人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃（匯總18篇）

一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該具備可行性和可執(zhí)行性。計(jì)劃應(yīng)該具有彈性和可調(diào)整性，及時(shí)適應(yīng)變化的外部環(huán)境。通過(guò)以下一些典型的計(jì)劃范文，我們可以更好地了解和掌握計(jì)劃的制定和實(shí)施方法。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

一是全力促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，聯(lián)合相關(guān)單位統(tǒng)籌解決好高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等特殊困難群體就業(yè)問(wèn)題。x-x月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxx人，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%。

二是嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠。全力實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記和就業(yè)援助扶持政策。x-x月，人\萬(wàn)元；為xxxx人/萬(wàn)元；萬(wàn)元；發(fā)放各類高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金xxx.x萬(wàn)元。

三是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。積極推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼直補(bǔ)個(gè)人、企業(yè)工作，與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作建立技能人才培訓(xùn)基地和市級(jí)技能大師工作室，進(jìn)一步提升勞動(dòng)力素質(zhì)能力。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力xxxx人，培訓(xùn)青年勞動(dòng)者xxx人。

四是積極推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)天府圓夢(mèng)x”行動(dòng)。響應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新號(hào)召，投入xxxx萬(wàn)元設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新建立小微文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)孵化園—東夢(mèng)工場(chǎng)，聯(lián)合x(chóng)理工大學(xué)、經(jīng)科局、團(tuán)委等多部門建設(shè)大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)孵化園，舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)，提高創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極營(yíng)造大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一是全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民參保工作。加強(qiáng)社保征繳，進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面，確保征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)保盡保；積極推進(jìn)退休人員社保待遇領(lǐng)取資格省級(jí)核查，開(kāi)展社保費(fèi)用清欠工作。x-x月，全面完成xxxx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資工作，萬(wàn)人，參保率xx.x%；萬(wàn)人，萬(wàn)人，萬(wàn)人，萬(wàn)人，萬(wàn)人，萬(wàn)人，億元。

二是強(qiáng)化企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理。全面啟動(dòng)了x省轉(zhuǎn)移接續(xù)和核查認(rèn)證省級(jí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)全省統(tǒng)一應(yīng)用和省級(jí)監(jiān)控管理。x-x月，對(duì)xxxxxx名離退休人員開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格核查，核查率達(dá)xx%，%；共為xxxxx名企業(yè)、個(gè)體、萬(wàn)元，元。

三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。健全完善社?；鸨O(jiān)督體制，出臺(tái)《x區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用辦法》，上線運(yùn)行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)，全力推進(jìn)社?；鸨O(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，健全醫(yī)療保險(xiǎn)智能輔助審核系統(tǒng)，強(qiáng)化對(duì)社保醫(yī)?；鸬膭?dòng)態(tài)監(jiān)控，有效規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。

四是加大醫(yī)療保險(xiǎn)保障力度。加大定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度，做好各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇審核與支付工作，擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。x-x月，共巡查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店xxx家次，稽核處理定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)涉及xx家次；嚴(yán)格實(shí)施醫(yī)保智能審核，審核扣除不合理、萬(wàn)元。

一是加強(qiáng)干部人事管理培訓(xùn)。會(huì)同區(qū)委黨校開(kāi)展科及科以下干部專題培訓(xùn)xxx人；穩(wěn)妥推進(jìn)青龍、雙橋子、新鴻路x個(gè)街道辦事處區(qū)劃調(diào)整后人員xx名科級(jí)以下人員調(diào)配工作；順利完成全區(qū)行政機(jī)關(guān)xxxx名科級(jí)及以下公務(wù)員（參公人員）xxxx年度考核工作。

二是深化事業(yè)單位人事制度改革。完成第二批共計(jì)xx家事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作，清理規(guī)范全區(qū)事業(yè)單位人員在編在崗情況；配合教育系統(tǒng)公招教師xx人、衛(wèi)生系統(tǒng)公招專業(yè)技術(shù)人員xx人；為全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員xx人；直招高校畢業(yè)生x人。

一是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。集中開(kāi)展了以清欠農(nóng)民工工資為主要內(nèi)容的專項(xiàng)行動(dòng)；以清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序；以及對(duì)建筑施工企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工情況的專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)行動(dòng)。x到x月，主動(dòng)監(jiān)察用人單位用工行為xxx家，處理投訴結(jié)案數(shù)xxx件，結(jié)案率達(dá)到xxx%。

二是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作實(shí)施；加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，做好工傷認(rèn)定、xxxxx電話咨詢及信訪維穩(wěn)工作。一季度，解決民工工資突發(fā)事件xx起，涉及勞動(dòng)者人數(shù)xxxx人，累計(jì)為xxxx名民工追討工資xxxx.x萬(wàn)元；開(kāi)展工傷認(rèn)定xxx件，處理群眾來(lái)信來(lái)訪xxx件，xxxxx來(lái)電接聽(tīng)量xxxxx個(gè)。

一是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作擺在首位，建立區(qū)域內(nèi)大學(xué)定期溝通機(jī)制，積極推進(jìn)校園招聘、“一對(duì)一”求職推薦、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)進(jìn)校園，大力推廣高校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、崗位見(jiàn)習(xí)等就業(yè)能力提升模式，在轄區(qū)內(nèi)有條件大學(xué)共建創(chuàng)業(yè)學(xué)院，切實(shí)提升高校畢業(yè)生就業(yè)率。

二是完善就業(yè)援助體系。積極應(yīng)對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中的轉(zhuǎn)崗、待崗問(wèn)題，健全就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理制度、統(tǒng)計(jì)制度和失業(yè)預(yù)警制度，建立就業(yè)困難人員檔案信息庫(kù)，做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作；加強(qiáng)就業(yè)援助基地建設(shè)，積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，采取政策幫扶、開(kāi)發(fā)公益性崗位、兜底安置等措施，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象開(kāi)展就業(yè)援助。

三是深化就業(yè)培訓(xùn)改革。全面推廣定項(xiàng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，將培訓(xùn)主體擴(kuò)展為大學(xué)生和需要提高培訓(xùn)層次的中高級(jí)培訓(xùn)人員，聯(lián)合區(qū)內(nèi)高校開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改進(jìn)培訓(xùn)教材，改革服務(wù)方式，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建供需平臺(tái)提升高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力；落實(shí)培訓(xùn)直補(bǔ)個(gè)人、企業(yè)工作，逐步建立勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。

四是全力推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)天府圓夢(mèng)x”行動(dòng)計(jì)劃。持續(xù)推進(jìn)“東夢(mèng)工場(chǎng)”創(chuàng)業(yè)孵化器載體建設(shè)，構(gòu)建多元化創(chuàng)客空間，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)后續(xù)綜合支持服務(wù)；繼續(xù)舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)；加大與區(qū)內(nèi)高校對(duì)接力度，通過(guò)“培訓(xùn)進(jìn)校園、講壇進(jìn)校園、政策進(jìn)校園”系列互動(dòng)活動(dòng)，為在校大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)。

一是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在前期對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)摸底的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保繳費(fèi)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作順利完成。

二是啟動(dòng)社?；鸹斯ぷ鳌xxx下半年，委托x家會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)轄區(qū)內(nèi)xxx家近x年新參保單位進(jìn)行社保專項(xiàng)稽核，對(duì)xx家參保單位進(jìn)行日?；?，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)征繳行為，確保用人單位和參保員工的合法權(quán)益。

三是提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。探索建立以綜合“柜員式”為標(biāo)志的新型社保經(jīng)辦服務(wù)方式，開(kāi)展專題調(diào)研，為下一步全面啟動(dòng)實(shí)施做好前期準(zhǔn)備工作；將微笑服務(wù)（smile）、規(guī)范服務(wù)（standard）、便捷服務(wù)（speed）、滿意服務(wù)（satisfaction）為內(nèi)涵的“xs”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系延伸到社保服務(wù)中心及街道社保經(jīng)辦點(diǎn)，增設(shè)服務(wù)便民設(shè)施，優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，增強(qiáng)經(jīng)辦人員標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍建設(shè)，全方位提升社保服務(wù)水平。

一是加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，加快培育市級(jí)“技能大師工作室”，不斷加大企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)力度；建立高層次專業(yè)技術(shù)人才、技能人才及相關(guān)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才的指導(dǎo)和服務(wù)。

三是探索人才培育機(jī)制。探索推進(jìn)科級(jí)干部跨單位輪崗交流，引導(dǎo)不同崗位的公務(wù)員熟悉不同崗位工作，逐步開(kāi)闊閱歷、增長(zhǎng)才干，不斷改善干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理配置；探索制定人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)政策，為“想干事、能干事”的人才提供發(fā)展空間與平臺(tái)。

一是提高依法行政能力。強(qiáng)化《勞動(dòng)法》等相關(guān)勞動(dòng)維權(quán)法規(guī)宣傳力度，梳理規(guī)范行政執(zhí)法流程，進(jìn)一步完善勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法系列制度，提高依法行政的能力和水平。探索建立勞務(wù)派遣單位履行法定義務(wù)情況報(bào)告制度，建立完善勞務(wù)派遣企業(yè)誠(chéng)信檔案，全面加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的監(jiān)督管理。

二是著力抓好工資支付保障工作。加大拖欠工資案件查處力度，加強(qiáng)與建設(shè)、法院、公安等部門的配合聯(lián)動(dòng)，不斷加大惡意欠薪和欠薪逃匿行為打擊力度，及時(shí)化解勞資矛盾，妥善解決欠薪問(wèn)題。

三是提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作效能。進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處體系，推動(dòng)街道調(diào)解組織建設(shè)和仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)；健全仲裁辦案制度，優(yōu)化內(nèi)部工作流程，完善責(zé)任共擔(dān)機(jī)制，努力提高案件及時(shí)辦結(jié)率。

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人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

一:社保擴(kuò)面任務(wù)及業(yè)務(wù)完成情況：

二：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳情況。

城鎮(zhèn)職工不定期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共1357576.61元，定期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共5322093.87元，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4722660元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)599433.87元。

三：配合局里到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工傷宣傳工作，時(shí)刻深入企事業(yè)單位對(duì)負(fù)責(zé)人及其員工們講解及時(shí)參加工傷保險(xiǎn)的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動(dòng)合同的利益關(guān)系；通過(guò)上階段的努力到xx年年12月底我轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)任務(wù)完成率達(dá)到93%以上。

四:存在的問(wèn)題和困難。

工作思路。

三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項(xiàng)工作的宣傳帶來(lái)很多不便。

針對(duì)以上存在問(wèn)題與工作思路準(zhǔn)備做以下幾點(diǎn)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保障的有關(guān)資料，貫徹各級(jí)勞動(dòng)社會(huì)保障會(huì)議精神，全面落實(shí)局黨委及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的賦予各項(xiàng)工作，同時(shí)協(xié)助有關(guān)科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實(shí)事辦好事的.思想，做到群眾利益無(wú)小事，能辦的及時(shí)辦，對(duì)辦不了的做到及時(shí)請(qǐng)示與上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的意思及時(shí)的告知群眾。

（二）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。加大對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳力度，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)，及時(shí)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“低門檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”，以此擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集渠道，盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，對(duì)企業(yè)改制時(shí)，給于發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問(wèn)答》宣傳冊(cè)，與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，促其主動(dòng)續(xù)保。

（三）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作。在按時(shí)提供準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃的同時(shí)，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對(duì)欠費(fèi)單位，對(duì)有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位及時(shí)上報(bào)縣局黨委，按規(guī)定依法處罰、強(qiáng)制征繳外，還要通過(guò)新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

2020年，是新中國(guó)成立90周年，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，我局始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣縣委、政府“533發(fā)展戰(zhàn)略”和三大工作定位及上級(jí)主管部門的決策部署，圍繞“日常工作重規(guī)范、重點(diǎn)工作求突破、特色工作出經(jīng)驗(yàn)”的工作思路，抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，奮力開(kāi)啟我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新篇章。

(一)全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面貫徹落實(shí)省政府返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施，加強(qiáng)政策支持和服務(wù)保障，優(yōu)化下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)良好;大規(guī)模開(kāi)展技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和崗位匹配能力，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾;統(tǒng)籌抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等各類重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，托底幫扶就業(yè)困難人員。

(二)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面參保力度。堅(jiān)持不懈地加大社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策宣傳力度，多渠道、多途徑開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，及時(shí)公布社會(huì)保險(xiǎn)新政策，經(jīng)辦工作新動(dòng)態(tài)，提高群眾政策知曉度，增強(qiáng)群眾參保積極性;全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，突出參保重點(diǎn)人群，鼓勵(lì)和引導(dǎo)未參保人員早參保、早繳費(fèi)、多繳費(fèi)、連續(xù)繳費(fèi)和長(zhǎng)期繳費(fèi)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍;持續(xù)落實(shí)降低企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率及各項(xiàng)政策待遇，減輕企業(yè)運(yùn)行負(fù)擔(dān)，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行援企穩(wěn)崗政策，加大失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，抓好建筑施工等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的參保工作。

(三)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞“533戰(zhàn)略規(guī)劃”“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人社三年行動(dòng)”，認(rèn)真編制全縣公務(wù)員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人才需求計(jì)劃，加大全縣公務(wù)員、事業(yè)人員招錄力度;及時(shí)推薦評(píng)審教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系列職稱，注重總量控制和合理推薦，保證職稱評(píng)審工作平穩(wěn)推進(jìn);進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，積極推進(jìn)職稱制度改革，健全完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系和分類評(píng)價(jià)體系;建立健全以農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、傳統(tǒng)文化知識(shí)技術(shù)人才為成員的全縣鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)和高技能人才庫(kù)，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐;扎實(shí)開(kāi)展高校畢業(yè)生人事代理和就業(yè)指導(dǎo)工作。

(四)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)部門間工作聯(lián)席會(huì)議制度，健全違法行為預(yù)防預(yù)警和綜合治理機(jī)制，完善工作程序、落實(shí)臺(tái)賬、嚴(yán)格督促考核，切實(shí)保障政府性工程項(xiàng)目民工工資無(wú)拖欠;加大對(duì)拖欠工資等違法用工行為的處罰力度，保持對(duì)違法行為的高壓態(tài)勢(shì);完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案制度，創(chuàng)新思路方法，優(yōu)化辦案程序，進(jìn)一步提高仲裁效能和辦案質(zhì)量，依法公正及時(shí)促進(jìn)案件仲裁終結(jié)，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。

(五)加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障工作。抓好春節(jié)前后農(nóng)民工走訪慰問(wèn)和返鄉(xiāng)外出便捷服務(wù)工作，努力營(yíng)造關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的濃厚氛圍;積極為農(nóng)民工提供勞務(wù)品牌、青年勞動(dòng)者技能等各類培訓(xùn);大力開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“送崗位下鄉(xiāng)”等專場(chǎng)招聘，幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè);深入拓展培訓(xùn)形式，推動(dòng)培訓(xùn)資源下基層;優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策;扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的專項(xiàng)治理，全面摸底排查，建立工作臺(tái)賬，突出重點(diǎn)領(lǐng)域限期清償欠薪，加大勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)執(zhí)法和依法打擊惡意欠薪力度。

(六)持續(xù)優(yōu)化便民服務(wù)質(zhì)量和效率。深入實(shí)施建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系，加大基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到100%，村服務(wù)站點(diǎn)建成率達(dá)到90%;推動(dòng)公共服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)，深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”，面向群眾提供“一號(hào)申請(qǐng)、一窗受理、一網(wǎng)通辦、一卡通行”的公共信息服務(wù);推進(jìn)服務(wù)平臺(tái)協(xié)同化建設(shè)，編制人社領(lǐng)域公共服務(wù)事項(xiàng)目錄、“最多跑一次”及“全程網(wǎng)辦”服務(wù)事項(xiàng)清單;推進(jìn)服務(wù)平臺(tái)專業(yè)化建設(shè)，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)統(tǒng)一的行業(yè)窗口服務(wù)規(guī)范。持續(xù)開(kāi)展改進(jìn)工作作風(fēng)，馳而不息糾四風(fēng)，強(qiáng)化對(duì)干部的日常教育、管理、監(jiān)督，保持治庸、治懶、治無(wú)為的高壓態(tài)勢(shì)，打造一支政治過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的一流人社干部隊(duì)伍，為人社事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxxx年，人社工作以穩(wěn)就業(yè)為總抓手，扎實(shí)開(kāi)展促就業(yè)、保民生、興產(chǎn)業(yè)等工作，取得了一定的成績(jī)。

