心得體會是對自己在工作、學習、生活中所獲得的經驗和感悟進行總結和歸納的一種方式。它可以幫助我們反思自身的成長過程，發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方法。通過寫心得體會，我們能夠更好地理解自己的激勵因素和行為模式，從而取得更好的成績和進步。要寫好心得體會，首先要對自己的經歷和學習進行深入思考和總結。下面是小編為大家搜集的一些心得體會的例子，供大家參考和借鑒。
形式主義心得體會篇一
近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將20__年作為“基層減負年”，并制定了一系列為基層松綁減負的務實之舉，重拳整治形式主義、文山會海，讓基層干部從迎評迎檢、材料報表中解脫出來，這一措施必將推動基層政治生態(tài)、作風面貌煥然一新，必將激勵廣大干部腳踏實地干實事，心無旁騖抓發(fā)展。
上面一根針，下面千條線。近年來，許多基層干部直言壓力大、負擔重。日常工作中，不是在開會，就是在填表，不是在應付檢查，就是在學習文件……名目繁多的評比、考核，數(shù)不勝數(shù)的重復報表、材料，類似形式主義問題層層加碼，導致基層部門疲于應付，基層干部成了“表哥、表姐”苦不堪言，老百姓卻不見實惠。根據(jù)中紀委國家監(jiān)委公布的數(shù)據(jù)，截至20__年12月底，全國各級紀檢監(jiān)察機關共查處形式主義、官僚主義問題4.56萬起，處理黨員干部6.94萬人，形式主義，確實到了非狠抓不可的時候了。
“形式主義”在不少基層盛行，甚至成為檢驗過程真?zhèn)?、提高工作質量的有效捷徑。從近年來曝光的典型案例來看，“開個長會研究一下怎么開短會的問題”“連發(fā)三份文件通知要求精簡文件”的領導有之;“學習借鑒”其他單位年終總結，內容甚至連地名人名都懶得改的部門也有之，動不動就來檢查，把“精準扶貧”變成“精準填表”的單位同樣有之……種.種現(xiàn)象將形式主義等問題的危害暴露無遺。
每個人的精力都是有限的，上級部門交辦的“表表冊冊”過多，基層干部分身乏術，因為忙于閉門“務虛”，以致騰不出身子搞調研、辦實事，那么必然在解決群眾反映強烈的突出問題、矛盾糾紛等方面的時間就會打折扣。而一旦“口號喊得震天響，行動起來輕飄飄”，不為群眾辦實事、謀實利，次數(shù)一多時間一長，就會在群眾中造成不良影響，削弱群眾對黨和干部的信任。
對基層面臨的形式主義困擾，習近平總書記見微知著、明察秋毫。在今年年初召開的十九屆中央紀委三次全會上強調，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施，扎扎實實地改，切實把干部從一些無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來。
我們看到，此次《通知》強調“從中央層面做起”，列出了很多量化指標，比如發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%;印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁;原則上每年搞1次綜合性督查檢查……中央對標對表、規(guī)定具體，地方在貫徹落實“基層減負年”行動，也應緊跟其后，切實向形式主義官僚主義“開刀”，將基層減負落到實處。
基層減負，適合新時代發(fā)展的需要。減掉一些繁瑣而又無用的流程或檢查，讓基層干部用大量的時間去一線與群眾溝通，看他們缺什么，需要什么，心頭的“因難雜癥”是什么，用汗水和腳步丈量基層土地，用實干與擔當見證群眾滿意度提升。
向形式主義開刀，要強化結果導向?？己嗽u價一個地方或單位的工作，關鍵是要看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣，而不是簡單的將有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準。
但世界上的事物，不會憑空產生，都會以一定的形式表現(xiàn)出來。馬克思曾說過，“如果形式不是內容的形式，那么它就沒有任何價值了?！睖p少文山會海，是弱化形式，而不是“一竿子打死”。重要的是要創(chuàng)新形式，將形式與內容有機且務實地結合起來，比如同樣是開會，就要提升會議質量，少開會、開短會，開管用的會等，以節(jié)約更多的時間，讓廣大干部撲下身子，在一線天地擼起袖子加油干!
古今大事以實則治，真抓實干才是砥礪奮進的正道。只有通過重拳出擊狠煞“形式主義”，把虛無渺茫的東西徹底減掉，才能讓一線干部增強活力去凝聚群眾，把“以身作則，率先垂范”的真實情景展現(xiàn)在最基層，急民所急，為民所需，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，將黨和人民的事業(yè)不斷推向前進。
形式主義心得體會篇二
近年來，形式主義早已不是新生的詞匯，相信許多人都已經聽說過此類概念。形式主義是指在學習的過程中，過分注重表面的形式，而忽略掉實際的內涵。這種學習方式常見于學習者，導致他們無法真正理解和掌握所學知識。如今，隨著社會競爭的加劇，更多的人傾向于形式主義的學習方式。在長期的學習實踐中，個人也有了一定的感受，因此想結合自己的體會，談一談關于形式主義學習的一些心得和感悟。
一、形式不可少，但不可為所欲為。
首先，我們不得不承認，在學習中，形式是必不可少的，特別是像考試這種為了達到目標而進行的學習場合。形式可以起到許多重要的作用，如規(guī)范了學習的方式，幫助我們更好地掌握知識點，訓練我們的思維能力，增強專業(yè)的語言表達能力等等。但我們也必須明確，形式學習的前提是要有實質。我們要根據(jù)知識的本質和實質來合理運用形式，而不是為形式而形式。
二、重視學習的過程。
與形式主義相對應的是過程主義，強調的是學習的過程。這種學習方式注重的是在學習的過程中獲得更好的學習效果，重視學習的全過程，注重知識的理解和應用。通過在學習過程中加深理解，從而掌握知識。盡管在實踐中，諸如記憶實驗還是避免不了網絡課等公式化的學習方式，但一定要注意學習對象，并配合積極的實驗過程，逐步深入真正意義上的掌握。
三、養(yǎng)成自學的好習慣。
當我們深入地挖掘和理解學科紛繁多樣的知識時，很多時候需要靠自學來實現(xiàn)。自學能夠增強自開展研究的能力，可讓學習獲得更豐富的知識。但自學本身并不是一種與形式主義和過程主義相對的學習方式，而是屬于自學的一種知識傳授方式。所以，即使處于自學的狀態(tài)，我們也要堅持“貫徹過程主義”的學習方式，通過學習的過程來提高自己的能力。
四、合理規(guī)劃學習時間。
