在寫報(bào)告時(shí)，要注意語言簡(jiǎn)練、用詞準(zhǔn)確，并遵循邏輯嚴(yán)密的結(jié)構(gòu)。結(jié)合實(shí)際案例和具體事例可以加強(qiáng)報(bào)告的說服力和可信度。如果您對(duì)報(bào)告的寫作感到困惑，這里有一些優(yōu)秀報(bào)告的范文可以供您參考。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇一
一年來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的支持下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的__大、__屆三中全會(huì)、省委五屆三次全會(huì)、市委十一屆三次、四次全會(huì)精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團(tuán)結(jié)一致，對(duì)分配的任何工作都沒有怨言，局領(lǐng)導(dǎo)和各科室對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項(xiàng)具體工作按按時(shí)按量完成，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項(xiàng)科技法律、法規(guī)，及時(shí)了解、掌握科技發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好周到的服務(wù)。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利。辦公室每個(gè)人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。
二、分工明確，工作到位。
1、做好辦會(huì)、辦文和接待工作。
辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡(jiǎn)單的說就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種報(bào)告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止12月，辦公室共收、發(fā)電子公文____多件，紙件報(bào)送各類匯報(bào)材料200多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會(huì)議，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)，會(huì)上認(rèn)真做好記錄，會(huì)后及時(shí)整理，制發(fā)會(huì)議紀(jì)要;今年較好的接待了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)及石家莊知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強(qiáng)交流，促進(jìn)感情。3月26日—28日，接待了留日專家學(xué)者海南服務(wù)團(tuán)一行20人，加強(qiáng)中日之間的科技交流，充分利用日本的先進(jìn)技術(shù)、人才、資金為海南發(fā)展服務(wù)，為?？谑性?月底成立海外智囊團(tuán)打下工作基礎(chǔ)。
2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作。
對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價(jià)值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔;認(rèn)真履行保密職責(zé)，保管好國(guó)家秘密文件。
3.做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。
做好財(cái)務(wù)管理工作，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通。
辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)上級(jí)和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實(shí)情況;傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。
四、1376場(chǎng)次的活動(dòng)全面推動(dòng)__科技創(chuàng)新能力。
由我局牽頭于_月20日至_月31日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務(wù)民生”為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒?dòng)月。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市組委會(huì)的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年、面向社會(huì)公眾和面向企業(yè)為重點(diǎn)精心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓(xùn)、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強(qiáng)的科技活動(dòng)231項(xiàng)，1376場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料_____多份，受益人數(shù)達(dá)到_____多人次，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍。
五、抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促工作開展。
(一)迅速動(dòng)員部署。迅速動(dòng)員部署，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強(qiáng)緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。_月10日下午，組織召開了機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，局長(zhǎng)朱東海就機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)提出了五點(diǎn)要求。辦公室結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和工作措施以及工作步驟。
(二)深入查擺，認(rèn)真整改。在第一階段工作中，針對(duì)查擺的政治學(xué)習(xí)重形式輕過程，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏科學(xué)系統(tǒng)性、工作作風(fēng)不夠細(xì)致、科技申報(bào)程序混亂、對(duì)企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個(gè)人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問題，通過二次查擺，收集應(yīng)“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”、“提高服務(wù)意識(shí)”等意見建議16條，從解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題入手，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行分解，建立責(zé)任分解表，明確責(zé)任，制定了整改措施，確保問題得到解決。
(三)結(jié)合實(shí)際，充實(shí)和完善各項(xiàng)制度。在抓好十項(xiàng)制度建設(shè)的同時(shí)，我們還結(jié)合實(shí)際不斷充實(shí)和完善符合工作特點(diǎn)，切實(shí)可行的各項(xiàng)制度。先后制訂、修改《一線工作法實(shí)施細(xì)則》、《“六不準(zhǔn)”保障制度》、《考勤制度》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》、《干部學(xué)習(xí)制》、《執(zhí)法責(zé)任追究制度》等制度12項(xiàng)，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當(dāng)前情況的制度3項(xiàng)，完成《科信局信息公開指南》和《科信局政府信息主動(dòng)公開目錄》，完善我局信息公開制度。
六、駐村蹲點(diǎn)，積極做好黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作。
根據(jù)市委的的工作部署，我局成為市黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過進(jìn)村調(diào)研、摸底排查，局黨組制定了詳細(xì)的工作方案和幫扶計(jì)劃，并決定由辦公室?guī)ш?duì)進(jìn)駐三角園村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作。近一個(gè)月來，幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)駐三角園村，任勞任怨，幫扶工作初見成效。一是開展科技和信息化服務(wù)，為三角園村村民開展科技和信息化技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)科技能人;二是建立七彩椒科技種植示范基地，促進(jìn)該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動(dòng)熱心企業(yè)支持社會(huì)公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設(shè)，其中一汽海馬投資股份有限公司捐助資金30萬元，海南立升設(shè)備有限公司提供超濾膜過濾設(shè)備，海南艾維通信有限公司參加“三角園---?？诳萍夹畔⑹痉洞濉苯ㄔO(shè)，有7家采石場(chǎng)捐助石子___立方，石灰粉___立方;四是改造升級(jí)抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障，直接受益農(nóng)戶___多戶，___多人;五是為三角園村建設(shè)兩條道路，總長(zhǎng)3.1公里，為災(zāi)民捐款捐物共計(jì)____元人民幣。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇二
在忙忙碌碌的度過了一周之后，把開始實(shí)習(xí)的點(diǎn)滴做下記錄。實(shí)習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是本人工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。
那是剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善。有一位很熱心的同事，本人叫她春春，帶著本人逛這逛那，帶本人參觀了一下公司的整體結(jié)構(gòu)和各個(gè)部門，還給本人介紹了幾個(gè)同事給本人認(rèn)識(shí)，很活潑的一個(gè)小女孩，本人很喜歡她。
在第一天的快中午時(shí)，本人被公司的領(lǐng)導(dǎo)帶到財(cái)務(wù)科一位姓高的姐姐那，并被告知本人以后就跟著她學(xué)，本人很樂意，因?yàn)榻憬愫軣崆榈亟哟吮救耍€帶著本人和她一起吃了午飯，下午姐姐給本人談了一下她的工作概況和她的主要職責(zé)，本人都記在了心里，因?yàn)檫@可能就是本人將來要承擔(dān)的職責(zé)。
這一周的時(shí)間很快就過去了，在這一周里，本人盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因?yàn)橹挥泻蜕纤?、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇三
我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告存在著目標(biāo)偏差、信息披露不完整、過于強(qiáng)調(diào)信息的可靠性等問題。在滿足有效披露、成本效益、財(cái)務(wù)報(bào)告體系表內(nèi)優(yōu)生的原則下，財(cái)務(wù)報(bào)告體系的改革應(yīng)以完善體系、豐富披露內(nèi)容、變革報(bào)告模式為目標(biāo)。
在不斷變化的客觀環(huán)境中，我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告改革雖然也取得了進(jìn)展，但仍滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要，其局限性已日趨明顯，主要表現(xiàn)為：
1、報(bào)告目標(biāo)過分強(qiáng)調(diào)為國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控服務(wù)。
現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的信息是基于權(quán)責(zé)發(fā)生制、以歷史成本為主要計(jì)量屬性的財(cái)務(wù)信息，它用于完成報(bào)告與解除受托責(zé)任的目標(biāo)，我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第11條提出，會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求。財(cái)務(wù)報(bào)告成為國(guó)家實(shí)行財(cái)政稅收與物價(jià)政策等的主要手段與重要依據(jù)之一，這種報(bào)告模式產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)告的主要職能是為政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益完善的情況下，企業(yè)已經(jīng)成為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，投資主體呈現(xiàn)多元化的格局，財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)應(yīng)轉(zhuǎn)向滿足與企業(yè)有直接利益關(guān)系的相關(guān)集團(tuán)，如投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾等的信息需求。
2、信息披露不完整。具體表現(xiàn)在：
3)由于報(bào)告用戶的信息需求和獲取信息的途徑各不相同，某些特定使用者或使用者集團(tuán)已不滿足通用的財(cái)務(wù)報(bào)告了，隨著新的會(huì)計(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)分析職業(yè)的興起，市場(chǎng)和財(cái)務(wù)信息使用者正在呼喚財(cái)務(wù)報(bào)表以外的某些特定需要的差別報(bào)告。
3、過于強(qiáng)調(diào)信息的可靠性。
現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式是立足于企業(yè)已發(fā)生的確定性交易和事項(xiàng)，基本上是一張歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)匯總表、一種向后看的會(huì)計(jì)報(bào)表，它對(duì)使用者決策所需信息的相關(guān)性較低[1].財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性大多來自歷史資料，以歷史成本模式所生成的財(cái)務(wù)信息，雖然具有較高的可信度，但無法滿足決策有用性的要求。盡管《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定提取八項(xiàng)減值準(zhǔn)備，這在一定程度上彌補(bǔ)了歷史成本與現(xiàn)行市價(jià)形成的差距。但是，在整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系中，歷史信息仍占絕大的比重，使得許多能反映企業(yè)未來前景、對(duì)使用者非常有用的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)性信息被排除在財(cái)務(wù)報(bào)表甚至財(cái)務(wù)報(bào)告之外。
4、滯后性十分嚴(yán)重。
依據(jù)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)慣例一般是按年度披露會(huì)計(jì)信息，這一方面是基于人們對(duì)年度財(cái)富分配的需要，另一方面是因手工會(huì)計(jì)下的信息披露成本的考慮，這種基于會(huì)計(jì)分期假設(shè)定期編制的財(cái)務(wù)報(bào)表具有滯后性，嚴(yán)重影響了信息的及時(shí)性。盡管過去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)信息與將來的財(cái)務(wù)信息有一定的相關(guān)性，但其肯定不能代表未來，投資者、債權(quán)人和財(cái)務(wù)分析人員對(duì)預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)報(bào)告的需求日益增強(qiáng)。提高財(cái)務(wù)信息的反饋價(jià)值要求信息及時(shí)報(bào)告，這是因?yàn)槭褂谜叩臎Q策是不間斷地進(jìn)行的，他們希望隨時(shí)得到?jīng)Q策所需要的信息。