一、以穩(wěn)就業(yè)為目標(biāo)，確保企業(yè)用工和群眾就業(yè)。

（一）助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

開(kāi)展春季行動(dòng)招聘活動(dòng)。x月中旬至x月中旬，通過(guò)大力宣傳，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起組成招工小分隊(duì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工，為企業(yè)成功招工xxx人。

組織外出務(wù)工人員返崗復(fù)工。自x月中旬起，聯(lián)合交通等部門，對(duì)xxxx名外出務(wù)工人員實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)輸送，其中人社部門單獨(dú)組織深圳東莞等地務(wù)工人員xxx人返崗復(fù)工，確?！皬募议T口到廠門口”一路安全暢通。

大力促進(jìn)本地企業(yè)用工。出臺(tái)“穩(wěn)企政策措施十條”，將就業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策送上企業(yè)的門，為群眾送崗位上門。

為重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展“訂單式”招工。x月－x月，為大旺鞋廠招聘有求職意向工人xxx人，正式上崗職工xxx人。

（二）大力促進(jìn)群眾就業(yè)。

積極組織各類招聘活動(dòng)。每月xx日舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘，平時(shí)開(kāi)展線上招聘，適時(shí)舉辦退捕漁民、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)力等群體專場(chǎng)招聘，全年月共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)x場(chǎng)，共提供崗位xxxxx個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人，成功就業(yè)xxxx人，其中農(nóng)民工成功就業(yè)xxx人。

大力推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，新增農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已就業(yè)xxx人，退捕漁民就業(yè)xxx人。

組織事業(yè)人員招聘工作。為我縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)、部分縣直單位招錄事業(yè)人員約xxx名（其中x人還在考察階段），招募“三支一扶”人員x名，進(jìn)一步解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。

（三）鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。全年共為xxx戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。

落實(shí)創(chuàng)業(yè)孵化基地優(yōu)惠政策。對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的xx家企業(yè)實(shí)行水電、租金全免政策，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體。

開(kāi)展首期村播創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)。x月xx日至x月xx日，針對(duì)我縣xx－xx周歲之間有電商直播需求的小微企業(yè)主及有志從事電商直播的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員，開(kāi)展村播創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，x月xx日晚在直播間推銷我縣土特產(chǎn)，當(dāng)晚銷售額達(dá)xxx多萬(wàn)元。

成功舉辦第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

積極提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開(kāi)展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

二、以保民生為根本，確保政策惠企和群眾受益。

（一）多措并舉減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一是實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。共為三峽管道燃?xì)獾葂x家符合條件的企業(yè)發(fā)放xxxxxx元。二是免征社保助力企業(yè)發(fā)展。為符合減免政策條件的xxx家中小微企業(yè)減免養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬(wàn)元；為符合減免政策條件的xxx家中小微企業(yè)減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元；為符合減免政策條件的xxx家中小微企業(yè)減免工傷保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬(wàn)余元。三是落實(shí)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)穩(wěn)就業(yè)資金。為符合政策條件的x家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金xxx萬(wàn)元。

（二）精準(zhǔn)發(fā)力打好脫貧收官戰(zhàn)。一是落實(shí)就業(yè)扶貧工作。在全縣設(shè)置保潔員、護(hù)路員、護(hù)林員等扶貧公益性崗位xxxx個(gè)，確保全縣所有零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)“公益崗位”安置就業(yè)；為xxxx名貧困勞動(dòng)力發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)助xx萬(wàn)余元；為xxxx名貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元；為步步高超市等x家企業(yè)xx名貧困勞動(dòng)力發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。二是落實(shí)社保扶貧政策。目前已為xxxx名參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的建檔立卡困難群體按每人每年xxx元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了政府代繳；為xxx名年滿xx周歲、未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的貧困人員發(fā)放養(yǎng)老金。

（三）全力推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全面完成xxxxx人新增參加城居保和繳費(fèi)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居保全覆蓋；籌措資金xxxx多萬(wàn)元，為機(jī)關(guān)退休人員職業(yè)年金發(fā)放打好基礎(chǔ)；財(cái)政保障資金xxxx萬(wàn)元，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員原試點(diǎn)期間個(gè)人繳費(fèi)本息清退工作。

（四）強(qiáng)化執(zhí)法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。采取現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)、發(fā)放宣傳單等措施，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，讓農(nóng)民工了解自身權(quán)益；于與工業(yè)集中區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、住建、交通、水利等成員單位一起，對(duì)全縣范圍內(nèi)各類在建工程項(xiàng)目和農(nóng)民工密集性企業(yè)開(kāi)展了兩次根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，確保了節(jié)前工資足額支付；受理欠薪投訴案件xx件，共幫助xxx名勞動(dòng)者追回工資xxx萬(wàn)元，維護(hù)了全縣大局穩(wěn)定。

三、以興產(chǎn)業(yè)為指引，落實(shí)招商引資和就業(yè)穩(wěn)崗工作。

（一）爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資超額完成。全年共爭(zhēng)資xxxxx萬(wàn)元，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，獲評(píng)全縣爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資先進(jìn)單位。

（二）招商項(xiàng)目落地見(jiàn)效。牧原集團(tuán)xxx萬(wàn)頭生豬產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目投資簽約并投產(chǎn)，目前已完成固定資產(chǎn)投資x億元，牧原二期也正在建設(shè)中，一座現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)生豬養(yǎng)殖基地已撥地而起。招商引資和項(xiàng)目建設(shè)工作也獲評(píng)全縣先進(jìn)單位。

（三）招工穩(wěn)崗正式實(shí)施。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的草擬、討論和反復(fù)修改，招工穩(wěn)崗“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)實(shí)施方案已正式定稿，并于xxxx年底正式實(shí)施。在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，招工穩(wěn)崗“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)已成為由我局主導(dǎo)、全縣動(dòng)員的一項(xiàng)中心工作，縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)都參與其中，共同為園區(qū)企業(yè)解決招工穩(wěn)崗難題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）以強(qiáng)精神為基礎(chǔ)，增強(qiáng)集體凝聚力和發(fā)展活力。

積極參加第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；舉行“七一”升國(guó)旗儀式，強(qiáng)化愛(ài)國(guó)主義教育；開(kāi)展“我愛(ài)我家我愛(ài)人社”主題演講比賽，激發(fā)干部職工工作熱情；組織全體干部職工前往十八洞村開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，拉近干部職工距離，提升人社隊(duì)伍發(fā)展活力。

四、xxxx年。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看重點(diǎn)工作安排。

（一）促進(jìn)穩(wěn)定充分就業(yè)。

落實(shí)招工穩(wěn)崗助力企業(yè)發(fā)展。按照招工穩(wěn)崗“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)方案，積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘、線上招聘、外出招聘、“以工招工”、幫扶招工等工作，發(fā)揮企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組作用，做好每日招工統(tǒng)計(jì)，督促相關(guān)責(zé)任單位完成招工任務(wù)，落實(shí)績(jī)效考核和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，確保按期完成招工穩(wěn)崗工作任務(wù)，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。

推進(jìn)退捕漁民穩(wěn)妥安置就業(yè)。一是收集退捕漁民就業(yè)需求信息，根據(jù)退捕漁民從業(yè)特點(diǎn)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班，對(duì)其開(kāi)展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，提高退捕漁民就業(yè)成功率；二是通過(guò)更新失業(yè)信息、落實(shí)就業(yè)幫扶和崗位推薦等措施，為退捕漁民提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，在大鯨港鎮(zhèn)漁民社區(qū)建立“漁民之家”，打造漁民培訓(xùn)就業(yè)示范點(diǎn)。

開(kāi)展技能培訓(xùn)服務(wù)園區(qū)企業(yè)。結(jié)合為園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)崗工作，將技能培訓(xùn)重點(diǎn)放在員工技能培訓(xùn)上，緩解企業(yè)招工難問(wèn)題，進(jìn)一步服務(wù)園區(qū)企業(yè)。

探索補(bǔ)貼發(fā)放紓解群眾困難。學(xué)習(xí)市局或其他區(qū)縣經(jīng)驗(yàn)，積極探索社保補(bǔ)貼紓困解難工作，落實(shí)企業(yè)下崗職工、困難人員社保補(bǔ)貼先繳后補(bǔ)工作，為群眾解決實(shí)際困難。

（二）推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。

狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。一是抓好城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面征繳。采取多種宣傳形式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)大力宣傳城鄉(xiāng)居保按最高繳費(fèi)檔次一次性補(bǔ)繳政策，促進(jìn)擴(kuò)面征繳；二是抓好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。主要是抓好用人單位臨聘人員和餐飲、商場(chǎng)等服務(wù)企業(yè)人員參保，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保范圍。推廣建筑行業(yè)、水利、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步落實(shí)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。

（三）維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

強(qiáng)化農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。深入貫徹落實(shí)******視察x重要講話指示精神，落實(shí)落細(xì)以“湘融湘愛(ài)”為主題的農(nóng)名工服務(wù)保障各項(xiàng)行動(dòng)，大力宣傳農(nóng)民工權(quán)益保障各項(xiàng)法律法規(guī)，多措并舉推動(dòng)農(nóng)民工有序外出就業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民工積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，積極推進(jìn)農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，建立健全農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)。

治理拖欠農(nóng)民工工資工作。加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)；明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位工作職責(zé)，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從源頭上整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題；對(duì)拒不執(zhí)行保障農(nóng)民工工資支付條例的在建項(xiàng)目加大行政處罰力度；通過(guò)源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，強(qiáng)有力地保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)全縣大局穩(wěn)定。

打造特色智慧仲裁平臺(tái)。推動(dòng)智慧仲裁信息化建設(shè)，為適應(yīng)網(wǎng)上辦案管理模式做好全方位準(zhǔn)備；實(shí)現(xiàn)線上線下一體化，調(diào)解仲裁信息網(wǎng)絡(luò)工作功能完備、運(yùn)行高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，努力讓“當(dāng)事人少跑路。數(shù)據(jù)多跑路”；基本實(shí)現(xiàn)線上辦案、網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務(wù)全覆蓋。

（四）全力抓好招商引資。

一是壓實(shí)責(zé)任，全面動(dòng)員。召開(kāi)招商動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)化全局干部職工招商意識(shí)，號(hào)召單位干部職工廣泛發(fā)動(dòng)身邊資源，積極上報(bào)招商線索。二是精準(zhǔn)推進(jìn)，敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)有意向的項(xiàng)目緊盯不放，全力做好跟蹤服務(wù)工作，爭(zhēng)取項(xiàng)目落地。

（五）提升黨建工作實(shí)效。

建立落實(shí)“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制。系統(tǒng)總結(jié)“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)理想信念教育和對(duì)黨忠誠(chéng)教育，引導(dǎo)和激勵(lì)黨員干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持不懈為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。

著力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建走在前、作表率。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持不懈抓機(jī)關(guān)政治建設(shè)。從嚴(yán)落實(shí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)基層黨組織政治生活，切實(shí)解決“燈下黑”“兩張皮”問(wèn)題。

做好建黨100周年相關(guān)主題活動(dòng)。在建黨百年之際，在全局范圍內(nèi)積極開(kāi)展建黨100周年相關(guān)主題活動(dòng)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)超額完成。1-12月，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，穩(wěn)定控制在目標(biāo)任務(wù)4.2%以內(nèi);城鎮(zhèn)新增就業(yè)7211人，完成全年工作任務(wù)的121.68%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1201人，完成全年工作任務(wù)的120.1%;就業(yè)困難人員再就業(yè)376人，完成全年工作任務(wù)的125.33%;品牌培訓(xùn)320人，完成全年工作任務(wù)的106.67%;青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)1293人，完成全年工作任務(wù)的143.7%。二是常態(tài)化開(kāi)展招聘活動(dòng)。全年共開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“精準(zhǔn)扶貧專場(chǎng)招聘”等招聘活動(dòng)18場(chǎng)，31家用工企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位4500多個(gè)，達(dá)成用工意向1575人。三是開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)比武。舉辦了“工匠杯”百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人技能大賽(xx賽區(qū))，在市級(jí)決賽中，九天真空、太極集團(tuán)、星河生物科技分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī);舉辦了四川省第一屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽選拔賽，全縣49家創(chuàng)業(yè)實(shí)體報(bào)名參賽，選送的2名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者分別獲得南充賽區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)組第一名和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組第三名;在全國(guó)舉辦的“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省選拔賽中，我縣推薦的“僵蠶化工廠養(yǎng)殖”項(xiàng)目獲得優(yōu)秀獎(jiǎng);開(kāi)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)活動(dòng)，組織55名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)業(yè)主，前往觀音廟青見(jiàn)種植專業(yè)合作社、偉業(yè)柑桔種植專業(yè)合作社、元斗桃園等6處優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，進(jìn)行觀摩、考察、學(xué)習(xí)。四是著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制。認(rèn)定了9家高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，為78名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生安排見(jiàn)習(xí)，為183名高校畢業(yè)生辦理了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金183萬(wàn)元，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)452人。五是援助困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，共落實(shí)619人在公益性崗位就業(yè)，補(bǔ)貼資金873萬(wàn)元;5000多名靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼700余萬(wàn)元;積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款903萬(wàn)元，貼息資金71萬(wàn)元。六是扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。共完成就業(yè)技能培訓(xùn)880人，舉辦syb培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性班14期，培訓(xùn)學(xué)員485人，扶持387人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)2800余人就業(yè)。七是加大勞務(wù)輸出回引創(chuàng)業(yè)。全年累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力23萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入39.88億元;鼓勵(lì)、引導(dǎo)各類企業(yè)家和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全年共引導(dǎo)352名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體217個(gè)，總投金額1.2億元，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)5200余人;認(rèn)定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園165家，對(duì)200余名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，收集創(chuàng)業(yè)典型事例30余篇。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

(一)多舉并措促進(jìn)就業(yè)。一是大力開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)擴(kuò)大就業(yè)。今年，共舉辦招聘會(huì)45場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)1340家，提供崗位約2.1萬(wàn)個(gè)，吸引近1.9萬(wàn)名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，有效地緩解我市企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者就業(yè)的供求緊張。二是加快推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。在雅瑤、共和、址山等鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)(街)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，并取得良好效果。截至10月，共新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村富余勞動(dòng)力2403人。三是加強(qiáng)就業(yè)困難人員托底幫扶推動(dòng)就業(yè)。落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員以非全日制散工、為自然人提供有償服務(wù)、承包種養(yǎng)等形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)。目前已促進(jìn)我市已認(rèn)定就業(yè)困難人員3615人中實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)3078人，截至10月，兌現(xiàn)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼資金840.51萬(wàn)元，大大促進(jìn)了就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)及養(yǎng)老保障。針對(duì)失業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作，招聘了9名失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員。四是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金扶持就業(yè)。為保證今年各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的順利實(shí)施，我局積極爭(zhēng)取了上級(jí)就業(yè)及創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金1368萬(wàn)元，總計(jì)發(fā)放就業(yè)及創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金達(dá)1319.54萬(wàn)元，惠及各類扶持人員11174人次，其中高校畢業(yè)生980人次。五是全面落實(shí)就業(yè)實(shí)名制。加大網(wǎng)上用工平臺(tái)推廣力度，主動(dòng)提供就業(yè)服務(wù)。目前，已推動(dòng)我市4460家單位注冊(cè)使用了“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”，其中有3506家進(jìn)行了用工申報(bào)，3887家完成了員工合同備案。企業(yè)和個(gè)人通過(guò)實(shí)名系統(tǒng)申領(lǐng)政策補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金審批的信息化管理，同時(shí)，企業(yè)可自主通過(guò)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)自主發(fā)布招聘信息，目前已發(fā)布累計(jì)800多條，成為緩解我市企業(yè)招工難問(wèn)題的一個(gè)重要途徑。

通過(guò)以上措施，截至10月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5959人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3749人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)258人，扶創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)455人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的96.1%、91.4%、92.1%和92.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.33%，比計(jì)劃控制率低0.67個(gè)百分點(diǎn)。20__年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到1813人，已就業(yè)1633人，就業(yè)率90.1%，100%完成目標(biāo)任務(wù)。

