教育教學巡視匯報范文（15篇）

教育是培養(yǎng)人才、促進社會進步的基礎(chǔ)工作，對國家和個人都有著重要意義。專注于重要的事情，擯棄瑣碎的事務(wù)，可以提高時間利用效率。感謝下面的分享，為我們提供了一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，希望對您有所幫助。

教育教學巡視匯報篇一

20_年8月8日至20_年9月30日，按照組織安排，我被抽到省委第二巡視組參加十一屆省委第五輪巡視，巡視對象為____，現(xiàn)將巡視期間個人工作總結(jié)?如下：

一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色。

二、突出問題導(dǎo)向，把握巡視工作重心。

在____巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組____組長，____副組長的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在問題線索組____專員的帶領(lǐng)下，我堅持問題導(dǎo)向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領(lǐng)導(dǎo)的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關(guān)違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關(guān)節(jié)，強化黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。

三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍。

根據(jù)任務(wù)要求，通過對信訪件的摸排了解、系統(tǒng)分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題線索，制定相應(yīng)實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務(wù)審計組協(xié)助配合，縣紀委監(jiān)委紀檢力量的協(xié)助調(diào)查，相關(guān)職能部門政策和技術(shù)支撐，群策群力，既讓發(fā)現(xiàn)問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態(tài)度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映黨員干部的一般性問題及時____縣紀委監(jiān)委;對群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀問題，主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統(tǒng)全面收集到重點領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務(wù)。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關(guān)鍵少數(shù)，系統(tǒng)全面掌握問題本質(zhì)，區(qū)別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。彰顯督導(dǎo)黨委落實責任、強化黨的領(lǐng)導(dǎo)的利劍作用。

四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍。

巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的?鐵打身能打鐵?的政治品格和政治擔當?；貧w本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。

教育教學巡視匯報篇二

20xx年以來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，開拓創(chuàng)新、克難攻堅、扎實工作，克服了新世紀以來最嚴峻的困難和挑戰(zhàn)，國稅事業(yè)取得了新進展、新成效、新突破，為促進**經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了新的貢獻。具體表現(xiàn)在以下六個方面：

一、加強征管保收入，圓滿完成國稅收入任務(wù)。

全市國稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則，認真落實總局、省局關(guān)于組織收入工作的決策部署，全力做好組織收入工作，有效保障了稅收收入平穩(wěn)較快增長。20xx年，全市累計入庫國稅收入31.61億元，完成年度計劃的104.97%，同比增長6.71%，增收1.99億元。一是認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。全市企業(yè)申報購置固定資產(chǎn)抵扣稅額4.31億元，已抵扣增值稅2.26億元；個體工商戶和小規(guī)模納稅人減輕增值稅負擔3950萬元；全市共減免車輛購置稅4557萬元。二是認真落實出口退稅政策，促進外向型經(jīng)濟發(fā)展。下放出口貨物退免稅審批權(quán)限，加快出口退稅進度。20xx年，全市共辦理出口退(免)稅5.33億元，同比增長17.1%。三是認真落實所得稅減免政策和增值稅先征后返等優(yōu)惠政策，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。全市國稅系統(tǒng)累計辦理各類稅減免和先征后返退稅5.62億元。20xx年上半年，我們還強化重點稅源監(jiān)控。擴大重點稅源監(jiān)控范圍，全市列入總局監(jiān)控的企業(yè)共73戶；同時全市年入庫稅收30萬元以上的企業(yè)全部納入市局監(jiān)控范圍。實行每月對稅負下降超過0.5個百分點企業(yè)的通報制度。截至6月底，全市750戶30萬元以上重點企業(yè)共實現(xiàn)銷售收入458.18億元，同比增長30.22%；入庫稅收收入14.73億元，同比增長31.99%，占全市稅收收入總額的83.49%(不含車購稅)。

二、抓好組織收入工作，實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”20xx年上半年以來，全市國稅系統(tǒng)嚴格堅持組織收入原則，積極落實各項增收措施，順利實現(xiàn)了全市時間、收入任務(wù)“雙過半”的目標。全面運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，進一步完善了申辯調(diào)整、預(yù)警糾錯、過錯追究等配套制度，稅收執(zhí)法質(zhì)量穩(wěn)步提高。20xx年底，全市國稅系統(tǒng)執(zhí)法正確率達到99.99%，其中：江山市局執(zhí)法正確率達到100%。一是全市國稅系統(tǒng)健全完善了管理創(chuàng)新工作的立項、保障、運行和獎懲機制，今年一年，全市共開發(fā)上報管理創(chuàng)新項目14個，涉及稅收征管、納稅服務(wù)、和內(nèi)部行政管理等多個方面，二是全面推行稅源一體化管理機制。有效提高了稅源聯(lián)動管理的集約化程度和協(xié)同運作能力。三是順利實現(xiàn)行業(yè)建模“雙50%”目標。成立了行業(yè)建?！半p覆蓋”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作協(xié)調(diào)機制，及時完成各項參數(shù)值采集任務(wù)。深化審批改革，簡并辦稅環(huán)節(jié)，規(guī)范辦稅程序，先后合并減少涉稅事項56項，減少報送資料227種，取消行政審批事項57項，下放行政審批權(quán)限12項。全面推行納稅“零”負擔措施，僅稅務(wù)登記和表證單書就為納稅人節(jié)約了辦稅成本120多萬元。積極拓展納稅咨詢服務(wù)渠道，幫助納稅人及時掌握稅收政策，增強企業(yè)克服金融危機、發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的能力。扎實推進農(nóng)村稅收征管服務(wù)網(wǎng)點擴面工作。

