總結是提高學習效果的有效方法，可以幫助我們更好地理解和應用所學內容。面對困難和挫折，我們應該如何保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度？以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。
安管離職申請書篇一
尊敬的領導：
您好！
我叫xx于20xx年6月18日進入公司，根據公司需要，目前擔任升龍廣場區(qū)第項目部安全員一職，負責區(qū)安全管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和項目部其他人員親如一家，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自7月工作以來，一直從事工程現(xiàn)場管理工作，因此，我對項目部這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了項目上有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
1、填寫審查備案表、監(jiān)督計劃書、驗收備案表等；
2、對區(qū)施工現(xiàn)場安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理；
3、按時參加公司的消防安全檢查；
4、及時處理領導交代的任務和按時參加項目上的生產例會、監(jiān)理例會。
從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。項目部寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的`聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望?？傊谶@二個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
xxx。
20xx年x月x日。
安管離職申請書篇二
尊敬的領導：
您好！
首先，是感謝。感謝各位領導，同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
我的突然轉崗，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的保安崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里，要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍。經再三考慮，還是決定提筆寫此轉崗申請書，呈請部門領導批準。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮！
轉崗申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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安管離職申請書篇三
安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是公司賦予我們的重任。我們更清楚的認識到：安全工作早已進入法制時期，在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發(fā)”的安全工作管理理念，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。
在年中，我們在加強各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
年中，針對我公司的具體實際，我們在安全生產方面重點抓了以下工作：
一、以教育為本，提高全員安全意識，強化日常的安全教育。
今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，通過具體的事故案例(某工廠兩員工在工作重地吸煙而引發(fā)火災)、違章責任人現(xiàn)身說法(操作組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯)等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰?”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊作業(yè)(如灌裝、攪拌、包裝機等)進行專業(yè)的安全培訓、實踐，從而使員工的安全觀念從要我安全轉變?yōu)槲乙踩M一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。
二、根據季節(jié)特點和實際工作，組織生產時先安排好安全工作。
三、根據生產實際情況，制定對策，保持安全生產的良好局面。
安全戰(zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略，也是我公司發(fā)展的基礎，更是工作的難點之所在，近幾年，我公司在安全生產方面的問題主要有：
一是日趨復雜多變的市場經濟環(huán)境與員工傳統(tǒng)觀念的不適應;。
二是任務重和人員技術差別較大不安全因素多;。
三是設備逐步老化造成不安全因素多;。
四是安全環(huán)境(包括自然環(huán)境、內部條件)的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領導的'高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統(tǒng)的安全管理經驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新，我們的安全工作整體上是平穩(wěn)的，安全生產的勢頭總體上是好的。
1、我們堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產的良好局面;合理安排員工的工作;堅持安全檢查工作，查違糾錯;堅持車間周一安全例會和流水線每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴;堅持職工思想教育，保持了良好工作心態(tài)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，進一步以安全理念贏得市場，取勝市場。
安管離職申請書篇四
尊敬的領導：
你好！
自從20xx年來到公司，領導和同事們對我都很照顧，我非常感謝大家。能夠為公司效力是我的榮幸，在段時間我學到了很多知識，很抱歉我現(xiàn)在提出辭呈。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出調崗。
我很遺憾在這個時候向公司提出調崗。我參加了上海市xx考試，努力爭取后終于得到較好的成績，現(xiàn)擬定被上海xx錄取，職位xx為，目前正處于招錄程序的最后階段。
考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了調崗申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我于8月21日調崗！
對于由此為公司造成的'不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
轉崗申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
安管離職申請書篇五
尊敬的各位領導：
你們好!
