，對照“5+x”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐一形成黨建工作指導(dǎo)方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進(jìn)先鋒模范作用發(fā)揮。最后一步是將示范點建設(shè)推進(jìn)中形成的經(jīng)驗做法及時總結(jié)梳理，形成標(biāo)準(zhǔn)化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心直屬實體單位和全國的紅十字養(yǎng)老聯(lián)盟成員單位推廣。
同時，發(fā)展中心設(shè)立了“五個一工程”的工作目標(biāo)——建1個曜陽聯(lián)盟黨建信息網(wǎng)，每年新增10個基層黨支部，實現(xiàn)100家養(yǎng)老機構(gòu)黨組織和黨員網(wǎng)上工作互動，推選1000名優(yōu)秀黨員，為所轄養(yǎng)老機構(gòu)及老人做10000件好事。目前，已有500家養(yǎng)老機構(gòu)可通過由事業(yè)發(fā)展中心根據(jù)“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯(lián)盟黨建信息網(wǎng)實現(xiàn)信息互通。
事業(yè)發(fā)展中心黨建專干汪亮說，事業(yè)發(fā)展中心正在按照“黨建工作引領(lǐng)養(yǎng)老服務(wù)”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎(chǔ)性、長期性工作，通過思想認(rèn)識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。
為盡快實現(xiàn)“兩個覆蓋”目標(biāo)，推動黨組織建設(shè)和黨建工作落地生根，事業(yè)發(fā)展中心成立了專門機構(gòu)，明確專職黨務(wù)工作者，指導(dǎo)建立合作關(guān)系的養(yǎng)老機構(gòu)開展黨建工作。把黨建工作納入業(yè)務(wù)申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養(yǎng)老服務(wù)項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標(biāo)。提出“規(guī)定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質(zhì)，曜陽黨建抓品牌”的工作任務(wù)，制定《事業(yè)發(fā)展中心2018年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養(yǎng)老機構(gòu)與曜陽建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，養(yǎng)老從業(yè)人員總數(shù)達(dá)10萬人。其中，員工黨員和入住養(yǎng)老機構(gòu)老人中的黨員總數(shù)達(dá)1萬余人。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十六
集團公司黨委書記、董事長9月18日在領(lǐng)導(dǎo)班子集中幫建會上的講話，在公司黨委中心組組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我個人也進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)與思考。**書記的講話對“領(lǐng)導(dǎo)班子怎么建、隊伍怎么帶、檢驗的標(biāo)準(zhǔn)是什么”進(jìn)行了清晰明確的解答，對電氣化公司抓好自身班子建設(shè)具有非常深刻的指導(dǎo)意義。作為電氣化公司黨委書記、執(zhí)行董事，我個人感到受益匪淺，結(jié)合公司實際，淺談一點體會。
公司在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以往的工作基本順利穩(wěn)定，進(jìn)展良好，也取得了一定的成效，但對照**書記的講話要求，仍然需要深入思考，總結(jié)經(jīng)驗，看到不足，特別是與當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)要求不相適應(yīng)。黨建工作是“根”，生產(chǎn)經(jīng)營是“葉”，根深才會葉茂；黨建工作是“魂”，結(jié)構(gòu)任務(wù)是“體”，魂強方能體魄。黨建與經(jīng)營緊密融合，把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭優(yōu)勢，是公司開展黨建工作的關(guān)鍵所在，最終達(dá)到高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。對此我也信心滿滿，下步重點工作是：
1.堅持把政治建設(shè)放在首位，政治建設(shè)是我們黨的根本性建設(shè)。始終堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到兩個“堅決維護(hù)”，善于從政治上觀察問題。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。打造講政治、懂規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)班子，落實主體責(zé)任，分工不分家、補臺不拆臺，忠于黨忠于企業(yè)，達(dá)到政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的目標(biāo)。
