心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中總結(jié)出來(lái)的對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和感悟的一種表達(dá)方式，通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，提高自己的能力和水平。每一次心得體會(huì)都是我們成長(zhǎng)的一個(gè)里程碑，它讓我們更加深入地思考，更加明確地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫(xiě)一份心得體會(huì)是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的回顧和對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃，它能夠幫助我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。我想，現(xiàn)在是時(shí)候?qū)懴伦约旱男牡皿w會(huì)了吧。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注重邏輯的連貫性和條理性，使文章更具說(shuō)服力。以下是一些個(gè)人獨(dú)特的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)新的思考和啟發(fā)。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很大，想找個(gè)好的單位工作真的不容易啊!真的感謝幫助我的人，以及公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)，讓我有那么好的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)!
從6月27日我到無(wú)錫群泰物業(yè)客服部工作，主要工作的內(nèi)容是：接待客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理、費(fèi)用的收取及繳納統(tǒng)計(jì)、客戶信息反饋，以及客戶檔案的管理。想想自己剛進(jìn)公司的時(shí)候，對(duì)物業(yè)可以說(shuō)是一知半解，實(shí)際應(yīng)用更不是件小事。剛開(kāi)始由于一切都還沒(méi)有正式啟動(dòng)，只是學(xué)習(xí)些書(shū)本的理論知識(shí)，到后來(lái)針對(duì)塔樓部分的簽約，以及對(duì)我們最大業(yè)主百腦匯商場(chǎng)的服務(wù)?？梢哉f(shuō)到現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)物業(yè)有個(gè)籠統(tǒng)的概念。anyway，做客服就是要維護(hù)好每一個(gè)客戶，在我看來(lái)，客服部是公司的心臟部門(mén)，客服專員素質(zhì)的高低和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的高低直接影響到整個(gè)公司的動(dòng)作和利益。作為一名客服專員，首先要具備的就是服務(wù)的意識(shí)和心態(tài)的穩(wěn)定，客服客服，說(shuō)的就是要用心的為每一位客戶服務(wù)，而且要服務(wù)到讓自己滿意，沒(méi)有把客戶的需求擺在第一位，那么他就不是一個(gè)合格的客服專員，因此作為客服專員的我，就應(yīng)該把服務(wù)素質(zhì)擺在首位，堅(jiān)信沒(méi)有做不到，只有想不到，心有多大，舞臺(tái)就有多大!簡(jiǎn)單的事，重復(fù)的做，重復(fù)的事，快樂(lè)的做，快樂(lè)的事，天天做!
要做好本職工作，想成為一名專業(yè)的客服專員，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和心態(tài)與溝通還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有一種責(zé)任心，多一份責(zé)任感，多為客戶著想，這樣才能做得更好，過(guò)得才會(huì)更充實(shí)而有意義!
學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷地進(jìn)取、學(xué)習(xí)，成功永遠(yuǎn)是屬于有準(zhǔn)備的人!我希望在公司繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，提升自我，因?yàn)楝F(xiàn)在是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)的社會(huì)!趁著自己還年輕，多學(xué)點(diǎn)，當(dāng)今時(shí)代，世界在飛速發(fā)展，知識(shí)更新的速度日益加快，人們要適應(yīng)變化的世界，就必須努力做到活到老、學(xué)到老，要有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。為更好的發(fā)展公司的業(yè)務(wù)，以下是我自己對(duì)怎樣做好客服工作的一些想法與心得：
1.肯定自己?？头?wù)最重要的組成要素是客服員?？头T要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望業(yè)戶會(huì)喜歡你，那實(shí)在太難為業(yè)戶。香港銷(xiāo)售大王馮兩努說(shuō)得好：“銷(xiāo)售員成功的秘密武器是，以最大的愛(ài)心去喜歡自己?！?/p>
2.養(yǎng)成良好的習(xí)慣。有人習(xí)慣每天至少打10個(gè)電話給客戶，解客戶的需求，也有人每天打不到3個(gè);有的人將下班時(shí)間定為晚上9點(diǎn)，也有人5點(diǎn)半就想著回家;有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠(yuǎn)不知道今天早上該做些什么……人們?cè)诓恢挥X(jué)中養(yǎng)成習(xí)慣，也在不知不覺(jué)中造就或阻礙自己，這就是習(xí)慣的力量。每一個(gè)人都是習(xí)慣的奴隸，一個(gè)良好的習(xí)慣會(huì)使你一輩子受益。如果你是客服員，不妨問(wèn)問(wèn)自己有哪些“成功的習(xí)慣”。
3.有計(jì)劃地工作。每天多收集一些新客戶的資料，作為客服部應(yīng)以主動(dòng)服務(wù)為主并制作服務(wù)預(yù)案，在給客戶服務(wù)之前，要解客戶需要什么，服務(wù)的形式，接受程度等等，有針對(duì)性、特色的服務(wù)。
4.要具備專業(yè)知識(shí)?？头T要具有業(yè)務(wù)及其有關(guān)的知識(shí)。比如“我們塔樓周邊的一個(gè)租賃費(fèi)用的情況”“我們提供的服務(wù)是不是完善”“塔樓的物業(yè)費(fèi)有些什么”面對(duì)客戶這一連串的咨詢而無(wú)法提供完整或立即的答復(fù)，“我再回去查查看”、“這個(gè)問(wèn)題我請(qǐng)經(jīng)理來(lái)跟你說(shuō)明”、“這一點(diǎn)我不太清楚”這樣絕對(duì)不是個(gè)專業(yè)工作者的態(tài)度。于是你的價(jià)值馬上被打折扣?，F(xiàn)階段我們客服員，就要盡量讓每一個(gè)客戶對(duì)我們產(chǎn)生信任感。我們一直都堅(jiān)信沒(méi)有做不到，只有想不到的觀念!
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
新員工參加培訓(xùn)是經(jīng)常有的事，是為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，讓員工對(duì)公司了解更多，對(duì)未來(lái)進(jìn)行更好的規(guī)劃，作為新員工的你，參加培訓(xùn)有什么感悟？下面給大家?guī)?lái)的是2018年新員工培訓(xùn)心得體會(huì)，大家一起來(lái)看看。
首先我非常榮幸加入xx大家庭，也很榮幸參加這次培訓(xùn)。xx是一家教育技術(shù)企業(yè)，能如此重視員工的培訓(xùn)反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的'方針，對(duì)于這次培訓(xùn)我本人也是萬(wàn)分重視。
在此感謝xx能力發(fā)展部的老師們，你們幽默風(fēng)趣的講解讓我快速的了解了xx的歷史今天及未來(lái)，也讓我快速的成為一名xx人。
經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展xx取得了傲人的成績(jī)，董事長(zhǎng)又為我們規(guī)劃了xx的未來(lái)，并且向每一個(gè)xx人發(fā)布了召集令，我的理解是xx人需要二次創(chuàng)業(yè)二次騰飛。xx是一個(gè)創(chuàng)新企業(yè)、xx是一個(gè)有責(zé)任的企業(yè)、xx是一個(gè)陽(yáng)光企業(yè)、xx是一個(gè)分享企業(yè)，如此美好的規(guī)劃怎能不讓我激動(dòng)。作為一家教育技術(shù)企業(yè)盈利是企業(yè)的本職但是xx更多是在承擔(dān)中國(guó)教育改革的排頭兵。
作為一名xx智匯的新員工，我是萬(wàn)分激動(dòng)并且期待快速融入團(tuán)隊(duì)，為公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)一分自己微薄的力量。xx經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展積累了大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶也開(kāi)發(fā)了大量?jī)?yōu)質(zhì)資源，作為xx智匯的一員將擔(dān)負(fù)起來(lái)責(zé)任，將公司優(yōu)質(zhì)的資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品讓更多的學(xué)校了解xx使用xx的產(chǎn)品。
作為xx智匯廣西市場(chǎng)經(jīng)理，我個(gè)人工作思路如下：首先xx在廣西基礎(chǔ)很好，目前深度合作的有柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、桂林航空航天大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、賀州學(xué)院，高職本科都有包含，行業(yè)標(biāo)桿已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)了；其次根據(jù)廣西大中專院校專業(yè)建設(shè)需求和廣西產(chǎn)業(yè)布局情況結(jié)合國(guó)家發(fā)展方針戰(zhàn)略分析新能源汽車(chē)、智能制造、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)在廣西大有可為；廣西大中專院校發(fā)展參差不齊，專業(yè)發(fā)展也不均衡，這幾年隨著國(guó)家大力發(fā)展智能制造和新能源汽車(chē)大多數(shù)學(xué)校都建設(shè)了新能源汽車(chē)實(shí)訓(xùn)室和智能制造實(shí)訓(xùn)室，也有部分學(xué)校開(kāi)設(shè)了相關(guān)專業(yè)和課程，但是他們嚴(yán)重缺乏師資實(shí)訓(xùn)室建設(shè)也不成體系，好多學(xué)校連一個(gè)完整的教學(xué)方案和教材都沒(méi)有。這些給了我們公司一個(gè)天大的機(jī)會(huì)，只要我們抓住學(xué)校的痛點(diǎn)開(kāi)發(fā)出優(yōu)質(zhì)的資源能夠解決學(xué)校目前無(wú)法解決的問(wèn)題，我相信學(xué)校一定會(huì)擁抱我們。
具體實(shí)施方法我個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該從培訓(xùn)入手，前期組建一個(gè)工程師團(tuán)隊(duì)免費(fèi)幫學(xué)校規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)方案以及師資培訓(xùn)、學(xué)生培訓(xùn)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，在規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)方案中在師資培訓(xùn)中我們xx的產(chǎn)品在無(wú)形中就進(jìn)入了學(xué)校。
我相信未來(lái)一定屬于xx人！
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
來(lái)公司半年了，經(jīng)過(guò)半年的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)缺少的最重要的一部分就是對(duì)產(chǎn)品本身熟知的欠缺。所以進(jìn)入本月初，就開(kāi)始針對(duì)產(chǎn)品，進(jìn)行下車(chē)間實(shí)踐學(xué)習(xí)，根據(jù)產(chǎn)品的加工工藝流程，首先就從下料車(chē)間學(xué)習(xí)。希望在下料車(chē)間學(xué)習(xí)的一個(gè)月會(huì)給接下來(lái)的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)，也希望在其中能磨合成功，找到和工人們相處的方法和交流的捷徑！
由于我個(gè)人工作問(wèn)題，直至幾天以后才進(jìn)行車(chē)間的第一次走訪。開(kāi)始我猶豫如何開(kāi)始，在車(chē)間門(mén)口徘徊半天，因?yàn)樾睦镞€是有點(diǎn)害怕，不知道應(yīng)該怎么開(kāi)始自己的學(xué)習(xí)歷程，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，不去嘗試，心里就永遠(yuǎn)藏著一種隔膜，不敢去接近，但是真正進(jìn)入了，卻發(fā)現(xiàn)其中沒(méi)什么難。跟那些工人大叔或許是哥哥輩的人物交流，發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們不會(huì)跟你掩藏，很質(zhì)樸的聊天，很質(zhì)樸的給出意見(jiàn)，讓人很輕松，又有想學(xué)習(xí)的勁頭。應(yīng)該說(shuō)，這對(duì)我來(lái)時(shí)是個(gè)好事，也是個(gè)好的開(kāi)始。
