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村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇一
1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二
1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學(xué)生有序出入圖書館,做好安全門的標(biāo)示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇三
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇四
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫,建立倉庫和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇五
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇六
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇七
一、積極配合分場場長工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時上下班，做好責(zé)任山場竹木的守護(hù)巡查。
熟悉和掌握分管山場情況，每月對巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時消除火災(zāi)隱患。
五、對分場的責(zé)任山場出現(xiàn)失盜情況，要及時反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場，摸清情況，主動配合有關(guān)部門查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書面請假，不超假，模范遵守場規(guī)場紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場住宿，不擅自離場外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇八
第一章 總則。
第一條 為切實(shí)保護(hù)、管理、培育和發(fā)展林區(qū)森林資源，加強(qiáng)國家森林資源保護(hù)力度，保障林區(qū)森林資源管護(hù)工作順利實(shí)施，科學(xué)設(shè)置、有效管理項(xiàng)目護(hù)林員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實(shí)施條例》、《青海省實(shí)施中華人民共和國森林法辦法》等有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合林區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱護(hù)林員是指班瑪縣林業(yè)局根據(jù)生態(tài)工程建設(shè)和森林資源保護(hù)工作需要所聘用直接從事森林資源管護(hù)工作的護(hù)林人員。
第三條 護(hù)林員的選聘原則是遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)、處事公道、身體健康，能勝任護(hù)林工作。
第四條 護(hù)林員隊(duì)伍是班瑪縣林業(yè)局在基層的森林資源保護(hù)管理隊(duì)伍，直接從事森林資源保護(hù)工作。
第五條護(hù)林員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)具體管理及工作安排，由林業(yè)局負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)及考核。
第六條 護(hù)林員的編制由局以管護(hù)站為單位，根據(jù)轄區(qū)管護(hù)面積、管護(hù)難度及實(shí)際工作需要核定。
第二章項(xiàng)目護(hù)林員聘用與辭退。
護(hù)林員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管護(hù)站根據(jù)工作需要及編制實(shí)行考察推薦，縣局組織實(shí)行公開選錄，在公開選錄階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣林業(yè)局要切實(shí)履行公開、公平的原則，則有錄取社會護(hù)林員，堅(jiān)決杜絕不公開錄用，導(dǎo)致“世襲制”，“親戚制”繼承的現(xiàn)象發(fā)生，確定后簽訂《班瑪縣林業(yè)局森林資源管護(hù)承包合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)后，報(bào)防火辦備案。
(一)、積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國家統(tǒng)一及民族團(tuán)結(jié)，自覺貫徹、執(zhí)行、宣傳各項(xiàng)林業(yè)方針政策和法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈o(hù)林公約、鄉(xiāng)規(guī)民約，遵紀(jì)守法、服從命令、聽從指揮。
(二)、熱愛林業(yè)工作，熟悉責(zé)任區(qū)范圍及周邊山情、地形、林情。
(三)、具有小學(xué)以上文化程度，年齡18歲以上、55歲以下，身體健康滿足護(hù)林工作需要。學(xué)歷高、或者曾獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上嘉獎和優(yōu)秀的青年可憑相關(guān)手續(xù)優(yōu)先報(bào)考社會護(hù)林員職位。
(四)、自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和工作制度，吃苦耐勞，為人正直，辦事公正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)、在群眾中具有一定威信，敢于同各類破壞森林資源違法犯罪行為作斗爭。
