健康是人們追求的一種寶貴財富，我們應該養(yǎng)成良好的生活習慣。想要寫出一篇較為完美的總結，首先要明確總結的目標和對象。這里有一些經典的文學作品推薦給大家，歡迎閱讀和交流。
工作的責任書篇一
為了落實學校治安綜合治理，落實“誰主管、誰負責”的原則，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據德育主任責任要求，特與德育主任簽訂本責任書。
1、加強安全教育，每周有一次安全教育講話。
2、加強班主任隊伍管理和培訓，經常性地對班主任進行安全工作的培訓、加強和布置，促進班主任素質的提高和思想上的重視。引導班主任運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學。
3、督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行為規(guī)范工作，避免發(fā)生校內傷害事故。
4、班級組織學生外出參觀等，須書面報報校長審批。
5、組織學生外出活動時，做好安全防范工作，避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。
6、健全社會、家長參與的學校安全工作機制，發(fā)動社會力量和家長協(xié)助做好節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。
7、萬一發(fā)生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態(tài)和及時上報工作。
二、處理、
1、德育主任違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生與教育教學相關的事故，經學校領導班子研究，給予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
3、對全年切實落實安全責任，做好安全工作，無發(fā)生事故的，給予德育主任一定的獎勵。
三、本責任狀一式兩份，德育主任和學校各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
工作的責任書篇二
一、科任教師要全面貫徹教育方針，既教育又育人，不僅要按五認真的要求認真組織好自己的教學活動，還要重視學生思想道德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
二、經常與班主任及其它配班教師聯(lián)系，了解學生思想及學習情況，端正學習態(tài)度，改進學習方法。應積極主動配合體育組、藝術組等部門工作，做好一些運動員及藝術特長生的文化課學習輔導工作，全面關心幫助學習上有困難的'學生，引導全體學生學好各門功課，不斷提高學習成績。
三、科任教師是一堂課的組織者，應精心組織每一堂課教學活動，保證每一堂正常有序進行，保證課堂教學或組織的課外活動中學生的安全。如有特殊情況不能進班上課，應嚴格辦理有關請假手續(xù)，如組織進入學校功能教室或室外上課，應嚴密組織、注意安全、維持秩序，組織學生參加劇烈運動，應事先對所教班中身體特殊的學生掌握情況，適當調整。
四、關心學生的全面發(fā)展，發(fā)展學生的個性特長，尊重學生人格，循循善誘，不體罰和變相體罰學生，不辱罵學生，善于做學生的思想工作，善于與家長聯(lián)系，使家長配合學校教育，共同關愛學生成長。
五、認真參加學校組織的學習培訓和教研活動，平時要做好對教學情況統(tǒng)計、成績評定、考試分析、補缺補差等工作。加強集體備課，與同年級同學科教師應相互探討、資源共享。
簽訂時間：
工作的責任書篇三
一、實驗室工作人員應熱愛本職工作，認真執(zhí)行實驗室的各項規(guī)章制度。
二、實驗員有責任管理好實驗室的.設施設備，要定期進行系統(tǒng)的檢查，發(fā)現問題及時解決。
三、要熟悉電源和配電設施，做好安全檢查工作：電線是否老化、裸露、線路接頭，用電器是否安全；實驗室門窗是否牢固等。發(fā)現問題及時向學校領導報告，做出處理。
四、進行實驗時，盡可能密封化，能回收的要回收，化學實驗要加強安全操作。發(fā)現異常現象要果斷做出處理，切實做到防毒、防爆炸。
五、實驗員每天要檢查門窗、水電無誤后方可離開實驗室。實驗要有防火設備，滅火器要定期檢查。
六、實驗室設備未經領導批準，不得借出，實驗要嚴格遵守儀器損壞、丟失賠賞制度，做好儀器的維修和保養(yǎng)工作。
七、實驗管理員是本室的第一責任人，應對本室及學生負全責。管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現問題及時匯報，避免出現校舍對學生的傷害。
以上各項是學校與實驗室管理人員簽定的安全防范崗位目標責任書，望繼續(xù)遵守下去。
責任人：
工作的責任書篇四
為了切實做好××××的消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發(fā)生，保護廣大職工生命財產和企業(yè)的安全，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和××公司的有關規(guī)定，結合實際，特制定此責任書。