我們常常聽到這樣的說法：“你的學習方法不同，學習時間不一樣。”確實，在學習中，學習時間對于學習效果的影響很大。有的人通過長時間的學習來達到相對快速的學習效果，而有的人則通過短期的高效率的學習時刻來達到最終的學習效果。與“形式主義”和“過程主義”不同之處在于，人們需要在學習過程中獲得更高的學習效果，并通過長時間的學習給自己確定一個目標和實現(xiàn)力的途徑。
五、提高身心的整體素質。
在學習過程中，身心素質對于學習效果也有著至關重要的作用。比如身體素質不好的人會因為身體疲勞而難以集中精力學習，而精神狀態(tài)不好的人同樣會失去學習的熱情。所以，我們要注意提高自己的身心素質，保證身體和精神的健康，這對于學習頗有裨益。例如通過運動的方式保持身體健康，或者下意識的放慢自己的思考，減輕自己的學習負擔。
總之，形式主義在學習中并不是一件壞事，但我們必須要有所顧忌，不要被形式主義的表面迷惑了眼睛，而忘記了學習的實質。同時，在進行學習的過程中，要懂得應用形式和留意過程的追求。無論是什么方式，要根據(jù)學習對象和個人情況合理運用，并秉持通過學習過程來塑造一個更好的自我。
形式主義心得體會篇三
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務運行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。
整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改提議。
2、一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；
存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自我不會做、不能辦。
整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負責制，是自我職責范圍內的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責范圍內的事，也不能一問三不知，要進取協(xié)調其他部門，幫忙群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。
存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領導的喜好，認為自我做的事領導看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務為根本出發(fā)點，不能單單追求領導表揚，圖表面現(xiàn)象。
4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；
存在的問題：落實上級布置的任務時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達一下上級的要求就算完成任務，沒有針對本地區(qū)的實際情景作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情景。
整改措施：在落實上級布置的任務時，要充分領會上級精神和要求，結合本地的實際情景制定詳細的工作方案，指導基層如何開展工作，并對完成情景進行督辦檢查。
5、部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；
存在的問題：出臺財務管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實施細則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領會上級要求，結合本地實際，制定具體的實施細則，指導基導開展工作。
6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把職責往上推；
存在的問題：在辦理群眾事務和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自我的事，或者往后迤，一向不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質量。
整改措施：進取主動，找準工作方法，迅速完成自我的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的本事，不能把什么事都往領導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，異常在理解檢查時，不敢直面問題，總是把自我的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，開展工作時要經常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結存在問題的原因，要敢于應對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。
8、有的領導干部熱衷于將職責下移，“履責”變“推責”；
存在的問題：不能完全履行科室負責人的職責，異常是在需要結硬仗，承擔職責的時候把工作推給下屬，認為不是自我具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。
整改措施：要當好負責人，對科室內的全部工作承擔職責，耐心指導具體負責同志完成工作任務，為完成任務創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；
存在的問題：對自我工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認為反正不關自我的事，出了問題也不是自我的職責。
整改措施：要敢于面自我的問題，不怕亮丑，要勇于理解批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，導致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。
10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際開展時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自我?guī)ь^先做到，要求別人不做的，自我?guī)ь^不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
形式主義心得體會篇四
形式主義問題近年來備受關注，廣泛存在于各領域中，尤其是在教育、文學、藝術等領域內?？此茻o害的形式主義實則影響了我們的存在和發(fā)展。在此，本人要分享我的一些心得體會。