三、堅持依法治稅，大力加強欠稅管理。

全面落實稅收優(yōu)惠政策，稅收秩序進一步整頓和規(guī)范。上半年，全市國稅系統(tǒng)按照“內(nèi)外并舉，重在治內(nèi)，以內(nèi)促外，綜合治理”方針，不斷健全依法治稅工作機制，嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，為**經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。各單位進一步落實清欠責任，逐步實現(xiàn)年初訂立清欠目標。一是做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。截至5月，全市國稅系統(tǒng)發(fā)生執(zhí)法過錯行為39戶次，經(jīng)申辯調(diào)整后，全市執(zhí)法規(guī)范比例接近100%；二是加大稽查力度，大力加強欠稅管理，營造良好的稅收經(jīng)濟秩序。上半年，全面開展了家俱生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)藥銷售、生產(chǎn)行業(yè)稅收專項檢查，共查補收入1422.04萬元(含自查查補收入1383.39萬元)。同時，提交案審辦的重大案件12件。三是認真落實稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。上半年以來，全市國稅系統(tǒng)進一步加強稅收優(yōu)惠政策的落實與管理，全力推進**經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。截至6月底，全市共辦理退免稅額5.25億元，其中：辦理出口貨物退(免)稅3.04億元；辦理減免企業(yè)所得稅6843.01萬元,完成各類優(yōu)惠項目備案3395戶;辦理增值稅即征即退、減免退稅7643萬元。

四、大力推進行業(yè)建模工作，努力實現(xiàn)“雙八十”目標全市國稅系統(tǒng)各地區(qū)各單位結(jié)合實際情況，及時調(diào)整建模思路，建立各行業(yè)分析指標模型。截止6月30日,市本級納入系統(tǒng)監(jiān)控的納稅人1363戶，從總體情況來看，戶數(shù)比例已達到80%的任務(wù)要求，但收入比例還相差2.14%。此外，直屬分局、衢江分局、龍游縣局、江山市局和常山縣局都已完成“雙八十”目標任務(wù)。一是扎實做好個體稅收管理工作。各單位嚴格按照總局、省局有關(guān)個體工商戶管理規(guī)定，貫徹落實個體稅收分類管理制度，細化分區(qū)域、分地段的個體定額參考標準，提高個體管理質(zhì)量。二是加強征管“六率”指標監(jiān)控工作。嚴格執(zhí)行“六率”通報制度。截至6月底，全市申報率為99.92%、入庫率為98.40%、登記率100%、滯納金加收率100%、處罰率按戶100%(按金額64.80%)、全程服務(wù)辦結(jié)率99.86%。

五、全面優(yōu)化納稅服務(wù)，稅收征納關(guān)系進一步融洽一是全面推行財、稅、庫、銀“四位一體”的橫向聯(lián)網(wǎng)工作，拓展網(wǎng)上辦稅功能，辦稅效率進一步提高。大力整合辦稅服務(wù)廳資源，全面實施“一窗統(tǒng)辦”辦稅模式，形成了“自助服務(wù)、取號等待、一站辦理、全程服務(wù)”的辦稅服務(wù)特色。二是簡化辦稅流程、統(tǒng)一集中辦理，最大程度滿足納稅人需求。實現(xiàn)涉稅審批“一站式”和“集中化、簡約化、責任化、監(jiān)督化”。三是認真開展了稅收宣傳培訓工作。我局與團市委、市少工委成功聯(lián)合舉辦了全市中小學生稅收宣傳漫畫大賽，并取得突出成績。全面落實市委市政府“三個一百”聯(lián)系制度，制定具體活動方案，切實做到為聯(lián)系企業(yè)和項目排憂解難。上半年，共組織召開3次稅收政策宣傳發(fā)布會，深獲納稅人的歡迎和好評。

以上，是我局這一年來的工作總結(jié)。下面，我匯報一下針對省局巡視組在上次巡視期間收集的23條意見和建議，我局進行的整改措施：

一、即須整改的問題(一)個別領(lǐng)導(dǎo)不注意工作紀律，如經(jīng)常上班不打卡。(二)班子個別成員和普通干部經(jīng)常在一起打牌，容易造成一些不良影響。

整改措施：

領(lǐng)導(dǎo)帶頭是我們做好一切工作的關(guān)鍵，也是切實加強和改進黨的作風建設(shè)的關(guān)鍵。黨組要求班子各位領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學習、以身作則，嚴于律己，置自身于全體干部職工一員中，嚴格按照市局各項規(guī)章制度和紀律要求自律個人行為，當好模范，做好表率。帶頭落實“四項禁令”和黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的良好形象。

(三)市局中層干部交流制度不健全，班子成員之間要進一步加強協(xié)調(diào)溝通交流、輪崗力度不夠。

整改措施：

1、進一步提高建設(shè)和諧班子重要性的認識。

班子成員要充分認識到，處理好成員間關(guān)系，既是班子建設(shè)的首要問題,也是構(gòu)建“和諧國稅”的重要舉措。和諧共事的氛圍是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和條件。只有營造和諧共事的氛圍，才能把整個班子成員凝聚在一起，集中智慧和力量，朝著同一目標共同奮斗。各班子成員要充分認識加強團結(jié)、協(xié)調(diào)溝通的重要性。明確班子成員一起共事是組織的安排、人民的重托、事業(yè)的需要，從而形成堅持原則、維護團結(jié)、提升合力的共識。

