寫心得體會是對自身成長和發(fā)展過程的深入思考，是一種沉淀和積累。寫心得體會要注意客觀真實，不夸大事實，也不夸大自己的成就。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考和學習。通過閱讀這些范文，我們可以看到不同人在不同領域和經歷下的心得和感悟，從中可以汲取到一些有益的啟示和借鑒。同時，這些范文也可以幫助我們更好地理解心得體會的寫作方法和技巧，提高自己的寫作水平。大家可以一起來看看這些范文，相信會對寫心得體會有所幫助。
巡察工作心得體會匯報篇一
3月3日，中國人民政治協(xié)商會議第十一屆全國委員會第一次會議在北京人民大會堂開幕。3月5日，十屆全國人大三次會議在北京也同時開幕。兩會在中國政治生活中占有重要位置的兩會,一直以來被海外媒體看作是中國走勢的“風向標”。在“十一五”結束，“十二五”計劃竟將到來的關鍵時刻，兩會的召開就顯得更重要了。在一個多星期的兩會期間，我始終關注兩會的進展情況，認知學習和聽取了政府的年度工作報告，也在網上看到了委員們提出的一些寶貴的建議和想法，這對于我們執(zhí)政黨來說是非常重要的一件事情。只要我們很好的聽取群眾的心聲，多為群眾，特別是9億多農民辦實事，我們黨的執(zhí)政能力也就會相應的得到加強。本人將著力從以下幾個方面嚴格要求自己：
第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。認真學習馬克思列寧主義、鄧小平理論，是黨章規(guī)定的共產黨員義務的第一條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴大開放、大力發(fā)展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性。
第二，要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。理論聯(lián)系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現(xiàn)學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。
第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中把學習科學文化和業(yè)務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確的規(guī)定。當即世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業(yè)務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業(yè)務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。
總之，共產黨員應該成為學習的模范和又紅又專的模范，不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業(yè)務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創(chuàng)造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發(fā)揮先鋒模范作用。
明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認真負責，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，爭取早日加入黨組織。
在黨史學習中，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想重要論述著作--《習近平談治國理政》。它是一本充滿中國智慧、中國方案和中國理念的書。它是一扇觀察和感知當代中國發(fā)展方式和發(fā)展道路的重要窗口，植根于中國特色社會主義偉大實踐；其文化邏輯，深得中華優(yōu)秀文化的滋養(yǎng)。在習近平總書記談治國理政的相關重要論述中，大量引用了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的經典名句，并賦予其鮮活的當代價值與意義。從中既能看到對歷史的繼承，也能看到理論的創(chuàng)新。
來華留學生教育是高等教育對外開放的一項重要內容。將習近平重要論述融入來華留學生教育，將中國策略、中國方案作為中國文化教學元素，與漢語課程有效結合、同向同行形成協(xié)同效應，構建與完善趨同化管理教育體系。同時，中國文化魅力、中國策略通過課程教學這一微觀層面推向國際領域，在留學生教育上致力于高等教育話語權的提升；在教學實踐上，可以打造留學生教育品牌、特色課程，引領示范來華留學生課程的全新模式建設；在對外交流中可讓來華留學生能更順暢地理解和接受中國文化的內涵、理解中國政黨的經驗和做法，建構中國特色對外政治話語體系。
從2017年9月借調至區(qū)委巡察組至今近兩年的時間中，我依次參與區(qū)委xx輪巡察工作?，F(xiàn)在，我將自己在工作中的一些心得體會向各位領導同事匯報如下。
（一）堅持政治巡察定位，明確政治方向。
巡視巡察的本質是政治監(jiān)督，這是巡視巡察區(qū)別于其他監(jiān)督檢查的重要標志。加強政治監(jiān)督是深化政治巡視巡察的本質要求，是加強政治建設的重大舉措。巡察干部要深刻理解強化政治監(jiān)督的重大意義，準確把握政治巡察定位，抓住政治巡察重點，瞄準政治巡察目標，突出政治巡察作用，推進政治巡察不斷深化。
要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，按照“六個圍繞和一個加強”以及“五個持續(xù)”的要求，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，緊盯“三大問題”，突出“兩個責任”和“關鍵少數(shù)”，著力發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮巡察利劍作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
（二）堅持問題導向，把準抓實關鍵環(huán)節(jié)，盯住重點人和事。
發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線。要牢牢把握“紀律的尺子”，始終堅持問題導向，盯住重點人、重點事和重點問題，著力發(fā)現(xiàn)問題，如實反映問題。一是緊盯領導班子及成員，看看黨的領導是強還是弱，班子狀態(tài)好不好，“一把手”責任落實到不到位，成員作用發(fā)揮到不到位。二是緊盯黨組織的政治功能，看黨的領導好還是差，黨的建設是實還是虛，基層黨支部是“堵”還是“通”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用是否發(fā)揮。三是緊盯重點事，看全面從嚴治黨是嚴還是寬，執(zhí)紀問責是緊還是松，“微腐敗”是否抬頭。
巡察是“雙向巡察”，我們在檢查別人的同時，也受到被巡察單位的監(jiān)督。因此，要始終秉承“打鐵先要自身硬”，時時刻刻把自身建設放在首位，不斷打造政治強、作風硬、敢擔當?shù)难膊礻犖椤?/p>
一是加強政治建設。成立臨時黨小組，堅持黨小組活動，組長在黨小組會議上提出嚴格的紀律要求，同時嚴于自律，以身作則，帶動整個隊伍時時處處樹立和維護巡察干部清正、嚴明的形象。
二是堅持思想建設。巡察工作任務重、壓力大，但小組的政治學習始終沒有放松，看后組織觀看十九大開幕盛況，《不朽的馬克思》，先鋒模范人物宣傳片，警示教育紀錄片等等，組織學習黨章黨規(guī)黨紀、習近平總書記系列重要講話精神，小組成員政治素質不斷加強。
三是加強業(yè)務學習。巡察越深入，越是考驗巡察干部的政治素質、政策水平和履職能力。采取以老帶新，邊學邊干的方法，為巡察工作的完成打下了良好的基礎。巡察期間，小組定期組織集中學習中央、省、市、區(qū)巡視巡察工作的決策部署和領導講話精神，熟悉巡察工作方案和規(guī)范性文件，掌握政策，準確把握巡察內容、工作重點和方式方法。如組織學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》《黨組工作條例》、《黨員教育管理工作條例》，涉及到的相關財務政策規(guī)定，了解被巡察單位的業(yè)務工作等等。
四是嚴格落實組長責任制，強化巡察組組長是巡察監(jiān)督第一責任人的責任，將“有重大問題應該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職”的要求貫徹巡察工作始終。組長以身作則，身先士卒，處處起模范帶頭作用，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，與小組成員同甘共苦，一起查資料，抓線索，跑現(xiàn)場。
五是不斷加強作風建設。敢于亮劍，作風過硬。組長在巡察初始就作風建設提出了嚴格要求，全體成員牢記職責使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的精神和吃苦耐勞的作風，不斷攻堅克難。
巡察工作方式方法與常規(guī)機關工作大相徑庭，全體巡察成員都在不斷地摸索中前進，為圓滿完成巡察任務，就需要對巡察方法進行總結和創(chuàng)新。
（一）準備充分，胸有成竹。
（二）集思廣益，盡其所長。
結合成員專業(yè)背景和工作經歷，合理規(guī)劃安排，科學分工組隊，做到用其所長，避其所短，優(yōu)勢互補，發(fā)揮全員個體優(yōu)勢，提升團隊整體合力。每周召開組務會，匯報各自工作進展，探討解決遇到的問題和困難，總結分享取得的成果和經驗，研究制定下步工作安排。同時積極與其他巡察組交流互動，學習借鑒好的方式方法，運用到自身的工作上來。
（三）掌握技巧，循循善誘。
個別談話是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。要科學縝密地組織談話，前期的準備工作就要做到細致充分，根據(jù)本輪巡察對象及內容，梳理重點問題，針對談話對象個人情況，靈活提問，隨機應變。對一般談話人員要亮明身份，講清原則，消除談話人的顧慮，取得他們的信任、理解和支持。要善于從談話對象的話語中抽絲剝繭，順藤摸瓜，留意“話中話”“話外音”。要提前考慮談話中可能出現(xiàn)的各種情況，思考應對策略，從而做到談話中從容不迫，將節(jié)奏牢牢把握在我方手中。
（四）注重細節(jié)，留存證據(jù)。
針對黨組織會議記錄，“兩學一做”學習教育，“三會一課”和民主集中制落實情況，選人用人、換屆選舉、財務賬目、審計報告、工程項目、違紀案件、信訪舉報等重點內容，查閱資料時要關注細節(jié)，以小見大，特別是一些繁雜瑣碎的方面，如黨費收繳數(shù)額，干部個人檔案等。要注意，有些資料是被巡察單位經過提煉篩選后提供的，往往遺漏或隱瞞一些有價值的事例和線索，這就需要我們聯(lián)系相關部門查找原始資料。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題線索要及時做好記錄，并復印留存證據(jù)材料，以備后續(xù)復核及整改需要。
（五）實地走訪，相互印證。
通過談話了解、查閱文件資料了解的情況，有時候還需要實地查看來印證，將問題線索做細做實。在調查過程中要善擺“迷魂陣”，隱藏走訪探查的真實意圖和目標，利用搞“突然襲擊”，殺“回馬槍”等手段，打破被巡察單位為迎接檢查而精心準備的美好假象，掌握真實情況。
以上就是我通過學習、交流、思考和總結的一些心得體會，有不當之處請各位領導同事批評指正。
進入巡察組學習、工作已有半個多月，巡察對于我來說是一項全新的工作，在各位同事的幫助和帶動下，我快速的汲取各種業(yè)務知識，也從一個嶄新的視角有了諸多感悟。
剛接觸巡察工作時，面對繁瑣的程序和眾多“專業(yè)術語”，有過一段“凌亂期”，真正開始巡察“實戰(zhàn)”的前幾天也非常忙亂，對于工作毫無頭緒，只是被動地完成指示性任務。恰巧本輪巡察與“不忘初心、牢記使命”主題教育時間重合，在督促被巡察單位做好主題教育工作的同時，我們更需要在做好“結合”這篇文章上動腦筋、下工夫，切實做到兩手抓、兩促進，堅持學以致用，以主題教育的成果推動日常工作開展。所以，巡察工作初印象充實又忙亂，非常考驗“彈鋼琴”水平。
去年八月份，我所在的無影山街道辦事處也迎接過巡察，今年九月份，我作為巡察組成員進駐其他單位，被巡察與巡察的角色互換讓我對自己的工作有了更多認識。以前更關注局部，滿足于完成個人任務，現(xiàn)在則會更注重全面，自覺地開闊視野，站在全區(qū)、全辦的高度，堅持運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點思考和分析問題，搞清楚問題產生的來龍去脈、前因后果以及方法對策，工作站位有了明顯提高。同時，經過半個月的熟悉摸索，更加明確了巡察的流程和內容，對日常工作也更加得心應手。
在前期工作的基礎上，我對今后兩個月的工作也有了一些打算。一是提高站位講擔當。要深刻理解巡察工作內涵，堅守政治巡察定位，勇于直面矛盾。巡察的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，促使黨員干部少犯錯，是對黨員干部最大的關心和愛護。二是嚴謹細致辟蹊徑。在具體工作中必須要從細處入手，順藤摸瓜，透過現(xiàn)象看本質，養(yǎng)成認真敬業(yè)、嚴謹細致的工作作風。在例行談話、查閱檔案資料的基礎上主動出擊，創(chuàng)新方式方法，拓寬問題渠道，時刻保持發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和洞察力。三是反向思維促雙贏。面對巡察，有的被巡察單位存在抵觸情緒、戒備心理以及種種認識誤區(qū)，在巡察過程中，我們要找到與被巡察單位的“共同利益”，引起思想“共鳴”，形成廣泛“共識”，充分發(fā)揮被巡察單位積極性，深入推進巡察工作。
近來，兩會已成為我們全社會共同關注的熱點話題，作為一名預備黨員，我主動關注兩會動態(tài)發(fā)展，認真收聽兩會相關報道，認真閱讀各代表團的各項提案，并且聯(lián)系自身實際狀況，以及自己身處的社團環(huán)境思考，在此發(fā)表自己的一些看法與感受。
兩會，即是"全國人民代表大會"和"中國人民政治協(xié)商會議"的簡稱，每年3月份"兩會"先后召開全體會議一次，每5年稱為一屆，召開兩會的意義在于將"兩會"代表從人民中得來的信息和要求進行收集及整理，傳達給黨中央，"兩會"代表代表著廣大選民的一種利益，代表著選民在召開兩會期間，向政府有關部門提出選民們自己的意見和要求。
十三屆全國人大一次會議和全國政協(xié)十三屆一次會議將分別于3月5日和3月3日在北京開幕。記者從兩會新聞中心獲悉，目前已有3000多名中外記者報名采訪全國兩會，其中境內記者2000人左右，港澳臺記者和外國記者1000多人。
2019年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。2018年全國兩會，也是新一屆全國人大和全國政協(xié)的首次會議。關鍵時點的關鍵會議，今年的兩會新聞中心也將格外受到中外媒體關注。
為此，本人將著力從以下幾個方面嚴格要求自己，努力在學習和實踐中做到將自己的個人價值和社會價值的實現(xiàn)統(tǒng)一起來：
在思想上，我將繼續(xù)不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。在工作的同時，除了自覺學習"三個代表"重要思想和兩會精神外，我還計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
在工作上，我要不斷的勤奮努力。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成任務。我還將及時認真地為自己充電，不斷的更新自己的知識結構和框架，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發(fā)揮自己更大的潛能，順應社會發(fā)展的需要。
總的來說，以上就是此次我在觀看兩會后的感悟，我將繼續(xù)關注兩會，關注國家大事，關注國家的未來發(fā)展。同時在學習生活中，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，并努力準備好為祖國的未來貢獻自己的力量。
兩會于3月3日和3月5日在北京勝利召開。在我們xx職業(yè)技術學院的校園里馬上掀起了一股“兩會”學習熱。作為一名21世紀的研究生、作為一名思想政治教師不僅應該關注兩會，更應該時刻關心時局，在學好專業(yè)知識的同時也有責任和義務參與到“兩會”會議精神的學習當中，積極的在思想、本領，作風上找差距，爭取能夠早日達到一名合格黨員所要求的標準。
每年舉行的兩會可以使我及時調整，準確修正自身工作方向，讓我在第一時間準確的認識到黨和國家的發(fā)展要求。通過學習兩會精神，了解國際國內形勢，明辨是非，認清大局，站對立場，堅決擁護黨中央和國家所做出的科學決策。在日常的生活工作學習中自覺實踐兩會精神，自覺履行學生應盡的義務，積極帶動同學參與到兩會精神的學習、討論和實踐中去。
我認真收聽、收看“兩會”相關報道，借此機會談談對“兩會”的感想：
今年的政府工作報告結合我國的基本國情，實事求是地總結了5年的工作，并提出了20xx年的主要任務，提到的問題都是事關改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題，提出的應對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實話，求真務實，催人奮進。
