生活中的各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)需要我們不斷去適應(yīng)和應(yīng)對。怎樣才能撰寫一份引人入勝的工作總結(jié)？以下是一些總結(jié)的典型例子，供大家參考和學(xué)習(xí)。
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇一
近年來，行政、事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長了部門利益，而且干擾了經(jīng)濟(jì)秩序，影響了社會風(fēng)氣。本文擬就預(yù)算會計(jì)信息失真及其信息質(zhì)量保障問題作初步的探討。
1.預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收入和結(jié)余，不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況。目前，會計(jì)核算賬面反映的預(yù)算收入，除按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)向上級領(lǐng)報(bào)外，還包括運(yùn)用單位經(jīng)費(fèi)結(jié)余彌補(bǔ)的部分。支出情況更為復(fù)雜，除用于事業(yè)任務(wù)直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關(guān)系甚至無關(guān)的一部分差旅費(fèi)、招待費(fèi)、公雜費(fèi)以及事故處理費(fèi)用等開支，同時(shí)還包括上年事業(yè)費(fèi)超支轉(zhuǎn)入數(shù)，而另有一些應(yīng)在有關(guān)事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支的卻又放在預(yù)算外生成的經(jīng)營收支中支出。正是因?yàn)槭罩Р灰?guī)范，賬面數(shù)字與會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)反映的預(yù)算執(zhí)行情況不符，再加上決算報(bào)表不及時(shí)，賬面經(jīng)費(fèi)結(jié)余或超支已反映不了預(yù)算的真實(shí)情況，說明不了實(shí)質(zhì)性問題，無法分析預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。
2.“經(jīng)費(fèi)家底”反映不實(shí)。無論從賬面上還是會計(jì)報(bào)表上看，有些單位歷年預(yù)算和預(yù)算外結(jié)余是比較多的，但由于有的單位動(dòng)用結(jié)余納入預(yù)算管理和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營投資未能轉(zhuǎn)賬，結(jié)余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動(dòng)用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結(jié)余經(jīng)費(fèi)存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費(fèi)的銀行賬戶上，賬面上僅有部分結(jié)余，遠(yuǎn)不能真正反映單位實(shí)有“家底數(shù)”。
3.預(yù)算外收入與實(shí)際懸殊較大。近年來，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權(quán)力進(jìn)行各種名目的收費(fèi)現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，使本單位預(yù)算外資金和“小金庫”資金迅速膨脹，甚至形成預(yù)算外的預(yù)算外資金，這類收費(fèi)收入大多數(shù)未納入正常的預(yù)算資金管理，有的自收自支，有的轉(zhuǎn)作家底留用，因此各級財(cái)務(wù)賬面上反映的預(yù)算外收入與實(shí)際收入相差甚遠(yuǎn)。還有部分預(yù)算外收入，由于財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)原因，被記入其它會計(jì)科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實(shí)不符。
4.會計(jì)報(bào)表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報(bào)表不實(shí);另一方面由于編制報(bào)表時(shí)隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報(bào)表格式限制，口徑不盡統(tǒng)一，說明又不全，很難全面、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際情況。預(yù)算會計(jì)信息失真的情況很復(fù)雜，原因也很多，但總括起來主要有兩方面，一是財(cái)務(wù)制度自身不夠規(guī)范嚴(yán)密。就財(cái)務(wù)制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收、支不規(guī)范，不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況，并且預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理制度與會計(jì)制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)比較緊張，保證不了正常開支，把差旅費(fèi)、招待費(fèi)放在有關(guān)事業(yè)費(fèi)科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費(fèi)幾乎成了萬能經(jīng)費(fèi)，在會計(jì)核算上混淆了預(yù)算經(jīng)費(fèi)與預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的界限。二是會計(jì)人員管理體制存在根本缺陷。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下幾十年一貫制的會計(jì)人員管理體制已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)新形勢的發(fā)展。會計(jì)人員既是國家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅(jiān)持原則，利害一致也會導(dǎo)致會計(jì)人員偏向所在的單位一邊，這是預(yù)算會計(jì)信息失真的深層次原因。
二、構(gòu)筑預(yù)算會計(jì)信息保障體系。
1.建立公允、規(guī)范的預(yù)算會計(jì)核算體制。它包括會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會計(jì)主體，從而實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息之間的客觀性、可比性。當(dāng)前重要的是要認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，保證預(yù)算會計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
2.提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對單位會計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求，科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容，做到教育對象層次化、知識結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，為會計(jì)人員及時(shí)更新知識提供保證。
3.加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德與紀(jì)律教育。要按照《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，制定會計(jì)人員職業(yè)道德紀(jì)律與規(guī)范，并進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)結(jié)合會計(jì)證管理制度，加強(qiáng)對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)教育財(cái)會人員堅(jiān)持原則、遵守法紀(jì)、忠于職守、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，以良好的職業(yè)道德認(rèn)真做好本職工作。
4.規(guī)范行政事業(yè)單位預(yù)算收入來源，從源頭上糾正會計(jì)信息失真。預(yù)算會計(jì)反映預(yù)算資金的運(yùn)行情況，行政事業(yè)單位收費(fèi)收入形成的預(yù)算外資金的不規(guī)范賬務(wù)處理是造成會計(jì)信息失真的根源之一。從全國范圍看，各級各部門行政事業(yè)收費(fèi)居高不下，數(shù)量甚至達(dá)到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)秩序和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，筆者認(rèn)為，結(jié)合“費(fèi)改稅”清理行政事業(yè)單位的預(yù)算外資金是糾正會計(jì)信息失真的治本之舉。
5.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)的不同職能，明確其職責(zé)。大力推行管理會計(jì)，是會計(jì)人事制度改革的方向，將目前的會計(jì)隊(duì)伍按其作用分為財(cái)務(wù)會計(jì)人員和管理會計(jì)人員，前者代表國家行使職權(quán)，后者代表單位行使職權(quán)，前者由國家統(tǒng)一的會計(jì)機(jī)構(gòu)委派，后者屬于單位職工。兩種會計(jì)職能的'劃分，可以有效避免因會計(jì)人員雙重身份帶來的責(zé)任不清以及對所所在單位利益的偏袒，有效地維護(hù)國家與單位的利益。
6.完善會計(jì)監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機(jī)制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會計(jì)監(jiān)督體系的作用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)人員的監(jiān)督職能，加大會計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)力度，并在進(jìn)一步理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門對各單位會計(jì)工作的監(jiān)督。對行政事業(yè)單位的預(yù)算資金運(yùn)行過程進(jìn)行定期核查，不僅對財(cái)務(wù)賬目和會計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查，還要通過實(shí)地調(diào)查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費(fèi)來源的正當(dāng)與否，使用是否正確，開支是否合理，還要認(rèn)真查對和分析其數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn)，賬實(shí)不符，要查明原因，屬技術(shù)原因要進(jìn)行指導(dǎo)幫助，屬責(zé)任問題要批評教育，對弄虛作假者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予法律處分，通過監(jiān)督檢查，確保預(yù)算會計(jì)信息的真實(shí)性。