為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)，在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行改革時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革為先導(dǎo)原則。
財(cái)務(wù)報(bào)告只是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中最終的信息輸出，它與系統(tǒng)內(nèi)信息的來源、記錄、加工、傳送的方法和規(guī)則等緊密聯(lián)系在一起，任何對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的重大改革，都要考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的改革。比如，為了能反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，就必須對(duì)一些現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表中未列入的項(xiàng)目進(jìn)行充分披露，包括衍生金融工具、自創(chuàng)商譽(yù)、養(yǎng)老金等，只有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決了其確認(rèn)和計(jì)量方式以后，才能納入財(cái)務(wù)報(bào)告的范疇。
2、表內(nèi)優(yōu)先原則。
財(cái)務(wù)報(bào)告是由財(cái)務(wù)報(bào)表逐漸演變而來的，財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)告的核心內(nèi)容，有助于外部使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的財(cái)務(wù)信息主要是由一系列基本財(cái)務(wù)報(bào)表提供的，其原因在于表式財(cái)務(wù)報(bào)告的格式固定和以數(shù)據(jù)進(jìn)行反映的優(yōu)點(diǎn)[2].財(cái)務(wù)報(bào)告的改革應(yīng)優(yōu)先改革財(cái)務(wù)報(bào)表，雖然《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中新增了三種輔助報(bào)表，但是與國(guó)際慣例來比較，我國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)表仍然不符合多層面模式，我們較多考慮財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可靠性，而對(duì)其有用性和相關(guān)性考慮得較少。
3、滿足需求原則。
財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)在不損害企業(yè)利益的基礎(chǔ)上盡可能滿足與企業(yè)相關(guān)的利益集團(tuán)的信息需要，以便維持和發(fā)展這些利益集團(tuán)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)和支持。為此，應(yīng)該采用規(guī)范法和實(shí)證法相結(jié)合的方法確定使用者的具體信息需求，首先利用規(guī)范法來推斷出財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的信息需要、利用信息的動(dòng)機(jī)和使用信息的方式，然后利用實(shí)證法來檢驗(yàn)規(guī)范法結(jié)論的現(xiàn)實(shí)性，兩者互相補(bǔ)充，互相促進(jìn)，從而建立切實(shí)可行的財(cái)務(wù)報(bào)告框架體系。
4、有效披露原則。
有效披露原則要求財(cái)務(wù)報(bào)告中的信息對(duì)于使用者的需求來說都是有效的。對(duì)于披露信息的企業(yè)來說，超量信息并沒有發(fā)揮任何作用，只會(huì)增加成本而不會(huì)由此獲利;使用者也沒有能力去運(yùn)用過量的信息。在財(cái)務(wù)信息強(qiáng)制披露中，政府應(yīng)考慮有效披露原則;當(dāng)企業(yè)自愿主動(dòng)披露財(cái)務(wù)信息時(shí)，也需要根據(jù)所提供信息的被利用情況，確定哪些屬于過量信息，出于降低成本的考慮而不再予以披露。
5、成本效益原則。
財(cái)務(wù)報(bào)告的成本是指企業(yè)在提高或擴(kuò)大報(bào)告信息披露的質(zhì)量或數(shù)量中，付出的勞動(dòng)代價(jià)和可能發(fā)生的各種不利因素，主要包括：
處理和提供信息的成本、訴訟成本、競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)等。其效益是指企業(yè)在改進(jìn)報(bào)告信息披露后所獲得的收益，包括資本成本的降低、進(jìn)入更具有流動(dòng)性的市場(chǎng)、提高的企業(yè)聲譽(yù)等。當(dāng)然，在現(xiàn)有的計(jì)量理論與技術(shù)條件下，要準(zhǔn)確計(jì)算對(duì)外披露信息的成本與效益是不現(xiàn)實(shí)的。盡管如此，人們?cè)诖_定財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容、披露方式和披露頻率等問題時(shí)，仍需要對(duì)成本與效益因素進(jìn)行衡量和判斷。
對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系加以改進(jìn)時(shí)，一定要解決好繼承與發(fā)展的問題，要改革與會(huì)計(jì)環(huán)境不相適宜的部分，進(jìn)一步與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌。總的來說，對(duì)報(bào)告體系的改革應(yīng)是一種揚(yáng)棄，主要包括以下幾個(gè)方面：
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)理論研究，為財(cái)務(wù)報(bào)告模式的改進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從本質(zhì)上看，“經(jīng)管責(zé)任觀”和“決策有用觀”兩種目標(biāo)之間并不存在根本的沖突，而是互相聯(lián)系、互相補(bǔ)充的。我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)應(yīng)是兩者的有機(jī)結(jié)合，既向報(bào)告使用者提供有助于決策的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;又能用來作為評(píng)價(jià)企業(yè)管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任履行情況的尺度。財(cái)務(wù)報(bào)告作為企業(yè)正式對(duì)外信息交流的主要工具首先應(yīng)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)服務(wù)，具體地說，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)在不損害企業(yè)利益的基礎(chǔ)上盡可能滿足與企業(yè)相關(guān)的利益集團(tuán)的信息需求，國(guó)家通過間接的方式進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理，其所需要的信息也可以通過經(jīng)常性的抽樣調(diào)查等間接方式獲得。進(jìn)一步淡化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容的界限，未來兩者融合的程度將會(huì)越來越大，即管理會(huì)計(jì)“外化”為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成份將增加，促使財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)得以充分實(shí)現(xiàn)。
2、進(jìn)一步完善以三大財(cái)務(wù)報(bào)表為核心的報(bào)告體系。
現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系是以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心的單層報(bào)告模式，該模式是以財(cái)務(wù)報(bào)告為內(nèi)容、資產(chǎn)報(bào)告為中心、財(cái)務(wù)報(bào)表為主要表現(xiàn)形式對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)使用、已得收益、資金營(yíng)運(yùn)等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、表述和披露。未來的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)該著眼于用戶，為他們提供在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中與企業(yè)的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)能力、風(fēng)險(xiǎn)等一系列相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。建議將這三張報(bào)表所披露的會(huì)計(jì)信息，分為核心信息和非核心信息兩個(gè)部分，對(duì)于核心會(huì)計(jì)信息，應(yīng)該更加注意其計(jì)量的可靠性;對(duì)于非核心會(huì)計(jì)信息。則可以相對(duì)地采取可靠性不如歷史成本的計(jì)量屬性，如公允價(jià)值等。尤其應(yīng)該注意在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露能夠表明財(cái)務(wù)彈性、投資報(bào)酬和變現(xiàn)能力的相對(duì)值會(huì)計(jì)信息。
3、豐富和規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表表外信息披露的內(nèi)容。
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化以及人們對(duì)相關(guān)信息要求的提高，表外信息(包括報(bào)表附注和其他財(cái)務(wù)報(bào)告)在整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)中的地位日益突出，對(duì)使用者正確理解報(bào)表數(shù)據(jù)和判斷報(bào)表質(zhì)量有重要意義。在會(huì)計(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，表外信息的長(zhǎng)度已大大超過財(cái)務(wù)報(bào)表本身的長(zhǎng)度，表外信息構(gòu)成財(cái)務(wù)報(bào)告體系十分重要的內(nèi)容。以美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《改進(jìn)企業(yè)報(bào)告———著眼于用戶》(又稱jenkins報(bào)告)為例，?？怂脊镜谋硗庑畔⒍噙_(dá)16個(gè)，其篇幅約占2頁(yè)，而報(bào)表本身則只有4頁(yè)，從中可以意識(shí)到表外信息的地位，已成為使用者正確理解報(bào)表數(shù)據(jù)和判斷報(bào)表信息質(zhì)量不可或缺的組成部分。
在我國(guó)，表外信息的內(nèi)涵卻很少有人進(jìn)行專門的研究，基層單位及財(cái)會(huì)人員也不熟悉它的意義和披露方法。我國(guó)已經(jīng)加入wto，要求會(huì)計(jì)改革盡快與國(guó)際慣例接軌，重視表外信息的作用，要完善相關(guān)的法規(guī)制度，有計(jì)劃地規(guī)范不同企業(yè)表外信息的揭示方式，逐步加大報(bào)表附注中非財(cái)務(wù)信息和其他財(cái)務(wù)報(bào)告的披露力度，以滿足報(bào)表使用者對(duì)決策有用信息的需求。通過旁注、腳注、附表等形式對(duì)基本報(bào)表的信息進(jìn)行進(jìn)一步的說明、補(bǔ)充或解釋，以便幫助使用者理解和使用報(bào)表信息;鼓勵(lì)企業(yè)編制財(cái)務(wù)情況說明書、預(yù)測(cè)報(bào)告、分部報(bào)告、全面收益報(bào)告、人力資源報(bào)告、管理當(dāng)局的討論與分析、差別報(bào)告、物價(jià)變動(dòng)影響報(bào)告等，為信息用戶的決策提供較強(qiáng)相關(guān)性的信息。
隨著我國(guó)融入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，面對(duì)強(qiáng)大的外部競(jìng)爭(zhēng)壓力，迫使我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系發(fā)生革命性變革。在計(jì)算機(jī)隨機(jī)寄存功能的支持下，財(cái)務(wù)信息的日常揭示成為可能，不同期間的財(cái)務(wù)報(bào)表可以隨機(jī)產(chǎn)生，通過事項(xiàng)法和建立實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，徹底解決財(cái)務(wù)信息滯后的問題，及時(shí)向投資者提供決策有用的多方位財(cái)務(wù)信息。另外，隨著信息技術(shù)的普及應(yīng)用，紙質(zhì)財(cái)務(wù)報(bào)告的印刷與傳遞方式將被在網(wǎng)上發(fā)布信息取代，使用者通過internet訪問企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)，借助計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的信息處理能力，及時(shí)地獲取并處理有關(guān)的信息。在信息的表達(dá)方式上，也將更多地運(yùn)用圖形與音像方式，使信息的表達(dá)更形象、更直觀，更易于被使用者接受和理解。企業(yè)erp系統(tǒng)的建立、完善及其與internet的成功與合理的對(duì)接，是全面提升企業(yè)管理水平、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告改革的關(guān)鍵。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇四
連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。請(qǐng)看下文超市財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)。
根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀，公司決定對(duì)超市軟件進(jìn)行全面升級(jí)，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察，對(duì)連鎖超市經(jīng)營(yíng)模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對(duì)超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換；切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求；原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。
我們利用軟件的先進(jìn)功能，對(duì)進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平，為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購(gòu)一空。