非常感謝領導給予我在xxx酒店工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷!但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。
在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx酒店的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xxx酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
安管離職申請書篇六
尊敬的公司領導：
本人于xx年xx月到xx公司工作，工作職責為庫房出入庫工作，以及倉庫的防盜安全工作。很感謝在公司的這一段時間里公司領導對我的關心、照顧。
在公司期間一直住在公司的值班宿舍，因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為6月28日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
倉庫管理員的辭職報告。
尊敬的領導：
為了順應醫(yī)院推行的改革并結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫(yī)院的工作。
在xx醫(yī)院工作已經大半年多了，在醫(yī)院總務部工作期間，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務后勤的工作中相互配合，通力協(xié)作。同事之間關系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xx醫(yī)院的這段工作經歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的關心和力所能及的幫助。
在這次醫(yī)院后勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉移。所以經過慎重考慮，我現(xiàn)在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。
最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領下，xx事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現(xiàn)。
辭職人：xx。
尊敬的公司領導：
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，因為，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。
記得有本關于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機器。每一個零件都應該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機器的運轉?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因為一個小數點的錯誤，導致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導致什么樣的后果，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到xx師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結出了x師傅賬面上所有的結余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來，我當時真的應該堅持自己的原則，做到不結清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
安管離職申請書篇七
尊敬的各位領導：
大家下午好，我是__，來自公司安全部門。
在公司的工作時間已經有六個月了，時間過的很快，在這六個月當中，我完成了從一個校園學子到一個單位工作者的轉變。六個月的工作時間雖不長，但我在__收獲卻不少。
自去年七月加入__公司這個大家庭，看到經理部每一個員工積極努力，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，就被這個偉大的團隊、良好的氛圍所感染，領導的關心和同時的幫助使我快速的融入新的工作和生活。
由于崗位分工，我從事的是安全管理工作，剛開始的陌生感，并沒有使我害怕，而使我更加沉著冷靜。首先，我認真學習公司、經理部的各項規(guī)章制度，安全部門的系列制度、規(guī)范、文件，每天積極的做好師傅交給自己的任務，同時堅持剩余時間學習相關規(guī)范。其次，決不錯檢查鍛煉的機會，抓緊一切機會向各位前輩們學習和請教，使自己在安全知識的理論和實踐應用能力方面有了很大的提高。
實習期間，主要工作業(yè)績和工作亮點：
1、熟悉安全部門的工作職責，能夠獨立完成一系列的安全資料、文件等，具備基本的業(yè)務能力。
2、初步掌握建筑施工現(xiàn)場安全檢查的重點，以及現(xiàn)場標化管理的基本經驗。
3、協(xié)助完成了某項目文明工地的申報和驗收工作。
同時在工作之余，我還主動的尋求更多的知識，與新員工之間互相學習，互相幫助;主動幫助前輩員工做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，認真的向他們學習，請教。
總之，在這六個月的時間里，自己成長了很多，無論是在實際工作方面、理論知識方面還是待人接物方面，都已更加的成熟和穩(wěn)重。自覺已達到公司的要求，并且還在快速的成長和提高。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
因此，特寫總結以申請轉正。
安管離職申請書篇八
在公司領導和管理處領導的正確指導關心下，各班組的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作在公司領導和管理處領導的正確指導關心下，我得到了一定程度的成長和進步。
一、制度的落實和日常管理工作。
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。
