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科學技術工作自查報告篇一
按照《省人民政府辦公廳關于全面做好20xx年國務院第四次大督查確定重點工作自查的通知》文件要求，對照科技局責任分工，我們進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
完成情況：為進一步積極營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領導小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評選活動。
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞脑u選標準，突出重點，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報-專家評審-審定公示-批準公布的程序，選拔出xxx等5名科技創(chuàng)新人物。實行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內，除按規(guī)定享受學習培訓等相關待遇外，實行每人每月100元標準發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。
任務分工：清理廢止有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。
完成情況：全力推進“只跑一次”改革工作。一是行政權力清理工作。對照現行國家法律法規(guī)，對行政權力事項進行了重新梳理。二是開展公共服務事項清單建立工作。結合我局的權力清單、責任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項，全面梳理職權范圍內的公共服務事項，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項清單》、《公共服務事項清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項標準，編制標準操作規(guī)程，明確事項法律依據、審查標準、辦事流程、辦事時限等。
任務分工：強化知識產權保護情況。
完成情況：一是抓知識產權基礎工作，為知識產權事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴厲打擊知識產權侵權假冒行為和涉及專利的詐騙行為，方便社會各界的舉報，設立市專利行政執(zhí)法及知識產權維權援助和舉報投訴熱線電話。對舉報電話建立舉報電話登記簿，并由專人負責，及時答復、處理各類熱線電話。同時建立專利信息庫。通過網絡檢索等形式開展調研，了解、統(tǒng)計市的專利情況，建立了較為完整的專利信息庫。對專利信息的數量及專利申請的內容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識產權培訓會。
一是科技實力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結構不合理，不能適應高新技術產業(yè)領域內的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現在信息技術、新材料技術、先進制造業(yè)、新能源技術等高技術領域的'人才緊缺。同時，人才結構不合理也影響了專利類創(chuàng)新成果產出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數量較少，質量不高。
二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏?？萍紕?chuàng)新人才是企業(yè)技術研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產品的核心競爭力。我市技術創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產生，現有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實力和創(chuàng)新意識較弱，產品技術含量較低，承接科技成果轉化能力不強，產品更新換代慢。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團隊水平和專業(yè)質量不高，服務能力不足，科學運營模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。
四是知識產權服務體系不健全。目前，市本級還沒有相應的知識產權代理機構，申報專利還存在相當的不便和困難。知識產權成果的運用和轉化缺少必要的經費保障。專利轉化項目經費較少，不能從根本上推動專利技術成果產業(yè)化。知識產權管理隊伍亟待加強。管理人員數量不夠，質量不高，影響工作效果。
針對我市在工作中存在的問題，在今后一段時期內，我們將重點從以下幾個方面進行整改。提高我市以創(chuàng)新支撐引領經濟結構優(yōu)化升級的能力和水平，為我市經濟發(fā)展提供強有力的科技保障。
一是進一步推動科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強自主創(chuàng)新動力，促進企業(yè)轉型升級，培育高新技術企業(yè)。落實獎勵政策，大力引導符合條件的科技型企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)。
二是做好科技人才培養(yǎng)工作。加大對“市科技創(chuàng)新人物”“優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)扶持力度，對科技人才主持的科技項目優(yōu)先列入市級科技發(fā)展計劃，并推薦申報國家、省各級各類科技發(fā)展計劃。
三是進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)“放管服”改革，加大普惠性政策支持力度，提高科技管理服務水平，推進試點示范，加強創(chuàng)新文化建設，推動形成政府、企業(yè)、社會良性互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
