報(bào)告是一種向特定人群傳達(dá)信息或闡述觀點(diǎn)的書面或口頭展示形式。報(bào)告應(yīng)該圍繞一個(gè)明確的主題展開，不宜涉及過多的無關(guān)內(nèi)容。報(bào)告的寫作需要耐心和細(xì)致，希望大家在寫報(bào)告的過程中能夠保持積極的心態(tài)和專注的態(tài)度。
請示報(bào)告制度整理篇一
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強(qiáng)對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報(bào)。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)。
三、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作。請示匯報(bào)問題要抓住重點(diǎn)，簡明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個(gè)部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。
五、員工受上級委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報(bào)或處理完后再請示匯報(bào)：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);。
(二)時(shí)間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);。
(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請示或匯報(bào)時(shí);。
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時(shí);。
七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時(shí)解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報(bào)，對于需要請示的的工作以書面形式上報(bào)。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實(shí)行定期和不定期請示匯報(bào)相結(jié)合的制度：
定期匯報(bào)請示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請示匯報(bào)。
十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅(jiān)持請示報(bào)告制度，或借口請示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報(bào)的寫作要求。
附件三：請示匯報(bào)的排版格式。
請示報(bào)告制度整理篇二
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強(qiáng)對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報(bào)。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)。
三、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作。請示匯報(bào)問題要抓住重點(diǎn)，簡明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個(gè)部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。
五、員工受上級委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報(bào)或處理完后再請示匯報(bào)：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);。
(二)時(shí)間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);。
(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請示或匯報(bào)時(shí);。
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時(shí);。
七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時(shí)解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報(bào)，對于需要請示的的工作以書面形式上報(bào)。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實(shí)行定期和不定期請示匯報(bào)相結(jié)合的制度：
定期匯報(bào)請示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請示匯報(bào)。
十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅(jiān)持請示報(bào)告制度，或借口請示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報(bào)的寫作要求。
附件三：請示匯報(bào)的排版格式。
附件一：請示的寫作要求。
(一)一般而言，凡向上級請示的問題，應(yīng)屬于以下幾種情況：
1、屬于上級領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請示批準(zhǔn)才能辦理的事項(xiàng)。
2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項(xiàng)。
3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事項(xiàng)。
4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級重新指示才能辦理的事項(xiàng)。
5、因意見分岐，無法統(tǒng)一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項(xiàng)。
6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請示上級審核的事項(xiàng)。
7、按公司規(guī)章制度，完成一個(gè)任務(wù)，需報(bào)請上級審核的有關(guān)事項(xiàng)。
8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。
(二)撰寫請示需掌握的三個(gè)要領(lǐng)：
1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫清，還要在在正文里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項(xiàng)要專題專文，以便上級及時(shí)答復(fù)。
