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村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇一
1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二
1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學(xué)生有序出入圖書館,做好安全門的標(biāo)示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天對(duì)圖書室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇三
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺(tái)賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫房、燃?xì)狻⑺?、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇四
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫,建立倉庫和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇五
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇六
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇七
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇八
第一章 總則。
第一條 為切實(shí)保護(hù)、管理、培育和發(fā)展林區(qū)森林資源，加強(qiáng)國家森林資源保護(hù)力度，保障林區(qū)森林資源管護(hù)工作順利實(shí)施，科學(xué)設(shè)置、有效管理項(xiàng)目護(hù)林員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實(shí)施條例》、《青海省實(shí)施中華人民共和國森林法辦法》等有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合林區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱護(hù)林員是指班瑪縣林業(yè)局根據(jù)生態(tài)工程建設(shè)和森林資源保護(hù)工作需要所聘用直接從事森林資源管護(hù)工作的護(hù)林人員。
第三條 護(hù)林員的選聘原則是遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)、處事公道、身體健康，能勝任護(hù)林工作。
第四條 護(hù)林員隊(duì)伍是班瑪縣林業(yè)局在基層的森林資源保護(hù)管理隊(duì)伍，直接從事森林資源保護(hù)工作。
第五條護(hù)林員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)具體管理及工作安排，由林業(yè)局負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)及考核。
第六條 護(hù)林員的編制由局以管護(hù)站為單位，根據(jù)轄區(qū)管護(hù)面積、管護(hù)難度及實(shí)際工作需要核定。
第二章項(xiàng)目護(hù)林員聘用與辭退。
護(hù)林員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管護(hù)站根據(jù)工作需要及編制實(shí)行考察推薦，縣局組織實(shí)行公開選錄，在公開選錄階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣林業(yè)局要切實(shí)履行公開、公平的原則，則有錄取社會(huì)護(hù)林員，堅(jiān)決杜絕不公開錄用，導(dǎo)致“世襲制”，“親戚制”繼承的現(xiàn)象發(fā)生，確定后簽訂《班瑪縣林業(yè)局森林資源管護(hù)承包合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)后，報(bào)防火辦備案。
(一)、積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國家統(tǒng)一及民族團(tuán)結(jié)，自覺貫徹、執(zhí)行、宣傳各項(xiàng)林業(yè)方針政策和法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈o(hù)林公約、鄉(xiāng)規(guī)民約，遵紀(jì)守法、服從命令、聽從指揮。
(二)、熱愛林業(yè)工作，熟悉責(zé)任區(qū)范圍及周邊山情、地形、林情。
(三)、具有小學(xué)以上文化程度，年齡18歲以上、55歲以下，身體健康滿足護(hù)林工作需要。學(xué)歷高、或者曾獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上嘉獎(jiǎng)和優(yōu)秀的青年可憑相關(guān)手續(xù)優(yōu)先報(bào)考社會(huì)護(hù)林員職位。
(四)、自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和工作制度，吃苦耐勞，為人正直，辦事公正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)、在群眾中具有一定威信，敢于同各類破壞森林資源違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。
(六)、自備有通訊工具、摩托車等交通工具者優(yōu)先。
第十條 護(hù)林員實(shí)行管護(hù)區(qū)承包制，承包期為1年。
第十一條 承包期內(nèi)護(hù)林員因不履行職責(zé)、違反有關(guān)管理規(guī)定、需要在承包期內(nèi)辭退或更換新的項(xiàng)目護(hù)林員，管護(hù)站需及時(shí)按選聘條件和程序推薦新的擬聘人員，報(bào)林場(chǎng)、林業(yè)局審批、局天保辦備案。
第十二條有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)縣局同意后予以辭退，解除承包合同。
(一)、不堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有破壞國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)行為的。
(二)、不服從管護(hù)站管理，不遵守管護(hù)站、林場(chǎng)、林業(yè)局規(guī)章制度，工作散漫，紀(jì)律松弛，情節(jié)較重的。
(三)、年度考核不合格，不能勝任護(hù)林工作的。
(四)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生毀林案件，情節(jié)嚴(yán)重的。
(五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)、非法占用林地未能及時(shí)制止和上報(bào)的。
(六)、監(jiān)守自盜采伐林木的。
(七)、以權(quán)謀私，弄虛作假，致使森林及野生動(dòng)植物資源遭受損失的。
(八)、為違法犯罪分子通風(fēng)報(bào)信或與非法犯罪分子內(nèi)外勾結(jié)的。