(六)、自備有通訊工具、摩托車等交通工具者優(yōu)先。
第十條 護(hù)林員實(shí)行管護(hù)區(qū)承包制，承包期為1年。
第十一條 承包期內(nèi)護(hù)林員因不履行職責(zé)、違反有關(guān)管理規(guī)定、需要在承包期內(nèi)辭退或更換新的項(xiàng)目護(hù)林員，管護(hù)站需及時按選聘條件和程序推薦新的擬聘人員，報(bào)林場、林業(yè)局審批、局天保辦備案。
第十二條有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)縣局同意后予以辭退，解除承包合同。
(一)、不堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有破壞國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)行為的。
(二)、不服從管護(hù)站管理，不遵守管護(hù)站、林場、林業(yè)局規(guī)章制度，工作散漫，紀(jì)律松弛，情節(jié)較重的。
(三)、年度考核不合格，不能勝任護(hù)林工作的。
(四)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生毀林案件，情節(jié)嚴(yán)重的。
(五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)、非法占用林地未能及時制止和上報(bào)的。
(六)、監(jiān)守自盜采伐林木的。
(七)、以權(quán)謀私，弄虛作假，致使森林及野生動植物資源遭受損失的。
(八)、為違法犯罪分子通風(fēng)報(bào)信或與非法犯罪分子內(nèi)外勾結(jié)的。
(九)、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響管護(hù)站內(nèi)部管理及工作正常開展，情節(jié)嚴(yán)重的。
(十)、被司法機(jī)關(guān)追究行政、刑事責(zé)任的。
(十一)、道德敗壞、社會輿論較差的。
(十二)、從事其他活動，對林業(yè)形象造成損害的。
(十三)、上級部門停止撥付項(xiàng)目護(hù)林經(jīng)費(fèi)的。
(十四)、其他法律、法規(guī)及局、場規(guī)定應(yīng)予辭退的。
第十三條年滿55周歲或身體不能勝任項(xiàng)目護(hù)林員工作崗位的，不再聘用。
第三章護(hù)林員職責(zé)與權(quán)利。
第十四條護(hù)林員主要職責(zé)。
(一)、積極宣傳、貫徹《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《野生動物保護(hù)法》等國家、地方及局有關(guān)保護(hù)森林資源的林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定。
(二)、在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展日常巡查，保護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林及野生動植物資源，并做好每日檢查記錄。
(三)、及時發(fā)現(xiàn)并全力制止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開荒等破壞(危害)森林及野生動植物資源行為，并及時報(bào)告各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(四)、積極協(xié)助執(zhí)法人員查處盜伐、濫伐等破壞森林資源和各種破壞野生動植物資源、征占用林地、森林火災(zāi)案件。
(五)、督查并制止違章野外用火，發(fā)現(xiàn)火情及時報(bào)告并組織、參加撲救。
(六)、積極參加管護(hù)站組織的其他工作。
(七)、積極參加并完成林業(yè)局交辦的其他公益林建設(shè)及病蟲害防治等各項(xiàng)工作任務(wù)。
(八)、積極協(xié)調(diào)局、場與當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)系，妥善解決有關(guān)林牧矛盾和各種糾紛。
(一)、對各種破壞森林及野生動植物資源行為，護(hù)林員有權(quán)制止并要求有關(guān)部門處理。
(二)、護(hù)林員可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對護(hù)林工作提出建議，管護(hù)站及縣林業(yè)局須高度重視，及時研究是否采納。
(三)、享有承包合同規(guī)定的工資等待遇。
(四)、護(hù)林員在承包期間對解除合同或考核結(jié)果有異議的，在宣布解除合同(考核)結(jié)果的10日內(nèi)有權(quán)向有關(guān)部門提出復(fù)議。
第十六條 社會護(hù)林員管理納入鄉(xiāng)級管理工作當(dāng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加強(qiáng)對護(hù)林員的監(jiān)督和管理，落實(shí)監(jiān)管人員，制定管理制度，建立健全崗位責(zé)任制和管理制度。縣林業(yè)局要加強(qiáng)對項(xiàng)目護(hù)林員的監(jiān)督、考核。每年年底，縣林業(yè)局要組織以人事部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林及社會護(hù)林員進(jìn)行年終考核，并制定考核辦法。管護(hù)站站長為項(xiàng)目護(hù)林員管理第一責(zé)任人，護(hù)林員因工作原因受到處罰時，管理第一責(zé)任人也須承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任。
護(hù)林員實(shí)行持證上崗支付，各管護(hù)站根據(jù)轄區(qū)面積、地形及森林資源、人員狀況進(jìn)行劃片承包，將山頭、地塊、林班落實(shí)到每個護(hù)林員身上，簽訂管護(hù)承包責(zé)任書，縣林業(yè)局工具社會護(hù)林員基本信息，管護(hù)面積等制成上崗證，一律實(shí)行持證上崗，并根據(jù)承包責(zé)任書做好對護(hù)林員的檢查工作，做好檢查記錄。
