總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己和他人，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。首先，寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行全面客觀的回顧。以下是一篇篇精選的總結(jié)樣本，讓我們一起來看一看吧。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇一
20年月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，在的幫助下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、具有較好思想政治素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì)，有一定的實(shí)踐創(chuàng)新能力。
在工作中有大局意識，特別是年初落聘以后，組織安排我到科技處工作。當(dāng)時(shí)也有很多顧慮和擔(dān)心。仕全大局，積極應(yīng)對，還仕念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項(xiàng)重要課題。來到科技處以后，立即被處內(nèi)緊張忙碌的工作局面和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍所吸引，也深感責(zé)任重大，能力素質(zhì)不足。只有在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，盡快承擔(dān)起工作任務(wù)，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調(diào)整心態(tài)，努力查找自身的不足，不僅向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，向先前在崗的同志請教，在各方領(lǐng)導(dǎo)同志的熱心指導(dǎo)和幫助下，教快地快進(jìn)入了工作角色。
在工作中作風(fēng)塌實(shí)，態(tài)度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內(nèi)同志能和諧相處，互助互讓，既能獨(dú)挑一擔(dān)，又能打好配合。在各種考驗(yàn)面前，表現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
二、工作勤奮，責(zé)任意識強(qiáng)，較好地完成了自身承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。
1.積極組織推進(jìn)局重點(diǎn)科研課題的研究。對環(huán)科院《航電工程運(yùn)行后對段的水環(huán)境影響及對策研究》、《市環(huán)境質(zhì)量全面達(dá)標(biāo)規(guī)劃》、《市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》等科研項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，促進(jìn)其按期完成項(xiàng)目研究工作。
2.按要求組織申報(bào)市年污染治理科技攻關(guān)項(xiàng)目。在項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)工作中有所創(chuàng)新，能夠緊密結(jié)合市污染治理工作實(shí)際，指導(dǎo)項(xiàng)目單位有針對性地篩選科研項(xiàng)目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持。經(jīng)初步審核并指導(dǎo)修改，向市科技局申報(bào)空氣污染物濃度數(shù)值模型預(yù)報(bào)的研究、廚予處理與綜合利用項(xiàng)目、大氣顆粒物源解析研究、排污權(quán)交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應(yīng)用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點(diǎn)液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料、硝基苯對段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復(fù)研究、硝基苯對江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等項(xiàng)公關(guān)項(xiàng)目。
3.結(jié)合20年工作重點(diǎn)工作任務(wù)和我市創(chuàng)建污染治理模范城目標(biāo)，征集并組織申報(bào)20年局系統(tǒng)科研項(xiàng)目。
4.多次修改、完善并發(fā)布了《市污染治理系統(tǒng)科研項(xiàng)目管理辦法》，為污染治理科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、審查、跟蹤指導(dǎo)、結(jié)題驗(yàn)收等管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化奠定基礎(chǔ)。
5.強(qiáng)化污染治理市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要，進(jìn)一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》與《潔凈配煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》申報(bào)列入了省地方標(biāo)準(zhǔn)編制計(jì)劃，按照《省標(biāo)準(zhǔn)編制計(jì)劃》，組織編制《燃煤添加劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《潔凈配煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》。組織專家論證進(jìn)行多次論證，同時(shí)深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見，對個(gè)助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進(jìn)行了檢測，根據(jù)檢測結(jié)果，準(zhǔn)備進(jìn)一步修改完善標(biāo)準(zhǔn)的編制說明。完善后的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上報(bào)省局科技處，等待批準(zhǔn)后發(fā)布。
6.有針對性地組織舉辦了市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證培訓(xùn)班，提高了企業(yè)對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)證重要意義的認(rèn)識和認(rèn)證的積極性，使受訓(xùn)企業(yè)明確了認(rèn)證的有關(guān)知識和程序。為有環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)開展環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證提供咨詢服務(wù)，組織認(rèn)證公司和相關(guān)企業(yè)座談，研究探索市環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作思路，為正在逐步開展環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作奠定基礎(chǔ)。
7.創(chuàng)新環(huán)境新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)方式，以試代訓(xùn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，組織開展了區(qū)、縣、市(市)污染治理局執(zhí)法和監(jiān)督管理人員的《環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)考試》，促進(jìn)了區(qū)、縣、市(市)污染治理局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，減輕了基層參加組班培訓(xùn)的負(fù)擔(dān)，收到了非常明顯的學(xué)習(xí)效果。
8.撰寫完成市循環(huán)經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)材料，接待并完成市循環(huán)經(jīng)濟(jì)調(diào)研任務(wù)，組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，為《市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關(guān)資料，完成了我局循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作思路的綜合工作。
9.在公司“雙苯廠”污染事件中，積極組織專家研究應(yīng)對措施、技術(shù)和辦法，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科研課題的論證、申報(bào)工作，為防治污染提供必要的技術(shù)支持。
總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收獲，在收獲中快樂。在新的一年，自己要更加嚴(yán)格要求自己，更加努力工作，向各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們交上一份優(yōu)秀的答卷。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇二
20年以來，公司污染治理工作在市委、市政府、市環(huán)委會、市污染治理局、區(qū)污染治理局的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，實(shí)實(shí)在在地做了大量、細(xì)致的工作，公司綜合環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善，沒有發(fā)生一起環(huán)境污染事件?，F(xiàn)就一些具體工作總結(jié)如下：
一、完善污染治理管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)。
去年，遵照污染治理部門下達(dá)的污染治理工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，以文件的形式下達(dá)了公司所屬各部門年度污染治理工作目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)要求，在進(jìn)一步明確污染治理工作由所屬各部門、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，又充實(shí)了各級兼職污染治理員，具體負(fù)責(zé)各轄區(qū)內(nèi)的污染治理各項(xiàng)工作。
二、加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)工作，強(qiáng)化污染治理的意識。
組織人員參加了有關(guān)部門組織的污染治理專題會議;并在公司內(nèi)部做了大力宣傳。在全公司營造了保護(hù)環(huán)境、全民參與的濃烈氛圍，讓污染治理走進(jìn)了我們的生活、生產(chǎn)，讓大家更深入全面地了解污染治理部門的職責(zé)、環(huán)境質(zhì)量的狀況、污染治理工作的任重道遠(yuǎn)。同時(shí)我以“4?22”地球日、“6?5”世界環(huán)境日、科普宣傳周為契機(jī)，廣泛開展了污染治理宣傳工作，懸掛橫幅，制作了污染治理宣傳站牌，張貼污染治理宣傳標(biāo)語等。公司花費(fèi)了多萬元對廠區(qū)內(nèi)%以上空場地都進(jìn)行了綠化，并每年花萬元請綠化公司專人養(yǎng)護(hù)。我們以讓員工走進(jìn)公司大門給人以花園式工廠的感覺為目標(biāo)，今后還要在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)一步規(guī)劃綠化。
去年月，在通過了iso14000環(huán)境管理體系后，我公司再次邀請了“環(huán)境資源管理咨詢有限公司”組織人員對我公司現(xiàn)場進(jìn)行環(huán)境影響考察。檢查小組在重點(diǎn)檢查了去年考察時(shí)提出的問題的改進(jìn)情況后，進(jìn)行了下一輪的環(huán)境、健康與安全評估，提出了許多更深層次的問題。此活動進(jìn)一步強(qiáng)化了現(xiàn)場檢查力度，增強(qiáng)了企業(yè)員工的環(huán)境意識，優(yōu)化了我們的生活工作環(huán)境，引入了更先進(jìn)的管理概念。去年年底，公司響應(yīng)污染治理局的要求，在污水總排口處加裝了一套污水在線監(jiān)控系統(tǒng)，使任何人都可以隨時(shí)隨地在英特網(wǎng)上查看我公司污水治理和排放情況的數(shù)據(jù)和畫面，增強(qiáng)了治污工作的透明度和監(jiān)管力度。公司的環(huán)境管理方針是節(jié)能降耗、達(dá)標(biāo)排放、持續(xù)改進(jìn)、污染預(yù)防，并圍繞這一方針，在每年初制定了關(guān)于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標(biāo);同時(shí)與每位員工的工作責(zé)任掛鉤，層層分解落實(shí)，不流于形式。
為全面降低我公司污染物的數(shù)量及公司的成本。根據(jù)公司污染治理部門部署，對鉛廢料進(jìn)行熔煉回收利用，對鉛泥、鉛渣等廢物在危險(xiǎn)廢料庫中分類存放定期賣給有資質(zhì)的處理公司處理、。處理后的污水回用，使20年循環(huán)水使用率繼續(xù)保持在%以上。有效物質(zhì)保留利用，無害氣體達(dá)標(biāo)排放，固體物料反復(fù)使用或者作為其他行業(yè)原材料，不僅治理還進(jìn)行了綜合利用，變廢為寶，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，減少了損失。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇三
根據(jù)xx區(qū)和xx鎮(zhèn)關(guān)于深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，我校本月切實(shí)開展了一系列工作，現(xiàn)將相關(guān)環(huán)境治理的工作情況總結(jié)如下：
