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機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇一
20xx年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)將部門年度工作狀況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、后勤及用車管理等，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。
(一)、加強部門人員自身學習，提高業(yè)務水平。
(二)、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。在公司領導的指導和幫忙下，用心為公司辦理了各類證件，透過努力，用了月余時間，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展。
(三)、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領導的指導和幫忙下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、會議管理制度、員工檔案管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。
(四)、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份，內部文件77份，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設、酒店協(xié)議等)。
(五)、公司會議安排布置。年內，我公司共召開了大小會議約30次，以及配合其他單位召開了大型會議有**高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發(fā)布會、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，會議接待、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。
(六)印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
(七)認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展狀況的關心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇，項目進展狀況匯報13篇，完成項目公司信息簡報18期，并在投資公司網站發(fā)布3條簡報信息。完成工作例會記錄、會議紀要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。
(八)、后勤管理工作。
1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記，到達了有效地使用車輛的目標。3月26日，公司小車司機違反公司規(guī)定，在深夜私自開奧迪車外出，并出現(xiàn)嚴重交通事故，導致2行人受傷，車輛嚴重受損。在交通事故出現(xiàn)后，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下，用心做好受傷人員治療、賠償，車輛維修等善后工作，并對小車司機進行教育，吸取教訓，嚴格執(zhí)行公司用車制度，自今年4月規(guī)章制度建立以來，做到了公司10臺車輛違章次數(shù)控制在5以下，并未出現(xiàn)重大交通事故。
2、食堂管理工作規(guī)范化。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產品實行了專人檢查質量、數(shù)量及單價，辦公室人員定期抽查。食堂賬務做到了日清月結，月終盤點庫存核對賬目，公布賬目，保證食堂費用的公開透明，并隨時理解公司領導的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康。
1、人事檔案管理，現(xiàn)項目公司員工24人，項目總經理部19人，項目總經理部第二標段20人，對所有員工姓名、性別、戶籍、學歷、婚姻狀況等相關資料做了收集，并建立了花名冊進行歸檔管理。
2、勞動合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動合同書、借調合同、臨時合同、及實習協(xié)議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同;1位員工與公司簽訂了實習協(xié)議;項目總經理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習協(xié)議。
3、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經理部2位員工辦理了意外傷害保險。
4、制定、完善人事制度，考勤管理制度，進一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。
5、薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了項目公司20__年12月至20__年全年度的工資、過節(jié)費和個性獎金的計算，并按時準確發(fā)放。
(十)、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重點，會議簡報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進展。
(十一)、公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。
(十二)、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據(jù)接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節(jié)，順利完成了項目公司所有接待任務。
(十三)、團結協(xié)作，緊密配合，加強溝通，構成合力。
1、7月14日，**市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產，一向奮戰(zhàn)到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當?shù)胤酪卟块T，對公司范圍內進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進入正?；k公加快了步伐。在這次洪澇災害中，我部門劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神得到了公司領導的充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎。
2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室用心主動與各部門溝通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網絡、電話線安裝，以及相關有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃，落實職責，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，并未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象。
二、20__年工作中存在的不足與困難。
20__年以來，辦公室工作方面取得了必須的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
(一)、工作不夠仔細，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤，導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤。
(二)、對于項目的進程狀況，以及重大會議的報道不及時，沒有做到第一時間上報投資公司。
(三)、辦公室人員對自我要求不夠嚴格，導致車輛經常出現(xiàn)清洗不及時，沒有按要求停放，文件存檔不及時，人員上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(四)、目前項目公司工會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少。
針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。
20__年，集團公司、總公司加大了對人力資源的投入，規(guī)范化了人力資源管理，從專業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，力求使我公司的人力資源工作更加專業(yè)，系統(tǒng)，規(guī)范，高效。這一年里，分公司人力資源工作在上級各級部門的具體指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“走專業(yè)化道路，做規(guī)范化人力資源管理”的總體化要求，克服現(xiàn)階段人力資源管理無序化等問題，以建立規(guī)范化的人力資源管理為切入點，從變革，創(chuàng)新、發(fā)展的大局出發(fā)，解放思想，與時俱進，開拓進取，立足本職，認真落實每一項工作，努力學習專業(yè)化知識，為公司經濟和發(fā)展建設帶給了人力資源保障。
從分公司層面看，人力資源管理方面整體工作有了長足的發(fā)展，但是，在公司當前高速發(fā)展的態(tài)勢下，人力資源工作還有很多的東西要學習，還有很多的問題需要去解決。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結報告如下：
(一)現(xiàn)階段員工結構。
1。截止今年11月25日，西安分公司共有在崗員工153人。其中男性121人，女性32人。工作年限0-4年占比，人數(shù)為85人，5-10年為19人，11-20人為12人，20年以上為37人。
2。西安分公司現(xiàn)有員工的文化程度中，占比的是大專文化程度的員工有71人，本科及以上程度學歷為46人，為公司員工按文化程度分類的第二大人群，高中、中專及同等程度以下的員工有36人。
3。西安分公司工程技術管理人員108人，工程技術管理人員中一級建造師4人，高級工程師4人，工程師15人，助理經濟師4人，助理會計師6人。20__-20__年參加工作的學生為95人，在工程技術管理崗位，學生占到了88%。
(二)招聘與配置。
1。人員招聘狀況分析。
招聘是補充公司新鮮血液最有效的途徑，而高效率的招聘是加速血液流動的動力。在今年，西安分公司共接收新分大中專畢業(yè)生20人，社會招聘5人。
2。人員分布配置狀況。
西安分公司153名在職員工，分布在分公司機關及所屬的9個自營項目部，6個聯(lián)營項目部。分公司機關24人，自營項目部：渭柳佳苑項目部25人，東儀實業(yè)項目部22人，兵器項目部15人，王家棚項目部14人，運城項目部13人，香王項目部13人，河南沁陽項目部8人，705項目部6人，永和坊項目部2人;聯(lián)營項目部：中文西印3人，金河尚局2人，兵器醫(yī)院2人，北方特能2人，榆林項目部1人，中馳項目部1人。
(三)培訓與開發(fā)。
分公司在持續(xù)地發(fā)展，內外部環(huán)境在不斷的變化，多種因素的影響，分公司面臨一系列新困難和新問題時，務必進行培訓才能有效地解決，培訓是提升員工工作潛力、技能的有效途徑。為此西安分公司今年組織了形式多樣的培訓資料與開發(fā)工作。
1。內部培訓。
為切實提升西安分公司的各項管理水平，組織了新員工入職培訓、商務管理培訓、技術管理培訓、安全管理培訓、內部學歷提升培訓5次培訓，參加培訓人員累計到達124人次。
2。外部培訓。
為與外部競爭的大環(huán)境相適應，聘請外部講師對廣聯(lián)達軟件業(yè)務進行培訓，還開展了工程量清單計價規(guī)范20__培訓，培訓人員累計到達57人次。
3。人才的開發(fā)與交流。
為適應新形勢下人才競爭的需要，西安分公司開展了兩次業(yè)務潛力考試，以期提高員工業(yè)務潛力、選拔人才;并與事業(yè)部進行了兩次人才交流活動，前后兩批商務人員共4人回宜昌總部進行交流學習，以期在工程預算方面提高相應水平。
(四)薪酬管理。