預(yù)計(jì)20__年12月，我局以上就業(yè)指標(biāo)均能順利完成。

(二)穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平。一是社會(huì)保險(xiǎn)基本保障實(shí)現(xiàn)“四提高”?！耙惶岣摺背青l(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，20__年1月起待遇提升至每人每月135元，比上年提高35%。“二提高”城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，20__年，政府繳費(fèi)補(bǔ)助在省規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加每人每年50元，分別達(dá)到80元、110元，增幅超50%。“三提高”城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府繳費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年420元，比上年提高10%?！八奶岣摺叭型诵萑藛T基本養(yǎng)老金，從今年1月1日起,企業(yè)離退休人員人均增發(fā)養(yǎng)老金191.20元,目前我市企業(yè)平均養(yǎng)老金達(dá)到1858.84元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員人均增發(fā)養(yǎng)老金258.65元，并按照規(guī)定時(shí)間依時(shí)通過(guò)銀行劃入離退休人員賬戶。二是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠政策。從20__年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%，其中，用人單位費(fèi)率由1.5%降至0.8%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.2%。從20__年10月1日至20__年12月31日，職工生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。從20__年10月1日起至20__年6月30日，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率在20__社保年度的基礎(chǔ)上統(tǒng)一下調(diào)0.05%。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。20__年，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面啟動(dòng)實(shí)施，我局牽頭聯(lián)合相關(guān)單位擬定養(yǎng)老改革工作計(jì)劃并成立了市改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革各項(xiàng)資金測(cè)算。四是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障預(yù)存資金分配全面落實(shí)到村。今年我局著力解決征地社保預(yù)存資金歷史遺留問(wèn)題，大力推進(jìn)征地社保資金分配。對(duì)于征地社保資金產(chǎn)生的利息問(wèn)題，積極聯(lián)系銀行對(duì)征地每個(gè)批次每個(gè)村委會(huì)劃賬情況逐一核算落實(shí)。在各方配合以及上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我市社保資金4141.8萬(wàn)以及利息391.93萬(wàn)全部劃撥至村委會(huì)。五是首設(shè)家庭病床試點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)大民政建設(shè)。為完善我市醫(yī)療保險(xiǎn)體系，通過(guò)我局前期審查，我市人民醫(yī)院社區(qū)服務(wù)中心和沙坪衛(wèi)生院成為我市首批家庭病床定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、實(shí)惠、便捷的基本醫(yī)療服務(wù)，受到群眾特別是老年和長(zhǎng)期病患者的大力歡迎。目前已累計(jì)建床54人次。六是積極推進(jìn)社保擴(kuò)面征收工作。積極與工商、地稅等部門的溝通交流，合力利用多方工作優(yōu)勢(shì)，督促企業(yè)依法參保。強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察力度，通過(guò)日常巡查、舉報(bào)專場(chǎng)、專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)責(zé)令限期為員工參保。積極開(kāi)展穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，減輕企業(yè)成本，促進(jìn)企業(yè)參保。對(duì)依法參保并采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，減輕企業(yè)成本。今年，全市“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”申報(bào)企業(yè)共46家，經(jīng)審核，符合條件共6家，發(fā)放“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”總額達(dá)62.51萬(wàn)。

至20__年9月底，全市共約22.79萬(wàn)人參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)分別約9.21萬(wàn)人、9.84萬(wàn)人、12.93萬(wàn)人、9.45萬(wàn)人、24.15萬(wàn)人、14.26萬(wàn)人?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保率98.88%，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率98.18%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率99.69%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保率93.36%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率94.68%。60周歲以上享受城鄉(xiāng)居保待遇人數(shù)5.41萬(wàn)人，享受待遇率達(dá)100%。

(三)積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。一是推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。目前，我市參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程建設(shè)的企業(yè)有1508家，涉及職工人數(shù)46875人，企業(yè)參與創(chuàng)建的比例為69.16%。以鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)等范圍內(nèi)的各類企業(yè)為基本創(chuàng)建單位共有10個(gè)，其中符合和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的示范點(diǎn)有6個(gè)。預(yù)計(jì)20__年12月，我市參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程建設(shè)的企業(yè)有1527家，涉及職工人數(shù)47386人，企業(yè)參與創(chuàng)建的比例為70%。二是強(qiáng)化勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警。充分運(yùn)用日常巡查、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查、舉報(bào)檢查等方式，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障檢查，不斷加大隱患排查力度。聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)(街)建立勞資糾紛隱患排查臺(tái)賬，建立巡查檔案，并實(shí)行每月逐級(jí)定期報(bào)送制度，對(duì)矛盾隱患進(jìn)行統(tǒng)一管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)跟進(jìn)，做到有新增、有跟蹤、有化解、有銷賬。目前，各鎮(zhèn)(街)經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)存在勞資糾紛隱患并上報(bào)我局的案件共計(jì)45宗。三是嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)保障重點(diǎn)領(lǐng)域違法行為。組織開(kāi)展全市性專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)：開(kāi)展網(wǎng)上用工備案申報(bào)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，督促全市用人單位依法進(jìn)行就業(yè)合同登記備案和用工情況申報(bào);開(kāi)展農(nóng)民工工資支付檢查，保障農(nóng)民工工資合法權(quán)益;做好拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移送工作，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。

截至10月底，共處理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴和群體性勞資糾紛案件共185宗，涉及人數(shù)約2893人，涉及金額約4367.88萬(wàn)元，其中，群體性勞資糾紛案件有42宗，涉及人數(shù)約2489人，涉及金額約3387.91萬(wàn)元，建筑行業(yè)群體性案件占12宗，涉及人數(shù)約506人，涉及金額約1298.78萬(wàn)元。向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件8宗，涉及278人，涉案金額220.7萬(wàn)元。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件1424宗，已審理結(jié)案1282宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率為90.02%。工傷認(rèn)定申請(qǐng)888件，作出工傷認(rèn)定決定書(shū)712份，出具勞動(dòng)能力鑒定書(shū)259份。

(四)深入推進(jìn)人才建設(shè)工作。一是加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)促進(jìn)人才培養(yǎng)。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)本地人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備后勁。新增1個(gè)廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地：宏元(江門)化工科技有限公司，成為我市第三個(gè)省級(jí)博士后工作平臺(tái)。二是促進(jìn)企業(yè)與人才交流互動(dòng)激發(fā)創(chuàng)新活力。積極開(kāi)展兩院院士和“____”專家江門行活動(dòng)、五邑大學(xué)校地項(xiàng)目合作對(duì)接活動(dòng)，吸引專家走進(jìn)__，為企業(yè)創(chuàng)新提出新思路，進(jìn)一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力，解決企業(yè)創(chuàng)新難題，為我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供智力支持。三是推動(dòng)職稱改革壯大專技人才隊(duì)伍。積極推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革，建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點(diǎn)、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))制度，為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。目前，我市完成過(guò)渡登記3260人，年底前完成首次評(píng)審工作。四是落實(shí)激勵(lì)措施提升人才吸引力。實(shí)行高層次人才津貼、技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等一系列激勵(lì)政策，不斷提高我市人才吸引力。截至10月底，發(fā)放高層次人才安置費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼共計(jì)12.7萬(wàn)元，發(fā)放技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼71.63萬(wàn)元，受理審核企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼達(dá)137萬(wàn)元，惠及各類人才1290人次。

(五)嚴(yán)密有序開(kāi)展人事管理工作。一是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼。根據(jù)有關(guān)文件精神，對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，將市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼與績(jī)效工資按文件規(guī)定的部分納入基本工資。二是做好公務(wù)員及事業(yè)單位招聘工作。20__年，我市已招錄66名公務(wù)員，還有10人未完成公示錄用手續(xù);粵東西北事業(yè)單位招聘116人;20__年上半年江門市事業(yè)單位招聘79人;通過(guò)赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位職員10人;從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位職員6人。三是做好新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制工作。制定了《__市行政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制實(shí)施方案》，明確導(dǎo)師的資格條件、導(dǎo)師選聘程序、導(dǎo)師職責(zé)以及保障措施，積極發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶作用。四是做好軍轉(zhuǎn)安置及解困維穩(wěn)工作。今年我市有接收3名軍轉(zhuǎn)干部安置的任務(wù)。目前，我局已嚴(yán)格按照江門軍轉(zhuǎn)辦的要求組織3名軍轉(zhuǎn)干部做好志愿填報(bào)、網(wǎng)上報(bào)名及參加筆試，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。同時(shí)，做好在職軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金發(fā)放、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部職級(jí)補(bǔ)貼發(fā)放和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部地方差額補(bǔ)貼發(fā)放工作。落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，在重大節(jié)假日、“兩會(huì)”等特別防護(hù)期，落實(shí)24小時(shí)值班和零報(bào)告工作制度，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素。

(六)踐行“兩學(xué)一做”全面提升服務(wù)質(zhì)量。一是全面開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。根據(jù)市委組織部部署，我局扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃深入學(xué)習(xí)，全體黨員均建立學(xué)習(xí)臺(tái)賬，并以黨小組、黨支委、黨支部為單位定期研討集中學(xué)習(xí)，積極搭建學(xué)習(xí)/平臺(tái)，創(chuàng)建了“兩學(xué)一做”宣傳欄、微信公眾號(hào)專欄;充分利用“三會(huì)一課”、“四個(gè)一”活動(dòng)、“七一”期間活動(dòng)、考試測(cè)驗(yàn)等途徑營(yíng)造積極學(xué)習(xí)氛圍。二是大力開(kāi)展紀(jì)律督查行動(dòng)。我局紀(jì)律督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每?jī)稍聦?duì)人社系統(tǒng)內(nèi)的辦公紀(jì)律、行為規(guī)范、持證上崗、辦公環(huán)境等方面開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)督查。目前，我局已相繼開(kāi)展了五次突擊督查，督查效果明顯。三是落實(shí)人社服務(wù)進(jìn)社區(qū)。今年6月至8月，我局相繼開(kāi)展了“生存認(rèn)證進(jìn)社區(qū)”、“東升社區(qū)乒乓球比賽”、“慰問(wèn)祥盛社區(qū)基層民生服務(wù)對(duì)象”“電信廣場(chǎng)舉辦人力資源社會(huì)保障政策主題宣傳年”活動(dòng)。服務(wù)項(xiàng)目緊緊結(jié)合人社業(yè)務(wù)，形式新穎接地氣，取得了很好成效，得到群眾一致認(rèn)可，這也是我局在踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提升人社服務(wù)的工作亮點(diǎn)。四是充分發(fā)揮義工服務(wù)平臺(tái)助推服務(wù)提升。利用我局義工服務(wù)隊(duì)平臺(tái)，積極組織義工參加志愿服務(wù)活動(dòng)。目前，我局義工相繼參加了“垃圾不落地”、“交通勸導(dǎo)”、“老干游園”、“結(jié)對(duì)社區(qū)慰問(wèn)老人”、慰問(wèn)鶴城敬老院、愛(ài)心父母結(jié)對(duì)幫扶兒童以及址山鎮(zhèn)四九村委會(huì)、昆華村委會(huì)特困黨員等25次義工活動(dòng)，累計(jì)參加義工286人次，服務(wù)時(shí)限1975小時(shí)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????。

舉辦線上線下招聘會(huì)x場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)x萬(wàn)家次，提供崗位x萬(wàn)個(gè)次，求職x萬(wàn)人次；

設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員x人，為重點(diǎn)企業(yè)解決人力資源問(wèn)題。搭建全市就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析平臺(tái)，榮獲2021年全球開(kāi)放數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)。x作為全國(guó)首個(gè)地級(jí)市與阿里巴巴合作舉辦連鎖經(jīng)營(yíng)管理師等項(xiàng)目，培訓(xùn)x人次。建成x市農(nóng)村電商培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地及臺(tái)山、新會(huì)農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園，扶持建設(shè)一批農(nóng)村電商基層示范站。

????全市新增技能人才x人次，其中高技能人才x人次；

培訓(xùn)粵菜師傅x人次，其中獲證x人次，“南粵家政”培訓(xùn)x人次；

開(kāi)展“鄉(xiāng)村工匠”培訓(xùn)x人次，發(fā)布首批x個(gè)x市“鄉(xiāng)村工匠”工程重點(diǎn)項(xiàng)目；

開(kāi)展農(nóng)村電商常規(guī)性培訓(xùn)x人次，帶動(dòng)農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)x人。組織實(shí)施農(nóng)村電商“一村一品”帶頭人技能提升項(xiàng)目培訓(xùn)x人。全省首個(gè)地市組建x市農(nóng)村電商發(fā)展共同體，構(gòu)建我市農(nóng)村電商綜合服務(wù)體系。全省首創(chuàng)粵菜師傅“彩虹計(jì)劃”餐飲創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，扶持x家彩虹創(chuàng)業(yè)店開(kāi)業(yè)，帶動(dòng)x條以上產(chǎn)業(yè)鏈、x多家電商平臺(tái)發(fā)展，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)x多人。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)x廚藝技工學(xué)?！盎洸藥煾怠迸囵B(yǎng)示范基地及新會(huì)技師學(xué)院陳皮研發(fā)中心。開(kāi)展“粵菜師傅?僑鄉(xiāng)巧廚娘”體驗(yàn)研學(xué)活動(dòng)、粵菜師傅“學(xué)煮餸”惠僑活動(dòng)等特色活動(dòng)。打造x條“粵菜師傅”美食街。印發(fā)《x市“x技工·僑都工匠”評(píng)選和扶持辦法（試行）》。啟動(dòng)x市技師學(xué)院荷塘校區(qū)建設(shè)。推動(dòng)全市x家大中型企業(yè)開(kāi)展企業(yè)自主技能等級(jí)認(rèn)定。舉辦x市第一屆職業(yè)技能大賽和鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽，涉及賽項(xiàng)x個(gè)，共x名選手參賽。創(chuàng)新“敬業(yè)x·工匠講堂”培訓(xùn)課程服務(wù)體系，發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券x萬(wàn)張，培訓(xùn)x人次。搭建技能培訓(xùn)超市，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓(xùn)”管理服務(wù)工作模式。全省首家南粵家政產(chǎn)業(yè)園正式開(kāi)園，成立南粵家政（x）護(hù)理學(xué)院，建成x個(gè)家政基層服務(wù)示范站。加強(qiáng)家政行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)，發(fā)布x市第一個(gè)家政服務(wù)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施復(fù)合型“家·廚”一體化人才培養(yǎng)項(xiàng)目。開(kāi)展“南粵家政”社區(qū)行和鄉(xiāng)村行活動(dòng)。

????全市建成人才供給基地x家、博士博士后科研平臺(tái)x家；

支持企事業(yè)單位柔性引進(jìn)兩院院士、國(guó)家重點(diǎn)人才項(xiàng)目入選者、海外著名高校教授等高層次人才累計(jì)x人。印發(fā)《x市博士和博士后工作管理辦法》。實(shí)施產(chǎn)業(yè)集群人力資源支撐行動(dòng)。首次發(fā)布《x市急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄》。實(shí)施產(chǎn)業(yè)工程師集聚計(jì)劃，舉辦首次產(chǎn)業(yè)工程師暨博士博士后人才揭榜創(chuàng)新賽。連續(xù)第三年承辦x“眾創(chuàng)杯”博士博士后創(chuàng)新賽。在首屆“x”人才節(jié)期間，舉辦x省博士后創(chuàng)新工作交流活動(dòng)、x省制造業(yè)x市引才合作交流會(huì)等系列活動(dòng)。作為全省首個(gè)也是目前唯一的鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)，評(píng)出全省首批次x名鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才（含工程師、助理工程師、技術(shù)員）。出臺(tái)《x市“三支一扶”工作管理辦法》，首次將新會(huì)、鶴山納入“三支一扶”實(shí)施區(qū)域，全省首創(chuàng)評(píng)選x名“三支一扶幫扶能手”和x家“三支一扶”示范實(shí)踐基地。x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲評(píng)為首批省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園稱號(hào)，舉辦首屆xx人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇和人力資源服務(wù)業(yè)知識(shí)大賽，首次開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)強(qiáng)基賦能培訓(xùn)。

非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)升至x元/小時(shí)，增幅約x%。推行電子勞動(dòng)合同，全市未發(fā)生重特大惡性勞資群體性事件，未發(fā)生農(nóng)民工到省進(jìn)京聚訪鬧訪事件，勞動(dòng)領(lǐng)域總體和諧穩(wěn)定。認(rèn)定蓬江區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心等x家基層調(diào)解組織為第一批x市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織。

每季度組織開(kāi)展一次“政治生日”集體活動(dòng)，持續(xù)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，涵養(yǎng)初心使命；

組織與各縣（市、區(qū)）人社部門黨支部開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”“民情調(diào)研”等主題黨日活動(dòng)，與重點(diǎn)企業(yè)、人力資源服務(wù)行業(yè)和“兩新”組織共同學(xué)黨史、解難題、辦實(shí)事，各黨支部赴基層、企業(yè)開(kāi)展學(xué)習(xí)黨史、政策宣講、民情調(diào)研等主題黨日活動(dòng)x多次。