一、在深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，我校教師進(jìn)一步提高認(rèn)識，充分發(fā)揮了學(xué)校教育宣傳主陣地作用，引導(dǎo)學(xué)生積極參與到環(huán)境整治“進(jìn)家庭、進(jìn)社會”活動，努力實(shí)現(xiàn)“教育一個(gè)學(xué)生，帶動一個(gè)家庭，影響一個(gè)社會”的目標(biāo)。按照區(qū)、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，組織我校全體師生參加了“身邊陋習(xí)”不文明言行評議活動，并取得良好的效果。
二、加強(qiáng)校園環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，綠化、美化、凈化校園。學(xué)校根據(jù)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)校園”活動和創(chuàng)模工作等文件精神，深入查找、整改存在的問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，突出整治重點(diǎn)，使學(xué)校環(huán)境得到明顯改善。重點(diǎn)治理了校園內(nèi)外臟、亂、差現(xiàn)象，徹底清除衛(wèi)生死角，消除亂貼亂畫亂涂。對校舍墻壁損壞、脫落的瓷磚進(jìn)行了補(bǔ)換；對污臟的墻面進(jìn)行了修補(bǔ)；換掉了損壞的垃圾桶；重新漆刷了宣傳欄的黑板。
三、強(qiáng)化門前“三包”管理，認(rèn)真落實(shí)“四不”要求：一包衛(wèi)生清潔。學(xué)校將校園內(nèi)外各段切塊到班，各班級對區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境實(shí)行包干負(fù)責(zé)制；二包秩序井然。組織上課、做操、集隊(duì)放學(xué)，參加相關(guān)活動的組織責(zé)任人及全體學(xué)生要確保秩序井然；三包綠化良好。愛護(hù)校園綠化，開展愛綠護(hù)綠活動。課間不追逐打鬧，在校園外100米以內(nèi)不得購買任何攤點(diǎn)上的食物及文化用品。
四、德育部門加強(qiáng)了對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范教育、健康教育、環(huán)保教育、禮儀教育和習(xí)慣養(yǎng)成教育，幫助學(xué)生樹立衛(wèi)生、文明觀念，增強(qiáng)節(jié)約、環(huán)保意識，摒棄亂丟垃圾、隨地吐痰等陋習(xí)。組織各年級開展美化教室的活動，并通過檢查評比，促進(jìn)環(huán)境建設(shè)的開展。
通過整治，使亂吐、亂扔、亂倒的不良現(xiàn)象得到遏制，文化環(huán)境得到凈化，衛(wèi)生死角得到清理，基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，校園環(huán)境整潔優(yōu)美，達(dá)到無嚴(yán)重危害師生人身安全的治安隱患；無衛(wèi)生死角；使校園內(nèi)部環(huán)境得以明顯改觀。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全校師生的共同努力下，我校積極開展校園環(huán)境整治工作，校園環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，取得了較好成效，但仍存在細(xì)節(jié)不到位的一些問題。在今后的工作城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中，我們將繼續(xù)努力，做到常抓不懈，積極改正，扎實(shí)工作，真正把我校建設(shè)為“文明校園”、“衛(wèi)生校園”。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇四
當(dāng)領(lǐng)到《x年班級社會治安綜合治理責(zé)任書》時(shí)，我就認(rèn)認(rèn)真真地把它閱讀了幾遍，詳細(xì)了解責(zé)任書中制定地各項(xiàng)制度。課外一有時(shí)間，就抓緊學(xué)習(xí)法制知識，了解學(xué)校學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，上網(wǎng)查詢?nèi)绾伍_展班級社會治安綜合治理責(zé)工作，使自己能更好的做好班級綜治工作。
開學(xué)后，每周認(rèn)認(rèn)真真的填寫安全信息上報(bào)表，把班里存在的安全隱患上報(bào)給學(xué)院。針對班里大部分同學(xué)來初次出遠(yuǎn)門，來到陌生的環(huán)境，人生地不熟，容易上當(dāng)受騙，被不法分子利用。我在宣傳和行動上作足了功夫，如：向同學(xué)們宣傳一些如何應(yīng)對上當(dāng)受騙的辦法，向?qū)W院的師兄師姐請教一些識破騙局的小竅門及經(jīng)驗(yàn)。建議同學(xué)們對到寢室進(jìn)行推銷產(chǎn)品的人員一率拘之門外，不買其產(chǎn)品。俗話說：多了解、多掌握一些防范知識對于自己有百利而無一害，告戒同學(xué)們在日常生活中，要做到不貪圖便宜、不謀取私利;在提倡助人為樂、奉獻(xiàn)愛心的同時(shí)，要提高警惕性，不能輕信花言巧語;不要把自己的家庭地址等情況隨便告訴陌生人，以免上當(dāng)受騙;。通過這些努力，班里沒有發(fā)生上當(dāng)受騙的事。
軍訓(xùn)后，在班級開展了“安全之家”的綜合治理工作。圍繞““防盜”,“消防”,“法制”,“交通”等不同的主題進(jìn)行宣傳，同時(shí)宣傳和學(xué)習(xí)學(xué)院下達(dá)的《x年班級社會治安綜合治理責(zé)任書》，讓同學(xué)們更清楚地了解寢室管理的各項(xiàng)制度，同時(shí)我不定期檢查每個(gè)寢室有無使用違規(guī)電器、私拉電線、賭博、存放易燃易爆物品等，同時(shí)檢查寢室的門窗是否完好，對損壞的門窗上報(bào)宿管中心修理。為了防偷盜，制定“人進(jìn)門關(guān)、人走門鎖、睡前關(guān)窗、物品鎖箱”的制度，預(yù)防寢室被偷盜的事故的發(fā)生。每天對每寢室進(jìn)行查夜，妨止有同學(xué)夜不歸宿事件的發(fā)生。
去年11月份底，班級組織同學(xué)們到梅嶺風(fēng)景區(qū)游玩，游玩前，組織大家學(xué)習(xí)戶外安全知識，交通規(guī)則知識，在游玩過程中，班里的我們綜治小組成員及保衛(wèi)部成員一路負(fù)責(zé)同學(xué)們地安全，時(shí)刻警惕事故的發(fā)生。因此在整個(gè)游玩過程中未發(fā)生意外事件。
x年一月份，臨近年關(guān)，往往是偷竊的多發(fā)期，為確保同學(xué)們的財(cái)物安全，綜治小組成員特別加強(qiáng)了這方面的工作，我建議建立安全責(zé)任制，綜治小組成員每人分管3個(gè)寢室的安全，平時(shí)綜治小組成員留意分管寢室門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)解決寢室存在的安全隱患，這項(xiàng)有效的機(jī)制取得不錯效果，未發(fā)生寢室被盜情況。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇五
開展治理“庸懶散軟”活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件，堅(jiān)持活動的`基本原則，鄭重承諾：
1、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研新課改，努力落實(shí)“惜時(shí)增效、輕負(fù)高效”理念，提高課堂教學(xué)效率。要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識。切實(shí)樹立人民教育為人民的思想，立足于本職工作，盡職盡責(zé)，服務(wù)師生，服務(wù)家長，為學(xué)生的成長發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，使工作節(jié)奏明顯加快，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
4、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不敷衍塞責(zé)。
5、教書育人，關(guān)愛學(xué)生。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。重視學(xué)生思想道德建設(shè)，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活，能為學(xué)生提供力所能及的幫助，師生關(guān)系和諧。
承諾人：姚王小學(xué)任海波。
20xx.5.22。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇六
自xx縣開展治理“庸懶散貪”活動以來，我單位嚴(yán)格按照治理“庸懶散貪”活動統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動，較好地完成動員學(xué)習(xí)階段任務(wù)。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡總書記在中紀(jì)委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；并撰寫了學(xué)習(xí)筆記，通過知識測試等方式，把學(xué)習(xí)成果做扎實(shí)。在查擺剖析階段，我校高度重視，認(rèn)真開展批評與自我批評，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉正等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。
一、存在的主要問題。
（1）對待工作有時(shí)不夠積極主動，進(jìn)取精神不強(qiáng)。一是服務(wù)意識不夠強(qiáng)，有些工作該做細(xì)的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；二是工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認(rèn)識不夠；三是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸罚朕k法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機(jī)動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
（2）學(xué)習(xí)方面：一是學(xué)習(xí)上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得很不夠；二是對于政治理論學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)真對待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有貫徹落實(shí)到位，會上聽，回去扔；四是學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。
（3）業(yè)務(wù)知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實(shí)。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關(guān)的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應(yīng)手；二是缺乏進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作的'需要，認(rèn)為現(xiàn)在自己新學(xué)的知識可以勉強(qiáng)應(yīng)付目前的工作就行了，對業(yè)務(wù)知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)造能力不強(qiáng)。
二、問題產(chǎn)生的原因。
（1）思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進(jìn)、不當(dāng)后進(jìn)”的思想，總是認(rèn)為這樣過得去就行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢下工作的新要求。
（2）對業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進(jìn)取存在差距，工作無太大進(jìn)展。
（3）對自己的政治素質(zhì)要求不嚴(yán)，認(rèn)為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對政治理論知識的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。
（4）為民服務(wù)的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護(hù)工作的管理認(rèn)識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細(xì)，責(zé)任心有待增強(qiáng)。
三、下一步整改措施。
首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規(guī)范要求自己。
（1）熱愛學(xué)生。教師對待學(xué)生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應(yīng)該尊重學(xué)生的個(gè)性差異，以平等的眼光看待第一個(gè)學(xué)生。
（2）無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個(gè)人主義嚴(yán)重，漠視規(guī)章制度，隨意性強(qiáng)等問題。
（3）努力學(xué)習(xí)。要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實(shí)自己，活到老學(xué)到老，教師更應(yīng)如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。
（4）努力工作?？朔卸璧墓ぷ髯黠L(fēng)，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學(xué)生帶來很大的影響，最終完成教學(xué)目標(biāo)。
以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”的剖析?？傊覀兘處煈?yīng)具有良好的師德師風(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樂于奉獻(xiàn)精神才能與時(shí)俱進(jìn)，完成歷史賦予我們的使命。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇七