薪酬管理是人力資源部薪酬工作的重點。在年中，根據(jù)公司文件《(二二)司建發(fā)〔20__〕123號關于做好公司薪酬制度套改工作的通知》的精神，在分公司范圍內進行了工資薪酬的套改工作，截止11月25日，部分項目部已按照新的工資標準進行工資套改。從薪酬管控角度出發(fā)，執(zhí)行新的薪資標準后，預計每月工資發(fā)放將增加237400元。
(五)員工關系。
以真誠、公正的態(tài)度服務于員工，以法律、規(guī)章、合同約束員工，是員工勞動著么管理的本質特點，20__年，共辦理入職登記24人，退休1人，解除關系12人，調離關系11人，調入1人。
在集團公司、總公司關于推進企業(yè)管理信息化精神的指導下，基本完成了e-hr系統(tǒng)人員信息第一階段的錄入工作。
二、本年度工作存在的不足。
一年來，人力資源工作規(guī)范化建設初步確立了工作方向和目標，也為分公司帶給了我們就應帶給的服務工作。但距離分公司的要求和我們自我的目標仍有不少距離，還沒有到達員工心目中理想的期望，還有很多不足需要進行調整和完善。具體如下：
(一)人力資源管理缺乏中長期發(fā)展規(guī)劃，未能為公司的發(fā)展和決策帶給專業(yè)的參考意見，未能為其他部門的長遠發(fā)展帶給專業(yè)的支持和咨詢以及指導。
(二)人員招聘和調動以及辭職工作的管理還沒有完全有序，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級，信息更新速度和準確性還需要提高。
(三)部門職責和崗位的梳理還沒有完成，需要得到大家的用心認可，并且人力資源需要為各個部門帶給更專業(yè)的指導，來完善各個崗位的職責和業(yè)務流程。
(四)公司的績效考核工作還比較粗放，指標比較簡單和單一，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導管理人員和員工，把他們的關注點和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標上來的作用。
(五)缺乏系統(tǒng)的、長期的培訓體系規(guī)劃：培訓工作雖然在長期進行，但培訓的深度、廣度需要進一步加強。培訓的效果需要評估并透過評估改善培訓工作。
(六)專業(yè)水平還不足，工作也不夠主動和自信，對公司基礎業(yè)務和工作缺乏了解的機會，缺乏學習的主動。需要加強專業(yè)知識學習和工作經驗學習，需要加強對公司及業(yè)務的了解和學習。只有不斷的學習才能真正做好人力資源部門的工作，個性是服務工作。
(一)編制中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃，并報批;。
(四)宣傳并推動人力資源管理制度、流程的落實;。
(六)認真做好各項人力資源服務工作;。
總之，人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競爭力。因此，從公司層面，要求不僅僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協(xié)助公司構成企業(yè)獨有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度則是建立激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在企業(yè)中設計自我的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實現(xiàn)自我發(fā)展目標時快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇二
20xx年外國語學院分工會在校黨委的正確領導下，根據(jù)校工會的工作部署和要求，緊緊圍繞我校的中心工作，認真開展教書育人、崗位練兵、娛樂健身等活動。工作中注重發(fā)揮分工會的橋梁紐帶作用，真正關心和維護會員的利益，充分調動外語系全體職工的積極性和集體榮譽感，增強教職工愛崗敬業(yè)的主人翁意識，為構建和諧社會、和諧校園做出應有貢獻。
一、圍繞學校中心工作，開展崗位練兵活動。
外國語學院目前有會員70人，其中女教工53人，占全院教職工人數(shù)的76%。學院教師除承擔學院英語專業(yè)、商務英語專業(yè)和日語專業(yè)教學任務外，還承擔著全校包括大學英語、實用英語、日語、法語、俄語的公共外語教學任務，是我校女教工人數(shù)最多、教學任務最為繁重的單位。院分工會積極發(fā)揮工會的組織和宣傳功能，組織教職工認真學習國家中長期教育改革發(fā)展綱要，學習師德規(guī)范，現(xiàn)代教育理論。教師們通過學習及時轉變教育理念，革新教學手段和教學方法，師德修養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力均得到長足的發(fā)展。
外國語學院歷來重視課堂教學質量，長期以來經常性地舉辦課堂觀摩、說課講課比賽、教案評比等活動，并且把此項活動做到了長期化、經常化和制度化。全體教職工精誠合作，認真履行崗位職責，在工作、學習、生活等各方面互相幫助、相互配合，形成了“團結、協(xié)作、務實、進取”的有凝聚力的工作團隊和愛心集體。在學校近5屆教師授課技能大賽中，我院女教師大顯身手、聲名鶴起，總計有10名青年女教師獲獎，其中一等獎2人、二等獎5人、三等獎3人。在二屆“外教社杯”全國大學英語教學大賽中，有3名青年女教師獲河北賽區(qū)二等獎，1名青年女教師獲河北賽區(qū)三等獎。在河北省歷屆“世紀之星”英語演講大賽中有8名女教師分獲二、三等獎。4名女教師所帶領的多媒體課題組分別在我校多媒體教育軟件大獎賽中榮獲一、二、三等獎。這不僅是獲獎老師個人努力的.結果，更是外國語學院集體智慧的結晶。
二、注重精神文明創(chuàng)建活動，積極開展形式多樣的文體活動。
外國語學院分工會結合本單位的特點，不斷創(chuàng)新工會活動形式，活動內容及時上報校工會。通過開展豐富多彩的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，使工會活動起到了凝聚人心、娛樂教職工身心的作用，成為學院精神文明建設的重要組成部分。全院教職工有著較強的集體榮譽感，對校工會、院工會組織的活動積極熱情地參與，并且我院領導對院工會每次的活動都予以支持并積極帶頭參加。20xx年我院分工會活動如下：
20xx年3月7日，院工會舉辦女職工三八婦女節(jié)購物活動，3月8日我院女教工放假半天，讓女教工體驗到三八婦女節(jié)的溫馨與美好。
20xx年4月11日，我院分工會在教工之家舉辦撲克牌比賽。此項活動形式簡單卻頗受歡迎，教職工興致高昂、積極參與。
20xx年5月我院工會組織教工參加校同心擊鼓比賽，院工會賽前組織隊員們利用休息時間多次排練，從不會到逐漸掌握技巧，最終雖在十多個參賽隊中惜獲第四名，但比賽期間隊員們同心協(xié)力、拼盡全力的合作精神令參賽隊員深深記憶，難以忘懷。
20xx年5月，在我校今年第十六屆校田徑運動會上，我院分工會教職工統(tǒng)一服裝入場，女教工白色t恤配玫瑰色運動短裙，男教工紅色t恤配白色長褲，白色旅游鞋，著裝效果好，充滿朝氣，體現(xiàn)出了外語系分工會的積極向上的精神面貌，受到了廣大在場觀眾的稱贊。我系男隊員人數(shù)少得分也少，女隊員中總會有主力因產、病假上不了場，但由于我系運動會積極組織動員教職工參賽，努力做到不空項、不缺項，報名、參賽率高，并且能熱情踴躍地投稿。第十七屆校運動會，以女教師占多數(shù)的外國語學院在教工組18個代表隊中最終獲得團體總分第三名的好成績，并獲教工組體育道德風尚獎。
20xx年7月，我院分工會組織全體教職工去秦皇島兩日游，游覽了南戴河的金沙灣、北戴河的奧林匹克公園、老龍頭、集發(fā)生態(tài)觀光園等地，通過此次春游活動，教師們放松心情，親臨感受自然的美景、增進了彼此間交流和感情。
20xx年9月20—28日，我院分工會舉辦攝影、書法、手工比賽活動，并于9月29日下午4點在xx組織18位評委評出一等獎1名，二等獎4名，三等獎3名，參賽獎57人，并頒發(fā)獎品。
20xx年10月31日下午4點，我院全體教師再次在xx舉辦了一次規(guī)模較大、較為正式的講課觀摩活動，主要由年輕教師輪流上場，展現(xiàn)各自風采，院工會負責寫黑板、拍照留影。觀摩結束后，院領導、老教師、各教研室主任、主講教師群策群力為年輕教師指出優(yōu)勢與不足，探討改進之處，以求課堂效果進一步提升。年輕教師通過本年度多次的教學觀摩、實際演練和老教師指點，課堂教學水平得到較快提高。
20xx年元旦前夕，外國語學院成功舉辦了我院成立十周年暨20xx年元旦雙慶晚會，參加人員有我院全體教職工、退休老教師、外籍教師以及二十多位特邀嘉賓。晚會從大頻幕上的錄像開始，十多位建院十周年期間的退休老教師、我院各部門代表侃侃而談，表達內心的喜悅和感受。接下來外國語學院每一位會員都表演了節(jié)目，晚會節(jié)目單上十八個精心編排的節(jié)目一次呈現(xiàn)給大家，有舞蹈、小品、幽默劇、獨唱、合唱、二重唱、脫口秀、詩朗誦、三句半等，晚會期間來賓們邊用餐邊觀看節(jié)目，時時爆笑，氣氛熱烈，掌聲不斷。
20xx年12月29日，外國語學院分工會臨時組建的模特隊參加了校工會舉辦的元旦晚會，經過之前百忙之中的多次認真排練，我院模特隊演出成功，受到了觀眾的熱烈歡迎。
外國語學院羽毛球愛好者們自發(fā)組建的“羽毛球協(xié)會”，由我院徐華鋒老師任會長，每周協(xié)會會員都聚在一起打羽毛球，這項活動不僅有利于運動愛好者們娛樂身心、增進交流、提高球技，還對今后我系羽毛球運動水平及我系各項體育運動的發(fā)展起到促進作用。
三、認真履行工會職能，發(fā)揮我校工會會員代表在“雙代會”中的作用。
外國語學院分工會發(fā)揮工會組織的宣傳教育職能，鼓勵教職工熱情參加校內外活動、熱心公益，積極參加社會獻愛心捐助活動。我院分工會響應校黨委的號召，積極踴躍地參與20xx年的向“貧困母親”愛心捐助活動，捐款額超出預期完成任務。
外國語學院分工會認真履行工會職責，維護會員合法權益，充分發(fā)揮我校工會會員代表在“雙代會”中的作用。學校的發(fā)展是與每位教職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督分不開的，這正是我們工會的基本職責所在。在我校今年召開的“四屆二次雙代會”上，外國語學院代表組共有7件提案，內容涉及校園基礎設施及辦學條件的改善、教職工住房、課程建設、教學資源配置、大學英語網絡自主學習、工資改革、征集校歌、學生心理素質教育和咨詢等多項議題，提案不僅反映了教職工的意愿，也體現(xiàn)了教職工對學校發(fā)展群策群力的主人翁責任感。
四、關心教職工生活，積極開展送溫暖工程。
分工會關心教職工生活，認真做好五必訪工作，在教職工有婚、喪、育、病、困之類事情時，工會組織做教職工的第一知情人、報告人和幫助人。關心青年教師的個人大事，關心老教師的身體健康，有事想在前面、做在前頭，在教職工需要關心的時候及時出現(xiàn)，力所能及地主動幫助他們解決工作、生活方面的實際問題，把校工會和院分工會的溫暖及時地送到教職工的心中。
我院本年度57位專任教師，人均年教學工作量達600多學時，是全校教學任務最繁重的教學單位之一，在繁重的教學任務面前，教師們自覺地承擔教學任務，服從教學需要，無一人為教學任務而生怨言和不滿。由于外國語學院女教師多、年輕教師占多數(shù)，孩子小、家務事多、教學任務繁重又無師資儲備，許多女教師在懷孕、生病的情況下，擔心因停課而影響教學計劃的實施和學生的學習，克服身體不適，帶病上課，女教師很少因懷孕、生病、照顧家庭影響教學。有的教師，昨天還站在講臺上，第二天就住進了產房。此外，學院每學期除了脫產進修的教師，也經常有一些意外事故、患病動手術需要休息的教師，在出現(xiàn)突發(fā)事件的情況下，全體教師以實際行動實現(xiàn)“一切服從教學需要，把學生的利益放在首位”的宗旨。
每次都有教師自愿勇于承擔額外教學任務，避免了中途停課，保證了教學計劃的正常實施，同時也使有病、有事的教師感受到了大家庭的溫暖，得到正常的休息。在院領導的精心組織安排下，女教師作為教學團隊的主力，圓滿完成了各項教學任務，沒有發(fā)生任何教學事故。
外國語學院分工會的女教工占大多數(shù)，家務工作繁重，孕產假、病假相對較多一些，給分工會開展活動帶來了一些不便。所以，充分發(fā)揮女教工的作用是我們分工會的一大特色。根據(jù)院分工會自身的一些特點：年輕教師多、活動熱情高、團結友愛，老教師也大都喜歡運動。我們事先做好宣傳和發(fā)動工作，分工會開展活動都能非常順利。20xx年期間，外國語學院分工會共探視管秀麗、趙琳娜、林燕燕、岳靜、張悅、王晶晶、李雪、王俏、梁李生育的女教師共9人，探視石小娟、李麗、王方、王洪磊、李云瑾、孫鈺峰、劉同考、申大衛(wèi)新婚教師共8人，探視吳金花、朱德光、張勇等傷病人員5人，每次我院分工會都及時上門，送上寶寶用品或探視物品，表達了校工會的溫暖和院分工會對他們的關愛。