2、進一步開展談心交流活動，完善溝通協(xié)調(diào)機制：進一步落實《**市國家稅務(wù)局干部職工談心交流制度》。主要領(lǐng)導(dǎo)與副職之間、班子成員之間要定期、不定期的開展談心，加強溝通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善決策協(xié)調(diào)、執(zhí)行協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)和會議協(xié)調(diào)機制，定期研究工作推進措施，交流工作開展情況，促進班子成員之間的協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮班子的整體功能，保證各項工作協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)。

3、進一步加大輪崗力度：我局借新的機構(gòu)改革之機，加強中層干部交流輪崗力度。從利于工作和個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)特長出發(fā)，積極探索科學的中層干部輪崗辦法，完善中層干部輪崗交流制度，并嚴格執(zhí)行，使之成為一項長效制度。讓每個干部都能找到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位，真正實現(xiàn)才盡其用。

(四)干部隊伍年齡老化，工作積極性有待進一步提高。整改措施：

1、加大新招錄公務(wù)員力度，確保每年有新鮮血液補充進來，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。

2、系統(tǒng)性加強干部的能力素質(zhì)培訓和知識更新，注重更新干部的思想觀念和專業(yè)知識，調(diào)動干部的工作積極性和主動性。

3、注重加強干部引導(dǎo)，充分發(fā)揮干部的優(yōu)勢，使他們思想不落伍，作用發(fā)揮不減退。

(五)干部知識更新方面，有待進一步加強。整改措施：

為加強干部的知識更新，我局將把干部知識更新工作作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作抓緊抓好。

1、結(jié)合我局實際，制定教育培訓計劃，開展學習培訓，做到學用相長。

2、注重實效，創(chuàng)新形式，圍繞知識更新目標要求，通過行之有效的活動載體，活躍學習氣氛，帶動全員的學習積極性。

3、在經(jīng)費許可情況下，分批組織，進行脫產(chǎn)學習培訓。(六)班子成員下縣市調(diào)研不夠，(七)交流下派干部要注意短期效應(yīng)。整改措施：

1、建立下派交流干部集中學習交流制度和每年對下派交流干部進行一次評議制度。

2、開展一次教育培訓。廣泛深入地進行黨的宗旨教育，解決好交流下派干部的思想認識問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識做好“問計于民”調(diào)研活動的極端重要性和緊迫性，深入基層研究新情況，探索新思路，解決新問題。

3、實行交流下派任縣(市)局主要領(lǐng)導(dǎo)年度述職制度。每年任縣(市)局一把手的交流下派干部，須書面向市局黨組進行述職，匯報思想、工作、學習等方面的情況。找準影響國稅系統(tǒng)發(fā)展的突出問題，特別是要找準與科學發(fā)展觀不相適應(yīng)的體制機制問題，切實做到了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，努力提高解決實際問題的能力，確保各項稅收工作圓滿完成。

整改措施：

老干部是黨的寶貴財富，也是國稅系統(tǒng)的寶貴財富，我局十分重視并全面落實老干部“兩項”待遇，今后我們繼續(xù)抓好老干部工作，真誠地為老干部服務(wù)。

1、進一步加強“兩項”待遇落實。切實保障離退休老干部的政治待遇，組織離退休老干部開展各種文體活動，增加老干部活動中心開放次數(shù)，豐富老干部的精神文化生活。認真落實離退休老干部的生活待遇，嚴格按照規(guī)范津補貼發(fā)放標準，落實老干部福利待遇。

2、建立定期向老干部通報工作制度。主要通過座談訪談、上門慰問、《**國稅信息》送閱等形式，建立半年度、年度定期由局領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作情況的制度，了解老干部的思想和要求，真心真情切實做好老干部服務(wù)工作，使廣大老干部滿意。

3、進一步強化溝通聯(lián)系制度，及時幫助解決共性問題。老干辦要利用老干部每次活動的機會，強化與老干部溝通聯(lián)系制度。對老干部提出的意見和建議，認真記錄。針對老干部提出的問題，能辦就辦，不能辦的做好解釋。

(十一)加強理論學習，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。(查閱資料中發(fā)現(xiàn)個別班子成員沒有建立專門的理論學習本)。班子成員之間要進一步加強協(xié)調(diào)溝通，更好的提升工作合力。

整改措施：

1、進一步提高加強理論學習重要性的認識，增強理論學習的緊迫感和自覺性。市局黨組將按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和學習型機關(guān)建設(shè)的要求，切實把提高班子成員理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力擺在班子建設(shè)的突出位置上來，大力倡導(dǎo)勤奮好學、學以致用的良好風氣。

2、完善理論學習各項規(guī)章制度。(1)明確理論學習內(nèi)容。理論學習的主要內(nèi)容是：黨的路線方針、政策，重要會議文件，及稅務(wù)專業(yè)知識。(2)完善相應(yīng)的理論學習檢查考核辦法。班子成員每次學習要做學習筆記，每年一次學習情況考核，并通報考核結(jié)果。(3)建立學習檔案。主要記載成員調(diào)研任務(wù)落實情況、研究成果發(fā)表運用情況、學習體會文章或調(diào)研報告撰寫情況、運用理論指導(dǎo)工作等情況。

3、加強理論學習的組織領(lǐng)導(dǎo)。實行黨組書記負責制，嚴肅理論學習紀律，認真制訂學習計劃，精心組織實施，并不斷探索理論學習的組織方式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用理論指導(dǎo)實踐和解決實際工作問題的能力。

