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公司員工入職簡歷篇一
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。
第二條工作任務(wù)
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2、甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。
3、甲方會根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為 。
(1)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_____個(gè)月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;
4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000―10000元人民幣不等)。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十二條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效
甲方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)
日期：
公司員工入職簡歷篇二
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：1年以內(nèi)。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-黃埔-不限。
求職意向：淘寶客服|理貨/分揀/打包|服務(wù)員|經(jīng)理助理/秘書/文員。
誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了7個(gè)月，做了1份工作)。
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：7月至2月[7個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)人員。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)產(chǎn)品組件安裝，生產(chǎn)。
教育經(jīng)歷。
207月畢業(yè)黃埔職業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)控技術(shù)。
專業(yè)技能。
數(shù)控技術(shù)應(yīng)用：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
自我描述。
本人誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，做過客服，餐廳服務(wù)，生產(chǎn)技術(shù)人員。執(zhí)行能力較強(qiáng)不輕易遲到，請假。聽從上級及領(lǐng)導(dǎo)安排服從管理，工作中會很用心地去履行自己的職責(zé)，選擇了就會很好地去執(zhí)行。
更多。
公司員工入職簡歷篇三
大家好，我叫xxx，來自智通天下智慧交通，非常榮幸能夠成為新員工代表在這里進(jìn)行入職分享，來到公司已經(jīng)一個(gè)月了，第一次接觸交通行業(yè)讓自己有些許緊張與茫然，都說隔行如隔山，進(jìn)入到一個(gè)全新的工作環(huán)境讓自己產(chǎn)生了一些不適應(yīng)，但是入職后公司領(lǐng)導(dǎo)分別與我們一對一的交流，了解我們個(gè)人曾經(jīng)的工作情況和工作技能，將我們科學(xué)的分配到部門，安排學(xué)習(xí)任務(wù)，采用老帶新的模式，快速消除了入職的不適感，進(jìn)入了新的狀態(tài)，并鼓勵(lì)我們在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)步，讓我感受到了與以往不一樣的工作氛圍。
進(jìn)入到實(shí)際的工作中，前不久恰逢黔通智聯(lián)召開黨員大會，我公司也組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黔通智聯(lián)黨員工作報(bào)告，報(bào)告中總結(jié)回顧了過去五年的工作，安排部署了今后五年的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)在會上指出新一體兩翼即將誕生，我們應(yīng)當(dāng)苦練本領(lǐng)，抓住機(jī)遇，站在新時(shí)代的風(fēng)口上，勇做時(shí)代的弄潮兒。并且，在繼續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作的同時(shí)，做好廉政建設(shè)，步調(diào)一致，做到業(yè)務(wù)、黨建同步發(fā)展。同時(shí)號召全體職工，寧心聚力，落實(shí)責(zé)任制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將會議精神領(lǐng)悟透徹，融合到日常工作當(dāng)中。這讓我們新員工感受到了作為新時(shí)代企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。也讓我們對企業(yè)的未來發(fā)展，充滿了信心與期待。
在今后的工作與學(xué)習(xí)中我們應(yīng)該積極主動，多向公司內(nèi)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，2019年國務(wù)院發(fā)布了《交通強(qiáng)國建設(shè)綱要》，其中在科技創(chuàng)新中提出要大力發(fā)展智慧交通，構(gòu)建綜合交通大數(shù)據(jù)中心體系，深化交通公共服務(wù)和電子政務(wù)發(fā)展，推進(jìn)北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)應(yīng)用。而圍繞著交通強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，交通運(yùn)輸行業(yè)的服務(wù)性宗旨應(yīng)當(dāng)是根本。
公司員工入職簡歷篇四
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：上海。
浙江和勤通信工程有限公司。
職位名稱：文員。
公司行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
職位描述：協(xié)助聯(lián)通項(xiàng)目經(jīng)理完成日常工作，以及項(xiàng)目的進(jìn)度的`更近，還有項(xiàng)目付款，送審，歸檔，合同的簽訂等。
教育經(jīng)歷：
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
自我介紹：
求職者暫時(shí)沒有填寫自我介紹。
公司員工入職簡歷篇五
(女，24歲)。