交談中，有個(gè)師傅跟我談到是在辦公室工作好還是在車(chē)間工作好的問(wèn)題。他們覺(jué)得我們?cè)谵k公室里工作會(huì)比他們要輕松，工作環(huán)境好，雖然沒(méi)有羨慕之意，但是說(shuō)到在車(chē)間里工作，還是感覺(jué)有些自殘不如。其實(shí)，如果沒(méi)下車(chē)間之前，我肯定會(huì)說(shuō)在車(chē)間工作比在辦公室要好，因?yàn)槲乙惶煸谵k公室待著，我知道說(shuō)是溫暖的辦公室卻有讓我受不了的寒氣（可能是長(zhǎng)時(shí)間坐著的原因），我知道沒(méi)有灰塵的辦公室卻時(shí)時(shí)面對(duì)著電腦的輻射，對(duì)身體沒(méi)有一點(diǎn)好處。
但是下車(chē)間之后，我知道了，其實(shí)在辦公室待著確實(shí)比在車(chē)間要好一些，因?yàn)檐?chē)間里的工作環(huán)境確實(shí)惡劣一些，而且對(duì)我來(lái)說(shuō)，不僅充滿危險(xiǎn)，還有充滿灰塵的空氣。但是其實(shí)工人們也應(yīng)該了解他們的工作的基礎(chǔ)是辦公室人員用腦力換來(lái)的成果，他們付出的是腦力勞動(dòng)和一些協(xié)調(diào)工作，有些時(shí)候往往流程的操作會(huì)比協(xié)調(diào)工作要簡(jiǎn)單的多，我身在技術(shù)部，我知道他們每個(gè)人每天的辛苦和操心事，所以在這個(gè)問(wèn)題上，我們只能說(shuō)互相體諒，這樣工作起來(lái)也會(huì)有好的心態(tài)，好的心情。
通過(guò)這次車(chē)間培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)整個(gè)車(chē)間布局有了大致的了解。還知道切割用的工具有小蜜蜂和火焰切割小車(chē)，雖然和小蜜蜂進(jìn)行了親密接觸，大致了解它的操作，但具體的還不是很清楚，認(rèn)識(shí)幾位師傅，雖然還不知道叫什么，最后還了解了產(chǎn)品要用的常見(jiàn)鋼材分類(lèi)。
雖然掌握的不算太多，但是在接下來(lái)的日子，我相信日益累積會(huì)獲得的要比我想的要多。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
在參加了公司組織的由xxxx教授主持培訓(xùn)講座后，感觸頗多。作為一名xxxx職工，我要怎么做才能算得上是優(yōu)秀的xxxx人？下面簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
企業(yè)存在的價(jià)值是創(chuàng)造績(jī)效，是成長(zhǎng)員工，是擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)首先是創(chuàng)造績(jī)效，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展，才能談?wù)摻o予員工成長(zhǎng)的平臺(tái)、優(yōu)越的薪資和完善的福利機(jī)制，但是給予和獲取永遠(yuǎn)都是對(duì)等的，這個(gè)世界的邏輯是先奉獻(xiàn)，再收獲，這也是每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的最基本規(guī)則。
時(shí)代的速度越來(lái)越快，我們已經(jīng)從工業(yè)化時(shí)代，進(jìn)入信息化和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代！未來(lái)的世界是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。這種變化，是挑戰(zhàn)，亦是機(jī)遇。xxxx教授特別舉例用xxxx公司更換機(jī)器人生產(chǎn)線這一事件告訴我們，不提升自我價(jià)值，終究會(huì)被淘汰。所以，為了賺到養(yǎng)家糊口的薪水，為了自己不成為一個(gè)可有可無(wú)的人。居安思危，思則有備，備則無(wú)患，努力提升自我，為個(gè)人價(jià)值的提升充電，積累專業(yè)知識(shí)，珍惜為公司服務(wù)的機(jī)會(huì)，關(guān)注公司的需求，成為一名有價(jià)值的員工。
首先，我們要學(xué)會(huì)感恩，感謝公司提供了一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，而不是抱怨這，抱怨那。沒(méi)有不好的工作，只有不好的心態(tài)，不擺正自己的心態(tài)，將一事無(wú)成。其次，付出不亞于任何人的努力，不計(jì)較，懂得先付出再談回報(bào)，總是積極地尋求解決問(wèn)題的方法。最后，擁有進(jìn)取精神，永不滿足于現(xiàn)狀，不懈追求向前發(fā)展，永不言敗，不斷向更高目標(biāo)前進(jìn)。
不同的工作態(tài)度帶來(lái)不同的結(jié)果。我們改變不了環(huán)境，但可以改變自己；改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度；改變不了過(guò)去，但可以改變現(xiàn)在；不能控制他人，但可以掌控自己；不能樣樣順利，但可以事事盡心；不能左右天氣，但可以改變心情；不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。
盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。要敢于擔(dān)當(dāng)，要擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，做好自己的工作。不推卸責(zé)任，不找借口，只有失敗者才找借口，而成功人士找方法。失敗者找借口是因?yàn)椴幌氤袚?dān)責(zé)任，越不想承擔(dān)責(zé)任就越不能夠改進(jìn)和自我反省永遠(yuǎn)惡性循環(huán)。成功人士則接受沒(méi)完成目標(biāo)的事實(shí)，努力找解決方法，不斷地完善自我。
企業(yè)是人際關(guān)系的場(chǎng)所，在這里我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槿松^、價(jià)值觀的不同，難免與上司、同事之間存在理解上的差異，而確保人際關(guān)系暢通和有效溝通就能實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)關(guān)系更加和諧。唯有溝通才能減輕摩擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的最佳效能，用正確的方法做正確的事，做到事半功倍，避免大材小用，小材大用，營(yíng)造良好的溝通氛圍。
始終堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦，不怕累，敢打硬仗，擼起袖子就是干，我們的xxxx事業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展，更上一層樓。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
最近觀看了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座，艾莫老師用生動(dòng)的安利和詼諧的語(yǔ)言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認(rèn)清自己是哪一類(lèi)型的員工，怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。我深深的意識(shí)到要把自己打造成為一名“最有用的好員工”，我覺(jué)得要從以下幾個(gè)方面下功夫：
第一，具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后，我才知道我之前一直存在艾莫老師所說(shuō)的錯(cuò)誤心態(tài)，我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
第二，培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對(duì)待工作問(wèn)題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過(guò)負(fù)荷的東西。公司為我們提供發(fā)展的舞臺(tái)，作為員工應(yīng)該把我們公司當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。
第三，專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。制定有效的計(jì)劃，有一個(gè)明確的目標(biāo)，持續(xù)的行動(dòng)，堅(jiān)定的信念，始終樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷去提升自己。
第四，要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒(méi)有彩排的機(jī)會(huì)，每一天都要以正式上場(chǎng)的姿態(tài)迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)。
第五，堅(jiān)持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時(shí)此刻背負(fù)的自以為重要的東西，有工作熱情。當(dāng)你決定做一個(gè)有用人的時(shí)候，你就要全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅(jiān)定不移地朝著自己奮斗的目標(biāo)前進(jìn)。
在今后的工作中，我必將會(huì)以更飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來(lái)面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，以自己實(shí)際行動(dòng)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
首先很感謝學(xué)院人事處組織的本次培訓(xùn)，即如何做最有用的好員工；也很榮幸能夠觀看世界培訓(xùn)大師艾莫老師的精彩演講視頻。雖然艾莫老師沒(méi)親臨現(xiàn)場(chǎng)，僅僅是觀看視頻演說(shuō)，自己的內(nèi)心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼，并從中領(lǐng)悟出很多道理。艾莫老師的每一句都深含哲理，對(duì)我們?nèi)绾巫龊靡粋€(gè)有用的、有價(jià)值的好員工，起到很大的作用。
艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應(yīng)具備哪些條件展開(kāi)論述，艾老師認(rèn)為良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先決條件；敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)；專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。他還認(rèn)為每位員工應(yīng)該給自己做好定位，愛(ài)上自己的崗位，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)，而不是把“工作”當(dāng)“工作”，認(rèn)真經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)，做好每一件事等。
雖然我工作還不到整整一年的時(shí)間，但通過(guò)本次培訓(xùn)，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn)，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合，但還存在需要改進(jìn)的地方。艾莫老師假設(shè)自己從19歲活到30歲，他一定要完成自己人生中應(yīng)該完成的事情，所以他每天都在奮斗，都在努力、認(rèn)真做好每一件事情，這才使他有了今天的成績(jī)。他認(rèn)真規(guī)劃了自己的人生、自己的職業(yè)并在認(rèn)真的經(jīng)營(yíng)著。而我呢？還沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真的思考和規(guī)劃自己的職業(yè)，安于目前的輔導(dǎo)員工作。難道就一直做輔導(dǎo)員工作嗎？我想這不是我想要的。水往低處流，人往高處走。作為一個(gè)有血有肉的人，應(yīng)該不停的學(xué)習(xí)、奮斗，要往前看，規(guī)劃好自己的人生，也給自己的人生留下輝煌的一頁(yè)。為此，我要通過(guò)以下幾點(diǎn)努力做最有用、最有價(jià)值的好員工。
首先，認(rèn)真并堅(jiān)持做好工作中的每一件事。我認(rèn)為好員工首要的任務(wù)就是認(rèn)認(rèn)真真做好自己的工作，堅(jiān)持做好每一件事情。還要積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不管是多么難以解決的問(wèn)題，都要全力以赴地去完成，最后交給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的結(jié)果。
其次，珍惜每分每秒的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，提升自己。活到老，學(xué)到老。人應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)的，不僅僅是工作時(shí)間中學(xué)習(xí)，工作之外的時(shí)間也要學(xué)習(xí)，哪怕是等車(chē)、坐車(chē)、吃飯的時(shí)候都可以學(xué)習(xí)。所以，我應(yīng)該充分利用時(shí)間，珍惜時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，提升自己，給自己籌備更多籌碼，以備需要時(shí)用之，并為自己搭建舞臺(tái)。