8月26日，我局組織全體干部職工開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動，活動期間，全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體干部職工的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識及心得體會。
一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，作為一名稅務(wù)工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。
首先是要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。
其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與稅稅收收事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時(shí)刻將納稅人利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自己的`崗位，熱愛自己的學(xué)校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷推動稅務(wù)事業(yè)的取得新突破。
二是治理庸懶散須以科學(xué)評價(jià)體系為支撐。在強(qiáng)調(diào)稅務(wù)工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個(gè)人意識上升到集體共識進(jìn)而成為稅務(wù)精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評價(jià)體系進(jìn)行支撐。
首先是需要建立一套科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后，每位教職工才能在更好地在日常稅收工作中把握尺度，明確方向，才能讓稅務(wù)人員認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
其次是需要建立定期年級組治理庸懶散經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，讓稅務(wù)人員在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時(shí)，通過對交流座談中提出的各類建議意見進(jìn)行綜合梳理，及時(shí)對已定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高其服務(wù)、約束、激勵稅務(wù)人員的實(shí)效。
稅務(wù)人員的素質(zhì)直接影響著稅風(fēng)和稅紀(jì)。通過這次及時(shí)而又有針對性的專項(xiàng)整頓活動，廣大稅務(wù)人員在發(fā)展自身缺點(diǎn)、不足的同時(shí)，也更堅(jiān)定了治理庸懶散的信心和決心，相信在單位和全體稅務(wù)人員共同的不懈努力下，我局的稅務(wù)工作必將邁上一個(gè)新臺階。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇八
自開展治理庸懶散軟活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題。
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（二）進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
二、存在問題原因分析。
一是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
二是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。行為上的一些偏差。
三是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
三、整改措施。
1、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
2、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。
4.整治庸懶散浮的自查自糾報(bào)告。
5.懶散庸貪自查自糾整改報(bào)告。
9.學(xué)校教師開展治理庸懶散浮活動自查自糾報(bào)告。
10.庸懶散專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇九
自“清潔鄉(xiāng)村”活動開展以來，我鄉(xiāng)多措并舉，亮點(diǎn)頻出，成效顯著，現(xiàn)正向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化推進(jìn)。特別是鐵路沿線的環(huán)境綜合治理工作，成效顯著，鐵路沿線的環(huán)境衛(wèi)生面貌煥然一新。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一抓宣傳教育。在324國道路邊樹立了大型廣告牌，在各村屯路口懸掛、書寫各類橫幅、標(biāo)語、墻體廣告120多條，營造了良好的宣傳氛圍。
二抓集中整治。鐵路沿線方面，累計(jì)開展整治行動3次，參加整治行動總?cè)藬?shù)195人，投入整治行動資金8500多元，清理垃圾、雜物數(shù)量3。4噸，完成鐵路沿線環(huán)境綜合整治里程數(shù)5。3公里，基本上清理了鐵路沿線的雜物垃圾，使鐵路沿線的環(huán)境衛(wèi)生面貌煥然一新。
三是加強(qiáng)巡查。由鄉(xiāng)美麗辦組成的鐵路沿線巡查隊(duì)伍，每周定期到鐵路沿線巡查，制止、糾正亂搭亂建亂扔垃圾等現(xiàn)象，確保鐵路沿線整潔有序。
四是做好日常保潔工作。各村保潔員每天都對鐵路沿線進(jìn)行全天候保潔。負(fù)責(zé)收集鐵路沿線的生活垃圾及飄落在路邊的零星垃圾。不讓垃圾停留在鐵路沿線超過一天。
1、宣傳力度不夠，宣傳層面不夠?qū)挕?/p>
2、治理“五亂”工作中，“堵”、“疏”關(guān)系沒有得到很好解決。
3、沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，投入太小，垃圾池等配套設(shè)施跟不上，鐵路沿線垃圾亂扔現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
1、采取橫幅，標(biāo)語以及口號等群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式，廣泛宣傳，再次大造聲勢。
2、積極籌集資金，加大投入力度。
3、積極組織鄉(xiāng)直單位、學(xué)校和廣大群眾廣泛參與，對鐵路沿線進(jìn)行全面清掃，重點(diǎn)清理鐵路沿線衛(wèi)生死角。
4、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立長效機(jī)制。進(jìn)一步明確清潔區(qū)，明確主要責(zé)任單位和責(zé)任人，把鐵路沿線環(huán)境的綜合治理分解落實(shí)到鄉(xiāng)政府每一位班子成員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、督辦責(zé)任區(qū)的治理；各村也成立“城鄉(xiāng)清潔工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確?！俺青l(xiāng)清潔工程”落到實(shí)處。全鄉(xiāng)加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)將督查情況進(jìn)行通報(bào)，對存在問題限期改正。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十
一年來，我鄉(xiāng)綜治工作在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委有關(guān)部門的大力指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“平安高峰建設(shè)”為主題，把綜合治理工作做為維護(hù)社會穩(wěn)定，保障地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政治任務(wù)來抓好、抓實(shí)。深入推進(jìn)社會矛盾化解，集中力量解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。大力開展“平安創(chuàng)建”，積極組織開展治安亂點(diǎn)、校園及周邊治安秩序整治活動，不斷深化“平安高峰”、“和諧高峰”建設(shè)，創(chuàng)造了良好的社會政治、治安環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
今年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)生1起刑事案件，治安案件3件，與去年同期相比，發(fā)案率有所下降。我鄉(xiāng)未發(fā)生嚴(yán)重暴力事件、不良事件、無越級上訪人員。
立體化防控體系建設(shè)進(jìn)一步創(chuàng)新。一、對我鄉(xiāng)原有的17個(gè)視頻監(jiān)控進(jìn)行了補(bǔ)光聯(lián)網(wǎng)。對新增加的10個(gè)視頻監(jiān)控進(jìn)行了通電聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。二、進(jìn)一步深化治安巡邏機(jī)制改革，人力方面，我鄉(xiāng)實(shí)行鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)防巡邏機(jī)制。鄉(xiāng)成立一支不少于7人、村不少于4人的巡邏隊(duì)，村民組3--5個(gè)組聯(lián)合群防群治。督查方面，鄉(xiāng)由派出所、綜治辦配合每周不少于一次的巡邏和檢查督促。經(jīng)費(fèi)方面，鄉(xiāng)每年拿出一定的資金對他們進(jìn)行考核和獎勵。三、穩(wěn)步推進(jìn)家庭財(cái)產(chǎn)平安保險(xiǎn)，今年我鄉(xiāng)房屋保險(xiǎn)率達(dá)100%。四、強(qiáng)化物防，各村各單位配齊橡皮棍、鋼叉等巡邏器械。并在美好鄉(xiāng)村建設(shè)點(diǎn)和街道新增了2個(gè)警務(wù)室和2個(gè)警務(wù)點(diǎn)。
1、整合社會力量資源，參與社會管理。我鄉(xiāng)“兩代表、一委員”有47人被吸收參與到化解各類社會矛盾糾紛中來，全鄉(xiāng)56個(gè)黨小組全建在網(wǎng)格中，努力構(gòu)筑政府行政管理力量與社會民間自治力量互聯(lián)、互補(bǔ)、互動的新格局。
2、抓源頭推動矛盾糾紛排查，促矛盾化解調(diào)處重心下移。針對近年來我鄉(xiāng)由于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程加快，中心工作力度加大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長期積累的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、移民、經(jīng)濟(jì)、婚姻糾紛、涉法涉訴等問題引發(fā)的社會矛盾和信訪問題較為突出，處理難度大的實(shí)際，我們牢固樹立抓早、抓小的理念，堅(jiān)持把矛盾化解的重心下移。
(1)我們以社會網(wǎng)格化管理為載體，對基層矛盾糾紛統(tǒng)一受理。狠抓鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪中心建設(shè)，做到二個(gè)統(tǒng)一：統(tǒng)一辦公場所，集中辦公，便于群眾來信來訪;統(tǒng)一人員要求，建成集維護(hù)社會穩(wěn)定、社會治安、社會管理于一體的工作平臺。村級比照鄉(xiāng)建立綜治維穩(wěn)信訪工作室。同時(shí)采取措施強(qiáng)化中心及村工作室的軟硬件建設(shè)。對檔案和臺賬管理，做到受理的每起案件、每件糾紛和每道程序都有據(jù)可查，記錄客觀清晰，反饋及時(shí)準(zhǔn)確，存檔一案一卷。今年有效化解了5件信訪案件，成功調(diào)處了54起矛盾糾紛;有力維護(hù)了地方社會穩(wěn)定。
(2)構(gòu)建“大調(diào)解”工作新格局。我鄉(xiāng)出臺了《關(guān)于構(gòu)建大調(diào)解工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實(shí)施意見》，明確“鄉(xiāng)矛盾糾紛‘大調(diào)解’工作領(lǐng)導(dǎo)小組”在化解社會矛盾糾紛中承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮、分流督辦、調(diào)解、檢查建議、思想教育轉(zhuǎn)化等職能，從而突破調(diào)解工作單純由村級、群眾自治調(diào)解的局限。強(qiáng)化了社會聯(lián)動調(diào)處，建立以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，基層人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合的聯(lián)動矛盾糾紛排查調(diào)處新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解與治安調(diào)解的優(yōu)勢互補(bǔ)。如通過“大調(diào)解”成功調(diào)解了王巨柏糾紛案等一批影響較大、容易引發(fā)不良事件的復(fù)雜、疑難矛盾糾紛，充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作由單一型向綜合型調(diào)解轉(zhuǎn)變的作用和效果。
3、根據(jù)要求，利用黨的群眾路線實(shí)踐教育活動開展契機(jī)，我鄉(xiāng)扎實(shí)開展社會矛盾化解“五集中”專項(xiàng)行動，集中時(shí)間、集中排查、集中會商、集中攻堅(jiān)、集中化解，進(jìn)一步推進(jìn)了我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作。此次活動，我鄉(xiāng)共排查出突出矛盾糾紛和信訪隱患29起，重中之重的有6起。對排查出的糾紛隱患，采取綜合研判處理，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，落實(shí)責(zé)任包保。切實(shí)做到了有專人負(fù)責(zé)，有化解措施，有應(yīng)急預(yù)案。尤其對屢次到縣、市上訪、纏訪、鬧訪的老戶，強(qiáng)化思想教育轉(zhuǎn)變，切實(shí)做好穩(wěn)控工作。對應(yīng)當(dāng)解決的問題，已限時(shí)解決;對不符合政策、或過高訴求的，已做好解釋和穩(wěn)控工作，決不會因工作不到位而引發(fā)上訪和過激行為發(fā)生。目前已化解28起，取得顯著效果。