為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化；針對(duì)超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長(zhǎng)微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范；并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對(duì)以下幾方面加強(qiáng)了控管。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化；針對(duì)連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤(rùn)不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》，通過用單據(jù)流程對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個(gè)電話即將條碼新增；2)規(guī)定所有團(tuán)購(gòu)商品出庫(kù)必須填寫團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單(注明本次團(tuán)購(gòu)的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購(gòu)商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購(gòu)責(zé)任人而造給公司造成損失；3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表，在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況，通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理，今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇五
今天本人進(jìn)入成品車間了解了企業(yè)的產(chǎn)品情況，三利毛紡廠作為三利集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè)，技術(shù)力量雄厚，擁有一支強(qiáng)大的科研技術(shù)隊(duì)伍。經(jīng)過多年的研發(fā)，現(xiàn)已形成了投放市場(chǎng)的九大系列51種暢銷產(chǎn)品。例如三利精紡休閑手編絨線本系列產(chǎn)品柔軟順滑，有羊絨般手感，同時(shí)色彩自然明暢，光澤柔和悅目；下午主任助理又帶本人去了成球車間了解了一些毛線的生產(chǎn)情況按紡織系統(tǒng)分類可分為精梳絨線、粗梳絨線、半精梳絨線。精梳絨線是采用長(zhǎng)度較好的原料經(jīng)精梳毛紡系統(tǒng)加工而成，毛線強(qiáng)力好，光澤悅目，線條均勻光潔、毛粒、草屑、死毛少，是絨線中的主體。粗梳和半精梳毛線在生產(chǎn)加工中未充分梳理，羊毛中雜質(zhì)較多，纖維平行度差，紗疵發(fā)毛，抗起球性能不理想。在車間主任助理的講解中，使本人更進(jìn)一步了解企業(yè)的生產(chǎn)情況。
通過在生產(chǎn)車間的學(xué)習(xí)，使本人學(xué)習(xí)到一些與會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，在課堂上本人沒有深刻的理解。從而當(dāng)本人進(jìn)入車間本人一下子明白了，生產(chǎn)車間的發(fā)生的各種耗費(fèi)與產(chǎn)品有關(guān)的`記入生產(chǎn)成本，如生產(chǎn)毛線的所用的羊毛，羊絨等記入生產(chǎn)成本；打包毛線所用的標(biāo)簽也應(yīng)記入生產(chǎn)成本；而質(zhì)檢車間的工作人員的工資應(yīng)記入管理費(fèi)用。盡管今天在車間里忙活了一天，但本人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品有了具體的認(rèn)識(shí)，本人想在本人以后接觸會(huì)計(jì)賬本時(shí)對(duì)庫(kù)存商品的記載時(shí)，不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品數(shù)量多又雜而感到不熟悉了。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇六
光陰如梭，2015年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理。
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色。
其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：
一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。
部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明。
二、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度。
會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的`財(cái)務(wù)信息支持。
六、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存材料與產(chǎn)品，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量,合理控制資金的使用。
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫(kù)存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇七
時(shí)間如白駒過隙，2011年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡?cái)務(wù)部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢(shì)、新目標(biāo)、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財(cái)年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進(jìn)步，我們覺得很有必要對(duì)這一年來的部門工作做一簡(jiǎn)單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵(lì)自己怎樣去走未來的路。
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點(diǎn)之一，而成本工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn)，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計(jì)工作，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會(huì)的基礎(chǔ)，在這項(xiàng)工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式，并在后期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了合理的補(bǔ)充，這項(xiàng)工作得到了公司管理層的高度評(píng)價(jià)。
二、財(cái)務(wù)部有個(gè)很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，是沒有說服力的，所以把財(cái)務(wù)相關(guān)制度在其他部門進(jìn)行宣貫尤為重要，制度是相對(duì)剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性，起碼要讓其他部門知道財(cái)務(wù)的原則和底線是什么，這也能夠避免因?yàn)閱T工對(duì)程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下，相關(guān)報(bào)銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機(jī)，為了使報(bào)銷業(yè)務(wù)不間斷，同時(shí)為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位，財(cái)務(wù)部針對(duì)相關(guān)制度和流程著重對(duì)業(yè)務(wù)部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實(shí)解釋，對(duì)實(shí)際工作起到了積極的影響。
三、財(cái)務(wù)部每天都會(huì)面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報(bào)表，大多數(shù)工作都是極具機(jī)械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運(yùn)行以來，其并不能完全實(shí)現(xiàn)上線的初衷，我們知道運(yùn)用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個(gè)重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個(gè)不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個(gè)頭疼的問題，這是一個(gè)選擇，是一個(gè)過程，是一個(gè)趨勢(shì)，持續(xù)的進(jìn)步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯(cuò)。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領(lǐng)下，能夠及時(shí)的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時(shí)抽時(shí)間整理匯總sap問題點(diǎn)，并及時(shí)進(jìn)行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學(xué)歷并不一定成正比，對(duì)這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動(dòng)性也有了很大的提升，每個(gè)人都在逐漸走向成熟，但這種主動(dòng)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、隨著整個(gè)包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際發(fā)展的需要，二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴(kuò)建工作更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項(xiàng)目組的相關(guān)工作，雖然任務(wù)重時(shí)間緊，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項(xiàng)目組成員的配合下，通過其自身努力，按計(jì)劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定。
經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了資金保障。
六、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國(guó)地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國(guó)地稅08、09年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作，完成了國(guó)稅09、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國(guó)稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項(xiàng)會(huì)議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)，并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，這對(duì)其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。
七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了最大限度的實(shí)現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動(dòng)，這是改善工作的一個(gè)途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進(jìn)來。
八、作為10年度的一項(xiàng)重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注，部門各崗位人員利用工作之余，進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法，更是改進(jìn)工作的一個(gè)方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因?yàn)槲矣X得既然稱之為指南，就應(yīng)該做到細(xì)致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個(gè)重要特點(diǎn)就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，能改變這種局限所帶來的尷尬。
九、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫(kù)專項(xiàng)治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作，通過認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫(kù)以及類似行為存在，并出具了自查自糾報(bào)告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認(rèn)識(shí)到，“小金庫(kù)”的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，需要長(zhǎng)抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個(gè)人應(yīng)該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實(shí)際，通過提高政治覺悟，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、完善制度機(jī)制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
十、按集團(tuán)管理要求，我司需要完成一期項(xiàng)目自評(píng)價(jià)報(bào)告，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而指導(dǎo)其他新項(xiàng)目的實(shí)施，這是一項(xiàng)新鮮且任務(wù)繁重的工作，而且時(shí)間緊迫，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下，我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報(bào)告的質(zhì)量，但對(duì)報(bào)告的按時(shí)完成也起到了一定的推動(dòng)作用。
十一、培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一直以來都被公司各個(gè)部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會(huì)盡量安排各種類型的培訓(xùn)，以擴(kuò)充員工的業(yè)務(wù)能力以及綜合素養(yǎng)，對(duì)重要崗位也會(huì)酌情安排外訓(xùn)，同時(shí)不忘挖掘和調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實(shí)好的講師就在身邊，鼓勵(lì)員工主動(dòng)承擔(dān)起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點(diǎn)，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期的效果，員工培訓(xùn)的需求很旺盛，可是進(jìn)行組織培訓(xùn)的主動(dòng)性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種尷尬。