2.堅持強化理論武裝，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代特色社會主義思想，貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的龍頭作用，加強中心組學(xué)習(xí)，通過“三會一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝，黨委中心組每兩個月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討。
3.堅持培養(yǎng)優(yōu)秀年輕的干部，積極構(gòu)建青年員工競升機制，調(diào)動員工積極性與主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐中大膽成才，全面激發(fā)人才活力。培養(yǎng)“敢抗事、愿干事、能做事”的干部，對“不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過”的干部，堅決采取組織措施調(diào)下去。嚴(yán)格落實集團公司“13131+x”重點人才培養(yǎng)工程，打造學(xué)習(xí)型組織，推動新入職學(xué)員每周學(xué)習(xí)常態(tài)化，舉辦“導(dǎo)師帶徒”活動，為今后夯實基礎(chǔ)、切實提升人才隊伍業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)提供保障。
4.堅持紀(jì)律約束，始終落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治司的部署要求，圍繞集團公司“新、嚴(yán)、實、效、信、公、容、勤、責(zé)、廉”十字工作作風(fēng)，積極響應(yīng)落實集團公司“黨風(fēng)廉政宣教月”活動，將作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)作為提升干部員工紀(jì)律和規(guī)矩意識、依法合規(guī)經(jīng)營意識和防范風(fēng)險意識的重要工作，并有機融入公司經(jīng)營管理全過程，促進(jìn)公司合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。
5.堅持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合、協(xié)同互動、一體推進(jìn)，抓黨建工作的同時保證業(yè)務(wù)工作落實和目標(biāo)實現(xiàn)；抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時管好思想、帶好隊伍。把黨建主題與管理理論對接起來，將黨建主題轉(zhuǎn)化為管理辦法、管理語言，以黨建“軟實力”助推生產(chǎn)經(jīng)營“硬發(fā)展”。落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)融入到電氣化公司生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)。
2020年注定既不同尋常又不同凡響決，是挑戰(zhàn)，也是機遇，我將一如既往砥礪前行，決不辜負(fù)組織的重托，把班子建好，把隊伍帶好，把任務(wù)完成好，以優(yōu)異的成績?yōu)榧瘓F公司“雙千億、五百強”的偉大目標(biāo)添磚加瓦。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十七
近年來，我?？朔N種困難，在短時間內(nèi)，從全市的“拖尾?！币慌e發(fā)展為全國知名的“品牌?！保@在河北乃至全國尚屬首例。激情創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時，齊謀發(fā)展建新功。當(dāng)前，正逢學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時期，“如何進(jìn)一步提升自己”、“如何為學(xué)校發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)”、“如何跟上學(xué)校發(fā)展的步伐”，成為每一個二中人不斷思考的問題。為廣泛聽取廣大教工的意見和建議，進(jìn)一步激發(fā)大家的工作熱情，我校在全校范圍內(nèi)開展了“學(xué)校大發(fā)展，我該怎么辦”的大討論活動。全體二中人以學(xué)校的發(fā)展大局為重，凝心聚力，暢所欲言。他們積極地參與到活動中來，為學(xué)校的再發(fā)展、再跨越獻(xiàn)言獻(xiàn)策，決心為學(xué)校的大發(fā)展、再跨越貢獻(xiàn)自己的力量。現(xiàn)選登部分教師的“討論心得”，讓大家走進(jìn)二中團隊，聆聽二中人內(nèi)心深處的告白，體味二中人如火的創(chuàng)業(yè)激情和熾熱的教育情懷。
教師于宗慧。
目標(biāo)鼓舞人心，藍(lán)圖催人奮進(jìn)。新學(xué)期的學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)例會上，校領(lǐng)導(dǎo)班子為我們描繪了學(xué)校未來發(fā)展的美好藍(lán)圖。作為一個二中老教師，我更加深刻地體會到“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任”這句話的深刻內(nèi)涵。面對學(xué)校發(fā)展的大好機遇，面臨新的教育任務(wù)對我們提出的挑戰(zhàn)，我感到重任在肩，征途漫漫。不過，二中團隊是一支英雄的團隊，更是一支屢創(chuàng)教育奇跡的團隊，站在新的起點，我們定會背好行裝，大步向前，號令所指，所向披靡。