從兩會報告中，我們能得很多啟示，能讓我們更快的成長，更清楚的了解國情，更好的關注未來。它要求當代大學生努力學習，刻苦鉆研，提升自我修養(yǎng)與能力，更要求我們了解國情，進而立足國情，立足自身現(xiàn)實，規(guī)劃自身發(fā)展。兩會只是我國政治事務中的一面旗幟，一個標識和符號。我堅信，在以習近平為總書記的黨中央領導下，一定會把握重要的歷史機遇，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，解決思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，中國必定能贏得寶貴的發(fā)展時間，全面建設小康社會宏偉藍圖必將變?yōu)楝F(xiàn)實。那么在這么多嚴峻的形勢下，對于我們大數(shù)劇增，這些應屆畢業(yè)生急需要就業(yè);另一方面，許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計劃，使人力資源供需出現(xiàn)了嚴重的不均衡，畢業(yè)生就業(yè)面臨最冷“寒冬”。我們廣大學生應當如何應對挑戰(zhàn)呢?我認為，大學生就業(yè)是一個綜合性的問題，造成就業(yè)難的因素是多方面的，有高校、社會、企事業(yè)單位等多方面的原因，也有大學生本身的原因，作為大學生自身方面：
一、提升自身“硬件”與“軟件”。對于大學生職業(yè)發(fā)展而言，自己唯一可控的就是自己的就業(yè)能力。外在環(huán)境的變化，使學生可以充分認識到就業(yè)的艱難，進而通過各種手段提升自身“內功”，最終提升自己的就業(yè)能力。
二、改變舊有的擇業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、人生觀、價值觀。在這樣一個大環(huán)境下，學生可以拓寬自己的就業(yè)面，可以有更多的選擇。愿意要到人才缺乏的地方去。
我希望職業(yè)院校能夠和企業(yè)對接，加強大學生實踐能力的培養(yǎng)，以期提高大學生就業(yè)能力，向社會輸送優(yōu)質人才。有了政府和社會各界的共同努力，加上我們自身、用人單位觀念的轉變，每一位大學生都能找到一份屬于自己的心儀的職業(yè)。讓每一個大學生走出校門就走進企業(yè)，一畢業(yè)就是就業(yè)。我堅信在黨中央的領導下，我們的未來必定是美好的!
今年是中國共產黨成立xx周年。近日，中組部、中宣部、中共中央文獻研究室、中共中央黨史研究室、教育部、共青團中央聯(lián)合發(fā)出《關于在黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史學習教育的通知》，決定20xx年在黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史的學習教育。我們中共**市委也在日前印發(fā)《關于深入開展“學黨章、學黨史、學先進”活動的意見》，并召開大會對學黨史等重要工作進行了動員部署。集中組織大家學習中共黨史，是一件好事，很有必要。同時，學習中共黨史，也是推進學習型黨組織建設的一個有利契機和一項重要內容?，F(xiàn)在，號角已經吹響，動員令已經發(fā)出。接下來最重要的是付諸行動，抓好貫徹落實。那么，我們該如何學習中共黨史?這是擺在我們面前和需要我們深入思考和回答的一個重要問題。下面，筆者就結合自己曾經有過中共黨史課程的教學經歷和平時學習思考的一些心得體會。
一是了解過程。中共黨史，簡單來說就是中國共產黨從成立到現(xiàn)在這么一個過程。學習中共黨史，首先就要搞清楚這個過程基本的來龍去脈和大致的階段劃分，這樣就像一幅中共黨史的輪廓和結構示意圖呈現(xiàn)在我們面前。這是我們學習中共黨史需要掌握的一種宏觀把握和整體印象的方法，也是幫助我們盡快入門的必修功課。
二是關注變化。如果把中共黨史比作是一幕好劇，自然人們欣賞劇目的時候，就會把目光集中到劇中的角色上，而觀眾的興趣和主要看點卻是角色的塑造和演繹。同時這種角色的塑造和演繹又是形象生動地體現(xiàn)在各種角色之間的差別和前后的變化之中。具體到學習中共黨史，我們就應以關注黨史人物的起落沉浮以及他們影響下的黨的理論和政策的調整和變化作為我們學習中共黨史的基本線索，進而從中感知我們黨的不斷成長、日趨成熟和從中獲得的彌足珍貴的歷史經驗教訓以及在長期歷史過程中逐步形成和突顯出來黨的顯著特點、優(yōu)良傳統(tǒng)和可貴品質。
三是聚焦重點。一部中共黨史自是波瀾壯闊，浩瀚無比。我們不能眉毛胡子一把抓，更不可能也不必要逐一學習、面面俱到。在我們有限的精力和條件下，學習中共黨史應該是把握關鍵、聚焦重點，然后以點帶面，了然全局。這里重要是選“點”。這些“點”應該是那些旗幟型人物、標志性事件、麻雀式典型。比如毛澤東、鄧小平，比如新中國成立前后、改革開放前后，比如黨的指導思想或者某一項具體政策，比如地方或部門黨史，等等。這些都可以作為我們學習中共黨史的切入點，以此開始，循序漸進，逐步推開。
四是搞清邏輯。我們搞清楚了中共黨史的點、線、面(輪廓和結構的示意圖)之后，最重要的是把握中共黨史的靈魂。這個靈魂不是別的，正是中共黨史發(fā)生發(fā)展內在的邏輯(因果律)，這是歷史必然性的根本依據(jù)，即不是人為杜撰的歷史。中共黨史在各個不同的歷史時期里，各個“角色”(即人物、理論、政策、經驗、方式等)都有變化，這些變化都會呈現(xiàn)一定的特點，這些特點之間和變化之中都對以后的事情有所預示和推動，這就表現(xiàn)為或者可以概括為其歷史規(guī)律性的一面。所以，搞清邏輯，說到底就是要把握中共黨史發(fā)生發(fā)展的基本特點、總的趨勢和一般規(guī)律。
五是站對立場。學習中共黨史也有一個立場問題。自然，立場不同學習的態(tài)度和看問題的角度就不同，直至導致不同的結論和不同的行動。我們提倡學習中共黨史的起碼立場，是馬克思主義的，也是中國的，而不能是別的。堅持馬克思主義的立場，主要是學會從一個科學的正確的世界觀和方法論出發(fā)，運用唯物辯證的思維和方法去學習知識，看待和處理問題。堅持中國的立場，就像毛澤東同志在《如何研究中共黨史》中講的那樣，“應該以中國做中心，把屁股坐在中國身上。”不要“言必稱希臘”，更不要戴上“外國有色眼鏡”對中國自己做的事情評頭論足、吹毛求疵。
六是用好方法。學習中共黨史還有一個方法問題。正如毛澤東同志當年講的那樣，我們的任務是過河，怎么過河呢?就需要解決橋和船的問題。這個過河的橋和船的問題，也就是現(xiàn)在我們如何學習中共黨史的方法問題。筆者認為，我們學習中共黨史應該掌握“比較、總結、提煉、概括”這樣一種基本的管用的方法。比較是必要的前提和基礎，沒有比較就無法區(qū)分。作了比較、有了區(qū)分還不夠，還要進一步，就是總結，就是作判斷、分輕重、有取舍。取舍之后，還要再進一步，就是提煉，就是對選取保留的東西做深加工，由表及里，去粗取精，精益求精，形成一種更具條理、更趨集中的東西。最后就是概括，就是一個為了便于人們記憶和傳播，再把提煉的東西進一步轉化一種約定俗成、喜聞樂見、通俗易懂的符號、名稱、模式。這樣我們學習中共黨史就能學得快一些、記得牢一些、理解得深一些。
巡察是黨章賦予的重要職責，巡察工作是實現(xiàn)黨內監(jiān)督全覆蓋的重要手段，巡察的目的是發(fā)現(xiàn)、了解、印證問題線索，要做好這項工作容不得半點馬虎。
1、通過培訓學習關于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我了解到巡察工作對進一步加強黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設都具有十分重要的意義。巡察的任務就是協(xié)助巡辦對被巡察單位進行一次全面政治體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、準確。
2、要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務檢查，與平時的業(yè)務檢查有很大的不同，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，透過現(xiàn)象看本質，要抓住關鍵，堅持實事求是，注意結合企業(yè)特點，查找被巡察單位存在的個性問題，再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
凡事預則立，不預則廢，巡察工作也是如此，在進駐被巡察單位前，從被巡察單位提供的海量資料里面了解被巡察單位各方面需要掌握的情況，發(fā)現(xiàn)相關線索問題，帶著這些情況和問題去巡察，更有利于增強巡察工作的針對性和有效性，起到事半功倍的效果。
巡察的實踐主要是調查，巡察的生命體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)。巡察者，就特性而言，是發(fā)現(xiàn)者，必須長著一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，要善于成為瞄準鏡和放大鏡，保持“火眼金睛”，抓住細節(jié)、順藤摸瓜。
巡察過程中要提高政治思想定位，從政治角度看問題，立足業(yè)務，提升黨建，發(fā)現(xiàn)問題要有寬度、有深度，大膽假設、小心求證，當日事當日畢；注重轉變思路，有目的的看資料，防止忽左忽右，兼顧企業(yè)實際，充分考慮實際情況，同時要注重加強學習，防止以己度人，不打無準備之仗，不輕易下結論，注重資料收集，防止主觀臆斷，巡察過程中，結論需要取得對方認可的時候，要求被巡察單位寫說明；加強學習，注重標準，不了解的先記下來，對照局標下結論，發(fā)現(xiàn)問題及時鎖定證據(jù)，涉及具體金額的一定要簽字，因為以后報告的每句話都需要有證據(jù)支撐；注重方法，加強溝通，注重各業(yè)務專員聯(lián)合，大數(shù)據(jù)共享。
通過巡察，我學習到了紀檢、黨建、財務等各方面的知識，同時也學到了精心做人、精耕做事、精力擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務實，生活樸實，作風扎實，勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做好本職工作，為企業(yè)貢獻自己一份微薄之力。
中國共產黨的歷史是一部黨帶領全國各族人民不斷奮發(fā)前行的歷史，是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，更是一部踐行黨的初心使命的歷史。習近平總書記在2月20日召開的黨史學習教育動員大會上強調，要更好應對前進道路上各種可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)，必須從歷史中獲得啟迪，從歷史經驗中提煉出克敵制勝的法寶。
以史為鏡，可以知興替。在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點，我們唯有在全黨集中開展黨史學習教育，從黨史中汲取不斷前行的力量，才能以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱。有的黨員在矛盾面前畏縮不前，在困難面前消極悲觀，在誘惑面前不能潔身自好。究其原因，是共產主義理想和建設中國特色社會主義信念不堅定。要堅定理想信念就要在開展黨史學習教育中不斷加強政治理論學習，深入思考、聯(lián)系實際，在政治理論的學習中學出對黨的忠誠，學出對理想和信念的堅定，在真學真信中堅定理想信念。
我們黨歷來重視黨史學習教育，注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。只有從學習黨史中不斷武裝自己的頭腦，修煉自身道德品質，方能穩(wěn)住心神、守住清白。
從浙江嘉興南湖之畔的一葉紅船，到今天乘風破浪揚帆遠航的“中國號”巨輪，我們黨之所以能破除一個又一個困難，戰(zhàn)勝一個又一個挑戰(zhàn)，很重要的一個原因就是立足實際、守正創(chuàng)新，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、化險為夷的能力水平。
當前我們黨正面臨著中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的雙重挑戰(zhàn)，不論是開展黨史學習教育，或是開展反腐斗爭等各項工作，要注重方式方法創(chuàng)新，克服形式主義、官僚主義，不斷增強針對性和實效性。
在為人民謀幸福的新征程上，還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關”“臘子口”需要征服。黨和人民的事業(yè)等不得、慢不得，消極懈怠換不來美好生活。因循守舊、故步自封，事業(yè)發(fā)展就會原地踏步。我們決不能被既有的成績蒙蔽雙眼、捆縛手腳，每一位黨員干部都要拿出逢山開路、遇水架橋的開拓精神和拼搏斗志，唯有不斷開拓創(chuàng)新，才能更好開創(chuàng)未來。
習近平總書記強調：“事業(yè)發(fā)展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前?！币讶嗣穹旁谛闹形恢?，把自己置身于人民群眾之中，想群眾之所想、辦群眾之所盼、解群眾之所憂，為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感貢獻自己的力量。
歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。學習黨史的成效如何終究要回到為民解憂的實踐中接受檢驗，在為民擔當作為中得到體現(xiàn)。
若處處以個人為中心，事事搞自我設計，忘了為民初心，便失了民心。只有始終同人民群眾心心相印、同甘共苦，多謀民生之利，多解群眾之憂，增進人民福祉，才能贏得人民衷心而持久的擁護和支持，才能將中國特色社會主義偉大事業(yè)向前推進，在新征程創(chuàng)造新輝煌譜寫新篇章。
回望黨史，汲取經驗；面向未來發(fā)展，更思肩上重任。站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點，唯有學好黨史這門必修課，在學黨史中回望初心，堅定信念，勇于創(chuàng)新，我們才能交出無愧于黨和人民的歷史答卷。
巡察工作心得體會匯報篇二
巡察工作是我所在單位為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭而開展的一項重要工作。作為一名巡察員，我深入到各基層單位進行了一系列巡察工作。通過這段時間的實踐，我對巡察工作有了更深入的理解和體會。在這里，我將分享我的心得體會。
第二段：強化政治意識，提高辨別能力。
巡察工作要求我們始終保持高度的政治敏感性。我們要堅守黨性原則，保持黨員干部的政治定力，堅決防止和糾正黨員干部的問題行為。在巡察過程中，我們要通過了解和研究相關政策和文件，不斷提高自己的辨別能力，能夠判斷出是否存在違規(guī)違紀行為，有針對性地進行巡察。
第三段：注重調研，加強溝通。
巡察工作不能僅僅停留在表面，我們需要深入調研，了解相關單位和干部的工作情況和問題。在巡察過程中，與被巡察單位或干部的溝通交流顯得尤為重要。我們要耐心聽取對方的意見和建議，同時也要通過即時交流解決問題，避免誤解和產生矛盾。只有真實的了解被巡察單位和干部的實際情況，才能更好地開展巡察工作。
第四段：嚴格紀律，加強監(jiān)督。
在巡察工作中，我們要嚴格遵守紀律，做到公正執(zhí)法、依法行政。不能給被巡察單位和干部帶來任何不必要的困擾。同時，我們也要嚴格自律，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。巡察工作需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能，在實踐中不斷完善自己。
第五段：及時總結，不斷完善。
巡察工作是一個不斷改進和完善的過程。我們在實踐中積累了很多寶貴的經驗和教訓，需要及時總結和歸納。巡察工作是一項需要持之以恒的工作，我們要不斷學習和提高，不斷改進巡察工作的方式方法，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出更大貢獻。
結尾：
通過這段時間的巡察工作，我深刻認識到巡察工作的重要性和意義。無論是從政治性還是從實踐性來看，巡察工作對于黨風廉政建設和反腐敗斗爭都起到了積極的推動作用。作為一名巡察員，我將一如既往地認真履行職責，不斷完善自己，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
巡察工作心得體會匯報篇三
巡察工作是黨的紀檢監(jiān)察機關重要的職責之一，是推進全面從嚴治黨的重要舉措。在過去的一段時間里，我作為一名巡察干部，深入基層單位，認真履行職責，積極參與巡察工作，從中積累了一些經驗和體會。在這里，我想通過本次匯報，向大家分享一下我對巡察工作的一些心得和體會。
首先，我認為在巡察工作中，要做到深入細致。巡察工作的目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而問題往往隱藏在細節(jié)之中。因此，我們在巡察過程中要注重細節(jié)，打破“表面文章”，深入到底層單位，與基層干部群眾面對面交流，了解他們的實際困難和需要解決的問題，既要聽取群眾意見和建議，更要通過查閱資料、核實數(shù)據(jù)，找到問題的根源。
其次，巡察工作要注重研究分析。巡察對象眾多，情況錯綜復雜，如何從大量的材料和情況中找出關鍵問題，需要進行全面細致的研究分析。我在巡察過程中，通過分析各項數(shù)據(jù)和情況，找出不同單位之間的共性問題和差異問題，對照相關政策法規(guī)和標準要求，提出有針對性的建議和意見。同時，還要注重對問題的原因進行深入分析，找出產生問題的制度缺陷和管理漏洞，為問題的解決提供有力的依據(jù)。