十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，以及業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)，資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領(lǐng)導(dǎo)的要求，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理的思路，這暫時(shí)將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門，并在實(shí)際工作過程中進(jìn)行補(bǔ)充和修正，這對(duì)優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向，當(dāng)然這需要后期的繼續(xù)跟進(jìn)，不可流于形式，應(yīng)該融入實(shí)際。十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)改變，分業(yè)務(wù)線進(jìn)行管理成為定局，同時(shí)多家利潤(rùn)點(diǎn)相繼進(jìn)行新廠區(qū)擴(kuò)建項(xiàng)目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預(yù)算目標(biāo)以及預(yù)算編制時(shí)間表，按往年此時(shí)預(yù)算初稿已編制完成，而此時(shí)僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預(yù)算新模板，同時(shí)各部門針對(duì)新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預(yù)算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時(shí)間組織完成這一艱巨的任務(wù)。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務(wù)線管理是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應(yīng)該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細(xì)致與細(xì)化的差別尤為重要。另外：一個(gè)項(xiàng)目的推動(dòng)，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃性。
十四、10年度公司接到了向集團(tuán)內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務(wù)，公司對(duì)此極為重視，我部也積極響應(yīng)公司的號(hào)召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要?jiǎng)悠饋恚@樣的主動(dòng)性必然能夠推動(dòng)自身成長(zhǎng)，不能嘴巴里喊著我要進(jìn)步，而實(shí)際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對(duì)是自己在拋棄自己，同時(shí)也拖了公司進(jìn)步的后腿，工作中要特別慎之，認(rèn)為自己應(yīng)該是有為的人，更應(yīng)該好好思考這件事所折射出來的問題。
十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請(qǐng)離職3人，其中不乏關(guān)鍵崗位人員，同時(shí)根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲(chǔ)備人員，尚未入職，新設(shè)費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位1人，新設(shè)資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對(duì)堅(jiān)實(shí)的鋪墊，培養(yǎng)新人進(jìn)而成為目前需要關(guān)注的一個(gè)問題，資源如何合理調(diào)配，崗位怎樣重新分工還需要嚴(yán)謹(jǐn)思考。另外，公司作為就業(yè)實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)在校大學(xué)生也是應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，我部今年接收了1人進(jìn)行實(shí)習(xí)，其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)也受到了領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，不禁感嘆現(xiàn)在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學(xué)生，這也說明了一個(gè)問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點(diǎn)應(yīng)著重于兩個(gè)方面，其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度。
基礎(chǔ)工作仍然不可放松，從去年年度的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進(jìn)步，如：會(huì)計(jì)日常核算、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財(cái)務(wù)排名的主要因素，簡(jiǎn)單的工作想要做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個(gè)指令或者一個(gè)任務(wù)之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當(dāng)然怎么樣，不是所有的事情都要請(qǐng)示上級(jí)，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，這種團(tuán)隊(duì)精神不局限于本部門。
提到團(tuán)隊(duì)精神，這是一種態(tài)度認(rèn)識(shí)問題，團(tuán)隊(duì)必然有崗位分工，但許多人都有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實(shí)際上分工只是對(duì)一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機(jī)安排的，這些不僅需要上級(jí)的指派，更需要自身的積極主動(dòng)，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動(dòng)，比比皆然，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)工作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時(shí)恰恰要因此犧牲個(gè)人利益，這也是無法避免的。
但這一定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。所以每個(gè)員工都要有主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神，如果認(rèn)識(shí)不清楚就會(huì)產(chǎn)生惡性影響，這勢(shì)必使自己脫離團(tuán)隊(duì)，或者說團(tuán)隊(duì)放棄自己。
總之，未來的路還很長(zhǎng)，雖說財(cái)務(wù)工作相對(duì)乏味，但同樣的工作也絕對(duì)有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應(yīng)該是注重自身的提升，我們時(shí)刻需要蓄勢(shì)待發(fā)，因?yàn)楦纳凭哂谐掷m(xù)性的特質(zhì)，它應(yīng)該沒有終點(diǎn)。
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因?yàn)楣ぷ鞑粔蛘J(rèn)真細(xì)致。
以上是我部__年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績(jī)都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇八
通過第一周的活動(dòng)，本人基本認(rèn)識(shí)了本部門的同事，和其他部門的部分同事。對(duì)于工作，本人就幫忙經(jīng)理干些雜事小事，對(duì)于經(jīng)理安排本人的工作，本人細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。雖然都是小事，但是本人明白“不積跬步，無以致千里，“江海不拒細(xì)流，方能成其大“的道理。對(duì)于人際關(guān)系，本人發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題。
一是不夠自信，二是面對(duì)一些不熱情的同事不知道如何溝通，三是與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通不是很順暢。帶本人的經(jīng)理發(fā)現(xiàn)本人的缺點(diǎn)。他對(duì)本人說：“要自信，不要覺得自己是新人或是什么。干好自己的事情，工作的氛圍很重要但是公司不是娛樂場(chǎng)所，同事并不一定都是朋友。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或是其他部門的同事不要膽怯，在心里告訴自己，本人其實(shí)和他們沒有區(qū)別。對(duì)于經(jīng)理的教誨本人謹(jǐn)記銘心，本人在心里一直鼓勵(lì)自己要自信。在人際交往中，坦然面對(duì)就好。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇九
xxxx上半年即緊張有序又輕松愉快。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)辦各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，發(fā)揮了財(cái)務(wù)辦的職能作用，取得可喜成績(jī)，同時(shí)也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：
根據(jù)公司的“創(chuàng)一流、雙達(dá)標(biāo)和管理年”的要求，財(cái)務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財(cái)務(wù)辦開展嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作。
一、常規(guī)性工作。
3、完成xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作;。
4、完成1-2季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;。
5、完成1-6月各項(xiàng)稅金的申報(bào)與繳納，完成職工住房公積金上繳基數(shù)調(diào)整與上繳工作;。
6、完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照與貸款卡年檢工作;。
二、其它工作。
在完成財(cái)務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)辦在這半年里里還認(rèn)真完成以下工作：
1、完成蘭供公司布置的各項(xiàng)報(bào)表填報(bào);。
2、完成公司電力施工許可證要求的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、試驗(yàn)室等會(huì)計(jì)事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告;。
3、完成1、2季度統(tǒng)計(jì)局建筑企業(yè)報(bào)表;。
三、我辦通過xx年的磨合，今年以來各項(xiàng)工作都有了很大進(jìn)步，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、工作責(zé)任心更強(qiáng)，各崗位之間的配合更加協(xié)調(diào);例如，今年4月份按照公司加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的要求，盡管我辦人員緊張、工作量大，仍然安排王芳參加職稱考試培訓(xùn)。
2、我辦在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在首要位置，辦內(nèi)形成積極主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣，遇到不清楚、不明確的問題，能夠互相討論，直至把問題搞清楚、搞明確。
四、雖然我們?cè)诮衲晟习肽耆〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但仍有不足的地方：
2、各崗位的配合協(xié)調(diào)還有待完善，還存在憑證傳遞不及時(shí)等現(xiàn)象，導(dǎo)致帳務(wù)處理不及時(shí);。
3、財(cái)務(wù)管理方面思想還不夠解放、思路還不夠廣，工作方法還有待提高;。
五、幾點(diǎn)感想。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;財(cái)務(wù)工作瑣碎復(fù)雜，大量的案頭工作很容易導(dǎo)致情緒低落。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要;財(cái)務(wù)工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)每個(gè)崗位都是互相牽制，需要相互配合才能完成工作。
尤其實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，每個(gè)崗位都有不同的操作權(quán)限，沒有良好的團(tuán)隊(duì)精神，那么就談不上配合協(xié)調(diào)，更不用說完成工作了。
總之，在這半年的工作中，有成績(jī)和喜悅，也有不足之處，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。
我確信我們財(cái)務(wù)辦是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)辦全體人員與公司共同走向輝煌!同時(shí)還要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和公司各部門同事的支持，謝謝大家!
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇十
現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告反映的會(huì)計(jì)信息主要是建立在對(duì)過去的交易事項(xiàng)進(jìn)行分析、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的基礎(chǔ)上，它反映的是歷史成本信息，即不論物價(jià)如何變動(dòng)，資產(chǎn)和負(fù)債始終按業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的成本來計(jì)量，資產(chǎn)負(fù)債表中所列示的資產(chǎn)金額表示未攤銷或未耗的成本。雖然會(huì)計(jì)信息使用者需要一個(gè)可靠的歷史成本信息，但企業(yè)擁有資產(chǎn)的目的仍然在于創(chuàng)造未來的現(xiàn)金流量的能力。至于歷史成本，客觀存在能反映企業(yè)為取得該項(xiàng)資產(chǎn)所花費(fèi)的代價(jià)，即不能從中準(zhǔn)確計(jì)量出資產(chǎn)帶來未來現(xiàn)金流量的能力，也不利于投資者對(duì)企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)能力作出正確的評(píng)估。尤其在物價(jià)變動(dòng)的情況下，歷史成本不能反映資產(chǎn)價(jià)值的變化，也不承認(rèn)因物價(jià)變動(dòng)而引起的幣值變動(dòng)帶來的影響，從而嚴(yán)重降低了歷史成本財(cái)務(wù)信息的相關(guān)性、可靠性、可比性，嚴(yán)重降低了歷史成本會(huì)計(jì)模式所提供的財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。因此未來的財(cái)務(wù)報(bào)告中，歷史成本計(jì)量屬性不再是唯一可靠的信息來源，同時(shí)還會(huì)包含以未來交易為基礎(chǔ)的公允價(jià)值計(jì)量。以及反映物價(jià)變動(dòng)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化對(duì)資產(chǎn)價(jià)值影響的成本與市價(jià)孰低法的計(jì)量基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)信息的揭示，也不完全通過貨幣計(jì)量使信息數(shù)字化，它將增加無法數(shù)字化的非貨幣計(jì)量信息，如員工素質(zhì)、市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)等。