最高學(xué)歷：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|專業(yè)：其他類。
婚姻狀況：未婚|身高：160cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：2000~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),其他行業(yè)。
期望崗位：文員,行政專員/助理,人力資源。
自我描述。
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有上進(jìn)心。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。交際能力好。
教育經(jīng)歷。
9月-6月|渝水一中|無|高中。
2月-1月|客戶經(jīng)理|太平洋保險(xiǎn)新余分公司。
負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銷售。拓展新客戶。維護(hù)老客戶。
語言能力。
普通話|熟練。
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公司員工入職簡歷篇六
婚姻狀況：未婚籍貫：江蘇鹽城。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市朝陽二街。
?求職意向。
期望職位：翻譯。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：住房要求：自行解決。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
7月認(rèn)南京帝國文化傳媒有限公司辦公司文員。
-7至-6roma進(jìn)出口貿(mào)易有限公司英語翻譯兼采購英語翻譯兼采購。
在公司工作期間，帶客戶逛市場，問價(jià)錢，下訂單，打單子，到倉庫驗(yàn)貨收貨。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語畢業(yè)時(shí)間：2009-7。
第一外語：英語水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：英語四六級證書。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-9-----6江蘇鹽城中學(xué)英語高中。
2006-9-----6江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)英語大專。
英語四級六級。misoffice，網(wǎng)頁制作，photoshop。
公司員工入職簡歷篇七
荏苒之間，入職已百日有余。細(xì)思回顧，不禁感慨萬千。從精淬計(jì)劃那個(gè)在基坑揮汗如雨的夏天，走到此刻這個(gè)天天徜徉在圖紙海洋里的秋天，一路走來，每一天都有或多或少的收獲，或喜或憂的感想。
走出校園的這一百日，我經(jīng)歷著社會主角的巨大轉(zhuǎn)變，體驗(yàn)了人生中無數(shù)個(gè)第一次。百日感言，似乎有千言萬語等待訴說，d厘清思路，精粹提煉，匯成戒躁二字。
初出茅廬，剛?cè)肷鐣奈遥瑧?yīng)對陌生的環(huán)境和從沒遇到的問題，難免會有各種的不適應(yīng)。習(xí)慣了大學(xué)自由而放松的環(huán)境，開始工作后總覺得坐不住，注意力不能長時(shí)刻集中，思想松懈?？煜掳嗟臅r(shí)候就開始想著下班要去哪里玩，盤算著自己完美的小生活。
而土木專業(yè)出身的我，來到建筑單位總覺得自己占有優(yōu)勢，基礎(chǔ)比其他專業(yè)的同事要好，做事的時(shí)候顯得有些自大，認(rèn)為自己必須做的好，必須學(xué)的會。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)候不愛提筆記錄，認(rèn)為自己靠大腦肯定記得住?？涩F(xiàn)實(shí)卻給我完美的幻想潑了一大盆冷水，應(yīng)對工作中的種種困難，我發(fā)現(xiàn)自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠好，有太多的東西需要學(xué)習(xí)。
眼高手低，懶散松懈，是工作的致命傷。在經(jīng)歷了種種挫折之后，我認(rèn)識到自己最大的問題就是太浮躁，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、煩躁、暴躁。只有沉下心來，細(xì)致耐心地對待工作，才能有收獲。
我從事的鋼筋翻樣崗位，更是一個(gè)需要戒躁的崗位。正式工作的這三個(gè)多月，我從鋼筋預(yù)算做起，并且逐步開始學(xué)習(xí)翻樣。這兩項(xiàng)工作的重點(diǎn)都在工程各個(gè)細(xì)微的小節(jié)點(diǎn)上。對照施工圖圖紙畫預(yù)算圖并不是一件難事，而難就難在需要仔細(xì)地把控好每個(gè)細(xì)節(jié)，需要沉下心來仔細(xì)研究，才能保證工作不出差錯(cuò)。在算量工作中，我正因各種原因?qū)е铝硕啻畏倒ど踔林刈龅臓顩r出現(xiàn)，比如對結(jié)構(gòu)說明中板筋的另加與替換明白得不徹底、鋼骨柱大樣中箍筋形式看得不仔細(xì)、對梁邊線虛實(shí)的含義及圖紙上各種符號的無視等。
靜下心來細(xì)細(xì)思考，其實(shí)很多錯(cuò)誤都源于自己的粗心。每一次重來，每一次修改都是一次教訓(xùn)，都是以自己的無用功為代價(jià)。吃一塹，長一智，我此刻就是在這個(gè)有些痛苦的過程中不斷修正和完善自己?；蛟S這個(gè)不斷跌倒再爬起的過程就是成長的真諦，吃過虧之后才會更加留意謹(jǐn)慎，時(shí)時(shí)刻刻地警醒著自己。這個(gè)過程雖然痛苦，但是我也不再排斥，或許真的是要把每個(gè)地雷都踩過一遍之后才能練就一身無堅(jiān)不摧的防彈盔甲。
在高強(qiáng)度的工作和學(xué)習(xí)中，不能正因錯(cuò)了要重來就備受打擊，變得浮躁和暴躁，這只會衍生出更多錯(cuò)誤。在這種時(shí)候，更就應(yīng)戒躁，潛心學(xué)習(xí)并改正，而經(jīng)驗(yàn)往往就來源于錯(cuò)誤之中。
戒躁，是做好工作的首要基礎(chǔ)。此刻的我吸取了之前教訓(xùn)，從零開始，戒躁而行。勤勤懇懇的學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的做。在思想上把工作放在首位，隨時(shí)想著自己哪些任務(wù)沒做好，哪些知識點(diǎn)沒掌握透，從一個(gè)個(gè)小細(xì)節(jié)開始一點(diǎn)點(diǎn)的累積。提高工作的用心性、主動性，并隨時(shí)給自己敲響警鐘，我少發(fā)奮一分鐘，就會有多漏掉一個(gè)知識點(diǎn)，多一分被淘汰的機(jī)會。