第十八條 管護(hù)站對護(hù)林員按照局有關(guān)職工管理制度進(jìn)行日常管理，嚴(yán)格考勤及上下班制度，嚴(yán)禁遲到、早退和曠工等現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格請銷假制度。
第十九條護(hù)林員原則上實(shí)行在管護(hù)站居住，集中管理，各管護(hù)站根據(jù)本站條件，可做適當(dāng)調(diào)整。
第二十條 各管護(hù)站要加強(qiáng)對護(hù)林員的學(xué)習(xí)組織工作，定期組織項(xiàng)目護(hù)林員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《野生動物保護(hù)法》及《森林防火條例》和國家有關(guān)林業(yè)方針政策及局、場文件，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高項(xiàng)目護(hù)林員的思想認(rèn)識及政治理論水平和業(yè)務(wù)知識。根據(jù)安排，護(hù)林員要積極參加局、站組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)自學(xué)，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二十一條 護(hù)林員必須如實(shí)、及時上報(bào)工作情況，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)批評，造成重大損失的追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第二十二條 加強(qiáng)安全生產(chǎn)，自覺遵守局有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)禁一切形式的安全事故發(fā)生。
第二十三條 縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)林員的日常考核工作，組織人員定期或不定期深入各管護(hù)站檢查護(hù)林員工作、學(xué)習(xí)及巡山記錄情況，檢查結(jié)果列入年終考核依據(jù)。
第二十四條 社會護(hù)林員按照國家要求只享受國家每年撥付的工資外，無任何其他經(jīng)費(fèi)，縣林業(yè)局在年底考試時可適當(dāng)抽出資金對全年在森林資源保護(hù)方面做出貢獻(xiàn)的護(hù)林員給予表彰，護(hù)林員每年均配發(fā)巡山記錄本，巡山袖章等，均由林業(yè)局解決。
第六章獎懲辦法。
第二十五條 護(hù)林員在承包間有下列情形之一的，由局給予表彰和獎勵。
(一)、護(hù)林員在擔(dān)任護(hù)林員期間，責(zé)任區(qū)內(nèi)無森林火情、違章野外用火，未出現(xiàn)森林病蟲害，無偷砍濫伐、亂捕濫獵、非法占用林地，毀林砍柴和破壞造林地、封山育林區(qū)及其他林業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等現(xiàn)象，護(hù)林成績突出的。
(二)、制止破壞森林資源措施得力，使國家森林資源免遭重大損失的。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，貢獻(xiàn)突出的。
(四)、拯救、保護(hù)國家和省級重點(diǎn)保護(hù)野生動物有功的。
(五)、積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處案件，為保護(hù)國家森林資源與違法犯罪分子英勇作斗爭的。
第二十六條 在承包期間，違反有關(guān)規(guī)定，有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予處罰。
(一)、護(hù)林員無故不到崗的按曠工對待(曠工一天扣發(fā)500元)，一個月內(nèi)達(dá)3次、全年曠工累計(jì)達(dá)5天以上(含5天)，予以辭退。
(二)、護(hù)林員在工作期間擅自離崗的，查獲一次扣發(fā)當(dāng)月工資200元，當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次的扣當(dāng)年工資的50%;年內(nèi)累計(jì)達(dá)5次以上的，給予辭退。
(三)、護(hù)林員在工作期間，不服從管護(hù)站管理的，不佩帶護(hù)林標(biāo)示的第一次扣發(fā)當(dāng)月工資10%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資50%;一個月內(nèi)連續(xù)三次，半年內(nèi)累計(jì)5次的，給予辭退。
(四)、管區(qū)發(fā)生林業(yè)行政案件，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。項(xiàng)目護(hù)林員未及時制止或發(fā)現(xiàn)后不及時上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。
護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)行政案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處的，可不予處罰。
(五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件的，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。護(hù)林員不及時制止或發(fā)現(xiàn)后未及時上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)破案的，可不予處罰。
(六)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大林業(yè)刑事案件的，予以辭退。
(七)無視縣森林防火指揮部辦公室的督查，不盡責(zé)、不作為、不配合的，第一次扣發(fā)全月工資，第二次予以辭退。