(十二)通過座談和走訪有關(guān)部門，我們了解到基層少數(shù)的干部職工還存在為稅不廉的現(xiàn)象，市局班子對此要引起高度重視，繼續(xù)加強干部隊伍的嚴格教育和嚴格管理。

整改措施：

1、強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制和機關(guān)效能考核制度。強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責”意識，完善考核、追究和獎懲辦法，市局每年都要對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核，并與其年度考核、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。對嚴重失職瀆職者，嚴肅追究責任。形成黨風廉政建設(shè)責任制考核評價和獎懲激勵機制，積極構(gòu)建責任明確、黨政齊抓共管的反腐倡廉工作局面。

2、繼續(xù)完善制度，依靠制度管人。制定并完善稅額核定等審批事項的各項制度和執(zhí)法責任追究，營造公開、公平、公正的納稅環(huán)境；執(zhí)行稅收管理員制度和述職述廉制度，加強對“兩權(quán)”運行的監(jiān)督，規(guī)范和完善權(quán)力運行監(jiān)控機制。

3、推進稅務(wù)審批制度改革，減少審批事項和環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，擴大納稅人的各種權(quán)利，增強工作的透明度，預(yù)防吏治腐敗。同時，建立健全首問責任制、限時辦結(jié)制、辦結(jié)公告制，完善監(jiān)督制約機制，從機制上防止以稅謀私，權(quán)錢交易。

4、繼續(xù)抓好懲處，形成對違紀違法行為的強大震懾力。嚴肅查處貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。嚴肅查處利用稅收執(zhí)法、違規(guī)抵扣稅款、越權(quán)減免緩征稅款和違規(guī)辦理出口退稅等案件。嚴肅查處利用中介機構(gòu)以稅謀私，嚴重損害納稅人利益，造成國家稅款嚴重損失的案件。對腐敗分子堅決查處、決不姑息，充分發(fā)揮案件查處的震懾作用。

(十三)要提高國稅部門在社會上的公認度。整改措施：

1、以文明辦稅“八公開”為重點，推進政務(wù)公開，增強稅收執(zhí)法的透明度。以辦稅服務(wù)廳為突破口，認真開展稅法宣傳，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、辦結(jié)公告制。強化納稅服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，營造良好的納稅環(huán)境，提高納稅人的公認度。2、積極組織參加當?shù)赜嘘P(guān)部門的文明創(chuàng)建、軍民共建、扶貧幫困及各類文體活動，在社會上樹立國稅干部銳意進取、團結(jié)拼搏的精神風貌，不斷提高國稅部門在社會上的公認度。

(十四)住在楊家巷的人可以享受局里的免費物業(yè)，共用水電全部局里買單，保安是單位的，而住在其他地方的，同樣是集體宿舍。為什么沒有？因為局里領(lǐng)導(dǎo)都住在里面，這公平嗎？(上次巡視也反映過)。

整改措施：

楊家巷住戶已實行每戶每月交納10元的物業(yè)管理費的辦法，支付保潔、綠化等方面的支出，市局里補充的部分很少。局里決定由服務(wù)中心牽頭，近期建立業(yè)主委員會，由業(yè)主委員會自行制訂日常的物業(yè)管理辦法，各項費用由各住戶分攤，市局將不再支付任何費用。

二、對市局黨組寄予的希望。

(十五)對縣市局調(diào)來的同志要多關(guān)心。

對縣(市)局調(diào)來的同志，黨組一直是關(guān)心的，想方設(shè)法地解決縣(市)調(diào)來的同志在工作、學習和家庭等方面的困難和問題，解決他們的后顧之憂。今后，黨組仍將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到維護干部職工利益高于一切，解決干部職工困難先于一切，注重傾聽干部職工心聲，把干部職工反映的熱點難點問題，當作重要工作來抓，全力以赴打造一個和諧的大家庭。

(十六)國稅系統(tǒng)工作面貌出現(xiàn)了明顯改觀，但是基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，要繼續(xù)深入開展干部隊伍的思想政治工作，保持目前良好的局面。

現(xiàn)在我局工作風氣越來越正、干勁越來越足，我們將繼續(xù)努力建立一個團結(jié)務(wù)實有戰(zhàn)斗力的班子。把這種好的局面保持和發(fā)揚下去。

1、繼續(xù)加強和堅持政治業(yè)務(wù)學習制度，抓好班子建設(shè)。要強化學習，通過組織學習，逐步形成認真學習、求真務(wù)實的良好學風，提高干部隊伍思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平。在加強理論學習的同時，更要鉆研重點難點問題的解決辦法。強化制度建設(shè)，一方面建立健全規(guī)章制度。制定和完善一系列管理制度，以制度管理人，以制度約束人。另一方面更要抓好制度的貫徹落實。強化黨風廉政建設(shè)，加強警示教育。

2、加強團結(jié)，珍惜團結(jié)的局面。加強班子談心談話制度，定期或不定期開展談心談話，黨組書記同每個班子成員分別談心，班子成員之間互相談心，統(tǒng)一班子成員的思想，消除同志之間的隔閡，加深感情，增進團結(jié)。

(十七)用人要綜合平衡。

我局一貫堅持公開、公平、公正選拔用人制度，堅持把干部的作風品行、實干才能作為考察重點，在干部人事工作中堅持黨管干部、擴大民主和依法辦事的有機統(tǒng)一。今后將繼續(xù)提高民主推薦的公開度和透明度，完善公開選拔和競爭上崗的實施辦法，進一步完善能上能下、人崗相宜的用人機制。