一、按照“安全第一，預防為主”和“預防為主，防消結合”的工作方針，認真貫徹執(zhí)行安全生產、消防安全工作的各項法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
二、各科室要自覺接受××××的管理，落實安全防火工作，經常對員工開展消防知識、消防技能、消防器材使用的宣傳教育，組織滅火和應急疏散預案的.實施和演練，不斷提高員工預防和撲救火災的能力，保證本部門人員做到“四懂四會”，即：懂本崗工作過程中的火災危險性、懂得預防火災措施、懂撲救火災的方法、懂疏散逃生的方法;會處理險情事故、會報火警、會使用滅火器、會疏散逃生。
三、按照“誰管理、誰負責”的原則進行消防管理范圍及責任劃分，做到縱向到底、橫向到邊，使××的消防工作真正落到實處，具體到個人，同時各科室要做到以下幾點：
1、每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門;。
2、用電設備必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運行，嚴禁帶病作業(yè);。
5、未經主管部門允許，不準私拉電力線路，必需的臨時線要隨用隨拆，以防火災;。
四、嚴格本科室轄區(qū)的消防設施的制度管理。
1、消防器材要安置在指定地點，不準隨意移動或作其它使用，不準在消防器材附近堆放任何物品，同時保持消防器材清潔完好、有效。
2、維護好本轄區(qū)內的消防設施。如(滅火器、箱、消火栓、箱、應急疏散指示燈、應急疏散安全出口指示牌、疏散安全出口門標志)等。
3、本轄區(qū)內的滅火器材無丟失和非正常損壞。
4、疏散通道、安全出口、消防器材應嚴格按照國家消防法規(guī)的有關規(guī)定進行設置。
本責任書一式兩份，××和科室領導簽字后分別保留一份。
工作的責任書篇五
根據教科局黨委20xx年糾風工作會議精神，確保20xx年我校糾風各項工作任務落到實處，繼續(xù)堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，為了樹立良好教師形象，維護社會穩(wěn)定，進一步推進素質教育和實施學校內部體制改革，增強學校辦學活力，提高教育教學質量，根據教育局行風建設有關要求，認真落實上級糾風工作責任制，我校特制訂20xx年學校糾風工作目標責任書：
一、不得侮辱、體罰或變相體罰學生不準訓斥、羞辱家長不準使用不文明語言。
四、不得在工作日中午飲酒和因飲酒貽誤工作，不得酗酒滋事教師必須立足本職，嚴格做到教學“六認真”，保質保量完成教育教學工作任務，主動為后進生補課，不準在教學上敷衍塞職，誤人子弟，歧視、排斥“后進生”努力教好每一位學生，使全體學生學有進步。
五、學校要堅持實施放學清校制度，嚴禁教師占用學校公共資源進行有償家教。不得進行有償家教，不得動員或變相動員學生參加有償家教。
六、抵制有償家教和搭餐收費行為。
七、任何教師均不得開辦小飯桌，不得動員學生參與小飯桌。
八、嚴格遵守其他有關教師行風建設的規(guī)定。如有對上述情況一經查實，按照上級政策法規(guī)和學校的管理考核處罰制度，違規(guī)情節(jié)輕重，酌情對違規(guī)者進行處理。
責任人：
簽訂日期：
xx年xx月xx日。
工作的責任書篇六
為進一步加強單位消防安全管理，強化消防安全責任，提高消防工作水平，保障人民生命財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)，特制定此責任書。
一、單位法定代表人或主要負責人為本單位的消防安全第一責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。
二、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和各崗位消防安全責任，確定至少1人為專兼職消防員。
三、每日組織人員進行防火巡查并做好相關記錄。
四、制訂滅火和應急疏散預案，定期組織演練。
五、定期開展員工消防知識培訓，保安人員應掌握防火和滅火的基本技能。單位消防安全管理人、消防控制室值班員和消防設施操作維護人員應經過專業(yè)培訓并持證上崗。
六、設有車間或倉庫的建筑物內，不得設置員工集體宿舍。
七、明確消防設施管理責任，定期進行維護保養(yǎng)，確保消防設施完好。
八、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞。
九、在明顯位置設置安全疏散指示圖，標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。
十、發(fā)生火災后迅速報警，引導、疏散人員，并及時組織力量撲救。
十一、實行消防工作過錯責任追究制度。對未依法履行消防工作領導、監(jiān)管職責或主體責任，導致較大以上火災事故發(fā)生的，依法依紀嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。