(八)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生非法占用林地5畝以下，護(hù)林員未及時制止并上報(bào)的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%;發(fā)生非法占用林地5畝以上(含10畝)，護(hù)林員未及時制止并上報(bào)的，予以辭退。
(九)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生違章野外用火一次，護(hù)林員未及時制止并上報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資300元。
(十)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生草山火災(zāi)的，一年內(nèi)第一次發(fā)生的扣發(fā)當(dāng)月工資50%;第二次發(fā)生的，扣發(fā)全年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生3次的，予以辭退。
(十一)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)的，一年內(nèi)發(fā)生一次扣發(fā)當(dāng)年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生2次的，予以辭退。
(十二)、護(hù)林員在工作期間，對管區(qū)界限、范圍、山情、林情、社情、管護(hù)及防火形勢不清楚的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元。
(十三)、護(hù)林員不積極參加學(xué)習(xí)及其他勞動的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元，并給以通報(bào)批評，屢教不改的，予以辭退。
(十四)、不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)教育批評仍不改正的，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)月工資100元，屢教不改的予以辭退。
第七章 附 則。
第二十六條護(hù)林員的考核：瑪可河林區(qū)由縣森林防火指揮部、瑪可河林業(yè)共同根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核、其他地區(qū)由縣森林。
防火指揮部進(jìn)行考核。
第二十七條本辦法由縣林業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自公布之日起施行。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇九
(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。
(三)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時消除安全隱患，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實(shí)際，建立和完善本廠安全管理實(shí)施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次)，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實(shí)施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。
(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核，組織對本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為和安全事故隱患，嚴(yán)格按照《汽車運(yùn)輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進(jìn)行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實(shí)施工作，對安全員、班組長的管理疏漏進(jìn)行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時向公司有關(guān)部門上報(bào)事故情況，按照事故處理預(yù)案及時進(jìn)行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則，進(jìn)行事故的處理工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十
為全面加強(qiáng)我市林管員、天保護(hù)林員、生態(tài)護(hù)林員、石漠化治理工程護(hù)林員(以下統(tǒng)稱“護(hù)林員”)隊(duì)伍管理,規(guī)范護(hù)林員行為，提高護(hù)林員管護(hù)工作實(shí)效，有效預(yù)防和保護(hù)林地資源，合理開發(fā)利用野生動植物資源，維護(hù)生態(tài)安全。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本護(hù)林員管理制度。
(一)護(hù)林員的聘用應(yīng)符合下列條件。
1.政治思想好，能積極學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章。熱愛林業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派。
2.原則上年齡男18周歲以上，60周歲以下，女18周歲以上，55周歲以下，身體健康的常住在該村的居民，并熟悉當(dāng)?shù)卮迩?、民情、林情?/p>
3.具有一定的文化素質(zhì)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確領(lǐng)會政策、法規(guī)、法律，善于做好群眾的思想工作和宣傳林業(yè)方針、政策;能使用智能手機(jī)、對講機(jī)、微信、qq、林業(yè)管理app等現(xiàn)代通訊設(shè)備與信息平臺。
4.在同等條件下少數(shù)民族、退伍軍人、建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