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇二
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從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇三
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從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇四
文章分析了會計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。
企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說質(zhì)量是會計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂觀。
少數(shù)組織管理人員及會計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計(jì)信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
虛假的會計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟(jì)秩序和社會誠信的重要因素。
切實(shí)解決好會計(jì)信息失真問題，是事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來了一定的困難。
按會計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離，我國會計(jì)核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報(bào)表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會扭曲會計(jì)信息。
對于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會計(jì)人員管理體制的影響。
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇五
在實(shí)際的會計(jì)工作中會計(jì)人員與會計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計(jì)信息失真。
會計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計(jì)信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會計(jì)工作的需要，在會計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會計(jì)信息失真。
此外，會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會產(chǎn)生會計(jì)信息失真的問題，一些會計(jì)人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會計(jì)信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。
導(dǎo)致對會計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計(jì)信息的有效監(jiān)督。
(四)會計(jì)工作法制化不足。
會計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會計(jì)信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時(shí)作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對會計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時(shí)，執(zhí)法不嚴(yán)助長了會計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢[2]。
(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對會計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會計(jì)信息的質(zhì)量。
同時(shí)，政府還應(yīng)規(guī)范會計(jì)市場，強(qiáng)化會計(jì)行為，營造會計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會計(jì)信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟(jì)還處于初級階段，為杜絕會計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告等。
許多發(fā)達(dá)國家，建立起組織嚴(yán)密的會計(jì)行會和會計(jì)師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。
中國新《會計(jì)法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門對注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。
財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，防范會計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計(jì)人員也要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持集體利益大于個(gè)人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對會計(jì)的管理，確保對會計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量的提升。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
重視會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會計(jì)人員不但具有學(xué)識水平與技術(shù)資格，還要對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強(qiáng)會計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則;提高對會計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
會計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即會計(jì)理論、會計(jì)準(zhǔn)則、管理會計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，還應(yīng)掌握與會計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強(qiáng)會計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。
會計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計(jì)法規(guī)體系。
完善會計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時(shí)地對會計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會計(jì)處理[4]。
同時(shí)，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會計(jì)法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí)，加大處罰力度，改變“會計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會計(jì)造假的收益低”局面，同時(shí)，要建立良好的榜樣，對于那些會計(jì)信息質(zhì)量高，長期堅(jiān)持原則會計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立提高會計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語。
治理會計(jì)信息失真是一個(gè)長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個(gè)治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，避免會計(jì)信息失真不僅是中國經(jīng)濟(jì)及資本市場，也是國際經(jīng)濟(jì)及資本市場面臨的共同課題。
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇六
摘要：相關(guān)的管理人員要從審計(jì)的角度出發(fā)，找到會計(jì)信息失真的原因，總結(jié)會計(jì)信息失真的特點(diǎn)，進(jìn)而采取科學(xué)合理的防范措施來進(jìn)行處理。本文主要通過對會計(jì)信息失真的種類、成因等方面進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)闀?jì)工作者提供參考。
會計(jì)信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟(jì)信息的范疇，是對價(jià)值運(yùn)動(dòng)的表達(dá)形式，也是會計(jì)工作行為的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，尤其是社會主義市場經(jīng)濟(jì)模式的不斷完善，使得人們對會計(jì)信息的關(guān)注度越來越強(qiáng)。當(dāng)然，在對會計(jì)工作加強(qiáng)重視的同時(shí)，也在一定程度上增加了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。一旦會計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會造成審計(jì)工作中的資源浪費(fèi)。因此，要從審計(jì)的角度來對會計(jì)信息進(jìn)行有效地規(guī)范。
由于會計(jì)工作所涉及到的領(lǐng)域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會計(jì)信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行審計(jì)。需要注意的是，會計(jì)信息失真和會計(jì)人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系，但是不是全部原因。要從整體的角度來對其進(jìn)行分析。
合法失真和非法失真是會計(jì)信息失真的兩種較為常見的表現(xiàn)形式。其中會計(jì)信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進(jìn)行處理，說明會計(jì)信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。
2.故意失真和無意失真。