第二段：了解形式主義。
形式主義是指只關注外表，忽視內在實質或內容的現(xiàn)象。在教育中，形式主義表現(xiàn)為只重視成績而忽視學生的綜合素養(yǎng)和發(fā)展；在文學和藝術領域，形式主義表現(xiàn)為只關注作品的表面藝術效果，而忽視其深層含義。形式主義常常把人的脆弱和人格塑造遺忘在了身后。
形式主義會扭曲人的思想觀念，讓人只注重表面的皮毛，忽視內在的精神和思維。這會讓人變得膚淺，無法真正觸及人的內心。同時，形式主義也會導致各種負面情緒的產生，如焦慮、擔憂等等。尤其是在教育領域，由于形式主義的存在，學生在應付繁瑣的考試和教師擺弄的規(guī)則時，會變得迷茫，徘徊在自己真正想要的理想和“所謂的規(guī)則”之間。
第四段：尋找突破口。
我們不能被形式主義的表象所迷惑，應該看到事物的真正內涵，通過小而美的事物去發(fā)現(xiàn)真正深層的意義。在教育中，我們需要通過開展學生的綜合素質教育來擺脫形式主義的問題。在文學和藝術中，我們需要注重作品的內在含義和深層次理解。
第五段：結語。
在當今時代，我們應該擺脫形式主義思維，追求更高的人文價值。通過對形式主義問題的理性認識，我們才能找到突破口，不斷完善自己的人格，提升我們的審美和創(chuàng)造力。同時也應該通過教育，引導更多的人用更傾聽的態(tài)度去認識生活，理解人生，滿足自身的需求，并不斷地追求真正的幸福。
形式主義心得體會篇五
形式主義(formalism)藝術創(chuàng)作傾向，其典型特征是脫離現(xiàn)實生活，強調審美活動的獨立性和藝術形式的絕對化，認為是形式決定內容，而不是內容決定形式。馬克思說過，“如果形式不是內容的形式，那么它就沒有任何價值了?！绷暯娇倳洀娬{：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！?/p>
產生形式主義的原因極其復雜，包括歷史原因、思想觀念、工作能力、工作方法、體制機制、政策制定、管理模式等等。仔細分析，筆者認為，當前基層形式主義產生的原因主要集中在“多、急、嚴”三個方面。
“多”。所謂“上面千條線，下面一根針。”上面一個文件到基層就成了一堆工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，當前，我國行政體制為中央、省級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府之上的所有上級政府都有“發(fā)號施令”的權力，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府只能充當“照單全收”的角色。黨建、維穩(wěn)、防火、扶貧、計生、環(huán)保、征地、拆遷……鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府面對的是幾十項、上百項工作任務。更有甚者，很多上級安排的工作，經過層層傳導之后，變成了“層層加碼”，工作任務越分越細、越加越多，只見“增肥”，不見“瘦身”。層層壓力加之人員編制不足，基層只能做“蜻蜓點水”“隔靴搔癢”式工作，形式主義就應運而生了。
“急”。工作傳達、安排、落實需要一個時間過程。就像一粒種子從春天播種到地里，到夏天的耕耘，再到秋天的收獲，這是自然規(guī)律，需要用心呵護，耐心等待。有的基層干部抱怨：上午剛剛安排的工作，下午就要反饋情況，能不搞形式主義嗎?例如在扶貧工作中，要求三天內完成一個村調查摸底情況。殊不知，一個村少則幾十戶，多則幾百戶，在短短幾天時間內要求每戶必到、每人必談;到有照片、談有記錄;一戶n張表，一表n選項，如此要求產生的“高效率”工作，只能是形式主義，只能是糊弄自己，糊弄上級。
“嚴”?！叭藷o我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”歷來是人們推崇的工作法則。必須當“將軍”、做“全能型”人才也是公認的個人“修煉法則”。然而，“尺有所短、寸有所長”，每個人都有自己的長處和短處，不是人人都是“帥才”。落實工作也是如此，用一個標準、尺度，從上到下套用，不一定合適。共產黨是馬克思主義指導下建立的無產階級政黨，但不是任何一個無產階級政黨把馬克思主義照搬照抄過來就能取得成功。正是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，才讓我們取得了各項建設的成功?？梢姡霞壍恼咭笠欢ㄒ突鶎泳唧w實際相結合才能發(fā)揮作用，否則下面只能讓上級的政策浮于表面，進一步助長形式主義。
針對基層形式主義產生的上述原因，筆者認為可從“減、緩、寬”三方面采取措施。
“減”。近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》明確要求，要層層大幅度精簡文件和會議。如此強烈的信號表明了黨中央對于基層減負的決心態(tài)度。上級安排工作不要充當“大總管”，要堅決克服好大喜功、講排場、充門面的思想，堅決制止“韓信將兵——多多益善”的行為，要明白“沙子攥得越緊漏掉的越多”的道理，要給基層自我管理和創(chuàng)新創(chuàng)造的空間?！皽p”是為了讓基層干部輕裝上陣，“減”要找準部位，抓住重點，區(qū)分主次，既不能“傷筋動骨”，也不能“偷梁換柱”。搞“花架子”、“畫蛇添足”的，該減的必須減下來，該“瘦”的必須“瘦”下去。
“緩”?！坝賱t不達”“心急吃不了熱豆腐”，上級安排工作要制定合理時間進度，考慮實際工作進展，尤其要考慮到基層干部完成相關工作所需的時間，要給他們留出足夠的時間余量，考慮到“時間差”，預判到“可變量”，做到“張弛有度”“松緊適宜”，不能一味冒進，求“速”不求“質”，求勝不料敗。要辯證地、理性地理解“案無積卷、事不過夜”“文不過天、即交即辦”原則，分清輕重緩急、主次先后，在急事急辦、特事特辦的同時，細活要給“慢功夫”，“琢玉”要給“磨合期”，堅決防止“擊鼓傳花”花不開、曲水流觴“不解飲”現(xiàn)象發(fā)生。
“寬”。上級制定政策不能搞“一刀切”，要增強政策的靈活性和可操作性，能夠讓基層結合本地區(qū)、本部門實際，在建章立制、實施落地、自我創(chuàng)新方面因地制宜、因人制宜，分層分類進行，避免千人一面、千篇一律、上下一般粗。要盡量避免出現(xiàn)“不折不扣”“嚴絲合縫”“原汁原味”“毫厘不差”式的工作要求。在提出“規(guī)定動作”的同時，要讓基層自主選擇“自選動作”，充分認知，“規(guī)定動作”必須做，“自選動作”不能少，“規(guī)定動作”是基礎保障，“自選動作”能夠出新出彩出成效。要讓基層干部執(zhí)行政策的時候，有一定余地，有一定的自由裁量權。