第三，巡察工作要強化監(jiān)督問責。巡察工作的目的之一是推動責任落實，因此，我們在巡察過程中要嚴格要求巡察對象履行職責，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保問題不反彈不回潮。在巡察結束后，我們還要對巡察對象的整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施有效落實。對于那些問題嚴重、整改不力的單位和個人，必須嚴肅追責，以起到警示作用，形成震懾。
第四，巡察工作要注重宣傳教育。巡察工作本身就是一種監(jiān)督行為，而監(jiān)督的目的是要引導被監(jiān)督對象改正錯誤、改進工作。因此，我們在巡察過程中要及時與被巡察單位和干部群眾進行溝通，廣泛宣傳黨的理論和方針政策，提高他們的思想認識和政治素質。同時，我們還要加強巡察工作的宣傳力度，讓更多的人了解巡察工作的意義和作用，凝聚起全社會推進全面從嚴治黨的強大合力。
最后，巡察工作要堅持問題導向。作為巡察干部，我們要始終保持清醒的頭腦和高度的責任心，認真履行職責，發(fā)現(xiàn)并解決問題。在巡察過程中，我們要堅持實事求是，客觀公正，不偏不倚地處理問題，不袒護、不縱容任何個人或單位，力戒壓力較大、問題更多造成的問題，以確保巡察工作能夠發(fā)揮應有的作用。
通過這段時間的巡察工作，我深刻理解到巡察工作是黨的紀檢監(jiān)察機關履行職責的重要舉措，是推進全面從嚴治黨的有效手段。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的業(yè)務素質，不忘初心，牢記使命，為黨的紀檢監(jiān)察事業(yè)貢獻自己的力量。我相信，只要我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移推進全面從嚴治黨，就一定能夠以優(yōu)異的成績滿足人民的信任和期待，為黨和人民作出更大的貢獻。
巡察工作心得體會匯報篇四
20xx年5月，我有幸被抽調到縣委第三輪巡察組，參與兩個單位的政治巡察工作。通過這次巡察工作中，我深受感染和教育，深刻體會到巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多?？h委抽調我們開展政治巡察工作，是對我們的極大信任，作為一名巡察干部，要做到“四心”，才能不辜負組織的期望。
巡察工作要“忠心”。最講政治，最講忠誠是巡察干部的“底線”。巡察干部要時刻牢記巡察工作使命，加強黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上時刻堅決做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠，對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題做到不偏不袒、不遮不掩、如實反映。同時，巡察干部要嚴守巡察工作紀律，強化保密意識，始終繃緊保密紀律這根弦，切實做到守口如瓶。
巡察工作要“專心”。加強學習是做好巡察工作的前提和基礎，巡察干部素質能力的高低，直接決定巡察工作的成敗。打鐵還需自身硬，巡察組每個人都是ab角，所以我們必須要一專多能，這就要求我們要多學、勤學、深學，不斷提高自身把握政策、綜合分析等方面的能力，成為巡察的行家里手。尤其是作為一名參加工作的年輕人，這次巡察對我來說試一次十分難得的學習機會。通過參與巡察，不僅學習到了平時工作生活中學不到的東西，而且在與各位同事的合作中學到了如何更好地去做人做事，對我個人能力素質提升受益匪淺。
巡察工作要“細心”。政治巡察是對基層黨組織的“政治體檢”，作為一名巡察干部要聚焦基層黨組織全面從嚴治黨存在的問題，成為善于發(fā)現(xiàn)問題的“瞄準鏡”和“放大鏡”。在這次巡察中，組里的同志敢于和自己“較真”，一絲不茍的細化線索，對待蛛絲馬跡絕不放過，能抓住細節(jié)、順藤摸瓜，抓取有價值的信息和線索，細心研判，仔細分析，排除各種干擾，實事求是的向被巡察黨組織反映存在的問題。
巡察工作要“精心”。巡察報告是巡察成果的綜合體現(xiàn)，精心撰寫巡察報告是巡察工作的重要環(huán)節(jié)。要客觀、準確地反映被巡察單位黨組織的真實情況，反映的問題要字斟句酌，沒有把握的事不能擅自定性歪曲事實；反映的問題要有典型事例支撐，做到言必有據(jù)，經得起歷史的檢驗。在撰寫報告中，我們采取每人匯報，專家分析，集體研討的方法讓組內每名同志都能發(fā)表意見，提出值得商榷的地方，再權衡、比較、修改。通過反復核對收集的佐證材料，與被巡察單位再核實，重新修改、再上報，確保報告經得起推敲，反映事實準確無誤。
通過這次巡察工作磨煉，強化了自己紀檢、黨建、財務等方面的知識儲備，增強了精心做人、精耕做事、精力擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)用巡察尖兵的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員干部。
巡察是黨章賦予的重要職責，巡察工作是實現(xiàn)黨內監(jiān)督全覆蓋的重要手段，巡察的目的是發(fā)現(xiàn)、了解、印證問題線索，要做好這項工作容不得半點馬虎。
1、通過培訓學習關于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我了解到巡察工作對進一步加強黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設都具有十分重要的意義。巡察的任務就是協(xié)助巡辦對被巡察單位進行一次全面政治體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、準確。
2、要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務檢查，與平時的業(yè)務檢查有很大的不同，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，透過現(xiàn)象看本質，要抓住關鍵，堅持實事求是，注意結合企業(yè)特點，查找被巡察單位存在的個性問題，再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
凡事預則立，不預則廢，巡察工作也是如此，在進駐被巡察單位前，從被巡察單位提供的海量資料里面了解被巡察單位各方面需要掌握的情況，發(fā)現(xiàn)相關線索問題，帶著這些情況和問題去巡察，更有利于增強巡察工作的針對性和有效性，起到事半功倍的效果。
巡察的實踐主要是調查，巡察的生命體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)。巡察者，就特性而言，是發(fā)現(xiàn)者，必須長著一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，要善于成為瞄準鏡和放大鏡，保持“火眼金睛”，抓住細節(jié)、順藤摸瓜。
巡察過程中要提高政治思想定位，從政治角度看問題，立足業(yè)務，提升黨建，發(fā)現(xiàn)問題要有寬度、有深度，大膽假設、小心求證，當日事當日畢；注重轉變思路，有目的的看資料，防止忽左忽右，兼顧企業(yè)實際，充分考慮實際情況，同時要注重加強學習，防止以己度人，不打無準備之仗，不輕易下結論，注重資料收集，防止主觀臆斷，巡察過程中，結論需要取得對方認可的時候，要求被巡察單位寫說明；加強學習，注重標準，不了解的先記下來，對照局標下結論，發(fā)現(xiàn)問題及時鎖定證據(jù)，涉及具體金額的一定要簽字，因為以后報告的每句話都需要有證據(jù)支撐；注重方法，加強溝通，注重各業(yè)務專員聯(lián)合，大數(shù)據(jù)共享。
通過巡察，我學習到了紀檢、黨建、財務等各方面的知識，同時也學到了精心做人、精耕做事、精力擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務實，生活樸實，作風扎實，勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做好本職工作，為企業(yè)貢獻自己一份微薄之力。
進入巡察組學習、工作已有半個多月，巡察對于我來說是一項全新的工作，在各位同事的幫助和帶動下，我快速的汲取各種業(yè)務知識，也從一個嶄新的視角有了諸多感悟。
剛接觸巡察工作時，面對繁瑣的程序和眾多“專業(yè)術語”，有過一段“凌亂期”，真正開始巡察“實戰(zhàn)”的前幾天也非常忙亂，對于工作毫無頭緒，只是被動地完成指示性任務。恰巧本輪巡察與“不忘初心、牢記使命”主題教育時間重合，在督促被巡察單位做好主題教育工作的同時，我們更需要在做好“結合”這篇文章上動腦筋、下工夫，切實做到兩手抓、兩促進，堅持學以致用，以主題教育的成果推動日常工作開展。所以，巡察工作初印象充實又忙亂，非?？简灐皬椾撉佟彼?。
去年八月份，我所在的無影山街道辦事處也迎接過巡察，今年九月份，我作為巡察組成員進駐其他單位，被巡察與巡察的角色互換讓我對自己的工作有了更多認識。以前更關注局部，滿足于完成個人任務，現(xiàn)在則會更注重全面，自覺地開闊視野，站在全區(qū)、全辦的高度，堅持運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點思考和分析問題，搞清楚問題產生的來龍去脈、前因后果以及方法對策，工作站位有了明顯提高。同時，經過半個月的熟悉摸索，更加明確了巡察的流程和內容，對日常工作也更加得心應手。
在前期工作的基礎上，我對今后兩個月的工作也有了一些打算。一是提高站位講擔當。要深刻理解巡察工作內涵，堅守政治巡察定位，勇于直面矛盾。巡察的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，促使黨員干部少犯錯，是對黨員干部最大的關心和愛護。二是嚴謹細致辟蹊徑。在具體工作中必須要從細處入手，順藤摸瓜，透過現(xiàn)象看本質，養(yǎng)成認真敬業(yè)、嚴謹細致的工作作風。在例行談話、查閱檔案資料的基礎上主動出擊，創(chuàng)新方式方法，拓寬問題渠道，時刻保持發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和洞察力。三是反向思維促雙贏。面對巡察，有的被巡察單位存在抵觸情緒、戒備心理以及種種認識誤區(qū)，在巡察過程中，我們要找到與被巡察單位的“共同利益”，引起思想“共鳴”，形成廣泛“共識”，充分發(fā)揮被巡察單位積極性，深入推進巡察工作。
從2017年9月借調至區(qū)委巡察組至今近兩年的時間中，我依次參與區(qū)委xx輪巡察工作?，F(xiàn)在，我將自己在工作中的一些心得體會向各位領導同事匯報如下。
（一）堅持政治巡察定位，明確政治方向。
巡視巡察的本質是政治監(jiān)督，這是巡視巡察區(qū)別于其他監(jiān)督檢查的重要標志。加強政治監(jiān)督是深化政治巡視巡察的本質要求，是加強政治建設的重大舉措。巡察干部要深刻理解強化政治監(jiān)督的重大意義，準確把握政治巡察定位，抓住政治巡察重點，瞄準政治巡察目標，突出政治巡察作用，推進政治巡察不斷深化。
要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，按照“六個圍繞和一個加強”以及“五個持續(xù)”的要求，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，緊盯“三大問題”，突出“兩個責任”和“關鍵少數(shù)”，著力發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮巡察利劍作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
（二）堅持問題導向，把準抓實關鍵環(huán)節(jié)，盯住重點人和事。
發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線。要牢牢把握“紀律的尺子”，始終堅持問題導向，盯住重點人、重點事和重點問題，著力發(fā)現(xiàn)問題，如實反映問題。一是緊盯領導班子及成員，看看黨的領導是強還是弱，班子狀態(tài)好不好，“一把手”責任落實到不到位，成員作用發(fā)揮到不到位。二是緊盯黨組織的政治功能，看黨的領導好還是差，黨的建設是實還是虛，基層黨支部是“堵”還是“通”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用是否發(fā)揮。三是緊盯重點事，看全面從嚴治黨是嚴還是寬，執(zhí)紀問責是緊還是松，“微腐敗”是否抬頭。
巡察是“雙向巡察”，我們在檢查別人的同時，也受到被巡察單位的監(jiān)督。因此，要始終秉承“打鐵先要自身硬”，時時刻刻把自身建設放在首位，不斷打造政治強、作風硬、敢擔當?shù)难膊礻犖椤?/p>
一是加強政治建設。成立臨時黨小組，堅持黨小組活動，組長在黨小組會議上提出嚴格的紀律要求，同時嚴于自律，以身作則，帶動整個隊伍時時處處樹立和維護巡察干部清正、嚴明的形象。
二是堅持思想建設。巡察工作任務重、壓力大，但小組的政治學習始終沒有放松，看后組織觀看十九大開幕盛況，《不朽的馬克思》，先鋒模范人物宣傳片，警示教育紀錄片等等，組織學習黨章黨規(guī)黨紀、習近平總書記系列重要講話精神，小組成員政治素質不斷加強。
三是加強業(yè)務學習。巡察越深入，越是考驗巡察干部的政治素質、政策水平和履職能力。采取以老帶新，邊學邊干的方法，為巡察工作的完成打下了良好的基礎。巡察期間，小組定期組織集中學習中央、省、市、區(qū)巡視巡察工作的決策部署和領導講話精神，熟悉巡察工作方案和規(guī)范性文件，掌握政策，準確把握巡察內容、工作重點和方式方法。如組織學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》《黨組工作條例》、《黨員教育管理工作條例》，涉及到的相關財務政策規(guī)定，了解被巡察單位的業(yè)務工作等等。
四是嚴格落實組長責任制，強化巡察組組長是巡察監(jiān)督第一責任人的責任，將“有重大問題應該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職”的要求貫徹巡察工作始終。組長以身作則，身先士卒，處處起模范帶頭作用，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，與小組成員同甘共苦，一起查資料，抓線索，跑現(xiàn)場。
五是不斷加強作風建設。敢于亮劍，作風過硬。組長在巡察初始就作風建設提出了嚴格要求，全體成員牢記職責使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的精神和吃苦耐勞的作風，不斷攻堅克難。
巡察工作方式方法與常規(guī)機關工作大相徑庭，全體巡察成員都在不斷地摸索中前進，為圓滿完成巡察任務，就需要對巡察方法進行總結和創(chuàng)新。
（一）準備充分，胸有成竹。
（二）集思廣益，盡其所長。
結合成員專業(yè)背景和工作經歷，合理規(guī)劃安排，科學分工組隊，做到用其所長，避其所短，優(yōu)勢互補，發(fā)揮全員個體優(yōu)勢，提升團隊整體合力。每周召開組務會，匯報各自工作進展，探討解決遇到的問題和困難，總結分享取得的成果和經驗，研究制定下步工作安排。同時積極與其他巡察組交流互動，學習借鑒好的方式方法，運用到自身的工作上來。
（三）掌握技巧，循循善誘。
個別談話是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。要科學縝密地組織談話，前期的準備工作就要做到細致充分，根據(jù)本輪巡察對象及內容，梳理重點問題，針對談話對象個人情況，靈活提問，隨機應變。對一般談話人員要亮明身份，講清原則，消除談話人的顧慮，取得他們的信任、理解和支持。要善于從談話對象的話語中抽絲剝繭，順藤摸瓜，留意“話中話”“話外音”。要提前考慮談話中可能出現(xiàn)的各種情況，思考應對策略，從而做到談話中從容不迫，將節(jié)奏牢牢把握在我方手中。
（四）注重細節(jié)，留存證據(jù)。
針對黨組織會議記錄，“兩學一做”學習教育，“三會一課”和民主集中制落實情況，選人用人、換屆選舉、財務賬目、審計報告、工程項目、違紀案件、信訪舉報等重點內容，查閱資料時要關注細節(jié)，以小見大，特別是一些繁雜瑣碎的方面，如黨費收繳數(shù)額，干部個人檔案等。要注意，有些資料是被巡察單位經過提煉篩選后提供的，往往遺漏或隱瞞一些有價值的事例和線索，這就需要我們聯(lián)系相關部門查找原始資料。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題線索要及時做好記錄，并復印留存證據(jù)材料，以備后續(xù)復核及整改需要。
（五）實地走訪，相互印證。
通過談話了解、查閱文件資料了解的情況，有時候還需要實地查看來印證，將問題線索做細做實。在調查過程中要善擺“迷魂陣”，隱藏走訪探查的真實意圖和目標，利用搞“突然襲擊”，殺“回馬槍”等手段，打破被巡察單位為迎接檢查而精心準備的美好假象，掌握真實情況。
以上就是我通過學習、交流、思考和總結的一些心得體會，有不當之處請各位領導同事批評指正。
進入巡察組學習、工作已有半個多月，巡察對于我來說是一項全新的工作，在各位同事的幫助和帶動下，我快速的汲取各種業(yè)務知識，也從一個嶄新的視角有了諸多感悟。
剛接觸巡察工作時，面對繁瑣的程序和眾多“專業(yè)術語”，有過一段“凌亂期”，真正開始巡察“實戰(zhàn)”的前幾天也非常忙亂，對于工作毫無頭緒，只是被動地完成指示性任務。恰巧本輪巡察與“不忘初心、牢記使命”主題教育時間重合，在督促被巡察單位做好主題教育工作的同時，我們更需要在做好“結合”這篇文章上動腦筋、下工夫，切實做到兩手抓、兩促進，堅持學以致用，以主題教育的成果推動日常工作開展。所以，巡察工作初印象充實又忙亂，非?？简灐皬椾撉佟彼健?/p>