???。

全面落實(shí)我市x版“促進(jìn)就業(yè)九條”。加大重點(diǎn)群體保障力度，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項(xiàng)行動(dòng)。深化“樂(lè)業(yè)五邑”工作品牌，推進(jìn)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，大力構(gòu)建以珠西先進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園為核心的“一園多區(qū)”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系。深入開(kāi)展暖企行動(dòng)，多渠道對(duì)接勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)，全力保障企業(yè)用工需求。開(kāi)展全市人力資源市場(chǎng)供求狀況調(diào)研。推行“電子勞動(dòng)合同”試點(diǎn)應(yīng)用。深化就業(yè)實(shí)名制建設(shè)和應(yīng)用，提供全方位精準(zhǔn)化公共就業(yè)服務(wù)。

????實(shí)施“x技工”工程，推進(jìn)x市技師學(xué)院荷塘校區(qū)建設(shè)，深化技工教育“雙元制”培訓(xùn)體系建設(shè)，開(kāi)展僑都工匠評(píng)選工作，建設(shè)公共技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，推行“園區(qū)技?！表?xiàng)目。實(shí)施“粵菜師傅”工程，開(kāi)展“星級(jí)名廚”培養(yǎng)、“美食名街”打造、“邑味名菜”開(kāi)發(fā)三項(xiàng)計(jì)劃，開(kāi)展彩虹店進(jìn)店指導(dǎo)和菜式研發(fā)，打造“邑菜邑味”“僑幫薈”品牌，構(gòu)建“粵菜師傅”人才、產(chǎn)業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)和文化聯(lián)動(dòng)發(fā)展體系。實(shí)施“南粵家政”工程，打造“邑管家”家政品牌，培育本土家政龍頭企業(yè)和示范載體，深化誠(chéng)信體系建設(shè)，探索建立家政企業(yè)和家政服務(wù)人員星級(jí)評(píng)定制度，培育高素質(zhì)綜合型家政人才。

??加強(qiáng)高校人才供給基地建設(shè)。深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)工程師集聚和卓越提升計(jì)劃，聚焦專項(xiàng)引進(jìn)、卓越提升、揭榜領(lǐng)題、協(xié)同創(chuàng)新等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立多層次立體化工程師隊(duì)伍。開(kāi)展梯級(jí)專業(yè)技術(shù)人才引育工作。持續(xù)擴(kuò)展鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才培養(yǎng)，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造全鏈條培養(yǎng)模式。加強(qiáng)博士博士后科研平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化平臺(tái)布局，打造博士博士后科研平臺(tái)閉環(huán)生態(tài)。推動(dòng)“政產(chǎn)學(xué)研資”融合，引進(jìn)各類博士博士后人才。高標(biāo)準(zhǔn)做好xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)和升級(jí)改造，探索在全市較大規(guī)模工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園或人力資源服務(wù)點(diǎn)，深化人力資源服務(wù)業(yè)強(qiáng)基賦能培訓(xùn)。開(kāi)展“三支一扶”擴(kuò)容提質(zhì)六大行動(dòng)。積極參與x市人才集團(tuán)組建工作。

????推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金2022年x月x日起實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌。實(shí)施階段性下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。推進(jìn)職業(yè)年金實(shí)賬積累2022年x月底前做實(shí)進(jìn)度達(dá)x%。推進(jìn)征地社保留存資金2022年x月底前全部分配到人。落實(shí)非勞動(dòng)關(guān)系特定人員參加工傷保險(xiǎn)制度。推進(jìn)社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通”建設(shè)。全面推行“電子勞動(dòng)合同”試點(diǎn)應(yīng)用。加大農(nóng)民工工資支付保障力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等勞動(dòng)保障違法行為。積極培育、創(chuàng)建金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織。

????堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，以黨建賦能人社事業(yè)發(fā)展提速增效。持續(xù)落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。抓好意識(shí)形態(tài)陣地管理，突出風(fēng)險(xiǎn)排查整治，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力。積極落實(shí)省委基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃、市委“十大專項(xiàng)行動(dòng)”，以“紅色加速度”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、深化人社惠民政策落地落細(xì)、推動(dòng)人社事業(yè)深化發(fā)展的重要抓手，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇八

我局圍繞市委“363”工作計(jì)劃，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，有力地促進(jìn)了全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。

(一)人才開(kāi)發(fā)更加有力。加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，出臺(tái)《xx市高層次人才引進(jìn)試行辦法》，建成了xx市高技能人才信息庫(kù)。引進(jìn)高層次人才2名、招聘教育碩士師資7名;完成xx市從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、公開(kāi)考試錄用4名司法助理員、7名參公人員工作;遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員29名，招聘事業(yè)人員145名，考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員62名;選派20名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。招募高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目志愿者102名。

(二)人事改革更加深入。深化公務(wù)員隊(duì)伍管理，完成xx市第二批參公管理單位14名參公人員的考試、審批、登記相關(guān)工作;采集更新全市1946名公務(wù)員和356名參公人員信息，實(shí)現(xiàn)全市公務(wù)員規(guī)范化、數(shù)據(jù)化管理。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置，制定科學(xué)合理的崗位競(jìng)聘實(shí)施方案;完成教育系統(tǒng)578名專業(yè)技術(shù)人員參照在職人員確定崗位等級(jí)的審核工作。實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資，組織實(shí)施全市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作,按要求兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績(jī)效工資和退休人員生活補(bǔ)貼。

(三)就業(yè)局勢(shì)更加穩(wěn)定。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)深化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;城鎮(zhèn)新增就業(yè)4991人，完成任務(wù)的102%，城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)2037人，完成任務(wù)的127%，就業(yè)困難人員就業(yè)364人，完成任務(wù)的123%，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5983人，完成任務(wù)的109%;培訓(xùn)農(nóng)民工7994人，完成任務(wù)的111%。積極推進(jìn)全市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，完成120個(gè)就業(yè)和社會(huì)保障中心(站)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，深入到工業(yè)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)開(kāi)展工作，發(fā)放小額擔(dān)保貸款和勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款貼息2025萬(wàn)元，完成任務(wù)的253%，幫助93名下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)，完成任務(wù)的116%;提供農(nóng)村小額貸款428萬(wàn)元，完成任務(wù)的178%，帶動(dòng)就業(yè)574人，完成任務(wù)的115%;為富士康輸送人力資源1397人。

(四)社保體系更加健全。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保險(xiǎn)體系為主線，創(chuàng)新工作舉措，完善了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障等政策。全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保47.98萬(wàn)人次，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.48億元，均超額完成目標(biāo)任務(wù)。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保49.70萬(wàn)人，參保率98.38%。妥善解決全市2411名原集體所有制等企業(yè)退休人員無(wú)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。積極跟進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和重大招商引資項(xiàng)目征地拆遷工作，辦理20個(gè)項(xiàng)目1204名被征地農(nóng)民入社保，被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，開(kāi)展社?；饘ｍ?xiàng)治理整改、醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理規(guī)范等工作，有效預(yù)防了基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

(五)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，集中開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況等專項(xiàng)監(jiān)察行動(dòng)。全年受理群眾投訴案件172件,處罰金額24.79萬(wàn)元，幫助勞動(dòng)者追回拖欠工資170萬(wàn)余元。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”建設(shè)，主動(dòng)監(jiān)察用人單位400家;動(dòng)態(tài)采錄入1068戶用人單位基本信息，用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上;共簽訂工資集體協(xié)議352個(gè)，簽訂區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)議23個(gè)，全市各類已建立工會(huì)的企業(yè)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)90%以上。強(qiáng)化基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)工作，在24個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)和37個(gè)社區(qū)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，新創(chuàng)建達(dá)標(biāo)和諧勞動(dòng)關(guān)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)10個(gè),全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)和社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建立率達(dá)100%，在全市135戶企業(yè)建立了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。

二、年主要工作。

(一)進(jìn)一步規(guī)范人事人才工作。一是落實(shí)法規(guī)及其配套制度。切實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作招考、31名鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作和高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目招募工作;認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)、申訴、新錄用公務(wù)員任職定級(jí)等相關(guān)制度;加大全市公務(wù)員、參公人員職業(yè)道德培訓(xùn)力度，提高公務(wù)員實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)管理。創(chuàng)新育才、引才、用才、留才機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展專家服務(wù)工作，大力引進(jìn)高層次人才和急需人才;加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)，引導(dǎo)城區(qū)人才向基層流動(dòng)。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。完善崗位設(shè)置管理，強(qiáng)化事業(yè)單位人員績(jī)效考核;深化中小學(xué)教師職稱制度改革，認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)工作。四是加強(qiáng)工資收入分配管理。推進(jìn)收入分配制度改革的工作，根據(jù)國(guó)家、省、xx市新出臺(tái)的各項(xiàng)工資政策，研究制定我市的貫徹實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。五是切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。

(二)進(jìn)一步促進(jìn)高質(zhì)量的就業(yè)工作。一是完善就業(yè)服務(wù)體系。完成90個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4900人，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5500人，培訓(xùn)農(nóng)民工6000人，保持城鄉(xiāng)比較充分就業(yè)。二是做好創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，通過(guò)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、社保崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境;收集開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，形成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有效采集和定期發(fā)布制度。三是繼續(xù)實(shí)施特別培訓(xùn)計(jì)劃。圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展化工工藝、釀酒、藥業(yè)包裝等專業(yè)技能培訓(xùn);圍繞六大農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展家禽(畜)飼養(yǎng)員、果蔬茶桑園藝工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植工等專業(yè)技能培訓(xùn);圍繞現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開(kāi)展餐廳服務(wù)員、鄉(xiāng)村旅游導(dǎo)游員、美容美發(fā)師等專業(yè)技能培訓(xùn)。四是加強(qiáng)困難群體就業(yè)援助。對(duì)有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，增加和提升就業(yè)技能，促進(jìn)再就業(yè);開(kāi)展就業(yè)援助巡回服務(wù)、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等援助活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策。進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用，對(duì)符合條件的單位、機(jī)構(gòu)和個(gè)人及時(shí)兌現(xiàn)各類就業(yè)扶持政策。

(三)進(jìn)一步健全城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。一是提高社會(huì)保險(xiǎn)政策知曉率。繼續(xù)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，大力開(kāi)展社保政策“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)城鎮(zhèn)、進(jìn)山區(qū)、進(jìn)人戶”等活動(dòng)，做到宣傳“高到山頂、低到山溝、深到社區(qū)、寬到婦孺”，確保人人皆知。二是力爭(zhēng)擴(kuò)面征繳有新突破。推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等群體的擴(kuò)面征繳。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8.8萬(wàn)人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保7.3萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保2.38萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保2.5萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保5.8萬(wàn)人;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率98%以上。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)做到應(yīng)保盡保。三是鞏固和擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)成果。完善城鄉(xiāng)居民持續(xù)參保繳費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)做好利用耕?；鹧a(bǔ)貼城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作，鼓勵(lì)已參保人員繼續(xù)持續(xù)參保繳費(fèi);鼓勵(lì)進(jìn)城務(wù)工人員及經(jīng)濟(jì)條件好且有參保愿望的農(nóng)村居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%。四是全面實(shí)施企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦。推行“零距離”服務(wù)，全面實(shí)施參保企業(yè)社保業(yè)務(wù)“無(wú)柜臺(tái)”網(wǎng)上經(jīng)辦工作，力爭(zhēng)全市20人以上企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦率達(dá)70%。五是確?；鸢踩?yán)格執(zhí)行基金財(cái)政專戶和收支兩條線管理制度。加強(qiáng)“兩定”機(jī)構(gòu)監(jiān)管日常巡查，嚴(yán)格查處套、騙取社?；鸬男袨?。

(四)進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。加強(qiáng)投訴舉報(bào)專查、日常巡查和專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作，對(duì)集體投訴、舉報(bào)案件快立案、快處理、快結(jié)案。深化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控和采集勞動(dòng)用工信息，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。全年新增用人單位基本信息采集錄入在上年基礎(chǔ)上增加25%;主動(dòng)巡查不少于600戶;投訴舉報(bào)查處率不少于99%;督促全市各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率不少于98.5%;組織培訓(xùn)用人單位350家;農(nóng)民工工資清欠率達(dá)97%以上。二是完善勞動(dòng)仲裁調(diào)解機(jī)制。推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，改進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案方式，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織作用。三是加強(qiáng)系統(tǒng)政策法規(guī)建設(shè)。清理和完善各項(xiàng)政策規(guī)章和審批流程，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。依法開(kāi)展行政復(fù)議、應(yīng)訴和處罰聽(tīng)證，提升依法行政和行政執(zhí)法工作水平。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇九

截至目前，全區(qū)續(xù)簽集體合同企業(yè)672家，新簽集體合同企業(yè)121家;簽訂區(qū)域性集體合同協(xié)議237個(gè)、覆蓋企業(yè)數(shù)6266家，簽訂率達(dá)91%。國(guó)家人社部勞動(dòng)關(guān)系司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)家勞科院院長(zhǎng)田小寶、市委常委、市總工會(huì)主席趙小維等領(lǐng)導(dǎo)先后調(diào)研我區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，并給予充分肯定。

二、突出失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全區(qū)就業(yè)質(zhì)量明顯提升。

截至目前，全區(qū)培訓(xùn)農(nóng)民工8442人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)320人，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5212人，失業(yè)人員再就業(yè)3316人，其中，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)623人，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1%;農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7356人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款2543萬(wàn)元，失業(yè)人員失業(yè)待遇保險(xiǎn)金12736.52萬(wàn)元。

三、創(chuàng)新基金監(jiān)管機(jī)制，社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)一步全面覆蓋。

截至目前，全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面3450人，參保人數(shù)19.03萬(wàn)人;城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保24.5萬(wàn)人，參保覆蓋率達(dá)98%。全區(qū)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)18.12萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保群眾共45.52萬(wàn)人，其中農(nóng)村居民29.73萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民15.79萬(wàn)人，大學(xué)生3.36萬(wàn)人，參保率達(dá)99.96%。

四、完善基層平臺(tái)服務(wù)建設(shè)，就近服務(wù)群眾能力顯著提升。

今年，全區(qū)13個(gè)服務(wù)中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦量已達(dá)34萬(wàn)余筆，實(shí)現(xiàn)了老百姓“大事不出鎮(zhèn)，小事不出村”，提前2年全面完成市級(jí)目標(biāo)任務(wù)。

五、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展人才優(yōu)先，人事人才工作有序推進(jìn)。

全面完成了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)的平時(shí)考核和年度考核，加強(qiáng)事業(yè)單位人員考核工作的指導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)展了公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作。完成其他事業(yè)單位績(jī)效核定、各類新進(jìn)人員工資確定以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常增資工作。完成了事業(yè)單位新錄用人員的公開(kāi)招聘和村(社區(qū))大學(xué)生志愿者的選派工作。積極推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地10個(gè)，本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.3%，有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，新增創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生47人，發(fā)放高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼20個(gè)項(xiàng)目，共計(jì)14.5萬(wàn)元。做好了軍轉(zhuǎn)干部接收、安置、解困、穩(wěn)定工作，截至目前全區(qū)未發(fā)生上訪事件。

六、堅(jiān)持調(diào)解為先健全網(wǎng)絡(luò)，勞資雙方矛盾進(jìn)一步化解在基層。

納入了網(wǎng)格化管理用人單位1839家，實(shí)施用人單位主動(dòng)監(jiān)察1189家，受理各類投訴舉報(bào)及信訪案件734件，處置結(jié)案率99.5%，追回民工工資3482.4萬(wàn)元。開(kāi)全市區(qū)縣之先，在全區(qū)全覆蓋試點(diǎn)運(yùn)行了xx市新開(kāi)發(fā)的監(jiān)察二版信息管理系統(tǒng)。新配備了“仲裁辦案信息化系統(tǒng)”所需“一人兩機(jī)、一庭三機(jī)”設(shè)備，全年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案585件，結(jié)案562件，結(jié)案率達(dá)到96%。

七、強(qiáng)抓“兩項(xiàng)”建設(shè)，群眾對(duì)人社工作滿意度明顯提升。

嚴(yán)格制度督查，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。大力做好人社事業(yè)宣傳工作，國(guó)家省級(jí)媒體刊載我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展文章信息達(dá)156篇(條)。

年工作安排：

一、創(chuàng)新工作機(jī)制，加快推進(jìn)全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

全面完成四川省試點(diǎn)，加快全國(guó)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)申報(bào)工作，盡早啟動(dòng)創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)底完成全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

二、強(qiáng)化政策落實(shí)，狠抓失地農(nóng)民的充分就業(yè)。

進(jìn)一步加大就業(yè)政策宣傳力度，強(qiáng)化社保、崗位等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策落實(shí)和監(jiān)管，大力開(kāi)展就業(yè)援助和公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員就業(yè)。拓展培訓(xùn)專業(yè)，完善管理制度，強(qiáng)化培訓(xùn)督查，促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升。積極實(shí)施培訓(xùn)進(jìn)校園活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策，引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)入我區(qū)創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)。