(十八)希望局黨組處理好民主和集中的關(guān)系，太民主了，適得其反，影響效率，在民主的基礎(chǔ)上有效集中。

1、不斷完善科學民主決策機制，正確處理民主與集中的關(guān)系問題。對涉及國稅事業(yè)發(fā)展的重大問題，在確定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基礎(chǔ)上，進行深入調(diào)研、事前公示及廣泛聽取群眾意見等形式充分論證，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，黨組要善于集中、多謀善斷，將大家的意見加以分析綜合，充分討論，慎重決定。

2、進一步完善局黨組議事規(guī)則及決策程序。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬政策性、全局性的重大問題，如干部的任免、重大案件等都要按照規(guī)定程序，在充分討論的基礎(chǔ)上做出決定，堅決反對獨斷專行和跑風漏氣。

三、其他需要說明的部分(十九)經(jīng)費緊張。

由于各種客觀因素，經(jīng)費緊缺問題依然十分突出，近年來，在市局黨組高度重視和積極努力下，取得了一些成效，但仍然難以解決，因此，在厲行節(jié)約的同時，仍將繼續(xù)努力在開源上下功夫，積極主動向省局和地方黨委政府匯報國稅工作情況、存在的困難和問題，爭取省局和地方政府對國稅的經(jīng)費支持。

(二十)租房收入如果用于局里福利，老干部也應(yīng)該享受一點。租房收入只能用于彌補辦公經(jīng)費不足，解決經(jīng)費緊張問題，市局繼續(xù)嚴格按照財務(wù)規(guī)定使用。

(二十一)希望陽光工資后，老干部收入不要下降。認真執(zhí)行規(guī)范津貼補貼規(guī)定，落實好老干部工資福利待遇政策。

(二十二)省屬單位老干部補助400，局里扣了100。我局一貫重視老干部的生活待遇。2006年**市出臺了離退休人員增發(fā)生活補助費政策，老干部要求享受地方政策，并與財政地稅老干部生活補助費看齊。經(jīng)市局研究，參照財政地稅標準執(zhí)行，即在原有每月400元生活補助費的基礎(chǔ)上給予補足，如科級每月459元。

(二十三)大廳流轉(zhuǎn)一般3年，流轉(zhuǎn)時間還是稍長了點。(二十四)干部進大廳分家之后才計算，對以前的不計算；對做綜合工作的，大廳沒呆過的，一定要到大廳去，對干部積極性有一定的影響。這是2007年制定的《**市國家稅務(wù)局關(guān)于實施中青年干部到服務(wù)窗口輪崗鍛煉的辦法》的有關(guān)規(guī)定，此辦法出臺前已經(jīng)廣泛征求過干部的意見，且實施以來效果明顯，扭轉(zhuǎn)了原來大廳人員出不來的局面，將繼續(xù)執(zhí)行。

以上，就是我局一年來的工作總結(jié)，及針對問題的整改措施。望各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

教育教學巡視匯報篇三

集團公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設(shè)的一次“把脈會診”，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

改任務(wù)、整改時限及責任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、公司相關(guān)問題存在的原因。

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規(guī)范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。

四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴格執(zhí)行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。

這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領(lǐng)導(dǎo)責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

第一，要強化黨委的黨風廉政建設(shè)的主體責任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設(shè)的主體責任落實還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結(jié)合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。

第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調(diào)研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。

x黨發(fā)（2016）號。

關(guān)于落實市委第一巡查組反饋意見。

市委廉政巡查辦公室：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設(shè)、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結(jié)束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務(wù)來抓。

鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡(luò)小組負責協(xié)調(diào)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關(guān)于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務(wù)具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。

各負責領(lǐng)導(dǎo)、責任單位按照“標本兼治、務(wù)求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。

（一）已經(jīng)基本完成的整改項目（3個）1、鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)主體責任履行不夠到位。

一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設(shè)主體意識，發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任。要把黨風廉政建設(shè)擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。

二是督促各主要領(lǐng)導(dǎo)，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，完善相關(guān)會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內(nèi)容具體、責任明晰的黨風廉政建設(shè)責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。

2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。

一是鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關(guān)各涉農(nóng)部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關(guān)配套管理辦法，實行“預(yù)算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮(zhèn)、村財務(wù)公開制度；四是在惠農(nóng)資金發(fā)放監(jiān)管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據(jù)、補貼標準、補貼金額、聯(lián)系電話“六公開”，加強社會監(jiān)督，全部實行“一卡通”發(fā)放；五是在項目資金監(jiān)管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規(guī)范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監(jiān)控能力，確保?？顚Ｓ?。

（二）逐步規(guī)范的項目（2個）1、土地征收補償工作不夠規(guī)范。

2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設(shè)試點城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護模范城市復(fù)檢的關(guān)鍵之年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡視組的指導(dǎo)下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設(shè)生態(tài)文明為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)新體制機制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)保一體化建設(shè)，各項工作都取得了明顯進展。

一、抓整改，在突出重點上下功夫。

我局在落實巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標，以班子能力、干部培養(yǎng)、團隊合力和廉政建設(shè)等四個方面為重點，結(jié)合開展“深化作風建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時提出整改方案，認真分解落實整改。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。

一是深入開展調(diào)研活動。我們把深入基層調(diào)研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實際問題作為落實整改意見、增強能力建設(shè)的重要舉措來抓。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結(jié)合重點工作進行調(diào)查研究，傾聽意見建議，并加大指導(dǎo)監(jiān)管力度，三是堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調(diào)查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)做到“末位發(fā)言”。