這兩點(diǎn)會計(jì)信息的失真情況比較容易理解，會計(jì)工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀上的問題，產(chǎn)生會計(jì)的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀上造成的，就屬于無意失真。具體來說，對于會計(jì)工作人員來說，其為了滿足自身的利益，在會計(jì)信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對會計(jì)信息進(jìn)行虛報(bào)、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會使得賬面信息和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況不符。因此，會計(jì)信息的失真會給審計(jì)工作帶來較大的難度，使得審計(jì)工作無從下手。對于無意失真來說，其出現(xiàn)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有意失真。因?yàn)闊o意失真主要是由于會計(jì)工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會計(jì)人員對于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會造成會計(jì)信息失真。除此之外，會計(jì)的核算原則也是影響會計(jì)信息失真的重要因素，在具體的會計(jì)工作中是不能忽視的。
會計(jì)信息的失真現(xiàn)象會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響，因此，審計(jì)人員要對會計(jì)信息失真的原因和形式都加強(qiáng)重視，才能從根本上解決會計(jì)信息失真的問題，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'穩(wěn)定性。
會計(jì)信息的不實(shí)問題主要和會計(jì)工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對于會計(jì)制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專業(yè)知識和操作經(jīng)驗(yàn)，或者是由于會計(jì)人員主觀的問題產(chǎn)生的會計(jì)信息不實(shí)的現(xiàn)象都是較為常見的。（1）會計(jì)制度的限制。會計(jì)制度的制定主要是用來規(guī)范會計(jì)行為，提高會計(jì)工作的效率和作用。但是，隨著社會的發(fā)展，對于會計(jì)信息來說，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的潮流。但是會計(jì)制度的更新難以緊跟社會發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照會計(jì)制度來進(jìn)行會計(jì)工作，因此出現(xiàn)會計(jì)信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會計(jì)制度符合社會發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真現(xiàn)象。因此，相關(guān)的會計(jì)管理者要對會計(jì)制度進(jìn)行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對會計(jì)工作起到一定的促進(jìn)作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會計(jì)工作中較為常見的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實(shí)施的時(shí)候，也會對會計(jì)信息失真帶來一定的影響。從效用函數(shù)的角度來分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵(lì)機(jī)制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而代理人追求的主要目標(biāo)就是有效保障物質(zhì)報(bào)酬貨幣衡量的平衡，實(shí)現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無法同時(shí)達(dá)到效益的最大化，總有一方無法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。而這樣的情況下，經(jīng)營者會為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，而不會為相關(guān)的決策人員提供準(zhǔn)確可靠的會計(jì)信息，造成會計(jì)信息的失真。
（1）執(zhí)法不嚴(yán)。法律是保障會計(jì)信息準(zhǔn)確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過程中，出現(xiàn)不嚴(yán)密的問題，那么在一定程度上就會使得會計(jì)信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風(fēng)險(xiǎn)利益的誘惑下，很多人會鋌而走險(xiǎn)，觸犯相關(guān)的法律。（2）會計(jì)監(jiān)督體系不完善。我國針對會計(jì)審計(jì)并沒有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度，而既有一些會計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會計(jì)審查上存在明顯的監(jiān)督不足問題，這樣就使得會計(jì)造假情況的出現(xiàn)，最終會呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受國家監(jiān)督的重要基石，但是在我國當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下，由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無法有效地發(fā)揮出來。（3）會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國很多企業(yè)所選用的會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高，其不僅不具備專業(yè)的業(yè)務(wù)常識，而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會計(jì)核算水平較低。同時(shí)，部分會計(jì)人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會計(jì)核算中行為也存在不當(dāng)?shù)那闆r，會計(jì)人員無法認(rèn)識到自身的重要作用，在會計(jì)核算只重視報(bào)賬，而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)狀況，來為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。很多的會計(jì)人員還頻繁地出一些鬼點(diǎn)子、歪路子，完全不具備會計(jì)人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也將其會計(jì)監(jiān)督的職能拋諸腦后。
三、防范對策與措施。
1.規(guī)范性防范。
針對會計(jì)信息的造假問題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，來制定出適宜的會計(jì)信息防范法律法規(guī)，并制定出相應(yīng)的會計(jì)行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展之前到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展結(jié)束后的會計(jì)審計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，針對出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲，制定出相應(yīng)的懲罰機(jī)制，并不斷地對該制度進(jìn)行完善，以確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠。在制定會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護(hù)會計(jì)人員依法行使職能，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會計(jì)工作中法律責(zé)任，必須保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。
2.技術(shù)性防范。
主要從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高財(cái)會人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)素質(zhì)和法律意識等方面入手，調(diào)動(dòng)財(cái)會人員的積極性、責(zé)任心，主動(dòng)規(guī)范，預(yù)防為主，從根本上解決會計(jì)信息失真問題。總之，會計(jì)信息失真的問題較為嚴(yán)重，相關(guān)的審計(jì)人員要對會計(jì)信息的失真原因進(jìn)行分析，然后采取切實(shí)可行的措施來解決，這樣才能對會計(jì)信息起到一定的防范作用。
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從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇七
會計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,這是對會計(jì)信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國企業(yè)的`會計(jì)信息卻違背了這一基本要求,會計(jì)信息失真現(xiàn)象大量存在,其對我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來.因而,如何有效地解決會計(jì)信息失真問題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國會計(jì)學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀條件來分析會計(jì)信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當(dāng)前我國會計(jì)誠信問題的危害.最后,根據(jù)會計(jì)信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,濟(jì)南,250014刊名：山東經(jīng)濟(jì)英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關(guān)鍵詞：會計(jì)信息會計(jì)信息失真誠信
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇八
會計(jì)信息失真已成為普遍的社會問題,它給國家的宏觀調(diào)控、國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會風(fēng)氣的有效治理帶來了極大的.危害.要透過現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會計(jì)信息真實(shí)、可靠,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,更好的服務(wù)于社會.
