計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
國培教研組研修計劃篇一
本人今年48，在許家橋中學從事語文教育26年，但是很遺憾的就是本人的信息技術(shù)很差，只會簡單使用白板播放ppt和視頻，學了一些時間，但反應(yīng)能力太差，對新技術(shù)領(lǐng)悟力不夠，雖然也進行過高級信息技術(shù)的培訓，但還是不懂的東西太多，所以對信息技術(shù)有一種恐懼感，本次信息技術(shù)提升本人也是想盡量多學點，為學校教師做一個榜樣。
信息技術(shù)提升工程2.0培訓團隊工作坊
1、提高自身素質(zhì)，加強理論學習。
（1）以實施素質(zhì)教育理念為核心，注重理論與實踐相結(jié)合，通過多種形式和內(nèi)容，加強自己對實施素質(zhì)教育思想觀念的教育，幫助自己更新教育理念，樹立與素質(zhì)教育相符合的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，開拓知識視野，增強實施素質(zhì)教育的主動性和自覺性，提高實施素質(zhì)教育的能力和水平。
（2）廣泛地閱讀各類有益的書籍，利用網(wǎng)絡(luò)學習現(xiàn)代信息科技，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和理路水平。
（3）積極與同事交流研討，力爭在提高自己教學能力的同時也大面積提高學生的成績。
2、立足課堂，善于思考。在教學中反思自己教學理念，反思教學的實際成效。探求成功的教學方法，思考教育教學的實際問題。
1、積極主動的學習珍惜國培的機會。每天按時學習，保證學習的時間和質(zhì)量。遵循學習的要求和紀律，認真做好學習筆記，及時完成學習作業(yè)。
2、教學中注重應(yīng)用信息技術(shù)教學能力，充分利用學校的良好教學條件，掌握白板，投影，錄播等運用能力，提高教育質(zhì)量。
3、積極參與研討，積極發(fā)言，加強學員之間的互動交流，多寫研修日志，在反思中完善自己。
4、立足課堂，善于思考，在實踐中探求、感悟。教學工作中進行教學反思。反思自己教學理念，反思教學的實際成效。探求成功的教學模式，思考教育教學的現(xiàn)實問題，理論與實踐結(jié)合的問題。
5、課前認真鉆研教材和課標，備課注重教法，更注重學法指導。課后認真反思，不斷提高，用心輔導，讓學生都能有程度的發(fā)展。
1、基本掌握希沃、問卷星和適合語文學習的ppt使用。
2、比較熟練的使用希沃白板，有效處理教學內(nèi)容，基本掌握微課教學模式，基本掌握問卷星。
3、輔助校長和教導主任陳靜以及馬冬芬老師做好提升工程2.0整校推進，并與管理團隊、培訓團隊一起做好自己與老師們的能力點考核工作。
國培教研組研修計劃篇二
我組本學期在教研工作中認真落實上級教育工作會議精神，緊緊圍繞以新課程改革為中心，一課堂教學為主陣地，一全面開展學生素質(zhì)教育為目的，努力構(gòu)件輕負擔、高效率、高質(zhì)量的教學模式。
1、建立我組教師研修化的團隊，提供教師專業(yè)化成長的平臺，依賴于研修團隊的同伴互助，營建以年級為中心的團隊，充分發(fā)揮年級組長的核心作用，從而提高我組教師隊伍的專業(yè)能力和素養(yǎng)。
2、進一步加大教研、科研力度，走科研興校之路，在本學期中繼續(xù)開展“一課三備”，強調(diào)“互動式集體備課”的四度調(diào)整，讓備課與教學并存。強調(diào)互動生成，對學科中的重點課先研后上，努力使每一位教師成為學習型、反思型的教師。
3、在校本研修中，以《怎樣改變農(nóng)村學校作文教學的現(xiàn)狀》、《閱讀教學中要注意哪些？》為內(nèi)容進行組內(nèi)研修。
4、提高教育教學質(zhì)量是我校永恒不變的主題，那么激戰(zhàn)課堂就是我們攻克的堡壘，學校將隨堂聽課、評課為學校行政監(jiān)控課改實驗課堂的重要手段。各位組員都要嚴肅認真地對待教研組、教導處和學校三個層面的隨堂聽課、評課。
5、進一步規(guī)范教學管理，重視調(diào)控與指導，對薄弱年級、班級及學生進行跟蹤調(diào)研分析與指導，發(fā)現(xiàn)問題在第一時間得到妥善解決。
1、以師德為引領(lǐng)，全組開展自我研修，大力共建合作學習，自主構(gòu)建、共同探討、經(jīng)驗提升的濃厚學習氛圍。開展名師帶教活動，要求的骨干、學帶教師與校本教師結(jié)對子，互幫、互學，共同進步。開展教學觀摩、教學比賽、案例及札記的撰寫，以及網(wǎng)上研修等活動。
2、全體教師制定出自我研修當年計劃，做到有計劃地提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本年度將舉行“四個一”評比（即：教師精讀一本理論專著，出一份優(yōu)秀試卷，寫一份優(yōu)秀教案，上一堂優(yōu)秀課）活動。每位教師每學期撰寫一篇教學論文上交教科室。
3、以州的教學常規(guī)制度為準繩，以我校自定的教學常規(guī)管理條例為導向，加強常規(guī)管理，規(guī)范教學行為，促進教、學、管整體優(yōu)化。深化課堂教學改革，打造“魅力課堂”。強調(diào)互動生成，讓學生在課堂主動參與，合作學習，不斷探究，激發(fā)學生的學習興趣和求知欲望，把素質(zhì)教育認真落實在課堂教學中。
國培教研組研修計劃篇三
研修主題:
物理與生活
研修目標：
1.使學生帶著物理的眼光走進生活，激勵同學們認真研究生活，并在研究過程中積累知識，拓展視野，形成務(wù)實的探索精神。
2.通過提供信息資源，創(chuàng)設(shè)情境，進行課堂 教學及課后活動，引導學生認識物理與生活的關(guān)系，物理與科技的關(guān)系。
3.掌握探究問題的方法，學會素材收集整理，學會原理分析，提高處理信息的能力和解決問題的能力，以及交流與合作能力。
4. 積極營造探究學習的氛圍，培養(yǎng)學習興趣。
5.同時讓教師在校本課程開發(fā)和實施中，發(fā)展教研和科研水 平，形成一支良好的校本課程開發(fā)和實施的教師隊伍。
我們編纂的《物理與生活》校本課程，以課改為載體，堅持“科研興?！?，走探究式學習之路，以“關(guān)注生活，勇于探究，學以致用，促進發(fā)展”為宗旨，全面落實素質(zhì)教育，讓師生與課改共同成長。具體目標如下：
知識與技能：
1、使學生帶著物理的眼光走進生活，激勵同學們認真研究生活，并在研究過程中積累知識，拓展 視野，形成務(wù)實的探索精神。
2、讓教師在校本課程開發(fā)和實施中，發(fā)展教研和科研水平，形成一支良好的校本課程開發(fā)和實施 的教師隊伍。
過程與方法：
1、通過提供信息資源，創(chuàng)設(shè)情境，進行課堂教學及課后活動，引導學生認識物理與生活的關(guān)系。
2、掌握探究問題的方法，學會素材收集整理，學會原理分析，提高處理信息的能力和解決問題的 能力。
情感與價值觀：積極營造探究學習的氛圍，培養(yǎng)學習興趣。 分析論證：校本課程是基礎(chǔ)教育課程改革的組成部分，是實施素質(zhì)教育的有效途徑。我校依據(jù)黨的教育方針，國家課程實施計劃的要求，為尊重學生個性發(fā)展與文化需求，充分發(fā)掘利用生活中的教學資源，引導學生關(guān)注生活，學以致用，培養(yǎng)一種科學探究事物規(guī)律的精神，積極做好我校校本課程開發(fā)的研究和實驗工作。
物理規(guī)律現(xiàn)象可以說處處貫穿于我們的生活中。而長期以來傳統(tǒng)教學中關(guān)于物理知識的教授都忽略了生活這一環(huán)節(jié)，以致許多人認為物理學而無用，因而對生活中的物理現(xiàn)象也就理所當然的視而不見，從而造成了實際生活與書本知識的脫離，以及探索精神的匱乏。
校本課程方案的擬定和課程的開發(fā)是以“關(guān)注生活，勇于探究，學以致用，促進發(fā)展”為宗旨，以生活為對象，以物理探究方法，積極組織引導全校學生親近生活，了解生活，探究生活。營造良好的探究學習的氛圍，讓學生感到物理離我們很近，并會從日常生活中發(fā)現(xiàn)知識、發(fā)掘知識。
國培教研組研修計劃篇四
（一）研修主題：“基于要求的單元整體設(shè)計之下的單課有效實施”
（二）研修方案
1、指導思想本學期，圍繞教導處以“課程標準”為引領(lǐng)，進一步學習貫徹落實市教委提出的“基于課程標準的中高年級教學與評價指南”指導思想，以教研組建設(shè)為陣地，繼續(xù)開展教研組“基于要求的單元整體設(shè)計之下的單課有效實施”主題研究，深入詮釋我?！案空n堂”的理念，關(guān)注學生和教師的共同成長，真正提高課堂教學時效并全面提升教師的教育教學能力。
2、情況分析
在過去的一個學期中，全體英語組教師緊緊圍繞教研組工作中心，認真完成教導處每月的教學流程各項檢查考核并在教研組開展了一系列教研活動,（如：“基于要求的單元整體設(shè)計之下的單課有效實施”的教育教學展示，師徒帶教結(jié)對），這些工作的開展規(guī)范了英語教師的教育教學工作，也在一定程度上提高了教師的教研能力。上學期期末的英語考察中，各個年級和班級的英語成績都有了進步，不及格率減少，平均分都較之前有所提升。
3、工作重點