安管隊能夠堅決的始終如一的落實公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行上級指示、要求，一切行動聽指揮。安管隊人員較多，根據制度規(guī)定、上級的指示，結合安管隊的以往經驗和實際情況，采用了工作制度化，訓練軍事化，生活半軍事化管理，主管、領班的管理工作制度化，杜絕以人管人，工作的隨意性和盲目性，取得了較好的效果，體現(xiàn)了公司以制度管理的原則。
2、規(guī)范工作流程，加強日常工作的管理。
（1）根據公司的發(fā)展需要，提高公司整體管理水平，安管隊對崗位技能知識進行培訓，安管隊采用理論結合實際工作的培訓方式，采取分類管理，也就是定崗定位定職責，各司其職，避免出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象，保證安管隊能夠高效、順利的進行各項工作，提高了整個安管隊的工作效率。
（2）確定交接班的正規(guī)化、標準化的管理目標。
從整體動作到個人動作，從隊列中的一舉一動到每一個眼神都做出了明確規(guī)定，加強監(jiān)控力度，不放松要求，使之精神面貌煥然一新，使交接班質量有了很大的提高。
（3）嚴格落實請銷假制度。
嚴格控制人員在位率，保證員工正常休息，提高工作質量，保證在有突發(fā)事件時有人可用，能夠充分體現(xiàn)出公司管理的正規(guī)化。
3、完成了全年節(jié)日期間的安全管理工作
節(jié)日期間對大廈實行封閉式管理，進出大廈內人員須登記后方可進入大廈，增加內保巡查人員、加強巡查頻次。對樓層內各通道及空置區(qū)域進行仔細認真的檢查，每天統(tǒng)計業(yè)戶門鎖情況并進行核查，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理。使大廈內無巡查盲點、無安全隱患、無可疑人員。在日常工作中，按照相關作業(yè)流程對大廈進行嚴格管理。放假前，對大廈內的各個通道及業(yè)戶單元內的消防設備及水、電進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，確保無安全隱患。同時在日常的消防管理工作中，每月按時對大廈內各類消防器材進行檢查，對過期及不能使用的立即進行更換，對二裝現(xiàn)場嚴格管理、對查處的違規(guī)現(xiàn)象立即進行整改，在節(jié)假日期間對二裝現(xiàn)場進行停工處理。
4、思想工作。
（1）思想工作的好壞，直接影響到整個隊伍的士氣和團隊精神，針對往年出現(xiàn)的問題，結合今年的實際情況，首先從骨干思想工作做起，讓骨干從認識達到一定的高度，使之能夠發(fā)揮其傳、幫、帶的作用；督促骨干把隊員的思想工作做細、做精，讓隊員能夠從思想上重視自身工作的重要性，并從實際工作中體現(xiàn)出來，安管隊堅持進行了員工訪談工作，效果比較明顯。
（2）做好后進隊員的思想工作，關心隊員工作、生活情況，主動熱情的幫助隊員解決實際困難，采取了樹典型、互幫互學等方法，使后進隊員能夠及時認識自身不足，明確學習目標，改變工作態(tài)度，使其順利完成工作任務。
二、大廈消防管理工作。
2、加強培訓與訓練、不斷提高消防技能。
為增強廣大員工的消防安全意識，提高員工的消防技能及滅火作戰(zhàn)能力，安管隊今年針對性地制定了培訓計劃。
一是理論知識的培訓，主要內容是大廈消防設備分布、消防法規(guī)、滅火原理、滅火方法、逃生技能、二裝現(xiàn)場管理規(guī)定及發(fā)生火災時應急處理流程等內容，另外還多次消防安全培訓，通過近一年的培訓，大大提高了廣大員工的消防安全防范意識及滅火技能。
二是實操的培訓，內容是水帶水槍的連接及滅火器的使用，經過近一年的訓練，每位隊員都能正確熟練地操作各種消防器材，確保發(fā)生火災時能及時撲救初期火災。
三是應急的培訓與演練，通過應急作業(yè)指導書的培訓及兩次大規(guī)模演習，提高了各級指揮員和隊員的應急能力和業(yè)務技能。
三、大廈治安管理工作。
治安工作是保障大廈安全、維護大廈正常秩序、是大廈日常管理的重要工作，是給大廈業(yè)戶創(chuàng)造一個安全、舒適的辦公環(huán)境，周邊社區(qū)一個安全秩序的基礎，針對實際情況，今年主要做了以下治安防范工作：
1、由于大廈周邊環(huán)境、人員結構復雜，偷盜、搶劫、詐騙等事件時有發(fā)生，為保證大廈內業(yè)戶生命財產及大廈內外設施、設備安全，根據有關管理辦法，加強了外保監(jiān)控能力，對非本大廈業(yè)戶人員進行嚴格控制，無證人員一律不準入內。加大內保的巡查力度，如發(fā)現(xiàn)無證人員，立即責令其離開大廈。
2、加大對推銷人員的管理力度，給大廈業(yè)戶創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，消除安全隱患，全年共抓推銷人員80多次。
3、加大對進出貨物的監(jiān)控力度，無放行條一律不允許放行，防止不法分子渾水摸魚；
4、加強對二裝的管理力度，內保隊員對二裝現(xiàn)場進行不定時和定時的.檢查，曾多次查處裝修工人亂扔煙頭、亂搭電線等違章行為，及時地把火災隱患消除在萌芽狀態(tài)。在對二裝的巡查中，從二裝員工的著裝、工牌的佩戴、動火作業(yè)、按章操作等細節(jié)進行嚴摳細查，裝修現(xiàn)場的噪音嚴重影響業(yè)戶辦公，內保隊員發(fā)現(xiàn)后立即制止，并協(xié)調好具體的作業(yè)時間，既不影響業(yè)戶的辦公又不影響裝修工地的進展程度。
安管離職申請書篇九
尊敬的企業(yè)領導：
您們好！
我是xx部的林xx，在我到貴企業(yè)工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的企業(yè)工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向企業(yè)提出辭職。但請企業(yè)領導放心，xx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
此致
敬禮！
xx。
20xx年xx月xx日。
安管離職申請書篇十
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向工廠提出離職。
來到工廠差不多三個月了，正是在這里，我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，工廠給予了我良好的鍛煉機會，學習了一些新的東西來充實自己，并增加了自己許多知識和實踐經驗。
我對于工廠三個月來的照顧表示真心的感謝!是經理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開工廠的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!