現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告由于偏重于硬性資產(chǎn)上，偏重于數(shù)字化的財(cái)務(wù)信息，而對(duì)于一些企業(yè)內(nèi)外部信息、前瞻性信息和不確定信息等受歷史成本原則、實(shí)現(xiàn)原則(權(quán)責(zé)發(fā)生制原則)、可靠性原則的影響，被排斥在會(huì)計(jì)報(bào)表之外，而這些非財(cái)務(wù)信息在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代往往是財(cái)務(wù)報(bào)表分析最重要部分。因此，未來的財(cái)務(wù)報(bào)告在信息披露的范圍上將大大加強(qiáng)，將會(huì)在現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)上推陳出新，增加披露和企業(yè)相關(guān)的外部信息，如對(duì)企業(yè)決策有影響的產(chǎn)出政策、價(jià)格政策、市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、企業(yè)所處的環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、分配政策、財(cái)務(wù)法規(guī)等，以便報(bào)表使用者分析企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)政策法規(guī)的敏感程度，同時(shí)為自己的決策提供可靠的依據(jù)。另外報(bào)表還會(huì)披露與企業(yè)相關(guān)的、目前為企業(yè)內(nèi)部所使用的非財(cái)務(wù)信息，如企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量、不良資產(chǎn)狀況、收益質(zhì)量、成本水平、企業(yè)規(guī)模、歷史信息、償債記錄等。再次未來財(cái)務(wù)報(bào)告還會(huì)披露一些前瞻性信息，如企業(yè)發(fā)展前景、盈利性預(yù)測(cè)、管理當(dāng)局的遠(yuǎn)景規(guī)劃，企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)等。同時(shí)還披露一些不確定信息，如現(xiàn)有制度規(guī)定披露或有負(fù)債，未來報(bào)告將會(huì)披露將來可實(shí)現(xiàn)的收益和利潤(rùn)。此外企業(yè)將會(huì)在未來報(bào)告中加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)性的`披露，如參與其他行業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)、與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、與衍生金融工具有關(guān)的資產(chǎn)負(fù)債的信用風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)等，這些風(fēng)險(xiǎn)信息通過公允價(jià)值進(jìn)行揭示。未來財(cái)務(wù)報(bào)告不僅注重絕對(duì)值信息披露，還會(huì)注重相對(duì)值信息披露；不僅注重事前信息還會(huì)注重事后信息披露，尤其是在知識(shí)資本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等無形資產(chǎn)上將會(huì)加大披露力度，因?yàn)檫@些無形資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未來價(jià)值最大化、現(xiàn)金流量、市值的動(dòng)力所在，所以未來的財(cái)務(wù)報(bào)告將會(huì)在揭示有形資源的前提下，恰當(dāng)揭示對(duì)企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)具有關(guān)鍵作用的軟資產(chǎn)信息及潛在的巨大收益，以合理體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。
現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告在質(zhì)量特性方面強(qiáng)調(diào)其可理解性、相關(guān)性、重要性、可靠性，如實(shí)反映，實(shí)質(zhì)重于形式，中立性、審慎性、完整性、可比性。其中可理解性、相關(guān)性、可靠性和可比性為四大特征。未來財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量特性也是這些方面，但會(huì)賦予它們新的內(nèi)容。如可理解性方面，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告以表式加文字附注形式對(duì)財(cái)務(wù)信息加以編報(bào)，尤其是附注內(nèi)容，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)附注編制要求散見于各會(huì)計(jì)報(bào)告之中，且格式比較隨意，包含項(xiàng)目詳簡(jiǎn)不一，附注文字表述比報(bào)表中所匯總的數(shù)據(jù)資源更難用于決策，而且如果報(bào)表使用者對(duì)附注不作認(rèn)真研究的話，便難以閱讀和理解。未來會(huì)計(jì)報(bào)表，將會(huì)借助于現(xiàn)代科技手段，將報(bào)表從表式加文字向表式加圖形、圖像、聲響等形式發(fā)展，使財(cái)務(wù)報(bào)告更簡(jiǎn)明易懂，直觀明了，那時(shí)，企業(yè)在提供報(bào)表信息時(shí)，也就不會(huì)像現(xiàn)在這樣考慮老練投資者和幼稚投資者的劃分。在相關(guān)性和可靠性方面，現(xiàn)行會(huì)計(jì)假設(shè)及制度規(guī)定它們是一對(duì)不可調(diào)和的矛盾，強(qiáng)調(diào)相關(guān)性時(shí)，便失去可靠性，強(qiáng)調(diào)可靠性又會(huì)失去相關(guān)性，從而導(dǎo)致現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告在相關(guān)性和可靠性方面存在許多問題，八成以上企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)是其問題之一，現(xiàn)行制度實(shí)際上更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的可靠性。但未來的財(cái)務(wù)報(bào)告將會(huì)權(quán)衡會(huì)計(jì)信息的可靠性與相關(guān)性，實(shí)行多信息揭示，一方面以歷史成本為基礎(chǔ)揭示會(huì)計(jì)信息，另一方面又以評(píng)估價(jià)值來反映同一會(huì)計(jì)信息，兩種不同屬性的會(huì)計(jì)信息同時(shí)提供滿足不同用途的信息使用者，更強(qiáng)調(diào)相關(guān)性，對(duì)可靠性的要求將是相對(duì)的，相對(duì)可靠的信息一定要與使用者的目標(biāo)相關(guān)，與其決策相關(guān)。在可比性方面，未來財(cái)務(wù)報(bào)告在可比范圍上將從國(guó)內(nèi)擴(kuò)展到國(guó)外，使財(cái)務(wù)報(bào)告真正成為國(guó)際通用的會(huì)計(jì)語言，成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和交流的基礎(chǔ)。
隨著企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模范圍的擴(kuò)大，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略突破國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的限制，尤其是中國(guó)入世后將會(huì)涌現(xiàn)大量跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的龐大集團(tuán)公司，未來財(cái)務(wù)報(bào)告不再僅局限于國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的報(bào)告，而是擴(kuò)大到包括國(guó)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在內(nèi)的整個(gè)企業(yè)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的報(bào)告，加之經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜化，便產(chǎn)生了諸如內(nèi)部貿(mào)易、價(jià)格轉(zhuǎn)移、對(duì)外投資、合并報(bào)表、股利分派等多種新問題，這些問題必須通過財(cái)務(wù)報(bào)告提供給會(huì)計(jì)信息使用者。而企業(yè)集團(tuán)綜合信息反映了集團(tuán)的整體情況，但由于集團(tuán)和行業(yè)不同，所在國(guó)家或地區(qū)不同，其利潤(rùn)率、物價(jià)水平、發(fā)展機(jī)會(huì)、未來前景和投資風(fēng)險(xiǎn)都有較大差異，因此未來財(cái)務(wù)報(bào)告將會(huì)格外關(guān)注不同機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)的分部信息。這一點(diǎn)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)早在1981年發(fā)布的14號(hào)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《財(cái)務(wù)信息分部報(bào)告》中就要求上市公司提供行業(yè)的地域分部信息，并于1997年正式出臺(tái)了《分部報(bào)告》的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，使用者越來越認(rèn)為分部信息與企業(yè)整體信息同等重要，表現(xiàn)在按行業(yè)提供的分部信息能深入說明一個(gè)企業(yè)的機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，給投資者提供企業(yè)橫向之間可有用信息，按地區(qū)提供的分部信息能夠分辨不同地區(qū)之間的差異及各個(gè)企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，給投資者提供企業(yè)縱向之間的有效信息；而對(duì)于債權(quán)人最為關(guān)心的法律實(shí)體提供的分部信息則給債權(quán)人提供了法律實(shí)體的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。目前，在實(shí)務(wù)中大多數(shù)公司除提供分部信息外，還提供分析性說明信息，如分部發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)成果、市場(chǎng)狀況、投資情況、研究開發(fā)及前景分析。我國(guó)上市公司年度報(bào)告附注中，也要求行業(yè)、地域揭示分部主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、稅前利潤(rùn)、凈資產(chǎn)三項(xiàng)信息，但分部信息披露仍較少，未來財(cái)務(wù)報(bào)告披露的內(nèi)容將會(huì)更多，分部劃分也將更明確。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇十一
現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度只反映預(yù)算收支的執(zhí)行情況，而沒有提供整個(gè)一級(jí)政府的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)和公共資金受托責(zé)任履行情況的財(cái)務(wù)信息。例如，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算內(nèi)容不全面，范圍過于狹窄，主要是核算政府部門、單位的財(cái)務(wù)收支及結(jié)余情況，而對(duì)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)以外的其他活動(dòng)，如涉及資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)，其核算就不十分規(guī)范，反映的相關(guān)信息也不充分，沒有全面反映政府和政府部門、單位的資產(chǎn)負(fù)債狀況。再如，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，在收付實(shí)現(xiàn)制下，沒有成本核算，收人減去支出后的結(jié)余既不能反映政府或者政府部門、單位的成本控制情況和投人產(chǎn)出情況，也不能反映其實(shí)際的經(jīng)營(yíng)績(jī)效等等。由于現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度的缺陷，使得政府的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理缺乏必要的信息來源，結(jié)果導(dǎo)致政府無法對(duì)自身的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行系統(tǒng)的、有根據(jù)的分析，也無法為財(cái)政政策的選擇和預(yù)算的編制提供充分的依據(jù)。這樣的預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)不能完全適應(yīng)以“建立公共財(cái)政、實(shí)行部門預(yù)算，建立政府采購(gòu)、國(guó)庫(kù)集中支付和國(guó)庫(kù)單一賬戶制度”為核心內(nèi)容的財(cái)政預(yù)算管理體制改革，與國(guó)際公共部門會(huì)計(jì)慣例也存在較大的差距。
會(huì)計(jì)，建立政府會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告體系為了滿足政府機(jī)構(gòu)改革和行政管理體制改革的需要，同時(shí)也為了適應(yīng)公共財(cái)務(wù)管理的需要，應(yīng)積極推進(jìn)政府會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告體系建設(shè)，深化我國(guó)會(huì)計(jì)改革。
(一)關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定基礎(chǔ)——會(huì)計(jì)概念框架概念框架是一個(gè)由相互關(guān)聯(lián)的目標(biāo)和基本概念組成的協(xié)調(diào)一致的系統(tǒng)，是用來指導(dǎo)并評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本理論框架。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，而要取得較好的規(guī)范效果，就必須研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本概念，并建立一套科學(xué)的、首尾一貫的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本概念。
我國(guó)現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)規(guī)范是以制度模式存在的。隨著我國(guó)政府會(huì)計(jì)的建立和完善，其會(huì)計(jì)規(guī)范必將從制度模式逐步向準(zhǔn)則模式轉(zhuǎn)變，這是會(huì)計(jì)規(guī)范發(fā)展的必然趨勢(shì)。為了防止政府會(huì)計(jì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度基本概念定義不一致的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)先制定一套完整的、內(nèi)在一致的政府會(huì)計(jì)概念框架，然后再制定具體的政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)貝ij。與企業(yè)會(huì)計(jì)概念框架相類似，政府會(huì)計(jì)概念框架應(yīng)當(dāng)包括：政府會(huì)計(jì)目commercialaccounting20xx、6、11期標(biāo);政府會(huì)計(jì)假設(shè);政府會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征;政府會(huì)計(jì)要素;政府會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)與計(jì)量;政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定模式。
由概念框架統(tǒng)馭的多層次政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將有助于政府會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并增強(qiáng)準(zhǔn)則的可理解性和發(fā)展演化能力，從而形成高效的制度安排。
(二)關(guān)于政府會(huì)計(jì)的對(duì)象政府會(huì)計(jì)對(duì)象要解決的是政府會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容問題。政府會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容除了反映預(yù)算資金運(yùn)動(dòng)情況及結(jié)果外，還應(yīng)該全面，系統(tǒng)、完整地反映整個(gè)預(yù)算資金運(yùn)動(dòng)連續(xù)的過程及累積的結(jié)果，即應(yīng)當(dāng)對(duì)政府及各部門的整個(gè)財(cái)務(wù)收支情況及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行反映。