第三，工作中遇到問(wèn)題要勇于承擔(dān)，不推卸責(zé)任。正如艾莫老師所說(shuō)優(yōu)秀的員工應(yīng)該制造問(wèn)題不推卸；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨；解決問(wèn)題卜居功；防御問(wèn)題不聲張。所以，在以后的日常工作中，我一定要提高自己?jiǎn)栴}的警覺(jué)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并把工作中遇到的小問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
第四，要有一顆感恩和包容的心。在工作中，一定要學(xué)會(huì)感恩、感恩給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、感恩幫助我的同事、感恩我的學(xué)生能夠配合我的工作。感恩學(xué)院給我鍛煉的機(jī)會(huì)，給我工作的平臺(tái)。另外，優(yōu)秀員工還要有一顆包容之心。對(duì)那些在工作中有點(diǎn)不愉快的同事要存有包容之心。
第五，時(shí)刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己，為自己的舞臺(tái)增添色彩：
（1）要有成功意識(shí)；
（2）要設(shè)定目標(biāo)；
(3）要有激勵(lì)因素；
（4）要有競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因；
（5）要不斷地學(xué)習(xí)；
（6）用心去做；
（7）心理素質(zhì)；
（8）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
（9）幻想成功；
（10）堅(jiān)持到底。
人才有舞臺(tái)才有價(jià)值。只有通過(guò)自身的努力，用堅(jiān)定的信念不停地以最有效的計(jì)劃去完成自己明確的目標(biāo)，才能給自己搭建一個(gè)稱心如意的舞臺(tái)，進(jìn)而在舞臺(tái)上盡情地發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，成為學(xué)院最有用、有價(jià)值的好員工。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
初入煙草，對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿好奇，好奇這一壟斷行業(yè)是否真如老百姓口中所形容的那樣“特殊”，好奇煙草的企業(yè)管理如何執(zhí)行“一塊牌子，兩套人馬”這一模式；同時(shí)也充滿惶惑，因?yàn)樽约菏欠菬煵菹嚓P(guān)專業(yè)，非煙民，也沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何開(kāi)展工作，又應(yīng)該從何了解，如何把自己所學(xué)的知識(shí)與工作相結(jié)合。
俗話說(shuō)，隔行如隔山，為了讓我們更快更全面地了解河煙，更好地開(kāi)展工作，感恩河煙為我們準(zhǔn)備的新員工入職崗前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富、全面，講師專業(yè)、有趣。單從每日課程安排設(shè)置上，無(wú)不體現(xiàn)人事勞資科領(lǐng)導(dǎo)同事們對(duì)我們新員工的貼心關(guān)懷，讓新員工能很快地進(jìn)入角色，消融隔閡和拘謹(jǐn)。
從“描雛形”——公司歷史沿革、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、員工風(fēng)采，使我們對(duì)河煙的歷史脈絡(luò)有了清晰的認(rèn)識(shí)，從宏觀上了解河煙的各部門(mén)、主要職能及如何協(xié)調(diào)共創(chuàng)。其中，游菊花講師給我們介紹了中煙、河煙的企業(yè)文化，帶領(lǐng)我們研讀《自強(qiáng)之道》，深諳“自強(qiáng)”二字之于河源煙草，乃至中國(guó)煙草的重要意義——修身、行事、立業(yè)的基準(zhǔn)。研讀后的隨堂小測(cè)中，使我們對(duì)河煙的核心文化有了更深層次的領(lǐng)悟，對(duì)“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”這一共同價(jià)值觀有了更好的理解，是共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則，是我們的神圣職責(zé)和使命，是我們持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本保證，是我們安身立命的生存基礎(chǔ)。
再到“填實(shí)心”——行業(yè)理念、業(yè)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)物流專賣(mài)知識(shí)，使我們對(duì)行業(yè)內(nèi)容和核心有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)知，同時(shí)也提醒著我們對(duì)煙草工作不可掉以輕心，對(duì)“潛心做人，低調(diào)做事”這八字尤為深刻；程瑛講師就卷煙營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)為我們做了介紹，通俗易懂深入淺出，小到煙盒的包裝設(shè)置要求，再到行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)規(guī)則，都做了系統(tǒng)的闡述。這對(duì)于“煙草小白”的我，第一次對(duì)煙草有了“興趣”，不再是只會(huì)“談煙色變”的厭惡二手煙的普通市井百姓，更多的是代入身份去了解煙草之于國(guó)民方方面面的影響。
最后是“護(hù)衛(wèi)隊(duì)”——行業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范、專賣(mài)法律法規(guī)、安全知識(shí)、人事勞資制度、員工素質(zhì)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。秉著“潛心做事，低調(diào)做人”的行為信條，《河源煙草行文規(guī)范》看似簡(jiǎn)單易懂，但真正實(shí)踐起來(lái)，門(mén)檻不低，無(wú)時(shí)不提醒著我們規(guī)范自身行為，以身作則，端正態(tài)度。余凱講師在培訓(xùn)的第一天第一節(jié)課，為我們打開(kāi)了第一把保護(hù)傘《中華人民共和國(guó)煙草專賣(mài)法》，并跟隨新時(shí)代“無(wú)紙化辦公”在我們共同的微信群里分享學(xué)習(xí)相關(guān)的條例法規(guī)，整個(gè)課堂下來(lái)，輕松愉悅，一些枯燥的法規(guī)仔細(xì)咀嚼會(huì)發(fā)現(xiàn)其立意及針對(duì)面的設(shè)置如何講究，盡管我不是法學(xué)專業(yè)，但這幾則法律法規(guī)條例之于煙草行業(yè)的意義不言而喻，是行業(yè)強(qiáng)有力的支撐板，是煙草人開(kāi)墾實(shí)干的保護(hù)傘。
帶著好奇和惶惑參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)同事們對(duì)煙草的講解課程，宛如帶領(lǐng)我們重走煙草這些年的風(fēng)雨，見(jiàn)證著企業(yè)的進(jìn)化革新，也深知其中的艱辛不易。短短三天，受益匪淺，待日后與工作實(shí)踐相結(jié)合不斷吸收、檢驗(yàn)、成長(zhǎng)，將理論與實(shí)踐結(jié)合。與其說(shuō)是給我們新員工打了一劑良好開(kāi)展工作的“強(qiáng)心針”，不如說(shuō)這是一份融入新環(huán)境的歡迎貼心禮。
前人種樹(shù)后人乘涼，珍惜來(lái)之不易的今天，感恩新時(shí)代賦予的大好政策環(huán)境，激勵(lì)著我們更努力去建設(shè)煙草事業(yè)，為河煙貢獻(xiàn)綿薄之力。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
這次崗前培訓(xùn)共xx天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的xx長(zhǎng)、以及xx(科)的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，能夠提高我們的工作能力，增長(zhǎng)我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!感謝組織給了我參加公開(kāi)考試的機(jī)會(huì)，讓我能有機(jī)會(huì)有可能成為組織的一員，我會(huì)當(dāng)好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為xx單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應(yīng)以德為先。長(zhǎng)、以及xxxx科(處)長(zhǎng)、xx長(zhǎng)等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向。xx長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)介紹了xxxx單位的基本情況以及試用期的考核要求;xx長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)講授了各個(gè)《回避規(guī)定》，并邀請(qǐng)了給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)了幾位優(yōu)秀的職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn)，并且組織了多次討論活動(dòng)。長(zhǎng)、以及xx長(zhǎng)、長(zhǎng)這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見(jiàn)出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新入職人員的重視。而且無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天xxxx科長(zhǎng)的介紹全面闡述了公司(單位)的基本情況，使我對(duì)單位有了全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名xxxx公司(單位)人的自豪感與歸屬感;報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn)、以自律為重四個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫(xiě)文章的素材庫(kù);也有很多思想，強(qiáng)大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“xx公司(單位)人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位(公司)未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的成績(jī)、為單位貢獻(xiàn)我們的力量!
能夠通過(guò)短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)xx科(處)的精心安排。xx天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?cè)趚xxx公司(單位)的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)做：
從工作者到工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名工作人員，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在單位中的定位、盡快融入xxxx公司(單位)這個(gè)大家庭。
我愛(ài)這個(gè)單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我會(huì)懷著一顆感恩的心，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績(jī)。
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司(單位)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司(單位)各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于單位、無(wú)愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績(jī)!
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
經(jīng)過(guò)短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)汽運(yùn)集團(tuán)的工作制度，崗位職責(zé)以及個(gè)人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長(zhǎng)足的認(rèn)識(shí)與提高.
總結(jié)一下，主要有以下個(gè)心得體會(huì)：
一、讓我初步掌握了汽運(yùn)集團(tuán)的崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí).
二、讓我初步了解了汽運(yùn)集團(tuán)的概況，發(fā)展歷程,汽運(yùn)集團(tuán)的主要管理介紹，員工制度，員工守則，讓我找準(zhǔn)了自己的職業(yè)定位。
安檢班、調(diào)度班、客運(yùn)班、出站口班、小白鴿特色班、站場(chǎng)管理班組的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務(wù)知識(shí),讓我看到了總公司認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神.
讓我充分感受到對(duì)旅客需要全心全意的服務(wù)，只有賦予自己強(qiáng)烈的工作責(zé)任、工作熱情，才能干好客運(yùn)這一份工作.