四是加強知識產權服務體系建設。推動知識產權公共服務平臺建設；鼓勵民間資本興辦知識產權中介服務機構，為企業(yè)培養(yǎng)知識產權明白人。加強專利行政執(zhí)法隊伍建設，加強專利行政執(zhí)法隊伍和法院知識產權從業(yè)人員的培訓。
五是加強知識產權保護的宣傳。在“4.26”知識產權宣傳日、中國專利周和“12.4”法制宣傳周前后，通過新聞媒體、網絡和現場宣傳等形式，重點宣傳我省在提升知識產權質量方面出臺的政策，宣傳我市促進知識產權保護的目標任務、推進計劃和工作措施，努力營造知識產權氛圍，推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠實守信”為核心的知識產權文化建設。
科學技術工作自查報告篇二
20xx年，xx鄉(xiāng)科技工作在上級黨委、政府領導下，在縣科技局的大力支持下，緊緊圍繞我鄉(xiāng)精準扶貧農業(yè)產業(yè)結構調整，大力實施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，做到了各項工作協(xié)調發(fā)展。充分發(fā)揮了科技為經濟建設服務的職能，從而使我鄉(xiāng)的科技工作步入了新的臺階，現將20xx年科技工作自查總結匯報如下：
一、領導重視，建立健全科技服務體系。
鄉(xiāng)黨委、政府首先從思想上提高認識，把科技興鄉(xiāng)工作做為一項硬任務擺在全鄉(xiāng)工作的重要位置，把科技工作作為振興經濟的主要措施。今年，我鄉(xiāng)把科技工作納入“雙目標”責任狀中進行考核，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長親自安排布置科技工作落實推廣項目，召開專門會議研究科技工作，并經常性到田間地頭，在農戶家中親自指導科學技術的推廣和運用；其次，鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，科技副書記和其余班子成員為副組長，各村村長和有關部門“一把手”為成員的科技工作領導小組。各村也成立了以村書記，村長及科技副村長為正副組長，村民小組長、黨支部書記為成員的科技服務小組，形成了鄉(xiāng)、村、組三級科技服務網絡，從而使科技知識能廣泛地及時地傳播到廣大農牧民手中，確保實用科技成果的迅速轉化。
二、加大科技體制創(chuàng)新力度，全面完成目標管理責任制。
（一）加大科技管理工作。鄉(xiāng)村兩級不僅制定了本年度的科技工作計劃，而且鄉(xiāng)分管科技工作的領導與各村科技副村長還鑒定了目標責任制，并將考核分與村“雙目標”考核工作中所占分值掛鉤，同時，完善了我鄉(xiāng)科技工作例會制度，參會人員擴展到鄉(xiāng)涉農部門的科技人員，并通過了以會代訓的方式，宣講市場信息和實用技術，包村技術人員并與村科技副村長面對面進行技術交流，同時，將鄉(xiāng)科技工作做了全面分工，從而保證了我鄉(xiāng)今年科技工作能夠有序地展開。
（二）抓好日常性的科普教育工作。積極發(fā)揮我鄉(xiāng)科普宣傳欄和科普宣傳志愿者的作用，充分利用轄區(qū)單位等科教基地和社會各方資源，依托兩個新村聚居點小區(qū)、轄區(qū)幼兒園、電影進我鄉(xiāng)活動、優(yōu)生優(yōu)育、預防艾滋等科普資料，普及科學文化知識，倡導健康文明生活方式。截止11月份我鄉(xiāng)結合各項活動等，以及健康教育、計生、消防、禁毒、暑期教育等內容，組織科普宣傳、咨詢、宣傳等活動7場次，發(fā)放各類科普宣傳材料500多份，接受咨詢服務的群眾達80多人次，舉辦經果林培訓60余次，發(fā)放經果林管護資料800余份。
（三）開展“無傳銷鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作。組織工作人員到轄區(qū)內發(fā)放各種宣傳單800余份，印發(fā)《致居民一封公開信》，《致出租房主一封公開信》，張貼宣傳畫，懸掛橫幅，使傳銷人員無藏身之地。制定創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”走訪記錄臺賬、創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”摸底情況登記表、創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”整改臺賬，以便迅速掌握轄區(qū)內的打傳工作動態(tài)，把傳銷組織消滅在萌芽狀態(tài)，努力形成月報表、季報表，同時公布舉報電話，使之形成舉報及時、配合有力、打擊有效的良性工作機制。同時，我們通過舉辦家長學校，與學?；?，利用孩子放寒暑假期間，組織與孩子、家長、鄉(xiāng)域、工商、公安等部門共同參加的`聯席會議，向廣大家長學生學習宣傳法律法規(guī)，進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，提高法制觀念，提高社會責任感，人人成為遵紀守法的人士，打擊傳銷的勇士，收到了很好的效果。
三、加大科技項目引進，試驗、示范和推廣工作力度，促進我鄉(xiāng)科技與經濟的協(xié)調發(fā)展。
四、認真總結科技工作不足。
一年來，鄉(xiāng)科技圍繞省、市、縣的工作步署，開展了一列系積極有效的工作，取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，主要有：科技指標雖已完成，但與上級指標和群眾需求還有距離，公眾對科普工作的影響力不強，自覺參與科技活動的積極性有待提高;青少年科技活動開展較少;這制約了科普設施的建設和科普活動的有效開展。這些缺點在今后工作中，我們努力去解決。
科學技術工作自查報告篇三
針對我市在工作中存在的問題，在今后一段時期內，我們將重點從以下幾個方面進行整改。提高我市以創(chuàng)新支撐引領經濟結構優(yōu)化升級的能力和水平，為我市經濟發(fā)展提供強有力的科技保障。
一是進一步推動科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強自主創(chuàng)新動力，促進企業(yè)轉型升級，培育高新技術企業(yè)。落實獎勵政策，大力引導符合條件的科技型企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)。