這一百來日，我養(yǎng)成了隨時(shí)提筆記錄的好習(xí)慣，記錄每一天的工作事項(xiàng)與重點(diǎn)，更記錄自己的錯(cuò)誤，并且定期回翻，重新思考。每隔一段時(shí)刻回顧自己之前的錯(cuò)誤，都會有不一樣的收獲。我學(xué)會了每次開始動手畫圖之前先把所有大小結(jié)構(gòu)說明讀得爛熟于心。圖紙上沒有無緣無故的線，只有對圖上每一個(gè)線條符號都研究明白，搞清楚每個(gè)節(jié)點(diǎn)的構(gòu)造，每個(gè)設(shè)置的依據(jù)，才能畫出精準(zhǔn)的圖?？臻e時(shí)刻沉下心來耐心研究軟件，找出快捷方式，讓軟件最大程度地為我服務(wù)，提升繪圖效率。多花時(shí)刻在研究和思考上，總會換來或多或少的收獲。磨刀不誤砍柴工，前期工作做得好，才能為后續(xù)節(jié)約更多時(shí)刻。此刻只是萬里長征的第一步，未來還有無數(shù)個(gè)坎坷需要我跨國，無數(shù)個(gè)知識的高峰等著我去攀登。戒躁而行，才會走得更遠(yuǎn)。
公司員工入職簡歷篇八
人生中有許許多多的驛站，每個(gè)驛站標(biāo)志著一個(gè)過程的結(jié)束，同時(shí)也意味著一個(gè)新過程的開始。
2011年6月，懷著對未來完美的期望和一切從零開始發(fā)奮奮斗的心態(tài)，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊(duì)伍中，開始了我人生的拼搏；從學(xué)校到社會，從學(xué)生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化，主角在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我應(yīng)對這些變化，一時(shí)竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位后，公司為新入職員工適時(shí)安排了軍訓(xùn)、培訓(xùn)和崗位實(shí)踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓(xùn)班的一員，在軍訓(xùn)中我深深認(rèn)識到了群眾的力量是強(qiáng)大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)的精神，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團(tuán)隊(duì)！
軍訓(xùn)過后，我們開始了鄭州的學(xué)習(xí)之行，在鄭州的一個(gè)月里，金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師，在他們細(xì)心的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我不僅僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責(zé)。
從鄭州學(xué)習(xí)回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開始了自己的崗位實(shí)踐，透過培訓(xùn)和實(shí)踐，我漸漸理解并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是職責(zé)，而且培訓(xùn)對我今后如何持續(xù)一種用心向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫忙，使我受益匪淺。
崗位實(shí)踐后，也就是實(shí)質(zhì)工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但是對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻能夠用好處非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我應(yīng)對的是供貨商、我們的服務(wù)對象。我深刻的認(rèn)識到，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，對供貨商負(fù)責(zé)，只有透過自己的發(fā)奮才能服務(wù)好供貨商。在與前輩一齊工作的時(shí)刻里，我在他們身上學(xué)習(xí)到了所獨(dú)有的甘心奉獻(xiàn)、辛勤工作和不計(jì)得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。
正因熱愛，因此選取；正因選取，因此堅(jiān)持。在大商，我不斷告誡自己，這天要比昨日做的好，明天要比這天做的棒，每一天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期盼著在大商的這個(gè)舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一齊發(fā)展，與全體大商人一齊用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！
公司員工入職簡歷篇九
甲方：
乙方：________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助
三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險(xiǎn)。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。
合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。
普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。
甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司員工入職簡歷篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效，于年月日終止。
二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資______%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的_____%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
四、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
五、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
六、勞動報(bào)酬。
甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行。
七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
八、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和貴陽市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動紀(jì)律。
依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
十、勞動合同的變更、解除。
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