破除形式主義，不可能畢其功于一役，需要綿綿用力、久久為功。念好“減、緩、寬”三字經，將進一步為基層干部干事創(chuàng)業(yè)排除障礙，激發(fā)他們履職盡責、擔當作為的熱情。但要從根本上破除形式主義還要堅持自上而下的整改，在體制機制層面上破題，既要治標，又要治本，在源頭上剎住這股不良作風。
形式主義心得體會篇六
形式主義害死人。自中共中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》后，各地都掀起了反對形式主義的熱潮。中共中央政治局關于研究部署在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的專題會議上特別強調，要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容。要以好的作風開展主題教育，堅決防止形式主義?？梢哉f，全黨范圍內的一場圍追堵截“形式主義”的戰(zhàn)斗正在打響。各級各地黨組織及其黨員干部特別是領導干部要拿出洪荒之力、蠻拼精神，堅決打贏這場輸不起也不能輸?shù)挠舱獭?/p>
要著力查找。形式主義確實存在，而且久治不愈，這是不爭的事實。但是，形式主義藏在哪里、誰去捉拿形式主義、該怎樣圍剿“形式主義”，卻難有明確的答案。一提到形式主義，人人深惡痛絕、個個得而誅之，而要說誰身上存在形式主義，其往往滿肚子不高興。更有甚者，認為形式主義在下邊，在別人身上，與自己一點關系沒有。因此，很有必要來一場拉網式的大檢查、大排查，不讓形式主義有任何藏身之地、滋生之處。要全面自查。黨內的形式主義不是空穴來風，每一級組織、每一名黨員身上都或多或少地存在著，只是有些人不愿意承認、不想去發(fā)現(xiàn)罷了。各級黨組織和黨員干部要立足自身，在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，嚴格對照形式主義的種.種表現(xiàn)，自我排查、自我檢視、自我揭短。要組織互查。既可以由上邊檢查下邊，也可以讓下邊檢查上邊，看看哪些文件可以不發(fā)而發(fā)了，哪些會議可以不開而開了，哪些講話可以不講而講了，哪些牌子可以不掛而掛了，哪些督查可以不搞而搞了，如此這般，一起去發(fā)現(xiàn)、共同去捉拿。要依靠群眾。群眾最有發(fā)言權，群眾對形式主義也最深惡痛絕。要堅持敞開大門，暢通渠道，讓群眾參與到主題教育工作中來，動員群眾幫助黨組織和黨員干部查擺、會診“形式主義”。
要著力整改。一打綱領，不如一個行動。發(fā)現(xiàn)問題，只是萬里長征第一步，解決問題、杜絕問題反彈回潮，才是終極目標。而對于形式主義、官僚主義這樣的老大難問題發(fā)現(xiàn)容易，整改起來卻很難。其實，很多人都知道形式主義、官僚主義等問題的嚴重性、危害性，但是在整改的時候，總是習慣于懶洋洋、滿足于軟綿綿，不想不能不敢深入整改、狠抓落實，導致久治不愈、積重難返。這就要求我們，必須拿出更加堅定的決心、更加過硬的舉措、更加務實的作風，做好整改落實“后半篇”文章。要嚴肅整改責任。主題教育不是也不能“一陣風”“走過場”，必須在“做實”上下足功夫，尤其要將整改落實的責任明確到人、到時間，不能打折扣。要實施清單管理。嚴格對標對表，建立問題清單、整改清單、責任清單，實行掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，堅決做到整改一個、銷號一個，不留尾巴、不搞半拉子工程。要聯(lián)系實際整改。把整治形式主義官僚主義與清理規(guī)范“牌子亂象”、整頓軟弱渙散基層黨組織等多個專項治理工作有機結合，力爭條條“硬舉措”防止“做虛功”，規(guī)避“形式整改”。
要著力懲戒。動員千遍，不如問責一次。形式主義之風之所以久治不愈，一個重要的原因，就是以往反對形式主義的板子舉得老高，但卻找不到該打的屁股，或者說打得不夠重、不夠狠，雷聲大雨點小，甚至干打雷不下雨，導致那些熱衷于搞形式主義、官僚主義一套的領導干部，總是心存僥幸或幸免于罰。故此，必須加重處罰之“力”，讓紀律“長牙”，只要發(fā)現(xiàn)有誰在搞形式主義，就要進行嚴肅而公開的處理，讓形式主義的制造者，知道烙鐵是熱的，從而真正起到殺一儆百、以儆效尤的震懾作用。要克服老好人思想。各級黨組織及其負責人要切實履行主體責任，將圍追堵截形式主義牢牢抓在手上、落實到行動中;科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。要避免問錯責傾向。堅持一把尺子量到底、一根鞭子抽到邊，不搞變通、不搞特殊、不留死角，確保問責的嚴肅性和精準性，避免看人兌湯、隔靴搔癢、張冠李戴等情況發(fā)生。要用好敢擔當干部。一方面要嚴肅問責形式主義官僚主義，讓不擔當不作為、“表態(tài)多調門高、行動少落實差”的“裝睡”干部無所遁形;另一方面要全面貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，切實為敢于擔當、勇于負責的干部撐腰鼓勁、排憂解難，以良好的用人機制來為他們規(guī)避風險、保駕護航。
有了問題不可怕，可怕的是不能正視問題、故意回避問題，導致小問題拖成大麻煩。毋庸置疑，形式主義、官僚主義是我黨前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”，但只要全黨上下抓住“不忘初心、牢記使命”主題教育這一契機，痛下決心、眾志成城，就一定能將其逐出黨內、搬離隊伍、踢出道路，努力營造風清氣正的政治生態(tài)，不斷推進黨的建設向縱深發(fā)展，以實實在在的工作成效取信于民、服務于民。
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形式主義心得體會篇七
形式主義是一種藝術追求卓爾不群、獨立于外界因素的觀念。它重視藝術作品的形式、結構、技巧等方面，而忽略了其背后的情感、內涵等。盡管形式主義容易被貼上陳舊、冷漠等標簽，但我認為其中所蘊含的追求完美與創(chuàng)新的精神值得我們借鑒。在本文中，我將分享我對精致的形式主義的一些心得體會。
首先，精致的形式主義對于藝術作品本身的要求非常高。它強調形式上的創(chuàng)新與革新，追求視覺上的沖擊與震撼。一個精致的形式主義作品不僅在表現(xiàn)主題上非常獨特，還在藝術形式上具有獨創(chuàng)性。例如，俄國作曲家斯特拉文斯基的《春之祭》就展示了對于音樂和舞蹈形式的革新，使人們耳目一新。這種對形式的極致追求，激勵著我們在創(chuàng)作中勇于突破、嶄新視角。