作者：賀建青作者單位：煙臺毓璜頂醫(yī)院,264000刊名：現(xiàn)代商業(yè)英文刊名：modernbusiness年，卷(期)：2009“”(4)分類號：f2關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真危害原因?qū)Σ?p>
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇九
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從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇十
目前國內(nèi)外的會計(jì)信息失真問題已成為社會關(guān)注和譴責(zé)的焦點(diǎn),會計(jì)信息失真影響了投資者、債權(quán)人等會計(jì)信息使用者的微觀決策,同時(shí)也嚴(yán)重影響政府的宏觀經(jīng)濟(jì)決策,嚴(yán)重危害了國家、企業(yè)和社會公眾的利益,美國的.“安然事件”,我國的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓(xùn).
作者：張慧瑜作者單位：廈門商業(yè)學(xué)?？簩徲?jì)與理財(cái)英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關(guān)鍵詞：
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇十一
會計(jì)賬簿信息失真是指會計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過程中，違背國家法律和邊防部隊(duì)會計(jì)制度規(guī)定所引起的會計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報(bào)表前，對賬簿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報(bào)表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財(cái)務(wù)信息，回避上級檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個(gè)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。
要提高會計(jì)信息質(zhì)量，必須從會計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過規(guī)范會計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個(gè)環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會計(jì)人員要依據(jù)會計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)此編制記賬憑證入賬；對于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報(bào)銷。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財(cái)經(jīng)制度、會計(jì)法規(guī)明確的程序開展會計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，科學(xué)組織會計(jì)核算，定期核對賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保證所提供的會計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告分析環(huán)節(jié)。為使會計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價(jià)值，要充分發(fā)揮會計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會計(jì)分析，及時(shí)、主動(dòng)地向單位黨委、首長提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并針對預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊(duì)會計(jì)監(jiān)督體系。
會計(jì)人員要圍繞會計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會計(jì)主管人員和會計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對會計(jì)信息的收集、整理、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評審等方式，對會計(jì)憑證、會計(jì)賬務(wù)、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)核算和其他相關(guān)會計(jì)資料實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，檢查財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料是否完整，會計(jì)核算是否符合會計(jì)法和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會計(jì)人員，制定切實(shí)可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會計(jì)業(yè)務(wù)會審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)審制度、黨委理財(cái)考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過審查財(cái)務(wù)收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財(cái)行為，對單位財(cái)務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)。
提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對會計(jì)人員的會計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會計(jì)人員法制觀念和依法理財(cái)意識，教育會計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠信為本。對會計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級、評先評優(yōu)結(jié)合起來。通過提高會計(jì)管理水平，強(qiáng)化會計(jì)人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語。
在邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中，會計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會計(jì)信息失真問題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，從會計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會計(jì)信息失真問題，保證邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財(cái)經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇十二
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計(jì)信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計(jì)信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計(jì)信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計(jì)信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計(jì)信息就是會計(jì)人員通過財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注，并通過報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計(jì)信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值，會計(jì)信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財(cái)務(wù)會計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計(jì)信息錯(cuò)誤，所以無意失真又被稱之為會計(jì)信息錯(cuò)誤，而前者是指財(cái)務(wù)會計(jì)人員通過一定時(shí)間謀劃，進(jìn)行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計(jì)信息舞弊。