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
一直以來(lái)都這樣覺(jué)得，能夠找到一份自己喜歡并且和自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作靠的是運(yùn)氣，能在工作崗位中體現(xiàn)自我價(jià)值靠的是努力，而能將這份努力效力于宿遷廣播電視總臺(tái)，成為這個(gè)大家庭中的一份子，那更是一種榮幸，盡管在其中的位置或許微不足道，或許默默無(wú)聞，但能夠始終盡著自己的一份力，為新聞事業(yè)貢獻(xiàn)自己，還是讓人感到非常驕傲的。在宿遷廣播電視總臺(tái)的新聞中心工作已經(jīng)有4年了，從進(jìn)臺(tái)至今一直在新聞中心從事新聞后期制作，我很熱愛(ài)這份工作并為之努力著。雖然一直從事的是后期制作、包裝和維護(hù)這個(gè)崗位，雖然不是像記者一樣在采訪的前線工作，但畢竟是在總臺(tái)的新聞宣傳部門(mén)工作，接觸的都是時(shí)政、民生這些與老百姓息息相關(guān)的報(bào)道，新聞立臺(tái)，我深知新聞業(yè)務(wù)能力的重要性，并且一直都希望自己能有機(jī)會(huì)成為一名真正的記者。四年過(guò)去了，自己還有多少正能量為總臺(tái)發(fā)光發(fā)熱？如果想去一線工作，自己又是否具備做記者的潛力，經(jīng)常問(wèn)自己，我深深意識(shí)到“玉不啄，不成器；人不學(xué)，不知道!”的道理，認(rèn)識(shí)到一定要不斷的充實(shí)自己才能更好的完善自己。
11月12日——11月16日這幾天，我非常有幸參加了宿遷廣電總臺(tái)第一輪采編人員的培訓(xùn)，到“北有北廣，南有浙江傳媒”的浙江廣播傳媒學(xué)院學(xué)習(xí)，那幾天的學(xué)校生活感覺(jué)仿佛又回到了從前，回到了單純又簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)的日子，回到了似曾相識(shí)的大學(xué)校園。這種感覺(jué)既熟悉又陌生，當(dāng)然也有些許的好奇，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，熟悉的是上課的過(guò)程，而陌生的是則是浙江傳媒學(xué)院和為期近一周的系統(tǒng)化的培訓(xùn)，工作以后的第一次培訓(xùn)，好奇的當(dāng)然就是浙江衛(wèi)視在這所學(xué)校中的實(shí)踐基地。所以對(duì)這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)我格外珍惜并且感激，仿佛久旱的大地迎來(lái)它的第一場(chǎng)大雨一樣的歡呼雀躍，雖然只有短短的四天學(xué)習(xí)汲取的時(shí)間，但這次培訓(xùn)卻讓我真真切切的體會(huì)到受益非淺這四個(gè)字的含義。
四天的課程被安排的非常緊湊，每一堂課都讓我有機(jī)會(huì)聆聽(tīng)專家教授的講座，面對(duì)面的和講師交流，接受指導(dǎo)，汲取更多的知識(shí)。第一堂課是李靈革教授為我們主講《廣播電視新聞作品點(diǎn)評(píng)》，作為講座的開(kāi)始，他為我們描述了記者這個(gè)行業(yè)在不同人眼里的不同形象：鐵面無(wú)私的包青天、任勞任怨的螞蟻，美麗的孔雀、愚蠢的驢等等，還指出了社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的記者形象：乞丐！面對(duì)這樣的事實(shí)我會(huì)心一笑，因?yàn)槲艺J(rèn)為大眾眼中的我們是什么說(shuō)實(shí)話對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不是很重要，或者說(shuō)會(huì)去在意，因?yàn)橹挥凶约褐雷约旱膬r(jià)值，只要自己覺(jué)著自己是只美麗的孔雀，在開(kāi)屏的時(shí)候讓大家驚嘆，我有存在的價(jià)值，每天不是在渾渾噩噩中度過(guò)就心滿意足了。
在課堂上，李教授對(duì)《宿遷新聞》、《楚風(fēng)夜話》和《記述宿遷》三檔宿遷廣播電視總臺(tái)具有代表性的欄目進(jìn)行了深入的分析，與優(yōu)秀電視新聞作品，好的新聞欄目進(jìn)行比較，通過(guò)視頻生動(dòng)講述了一個(gè)又一個(gè)節(jié)目案例，在對(duì)我們宿遷廣播電視總臺(tái)的幾檔優(yōu)秀節(jié)目的充分肯定的同時(shí)也讓我們了解到我們臺(tái)欄目存在的問(wèn)題，并給我們提出了針對(duì)這些問(wèn)題整改的方法建議，給我們的節(jié)目指出了發(fā)展的方向。從節(jié)目的編排到節(jié)目的內(nèi)容，從節(jié)目的整體包裝到節(jié)目的后期字幕，從節(jié)目的形式到節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)，都進(jìn)行了深入的講解。“平凡中尋找傳奇，傳奇中尋找平凡”“新聞就是正常生活被打斷”，李教授的這兩句話給我的印象尤為深刻，因?yàn)檫@兩句話不僅道出了新聞工作者的生活，也表明了新聞的主要題材內(nèi)容。
如果說(shuō)李靈革教授的講座讓我受益匪淺的話，那么周元老師的講座——《新聞報(bào)道新思路、新方法》則讓我真正感到什么叫學(xué)以至用。他提出“電視新聞的社會(huì)化、電視新聞的故事化、電視新聞的現(xiàn)場(chǎng)化和電視新聞的個(gè)性化”四個(gè)觀點(diǎn)。
美國(guó)新聞學(xué)者提出了一個(gè)全新新聞理念：“新聞學(xué)的本質(zhì)是故事”，對(duì)于電視新聞的故事化周元老師指出讓老百姓接受有三招：1、如果我們把新聞做得和講故事一樣精彩。2、人永遠(yuǎn)應(yīng)該是我們新聞中的主角。3、要出乎觀眾的意料，又在情理之中。4、要懂得抓住細(xì)節(jié)。一個(gè)好的新聞就是一篇好的故事，這是電視新聞的發(fā)展方向也是必然趨勢(shì)。
另外他還指出，現(xiàn)在的受眾對(duì)待新聞?lì)惞?jié)目，希望通過(guò)鏡頭體會(huì)到真實(shí)性和參與感，所以這就要要求我們記者加大現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)的報(bào)道，通過(guò)案例給我們分析了記者現(xiàn)場(chǎng)出鏡的方式、注意要素和拍攝方式，以及由這些問(wèn)題點(diǎn)延伸到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的方方面面。
當(dāng)然還有原中央電視臺(tái)《新聞?wù){(diào)查》等欄目的制片人王猛先生的《電視新聞?lì)l道戰(zhàn)略與欄目策劃》這堂課，他沒(méi)有運(yùn)用任何多媒體設(shè)備，知識(shí)單純的通過(guò)他的語(yǔ)言、表情和動(dòng)作來(lái)向我們講述他的經(jīng)驗(yàn)，他的認(rèn)知和他的正確觀點(diǎn)。
短短的四天八節(jié)課，每堂課的時(shí)間都感覺(jué)飛快，對(duì)每堂課來(lái)講三個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間都太少太少，還沒(méi)等我們多聽(tīng)點(diǎn)、多問(wèn)點(diǎn)就到了下課的時(shí)間。而對(duì)于每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會(huì)，在班委的組織下我們也進(jìn)行了兩次的課后討論交流。
總臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這次培訓(xùn)的重視也是讓我們感動(dòng)并感激，開(kāi)班儀式和結(jié)業(yè)儀式都有臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)親自參加，并給我們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。對(duì)這次學(xué)習(xí)，我充滿了感動(dòng)和感謝之情。
“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！?，學(xué)習(xí)是一個(gè)過(guò)程，是一種積累,只有將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到日常工作生活當(dāng)中才是學(xué)習(xí)的最終目的。很感謝宿遷廣播電視總臺(tái)和浙江傳媒學(xué)院給我這樣的機(jī)會(huì)，我也會(huì)一直努力下去，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任不斷的完善自己，并充分運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)在今后的崗位中認(rèn)真工作、提升自我，發(fā)揮更大的作用！
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
我是來(lái)自辦公室的新員工xx，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！
能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。
我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是中水電人。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增添新的榮譽(yù)！
能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于中水電人的工作業(yè)績(jī)！親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
近日，我參加了公司舉辦的在崗黨員培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名黨員，要不斷提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我收獲了很多，深感受益匪淺。
首先，培訓(xùn)增強(qiáng)了我對(duì)黨的歷史使命的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的歷史，我深刻感受到中國(guó)共產(chǎn)黨一直以來(lái)都是為人民服務(wù)的先鋒隊(duì)?；仡櫸覀凕h的奮斗歷程，我們的先輩們不畏艱險(xiǎn)、甚至獻(xiàn)出了自己的生命，為的就是能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。在崗黨員要時(shí)刻堅(jiān)持以人民為中心，把人民群眾的利益放在首位，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，努力履行好自己的崗位職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命而努力奮斗。
其次，培訓(xùn)加深了我對(duì)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)。作為一名黨員，要以身作則，做到嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。在企業(yè)工作中，我們要始終保持一顆積極向上的心態(tài)，做好自己的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，黨員還要發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)其他員工共同進(jìn)步，在工作中注重團(tuán)隊(duì)合作，形成良好的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
最后，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了黨的先進(jìn)性的重要性。黨員身份不僅僅是一種光榮，更是一種責(zé)任。我們要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們能更好地理解和踐行黨的先進(jìn)理論，提高自身的政治素養(yǎng)和工作水平。在崗黨員要時(shí)刻保持先進(jìn)性，不斷提高自身修養(yǎng)，爭(zhēng)做一名黨和人民信賴的好員工。
二、培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人的啟示與影響。
參加在崗黨員培訓(xùn)，讓我深受啟發(fā)和影響。首先，我認(rèn)識(shí)到作為黨員，應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)。只有不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，更好地為企業(yè)服務(wù)。其次，我意識(shí)到黨員要時(shí)刻把黨性放在首位。作為一名在崗黨員，我們要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，不以個(gè)人利益為最高目標(biāo)，要始終以企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。最后，這次培訓(xùn)讓我深刻感受到黨的先進(jìn)性對(duì)個(gè)人的影響。黨員身份要求我們時(shí)刻保持先進(jìn)性，不斷提高自身的道德水平和工作能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
通過(guò)參加在崗黨員培訓(xùn)，我深感應(yīng)該重視黨員的培訓(xùn)工作。首先，培訓(xùn)可以幫助黨員提高黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的人才支持。其次，培訓(xùn)可以增強(qiáng)崗位黨員的責(zé)任感和使命感，讓他們始終以企業(yè)的利益和發(fā)展為重，努力為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。最后，培訓(xùn)可以喚醒黨員對(duì)黨的先進(jìn)性的重視，促使他們不斷提高自身的修養(yǎng)和能力，踐行黨的先進(jìn)理論。
在崗黨員培訓(xùn)應(yīng)該注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)際性和針對(duì)性，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求和崗位黨員的實(shí)際工作情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。培訓(xùn)形式可以多樣化，既可以采用集中式培訓(xùn)的方式，也可以采用在線學(xué)習(xí)等方式，滿足不同黨員的需求和特點(diǎn)。