二是做好科技人才培養(yǎng)工作。加大對“市科技創(chuàng)新人物”“優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)扶持力度，對科技人才主持的科技項目優(yōu)先列入市級科技發(fā)展計劃，并推薦申報國家、省各級各類科技發(fā)展計劃。
三是進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)“放管服”改革，加大普惠性政策支持力度，提高科技管理服務水平，推進試點示范，加強創(chuàng)新文化建設，推動形成政府、企業(yè)、社會良性互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
四是加強知識產權服務體系建設。推動知識產權公共服務平臺建設；鼓勵民間資本興辦知識產權中介服務機構，為企業(yè)培養(yǎng)知識產權明白人。加強專利行政執(zhí)法隊伍建設，加強專利行政執(zhí)法隊伍和法院知識產權從業(yè)人員的培訓。
五是加強知識產權保護的宣傳。在“4.26”知識產權宣傳日、中國專利周和“12.4”法制宣傳周前后，通過新聞媒體、網絡和現場宣傳等形式，重點宣傳我省在提升知識產權質量方面出臺的政策，宣傳我市促進知識產權保護的目標任務、推進計劃和工作措施，努力營造知識產權氛圍，推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠實守信”為核心的知識產權文化建設。
科學技術工作自查報告篇四
xxxx年以來，所收到的涉密內容及相關秘密文件，都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保xx區(qū)科學技術局工作順利開展。按照《x市xx區(qū)區(qū)委辦公室關于組織開展xxxx年度機關、單位保密自查自評工作的通知》精神，我局嚴格按文件要求對年度的保密工作進行了自查，現將自查情況做如下匯報:
我局高度重視此項工作，局保密工作領導小組及時召開保密工作會議，安排部署保密宣傳工作，強調保密工作事關黨和國家的安全，要求認真做好保密宣傳，加強保密法規(guī)學習，強化保密崗位教育，確保國家秘密。xx區(qū)科學技術局始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，明確由主要領導劉平同志任組長，綜合辦公室主任陳俊為副組長，綜合辦公室人員為小組成員。
1、建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在辦公室重點部位將保密守則裝裱上墻，全體干部職工進行集中學習，以防止泄密、失密事件發(fā)生。
2、對文件及時收歸檔案室管理，相關涉密文件在局長閱后立刻退會，保證秘密文件不外泄。
3、加強對文件收檔和文印的管理。嚴格規(guī)定了文件管理人員如有泄密、失密事件，對文件管理人員予以調離并追究相關責任。綜合辦公室涉秘事項多，加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。
我局財務室的計算機是保密重點部門，針對這個重點部位，科技局加強管理，確保不出現泄密問題。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。
我局認真學習保密法律法規(guī)，組織本單位工作人員在學習會議集中進行保密法規(guī)及黨和國家保密方針、政策學習，通過學習，進一步夯實了保密理論基礎，強化了保密法紀意識。同時，以嚴格遵守《保密法》為基礎，堅持“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作”的方針，強化對工作人員的管理和教育，強化技術防范能力，嚴格防止泄密問題的發(fā)生。重點學習了中央、自治區(qū)、x市關于加強保密工作的會議及文件精神，統(tǒng)一思想認識，強化保密管理，確保國家秘密安全。
我局在宣傳月活動期間以“學習保密法規(guī)，養(yǎng)成保密習慣”為主題，結合本單位實際，開展多種宣傳。一是組織全體人員系統(tǒng)學習《保密法》和保密管理知識，并在辦公樓前醒目位置懸掛宣傳橫幅，進一步擴大保密宣傳教育面；二是以涉密工作為重點，大力加強對干部職工的保密宣傳教育。三是通過將《保密法》列入普法宣傳重要內容，進行大力宣傳，四是在干部職工中開展計算機網絡信息安全教育。通過豐富的教育活動，強化和培育了工作人員保密意識和責任意識。
迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足:保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。今后科技局將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
科學技術工作自查報告篇五
縣政府辦：
根據縣政府追趕超越工作的相關要求，我局制定了《xx縣科學技術局追趕超越實施方案》，盡力按照方案完成各項工作任務，現將我局第一季度追趕超越自查情況報告如下：
1．科技項目。實施科技項目3項分別為：xx縣匯農農業(yè)發(fā)展有限責任公司實施的“生豬養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣黑河人家農業(yè)發(fā)展有限公司實施的“xx烏雞生態(tài)養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣盛唐礦業(yè)有限公司實施的“偉晶巖中高附加值白云母選礦工藝開發(fā)”。其中匯農公司在接官亭鎮(zhèn)建設200立方米沼氣池一處，存欄母豬35頭，銷售子豬200頭。
2．技術交易額。我局盡早謀劃，積極聯系有技術需求的企業(yè)，計劃近期與康縣達成桑黃菌種植協(xié)議，完成技術交易額100萬元。
3．專利。整理20xx年度我縣申報和授權的專利數量，及時兌現專利申報補助。重點聯系陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、孔令國等專利申請量大的企業(yè)和個人，為完成專利任務做好前期鋪墊工作。