(本責任書一式兩份，簽字即行生效。)。
**村村民委員會（公章）責任單位（公章）。
簽字人：簽字人：
年月日年月日。
工作的責任書篇七
1、加強師德教育，注重師德修養(yǎng)，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規(guī)范的行為，教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強學生德育工作，做到教書育人、環(huán)境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，創(chuàng)建學生行為示范學校，學生中犯罪率為“0”。
3、加強教學常規(guī)管理，努力提高教學質量。繼續(xù)開展教育教學工作積分管理和統(tǒng)考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統(tǒng)考結果的運用，實行末位淘汰。
4、加強財務管理，規(guī)范收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規(guī)范落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。
5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。
6、統(tǒng)籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極創(chuàng)建人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校，全面完成縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府下達的工作任務。
7、服務大局，確保穩(wěn)定，開展過細的思想工作，確保在職教師的穩(wěn)定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支持，努力營造一個良好的教育環(huán)境，確保教學秩序的穩(wěn)定。
8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。
二、獎勵和處罰。
1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優(yōu)勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模范校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。
2、連續(xù)兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。
3、對教學質量低劣，連續(xù)兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。
中心校校長簽字：中小學責任人簽字：
工作的責任書篇八
尊敬的各位領導、同事們：
你們好！
副總經理xx在今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：
一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標；
二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；
三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。
譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢姡亟ㄐ撵`地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉：
一是心智模式，即思維和觀念問題；
二是系統(tǒng)思考。也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。
老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拼搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展！
工作的責任書篇九
為充分調動廣大群監(jiān)員的工作積極性，發(fā)揮群監(jiān)網絡在我礦安全生產中的積極作用，創(chuàng)建和諧平安北煤，實現我礦安全生產奮斗目標。礦工會與群監(jiān)員簽訂《群監(jiān)員安全工作責任書》：
1、礦工會負責每年對群監(jiān)員進行業(yè)務知識培訓，經考核合格方予任用。
2、建立信息溝通系統(tǒng)，隨時聽取群監(jiān)員的工作情況反映，幫助解決工作中遇到的困難和問題。在群監(jiān)員因履行職責而遭到打擊時給予堅決的支持。