(九)、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響管護(hù)站內(nèi)部管理及工作正常開展，情節(jié)嚴(yán)重的。
(十)、被司法機(jī)關(guān)追究行政、刑事責(zé)任的。
(十一)、道德敗壞、社會(huì)輿論較差的。
(十二)、從事其他活動(dòng)，對(duì)林業(yè)形象造成損害的。
(十三)、上級(jí)部門停止撥付項(xiàng)目護(hù)林經(jīng)費(fèi)的。
(十四)、其他法律、法規(guī)及局、場(chǎng)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
第十三條年滿55周歲或身體不能勝任項(xiàng)目護(hù)林員工作崗位的，不再聘用。
第三章護(hù)林員職責(zé)與權(quán)利。
第十四條護(hù)林員主要職責(zé)。
(一)、積極宣傳、貫徹《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》等國家、地方及局有關(guān)保護(hù)森林資源的林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定。
(二)、在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展日常巡查，保護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林及野生動(dòng)植物資源，并做好每日檢查記錄。
(三)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并全力制止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開荒等破壞(危害)森林及野生動(dòng)植物資源行為，并及時(shí)報(bào)告各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(四)、積極協(xié)助執(zhí)法人員查處盜伐、濫伐等破壞森林資源和各種破壞野生動(dòng)植物資源、征占用林地、森林火災(zāi)案件。
(五)、督查并制止違章野外用火，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告并組織、參加撲救。
(六)、積極參加管護(hù)站組織的其他工作。
(七)、積極參加并完成林業(yè)局交辦的其他公益林建設(shè)及病蟲害防治等各項(xiàng)工作任務(wù)。
(八)、積極協(xié)調(diào)局、場(chǎng)與當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)系，妥善解決有關(guān)林牧矛盾和各種糾紛。
(一)、對(duì)各種破壞森林及野生動(dòng)植物資源行為，護(hù)林員有權(quán)制止并要求有關(guān)部門處理。
(二)、護(hù)林員可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)護(hù)林工作提出建議，管護(hù)站及縣林業(yè)局須高度重視，及時(shí)研究是否采納。
(三)、享有承包合同規(guī)定的工資等待遇。
(四)、護(hù)林員在承包期間對(duì)解除合同或考核結(jié)果有異議的，在宣布解除合同(考核)結(jié)果的10日內(nèi)有權(quán)向有關(guān)部門提出復(fù)議。
第十六條 社會(huì)護(hù)林員管理納入鄉(xiāng)級(jí)管理工作當(dāng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)督和管理，落實(shí)監(jiān)管人員，制定管理制度，建立健全崗位責(zé)任制和管理制度。縣林業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目護(hù)林員的監(jiān)督、考核。每年年底，縣林業(yè)局要組織以人事部門對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林及社會(huì)護(hù)林員進(jìn)行年終考核，并制定考核辦法。管護(hù)站站長為項(xiàng)目護(hù)林員管理第一責(zé)任人，護(hù)林員因工作原因受到處罰時(shí)，管理第一責(zé)任人也須承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任。
護(hù)林員實(shí)行持證上崗支付，各管護(hù)站根據(jù)轄區(qū)面積、地形及森林資源、人員狀況進(jìn)行劃片承包，將山頭、地塊、林班落實(shí)到每個(gè)護(hù)林員身上，簽訂管護(hù)承包責(zé)任書，縣林業(yè)局工具社會(huì)護(hù)林員基本信息，管護(hù)面積等制成上崗證，一律實(shí)行持證上崗，并根據(jù)承包責(zé)任書做好對(duì)護(hù)林員的檢查工作，做好檢查記錄。
第十八條 管護(hù)站對(duì)護(hù)林員按照局有關(guān)職工管理制度進(jìn)行日常管理，嚴(yán)格考勤及上下班制度，嚴(yán)禁遲到、早退和曠工等現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。
第十九條護(hù)林員原則上實(shí)行在管護(hù)站居住，集中管理，各管護(hù)站根據(jù)本站條件，可做適當(dāng)調(diào)整。
第二十條 各管護(hù)站要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的學(xué)習(xí)組織工作，定期組織項(xiàng)目護(hù)林員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》及《森林防火條例》和國家有關(guān)林業(yè)方針政策及局、場(chǎng)文件，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高項(xiàng)目護(hù)林員的思想認(rèn)識(shí)及政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)安排，護(hù)林員要積極參加局、站組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)自學(xué)，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二十一條 護(hù)林員必須如實(shí)、及時(shí)上報(bào)工作情況，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)批評(píng)，造成重大損失的追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第二十二條 加強(qiáng)安全生產(chǎn)，自覺遵守局有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)禁一切形式的安全事故發(fā)生。
第二十三條 縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)林員的日?？己斯ぷ鳎M織人員定期或不定期深入各管護(hù)站檢查護(hù)林員工作、學(xué)習(xí)及巡山記錄情況，檢查結(jié)果列入年終考核依據(jù)。
第二十四條 社會(huì)護(hù)林員按照國家要求只享受國家每年撥付的工資外，無任何其他經(jīng)費(fèi)，縣林業(yè)局在年底考試時(shí)可適當(dāng)抽出資金對(duì)全年在森林資源保護(hù)方面做出貢獻(xiàn)的護(hù)林員給予表彰，護(hù)林員每年均配發(fā)巡山記錄本，巡山袖章等，均由林業(yè)局解決。