去年八月份，我所在的無影山街道辦事處也迎接過巡察，今年九月份，我作為巡察組成員進駐其他單位，被巡察與巡察的角色互換讓我對自己的工作有了更多認識。以前更關注局部，滿足于完成個人任務，現(xiàn)在則會更注重全面，自覺地開闊視野，站在全區(qū)、全辦的高度，堅持運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點思考和分析問題，搞清楚問題產生的來龍去脈、前因后果以及方法對策，工作站位有了明顯提高。同時，經過半個月的熟悉摸索，更加明確了巡察的流程和內容，對日常工作也更加得心應手。
在前期工作的基礎上，我對今后兩個月的工作也有了一些打算。一是提高站位講擔當。要深刻理解巡察工作內涵，堅守政治巡察定位，勇于直面矛盾。巡察的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，促使黨員干部少犯錯，是對黨員干部最大的關心和愛護。二是嚴謹細致辟蹊徑。在具體工作中必須要從細處入手，順藤摸瓜，透過現(xiàn)象看本質，養(yǎng)成認真敬業(yè)、嚴謹細致的工作作風。在例行談話、查閱檔案資料的基礎上主動出擊，創(chuàng)新方式方法，拓寬問題渠道，時刻保持發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和洞察力。三是反向思維促雙贏。面對巡察，有的被巡察單位存在抵觸情緒、戒備心理以及種種認識誤區(qū)，在巡察過程中，我們要找到與被巡察單位的“共同利益”，引起思想“共鳴”，形成廣泛“共識”，充分發(fā)揮被巡察單位積極性，深入推進巡察工作。
我曾經是一名武警戰(zhàn)士，2014年4月從武警某部轉業(yè)到地方，讓我為之感動的是在政府改革、機構壓縮的情況下為我們這些退役士官安置了工作。更加榮幸地是在2018年通過了遼寧省事業(yè)編制轉公務員考試。2019年3月，被中共沈北新區(qū)委巡察工作領導小組辦公室（巡察組）錄用，現(xiàn)任沈北新區(qū)委第一巡察組工作人員。
進入巡察組學習工作已有一年多的時間。目前，我區(qū)已開展了五輪常規(guī)巡察和兩輪專項巡察，其中我參與了渾南交叉巡察和本區(qū)第五輪巡察，通過巡察，使我對巡察工作有了新的認識，也從一個嶄新的視角有了諸多感悟。
讓我印象最深的就是2019年3月入駐渾南交叉巡察，由于初次接觸巡察工作，面對繁瑣的程序和眾多“專業(yè)術語”，有過一段“凌亂期”，真正開始巡察“實戰(zhàn)”的前幾天也非常忙亂，對工作毫無頭緒。作為巡察戰(zhàn)線上的一名新兵，本人深感責任重大，并虛心向組長、副組長以及同事請教，學習巡察工作的方式方法。通過采取下學校、到窗口發(fā)現(xiàn)問題的辦法，合計發(fā)現(xiàn)問題65個，問題線索2件。期間，交叉巡察工作也得到了市委巡察辦的支持與幫助，市委巡察辦于文良副主任先后兩次到巡察駐地指導工作，并將本組相關做法刊登在《沈陽日報》。通過交叉巡察讓我開闊了視野，提升了政治站位，提高了巡察工作能力。
我覺得做好巡察工作要有以下幾“心”：
加強學習是做好巡察工作的前提和基礎，巡察干部素質能力的高低，直接決定巡察工作的成敗。尤其是作為一名巡察工作的新人，對我來說是一次十分難得的學習機會。巡察工作具有鮮明的政治屬性。巡察工作的目的是全面落實從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，加強黨內監(jiān)督。這決定了巡察干部的政治站位一定要高于一般的黨員領導干部。必須要通讀、掌握和能夠在實踐工作適用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于全面從嚴治黨的一系列重要論述。同時要熟練掌握黨章黨規(guī)和其他制度性規(guī)定以及儲備相關領域的專業(yè)知識。沒有政治理論素養(yǎng)，是做不了巡察工作的，做了也是應景之作，更會影響巡察隊伍的形象。有了扎實的政治理論素養(yǎng)，才可以做好巡察工作，才可以提高巡察質量。
政治巡察是對基層黨組織的“政治體檢”，作為一名巡察干部要聚焦基層黨組織全面從嚴治黨存在的問題，成為善于發(fā)現(xiàn)問題的“瞄準鏡”和“放大鏡”。無論是發(fā)現(xiàn)問題線索還是被巡察單位黨組織所存在的偏差，都需要巡察干部深入到被巡察單位與廣大干部群眾廣泛接觸、廣泛調研，在接觸中發(fā)現(xiàn)問題，離開了干部群眾的支持是得不到真實的第一手材料的。在交談中要有“捕風捉影”的敏感性，也要有“立竿見影”的工作作風。“細節(jié)決定成敗”，每一名巡察干部都要深入細致的審閱被巡察單位所提供的相關資料，從中發(fā)現(xiàn)問題。抓取有價值的信息和線索，排除各種干擾，實事求是地向被巡察黨組織反映存在的問題。不深入黨員領導干部和人民群眾是做不好巡察工作的，更談不上高質量完成巡察工作。
發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，推動解決問題是巡察工作的落腳點。巡察工作能否準確發(fā)現(xiàn)問題激活這條生命線，取決于每一位巡察干部能否清醒的保持全面從嚴治黨的戰(zhàn)略定力。具備了扎實的政治理論功底和深入調研后，掌握被談話人心理和談話技巧尤為重要。單刀直入、旁敲側擊等方式可單獨使用或綜合使用，要做到不白談，談就要有所收獲。如果談的達不到預期目的，不要放棄，要在迂回中達到效果。談話的水平不是一朝一夕可以提升的，發(fā)現(xiàn)問題的能力也不是與生俱來的。首先需要巡察干部要有強烈的責任感和使命感，還要有斗爭精神。另外，要掌握一定心理知識，杜絕被巡察黨組織認為我們巡察人是“門外漢”的思想。談不出東西，談不上巡察質量。只有在實踐中學習，在實踐中運用理論，相得益彰。
不忘初心，方得始終。我決心做一名讓黨放心、讓群眾滿意的“忠誠、干凈、擔當”的巡察戰(zhàn)士。以一名戰(zhàn)士的名義向黨組織保證“堅決高標準、高質量完成黨組織交給的各項巡察工作任務”。
自調到區(qū)委巡察組工作以來，本人參加了四輪巡察，在巡察工作中，我收獲良多，關于巡察工作也有了一些思考和心得體會。巡察工作是加強黨內監(jiān)督的重要舉措，做好巡察工作需要四個迫切需要。
提高政治站位的迫切需要。巡察工作是一項政治性、嚴肅性的工作，巡察人員要提高自己的政治站位，對被巡察單位進行精準畫像。一是巡察人員要提高自己的政治意識。巡察組臨時組成，如果部分人員政治意識不強，專業(yè)素質不精，巡察工作績效就不能充分體現(xiàn)。二是巡察人員要提高“四個意識”，要有大局觀，不能因為在同一地區(qū)、同一系統(tǒng)工作，受“好人思想”和“熟人社會關系”影響，覺得不能深入查找問題，導致在巡察中發(fā)現(xiàn)問題“淺巡輒止”、不深不透，質效不高。
提高業(yè)務水平的迫切需要。巡察人員的業(yè)務水平直接影響巡察工作質量好不好，對問題定性準不準。在四輪的巡察工作中，我和業(yè)務水平高的巡察人員一起共事過，巡察工作人員有著過硬的業(yè)務能力，在巡察中就能夠精準發(fā)現(xiàn)問題，真正體現(xiàn)了政治巡察的重要意義。但在巡察中，也有業(yè)務不精通的巡察人員，發(fā)現(xiàn)的問題不深不透，不符合實際情況，嚴重影響巡察質量。
提高隊伍素質的迫切需要。巡察工作是一項嚴肅的政治任務和政治責任，時間緊、任務重。如在區(qū)委第八輪巡察中，要用3個月時間對鄉(xiāng)鎮(zhèn)3年多、10個非貧困村6年多的黨建、財務、低保、五保、扶貧、危房改造、工程項目等資料進行核查，需要巡察人員全身心地投入工作，才能將問題審查出來。但是在實際巡察期間，部分組員，不能完全與原單位脫鉤，“一心二用”，不能全身心地投入巡察工作，致使巡察工作不能按照巡察方案制定的時間節(jié)點推進，導致“一步慢、步步慢”，影響巡察質量。
提高敬業(yè)精神的迫切需要。巡察人員工作作風直接影響巡察效果。巡察組臨時組成，如果部分人員政治意識不強，工作作風漂浮，巡察工作效果就不能充分體現(xiàn)。如果在巡察工作中，少數(shù)人員在思想上沒有意識到巡察工作的嚴肅性，不能嚴格遵守工作紀律，工作作風漂浮，不僅影響巡察工作質量，在被巡察單位也容易造成不好的影響。這就需要巡察人員要端正工作態(tài)度，加強工作作風，提高敬業(yè)精神，扎實做好巡察工作。
巡察是黨章賦予的重要職責，巡察工作是實現(xiàn)黨內監(jiān)督全覆蓋的重要手段，巡察的目的是發(fā)現(xiàn)、了解、印證問題線索，要做好這項工作容不得半點馬虎。
1、通過培訓學習關于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我了解到巡察工作對進一步加強黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設都具有十分重要的意義。巡察的任務就是協(xié)助巡辦對被巡察單位進行一次全面政治體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、準確。
2、要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務檢查，與平時的業(yè)務檢查有很大的不同，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，透過現(xiàn)象看本質，要抓住關鍵，堅持實事求是，注意結合企業(yè)特點，查找被巡察單位存在的個性問題，再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
凡事預則立，不預則廢，巡察工作也是如此，在進駐被巡察單位前，從被巡察單位提供的海量資料里面了解被巡察單位各方面需要掌握的情況，發(fā)現(xiàn)相關線索問題，帶著這些情況和問題去巡察，更有利于增強巡察工作的針對性和有效性，起到事半功倍的效果。
巡察的實踐主要是調查，巡察的生命體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)。巡察者，就特性而言，是發(fā)現(xiàn)者，必須長著一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，要善于成為瞄準鏡和放大鏡，保持“火眼金睛”，抓住細節(jié)、順藤摸瓜。
巡察過程中要提高政治思想定位，從政治角度看問題，立足業(yè)務，提升黨建，發(fā)現(xiàn)問題要有寬度、有深度，大膽假設、小心求證，當日事當日畢；注重轉變思路，有目的的看資料，防止忽左忽右，兼顧企業(yè)實際，充分考慮實際情況，同時要注重加強學習，防止以己度人，不打無準備之仗，不輕易下結論，注重資料收集，防止主觀臆斷，巡察過程中，結論需要取得對方認可的時候，要求被巡察單位寫說明；加強學習，注重標準，不了解的先記下來，對照局標下結論，發(fā)現(xiàn)問題及時鎖定證據(jù)，涉及具體金額的一定要簽字，因為以后報告的每句話都需要有證據(jù)支撐；注重方法，加強溝通，注重各業(yè)務專員聯(lián)合，大數(shù)據(jù)共享。
通過巡察，我學習到了紀檢、黨建、財務等各方面的知識，同時也學到了精心做人、精耕做事、精力擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務實，生活樸實，作風扎實，勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做好本職工作，為企業(yè)貢獻自己一份微薄之力。
剛接觸巡察工作時，面對繁瑣的程序和眾多“專業(yè)術語”，有過一段“凌亂期”，真正開始巡察“實戰(zhàn)”的前幾天也非常忙亂，對于工作毫無頭緒，只是被動地完成指示性任務。恰巧本輪巡察與“不忘初心、牢記使命”主題教育時間重合，在督促被巡察單位做好主題教育工作的同時，我們更需要在做好“結合”這篇文章上動腦筋、下工夫，切實做到兩手抓、兩促進，堅持學以致用，以主題教育的成果推動日常工作開展。所以，巡察工作初印象充實又忙亂，非?？简灐皬椾撉佟彼健?/p>
去年八月份，我所在的無影山街道辦事處也迎接過巡察，今年九月份，我作為巡察組成員進駐其他單位，被巡察與巡察的角色互換讓我對自己的工作有了更多認識。以前更關注局部，滿足于完成個人任務，現(xiàn)在則會更注重全面，自覺地開闊視野，站在全區(qū)、全辦的高度，堅持運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點思考和分析問題，搞清楚問題產生的來龍去脈、前因后果以及方法對策，工作站位有了明顯提高。同時，經過半個月的熟悉摸索，更加明確了巡察的流程和內容，對日常工作也更加得心應手。
在前期工作的基礎上，我對今后兩個月的工作也有了一些打算。一是提高站位講擔當。要深刻理解巡察工作內涵，堅守政治巡察定位，勇于直面矛盾。巡察的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，促使黨員干部少犯錯，是對黨員干部最大的關心和愛護。二是嚴謹細致辟蹊徑。在具體工作中必須要從細處入手，順藤摸瓜，透過現(xiàn)象看本質，養(yǎng)成認真敬業(yè)、嚴謹細致的工作作風。在例行談話、查閱檔案資料的基礎上主動出擊，創(chuàng)新方式方法，拓寬問題渠道，時刻保持發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和洞察力。三是反向思維促雙贏。面對巡察，有的被巡察單位存在抵觸情緒、戒備心理以及種種認識誤區(qū)，在巡察過程中，我們要找到與被巡察單位的“共同利益”，引起思想“共鳴”，形成廣泛“共識”，充分發(fā)揮被巡察單位積極性，深入推進巡察工作。
巡察工作心得體會匯報篇五
近年來，我國村級巡察工作不斷推進，取得了顯著的成效。作為一名村巡察員，我深深感受到這項工作的重要性和必要性。通過對村巡察工作的實踐和思考，我積累了一些心得和體會，希望能與大家分享。
首先，村巡察工作需要重視村民的主體地位。村級巡察工作的目的是為了服務村民，發(fā)現(xiàn)和解決村級層面的問題。在開展巡察過程中，我們要尊重村民的權益，傾聽他們的心聲，關注他們的需求。只有將村民的利益放在首位，才能保證巡察工作的公正性和有效性。因此，巡察工作人員要時刻保持與村民的溝通交流，了解他們的意見和建議。
其次，村巡察工作要注重問題導向。巡察工作的主要任務是發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。在巡察過程中，我們要敏銳地觀察、深入細致地調查，找出問題的根源和實質。同時，要能夠熟練運用各種調查研究方法，深入了解和掌握問題的情況。只有將問題擺在臺面上，才能推動問題的解決，促進村級事務的順利進行。
同時，巡察工作要加強宣傳教育。村巡察是一項重要的政治任務，必須得到全體村民的理解和支持。因此，我們要做好宣傳工作，加強對巡察工作的解讀和宣傳。通過開展宣傳活動、發(fā)放宣傳資料等方式，向村民普及巡察工作的意義和作用。只有讓村民了解和認同巡察工作，才能形成輿論共識，更好地推動村巡察工作的開展。
再次，巡察工作要強化自身建設。作為一名巡察員，我們要不斷提高自身的素質和能力。首先，要加強學習，不斷學習相關法律和政策，提高自己的專業(yè)知識水平。其次，要增強自己的溝通能力和協(xié)調能力，做到善于與各方面的人士進行交流和合作。此外，還要加強自身的紀律和自律，塑造良好的工作形象。只有將自身建設好了，才能更好地履行巡察員的責任和使命。
最后，要加強監(jiān)督和反饋。巡察工作的目標是推動問題解決，必須進行監(jiān)督和反饋。在巡察過程中，我們要及時向村民通報巡察進展情況，接受他們的監(jiān)督和建議。同時，要建立巡察工作的長效機制，跟蹤問題的解決情況，確保巡察工作不留盲區(qū)、不留死角，真正實現(xiàn)問題的整改和治理。
綜上所述，村巡察工作是當前村級治理中的重要環(huán)節(jié)。通過多年的實踐和探索，我深刻認識到了巡察工作的重要性和復雜性。只有將村民的利益放在首位，將問題擺在臺面上，加強宣傳教育，加強自身建設，加強監(jiān)督和反饋，才能更好地推動巡察工作的開展，為村級治理注入新的活力和動力。希望通過共同努力，能夠讓村巡察工作在實踐中越來越深入、更加高效，為全體村民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和發(fā)展空間。
巡察工作心得體會匯報篇六
隨著經濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越來越激烈，工作巡察成為了企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。作為一名巡察員，我在一年多的時間里參與了多個巡察任務，通過實踐和總結，我深刻地認識到工作巡察的重要性，并在工作中獲得了很多心得體會。
首先，工作巡察要注重嚴格的規(guī)劃和準備。在開始巡察前，我們要對被巡察單位進行全面的了解，并制定詳細的工作計劃。巡察的時間、地點、范圍等都需要提前確定，在準備方面要充分考慮各種可能的情況，以確保巡察工作能夠順利開展。此外，還需要準備相關的巡察材料和儀器設備，以便于對被巡察單位進行全面、深入的調查。
其次，工作巡察要注重團隊合作和協(xié)調。巡察工作需要多個巡察員的配合和協(xié)作，因此，團隊的默契和配合至關重要。在巡察過程中，我們要充分發(fā)揚團隊精神，相互支持、相互協(xié)助，形成合力。在面對問題的時候，要通過討論和協(xié)商，找出問題的根源，并提出解決方案。只有團隊的緊密配合，才能夠將巡察工作做得更加完美。
第三，工作巡察要注重客觀公正。巡察員的責任是對被巡察單位進行監(jiān)督和檢查，要始終保持客觀公正的態(tài)度，不偏不倚地發(fā)現(xiàn)問題和處理問題。在巡察過程中，我們要堅持依法巡察，嚴格遵守巡察工作的規(guī)定和程序，在發(fā)現(xiàn)問題時要及時記錄下來，并進行公正的處理。只有真正做到客觀公正，才能讓被巡察單位真正認識到自己的問題，并主動進行改進。
第四，工作巡察要注重及時反饋和跟進。在巡察結束后，巡察員需要向被巡察單位進行工作反饋。我們要將巡察發(fā)現(xiàn)的問題及時通報給被巡察單位，并提出整改意見和建議。同時，還要進行問題的跟蹤和督促，以確保被巡察單位能夠及時整改，并取得實際成效。通過及時反饋和跟進，我們能夠發(fā)揮巡察的監(jiān)督作用，推動被巡察單位的改進和提高。