所以會計(jì)信息舞弊比會計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會計(jì)信息失真問題，只有這樣才能抑制會計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時(shí)代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個(gè)公司來說是極其重要的組成部分，若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動(dòng)力，整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財(cái)會素質(zhì)，不知道什么是會計(jì)電算化，不了解會計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財(cái)會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計(jì)初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計(jì)，什么是會計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會計(jì)信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國會計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計(jì)工作人員依舊按照原來的工作方法來進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個(gè)會計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計(jì)監(jiān)督部門也就沒法對會計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計(jì)信息監(jiān)管主體—會計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計(jì)師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國會計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國會計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計(jì)法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計(jì)人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計(jì)規(guī)定放在心上，使整個(gè)社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財(cái)務(wù)會計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開始就有會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào)，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報(bào)告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財(cái)務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會計(jì)信息失真都會影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國會計(jì)人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個(gè)變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)理論知識和會計(jì)專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會使用會計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會計(jì)知識，提高他們的會計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)人才，讓這些新鮮血液來帶動(dòng)原本的會計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計(jì)知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì)，給那些知識能力強(qiáng)的會計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對錯(cuò)誤的會計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計(jì)賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會計(jì)信息披露，保證他們對外提供的會計(jì)資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計(jì)信息的真實(shí)有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊會計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí)，要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計(jì)報(bào)告及附注有會計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計(jì)信息的披露。
（三）建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進(jìn)行會計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計(jì)造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強(qiáng)化人員法制意識。
建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系，強(qiáng)化會計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中，在面臨誘惑時(shí)，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計(jì)和審計(jì)人員的會計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟(jì)市場的迅速擴(kuò)大，會計(jì)信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會計(jì)報(bào)告及附注就要保證會計(jì)人員及審計(jì)人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對會計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計(jì)信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇十三
湖南大學(xué)會計(jì)學(xué)院伍中信龐圣玉。
內(nèi)容提要：影響上市公司會計(jì)信息失真的因素雖然可能很多，但總可以歸類于企業(yè)內(nèi)部原因（如產(chǎn)權(quán)因素、經(jīng)理報(bào)酬契約因素等）和企業(yè)外部原因（除獨(dú)立審計(jì)、資本市場監(jiān)管外，還有資本市場自身的約束作用、會計(jì)制度的優(yōu)化等），但就企業(yè)外部因素而言，獨(dú)立審計(jì)和資本市場監(jiān)管不能不說是兩個(gè)非常關(guān)鍵而且有相互聯(lián)系的因素，而且其作用的發(fā)揮最直接和最明顯。本文從獨(dú)立審計(jì)和資本市場監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）兩個(gè)方面，通過一個(gè)公司管理當(dāng)局的會計(jì)造假約束函數(shù)來對資本市場會計(jì)信息失真的治理加以了分析。
會計(jì)信息是有信息內(nèi)涵的，所以當(dāng)傳達(dá)給市場主體的會計(jì)信息是經(jīng)過人為粉飾的，那么市場主體以這種會計(jì)信息作為決策依據(jù)，顯然會產(chǎn)生嚴(yán)重的不經(jīng)濟(jì)后果和社會資源配置的無效率，瓊民源事件、紅光事件、鄭百文問題等諸多上市公司已經(jīng)為我們做了注釋。由此治理會計(jì)信息失真問題一直是社會各方所關(guān)注的焦點(diǎn)之一，本文試圖從獨(dú)立審計(jì)、資本市場監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）與會計(jì)信息失真的關(guān)系來談一點(diǎn)粗淺的看法。經(jīng)理層控制的自利型會計(jì)信息粉飾，尤其是當(dāng)然地違反有關(guān)會計(jì)制度的`會計(jì)信息粉飾行為（造假與欺詐等會計(jì)信息失真問題），是本文有所側(cè)重的立論對象，其表現(xiàn)特點(diǎn)是給公司的投資者尤其是中小投資者帶來了利益侵害，耗散了資本市場資源配置的效率。