其次，精致的形式主義鼓勵藝術家發(fā)掘并塑造獨特的個人藝術風格。形式主義在追求藝術獨立性的同時，也強調藝術家對于形式的巧妙運用。藝術家可以通過對形式的精雕細琢，展示自己的獨特風格，使作品更具辨識度。例如，畫家畢加索的作品無論是立體派還是抽象主義，都充滿了他個人的風格和獨特的創(chuàng)造力。因此，我們在追求形式的精致過程中，也需要發(fā)掘并塑造自己的藝術風格。
此外，精致的形式主義追求對細節(jié)的極致關注。它在形式表現(xiàn)上注重細膩的處理和精確的技法，使作品更富有層次感和質感。這樣的追求，在繪畫、音樂、雕塑等藝術形式中都有體現(xiàn)。例如，文藝復興時期的繪畫作品中，藝術家對光影、構圖等細膩處理，使其栩栩如生。同樣，在音樂上，貝多芬的作品中充滿了各種細微的節(jié)奏變化和音色變化，與眾不同。因此，在創(chuàng)作中我們要注重對細節(jié)的觀察和表達，讓作品更加精致。
最后，精致的形式主義鼓勵藝術家通過創(chuàng)新的形式來表達自己的思想與情感。對于形式主義來說，藝術作品的形式要獨立于外界的主題和情感，但并不代表形式主義作品毫無情感。藝術家可以通過在形式上的創(chuàng)新來表達自己的內心世界。例如，在音樂中，作曲家可以通過旋律、和聲、節(jié)奏等來傳遞自己的情感。在寫作中，通過修辭手法、文字的選擇和結構的設計等來表達思想和情感。因此，我們在創(chuàng)作中要在追求形式的同時，保持對內在情感的創(chuàng)造力。
總之，精致的形式主義鼓舞了我們對于藝術的追求和創(chuàng)新。它要求藝術作品在形式上具有獨立性和創(chuàng)新性，同時也要關注個人藝術風格、細節(jié)和情感的表達。借鑒形式主義的精神，我們可以在藝術創(chuàng)作中追求更高的境界，塑造出屬于自己獨特的藝術風格。同時，我們也要強調形式與內在的統(tǒng)一，使藝術作品既具有沖擊力和視覺美感，又能夠傳達我們的思想和情感。形式主義的追求，讓藝術的道路更加豐富多樣，值得我們探索和推崇。
形式主義心得體會篇八
第一段：引言（200字左右）。
“形式主義”一詞近年來被廣泛運用于文藝、設計、建筑等領域中，其本質意義是指關注藝術形式，而非內容。在學習和實踐中，我深刻體會到，形式是設計的基礎，是跨越物質和時間的重要元素，同時也是美學的實踐基礎。因此，在設計工作中，我們必須注意“表現(xiàn)方式和表現(xiàn)手法”，實現(xiàn)作品的美感。
第二段：關注藝術的語言（200字左右）。
在創(chuàng)造過程中，藝術的語言是設計師與觀眾進行溝通的重要橋梁。藝術語言不僅僅是文字，還包括圖像、色調、排版、音效等多個細節(jié)元素。在不同的時代和社會背景下，藝術語言也會不斷發(fā)展、改變。比如，現(xiàn)代主義設計強調形式的簡潔，色調的對比，構圖的平衡，而后現(xiàn)代主義則更多地依賴藝術家的實驗性創(chuàng)作，注重細節(jié)和個性化的表達。無論是哪種形式，藝術語言都是創(chuàng)作形式和品位的基礎，是形式主義的核心。
第三段：形式主義對設計帶來的影響（200字左右）。
形式主義的理念對現(xiàn)代設計產生了深遠的影響，通過運用多種藝術技巧和形式語言，表達出“內容主義”的設計精神。藝術家需要細心揣摩感受自然的紋理、線條，結合不同的色彩、形狀和材質來表達自己的作品。在實踐中，設計師可以通過去除多余元素、精簡排版和提升圖像優(yōu)美度，來創(chuàng)造出高度美學價值的作品，實現(xiàn)形式和功能的完美結合。
第四段：形式主義的限制（200字左右）。
然而，形式并不是創(chuàng)造中的唯一關注點。在現(xiàn)代設計中，新陳代謝、功能性、實用性等因素也不可或缺。如果過于關注形式，可能導致作品缺乏現(xiàn)實功能，被批判為“藝術空想主義”。此外，在商業(yè)設計領域，形式主義的強調可能會扭曲市場需求，導致設計作品過于高級或不實用。因此，設計中形式意義下的“形式主義”必須要結合現(xiàn)實，體現(xiàn)出創(chuàng)作者的美學價值，更能體現(xiàn)并推廣作品的品質。
第五段：思考總結（200字左右）。
形式主義作為設計的核心組成部分，總體而言是良性發(fā)展的。通過恰當?shù)剡\用形式主義的理念，設計師可以實現(xiàn)作品的價值提升，而藝術語言的優(yōu)化也能提升廣大觀眾的察覺能力。但是，我們也需要意識到，形式主義并不是萬能的解決方案。在實踐中，設計師建立起的作品需要符合社會的實際需求，形式和內容相互協(xié)調，因此無論是哪個方面都需要注意平衡。總之，形式主義是設計的重要理念，但并不是唯一的核心價值。在創(chuàng)作時，我們需要理解其原理，切實踐行，以實現(xiàn)全方位的美學效果。
形式主義心得體會篇九
“光說不做假把式”，形式主義一詞大家并不陌生，下級黨員在接受上級領導檢查時，有個別同志會搞形式主義、做表面工作來應付檢查，試圖“蒙混過關”。這種不務實、沒擔當?shù)男袨閼斣绨l(fā)現(xiàn)、早糾正，讓“假把式”成為“過去時”、讓“真把式”成為“進行時”“將來時”。
今年是決勝脫貧攻堅的最后一年，也是決勝全面建成小康社會的關鍵時期，各級黨委政府要進一步完善對形式主義的杜絕機制，不斷激發(fā)廣大黨員干部血液中的紅色動力，確?；鶎訙p負工作不停歇、扶貧脫貧力度不減少，專盯攻堅重難點、緊盯作風新表現(xiàn)，堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。
杜絕“假把式”，基層減負不松懈。是基層減負的一年，大幅度減少了文山會海，讓基層的黨員干部能夠有更多的時間和精力去為群眾辦實事、謀福利，今年是脫貧攻堅的收官之年，基層減負力度不能減弱，只有讓更多的黨員干部能夠在鄉(xiāng)親們的幸福生活上花時間、下功夫，才能夠如期完成發(fā)展任務目標。
狠抓正氣作風，實抓攻堅重難點。廣大黨員干部要繼承我們黨的優(yōu)良黨風政風，以清風正氣的工作作風營造脫貧攻堅的良好環(huán)境、以艱苦務實的奮斗英姿筑牢脫貧攻堅的強力堡壘，瞄準攻堅的重點、難點全力出擊，對突出問題要突出解決，堅決杜絕形式主義、官僚主義，必須在今年奪取脫貧攻堅的全面勝利。
擔起歷史使命，答好時代新課題。新的時代賦予共產黨人新的歷史使命，黨員干部要勇于擔當、敢于斗爭，堅定黨的領導，堅定人民群眾是我們的出發(fā)點和落腳點，始終做到一切為了人民，發(fā)展要緊緊依靠人民、成果要如實回報人民。
形式主義心得體會篇十
集中整治形式主義官僚主義，是貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義重要指示精神的具體舉措，體現(xiàn)了上級黨委鍥而不舍抓作風、持之以恒正風紀的堅定決心。黨員干部要緊跟形勢，提高思想站位，在思想上、作風上來一個大掃除，更新觀念，轉變作風，強化擔當，攻堅克難，為推動事業(yè)高質量發(fā)展。
一、高度重視，注重領導帶頭。