三、加大監(jiān)管力度，確保全區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)保障全覆蓋。

加大社會(huì)保障政策宣傳力度，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)90%以上。繼續(xù)做好三方審計(jì)，全面開(kāi)展對(duì)我區(qū)38家具有住院業(yè)務(wù)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品、耗材的進(jìn)銷存情況及價(jià)格執(zhí)行情況的審計(jì)。

四、夯實(shí)基層平臺(tái)，不斷提升服務(wù)民生工作能力。

進(jìn)一步建立健全基層服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制，全面推進(jìn)“基礎(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)劃化、公共服務(wù)均等化、服務(wù)手段信息化”建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)民生事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

五、加強(qiáng)制度落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)人事人才工作水平。

進(jìn)一步深化公務(wù)員考核，突出平時(shí)考核的基礎(chǔ)作用，加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真做好公務(wù)員培訓(xùn)工作，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)能力。深化事業(yè)單位人事制度改革，健全事業(yè)單位內(nèi)部選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。加強(qiáng)事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)督促，繼續(xù)做好事業(yè)單位績(jī)效工資管理。積極實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，全面扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。開(kāi)通網(wǎng)上人才市場(chǎng)，為企業(yè)選人、人才擇業(yè)搭建便捷高效服務(wù)平臺(tái)。

六、強(qiáng)化組織建設(shè)，推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障執(zhí)法能力提升。

堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)，繼續(xù)做好行政權(quán)力清理，進(jìn)一步完善進(jìn)入電子監(jiān)察的行政審批服務(wù)事項(xiàng)。繼續(xù)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察管理二版信息系統(tǒng)的試運(yùn)行工作，搞好系統(tǒng)的對(duì)接、磨合，為提升監(jiān)察能力，推進(jìn)全市的應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)仲裁信息的系統(tǒng)建設(shè)，突出案件審理質(zhì)量，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，合理下沉基層仲裁業(yè)務(wù)，推進(jìn)勞動(dòng)仲載向“專業(yè)化審理、精細(xì)化辦案”的轉(zhuǎn)變。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十

1、推進(jìn)社保擴(kuò)面。2020年，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)均完成年度目標(biāo)任務(wù)。各險(xiǎn)種參?？偭窟_(dá)到878199人次，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)276525人，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)83.88%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到416438人;工傷保險(xiǎn)達(dá)到88756人;生育保險(xiǎn)達(dá)到40714人;失業(yè)保險(xiǎn)達(dá)到55766人。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，開(kāi)展延伸服務(wù)，聯(lián)合信用聯(lián)社在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，截至2020年底，銀行代扣代繳人員簽約率達(dá)到99%。

2、加強(qiáng)基金安全。順利開(kāi)展2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)重點(diǎn)指標(biāo)專項(xiàng)核查，共計(jì)收回重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基金二人次共計(jì)54880.00元，追回遺屬人員生活費(fèi)2010.00元，追回城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金209913.90元。有序推進(jìn)差額及自收自支事業(yè)單位的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老改革，制定《差額自收自支單位數(shù)據(jù)采集說(shuō)明》，啟動(dòng)差額及自收自支事業(yè)單位的數(shù)據(jù)采集工作。切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇稽核，確保基金安全。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十一

一年來(lái)，縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福桂陽(yáng)”奮斗目標(biāo)，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好、好中求快”的總基調(diào)和全市“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的總要求，以“以人為本，人才優(yōu)先;以民為本，保障優(yōu)先;以民為本，就業(yè)優(yōu)先”為主線，按照“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做一流貢獻(xiàn)、爭(zhēng)一流榮譽(yù)”的工作思路和“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、依法辦事、多做實(shí)事”的工作要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證。

一、面對(duì)經(jīng)濟(jì)等復(fù)雜形勢(shì)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。

就業(yè)是民生之本。面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們堅(jiān)持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務(wù)來(lái)抓，全面貫徹落實(shí)中央和省、市的就業(yè)政策，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，占年度目標(biāo)任務(wù)的160.8%，其中失業(yè)人員再就業(yè)4599人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1950人;完成農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8947人，占年度目標(biāo)任務(wù)的148.62%;完成失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)9823人，失業(yè)人員介紹成功4599人，其中就業(yè)困難對(duì)象介紹成功1950人，分別占年度目標(biāo)任務(wù)的163.72%、153.3%和162.5%;完成職業(yè)培訓(xùn)8378人，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)2315人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的105.38%、100.65%和135%。參加職業(yè)鑒定1868人;企業(yè)職工培訓(xùn)4560人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.22%。失業(yè)保險(xiǎn)收繳基金945萬(wàn)元(其中：代收市屬基金708萬(wàn)元，縣本級(jí)237萬(wàn)元)，完成目標(biāo)任務(wù)的198%;擴(kuò)面新增參保單位5個(gè)，新增參保人數(shù)2211人，完成目標(biāo)任務(wù)的163%;人力資源市場(chǎng)建設(shè)資金投入30余萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的120%;完成創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過(guò)國(guó)家級(jí)驗(yàn)收;全年享受社保補(bǔ)貼人數(shù)1286人，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位補(bǔ)帖和小額擔(dān)保貸款貼息等補(bǔ)帖310萬(wàn)元;共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2200萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的115.78%;直接扶持440名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);換發(fā)全國(guó)通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》4600本。就業(yè)總量持續(xù)增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)保持了穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%。

1、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。今年是我縣創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市年，為了做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，出臺(tái)了《國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實(shí)施意見(jiàn)》，成立了由縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)庹登軍同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃四平同志、縣處級(jí)干部周暉同志為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開(kāi)了全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會(huì)議，搭建了以縣就業(yè)服務(wù)中心為載體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)通了創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線，建立了桂陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，制定出臺(tái)了《關(guān)于分解下達(dá)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)任務(wù)的通知》、《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績(jī)效考核內(nèi)容進(jìn)行分解的通知》、《桂陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理工作實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的通知》、《桂陽(yáng)縣縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定及管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的通知》等相關(guān)配套文件，圍繞桂陽(yáng)縣的產(chǎn)業(yè)布局，建立了桂陽(yáng)縣大學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)園等1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，同時(shí)，不斷健全城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市經(jīng)驗(yàn)得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十二

今年以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌落實(shí)，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，走在了全疆各縣市前列?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計(jì)劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi)；繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶；扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人；幫助578名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2944人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。

（三）農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4506人，其中：長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬(wàn)元，較上年增加7100萬(wàn)元，增長(zhǎng)15%。

二、采取的主要措施及具體做法。

（一）抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

1.多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率、礦山企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策，切實(shí)降低企業(yè)運(yùn)行成本。依托政府重點(diǎn)項(xiàng)目、民生項(xiàng)目、“短平快”項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)崗位，開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會(huì)力量，全力開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)大型企業(yè)、少數(shù)民族餐飲業(yè)民族廚師人員短缺的現(xiàn)狀，市財(cái)政投入106.8萬(wàn)元，委托地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)辦為期6個(gè)月的烹飪班，定向培訓(xùn)119名少數(shù)民族廚師；針對(duì)少數(shù)民族婦女就業(yè)難，不愿意出門的現(xiàn)狀，組織開(kāi)展“訂單、定崗培訓(xùn)”培訓(xùn)，依托新世紀(jì)服裝廠培訓(xùn)少數(shù)民族員工157人，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)125.6萬(wàn)元；依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所，組織1124名當(dāng)?shù)嘏詣趧?dòng)力開(kāi)展家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、刺繡、工藝編結(jié)工、手繡制作工等有針對(duì)性的培訓(xùn)，促進(jìn)各族婦女就近居家就業(yè)。

3.積極開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)、登記，根據(jù)就業(yè)意愿分類造冊(cè)。深入到食品加工、紡織服裝企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等收集用工信息，依托人力資源中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會(huì)保障所為有求職愿望的勞動(dòng)者提供求職服務(wù)，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者雙方達(dá)成就業(yè)意向。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所作用，組織引導(dǎo)有就業(yè)意愿的300余名少數(shù)民族農(nóng)村富余勞動(dòng)力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿(mào)有限責(zé)任公司等，了解企業(yè)就業(yè)環(huán)境、福利待遇等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)160人，發(fā)揮了企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。

4.政策扶持促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，采取小額擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等措施，引導(dǎo)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為486名創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款4163萬(wàn)元；3259名城鎮(zhèn)人員以靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼531萬(wàn)元；21家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生201人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼98萬(wàn)元；發(fā)放251名初創(chuàng)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼93.7萬(wàn)元；發(fā)放15名大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)13.9萬(wàn)元；為66名大中專畢業(yè)生發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)生活費(fèi)補(bǔ)貼45萬(wàn)元。

5.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)”的倍增效應(yīng)。一是構(gòu)筑平臺(tái)“扶”創(chuàng)業(yè)。精心裝修大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，將豫商大廈19層1565平方米打造成為xx市創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)群體提供全方位、多階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。只要項(xiàng)目經(jīng)由專家評(píng)審會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的即可入住科技孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、xx市創(chuàng)業(yè)基地。先后入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目46個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)555人。二是營(yíng)造氛圍“宣”創(chuàng)業(yè)。舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”、創(chuàng)業(yè)講座等各類活動(dòng)，互動(dòng)交流創(chuàng)業(yè)信息；在《哈密日?qǐng)?bào)》設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專欄11期；電臺(tái)開(kāi)辟“創(chuàng)業(yè)故事”節(jié)目30期，現(xiàn)身說(shuō)法，解答政策；新疆新聞聯(lián)播采訪xx市創(chuàng)業(yè)專題片2篇；每周三定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)，開(kāi)展面對(duì)面的專項(xiàng)咨詢指導(dǎo)，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到比較集中、專業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題；組織創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)者積極參與哈密汽車展、哈密瓜節(jié)展，舉辦哈密首屆動(dòng)漫展暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展。通過(guò)各類媒體對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力宣傳報(bào)道，在全市營(yíng)造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的'人群加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。三是評(píng)審項(xiàng)目“促”創(chuàng)業(yè)。組織31名專家召開(kāi)入駐企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)3場(chǎng)，通過(guò)專家評(píng)審項(xiàng)目39個(gè)。

（二）以實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。

1.社保宣傳成效顯著。一是加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）工作人員的社保政策業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層社保經(jīng)辦人員為民服務(wù)能力，共舉辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、全民參保登記計(jì)劃等各類培訓(xùn)班6次。二是深入企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)，面向農(nóng)民工、城鄉(xiāng)居民、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人員，通過(guò)發(fā)放社保政策宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)解答社保政策咨詢開(kāi)展工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、85號(hào)文件精神等社保政策宣傳。三是利用社會(huì)保險(xiǎn)微信平臺(tái)、網(wǎng)站等各類媒體及時(shí)發(fā)布各類社保政策和經(jīng)辦指南，進(jìn)一步提高群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉率，增強(qiáng)參保意識(shí)。四是為使參保人員清楚地了解自身養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育5個(gè)險(xiǎn)種參保繳費(fèi)情況以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受情況，免費(fèi)郵寄給參保城鎮(zhèn)職工一封社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單37625份。

2.擴(kuò)面征繳成效顯著。以“人人享有基本社會(huì)保障”為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展“社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記計(jì)劃”工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保。全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到39345（退休9664）人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22090人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36329人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24014人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到45000（退休14000）人。

3.落實(shí)政策成效顯著。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》新人社發(fā)〔〕85號(hào)文件精神，及時(shí)受理審核申報(bào)材料，嚴(yán)格按文件規(guī)定操作，對(duì)初審合格的及時(shí)上報(bào)地區(qū)人社局復(fù)審，并通知申報(bào)人補(bǔ)費(fèi)。共審批符合政策人員1440人，其中：七站八所679人，街道社區(qū)761人；符合退休條件批退717人，人均月退休工資1186元。落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決自治區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》新政辦發(fā)〔〕207號(hào)文件精神，依據(jù)xx市教育局提供的認(rèn)定工齡名冊(cè)，審核批退267名離崗農(nóng)村代課教師，人均月退休工資1545元。

及時(shí)足額支付發(fā)放養(yǎng)老金待遇9147人，支付養(yǎng)老金1.95億元。調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)施統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立14個(gè)檔次，自主選擇繳費(fèi)檔次，逐年繳費(fèi)，多繳多得；財(cái)政投入1979萬(wàn)元，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至200元。財(cái)政投入1787.44萬(wàn)元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬(wàn)元提高至10萬(wàn)元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由20萬(wàn)元提高至25萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民在市醫(yī)院、市第二醫(yī)院住院，政策范圍內(nèi)給予全額補(bǔ)助。

4.經(jīng)辦受理成效顯著。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“群眾滿意辦事窗口”、“青年文明號(hào)”等為契機(jī)，從崗位入手，在言行舉止、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和責(zé)任心等方面規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵、改善服務(wù)手段，致力于提高辦事服務(wù)大廳窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為前來(lái)咨詢、辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，得到了廣大群眾的普遍認(rèn)可。

（三）統(tǒng)籌謀劃人事人才工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源保障。

全年共為公安局、教育系統(tǒng)、文廣新局、西路軍進(jìn)疆紀(jì)念園、住建局、審計(jì)局、社區(qū)、基層勞動(dòng)保障站招聘市財(cái)政自聘人員702名；落實(shí)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》文件精神，做好人社職責(zé)范圍內(nèi)人員摸底、審核、報(bào)送工作；與市委組織部、市委督查室、編辦聯(lián)合開(kāi)展xx市“吃空餉”專項(xiàng)檢查，共涉及5人。組織開(kāi)展《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的中長(zhǎng)期評(píng)估和高層次緊缺人才統(tǒng)計(jì)的工作；引進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才2人，到985、211高校招聘人才xx市共計(jì)申報(bào)計(jì)劃40人；啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作；同自治區(qū)人社廳簽訂了潞新公司移交人員協(xié)議書(shū)，完成移交人員工資核定及檔案接收工作；通過(guò)獎(jiǎng)懲、考核、落實(shí)工資待遇來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。

（四）切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

1.深入宣傳明法理。深入用人單位、建筑工地開(kāi)展以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，發(fā)放《勞動(dòng)合同法宣傳手冊(cè)》5000冊(cè)和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)輔導(dǎo)講座光盤600余份；在時(shí)代廣場(chǎng)、科技孵化園和市區(qū)人流量較多的地方，懸掛宣傳橫幅舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等大型宣傳咨詢活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者自覺(jué)維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工行為。

2.仲裁調(diào)解化糾紛。從規(guī)范文書(shū)、機(jī)構(gòu)、設(shè)施（三室一庭）、制度等方面入手，通過(guò)規(guī)范仲裁裁決文書(shū)不斷提高仲裁隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和辦案能力，規(guī)劃設(shè)計(jì)并投入經(jīng)費(fèi)精心打造仲裁機(jī)構(gòu)組織健全、仲裁隊(duì)伍基本穩(wěn)定、仲裁工作制度明確、仲裁保障相對(duì)有力的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭，制定“普通案件定期議，重大案件及時(shí)議，復(fù)雜案件專題議”的制度，堅(jiān)持對(duì)每一起案件進(jìn)行充分討論、民主決策，確保案件處理的公正、公平。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件85起，辦結(jié)80起，結(jié)案率為94%。

3.執(zhí)法監(jiān)管促整改。強(qiáng)化日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，深入開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付情況、預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況等專項(xiàng)檢查，做到監(jiān)測(cè)預(yù)警，超前防范。充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺(tái)，開(kāi)展調(diào)查摸底、重點(diǎn)檢查，提高了專項(xiàng)檢查的工作成效。共年審單位1439家，涉及53623人，審核勞動(dòng)合同36535份，注銷單位37家，轉(zhuǎn)入地區(qū)年審單位10家，較新增年審單位58家，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)184065.08元。開(kāi)展日常巡查檢查用人單位237家，其中餐飲娛樂(lè)企業(yè)80家，煤礦山、磚廠、砂石廠30家，工業(yè)園區(qū)企業(yè)110家。開(kāi)展勞務(wù)派遣公司專項(xiàng)檢查17家。受理投訴舉報(bào)52件，協(xié)調(diào)處理32件，涉及48人，為勞動(dòng)者追索工資、押金及勞務(wù)費(fèi)等共計(jì)148413元。

（五）抓黨建促業(yè)務(wù)，提升工作水平上新臺(tái)階。

堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，積極延伸黨建服務(wù)陣地，將便民利民業(yè)務(wù)工作開(kāi)展與黨建工作有序銜接，在促就業(yè)、惠民生上用力發(fā)力。市人社局黨總支7月被地委命名為先進(jìn)基層黨組織。