前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版工廠應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。
幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經理您對我的培養(yǎng)和教導，現(xiàn)在的工作各方面都很不錯，與工廠一起發(fā)展下去，我也將有穩(wěn)定的將來;另一方面出版工廠的工作又與我的大學專業(yè)相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的工廠工作環(huán)境和發(fā)展并不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，并且再也不會遇到像經理您這樣和善的領導。
但是經過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇于挑戰(zhàn)，多給自己一些機會去經歷不同的環(huán)境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。
離開工廠，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得經理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿工廠在日后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
綜上所述，因個人原因，我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向工廠提出辭呈，我將在x月xx日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給工廠帶來的不便望經理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
安管離職申請書篇十一
xxx經理：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封離職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
公司無論從工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，也感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
離職人簽名：
日期：20xx年xx月xx日
安管離職申請書篇十二
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。因本人已到退休年齡，故提出離職申請。
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
懇請公司接受我的辭職請求！謝謝！
此致
敬禮！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
安管離職申請書篇十三
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：
我在學校任教的續(xù)簽合同（xx年-xx年年），到明年元月15日將屆期終。據合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，xx年、xx年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xxx年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題），希請垂顧。
本報告，將同時呈交xx校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年10月13日
安管離職申請書篇十四
尊敬得領導：
您好！
在公司工作xx天中，學到啦很多得知識，公司得營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣得機會在良好得環(huán)境工作和學習?，F(xiàn)在公司得發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因得影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展得階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格得員工得標準相差甚遠，實在是深感歉意。
感謝xx經理、xx經理、xx經理、xx經理、xx經理、xx經理得培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我得信任和幫助。我將在接下來得日子里調整好自己，重新出發(fā)，尋求新得進步。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
安管離職申請書篇十五
我自20xx年7月開始，從xxxx藥科大學畢業(yè)進而參加工作，進入第一家公司，就加入xxxx資源有限公司生產部工作，到現(xiàn)在已經三年零四個月了，這三年長途跋涉以來，在各級領導和同事們的關心與培養(yǎng)下，基本完成了本職工作的各項任務。
但由于個人原因，職業(yè)發(fā)展的需要，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。
在工作近四年的時間里，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。
同時也感謝xxxx資源有限公司這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育，在這工作的日子里，我也是和xxxx資源有限公司一起成長和進步，受益匪淺。
可以說，在xxxx資源有限公司這三年多的時間里，我學到了很多中藥生產的標準化工藝知識以及公司的正規(guī)的管理模式，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向xxxx資源有限公司表示無比的感謝和深深的歉意。
我也很清楚這時候向公司辭職，很不合時宜，公司正值用人之際，在這里我同樣表示歉意。
在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。
同時，也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng)，這些都得益于xxxx資源有限公司的培養(yǎng)。
這三年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
我非常重視我在xxxx資源有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為xxxx資源有限公司的一員，我確信我在xxxx資源有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，在這里，我也向xxxx資源有限公司表示深深地謝意。
工作上，我學到了許多寶貴的藥品生產現(xiàn)場管理經驗和實踐技能。
生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。
指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。
望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
祝xxxx資源有限公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
也祝公司的領導和同事們身體健康，事業(yè)順心。
當然，無論我在哪里，我都會為xxxx做力所能及的事情，因為我為我曾經是xxxx人而驕傲和自豪。
再次感謝領導三年來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
望領導能夠批準我的請求。
20xx年xx月xx日。
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