一、我們對獨(dú)立審計(jì)賦予了什么作用？
獨(dú)立審計(jì)的基本功能是對公司發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行鑒證。獨(dú)立審計(jì)的作用可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，鑒證審計(jì)對資本市場主體進(jìn)行了過濾，提高了市場主體質(zhì)量。驗(yàn)資審計(jì)和證券市場上市前審計(jì)對市場主體的“準(zhǔn)入資格”進(jìn)行了審查，防止了會導(dǎo)致市場秩序混亂的不合格主體進(jìn)入市場，有利于市場經(jīng)濟(jì)和資本市場的穩(wěn)定發(fā)展。第二，鑒證審計(jì)對市場主體的信息發(fā)布進(jìn)行了過濾，提高了信息可靠程度，即經(jīng)濟(jì)鑒證作用。審計(jì)后的信息為社會投資者進(jìn)行投資選擇提供了決策依據(jù)，有利于維護(hù)投資者利益。同時(shí)，投資者的決策選擇會影響資本的流向，從而對資本市場中的資本進(jìn)行了再配置，進(jìn)一步導(dǎo)致了社會資源的再配置，優(yōu)化了社會經(jīng)濟(jì)資源，維護(hù)了市場經(jīng)濟(jì)秩序。第三，cpa的鑒證尤其是財(cái)務(wù)報(bào)告鑒證有利于監(jiān)管部門進(jìn)行市場監(jiān)管。這主要表現(xiàn)在cpa的鑒證意見為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供了監(jiān)管線索。以我國目前的年報(bào)審計(jì)為例，政府監(jiān)管部門對相當(dāng)部分上市公司的違規(guī)行為的懲罰，就是監(jiān)管機(jī)構(gòu)參考了cpa審計(jì)出具的非無保留意見，從而進(jìn)一步挖掘出了上市公司的違法違規(guī)行為，并做出了相應(yīng)處罰。這顯然有利于規(guī)范市場主體行為和整頓資本市場秩序。
資本市場監(jiān)管者是資本市場里的最高權(quán)威，維護(hù)資本市場的效率和保護(hù)投資者利益是我們對它的一般期望。
1.維護(hù)資本市場的效率資本市場（本文主要是指證券資本市場）是對資本資源進(jìn)行再配置的場所，進(jìn)而對社會資源進(jìn)行再配置，這是資本市場的一個(gè)基本功能。資本市場的資本配置有著巨大的經(jīng)濟(jì)后果，根本原因在于資本資源的再配置引致了其它社會經(jīng)濟(jì)資源（主要是生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力）的再配置，不同的資源配置則意味著不同的經(jīng)濟(jì)效率?？傊?，資本市場與整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)是息息相關(guān)，休戚與共，當(dāng)資本市場有效率時(shí)，就會優(yōu)化社會資源的配置，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展；當(dāng)資本市場是無效率或低效率時(shí)，則反之。問題是，怎樣保持資本市場的效率？當(dāng)資本市場的主體――上市公司是以假騙市、“假行其道”時(shí)，我們又怎能奢望資本市場有效率？當(dāng)公司做假，而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)鑒證的獨(dú)立審計(jì)卻又是“見利忘義”、“同流合污”時(shí)，我們又怎能奢望資本市場有效率？很顯然，進(jìn)行資本市場合理的監(jiān)管是減少“假”出現(xiàn)的良好手段。通過資本市場的監(jiān)管，以維護(hù)市場的公開、公平和公正，維護(hù)資本市場應(yīng)有的秩序，從而為提高資本市場的效率改善市場環(huán)境。
[1][2][3][4]。
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇十四
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展，會計(jì)法律法規(guī)建設(shè)也在不斷健全以適應(yīng)市場的發(fā)展壯大。
但是相對市場經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展改善，國內(nèi)會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)顯得明顯滯后。
通常都是在出現(xiàn)一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)問題后才能使這一漏洞被相關(guān)的企業(yè)級執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，而后經(jīng)過研究出臺相應(yīng)的政策法規(guī)用來彌補(bǔ)這一法律漏洞，給會計(jì)信息失真留下相當(dāng)?shù)暮戏臻g，加大了會計(jì)信息失真的調(diào)查難度。
此外，公司制度的不完善在現(xiàn)行會計(jì)信息處理中顯現(xiàn)出重大影響。
由于現(xiàn)行市場的快速發(fā)展，國家相關(guān)法規(guī)的不斷變更使得不同市場敏銳度的企業(yè)在制定相關(guān)制度上存在著一定的區(qū)別，對同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不同公司往往會有不同的處理準(zhǔn)則。
加之法律的不完善及會計(jì)本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產(chǎn)生不同的會計(jì)結(jié)果，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)信息失真。
(二)信息不對稱。
會計(jì)行業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)市場運(yùn)營方式不可避免的造成了一定程度的信息不對稱，這給會計(jì)信息失真提供了有力的前提條件。
會計(jì)信息的使用者和提供者之間存在時(shí)間和空間上的差距，這會使得會計(jì)信息的制作者、決策者以及企業(yè)利益相關(guān)者之間所獲得的信息是不對稱的。
會計(jì)信息的使用者要想了解到相關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況，必須從該單位的信息發(fā)布者處取得資料，無法得到該單位的第一手資料。
會計(jì)信息的提供者直接參與到企業(yè)的運(yùn)營環(huán)節(jié)中，具有全面、真實(shí)的會計(jì)信息，然而在提供會計(jì)信息時(shí)，迫于各方壓力必然會將有利于自己企業(yè)發(fā)展的會計(jì)信息予以公布。
如為了使企業(yè)在外面呈現(xiàn)出更加強(qiáng)大的實(shí)力，會計(jì)人員會在做賬時(shí)提前確認(rèn)收入，延遲分?jǐn)傎M(fèi)用等方法使得該時(shí)間區(qū)間內(nèi)公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。
(三)外部監(jiān)督不力。
眾所周知企業(yè)最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對他們的誘惑是絕對的，相對應(yīng)的會計(jì)信息失真產(chǎn)生的懲罰成本與高額的利潤相比顯得微不足道。
從國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)中不難看出，對各種會計(jì)信息失真造假的處罰力度較輕，重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰，多傾向于內(nèi)部解決，避免外部公開。
這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。
企業(yè)的相關(guān)的負(fù)責(zé)人在衡量造假的風(fēng)險(xiǎn)和巨大的收益之后，寧愿選擇會計(jì)造假，非法獲取利益。
除了企業(yè)本身的道德問題，企業(yè)外部監(jiān)督也存在一定的問題。
國家雖然針對會計(jì)領(lǐng)域的問題頒布了一系列的法規(guī)，要求財(cái)政、銀行、稅務(wù)等社會監(jiān)督部門和各種會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)對會計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業(yè)造假提供了機(jī)會。
另外，相關(guān)政府部門為了地區(qū)的政績或者個(gè)人利益驅(qū)使對企業(yè)違法造假現(xiàn)象視而不見、聽其發(fā)展。
(四)從業(yè)人員綜合水平較低。
企業(yè)的重要財(cái)務(wù)信息都要經(jīng)手會計(jì)從業(yè)人員。
部分會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德偏低，為謀求自身利益違反會計(jì)人員職業(yè)道德，造成會計(jì)信息的失真。
此外，部分會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平不能適應(yīng)企業(yè)會計(jì)管理的發(fā)展。