分工會還認真做好計劃生育宣傳，做好獨生子女入學、入托、六一兒童節(jié)、老會員遷出、新會員入會登記等事項的宣傳和上報工作，及時通知系內女教工參加校女工部組織的定期體檢，及時為教職工辦理產病假手續(xù)，及時督促教職工辦理和“生育卡”、“獨生子女父母光榮證”、獨生子女統(tǒng)籌等。
五、合理使用會費。
外國語學院分工會能及時主動地收繳會費，合理使用工會會費，每項支出都有專人記賬、專人對照小票簽字，收支賬目公布，并在分工會委員范圍內存檔。
我院分工會在新的一年里，將繼續(xù)完善、發(fā)揮分工會的組織、領導和協(xié)作能力，把工會工作做得更加細致，把教工之家辦得更好，拿出更多的時間和精力，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
新的一年，新的展望。外國語學院分工會將繼續(xù)發(fā)揮和完善分工會的作用，把工會各項工作做得更加細致，把教工之家辦得更好，拿出更多的時間和精力，更好地為教職工辦事。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇三
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇四
是“十二五””收官之年，是參加市第五屆運動會決戰(zhàn)之年，也是備戰(zhàn)省十四屆運動會開局之年。為進一步提高黨員政治理論水平和業(yè)務水平，結合體育工作實際和特點，制定本年度黨支部學習計劃。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神和同志一系列重要講話精神及中央、省市區(qū)委的重大決策部署，按照提出的“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的基本要求，緊密結合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以創(chuàng)建學習型領導班子和單位為目標，以提高領導干部的學習力、決策力、執(zhí)行力和免疫力為要求，加強黨員干部理論學習，不斷用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為推動體育事業(yè)全面發(fā)展提供有力的理論支持和思想保證。
二、學習內容。
(一)精神和《黨章》。重點學習黨的、十八屆三中、四中全會精神和一系列重要講話精神、區(qū)委區(qū)政府重要會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到上級作出的各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到年度目標任務上來，為美好建設作出新貢獻。
(二)深入學習把握全國及省體育局長會議的總體要求，認真履職，扎實工作，銳意進取，力爭實現(xiàn)“三大目標”確定的各項任務。
(三)體育業(yè)務知識。組織學習體育相關的法律法規(guī)、體育專業(yè)知識和相關的實踐經驗，加強對基本公共體育服務的認識和學習，廣泛狩獵當前經濟社會發(fā)展所必需的政治、經濟、文化、歷史、科技、管理等各方面知識，努力提高自身的綜合素質，力爭成為體育領域的行家里手。
(四)加強和改進黨的作風，黨風廉政建設和反腐敗工作相關內容。深刻認識轉變作風重在抓落實，認真貫徹落實好中央《八項規(guī)定》和省委有關規(guī)定，堅持領導帶頭，率先垂范，扎實開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動。深入學習黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。
三、學習形式。
由辦黨支部安排，集中學習每月不少于一次。堅持領導干部帶頭學、黨員干部自覺學、定期組織集中學的方法，在單位營造濃厚的學習氛圍。堅持自學與集中學習相結合、學習政治理論與學習體育業(yè)務相結合、主題實踐活動與日常學習相結合，采取領導領學、電化教育、黨課輔導、在線學習、座談交流等多種方式并用，不折不扣地完成全年學習任務。
四、學習要求。
(一)提高對學習重要性的認識。學習是工作和生活的先導，是提高個人素質的基礎工程，全體同志特別是黨員同志要樹立“工作學習化，學習工作化”、“生活學習化，學習生活化”的理念。
(二)進一步完善學習制度。每月集中學習時，機關全體人員特別是黨員同志要自覺做好學習準備，認真學習規(guī)定內容，嚴格學習考勤，有事提前請假，事后及時補學。
(三)集中學習實行簽到制，參學同志要遵守學習紀律，認真聽，認真記，認真思考。積極撰寫學習體會文章。
(四)要堅持理論聯(lián)系實際。學習過程中，要緊密聯(lián)系工作實際，將學習成果運用到實際工作中，運用到改造個人主觀世界上，努力實現(xiàn)工作學習“兩促進，兩不誤”。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇五
是全面深化改革的關鍵之年，推進依法治區(qū)的開局之年，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的收官之年。為全面貫徹黨的和十八屆四中全會精神、進一步加強黨員干部自身建設、堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，增強黨性觀念和宗旨意識，提高干部職工思想政治素質和業(yè)務工作能力，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)區(qū)委有關精神和要求，結合實際，制定我局度學習計劃。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，把學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神與當前物價管理工作緊密結合起來，大力推進培育和踐行社會主義核心價值觀學習教育，完善機關學習制度，提高學習教育成效，努力建設一支政治堅定、勤政為民、清正廉潔、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍，為扎實推進物價事業(yè)科學發(fā)展提供思想引領和理論保證。
二、學習時間和形式。
1、每周一上午8:00和每周五下午2:30，采取“集中學習+股室組織+個人自學”的綜合學習模式。
2、每個月組織不少于4次以上集中學習活動。集中學習指定專人主持，由辦公室具體負責組織，采取專題講座、觀看影像資料、討論交流等方式進行，內容以政治理論、業(yè)務知識、依法行政、廉潔從政、綜合素養(yǎng)為主。
3、機關各股室自行組織重點業(yè)務知識學習。各股室要針對各自分管業(yè)務特點，由股室負責人組織本股室相關人員參加學習，并制定出本股室的學習計劃、學習重點，做好學習記錄。
4、個人自學。根據(jù)學習計劃自學，認真做好學習筆記。
5、機關黨支部制定學習計劃，由負責組織實施。
三、學習內容。
(一)政治理論學習。
學習中國特色社會主義理論體系，一系列重要講話精神，學習黨章和黨的、十八屆三中、四中全會精神，學習在十二屆全國人大三次會議上所作的20《政府工作報告》，學xxx省委、市委、區(qū)委有關文件和領導講話精神。學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強社會主義核心價值觀的學習，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育。
(二)業(yè)務知識學習。
及時傳達有關會議和文件精神;每季度介紹一次局工作推進情況，總結經驗教訓;交流考察學習成果、市情、區(qū)情、讀書心得體會等。緊密聯(lián)系工作中面臨的新情況、新問題，及時解疑、解惑，注重理論聯(lián)系實際;聚焦物價熱點話題，緊跟時代發(fā)展步伐，實時更新發(fā)展理念，注重時效性;有目的、有計劃地幫助每位工作人員及時了解部門發(fā)展動態(tài)，更新理論，適應新形勢、新任務的要求。
(三)依法行政學習。
集中學習與物價工作相關的法律法規(guī)和實用性的法律、法規(guī)，結合實際案例，總結吸取依法行政方面的經驗教訓，提高全員依法行政的能力。
(四)廉潔從政學習。
積極貫徹“教育為主，懲罰為輔”的方針，以文件解讀、警示教育、觀看廉政教育錄像等形式，加強對黨員干部的黨紀政紀教育，筑牢黨員領導干部廉潔從政的思想道德防線。
(五)綜合素養(yǎng)學習。
學習社會、文學、藝術、自然科學等，開拓視野，不斷完善知識結構，提升全體人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開闊世界眼光，了解國際國內經濟發(fā)展趨勢，掌握國家宏觀經濟政策，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(六)專題活動。
1、嚴格按照上級規(guī)定完成各類專項學習活動。
2、開展市、縣、區(qū)互動學習，促進市、縣、區(qū)之間的交流，全年開展不少于2次的互動式學習。
3、為適應物價工作需要，及時了解和掌握新形勢下物價政策、法規(guī)等方面的新要求，組織相關人員參加物價專業(yè)知識培訓。
4、為適應新形勢工作需要，學習借鑒發(fā)達地區(qū)先進經驗和做法，進一步提高物價系統(tǒng)從業(yè)人員業(yè)務素質，提升工作質量和水平，擬組織全局系統(tǒng)業(yè)務骨干外出考察學習。
5、為強化廣大干部職工廉政意識，開展一個月的廉政教育宣傳月活動，于每周業(yè)務會前集中觀看廉政教育專題片《作風建設永遠在路上》。
6以“讀書交流月”活動為載體掀起全局讀書熱潮，為全局干部職工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，促進業(yè)務交流，培養(yǎng)讀書習慣，營造學習氛圍。
四、學習要求。
1、端正態(tài)度，明確目標。機關干部要充分認識到學習的重要性，端正態(tài)度，積極參與，切實通過“學習促進工作，學習改進作風”，努力形成“自身得到提高、工作業(yè)績明顯、整體隊伍活躍、全局工作創(chuàng)新”的良好局面。
2、合理安排，統(tǒng)籌協(xié)調。機關干部要處理好工學矛盾，克服困難，保證學習時間。各股室要合理安排學習計劃，協(xié)調好集中學習與股室學習的內容和時間，并處理好股室工作與學習的關系。每月學習主持人要統(tǒng)籌好中心工作與集中學習主題的關系，真正做到學以致用、學用相長。
3、嚴格考核，力求實效。一是集中學習實行考勤制度。特殊原因不能參加集中學習的，應事前請假，事后補上學習內容。對無故不參加學習者，由分管領導予以批評教育和幫助。二是嚴格實行學習考核制度。機關干部要認真做好學習筆記，全年完成?字以上的學習筆記和?字以上的學習心得體會。辦公室半年組織一次學習檢查，重點考核機關干部學習筆記內容是否全面、數(shù)量是否達標、字跡是否工整。三是學習結果實行通報制度。年底對機關干部學習考勤、學習筆記和學習心得完成情況，在全體機關干部大會上進行通報，表彰獎勵先進，切實提高機關干部學習的積極性。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇六
區(qū)建設局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規(guī)范化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、加強學習教育，提高干部職工素質。
今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質明顯提高。
一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規(guī)學習，提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動;結合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本，維護職工合法權益。
201x年，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
一、召開企業(yè)職工大會，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《20xx年度工作目標完成情況》和《201x年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。
二、全面推行企務、政務公開，抓好干部職工知情權和監(jiān)督權的落實。一方面，我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步落實。
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機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇七