一是從領導班子做起。把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照10個方面逐條查找不足，查思想、查作風、查表象。二是從“一崗雙責”抓起。把整治工作同不作為不擔當專項治理結合起來，突出全面從嚴治黨主體責任，切實把整治工作真正抓實抓細，抓出成效。三是從每名干部嚴起。沒有局外人，沒有特殊人，必須把把“虛”的東西去除，把實的做得更扎實。
二、真查真改，促進整治效果。
結合工作實際，深入開展排查，全面梳理問題表象，整治在思想觀念上存在的突出問題，在工作標準上存在的突出問題，在責任擔當上存在的突出問題，在工作落實上存在的突出問題，在執(zhí)行紀律上存在的突出問題。深挖產生問題的思想根源，在提高思想認識的基礎上，逐項整改到位。
三、嚴明紀律，強化責任擔當。
一是嚴明政治紀律。充分認清政治任務要求，增強政治自覺，將集中整治工作完成的好不好，作為評判執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩好壞的重要標準，制定問題清單、整改清單、責任清單。二是嚴肅執(zhí)紀問責。對推動工作落實不力，以及工作中發(fā)生形式主義、官僚主義問題的，動真碰硬、問責到底。對上級部門通報的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。堅決挺起政治紀律，堅決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅戰(zhàn)。
形式主義心得體會篇十一
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和經濟的飛速增長，形式主義逐漸成為了一種值得我們關注的現(xiàn)象。無論是在工作還是在生活中，形式主義無處不在，像一張無形的網，潛移默化地影響著我們的生活和工作。那么，什么是形式主義，其對我們的影響和如何規(guī)避其危害與成果，成為了我們需要思考的問題。
第二段：形式主義的定義和危害。
形式主義，是指人們注重形式而輕視實質，重視表象而忽略本質，為了追求形式上的標準而不擇手段的現(xiàn)象。當我們忽視了事情的本質和意義，盲目追逐形式，最終導致我們真正的目標失去了意義。形式主義不僅會導致我們的工作失誤，而且會讓我們迷失道路，迷失人生的意義。
在我們的日常生活中，形式主義的現(xiàn)象很容易發(fā)現(xiàn)。在工作中,有些工作過程漫長繁瑣，若扎實工作會容易出優(yōu)秀的結果，但是一些部門為了提交表格，往往會做出需要填空格子，抄寫未有意義文字的迷惑做法，一味地強調“資料齊全”而不管其真實性或其在整個過程中的作用是否真正關鍵。在教育中,一些學校為了讓“小升初”考試的成績趕上鵬飛，不惜讓學生背誦口胡的死記硬背知識。最終導致的結果是，無論是工作還是教育，形式主義的問題都在導致我們達不到真正的效果，浪費時間和資源，也讓我們的團隊流于平庸。
第四段：“去形式化”改革的思路和路線。
那么，如何化解形式主義帶來的問題？首先，我們要清醒的意識到形式主義的弊端，對待工作和生活要有更多的執(zhí)行力和創(chuàng)造性；其次，加強對工作流程和教育編程的優(yōu)化，在各個環(huán)節(jié)上進行精簡，化繁為簡；再次，在組織管理中加強人性化的思維，摒棄唯規(guī)則論導，注重人的核心價值。這些措施可以從源頭上破除形式主義，讓我們真正做到有方案、有目標、有實施意義，從而更好的推進各項工作與目標的達成。
第五段：總結。
形式主義是我們工作與生活中的隱形敵手，不僅造成了浪費，也讓我們的工作變得沒有質量。我們必須時刻明確相關的問題，從而讓我們的工作與生活有更高的效率和更多的價值，同時，我們是應該樹立與時俱進的工作理念，創(chuàng)造出更精神的工作與生活。最后，我們應該根據(jù)具體情況制定適當?shù)慕鉀Q方案，從人性化考慮，以真實態(tài)度對待我們自己的事業(yè)，在學習過程中，從實際方面入手，使每一個細節(jié)都更得人心，讓我們聚焦于真正的核心課題，而不是有形的形式上。
形式主義心得體會篇十二
習近平總書記曾在中共中央政治局第十次集體學習時一針見血地指出，現(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”。
現(xiàn)實中，大家都知道形式主義苦不堪言、甚是反感，但很多時候，嘴上吐槽著形式主義折騰人，行動上卻不自覺地做著形式主義的事。每個人既是形式主義的受害者，也是推波助瀾者。
深入分析原因把準脈，防止“新壇裝老酒”。在中醫(yī)中，治病救人時通常要運用“望聞問切”四診法，對病人的病情進行全面的診斷。細究形式主義、官僚主義，不難發(fā)現(xiàn)其產生的原因是復雜的，主要包括干部的擔當精神缺失、能力不足等等，但不擔當不作為占大多數(shù)。因此，要堅持把講政治懂規(guī)矩樹在胸前，把黨內政治生活嚴起來，把紀律規(guī)矩立起來，把制度籠子扎起來，推進作風建設常態(tài)化、長效化，才能達到標本兼治之目的。要深入基層一線細查調研，特別是要聚焦脫貧攻堅領域和群眾身邊的突出問題，堅決遏制弄虛作假、數(shù)字脫貧，消極應付、推諉扯皮現(xiàn)象，切實為形式主義開出一劑“良方”。
針對典型事件多曝光，防止“紅臉變白臉”。要扎實開展典型問題的問責曝光力度，形成威懾力。要結合扶貧領域腐敗和作風問題工作、污染防治和環(huán)保問責工作、民生領域相關工作、掃黑除惡專項斗爭等重要專項工作。把黨的紀律擺在重要位置，嚴肅執(zhí)紀問責，抓住“關鍵少數(shù)”，暢通監(jiān)督舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，通報曝光典型案例。要強化問題分析研判，“精準”捕捉問題線索，加強通報曝光，形成有力震懾，釋放強烈信號。對形式主義和官僚主義干部，要通過批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等手段，進行嚴厲問責。
堅持目標導向抓關鍵，防止“治標不治本”。俗話說，“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事?！鳖I導干部既是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的弘揚者，也是政治生態(tài)的風向標。領導干部的一舉一動，無形中在社會上營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向。要建立健全科學民主的決策機制、公開公平的干部選拔任用機制和科學合理的干部考核評價體系，只有選好人、用對人，才能從源頭上防范形式主義、官僚主義的滋生蔓延，著力營造好風清氣正的生態(tài)。