最后，工作巡察要注重總結和提升。在巡察結束后，我們要及時總結經驗，找出巡察工作中的不足和問題，并進行及時改進。同時，還要進行經驗的分享和交流，以提高整個團隊的工作水平和效率。通過不斷總結和提升，我們能夠不斷完善巡察工作的方法和技巧，為企業(yè)的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
總之，工作巡察是一項重要的工作，通過巡察工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，彌補漏洞，并推動被巡察單位的改進和進步。在開展巡察工作中，我們要注重規(guī)劃和準備、團隊合作和協(xié)調、客觀公正、及時反饋和跟進、總結和提升等方面，在實踐中不斷探索和積累經驗，為巡察工作的順利進行和落地提供有力保障。
巡察工作心得體會匯報篇七
工作巡察是一種重要的監(jiān)督手段，它通過對機構、部門和單位的行為進行監(jiān)督，實現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)、糾正和整改的目的。在參與工作巡察的過程中，我深受教育和啟發(fā)。下文將從工作巡察的重要性、具體實施情況、問題發(fā)現(xiàn)與整改以及對個人的影響四個方面進行闡述和總結。
工作巡察對于確保機構、部門和單位的正常運行和發(fā)展具有重要意義。首先，工作巡察有助于發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見，從而改善工作環(huán)境，促進工作效率。其次，工作巡察可以加強對工作人員的規(guī)范管理，并且督促他們履行職責和義務。最后，工作巡察對于形成良好的工作氛圍、傳播正能量，提高組織的凝聚力和向心力都具有積極作用。
工作巡察一般從準備、實施、總結三個階段進行。在準備階段，需要制定計劃、明確任務、搜集材料等。實施階段則包括巡察對象的調查、問題的發(fā)現(xiàn)與記錄以及與相關人員的交流等。最后，總結階段主要是對巡察情況的綜合分析和整改措施的提出。這個過程需要巡察人員具備一定的專業(yè)知識和調查能力，同時也需要注重與被巡察對象的溝通與合作。
第四段：問題發(fā)現(xiàn)與整改。
在工作巡察中，我們常常能夠發(fā)現(xiàn)一些問題存在。這些問題包括不規(guī)范的操作流程、不科學的工作方法、不適當?shù)娜藛T配置等諸多方面。通過巡察，可以及時發(fā)現(xiàn)這些問題，并提出相應的整改意見。同時，還需要對整改情況進行跟進和考核，以確保問題得到解決，并形成長效機制。這些措施對于提升工作質量和效率具有重要作用。
第五段：對個人的影響。
工作巡察也對個人產生了深遠的影響。首先，它讓我更加了解了工作流程和組織結構，加深了對工作的認識和理解。其次，工作巡察培養(yǎng)了我細致觀察、勤勉工作的習慣。通過與被巡察單位的交流，我不僅提升了表達能力，也鍛煉了團隊合作與溝通技巧。最后，工作巡察還讓我意識到對待工作態(tài)度的重要性。只有認真負責，才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而更好地履行自己的職責。
總結：
通過參與工作巡察，我意識到工作巡察對于機構、部門和單位的發(fā)展至關重要。它不僅可以發(fā)現(xiàn)問題并提出建議，還能夠促進工作的改善和提高。同時，工作巡察還對個人的成長和發(fā)展具有積極意義。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的巡察能力，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
巡察工作心得體會匯報篇八
匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編為大家收集的巡察工作匯報3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
按照縣委巡察工作領導小組辦公室《巡察通知》的要求，結合工作實際，現(xiàn)就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
(一)單位概況。
2019年機構改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內設機構7個(機改前4個)，分別為辦公室、經濟責任審計股、法規(guī)審理與內部審計股、固定資產投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農業(yè)農村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。
(二)工作開展情況。
2016年以來，在縣委縣政府的堅強領導下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。
1、突出政治建設，落實“兩個維護”
局黨組始終堅持把黨的政治建設擺在首位，著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關風清氣正的政治生態(tài)。
一是堅定不移的把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，把學與悟結合起來，落實到推動本職工作、促進審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行“六大紀律”和八項規(guī)定精神，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。
二是牢牢把握“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”這個根本政治任務，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。
2、落實主體責任，堅守責任擔當。
按照縣委、縣政府和州局黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴格履行主體責任，認真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，定期召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持審計業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。一是制定責任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領導、分管領導、業(yè)務股室三級廉政建設責任主體;二是注重領導表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領導現(xiàn)場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。
3、強化宣傳教育，增強自律意識。
強化黨紀黨規(guī)學習教育，結合落實“三會一課制度，開展專題學習，深入分析當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有更深刻的認識，對履行審計監(jiān)督職責有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓，堅定理想信念，不碰紀律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀守法的“明白人”，當清風正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責，促進黨風廉政建設和作風建設取得新成效，繼續(xù)營造審計機關風清氣正的良好氛圍;召開黨風廉政建設集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學習和思想可題，更要指出廉政風險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務實、清廉、法治的審計機關。
三年來，將機關黨建、黨風廉政與班子隊伍建設齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
(一)政治理論學習不夠主動。理論學習有要求才被動應付，業(yè)務知識學習不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風廉政建設相關法律法規(guī)的學習不夠，靜不下心來學，坐不下身來學，養(yǎng)不成學習習慣，“工作忙，沒時間學”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學習的托詞。
(二)黨的建設工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
(三)存在“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象。認為業(yè)務工作就硬指標，完不成任務要問責，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。
(四)黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。
(八)黨風廉政主體責任落實不夠。落實主體責任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經常性和中間環(huán)節(jié)的督導，具體行動和措施還不夠多，還停留在學習、領會階段，有時因業(yè)務工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務工作上，黨風廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風廉政建設責任制習慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
(九)黨風廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業(yè)務工作上，認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學習上存在形式呆板、手段單一，學習教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
(十)干部作風不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務;部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
(十一)存在財務審核把關不嚴現(xiàn)象。對財務憑證審核把關及公務用車報賬審核不嚴，存在發(fā)票與清單內容不相符情況。
下一步，黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：
(一)抓住落實黨建責任制這個關鍵，進一步強化領導抓黨的意識和責任感。一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確黨組(黨支部)工作職責，增強各級領導抓黨的意識和責任感。二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是黨政主要領導履行“一崗雙責”情況，總經驗，查找問題，提出改進措施，督查結果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領導落實黨建工作責任制的考核列入部門領導班子和成員年度考核的重要內容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會、審計公示、執(zhí)紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進取，勇爭一流的審計干部隊伍。
(四)堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”，將黨風廉政建設工作與審計業(yè)務工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務大局的執(zhí)審之風，牢記宗旨、心系群眾的為民之風，熱愛審計、甘于奉獻的敬業(yè)之風，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風，廉潔從審、一心為公的清廉之風。
(六)明確學習內容，加強學習針對性，有重點地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習業(yè)務方面的知識，努力適應新形勢下工作的需要、服務大局的需要。其次，堅持自學為主、自學與集中學習相結合的方法，定期安排時間自覺學習，同時組織好中心組集中學習、全局職工集體學習理論和業(yè)務知識。
(七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。
(八)完善“走基層”活動長效機制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。
今后，將以本次縣委巡察工作為契機，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進，揚長避短，在縣委政府的堅強領導下，不忘初心，牢記使命，銳意進取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責，為構建“法治、美麗、幸福”貢獻審計力量。
按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。
一是抓領導。黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入領導班子、領導干部目標管理，成立以支部書記為組長的領導小組，并每年與各股室簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設、作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
二是抓認識。認真組織學總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責任的重要性。每季度召開警示教育大會x次，集中學習違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、主題教育活動、“作風紀律深化年”活動，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，剎住“四風”蔓延勢頭，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。
三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
四是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責任機制》等一系列文件，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，切實把黨風廉政建設責任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、公務接待、工程招投標、制度等十多項規(guī)章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。
五是抓督導。認真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設立機關干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務政務村務公開，抓好權力運行平臺建設，努力建設高效廉潔機關。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。
(二)重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。
一是強化學習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學習、周三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識形態(tài)工作提示預警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態(tài)工作認識。認真組織黨員干部利用“學習強國”、政府網站等平臺，常態(tài)化開展網上學習，提升能力素養(yǎng)。目前，農建中心x人全部參與“學習強國”學習。
二是強化組織領導，落實意識形態(tài)。既抓好單位業(yè)務工作，又抓好意識形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。
三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協(xié)助修改完善了涉及農村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立x周年大會上，表揚了先進工作者x名和優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員x名。