我國(guó)現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度將預(yù)算會(huì)計(jì)的對(duì)象僅僅定位于財(cái)政性資金運(yùn)動(dòng)。預(yù)算會(huì)計(jì)僅核算和報(bào)告預(yù)算資金運(yùn)動(dòng)的情況和結(jié)果，提供當(dāng)年的預(yù)算收人構(gòu)成、預(yù)算支出的性質(zhì)和用途，以及預(yù)算收支結(jié)果等信息，其反映的只是預(yù)算執(zhí)行的受托責(zé)任。這給我國(guó)政府部門履行財(cái)務(wù)受托責(zé)任和公共財(cái)務(wù)管理活動(dòng)帶來許多問題，例如造成國(guó)有資產(chǎn)的`產(chǎn)權(quán)和收益權(quán)界定不清，國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重;大量公共債務(wù)被忽略或低估，導(dǎo)致公共財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加劇;社會(huì)保障資金管理控制不嚴(yán)，挪用盜用現(xiàn)象嚴(yán)重等等。
為了全面評(píng)價(jià)政府的財(cái)務(wù)受托責(zé)任，規(guī)范公共部門財(cái)務(wù)行為，我國(guó)政府會(huì)計(jì)的對(duì)象必須由預(yù)算資金運(yùn)動(dòng)擴(kuò)展為價(jià)值運(yùn)動(dòng)，不僅要反映預(yù)算執(zhí)行情況及其結(jié)果，還要反映相關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債以及收人、成本費(fèi)用等方面的信息。
(三)關(guān)于政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)目前，我國(guó)政府預(yù)算會(huì)計(jì)基本上采用收付實(shí)現(xiàn)制對(duì)預(yù)算收支進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)。、從預(yù)算執(zhí)行角度看，收付實(shí)現(xiàn)制確認(rèn)的是實(shí)際人庫(kù)的預(yù)算資金，這就便于安排預(yù)算撥款和控制預(yù)算支出進(jìn)度，也便于落實(shí)預(yù)算余缺，并如實(shí)反映預(yù)算收支結(jié)果。同時(shí)，收付實(shí)現(xiàn)制簡(jiǎn)單易懂，操作成本低。但收付實(shí)現(xiàn)制也有許多缺點(diǎn)，主要表現(xiàn)在:按這種基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的受托責(zé)任比較狹窄，提供的財(cái)務(wù)信息有限且相關(guān)性較差，而且其反映的財(cái)務(wù)結(jié)果容易被管理當(dāng)局操縱，使財(cái)務(wù)信息缺乏可靠性和一貫性。這些問題使得以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)編制的政府財(cái)務(wù)報(bào)告的可信性大大降低。
而權(quán)責(zé)發(fā)生制對(duì)于新公共管理模式下的政府會(huì)計(jì)則表現(xiàn)出明顯的優(yōu)越性。首先，它充分提供了政府財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)績(jī)效的信息，不僅提高財(cái)政透明度，也有利于政府正確的融資決策和預(yù)算政策的制定。其次，權(quán)責(zé)發(fā)生制為量化政府部門計(jì)劃和活動(dòng)的成本耗費(fèi)、以及評(píng)價(jià)其隨時(shí)間變化的情況提供了一種機(jī)制。同時(shí)，它還增強(qiáng)了預(yù)算信息和實(shí)際財(cái)務(wù)信息之間的可比性，有利于政府部門的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
從世界范圍來看，在政府會(huì)計(jì)領(lǐng)域推行完全的權(quán)責(zé)發(fā)生制的只有新西蘭、澳大利亞等少數(shù)國(guó)家，其他大多數(shù)國(guó)家選用修正的收付實(shí)現(xiàn)制或修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制。我國(guó)的政府會(huì)計(jì)改革應(yīng)循序漸進(jìn)，政府會(huì)計(jì)最好先采用修正的收付實(shí)現(xiàn)制，并采取切實(shí)可行的措施使其逐步轉(zhuǎn)向修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制，待條件，成熟時(shí)再采用完全的權(quán)責(zé)發(fā)生制。
(四)關(guān)于政府會(huì)計(jì)模式：基金會(huì)計(jì)預(yù)算是對(duì)公共收支活動(dòng)的一項(xiàng)“硬約束”，各項(xiàng)公共財(cái)務(wù)資源的使用必須符合預(yù)算的規(guī)定以及合同、管理或財(cái)務(wù)的規(guī)定。為了反映預(yù)算限定，防止公共財(cái)務(wù)資源被濫用，更好地貫徹?？顚Ｓ迷瓌t，西方國(guó)家，尤其是美國(guó)，政府會(huì)計(jì)普遍采用基金會(huì)計(jì)模式。從會(huì)計(jì)角度分析，基金是一個(gè)狹義的概念，是指具有特定目的和用途的資金。此外，美國(guó)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(gasb)還強(qiáng)調(diào)基金應(yīng)被視為一種會(huì)計(jì)主體，設(shè)置相應(yīng)的資產(chǎn)、負(fù)債、收人和支出科目，并有各自的平衡關(guān)系。
我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)中雖然沒有明確將基金這種形式單獨(dú)列出，但實(shí)際上卻存在一些與基金相近的專項(xiàng)資金的使用和管理，比如專用基金、財(cái)政周轉(zhuǎn)金、社會(huì)保障基金、扶貧基金以及社會(huì)捐助基金等等。有關(guān)的預(yù)算會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)不同用途的資金，必須按規(guī)定的用途使用、單獨(dú)核算，以及按規(guī)定或需要單獨(dú)報(bào)告。但從實(shí)務(wù)操作上來看，目前我國(guó)對(duì)專項(xiàng)資金的反映還不到位，既不利于追蹤專項(xiàng)資金的來龍去脈，又混淆了專項(xiàng)資金的性質(zhì)。
基金管理應(yīng)該要有相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬戶及會(huì)計(jì)報(bào)表加以配套，否則就無法真正做到“專款專用”。而且，缺乏對(duì)基金使用情況相關(guān)數(shù)據(jù)的掌握，也不利于公共財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的開展。因此，我們應(yīng)借鑒西方國(guó)家的基金會(huì)計(jì)模式，將按照法律法規(guī)或其他限定用途的財(cái)務(wù)資源設(shè)立的各種不同基金視為一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體，報(bào)告基金的使用情況和結(jié)果。
(五)關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告目前，我國(guó)以現(xiàn)金制為基礎(chǔ)的政府預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)告披露的主要是預(yù)算執(zhí)行信息和非財(cái)務(wù)信息，對(duì)政府的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況和服務(wù)成本信息等相關(guān)內(nèi)容卻很少涉及，所體現(xiàn)的政府財(cái)務(wù)受托責(zé)任面過于狹窄。而且，報(bào)告主體只是政府層面的，專門用途的資金，并不是獨(dú)立的會(huì)計(jì)與報(bào)告主體。由于存在以上缺陷，使得目前的預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)告并不能提供全面、完整、真實(shí)、可靠的政府公共部門財(cái)務(wù)信息。
政府會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)政府公共部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)過程及結(jié)果進(jìn)行反映，并把相關(guān)信息以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式披露出來。具體來說，政府財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)滿足如下要求：
1、不僅要反映年度的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況及結(jié)果，而且還要全面、完整、系統(tǒng)地反映政府公共部門的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)活動(dòng)結(jié)果，包括政府公共部門全面的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)情況及預(yù)算收支情況。
2、全面、客觀、真實(shí)反映政府公共部門成本費(fèi)用情況，而不僅僅是反映預(yù)算支出或經(jīng)費(fèi)支出情況。
3、全面、客觀反映政府公共部門的績(jī)效情況。
筆者認(rèn)為，我國(guó)政府財(cái)務(wù)報(bào)告的模式應(yīng)確立如下：
1、在報(bào)告主體方面，除了以政府或政府單位為主體編制財(cái)務(wù)報(bào)告以外，還應(yīng)該將每一個(gè)基金視為一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體，報(bào)告基金財(cái)務(wù)收支情況和結(jié)果。
2、在報(bào)告內(nèi)容方面，應(yīng)當(dāng)在重新界定政府會(huì)計(jì)對(duì)象的基礎(chǔ)上，將擁有的各種資產(chǎn)、負(fù)擔(dān)的各種債務(wù)(顯性的、隱性的、或有的)都納入政府會(huì)計(jì)核算，在此基礎(chǔ)上編制能夠涵蓋所有政府財(cái)務(wù)狀況及運(yùn)營(yíng)結(jié)果的財(cái)務(wù)報(bào)表，形成政府層面的財(cái)務(wù)報(bào)告。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇十二
1、歷史沿革。公司實(shí)收資本為萬元，其中：萬元，占93.43%;萬元，占。
5.75%;萬元，占0.82%。
2、經(jīng)營(yíng)范圍及主營(yíng)業(yè)務(wù)情況我公司主要承擔(dān)等業(yè)務(wù)。上半年產(chǎn)品產(chǎn)量：
3、公司的組織結(jié)構(gòu)(1)、公司本部的組織架構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，公司按照精簡(jiǎn)、高效，保證信息暢通、傳遞及時(shí)，減少管理環(huán)節(jié)和管理層次，降低管理成本的原則，現(xiàn)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)如下圖：
4、財(cái)務(wù)部職能及各崗位職責(zé)。
(1)、財(cái)務(wù)部職能(略)。
(2)、財(cái)務(wù)部的人員及分工情況財(cái)務(wù)部共有x人，副總兼財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)x人、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)x人、財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)x人、成本價(jià)格處副處長(zhǎng)x人、會(huì)計(jì)員x人。
(3)、財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)(略)。
二、主要會(huì)計(jì)政策、稅收政策。
1、主要會(huì)計(jì)政策公司執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及其補(bǔ)充規(guī)定，會(huì)計(jì)年度1月1日—12月31日，記賬本位幣為人民幣，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算本公司業(yè)務(wù)。壞賬準(zhǔn)備按應(yīng)收賬款期末余額的0.5%計(jì)提;存貨按永續(xù)盤存制;長(zhǎng)期投資按權(quán)益法核算;固定資產(chǎn)折舊按平均年限法計(jì)提;借款費(fèi)用按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn);收入費(fèi)用按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn);成本結(jié)轉(zhuǎn)采用先進(jìn)先出法。
2、主要稅收政策。
(1)、主要稅種、稅率主要稅種、稅率：增值稅17%、企業(yè)所得稅33%、房產(chǎn)稅1.2%、土地使用稅x元/每平方米、城建稅按應(yīng)交增值稅的.x%。
(2)、享受的稅收優(yōu)惠政策車橋技改項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資購(gòu)買國(guó)產(chǎn)設(shè)備抵免企業(yè)所得稅。
三、財(cái)務(wù)管理制度與內(nèi)部控制制度。
(一)財(cái)務(wù)管理制度(略)。
(二)內(nèi)部控制制度。
1、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——貨幣資金。
2、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——采購(gòu)與付款。
3、物資管理制度。
4、產(chǎn)成品管理制度。
5、關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理的若干規(guī)定。
四、資產(chǎn)負(fù)債表分析。
1、資產(chǎn)項(xiàng)目分析。
(1)、“銀行存款”分析銀行存款期末xx7萬元，其中保證金x萬元，基本賬戶開戶行：;賬號(hào)：
(2)、“應(yīng)收賬款”分析應(yīng)收賬款余額：年初x萬元，期末x萬元，余額構(gòu)成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、兩年以上三年以下x萬元、三年以上x萬元。預(yù)計(jì)回收額x萬元。
(3)、“其他應(yīng)收款”分析其他應(yīng)收款余額：年初x萬元，期末x萬元。余額構(gòu)成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、三年以上x萬元。預(yù)計(jì)回收額x萬元。
(4)、“預(yù)付賬款”(無)。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇十三
2.審查合并方為進(jìn)行企業(yè)合并發(fā)生的各項(xiàng)直接相關(guān)費(fèi)用，是否于發(fā)生時(shí)計(jì)人當(dāng)期損益;。
3審查企業(yè)合并發(fā)生當(dāng)期的期末，購(gòu)買方是否在附注中披露與企業(yè)合并有關(guān)的信息。
二、合并報(bào)表的審查。
1.合并財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍的審查。
3合并工作底稿和抵銷分錄編制的審查。
4合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制格式正確性的審查。
5.合并財(cái)務(wù)報(bào)表所列指標(biāo)可信性的審查。
2008年試題。
30.下列各項(xiàng)中，屬于合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制所特有的控制是：
a.結(jié)賬控制b.對(duì)賬控制。
c.審核控制d.抵銷分錄控制。
答案：d。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇十四