為了進(jìn)一步整合資源、夯實(shí)綜治基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮綜治各職能部門在維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的作用，積極推進(jìn)“平安高峰”建設(shè)，根據(jù)上級要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，設(shè)立高峰鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪工作中心。設(shè)立辦事大廳，矛盾糾紛調(diào)解室和信訪接待室，總面積達(dá)到80平方米。中心主任由鄉(xiāng)黨委副書記擔(dān)任，常務(wù)副主任由政法委員擔(dān)任，綜治辦主任擔(dān)任綜治維穩(wěn)信訪中心副主任，派出所所長、司法所所長兼任中心副主任，綜治辦、計(jì)生辦、民政辦、國土所等部門負(fù)責(zé)人為綜治中心成員。配齊辦公設(shè)施，抽調(diào)6名工作人員實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化的集中辦公。按上級要求，各村綜治維穩(wěn)信訪工作站牌子統(tǒng)一制作，人員組成統(tǒng)一，統(tǒng)一職責(zé)，統(tǒng)一津貼待遇。目前，中心運(yùn)轉(zhuǎn)良好。
1、遵照《縣社會管理綜合治理委員會關(guān)于實(shí)行社會管理綜合治理一票否決權(quán)制》的有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照規(guī)定要求執(zhí)行綜治一票否決制，對被否決的村、單位當(dāng)年不能被評為先進(jìn)集體、文明單位等綜合性的文明稱號。單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)和綜治責(zé)任人不具有評先受獎的資格。
2、嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制?？偨Y(jié)回顧了20xx年工作情況，部署20xx年綜治工作任務(wù)和工作目標(biāo)。與各村、學(xué)校及企事業(yè)單位分別簽訂了《綜合治理工作責(zé)任書》，確定完成鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)。
3、堅(jiān)持巡查巡邏制度，派出所民警積極配合我鄉(xiāng)綜治辦人員，加大夜巡力度，大大減少了偷盜案件，以上工作，充分得到了群眾的認(rèn)可，使群眾的安全生活環(huán)境越來越好，群眾安全感不斷提高。
4、加強(qiáng)校園周邊秩序綜合治理，為維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，營造一個(gè)良好、文明、和諧的校園周邊人文環(huán)境，我鄉(xiāng)認(rèn)真搞好聯(lián)防聯(lián)治工作，明確聯(lián)防責(zé)任，建立健全與村的聯(lián)防組織，特成立村、校聯(lián)防隊(duì)伍，共同維護(hù)校園周邊安全。
5、針對校車、食品、生產(chǎn)安全，鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會成員實(shí)行聯(lián)系包保制度，鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦和綜治辦每月進(jìn)行一次檢查督辦，對存在安全隱患的部位和安全漏洞的環(huán)節(jié)，下達(dá)整改通知，勒令限期整改，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保人民群眾安心樂業(yè)、社會和諧。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十一
今年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委、作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神，按照中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，重點(diǎn)落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律的八條禁令》（冷發(fā)[20xx]3號），強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為推進(jìn)全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。
一、突出實(shí)效性，重點(diǎn)解決“庸、懶、散”
全市紀(jì)檢及推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時(shí)間召開班子會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，對本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀(jì)為副組長、班子成員為成員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢專干為工作人員，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常檢查和協(xié)調(diào)工作；后又召開了全局干部職工大會，就落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的八條禁令的通知》（冷發(fā)[20xx]3號）進(jìn)行部署和安排。一是加強(qiáng)宣傳。除在干部職工大會上進(jìn)行傳達(dá)外，還由辦公室負(fù)責(zé)，將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁進(jìn)行公布，使之人人了解，個(gè)個(gè)知曉，從而達(dá)到自覺約束言行，增強(qiáng)執(zhí)行力。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。以前我局關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進(jìn)行了修改，使虛的東西變實(shí)，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規(guī)定的上班時(shí)間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準(zhǔn)的第14個(gè)月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵按時(shí)簽到的干部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經(jīng)濟(jì)手段配合制度的施行。三是嚴(yán)格檢查督促。我局的作風(fēng)建設(shè)以一把手負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長具體負(fù)責(zé)，辦公室、人教股配合，紀(jì)檢組長局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不估息遷就。
二、突出針對性，對照檢查找距離。
3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實(shí)行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實(shí)名的信訪件，處理后第一時(shí)間向當(dāng)事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價(jià)值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領(lǐng)導(dǎo)批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時(shí)回復(fù)，群眾滿意率達(dá)100%。
4、建立健全群眾投訴機(jī)制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)，實(shí)行24小時(shí)值班，對群眾投訴進(jìn)行認(rèn)真登記，限時(shí)辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，落實(shí)工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機(jī)制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時(shí)暢通。四是健全信息反饋機(jī)制。及時(shí)收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關(guān)部門通報(bào)情況，確保工作的有效落實(shí)。
四、深入推進(jìn)“治庸治懶治散”專項(xiàng)行動。
1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關(guān)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進(jìn)度計(jì)劃書，并明確了專人負(fù)責(zé)，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機(jī)制；針對公司資金緊張的狀況，適當(dāng)調(diào)整經(jīng)營思路，指導(dǎo)其出租1個(gè)車間3個(gè)冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4—5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗(yàn)檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進(jìn)口指定倉庫，上報(bào)至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴(yán)格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進(jìn)行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進(jìn)行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責(zé)任路段實(shí)行執(zhí)勤，并安排局領(lǐng)導(dǎo)值班帶隊(duì)；對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負(fù)責(zé)；印制了《“五創(chuàng)”勸導(dǎo)值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導(dǎo)記錄進(jìn)行登記。
2、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時(shí)制定了專項(xiàng)治理工作方案，認(rèn)真開展了自查自糾。一是嚴(yán)格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個(gè)開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計(jì)劃，并向市優(yōu)化辦進(jìn)行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機(jī)制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，落實(shí)了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個(gè)邊境檢查站加強(qiáng)了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報(bào)。三是推進(jìn)了行政審批制度改革。我局所有行政審批項(xiàng)目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理?xiàng)l件、辦結(jié)時(shí)限、服務(wù)承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進(jìn)行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時(shí)通過繼續(xù)開展行政審批專項(xiàng)效能監(jiān)督，強(qiáng)化了行政效能，通過電話隨機(jī)回訪10個(gè)服務(wù)對象，群眾滿意率為100%。
3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項(xiàng)工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，積極采取措施，通過加強(qiáng)公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費(fèi)開支，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費(fèi)、會議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)用、黨政機(jī)關(guān)出國（境）費(fèi)用、辦公經(jīng)費(fèi)五項(xiàng)費(fèi)用“零增長”，達(dá)到了厲行節(jié)約的目標(biāo)。
4、整改群眾評議意見。收到“市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進(jìn)行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)；二要認(rèn)真履行職責(zé)，務(wù)求工作成效；三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾；四要強(qiáng)化群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)；五要認(rèn)真開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。六要嚴(yán)格自律意識，做到廉潔從政。
5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。以制度約束為切入點(diǎn)，完善《機(jī)關(guān)管理制度》，堅(jiān)決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全年機(jī)關(guān)工作人員出勤率達(dá)99。1%。同時(shí)，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。