第六章獎(jiǎng)懲辦法。
第二十五條 護(hù)林員在承包間有下列情形之一的，由局給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)、護(hù)林員在擔(dān)任護(hù)林員期間，責(zé)任區(qū)內(nèi)無森林火情、違章野外用火，未出現(xiàn)森林病蟲害，無偷砍濫伐、亂捕濫獵、非法占用林地，毀林砍柴和破壞造林地、封山育林區(qū)及其他林業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等現(xiàn)象，護(hù)林成績(jī)突出的。
(二)、制止破壞森林資源措施得力，使國家森林資源免遭重大損失的。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，貢獻(xiàn)突出的。
(四)、拯救、保護(hù)國家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物有功的。
(五)、積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處案件，為保護(hù)國家森林資源與違法犯罪分子英勇作斗爭(zhēng)的。
第二十六條 在承包期間，違反有關(guān)規(guī)定，有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予處罰。
(一)、護(hù)林員無故不到崗的按曠工對(duì)待(曠工一天扣發(fā)500元)，一個(gè)月內(nèi)達(dá)3次、全年曠工累計(jì)達(dá)5天以上(含5天)，予以辭退。
(二)、護(hù)林員在工作期間擅自離崗的，查獲一次扣發(fā)當(dāng)月工資200元，當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次的扣當(dāng)年工資的50%;年內(nèi)累計(jì)達(dá)5次以上的，給予辭退。
(三)、護(hù)林員在工作期間，不服從管護(hù)站管理的，不佩帶護(hù)林標(biāo)示的第一次扣發(fā)當(dāng)月工資10%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資50%;一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次，半年內(nèi)累計(jì)5次的，給予辭退。
(四)、管區(qū)發(fā)生林業(yè)行政案件，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。項(xiàng)目護(hù)林員未及時(shí)制止或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。
護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)行政案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處的，可不予處罰。
(五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件的，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。護(hù)林員不及時(shí)制止或發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)破案的，可不予處罰。
(六)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大林業(yè)刑事案件的，予以辭退。
(七)無視縣森林防火指揮部辦公室的督查，不盡責(zé)、不作為、不配合的，第一次扣發(fā)全月工資，第二次予以辭退。
(八)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生非法占用林地5畝以下，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%;發(fā)生非法占用林地5畝以上(含10畝)，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，予以辭退。
(九)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生違章野外用火一次，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資300元。
(十)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生草山火災(zāi)的，一年內(nèi)第一次發(fā)生的扣發(fā)當(dāng)月工資50%;第二次發(fā)生的，扣發(fā)全年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生3次的，予以辭退。
(十一)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)的，一年內(nèi)發(fā)生一次扣發(fā)當(dāng)年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生2次的，予以辭退。
(十二)、護(hù)林員在工作期間，對(duì)管區(qū)界限、范圍、山情、林情、社情、管護(hù)及防火形勢(shì)不清楚的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元。
(十三)、護(hù)林員不積極參加學(xué)習(xí)及其他勞動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元，并給以通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，予以辭退。
(十四)、不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)教育批評(píng)仍不改正的，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)月工資100元，屢教不改的予以辭退。
第七章 附 則。
第二十六條護(hù)林員的考核：瑪可河林區(qū)由縣森林防火指揮部、瑪可河林業(yè)共同根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核、其他地區(qū)由縣森林。
防火指揮部進(jìn)行考核。
第二十七條本辦法由縣林業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自公布之日起施行。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇九
(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。
(三)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時(shí)消除安全隱患，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實(shí)際，建立和完善本廠安全管理實(shí)施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會(huì)議(每月不少于一次)，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實(shí)施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。