為切實加強機關干部理論業(yè)務學習,不斷提高辦公室人員的政治理論素質和業(yè)務知識水平，努力創(chuàng)建學習型機關，培養(yǎng)學習型干部，特制定學習計劃。
一、學習對象。
局辦公室全體干部職工。
二、學習內容。
(一)政治理論學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八屆四中全會精神、區(qū)黨代會、人代會精神及國際國內外熱點時事。
(二)專業(yè)知識學習。重點學習文秘業(yè)務知識、兄弟縣、區(qū)統(tǒng)計局辦公室工作管理的先進經驗;學習機關后勤管理的先進做法及機關形象建設的先進模式;學習農業(yè)、工業(yè)、金融、財經、文化旅游、教育、衛(wèi)生、政務督查等專業(yè)知識。
(三)法律法規(guī)學習。重點學習公務員法、“六五”普法規(guī)定的學習內容、黨章、黨內監(jiān)督條例、廉潔從政準則、紀律處分條例、信訪條例等法律法規(guī)。
三、學習形式。
(一)集中學習與自學相結合。辦公室統(tǒng)一安排集中學習時間，其余時間結合各自工作實際，由各人自學。
(二)請進來與走出去相結合。根據(jù)學習的需要，辦公室適時請進來或走出去學習先進地區(qū)的新經驗、新做法、新知識，深化學習內容，提高學習質量，拓展學習領域，開闊干部視野。
(三)業(yè)務學習與崗位練兵相結合。注重學以致用，結合讀書活動，圍繞提升工作人員實踐經驗，有針對性地開展崗位練兵，模擬演練活動，增強學習效果。
四、集中學習安排。
五、學習要求。
(一)嚴肅紀律。全體干部職工要有較強的學習意識，按時參加辦公室的集中學習，不準無故缺席，不準遲到早退。有特殊情況不能參加集中學習的，必須履行請假手續(xù)，做好考勤記錄。
(二)嚴格要求。學習必須做到三有，即有學習資料，有學習筆記，有心得體會。年終，辦公室組織優(yōu)秀學習心得評選活動。
(三)強化考評。將辦公室干部職工學習納入年度考核范疇。對讀書活動中，表現(xiàn)突出的，給予適當獎勵;對沒有按時完成學習任務的提出批評。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇八
1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計45多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部1個，優(yōu)秀公務員23名。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。
1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對1位生活確有困難的職工給予了補助。
2.以“四賽四比”活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。
(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。
1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建“文明機關”、“文明處室”活動。
“三八節(jié)”期間，在機關范圍內開展了“五好家庭”的評選活動，評出了2戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室1個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。1月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達9%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。“五一節(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質。
一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會201x年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是201x年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建201x年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建201x年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經考核評審，有2個分工會獲201x年度“先進職工之家”，17個工會小組獲201x年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
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機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇九
當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。__年的實業(yè)公司是經營發(fā)展的關鍵一年，本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。
第一、對照__年《勞動合同法》梳理實業(yè)公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關內容;。
二、建立員工招聘渠道。
__年實業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位，__年公司側重招聘專業(yè)技術人員，由于__市場的專業(yè)技術人員數(shù)量不多、質量不高、流動性不強，所以需要調研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為實業(yè)公司人員招聘打好基礎。具體措施如下：
第一、分析__年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經驗;。
第四、預測實業(yè)門窗及裝飾外埠項目部的人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。
三、合法用工。
新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
四、結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓。
__年實業(yè)公司進入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領導班子。本年進行針對性培訓：著重管理人員的管理理念及技能培訓。同時采取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯(lián)網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓，結合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團培訓講師隊伍，針對專業(yè)技術人員著重技能培訓，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質培訓。
五、建立持續(xù)激勵的管理制度。
管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調動員工的積極性與創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十
(一)深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神。積極協(xié)助同級黨委組織廣大工會干部和職工群眾認真學習十七屆四中、五中全會和市委十屆十一次全體(擴大)會議精神，深刻認識“十二五”規(guī)劃的靈魂，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策和各級會議精神，組織動員廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新的進展，始終保持創(chuàng)業(yè)的志氣、創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的銳氣，不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，進一步堅定了為我市“十一五”發(fā)展建功立業(yè)的信心與決心。
(二)積極開展了爭創(chuàng)“學習型工會”、爭當“知識型職工”活動。以加強市級機關作風建設為抓手，通過“萬人評機關”活動平臺，市級機關各工會進一步開展了爭創(chuàng)“學習型工會”和爭當“知識型職工”活動，主動配合機關黨組織搞好本部門的集中學習，鼓勵和動員機關干部職工通過學習輔導、征文演講、參觀交流等多種形式，鉆研本職業(yè)務、提高崗位技能、改善知識結構，積極營造了全員學習、終身學習的良好氛圍，為市總工會倡導“爭創(chuàng)省工會工作模范縣(市)”的活動目標打下了堅實的基礎。
(三)繼續(xù)組織貫徹了《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉的辦法》。依照《工會法》和《江蘇省實施〈會法〉的辦法》的有關要求，一是進一步規(guī)范機關基層工會的組織建設，依法獨立自主開展工會工作，積極探索了新時期機關工會工作新的活動形式;二是建立健全工會工作的檢查考核機制，堅持以“黨建帶工建，工建促黨建”的工作原則，認真組織實施了機關工會基本信息普查工作，進一步摸清了機關工會建設情況(包括職工隊伍結構、工會組建情況等)，夯實了工會工作基礎;三是準備聯(lián)合出臺《關于進一步加強市級機關工會工作的意見》，著力全面推進市級機關工會的科學化、規(guī)范化建設。
(四)切實抓好了機關工會組織的換屆選舉工作。按照《工會章程》的任期規(guī)定，對任期已滿的機關基層工會先后于3月份、11月份兩次下發(fā)通知，要求年內進行換屆選舉，因人事變動的要求及時進行調整補選，今年以來已換屆選舉的工會組織有18個。通過換屆選舉等工作，把一些群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質較高、有一定組織協(xié)調能力的干部及時充實到了工會組織中來。
(五)不斷加強了對各級勞模的管理工作。本著“關心和愛護勞模”的指導思想，繼續(xù)做好了日常管理和服務工作，落實好勞模待遇，協(xié)調解決勞模的實際困難。特別是重大節(jié)日期間，堅持做到走訪慰問，發(fā)放慰問金和慰問品，多聽取他們的意見和建議，關心他們的日常工作、學習和生活，有些單位還組織勞模外出參觀學習、舉辦茶話會等活動，實實在在地給各級勞模以溫暖和真情。
(六)重點履行了機關工會工作的維護職能。對參加市總工會在職職工住院醫(yī)療互助保障的機關部門(單位)中一些慢性病患者進行了一次全面的調查摸底，進一步促進了機關工會在職職工醫(yī)療互助保障工作。結合共產黨員志愿者活動廣泛開展了幫困助學和扶貧結對等活動，把“送溫暖工程”做到了常態(tài)化、長效化、社會化。全年結對貧困學生170名，支持經費272943元;結對貧困家庭446戶，支持經費353424元;結對貧困村43個，支持經費1423800元;召開各類座談會130次，參加座談2589人。例如：市機關婦女干部分期分批到市兒童福利院慰問孤殘兒童，廣泛開展了“關系弱勢群體，爭當社會媽媽”志愿者活動;為慶?！叭恕眹H婦節(jié)，為機關婦女干部職工舉辦了“關愛女性健康”主題講座;在我市第十六個敬老日前夕，在市級機關全體離退休同志中開展了“四個一”活動，即發(fā)一封慰問信、組織觀看一場錫劇、開展一次以“我的退休生活”為主題的征文競賽、評選一批先進集體;元旦春節(jié)期間，工會干部配合黨政領導參加走訪慰問共有322人次，被慰問干部職工超過xx人，慰問經費達772170元，并對216名困難職工進行了每人近千元的補助;還積極組織參加了全市“同在陽光下——慈善一日捐”活動，市級機關各部門(單位)共捐款306.26萬元，大力弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，為全市“助困、助殘、助老、助學”工作、構建和諧文明江陰做出了應有的貢獻。