6、規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)。今年來，我們以務(wù)實(shí)的態(tài)度開好必要的、解決實(shí)際問題的會議，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風(fēng)，嚴(yán)格要求遵守會議紀(jì)律。同時(shí)，按時(shí)參加市委、市政府召開的工作會議，嚴(yán)格做到不代會、不遲到、不早退，切實(shí)保證了會議的滿勤率。
一是針對機(jī)關(guān)辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機(jī)關(guān)辦事效率低是一個(gè)老大難問題，拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標(biāo)準(zhǔn)，按“三定方案”對各股室職能職責(zé)規(guī)定進(jìn)行檢查，對不正確履行職責(zé)，無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅(jiān)決查處，樹立商務(wù)新形象；二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時(shí)間聽音樂、看電視劇被市作風(fēng)辦查獲，對此，我局班子思想高度統(tǒng)一，及時(shí)召開班子會進(jìn)行處理，除責(zé)令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第14個(gè)月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實(shí)進(jìn)行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟(jì)合作的政府組成部門，很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)上，因此，我局鼓勵機(jī)關(guān)干部多下基層，下企業(yè)，了解情況搞調(diào)研，切切實(shí)實(shí)為企業(yè)、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務(wù)，嚴(yán)格按《首問責(zé)任制》、《辦結(jié)制》進(jìn)行管理，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。
三、突出長效性，嚴(yán)格績效考核。
一是推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是建設(shè)廉潔高效政府的重要內(nèi)容。我局通過宣傳單、政務(wù)公開欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可，行政審批及時(shí)對外公布，同時(shí)對相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)和國家惠民政策通過12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進(jìn)行監(jiān)督。二是依法行政。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，出臺了《錯案追究制》、《機(jī)關(guān)工作人員十不準(zhǔn)》，嚴(yán)查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務(wù)之便索拿卡要，以人情代替法規(guī)，執(zhí)人情法，損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴(yán)格績效考核。我局將今年市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)分，下達(dá)到各相關(guān)職能股室，劃分一定的分值，每個(gè)季度召開一次進(jìn)度調(diào)度會，對完成任務(wù)好的進(jìn)行表揚(yáng)，對完成情況不好且沒有正當(dāng)理由的提出批評，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行分析，找出癥結(jié)，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經(jīng)過分析，主要是我市限上企業(yè)在報(bào)送過程中不取報(bào)，怕如實(shí)報(bào)稅務(wù)部門找麻煩，我局及時(shí)做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設(shè)工作都取得了較好的成績；黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
四、下步的工作打算。
下半年，我局要在鞏固上半年作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題，積極探索機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新方法，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推進(jìn)商務(wù)工作的發(fā)展。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十二
庸懶散治理作為一種治理方式，不僅令社會衰退，也直接影響著每個(gè)個(gè)體的生活。在長期的觀察和思考中，我深刻認(rèn)識到庸懶散治理的危害性。在此，我將分享我的個(gè)人心得體會，探討庸懶散治理的根源及對策。
庸懶散治理的根源主要有以下幾點(diǎn)原因。首先，官員精神面貌不端正，工作態(tài)度不端正，缺乏奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。其次，形式主義泛濫。一些官員只為了完成任務(wù)而敷衍塞責(zé)，缺乏對問題深入思考的能力。再次，制度的不完善導(dǎo)致了庸懶散的治理現(xiàn)象。缺乏權(quán)力監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，使得一些官員可以得過且過、敷衍了事。最后，缺乏輿論監(jiān)督和公眾參與也為庸懶散治理提供了土壤。
庸懶散治理對社會造成了深遠(yuǎn)的危害。它直接阻礙了社會進(jìn)步和發(fā)展。庸懶散的官員在處理事務(wù)時(shí)只顧個(gè)人利益，不考慮公共利益，導(dǎo)致社會資源浪費(fèi)。同時(shí)，庸懶散的治理還會影響公眾的信任與滿意度，喪失了政府的公信力。庸懶散治理還會加劇社會矛盾，滋生不公平現(xiàn)象，進(jìn)一步加大社會的不穩(wěn)定。
第四段：個(gè)人應(yīng)如何應(yīng)對庸懶散治理。
個(gè)人在面對庸懶散治理時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。首先，我們應(yīng)該積極參與，關(guān)注社會事務(wù)，用我們的力量推動社會進(jìn)步。其次，個(gè)人應(yīng)當(dāng)塑造并提倡高尚的價(jià)值觀，堅(jiān)守道德底線，以身作則。同時(shí)，我們還可以通過參與社會組織和公益項(xiàng)目來推動社會的改進(jìn)和進(jìn)步。此外，個(gè)人應(yīng)當(dāng)善于利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的力量，發(fā)聲維權(quán)，為公眾利益發(fā)聲。最后，我們還可以通過參與社會選舉活動來推動改革，選舉出更具代表性、能力和擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸俊?/p>
第五段：結(jié)尾。
庸懶散治理是一個(gè)生活中不可忽視的問題，它直接影響每個(gè)個(gè)人的利益。通過深入分析其根源和危害，以及個(gè)人應(yīng)對庸懶散治理的策略，我們可以積極參與社會，力求改變現(xiàn)狀，為建設(shè)一個(gè)公正、和諧、穩(wěn)定的社會做出自己的貢獻(xiàn)。只有每個(gè)人都能夠意識到自己的責(zé)任和義務(wù)，才能夠共同推動社會的進(jìn)步與發(fā)展。讓我們行動起來，為庸懶散治理說不！
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十三
今年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責(zé)等方面，完善服務(wù)工作機(jī)制、規(guī)范崗位工作秩序，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。
1、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作，要求全體干部職工深入開展大學(xué)習(xí)、大討論活動，通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料，撰寫總結(jié)等形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)效果。
2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項(xiàng)規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機(jī)關(guān)科室、局屬單位負(fù)責(zé)人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認(rèn)清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
3、結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項(xiàng)規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節(jié)期間改進(jìn)工作作風(fēng)加強(qiáng)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，切實(shí)抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)工作。
4、強(qiáng)化督查，健全機(jī)制。在抓好學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)效果，加強(qiáng)督查督辦，通過強(qiáng)化督查，促進(jìn)中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位實(shí)行重點(diǎn)防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理、公開通報(bào)，始終保持問責(zé)問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動。
二、有效開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。
1、深化思想，提升認(rèn)識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動作為貫徹落實(shí)市委“四三六”工程，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學(xué)。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學(xué)習(xí)市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動進(jìn)行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學(xué)。3月7日上午，我局召開了“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)主題活動進(jìn)行了全面部署，要求全體干部職工提高認(rèn)識，積極參與，增強(qiáng)責(zé)任感，以實(shí)際行動落實(shí)市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。一是成立了組織機(jī)構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機(jī)關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認(rèn)真分析形勢，重點(diǎn)針對在推進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實(shí)施方案和落實(shí)措施，細(xì)化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，制定了活動時(shí)間安排表，使作風(fēng)建設(shè)主題活動更加有的放矢，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
3、聯(lián)系實(shí)際，開展活動。在作風(fēng)建設(shè)主題活動中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個(gè)工作重點(diǎn)，由局黨組成員帶隊(duì)，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人參加，形成多個(gè)工作組，走出機(jī)關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點(diǎn)、扶貧點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)、社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時(shí)，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實(shí)行“掛號銷號”制，明確責(zé)任，不斷跟進(jìn)，切實(shí)做到問題不解決、工作不間斷、責(zé)任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實(shí)際問題與困難6個(gè)，得到基層群眾的一致好評。
三、認(rèn)真處理群眾投訴意見。
今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。堅(jiān)持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線為主線，同時(shí)，在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進(jìn)一步暢通、拓寬受理群眾舉報(bào)投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。