學(xué)校發(fā)展，我的'責(zé)任，需要不斷強化競爭意識。面對當(dāng)今社會激烈的競爭，我們每個人只有把自己的發(fā)展建立在學(xué)校發(fā)展這一平臺之上，靠集體的力量和智慧來推動學(xué)校發(fā)展，才能更好地實現(xiàn)個人目標(biāo)。作為二中的一名普通教師，我們要把學(xué)校作為實現(xiàn)人生價值和奉獻(xiàn)社會的平臺，把為學(xué)生服務(wù)的態(tài)度、質(zhì)量、效果作為衡量自己人生價值的尺度。荀子說：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之；故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅?！惫ぷ鲘徫患礊槔夼_，切磋，積累經(jīng)驗；競爭，贏得成就。
學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任，要有良好的奉獻(xiàn)心態(tài)。每個人都要積極適應(yīng)形勢變化，調(diào)整心態(tài)，不怨天尤人、不牢騷滿腹，只為成功找方法，不為失敗找理由。老教師學(xué)高資深、經(jīng)驗豐富，這就意味著要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，意味著帶頭，意味著示范，意味著榜樣，意味著傳承，意味著嘔心瀝血、甘當(dāng)人梯；年輕教師才思敏捷、精力充沛，那就意味著要承擔(dān)義務(wù)，意味著先鋒，意味著主動，意味著虛心，意味著學(xué)習(xí)，意味著一代新人勝舊人。我們每一個人都要充滿信心、滿懷激情對待學(xué)校，最重要的還要從提高自身素質(zhì)做起。俗話說：活到老學(xué)到老。在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高。同時，還要具有創(chuàng)新意識、效率意識、進(jìn)取精神、科學(xué)精神，并切實做到依法執(zhí)教，努力使自己成為一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型教師。
學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任，要有合作共贏意識。要樹立“校興我榮、校衰我恥”的榮譽觀和集體觀，強化團隊精神和敬業(yè)意識，在學(xué)校大發(fā)展中與學(xué)科組老師形成一股合力，為學(xué)校發(fā)展謀一策、出一力?！皩W(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)”，我們要主動承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)一步增強責(zé)任心和事業(yè)心。修煉師德，教書育人。充分發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)的精神、求真務(wù)實的態(tài)度，少說話，多做事，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。越是關(guān)鍵時刻，越是要踏實工作；越是困難時期，越是要鼓足干勁。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。只要我們努力干好工作，贏得學(xué)生的愛戴，贏得家長的信賴，就能實現(xiàn)自身價值，就能為學(xué)校的大發(fā)展做貢獻(xiàn)。
學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任，要從身邊的小事做起。作為一名普通教師，就是要從設(shè)計好每一個教案、上好每一堂課、批改好每一次作業(yè)的點滴做起。小事見精神，只有做好每一件小事，最終才能成就大事。撿起一張廢紙，美化一片校園；隨手關(guān)燈，節(jié)約一度電；關(guān)起流水的龍頭，節(jié)省一分錢。積少成多辦大事。人人視校如家、人人愛校如家，把個人利益融入學(xué)校整體利益中去，學(xué)校就會發(fā)展，學(xué)校也一定會發(fā)展。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學(xué)校已經(jīng)為我們搭建好了搏擊的舞臺，讓我們八仙過海、各顯神通。“學(xué)校發(fā)展我受益，我與學(xué)校共奮進(jìn)”，讓我們用滿腔的熱情、淵博的知識、沖天的干勁去拼搏、去奮斗，讓二中實現(xiàn)新的大跨越、大發(fā)展，抒寫更加絢爛的教育傳奇。
首先，作為一名語文老師，我認(rèn)為要努力使自己成為一個博學(xué)多才的“雜家”。我要不斷豐富自己的閱歷，并積極尋找能引起學(xué)生心靈共鳴的切入點。在對新知識追求的過程中，不斷增加自己的知識儲備，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，這樣才能夯實自己的文化基礎(chǔ)。只有“博觀而約取”，才能“厚積而薄發(fā)”，才能最終促進(jìn)師生共同發(fā)展。
其次，要善于反思。葉瀾說：“一個教師寫一輩子的教案不一定成為名師；如果一個教師寫三年反思，則可能成為名師。”教學(xué)沒有最好，只有更好。反思型的老師追求的教學(xué)是完美的教學(xué)，我要不斷反思教學(xué)行為及方法，自覺體驗其中的樂趣。
再次，要加強交流。與同事間的交流，不僅限于交流成功的喜悅，更應(yīng)該交流的是失敗的困惑，這樣才可以尋求到解決問題更有效的方法。