（一）深化教研組主題化研究，繼續(xù)開展有效的教研活動，組內(nèi)成員共享教學智慧。
（二）積極推進基于標準的教學與評價工作，創(chuàng)新低年級評價實施的內(nèi)容與方式，并延伸至中高年級。
（三）按照教導處要求，認真完成師徒帶教工作及骨干教師的展示工作。
4、活動要求
（一）落實教導處教學五環(huán)節(jié)流程管理，抓實教學常規(guī)。
本學期教研組將進一步配合教導處規(guī)范教學流程“五環(huán)節(jié)”的管理，明確考核內(nèi)容和要求，重視“備課、作業(yè)、命題”三者之間的目標的一致性和準確性。有效落實每月的教學流程管理，做細、做實，針對上月檢查有問題的學科、任教教師在下月的流程管理再次進行跟蹤檢查，落實到位。
1、備課：本學期在教師備課共享的基礎(chǔ)上，教研組教師集體合作對備課進行全方位規(guī)范、梳理和調(diào)整，五年內(nèi)的見習教師和職初教師要求寫詳案和反思，課前交給帶教師傅審核。重點開展“課標”的研讀，進行目標的解析，開展教學目標的敘寫，把目標有效地落實打教學環(huán)節(jié)中去。教導處本學期依舊分兩次檢查備課。
2、上課：積極參加各類課。一是“隨堂課”：二是師徒聽課：采用“說課—授課—評課”三環(huán)節(jié)進行，師徒確保每周能互相聽課一節(jié)；三是教研組備課組內(nèi)聽評課：教研組以“課例研究”的形式開展聽課活動；四是校內(nèi)展示課；五是上好家長開放日公開課。
3、作業(yè)：一、二年級堅決不留書面回家作業(yè)，一二年級的練習設(shè)計注重趣味性、有效性、綜合性，既要滿足學生學習興趣和學習體驗的需求，又要能達成學科基礎(chǔ)知識的`和技能。高年級注重教學目標在練習設(shè)計中的落實。備課組根據(jù)學科課程標準規(guī)范、統(tǒng)一作業(yè)格式、完善便于教師操作的批改要求，并在教研組進行學習。教導處本學期將進行2次作業(yè)檢查，檢查重點落實在教師作業(yè)設(shè)計、作業(yè)量及學生完成情況及教師批改清空的檢查，并及時與教師進行檢查情況反饋。
4、輔導：認真分析每個學困生的心理特點和學習缺陷，制訂填寫個別化的輔導方案，在課堂教學和作業(yè)指導中，關(guān)注學困生的學習情況，做到課堂提問優(yōu)先，面批作業(yè)優(yōu)先，表揚獎勵優(yōu)先，將消滅不合格的行動前移到課堂教學過程之中。同時，想方設(shè)法和家長進行交流和溝通，努力取的家長的配合，家校形成合力進行教育。對隨班就讀學生要做好心理教育融合，活動融合工作，積極推進區(qū)域課題《改進課堂教學行為，實現(xiàn)隨班就讀的有效教學》，對于學困生，開展一師一結(jié)對工作，落實《特別的愛給特別的你》關(guān)愛行動。
5、評價：落實我校制定的基于課程標準的評價工作實施方案，把評價建立在課程標準的基礎(chǔ)之上，加強過程性評價和表現(xiàn)性評價，注重評價結(jié)果對學生的促進作用。在原有英語學科評價方案的基礎(chǔ)上，嘗試在原有評價方案的基礎(chǔ)上進一步細化學生課堂（作業(yè)）的評價。
6、聽課要求：每位教師聽課不少于10節(jié)，教研組長聽課不少于12節(jié)，有師徒結(jié)對任務(wù)的老師聽課不少于20節(jié)，教師認真記好聽課筆記，把意見和建議、優(yōu)點記錄下來，以便取長補短。
（二）深化教研組主題化研究，開展有效的教研活動。
1．明確教研主題,豐富教研形式。教研組圍繞研修主題開展有針對性的教研活動，要求做到“主題引領(lǐng)、話題交流、關(guān)注過程，彰顯特色，注重合作”，每次活動要帶著問題進行聽課和研究，活動要成系列化，教研組將以現(xiàn)場說課—課堂展示—評課的方式，全員合作與參與，參加學校組織的的教學月活動。本學期英語組繼續(xù)以“基于要求的單元整體設(shè)計之下的單課有效實施”為主題滲透“評價”內(nèi)容以備課組為單位開展有效的教研活動。每個備課組制定并撰寫好單元目標、課時教學目標及相關(guān)文本，選取相關(guān)聯(lián)的兩個教學課時，關(guān)注“教學目標在教學活動中的實施與達成，教學目標與課堂練習設(shè)計的匹配度以及兩個課時之間教學內(nèi)容的整合與遞進”三個點進行課堂設(shè)計，聽課老師也就針對這三個點進行聽課評價。學期末每位教師圍繞研究主題，結(jié)合教學實施，就自己教學過程中的得與失撰寫教學反思或案例。
2．做好見習教師的跟崗培訓工作，完成師訓部要求的各項見習教師的工作。繼續(xù)開展青年教師師徒結(jié)對活動。師徒之間共同研課，師傅主動開放課堂，讓徒弟學習。徒弟主動邀請師傅走進課堂，聽課評課。師徒之間每周聽課不少于1節(jié)，合力完成最后的見習教師考核工作。
3.依托學科專家，區(qū)教研員的專業(yè)指導，通過專家講座，理論學習（如：《新課程標準》《小學中高年段英語學科基于課程標準評價指南》《牛津3a教學實施建議手冊介紹》等），課例研究、隨堂聽課評課、實踐討論等形式，組織教師積極參與教研組的研究。本學期學校聘請教研員朱婕和黃芳老師每月一次指導我們的英語教研活動，點評老師的課例研究。教研組結(jié)合學校命題考核，開展一次命題及雙向細目表的研制。
（三）全面推進基于標準的教學與評價工作
在我校一、二年級英語學科基于標準校本化實施的基礎(chǔ)上，研究向中高年級延伸，進一步探索評價方式的多元化和多樣化。
1、通過學習《基于課標的評價指南》（低年段、中高年段），進行1次學習測試，引導教師樹立“基于課標，規(guī)范教學”的觀念。
2、一、二、三年級嘗試用“一起作業(yè)”，對學生進行作業(yè)評價，注重日常作業(yè)的過程性評價，培養(yǎng)學生的學習興趣和學習習慣，建立新型的家校溝通渠道。
3、嘗試游戲化評價，從學習習慣、學習興趣、學習成果三個維度思考設(shè)計方案，改進一年級期末“闖關(guān)快樂宮”的活動內(nèi)容與評價方式。
4、做好零起點每月一次的家長開放日活動，請家長走進課堂，參與學生的學習過程的評價。
5、落實一年級學習準備期的校本課程模塊，嘗試開發(fā)校本評價工具，用家長、教師、學生三方的合力，重點對學生學期準備期的學習興趣、學習習慣進行評價。
6、重視中高年段教學目標、內(nèi)容的梳理，嘗試目標的敘寫，開展“單元命題”研究，嘗試一個單元命題雙向細目表的研制。建立命題把關(guān)制，教導處負責期中、期末的質(zhì)量監(jiān)控，教研組長、備課組長負責單元命題的把關(guān)，通過規(guī)范命題內(nèi)容與教學目標的一致性，提升命題質(zhì)量，促進學科教學質(zhì)量的提升。
其他工作：
1.英語單詞比賽。
2.英語活動周——心中的迪士尼“disneyinmyheart”
3.創(chuàng)建組室文化。
國培教研組研修計劃篇五
1、曾經(jīng)參加了全國中小學信息技術(shù)能力提升工程培訓，順利通過，對本次2.0培訓不太陌生；
2、在長期教學中能自己制作ppt或希沃課件并運用，能使用wps等基本的辦公軟件；
3、比較喜歡用信息化的方式，使用手機wps和電腦處理備課、聽課等事務(wù)，有一定的信息化基礎(chǔ)；
4、自己制作的課件欠缺精美與實用，不能靈活地按需修改，因為常常遇到技術(shù)性問題無法獨立解決，耗費了時間與精力，常常顧此失彼，留下很多遺憾；
5、只注重自己信息技術(shù)能力的發(fā)展，但是關(guān)注同事、學生，尤其學生在信息搜集和處理能力上的指導較少；
6、對于此次2.0工程的諸多能力點的學習存在如下困難：平臺推出的視頻學習能力點多、能力點關(guān)聯(lián)推薦的網(wǎng)站多、很大部分能力點的學習與運用對于女性教師較難、學習時間長等，此次學習提升，還有后期的推廣與技術(shù)傳授確實是不小的挑戰(zhàn)。
教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0專題培訓，是教育部深入貫徹國家“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、人工智能等重大戰(zhàn)略。我將認真學習，全面促進自身成長提升，服務(wù)自己的教育教學工作。
1、a1技術(shù)支持的學情分析；
2、a2數(shù)字教育資源獲取與評價；
3、a5技術(shù)支持的課堂導入。
1、進一步學習相關(guān)軟件和運用平臺；
2、完成個人5個以上微能力點的學習與錄制，分析優(yōu)勢和不足，并并發(fā)布省平臺個人空間；
3、將信息技術(shù)2.0與語文教學深度融合，形成課例或課堂實錄；
4、總結(jié)信息技術(shù)2.0個人研修情況，分析不足，撰寫總結(jié)、反思，以論文或反思的形式，指導自身今后的教育教學工作。
1、能力點考核力爭達到優(yōu)秀等級；
2、積極參加湖南省集體備課大賽，力爭獲獎；
3、會獨立從網(wǎng)上獲取音頻、視頻、圖片等資源，并用于教育教學；
4、會利用問卷星、希沃白板、班級優(yōu)化大師等制作問卷，制作課件，課堂互動；
5、能熟練運用wps處理文字、圖片、文件等