這部分會計(jì)從業(yè)人員受到自身知識的限制，在工作當(dāng)中會出現(xiàn)一定的錯(cuò)誤，造成會計(jì)信息的失真。
(一)完善會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。
會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)作為會計(jì)工作人員從業(yè)的硬性指標(biāo)，對會計(jì)從業(yè)人員的財(cái)務(wù)工作起著方向標(biāo)的作用。
由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會計(jì)法規(guī)的內(nèi)容已經(jīng)不太適應(yīng)快速發(fā)展的會計(jì)業(yè)務(wù)。
相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合會計(jì)實(shí)務(wù)，引進(jìn)實(shí)務(wù)型人才，對會計(jì)法律法規(guī)進(jìn)一定程度的補(bǔ)充。
通過適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充，會計(jì)實(shí)務(wù)工作與法律法規(guī)政策能夠相匹配，使會計(jì)信息能夠準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，有利于企業(yè)決策者做出正確的決策。
(二)健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度。
首先，企業(yè)要不斷完善財(cái)務(wù)制度框架。
會計(jì)信息的傳遞需要一個(gè)完整而有序的外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全財(cái)務(wù)管理制度。
會計(jì)信息的傳遞需要一個(gè)過程，就像流水線一樣，財(cái)務(wù)管理的框架體系要將會計(jì)信息傳遞的每一個(gè)環(huán)節(jié)納入體系當(dāng)中。
將可能導(dǎo)致會計(jì)信息失真的各種因素考慮在內(nèi)，規(guī)制會計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)要素，避免會計(jì)信息出現(xiàn)不真實(shí)、不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。
其次，建立健全會計(jì)信息披露制度。
會計(jì)信息披露制度一直都在各個(gè)企業(yè)施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會計(jì)信息披露制度存在一定的缺陷。
會計(jì)信息披露制度一定要保證會計(jì)人員的獨(dú)立性，只有保證了其獨(dú)立性，會計(jì)工作人員所披露出的信息才會保證一定程度的真實(shí)性。
此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。
通過第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督可以保證企業(yè)披露信息的真實(shí)性以及完整性，確保企業(yè)利益相關(guān)方獲得的信息盡可能對稱。
(三)提高相關(guān)部門的監(jiān)督力度。
首先，加強(qiáng)處罰力度。
關(guān)于會計(jì)失真現(xiàn)象的處罰機(jī)制要做出相應(yīng)的調(diào)整。
從審計(jì)角度看會計(jì)信息的失真論文篇十五
一、失真信息是否等同于“失去真實(shí)性的信息”
把會計(jì)信息失真定義為“喪失真實(shí)性”，有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實(shí)性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會對使用者造成危害。
其二便是如何找到失去真實(shí)性的信息。不少專家學(xué)者均提到了“真實(shí)性審計(jì)’。的確，真實(shí)性審計(jì)是比抽樣審計(jì)更為可靠，然而面對當(dāng)今業(yè)務(wù)種類繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實(shí)“真實(shí)性審計(jì)”根本不可能成為主流?，F(xiàn)代審計(jì)的目標(biāo)是對會計(jì)信息的公允性發(fā)表意見，根據(jù)公允性定義可以看出，“真實(shí)”的要求是高于“公允”的。真實(shí)要求絲毫不差，現(xiàn)代審計(jì)只能檢查出“低層次”的公允性，無法企及“高層次”的真實(shí)性。而現(xiàn)實(shí)的情況是，除了通過審計(jì)，我們沒有其他方法來檢查會計(jì)信息。也就是說，“喪失真實(shí)性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣，把失真信息界定為“喪失真實(shí)性”就沒有任何現(xiàn)實(shí)意義。
其三是真實(shí)性的含義是什么?強(qiáng)調(diào)真實(shí)是為了有用。對會計(jì)帥而言，在核算國內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí)，以萬元甚至億元為計(jì)量單位就具備了真實(shí)性，而在計(jì)算股東的每股盈余時(shí)，只有精確到0.01元才具有真實(shí)性?？梢娬鎸?shí)性存在著一個(gè)在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問題。顯然在不同層面上對其實(shí)的要求是不同的，真實(shí)性存在著多重標(biāo)準(zhǔn)，而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用，即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
我們無法確切地說應(yīng)該真實(shí)到什么程度才夠得上是真實(shí)。真實(shí)是相對的，真實(shí)也并非會計(jì)的目的。單純地羅列真實(shí)數(shù)據(jù)是毫無意義的。更何況，從國內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計(jì)量單位中不難看出，對真實(shí)性存在著一個(gè)主觀判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時(shí)的需要，對它們各自的真實(shí)度作出了選擇，顯然經(jīng)過這樣的選擇；并不能保證它們能如實(shí)精確地反映實(shí)際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實(shí)性?？梢娢覀冊谂袛嗾鎸?shí)性的時(shí)候，也下意識地把不影響決策的差錯(cuò)也包容了。既然是這樣，所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實(shí)性。
因此失真并不能解釋為失去真實(shí)性，而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對信息使用者來說，只要是公允的信息就不會有危害。這樣，我們就可以對失真的信息進(jìn)行重新界定：所謂失真的信息也就是會造成危害的信息即不公允的信息。簡單用等式表示即為：
失真不等于失去真實(shí)性，失真=不公允。
現(xiàn)代審計(jì)中的“重要性”是指會計(jì)信息漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的嚴(yán)重程度。這個(gè)程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴這些信息所作的判斷。
根據(jù)重要性的定義，可概括出其基本特征：
（1）重要性概念的核心是不能遺漏或錯(cuò)報(bào)重要的會計(jì)信息。判斷會計(jì)事項(xiàng)是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會影響信息使用者的決策，若對使用者的決策來說無關(guān)緊要，則不是重要的，否則就不能遺漏或錯(cuò)報(bào)。
(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告是為信息使用者而編制的。這個(gè)信息使用者應(yīng)該是一個(gè)理性人，是對企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合理程度的知識又愿意用合理的精力去研究信息的人。
(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同，因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。
評價(jià)重要性的時(shí)候，通常分兩個(gè)層次，即財(cái)務(wù)報(bào)表層和賬戶余額層，而在討論信息失真的'時(shí)候也應(yīng)分層次――整個(gè)報(bào)表層次的信息失真是屬于顯性的，而賬戶余額層次的失真則可能是隱性的，只有通過驗(yàn)證各個(gè)賬戶余額，才能得出整體結(jié)論。