4．全社會科技研發(fā)投入。我局深入企業(yè)加大政策宣傳力度，到陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西邦田化工有限公司、xx縣金遠礦業(yè)有限責任公司等單位宣傳研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策，截止目前，填報科技研發(fā)費用的企業(yè)已由原來的1家增加到3家公司。
1．培育壯大創(chuàng)新主體。我局根據國家頒布的《高新技術企業(yè)認定管理辦法》，積極與縣內企業(yè)聯系，現正在培育陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西百圣生物工程有限公司兩家企業(yè)，力爭能夠達到高新企業(yè)的標準。
2．搭建創(chuàng)新平臺。xx縣農業(yè)局主辦的xx農業(yè)信息網涉及實用技術推廣、農產品質量安全、農業(yè)簡報、價格動態(tài)等內容，該網站對我縣涉農企業(yè)和農戶起到了很好的引領指導作用。經貿局實施的服務外包產業(yè)園一期200個席位的呼叫平臺已運行。
3．完善激勵機制。我局在20xx年、20xx年分別以xx縣人民政府的名義下發(fā)了《xx縣科學技術獎勵辦法》和《xx縣專利申報補助與獎勵辦法》，由于《xx縣專利申報補助與獎勵辦法》接近適用期限，目前正在修改中。
4．推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。xx縣華瑞杜仲開發(fā)有限責任公司申報的“從杜仲葉廢渣中提取杜仲膠的生產新技術”省級項目已成功立項，項目完成后，可生產杜仲粗膠480噸，精膠240噸。為了進一步推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，我局主動與xx縣金維富民核桃種植農民專業(yè)合作社聯系申報市級星創(chuàng)天地項目。
5．強化政策支持。根據《財政部國家稅務總局科技部關于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》（財稅〔20xx〕119號文件），我局深入到全縣各企業(yè)宣傳該項政策，使公司重視科技研發(fā)投入工作，認真填寫科技研發(fā)數據，以確保我縣順利完成市局下達的科技研發(fā)投入工作指標。
科學技術工作自查報告篇六
我局把新農村建設工作作為今年的一項重點工作，與全縣科技工作有機結合起來，同謀劃、共部署。年初，在謀劃項目包裝、申報、實施的時候，就將農業(yè)科技經費使用、農業(yè)科技成果轉化及產業(yè)化項目和培育農業(yè)科技企業(yè)、農業(yè)企業(yè)研發(fā)中心等工作結合到全局工作中去。10月初，我局對該項工作進行了“回頭看”，對沒有完全落實的工作，再次提出了工作要求和必須完成時限，確保全年各項任務指標圓滿完成。
科學技術工作自查報告篇七
一是科技實力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結構不合理，不能適應高新技術產業(yè)領域內的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現在信息技術、新材料技術、先進制造業(yè)、新能源技術等高技術領域的'人才緊缺。同時，人才結構不合理也影響了專利類創(chuàng)新成果產出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數量較少，質量不高。
二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏?？萍紕?chuàng)新人才是企業(yè)技術研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產品的核心競爭力。我市技術創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產生，現有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實力和創(chuàng)新意識較弱，產品技術含量較低，承接科技成果轉化能力不強，產品更新換代慢。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團隊水平和專業(yè)質量不高，服務能力不足，科學運營模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。
四是知識產權服務體系不健全。目前，市本級還沒有相應的知識產權代理機構，申報專利還存在相當的不便和困難。知識產權成果的運用和轉化缺少必要的經費保障。專利轉化項目經費較少，不能從根本上推動專利技術成果產業(yè)化。知識產權管理隊伍亟待加強。管理人員數量不夠，質量不高，影響工作效果。
科學技術工作自查報告篇八
為確保新農村建設工作扎實深入地開展，明確責任分工，務求落到實處，我局成立了科技局新農村建設工作領導小組，領導小組由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調和日常工作。并對任務指標進行了分解，落實到管理科和信息中心兩個科室，將其列入到局年終工作考核中。
科學技術工作自查報告篇九
一、是我縣科技經費不足，制約了農業(yè)科技經費的投入。我縣目前由財政預算安排的科技項目經費（科技三項經費）只有40萬元，在全市排倒數第一（江山最高，每年300萬元，其它各縣（市、區(qū)）都在100萬元以上）。雖然我縣今年農業(yè)科技經費投入占比達到35%，但絕對數量依舊很少。
二、是農業(yè)科技項目雷同，難以呈現特色優(yōu)勢。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然條件基本相同，農民的種養(yǎng)殖等生產習慣也基本相同，加上信息閉塞，缺乏闖、干精神，導致要申報、實施的科技項目也雷同，難以呈現特色優(yōu)勢。
三、是農業(yè)技術推廣應用的渠道還有待于進一步拓寬。
科學技術工作自查報告篇十