提高自己的信息技術(shù)水平和能力，更好地把信息技術(shù)應(yīng)用到課堂教學中，通過平臺網(wǎng)絡(luò)研修，為以后教育教學工作打下扎實信息基礎(chǔ)，做一名優(yōu)秀的人民教師，把握好這次難得學習機會，彌補自己課堂教學中的缺陷，讓更多的孩子享受信息技術(shù)時代高效便捷而有趣的語文學習方式。
國培教研組研修計劃篇六
以新課程理念為指導，以“英語課堂的有效教學”為學科主題，聚焦課堂，重點探討課堂教學中學生英語自主學習能力培養(yǎng)的策略，重點圍繞“課例研修”“城鄉(xiāng)聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”“研修一體化”開展活動。通過一系例的研修活動，提升教師的專業(yè)發(fā)展水平，力求英語閱讀教學既扎實有效，又開拓創(chuàng)新，積極發(fā)展學生綜合語言運用能力，全面推進素質(zhì)教育，大面積提高教學質(zhì)量。
通過教學實踐和教育行動研究，力求改進教學行為，提高教學效益，努力去實現(xiàn)面向全體學生，輕負高效的教學；促進教師個人專業(yè)發(fā)展，強化教研組建設(shè)，增強教研組的凝聚力，完善校本研修體系。
（一）繼續(xù)依托“以課例為載體的校本研修模式”促進組內(nèi)教師專業(yè)水平的提高。
1．確定主題。英語組實施公開“自主，合作，探究的學習方式研究”已有多年，隨著基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展，對教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。為體現(xiàn)與時俱進，英語組對這一主題進行深化，圍繞市教研室提出“”以學定教，以生為本，確立系列主題“英語課堂的有效教學”。
2．確立教學內(nèi)容—課前分析研究—設(shè)計教學流程—集體會診。七年級和八年級，九年級的備課組長圍繞主題搜集資料，供組內(nèi)教師學習交流。在確定上課內(nèi)容之后，七年級（張延），八年級（徐麗娜）九年級（徐偉）分別就各自的備課組確實的內(nèi)容進行說課，供備課組集體討論，供執(zhí)教者參考。
3．試課—自主上課。七年級（母曉丹）八年級（賈勝男）九年級（王麗娜）
4．評課議課。七年級全體備課組成員，八年級全體備課組成員，九年級全體備課組成員
5．反思與研究（全體教師）
6．組內(nèi)推廣。（全組教師）
（二）拓寬校際聯(lián)宜，深入開展“城鄉(xiāng)聯(lián)動，區(qū)域協(xié)作”。
整合活動，改進方式，深入“城鄉(xiāng)聯(lián)動”研修活動。11月中旬我校英語組將開展由
七、八年級英語教師參加的研修活動“送課下鄉(xiāng)”。到時我組的教師那莎將執(zhí)教一節(jié)，并通過“課堂展示、課前說課、評課議課”等環(huán)節(jié)，將課改研討活動推向縱深。
（三）依托合適平臺，引領(lǐng)青年教師專業(yè)發(fā)展。
借助學校進行的校級“優(yōu)質(zhì)課評選活動“平臺和區(qū)進修學校舉辦的”送課下鄉(xiāng)“活動安排，本學期有一些教師參加不同層次的評比活動。具體有：校優(yōu)質(zhì)課參評候選人：母曉丹，賈勝男，王麗娜
送課下鄉(xiāng)教師：那莎
課前措施：針對評審要求，加強”一比，一訪，三走進“課堂實施細則的研究和學習。
（四）強化規(guī)范建設(shè)，爭創(chuàng)示范教研組。
1．堅持傳統(tǒng)，關(guān)注教育教學
（1）認真執(zhí)行上級主管部門和學校的規(guī)定，根據(jù)學校計劃，制定教研組備課組研修活動計劃，個人教學計劃，期末按時完成教學工作總結(jié)。
（2）集體備課。
組織全組教師深入鉆研教材，認真執(zhí)行集體備課制度，并長期堅持落實。重視備課組之間交流學習，互通信息，取長補短，共同提高。不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學能力。集體備課形式：
一、期中重點以整體梳理教材為主，對整冊教材進行單元分工，具體內(nèi)容是分析單元的重點和難點，教法學法等。
二、日常教學的集體備課。由備課組長負責，每兩周一次集體備課，對每次的活動組長都應(yīng)作好相應(yīng)的記錄。
（3）教案的書寫。
教案的書寫要求嚴格按照學校整體要求，講究實用。提倡意在改進教學設(shè)計的反思活動，鼓勵積極撰寫教學案例。
（4）課后輔導、作業(yè)。
課后布置適當?shù)摹⒂嗅槍π缘淖鳂I(yè)，批改及時、認真，注重作業(yè)的反饋和訂正質(zhì)量，并注重兩頭抓，通過競賽輔導，積極培養(yǎng)尖子生，
七、八年級每學期進行一次學科能力競賽。開設(shè)積極有益的二課活動，幫助后進生建立學科興趣，以此來發(fā)掘?qū)W生的學習動力。
（5）分層進行期中、期末教學檢查及質(zhì)量分析。
通過期中、期末的教學檢查及質(zhì)量分析，使教師對自己的教學行為進行反思，查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，使教學工作做到有的放矢，從而提高教學質(zhì)量。
2．完善教學資源庫，做到知識共享。
本學期主要通過每單元的命題來充實資源庫，具體地由備課組長進行合理的分配。通過命題活動，更好地解讀教材，加強對新穎試題的研究，提高命題水平。
xx二oxx年十月
國培教研組研修計劃篇七
本學期我們英語教研組將認真貫徹落實素質(zhì)教育的精神，以先進、科學的教育觀念為指導，以構(gòu)建新的課堂教學模式為目標，以加強教學管理、規(guī)范教學行為、提升課堂教學水平、全面提高教學質(zhì)量為宗旨，以教學常規(guī)驗收為契機，完善和深化英語學科教學常規(guī)，繼續(xù)強化教育質(zhì)量觀，提高我校的英語教學質(zhì)量；深化校本主題研修，發(fā)揮好教研的先導作用，加強教師隊伍素質(zhì)，提升教師教育教學技能。
洛川縣槐柏鎮(zhèn)中心小學全體英語教師
1、通過多種形式的教研活動、促進教師自身專業(yè)發(fā)展。
以新課標理論為依據(jù)，以培養(yǎng)學生的綜合語言運用能力為目標，認真落實新課程標準要求，力求通過多種形式的教研活動——教學理論和業(yè)務(wù)知識的學習、教學觀摩活動、教學專題研究等，更新我組教師的教學觀念和教學方法，提高教師駕馭課堂的能力，使教學水平能得到不斷的提高，促進教師自身專業(yè)發(fā)展。并能總結(jié)反思，寫出案例或論文。
2、關(guān)注學生學情動態(tài)、優(yōu)化教學環(huán)境。
關(guān)注學生的學習動機、學習興趣和內(nèi)在心理需求，更加關(guān)注學生在課堂上的行為表現(xiàn)、情緒體驗、過程參與、知識與能力獲得以及交流合作等諸方面。提倡過程評價，重體驗和感悟，激發(fā)學生的學習情感，變被動為主動，優(yōu)化教學環(huán)境。
根據(jù)學校校本研修主題“立足課例研究，提高教學效率”和“關(guān)注學生，追求本真”，英語組確定本學期各年級的校本研修主題：三年級“關(guān)注學生學習習慣，提高聽說課教學效率”；四年級主題“關(guān)注學生課堂動態(tài)，提高讀寫課教學效率”；五年級主題為“關(guān)注學生新舊知識鏈接，提高課堂教學效率”；六年級“關(guān)注學生心理動態(tài)，提高畢業(yè)生課堂效率”。
主要采用個人自學、集中培訓、課堂教學研討、校際交流、網(wǎng)絡(luò)研修等形式。
（一）繼續(xù)深化校本主題研修，促進教師自身專業(yè)發(fā)展。
1、以教研活動為載體，組織開展多種形式的校本研修活動本學期將繼續(xù)開展主題化校本研修活動，以切實提高校本研修有效性為目標，以教研活動為載體，組織開展多種形式的校本研修活動，如網(wǎng)絡(luò)專題研修、聽課評課、聽專家講座、案例分析研討、集體備課等，努力提高教師的教育教學水平。精心組織3次主題校本研修活動，并向全校老師展示。認真組織教師進行評課和網(wǎng)絡(luò)研修，努力使每一位教師在活動中有收獲、有提高；及時做好材料的收集和整理工作。
2、繼續(xù)開展新教師進行基本功訓練和教學伙伴結(jié)對活動加強師資隊伍的建設(shè)，注重新教師培養(yǎng)，繼續(xù)開展新教師進行基本功訓練、骨干教師與新教師結(jié)對、教學伙伴結(jié)對，實現(xiàn)師資結(jié)構(gòu)合理、均衡，骨干力量突出。教師之間研究相互取長補短，相互促進，教學相長。
本校教學伙伴結(jié)對如下：
薛英——劉志萍
陳濤——張雅利
3、加強與兄弟學校聯(lián)系，開展送教下鄉(xiāng)活動
為了開展校際之間的交流和提高，本學期將在第13周安排教師送教到老廟中心小學。
4、立足課例研究，做好課題結(jié)題準備工作。
對已立項課題，立足課例研究，進行實驗研究跟蹤、管理和指導，組織各課題成員對課題進行實踐、討論、反思和總結(jié)。提煉教科研成果，做好課題結(jié)題工作。
課題課堂實踐活動：課題組成員（薛英、劉志萍、陳濤、張雅利、王睿平）
（二）落實深化教學常規(guī)，提高英語教學質(zhì)量。
探索提高課堂教學效率的途徑和方法，培養(yǎng)學生的英語學習興趣，強化基礎(chǔ)，探索適當?shù)慕虒W方法，減負增效，提高教學質(zhì)量。從備課、上課、作業(yè)、輔導、評價這五個教學環(huán)節(jié)著手，扎實開展英語教學的常規(guī)工作。