2、及時(shí)處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認(rèn)真、耐心接待每一個(gè)來訪電話和來訪人員；嚴(yán)格推行“五個(gè)一”群眾訴求處理程序，即一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一個(gè)班子、一抓到底，嚴(yán)格規(guī)范處理渠道，及時(shí)地處理好群眾的訴求。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十四
為了貫徹落實(shí)我中心開展治理“庸懶散軟”活動的部署和要求，我按照治理的.重點(diǎn)，結(jié)合自身崗位職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析，找出自身存在的問題，分析問題存在的原因，并明確整改目標(biāo)，確定了努力方向?，F(xiàn)就本人自查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題。
1、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，作為一名辦公文員，需要全面的知識。我雖然掌握了基本業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)不夠精，但是沒有主動深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，將其與所學(xué)知識進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，尤其是在寫作上不能夠做到獨(dú)立創(chuàng)新。
2、在精神狀態(tài)方面，工作缺乏激情，容易產(chǎn)生懶散情緒；有時(shí)遇到工作繁多、工作出現(xiàn)問題一時(shí)找不到出路，會比較浮躁；不能積極履行職責(zé)，工作比較拖拉，得過且過。工作中滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、在工作作風(fēng)方面，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，有時(shí)存在對領(lǐng)導(dǎo)要求的事情被動應(yīng)付的現(xiàn)象，不求質(zhì)量，以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問題；同時(shí)工作也存在一定程度上的依賴性。
二、分析存在問題的原因。
一是自認(rèn)為掌握基本的業(yè)務(wù)就已足夠，沒有必要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，因而在實(shí)際工作中遇到新問題、困難時(shí)卻不能及時(shí)想辦法去解決；寫作上缺乏專業(yè)性的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、研究，缺乏獨(dú)立性和鉆研精神。
三是自身責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作上有時(shí)比較被動，為完成任務(wù)而完成任務(wù)，缺乏主動意識；不研究新問題、新政策；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，質(zhì)量不夠高。
三、整改措施。
針對自身存在的問題，我認(rèn)真了制定整改措施，明確整改目標(biāo)，確定了今后的努力方向：
1、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，樹立刻苦鉆研的精神。
堅(jiān)持主動學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，平時(shí)主動學(xué)習(xí)理論政策，利用閑暇時(shí)間通過多種渠道，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真研究各種材料，做到勤學(xué)勤問，勤寫勤改；聯(lián)系工作實(shí)際，深入到各科室，加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互促進(jìn)，達(dá)到學(xué)以致用的目的；樹立勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自身能力，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而提高工作獨(dú)立性，尤其是文字寫作的獨(dú)立20xx年治理慵懶散自查報(bào)告工作報(bào)告。
2、明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進(jìn)取的精神。
嚴(yán)格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標(biāo)，制定詳細(xì)合理的個(gè)人工作計(jì)劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進(jìn)取的干勁，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高完善知識結(jié)構(gòu)，提升自身綜合素養(yǎng)，做到有上進(jìn)心，扎實(shí)肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十五
根據(jù)國務(wù)院、省教育廳和區(qū)教育局關(guān)于開展校園欺凌專項(xiàng)治理活動通知要求，我校圍繞第一階段專題教育、規(guī)章制度完善、加強(qiáng)預(yù)防工作、校園欺凌事件發(fā)生和處理四個(gè)方面開展了專項(xiàng)治理活動，其目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，規(guī)范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生身心健康；進(jìn)一步提高學(xué)生預(yù)防校園暴力能力，杜絕校園惡性暴力事件的發(fā)生；進(jìn)一步有效預(yù)防校園欺凌事件，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，保障教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。結(jié)合我校實(shí)際，開展了一系列工作?，F(xiàn)將活動開展情況如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，將安全防范工作列入重要議事議程。經(jīng)常召開安全工作會議，加強(qiáng)校園安全防范措施和學(xué)生自身安全防范意識，尤其是禁止外來人員入校以及嚴(yán)格執(zhí)行上學(xué)、放學(xué)時(shí)校長在校門值班制度。要求全體教職員工充分認(rèn)識到校園暴力問題的嚴(yán)重程度以及帶來的社會危害，從而增強(qiáng)自我保護(hù)的能力和意識。各班主任認(rèn)真組織召開主題班會，提高學(xué)生的安全意識，強(qiáng)化安全防范教育和師生心理健康教育，提高師生應(yīng)對校園暴力的能力。
學(xué)校制定了完善的校園欺凌預(yù)防和處理制度、措施，建立了校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確了相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責(zé)。成立了專門的校園欺凌專項(xiàng)治理小組，并責(zé)任分工明確。
組長：黃如國對校園欺凌專項(xiàng)治理負(fù)總責(zé)。審訂《校園欺凌專項(xiàng)治理預(yù)案》，對此次治理活動督查并評定實(shí)施情況。
副組長：周太中對《校園欺凌專項(xiàng)治理預(yù)案》的科學(xué)性、可操作性進(jìn)行評審，治理過程督促班主任、安保人員、宣傳員宣傳教育到位，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。并召開以預(yù)防校園欺凌為主題的知識講座。
成員：馬愛軍朱金祥黃慧季有根各班班主任服從，各司其職。保衛(wèi)處備好“三防”等相應(yīng)防范器械；安保人員做好門衛(wèi)出入安全管理工作和校園巡查監(jiān)督工作；班主任等做好對學(xué)生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學(xué)生保駕護(hù)航，并通過微信等絡(luò)平臺向家長朋友宣傳預(yù)防校園欺凌方面知識，確保學(xué)生安全無事故。
加強(qiáng)校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，充實(shí)完善相應(yīng)的器材設(shè)備。開展學(xué)生心理健康咨詢和疏導(dǎo)，公布學(xué)生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負(fù)責(zé)人。認(rèn)真排查學(xué)生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發(fā)生過激行為。加強(qiáng)對特殊留守兒童的教育管理，摸清底細(xì)、建檔造冊，積極利用好家校溝通平臺，有針對性地開展幫教工作。值班和安保人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴(yán)肅處理實(shí)施欺凌的學(xué)生。
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行帶班以及保安人員24小時(shí)輪流值班制度。學(xué)校對外來人員進(jìn)出校園實(shí)行嚴(yán)格登記制度。上課期間，學(xué)校大門關(guān)閉，學(xué)生如有特殊情況需外出必須出具班主任的批條。有家長來校找學(xué)生，一律登記并由門衛(wèi)檢查他在沒有攜帶暴力器具及危險(xiǎn)品的情況下，方可進(jìn)入校園，社會閑雜人員一律不許進(jìn)入校園。任何車輛未經(jīng)允許不得進(jìn)入校園。發(fā)生有人強(qiáng)行進(jìn)入的情況，校門值班人員及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。嚴(yán)禁學(xué)生將管制刀具等危險(xiǎn)品帶入校園，并確保學(xué)生即時(shí)到校入校。在每天上學(xué)、放學(xué)等重點(diǎn)時(shí)段，組織保安力量在校園門口及周邊地區(qū)開展巡邏、守護(hù)，及時(shí)防范和制止各種危及師生安全的違法犯罪行為。學(xué)校每位保安人員均能按要求按時(shí)著裝上崗，履行好門衛(wèi)職責(zé)。為預(yù)防在突發(fā)性暴力事件中保安人員能采取有效措施加以防范，學(xué)校為其配備了專用甩棍和防衛(wèi)噴射器，增強(qiáng)了保衛(wèi)工作的防范性。學(xué)校與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)建立聯(lián)動機(jī)制。學(xué)校把發(fā)生在校內(nèi)以及周邊地區(qū)的不穩(wěn)定因素尤其是可能引發(fā)暴力事件的因素都及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。
學(xué)校集中對學(xué)生開展了以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展了品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關(guān)部門人員到校開展法制教育。組織教職工學(xué)習(xí)對校園欺凌事件預(yù)防和對相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。教育學(xué)生在面對暴力時(shí)的策略與勇氣、遭遇暴力以后應(yīng)該如何對待等。如面對高年級同學(xué)以及校外人員的侵害要及時(shí)向父母和老師匯報(bào)；對于老師的侵害要及時(shí)向父母和學(xué)校匯報(bào)；對于嚴(yán)重的侵害行為可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
通過校園欺凌專項(xiàng)治理，加強(qiáng)了法制教育，嚴(yán)肅了校規(guī)校紀(jì)，規(guī)范了學(xué)生行為，積極主動和扎實(shí)認(rèn)真地做好了預(yù)防和處置校園欺凌事件，為促進(jìn)學(xué)生身心健康，保障校園安全、維護(hù)校園穩(wěn)定、推進(jìn)平安校園、和諧校園建設(shè)了良好的環(huán)境。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十六
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報(bào)告如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，有時(shí)只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進(jìn)措施。
進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施，及時(shí)收集社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實(shí)際工作能力。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十七
我衛(wèi)生所在縣衛(wèi)生局和衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我所遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德。在衛(wèi)生院的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成了各項(xiàng)醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了取長補(bǔ)短，更好地開展工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，協(xié)助鄉(xiāng)衛(wèi)生院偉居民建立檔案，我村目前現(xiàn)所有村民，規(guī)范建立居民建檔人數(shù)為份，建檔率為99%，檔案項(xiàng)目填寫基本齊全，健康檔案使用更新及時(shí)。
健康教育宣傳內(nèi)容每月更新一次，更換兩次版面。開展健康教育知識講座9次，發(fā)放結(jié)核病.艾滋病.高血壓.糖尿病“三高一病”和常見多發(fā)病防治宣傳資料約500余份，《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳普及率以及健康知識知曉率不斷提高。