當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我們有許多原有的經(jīng)濟(jì)制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。我國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息的披露就存在這樣的問題。本文就財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露存在的問題進(jìn)行一定的研究，進(jìn)而提出有針對(duì)性的措施，完善我國(guó)的會(huì)計(jì)信息披露的體系，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)信息；披露經(jīng)濟(jì)。
發(fā)展是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)也是重要體現(xiàn)，而企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)信息披露是企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的直觀表現(xiàn)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)決策者的決策有著決定性的作用。同時(shí)，它也是企業(yè)對(duì)于自身發(fā)展的參考衡量指標(biāo)，所以這些信息披露的準(zhǔn)確性和完整性為我們所重視。
(一)對(duì)無形資產(chǎn)的披露不全面。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展的影響因素朝著多元化的方向發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的固定資產(chǎn)也變得越來越復(fù)雜，它并不僅僅包括金錢，物資等有形的財(cái)產(chǎn)，也包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)明創(chuàng)造等無形的財(cái)產(chǎn)。并且這些在一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)價(jià)中占有重要的地位，以知識(shí)為代表的的無形資產(chǎn)更能直觀的評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的地位和社會(huì)影響力，也更能判斷企業(yè)的未來經(jīng)濟(jì)走向。而在財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露中，往往依據(jù)傳統(tǒng)的信息披露的原則，而忽視無形資產(chǎn)這一點(diǎn)。這就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露的不全面，不能滿足投資者，債權(quán)者以及企業(yè)管理者決策的需要。
(二)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。
不全面根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)必須要承擔(dān)和履行一定的社會(huì)責(zé)任，這也是現(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的必然影響。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必然離不開社會(huì)大環(huán)境的影響，免不了其他企業(yè)和行政執(zhí)法部門的互相影響。在資源的使用上，企業(yè)對(duì)于資源的獲取途徑和對(duì)資源的使用率以及生產(chǎn)方式對(duì)社會(huì)的影響是不同的。另外企業(yè)的生產(chǎn)免不了會(huì)對(duì)社會(huì)環(huán)境造成或大或小的影響，這些都屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露中。但事實(shí)上有不少企業(yè)忽略了這一點(diǎn)，并沒有將社會(huì)責(zé)任納入到會(huì)計(jì)信息的核算中，主要注重經(jīng)濟(jì)利益而忽略了對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視，是會(huì)計(jì)信息的核算不夠完善。
(三)信息的披露缺少時(shí)效性。
信息具有一定的時(shí)效性，財(cái)務(wù)報(bào)告的會(huì)計(jì)信息也是如此。市場(chǎng)的形式每時(shí)每刻都在發(fā)生變化，可以說經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)受多種因素的調(diào)控，所以他每時(shí)每刻都處于動(dòng)態(tài)的變化中。這種情況下，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的一點(diǎn)小的波動(dòng)，都會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的決策。但現(xiàn)在一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息報(bào)告是采取定期報(bào)告的形式，而缺少實(shí)時(shí)的'披露，這就不能滿足決策者對(duì)于信息時(shí)效性的要求，不能滿足決策的需要。
(一)完善相關(guān)法律制度，加大監(jiān)管力度。
在當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。在依法治國(guó)的國(guó)家，要想保證一項(xiàng)工作很好的進(jìn)行，必須有一定的法律規(guī)定進(jìn)行約束。對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)信息披露也是如此，要想加強(qiáng)對(duì)其工作的控制，必須完善相關(guān)的法規(guī)，這是工作順利完成的重要保證。合理的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行管理，加強(qiáng)相關(guān)立法，加大懲罰力度，對(duì)企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的法制教育，讓他們認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的重要意義。另外有關(guān)部門也要加大監(jiān)管力度，定期和不定期的對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露工作進(jìn)行一定的檢查，并且制定一系列的懲治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其工作可以起到一定的監(jiān)督作用。
(二)加強(qiáng)對(duì)無形資產(chǎn)和社會(huì)責(zé)任的披露。
對(duì)于無形資產(chǎn)核算的忽略，我們應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部入手，加大對(duì)無形資產(chǎn)方面的重視。具體可以增設(shè)相應(yīng)的科室，聘用專門的人員，對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估與鑒定，建立無形資產(chǎn)核算的體系。其次，對(duì)于社會(huì)責(zé)任的披露的忽略主要是在體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于環(huán)境的影響，這可以用法律規(guī)定來約束，企業(yè)的管理者也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任?？梢哉f企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展是分不開的，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)中對(duì)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的影響，企業(yè)必須付一定的責(zé)任，這也從某種角度體現(xiàn)了社會(huì)的公平。
(三)提高創(chuàng)新能力，使會(huì)計(jì)信息披露成多元化發(fā)展。
目前，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露存在著很多的問題，對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的方式進(jìn)行改革是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要，告別以往單調(diào)的信息，編制全面完整的專用信息報(bào)告表，其中的項(xiàng)目必須多樣，以滿足不同需求者的需要，可以使決策者從多方面了解會(huì)計(jì)信息的情況。這就要求企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的情況足夠了解，需要有專門的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)分析人員配合會(huì)計(jì)的工作。企業(yè)管理者一定要以發(fā)展的眼光來對(duì)待會(huì)計(jì)信息的披露，防止鼠目寸光，過分關(guān)注眼前利益而使財(cái)務(wù)信息失真。而新的會(huì)計(jì)信息披露中也應(yīng)該反映出對(duì)于會(huì)計(jì)信息時(shí)效性的要求。首先在報(bào)告的周期上，我們可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行縮減，在信息的方式上，我們可以在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上增加更多的表格，圖像等，使決策者可以對(duì)信息有更直觀的了解。另外在信息的傳送方式上我們最好采用網(wǎng)絡(luò)傳送的方式，這樣可以減少一定的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)信息的時(shí)效性。
通過上述分析可以看出，當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露存在這些的問題，對(duì)其進(jìn)行改革勢(shì)在必行。但具體的改革也是小的改革措施匯集起來的，所以在現(xiàn)階段，我們還是應(yīng)該積極探索新的方式，對(duì)會(huì)計(jì)信息披露中存在的小問題進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。是我國(guó)的會(huì)計(jì)信息披露朝著準(zhǔn)確，完整，直觀的方向發(fā)展，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
[1]田茂禮.我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露的現(xiàn)狀分析及對(duì)策思考[j].中國(guó)管理信息化,20xx(16).
[2]吳彥杰，于子元.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露存在的問題及對(duì)策[j].遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),20xx(03).
[3]李海云.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策[j].商場(chǎng)現(xiàn)代化,20xx(02).
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇十五
優(yōu)秀作文推薦！本年度，我園嚴(yán)格遵守區(qū)物價(jià)局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目符合規(guī)定，經(jīng)區(qū)物價(jià)局、區(qū)教育局審核通過?，F(xiàn)將展宏幼兒園20xx年財(cái)務(wù)管理自查情況報(bào)告如下：
1、幼兒園配有財(cái)務(wù)辦公室，配有專(兼職)財(cái)務(wù)人員1人。
2、園長(zhǎng)經(jīng)常詢問財(cái)務(wù)運(yùn)行情況和聽取財(cái)務(wù)工作匯報(bào)，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)支出。
3、財(cái)務(wù)人員能做到當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結(jié)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理制度。公開收費(fèi)項(xiàng)目，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受教師及家長(zhǎng)的監(jiān)督，統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的'收費(fèi)(收款)票據(jù)。經(jīng)過我園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，我園有完善的經(jīng)費(fèi)管理制度，真正做到了專款專用。
1、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批制度明確，從事幼兒園財(cái)務(wù)管理的記賬人員和審批人員、財(cái)務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。
1、根據(jù)幼兒園工作計(jì)劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學(xué)、教育科研的投入。各項(xiàng)收入做到心中有數(shù)，堅(jiān)持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余”。
2、制定了健全的資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格資產(chǎn)的購(gòu)置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序。所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊(cè)，用卡片進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成資產(chǎn)流失。
1、春季學(xué)期：幼兒入園數(shù)共20人，學(xué)雜費(fèi)總收：26000元?？傊В涸?。結(jié)余：元。
2、秋季學(xué)期：幼兒入園數(shù)共42人，學(xué)雜費(fèi)總收：54600元?？傊В涸?。結(jié)余：元。
此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續(xù)遵照區(qū)物價(jià)局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)制度，確保幼兒園正常運(yùn)行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、幼兒開心、家長(zhǎng)滿意的幼兒園。
財(cái)務(wù)工作周報(bào)告篇十六
環(huán)境與資源是人類賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的基本條件，伴隨著環(huán)境污染的日益嚴(yán)峻和地球資源的愈趨稀缺，人們愈益清醒地認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)單向發(fā)展的經(jīng)濟(jì)模式是造成生態(tài)惡化和環(huán)境污染的根源，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)“雙贏”的戰(zhàn)略，必須改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，建立新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式作為符合可持續(xù)發(fā)展理念的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，被認(rèn)為是從機(jī)制上消除長(zhǎng)期以來環(huán)境、資源與發(fā)展之間的矛盾沖突，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”是20世紀(jì)60年代美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家k·波爾丁在論述生態(tài)經(jīng)濟(jì)時(shí)提出的，它是相對(duì)于傳統(tǒng)線性經(jīng)濟(jì)而言的。所謂循環(huán)經(jīng)濟(jì)（circulareconomy），是物質(zhì)閉環(huán)流動(dòng)性經(jīng)濟(jì)的簡(jiǎn)稱，是以資源的高效與循環(huán)利用為目標(biāo)，以物質(zhì)閉路循環(huán)和能量梯次使用為特征，按照自然生態(tài)系統(tǒng)物質(zhì)循環(huán)和能量流動(dòng)方式運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)模式。它倡導(dǎo)在物質(zhì)不斷循環(huán)利用的基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建立“資源——產(chǎn)品——再生資源”的新經(jīng)濟(jì)模式，以徹底改變“資源——產(chǎn)品——污染排放”的單向流動(dòng)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式。循環(huán)經(jīng)濟(jì)的三大原則是：減量化（reduce），即減少進(jìn)入生產(chǎn)和消費(fèi)過程的物質(zhì)和能量流量；再利用（reuse），即大力實(shí)施資源的循環(huán)利用；再循環(huán)（recycle），即努力回收利用廢棄物。此即著名的循環(huán)經(jīng)濟(jì)“3r”原則。循環(huán)經(jīng)濟(jì)是一種“多贏”經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，它將經(jīng)濟(jì)、社會(huì)進(jìn)步與環(huán)境保護(hù)三大要求納入統(tǒng)一的框架中，強(qiáng)調(diào)最有效利用資源和環(huán)境保護(hù)，以最小成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益，使整個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)以及生產(chǎn)和消費(fèi)的過程基本上不生產(chǎn)或生產(chǎn)很少的廢棄物，從根本上消除長(zhǎng)期以來環(huán)境和發(fā)展之間的尖銳矛盾。