深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，與xx區(qū)天虹社區(qū)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過(guò)走訪、打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、看望孤寡老人、開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，并在春節(jié)、“七·一”為貧困黨員送去價(jià)值5000元生活用品。積極開(kāi)展扶貧幫困工作，多措并舉幫助扶貧點(diǎn)德外里鄉(xiāng)恰恰依村牧民解決實(shí)際困難，采取“造血”和“輸血”并進(jìn)，組織轉(zhuǎn)移就業(yè)5人，舉辦1期縫紉實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)婦女11人，為31戶貧困戶送去價(jià)值6800元生活用品。

依托“訪惠聚”便民服務(wù)新平臺(tái)，堅(jiān)持精兵強(qiáng)將上一線，推選10名黨員干部赴陶家宮鎮(zhèn)新莊孜村、石油街道支油區(qū)社區(qū)等村參加“訪惠聚“活動(dòng)，結(jié)合人社工作職能，大力開(kāi)展社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)、組織應(yīng)聘等活動(dòng)。組織村（居）民參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道舉辦的汽車維修班、工藝編結(jié)、中式烹調(diào)、縫紉等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)350余人次。工作組充分利用市人社局提供的便利就業(yè)平臺(tái)，及時(shí)將市人社局專門整理印發(fā)的春季用工招聘信息冊(cè)發(fā)放到村（居）民家中，并帶領(lǐng)求職人員參加3場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向16人。

（六）切實(shí)做好社會(huì)管理綜合治理及平安建設(shè)工作。

以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出以“防”為主，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)值帶班制度，做好節(jié)假日和敏感節(jié)點(diǎn)值帶班工作。做好信訪重點(diǎn)人員政策解釋和教育穩(wěn)控工作，未發(fā)生一起重大的群體性、事件和群體越級(jí)上訪事件。

（七）堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”原則做好各類信訪工作。

對(duì)各類來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)，堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的原則，在接訪過(guò)程中，設(shè)身處地地站在上訪群眾的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，克服厭煩抵觸情緒，本著客觀公正、實(shí)事求是、切實(shí)為群眾辦實(shí)事的原則找政策、依據(jù)，反復(fù)查閱收集檔案資料，使各類來(lái)信來(lái)訪在處理過(guò)程中都做到了有理、有據(jù)、有節(jié)，既有效維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，也取得了來(lái)信來(lái)訪者的理解與支持。全年共收到各類來(lái)訪、批辦信件551件。其中：市委、市政府批示件426件；信訪局48件；書(shū)記聽(tīng)民聲10件；書(shū)記連民心32件；市長(zhǎng)信箱26件；人大建議4件；政協(xié)議案5件，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實(shí)，事事有交待”。

（八）加大外宣工作力度。

制定信息報(bào)批、信息獎(jiǎng)勵(lì)、點(diǎn)評(píng)例會(huì)、優(yōu)質(zhì)信息評(píng)選等工作制度，通過(guò)微信群交、流與分享信息宣傳成果，加大信息員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與各類媒體溝通對(duì)接，促進(jìn)外宣工作上新水平。全年報(bào)紙、網(wǎng)站共采用信息131篇，涉及政策解讀、以案說(shuō)法、工作動(dòng)態(tài)、典型事跡等類型，其中中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)6篇、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)1篇、新疆人民政府網(wǎng)1篇、天山網(wǎng)9篇、xx區(qū)政府網(wǎng)97篇、xx市政府網(wǎng)107篇、哈密日?qǐng)?bào)63篇、黨建網(wǎng)18篇。

三、工作計(jì)劃。

20xx年，xx市人社局將緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、人事人才等工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

（一）目標(biāo)任務(wù)。

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi)；繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零；大力開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%；扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)520人。

2.大力開(kāi)展面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)各類人員7200人，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2500人，在崗職工培訓(xùn)3000人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。

3.全市新增農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人，其中：新增長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)800人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1200人。農(nóng)牧民人均勞務(wù)收入增加600元。

4.進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平，xx市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40264人（離退休人員），城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22602人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36841人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24526人。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到46000人。

（二）工作措施。

1.千方百計(jì)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的作用。二是突出重點(diǎn)，傾力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。綜合運(yùn)用多種服務(wù)手段，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。通過(guò)開(kāi)展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳周活動(dòng)，舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型進(jìn)行巡回演講、高校畢業(yè)生就業(yè)觀念培訓(xùn)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。三是大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策，樹(shù)立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)宣傳周、巡回演講等活動(dòng)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。四是不斷提高哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、xx市創(chuàng)業(yè)基地的社會(huì)化功能，充分發(fā)揮孵化作用，對(duì)進(jìn)入孵化基地的新創(chuàng)小企業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率，通過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的目標(biāo)。五是進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集渠道，廣泛征集投資小、見(jiàn)效快、市場(chǎng)前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。計(jì)劃在哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示廳，常年開(kāi)放，展示推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每季末定期組織開(kāi)展1次大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專題推介會(huì)，由項(xiàng)目人與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行面對(duì)面的交流和洽談。六是由于電子商務(wù)具有速度快、環(huán)節(jié)少、成本低、就業(yè)門檻低等明顯優(yōu)勢(shì)，為全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，計(jì)劃將哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園一樓大廳改建成哈密電子商貿(mào)平臺(tái)，組建專業(yè)電商團(tuán)隊(duì)，借助上級(jí)部門的專項(xiàng)扶持資金，加強(qiáng)一樓硬件設(shè)備配置。

2.扎實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，采取就地就近和校企合作的模式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)化就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高企業(yè)使用本地勞動(dòng)者比例。

3.做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是根據(jù)企業(yè)人力需求，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作，大力開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動(dòng)力增長(zhǎng)勞動(dòng)技能，符合企業(yè)用工條件。二是結(jié)合農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施，做好基建項(xiàng)目、富民安居工程、鄉(xiāng)村道路等建設(shè)工程中使用本地農(nóng)民工工作。三是根據(jù)用工季節(jié)性差異，合理組織勞動(dòng)力參與春季植樹(shù)、秋季拾花摘棗等季節(jié)性就業(yè)。積極鼓勵(lì)農(nóng)牧民通過(guò)散工、季節(jié)性用工來(lái)增加勞務(wù)收入。四是繼續(xù)做好企業(yè)回流返鄉(xiāng)勞動(dòng)力再轉(zhuǎn)移工作。

4.繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)征管工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高窗口服務(wù)水平，拓展便民服務(wù)職能，搭建便捷高效服務(wù)平臺(tái)；不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理，規(guī)范簡(jiǎn)化辦事流程，暢通民意反饋渠道，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和社?；瞬块T監(jiān)察力度，依法對(duì)各類用工企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)用工年審和稽核年審檢查，加大對(duì)用工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)依法征繳，做到應(yīng)收盡收，全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳任務(wù)。

5.切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)巡查和專項(xiàng)檢查，力爭(zhēng)巡查一家，了解一家，幫助一家，規(guī)范一家，不斷提高企業(yè)勞動(dòng)保障工作水平；進(jìn)一步完善工資保證金制度并加大保證金收繳力度；妥善受理勞動(dòng)監(jiān)察案件，提高辦案效率。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，積極推動(dòng)平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同工作，搞好集體勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接，扎實(shí)做好勞動(dòng)合同備案工作，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。

6.堅(jiān)決落實(shí)有關(guān)改革新政策，做好人事人才工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作；對(duì)前期摸底、審核、報(bào)送符合職級(jí)晉升條件人員基本情況的基礎(chǔ)上，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度；繼續(xù)落實(shí)新人社發(fā)〔2014〕54號(hào)文件，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十三

1、認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察。強(qiáng)力開(kāi)展“平安護(hù)航十九大大會(huì)戰(zhàn)”，開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域排查，快速解決欠薪群體性案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，有效開(kāi)展了勞動(dòng)力市場(chǎng)整頓、勞動(dòng)用工和社保法專項(xiàng)行動(dòng)、打擊使用童工等系列工作;始終狠抓防范處置企業(yè)拖欠工資工作。2020年度累計(jì)檢查用人單位300多家，涉及職工13850人次;接待來(lái)信來(lái)訪360余件次，來(lái)信來(lái)訪勞動(dòng)者共346人次，涉及勞動(dòng)者1846人，為1846名勞動(dòng)者追回拖欠克扣的工資550萬(wàn)元;依法移送公安案件4件，結(jié)案率100%，其中欠薪逃匿移送案件2件;書(shū)面審查3547家，完成指標(biāo)任務(wù)的105.3%。全年無(wú)重大、突發(fā)群體性事件發(fā)生。

2、積極處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。通過(guò)調(diào)整縣仲裁委，完善仲裁委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)縣仲裁庭建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作得到有效推進(jìn)。2020年度，縣勞動(dòng)仲裁院共立案426件，已審理完成417件，其中裁決60件，調(diào)解357件(包括調(diào)解后當(dāng)事人撤訴的案件)，調(diào)解率為85.61%。同時(shí)，縣仲裁庭被評(píng)為省級(jí)示范仲裁庭(全市2家)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十四

1、著力抓好城鄉(xiāng)就業(yè)。2020年，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)均完成年度目標(biāo)任務(wù)，其中全縣城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)7708人，完成年度目標(biāo)的160.6%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2020人，完成年度目標(biāo)的143.79%;困難人員再就業(yè)354人，完成年度目標(biāo)的141.6%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.9%，控制在任務(wù)指標(biāo)4%以內(nèi)。

2、切實(shí)組織人才招聘。今年以來(lái)，人力資源市場(chǎng)共組織大小招聘會(huì)共34場(chǎng)次，包括春節(jié)大型人才招聘會(huì)、沿海工業(yè)城人才招聘會(huì)、珠岙(高枧)春節(jié)人才招聘會(huì)、高校畢業(yè)生招聘會(huì)、退役士兵返鄉(xiāng)招聘會(huì)、上海高層次人才招聘、湖北武漢人力資源招聘會(huì)、江西南昌人才招聘會(huì)等，有效解決了用人單位的人才需求。

3、大力加強(qiáng)就業(yè)扶持。2020年度，累計(jì)支出再就業(yè)專項(xiàng)資金252.49萬(wàn)元。其中，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出26.87萬(wàn)元，公益性崗位補(bǔ)貼支出37.67萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助支出22.99萬(wàn)元，高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助支出8.44萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助支出156.5萬(wàn)元。“零就業(yè)”家庭保持動(dòng)態(tài)為0。

4、努力促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)宣傳周及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽等活動(dòng)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了學(xué)習(xí)借鑒、成長(zhǎng)發(fā)展的大空間;同時(shí)，針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，放寬大學(xué)入園準(zhǔn)入限制，出臺(tái)了降低貸款門檻、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等一系列幫扶政策;理順大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綠色通道，幫助辦理高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)貸款貼息等等，有效調(diào)動(dòng)了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。2020年9月份，縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被評(píng)為“臺(tái)州市十佳示范小微園區(qū)”

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十五

1、全力抓好人才引育。開(kāi)展“百名碩博進(jìn)__”活動(dòng)，引進(jìn)碩博士人才20人;開(kāi)展省“____”、市“500精英”人才申報(bào)工作，8人入圍市“500精英”。開(kāi)展了維修電工、電焊工等技能培訓(xùn)，落實(shí)了企業(yè)自主評(píng)價(jià)36家，培養(yǎng)高技能人才2980人，完成目標(biāo)任務(wù)的160%，申報(bào)通過(guò)省級(jí)市級(jí)技能大師工作室2家、市級(jí)技能大師工作室1家。扎實(shí)推進(jìn)技師學(xué)院建設(shè)工作，完成新校址的搬遷，通過(guò)赴武漢、成都等地公開(kāi)招聘研究生教師，不斷加強(qiáng)師資力量。

2、認(rèn)真落實(shí)人事工作。2020年度組織開(kāi)展了2次事業(yè)單位招聘考試，1次公務(wù)員考錄工作，共招錄公務(wù)員82人，招聘教育、衛(wèi)生、行政執(zhí)法等事業(yè)單位工作人員307人;此外，組織開(kāi)展了公務(wù)員三年學(xué)法工作和公務(wù)員初任培訓(xùn)，2020年共完成326名公務(wù)人員培訓(xùn)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十六

20xx年，我局緊緊圍繞市委市政府“加快轉(zhuǎn)型，跨越發(fā)展”的總要求，積極發(fā)揮部門職能作用，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全方位展示人力資源保障部門形象，取得顯著成效。我局在國(guó)家人社部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)視頻會(huì)進(jìn)行了交流介紹，我市“全民醫(yī)?！蹦Ｊ饺脒x省創(chuàng)新案例中的社會(huì)保險(xiǎn)類范例。

推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是貫徹新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。按照太政規(guī)[20xx]14號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施積極就業(yè)政策促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，多維度推進(jìn)就業(yè)工作，為各類就業(yè)困難群體落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。至11月底，社保補(bǔ)貼審核4354人次、發(fā)放社保補(bǔ)貼720萬(wàn)元。審核公益崗位“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”431人次，補(bǔ)貼140萬(wàn)元;審核創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)26人次，獎(jiǎng)勵(lì)5.2萬(wàn)元。審核小額擔(dān)保貸款100人，貸款額達(dá)900多萬(wàn)元。二是拓展人力資源市場(chǎng)功能。共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)706期，包括33期專場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位達(dá)17252家次，提供崗位318543個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員超過(guò)63萬(wàn)人次，累計(jì)求職登記96561人次，安置就業(yè)18267人。三是推進(jìn)校地建設(shè)和校企合作。已與32所高校簽定校地合作協(xié)議，有37名畢業(yè)生到7家校企合作大學(xué)生實(shí)習(xí)基地單位實(shí)習(xí)。20xx屆本地高校畢業(yè)生就業(yè)率為98.03%，14名應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。全市建有見(jiàn)習(xí)基地256個(gè)，累計(jì)發(fā)放大學(xué)生補(bǔ)貼、補(bǔ)助592.7萬(wàn)元。四是提升入境就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。與公安局建立入境人員的信息溝通機(jī)制，及時(shí)掌握來(lái)太境外人員信息。目前，已累計(jì)為7928人次辦理了入境就業(yè)手續(xù)，寄送友情提示信4215封。五是研發(fā)“人力資源市場(chǎng)在線”。通過(guò)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體技術(shù)，將實(shí)體市場(chǎng)的功能與流程以場(chǎng)景再造方式呈現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上，搭建由管理者、招聘者、應(yīng)聘者共同參與運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)。目前，一期工程即將進(jìn)入試運(yùn)行階段，可實(shí)現(xiàn)在線市場(chǎng)、視頻面試、專場(chǎng)招聘等主要功能。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.31%。

推進(jìn)公共培訓(xùn)。一是培養(yǎng)高技能人才。出臺(tái)《關(guān)于評(píng)選20xx-20xx年度市高技能人才工作的通知》，通過(guò)層層篩選，評(píng)選出8名高技能突出人才和30名高技能重點(diǎn)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全年新培養(yǎng)高技能人才1061人，其中：技師167人，高級(jí)工894人。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。與市委組織部聯(lián)合舉辦全市黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)示范班15期475人。與團(tuán)市委聯(lián)合舉辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)5期108人;與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期107人。全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)31期，培訓(xùn)980人，其中syb培訓(xùn)920人，iyb60人。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育。針對(duì)不同工種、不同年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人開(kāi)設(shè)了提高班、基礎(chǔ)班和考核班，共培訓(xùn)了148家單位的790人。全年完成培訓(xùn)31972人，其中再就業(yè)培訓(xùn)2752人。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)21646人，其中技能培訓(xùn)6925人。全年組織職業(yè)技能鑒定40多個(gè)職業(yè)(工種)11551人，發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)9818份。

推進(jìn)人才工作。一是落實(shí)高層次人才待遇。受理各類高層次人才享受生活待遇申報(bào)107起。繼續(xù)落實(shí)《關(guān)于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇向高層次人才傾斜的規(guī)定》，共有3090人享受醫(yī)保傾斜待遇高層次人才每年一次的醫(yī)療體檢。落實(shí)市人才公寓政策，目前共有10家單位的領(lǐng)軍人才入駐人才公寓。二是成立婁東英才會(huì)所，頒發(fā)“婁東英才證”。為高層次人才營(yíng)造一個(gè)相互切磋、共同發(fā)展的平臺(tái)。目前共發(fā)放婁東英才證292人。三是加強(qiáng)博士后科研工作站管理。充分利用人才網(wǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大博士后科研工作站的知曉率。全年共引進(jìn)博士后2人，分屬制藥廠和市科技創(chuàng)業(yè)園。四是舉辦精英創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)。活動(dòng)匯集了來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、加拿大等國(guó)家的生物醫(yī)藥、新能源、新材料領(lǐng)域的120位嘉賓，共有57個(gè)項(xiàng)目達(dá)成意向，其中21個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)幕式上現(xiàn)場(chǎng)簽約。