1、加強備課的規(guī)范性和針對性。備課組要定時定點集體備課、資源共享。研究教學目標、教學內(nèi)容、重點難點，研究學生，研究教學方法，研究習題，切實解決教學中的一些問題。教師備課要有規(guī)范的格式，不僅備教材，還要關(guān)注學生的實際情況和需要，研究確定教學方式和教學手段。課后及時進行教學反思，還要注重英語拓展課的備課。各年級的備課組之間還要經(jīng)常聯(lián)合備課，進行交流，互相學習，借鑒經(jīng)驗。
2、努力提高課堂教學的實效。以“有效教學”研究為中心，“關(guān)注學生，追求本真”為主題，積極探索“輕負擔高質(zhì)量”的教學模式；我們要因材施教，根據(jù)學生的不同情況和層次，選擇靈活多樣的教學模式，以激發(fā)學生的學習興趣，想方設(shè)法向四十分鐘要效益。多用現(xiàn)代化的教學設(shè)備，如多媒體等輔助教學，以提高課堂的效率。同時我們將相互推門聽課、相互學習、共同進步。
3、精心設(shè)計和選擇作業(yè)。我們要把握好適度的作業(yè)量，精心設(shè)計校本作業(yè)，自編習題，自編測驗卷來提高教學的有效性。在基礎(chǔ)性作業(yè)的基礎(chǔ)上，實行分層選擇性作業(yè)，使每位同學都能通過作業(yè)有所收獲。
4、加強對學生的學習輔導。我們要認真及時批改作業(yè)，從作業(yè)中捕捉到學生存在的問題，從而可以對學生進行個別或集體的學習輔導，督促訂正。特別是對后進生要有耐心，常抓不懈。而對一些學有余力的學生，教師可以對他們進行提高性的學習輔導。
5、合理評價，重視過程。測驗考試要根據(jù)課程標準把握試題要求，兼顧學生差異，對學生進行合理評價。還要深入進行考試的質(zhì)量分析，對學生的學業(yè)成績進行多元化的評價。本學期將開展英語口語競賽、英語書寫技能大賽等活動。
國培教研組研修計劃篇八
為了進一步推進學校在“互聯(lián)網(wǎng)＋教育”背景下的信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展，確保教育信息化2.0提升在我校的順利實施，特制定本方案。
校本創(chuàng)新課堂教學實踐體驗
以教研組為單位結(jié)合課堂教學實踐開展研修，采取“新”帶“老”的辦法，即新教師帶老教師，開展幫扶活動，結(jié)合學科實際開展信息技術(shù)與課堂教學融合研討，同課異構(gòu)等活動。
線上學習加線下活動的辦法。
1、教研組成員制定好計劃。
2、做好人員分配和安排。
3、利用日常課堂教學和組內(nèi)公開課、校級示范課、匯報課等平臺開展活動。
4、適當開展校內(nèi)大型公開課，組內(nèi)研討，學校評定的辦法，將信息技術(shù)整合傳統(tǒng)教學的典型課例，展示推廣。
1、成立以教導處主任為組長，副主任為副組長，各教研組內(nèi)成員的活動領(lǐng)導小組。
2、學校定期調(diào)取進展情況，適時檢查和指導。
3、微機室電腦設(shè)備、辦公室和教研組辦公設(shè)備在正常上班期間開放。
4、教導處做好考勤和統(tǒng)計工作。
國培教研組研修計劃篇九
20xx年4月，在這個萬物復(fù)蘇的季節(jié)里，我有幸參加了信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的培訓學習，這無疑是在我的教育教學成長上添上一道亮麗的彩虹。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的長進，我特制定一套自我研修方案。
通過專家教授的講解引領(lǐng)，不斷更新自己的教育觀念，促使自己向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。
1、通過培訓，能夠在多媒體教學環(huán)境中，合理利用軟件，數(shù)學教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高自己的課堂效率。
2、提高自己對信息技術(shù)在數(shù)學教學中應(yīng)用的能力和操作能力。
3、結(jié)合信息技術(shù)應(yīng)用能力，針對數(shù)學教學不斷反思和總結(jié)，提高自身的專業(yè)化發(fā)展能力。
1、積極學習珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網(wǎng)學習，認真完成培訓期間各項任務(wù)及作業(yè)。認真聆聽專家講，融入專家講解思路，內(nèi)化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的不足。
2、聆聽請教對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網(wǎng)查詢并向同行請教，努力尋求專家?guī)椭鉀Q。
3、反思提升每天結(jié)合自己在培訓學習中的感受寫出學習心得、研修日志。
4、學以致用在數(shù)學課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率，培養(yǎng)發(fā)展學生能力力，促進學生自主學習。合理運用信息技術(shù)，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學媒體互相滲透，彌補傳統(tǒng)教學手段的不足。
國培教研組研修計劃篇十
為貫徹落實《福建省中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0校本應(yīng)用考核實施方案》、長樂區(qū)關(guān)于教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的相關(guān)文件要求，基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標，真正達成技術(shù)與教學的融合創(chuàng)新，破解教學難點問題，結(jié)合我校實際，特制定本方案。
一、
按照《教育部關(guān)于實施全國中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的意見（教師[20xx]1號）》和《福建省中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0校本應(yīng)用考核實施方案》的要求，構(gòu)建“一校一案，以校為本，立足崗位，邊學邊用，學為所用”、以微能力課程學習為載體的教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升新路徑；探索整校推進、試點先行、示范引領(lǐng)、有序推廣的教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升新模式，建立以學校發(fā)展目標為引領(lǐng)的信息技術(shù)應(yīng)用長效機制。
二、
我校創(chuàng)辦于xx年，為省一級達標學校、省文明學校、首批省示范性高中建設(shè)學校。學校始終關(guān)注教師發(fā)展、學生發(fā)展與學校發(fā)展。學校現(xiàn)有兩個校區(qū)，信息化條件完善，這為學校信息化教學提供了有力保障。學?，F(xiàn)有91個教學班，學生近4600人，教職工327人，高中部教師平均年齡38.5，群體較為年輕，有活力，信息技術(shù)應(yīng)用能力較強；初中部教師平均年齡46.3，老教師占據(jù)主導，信息技術(shù)應(yīng)用能力較為薄弱。
三、
優(yōu)勢：
1.學校為每位教師都配備了辦公電腦，全校所有教室都安裝了電子白板（希沃白板），校內(nèi)千兆有線網(wǎng)絡(luò)覆蓋到所有的教室及功能室，這為信息化教與學創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。
2.學校另有兩間創(chuàng)客空間（配備vr、3d打印等設(shè)備）、4間機器人相關(guān)活動室、1間3d打印活動室，吳航校區(qū)高二高三年級38間常規(guī)教室還安裝有高密度ap設(shè)備，高二高三年級絕大部分學生配有個人敏特平板電腦。
3.全體教師均參加過信息技術(shù)應(yīng)用能力提升1.0工程培訓，有一定信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)。
4.高中部教師平均年齡38.5，群體較為年輕，有活力，信息技術(shù)應(yīng)用能力較強；近年來，新教師也不斷加入，這為我校教師信息技術(shù)能力應(yīng)用提升輸送了新鮮血液。
不足：
1.老教師還是較多，特別是是我校初中部教師平均年齡46.3，老教師占據(jù)主導，信息技術(shù)應(yīng)用能力較為薄弱。
2.很多教師思想觀念還未轉(zhuǎn)變，對技術(shù)的使用僅停留在制作ppt和希沃白板技術(shù)等淺層應(yīng)用；個別教師怕改革會影響教學質(zhì)量，對于信息技術(shù)與課堂教學融合有一定抵觸情緒。