四、我將如何運(yùn)用培訓(xùn)成果。
通過(guò)參加在崗黨員培訓(xùn)，我深感作為一名黨員，應(yīng)該時(shí)刻保持先進(jìn)性，不斷提高自身的修養(yǎng)和能力。我將把培訓(xùn)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，始終以崗位責(zé)任和企業(yè)發(fā)展為重，努力做好本職工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，我還會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷提高自己的思想水平和知識(shí)儲(chǔ)備，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的支持。
五、總結(jié)。
參加在崗黨員培訓(xùn)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到黨員身份的重要性和黨員應(yīng)盡的責(zé)任。作為一名在崗黨員，我要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，時(shí)刻以企業(yè)發(fā)展為重，努力為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，我還將努力踐行黨的先進(jìn)理論，保持先進(jìn)性，為黨和人民信賴，以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)回報(bào)組織和社會(huì)。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
我公司20xx年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已經(jīng)結(jié)束了，雖然每一位新員工都對(duì)此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì)，但是每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。
僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學(xué)習(xí)，希望能給我們帶來(lái)新的思路與啟示。
我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次的培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加的強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是中水電人。在未來(lái)的工作當(dāng)中，我們是要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增添新的榮譽(yù)！
能夠通過(guò)了短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。怎么更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于中水電人的工作業(yè)績(jī)！親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家！
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
作為一名護(hù)士，在崗培訓(xùn)是我們提高職業(yè)能力、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。通過(guò)參加培訓(xùn)，我們能夠更新專業(yè)知識(shí)、掌握最新的醫(yī)療技術(shù)，提高臨床操作水平和技能。下面，我將分享我在護(hù)士在崗培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第一段：重視基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解。
在護(hù)士在崗培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的重要性。在課堂上，我們通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和理解，掌握了護(hù)理學(xué)的基本概念、護(hù)理學(xué)的理論框架、護(hù)理模型等知識(shí)。這些基礎(chǔ)知識(shí)能夠幫助我們更好地進(jìn)行護(hù)理工作，提高我們的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)。在實(shí)踐中，我們對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)也起到了重要的指導(dǎo)作用。只有深入理解基礎(chǔ)知識(shí)，才能夠更好地應(yīng)對(duì)各種情況，做出正確的判斷和決策。
第二段：注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)和提升。
除了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)外，實(shí)踐技能的培養(yǎng)和提升也是護(hù)士在崗培訓(xùn)中的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了大量的實(shí)踐操作，學(xué)習(xí)了各種臨床技術(shù)和操作步驟。通過(guò)反復(fù)練習(xí)和指導(dǎo)，我們不僅提高了對(duì)各種操作技能的掌握程度，還培養(yǎng)了操作技能的靈活性和熟練度。在實(shí)踐中，我們學(xué)會(huì)了與患者進(jìn)行有效的溝通和交流，提高了我們的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。這些實(shí)踐技能的培養(yǎng)和提升，為我們提供了更好地服務(wù)患者的能力和條件。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
作為一名護(hù)士，在崗培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在臨床工作中，我們經(jīng)常需要與其他醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合作，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務(wù)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)會(huì)了如何與其他人合作，如何充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，與他人協(xié)作，以提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)與其他同事的交流和討論，我們共同探討問(wèn)題，解決困難，提高了團(tuán)隊(duì)合作的能力和水平。我認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)合作是護(hù)理工作中不可或缺的一部分，只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提高工作效果并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
第四段：強(qiáng)調(diào)繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高意識(shí)。
在護(hù)士在崗培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和自我提高的重要性。護(hù)理領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù)在不斷更新和發(fā)展，我們必須要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，以跟上時(shí)代的發(fā)展。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能夠適應(yīng)并更好地應(yīng)對(duì)臨床工作中遇到的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，我們不僅掌握了基礎(chǔ)知識(shí)和技能，還學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行持續(xù)的專業(yè)學(xué)習(xí)和自我提高。通過(guò)參加各種學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流會(huì)議等活動(dòng)，我們不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面，提高自身的學(xué)科素養(yǎng)。
第五段：總結(jié)和展望。
通過(guò)護(hù)士在崗培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，還提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)和反思讓我更加明確了自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向，激發(fā)了我對(duì)護(hù)理工作的熱情和責(zé)任心。在未來(lái)，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的專業(yè)水平，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。我相信，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和努力，我能夠成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，為患者的健康和康復(fù)貢獻(xiàn)自己的力量。
以上便是我在護(hù)士在崗培訓(xùn)中的心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，提升實(shí)踐技能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)調(diào)繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高意識(shí)，我相信自己能夠成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，為患者的健康和康復(fù)做出更大的貢獻(xiàn)。我也希望通過(guò)我的努力和奮斗，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出一份微薄的貢獻(xiàn)。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
在教育事業(yè)中，支教是一項(xiàng)有意義而充滿挑戰(zhàn)的工作。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我們需要接受一定的培訓(xùn)。近期，我參加了一次支教在崗培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第一段：感受到支教的挑戰(zhàn)性和重要性。
這次培訓(xùn)的主題是“教育的分享與探索”。通過(guò)培訓(xùn)，我深刻地感受到了支教工作的挑戰(zhàn)性和重要性。支教地的學(xué)生往往來(lái)自貧困地區(qū)，他們的家庭生活和教育資源都相對(duì)匱乏。作為一名支教老師，我們不僅要教授他們知識(shí)，更要關(guān)心他們的生活和成長(zhǎng)，幫助他們?cè)鰪?qiáng)自信心，開(kāi)拓眼界，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這是一項(xiàng)既有挑戰(zhàn)性又有意義的工作，而培訓(xùn)給我?guī)?lái)了對(duì)這一工作的更深入的認(rèn)識(shí)。
第二段：提升了教育方法和技巧。
在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了許多關(guān)于教育的先進(jìn)理論和方法，比如多元智能教育、探究式學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)等。這些理論和方法給我很大啟發(fā)，讓我對(duì)教育的本質(zhì)和目的有了更深入的理解。同時(shí)，培訓(xùn)還組織了一系列的實(shí)踐活動(dòng)，讓我們親自去體驗(yàn)和實(shí)踐這些教育方法。通過(guò)親身實(shí)踐，我更加熟悉了這些方法的具體操作和技巧，提升了我的教育能力。
第三段：加強(qiáng)了班級(jí)管理能力。
支教工作不僅是教育的內(nèi)容和方法，還包括對(duì)班級(jí)的管理。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的班級(jí)管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了如何建立良好的班級(jí)氛圍、如何處理學(xué)生之間的沖突、如何與家長(zhǎng)進(jìn)行有效的溝通等。這些培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到班級(jí)管理的重要性，也讓我學(xué)會(huì)了一些有效的管理方法。在未來(lái)的支教工作中，我將竭盡所能，為自己的班級(jí)營(yíng)造一個(gè)和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
第四段：增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。