我局高度重視此項工作，局保密工作領導小組及時召開保密工作會議，安排部署保密宣傳工作，強調保密工作事關黨和國家的安全，要求認真做好保密宣傳，加強保密法規(guī)學習，強化保密崗位教育，確保國家秘密。xx區(qū)科學技術局始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，明確由主要領導劉平同志任組長，綜合辦公室主任陳俊為副組長，綜合辦公室人員為小組成員。
科學技術工作自查報告篇十一
1、加快實施現代農業(yè)科技創(chuàng)新工程，增強社會主義新農村建設的科技支撐能力。今年7月份，我局下達實施縣級科技計劃項目30個，并聯合縣財政局下達項目補助經費40萬元，其中農業(yè)科技項目12個，下達補助經費14萬元，占比達到35%。這些項目經費主要實施在農業(yè)生物技術、農產品精深加工、工程農業(yè)技術、農產品質量安全和農業(yè)新品種選育等五大農業(yè)科技專項上。同時，我局組織人員加強對項目的實施管理，確保各項目實施到位。
3、深化科技信息服務體系建設。我局牽頭組織省、市、縣科技專家及科技工作者開展科技下鄉(xiāng)、科技活動周及科技培訓活動，對廣大城鄉(xiāng)居民進行科技知識、技術、政策的宣傳、咨詢等服務，提高了城鄉(xiāng)居民的科技素質。并充分利用縣科技信息網，宣傳相關技術和政策，解決千家萬戶生產與千變萬化市場對接中科技、信息、市場不對稱問題。積極配合相關部門做好“四位一體”新型農業(yè)服務體系的深化完善工作。
科學技術工作自查報告篇十二
完成情況：為進一步積極營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領導小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評選活動。
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞脑u選標準，突出重點，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報-專家評審-審定公示-批準公布的程序，選拔出xxx等5名科技創(chuàng)新人物。實行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內，除按規(guī)定享受學習培訓等相關待遇外，實行每人每月100元標準發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。
任務分工：清理廢止有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。
完成情況：全力推進“只跑一次”改革工作。一是行政權力清理工作。對照現行國家法律法規(guī)，對行政權力事項進行了重新梳理。二是開展公共服務事項清單建立工作。結合我局的權力清單、責任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項，全面梳理職權范圍內的公共服務事項，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項清單》、《公共服務事項清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項標準，編制標準操作規(guī)程，明確事項法律依據、審查標準、辦事流程、辦事時限等。
任務分工：強化知識產權保護情況。
完成情況：一是抓知識產權基礎工作，為知識產權事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴厲打擊知識產權侵權假冒行為和涉及專利的詐騙行為，方便社會各界的舉報，設立市專利行政執(zhí)法及知識產權維權援助和舉報投訴熱線電話。對舉報電話建立舉報電話登記簿，并由專人負責，及時答復、處理各類熱線電話。同時建立專利信息庫。通過網絡檢索等形式開展調研，了解、統(tǒng)計市的專利情況，建立了較為完整的專利信息庫。對專利信息的數量及專利申請的內容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識產權培訓會。
科學技術工作自查報告篇十三
（一）一、對執(zhí)行力的理解。
所謂執(zhí)行力，也就是實現既定目標的手段和能力，是對目標執(zhí)著跟進的態(tài)度和精神。執(zhí)行力主要是調查研究的能力、系統(tǒng)規(guī)劃的能力、溝通協(xié)調的能力、突破難題的能力、把握細節(jié)的能力等。在開灤傳統(tǒng)管理模式下，我們養(yǎng)成的大而化之，浮而不實的作風，以及事業(yè)心、責任感弱化，干部心浮氣躁，靜不下心，沉不下身。這些與科學化、精細化管理很不適應。把握細節(jié)需要有責任意識，把握細節(jié)需要有務實作風，把握細節(jié)更需要有奉獻精神。
二、個人在前一階段工作中存在的問題。
通過系統(tǒng)回顧和認真總結，在工作落實、制度落實和責任落實上存在以下不足：
2、在制度的落實上不出問題就行的現象。一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；二是在對員工的管理方面存在只要不出事兒就默許的態(tài)度，缺乏執(zhí)行制度的鐵心腸、鐵手腕。
3、在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。一是在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；二是缺乏大局意識，不能在考慮分管工作的同時更好的考慮到全區(qū)的工作。
以上種種不能發(fā)現自己在執(zhí)行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執(zhí)行能力、加強自身能力素質提升是今后工作和學習的重要內容。
三、改進措施。
一是加強學習豐富自身素質、改善自身思維模式。“思維方式只有通過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學習是工作的最高境界，學習是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯系實際，如果不聯系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結合就會產生火花，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改進學習方法，增強學習力。當今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的，更要注重增強自己的學習能力，不斷學習，不斷更新。