2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。意見或建議要寫得有理有據(jù)，必要時(shí)可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權(quán)衡、批復(fù)。
3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個(gè)方案批示;由于時(shí)間限制，或事態(tài)嚴(yán)重，希望上級盡快答復(fù);提請上級批復(fù)時(shí)需要注意或強(qiáng)調(diào)的問題，否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復(fù)前，建議上級同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時(shí)、準(zhǔn)確的批復(fù)。
請示報(bào)告制度整理篇三
一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機(jī)關(guān)各股室向衛(wèi)生局報(bào)送請示、報(bào)告等文件，一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后，送分管副局長、局長批示。
二、局領(lǐng)導(dǎo)批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理，各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的批示件要抓緊辦理。
三、局領(lǐng)導(dǎo)批示送市政府領(lǐng)導(dǎo)審批的請示、報(bào)告等文件，由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果報(bào)辦公室。
四、不按程序送文，如有遺失、耽誤，由報(bào)文單位自行負(fù)責(zé)。
五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報(bào)送的請示問題、報(bào)告工作、反映問題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報(bào)送，非正式文件概不受理。
六、除特殊情況外，各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報(bào)送文件，對未按規(guī)定程序報(bào)送的公文，業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。
請示報(bào)告制度整理篇四
第一條為了落實(shí)人民檢察院司法責(zé)任制要求，完善人民檢察院司法辦案指導(dǎo)決策機(jī)制，規(guī)范人民檢察院案件請示辦理工作，根據(jù)有關(guān)法律、司法解釋和檢察工作規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條下級人民檢察院在辦理具體案件時(shí)，對涉及法律適用、辦案程序、司法政策等方面確屬重大疑難復(fù)雜的問題，經(jīng)本級人民檢察院研究難以決定的，應(yīng)當(dāng)向上級人民檢察院請示。
上級人民檢察院認(rèn)為必要時(shí)，可以要求下級人民檢察院報(bào)告有關(guān)情況。
第三條各級人民檢察院依法對案件事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)采信獨(dú)立承擔(dān)辦案責(zé)任，下級人民檢察院不得就具體案件的事實(shí)認(rèn)定問題向上級人民檢察院請示。
第四條下級人民檢察院依據(jù)本規(guī)定第二條向上級人民檢察院請示的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本院檢察委員會(huì)審議決定。
下級人民檢察院未經(jīng)本院檢察委員會(huì)審議決定向上級人民檢察院請示的，上級人民檢察院不予受理。
第五條案件請示應(yīng)當(dāng)遵循逐級請示原則。對重大緊急的突發(fā)案件，下級人民檢察院必須越級請示的，應(yīng)當(dāng)說明理由，接受請示的上級人民檢察院認(rèn)為理由不能成立的，應(yīng)當(dāng)要求其逐級請示。
上級人民檢察院對下級人民檢察院請示的案件，經(jīng)本院檢察委員會(huì)審議決定，可以逐級向更高層級人民檢察院請示。
第六條下級人民檢察院應(yīng)當(dāng)以院名義向上級人民檢察院請示。
下級人民檢察院業(yè)務(wù)部門向上級人民檢察院對口業(yè)務(wù)部門請示，上級人民檢察院業(yè)務(wù)部門認(rèn)為請示問題屬于重大疑難復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)要求下級人民檢察院業(yè)務(wù)部門報(bào)請本院檢察委員會(huì)討論后，以院名義請示。
第七條下級人民檢察院請示案件，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出。請示文書包括以下內(nèi)容：
(一)案件基本情況；
(二)需要請示的具體問題；
(三)下級人民檢察院檢察委員會(huì)討論情況、爭議焦點(diǎn)及傾向性意見；
(四)下級人民檢察院檢察長的意見。
下級人民檢察院有案卷材料的，應(yīng)當(dāng)一并附送。
第八條下級人民檢察院對正在辦理的案件向上級人民檢察院請示的，應(yīng)當(dāng)在辦案期限屆滿十日之前報(bào)送上級人民檢察院；法律規(guī)定的辦案期限不足十日的，應(yīng)當(dāng)在辦案期限屆滿三日之前報(bào)送。
第九條下級人民檢察院請示案件，應(yīng)當(dāng)由本院案件管理部門通過統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，報(bào)送上級人民檢察院案件管理部門，同時(shí)報(bào)送書面請示一式三份。
第十條人民檢察院案件管理部門收到案件請示材料后應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行審查，對符合請示條件的，根據(jù)案件性質(zhì)及訴訟環(huán)節(jié)，移送相關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理；認(rèn)為不符合請示條件的，應(yīng)當(dāng)退回下級人民檢察院并說明理由；認(rèn)為請示材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)要求下級人民檢察院補(bǔ)送或者重新報(bào)送。
第十一條對案件管理部門移送的。下級人民檢察院請示，承辦部門經(jīng)審查認(rèn)為不屬于本部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)報(bào)分管副檢察長批準(zhǔn)后，退回案件管理部門重新提出分辦意見。承辦部門不得自行移送其他部門辦理。