形式主義心得體會篇十三
由于導致形式主義、官僚主義的原因極其復雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。
加強學習，努力提高黨員干部的思想政治素質。黨員干部的作風如何與其素質和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員干部的素質和境界分不開。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以黨的事業(yè)為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎;只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐中，才能提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。
身體力行，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領導機關、領導班子和領導干部抓起。各級領導干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，創(chuàng)造性地開展工作;克服名利思想，真正解決好參加革命是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標升級活動，筑起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。
加強監(jiān)督，營造良好的社會氛圍。一是黨內監(jiān)督，特別是領導班子內部的監(jiān)督。要堅持民主集中制，建立健全科學的領導體制和工作機制，充分發(fā)揚黨內民主，使領導班子內部形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。領導干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是群眾監(jiān)督。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要一個一個地進行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監(jiān)督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢，通過廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話，堅持講實效、辦實事的好典型，形成正確的示范和導向。
形式主義心得體會篇十四
近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將作為“基層減負年”，并制定了一系列為基層松綁減負的務實之舉，重拳整治形式主義、文山會海，讓基層干部從迎評迎檢、材料報表中解脫出來，這一措施必將推動基層政治生態(tài)、作風面貌煥然一新，必將激勵廣大干部腳踏實地干實事，心無旁騖抓發(fā)展。
上面一根針，下面千條線。近年來，許多基層干部直言壓力大、負擔重。日常工作中，不是在開會，就是在填表，不是在應付檢查，就是在學習文件……名目繁多的評比、考核，數(shù)不勝數(shù)的重復報表、材料，類似形式主義問題層層加碼，導致基層部門疲于應付，基層干部成了“表哥、表姐”苦不堪言，老百姓卻不見實惠。根據(jù)中紀委國家監(jiān)委公布的數(shù)據(jù)，截至12月底，全國各級紀檢監(jiān)察機關共查處形式主義、官僚主義問題4.56萬起，處理黨員干部6.94萬人，形式主義，確實到了非狠抓不可的時候了。
“形式主義”在不少基層盛行，甚至成為檢驗過程真?zhèn)?、提高工作質量的有效捷徑。從近年來曝光的典型案例來看，“開個長會研究一下怎么開短會的問題”“連發(fā)三份文件通知要求精簡文件”的領導有之;“學習借鑒”其他單位年終，內容甚至連地名人名都懶得改的部門也有之，動不動就來檢查，把“精準扶貧”變成“精準填表”的單位同樣有之……種.種現(xiàn)象將形式主義等問題的危害暴露無遺。
每個人的精力都是有限的，上級部門交辦的“表表冊冊”過多，基層干部分身乏術，因為忙于閉門“務虛”，以致騰不出身子搞調研、辦實事，那么必然在解決群眾反映強烈的突出問題、矛盾糾紛等方面的時間就會打折扣。而一旦“口號喊得震天響，行動起來輕飄飄”，不為群眾辦實事、謀實利，次數(shù)一多時間一長，就會在群眾中造成不良影響，削弱群眾對黨和干部的信任。
對基層面臨的形式主義困擾，習近平總書記見微知著、明察秋毫。在今年年初召開的十九屆中央紀委三次全會上強調，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施，扎扎實實地改，切實把干部從一些無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來。
我們看到，此次《通知》強調“從中央層面做起”，列出了很多量化指標，比如發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%;印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁;原則上每年搞1次綜合性督查檢查……中央對標對表、規(guī)定具體，地方在貫徹落實“基層減負年”行動，也應緊跟其后，切實向形式主義官僚主義“開刀”，將基層減負落到實處。
基層減負，適合新時代發(fā)展的需要。減掉一些繁瑣而又無用的流程或檢查，讓基層干部用大量的時間去一線與群眾溝通，看他們缺什么，需要什么，心頭的“因難雜癥”是什么，用汗水和腳步丈量基層土地，用實干與擔當見證群眾滿意度提升。
向形式主義開刀，要強化結果導向?？己嗽u價一個地方或單位的工作，關鍵是要看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣，而不是簡單的將有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準。
但世界上的事物，不會憑空產生，都會以一定的形式表現(xiàn)出來。馬克思曾說過，“如果形式不是內容的形式，那么它就沒有任何價值了?！睖p少文山會海，是弱化形式，而不是“一竿子打死”。重要的是要創(chuàng)新形式，將形式與內容有機且務實地結合起來，比如同樣是開會，就要提升會議質量，少開會、開短會，開管用的會等，以節(jié)約更多的時間，讓廣大干部撲下身子，在一線天地擼起袖子加油干!