3.教師對校園信息化平臺的教學數(shù)據(jù)分析不夠透徹深入，數(shù)據(jù)使用價值不大。
4.學校智慧教室環(huán)境建設(shè)還不夠，辦公經(jīng)費不足。只能逐步改善和提高學校信息化硬件環(huán)境，硬件環(huán)境建設(shè)步驟與學校發(fā)展規(guī)劃不一致，制約學校發(fā)展。
基本的績效目標：每個教師完成50學時的培訓，其中實踐學時25學時，并通過三個微能力點來實現(xiàn)實踐測評，學校提交兩個教研活動簡報。
可選的績效目標*
面向教師：完成3個微能力點的研修任務(wù)并有實踐成果；結(jié)合學科特點，能熟練掌握常用的信息技術(shù)工具；完成優(yōu)質(zhì)教學設(shè)計、信息技術(shù)融合微課程等資源建設(shè)；
面向?qū)W生：提高學生利用大數(shù)據(jù)分析診斷自身學習狀況的能力，精準把脈學習問題，提高學生成績；
面向?qū)W校：全面提高教師信息技術(shù)能力，培養(yǎng)造就一支現(xiàn)代信息技術(shù)素養(yǎng)的高素質(zhì)師資隊伍，促進教師專業(yè)發(fā)展；
促進信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展，推動我校教育教學質(zhì)量提升；教師在教學技能大賽、“三優(yōu)聯(lián)評”等活動中取得一定成績。
信息技術(shù)助力精準教學，打造高效課堂
理念與模式學習：
1.人人發(fā)展，人人提升，即整體提升全校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力和信息技術(shù)素養(yǎng)；
2.線上與線下混合式學習研修，信息技術(shù)應(yīng)用重在熟練性、實用性、發(fā)展性。
3.差異化推進和個性化指導相結(jié)合。
采用線上與線下混合式校本研修方式，即微能力在線課程學習+線下校本教研活動；研修結(jié)構(gòu)單位以教研組為單位開展全員研修。具體如下：
1.邀請區(qū)指導組專家對學校信息化管理培訓團隊進行指導。
2.赴外校參觀學習，借鑒校本研修成功經(jīng)驗。
3.邀請省內(nèi)專家到校對全校老師進行指導。
4.教研室對教研組長、骨干成員集中指導。
5.各組的教研組長、骨干成員對組員的集中指導。
6.集體研討，成果提交，應(yīng)用教學，評比展示推廣。
第一階段：組建團隊，集中培訓（20xx年6月-7月初）
1.達成共識。學校領(lǐng)導團隊與教師一起研討制定學校整體發(fā)展規(guī)劃，明確共同愿景，達成學校、教研組、教師個人全方位發(fā)展的共識。
2．組建團隊。遴選教研組長、優(yōu)秀教師、信息技術(shù)骨干教師及有強烈意愿參與項目的教師組成研修團隊。
3.培訓先行。對研修團隊進行微能力課程的理論培訓，交流研討，明確學習內(nèi)容及需要完成的任務(wù)。
4.選擇能力點。召開教師信息化教學能力提升工程2.0校本研修活動啟動會，解讀學校方案，進行研修活動安排與部署，公布學校確定的微能力點；教研組制定教研組研修計劃，選取符合本組情況的微能力點；每位教師確定研修的3個微能力點，個人制訂研修計劃，開展研修活動。
第二階段：線上研修，跟進督促（20xx年7月中旬-8月底）
1.培訓跟進。以學校為單位進行全校性線上研修培訓，確定研修主題“信息技術(shù)助力精準教學，打造高效課堂”，努力做到主題化、系列化，持續(xù)推進，為教師研修保駕護航；以教研組為單位進行線上專題培訓，梳理存在的問題，明確解決問題的策略與方法，確保研修的實效性。
2.交流研討。以教研組及教師個人為主體進行案例研發(fā)，交流研討，學校加強指導，跟進督促。
3.活動推進。結(jié)合能力點研修主題，圍繞“四學”（學情分析、教學設(shè)計、學法指導和學業(yè)評價），完成線上25學時的課程學習。
第三階段：線下實踐，交流成果（20xx年9月—12月）
1.交流取經(jīng)。教研組老師進行相互交流研討，以課堂教學為載體，扎實開展學情分析、教學設(shè)計、信息技術(shù)融合課、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用等研討活動，在活動中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，努力實現(xiàn)信息技術(shù)支持下的課堂教學環(huán)節(jié)的不斷優(yōu)化；邀請專家入校進行講座或與省內(nèi)高校培訓機構(gòu)聯(lián)合開展全校教師的專題培訓（具體待定）。
2.研討實踐。各教研組教師，圍繞研修主題“信息技術(shù)助力精準教學，打造高效課堂”，完成線下25學時的課程實踐，以集備組為單位進行“兩討論”、“兩實踐”、“兩研磨”。
第一輪討論：結(jié)合學科實際，討論如何借助常用信息技術(shù)工具優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，打造高效課堂；
第一輪實踐：結(jié)合討論結(jié)果利用信息技術(shù)工具進行課堂教學優(yōu)化，提高課堂效率（如教學設(shè)計、課堂導入、微課程展示、思維導圖構(gòu)建等）；
第一次研磨：對實際授課信息技術(shù)與學科融合情況進行組內(nèi)研磨。
第二輪討論：如何進行大數(shù)據(jù)分析與使用，助力精準教學；
第二輪實踐：結(jié)合討論結(jié)果懂得利用大數(shù)據(jù)分析學生存在問題并應(yīng)用在教學中，實現(xiàn)精準教學（如學情分析、數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)與解讀、基于數(shù)據(jù)的個別化指導、應(yīng)用數(shù)據(jù)分析模型等）；
第二次研磨：依據(jù)大數(shù)據(jù)的分析，對學情的科學診斷，如何改進教學。
3.研磨成果。教研組老師開展優(yōu)秀教學設(shè)計、信息技術(shù)融合課等備課磨課和競賽活動，推薦1-2名教師展示優(yōu)秀實踐成果展示，各組相互觀摩借鑒。
4.提交成果。各位教師提交初步成果至研修平臺，爭取優(yōu)秀。
5.階段反思。教研組和教師個人對研修情況進行階段性總結(jié)反思，開展自評與互評，在交流研討中共同提高。
第四階段：考核評價，展示推廣（20xx年1月—4月）
1.成果分享。提交成果，并收集教師研修案例，開展微能力測評，組織教學設(shè)計、信息技術(shù)融合課課堂展示等評比考核活動，鼓勵教研組及教師個人進行特色化、個性化展示。
2.多元評價。對研修成果實行多元評價，采用自評與他評相結(jié)合；現(xiàn)場評價與學生問卷、家長問卷相結(jié)合；過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合等，對研修效果優(yōu)秀的教師予以表彰獎勵。
3.總結(jié)提高。學校、教研組、教師分別對研修情況進行全面總結(jié)，力爭實現(xiàn)理念上的轉(zhuǎn)變及教學過程的優(yōu)化，進而實現(xiàn)課堂效率的提高及教學質(zhì)量的全面提升。
1.組織保障
（1）成立研修項目領(lǐng)導組
總負責人：鄭其強、潘云朋（負責項目的審核、指導、管理）
項目負責人：宋家旺（負責項目的策劃、方案制定、管理）
成員：林昉、林潔、劉盼盼、董良錦、黃支斌、汪信進（具體負責項目的組織實施、過程管理、考核）；
各教研組長（負責教研組研修活動組織與實施）；
（2）成立校級培訓指導團隊
劉盼盼、蔡玉云、林方東、鄭高枝、吳云燕、林秀英、林詩琴和各教研組長（負責項目的技術(shù)培訓與支持）。
2.經(jīng)費保障
在學校公用經(jīng)費中安排專項資金，為本校教師學習和應(yīng)用信息技術(shù)開展教育教學創(chuàng)造良好的條件。計劃于20xx年完成增加一間多媒體教室的錄播教室，加大對智慧教室改造建設(shè)，打造數(shù)字校園、智慧校園。
3.制度保障
完善信息技術(shù)管理人員培訓學習制度、崗位責任制度，計算機網(wǎng)絡(luò)多媒體教室資源庫等專用教室和專用設(shè)備的管理制度、信息化教學教研制度、信息化校本研修等制度。
4.以評促學
加大考核評比，完善激勵機制。結(jié)合崗位大練兵，開展優(yōu)秀教學設(shè)計評選、信息技術(shù)融合課展示等評比考核活動，推動優(yōu)秀實踐成果展示交流，通過評價和激勵的雙向措施鼓勵教師在日常教學中主動運用數(shù)據(jù)分析技術(shù)進行學情分析、課后檢測；運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段優(yōu)化課堂教學；評比考核中獲一等獎教師直接認定為校骨干教師，并在評優(yōu)評先上予以傾斜。
教務(wù)處、教研室調(diào)整教師年度考核教學教研工作評價方案。進一步調(diào)整《長樂一中教師年度考核教學教研工作評價方案》的內(nèi)容，在教學設(shè)計、教學效果、集備教研、校本研修等評價指標的制定及權(quán)重設(shè)置上，增加信息技術(shù)運用的內(nèi)容，加大其權(quán)重，促進研修工作落到實處。