下級人民檢察院請示的問題，上級人民檢察院曾經(jīng)作出過規(guī)定、明確過意見或者針對特定檢察院請示作過答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)告知下級人民檢察院按照有關(guān)規(guī)定、意見和答復(fù)辦理。
第十二條承辦部門應(yīng)當(dāng)指定專人辦理答復(fù)工作。承辦人應(yīng)當(dāng)全面審查請示內(nèi)容和案卷材料，研究提出處理意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審查后報(bào)分管副檢察長審批。
分管副檢察長認(rèn)為必要時(shí)，可以報(bào)檢察長或者提請檢察委員會(huì)審議決定。檢察委員會(huì)開會(huì)時(shí)，可以根據(jù)情況要求下級人民檢察院有關(guān)負(fù)責(zé)人和辦案人員列席。
第十三條請示內(nèi)容涉及本院其他部門業(yè)務(wù)的，承辦部門應(yīng)當(dāng)商請有關(guān)部門共同研究，或者征求相關(guān)部門意見。需要征求院外機(jī)關(guān)意見或者組織專家咨詢的，應(yīng)當(dāng)報(bào)分管副檢察長批準(zhǔn)。
第十四條上級人民檢察院對案件請示應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理并答復(fù)下級人民檢察院。對在訴訟程序內(nèi)案件的請示，應(yīng)當(dāng)在辦案期限屆滿之前答復(fù)下級人民檢察院。對不在訴訟程序內(nèi)案件的請示，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)答復(fù)下級人民檢察院；特別重大復(fù)雜案件，經(jīng)分管副檢察長批準(zhǔn)，可以延長一個(gè)月。
因特殊原因不能在規(guī)定的辦理期限內(nèi)答復(fù)的，承辦部門應(yīng)當(dāng)在報(bào)告檢察長后，及時(shí)通知下級人民檢察院，并抄送本院案件管理部門。
第十五條上級人民檢察院辦理請示的案件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)法律、司法解釋和檢察工作規(guī)定，對請示問題提出明確的答復(fù)意見，并闡明答復(fù)依據(jù)和理由。
第十六條對下級人民檢察院的請示，上級人民檢察院應(yīng)當(dāng)以院發(fā)文件進(jìn)行答復(fù)。緊急情況下，經(jīng)分管副檢察長批準(zhǔn)，上級人民檢察院承辦部門可以先通過其他方式向下級人民檢察院告知答復(fù)意見，并立即制發(fā)公文進(jìn)行正式答復(fù)。正式答復(fù)應(yīng)當(dāng)與其他方式答復(fù)內(nèi)容一致。
第十七條上級人民檢察院對下級人民檢察院正式答復(fù)后，承辦部門應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日以內(nèi)將答復(fù)意見抄送本院案件管理部門和法律政策研究部門。對于案件已經(jīng)辦結(jié)并且不涉密的答復(fù)意見，上級人民檢察院可以通過適當(dāng)方式在檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部公布，所屬各級人民檢察院辦理類似案件或者處理類似問題，可以參照適用。
第十八條故意隱瞞、歪曲事實(shí)或者因重大過失錯(cuò)報(bào)漏報(bào)重要事實(shí)或者情節(jié)，導(dǎo)致上級人民檢察院作出錯(cuò)誤答復(fù)意見的，下級人民檢察院有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。
第十九條故意違反辦理程序或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致作出的答復(fù)意見違反法律、司法解釋或者檢察工作規(guī)定的，上級人民檢察院有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。
第二十條對上級人民檢察院的答復(fù)意見，下級人民檢察院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，并在執(zhí)行完畢后十日以內(nèi)將執(zhí)行情況報(bào)送上級人民檢察院。
下級人民檢察院因特殊原因?qū)Υ饛?fù)意見不能執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)書面說明有關(guān)情況和理由，經(jīng)本院檢察長批準(zhǔn)后報(bào)送上級人民檢察院。
第二十一條對上級人民檢察院的答復(fù)意見，下級人民檢察院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行而不執(zhí)行，無正當(dāng)理由拖延執(zhí)行以及因故意或者重大過失錯(cuò)誤執(zhí)行，對辦案工作造成不利影響的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。
第二十二條本規(guī)定適用于人民檢察院對具體案件的請示與答復(fù)工作。下級人民檢察院就某一類案件如何適用法律的問題向上級人民檢察院請示的，依照其他相關(guān)規(guī)定辦理。
第二十三條人民檢察院在案件請示辦理工作中應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定。
第二十四條本規(guī)定由最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
請示報(bào)告制度整理篇五
依照公司發(fā)展及長遠(yuǎn)策略規(guī)劃，同時(shí)為了規(guī)范公司的工作請示、匯報(bào)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量，特制定本制度。
公司全體員工。
2、各部門負(fù)責(zé)人對本部門的工作負(fù)全責(zé)，對本部門的`工作有決定權(quán)；
5、對于偶發(fā)事件或者重大問題，在部門負(fù)責(zé)人不在的情況下方可向總經(jīng)理匯報(bào)；
9、請示、匯報(bào)應(yīng)依據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，不得越級請示和報(bào)告。
請示報(bào)告制度整理篇六
為明確責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，提高辦學(xué)的水平，推進(jìn)依法治校和依法辦學(xué)，使我校的管理更加規(guī)范化、法制化和程序化，特制定本請示報(bào)告制度。
1、學(xué)校購置各種辦公用品及總投資在500元以上的大型儀器、設(shè)備，必須向中心學(xué)校請示，經(jīng)同意后才能辦理有關(guān)手續(xù)，進(jìn)行采購。