（二）建立干部任用培養(yǎng)體系。

崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結(jié)合競爭上崗有11名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了平崗交流。對原干部掛職辦法進行修改，制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調(diào)、借用和實習，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機會，先后選派8名同志到市重點工程、12345市長公開電話、項目代辦員、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及科技特派員等掛職。

安排等方面予以明確，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的問題。幾位到齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提出自覺愿意接受組織的安排。

（三）增強環(huán)保團隊凝聚力。

二是打造團隊文化。開展征集評選活動，形成了“團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會、迎“創(chuàng)?！睆?fù)檢文藝會演、劃船、機關(guān)干部體驗“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動10余次，參與干部工職2000余人次，用先進的文化理念引領(lǐng)干部職工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則，以豐富多彩的文化活動增強局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

（四）扎實推進黨風廉政建設(shè)。

一是拓展工作機制。開展權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，環(huán)境執(zhí)法、排污費征收、夜間施工審批等所有權(quán)力事項已實行“陽光運行”，接受市政務(wù)實時監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設(shè)，針對環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調(diào)查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設(shè)實施方案》。開展“巡察”工作機制建設(shè)，紀檢、人事和財務(wù)部門組成巡察組，對信息中心開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。

教育教學巡視匯報篇四

受xx省教育廳、xx市教育局、xx縣教育局委托，20xx年6月4日—6月9日我與警官學院學生處x處長被派往州xx縣考區(qū)巡視該縣全國普通高校招生統(tǒng)一考試工作。我們對該考區(qū)的各項考試工作進行了全面檢查，對考試情況進行了全程監(jiān)督，并于20xx年6月9日圓滿完成任務(wù)?，F(xiàn)將該考區(qū)的巡視情況報告如下：

一、高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)有力。

考前，xx縣教育局召開考務(wù)會議，周密部署，協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位做好服務(wù)保障工作。州教育局書記、副縣長、，縣人民政府辦公室副主任，縣教育局長，副局長，，副書記考前到考點檢查食品衛(wèi)生安全、監(jiān)控保密工作并親切勉勵考生，考試期間親自到考點巡視檢查，并全程參與考試過程的監(jiān)督檢查，成立由一中校長余永貴為考點主考，，，，，，為考點副主考，下設(shè)考點辦公室、考務(wù)組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責，大家齊心協(xié)力保證了考試的順利進行。

二、工作有序，考試安全順利。

xx縣考區(qū)保密工作規(guī)章制度健全，工作規(guī)范，沒有發(fā)生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴格按照國家保密規(guī)定布置保密室，實行24小時值班制度，值班人員認真履行交接班手續(xù)，并有詳細值班登記，保證了試題的存放安全?？紖^(qū)對高考試卷的領(lǐng)運、保密、保管、分發(fā)、回收等工作都作了周密的安排，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關(guān)部門密切配合，公安、保密、衛(wèi)生防疫、藥監(jiān)等部門共同為高考保駕護航，力?？荚嚾f無一失。

三、嚴謹細致，考場布置規(guī)范。

結(jié)合學生實際，xx縣一中考點設(shè)置文史類考場10個，理工類考場4個，藝體類考場1個，在考前認真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項、考場紀律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。由于一中考場無標準化考場，考點采取各考場安排3人監(jiān)考，對考場進行信號屏蔽?？紙鲋甘厩宄?，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。xx縣一中考點以人為本，考點的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排，考務(wù)組等平面分布圖，考點拉有警戒線并有30多名公安警察、交警執(zhí)勤確?？键c安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范。

四、加大巡視力度，確保萬無一失。

通過對一中考點保密室和考點的考前準備情況巡視，我們就一些細節(jié)問題提出了整改建議，考區(qū)辦公室十分重視，立即進行了整改。我們加強了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐一對考場進行巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。

總之，20xx年一中考區(qū)的考試工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，準備充分，組織嚴密，整個考試過程嚴格遵照國家有關(guān)規(guī)定，考務(wù)工作人員盡職盡責，考試安全有序，圓滿完成了任務(wù)。

教育教學巡視匯報篇五

中央黨校巡視整改方案從落實黨校姓黨根本原則、加強黨的建設(shè)、嚴格管校治校三方面，列出47項具體任務(wù)，明確問題清單、任務(wù)清單、責任清單，確定責任領(lǐng)導(dǎo)、責任單位。兩個月來，校委會集中力量、集中時間進行整改，一項一項抓落實，一件一件改到位。

1. 開展“對黨忠誠”集中教育

從3月中旬到5月中旬，分學習研討、檢查剖析兩個階段，在全校教職工中開展。目的是通過深入學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記關(guān)于黨校工作重要論述，通過對照檢查，引導(dǎo)全校教職工以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，牢固樹立“四個意識”，牢固樹立黨員意識、黨校姓黨意識、黨校教職工姓黨意識，形成制度成果《中央黨校工作人員行為規(guī)范和紀律守則》。4月13日，召開校委理論學習中心組擴大會議，校委會成員帶頭發(fā)言，交流對黨忠誠的認識和體會。目前第一階段已基本結(jié)束，進展順利。

2.全面落實全國黨校工作會議精神

對中辦《關(guān)于全國黨校工作會議主要任務(wù)分工方案》落實情況進行督查并形成報告上報。對校內(nèi)各直屬單位《貫徹落實全國黨校工作會議重要任務(wù)工作方案》情況進行全面檢查。修訂《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》工作進展順利。修訂并實施《中央黨校加強和改進對地方黨校業(yè)務(wù)指導(dǎo)辦法》，明確業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作原則、工作機制、指導(dǎo)內(nèi)容方式、領(lǐng)導(dǎo)和保障等，進一步發(fā)揮黨校系統(tǒng)整體優(yōu)勢，推動地方黨校不斷提高辦學水平。起草《省級黨校貫徹執(zhí)行〈中國共產(chǎn)黨黨校工作條例〉督查評估辦法（試行）》，目前正在向地方黨校征求意見。