對我村65歲以上居民進(jìn)行登記病并管理，協(xié)助衛(wèi)生院對我村老年人153人進(jìn)行體格檢查，并在飲食習(xí)慣.用藥及自我保健方面進(jìn)行了全面指導(dǎo)。
對我村高血壓30人和2型糖尿病6人進(jìn)行登記管理，每年進(jìn)行四次定期隨訪，并進(jìn)行一次全面體格檢查，每次隨訪進(jìn)行面對面訪視，詢問病情及用藥情況，使隨訪率達(dá)到100%。并在飲食.用藥.運(yùn)動.心理等生活習(xí)慣方面進(jìn)行指導(dǎo)。
對重癥精神病患者建檔建卡8份，配合專業(yè)機(jī)構(gòu)人士給重癥精神病人進(jìn)行心理疏導(dǎo)和康復(fù)指導(dǎo)，并進(jìn)行隨訪和指導(dǎo)。
對以上人群要做到心中有數(shù)，管理到位。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)建檔造冊納入管理，并每月上報(bào)。
我所盡一切能力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)防接種疫苗計(jì)劃免疫任務(wù)。為適齡兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗，使我村接種率達(dá)到100%以上。同時(shí)，今年10月11日和11月11日，組織對0-3歲兒童開展脊灰減毒活疫苗強(qiáng)化免疫活動，接種率達(dá)到上級要求。
我所在轄區(qū)內(nèi)積極收集有關(guān)傳染性疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)疫情和突發(fā)事件及時(shí)處理病按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。開展衛(wèi)生服務(wù)咨詢指導(dǎo)和飲用水衛(wèi)生安全摸摸底，協(xié)助開展學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)。食品安全.非法醫(yī)療和傳染病疫情等信息。
對待孕婦女進(jìn)行免費(fèi)發(fā)放葉酸，積極配合伊漢通鄉(xiāng)衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦開展孕期保健服務(wù)和產(chǎn)后隨訪，對孕婦進(jìn)行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng).心理和健康指導(dǎo)。對新生兒進(jìn)行積極登記，配合伊漢通鄉(xiāng)衛(wèi)生院積極完成兒童體檢和隨訪工作。
我村參加新型合作醫(yī)療人數(shù)為98%。我所嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物目錄，合理用藥，合理收費(fèi)，為農(nóng)村居民提供安全.有效.方便.價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。積極穩(wěn)妥地開展新型農(nóng)村醫(yī)療合作醫(yī)療服務(wù)，最大限度的為全村人民群眾的健康保駕護(hù)航。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十八
今年以來，在總公司治安保衛(wèi)中心的關(guān)懷支持下，我公司以總公司社會治安綜合治理工作的要求為依據(jù)，以“治安好、發(fā)案少、環(huán)境優(yōu)”為目標(biāo)，堅(jiān)持“維護(hù)穩(wěn)定為目的，強(qiáng)基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，平安創(chuàng)建為載體”的工作思路，積極開展社會治安綜合治理工作，較好地維護(hù)了公司正常的工作秩序和生活秩序，為維護(hù)我公司的穩(wěn)定環(huán)境，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我公司一年來綜合治理工作開展情況匯報(bào)如下：
一、抓機(jī)構(gòu)，狠抓綜合治理組織落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位。年初我公司根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，成立了公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委書記同志任組長，機(jī)關(guān)各部門、公司各基層負(fù)責(zé)人任成員，加強(qiáng)綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)力量，形成了上下貫通、覆蓋全面的組織網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召集成員對綜合治理工作進(jìn)行研究部署和協(xié)調(diào)督導(dǎo)，堅(jiān)持每周綜治工作通報(bào)會、月度綜治工作部署會等例會和特別會議制度。公司綜治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步安排部署，同步確定相應(yīng)措施，實(shí)行一把手責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，一級抓一級，一級監(jiān)督一級，各級單位對綜合治理工作高度重視，做到了有布置、有檢查、有落實(shí)。
二、抓學(xué)習(xí)，全面提高綜合治理工作管理水平。為把公司社會治安綜合治理工作開展的有聲有色，我公司首先從隊(duì)伍教育入手，下大力氣抓好職工學(xué)習(xí)活動，利用每周固定學(xué)習(xí)日和其它業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會做好綜治工作的重要性和必要性，提高全體職工關(guān)注安全、參與綜治的自覺性和積極性；加強(qiáng)培訓(xùn)，對上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下至基層職工，輻射全體進(jìn)行綜合治理工作的文件指示精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重理解吃透精神。嚴(yán)格按照公司年初制定的計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)“六·五”普法知識，系統(tǒng)掌握與公司行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定密切相關(guān)的法律常識，提高全員遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的意識和水平。
三、抓制度，完善綜合治理管理制度，提高制度可操作性。為確保全面落實(shí)公司社會治安綜合治理責(zé)任制，真正把社會治安綜合治理工作落到實(shí)處，我公司按照實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，狠抓制度落實(shí)，做到職責(zé)到位。根據(jù)形勢變化和上級治安保衛(wèi)中心的要求，對近年來制定的《xx公司綜治保衛(wèi)工作制度》、《xx公司應(yīng)急組織預(yù)案》、《xx公司消防安全管理規(guī)定》《xx公司治安保衛(wèi)人員崗位指責(zé)》《xx公司重點(diǎn)職工教育轉(zhuǎn)化實(shí)施方案》等做了進(jìn)一步的修改完善，建立健全了涉及綜治、消防、保衛(wèi)、穩(wěn)定、普法的制度和責(zé)任制制度匯編，發(fā)放到基層，傳達(dá)到每位職工，使綜治工作有章可循。明確了責(zé)任人、責(zé)任區(qū)，建立起日檢、月檢、季檢和年檢相結(jié)合的檢查考核制度，對重大事項(xiàng)下達(dá)專項(xiàng)通知，對責(zé)任目標(biāo)分解到人。同時(shí)公司定期召開綜治工作例會，研究每一階段綜治工作措施，解決突出問題。通過不間斷地抓和促，使公司綜治工作形成了時(shí)時(shí)有人抓、事事有人管、上下協(xié)調(diào)、分工合理的工作局面。
四、抓落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，狠抓責(zé)任落實(shí)，做到考評到位。強(qiáng)化各種防范措施，加強(qiáng)對重點(diǎn)單位、要害部位的安全保衛(wèi)和防范工作，確保沒有發(fā)生重大治安案件。推行綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制，使綜合治理工作真正做到有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲。在實(shí)際工作中，我們有針對性的加大檢查考核力度。如對汽車駕駛員，在強(qiáng)化思想教育同時(shí)，加大路查力度，對倒賣油、材料的違法行為堅(jiān)決打擊；對修保廠職工主要通過電子監(jiān)控，檢查材料領(lǐng)用帳目，杜絕侵吞公司財(cái)產(chǎn)行為；針對公司財(cái)務(wù)室、各基層單位核算員辦公室，以及修保廠油庫、職工宿舍樓等重點(diǎn)要害部位，公司加強(qiáng)夜巡，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。公司按照規(guī)定定期對各基層單位綜合治理工作進(jìn)行檢查評比，提出整改意見，并督查其整改工作，創(chuàng)治安環(huán)境。公司一系列舉措，保證了公司治安環(huán)境穩(wěn)定，為干部職工營造了和諧安寧的工作生活氛圍，受到了公司干部職工好評。
五、抓平安建設(shè)，以平安為基石積極營造公司健康發(fā)展的良好氛圍。一年來，我公司在平安建設(shè)活動中做到了“四有四無”即：一有創(chuàng)建平安公司工作實(shí)施方案，明確任務(wù)，分工到位；二有定期不定期路查夜查、巡邏措施，發(fā)現(xiàn)不安定因素立即排除；三有完善的安全管理與治安保衛(wèi)協(xié)作制度，兩部門對公司安全協(xié)同管理，資源共享；四有完備的人防、物防、技防三防措施，充分調(diào)動人力、物力、財(cái)力資源，為創(chuàng)建平安公司打牢基礎(chǔ)。一無任何治安刑事案件發(fā)生；二無群體性鬧事和集體上訪事件發(fā)生；三無重大安全事故發(fā)生；四無本單位干部職工違法犯罪事件發(fā)生?！八挠兴臒o”的實(shí)現(xiàn)，極大的保證了公司平安建設(shè)的創(chuàng)建效果，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。
六、抓普法，提高全員法律意識。在公司綜合治理工作中，我們將普法宣傳教育作為重中之重。結(jié)合公司實(shí)際，對道路交通安全法和治安管理處罰法進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)，通過板報(bào)和網(wǎng)絡(luò)宣傳、會議學(xué)習(xí)討論、法律法規(guī)印制發(fā)放等手段，將普法落到實(shí)處。普法嚴(yán)格按照上級要求，貫徹“六〃五”普法精神，堅(jiān)持預(yù)防為主的主導(dǎo)思想，使每位職工不僅做到知法守法，還要做到護(hù)法宣法，將法律法規(guī)在周圍人群中進(jìn)行傳播宣傳。通過開展普法教育，干部職工都能嚴(yán)格自律，抵御本職崗位中的利益誘惑，遠(yuǎn)離犯罪，杜絕違規(guī)違紀(jì)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，在我公司穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境下，公司實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展，各項(xiàng)工作成績顯著，綜合治理工作成為我公司各項(xiàng)工作中的亮點(diǎn)之一。今后，我們會繼續(xù)努力，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對做好綜合治理工作深入研究探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，使綜合治理工作水平更上一層樓，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇十九
關(guān)于集中開展“治庸治懶治散”專項(xiàng)活動的心得體會。
局委會提出在全縣國土系統(tǒng)開展“三治”活動以來，做為一名剛參加工作的新人，我明顯感到局系統(tǒng)各級黨政部門風(fēng)氣正派，面貌煥然一新。近期，我一邊認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委、縣局有關(guān)治理庸懶散貪的精神，一邊結(jié)合自身的實(shí)際，堅(jiān)持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，通過此次活動深刻體會自己的不足，說說自己的幾點(diǎn)心得體。
一、提高認(rèn)會識，加強(qiáng)思想方面的修養(yǎng)。
二、提高自己工作作風(fēng)的緊張意識。
各項(xiàng)工作從大局出發(fā)、從實(shí)際出發(fā)，從質(zhì)量和效益入手，做出一流的業(yè)績。牢記我國的基本國情和我們肩負(fù)的莊嚴(yán)使命，牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，自覺發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉建國的精神，始終講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，扎扎實(shí)實(shí)地工作，不斷為黨和人民建立新的業(yè)績。解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，把代表和維護(hù)廣大青年的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把青年滿意不滿意、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為評價(jià)工作的尺度，努力以積極的作為贏得青年。作風(fēng)靠自我養(yǎng)成，養(yǎng)成一個(gè)良好的工作、生活作風(fēng)會給自身帶來許多處理問題的正確方式、方法。
三、從各方面加強(qiáng)紀(jì)律性，強(qiáng)化整體意識和大局意識。