2、學(xué)校修建、修繕或電教硬件建設(shè)投資在1萬元以上的工程，必須向中心學(xué)校請示，經(jīng)審核同意后才能辦理有關(guān)工程建設(shè)手續(xù)；總投資在2000元以下的工程，應(yīng)向中心學(xué)校報(bào)告?zhèn)浒福赡苡绊憣W(xué)校整體布局和規(guī)劃的，必須向中心學(xué)校請示，經(jīng)同意后才能辦理有關(guān)手續(xù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)投資計(jì)劃，不得擅自改變投資項(xiàng)目、用途，需增大或減小投資金額以及確需改變投資計(jì)劃的必須事先請示，并按有關(guān)程序報(bào)批。
4、大額開支1000元以上的必須向中心學(xué)校請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
5、學(xué)校大型固定資產(chǎn)不得隨意轉(zhuǎn)讓、變賣、改變用途、出租等，確需轉(zhuǎn)讓、變賣、改變用途、出租的，必須向中心校請示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自實(shí)施。
6、撤并校點(diǎn)，事前必須向中心學(xué)校請示，報(bào)請教育局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
7、學(xué)校組織教職工或?qū)W生外出參觀、考察、學(xué)習(xí)、游覽，必須事先向中心學(xué)校請示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自組織實(shí)施。
8、特殊情況需安排師生停課放假一天及以上的，必須向中心學(xué)校請示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自放假。
9、學(xué)校教師績效工資分配方案和各類人員津貼標(biāo)準(zhǔn)，需按規(guī)定上報(bào)中心學(xué)校審批后方可執(zhí)行。
請示要求：
1、請示事項(xiàng)必須先提出書面請示，送中心學(xué)校辦公室登記后送中心校領(lǐng)導(dǎo)閱示，待批復(fù)后按批復(fù)意見辦理。
2、對須經(jīng)請示同意才能辦理的事項(xiàng)，在未批準(zhǔn)之前或未獲批準(zhǔn)就辦理而造成不利影響或損失的，要追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任當(dāng)事人的責(zé)任，涉嫌犯罪的'，移送司法機(jī)關(guān)辦理。
1、學(xué)校校長外出，必須向中心校報(bào)告，同時(shí)告知臨時(shí)負(fù)責(zé)同志及手機(jī)號碼；學(xué)校辦公室電話、校長手機(jī)號碼如有變更，應(yīng)及時(shí)向中心校報(bào)告。
2、各項(xiàng)?？畋仨殞？顚Ｓ谩ｍ?xiàng)核算，嚴(yán)禁擠占、挪用、截留，并按規(guī)定及時(shí)向中心校報(bào)告其使用情況。
4、學(xué)校教師、學(xué)生無故外出三天以上應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。
5、學(xué)校出現(xiàn)上訪情況或發(fā)現(xiàn)有上訪勢頭應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。
6、外籍學(xué)生到我鎮(zhèn)就讀，學(xué)校應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。
7、學(xué)校出現(xiàn)信息安全事故時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將詳細(xì)情況迅速報(bào)告中心學(xué)校。
報(bào)告要求：
1、緊急事項(xiàng)的報(bào)告。上班時(shí)間向中心學(xué)校辦公室報(bào)告；下班時(shí)間和節(jié)假日期間向辦公室負(fù)責(zé)人或值班人員報(bào)告。
2、一般事項(xiàng)的報(bào)告。向中心學(xué)校辦公室報(bào)告。
3、報(bào)告事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。因遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)造成不良影響的，要追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
請示報(bào)告制度整理篇七
(一)集團(tuán)內(nèi)部，各公司向總經(jīng)理請示工作，涉及重要決策的，應(yīng)以書面材料送交，經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理，原件交辦公室存檔。
(二)向各級政府或有關(guān)部門請示工作，以正式文件辦理，由總經(jīng)理簽發(fā)。
本集團(tuán)轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸;重大安全事故;員工被綁架、被拘留、逮捕;發(fā)生群毆、罷工;以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當(dāng)事人或知情者應(yīng)立即向集團(tuán)辦公室報(bào)告，辦公室根據(jù)情況提出處理意見或報(bào)總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長報(bào)告。
三、議事規(guī)則。
(一)議事程序。
1.各崗位工作人員在履行職責(zé)過程中，遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問題，由分管人員及時(shí)答復(fù);不能答復(fù)的重要、疑難問題，要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋，重大問題報(bào)分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會(huì)議研究決定。
2.處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的，由主辦部門負(fù)責(zé)人主動(dòng)與其他部門溝通協(xié)商，統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
3.超出部門職責(zé)范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見，需提請分管總經(jīng)理定奪的問題，要在本部門認(rèn)真研究并提出處理意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
4.副經(jīng)理在分管部門提請研究決定事項(xiàng)涉及其他副經(jīng)理分管部門時(shí)，亦應(yīng)主動(dòng)與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商，并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
5.經(jīng)過上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項(xiàng)報(bào)請總經(jīng)理決定。