5.護(hù)林員原則是一年一聘，對經(jīng)審批確定聘用的護(hù)林員，應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定，及時簽訂管護(hù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽合同期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，不合格則予以解聘。
(二)護(hù)林員有下列情形之一的，應(yīng)解聘或解除承包協(xié)議。
1.有違法行為受到法律制裁的;。
2.監(jiān)守自盜毀壞林木和森林資源的;。
3.身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)護(hù)林工作或長期在外打工、經(jīng)商不能正常履行護(hù)林員職責(zé)的;。
4.管護(hù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大火災(zāi)、病蟲害，發(fā)生林木盜伐2-5立方米，發(fā)生重大森林案件、重大獵捕野生動物案件等未及時發(fā)現(xiàn)、報(bào)告而造成重大損失的;。
5.發(fā)生重大林業(yè)案件但故意隱瞞不報(bào)，或在案件偵破過程中有意知情不報(bào)、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，對破案造成障礙的;。
6.生態(tài)護(hù)林員出現(xiàn)不符合選聘條件的情況、或穩(wěn)定脫貧后國家規(guī)定可以退出的;。
7.符合管護(hù)承包協(xié)議(或聘用合同)的解聘條款，或年度考核為不稱職的;。
8.原則年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，或國家、省級政策變動不宜繼續(xù)聘請的;。
9.違返所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定的規(guī)定的規(guī)章制度并達(dá)到解除承包協(xié)議的。
1.護(hù)林員職責(zé)范圍主要管護(hù)轄區(qū)內(nèi)所有森林資源。管護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、野生動植物資源和林地資源;保護(hù)好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的古樹名木和野生動植物;保護(hù)好圍欄、界樁、宣傳牌等護(hù)林設(shè)施;依法制止各種破壞森林資源、野外用火等違法行為。并服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的安排和調(diào)配，按時完成所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)開展林業(yè)政策、法律、法規(guī)及森林防火知識宣傳，提高廣大群眾的依法治林意識。積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)、法律知識培訓(xùn)，掌握相關(guān)林業(yè)知識和有關(guān)法律法規(guī)，依法對森林資源保護(hù)管理。
3.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)日常檢查巡邏，重點(diǎn)防火期巡山護(hù)林每月不得少于25天，防火期巡山護(hù)林每月不得少于15天，并做到臺帳日志記錄完整清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠。對發(fā)現(xiàn)的森林火災(zāi)及野外用火、偷砍盜伐林木、非法捕獵野生動物、亂采濫挖野生植物、非法侵占林地、人畜破壞造林地、林業(yè)有害生物災(zāi)害、破壞林業(yè)宣傳碑牌等情況及時制止，同時報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站和村(居)委會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并對現(xiàn)場拍攝照和錄像，作好記錄;對森林火災(zāi)應(yīng)采取措施組織撲救。
4.服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，協(xié)助做好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)林木火災(zāi)的處理和毀林案件的查處;協(xié)助做好枯死樹木的清理及送檢工作;協(xié)助做好營林生產(chǎn)等其他林業(yè)工作。
5.負(fù)責(zé)管護(hù)區(qū)內(nèi)野生動植物的保護(hù)工作，防止在保護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂挖珍稀物種及其他涉林違法犯罪行為，對重大毀林案件要保護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場，并協(xié)助案件的調(diào)查處理工作。
6.管好野外火源，發(fā)現(xiàn)火情及時上報(bào)防火指揮部門和當(dāng)?shù)卣?，并積極參與撲救，作必要的現(xiàn)場取證和調(diào)查工作，協(xié)助火災(zāi)案件的查處工作。森林火災(zāi)發(fā)生時，火情所在村的所有護(hù)林員接到通知后必須15分鐘內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場，其他村的護(hù)林員接到通知后必須30分鐘內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場，服從調(diào)度和指揮。
7.在管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)砍柴、挖沙、開墾、開礦、采石等破壞森林資源行為要立即制止，并及時上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門。
8.監(jiān)控責(zé)任區(qū)內(nèi)森林病蟲害，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門。