在培訓(xùn)中，我們看到了很多支教成功的案例和故事。這些成功的經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，支教不僅是一份工作，更是一項(xiàng)使命。我們作為支教老師，肩負(fù)著重要的責(zé)任，要為學(xué)生的成長(zhǎng)和未來(lái)付出努力。從這次培訓(xùn)中，我對(duì)支教的責(zé)任感和使命感得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。無(wú)論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都會(huì)堅(jiān)守初心，不斷努力，為學(xué)生創(chuàng)造更好的教育環(huán)境。
第五段：反思與展望。
通過(guò)這次支教在崗培訓(xùn)，我受益匪淺。我不僅學(xué)到了許多寶貴的教育知識(shí)和技能，也提高了自己的教育能力和素質(zhì)。同時(shí)，這次培訓(xùn)也讓我明白了支教的重要性和挑戰(zhàn)性，增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，為支教事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，為學(xué)生的成長(zhǎng)和未來(lái)負(fù)起責(zé)任。
總結(jié)：通過(guò)這次支教在崗培訓(xùn)，我不僅提高了自己的教育能力和素質(zhì)，也增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感。我深刻地認(rèn)識(shí)到支教工作的挑戰(zhàn)性和重要性，也明白了自己作為一名支教老師的責(zé)任和義務(wù)。在未來(lái)的支教工作中，我將竭盡全力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和未來(lái)付出努力，用自己的行動(dòng)詮釋對(duì)支教事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
支教是一項(xiàng)艱巨而有意義的任務(wù)，為了更好地完成這一工作，提高教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)，我參加了一次關(guān)于支教在崗培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了支教工作的重要性和挑戰(zhàn)，也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。下面我就來(lái)分享一下培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)中我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到了支教的使命和意義。在培訓(xùn)中，我們聽(tīng)取了一位老師的經(jīng)驗(yàn)分享，她激動(dòng)地說(shuō)：“支教不僅僅是傳授知識(shí)，更是發(fā)掘孩子們的潛能，讓他們看到更廣闊的世界?！边@句話深深觸動(dòng)了我。支教工作的目的不僅僅是教會(huì)孩子們知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新精神，讓他們有能力去解決問(wèn)題和面對(duì)困難。這意味著我們?cè)谥Ы踢^(guò)程中不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，更要關(guān)注他們的發(fā)展和成長(zhǎng)。
其次，在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的教學(xué)技巧和方法。比如，我們學(xué)習(xí)了如何利用多媒體教具來(lái)吸引學(xué)生的注意力，如何設(shè)計(jì)趣味性的教學(xué)活動(dòng)來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，如何運(yùn)用問(wèn)題解決的方法培養(yǎng)學(xué)生的思維能力等等。通過(guò)實(shí)際操作和討論交流，我們親身體驗(yàn)到了這些方法的有效性和可行性。這些教學(xué)技巧和方法對(duì)我們支教工作者來(lái)說(shuō)是非常寶貴的財(cái)富，它們不僅可以提高我們的教學(xué)水平，更能讓我們的教學(xué)更有趣，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
第三，培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通和交流。支教的學(xué)生大多來(lái)自農(nóng)村地區(qū)，他們的生活背景和學(xué)習(xí)環(huán)境與我們有著較大的差異。因此，在與他們交流和溝通時(shí)，我們需要保持耐心和理解，用平等的心態(tài)對(duì)待每一位學(xué)生。通過(guò)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了如何在與學(xué)生溝通時(shí)給予他們更多的鼓勵(lì)和肯定，如何理解和關(guān)心他們的困擾和問(wèn)題。這種有效的溝通和交流能夠讓我們更好地了解學(xué)生的需求和心理狀態(tài)，也能夠讓學(xué)生感受到我們的關(guān)心和支持，有助于建立良好的師生關(guān)系。
第四，培訓(xùn)中，我們還了解到了課堂管理的重要性。在學(xué)校的課堂上，學(xué)生的紀(jì)律和秩序是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。而良好的課堂管理不僅可以確保學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，還能給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過(guò)培訓(xùn)的案例分析和討論，我們深入了解了課堂管理的技巧和原則，如如何建立學(xué)生的自律意識(shí)，如何合理安排課堂活動(dòng)和互動(dòng)等等。這些課堂管理的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們支教工作的順利進(jìn)行起著十分重要的作用。
最后，通過(guò)這次培訓(xùn)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了作為一名支教教師的責(zé)任和使命。支教工作不僅要傳授知識(shí)，更要傳承愛(ài)心和希望；不僅要教書(shū)，還要育人。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能夠更好地完成支教工作，為學(xué)生們帶去更多的幫助和關(guān)愛(ài)。
總之，這次支教在崗培訓(xùn)給了我很多啟發(fā)和幫助。通過(guò)培訓(xùn)，我更加明確了支教工作的目標(biāo)和意義，學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的教學(xué)技巧和方法，了解了如何與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通和交流，以及課堂管理的重要性。我相信這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)一定會(huì)在我的支教工作中發(fā)揮巨大的作用，讓我為支教事業(yè)貢獻(xiàn)出一份自己的力量。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
古人曰：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！睉阎鴮?duì)學(xué)校工作的思考，我有幸參加了瑤海區(qū)教體局組織的瑤海區(qū)中小學(xué)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)高級(jí)研修班赴廈門(mén)大學(xué)的培訓(xùn)。這是瑤海區(qū)繼20xx年到廣州華南師大考察后，安排的又一次高層次、高水平的培訓(xùn)，也讓我圓了大學(xué)讀書(shū)之夢(mèng)。如果說(shuō)美麗的廈大給了我視覺(jué)上的享受，那么，高檔次、多元化、新視野的培訓(xùn)則給了我心靈上的的震撼和思想上的沖擊。這次培訓(xùn)使我深刻領(lǐng)悟了“思想與思想的交流過(guò)程”，就是“一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂的過(guò)程”;“智慧與智慧的碰撞過(guò)程”，就是“一個(gè)心門(mén)開(kāi)啟另一個(gè)心門(mén)的過(guò)程”的深刻含義，在培訓(xùn)中，感受著幸福與洗禮;在洗禮中，體驗(yàn)著收獲與快樂(lè)。
一、精彩紛呈，拓寬視野
這次給我們講課的專家有一線走出來(lái)的名師名家領(lǐng)導(dǎo)、高校的博導(dǎo)教授或教學(xué)一線的特級(jí)教師。專家、教授的講座就像是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”。各位專家、教授們結(jié)合自己的研究領(lǐng)域特色，運(yùn)用自己的研究成果，毫無(wú)保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)與大家分享，深入淺出，異彩紛呈。從廈大教授傅小凡《國(guó)學(xué)智慧中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》開(kāi)講，到廈門(mén)市教育局副局長(zhǎng)任勇的《試論校長(zhǎng)的影響力》、特級(jí)教師肖驍《教師情懷與專業(yè)發(fā)展》，再到廈大教授吳隆增的《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力》，四場(chǎng)精彩的講座內(nèi)容填補(bǔ)了我們業(yè)務(wù)校長(zhǎng)知識(shí)中的一些盲區(qū)，使我們能統(tǒng)領(lǐng)全局，更加客觀理性的看待問(wèn)題和處理事情;“為政以德”的柔性管理、“以和為貴”、“不在其位，不謀其政”、“修煉提升校長(zhǎng)非權(quán)力性影響力”、“對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)”、“我心中的學(xué)生”、“西游記團(tuán)隊(duì)是最完美的團(tuán)隊(duì)”等話題的理性分析讓我醍醐灌頂，明確了今后努力的航向。
二、觸動(dòng)靈魂，開(kāi)啟心門(mén)
廈門(mén)大學(xué)人文學(xué)院哲學(xué)系教授，博導(dǎo)傅小凡的《國(guó)學(xué)智慧中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》的講座也使我深受啟發(fā)。傅教授談古論今，從儒家文化到法家文化，從孔子的“恕道”思想：“己所不欲勿施于人，己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”到孟子的“推恩”思想：“廣施仁愛(ài)、恩惠于他人，推恩足以保四海，不推恩無(wú)以保妻子”提煉出管理中“以和為貴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，他告訴我們，在教育教學(xué)過(guò)程中要利用資源成人之美。
兩位專家傳遞給我的是正能量，我的心被震撼，深感自己和這些專家之間的距離是地與天。我想從現(xiàn)在出發(fā)，學(xué)習(xí)他們對(duì)知識(shí)的執(zhí)著追求和專業(yè)精神，學(xué)習(xí)他們“心靈追求高尚，事業(yè)追求卓越”的進(jìn)取心。
三、反思提煉，生發(fā)智慧
廈大之培訓(xùn)讓我有幸聽(tīng)到了廈門(mén)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校特級(jí)教師肖驍老師的講座。他的教學(xué)情懷和教學(xué)主張讓我觸摸到了教育的智慧和真諦。他說(shuō)教學(xué)要有感染力。感染力從何而來(lái)?這就要求教師要學(xué)會(huì)用好“微笑、語(yǔ)言、變化、贊美”四個(gè)關(guān)鍵詞。由此我想到在博客中寫(xiě)了一段文字：最近，看了華東師大心理咨詢中心的特聘高級(jí)心理咨詢師、上海市心理學(xué)會(huì)基礎(chǔ)教育專業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)-陳默(有空的話可以看看她的著作)的一句話很有感觸：人是做不死的，是氣死的;不要買(mǎi)名牌，自己做名牌。是的，作為教師應(yīng)該是這樣的狀態(tài)：你不知道自己在快樂(lè)，沒(méi)感覺(jué)到自己不快樂(lè)。
教師在這樣的狀態(tài)下，在教育路上通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷積淀自己，豐富自己，尋找自己的教學(xué)靈魂，追求高效課堂，從實(shí)踐中“挖”出教學(xué)主張來(lái)，從而形成自己的教學(xué)風(fēng)格。肖老師就是這樣做到了：他有自己的教學(xué)主張(激勵(lì)、喚醒、鼓舞)，他提出自己的教師觀(服務(wù)性、民主平等性、親和性、培養(yǎng)創(chuàng)造性)、人才觀(學(xué)會(huì)感恩、尋找差距、自我超越、快樂(lè)生活)、育人觀(蹲下來(lái)看學(xué)生、抬起頭看學(xué)生、站起來(lái)看學(xué)生)、師生交往觀(學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)調(diào)整)、教學(xué)觀(讓學(xué)生笑起來(lái)、讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)、讓學(xué)生牛起來(lái))。
因而肖老師通過(guò)多年的積淀獲得了廈門(mén)市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、福建省優(yōu)秀教師、廈門(mén)市杰出教師、廈門(mén)市拔尖人才、福建省杰出人民教師、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼等榮譽(yù)稱號(hào)。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。這樣才會(huì)達(dá)到“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界。
“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”，讓我們昂首挺胸，揚(yáng)帆起航，去開(kāi)創(chuàng)余姚教育的美好明天!