6.涉及機(jī)構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營重大問題時(shí)，需提交總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)研究。
(二)議事紀(jì)律。
1.做到雷厲風(fēng)行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對總經(jīng)理明確答復(fù)和會(huì)議決定的事項(xiàng)要抓緊辦理，不得拖延。
2.樹立政策觀念，堅(jiān)持科學(xué)決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風(fēng)。
3.各部門負(fù)責(zé)人要對職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)逐級請示、匯報(bào)和研究工作，不得逆程序。部門負(fù)責(zé)人要對本部門答復(fù)、批復(fù)的事項(xiàng)負(fù)總責(zé)。
4.各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理及會(huì)議匯報(bào)工作要簡明扼要、觀點(diǎn)明確。
5.對回避矛盾、不負(fù)責(zé)任、貽誤時(shí)機(jī)造成影響和出現(xiàn)后果的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
請示報(bào)告制度整理篇八
請示報(bào)告制度凡有下列情況，必須逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。
1、遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、集體中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全科力量搶救患者時(shí)。
2、遇有重大手術(shù)，重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
3、緊急手術(shù)而患者的工作單位及家屬不在時(shí)。
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)或嚴(yán)重并發(fā)癥時(shí)。
5、丟失或損壞貴重器械、藥品和劇毒藥品時(shí)。
6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時(shí)。
7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的患者時(shí)。
8、重大經(jīng)濟(jì)開支。
9、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
10、工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。
11、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來院業(yè)務(wù)進(jìn)修人員時(shí)。
12、發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的患者時(shí)。
13、丟失重要機(jī)密文件時(shí)。
14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí)。
15、發(fā)現(xiàn)失竊、火災(zāi)、爆炸或搬遷消防器材。
16、各級醫(yī)務(wù)人員外出參觀學(xué)習(xí)、開會(huì)、因病住院、休假一天以上的。
請示報(bào)告制度整理篇九
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院，各?？漆t(yī)院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
近期，衛(wèi)生局圍繞縣十一次黨代會(huì)精神，相繼召開了一系列重要會(huì)議，作出了一系列重要部署。從會(huì)議情況看，絕大多數(shù)單位能夠按照要求參加會(huì)議，自覺遵守會(huì)場秩序，保證了會(huì)議效果。但也存在一些亟待解決的問題，如有的.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席或安排他人替會(huì)，有的遲到、早退，有的在會(huì)場上接打電話、交頭接耳、隨意出入等。還有個(gè)別單位負(fù)責(zé)同志未履行報(bào)告審批程序外出，以致貽誤工作。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了會(huì)議秩序和質(zhì)量，影響了、縣政府和衛(wèi)生局決策精神的貫徹落實(shí)，影響了醫(yī)療衛(wèi)生單位的形象和執(zhí)行力。為進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)議、請假等紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變和提高工作作風(fēng)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就會(huì)議紀(jì)律和請假等問題重申和強(qiáng)調(diào)如下。
一、進(jìn)一步明確嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律改進(jìn)會(huì)風(fēng)的各項(xiàng)要求
（一）嚴(yán)格會(huì)議通知送達(dá)、參會(huì)人員名單報(bào)送、會(huì)議簽到。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對本單位辦公室的管理，嚴(yán)格公文收發(fā)、送達(dá)。未設(shè)立辦公室的，要明確專人負(fù)責(zé)和管理，確保會(huì)議通知及時(shí)送達(dá)到位，并按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送參會(huì)人員名單。參會(huì)人員必須提前10分鐘簽到進(jìn)入會(huì)場。因特殊原因不能參會(huì)的，應(yīng)及時(shí)與局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)替會(huì)，嚴(yán)禁代簽。凡未履行簽到手續(xù)又不及時(shí)說明原因的或代簽的均視為缺席。
（二）嚴(yán)格會(huì)議請假。各單位必須按照會(huì)議通知要求派人參會(huì)，不得無故缺席或委派他人替會(huì)。單位主要負(fù)責(zé)人確因在縣外學(xué)習(xí)、參會(huì)、考察等特殊情況不能參會(huì)的，必須事先向局分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)同意后方可安排其他人員參會(huì)。