9.服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守工作紀(jì)律，要接受市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門人員的檢查和監(jiān)督。
10.護(hù)林員應(yīng)積極參加植樹造林，配合市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林管理部門做好植被恢復(fù)工作。
(一)考核內(nèi)容。分為護(hù)林員工作紀(jì)律和工作職責(zé)兩部分，實(shí)行日?？己恕⒊椴榭己撕湍甓瓤己?，考核結(jié)果與工資報(bào)酬和獎金掛鉤。
1.日常考核:按月進(jìn)行考核，生態(tài)護(hù)林員由村委會組織實(shí)施，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府審批;工程項(xiàng)目護(hù)林員(含林管員)和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。按月進(jìn)行考核根據(jù)護(hù)林員責(zé)任區(qū)內(nèi)森林。
資源管護(hù)情況和護(hù)林員遵守工作紀(jì)律、履行職責(zé)情況進(jìn)行考核評定。
2.抽查考核:市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門不定期對護(hù)林員遵守工作紀(jì)律和履行職責(zé)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，作為日?？己恕⒛甓瓤己说闹匾罁?jù)。
3.年度考核:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站組織實(shí)施，根據(jù)護(hù)林員責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源一年內(nèi)的消長和日?？己?、抽查考核情況作出年度考核，作為護(hù)林員續(xù)聘和獎懲的重要依據(jù)。
(二)考核評分實(shí)行百分制。生態(tài)護(hù)林員由村(居委)按月進(jìn)行考核打分報(bào)林業(yè)站匯總，工程項(xiàng)目護(hù)林員(含林管員)和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站按月進(jìn)行考核打分。
評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.全年出勤率100%計(jì)30分;。
2.臺帳日志記錄完整清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠計(jì)10分;。
3.嚴(yán)格野外用火管理責(zé)任區(qū)全年無火災(zāi)火警計(jì)10分;。
4.責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生的亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物及其他涉林違法犯罪行為的計(jì)10分;。
5.監(jiān)控責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林違法行為，火災(zāi)、森林病蟲害，及其它自然保護(hù)區(qū)需掌握和了解的情況能及時上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門的計(jì)20分;。
6.能夠積極完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項(xiàng)任務(wù)的計(jì)20分。
扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)亂砍濫伐林木行為未及時制止和報(bào)告的每次扣20分。
2.管護(hù)日志記錄不完整缺一項(xiàng)扣3分，記錄虛假者或沒有記錄扣30分。
3.巡山護(hù)林每缺勤一天扣5分;市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門組織的學(xué)習(xí)、例會無故缺席的一次扣5分。
4.管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生亂捕濫獵野生動物、采挖珍稀物種及其他涉林違法行為每宗每次扣10分。
5.無故不服從調(diào)度或不參加護(hù)林工作的每次扣10分。
6.沒有完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的工作，根據(jù)已完成情況扣5-10分。
7.不服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門人員的管理，無事生非、挑撥離間、傳播謠言、無理取鬧者或在管理人員檢查時，態(tài)度惡劣者一次扣50分。
護(hù)林員履行了相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)考核合格后，按管護(hù)承包協(xié)議800元/月(國家另有規(guī)定除外)支付管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬。日常考核、抽查考核、年度考核扣減資金從管護(hù)績效資金及12月工資中一次性扣減。
1.得分在90分(含90分)以上的發(fā)放當(dāng)月護(hù)林員工資。
2.得分在81--89分的扣減5%護(hù)林員工資。
3.得分在71--80分的扣減10%護(hù)林員工資。
4.得分在60--70分的扣減20%護(hù)林員工資。
5.得分在60分以下的扣除當(dāng)月護(hù)林員工資并予解聘。
(一)護(hù)林員有如下行為予以獎勵，獎勵工資由處罰工資解決。
1.積極深入調(diào)查了解，熟悉轄區(qū)四至界線，森林面積、種類、分布情況;堅(jiān)持巡邏制度，協(xié)同責(zé)任區(qū)護(hù)林員開展巡山護(hù)林工作。全年完成巡護(hù)天數(shù)150天，并認(rèn)真、按時填報(bào)當(dāng)月《巡護(hù)工作登記表》，做好巡護(hù)匯報(bào)工作。