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
20xx年11月9日，我很榮幸地參加了由教育局主辦的為期三天的新教師在崗培訓(xùn)。作為一名剛剛走上工作崗位的年輕教師，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識(shí)技能，但在如何組織教學(xué)，如何最大程度地提高教學(xué)效果上，還感到缺乏正確的理論指導(dǎo)。通過(guò)崗前培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使我感受頗深，受益匪淺。以前一些認(rèn)識(shí)模糊的問(wèn)題，現(xiàn)在搞清楚了，更為重要的是，我深深體會(huì)到，教育確是一門(mén)藝術(shù)，一門(mén)大學(xué)問(wèn)，值得我傾盡精力去學(xué)習(xí)鉆研。
首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。不僅要授之于魚(yú)，更要授之于漁。
其次，教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。 再次，教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。此次培訓(xùn)中，以班主任工作為主題的講座正是為我們明確了發(fā)展目標(biāo)，指明了管理方法和協(xié)調(diào)途徑。
另外，教師是父母。作為一名教師，要富有愛(ài)心，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子那樣親而不縱，嚴(yán)而不厲，所以教師要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需求。
最后，教師是朋友。所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。將愛(ài)心、耐心、細(xì)心、恒心糅合在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以起到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的良好效果。
一是在談到教師的發(fā)展問(wèn)題上，都強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法；二是在新課程改革的背景下，各位老師一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以參與式教學(xué)為主，注重師生互動(dòng)，注重課堂氛圍的營(yíng)造，盡量是所有學(xué)生都投入到課堂中來(lái)；三是在培訓(xùn)中注重漢語(yǔ)拼音及普通話的發(fā)音，做到從基礎(chǔ)出發(fā)，注重知識(shí)的銜接，以知識(shí)體系為根本，要做到教學(xué)的系統(tǒng)性和連貫性。
一是培訓(xùn)新教師時(shí)間緊任務(wù)重，很多時(shí)候只有在聽(tīng)，如果時(shí)間允許可以以研討會(huì)的形式增設(shè)交流環(huán)節(jié)；二是建立qq群，為教師搭建一個(gè)交流溝通的平臺(tái)。三是可以出示教學(xué)實(shí)例讓新教師參與實(shí)踐教學(xué)，再由指導(dǎo)教師點(diǎn)評(píng)指正。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，總有一種意猶未盡的感覺(jué)，總有很多要學(xué)習(xí)和揣摩的地方。確實(shí)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技的發(fā)展，知識(shí)爆炸式的增長(zhǎng)，這就對(duì)教師的要求越來(lái)越高。只有教師有一桶水，才能給孩子們一杯水。所以，新教師只有不斷提高自己的文化素養(yǎng)，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)教學(xué)水平，盡快勝任本職的教學(xué)工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的人民教師，為國(guó)家的教育事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份微薄之力。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
第一段：引言（200字）。
支教在崗培訓(xùn)是每位支教教師必不可少的一環(huán)，它為我們提供了寶貴的機(jī)會(huì)，使我們能夠在實(shí)踐中不斷改進(jìn)教學(xué)方法、提升自身素養(yǎng)。在這次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了支教教師的責(zé)任重大，也對(duì)“為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：準(zhǔn)備階段（200字）。
在準(zhǔn)備支教工作之前，培訓(xùn)給予我們一些前期的指導(dǎo)，包括教育理念、教學(xué)技巧等方面的知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到了支教教師需要具備一定的敏感度、耐心和責(zé)任心，需要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生提供更好的教育資源。此外，培訓(xùn)還為我們提供了許多實(shí)用的教學(xué)方法和技能，如利用游戲和競(jìng)賽增加學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，通過(guò)互動(dòng)的方式提高學(xué)習(xí)效果等。在培訓(xùn)過(guò)程中，我不僅僅學(xué)到了知識(shí)，更重要的是明確了我作為支教教師的使命和責(zé)任。
第三段：實(shí)踐階段（400字）。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)實(shí)際授課，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了教育事業(yè)的重要性。在支教過(guò)程中，我用心傾聽(tīng)每個(gè)學(xué)生的訴求，理解他們?cè)庥龅睦щy和問(wèn)題，盡我所能給予他們幫助和指導(dǎo)。在教學(xué)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，在教案設(shè)計(jì)上采用了靈活多樣的教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。同時(shí)，我也向同事們請(qǐng)教了許多教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方式和方法。這段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)歷，使我得以實(shí)踐課堂教學(xué)的理論，對(duì)我在實(shí)際工作中起到了巨大的幫助。
第四段：困惑與思考（200字）。
在實(shí)踐中，我也遇到了許多困惑和問(wèn)題。有時(shí)候我覺(jué)得自己的教學(xué)方法不夠靈活，無(wú)法滿足學(xué)生的需求；有時(shí)候我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)并沒(méi)有得到很大的提升，這讓我陷入困惑。通過(guò)反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)，支教工作并非一蹴而就，需要我們對(duì)崗位的熟悉程度以及自身的能力進(jìn)行不斷地提升。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，支教工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的工作，需要我們堅(jiān)持不懈、迎難而上的精神。
第五段：收獲與展望（200字）。
通過(guò)這段時(shí)間的支教在崗培訓(xùn)，我收獲了很多，既是對(duì)自身的成長(zhǎng)，也是對(duì)教育事業(yè)重要性的深刻認(rèn)識(shí)。我深知，要想成為一名合格的支教教師，需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。未來(lái)，我將繼續(xù)努力提高自身對(duì)教育事業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)，為學(xué)生提供更好的教育資源，幫助他們更好地成長(zhǎng)。同時(shí)，我也希望通過(guò)支教在崗培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)更多的人加入到支教教育的事業(yè)中來(lái)，共同為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過(guò)這次支教在崗培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到教育事業(yè)的重要性，也明白了作為一名支教教師的責(zé)任和使命。實(shí)踐中的困惑和問(wèn)題讓我進(jìn)一步思考，通過(guò)反思和總結(jié)，我明白了自身的不足并給予了自己進(jìn)一步的目標(biāo)和方向。我將繼續(xù)努力提高自己，并希望通過(guò)自己的努力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和未來(lái)貢獻(xiàn)力量。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇二十
許多公司想起來(lái)就做一次培訓(xùn)，過(guò)一段時(shí)間就又放下了，培訓(xùn)的效果也無(wú)從談起，培訓(xùn)也不系統(tǒng)，這是典型的中小型公司遇到的問(wèn)題，第二課堂認(rèn)為，之所以出現(xiàn)這種情況，主要原因是缺乏企業(yè)培訓(xùn)的管理機(jī)制，沒(méi)有制度化，所以第二課堂精心為企業(yè)培訓(xùn)管理人員收集了這份《企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度》，您可以根據(jù)貴公司實(shí)際情況進(jìn)行修改調(diào)整，做為企業(yè)培訓(xùn)工作的一個(gè)借鑒。
使培訓(xùn)工作制度化、程序化、規(guī)范化，以便提高公司員工尤其是各級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。
本制度規(guī)定了員工的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、審批和實(shí)施程序、培訓(xùn)費(fèi)用、考核規(guī)定、待遇等事項(xiàng)，適用于公司簽定了勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的所有員工。
1、由公司分管負(fù)責(zé)人及人力資源部、各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成公司培訓(xùn)小組。每年在年初及年中不少兩次研究公司員工培訓(xùn)教育工作，制訂總體培訓(xùn)規(guī)劃及確定各時(shí)期的培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。
2、人力資源部在培訓(xùn)工作上負(fù)有組織、管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職責(zé)，負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，審定、提供培訓(xùn)教材，跟蹤檢查、考核培訓(xùn)質(zhì)量并反饋。
3、各部門(mén)有責(zé)任做好本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作，根據(jù)公司的培訓(xùn)要求和本部門(mén)的實(shí)際情況提出本部門(mén)的培訓(xùn)需求和建議，并按照公司的總體培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展各類(lèi)形式的培訓(xùn)，完成部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃。各部門(mén)要根據(jù)本部門(mén)實(shí)際，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。若需要聘請(qǐng)外機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)講師時(shí)，向人力資源部提出申請(qǐng)，由人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)。
4、公司建立一支由各級(jí)管理人員、專業(yè)人員組成的兼職培訓(xùn)教師隊(duì)伍，為各類(lèi)培訓(xùn)輔導(dǎo)授課，利用公司教育人才資源，為提高員工素質(zhì)作貢獻(xiàn)。
1、入職和崗前培訓(xùn)，包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、操作規(guī)程、安全消防知識(shí)、技術(shù)工藝流程、崗位職責(zé)、基本管理制度等。
2、發(fā)展培訓(xùn)，包括：質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、領(lǐng)導(dǎo)技能、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、交流溝通技能、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。
3、崗位資格證書(shū)培訓(xùn)，包括：專業(yè)技術(shù)資格、特殊工種培訓(xùn)等。
4、專項(xiàng)企業(yè)培訓(xùn)，包括：計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)、新設(shè)備操作等。
5、其它資格、學(xué)歷培訓(xùn)。
1、內(nèi)部培訓(xùn)，利用公司內(nèi)部培訓(xùn)員或聘請(qǐng)專業(yè)講師在公司內(nèi)部進(jìn)行授課、培訓(xùn)。
2、外派培訓(xùn)(簡(jiǎn)稱外培)，根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展要求，派送人員外出培訓(xùn)。
外培按照性質(zhì)分短期培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)和進(jìn)修培訓(xùn)等。
1、培訓(xùn)以業(yè)余學(xué)習(xí)為主，根據(jù)需要可采用脫產(chǎn)輪訓(xùn)，舉辦各種培訓(xùn)班等進(jìn)行。
2、根據(jù)需求，外聘專業(yè)人員來(lái)公司授課輔導(dǎo)，或選送人員參加有關(guān)主管機(jī)關(guān)和職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班。
3、本著節(jié)約費(fèi)用的原則，充分利用公司內(nèi)部人才資源，進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn)的授課與考核，舉辦專題講座、知識(shí)答卷、內(nèi)刊、學(xué)習(xí)專欄等各種形式實(shí)施培訓(xùn)。
培訓(xùn)應(yīng)遵循：征集需求——計(jì)劃——實(shí)施——考核——評(píng)估的程序進(jìn)行。
1、培訓(xùn)計(jì)劃制定與審批：
1、?)由各部門(mén)的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況在本年的12月底前擬訂本部門(mén)下年度培訓(xùn)計(jì)劃，填寫(xiě)《培訓(xùn)需求計(jì)劃表》，并上報(bào)人力資源部。
2、)人力資源部匯總分析各部門(mén)的年度培訓(xùn)需求計(jì)劃后，進(jìn)行匯總分析，結(jié)合公司的實(shí)際情況，會(huì)同培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員研究確定本年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)各部門(mén)。