（三）嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。參會(huì)人員要自覺遵守會(huì)場紀(jì)律，會(huì)議擺放名簽時(shí)，必須按照名簽就座；未擺放名簽時(shí)，需往前聚中就座，或服從會(huì)議組織人員安排，到指定位置就座。會(huì)場內(nèi)須將通訊工具關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)。會(huì)議期間，不得隨意接聽電話或擅自離開會(huì)場處理與會(huì)議無關(guān)的事情，不準(zhǔn)在會(huì)場內(nèi)交頭接耳或者隨意進(jìn)出，確保會(huì)場嚴(yán)肅。
（四）嚴(yán)格會(huì)議精神落實(shí)。參會(huì)人員要認(rèn)真聽會(huì)，認(rèn)真記錄。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員要及時(shí)將會(huì)議文件材料交單位辦公室或相關(guān)工作人員，按規(guī)定程序處理。嚴(yán)禁不傳達(dá)、不匯報(bào)、不貫徹、不落實(shí)等失職瀆職行為。要按會(huì)議要求，按時(shí)上報(bào)會(huì)議貫徹落實(shí)情況。
二、嚴(yán)格請假規(guī)定
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人縣外出發(fā)一天以上，必須填報(bào)《請假報(bào)告表》報(bào)衛(wèi)生局辦公室，由辦公室按程序報(bào)經(jīng)局長批準(zhǔn)。外出期間要24小時(shí)保持通訊暢通，確保隨時(shí)可以取得聯(lián)系。返回后要及時(shí)向衛(wèi)生局辦公室銷假。
三、嚴(yán)格外出參觀考察管理
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位組團(tuán)外出考察學(xué)習(xí)要向衛(wèi)生局書面報(bào)告，待批準(zhǔn)后方可成行。其他部門、單位組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人外出考察、學(xué)習(xí)等，也要按規(guī)定向衛(wèi)生局請示報(bào)告，不得隨意外出。
請示報(bào)告制度整理篇十
匯報(bào)請示的主要內(nèi)容為：黨員自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關(guān)問題，其他黨員和黨外群眾中的先進(jìn)事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。
匯報(bào)請示的方法有：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會(huì)，在會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)請示，一般每兩個(gè)月口頭或書面匯報(bào)一次，也可以個(gè)別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報(bào)。黨員外出，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式主動(dòng)與黨組織保持聯(lián)系，匯報(bào)外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，應(yīng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)請示。要提高黨員堅(jiān)持匯報(bào)請示制度的自覺性，啟發(fā)引導(dǎo)黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會(huì)。黨員干部要帶頭匯報(bào)，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認(rèn)真的態(tài)度聽取黨員匯報(bào)，要科學(xué)分析、正確對待黨員匯報(bào)的情況，對黨員存在的缺點(diǎn)和不足，要及時(shí)給予熱情的指點(diǎn)和幫助。
匯報(bào)請示的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題;工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或遇到的新情況、新問題;改進(jìn)工作的措施和今后的打算;上級黨組織布置的工作任務(wù)的落實(shí)、完成情況。
匯報(bào)請示的方法：黨小組長代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報(bào)請示一次;遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)向黨支部匯報(bào)請示。
三、
基層黨組織向上級黨組織匯報(bào)請示的主要內(nèi)容除了按規(guī)定報(bào)告工作情況外。在召開黨員(代表)大會(huì)前須向上級黨組織請示;每年年初要以書面形式匯報(bào)當(dāng)年的工作計(jì)劃、發(fā)展黨員計(jì)劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報(bào)當(dāng)年的工作。
總結(jié)。
發(fā)展黨員小結(jié)民主評議黨員小結(jié);學(xué)院黨組織要向院黨委匯報(bào)黨政共同負(fù)責(zé)制的執(zhí)行情況;上級黨組織要求匯報(bào)請示的有關(guān)情況。
基層黨組織對職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決，遇到重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題必須向上級黨組織請示，基層黨組織遇有特殊情況或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向上級黨組織匯報(bào)。
基層黨組織應(yīng)定期(每學(xué)期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級黨組織匯報(bào)請示。
黨支部請示報(bào)告制度2為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，根據(jù)黨章及上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。
第一條黨支部請示報(bào)告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報(bào)告的有關(guān)制度。
第二條黨員向黨組織請示報(bào)告的主要內(nèi)容是：自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況，需要黨組織解決的有關(guān)問題，黨內(nèi)外群眾中的模范事跡或不良影響。
1.黨員定期參加黨支部和黨小組生活會(huì)，在黨的組織生活會(huì)上，進(jìn)行請示匯報(bào)，一般每兩個(gè)月口頭或書面匯報(bào)一次。也可以個(gè)別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報(bào)。