四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。設置宣傳專欄x個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語x余幅，制作墻體宣傳標語x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務工作等各類宣講x場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。
(三)務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強化執(zhí)行，科學民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領導干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內容有了全面的認識，讓領導干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標準和程序。
三是不偏不倚，防止選用不正之風。在機關中層干部選用過程中，按照《條例》有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
(一)在堅持黨的全面領導方面。
1.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產業(yè)管護比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們如期開展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉(xiāng)匯報工作開展情況，導致我們單位被駐村辦通報。
2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風廉政建設滿意度調查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務教育補助的問題。經過排查，此戶沒有義務教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。
3.意識形態(tài)領域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領導干部對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業(yè)性不強。缺少真正“復合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統(tǒng)形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
(二)在加強黨的建設方面。
1.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
2.黨內生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應有的效果。二是領導班子民主生活會質量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領導提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。
(三)在全面從嚴治黨方面。
1.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
2.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學習教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。
(四)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
1.落實黨風廉政建設規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
2.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監(jiān)督站質量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
3.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據(jù)時任農建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
(一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學習，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風”危害認識不到位。
(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關工作時間一長，忙于業(yè)務工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務的宗旨意識在不經意中逐漸有所淡化。導致我們在做一些決策時，往往不是根據(jù)群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔當主體責任意識。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學習貫徹落實總書記關于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強，監(jiān)督責任和監(jiān)管責任落實不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時間較長，效果不顯著。
(四)干部監(jiān)督不夠，紀律執(zhí)行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領域的監(jiān)督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關注不夠，對干部工作作風的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。
(五)安于現(xiàn)狀較多，四風問題抬頭。有一些同志認為，現(xiàn)在經濟條件不錯，應該追求生活品質，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。
(一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責任意識，堅持中心黨支部對黨風廉政建設負總責，層層壓實黨風廉政建設責任，督促班子成員落實“一崗雙責”的責任要求;強化黨風廉政建設檢查考核，嚴格落實責任追究制度，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
(二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進一步規(guī)范完善黨支部、機關學習教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學習討論，將《黨章》和“一準則兩條例”等相關法紀法規(guī)納入黨員干部廉政教育內容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。
(三)從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。進一步強化干部監(jiān)督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務政務公開，加大監(jiān)督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機制，堅決照亮腐敗盲區(qū)。
(四)鮮明用人導向，努力建設優(yōu)秀干部隊伍。嚴格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設優(yōu)秀的干部隊伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障和人才保障。
(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、x發(fā)布、印象網等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結提煉發(fā)布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
根據(jù)巡察相關規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關情況匯報如下：
(一)機構設置、人員編制及領導職數(shù)配置情況。根據(jù)縣“三定”方案，我辦機關行政編制26名(實有11名，暫缺15名)，工勤編制15名(實有13名)，下屬單位事業(yè)編制4名。領導職數(shù)配置主任1名，副主任3名，正股級10名。內設機構10個(綜合室、秘書室、信息調研室、督查室、信訪室、機關事務室、金融工作室、政務服務管理室、外事工作室、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(縣政務信息網絡中心)。目前，辦公室科級職數(shù)無超配置情況。
(二)干部選拔任用情況。我辦始終堅持正確的用人導向。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，突出“三個不吃虧”用人導向，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部。三年來，我辦共調整干部9人，其中提撥使用干部4人，平級交流干部2人，改任非領導職務干部1人，兼任職務1人，股級干部使用1人。同時，注重后備干部的培養(yǎng)和管理，保持擁有一支結構合理、數(shù)量充足的后備干部隊伍。
近年來，我辦高度重視組織人事工作，主動作為，統(tǒng)籌推進，各項工作取得了一定的成效。
(一)黨組織建設明顯提升。一是積極做好黨支部評星定級、規(guī)范化黨組織建設及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人。二是注重黨員教育，購置電教設備，征訂黨報黨刊，開展多種形式的教育活動。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū)、新區(qū)社區(qū)開展形式多樣的黨員志愿者服務活動。四是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，高質量開展專題民主生活會和組織生活會，加強對干部的教育和監(jiān)督。五是善于樹立典型模范，激勵黨員干部奮勇爭先。三年來，我辦連續(xù)榮獲全縣高質量發(fā)展考評綜合獎二等獎、全縣脫貧攻堅先進單位;先后榮獲第九、第十屆市級文明單位榮譽稱號、全縣招商先進單位。
(二)干部隊伍建設得到加強。一是進一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進渠道，為隊伍注入新鮮血液。三年來，在縣委、縣政府的關心支持下，我辦通過公開招聘以及選調等方式，先后充實了11名年輕的文秘人員，進一步增強了辦公室綜合協(xié)調、服務參謀的能力。二是積極搭建干部成長進步平臺，在實踐中歷練人才。先后抽調3余名干部到項目建設、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉，通過交任務、壓擔子、練膽識，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任定了基礎。三是樹立正確的選人用人導向，積極提供發(fā)展平臺。切實做到班子調整時，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時，優(yōu)先充實年輕同志;選學送學時，優(yōu)先推薦年輕同志。并嚴格按照《黨員領導干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚民主，秉持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關。在每次干部推薦過程中都嚴明工作要求，嚴肅工作紀律，確保民主推薦的有效性、真實性和可靠性，近三年來，有4名素質高、能力強的干部得到組織提拔。
(三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅持學習培訓提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓計劃，建立了辦公室集中學習制度，積極組織開展學習交流和業(yè)務培訓，重點加強脫貧攻堅、新經濟、金融運作、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識的學習。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學習，積極參加市政府組織的政務培訓。二是按照縣委、縣政府的有關要求完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“吃空餉”專項治理、領導干部廉政檔案治理等重點整治工作，進一步規(guī)范了干部隊伍日常管理。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，組織人事工作取得了一定成績，但在實際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)機關黨建工作創(chuàng)新意識不強，缺乏特色。雖然在黨員開展了“亮身份、當先鋒”等主題活動，但從實際工作來看，機關黨建工作大多按照上級要求按部就班多，結合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學習教育仍停留在傳達上級精神、念念文件的階段，習慣用老方法、老經驗開展工作，運用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不深，謀劃黨內事務管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。
(二)干部學習培訓工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學習日制度，但在實際落實上，仍然存在針對性和實效性不強，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實際效果不佳。同時，走出去學習的機會較少，干部培訓工作與干部日常需求和上級領導的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學習主動性不夠，對新政策、新知識的學習和把握還不夠全面，對政策法規(guī)理解不深不透等?？陀^上大部分時間都忙于應付政務及日常事務性工作，很難保證足夠的學習時間，主觀上也存在學習鉆研的意識不夠，視野未能擴寬，服務和指導工作的能力還有欠缺。
(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識、監(jiān)督意識不強，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時以外監(jiān)督有盲點;在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對因年齡的和身體原因退出領導崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務上發(fā)揮余熱和進行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。
(四)干部隊伍晉升前景受局限，機制不全。我辦干部職工隊伍，政務工作人員18人，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時工作十分辛苦，經常加班加點，是辦公室的“主力軍”，但沒有任何加班補助，在職務晉升和經濟補償方面沒有很好的激勵機制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干。
(五)機構改革人員轉隸解決不徹底，問題尚存。2019年，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機構改革范圍，縣人防辦已劃轉到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C構，這兩個單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉隸的問題還沒有全部解決。再加上，近年來，我辦公務員招錄數(shù)量還不夠，人才引進的步子也不大，從而造成我辦工作的政務人員18人，其中就有12人為外借使用人員，人員混崗混編、交叉任職的問題仍然存在。
針對存在的問題，我們將以此次縣委巡察為契機，從大局出發(fā)，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強組織人事工作，打造過硬干部隊伍。
(一)在加大黨建工作力度上下功夫。強化機關黨員活動室規(guī)范化建設，達到有場所、有實施、有標志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進機關黨建不斷提升。加強機關黨務干部培養(yǎng)，嚴格落實黨務工作者配備要求，全面推行專職專責。深入開展機關黨員進村(社區(qū))活動，結合脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生運動、農村環(huán)境整治等工作，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務，解決實際困難。