十一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
十三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
十四、甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前_____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
十五、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
十六、本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
本合同一式_____份，雙方各執(zhí)________份。本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
公司員工入職簡歷篇十一
出生日期：______
民族：_____
身份證號碼：____________
家庭住址：__________
郵政編碼：_____________
聯(lián)系方式：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月（每季度、每月任務(wù)）
三、勞動報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。
2、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
3、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方蓋章：________乙方簽名：________
公司員工入職簡歷篇十二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為有固定期限的勞動合同：自20__年x月x日起至20__年x月x日止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：
日期：
公司員工入職簡歷篇十三
甲方：
乙方：
法定代表人：
居民身份證號：
注冊地址：
家庭住址：
公司地址：戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)____街道
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效，于年月日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和貴陽市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和貴陽市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)(含日)書面答復(fù)對方;日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司員工入職簡歷篇十四
(以下簡稱甲方)系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
1.本合同有效期限，自至_年_月_日止，為期。其中_年_月_日至_年_月_日止，為試用期。
2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除。
本合同，無任何薪資。
1.甲方安排乙方從事工作。
2.甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
1.甲方實(shí)際每周工作6天(40小時(shí))，休息1天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等。
4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼。
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資_元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。
3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和提成。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
4.乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;。
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;。
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報(bào)酬的;。
(2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;。
(3)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
3.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%。
4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。
乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。
本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
公司員工入職簡歷篇十五
你所撰寫個(gè)人簡歷首先就是要讓對方認(rèn)識你是一個(gè)怎樣的人，在個(gè)人簡歷的開端也就是個(gè)人檔案內(nèi)容，那么，通過個(gè)人簡歷所傳遞的信息首先就是個(gè)人檔案信息了。此部分的信息包括有姓名、年齡、家庭住址、通訊方式、個(gè)人組織等等基本信息。
在個(gè)人簡歷中所有的人都會寫到關(guān)于自身的工作能力，例如在學(xué)習(xí)期間你所學(xué)習(xí)的專業(yè)，則能體現(xiàn)出你能勝任的工作。還有，就是優(yōu)勢特長，所能展現(xiàn)出來的信息就是在工作中可能去到的成就。還有就是工作經(jīng)歷，則關(guān)系到工作成就，以及以后的工作能力問題。工作能力的信息傳遞，也是打動用人單位來雇傭求職者的'重點(diǎn)部分。
求職意向在編寫個(gè)人簡歷的技巧上是一個(gè)老生常談的項(xiàng)目了，同樣在個(gè)人簡歷所能顯示出的信息上，也是重點(diǎn)之一。求職意向一來是配合招聘公司企業(yè)的工作，二來也是對自身在求職上的態(tài)度展現(xiàn)。比如說，求職者非常堅(jiān)定自己在某項(xiàng)職位、目標(biāo)上的志在必得，也可以成為個(gè)人簡歷的加分點(diǎn)。
下面是小編和大家分享的員工入職簡歷表格，更多相關(guān)信息請?jiān)L問(/jianli)。
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（填寫工作經(jīng)歷時(shí)請用倒序）。
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