假設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所含的錯(cuò)誤，不論從單項(xiàng)考慮或綜合考慮，其影響都很重要，也就是這份報(bào)表會引起任何一位理性使用者對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果等判斷錯(cuò)誤，那么該份財(cái)務(wù)報(bào)表存在重要的錯(cuò)報(bào)，即所提供的會計(jì)信息是失真的，但并非所有錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)我們都認(rèn)為是重要的，只要不會引起使用者發(fā)生判斷差錯(cuò)，那么，該錯(cuò)報(bào)信息不屬于重要的錯(cuò)報(bào)，也既并未失真。
從重要性的要求看，判斷―項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量，也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則都還沒有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn)，然而實(shí)務(wù)中經(jīng)驗(yàn)積累所得也有一些數(shù)額可以用語判斷重要性。如：
（1）稅前凈利5%─-10%（凈利較小時(shí)用10%，較大時(shí)則用5%）；
（2）總資產(chǎn)的0.5%――1%；
（3）權(quán)益的1%；
（4）總收入的0.5%――1%；
（5）根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項(xiàng)中較大的一項(xiàng)確定一個(gè)變動(dòng)百分比。
其次是根據(jù)錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)來判斷其重要性。也就是說，即使某項(xiàng)錯(cuò)報(bào)的金額并不大，但由于它是舞弊或者違法行為造成的，那么僅就性質(zhì)而言，該項(xiàng)錯(cuò)報(bào)也是重要的，這種錯(cuò)報(bào)也屬于信息的失真。
根據(jù)重要性水平的確定方法，我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征，比如足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動(dòng)，或是足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變，例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p，凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等；或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感，例如現(xiàn)金、有價(jià)證券盤虧等。對于頻繁發(fā)生的單項(xiàng)額度較小的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過重要性水平判斷是否會引起信息使用者判斷錯(cuò)誤，是否屬于失真信息。
另外，會計(jì)信息的披露直接影響著會計(jì)信息使用者的判斷和決策。對于重要事項(xiàng)除了在會計(jì)報(bào)表中予以反映以外，還要通過會計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書等方式對其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說明。
盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀性，但這并不妨礙其具有客觀的一面。重要性是外部環(huán)境對會計(jì)信息的要求，其判斷要受到會計(jì)系統(tǒng)外部信息使用者的制約，它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言，重要性是客觀的。此外，重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀性，并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下，對同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致；在不同的時(shí)期，對同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同?？傊?，應(yīng)使不同的理性人在相同的情況下對同一會計(jì)信息進(jìn)行判斷時(shí)，結(jié)果相同或相近。
由此可看出，失真的信息也就是超過重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息，兩者密切相關(guān)。
失真=超過重要性水平臨界點(diǎn)。
三、會計(jì)信息差錯(cuò)、虛假與信息失真。
會計(jì)信息差錯(cuò)和虛假是會計(jì)信息失真的兩種主要表現(xiàn)，但卻是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的概念。所謂會計(jì)信息差錯(cuò)是會計(jì)人員在遵循會計(jì)規(guī)范提供會計(jì)信息的過程中，由于主觀判斷失誤，經(jīng)驗(yàn)不足和會計(jì)本身的不確定性，造成會計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本意之間的出入。這種出入具有以下特點(diǎn)：
(1)當(dāng)事人無造成虛假的主觀愿望；
(2)差錯(cuò)在會計(jì)核算資料中暴露得比較明顯；
(3)差錯(cuò)責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟(jì)及其他利益；
(4)差錯(cuò)的糾正比教順利。
會計(jì)信息虛假是指會計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利，或隱瞞營業(yè)虧損，或者避免股東要求多分紅利，或甚至逃避納稅等等；事前經(jīng)過周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個(gè)人的利益為目的，但顯然會破壞會計(jì)信息真實(shí)性，歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯(cuò)誤，損害信息使用者的利益。
就會計(jì)信息差錯(cuò)的后果來看，信息差錯(cuò)未必會達(dá)到影響使用者判斷的程度，凡差錯(cuò)超過重要性水平的才能算作信息失真。
而會計(jì)信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假，以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
這樣，我們可以看出：
失真信息=虛假信息+一部分超過重要性水平的差錯(cuò)信息。
管理當(dāng)局在發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，其實(shí)對表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費(fèi)用等都作出了認(rèn)定。美國《審計(jì)準(zhǔn)則證明書第31號――證據(jù)事項(xiàng)》確定了財(cái)務(wù)報(bào)表有以下五類認(rèn)定：
(2)完整性，即在報(bào)表中應(yīng)該列示的所有交易和項(xiàng)目是否都列入了：
(4)估價(jià)或分?jǐn)偅锤黜?xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)主權(quán)益、收入和費(fèi)用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報(bào)表，這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會計(jì)原則，而且還取決于數(shù)學(xué)上有無錯(cuò)誤：
(5)表達(dá)與披露，即報(bào)表上的特定組成要素是否被適當(dāng)?shù)丶右苑诸?、說明和披露。
這五大認(rèn)定反映了管理當(dāng)局在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，遵循公認(rèn)會計(jì)原則的范圍、程度及其結(jié)果。但是我們也應(yīng)明確失真信息與錯(cuò)誤認(rèn)定之間的差別，因?yàn)閷徲?jì)報(bào)告中將就報(bào)表整體而發(fā)表公允與否的意見，而公允即無重大錯(cuò)報(bào)；又由于財(cái)務(wù)報(bào)表本身就含有估計(jì)，并不是完全依據(jù)事實(shí)來編制，即便得出公允的結(jié)論，也不能排除其中仍含有某些小錯(cuò)誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類認(rèn)定中可以看出，錯(cuò)誤認(rèn)定中必然是含有差錯(cuò)或虛假，對于差錯(cuò)引起的錯(cuò)誤認(rèn)定而言，關(guān)鍵在于“度”。凡是超過重要性水平臨界點(diǎn)的差錯(cuò)類錯(cuò)誤認(rèn)定屬于失真。而虛假類錯(cuò)誤認(rèn)定不論金額大小均屬于失真。
這樣，我們可以認(rèn)為：失真就一定是錯(cuò)誤認(rèn)定；反之，則不一定是失真。
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