3、)根據(jù)批準(zhǔn)后的培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部制訂每項(xiàng)培訓(xùn)的具體培訓(xùn)方案，方案中應(yīng)列明課程安排、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)責(zé)任部門(mén)、授課人、受訓(xùn)人員、須知事項(xiàng)等，報(bào)公司分管負(fù)責(zé)人審批后，下發(fā)至有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。
4、)外培審批
按照培訓(xùn)計(jì)劃，凡符合外出培訓(xùn)的員工或員工的部門(mén)， 事先填報(bào)《員工外出培訓(xùn)審批表》按照以下要求辦理培訓(xùn)手續(xù)：
a、)短期培訓(xùn)。受訓(xùn)人申請(qǐng)，所在部門(mén)主管負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，或人力資源部根據(jù)工作需要推薦人員，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
b、)資格培訓(xùn)。在崗人員由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，非在崗人員由本人申請(qǐng)，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
c、)學(xué)歷培訓(xùn)。公司組織的學(xué)歷培訓(xùn)，由人力資源部提出培訓(xùn)計(jì)劃及要求，選拔并確認(rèn)外選培訓(xùn)人員名單，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。自學(xué)考試人員向人力資源部申報(bào)，由人力資源部備案。
d、).進(jìn)修。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和公司的發(fā)展需要，由部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦或個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn);或人力資源部推薦人員，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5、)對(duì)各部門(mén)因?qū)嶋H工作需要提出的計(jì)劃外培訓(xùn)，應(yīng)由部門(mén)填寫(xiě)《計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字后，報(bào)人力資源部審核，報(bào)批獲準(zhǔn)后統(tǒng)一安排。
2、對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)，人力資源部應(yīng)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，并組織有關(guān)人員進(jìn)行書(shū)面和實(shí)務(wù)考核，考核成績(jī)采用百分制，60分以上為合格。人力資源部應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)和人員，設(shè)定考核辦法和編印試卷，考核結(jié)束后，應(yīng)填寫(xiě)《培訓(xùn)情況記錄表》，記錄本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容、參加人員、考核成績(jī)等、由人力資源部歸檔。
3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部應(yīng)及時(shí)向受訓(xùn)人員和有關(guān)部門(mén)了解培訓(xùn)效果，以問(wèn)卷形式征求有關(guān)方面的意見(jiàn)和建議，填報(bào)《培訓(xùn)效果調(diào)查表》，作出評(píng)估和提出改進(jìn)方法，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
參加培訓(xùn)，是公司每個(gè)員工的權(quán)利和義務(wù)，所有員工必須自覺(jué)參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，為確保每項(xiàng)培訓(xùn)能落到實(shí)處，避免人力和資源的浪費(fèi)，公司對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲措施。
1、?對(duì)每次培訓(xùn)辦班實(shí)行點(diǎn)名簽到制，記錄受訓(xùn)人員的到課情況，作為考核內(nèi)容之一，占考核成績(jī)的20%。
2、?受訓(xùn)者不得無(wú)故缺勤，如有工作上的原因或特殊情況不能到課者，須及時(shí)通知部門(mén)負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，填寫(xiě)《培訓(xùn)缺席申請(qǐng)表》，簽批后報(bào)人力資源部，凡未經(jīng)審批無(wú)故缺席者，按“曠工”論處。
3、?不得遲到、早退，如因發(fā)生緊急意外事故，須向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提供充分證明，并獲得批準(zhǔn)方可，否則按考勤制度的“遲到”和“早退”論處。
4、?外派參加專業(yè)培訓(xùn)和崗位資格培訓(xùn)的人員，如考核不合格或無(wú)故缺考，須自負(fù)培訓(xùn)費(fèi)用，占用工作日進(jìn)行培訓(xùn)的，還應(yīng)扣除日工資。公司舉辦的培訓(xùn)和考核，凡考核不合格者，每門(mén)課扣? 元，無(wú)故缺考者，按“曠工”論處，成績(jī)作不合格計(jì)。以上費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)計(jì)后，由發(fā)薪部門(mén)在其工資中扣除。
5、?員工每次考核的成績(jī)，由人力資源部記入培訓(xùn)檔案，作為崗位調(diào)動(dòng)和晉升的依據(jù)之一。對(duì)崗位技能考核不合格者，公司將視情況安排補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者，應(yīng)考慮其轉(zhuǎn)崗、降級(jí)或辭退。
6、?各部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，安排、落實(shí)好本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核事宜，該部門(mén)員工每次培訓(xùn)的參訓(xùn)率和合格率，將作為部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容，與其考核工資掛鉤。
7、?培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：
1)?內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)(包括聘請(qǐng)講師、招待、材料費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等)按照公司財(cái)務(wù)管理制度報(bào)銷(xiāo)。
2)?外培費(fèi)用：短期培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)(資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等)全額報(bào)銷(xiāo)，培訓(xùn)期間差旅
費(fèi)按照公司的.財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。
3)?資格培訓(xùn)的費(fèi)用 ，屬在崗人員的，培訓(xùn)后經(jīng)過(guò)考核合格的，憑證書(shū)和培訓(xùn)費(fèi)發(fā)
票(資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等)全額報(bào)銷(xiāo)，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)按照公司的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)
行;非在崗人員培訓(xùn)后經(jīng)過(guò)考核合格憑證書(shū)和培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票(資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等)
報(bào)銷(xiāo)，差旅費(fèi)自負(fù)50%;公司安排的學(xué)歷培訓(xùn)，考試合格者(憑學(xué)歷證書(shū))，報(bào)銷(xiāo)
全額培訓(xùn)費(fèi)，差旅費(fèi)按公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行;考試不合格者，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)自負(fù);
員工自學(xué)畢業(yè)(憑證書(shū))，報(bào)銷(xiāo)50%培訓(xùn)費(fèi)，差旅費(fèi)自負(fù)。
4)進(jìn)修。培訓(xùn)費(fèi)按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，差旅費(fèi)按照每年來(lái)回不超兩次視作公差處理。
8? 培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、)培訓(xùn)時(shí)間待遇：內(nèi)部培訓(xùn)：按照公司的正常出勤處理。外培：在崗人員培訓(xùn)時(shí)間作公差處理，非在崗人員培訓(xùn)時(shí)間作請(qǐng)假處理(考試時(shí)間作公差處理)。
2、?)員工利用業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)培訓(xùn)和進(jìn)修，對(duì)取得學(xué)歷和專業(yè)資格后繼續(xù)在公司工作的，按取得的最高學(xué)歷、職稱，享受公司規(guī)定的工作安排、工資定級(jí)、職務(wù)晉升等同等學(xué)歷待遇。
3、?)公司組織或批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)、進(jìn)修人員培訓(xùn)其間的工資和福利待遇：凡在公司工作滿五年者，享受100%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不滿五年者，按每一年遞減10%執(zhí)行。
a)?對(duì)在培訓(xùn)考核中成績(jī)優(yōu)異者，給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡單項(xiàng)考核成績(jī)?cè)?0分以上者，每門(mén)課獎(jiǎng)勵(lì)30~50元，年終綜合統(tǒng)計(jì)各門(mén)課均達(dá)到優(yōu)秀者，可獲100~? 元的獎(jiǎng)金。
b)?對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的兼職教師和兼職培訓(xùn)管理人員，公司將給予與其工作成績(jī)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、?)培訓(xùn)費(fèi)用管理：
i.?各項(xiàng)培訓(xùn)的費(fèi)用，應(yīng)進(jìn)行預(yù)算控制，每年的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)控制在上一年職工工資總額的2%以內(nèi)。
ii.?各類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)支，應(yīng)經(jīng)人力資源部審核，符合培訓(xùn)管理程序者，方可批準(zhǔn)，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)。
9?培訓(xùn)資料管理：
1、受訓(xùn)人在取得相應(yīng)的資格、學(xué)歷證書(shū)后，要及時(shí)到人力資源部登記，復(fù)印保存，以便建立公司培訓(xùn)檔案和作為評(píng)定職稱、工資定級(jí)、福利享受等的依據(jù)。
2、公司的各類(lèi)培訓(xùn)器材、資料(包括教材、圖書(shū)、錄像帶、影碟及各部門(mén)的訓(xùn)練記錄、培訓(xùn)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等)，應(yīng)交人力資源部統(tǒng)一保管、歸檔。
本制度自? 年? 月?? 日起實(shí)施。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索在崗員工培訓(xùn)機(jī)制。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇二十一
作為一名剛剛面試通過(guò)公司招聘的新員工，很高興能夠參加這次的新入職銷(xiāo)售員。我知道我是一名新員工，對(duì)于這個(gè)崗位的工作都還了解不深，所以知道能夠參加工作新員工培訓(xùn)的時(shí)候，我還是挺開(kāi)心的。因?yàn)橥ㄟ^(guò)培訓(xùn)，我能夠從中知道這個(gè)崗位所需的工作要求，能夠讓我盡快地了解公司，適應(yīng)公司的工作情況，所以參加這次培訓(xùn)我都是抱著去學(xué)習(xí)的態(tài)度，而不是無(wú)所謂的態(tài)度去的。
培訓(xùn)的結(jié)果也確實(shí)如我想象的那樣，教會(huì)了我很多的東西，讓我對(duì)于這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)更加的多了，對(duì)于公司的文化、運(yùn)作程序也知道的更多了。
這一次的新員工培訓(xùn)是專門(mén)針對(duì)我們房地產(chǎn)銷(xiāo)售員的，所以我才知道跟我一同參加培訓(xùn)的都是銷(xiāo)售員，沒(méi)有公司其它職位的員工，也就是說(shuō)在座的都會(huì)是我以后的同行了。所以這一次培訓(xùn)會(huì)的第一個(gè)收獲就來(lái)了，讓我們所有的'銷(xiāo)售員就通過(guò)這幾天的培訓(xùn)會(huì)混熟了，還各自留了聯(lián)系方式。我想這就是公司讓我們參加新員工培訓(xùn)的的原因之一吧，我們以后都是一個(gè)部門(mén)的，之后同事之間都熟悉了，才能夠在以后銷(xiāo)售遇到困難的時(shí)候才更好互相幫助。
除了讓給我們熟悉了彼此之外，讓我對(duì)于我們銷(xiāo)售房產(chǎn)的內(nèi)容更加熟悉了，只有對(duì)自己的“產(chǎn)品”知道的更多，在銷(xiāo)售的時(shí)候才更能夠回答客戶的問(wèn)題，更好地為客戶推薦適合他們要求的房子。還有就是培訓(xùn)里面，培訓(xùn)的老師是專門(mén)給我們了一套話術(shù)本的，讓我們有空的時(shí)候一都要記牢了，這是方便我們?cè)诮o客戶推銷(xiāo)房子的時(shí)候，更好地與客戶溝通，更好地打動(dòng)客戶購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品。
這個(gè)是十分考驗(yàn)?zāi)芰Φ模⒉皇钦f(shuō)臺(tái)詞背熟了就能夠賣(mài)出房子了所以培訓(xùn)的后面兩天就是再給我們模擬銷(xiāo)售，老師做客戶，我們對(duì)他精心推銷(xiāo)，這就給了我很好的鍛煉的機(jī)會(huì)，從一開(kāi)始的沒(méi)話聊，到后面慢慢地能夠跟“客戶”介紹房產(chǎn)了，雖然一直到結(jié)束我也沒(méi)有“賣(mài)”出去一套，但是我知道我已經(jīng)對(duì)于工作的技巧已經(jīng)掌握的差不多了。以后多聯(lián)系以下就好了。
這一次的培訓(xùn)說(shuō)實(shí)話是十分短暫的，只有七天剛剛一周，我們肯定不能夠?qū)W到所有的東西，但是幫助我們知道了自己需要加強(qiáng)的地方，在后面的工作中一邊工作一邊學(xué)習(xí)就好了。
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