3、經常對群監(jiān)員的工作進行檢查考核，如發(fā)現群監(jiān)員不認真履行職責，有權責成車間工會予以撤換。
4、按時總結群監(jiān)工作，選樹先進典型，兌現考核辦法，推動群監(jiān)工作健康發(fā)展。
1、積極參加群監(jiān)組織的各項活動，熱愛礦山安全工作，模范遵守安全法規(guī)，嚴格履行群監(jiān)員職責。
2、做好所屬范圍內的安全宣傳教育工作，幫助本班組職工提高安全生產自覺性和自主保安能力。對各級領導遵守“三大規(guī)程”，執(zhí)行各項規(guī)章制度，貫徹“安全第一”方針方面起監(jiān)督作用。
3、在現場發(fā)現事故隱患，要及時向班組長匯報，并協(xié)助班組長采取果斷措施加以排除。因故不能當班排除的，要向下個班交待清楚并向區(qū)隊值班領導匯報。
4、發(fā)現“三違”要堅決制止，并做好思想幫教工作，特別是對各級領導的違章指揮，要大膽抵制。對存在的“三違”現象和事故苗頭要及時向礦群監(jiān)會或有關領導匯報。
5、發(fā)現工作現場有明顯的事故隱患以至于威脅人身安全的`情況時有權立即停止作業(yè)，撤出人員，并及時向有關領導報告。
6、對沒有可靠安全措施或不按措施施工的，有權拒絕生產或施工，對現場工程質量達不到規(guī)程、措施要求的，有權停止生產，督促整改。
7、群監(jiān)員實行上崗掛牌制。下崗后要把當班的安全生產情況、發(fā)現和處理隱患情況，制止“三違”情況及所要提出的意見和建議向區(qū)隊值班領導匯報，并到井口信息站認真填寫安全信息卡。
8、群監(jiān)員因履行監(jiān)督職責，制止“三違”行為而受到打擊報復時有權逐級上告，并有權要求及時給予處理。
1、礦工會會同車間工會每月對群監(jiān)員的工作進行一次考核獎勵。
2、對履行群監(jiān)員職責差，所在班組發(fā)生輕傷以上事故、個人發(fā)生“三違”現象的群監(jiān)員不予獎勵。
甲方：礦工會主席簽字。
乙方：群監(jiān)員簽字。
二0xx年三月。
工作的責任書篇十
為加強我部保密管理工作，落實xx制度，強化xx意識和責任，有效地防止各類失泄密事件的發(fā)生，保證黨和國家秘密安全。做到xx抓緊、抓好、抓落實，中共xx市xx區(qū)委xx部與全體職工簽訂文件資料和計算機保密管理責任書如下：
一、加強文件資料保密管理是一項經常性、長期性的保密基礎工作，辦公室負責指導、檢查、督促各科室文件資料xx。
二、部機關各科室負責人是文件資料保密管理第一責任人，管好工作范圍內的xx，對科室的文件資料保密管理負總責。
三、各科室履行以下職責：
1、根據《中華人民共和國保密法》要求，抓好文件資料xx，建立健全保密責任制度，認真落實xx責任制，把保密責任落實到人，確保xx萬無一失。
2、嚴禁將保密文件資料存放在無人的辦公桌上，必須放入保密文件柜中。
3、嚴禁將廢舊文件資料、殘廢頁倒入垃圾桶內，嚴禁將廢舊文件資料當廢品出售或擅自燒毀，各科室必須將需要處理銷毀的廢舊文件資料統(tǒng)一收存，并將需要銷毀的文件資料進行登記造冊，經領導簽字后放在指定的存放地點，進行統(tǒng)一銷毀。
4、嚴禁涉密要害部門、部位的計算機與互聯(lián)網或其它公共網絡連接，實行專線、專機、專人管理，與互聯(lián)網相連的計算機，嚴禁處理和傳遞內部涉密電子文件和信息。我部需上網公布的信息必須由單位負責人審查、批準做好登記方能發(fā)布。
若違反以上規(guī)定，承擔相應責任。
本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
本《保密責任書》自雙方簽字（簽章）之日起生效。
中共xx市xx區(qū)委xx部涉密人員簽字：xx。
xx年xx月xx日。
工作的責任書篇十一
在每年發(fā)生的中小學生安全事故中，溺水是造成學生非正常死亡的主要殺手之一。隨著夏季的來臨中小學生發(fā)生溺水事故又進入高發(fā)期，近期，三省一天發(fā)生16人溺水傷亡的事故，教訓十分慘痛。本著“安全第一、預防為主”的精神和“誰主管誰負責”的原則，學校各班級必須提高安全意識，增強安全工作的'責任感，多方面加強學生不良行為的監(jiān)管和教育，嚴防事故的發(fā)生。為落實責任，特簽訂班主任管理防溺水工作責任書。
1、及時掌握缺勤學生信息，對請假學生采取追蹤調查，了解缺勤和請假學生的去向。不明去向的學生要最短時間內向學校匯報，并聯(lián)系學生家長。
3、利用班會和黑板報宣傳游泳玩水的危害性，切實通過教育提高學生的防溺水意識，使學生能自覺抵制游泳或玩水。
4、通過致家長一封信、召開家長會、上門家訪、電話聯(lián)系等多種方式，加強家、班聯(lián)系。與學生和家長簽訂《防溺水安全承諾書》，建立家長聯(lián)系臺賬，家訪活動要有記錄，有反饋承諾。
5、發(fā)揮班干部的骨干作用，最大限度地調動學生干部的積極性，教育他們自己不下河洗澡的同時，宣傳下河的危害性，幫助身邊的學生提高認識，及時了解班級情況和學生動態(tài)，建立班級聯(lián)絡員聯(lián)系制度，班主任應及時向他們了解學生下和動向，做到及時發(fā)現、及時制止。