(七)進一步強化了機關工會的思想政治工作。市級機關工會組織高度重視思想教育，密切注視和定期分析干部職工的思想動態(tài)，深入細致做好了思想疏導工作。并以全面開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，努力堅持思想政治工作與解決實際問題相結合，增強機關工會工作的針對性與實效性，不斷探索了新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑。例如：為配合做好生態(tài)城市建設的教育，組織機關干部職工積極參加全民義務植樹活動;清明節(jié)前夕，組織機關全體干部職工祭掃烈士陵園，緬懷革命英烈，繼承先烈遺志，立足崗位，勇創(chuàng)佳績;“七一”前組織舉辦了“黨在我心中”革命歌曲演唱賽，期間還在機關干部職工中舉辦“愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)”為主題的詩歌、散文征集評比;另外，還積極組織開展了“共建和諧社區(qū)，同創(chuàng)美好家園”活動。
(八)扎實開展了形式多樣的文體活動。市級機關工會把開展文體活動作為推進機關精神文明建設的一項重要內容來抓，結合本部門的實際情況，因地制宜，適時開展了深受機關干部職工歡迎的形式多樣的文體活動，進一步豐富和活躍了機關干部職工的業(yè)余文化生活。今年以來，機關工會先后組織了機關老干部象棋比賽、迎“十運”乒乓球和拔河比賽、游泳比賽、太極拳培訓、網球培訓等活動，參加人數(shù)超過1000人;還組織參加了由市總工會舉辦的全市職工攝影書畫比賽(選送的79幅作品中有20幅展覽、5幅獲獎)，以及由市紀委舉辦的全市廉政文化書法攝影美術比賽(共收集180幅作品，其中23幅作品獲獎)，受到了廣大機關干部職工的積極響應和一致好評。
(九)大力規(guī)范了機關工會經費的管理工作。認真組織實施了對機關工會財務的調查，進一步加強了依法交納工會經費的工作，督促市級機關各工會依法管理好、使用好、收繳好工會經費，確保了全年機關工會經費收繳任務的圓滿完成。同時，加強了對工會經費審查工作，充分發(fā)揮了工會經審會作用。
(一)緊密圍繞中心大局，自覺接受和維護黨的領導是做好機關工會工作的基礎。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們緊緊圍繞機關中心任務和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行工會職能，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的思想高度，主動把工會工作融入黨的工作全局中去認識和把握，把工會的各項重點工作納入到黨建工作的總體目標統(tǒng)一部署、檢查和考核，以黨建帶工建，以工建促黨建。在黨的領導下，依法獨立自主地開展工作，努力形成黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合的工作格局和有效機制。
(二)牢固樹立服務意識，不斷改進工作作風和工作方法是做好機關工會工作的關鍵。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們牢固樹立民本意識和為職工群眾服務、為基層服務的思想，按照群眾化、民主化、法制化的要求，加強制度建設、作風建設。要加強調查研究，說實話、干實事、求實效，經常深入一線，傾聽呼聲，反映意見，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷改進領導方式和工作方法。
(三)積極創(chuàng)造有利條件，努力開創(chuàng)機關工會建設的新局面是做好機關工會工作的保證。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們主動爭取黨政組織的`大力支持，從自身工作的性質、特點和實際出發(fā)，積極創(chuàng)造人員安排、活動經費、活動時間、工會地位等多方面的有利條件，抓住辦好黨組織想的、行政抓的、職工需要的、工會能做到的事情，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，努力開創(chuàng)機關工會建設的新局面。
總結回顧一年來市級機關工會工作，我們雖然取得了一點成績，但也應看到還存在一些問題和不足。
特別是在規(guī)劃明年的工作中，要緊緊圍繞市級機關黨工委提出的xx年“一個總目標、兩個載體、三項常規(guī)工作、四項特色項目、五項群體活動”的目標任務以及市總工會下發(fā)的《關于xx年全市工會工作要點》，著力抓好以下5個方面工作：
1、要進一步加強市級機關工會組織隊伍建設，增強戰(zhàn)斗力;
2、要進一步強化市級機關工會思想政治工作，增強創(chuàng)造力;
3、要進一步突出市級機關工會維權工作職能，增強凝聚力;
4、要進一步開展市級機關工會文化體育活動，增強活力;
5、要進一步規(guī)范市級機關工會經費收繳工作，增強保障力。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十一
將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。
二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作。
和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。
3、積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
三、扎扎實實做好機關黨組織建設。
1、建立健全機關。黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。
四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。
一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發(fā)展中的作用。三是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。
五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設。
1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。
2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系—2014年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十二
20xx年是認真貫徹落實黨的xx屆x中、x中全會精神，全面實現(xiàn)xx計劃，謀劃規(guī)劃發(fā)展的承前啟后之年，也是扎實推進楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設的關鍵一年，機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創(chuàng)新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質。
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設，是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的xx屆x中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信。
格言。
和警言警句600多條、誠信小故事20多篇；購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動；會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在。
先進性教育。
活動中，積極協(xié)助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動，積極組織開展體現(xiàn)先進性的各項活動。根據(jù)區(qū)復旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采，結合機關干部實際需求，制定了全年。
活動方案。
發(fā)動組織500名機關干部參加楊浦區(qū)政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會；組織300多名機關干部、職工參加上?！皦粝氡睉c復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽；組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規(guī)知識競賽；會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關干部進行射擊比賽組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽；積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領導干部“迎七一”建設楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽；會同有關部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內樂進一步豐富機關精神文化生活塑造團隊精神增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。
二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事。
關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關干部康慨解囊，大年初一日捐儀式上1100余名機關干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包（標準包）。在此基礎上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作，協(xié)同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事（企）業(yè)單位拓展；二是向社會各界拓展；三是建立網上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業(yè)（企）單位結對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關干部、職工工作，經常了解機關干部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今年為機關干部、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權益，與人事局協(xié)商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。
三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設。
加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉；積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經費，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯(lián)系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費；年初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質保證。
今年，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制*工組【xx】6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由任工會主席、任女工主任、任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十三
在工會工作中，如何針對機關工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認真學習工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質，推動了工運事業(yè)的發(fā)展。
在市直機關各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機關工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務。