(七)按時(shí)主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動(dòng)。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及考核，組織對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為和安全事故隱患，嚴(yán)格按照《汽車運(yùn)輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進(jìn)行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實(shí)施工作，對(duì)安全員、班組長的管理疏漏進(jìn)行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時(shí)向公司有關(guān)部門上報(bào)事故情況，按照事故處理預(yù)案及時(shí)進(jìn)行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則，進(jìn)行事故的處理工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十
為全面加強(qiáng)我市林管員、天保護(hù)林員、生態(tài)護(hù)林員、石漠化治理工程護(hù)林員(以下統(tǒng)稱“護(hù)林員”)隊(duì)伍管理,規(guī)范護(hù)林員行為，提高護(hù)林員管護(hù)工作實(shí)效，有效預(yù)防和保護(hù)林地資源，合理開發(fā)利用野生動(dòng)植物資源，維護(hù)生態(tài)安全。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本護(hù)林員管理制度。
(一)護(hù)林員的聘用應(yīng)符合下列條件。
1.政治思想好，能積極學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章。熱愛林業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派。
2.原則上年齡男18周歲以上，60周歲以下，女18周歲以上，55周歲以下，身體健康的常住在該村的居民，并熟悉當(dāng)?shù)卮迩?、民情、林情?/p>
3.具有一定的文化素質(zhì)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)政策、法規(guī)、法律，善于做好群眾的思想工作和宣傳林業(yè)方針、政策;能使用智能手機(jī)、對(duì)講機(jī)、微信、qq、林業(yè)管理app等現(xiàn)代通訊設(shè)備與信息平臺(tái)。
4.在同等條件下少數(shù)民族、退伍軍人、建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
5.護(hù)林員原則是一年一聘，對(duì)經(jīng)審批確定聘用的護(hù)林員，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，及時(shí)簽訂管護(hù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽合同期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，不合格則予以解聘。
(二)護(hù)林員有下列情形之一的，應(yīng)解聘或解除承包協(xié)議。
1.有違法行為受到法律制裁的;。
2.監(jiān)守自盜毀壞林木和森林資源的;。
3.身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)護(hù)林工作或長期在外打工、經(jīng)商不能正常履行護(hù)林員職責(zé)的;。
4.管護(hù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大火災(zāi)、病蟲害，發(fā)生林木盜伐2-5立方米，發(fā)生重大森林案件、重大獵捕野生動(dòng)物案件等未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告而造成重大損失的;。
5.發(fā)生重大林業(yè)案件但故意隱瞞不報(bào)，或在案件偵破過程中有意知情不報(bào)、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，對(duì)破案造成障礙的;。
6.生態(tài)護(hù)林員出現(xiàn)不符合選聘條件的情況、或穩(wěn)定脫貧后國家規(guī)定可以退出的;。
7.符合管護(hù)承包協(xié)議(或聘用合同)的解聘條款，或年度考核為不稱職的;。
8.原則年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，或國家、省級(jí)政策變動(dòng)不宜繼續(xù)聘請(qǐng)的;。
9.違返所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定的規(guī)定的規(guī)章制度并達(dá)到解除承包協(xié)議的。
1.護(hù)林員職責(zé)范圍主要管護(hù)轄區(qū)內(nèi)所有森林資源。管護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、野生動(dòng)植物資源和林地資源;保護(hù)好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的古樹名木和野生動(dòng)植物;保護(hù)好圍欄、界樁、宣傳牌等護(hù)林設(shè)施;依法制止各種破壞森林資源、野外用火等違法行為。并服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的安排和調(diào)配，按時(shí)完成所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)開展林業(yè)政策、法律、法規(guī)及森林防火知識(shí)宣傳，提高廣大群眾的依法治林意識(shí)。積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)、法律知識(shí)培訓(xùn)，掌握相關(guān)林業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)，依法對(duì)森林資源保護(hù)管理。
3.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)日常檢查巡邏，重點(diǎn)防火期巡山護(hù)林每月不得少于25天，防火期巡山護(hù)林每月不得少于15天，并做到臺(tái)帳日志記錄完整清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠。對(duì)發(fā)現(xiàn)的森林火災(zāi)及野外用火、偷砍盜伐林木、非法捕獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物、非法侵占林地、人畜破壞造林地、林業(yè)有害生物災(zāi)害、破壞林業(yè)宣傳碑牌等情況及時(shí)制止，同時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站和村(居)委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)拍攝照和錄像，作好記錄;對(duì)森林火災(zāi)應(yīng)采取措施組織撲救。