組織制定《全國黨校系統(tǒng)黨的理論教育和黨性教育教學大綱》，對全國黨校系統(tǒng)開展馬克思主義理論教育特別是習近平總書記系列重要講話精神教育的基本內(nèi)容、基本要求、基本方法提出科學、系統(tǒng)要求；對開展理想信念教育、黨的宗旨教育、黨史國史教育、革命傳統(tǒng)教育、道德品行教育、反腐倡廉教育，開展黨章和黨規(guī)黨紀教育的基本內(nèi)容、基本要求、基本方法提出科學、系統(tǒng)要求。目前編寫工作已經(jīng)啟動。

對各類主體班次黨性教育課程比重進行認真核查，進一步強化黨性教育“必修課”，由原來每學期10講增加為14講，確保各班次黨性教育課時量不低于20%。進一步豐富黨性教育教學內(nèi)容和教學形式，增強黨性教育的針對性和實效性。

3.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制

成立中央黨校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副校長何毅亭同志擔任組長，相關(guān)校委會成員為副組長，各有關(guān)直屬單位主要負責同志為成員。制定出臺《中央黨校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責和工作程序。4月12日召開領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議。制定《中央黨校落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》，逐級傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建責任鏈條，嚴格督查考核，嚴肅責任追究，推動全校特別是教研單位等輿論陣地把責任落實到位。

抓好落實意識形態(tài)工作責任制問題專項整改。堅持建設(shè)和管理兩手抓，制定實施《中央黨校加強對課堂、論壇、報刊、網(wǎng)站等意識形態(tài)陣地管理的意見》，著力唱響主旋律、傳播正能量，著力增強管理的前瞻性和針對性。在干部考核、職稱評審、專業(yè)技術(shù)崗位和創(chuàng)新崗位評聘考核中強化遵守政治紀律要求。修訂實施《中央黨校關(guān)于進一步加強教職工校外講課、參加學術(shù)活動及接受媒體采訪管理的規(guī)定》，對教研部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出講課作出限制，規(guī)定講課次數(shù)上限。對教職工外出講課、參加學術(shù)活動、接受媒體采訪嚴格審批，強化規(guī)范，作出承諾。修訂《中央黨校教職工思想政治工作分析報告制度》，明確思想政治工作分析報告制度的主要任務(wù)、內(nèi)容、工作機制，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、傾向性和苗頭性問題，進一步加強和改進教職工思想政治工作。

嚴肅查處不嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩的人和事。

4.加強校風學風建設(shè)，充分發(fā)揮黨性鍛煉熔爐作用

制定出臺《中央黨校校領(lǐng)導(dǎo)參加教學活動的實施意見》，對校領(lǐng)導(dǎo)為全校學員作報告，到主體班次授課，參加學員研討、交流、聽課、評課，帶隊外出進行教學參觀或體驗式教學等作出明確規(guī)定和制度性安排。健全集體備課制度，制定《中央黨校關(guān)于規(guī)范教師集體備課的意見》，對集體備課提出具體要求，嚴格檢查和考核，明確教研部（院）對教學承擔主體責任，教務(wù)部負責教學監(jiān)管和組織、協(xié)調(diào)；倡導(dǎo)“開門”備課，進一步提高課堂教學質(zhì)量。制定《中央黨校關(guān)于回應(yīng)和用好學員“兩帶來”問題的辦法》，加強對“兩帶來”問題梳理和研究，加強學員部、教務(wù)部、科研部和教研部（院）之間的協(xié)調(diào)，建立激勵約束機制，進一步提高教學針對性和實效性。

制定《中央黨校關(guān)于實施名師工程的意見》，對學術(shù)領(lǐng)軍人物、中青年教研骨干、青年教師分類施策，進一步從政治上、業(yè)務(wù)上、學術(shù)上、學風上提高素質(zhì)能力，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，營造出成果、出人才的環(huán)境。

修訂《中央黨校學員請銷假規(guī)定》，從嚴管理，定期通報學員請銷假情況，對弄虛作假的學員和工作人員嚴肅追責。修訂《中央黨校關(guān)于加強對學員學習效果評估和考核的意見》，針對不同學制、不同班次學員特點，完善考試、考核、答辯、評估制度和機制，激發(fā)學員學習積極性主動性。制定《關(guān)于進一步加強和規(guī)范計劃外干部短期培訓班管理的意見》，嚴格管理，壓縮規(guī)模，進一步突出主業(yè)主課，確保培訓質(zhì)量。

結(jié)合對黨忠誠集中教育，以整改校風學風存在突出問題為突破口，貫徹落實《中央黨校工作人員行為規(guī)范和紀律守則》，進一步引導(dǎo)黨校工作人員提高做好本職工作的使命感、責任感，倡導(dǎo)正風正氣，宣傳愛崗敬業(yè)先進典型，鼓勵潛心治學，提高主業(yè)主課能力水平，進一步明確紀律紅線，開展集中專項整治，完善制度機制，嚴禁、嚴查利用黨校招牌和黨校工作人員身份，為個人謀取私利的人和事。

（二）切實加強黨的建設(shè)，進一步夯實基層黨建，嚴格執(zhí)行選人用人制度

1.加強基層黨組織建設(shè)