循環(huán)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是一種生態(tài)經(jīng)濟(jì)，它有三個(gè)最主要的目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)利用和可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益最大化。而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)于會(huì)計(jì)要素的核算并沒有將實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念與目標(biāo)囊括其中，無法完全滿足循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告的披露不合理、不充分，不利于企業(yè)利益相關(guān)者做出科學(xué)的經(jīng)濟(jì)決策。
1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告所采用的狹義成本循環(huán)理論，不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要。傳統(tǒng)的成本理論，是立足于企業(yè)本身來處置成本補(bǔ)償?shù)?，只?duì)發(fā)生的人造成本進(jìn)行補(bǔ)償，這種成本觀念是狹義循環(huán)成本觀念，或者說是小循環(huán)成本觀念。它將自然界的物質(zhì)，如水、空氣、礦物質(zhì)等視為無價(jià)值的資產(chǎn)，將自然資源看成是無償?shù)?，從而將之排除在循環(huán)成本之外，沒有對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不考慮環(huán)境污染的外部不經(jīng)濟(jì)性，必然造成企業(yè)的生產(chǎn)成本小于其真實(shí)的成本，使經(jīng)理人員偏向內(nèi)部成本最低，而不是那些社會(huì)總成本最低的產(chǎn)品和程序。其結(jié)果，企業(yè)雖獲得了超額利潤(rùn)，而社會(huì)卻要為此付出巨額的社會(huì)成本，表現(xiàn)為環(huán)境惡化、生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞。既然人類的勞動(dòng)消耗需要補(bǔ)償，自然資源的消耗同樣也需要補(bǔ)償?；讵M義成本理論的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告卻不能從自然資源和人類活動(dòng)兩方面來揭示成本補(bǔ)償問題，已不能適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，越來越顯示其局限性。
2.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告核算主體未考慮生態(tài)環(huán)境的觀念，難以適應(yīng)生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系以單個(gè)企業(yè)的利益為核心，從會(huì)計(jì)主體的資金循環(huán)出發(fā)，只計(jì)量企業(yè)直接的生產(chǎn)耗費(fèi)和能為企業(yè)擁有的所得，將其耗費(fèi)的資源和對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響排除在核算體系之外，這就將會(huì)計(jì)主體局限在沒有生態(tài)的環(huán)境中。循環(huán)經(jīng)濟(jì)要求經(jīng)濟(jì)發(fā)展符合生態(tài)效率，追求物質(zhì)和能源利用效率的最大化和廢物產(chǎn)量的最小化，它依據(jù)自然生態(tài)的有機(jī)循環(huán)原理，一方面通過將不同的工業(yè)企業(yè)，不同類別的產(chǎn)業(yè)之間形成類似于自然生態(tài)鏈的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，對(duì)所有的工業(yè)層次進(jìn)行有機(jī)整合，包括從企業(yè)層次的“廢物排放最小化”到生態(tài)工業(yè)鏈上各企業(yè)間“廢物的相互交換”，再到產(chǎn)品消費(fèi)過程中和消費(fèi)過程后的物質(zhì)和能量的循環(huán)，達(dá)到充分利用資源、減少?gòu)U物產(chǎn)生、物質(zhì)循環(huán)利用、提高經(jīng)濟(jì)規(guī)模和質(zhì)量的目的；另一方面，它通過兩個(gè)或兩個(gè)以上的生產(chǎn)體系或環(huán)節(jié)之間的橫向耦合，為廢物找到下游的“分解者”，建立工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的“食物鏈”和“食物網(wǎng)”，使物質(zhì)和能量多級(jí)利用，高效產(chǎn)出并持續(xù)利用，達(dá)到變污染負(fù)效益為資源正效益的目的，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集群化和生態(tài)化。
而傳統(tǒng)工業(yè)體系中各企業(yè)的生產(chǎn)過程相互獨(dú)立，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系只考慮企業(yè)自身利益，不注重社會(huì)整體的社會(huì)發(fā)展和生態(tài)優(yōu)化，“只見樹木，不見森林”的做法，正是造成污染嚴(yán)重和資源過多消耗的重要原因之一，不適應(yīng)生態(tài)經(jīng)濟(jì)的要求。
3.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告要素與內(nèi)容上的局限性，難以滿足經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益最大化的要求。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)以貨幣計(jì)量作為會(huì)計(jì)的本質(zhì)特征，僅能確認(rèn)那些能夠計(jì)量，且能用貨幣計(jì)量及貨幣交換的東西，沒有將整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)、消費(fèi)和相應(yīng)的生態(tài)循環(huán)價(jià)值反映出來，即沒有考慮經(jīng)濟(jì)和環(huán)境利益最大化的'要求。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告中幾乎沒有涉及環(huán)境方面的內(nèi)容，僅在管理費(fèi)用中設(shè)立了排污費(fèi)、綠化費(fèi)等少量明細(xì)項(xiàng)目，將造成環(huán)境污染所交納的各種罰金、賠償金包含在營(yíng)業(yè)外支出等明細(xì)項(xiàng)目中。其實(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的社會(huì)成本是不能不考慮的，否則將導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不客觀，不利于資源的合理配置和人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。假如有的企業(yè)將大量的廢棄物不經(jīng)過任何處理就排出，從企業(yè)角度，可以節(jié)約廢棄物處理成本、增加企業(yè)利潤(rùn)，但是社會(huì)為治理該企業(yè)對(duì)環(huán)境造成的污染所需投入的財(cái)力、物力可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過該企業(yè)的盈利，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益之和為負(fù)值，不符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論的經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益最大化的要求。
時(shí)至今日，循環(huán)經(jīng)濟(jì)的思想深入人心，按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)思想生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展的必由之路。作為微觀經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，應(yīng)突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性，發(fā)展并完善基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境財(cái)務(wù)報(bào)告。
目前，環(huán)境財(cái)務(wù)報(bào)告一般有兩種模式：一是補(bǔ)充報(bào)告模式，指在現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上通過增加會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表和報(bào)告內(nèi)容的方式報(bào)告企業(yè)環(huán)境信息；二是獨(dú)立報(bào)告模式，即要求企業(yè)對(duì)其承擔(dān)的環(huán)境受托責(zé)任進(jìn)行全面報(bào)告。這種模式是當(dāng)前西方發(fā)達(dá)國(guó)家樂于采用的報(bào)告模式，在目前我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還很報(bào)告模式應(yīng)包括的具體內(nèi)容如表1所示。
從根本上講，環(huán)境信息最重要的是體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益的要求，而現(xiàn)行的企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)僅考慮財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)運(yùn)用及償債能力狀況，以經(jīng)濟(jì)效益高低作為評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不考慮經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境和社會(huì)的影響，不適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展要求。因此，可以說，基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)是環(huán)境財(cái)務(wù)報(bào)告中最為關(guān)鍵和重要的部分。僅從企業(yè)角度探討循環(huán)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建與報(bào)告。企業(yè)（主要指工業(yè)）循環(huán)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)可以從數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面考慮，具體要求見圖1。
應(yīng)當(dāng)指出的是，企業(yè)環(huán)境報(bào)告書中基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的指標(biāo)還應(yīng)包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)效益，如社會(huì)就業(yè)、福利情況的影響。此外，也應(yīng)包括其他一些定性指標(biāo)，如企業(yè)環(huán)境產(chǎn)品的開發(fā)情況、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)、清潔生產(chǎn)、產(chǎn)品壽命周期、簡(jiǎn)化包裝情況、物流中環(huán)境負(fù)荷的降低情況、客戶對(duì)產(chǎn)品就環(huán)境問題的反饋意見等。
在環(huán)境污染日益嚴(yán)重，自然資源日益耗竭的情況，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走可持續(xù)發(fā)展道路已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要途徑。作為微觀經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)必須改變傳統(tǒng)發(fā)展模式，建立“資源——產(chǎn)品——再生資源”的新的發(fā)展模式，因此，改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告模式，建立和完善環(huán)境財(cái)務(wù)報(bào)告體系，尤其是基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)框架的環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)于改善企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展都有著極為重要的意義。
當(dāng)前，我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)披露還很不充分，環(huán)境會(huì)計(jì)尚處于研究和探索階段，實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)和有效的環(huán)境信息披露還有很長(zhǎng)的路要走?，F(xiàn)行的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)也僅考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不能滿足循環(huán)經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展的要求。因此，健全會(huì)計(jì)法規(guī)，制定環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，加大環(huán)境執(zhí)法力度，充分發(fā)揮政府環(huán)境管理部門在環(huán)境管理和信息披露中的作用迫在眉睫。同時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮社會(huì)輿論作用，喚醒公眾的環(huán)保意識(shí)，迫使更多的企業(yè)接受“綠色”經(jīng)營(yíng)理念，并自愿進(jìn)行環(huán)境保護(hù)和環(huán)境信息披露。此外，由于上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響面廣，會(huì)計(jì)核算相對(duì)比較完善，因此進(jìn)行環(huán)境披露應(yīng)當(dāng)從上市公司中的污染行業(yè)做起，逐步引導(dǎo)其采用合適的形式進(jìn)行信息披露，積累經(jīng)驗(yàn)后再逐步推廣到其他企業(yè)。有理由相信，隨著環(huán)境危機(jī)和環(huán)保理念的深入人心，企業(yè)進(jìn)行有效的環(huán)境信息披露將成為大勢(shì)所趨。
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