4.服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，協(xié)助做好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)林木火災(zāi)的處理和毀林案件的查處;協(xié)助做好枯死樹木的清理及送檢工作;協(xié)助做好營林生產(chǎn)等其他林業(yè)工作。
5.負(fù)責(zé)管護(hù)區(qū)內(nèi)野生動(dòng)植物的保護(hù)工作，防止在保護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種及其他涉林違法犯罪行為，對(duì)重大毀林案件要保護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助案件的調(diào)查處理工作。
6.管好野外火源，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)上報(bào)防火指揮部門和當(dāng)?shù)卣?，并積極參與撲救，作必要的現(xiàn)場(chǎng)取證和調(diào)查工作，協(xié)助火災(zāi)案件的查處工作。森林火災(zāi)發(fā)生時(shí)，火情所在村的所有護(hù)林員接到通知后必須15分鐘內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，其他村的護(hù)林員接到通知后必須30分鐘內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，服從調(diào)度和指揮。
7.在管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)砍柴、挖沙、開墾、開礦、采石等破壞森林資源行為要立即制止，并及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門。
8.監(jiān)控責(zé)任區(qū)內(nèi)森林病蟲害，發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門。
9.服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守工作紀(jì)律，要接受市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門人員的檢查和監(jiān)督。
10.護(hù)林員應(yīng)積極參加植樹造林，配合市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林管理部門做好植被恢復(fù)工作。
(一)考核內(nèi)容。分為護(hù)林員工作紀(jì)律和工作職責(zé)兩部分，實(shí)行日?？己?、抽查考核和年度考核，考核結(jié)果與工資報(bào)酬和獎(jiǎng)金掛鉤。
1.日常考核:按月進(jìn)行考核，生態(tài)護(hù)林員由村委會(huì)組織實(shí)施，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府審批;工程項(xiàng)目護(hù)林員(含林管員)和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。按月進(jìn)行考核根據(jù)護(hù)林員責(zé)任區(qū)內(nèi)森林。
資源管護(hù)情況和護(hù)林員遵守工作紀(jì)律、履行職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)定。
2.抽查考核:市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門不定期對(duì)護(hù)林員遵守工作紀(jì)律和履行職責(zé)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，作為日?？己?、年度考核的重要依據(jù)。
3.年度考核:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站組織實(shí)施，根據(jù)護(hù)林員責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源一年內(nèi)的消長和日?？己?、抽查考核情況作出年度考核，作為護(hù)林員續(xù)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
(二)考核評(píng)分實(shí)行百分制。生態(tài)護(hù)林員由村(居委)按月進(jìn)行考核打分報(bào)林業(yè)站匯總，工程項(xiàng)目護(hù)林員(含林管員)和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站按月進(jìn)行考核打分。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.全年出勤率100%計(jì)30分;。
2.臺(tái)帳日志記錄完整清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠計(jì)10分;。
3.嚴(yán)格野外用火管理責(zé)任區(qū)全年無火災(zāi)火警計(jì)10分;。
4.責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生的亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物及其他涉林違法犯罪行為的計(jì)10分;。
5.監(jiān)控責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林違法行為，火災(zāi)、森林病蟲害，及其它自然保護(hù)區(qū)需掌握和了解的情況能及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門的計(jì)20分;。
6.能夠積極完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項(xiàng)任務(wù)的計(jì)20分。
扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)亂砍濫伐林木行為未及時(shí)制止和報(bào)告的每次扣20分。
2.管護(hù)日志記錄不完整缺一項(xiàng)扣3分，記錄虛假者或沒有記錄扣30分。
3.巡山護(hù)林每缺勤一天扣5分;市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門組織的學(xué)習(xí)、例會(huì)無故缺席的一次扣5分。
4.管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生亂捕濫獵野生動(dòng)物、采挖珍稀物種及其他涉林違法行為每宗每次扣10分。
5.無故不服從調(diào)度或不參加護(hù)林工作的每次扣10分。
6.沒有完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的工作，根據(jù)已完成情況扣5-10分。
7.不服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門人員的管理，無事生非、挑撥離間、傳播謠言、無理取鬧者或在管理人員檢查時(shí)，態(tài)度惡劣者一次扣50分。
