總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
年度技術(shù)工作總結(jié) 個人篇一
我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
一、年初至今，技術(shù)部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓。
三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;
五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術(shù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
年度技術(shù)工作總結(jié) 個人篇二
我是xx，20xx年7月從中國海洋大學化學化工學院畢業(yè)，獲得工學博士學位。工作單位是xx有限公司，公司位于xx，是一家集科研、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，具有年產(chǎn)50000噸特種油漆的生產(chǎn)能力。本人的主要工作是已有產(chǎn)品性能改進、新產(chǎn)品的開發(fā)、公司和高校之間產(chǎn)學研合作、各級財政支持科研課題的申報等。
在公司管理層的正確領(lǐng)導下，在同志們的積極幫助下，本人結(jié)合以前所學知識，立足自己本職，本人端正工作態(tài)度，擺正自己位置，努力做到工作到位不缺位，相互支持不錯位，積極發(fā)揮刻苦鉆研的精神，不斷銳意進取，始終秉承求真務(wù)實的工作作風，各項工作取得了較好的成效?，F(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)要求，將我近一年來的工作、學習方面等情況匯報如下：
參加工作開始就參與到了公司已有產(chǎn)品的性能改進工作中，高效熱屏蔽節(jié)能降溫涂層材料是公司的主打產(chǎn)品，是國家重點新產(chǎn)品、青島市自主創(chuàng)新產(chǎn)品，獲得過山東省、青島市的科技進步獎勵，已經(jīng)成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。在公司拓展新客戶過程中，對產(chǎn)品提出了新的要求，必須具備優(yōu)異的抗壓、耐磨、表面光滑等性能。為此，在總工的帶領(lǐng)下，我從產(chǎn)品性能出發(fā)，查找文獻資料，制定方案，積極開展試驗，經(jīng)過2個月的研究，通過改善成膜物體系和選用新型的填料，改進了產(chǎn)品的性能，滿足了新客戶的需求，公司也順利的獲得訂單。
環(huán)氧富鋅涂料是目前應(yīng)用最多的防腐底漆，鋅粉粒子之間、鋅粉粒子與鋼鐵表面之間緊密接觸，由于金屬鋅的電位比鐵更負，所以在電解質(zhì)溶液中鋅原子容易失去電子變成陽極，鐵則為陰極，從而保護鐵不發(fā)生腐蝕。公司以前的環(huán)氧富鋅底漆采用的是球狀鋅粉，但目前市場有鱗片狀的鋅粉，而且文獻報道中也說明采用鱗片狀鋅粉具有很多的優(yōu)勢，如片鋅的厚度在0.1μm左右，只有普通球鋅的1%，堆積密度比球鋅小很多，在漿料中懸浮性好、不易沉淀等等。為此，公司決定開發(fā)新型的環(huán)氧富鋅底漆。我通過大量的.試驗和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)片狀鋅粉和球狀鋅粉按一定比例復配使用時，環(huán)氧富鋅底漆的性能更優(yōu)異，通過正交試驗得出了最佳配方，降低了鋅粉總添加量，提高了防腐性能，開發(fā)出了新產(chǎn)品。此外，我正在進行該項產(chǎn)品的專利申報工作，預計20xx年9月前可受理申請。
公司和大學科研院校建立了長期的合作關(guān)系，是大學的產(chǎn)學研基地。我進入到公司以后，負責公司和高校之間的產(chǎn)學研合作工作，主要是跟大學xx教授聯(lián)系，綜合學校和企業(yè)的優(yōu)勢，聯(lián)合開展功能涂層材料的基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用工作。目前，公司和大學xx教授課題組共同開展超雙疏防腐涂料的基礎(chǔ)研究工作。
參加公司以來，作為公司的第一位博士，承擔起了公司科研項目申報工作，在近一年的時間里，共申請了山東省重大關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新項目一項，題目為“海洋工程裝備鋼結(jié)構(gòu)防腐防污材料關(guān)鍵技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化”；目前正在申請青島市重大創(chuàng)新專項，題目為“石墨烯基帶濕帶銹防腐涂料的研究與產(chǎn)業(yè)化”。
參加工作以后，也負責公司的專利申請、論文撰寫工作。20xx年下半年，公司的兩個發(fā)明專利進入到了實質(zhì)審查階段。此時，需要解答專利審查員的審查意見，我接手以后，積極學習以前的研發(fā)資料，并查閱相關(guān)的文獻報道，從專業(yè)角度上回復了審查意見，兩篇專利都順利地獲得授權(quán)。
年度技術(shù)工作總結(jié) 個人篇三
今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領(lǐng)導和同事也看在眼里記在心里。
我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
一、年初至今，技術(shù)部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓。
三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;
五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術(shù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1507610.html】