(二)在抓實人才培訓培養(yǎng)上下功夫。按照實際、實用、實效的原則，充分結合我辦工作實際情況，積極爭取培訓機會，整合培訓資源，擴大培訓規(guī)模，豐富培訓形式。根據(jù)辦文、辦會、辦事工作實際，安排培訓內容，不斷提高人才綜合素質。加強年輕干部的培養(yǎng)力度，在實踐中歷練年輕干部，把有潛質的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經受磨練。
(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫。嚴格落實干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉變，把監(jiān)督關口前移。探索建立對干部八小時以外的監(jiān)督措施，采取個人報告、組織巡查、定期談心談話，及時掌握干部平時表現(xiàn)和個人動態(tài)。增強干部監(jiān)督的針對性和實效性，堅決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長。
(四)在優(yōu)化干部激勵機制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強在人才工作中的協(xié)調作用，以輔助政府領導，做好人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等各項工作為基本思路。認真履行自身職責，加強與人才工作領導小組其他成員單位配合，參與制定人才培養(yǎng)、引進、評價、選拔、流動、激勵和保障等人才工作相關制度，充分激發(fā)干部職工的工作積極性，預防高素質人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。
(五)在拓寬人才補充渠道上下功夫。牢固樹立編制的法規(guī)意識。嚴格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。穩(wěn)步解決因機構改革人員編制轉隸問題。結合我辦工作需要，明年擬計劃招聘1名網絡工程師、若干文秘人員，進一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運轉。
巡察工作心得體會匯報篇九
巡視工作作為一項憲法賦予的監(jiān)督職責，是加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的重要舉措。在我參與的巡視工作中，我深刻地認識到了巡視工作的重要性以及巡視工作所蘊含的深刻意義。以下是我對巡視工作的一些心得體會，僅供參考。
一、思想認識上的提高。
巡視工作帶給我最大的收獲就是思想認識上的提高。我們原本以為我們所了解的鋪天蓋地的信息足以了解一切，但實際上，由于一些信息不能公開報道，我們對許多事情毫無了解。通過巡視，我們可以直接接觸到一些基層官員，了解事情的真相，徹底擺脫了對事情的被動觀望態(tài)度。經過巡視，我們不僅對權力的運作機制有了新的認識，也讓我們意識到了自身存在的問題，增強了我們的政治意識，加深了我們對黨紀國法的了解。
二、工作方法上的提高。
另一個我得到的巡視工作的收獲就是工作方法上的提高。巡視工作追求全覆蓋式的“無縫對接”，要求作為巡視組成員的我們將日常的觀察、收集材料、聽取意見等轉化為一份嚴謹、權威的報告。這需要我們具備高超的寫作能力、透徹的思考以及對實際情況的敏感性和解讀力。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)我需要不斷擴大視野、提升思維、創(chuàng)造高水準的報告以及保持強而有力的溝通和團隊合作能力等能力。這些能力而組成了一份獨具價值的報告。
三、對待工作的態(tài)度。
巡視工作的相關制度與流程要求極其嚴格，如遇任務延期，kpi壓力等，自然會出現(xiàn)負面情緒，但是在巡視工作中，我意識到的是，對待工作的態(tài)度很重要。我們必須以輕松的態(tài)度面對壓力、使自己轉化為任務融化點來應對困境。同時，我們也要培養(yǎng)對待巡視工作的內在信仰，通過巡視工作認識到自己的責任，同時經歷過工作中的成長與收獲，讓自己的信仰更加堅定和確定。堅持信仰，維持心態(tài)平穩(wěn)，對于工作流程搭建和結果提升有極大的幫助。
四、對組織的認同。
去現(xiàn)場看問題，重在發(fā)現(xiàn)、解決問題，這個機制非常有效。在巡視工作中，我發(fā)現(xiàn)對組織的認同是非常重要的。巡視組是一個有特定使命的臨時組織，并非長久正常的組織形式。因為這樣的非正常組織，人員之間容易相互生疏、產生不和諧，所以，巡視組要求我們要始終保持對黨的忠誠、對組織的忠誠、對cause的信仰，這樣才能更好地完成巡視工作。在巡視工作中，我們常常需要把個人的工作和黨的工作緊密結合起來，時刻保持對黨和人民的感恩之心。只有更好地對組織產生認同，才能更好地通過巡視工作對組織進行監(jiān)督。
五、整體意義的提升。
巡視是一個舉國上下的工作，訴求是為全國黨員、全國人民服務的。我們肩負使命，接受賦權，有責任有擔當，這就要求我們必須堅持正確的工作方式、方法、思路、理念、價值觀等，以保證巡視工作的嚴謹性、有效性、權威性和客觀性等。這個使命將我們的認知升華到更高層次，整體的工作方式需要我們高度推崇尊重，逐漸構成一種習慣化的思維與行動，使工作能夠更加連貫、完整、有力。也讓我們更加認真和負責地對待自己的工作，謙虛踏實，做到細致到位、認真負責、務實有效、堅持不懈的工作態(tài)度。總的來說，巡視工作是一項長期而艱辛的工作，我們需要堅定信仰，不斷追求進步。只有如此，才能在工作中實現(xiàn)個人價值，也能為黨和人民做出自己的貢獻。
巡察工作心得體會匯報篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自巡察組進駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當前重要的政治任務。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進一步統(tǒng)一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認識。二是認真準備。根據(jù)巡察組的要求，認真準備相關材料，為巡察組調閱文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務保障。
按照巡察工作總體要求，經局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報如下：
一、基本情況。
xx局下設1個支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴治黨要求，狠抓學習教育，嚴抓責任落實，突出“四風”整治，全局上下紀律規(guī)矩意識逐步增強，班子團結務實，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強黨的建設、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。
二、主要問題。
作為行使審批職能的部門，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨意識不夠強，對群眾和企業(yè)關心的提高辦事效率、提升服務質量、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。
班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。
學習貫徹黨的十九大精神結合審批工作實際研究不夠案，學習心得內容不全面，部分人員對黨的十九大基礎知識掌握不夠。
主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。
貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態(tài)工作領導責任有欠缺。對意識形態(tài)工作缺少專題研究，責任壓力傳導層層遞減。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運用網絡了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。
缺乏相對固定的活動場所，缺少相應的配套設施，受條件限制、經費限制，達不到“有一間活動室、有一套電教設備、有一批學習資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求。
???。
班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境、服務市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導不嚴。
有些同志消極怠工，不求上進，僅僅滿足于“做”而不求“好”；
個別同志以年齡大為由，自降工作標準，對工作敷衍。
個別工作經驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務問題調查了解不夠深入，基礎工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導致行政審批局服務群眾的作用發(fā)揮不夠充分。
有的班子成員工作中習慣于靠老經驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調研、檢查指導少，習慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。
三、下步打算。
我們將嚴格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有著落、事事有回音。結合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。
要把服務企業(yè)、服務群眾當做一項首要政治任務，把“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，社會信用體系建設工作與具體業(yè)務工作緊密對接，全面提高為民服務的能力和水平，將各項審批工作做細做實，穩(wěn)步提高審批工作水準，不斷增強領導審批事業(yè)科學發(fā)展的能力。
嚴格落實黨內政治生活，認真貫徹落實民主集中制原則，進一步完善黨員教育機制，進一步夯實發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、書記講黨課等制度，推動基層組織規(guī)范化管理。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，把黨風廉政建設與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。帶頭落實聯(lián)系服務群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實解決實際問題。整頓機關作風，推動服務型機關建設，進一步細化機關崗位服務職責、優(yōu)化業(yè)務流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔當不夠、精神懈怠等問題。通過在學習方式、工作理念、工作手段和工作機制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信于群眾。
面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高、服務水平越來越好、特色亮點越來越多”要求，進一步拓寬新思路，研究新方法，增進新感情，全面提升我局工作的整體水平。
要充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用，深化權力規(guī)范運行和風險防控機制建設，加強對重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。
黨組書記要切實履行“第一責任人”的責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”，要定期研究部署黨建、黨風廉政建設工作。
巡察工作心得體會匯報篇十一
第一段：引言（100字）。
巡察工作是推動全面從嚴治黨的一項重要舉措，我有幸參與了這項工作，并深刻體會到了其的重要性和挑戰(zhàn)性。本文將通過五段式的寫作方式，總結我在巡察工作中的心得體會，希望可以為推進全面從嚴治黨提供一些啟示和參考。
第二段：巡察的重要性和目標（200字）。
巡察工作是為了從制度上保證黨的全面從嚴治黨的落實。通過巡察，可以發(fā)現(xiàn)黨員領導干部在黨的路線方針政策實施中存在的問題和不足，及時糾正錯誤，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。巡察的目標是以黨內監(jiān)督為重點，落實中央黨委對各級黨委的決策和部署，發(fā)現(xiàn)和解決領導干部中的違法違紀問題。
第三段：巡察中的挑戰(zhàn)和困難（300字）。
巡察工作雖然重要，但是也面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。首先，巡察工作需要全面、精細、高效地開展，需要大量的人力和物力投入。其次，巡察工作中，如果遇到錯誤或問題，需要及時調整和糾正，這需要充分的溝通和協(xié)調能力。最后，巡察工作可能會遇到阻力和抵觸情緒，因此需要政府的支持和監(jiān)督，才能夠順利進行。
第四段：巡察帶來的改變（300字）。
通過巡察工作，我們發(fā)現(xiàn)了一些領導干部不按政治紀律行事，不堅持黨的路線方針政策的問題。通過巡察的糾正，這些問題得到了及時解決。巡察工作的開展，提高了黨內監(jiān)督的水平和質量，促進了各級黨委的決策和工作的順利進行。同時，巡察工作也為黨紀國法執(zhí)行提供了有力的操作指南，為黨的全面從嚴治黨提供了前進的動力。
第五段：巡察工作的展望（300字）。
隨著黨的建設事業(yè)的發(fā)展，巡察工作還有很大的發(fā)展空間。巡察工作需要加強與其他監(jiān)督機構的協(xié)調，形成合力，共同推進全面從嚴治黨。同時，巡察工作還需要加強與人民群眾的聯(lián)系，讓人民群眾參與到巡察工作中來，共同監(jiān)督黨員領導干部。巡察工作還需要提高工作效率，減少巡察工作中的盲點和遺漏，確保巡察的全面性和準確性。
結論：通過參與巡察工作，我深刻體會到了巡察的重要性和挑戰(zhàn)性。巡察工作不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，還可以推動全面從嚴治黨的深入發(fā)展。巡察工作還有很大的改進空間，需要黨委政府的支持和監(jiān)督，還需要加強與其他監(jiān)督機構和人民群眾的協(xié)作。巡察工作的未來充滿希望，我們有信心能夠把這項工作做得更好，為黨的建設事業(yè)貢獻自己的力量。
巡察工作心得體會匯報篇十二
巡察工作是一種監(jiān)督機制，旨在發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在工作中存在的問題，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的推進。經歷了一段時間的巡察工作之后，我深刻體會到了巡察工作的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，著重討論巡察工作的意義、方法、作用、挑戰(zhàn)和改進措施。
首先，巡察工作對于黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要的意義。巡察工作通過巡察組對黨員干部的工作和生活進行全面的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正各種問題，推動干部作風建設。只有通過巡察工作，才能真正做到責任全覆蓋、問題全覆蓋，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的整改和處理。巡察工作還可以促進黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制建設，幫助政府體系健全、科學決策，保證黨和政府的形象和聲譽。
其次，巡察工作的方法應該科學合理。巡察工作需要制定巡察方案，確保巡察工作的目標明確，檢查內容具體，時間安排合理。在巡察過程中，巡察組應當充分發(fā)揮內部監(jiān)督的優(yōu)勢，堅持問題導向，站在人民群眾的立場，關注黨員干部對群眾權益的侵害和黨的方針政策的執(zhí)行情況。同時，應當注重與黨組織的聯(lián)系和溝通，明確巡察工作的目標和要求，提出合理化建議，確保巡察工作的順利進行。
巡察工作具有重要的作用。巡察工作可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部工作中的不正之風，改進和優(yōu)化黨和政府的決策和管理過程。通過巡察工作，黨員干部的工作效能可以得到提高，黨的形象和聲譽可以得到進一步樹立。巡察工作還可以提高黨員干部的服務意識和責任感，增強黨員干部的法紀觀念和廉潔自律意識，為黨風廉政建設和反腐敗工作打下堅實的基礎。
然而，巡察工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，巡察工作需要投入大量的人力、物力和財力，對巡察組和被巡察單位都是一種考驗。其次，巡察工作的實施難度相對較高，需要巡察組具備較高的素質和能力，同時需要被巡察單位積極配合。最后，巡察工作往往暴露出一些黨員干部的問題，這對于巡察組和黨組織來說都是一種壓力和挑戰(zhàn)。