護(hù)林員履行了相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)考核合格后，按管護(hù)承包協(xié)議800元/月(國家另有規(guī)定除外)支付管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬。日?？己?、抽查考核、年度考核扣減資金從管護(hù)績(jī)效資金及12月工資中一次性扣減。
1.得分在90分(含90分)以上的發(fā)放當(dāng)月護(hù)林員工資。
2.得分在81--89分的扣減5%護(hù)林員工資。
3.得分在71--80分的扣減10%護(hù)林員工資。
4.得分在60--70分的扣減20%護(hù)林員工資。
5.得分在60分以下的扣除當(dāng)月護(hù)林員工資并予解聘。
(一)護(hù)林員有如下行為予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資由處罰工資解決。
1.積極深入調(diào)查了解，熟悉轄區(qū)四至界線，森林面積、種類、分布情況;堅(jiān)持巡邏制度，協(xié)同責(zé)任區(qū)護(hù)林員開展巡山護(hù)林工作。全年完成巡護(hù)天數(shù)150天，并認(rèn)真、按時(shí)填報(bào)當(dāng)月《巡護(hù)工作登記表》，做好巡護(hù)匯報(bào)工作。
2.及時(shí)制止盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為，使森林資源免受較大損失，表現(xiàn)突出的。
3.森林防火工作成績(jī)突出或及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)森林火警、火災(zāi)，對(duì)組織及時(shí)撲救避免森林資源遭受較大損失有突出貢獻(xiàn)的。
4.及時(shí)上報(bào)涉林案件和火災(zāi)案件，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)重大案件的偵破提供重要線索有重要貢獻(xiàn)的。
5.遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，積極參加市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項(xiàng)任務(wù)，年度考核評(píng)為優(yōu)秀的。
6.獎(jiǎng)勵(lì)金額、名額根據(jù)處罰工資的實(shí)際情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)確定。
(二)護(hù)林員有如下行為予以處罰:。
1.因管護(hù)疏漏，造成森林資源損失的，出現(xiàn)盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為為未及時(shí)制止和報(bào)告，每項(xiàng)每次扣發(fā)工資200元;。
2.未能及時(shí)上報(bào)森林火警、火災(zāi)，使災(zāi)害損失進(jìn)一步加大的，每次扣發(fā)工資300元;。
3.責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生破壞森林資源案件或火警、火災(zāi)沒能預(yù)先發(fā)現(xiàn)和不能查明肇事者的，扣發(fā)工資200元;。
4.違反工作紀(jì)律，不服從指揮調(diào)度，無故不參加培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資100元。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十一
1、用心宣傳、貫徹落實(shí)《森林法》、《森林防火條例》等黨和國家相關(guān)林業(yè)法律法規(guī)、方針政策。
2、負(fù)責(zé)管理本職責(zé)區(qū)及周邊野外用火的檢查，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)第一時(shí)間及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林防火委員會(huì)，配合組織撲救火災(zāi)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)案件。
3、定期巡護(hù)本職責(zé)區(qū)的森林，火險(xiǎn)高等級(jí)期間，務(wù)必全日制巡查，并建立護(hù)林工作登記簿，記載每一天護(hù)林巡山中發(fā)現(xiàn)的各方面狀況，盡職盡責(zé)做好森林管護(hù)工作。
4、用心參與上級(jí)部門組織的管護(hù)職責(zé)區(qū)內(nèi)的造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害疫情，應(yīng)及時(shí)報(bào)告林場(chǎng)業(yè)務(wù)股，并協(xié)助開展各種的森林疫情監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)制止森林病蟲害傳染源出入職責(zé)區(qū)。
6、制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)向森林派出所報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動(dòng)植物、名木古樹、非法采脂和違法占用林地等案件。書村網(wǎng)shucunwang。
7、協(xié)助處理本職責(zé)區(qū)的山林權(quán)屬糾紛。
8、護(hù)林員對(duì)所轄職責(zé)區(qū)內(nèi)各種危害森林資源現(xiàn)象，應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。
9、完成林業(yè)部門交辦的其它任務(wù)。
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村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十二
1、認(rèn)真貫徹企業(yè)的各項(xiàng)決議決定,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度平衡,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)、安全環(huán)保等各項(xiàng)工作具體負(fù)責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及設(shè)備檢修計(jì)劃,并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的完成。
3、逐步改進(jìn)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的管理水平。
4、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標(biāo)和規(guī)定,嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、認(rèn)真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證員工安全和健康。
6、加強(qiáng)員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十三
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