6、深入學生，了解班級學生的狀況，發(fā)現有游泳動向的學生，及時談心引導，做好學生的思想工作，使學生切實提高認識，從源頭上杜絕學生下河游泳。
7、加強班級管理，嚴明班級學校紀律，明確要求學生不在無監(jiān)護人陪同下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不到無安全保障或陌生的水域游泳，不在上下學途中下河或溝塘戲水玩耍，學會基本的自救、自護方法。
8、教育學生遇到溺水現象，不擅自施救，更嚴禁下水救人，要求吆喝成年人施救。
9、班主任將防溺水教育覆蓋到每一位學生，有教育計劃，并詳實記錄班級安全。
10、學校定期對班級防溺水管理與教育工作進行考核，對玩忽職守或工作不力視情節(jié)予以責任追究或一票否決。
班主任（簽名）：
xxx小學。
20xx年xx月xx日。
工作的責任書篇十二
為了全面貫徹落實《中小學校崗位安全工作指南》等文件精神，進一步強化責任，全力做好我校的安全穩(wěn)定工作，按照"一崗雙責"的工作要求，特制訂團委書記安全工作責任書。
1、貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學校安全管理規(guī)定，履行部門崗位安全職責。
2、在共青團組織中設立安全委員。經常開展對共青團員的安全教育。
3、制定共青團組織的各類大型集體活動預案，開展活動前的.安全教育。
4、定期組織學生活動場所的安全檢查，發(fā)現隱患及時整改，并向學校有關部門匯報。
5、熟悉學校各類安全預案及流程，協(xié)助和配合學校有關部門處置突發(fā)事件。
6、完成領導小組交辦的其它安全工作。
工作的責任書篇十三
考試是教學工作重要的組成部分，它既是對學生平時學習水平的檢查，也是對教師教學效果的檢驗，同時也反映我校的教學水平。為真實反映一學期以來我校教育教學的實際情況，特制定本規(guī)定。
1、監(jiān)考教師要嚴格遵守考試時間，不遲到、不早退，所有監(jiān)考教師提前30分鐘到達考點。不準擅自請人代為監(jiān)考。因特殊情況不參加監(jiān)考的教師，從期末考核總分中扣1分。無故不參加監(jiān)考的教師，從期末考核總分中扣2分。
2、答題前指導學生填寫好校名、班級、姓名及考號，若試卷上沒有考號，則將考號寫在姓名的下方。同時指導學生折一下裝訂線，以免在裝訂線內答題。
3、一年級考生，監(jiān)考教師要給學生讀一題答一題，二、三年級一次讀完，四五年級不讀題。答卷時一、二年級一律用鉛筆（不允許使用自動鉛），三至五年級一律用藍色墨水鋼筆（不允許使用圓珠筆）。
4、考生在考試過程中，前30分鐘及后20分鐘無特殊情況不允許上廁所。
4、收卷時核對好次序、人數后交給主考。缺考學生要有空白卷，填好校名、班級、姓名及考號，與其它試卷一同裝訂，并報告主考。
5、關掉手機，不坐桌椅，不閑談，監(jiān)考教師要一前一后，不允許在答題考生面前長時間逗留。
6、對學生態(tài)度適當，講究方法，不恐嚇學生，有突發(fā)情況與主考匯報，及時解決。如有違背者從期末考核總分中扣1分。
7、加強考場監(jiān)察，發(fā)現有作弊先兆現象，及時予以警告制止，預防作弊事件的發(fā)生。
8、一二年級品德與生活試卷開卷，三至五年級綜合試卷一張卷，分三個板塊，即：品德與社會、科學、綜合實踐三科。所有學科無論有無專職教師、開設與否，一律閉卷，擺在與語、數同等重要的位置，認真遵守考試時間，嚴格監(jiān)考。
9、考試過程中如發(fā)現錯題現象要與主考和業(yè)務領導取得聯(lián)系。
10、監(jiān)考教師要恪盡職守，如出現徇私舞弊或允許他人擅自進入考場作弊，監(jiān)考教師視為瀆職行為，一經發(fā)現，絕不姑息，年度考核為不合格。
12、考試結束時，做到保證考場秩序良好，試卷收齊經清點準確無誤后宣布學生離開教室。
13、評卷過程中如出現學生試卷雷同現象，將視情節(jié)輕重經中心校領導研究決定追究相關監(jiān)考教師責任。
監(jiān)考人員簽字：
主管校長簽字：
校長簽字：
永和中心小學。
20xx年7月。
工作的責任書篇十四
為進一步推進我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)行風建設，規(guī)范教育收費行為，鞏固治理教育亂收費成果，切實減輕農民負擔，塑造良好的教育形象，特制訂本收費行為責任書。
1、任何學校必須嚴格執(zhí)行收費標準，不準提高標準、自立項目進行收費。
2、任何學校（除副本費外）不準向學生收取各種興趣活動費、選班費、輔導費等。
3、嚴禁學校不向學生家長開具或少開《中小學收費收據》。
4、嚴禁學校在與學生結算退費中弄虛作假，只要求學生簽字而不退費行為。
5、不得向學生推銷或指定學生統(tǒng)一購買任何資料物品，不得巧立名目亂收各種費用，不得索要或收取學生家長的'錢物，不得組織學生集體進行有償補課。
凡有學校、教師違反上級規(guī)定或學校規(guī)定的收費行為，一經查實，中心校追究學校責任，并報上級有關部門處理。