古今大事以實則治，真抓實干才是砥礪奮進的正道。只有通過重拳出擊狠煞“形式主義”，把虛無渺茫的東西徹底減掉，才能讓一線干部增強活力去凝聚群眾，把“以身作則，率先垂范”的真實情景展現(xiàn)在最基層，急民所急，為民所需，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，將黨和人民的事業(yè)不斷推向前進。
形式主義心得體會篇十五
在讀完俄國文藝理論家維克托·謝列夫契的《形式主義與俄國形式主義》后，我對于形式主義有了更深刻的了解。形式主義是一種文藝追求純粹表現(xiàn)手法，注重藝術的形式和結構，而非內容的表達。它的出現(xiàn)讓人們更加關注探究一種新的文藝表現(xiàn)方式，更加注重通過“形式”來表現(xiàn)作品的藝術價值。
在形式主義理論中，認為藝術的價值在于其形式而非內容，所以它強調藝術作品的形式結構。它關注的是藝術作品中的形式處理，如語言的抒發(fā)，色彩、線條的布局，場景的構圖，表現(xiàn)出來的效果和文藝作品對一種藝術形式的運用，它認為這才是藝術真正的魅力所在。在形式主義觀點中，藝術創(chuàng)作不能光靠抒發(fā)情感，而是需要精湛的藝術技巧，通過對形式的“改變”，才能真正達到藝術創(chuàng)作的最高境界。
形式主義除了對文藝表達方式的理解，還影響了文化的一個方面，它推動了文藝評論中客觀、科學的思想的發(fā)展。它對文藝評論的發(fā)展起到了積極的作用，讓大眾更好地了解藝術創(chuàng)作，讓文化上的評論更加理性化，更有條理。形式主義的哲學為文藝理論研究、發(fā)展探索提供了新的思路和方法，對文化理論的發(fā)展具有重要的意義。
盡管形式主義思想影響了文學、藝術等領域，但它也被質疑缺乏文藝作品的深度和思想性。它忽視了文學藝術所需具備的情感表達和社會意義的思考，更注重在非實用范疇、而對作品剖析的專業(yè)性，常常是“拔花而見園”；此外，形式主義存在著無法處理內容過于復雜的文藝作品的問題?？偟膩碚f，形式主義在文化理論發(fā)展方向上有其積極貢獻，但它在藝術學的方法論方面還有待進一步探討和發(fā)展。
第五段：結論。
形式主義理論是文化理論發(fā)展的里程碑，對于藝術形式和評價方式有著重要影響。它的理論質疑原則，推進了藝術評論的客觀性和科學性的發(fā)展。然而，雖然形式主義理論有其獨到之處，但它的不足也表明文藝創(chuàng)作需要有一個全面性的處理和評價，注重作品的實際意義和思想內涵。因此，消除形式主義的缺陷，完善形式主義的理論，以及尋求合適的解決文藝表現(xiàn)問題的方法，是文化理論和文藝評論的重要問題。
形式主義心得體會篇十六
習近平總書記指出：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”其中，形式主義作為“四風”之首，成因復雜，為害已久，隱蔽性很強，容易變異復發(fā)。但無論時代怎樣發(fā)展，無論表象上怎么變化，形式主義的本質都未曾改變。根治形式主義頑疾，一定要在政治品質、思想品質、作風品質上正本固元，從根子上破除形式主義這一沉疴頑疾。
修養(yǎng)政治品質，以高度的政治自覺根治形式主義。形式主義的實質是主觀主義、功利主義;根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題。破除形式主義頑癥，最根本的還是要站在政治建設的高度來認識形式主義嚴重危害，將解決形式主義問題作為政治標準必修課，切實增強解決形式主義的緊迫性。所以要自覺從樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，把整治形式主義作為當前和今后一段時期的重要政治任務，作為反對“四風”的首要任務、長期任務。要牢固樹立正確的政績觀，堅持實事求是、真抓實干、以上率下，不做“老好人”“太平官”“兩面人”，堅決抵制一切形式的形式主義。
修養(yǎng)思想品質，以高強的本領能力根治形式主義。思想是行動的先導。形式主義是只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質的思想方法，違背了內容決定形式、形式為內容服務，內容與形式相統(tǒng)一的科學原理，是由錯誤的思想方法引發(fā)的錯誤決策行動。所以力戒形式主義，就要從提高思想認識入手，進一步學習黨的先進理論思想，努力提升辯證唯物思維能力，從馬克思列寧主義這個共產黨人的看家本領中尋找答案、增強本領，切實掌握克服形式主義方法武器。在工作中要深刻理解運用好哲學思維，在推進重點難點工作落實時，注重由強制壓向自覺要轉變，由生硬管向柔性導轉變，由機械考向靈活促轉變。要認真落實《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，在工作謀劃上多做“加法”，在基層負擔上多做“減法”，使基層干部集中精力干基層的事，真正實現(xiàn)工作由“假大空”向“實好干”的轉變。
修養(yǎng)作風品質，以務實的工作作風根治形式主義。求真務實就像一面鏡子，照一下，形式主義就原形畢露。黨員干部力戒形式主義，關鍵還是要錘煉求真務實的優(yōu)良作風。要堅持理論聯(lián)系實際，不唯書不唯上只唯實。通過調查研究，找準工作中的具體問題，以問題為導向，為基層送規(guī)范、送方法、送思路，幫助基層快速掌握、靈活運用、推動落實。要堅持密切聯(lián)系群眾，善于集中群眾實踐智慧開展工作。推動各級領導干部走出機關、走進基層，從群眾實踐中汲取智慧和力量，面對面了解民情民意、解決發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。要堅持批評與自我批評，做到腳下沾泥土，行動接地氣。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，找差距、抓落實，針對文山會海、重復督查、“痕跡主義”等形式主義問題，以刀刃向內的自我革命精神，廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施，切實把問題解決好。
形式主義心得體會篇十七
根據(jù)《xx公司貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學習教育、討論辨析的基礎上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情景匯報如下：
一、存在的問題。
經過進取開展自查自糾，各部門經對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：
(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。
3.理論學習的自覺性仍然不足，存在以干代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數(shù)量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結合實際工作不緊密。
(二)聯(lián)系群眾、服務群眾方面。
2.管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低、個別人員服務態(tài)度差等問題。
3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，必須程度上挫傷了職工工作進取性。
(三)履職盡責、推動企業(yè)改革發(fā)展方面。
3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情景；
4.業(yè)務本事不足，業(yè)務學習意識不強；
5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經驗進行總結，沒有結合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。
(四)學風會風文風及檢查調研方面。
2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，資料不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊；
3.存在會議過多，參會人員過多；
4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施。
針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確職責領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：
5.進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
三、下一步工作。
本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改資料，并按要求將整改情景上報xx公司。
形式主義心得體會篇十八
不久的中共中央政治局集體學習時，總書記對于“痕跡管理”、檢查考核過多過頻、“文山會?！钡群馁M干部大量精力的問題，進行了深入剖析，強調這些形式主義、官僚主義的狀況必須改變?！度嗣袢請蟆芬部橇恕吨醒爰o委公開曝光六起形式主義、官僚主義典型問題》和《防范‘指尖政務’中的‘四風’變種》，毫不留情地指出了當前存在的種.種典型問題。一系列措施舉動，說明此次是加大力度落到實際來整改這些形式主義、官僚主義等存在的典型不良作風。對于群眾來說，是一件高興的事情，以后不會多跑路，跑空路，能事實及時的解決他們所反映的問題。媒體的宣傳是為了得到群眾的監(jiān)督，讓此次整改不是形式也不是官僚，是實事求是。
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