二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉化，進而提升能力。一要用科學的實踐態(tài)度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新。
三是在總結中提高。今后在學習和工作中認真總結自己的工作和思想，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。一要以調查研究為基礎，要通過調研取得大量的第一手資料，要開門調研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情況、本質聯系、帶有規(guī)律性的正確結論。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。
（二）我鎮(zhèn)高度重視保密工作，并制度了保密工作制度。自本月1日起，我鎮(zhèn)根據《關于組織開展全市專項保密檢查的通知》（密發(fā)[20xx]4號）文件精神，對保密工作進行了全面自查，要求保密涉及工作人員從4月1日至4月15日期間進行全面自查，現將自查情況報告如下：
一、重視保密工作。鎮(zhèn)委、政府歷來重視保密工作，設有保密工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。一直以來，我鎮(zhèn)堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。目前，鎮(zhèn)委指定兼職保密員2人。同時對保密工作所需設施、設備和經費，鎮(zhèn)黨委、政府都能夠給予重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、規(guī)范保密制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，如：鎮(zhèn)檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；黨政辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都定有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。
三、加強文件管理。堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數，領導批示后，退還交回辦公室，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為。傳閱文件一般每次不超過兩天，并做到急件閱后即退，沒有任意積壓與延長時間的行為。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類機密文件，按規(guī)定做好了清退工作。
四、加強微機管理。單位計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網（即外網），加強計算機信息網絡保密管理，指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作，加密通信系統(tǒng)啟用以來，也沒有發(fā)生計算機泄密事件。
五、做好會議保密。召開秘密程度較高的重要會議，會前對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍，會中嚴禁無關人員進人會場。
（三）我委根據文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況。
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況。
根據本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三、固定資產管理和使用情況。
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題。
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
科學技術工作自查報告篇十四
xxxx年以來，所收到的涉密內容及相關秘密文件，都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保xx區(qū)科學技術局工作順利開展。按照《x市xx區(qū)區(qū)委辦公室關于組織開展xxxx年度機關、單位保密自查自評工作的通知》精神，我局嚴格按文件要求對年度的保密工作進行了自查，現將自查情況做如下匯報:。
科學技術工作自查報告篇十五
今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發(fā)展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業(yè)又好又快發(fā)展。我局按照《樂業(yè)縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準的通知》以及《20xx年樂業(yè)縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現將我局推進依法行政工作情況匯報如下：
依法行政，加快政府職能轉變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經濟發(fā)展要求，是提高民政工作質量與水平的現實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規(guī)、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結合起來。