2.及時制止盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為，使森林資源免受較大損失，表現(xiàn)突出的。
3.森林防火工作成績突出或及時發(fā)現(xiàn)、上報(bào)森林火警、火災(zāi)，對組織及時撲救避免森林資源遭受較大損失有突出貢獻(xiàn)的。
4.及時上報(bào)涉林案件和火災(zāi)案件，保護(hù)好現(xiàn)場，對重大案件的偵破提供重要線索有重要貢獻(xiàn)的。
5.遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，積極參加市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項(xiàng)任務(wù)，年度考核評為優(yōu)秀的。
6.獎勵金額、名額根據(jù)處罰工資的實(shí)際情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)確定。
(二)護(hù)林員有如下行為予以處罰:。
1.因管護(hù)疏漏，造成森林資源損失的，出現(xiàn)盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為為未及時制止和報(bào)告，每項(xiàng)每次扣發(fā)工資200元;。
2.未能及時上報(bào)森林火警、火災(zāi)，使災(zāi)害損失進(jìn)一步加大的，每次扣發(fā)工資300元;。
3.責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生破壞森林資源案件或火警、火災(zāi)沒能預(yù)先發(fā)現(xiàn)和不能查明肇事者的，扣發(fā)工資200元;。
4.違反工作紀(jì)律，不服從指揮調(diào)度，無故不參加培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資100元。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十一
1、用心宣傳、貫徹落實(shí)《森林法》、《森林防火條例》等黨和國家相關(guān)林業(yè)法律法規(guī)、方針政策。
2、負(fù)責(zé)管理本職責(zé)區(qū)及周邊野外用火的檢查，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，及時制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)第一時間及時報(bào)告當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林防火委員會，配合組織撲救火災(zāi)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)案件。
3、定期巡護(hù)本職責(zé)區(qū)的森林，火險高等級期間，務(wù)必全日制巡查，并建立護(hù)林工作登記簿，記載每一天護(hù)林巡山中發(fā)現(xiàn)的各方面狀況，盡職盡責(zé)做好森林管護(hù)工作。
4、用心參與上級部門組織的管護(hù)職責(zé)區(qū)內(nèi)的造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害疫情，應(yīng)及時報(bào)告林場業(yè)務(wù)股，并協(xié)助開展各種的森林疫情監(jiān)測工作，及時制止森林病蟲害傳染源出入職責(zé)區(qū)。
6、制止破壞森林資源的行為，并及時向森林派出所報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂和違法占用林地等案件。書村網(wǎng)shucunwang。
7、協(xié)助處理本職責(zé)區(qū)的山林權(quán)屬糾紛。
8、護(hù)林員對所轄職責(zé)區(qū)內(nèi)各種危害森林資源現(xiàn)象，應(yīng)做到第一知情者并及時報(bào)告。
9、完成林業(yè)部門交辦的其它任務(wù)。
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村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十二
1、認(rèn)真貫徹企業(yè)的各項(xiàng)決議決定,對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)、安全環(huán)保等各項(xiàng)工作具體負(fù)責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及設(shè)備檢修計(jì)劃,并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的完成。
3、逐步改進(jìn)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的管理水平。
4、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標(biāo)和規(guī)定,嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、認(rèn)真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動保護(hù),不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強(qiáng)員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十三
悼詞講稿：發(fā)言稿閱讀答案絕句句子，公司簡介chay邀請函團(tuán)結(jié)了黨課優(yōu)秀意見書劇本自薦信，請柬自薦書公益廣告了協(xié)議書流程臺詞學(xué)習(xí)方法；教案形容詞知識點(diǎn)資格考試對照檢查！文言文標(biāo)語詞語復(fù)習(xí)方法了感恩信警示語個人介紹串詞弟子規(guī)。
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