市直機關工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機關工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十四
××年是機關工會工作十分繁重的一年，主要完成以下幾方面的重點工會工作：
一、以共產黨員先進性教育為契機，大力加強各級基層機關工會組織。
市直機關工會所屬81個基層工會，單位涵蓋全市黨政機關事業(yè)單位321個之多。目前所屬工會有職工為5756人。通過不懈努力，基本上全部建立了各級機關工會組織。特別是通過全年的共產黨員先進性教育活動，機關工委通過以黨建代工建，使機關工會各級組織得到了進一步的鞏固和加強，理順了工會各級組織，特別是注意加強各級基層工會的臨時外來工和聘用人員的職工入會工作。有近200多名聘用人員都組織參加了工會組織（如××賓館工會組織60多名臨時員工加入工會；東方賓館140多名聘用者全部加入工會組織）。通過省總工會財貿工委檢查指導，并給予了很高的評價。
二、全力以赴抓好市直機關職工積極參加全市職工醫(yī)?；ブぷ?。取得了好的效果。為全市的企事業(yè)單位帶了頭樹了好的榜樣。
職工大病醫(yī)保互助互濟工作是一項新生事物，工作難度大而且時間緊。通過近三個多月的努力，有84個機關和事業(yè)單位都是全員參加醫(yī)保大病互助互濟工作。圓滿完成參保工作。參保人數(shù)達到5427人，完成收繳互助金及捐款共計299277元。
實際上今年最難的工作當數(shù)大病醫(yī)?；ブぷ?。為了及時動員和提高各單位的認識水平，基本上可以說是緊鑼密鼓三部曲，環(huán)環(huán)緊扣，每一步都不輕松。首先是進行了及時動員和發(fā)動，抓首腦機關的帶頭和造勢工作，通過努力市委、市政府、市人大等××五大班子全部按預定時間完成參保任務，為全市的工作起了極大的推波助瀾的效果；第二步是抓住重點單位和職工較多的事業(yè)單位，我們與市總督察領導組一道，通過抓一把手及時取得各單位主要領導的大力支持，可以說同志們十八般武藝渾身解數(shù)全部使出，終于是功夫不負有心人，使近80%以上的骨干單位應保盡保，取得了決定性的進展；第三步是有的放矢地針對性的突破了個別難點單位，使市直機關全員帶頭參加，為全市職工大病醫(yī)?；ブぷ鞯於嘶A做出了貢獻。
三、認真組織參加××市第四屆職工技術大賽并取得了較好的名次。
市直機關共組織九個單位62名參賽選手參加比賽，在全市1600多名選手參加30多個項目的比賽中，市直機關代表隊不畏強手，共奪得集體和個人名次有九個獎項?！痢寥請笊缬嬎銠C錄入比賽奪得個人金牌和銀牌并且包攬了參賽的前六名的獎牌?！痢恋囟惥肢@得計算機網絡管理團體第一名。工業(yè)干校參賽選手獲得計算機多媒體項目一個第三名和一個第五名。市安監(jiān)局礦山救護隊的選手鄭艾軍榮獲礦山救護比賽金牌，并被榮記山西省一等功。市廣電總臺榮獲計算機編程項目團體第三名的`好成績。通過比賽市直機關共有四名選手被省勞動競賽委記功表彰。
四、市直機關工會積極開展群眾體育競賽活動，努力維護機關干部職工的精神文化活動權益。
今年我們在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”的工作原則指導下，堅持把開展群眾體育競賽活動作為重要的機關文化建設工作。
四月份在××賓館游泳館組織有96名游泳選手參加的“康樂杯”職工游泳比賽，設蛙泳、自由泳兩大項目。大大促進了機關職工的游泳競技水平。5～8月份共舉辦四期游泳培訓班，每期時間一個月，共培訓干部職工820人使參加培訓的機關干部都基本掌握了蛙泳和自由泳基本技能。使機關基本普及了游泳健身鍛煉。
七月份組織參加××市網球排名賽，市直機關組織42人參加的4個代表隊，獲得優(yōu)異成績。市直一隊、市直二隊均名列××市排名前三名，其余代表隊均進入甲級隊水平。特別有力地促進了機關干部隊伍網球運動的普及和提高。
金秋十月我們舉辦“××電信杯”乒乓球公開賽，市直機關有22個單位26個男女代表隊共112名運動員參加，其它縣處以上領導有21人參加。并且特別組織××歷屆錦標賽獲獎選手參加比賽，極大地提高了機關的乒乓球運動競技水平。
重視指導各系統(tǒng)機關工會開展系統(tǒng)職工運動會，豐富和活躍機關文化生活。使職工雙休日業(yè)余生活豐富多彩。各單位先后舉辦地稅系統(tǒng)職工運動會，衛(wèi)生系統(tǒng)籃球、乒乓球比賽，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)田徑運動會，人大政協(xié)拔河邀請賽等活動。基本上做到了市直機關每月都有群眾體育比賽活動。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十五
所謂國家機關，是指國家為行使其職能而設立的各種機構，是專司國家權力和國家管理職能的組織。包括中央和地方各級組織。今天本站小編給大家整理了20xx年機關工會工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己，積極加強政治學習，對業(yè)務精益求精，認真做好領導布置的每一項任務，同時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，很好的適應了工作。一年來，我感覺收獲頗多、感慨頗多，其中既有經驗也有教訓。為了在20xx年更好的完成各項工作和任務，特將20xx年工作情況和20xx年工作計劃總結如下。
(一)政治思想方面。
一年來，我始終銘記領導的教誨，思想政治清醒、堅定，對上能夠理解文件精神，對下能夠體察民情、做好群眾工作，在工作中要做到“想干事、能干事、干成事、不犯事”;珍惜機會，做好人民的公仆，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性，爭取向組織交一份滿意的答卷。
我參與到了單位組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，在工作和學習中能夠認真學習科學發(fā)展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動。在工作中，我做到了凡是到我局來的客人，無論是來開會還是來辦事，都會微笑待之，對于來辦事的群眾，我會盡快為其辦理，如果需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告知。對于一些緊急情況，則利用自己休息時間加班加點來完成。
總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為群眾多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制，自覺地維護了機關工作人員形象。
(二)工作學習方面。
我所在的投資科是全局的核心業(yè)務科室，既是對外的窗口，為企業(yè)、單位辦理備案證、核準及審批文件，也是聯(lián)系區(qū)直各部門、各鎮(zhèn)辦的科室，為區(qū)直部門、鎮(zhèn)辦申報項目、爭取資金，更是局領導甚至區(qū)領導的參謀，分析全區(qū)固定資產投資運行情況、督辦重點項目建設情況。
工作頭緒多而雜，哪方面做得稍有不周，就會產生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性，加強與同事間的團結協(xié)作、互相配合。同時在工作中敢于創(chuàng)新、提高效率，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時反映社會輿情。在工作中，我也深切地感受到，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質。因此，學習是永遠的選擇。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓。通過這些學習和培訓，使我的業(yè)務能力得到了加強。
通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力、公文寫作的能力、組織協(xié)調的能力都有了進步和提高，得到了領導和同事的好評。
1、有幸參加或組織多種活動，取得良好效果有幸參加或組織多種活動，出于領導的信任，我擬定了全區(qū)20xx年循環(huán)經濟工作要點及循環(huán)經濟宣傳月。
活動方案。
同時于20xx年7月組織并代表**區(qū)政府參加了全市循環(huán)經濟知識電視競賽獲得了二等獎;我作為我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作并參加了由區(qū)紀委組織的對水庫除險加固、**小學教學樓等61個項目的排查工作。
2、不擇不扣地做好投資科日常工作經過在工作中的鍛煉，我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，一年來完成項目備案和核準文件起草130余件。協(xié)調辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室、區(qū)政府辦經濟科、區(qū)直經濟口單位、鎮(zhèn)辦經發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調。同時，很好的完成了市發(fā)改委投資科、工業(yè)科、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
3、完成領導交待的各項任務，為領導分憂解難完成領導交待的各項任務，對于領導交待的各項任務，我都認真對待，任勞任怨，無論是寫材料，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料、循環(huán)經濟匯報材料、規(guī)劃相關材料、環(huán)保產業(yè)調查材料，還是參加會議，包括治理工程領域項目建設排查工作會議、全國礦產資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結表彰會議、中央投資項目申報工作會議，等等。
回顧我一年來的表現(xiàn)，雖然說取得了一定的成績，但同時也存在不足。首先，個別工作協(xié)調的不是十分到位，比如區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負責協(xié)調，但是在協(xié)調各單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利，說明我的協(xié)調工作做得還不是很到位;其次，開創(chuàng)性的工作開展的不多，大部分工作都是領導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的。面對這些問題，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
1、做好投資科日常工作。
扎實做好本職工作，做好項目備案和核準等項目立項批復工作;做好與上級主管部門的服務，銜接好市發(fā)改委投資科、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通，加強與區(qū)委辦、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積極開展招商引資工作，完善項目推進機制，加快重大項目建設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作。做好上級資金爭取工作。
2、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫。
發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關鍵部門，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫時要結合我區(qū)產業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進行策劃，按照局長的說法就是“立足于大，該捆綁的就捆綁;立足于實，‘虛實結合，無中生有‘;立足于遠，長短結合;立足于內，內外結合”。另外，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設是一個動態(tài)的、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商。
3、做好治理工程領域項目建設排查工作。
治理工程領域項目建設排查工作是區(qū)紀委組織的一項工作，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作。此項工作從20xx年底持續(xù)到20xx年結束，需要排查的項目數(shù)量很多，因此是一項長期而又艱巨的任務，不能一蹴而就。