2.黨員外出超過三個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作情況一次。
3.黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，隨時(shí)向黨組織請示匯報(bào)。
4.黨員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應(yīng)按要求定期報(bào)告。
第四條落實(shí)黨員請示報(bào)告制度，一是要提高黨員堅(jiān)持請示匯報(bào)制度的自覺性，引導(dǎo)黨員講真話，講心里話;二是黨支部、黨小組要以認(rèn)真態(tài)度聽取黨員匯報(bào);三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會(huì)，針對匯報(bào)情況及時(shí)做好認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作。
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。
2.工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或遇到的新情況、新問題。
3.改進(jìn)工作的措施和今后的打算。
4.上級黨組織規(guī)定的某一項(xiàng)工作或問題的專題調(diào)研情況。
第六條黨小組長應(yīng)代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部請示匯報(bào)一次。
第七條黨支部向上級黨組織請示報(bào)告的主要內(nèi)容，與黨小組請示匯報(bào)的內(nèi)容大體相同。
第八條黨支部對于自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決，遇到重大問題和超越自己職權(quán)范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報(bào)工作，遇有特殊情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
第九條黨支部應(yīng)每季度以口頭或書面形式向上級黨組織請示匯報(bào)一次，由支部書記或支委會(huì)指定的成員代表匯報(bào)。
第十條本規(guī)定由院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。
黨支部請示報(bào)告制度3一、黨支部請示匯報(bào)的類型包括：黨員向黨組織請示匯報(bào)、黨小組向黨支部請示匯報(bào)，黨支部向黨總支、學(xué)校黨委請示匯報(bào)。
二、黨員向黨組織請示匯報(bào)的主要內(nèi)容是自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況以及黨內(nèi)外群眾對黨的工作的意見和要求等。請示匯報(bào)的方式有以下三種：
2.黨員平時(shí)對自己的思想和工作情況以及個(gè)人重大事項(xiàng)，隨時(shí)向黨組織請示匯報(bào);。
3.黨員外出時(shí)，應(yīng)當(dāng)每季度用書面形式向黨組織匯報(bào)一次自己的思想和工作情況。
4.按期召開黨支部和黨小組生活會(huì)，針對匯報(bào)情況及時(shí)做好認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作。
三、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報(bào)的主要內(nèi)容包括：
2.工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和存在的問題;。
3.改進(jìn)工作的措施和打算;。
4.上級黨組織指定的某一項(xiàng)工作或提出的問題的執(zhí)行和處理情況。
請示報(bào)告制度整理篇十一
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)請示或報(bào)告。
2、請示、報(bào)告實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報(bào)告。一般情況下不允許越級請示報(bào)告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長請示、報(bào)告的事項(xiàng)：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。
4、科室長向分管副主任請示、報(bào)告的事項(xiàng)：階段性工作情況；一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃；各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。
5、副主任需要向主任請示、報(bào)告的事項(xiàng)：一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況；其他重要事項(xiàng)。
6、特殊情況下可以越級請示、報(bào)告的事項(xiàng)：因上一級領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請示、報(bào)告不能進(jìn)行的；縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項(xiàng)。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)越級交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
請示報(bào)告制度整理篇十二
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息，必須及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自作主，貽誤時(shí)機(jī)。
2、辦事人員在工作中遇有需請示報(bào)告的問題，應(yīng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請示報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，請示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清楚，表述準(zhǔn)確，除急辦事項(xiàng)和特殊情況外，一般不得越級請示報(bào)告。
3、對基層請示的問題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時(shí)答復(fù)；凡領(lǐng)導(dǎo)批示的，按批示的意見辦理，辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
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