要改進和加強巡察工作，我們可以采取如下措施。首先，強化巡察工作的宣傳和培訓，提高巡察組的專業(yè)素質和工作能力。其次，完善巡察工作的制度規(guī)范，確保巡察工作的目標和方法科學合理。同時，加強對巡察組的監(jiān)督和評估，建立巡察工作的績效評價制度，推動巡察工作的高質量發(fā)展。
綜上所述，巡察工作具有重要的意義和作用，對于黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要的推動作用。巡察工作的方法應該科學合理，巡察工作的過程應該注重與黨組織的聯(lián)系和溝通，確保巡察工作的順利進行。然而，巡察工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，需要我們采取相應的措施來加強和改進。通過對巡察工作的深入思考和總結，相信我們可以更好地推動黨風廉政建設和反腐敗工作，為黨和政府的發(fā)展做出更大貢獻。
巡察工作心得體會匯報篇十三
第一段：引言（150字）。
工作巡察是一項重要的職責，它是對組織內部進行監(jiān)督和紀律檢查的有效途徑。在工作巡察中，我不僅發(fā)現(xiàn)了一些問題，也深刻體會到了巡察的意義和價值。本文將以我的工作巡察心得體會為主線，分別談談巡察的意義、我所遇到的問題以及相關的解決措施。通過這次工作巡察，我深深感受到了巡察工作的重要性和必要性。
第二段：巡察的意義（250字）。
工作巡察是組織進行監(jiān)督和紀律檢查的有效途徑，它可以發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤，保障組織的正常運轉。工作巡察可以促進干部的廉潔從政，對于提高干部隊伍素質、保障干部作風正派起到重要作用。通過巡察，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足，發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而尋求解決的辦法。同時，巡察還可以增強組織和干部的責任感和黨性原則，進一步凈化黨風政風，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。
第三段：問題的發(fā)現(xiàn)（400字）。
在工作巡察中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先是工作中存在的落實不力問題，一些工作計劃和任務沒有按時完成，甚至有的任務未完成就被報告了。這一現(xiàn)象導致了工作進度的滯后，影響了工作效率。其次是資源的浪費問題，一些材料和器材沒有得到合理的利用，導致了一些資源的浪費。還有一些工作人員存在廉潔問題，收受禮品和好處費的現(xiàn)象并不少見。這些問題嚴重影響了工作的進行，如果不及時整改，將給組織造成較大的損失。
第四段：解決措施（300字）。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，我提出了一些解決措施。首先需要加強對工作落實情況的監(jiān)督，加強對工作進度和達成情況的跟蹤和考核，確保工作的順利進行。其次，需要加強資源管理，提升資源利用的效率，避免資源的浪費。對于廉潔問題，應加強干部的教育和培訓，提高干部的思想覺悟和道德水準。同時，加強規(guī)章制度的建設和落實，明確廉潔從政的紀律要求。只有通過這些措施的實施，才能有效解決這些問題，保障工作的正常進行。
第五段：總結（200字）。
通過這次巡察，我深刻體會到了巡察工作的重要性和必要性。巡察是對組織進行監(jiān)督和紀律檢查的重要手段，它可以發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤，保障組織的正常運轉。在巡察中，我發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題，并提出了相應的解決措施。我相信，在領導的正確引導下，通過我們的努力，這些問題一定能夠得到解決，并且在今后的工作中能夠避免類似情況的再次發(fā)生。巡察工作的進行不僅需要巡察人員的努力，也需要組織上給予足夠的關注和支持。只有通過共同的努力，才能使工作巡察發(fā)揮出更大的效果，真正起到促進工作發(fā)展的作用。
巡察工作心得體會匯報篇十四
按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。
一是抓領導。。
二是抓認識。
三是抓干部。
四是抓制度。
五是抓督導。
（二）重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。
一是強化學習教育，補足精神之鈣。
二是強化組織領導，落實意識形態(tài)。
四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。
（三）務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強化執(zhí)行，科學民主選人用人。
二是按章辦事，準確把握選用要求。
三是不偏不倚，防止選用不正之風。
二、存在問題及原因剖析。
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
（一）在堅持黨的全面領導方面。
x.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現(xiàn)為：
x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：
x.意識形態(tài)領域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：
（二）在加強黨的建設方面。
x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
x.黨內生活不夠紅臉出汗。
（三）在全面從嚴治黨方面。
x.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
x.黨員干部教育管理不到位。
（四）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
x.落實黨風廉政建設規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
x.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監(jiān)督站質量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據(jù)時任農建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化，政治站位不高。
（二）工作不夠精細，宗旨意識不牢。
（三）大局意識缺乏，擔當意識不強。
（五）安于現(xiàn)狀較多，四風問題抬頭。
三、下一步工作打算。
（一）堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。
（三）從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。
（四）鮮明用人導向，努力建設優(yōu)秀干部隊伍。
（五）堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、x發(fā)布、印象網等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結提煉發(fā)布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
巡察工作心得體會匯報篇十五
各位領導：
作為xx學校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領導匯報一下2014年至2017年8月、個人有關方面情況。
一、思想、組織、制度、作風、反腐倡廉建設。
本人以身作則帶動領導班子成員、全體教職工，結合單位的中心工作，認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平總書記視察江蘇重要講話學習資料》、《全市“兩學一做”學習教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學、做學習筆記等形式掀起學黨章黨規(guī)、學系列講話的熱潮。從而進一步強化了自己的黨員意識，強化了“兩個責任主體”意識，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
認真落實班子黨風廉政建設責任制，堅持“一手抓”負責制，層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制、實行黨風廉政建設責任追究制，將日常工作和落實黨風廉政建設責任制工作一并納入黨員干部考核目標。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領導干部的身份嚴格要求自己，認真遵守黨的政治紀律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護政令暢通。認真落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定精神，注重轉變工作作風，務實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進校務公開和黨務公開，保障師生員工的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權；強化廉潔自律意識和服務師生意識，努力提升工作效能。
二、群眾路線教育實踐活動以來的查擺問題落實整改情況在群眾路線。
教學。
實踐活動征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領導班子之間、領導與中層之間、領導與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
（一）“四風”方面存在的主要問題。
1．形式主義方面：一是對學習教育抓得不夠實。具體表現(xiàn)在平時政治理論學習不夠主動，尤其是規(guī)定的集中學習有時堅持得不夠，學習上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學習也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領會文件精神的意義；對職工的學習教育流于形式，過于注重程序而不注重學習的效果。二是對職工的管理不夠嚴。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標準不高。對待學生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實措施不夠到位。
2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現(xiàn)象，有時對布置下去的工作跟蹤進展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學員服務的宗旨意識不夠。教條地執(zhí)行上級方針、政策，在教學時間安排上沒有充分地從學員的角度考慮，不夠人性化；學校硬件設施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識不強。對學校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。
3．享樂主義方面：一是進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔當?shù)木駳飧?，缺少?chuàng)新驅動、跨越發(fā)展的精神動力。
4．奢靡之風方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級單位公務活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標準接待現(xiàn)象。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我校領導班子認真組織了學習、積極落實，但在一些公務宴請方面有時會有超標現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。二是自律不夠嚴格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現(xiàn)象。
（二）產生“四風”問題的根源。
1．理想信念不夠堅定，對持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。
2．為群眾服務的宗旨意識不強，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業(yè)務工作放在先，沒有把深入基層、服務師生作為工作職責之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學校發(fā)展和師生利益放在首位。
3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀律和政治學習抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監(jiān)督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點相互包容，一團和氣，既影響了黨內同志的改進與成長，又削弱了領導班子整體工作推力。
4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識。
（三）整改措施。
1．針對形式主義方面的問題：
一是加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。切實加強政治理論學習，把學習作為一種自覺行動、作為一種生活習慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀；加強黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
二是強化宗旨意識，改進工作作風。加大管理力度，在日常工作中進一步完善和落實崗位責任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內部存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強化為民服務的宗旨意識，提高工作標準。
2．針對官僚主義方面的問題：
一是在工作中要發(fā)揮領頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責任”。
二是要開動腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實事。（具體措施已經在班子整體匯報材料中詳細闡述過）。
三是務實創(chuàng)新，結合學校實際，不斷尋求工作新亮點。（同上）。
3．針對享樂主義方面的問題：
一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
二是要改進工作作風，增強宗旨意識。進一步樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。三是要即知即改。
4．針對奢靡之風方面的問題：
16、2017兩年的公務接待費幾乎為零。
二是要嚴格遵守財經紀律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務開支。學校每個月的辦公經費控制在3000元左右。
三是要落實群眾監(jiān)督機制。不斷完善和規(guī)范財務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
本人切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，認真履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領導班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風險防控”的決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。在財務、人事、工程建設和物資采購“四不直接分管”領域，完全實行集體、校長和個人分工負責相結合的制度。
學校經費使用和管理情況、固定資產管理及三公經費使用情況均已在班子整體匯報材料中詳細闡述。
四、工作業(yè)績方面。
不作詳談，所做的成績都是在學校教職工的共同努力下取得的，具體已經在班子整體匯報中闡述中。
總之，在市委、市政府和衛(wèi)計委黨委的正確領導下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領導班子團結協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，筑牢抵制“四風”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設貢獻出自己的一份力量。
2017年10月16日。
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