學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據《實施意見》精神，積極組織執(zhí)法人員參加了市、縣級行政執(zhí)法學習培訓。一是根據各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限，務求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區(qū)》、《保密工作》、《紀檢監(jiān)查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區(qū)城市居民最低生活保障辦法》、《農村五保供養(yǎng)條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優(yōu)撫工作條例》《行政區(qū)劃選編》及民政業(yè)務規(guī)章等法律法規(guī)。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執(zhí)法人員均參加了自治區(qū)民政廳法制處舉辦的行政執(zhí)法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執(zhí)法證件。同時，以爭創(chuàng)敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等政策法規(guī)。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執(zhí)法依據和政策規(guī)定，提高了業(yè)務工作能力。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發(fā)放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發(fā)放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。
為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權利，提高依法行政水平，加強對行政權力的監(jiān)督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執(zhí)行，并結合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業(yè)縣民政局政務公開欄》、《樂業(yè)縣民政局救災救助》、《樂業(yè)縣城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。
今年以來，我局在行政執(zhí)法活動中，全體執(zhí)法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發(fā)生一起因執(zhí)法依據不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執(zhí)法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發(fā)生，在行政執(zhí)法工作中，未發(fā)生立案處罰案件。
科學技術工作自查報告篇十六
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障?，F將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調人才工作中出現的問題，并進行全面研究分析，總結經驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經費的基礎上，每年劃撥一定經費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產和生活上的各種問題。
3、利用遠教平臺，開展網絡培訓。在全鎮(zhèn)各村安裝遠程教育系統(tǒng)。讓農民足不出戶就能學到知識，掌握各種知識技能，對于農民致富創(chuàng)業(yè)、增加收入有很大幫助。
1、人才總量不足，密度較低。人才質量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為平臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
科學技術工作自查報告篇十七
我局財務室的計算機是保密重點部門，針對這個重點部位，科技局加強管理，確保不出現泄密問題。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。
科學技術工作自查報告篇十八
1．科技項目。實施科技項目3項分別為：xx縣匯農農業(yè)發(fā)展有限責任公司實施的“生豬養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣黑河人家農業(yè)發(fā)展有限公司實施的“xx烏雞生態(tài)養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣盛唐礦業(yè)有限公司實施的“偉晶巖中高附加值白云母選礦工藝開發(fā)”。其中匯農公司在接官亭鎮(zhèn)建設200立方米沼氣池一處，存欄母豬35頭，銷售子豬200頭。
2．技術交易額。我局盡早謀劃，積極聯系有技術需求的企業(yè)，計劃近期與康縣達成桑黃菌種植協(xié)議，完成技術交易額100萬元。
3．專利。整理20xx年度我縣申報和授權的專利數量，及時兌現專利申報補助。重點聯系陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、孔令國等專利申請量大的企業(yè)和個人，為完成專利任務做好前期鋪墊工作。
4．全社會科技研發(fā)投入。我局深入企業(yè)加大政策宣傳力度，到陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西邦田化工有限公司、xx縣金遠礦業(yè)有限責任公司等單位宣傳研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策，截止目前，填報科技研發(fā)費用的企業(yè)已由原來的1家增加到3家公司。
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