二、提高社會(huì)保障水平。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。調(diào)整了退休人員養(yǎng)老金水平，全市3.8萬(wàn)名企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平1485元，6.1萬(wàn)名土地?fù)Q保障人員、小統(tǒng)籌人員、老居民和政策性農(nóng)轉(zhuǎn)非人員月平均養(yǎng)老金水平達(dá)665元。政府養(yǎng)老補(bǔ)貼基礎(chǔ)養(yǎng)老金由145元/月提高到160/月，全市4.3萬(wàn)名領(lǐng)取農(nóng)保養(yǎng)老金員每月水平達(dá)200元，其中農(nóng)保退休人員每月養(yǎng)老金水平達(dá)356元。市政府出臺(tái)《關(guān)于對(duì)社會(huì)特殊群體實(shí)施社會(huì)保障政策扶持的意見(jiàn)》，設(shè)立社?！疤胤翱凇币淮笆绞芾砩婕爸貧垺⒌捅?、失業(yè)人員等社會(huì)群體的政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理，享受扶持政策的11285人。做好農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作，辦理農(nóng)保轉(zhuǎn)城保5974人。參保單位7365家，參保人數(shù)275574人，基金收入14.07億元。

醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)。推出社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)再保險(xiǎn)政策，出臺(tái)了《市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)住院大病醫(yī)療實(shí)行再保險(xiǎn)》方案，該項(xiàng)目已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段，預(yù)計(jì)結(jié)算年度內(nèi)將有20xx多大病重病患者享受到再保險(xiǎn)待遇;開(kāi)展在大市范圍內(nèi)參加職工基本醫(yī)保人員“異地結(jié)報(bào)”工作，本市轉(zhuǎn)出人員累計(jì)295人，轉(zhuǎn)入本市的累計(jì)533人，方便了在大市范圍內(nèi)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整20xx年度社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策的通知》等文件，提高了醫(yī)保待遇，尤其對(duì)救助對(duì)象、失業(yè)人員等困難群體加大了保障力度，基本醫(yī)保及居民醫(yī)?；饘?shí)際結(jié)付率分別較去年提高1.5%及4%;其中救助對(duì)象分別提高3.5%及10.5%。參保人數(shù)為53.58萬(wàn)人，其中，基本醫(yī)療保險(xiǎn)為36.35萬(wàn)人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)17.23萬(wàn)人。

失業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)。參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位共8295家，參保人數(shù)225800人，享受失業(yè)金3020人。積極開(kāi)展工傷高發(fā)企業(yè)培訓(xùn)、預(yù)防、指導(dǎo)工作，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作，利用電視、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)加大新《工傷保險(xiǎn)條例》與靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)宣傳力度，全年工傷申報(bào)2402起，工傷認(rèn)定2401起，勞動(dòng)能力鑒定鑒定1500起。靈活就業(yè)人員參保3383人。靈活就業(yè)工傷認(rèn)定10人。

退休管理服務(wù)。今年新納入社會(huì)化服務(wù)人員7935人，全市累計(jì)144499人。開(kāi)展生日、重病慰問(wèn)，共慰問(wèn)企業(yè)退休和農(nóng)村養(yǎng)老人員26291人，發(fā)放慰問(wèn)金195萬(wàn)元。開(kāi)展免費(fèi)健康體檢43393人，其中農(nóng)村養(yǎng)老人員23708人。開(kāi)展市第七屆“鄭和卡杯”夕陽(yáng)紅藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。共舉辦橋牌賽、門球賽等十二項(xiàng)全市性的大型活動(dòng)，全市5000多人參加。每月印刷和發(fā)行《婁江夕陽(yáng)紅》報(bào)4萬(wàn)份，編印了1至68期的《婁江夕陽(yáng)紅》報(bào)簡(jiǎn)縮版1000冊(cè)。

三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

信訪調(diào)解。圍繞“來(lái)訪暢通、接訪有序、辦理高效、預(yù)防到位”建立信訪運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議分類處理，屬行政執(zhí)法范疇的直接移送監(jiān)察處理，其余由中心調(diào)解。實(shí)行爭(zhēng)議分層調(diào)解，在受理調(diào)解后，采取電話調(diào)解、上門調(diào)解、預(yù)約調(diào)解等多層處理方式。全年共受理各類爭(zhēng)議、投訴舉報(bào)455起，由調(diào)解中心直接調(diào)解193起，調(diào)解成功189起，調(diào)解成功率為98%。調(diào)解金額141萬(wàn)元。

政策法規(guī)。法治建設(shè)和人社各項(xiàng)事業(yè)相互促進(jìn)發(fā)展，重點(diǎn)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)法用法工作，制定專門方案，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)推進(jìn)。根據(jù)人社系統(tǒng)“六五”普法計(jì)劃及學(xué)法培訓(xùn)計(jì)劃，建立了學(xué)法“四項(xiàng)制度”。開(kāi)展了行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行整改工作，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。依托信息化，建成百姓身邊的政策法規(guī)圖書(shū)館，目前政策法規(guī)庫(kù)共錄入勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范文件、政策600多條。

勞動(dòng)監(jiān)察。一是推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。在大隊(duì)抓專、兼職監(jiān)察員培訓(xùn)、中隊(duì)抓協(xié)理員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，專門組織“新生代”大學(xué)生工作人員素質(zhì)培訓(xùn)，積極培養(yǎng)新生代監(jiān)察員的大局意識(shí)。二是提高服務(wù)能力。制定了下企業(yè)“六個(gè)公開(kāi)”、“十個(gè)不準(zhǔn)”及陽(yáng)光監(jiān)察的承諾制度，不斷提高和諧執(zhí)法、效能執(zhí)法的能力和水平。推廣勞資協(xié)商對(duì)話，以“點(diǎn)5家、片50家、面1000家”為抓手，深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度。三是籌建服務(wù)管理指揮中心。對(duì)全市5000多家用人單位正在進(jìn)行g(shù)ps定位，同時(shí)做好信息采集工作。全年“兩網(wǎng)化”納入網(wǎng)格化管理企業(yè)5136家，指導(dǎo)企業(yè)建立工會(huì)1674家，評(píng)定勞動(dòng)保障a級(jí)信譽(yù)單位2795家，受理舉報(bào)投訴393起，已全部處理。立案78起，結(jié)案率達(dá)100%。

勞動(dòng)仲裁。一是加強(qiáng)質(zhì)量管理。對(duì)獨(dú)任審理的案件實(shí)行集體評(píng)議，對(duì)疑難案件采取集體會(huì)商，對(duì)裁決的案件采取庭、院、委三級(jí)審核。二是開(kāi)展積極預(yù)防，指導(dǎo)用人單位調(diào)整規(guī)范勞動(dòng)人事關(guān)系，深入基層通過(guò)面對(duì)面溝通，引導(dǎo)理性維權(quán)，避免盲目仲裁。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議巡回法庭首次開(kāi)庭，降低當(dāng)事人維權(quán)成本。完善仲裁建議書(shū)制度，發(fā)出建議書(shū)80余份，有效避免了類似勞動(dòng)爭(zhēng)議的重復(fù)發(fā)生。三是加強(qiáng)案前調(diào)解。將立案調(diào)解庭分開(kāi)，專門成立調(diào)解庭，所有案件在受理立案前或立案后先行調(diào)解。截至目前，調(diào)解案件55起，調(diào)解成功47起，調(diào)解率為85%。全年共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件2075起，其中立案處理561起，比去年同比下降了15%。已審結(jié)的案件中，裁決103起，調(diào)解及調(diào)解撤訴374起，調(diào)撤率為78.41%，比去年同期上升了4.92%。

四、規(guī)范人事管理。

公務(wù)員管理。根據(jù)《市機(jī)關(guān)中層干部管理辦法(試行)》，促進(jìn)公務(wù)員跨部門輪崗交流，激發(fā)機(jī)關(guān)中層干部活力，全年共審核機(jī)關(guān)股級(jí)中層副職干部職務(wù)任免32件125人次;堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不斷完善公務(wù)員錄用機(jī)制，全年公開(kāi)招考錄用公務(wù)員70人;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，全年共接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃20名，會(huì)同財(cái)政部門兌付了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金，全市343名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部得到補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計(jì)567萬(wàn)元;嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全市機(jī)關(guān)共有3136參加了年度考核，其中優(yōu)秀505人，占16.1%;稱職(合格)2563人，占81.7%。

事業(yè)單位管理。建立機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工規(guī)范管理制度，慎穩(wěn)推進(jìn)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，對(duì)照上報(bào)方案，核對(duì)編辦的核定編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，按照先入軌運(yùn)行、先逐步完善的原則，認(rèn)真審核設(shè)置方案。通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等程序共錄用工作人員517人。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，共計(jì)108個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，799人由人力資源公司實(shí)施勞務(wù)派遣。做好事業(yè)單位考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，全市9515人參加考核，優(yōu)秀比例12.3%。對(duì)915名考核優(yōu)秀人員進(jìn)行了嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)比例9.6%。

人員工資管理。創(chuàng)新工資管理方式。組織各單位開(kāi)展信息化軟件操作培訓(xùn)，推進(jìn)規(guī)范化、智能化、信息化，推廣使用率達(dá)到100%。完成20xx年1月機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核晉升工作，審核完成800余名公務(wù)員、10100名事業(yè)單位工作人員工資晉升。完成20xx年度軍轉(zhuǎn)干部待遇確定及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員工資核定工作。慰問(wèn)機(jī)關(guān)退休干部1342名，單獨(dú)上門慰問(wèn)重癥、特困干部12人次。審核確認(rèn)了20xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助385人。

五、作風(fēng)效能建設(shè)。

開(kāi)展廉政教育。明確20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)，強(qiáng)化中層干部教育。組織局中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)到溧陽(yáng)監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，請(qǐng)監(jiān)獄服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法，講腐敗的危害，講貪欲給國(guó)家、單位、家庭帶來(lái)的損失和不幸，同時(shí)，算了七筆帳，使與會(huì)人員感觸很深，深受教育。

規(guī)范從政行為。嚴(yán)格公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招聘，今年全市共招聘公務(wù)員72名，事業(yè)單位招聘人員517名，在招聘過(guò)程中，首次引入異地面試考官制度、考生家長(zhǎng)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩制度，進(jìn)一步提高招考工作的公信度，在招考過(guò)程中，無(wú)一例群眾有效投拆信訪案件發(fā)生，考生及其家長(zhǎng)對(duì)招聘工作滿意度明顯提高。

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展了“百名人社員工進(jìn)百家“活動(dòng)，編寫(xiě)《“百名人社員工進(jìn)百家”便民服務(wù)手冊(cè)》，發(fā)到全市結(jié)對(duì)的100個(gè)家庭及周邊群眾。深入到村、社區(qū)、掛鉤戶了解群眾想什么?需要我們解決什么?在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，分析原因，及時(shí)反饋。幫助結(jié)對(duì)群眾進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能，擴(kuò)大就業(yè)面。開(kāi)展幫扶解困活動(dòng)，走訪幫扶對(duì)象24次，捐助資金120xx余元，募捐黨員關(guān)愛(ài)基金41928元，開(kāi)展“節(jié)約20元零花錢，為弱勢(shì)群體獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)募集資金3510元。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十七

（一）抓好人事工作規(guī)范化管理。會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事工作的意見(jiàn)》，從機(jī)構(gòu)編制管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用、公務(wù)員（事業(yè)單位人員）招錄（聘）和調(diào)動(dòng)、規(guī)范編外聘用人員管理等方面，提出紀(jì)律要求。

（二）大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。為機(jī)關(guān)單位招錄公務(wù)員、參公人員xx名，為全區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘xxx人，前往高校直招xx名優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)社區(qū)大學(xué)生隊(duì)伍。加大急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，新增中、高級(jí)高技能人才xxx人，成功建成我區(qū)首個(gè)市級(jí)技能大師工作室。

（三）強(qiáng)化干部隊(duì)伍素質(zhì)提升。會(huì)同區(qū)委黨校開(kāi)展科及科以下干部專題培訓(xùn)xxx人；順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員xxxx年度考核工作；圓滿完成公務(wù)員在線培訓(xùn)任務(wù)。

（一）大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)升級(jí)。一是深化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)保障工作。加大對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。xxxx年，萬(wàn)人，萬(wàn)人，登記失業(yè)率控制在x.x%左右，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。二是深入推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作。將大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作作為就業(yè)工作的重要任務(wù)，實(shí)施報(bào)到大學(xué)生就業(yè)實(shí)名制管理，搭建大學(xué)生求職平臺(tái)，推薦工作不少于x次，保障轄區(qū)大學(xué)生就業(yè)率不低于xx%；落實(shí)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”和“大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，吸納引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。三是做好就失業(yè)實(shí)名制和企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理工作。完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)制度，逐步擴(kuò)大失業(yè)監(jiān)測(cè)范圍，建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制和就失業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理制度，加大企業(yè)用工實(shí)名動(dòng)態(tài)管理力度。

（二）織密織牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。一是全力推進(jìn)社保征繳擴(kuò)面。xxxx年底，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、萬(wàn)人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)xx%、xx%。二是全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。按照省、市統(tǒng)一安排，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的信息摸底統(tǒng)計(jì)工作，為平穩(wěn)推進(jìn)打下良好基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。出臺(tái)《x區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用辦法》，建立風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。上線運(yùn)行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)，全面推廣醫(yī)療保險(xiǎn)智能輔助審核系統(tǒng)，全力推進(jìn)社保基金監(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。

（三）切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。大力推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高對(duì)企業(yè)用工行為動(dòng)態(tài)監(jiān)察的能力。繼續(xù)以專項(xiàng)整治拖欠農(nóng)民工工資等突出問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制的完善。進(jìn)一步規(guī)范仲裁辦案制度，優(yōu)化仲裁工作程序，提升仲裁辦結(jié)效率。認(rèn)真做好工傷認(rèn)定、xxxxx電話咨詢及信訪維穩(wěn)工作。

（一）積極營(yíng)造“雙創(chuàng)”氛圍。圓滿承辦全國(guó)“雙創(chuàng)周”x分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)、x市首屆創(chuàng)業(yè)大賽。與多部門緊密配合，大力開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)天府·菁蓉匯”、“蓉漂茶敘”等主題活動(dòng)。“雙創(chuàng)”新引擎釋放出強(qiáng)勁動(dòng)力，起到了良好的社會(huì)效應(yīng)。

（二）創(chuàng)新建立x區(qū)小微文化科技創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)孵化器“東夢(mèng)工廠”。以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為小微企業(yè)重點(diǎn)扶持對(duì)象，采用政府提供場(chǎng)地、社會(huì)組織負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)參與孵化的全新運(yùn)營(yíng)模式，引入成熟企業(yè)，對(duì)孵化過(guò)程實(shí)施全面持股、全過(guò)程參與，為孵化企業(yè)提供整體解決方案。

（三）成功舉辦“x區(qū)第二屆青年創(chuàng)業(yè)大賽”。以“創(chuàng)業(yè)x?圓夢(mèng)青春”為主題，吸引了xx個(gè)團(tuán)隊(duì)、xxx余人參與，最終xx組選手入圍決出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)，其中x個(gè)項(xiàng)目代表x區(qū)參加x市創(chuàng)業(yè)大賽，并成功晉級(jí)全市決賽。

（四）全面推進(jìn)社保流動(dòng)服務(wù)工作站建設(shè)。在xxxx年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)x區(qū)“社保流動(dòng)服務(wù)工作站”建設(shè)，構(gòu)建起“區(qū)-街道-社區(qū)-院落”四級(jí)社保服務(wù)體系。組成“社保流動(dòng)服務(wù)小分隊(duì)”，在群眾家門口、在安置區(qū)、在過(guò)渡地，開(kāi)展高效便捷的社保服務(wù)，切實(shí)提升轄區(qū)群眾的幸福感和滿意率。

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人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十八