枧槽中心校（簽章）。
校長（簽字）。
海里私立小學（簽章）。
責任人（簽字）。
20xx年8月29日。
工作的責任書篇十五
治校工作領導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。
2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務量化，職責明確，定期考核，獎懲兌現。
（二）、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎建設。
1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作為工作的基本任務，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內部安全防范機制，加強校園內外及周邊治安秩序的專項整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。
2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。
3、深化法制宣傳教育。引導全體干部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學校，培養(yǎng)骨干隊伍。
4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎教育相結合，積極開展創(chuàng)建"法制校園"活動。
5、加強與當地綜治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無?；顒樱袑嵄ＷC師生有一個和諧、安全、健康的學習和生活環(huán)境。
（三）強化責任，實行目標管理。
1、校長是普法依法治校工作的`第一責任人，要組織做好學校的治安防范和保衛(wèi)工作，實行依法治校，以德治校，為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。
2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經常上，每周不少于課時，并建立相應的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請（或重新聘任）法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。
3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數清，情況清，建立與政法、有關部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。
4、認真學習法律法規(guī)，自覺遵守教育教學法規(guī)，認真履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現象。
5、積極向學生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)定，不向學生亂收費，亂辦班，亂發(fā)復習資料。
6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應與班主任教師保持聯(lián)系，必要時還需要及時向學校匯報。
（一）此責任書由學校普法依法治校工作領導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
（二）本責任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。
（三）年終考核合格的進行表彰獎勵；不合格的提出警告，通報批評；情節(jié)嚴重的給予一票否決，書面向有關單位（部門）通報。
工作的責任書篇十六
1.辦公室長期保持整潔，物品安全保管，值日到位。
2.人際關系和諧，教師精神狀態(tài)良好，遵章守紀。
3.協(xié)助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。
1.制定學年工作計劃，認真實施及時總結。
2.開展學生行為規(guī)范訓練。
3.進行良好心理素質的培養(yǎng)。
4.主動做好家校聯(lián)系工作，定期召開家長會。
1.嚴格執(zhí)行課程計劃，積極開發(fā)校本課程，定期進行教育教學質量分析。
2.學生全面發(fā)展質量達到學?？刂颇繕恕?/p>
1.組織班主任開展工作。
2.各學科教學有秩序進行，做好各課任教師間的協(xié)調。
2.課外活動按計劃開展，除了參加好校級活動外，年級組還應組織一些特色活動。
本年級組師生在校教育教學活動的安全管理和本年級組辦公室設施設備的.安全管理。
學校法人簽名：
簽訂時間：
學校蓋章：
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