4、查漏補缺，改進工作中的不足之處。
雖然到單位工作已經快一年半了，但無論是在本職工作方面，還是在接人待物方面都存在著很大的不足。因此，對于領導對自己提出的批評和意見要虛心接受、及時改進，自己也要向先進看齊，多與同事交流心得、取長補短，逐步完善自己。
一年來，在會黨組的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身素質。
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在。
先進性教育。
活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，除積極參加機關法律知識輔導講座外，還利用業(yè)余時間自學了人大工作業(yè)務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作。
一年來，認真履行的。
崗位職責。
較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中參與起草黨組實施方案1個機關各階段工作安排意見和實施方案4個、工作流程3個、工作總結5個其它相關材料10余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協(xié)調工作積極主動地為領導當參謀出主意工作過程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項。
規(guī)章制度。
尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方面的意見不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做不利于機關形象的話不說積極維護人大機關的良好形象。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發(fā)進取,追求卓越，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一起來轉變，努力為黨委、為各黨支部、為機關全體黨員提供優(yōu)質高效的服務。
xx年，本人顧全大局，努力工作，加強學習。一年來，在學習和工作生活上都取得新的進步，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
一、在學習和思想方面，努力學習提高素質。
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx屆六中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀建設等方面的內容，學習中做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤記、勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。通過學習切實認識到只有加強自我修養(yǎng)嚴格要求自己才能起到黨員的先鋒作用才能把所學融入工作，用知識提高本職工作效率。
二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職。
在工作中，我能夠保持良好的心態(tài)，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，認真發(fā)行工作職責，努力做好工作，與同事凝心聚力，全力搞好學院的招生工作，認真解答考生和考生家長的問題，展示學院良好的形象，注重研究新形勢下的招生政策和方法，總結招生工作的經驗和教訓，提前籌劃明年的招生工作。
在對待具體的工作中，一絲不茍，精益求精，認真完成領導交給的任務。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀。
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，干一行愛一行，遵守學院的各項規(guī)章制度。
總結是為了更好的行動，是對過去的總結和對來年的展望。20xx年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅韌耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十六
區(qū)建設局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規(guī)范化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、加強學習教育，提高干部職工素質。
今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質明顯提高。
一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規(guī)學習，提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動;結合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本，維護職工合法權益。
201x年，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
一、召開企業(yè)職工大會，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《20xx年度工作目標完成情況》和《201x年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。
二、全面推行企務、政務公開，抓好干部職工知情權和監(jiān)督權的落實。一方面，我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步落實。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十七
2____x年機關分會在機關黨總支及院工會的領導下，在各行政部門的支持下，緊密圍繞共產黨員先進性教育活動和教育部對我校進行的本科教學評價開展各項工作，機關全體會員立足本職，熱心為教學、科研和廣大師生員工服務，不斷改進機關工作作風。克服了部門多、人員分散等困難，積極開展各項活動，順利地完成了本年度工會工作計劃。
一、認真做好分會換屆及教學評價工作。
今年我校第四屆教代會和第六屆工代會任期已滿，因此，做好兩級工會換屆是今年的重要任務之一。機關分會在經過各分會小組的推薦、集中、投票、征得機關黨總支的同意并報請院工會批復后，產生了新一屆分會委員。順利地完成了新一屆工會委員的換屆選舉工作。
今年教育部對我校進行了本科教學評價，為配合教學合格評估工作的順利開展，努力創(chuàng)造積極奮進的校園氛圍，增強基層分會的工作活力，院工會特開展了征集基層分會教學評估工作特色活動方案。機關分會緊緊圍繞學校2____x年的工作要點和中心任務，以“以教評為中心改進機關工作作風，提高服務質量”為題開展了特色突出、方法創(chuàng)新、注重實效的主題活動，充分發(fā)揮了機關全體會員在教評中所起的作用。
2____x年10月，也就是教育部專家進校進行本科教學評價前夕，為了讓大家更加認識、熟悉并理解教評內容及意義，院工會特組織了一次“教評知多少”有獎知識問答活動，為了做好這項工作，機關分會克服了人員分散的困難，認真?zhèn)鬟_這一精神并將有獎問卷發(fā)放到每一位會員的手中。機關分會共有178人參加了這次答卷，答卷率達98%。機關全體會員為學校本科教學評價工作做出自己應有的貢獻。
二、積極開展豐富多彩的文體活動，提高全體會員的身體素質。
機關分會為了積極響應國家號召，積極推進全民健身活動的開展，增強全體會員的身體素質，本學年機關分會積極參加了學校組織的各項文體活動，并取得了可喜的成績。
2____x年4月機關分會參加了學院組織的春季排球比賽并取得了第四名。
為了弘揚奧運精神，建設美麗新北京，積極實踐“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構想，2____x年11月13日院工會組織了青年教工登山比賽，機關分會共有33名青年教工報名參加了比賽，并有多名同志取得了好成績。
為在我校掀起冬季鍛煉的熱潮，增強廣大教職工的身體素質，2____x年11月29日院工會舉辦了2____x年冬季長跑比賽，機關分會除部分有病人員以外全部參加了比賽，經過機關分會全體同志的奮力拼搏，機關分會取得了團體總分第三名的好成績，充分展示了機關全體會員的精神面貌。
為了豐富校園文化生活，展示我校教職工良好的精神風貌，院工會于2____x年12月27日舉辦了2006新年教職工卡拉ok決賽暨頒獎聯(lián)歡會。機關分會會員報名踴躍，為了保證比賽的公正性，機關分會精心組織，特地聘請了我院資深音樂人士做評委并現(xiàn)場打分，對機關報名選手進行了預賽，鑒于機關分會文藝人才濟濟，水平很高，所有選手全部進入復賽，最后經過院工會的復賽和決賽，機關分會有四名同志進入我院教職工卡拉ok十大選手行列。經過比賽充分展示了機關分會的精神風貌和文化底蘊。
三、讓全體會員深深體會到家的溫暖。
工會工作是一個面向群眾性的基礎性工作，如何讓群眾滿意，讓會員滿意，讓會員深深感受到一種家的溫暖是我們的職責。所以一年來我們也正是朝這個方向努力：
分會委員凡是知道我們機關分會的會員有患病住院的，我們都能上報院工會并陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。讓他們真正體會到學校、工會這個家的溫暖。
2____x年12月，為了困難職工排憂解難，推動社會主義精神文明不斷發(fā)展，構建和諧社會和和諧校園，機關分會響應上級號召，開展了“獻手足情暖職工心”活動，我們全體機關分會會員共捐款4590元。
2____x年圣誕節(jié)及新年到來之際，我們機關分會委員不辭辛苦，書寫了近200張賀卡，并郵寄到每一位會員手中。除此之外，我們還為每一位會員發(fā)放了院消費合作社的代金券，送去節(jié)日的慰問。通過這一系列的活動，使我們的會員真正體會到我們機關分會這個大家庭的溫暖。
當然這僅僅的我們本學年所做工作的一部分，還有許多做得不夠的地方，有待在2006年工作中繼續(xù)努力，力爭各方面做得更好。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十八
在今年的工會工作當中，我們與時俱進，扎實有效地開展工會工作，在工會工作方面取得有效地進展和較好的工作業(yè)績，現(xiàn)將這一年度的工會工作總結如下：
1、加強組織領導，提高自身建設一是加強組織領導，調整充實班子，為工會工作的開展提供強有力的保障，中心調整充實了工會領導班子，選舉了新的工會主席及經審委主任，并由一名中心副主任分管。二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為。中心工會按照《工會法》的要求，積極開展好各項工會活動，提高職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是強化工會宣傳工作，收、管、用好工會經費，使工會組織的作用得到盡可能發(fā)揮，更好地為中心工作大局服務。
2、加強政治業(yè)務學習，全面提高會員的綜合素質一是每月組織一次集中學習。除學習《工會法》及相關法律法規(guī)外，結合保持______員先進性教育活動及機關作風整頓活動，認真開展了政治理論學習，學習黨的xx屆四中全會精神,學習科學發(fā)展觀，學習王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。二是加強業(yè)務學習，進一步提高會員業(yè)務能力，利用周五的業(yè)務學習時間，不斷豐富自身的知識面，提高理論水平和業(yè)務能力，從而建立了一支誠信敬業(yè)，業(yè)務過硬，服務意識優(yōu)良，工作作風嚴謹，樂于奉獻的采購隊伍;三是在工會會員中深入開展學習交流活動,互幫互助，共同進步。在學習交流活動中，認真作好筆記，寫好交流學習心得,通過系列的學習與交流,大大地提高了會員的互助意識和團隊意識。
3、充分發(fā)揮工會組織作用，積極開展幫扶活動一是開展職工結對幫扶活動。無論是工作、學習還是生活，會員間相互結對幫扶，增進會員間的認知和了解，提高彼此之間的協(xié)商綜合能力。
二是幫扶介牌鄉(xiāng)金雞村，發(fā)動會員積極捐款捐物，利用幫扶機會幫助村民發(fā)展經濟脫貧致富。一年來，共捐物逾5000余元。
三是做好女工委工作，組織開展女職工進行身體檢查，關心女職工身心健康;四是在“六一”兒童節(jié)開展慶?；顒?，給予每位兒童發(fā)放200元節(jié)日慰問金，讓兒童在活動中健康成長。