總之，我們每天都會遇到新的問題，都需要我們?nèi)シ此?、去發(fā)現(xiàn)、去研究、去解決?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，作為一名普通教師，更要在反思中成長、在學(xué)習(xí)中提高、在研究中尋找樂趣。讓今天超越昨天，讓明天超越今天，超越永無止境！
近年來，隨著辦學(xué)實力的不斷攀升，我校已發(fā)展成為全國名校。身為二中人，我感到無比驕傲和自豪。此次，學(xué)校上下開展的大討論活動，也引發(fā)了自己的深入思考。身為二中人，要立足崗位做貢獻(xiàn)，為學(xué)校的再次騰飛貢獻(xiàn)自己的一份力量。
身為一名二中教師，我深深了解學(xué)校從全市拖尾校到全國名星校跨越的艱辛。成績的取得和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策分不開，和老師們的超常付出分不開，和二中的超越精神分不開。當(dāng)前學(xué)校發(fā)展面臨新機遇，也面臨新挑戰(zhàn)，學(xué)校要發(fā)展，需要每一位老師的努力。作為一名高三教師，面對肩上的責(zé)任，面對學(xué)生家長的期望，我要加倍努力，全力做好本職工作。
目前正處于備考的關(guān)鍵期，在班級管理方面不容有絲毫懈怠。我要求自己平時研究學(xué)生要深入、指導(dǎo)學(xué)生備考要科學(xué)、班級管理方法要創(chuàng)新。在班級管理中，講究管理藝術(shù)，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系；在班級管理中，更加注重人文關(guān)懷，關(guān)注班級中每個學(xué)生的成長；在班級管理中，抓好各項常規(guī)，以嚴(yán)格科學(xué)的管理促進(jìn)班級的整體進(jìn)步。
在教學(xué)工作中，我要求自己認(rèn)真地研究教學(xué)大綱、研究試題、研究學(xué)生，積極把握備考方向。在課堂教學(xué)中，我要針對學(xué)生實際，制定詳細(xì)教學(xué)措施，真正做到讓學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、快樂收獲。在授課方式上，我要認(rèn)真貫徹學(xué)校關(guān)于新課改的思想，不搞形式，注重實效，真正培養(yǎng)學(xué)生主體意識，激發(fā)學(xué)生興趣，提高課堂效率。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十八
4月29日，寶業(yè)湖北建工集團學(xué)習(xí)大講堂開講，高林總經(jīng)理和十四位征文獲獎員工代表分享交流學(xué)習(xí)龐寶根董事長《怎么做實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》的心得體會。
大講堂上，高總講話指出，躬逢偉大的新時代，企業(yè)要積極承擔(dān)歷史賦予的使命，緊跟建筑業(yè)發(fā)展趨勢，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、明確發(fā)展目標(biāo)，苦練內(nèi)功，全面提升企業(yè)核心競爭力;要強化精細(xì)過程管控，加強團隊協(xié)作，搶抓市場機遇，突破發(fā)展瓶頸，努力做到“做一個項目、樹一座口碑、交一幫朋友”。高總強調(diào)，集團全體員工要切實履職盡責(zé)、恪盡職守，公心在前、私心在后，以企業(yè)主人翁意識做好事、做成事，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對近期社會上安全事故頻發(fā)的問題，高總指出，抓好安全管理等于抓效益，安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，要戮力同心抓好安全生產(chǎn)管理工作。高總強調(diào)，寶業(yè)大講堂為員工提供了一個相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)的平臺，希望通過舉辦主題多樣、內(nèi)容豐富的分享交流活動，提升企業(yè)管理團隊的素質(zhì)和企業(yè)管理整體水平。
大講堂上，方菲、呂敏、丁涌等十四位獲獎?wù)魑淖髡叻窒韺W(xué)習(xí)《怎么做實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》心得體會，他們緊扣“正思想、振精神、走正道”主題，結(jié)合個人工作、學(xué)習(xí)和生活中的切身體會，從不同層面、不同角度闡述對高質(zhì)量發(fā)展的理解與認(rèn)識。
集團黨委書記李漢明宣讀集團表彰學(xué)習(xí)《怎么做實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》心得體會優(yōu)秀征文的通報。據(jù)通報，本次征文得到廣大員工積極響應(yīng)、大力支持，共收到各單位員工報送的征文104篇，經(jīng)評審，評出征文一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、紀(jì)念獎8名。
集團公司和直屬單位中層以上管理人員、集團各直營項目部執(zhí)行經(jīng)理、學(xué)習(xí)《怎么做實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》心得體會優(yōu)秀征文作者等，共130余人參加大講堂學(xué)習(xí)。
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