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，社會(huì)保障體系不斷完善，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，公共服務(wù)水平持續(xù)提升，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧，一大批民生問(wèn)題得到妥善解決，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進(jìn)展。，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)18.48萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)4.66萬(wàn)人，新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)7.63萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.88%，城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)保持整體穩(wěn)定。一是就業(yè)政策創(chuàng)新完善。繼續(xù)貫徹落實(shí)以“六補(bǔ)兩貸一扶持”為核心的新一輪就業(yè)政策。完善了小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法，全年發(fā)放貸款2.38億元，一年放貸規(guī)模超過(guò)以往七年之和。出臺(tái)了公益性崗位管理辦法，進(jìn)一步延長(zhǎng)了相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的年限，籌集發(fā)放就業(yè)資金2.2億元，促進(jìn)了就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。二是重點(diǎn)群體就業(yè)成效顯著。以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，開(kāi)展各類就業(yè)援助活動(dòng)，全力幫扶他們就業(yè)。全年發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》9萬(wàn)本，認(rèn)定就業(yè)困難人員2.5萬(wàn)人，其中1.68萬(wàn)人順利就業(yè)，零就業(yè)家庭100%動(dòng)態(tài)清零。建成各類大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地324家，鼓勵(lì)企業(yè)直接招收應(yīng)屆畢業(yè)生。加大農(nóng)村勞務(wù)輸出力度，以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依托引導(dǎo)農(nóng)民就地就業(yè)。我市就業(yè)服務(wù)局被國(guó)務(wù)院評(píng)為“全國(guó)就業(yè)工作先進(jìn)單位”。三是就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)更加扎實(shí)。進(jìn)一步拓展各級(jí)人力資源市場(chǎng)功能，舉辦各類招聘會(huì)496場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向6.8萬(wàn)人。進(jìn)一步完善基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，依托基層開(kāi)展了十二五期間企業(yè)用工需求、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源供給情況等六大勞動(dòng)力資源調(diào)查活動(dòng)，涉及從業(yè)人員30萬(wàn)人，為我市制訂有關(guān)就業(yè)政策、破解“用工難”和“就業(yè)難”問(wèn)題提供了重要依據(jù)。四是創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建結(jié)成碩果。牽頭抓好了全市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，不斷健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、孵化基地等為一體的創(chuàng)業(yè)扶持體系。成功創(chuàng)建三個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.1萬(wàn)人，并集中全力做好創(chuàng)業(yè)型城市的申報(bào)、驗(yàn)收等工作。7月，xx市正式被國(guó)務(wù)院授予“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并被人社部推薦為先進(jìn)城市代表向全國(guó)推介長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。五是技能人才培訓(xùn)全面推進(jìn)。開(kāi)展送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、定向培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，全市職業(yè)培訓(xùn)18.47萬(wàn)人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移培訓(xùn)6.35萬(wàn)人。進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定體系，全面開(kāi)展各類技能競(jìng)賽活動(dòng)，全年全市技能鑒定5.2萬(wàn)人。出臺(tái)了全市高技能人才開(kāi)發(fā)工程實(shí)施方案等一系列政策，共培訓(xùn)各類高技能人才1.43萬(wàn)人，我局所屬xx市機(jī)械技工學(xué)校成功申報(bào)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。

(二)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系更加健全。截止年底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到185.9萬(wàn)、147.9萬(wàn)、95.3萬(wàn)、117.4萬(wàn)和99.5萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)299.2萬(wàn)、510.2萬(wàn)人。全年全市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基金達(dá)159.03億元，再創(chuàng)歷史新高。在全省率先開(kāi)展了史上最大規(guī)模的社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)及滯納金清繳行動(dòng)，全年追繳欠費(fèi)4.8億元。一是政策體制更加健全。進(jìn)一步完善被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、“五七工”和“家屬工”的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題得到解決。及時(shí)調(diào)整城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，提高最高支付限額，將肺癌等18類大病納入醫(yī)療保障和救助試點(diǎn)范圍。在全國(guó)城市中第三個(gè)頒布實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督管理辦法，全面實(shí)施了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌制度。健全工傷保險(xiǎn)優(yōu)先制度，制訂機(jī)關(guān)公務(wù)員、小型服務(wù)行業(yè)、季節(jié)性用工企業(yè)參保政策，實(shí)現(xiàn)所有職業(yè)人群全覆蓋。二是待遇水平持續(xù)提升。連續(xù)第八年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全市退休人員月人均養(yǎng)老金提高到1525元;城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月70元調(diào)整至80元;職工和城鄉(xiāng)居民政策范圍內(nèi)住院報(bào)銷比例分別達(dá)到87.76%和72.03%。探索擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，核撥崗位補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼等新增項(xiàng)目近千萬(wàn)元。三是經(jīng)辦服務(wù)再出新招。失業(yè)金領(lǐng)取的人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)一步升級(jí)，率先在中部開(kāi)展了養(yǎng)老金領(lǐng)取的人臉識(shí)別認(rèn)證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)網(wǎng)銀發(fā)放，當(dāng)天到賬，解決了商業(yè)銀行間轉(zhuǎn)賬發(fā)放模式周期長(zhǎng)、到賬時(shí)間不確定等問(wèn)題。社會(huì)保障卡發(fā)行前的準(zhǔn)備工作全面完成，五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳模式、退休人員自主選擇銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金模式在各區(qū)縣(市)全面普及。

(三)人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。一是制訂新一輪人才引進(jìn)計(jì)劃。以來(lái)，我市實(shí)施引進(jìn)國(guó)際高端人才“319”計(jì)劃和引進(jìn)儲(chǔ)備萬(wàn)名優(yōu)秀青年人才計(jì)劃，累計(jì)引進(jìn)國(guó)際高端人才101人，團(tuán)隊(duì)17個(gè)，引進(jìn)各類優(yōu)秀青年人才7800多人。20，我們繼續(xù)做好人才引進(jìn)工作，組團(tuán)參加廣州留交會(huì)，大規(guī)模引進(jìn)國(guó)際高端人才和先進(jìn)適用技術(shù)成果，認(rèn)定青年優(yōu)秀人才1036人，組建了全市國(guó)際高端人才和專家數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，總結(jié)引才成功經(jīng)驗(yàn)，研究制訂了“泛319計(jì)劃”和國(guó)際高端人才出國(guó)(境)培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃。二是人才服務(wù)工作有序推進(jìn)。全面落實(shí)引進(jìn)國(guó)際高端人才及引進(jìn)青年優(yōu)秀人才的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，督查人才專項(xiàng)資金落實(shí)使用情況，切實(shí)解決引進(jìn)人才的后顧之憂。順利完成職稱評(píng)審委員會(huì)換屆調(diào)整工作，做好了近5萬(wàn)人的執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名、組考及評(píng)審工作，申報(bào)5名專業(yè)人才為享受政府特殊津貼人選。全力開(kāi)展引智工作，成功申報(bào)省級(jí)引智項(xiàng)目立項(xiàng)21個(gè)，國(guó)家級(jí)引智項(xiàng)目11個(gè)。三是人才市場(chǎng)功能顯著發(fā)揮。健全人才市場(chǎng)體系，通過(guò)市場(chǎng)優(yōu)化配置，引導(dǎo)人才合理、有序流動(dòng)。年，市人才市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)151場(chǎng)，參會(huì)單位1.42萬(wàn)家，提供職位約24萬(wàn)個(gè)，參會(huì)人數(shù)98.2萬(wàn)人。與湖南經(jīng)視合作打造了職場(chǎng)節(jié)目《夢(mèng)想職達(dá)》，舉辦了“金領(lǐng)·湖南”中高級(jí)人才洽談會(huì)11場(chǎng)，儲(chǔ)備中高級(jí)人才2549人。組織各園區(qū)企業(yè)赴廣州開(kāi)展系列招聘活動(dòng)，廣泛開(kāi)展校企合作對(duì)接，進(jìn)一步在高校建立分市場(chǎng)或工作站，提高高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。

(四)人事管理改革持續(xù)推進(jìn)。一是公務(wù)員考錄管理更加科學(xué)規(guī)范。逐步取消地域、學(xué)歷、性別、身體條件等限制，探索從基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人中招錄公務(wù)員的途徑和辦法。組織完成了全市公務(wù)員公開(kāi)考錄工作，嚴(yán)格實(shí)施全市集中面試、面試考官持證上崗、異地交流、臨時(shí)抽簽分組等制度，計(jì)劃考錄524人，1.97萬(wàn)人參考，招錄計(jì)劃和報(bào)考人數(shù)為歷年之最。全面鋪開(kāi)全員績(jī)效考核工作，對(duì)全市179家市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的考核資料和上年度量化考核打分情況實(shí)施備案。二是公務(wù)員培訓(xùn)和考試工作屢創(chuàng)佳績(jī)。抓好公務(wù)員“四類培訓(xùn)”，將“新三觀”教育納入培訓(xùn)必修課，全年各類培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人。積極打造精品培訓(xùn)項(xiàng)目，“公務(wù)員大課堂”持續(xù)火爆，18期“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”培訓(xùn)班滿意率高達(dá)98%，多個(gè)高端培訓(xùn)項(xiàng)目被部、省納為示范培訓(xùn)班。組織各類招錄類、職稱類、職(執(zhí))業(yè)資格等各類人事考試共55項(xiàng)、報(bào)名11.5萬(wàn)人次，創(chuàng)歷史新高，多年來(lái)一直保持了人事考試“零事故”記錄。三是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作全面推進(jìn)，首批納入實(shí)施范圍的227家市本級(jí)和1856家區(qū)縣(市)事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理、人員聘用及認(rèn)定等工作全面完成。分兩批組織192家市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘，共發(fā)布招聘計(jì)劃988名，2.56萬(wàn)考生報(bào)名，目前已下達(dá)錄取批復(fù)610人，社會(huì)反響良好。穩(wěn)妥推進(jìn)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作，以政府名義出臺(tái)了其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法，津貼補(bǔ)貼清理核查工作全面完成。四是軍轉(zhuǎn)干部安置工作創(chuàng)新開(kāi)展。改革軍轉(zhuǎn)安置辦法，修訂了計(jì)劃分配團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法、營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部考試考核安置辦法，進(jìn)一步提高了考核量化計(jì)分的科學(xué)性。2018年省里下達(dá)我市的428人安置任務(wù)圓滿完成，目前已陸續(xù)報(bào)到。五是為民辦實(shí)事指標(biāo)全面完成。我局作為全市為民辦實(shí)事工作的牽頭實(shí)施部門，積極做好了指標(biāo)收集、任務(wù)分解、跟蹤督查、考核驗(yàn)收等工作，確保省市為民辦實(shí)事指標(biāo)全面完成。截止年底，我市37個(gè)省、市考核指標(biāo)項(xiàng)目全面完成，其中19個(gè)超額完成。

(五)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷健全。加大推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)力度，各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在98%左右。開(kāi)展推進(jìn)集體合同的“彩虹計(jì)劃”，全市已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90.1%。加快推行勞動(dòng)用工備案制度，市本級(jí)累計(jì)有766家企業(yè)6.4萬(wàn)人實(shí)行了備案。全力組織開(kāi)展第三次全國(guó)企業(yè)薪酬和公務(wù)員工資水平調(diào)查工作，制定發(fā)布了我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本信息，為企業(yè)制定合理的工資分配制度提供了有效指導(dǎo)。二是監(jiān)察執(zhí)法水平顯著提升。組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資清欠、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、日常巡視檢查、禁止使用童工、婦女合法權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。全年全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理并處理舉報(bào)投訴2203起，為1.4萬(wàn)余名勞動(dòng)者追回工資和押金5069萬(wàn)元，舉報(bào)投訴案件法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。三是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。積極推動(dòng)勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)，市本級(jí)、各區(qū)縣(市)全面組建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議委員會(huì)或仲裁院，我市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調(diào)解組織組建率達(dá)70%以上，50%以上的案件可以在基層調(diào)解組織處理。全市共辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件9256件，立案受理3708件。健全信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制，接待群眾來(lái)電來(lái)訪1.3萬(wàn)人次，處理好了一批群訪、積訪、鬧訪案件。

(六)公共服務(wù)體系更加健全。一是城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)全面建立。2018年，在鞏固和完善全市所有街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層平臺(tái)的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)了農(nóng)村就業(yè)社保信息維權(quán)全覆蓋工程，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)村行政村平臺(tái)建設(shè)。經(jīng)過(guò)近一年的深入調(diào)研和論證，報(bào)請(qǐng)市政府頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見(jiàn)》，率先在全國(guó)建立了農(nóng)村行政村人社服務(wù)機(jī)構(gòu)。截止年底，全市110個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1856個(gè)行政村全部建立了基層人社工作平臺(tái)。二是勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”順利推進(jìn)。根據(jù)部、省廳的統(tǒng)一安排，積極推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)印發(fā)了全市兩網(wǎng)化管理工作方案，明確實(shí)施步驟和任務(wù)要求。根據(jù)進(jìn)度安排，目前已完成全市網(wǎng)格劃分、首批協(xié)管員培訓(xùn)、二期系統(tǒng)升級(jí)工程政府采購(gòu)招投標(biāo)等工作，其他各項(xiàng)工作均順利推進(jìn)。三是信息化服務(wù)水平不斷提升。順利完成了國(guó)家金保工程二期課題研究社會(huì)保險(xiǎn)部分885個(gè)模塊的分析任務(wù)，得到人社部的.好評(píng)。完成城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)上線工作，城區(qū)所有社保業(yè)務(wù)全部實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一軟件、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一數(shù)據(jù)。將我局九個(gè)政務(wù)網(wǎng)站整合為一個(gè)網(wǎng)站，即xx市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)資源。

二、工作思路。

(一)全面推進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)。貫徹實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)工作。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，推廣實(shí)施校企合作、訂單式培訓(xùn)、送技能下鄉(xiāng)等培訓(xùn)模式，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。健全人力資源市場(chǎng)，完善城鄉(xiāng)均等的就業(yè)服務(wù)體系。重點(diǎn)落實(shí)小型微型企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)等優(yōu)惠政策，落實(shí)公益性崗位辦法幫扶就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等困難群體就業(yè)。加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)能力，合理引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，破解企業(yè)招工難問(wèn)題。

(二)進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，以“人人享有社會(huì)保障”為目標(biāo)，進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。進(jìn)一步梳理現(xiàn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度政策，確?，F(xiàn)行制度與《社會(huì)保險(xiǎn)法》相對(duì)接。梳理和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳各項(xiàng)政策，平衡政策“碎片化”問(wèn)題，探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。進(jìn)一步改革醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用付費(fèi)方式，積極探索職工門診統(tǒng)籌改革路徑。修訂《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，改選市勞動(dòng)能力鑒定委員成員。進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，制訂出臺(tái)被征地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)辦法，進(jìn)一步研究擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用范圍。繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，力爭(zhēng)將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公企業(yè)職工的參保工作。

(三)推進(jìn)人力資源深度開(kāi)發(fā)。統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)新型科技人才、領(lǐng)軍型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能型適用人才、戰(zhàn)略型黨政人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施重大人才工程，加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持力度，重視實(shí)用人才培養(yǎng)，引導(dǎo)人才向科研生產(chǎn)一線流動(dòng)。制定實(shí)施“泛319計(jì)劃”，繼續(xù)組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)際高端人才和團(tuán)隊(duì)工作。認(rèn)真落實(shí)已引進(jìn)國(guó)際高端人才和團(tuán)隊(duì)的有關(guān)政策措施，做好后續(xù)管理服務(wù)工作。制定科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立高層次人才的人才專場(chǎng)活動(dòng)。爭(zhēng)取國(guó)家外國(guó)專家局支持，形成有全國(guó)影響的引進(jìn)外國(guó)專家模式。探索建立我市外國(guó)專家、高端人才、海歸人員一站式服務(wù)機(jī)制。完成長(zhǎng)沙人才網(wǎng)和xx市人力資源網(wǎng)的功能整合和升級(jí)改造，建立國(guó)際高端人才、優(yōu)秀青年人才、高技能人才的信息數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)博士站管理，做好博士后科研流動(dòng)站申報(bào)單位考察工作。

(四)推進(jìn)人事管理制度創(chuàng)新。注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，加大從基層一線考錄公務(wù)員工作力度，切實(shí)抓好全市20公務(wù)員考錄工作。加快出臺(tái)我市教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)施鄉(xiāng)科級(jí)及以下公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理。開(kāi)設(shè)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，把公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)納入公務(wù)員“四類培訓(xùn)”，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。探索公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任交流工作，組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任交流。推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革及工資制度改革。認(rèn)真做好全員績(jī)效考核和為民辦實(shí)事考核工作，進(jìn)一步規(guī)范政府行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

(五)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步完善工資宏觀調(diào)控體系，完善勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。進(jìn)一步推廣工資集體協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)健全內(nèi)部勞動(dòng)用工管理制度。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”和“18333”系統(tǒng)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管并按網(wǎng)絡(luò)程序處理勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)，形成全過(guò)程監(jiān)控、全方位覆蓋、分類管理的新型勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。積極開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、整治非法用工等專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益。扎實(shí)推進(jìn)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體化建設(shè)，建立完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，努力把勞資矛盾就地就近化解。

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