國培教研組研修計劃篇十一
中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0是服務(wù)國家“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、人工智能等重大發(fā)展戰(zhàn)略，推動教師主動適應(yīng)信息化、人工智能等新技術(shù)變革，積極有效開展教育教學，通過教育信息化實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要舉措。根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于實施中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的實施意見》（皖教〔20xx〕23號）文件要求，現(xiàn)擬定金寨縣中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0（以下簡稱能力提升工程2.0）整校推進實施方案。
到20xx年，構(gòu)建以校為本、基于課堂、應(yīng)用驅(qū)動、注重創(chuàng)新、精準測評的教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制，采用整校推進和線上線下混合式研修模式，通過試點學校示范引領(lǐng)，以點帶面，對全縣中小學(含幼兒園、普通中小學、中等職業(yè)學校，下同)教師開展不少于60學時的信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(網(wǎng)絡(luò)研修與實踐應(yīng)用各30學時)，并在校本應(yīng)用考核中獲得不少于20學分。通過培訓基本實現(xiàn)“三提升一全面"的總體發(fā)展目標：校長信息化領(lǐng)導力、教師信息化教學能力、培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。
(一）建強兩支隊伍
1.建優(yōu)培訓團隊。切實提升由教研員和一線骨干教師組成的培訓團隊進行規(guī)劃方案設(shè)計、組織教研、指導校本研修、開展校本應(yīng)用考核等能力。
2.建強管理團隊。切實提升校長領(lǐng)銜的信息化管理團隊制訂并落實學校信息化教育教學發(fā)展規(guī)劃、組織教師開展信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓、領(lǐng)導全校教師應(yīng)用信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新的能力。
（二）提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。利用線上線下資源，結(jié)合線下實踐，通過打造“技術(shù)創(chuàng)新課堂”，提高教師應(yīng)用信息技術(shù)進行學情分析、教學設(shè)計、學法指導和學業(yè)評價的能力，破解教育教學重難點問題，滿足學生個性化發(fā)展需求，助力學校教育教學創(chuàng)新發(fā)展。
（三）推動校本應(yīng)用考核。指導教師通過30個微能力培訓課程的選學，熟悉校本應(yīng)用考核的設(shè)計思路、特點及評估方式，推動校本應(yīng)用考核。
（四）落實學校監(jiān)測與考核。為突出學校整體推進主體責任和明確學校整校推進工作內(nèi)容，對學校進行監(jiān)測與考核。
（一）成立組織
為加強對能力提升工程2.0管理和培訓工作的引領(lǐng)指導，確保能力提升工程2.0工作順利實施，經(jīng)研究決定，成立金寨縣能力提升工程2.0執(zhí)行辦公室、組建管理團隊和培訓團隊。
1.成立執(zhí)行辦公室
成立以金寨縣教育局局長領(lǐng)銜的能力提升工程2.0執(zhí)行辦公室，負責全縣能力提升工程2.0推進、項目設(shè)計并報市級工程辦審批，組建并培訓縣級培訓團隊和管理團隊，督查評估能力提升工程2.0校本應(yīng)用考核、實踐應(yīng)用和學校整校推進情況。人員分工如下：
主任：徐浩
副主任：
成員：
2.組建縣級管理團隊
組建以教師發(fā)展中心主任領(lǐng)銜的，教師培訓科、教學研究科、電化教育科等部門全員參與的管理團隊，引領(lǐng)教師全員參與整校推進工作。人員分工如下：
組長：盧萬勝縣教育工委委員、金寨縣教師發(fā)展中心主任
成員：
3.組建縣級培訓團隊
組建以教師發(fā)展中心教師培訓科、教學研究科、電化教育科全體成員和信息技術(shù)骨干教師為成員的培訓團隊，指導全縣整校推進工作。
（二）分步實施，以點帶面，輻射全縣
第一步提前謀劃。20xx年11月召開啟動會，成立能力提升工程2.0執(zhí)行辦公室，組建縣級管理團隊和培訓團隊。
第二步開展培訓。20xx年12月—20xx年6月依托“國培計劃”完成部分省、市、縣級管理團隊和培訓團隊培訓，提高對能力提升工程2.0的認知。
第三步試點先行。20xx年6月—20xx年5月，完成我縣6所試點學校能力提升工程2.0網(wǎng)絡(luò)研修、實踐應(yīng)用和校本應(yīng)用考核、校級監(jiān)測與考核任務(wù)。將試點校打造成全縣示范校。
第四步全面推進。20xx年12月底之前，完成除試點學校外的所有中小學幼兒園教師網(wǎng)絡(luò)研修、實踐應(yīng)用和校本應(yīng)用考核、校級監(jiān)測與考核任務(wù)。
第五步總結(jié)推廣。20xx年12月—20xx年12月，項目覆蓋全縣所有教師，舉辦教育教學技能大賽、智慧學校評比活動等；對“整校推進”學校進行監(jiān)測與考核，開展合格校、典型校、示范校評選活動，并對全縣能力提升工程2.0進行總結(jié)推廣。
（一）分級分層培訓
1.縣級培訓團隊與管理團隊培訓
開展以政策解讀、規(guī)劃方案設(shè)計、組織教研、指導網(wǎng)絡(luò)研修與實踐應(yīng)用、指導校本應(yīng)用考核等為主要內(nèi)容的培訓。
2.學校信息化培訓團隊培訓
開展以規(guī)劃方案設(shè)計、組織教研、指導校本研修、開展校本應(yīng)用考核等為主要內(nèi)容的培訓。
3.學校信息化管理團隊培訓
開展以學校信息化教育教學發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、學校信息化校本研修主題及本校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓計劃等為主要內(nèi)容的培訓。
4.試點校教師全員培訓
按照學校信息化發(fā)展規(guī)劃、研修主題及任務(wù)，自主選擇測評能力體系中的能力點，按照省教育廳統(tǒng)一安排，選擇安徽廣播電視大學網(wǎng)絡(luò)研修平臺進行網(wǎng)絡(luò)研修，并同時進行線下實踐應(yīng)用（共60學時，網(wǎng)絡(luò)研修和實踐應(yīng)用各30學時）。
5.試點校以外的教師全員培訓
根據(jù)省市安排，計劃于20xx年下半年啟動全縣除試點校以外的教師全員培訓。
（二）探索培訓模式
1.“三位一體”混合式研修。構(gòu)建“集中+遠程+校本”三位一體混合式研修模式。集中培訓轉(zhuǎn)變思想，提高認識，營造氛圍；遠程培訓學習技能，完成微能力學習任務(wù)，明確考核要求；校本研修將信息技術(shù)與學科融合創(chuàng)新，通過豐富多彩的研修形式，落實校本應(yīng)用考核、促進實踐應(yīng)用。
2.創(chuàng)建“統(tǒng)籌+自主”考核模式。學?？梢詤⒖肌督鹫h中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0整校推進實踐應(yīng)用學時認定的意見》（見附件）推進實踐應(yīng)用，根據(jù)《安徽省校本應(yīng)用考核微能力認證規(guī)范》中“提交指南和評價標準”進行校本應(yīng)用考核，也可以選擇自主設(shè)計的實踐應(yīng)用和校本應(yīng)用考核方式，確保校本應(yīng)用考核和實踐應(yīng)用落到實處。
（三）組織實施校本應(yīng)用考核
圍繞《安徽省中小學教師信息技術(shù)校本應(yīng)用考核微能力認證規(guī)范》（皖工程辦﹝20xx﹞2號），4月底試點校教師完成校本應(yīng)用考核，5月迎接省市縣抽檢。
1.考核內(nèi)容
以多媒體教學環(huán)境、混合學習環(huán)境、智慧學習環(huán)境下的學情分析、教學設(shè)計、學法指導和學業(yè)評價四個維度的30項微能力為校本應(yīng)用考核重點，教師根據(jù)自選的微能力(合計不少于20學分)，提交能體現(xiàn)不同微能力的教育教學成果參與考核。
2.考核標準
主要依據(jù)《安徽省校本應(yīng)用考核微能力認證規(guī)范》中“提交指南和評價標準”提交證據(jù)為標準。
3.考核流程