4、以工會活動為載體，強力推進中心全面工作。
組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是利用“三八”節(jié)組織開展慶祝活動，并在活動中評選了優(yōu)秀選手，增強了會員的榮譽感，二是添置了羽毛球、藍球等體育活動用品，并組織了羽毛球和藍球賽，達到了既鍛煉身體、又促進工作的目的;三是利用各項活動，廣泛宣傳政府采購，全面推動了中心工作向前發(fā)展。
20__年，中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責，認真學習《工會法》，積極組織開展有利于身心健康的各類活動，充分發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮會員間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成中心各項工作目標任務而努力。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇十九
各位領導、各位工會委員、同志們：
我局第三屆機關工會委員會自2008年5月?lián)Q屆選舉以來，在局黨組和上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和秒學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、市委十一屆四次全會、市總工會十五屆二次全會精神，緊緊圍繞實施“兩個加快”、推動跨越發(fā)展為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，堅持服務發(fā)展、服務職工理念，扎實有效推進機關工會各項工作落到實處?，F(xiàn)已任期屆滿，我受第三屆機關工會委員會委托，向各位會員作報告如下：
我局現(xiàn)有機關工會會員________人，其中在職干部職工108人，臨時工________人、女職工3________人。機關工會以《工會法》為指導，以“五心”為依托，全心全意為廣大職工服務，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，取得了明顯的成效，表現(xiàn)在：
一、齊心協(xié)力，加強工會自身能力建設。
一是重視工會組織的軟件建設。工會下大力抓好工會組織的隊伍建設和全局干部職工的思想政治建設。五年來，局工會為進一步加強政治思想建設，切實增強工會隊伍的責任意識，充分利用墻報、網站、宣傳欄等，?組織宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高工會成員的知法懂法用法、遵紀遵規(guī)守紀意識。同時，結合局每年開展的“科技三下鄉(xiāng)”、“政風行風直通車”、“放心農資下鄉(xiāng)”等主題教育活動，動員工會干部和局干部職工積極參與。五年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，全局工會成員參加人數(shù)700人次以上。通過參加各級組織的各類活動，全局工會干部綜合能力、維護自身權益的意識、維護社會穩(wěn)定的觀念和為“三農”服務的意識有了很大的提高，有力地促進了本單位和諧穩(wěn)定。二是堅持抓好工會組織的硬件建設。本屆工會致力抓好“職工之家”的基礎設施建設。在局領導的支持下，通過工會的努力，職工之家有了自己的專屬場地，利用專項資金用于“職工之家”的文體器材采購，現(xiàn)有圖書3000多冊。五年來，新添置了乒乓球桌、臺球桌、棋牌桌等器材，基本滿足干部職工的文體活動需求。職工之家的建設，協(xié)調了黨政和工會的關系，改善了工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。
二、實施暖心工程，保持職工隊伍穩(wěn)定。
開展困難職工幫扶活動，堅持實施暖心工程，為困難職工做好事、辦實事、解難事，我局工會采取多種措施實施幫扶活動。一是對困難干部職工進行摸底調查并建立檔案，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。二是充分重視維護困難職工群體的權益，通過開展調研，提出建議，落實幫扶工作，切實解決困難職工的實際問題。三是積極籌措資金，開展送溫暖活動，讓工會成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”，每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，做到“五必訪”，邀請單位領導和工會人員一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。幾年來共組織慰問近20人次，發(fā)放慰問金7500多元。
三、實施安心工程，解除工作后顧之憂。
為了讓全體干部職工能夠全身心地投入工作中，減少因日常生活而導致工作分心，工會多管齊下，切實保障干部職工的權利。一是鼓勵干部職工加入工會醫(yī)療互助保險計劃，有效減輕干部職工的醫(yī)療困難，緩解住院大病意外的醫(yī)療風險，筑起一道因住院醫(yī)療、重大疾病、意外事故等導致導致家庭貧困的可靠保障。目前，我局全體干部職工已全部加入醫(yī)療互助保障計劃。工會每人每年補助60元，在此基礎上，女干部職工每人每年增加補助25元。幾年來，共有5人次享受到互助金5萬余元。二是服務職工子女假期學習生活，讓干部職工安心工作。為了讓干部職工子女過高尚、安全、健康的假期學習生活，工會利用“三級聯(lián)創(chuàng)”等機會，組織干部職工子女參加“手拉手、大手牽小手”、“計生、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”等活動，通過慰問贈予、互動交流等形式，增長孩子們的閱歷，增加社會經驗，增添社會責任感。三是設立電動車充電點，方便干部職工上下班使用。電動車因其小巧、機動性強、綠色環(huán)保，越來越多的干部職工選擇電動車上下班?？紤]到電動車的續(xù)航能力較差，且在路上充電點少，工會特向局里申請設立多個充電點，讓干部職工能夠隨時充電，減少在路上拋錨的擔憂，安心工作。
四、開展舒心活動，充分發(fā)揮“職工之家”作用。
注重精神文明建設，豐富干部職工的精神和物質文化生活。工會為進一步調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，豐富職工的業(yè)余文化生活，放松職工心情，提高工作效率，充分發(fā)揮“職工之家”的帶動輻射作用，我局工會每年都組織職工開展豐富多彩的文體活動。一是寓教于樂、積極組織和贊助單位開展如“________杯”、“________市場杯”、“________杯”等體育競賽活動，促進全市農業(yè)系統(tǒng)農業(yè)干部職工的交流溝通，在競賽中交流、在娛樂中提高，達到了共同學習共同提高的目的，也達到了休閑娛樂放松身心的目的;既增進了感情、又促進了工作。二是利用“三八”、“五四”等節(jié)假日組織開展登山、參觀農業(yè)休閑示范點、乒乓球、撲克、飛鏢等娛樂競賽活動。三是會員勇于參與，參加市直單位組織的活動。選送參加市直“慶十一”演講活動，林春霞等同志參賽獲得了好名次。劉秋萍、鐘志珍等同志參加市直機關女子藝術團成立儀式，獲得了組辦單位的好評。
五、熱心公益事業(yè)，樂于承擔社會責任。
工會組織是參與公益事業(yè)的重要隊伍，我局根據(jù)自身實際，發(fā)揮自身特點，積極投身于社會公益事業(yè)。一是充分發(fā)揮工會會員技術專長，服務“三農”。深入開展農業(yè)科技咨詢和科技進村入戶服務活動。組織工會成員和農業(yè)專業(yè)技術人員在縣城主要街道和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，免費贈送農業(yè)技術資料5000余份，現(xiàn)場解答農戶提出的農業(yè)生產技術疑問10000余人(次)。期間還選派工會成員(農業(yè)專業(yè)技術骨干)深入到鄉(xiāng)村，走村入戶為農民提供農業(yè)政策法規(guī)、農業(yè)種養(yǎng)殖技術服務、傳授農村能源使用知識、農業(yè)技術技能等，充分發(fā)揮農業(yè)工會成員的專業(yè)技術服務本領，創(chuàng)新了工作方式，深受農民群眾好評。二是積極為災區(qū)捐款，幫助災區(qū)走出困境，在近幾年里，我國頻發(fā)自然災害，多地受災。我局工會心系災區(qū)，在四川地震、玉樹地震、舟曲泥石流、臺灣“8.8”水災、福建特大暴雨等自然災害發(fā)生時，我局工會都發(fā)動全體干部職工，踴躍捐款，共計籌得捐款約3.5萬元。三是關注慈善事業(yè)，積極參與。我局工會積極響應“愛在________________，慈善一日捐”，共捐2940元，“特奧一日捐”，共捐3410元、特奧會“積善助殘，情暖海西”、“金秋助學”捐款5000元，并被評為市“金秋助學”熱心且學先進單位，組織全體干部職工參與，共計捐款約1.2萬元。每年還組織工會成員參與無償獻血活動，五年來共組織了5批次53人次參與獻血，工會及時鼓勵和關心，給予獻血者予一定的________助。
我局機關工會的工作，在局黨組的關心支持下，干部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我局工會工作目標責任考核連續(xù)達標，為局干部職工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們相信在廣大干部的共同努力下，一定會創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我局工會工作的新局面。
衷心地祝愿局機關工會在新一屆工會組織的領導下再創(chuàng)佳績。
謝謝大家。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇二十
201x年，市直機關工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經驗和方法，提高機關工會工作者能力素質，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭А?/p>
四是切實轉變工作作風，不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，抓好工會經費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。
機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇二十一
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建,向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節(jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
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機關工會工作總結及計劃機關工會工作總結篇二十二
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建，向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節(jié)期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、20xx年。
(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進黨員、優(yōu)秀公務員評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。
1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。
(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。
1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江總書記三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。三八節(jié)期間，在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質。
一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
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