確立和樹立依法行政和服務(wù)的觀念，提高自覺遵紀(jì)守法的自覺性，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極做遵章守紀(jì)的模范。盡己所能關(guān)心幫助同事，營造溫馨和睦的工作氛圍。要以對組織、對同事高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展批評與自我批評，虛心接受他人的意見建議，有則改之，無則加勉。忠實(shí)履行黨員的'權(quán)利義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮好一名黨員的積極作用。積極應(yīng)對入世挑戰(zhàn)，自覺規(guī)范自己的從政行為，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。積極參加“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)的職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)城市核心競爭力的提高，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、要慎獨(dú)慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識。
慎獨(dú)慎微這既是機(jī)關(guān)工作人員一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)記著一個(gè)人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺程度。我們知道，機(jī)關(guān)工作人員單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現(xiàn)在有些機(jī)關(guān)工作人員缺乏慎獨(dú)慎微的精力，往往是在“八小時(shí)以外”，在上級、同事、下級看不到的時(shí)候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的請求，就忘記了一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)有的操守。在任何時(shí)候、任何情況下都能保持蘇醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風(fēng)建設(shè)的最大實(shí)效。要為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效，要為師生服務(wù)，請求真務(wù)實(shí)，要有職業(yè)操守，要進(jìn)步效能。要把群眾呼聲當(dāng)做第一信號，把群眾需要當(dāng)做第一選擇，把群眾滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)。
田光兵。
二一三年六月二十五日。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇二十
根據(jù)海南省國家稅務(wù)局的統(tǒng)一部署和東方市委市政府的統(tǒng)一安排，我局結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)格按照《全市開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》的要求，切實(shí)抓好對照檢查階段的自查自糾工作，取得了階段性的成效，現(xiàn)將自查自糾的情況匯報(bào)如下：
一、廣泛征求意見建議。
為了促進(jìn)我局機(jī)關(guān)集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作深入開展并取得實(shí)效-，市局向各科室、稅務(wù)分局廣泛征求我局存在的“庸懶散貪”問題。并發(fā)放《東方市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作征求意見表》，由各單位組織干部職工無記名填寫。共發(fā)放征求意見表87份，回收87份，收集對我局的建議6條。
二、逐條逐項(xiàng)對照檢查。
我局要求全體干部職工對照“庸懶散貪”四個(gè)方面20項(xiàng)內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，在對照檢查的基礎(chǔ)上形成個(gè)人自查報(bào)告和學(xué)習(xí)心得。同時(shí)結(jié)合我局具體工作實(shí)際，集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對20項(xiàng)內(nèi)容對全局進(jìn)行了糾查。
1、存在的問題。
一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)，大部分人只滿足于看報(bào)紙、雜志沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃。對科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步提高。
二是干部自我要求不嚴(yán)，主動超前少。一些干部自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會采取逃避的方法，不是力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。
三是工作紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。工作紀(jì)律存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，工作節(jié)奏不夠快，加班意識不夠強(qiáng)，個(gè)別同志工作紀(jì)律有所松懈，值班期間擅離職守、脫崗現(xiàn)象偶有發(fā)生。主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)，對服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、主動協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式有待于更新。
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要是干部作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評，對單位干部管理存在有失之于寬、失之于軟等現(xiàn)象，個(gè)別黨員干部對工作落實(shí)抓得不夠好。
2、原因分析。
一是從思想上來說，宗旨意識淡薄。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“無功就是過”的消極思想，以身作則、率先垂范的表率作用不強(qiáng)，不能激發(fā)廣大干部職工的工作積極主動性；主要表現(xiàn)為深入到基層掌握情況、督促基層抓落實(shí)的力度不夠大，從而一定程度上影響了工作針對性。科室之間協(xié)調(diào)配合不是很好，培育團(tuán)隊(duì)精神大局意識不夠強(qiáng)，影響干部職工的工作積極性。
三是對單位工作紀(jì)律管理還不夠嚴(yán)格，服務(wù)機(jī)制不夠完善；個(gè)別干部職工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識不強(qiáng)，導(dǎo)致電話無人接聽，重要會議不能及時(shí)傳達(dá)到位，進(jìn)而影響了工作正常開展和工作進(jìn)度；必須轉(zhuǎn)變“強(qiáng)化管理、淡化服務(wù)”的觀念，服務(wù)觀念、服務(wù)模式都有待于更新。
3、整改措施。
一是增強(qiáng)宗旨觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)。首先是進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工的整體配合意識，積極加強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系交流，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分發(fā)揮干部職工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)；其次是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到寬嚴(yán)適中，松緊有度，張弛有序，加快工作節(jié)奏，強(qiáng)化主動加班意識，形成張弛有度合力發(fā)展的工作局面；三是扎實(shí)有效地抓好干部作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，防止失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，建立健全干部管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)民主生活會、誡勉談話等制度；四是進(jìn)一步淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，必須在服務(wù)理念、服務(wù)機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提高。工作量化分解落實(shí)到科室、個(gè)人，加強(qiáng)效能工作，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，樹立機(jī)關(guān)良好形象，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過組織學(xué)習(xí)，使干部隊(duì)伍牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。要求每一個(gè)干部職工都堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為行為、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求干部隊(duì)伍，抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，做到勤政廉潔。
治理庸懶散貪個(gè)人總結(jié)篇二十一
近年來，庸懶散治理在一些地方政府中屢見不鮮，嚴(yán)重影響了政府的形象和社會的發(fā)展。作為一個(gè)普通公民，我對庸懶散治理有著深刻的認(rèn)識和個(gè)人體會。通過參與社會實(shí)踐和觀察，我認(rèn)為解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵在于加強(qiáng)政府的責(zé)任意識、提高干部的能力水平、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
首先，庸懶散治理的根源在于政府責(zé)任意識的淡漠。作為最高行政權(quán)力機(jī)關(guān)，政府應(yīng)該以公眾利益為導(dǎo)向，真正履行起職責(zé)使命。但是，在一些地方政府中，庸懶散現(xiàn)象主要是由政府工作中缺乏責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神所導(dǎo)致的。因此，政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)責(zé)任制度建設(shè)，建立健全信息公開和問責(zé)機(jī)制，確保各級政府部門按照規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限履行好職責(zé)，不得推諉和逃避。
其次，庸懶散治理的出現(xiàn)與一些干部能力不足有關(guān)。在當(dāng)前社會快速發(fā)展的背景下，政府工作任務(wù)越來越繁重，要求干部具備較高的工作能力。然而，一些干部存在著工作方法陳舊、業(yè)務(wù)水平不高、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題，導(dǎo)致政府工作效率低下。因此，政府應(yīng)該加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)和選拔，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力，以更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。
再次，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制是解決庸懶散治理問題的重要手段。在一些地方政府中，由于監(jiān)督機(jī)制不健全，導(dǎo)致庸懶散現(xiàn)象屢禁不止。因此，政府應(yīng)該建立健全監(jiān)督機(jī)制，督促政府部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，對工作不力的干部進(jìn)行問責(zé)，以此提高政府部門的工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，加強(qiáng)對監(jiān)督機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和督導(dǎo)，提升他們的監(jiān)管能力，確保監(jiān)督機(jī)制的有效運(yùn)行。
此外，加強(qiáng)民眾參與是解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵。在庸懶散治理的情況下，政府部門往往缺乏與民眾的有效溝通和互動，忽視了民眾的利益訴求，使得社情民意得不到及時(shí)反映和解決。因此，政府應(yīng)該積極推進(jìn)政務(wù)公開，加強(qiáng)與民眾的交流和互動，充分聽取民意和建議，依法辦理相關(guān)事務(wù)，提高政府決策的科學(xué)性和透明度。
最后，營造良好的執(zhí)政環(huán)境是解決庸懶散治理的重要保障。庸懶散治理的存在與政府管理體制和工作環(huán)境有關(guān)。如果政府管理體制僵化，工作環(huán)境不寬松，干部就難以發(fā)揮個(gè)人能力和創(chuàng)造力，導(dǎo)致庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。因此，政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造一個(gè)積極向上、寬松透明的執(zhí)政環(huán)境，給予干部更多的發(fā)展空間和支持，激發(fā)他們的工作熱情，真正做到干事不輟、廉潔奉公。
總之，解決庸懶散治理問題需要政府、干部和社會的共同努力。政府應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任意識、提高干部能力、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)治理的科學(xué)化、民主化和法治化，為建設(shè)和諧社會、促進(jìn)國家發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
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