(1)學校規(guī)劃。學校發(fā)揮規(guī)劃與指導作用，基于學校信息化環(huán)境特征制定學校信息化教育教學發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)教師信息技術(shù)應(yīng)用培訓及校本應(yīng)用考核的方向。
(2)教研組協(xié)同。教研組發(fā)揮統(tǒng)整和協(xié)調(diào)作用，依據(jù)學校信息化教育教學發(fā)展規(guī)劃與學科研修計劃，幫助教師結(jié)合實際制訂個人信息技術(shù)應(yīng)用能力提升目標，在此基礎(chǔ)上明確校本應(yīng)用考核申報點(微能力)。
(3)教師實踐與申報。教師圍繞學科信息化教學創(chuàng)新目標，找準能力短板，主動參與研修，積極實踐應(yīng)用，形成信息化教育教學實踐成果，按照《安徽省校本應(yīng)用考核微能力認證規(guī)范》中“提交指南和評價標準”建立備考檔案，提交給學校并申報參與校本應(yīng)用考核。
(4)學校評審。學校管理團隊組建校內(nèi)外結(jié)合的評審組(或委托縣級培訓團隊)，依據(jù)校本應(yīng)用考核規(guī)范(30項微能力測評表)，對教師提交的實踐證據(jù)進行評估審核，反饋評估結(jié)果并提出實踐建議。
(5)縣級監(jiān)督?？h級管理團隊、培訓團隊采取抽查的方式，檢查驗收各校校本應(yīng)用考核結(jié)果，確?？己说目陀^公正。
4．考核結(jié)果
（1）考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等級，所選微能力點評價全合格時，考核結(jié)果為合格。所選微能力點有一項不合格，視為此次培訓不合格。
（2）考核合格后，承認修滿20學分，認定信息技術(shù)2.0校本應(yīng)用考核合格。
（四）試點校監(jiān)測與考核
根據(jù)《安徽省中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0整校推進校級監(jiān)測指標與考核規(guī)范（試行）》（皖工程辦〔20xx〕2號），對試點校進行學校信息技術(shù)2.0整校推進量化考核。
（五）試點校以外的教師校本應(yīng)用考核、學校監(jiān)測與考核
在20xx年底完成教師全員校本應(yīng)用考核以及學校監(jiān)測與考核，完成全縣整校推進任務(wù)。
（一）教師激勵機制。每年舉辦一次信息技術(shù)應(yīng)用能力優(yōu)秀教師評選活動，每年舉辦一次校級優(yōu)秀培訓團隊評選活動。
（二）學校激勵機制。開展合格校、典型校、示范校評選活動。
（三）利用國培經(jīng)費、地方培訓經(jīng)費、學校培訓經(jīng)費保障培訓項目的落地實施。
國培教研組研修計劃篇十二
堅持以新課程改革為中心，以教師為研究主體，認真學習貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，大力加強現(xiàn)代教育科學理論學習，積極開展以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育。遵循“培訓方式教研化,教研工作主題化”的原則，堅持研訓一體的發(fā)展思路，遵循教師成長和培養(yǎng)的規(guī)律，結(jié)合我校實際，將教學、教研、校本研修等工作全面整合,務(wù)本求實、從小處著眼，圍繞課堂教學，從常規(guī)工作做起，從實際中來到實際中去，增強校本教研的針對性和實效性。
依據(jù)學校內(nèi)涵發(fā)展的需要，本學年，進一步深入和完善校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，進行課題研究，改進教師教學行為，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，切實解決或研究教育教學改革中出現(xiàn)的新問題和新情況，努力使我校形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍，全面提高教學質(zhì)量，促進學生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。
1、討論完成計劃各項工作。
2、建立電子備課室，提高教師制作和使用多媒體課件進行的教學的技能。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，查找所需資料，互相學習和交流。
3、成立教師論壇，由專門的管理員進行管理。教師可利用業(yè)余時間積極參與網(wǎng)上交流。學校為之提供展示的平臺，可以在學校網(wǎng)站上發(fā)表自己撰寫的優(yōu)秀論文、教學案例、教學設(shè)計等等。
4、認真組織年級組公開研討課。
5、繼續(xù)加強學?？蒲姓n題的研究工作，進一步激活教師參與教研的主體意識，逐步建立一種教育、教學、研究學習一體化的新型職業(yè)生活方式，使教師真正向?qū)嵺`——反思型轉(zhuǎn)變。
6、大力培養(yǎng)青年教師，搭建展示鍛煉的舞臺，多讓他們接受高層次、全方位的系統(tǒng)培訓，促使他們盡快成長，不斷促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。
隨著課改的不斷深入和發(fā)展，需要我們及時總結(jié)成功的經(jīng)驗與做法，討論新問題，研究新對策，因此我們要不斷學習，提高理論水平。本學年重點學習教育理論以及上級有關(guān)文件，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確教育改革的指導思想、改革目標及具體要求，使各位教師弄清新課程
標準內(nèi)容，理解學科教學的性質(zhì)、地位、理念及目標，正確把握學科教育的特點，建設(shè)開放而有活力的學科課程。
專任教師除參加上級組織的培訓和學校的集中學習外，個人有學習、研修、提高計劃。每學期至少細細致致讀一本教育教學書籍。更新教師的知識觀、課程觀、教師觀，全面提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平。通過校本培訓，使教師把學習理解為一種現(xiàn)代生存狀態(tài)，成為一種自覺的行動。
制定周密的業(yè)務(wù)學習計劃，單周星期二下午的業(yè)務(wù)學習以“統(tǒng)一主題，集中與分組學習為主，測評為輔” 為原則，確保學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有中心發(fā)言人、有記錄、有實效、有檢查。要做到：
（1）自學與集體學習相結(jié)合；
（2）學習與交流心得相結(jié)合；
（3）自己學習與講座指導相結(jié)合。學校為每位教師配有專用的業(yè)務(wù)學習筆記，教師既要有摘記，又要寫下教學中的心得體會，學校定期檢查。爭創(chuàng)學習型教師和學習型學校，以校本培訓促師資隊伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
我校把校本研修與教育教學、教研活動緊密結(jié)合起來，從學校和教師的實際出發(fā)，通過培訓解決學校和教師的具體實際問題，提高教師的教育教學和教育科研能力。
①教研和集體備課活動常抓不懈。教研組是研究、實施教學的一線組織，堅持以教研組學科教研活動為中心，深入全面地開展校本研修活動。提升教研組長的專業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為校本研修的開展提供保障，扎扎實實地開展教研活動。單周四下午的教研活動繼續(xù)圍繞新課改所確立的課題開展，期期有重點，次次有主題，人人有見解。雙周四下午的集體備課，充分發(fā)揮每位教師的才智，研究教學內(nèi)容、學生及教學方法。通過活動切切實實解決教學中存在的問題，提高課堂教學質(zhì)量。
②學校圍繞新課程的深入實施，以教研組組織主題性的反思教學實踐活動，引領(lǐng)教師用新的理念反思自己的教學，反思自己的成長，反思自己的發(fā)展。及時記錄自己的反思所得。精彩的一刻、難免的失誤、新穎的設(shè)想，并從中捕捉典型，撰寫案例、設(shè)計反思、論文等，指導教學實踐。反思每學期不少于5篇。
③在促進教師專業(yè)化成長過程中，我校努力尋求一條具有學校特色又富有時代特征的學科教學新路，提高課堂教學的實效性。開學初組織備課組開展以梳理教材為主的集體備課活動，通過研討、學習，深入鉆研教材，處理、加工教材，制度新學期計劃。通過研討會、講座、課題研究、集體備課等形式，備課、上課，聽課、獻課、評課等活動，積極探索全新的學科教學模式，以研導修，以修帶研，把新課標的理念和精神落實到教學過程中。
④加強校本課程的開發(fā)。我校是主教學管理為本學期的特色教育。將作為我校一道亮麗的藝術(shù)特色，繼續(xù)提特色教育張揚個性，進一步豐富校本課程的內(nèi)涵。
為使全體教師盡快適應(yīng)新課程實施的要求，學校配合市、區(qū)的教師培訓計劃，組織和安排好教師的培訓工作，確保培訓工作做到“五定”，即定時間，定人員，定地點，定任務(wù)，定內(nèi)容。學校繼續(xù)組織教師參加多媒體課件制作和寫字技能的培訓，以提高教師制作和使用多媒體課件進行教學的技能以及寫字教學水平的提高。
為促進教師的進步，努力搭建交流學習的平臺，校內(nèi)要求學科教師互相聽評課，形成大家都深入課堂研究教學的良好氛圍。有計劃地組織教師外出聽課、學習，結(jié)合聽課的收獲和自己的感想，寫出學習匯報材料，上好匯報課，帶領(lǐng)教師吸納教育新理念、新方法，發(fā)揮以點帶面的作用，達到“一人學習，多人受益”的效益。
對中年教師提要求，壓擔子，同時又給他們創(chuàng)造更多的機會展示才華，進一步提高他們的教學和研究水平，帶動更多的教師以他們?yōu)榘駱印?/p>
認真抓好青年教師的理論學習，在青年教師中開展讀書活動，培養(yǎng)青年教師的讀書習慣。對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處熞云湔n堂教學流程的診斷分析為突破口，從課堂組織、課堂教學、教學研究等各方面把關(guān)，年輕教師要把握機會，通過拜師學藝活動，力求業(yè)務(wù)上有質(zhì)的提升，早日成為學校的骨干。
堅持“立足課堂，營造特色，提高質(zhì)量”的原則，以應(yīng)用性課題研究為主。要瞄準教科研研究的重點、熱點、難點，充分挖掘提煉。在課題研究活動中，充分發(fā)揮骨干教師、教研組長、課題組成員在教研方面的核心帶頭作用，相互學習、共同提高，活躍我校的教研氣氛與提高我校教研水平，為校本研修增添新的活力。
1、完成各科計劃
2、對教師的備課情況進行檢查
3、校本研修小組活動
1、集體備課公開課
2、組織參加網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下典型課例評選
3、參加局“傳統(tǒng)文化與語文教學”課題階段展示會
4、慶“十一”教師基本功比賽在十一月份
1、常規(guī)檢查
2、參加教育技術(shù)能力培訓考試
3、期中學科教學質(zhì)量評估
4、教研教改活動
1、教研論文申報
2、迎元旦書法比賽
1、做好校本研修的學期總結(jié)
2、認真做好期末復(fù)習工作
3、教研組專題教研活動
國培教研組研修計劃篇十三
為貫徹落實《xx省中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0校本應(yīng)用考核實施方案》、xx縣關(guān)于教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的相關(guān)文件要求，基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標，為提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力、學科教學能力和專業(yè)自主發(fā)展能力，解決課堂教學中的重點難點問題、促進信息技術(shù)與教育教學深度融合，全面提高教師教育教學能力，真正達成技術(shù)與教學的融合創(chuàng)新。按照此有關(guān)文件精神和學校的具體安排，數(shù)學組的全體教師順利地完成了培訓、學習和實踐，受益匪淺。
在同伴互助中提升學習水平
經(jīng)過暑期一個多月的網(wǎng)上視頻學習，確定了數(shù)學組的研修主題：信息技術(shù)支持下高效創(chuàng)新的英語教學，在學校選定的微能力點中，選定了英語組研修的微能力點為：a1。a2。a4，a5，a6，b1，b2，b3。b6。c6。c5。在接下來的9、10、11月份全組的教師按照安排進行集中和分散學習和實踐。11月學校還組織了我們老師聽于xx老師和縣職專老師周守田主任的講座，在學習過程中，我組成員能夠認真聆聽兩位專家們的教授，虛心向?qū)＜壹巴姓埥?。在學習中總結(jié)、反思，在總結(jié)、反思中提升。小組成員能在學習過程中相互幫助，以求共同進步?，F(xiàn)在老師們已經(jīng)能夠活學活用，在課堂上基本會靈活自如地使用多媒體設(shè)施。
在實踐操作中提升融合能力
xxxx年9月-11月數(shù)學組組織老師們學習了2.0信息技術(shù)，其中包括兩位專家的講座，比如《xx縣中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0政策解讀與整校推進》，于xx老師的《對信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的構(gòu)想》和周守田主任的《信息技術(shù)2.0校本研修和策略分析》。通過學習和實踐，教師意識到了要在發(fā)揮各學科獨特育人功能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮學科間綜合育人功能，開展跨學科主題教育教學活動，將相關(guān)學科的教育內(nèi)容有機整合，提高學生綜合分析問題、解決問題能力。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，改進教學方式，適應(yīng)學生個性化學習需求。一名高素質(zhì)的教師應(yīng)具有現(xiàn)代化的教育思想、教學觀念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段，熟練運用信息工具(網(wǎng)絡(luò)、電腦)對信息資源進行有效的收集、組織、運用，這些素質(zhì)的養(yǎng)成就要求教師不斷地學習，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要。
在交流應(yīng)用中提升思維能力
10-12月初在通過不斷的學習和實踐，逐漸掌握了各項新技能：比如應(yīng)用貓抓軟件進行下載視頻，應(yīng)用希沃剪輯師軟件進行錄制視頻。各位教師根據(jù)自己所學課程，所選微能力，努力學習理論知識，并積極賦予實踐，比如選擇演示文稿設(shè)計與制作的教師就向本組其他成員展示了其作品，學習微課制作的教師也分享了她的學習成果。通過這種方式，教師本身既得到了實踐也讓其他教師得到一次學習的機會，可以說是思想的碰撞讓每個人都得到了思想的提升。
國培教研組研修計劃篇十四
小學數(shù)學教學類結(jié)構(gòu)的基本課型（融合滲透型、歸納探究型），課堂教學的互動生成。
單周二下午年級組活動，雙周二下午學校教研組活動
多功能教室和教師閱覽室。
本期研修分為網(wǎng)絡(luò)研修（理性的）和課堂教學實踐（實踐性的）兩個板快。
1、網(wǎng)絡(luò)研修：（重點放在年級組活動中）按a６１的教研內(nèi)容，認真教研，開展學習，討論，交流．發(fā)表自己的見解．體會，認真回貼，加強網(wǎng)絡(luò)研修．參加＂網(wǎng)上沙龍＂活動．把自己的案例、反思、論文比較精華的內(nèi)容上傳到a61。期末考核以參考a６１上的學時評定研修工作．
①研讀：（重在個體）每位教師上網(wǎng)學習，學習論壇中的專題講座、經(jīng)驗文章，尤其是與下周課堂教學密切相關(guān)的教學案例；認真學習《新視野》中相關(guān)文本。
②研討：（重在群體）認真組織組內(nèi)教師圍繞主題、網(wǎng)上沙龍進行討論、交流，落實專人及時在網(wǎng)上發(fā)表。屆時分管領(lǐng)導和教研組長檢查研討情況，并納入考核。
2、課堂教學實踐：（重點放在學校教研組活動中）仍然堅持集體備課．以議課――備課――上課――評課的集體備課模式，努力提高課堂效率．
①集體備課：各年級組確定重難點課題集體備課、圍繞主題（類結(jié)構(gòu)基本課型）認真研究，并派一人上校內(nèi)研究課，進行教學觀摩。
②課堂教學觀摩：學校教研組每月舉行兩次課堂教學觀、議課和教學案例討論。組內(nèi)教師互相學習，人人申報展示課，同時請上級業(yè)務(wù)教師指導課堂教學．
３、加大常規(guī)檢查力度，每次檢查有記載，有評定，有總結(jié)．
4、注重原始材料的收集與整理，結(jié)合教育科研，填寫好各種表冊．
5、完善制度，每次活動要落實。（時間，地點，內(nèi)容，人員，及準備工作）
九月
1、熟讀教材、教參，制定教學計劃，中旬檢查。開展第二課堂活動
2、學習區(qū)教研室研修計劃，制定研討組內(nèi)研修計劃
3、學習組內(nèi)研修計劃，分組開展網(wǎng)絡(luò)研修
4、分年級參加片區(qū)集體備課
十月
1、集體備課，上教研課。
2、網(wǎng)絡(luò)研修黃愛華<<數(shù)的大小比較>>
3、集體備課，網(wǎng)絡(luò)研修。
4、研讀文本“小學數(shù)學教學類結(jié)構(gòu)基本課型”。
十一月
1、觀看黃愛華講座“暢想境界的追求
2、半期檢測、分析、小結(jié)。
3、”觀摩研討“歸納探究課型”
4、集體備課，網(wǎng)絡(luò)研修
十二月
1、論文、反思、數(shù)學案例等交流活動。
2、研究并寫出復(fù)習計劃。
3、學期常規(guī)展示活動。
一月期末工作安排，收集整理各種表冊（原始資料）
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1502768.html】