成立中央黨校機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副校長何毅亭同志任組長，加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定《中央黨校關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的意見》，進一步明確和落實校委會的主體責任，明確全校各級黨組織的設(shè)置、職能和換屆等重要問題，對選優(yōu)配強各直屬單位黨組織書記、嚴格“三會一課”制度、加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)作出明確規(guī)定。修訂《關(guān)于加強七部兩院黨組織書記隊伍建設(shè)的意見》，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理教研部（院）黨總支書記，參加領(lǐng)導(dǎo)班子分工、考核。改變教研部（院）四級職員選拔方式，根據(jù)工作需要挑選政治強、作風好、熟悉黨務(wù)工作、有一定理論素養(yǎng)的優(yōu)秀干部擔任教研部（院）黨總支負責人。加強對黨組織書記的教育培訓，每年培訓時間不少于40課時。制定《中央黨校20xx年黨務(wù)干部教育培訓計劃》，計劃分別在4月、6月、9月、11月各舉辦一期。

制定《關(guān)于進一步加強學員黨組織建設(shè)和黨的工作意見》，對學員黨組織設(shè)置和基本職責、學員黨組織生活、“三會一課”等作出切實安排。

2.嚴格規(guī)范選人用人工作，強化干部監(jiān)督管理

進一步嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)政策法規(guī)。嚴格執(zhí)行干部任職試用期制度，完善任職試用期考核和反饋談話辦法。嚴格執(zhí)行回避制度，建立回避人員名單的提出和提醒機制。嚴把選人用人標準，杜絕照顧性提拔。

進一步完善選人用人工作程序。嚴肅糾正選人用人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不規(guī)范問題，健全完善干部選用工作紀實制度，加強對直屬單位處（室）級干部選用工作的指導(dǎo)。印發(fā)《中央黨校關(guān)于完善選人用人工作中有關(guān)信息溝通協(xié)調(diào)機制的意見》，建立組織部門同紀檢組、機關(guān)紀委、審計室之間的溝通協(xié)調(diào)機制，明晰責權(quán)，把防止“帶病提拔”落到實處。

堅決整治“三超兩亂”問題。采取切實措施，消化局級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配和個別單位職數(shù)超配問題，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成對超配職數(shù)的消化。重新核定所屬事業(yè)單位編制，解決編制混用問題，撤銷個別違規(guī)設(shè)置的職務(wù)名稱。

重新甄別處理領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行中的問題。對個別干部個人有關(guān)事項報告不一致情況重新甄別，認真處理。印發(fā)《中央黨校領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果認定程序》，從嚴從實抓好抽查核實結(jié)果的運用。

徹底清理違規(guī)兼職問題。制定印發(fā)《中央黨校在職干部和退（離）休干部社會團體兼職管理辦法》，對全校干部的社團兼職情況進行摸底排查，嚴格審批，對不符合規(guī)定的社團兼職，堅決要求辭去。

堅決查處干部檔案造假問題，嚴格檔案審核工作。對個別干部檔案存疑情況，認真審核，依規(guī)認定，堅決查處。

進一步加強工作人員因私出國（境）管理。對未經(jīng)組織審批因私出國（境）的干部嚴肅處理。制定印發(fā)《中央黨校工作人員因私出國（境）管理辦法》，建立由專人負責、責權(quán)明晰的審批流程和證件管理機制。

進一步加強局級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨務(wù)工作者和組織員隊伍的建設(shè)和管理力度。制定印發(fā)《關(guān)于進一步加強各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工管理的意見》《關(guān)于進一步加強組織員隊伍建設(shè)的意見》等。

1.強化問責，落實好“兩個責任”

修訂完善《中央黨校校委會議事規(guī)則》，對校委會討論決定全校帶有方針性、原則性、全局性重大問題的程序、規(guī)則作出制度性規(guī)定，更好貫徹民主集中制、更好發(fā)揮校委會領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證黨中央決策部署有效貫徹落實。

強化校委會對黨風廉政建設(shè)工作的主體責任，明確每學期專題研究一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀檢組和校機關(guān)紀委通報情況，嚴肅查處各種違規(guī)違紀問題，形成全面從嚴治校的濃厚氛圍，促進形成風清氣正的政治生態(tài)。

著力加強機關(guān)紀委和紀檢干部隊伍建設(shè)。明確紀委副書記為副局長級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，從校內(nèi)各單位調(diào)劑得力干部充實紀委隊伍，進一步強化機關(guān)紀委在查處違紀違規(guī)問題中的責任和作用。

制定《中央黨校貫徹〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉實施辦法》，對校委會和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組織應(yīng)該履行的主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)責任作出明確規(guī)定，對違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或不正確履行職責的予以問責追責。制定《中央黨校校委會關(guān)于推進校務(wù)公開的意見》，規(guī)定學校重要工作、事關(guān)教職工切身利益的重要問題充分聽取教職工意見建議。

2.加強對橫向科研課題的管理

建立健全嚴格規(guī)范的橫向科研課題管理制度。制定《中央黨校橫向科研課題管理辦法（試行）》，明確規(guī)定科研部對橫向科研課題歸口統(tǒng)一管理，對橫向科研課題的立項、資金來源、經(jīng)費使用、結(jié)項等作出詳細規(guī)定，強調(diào)橫向科研課題必須突出體現(xiàn)黨校職能和主業(yè)主課的需要，必須堅持正確的政治方向和學術(shù)導(dǎo)向。

對全校2013年以來的橫向課題進行分類梳理和檢查，對課題與黨校主業(yè)主課關(guān)系進行甄別，對存在的突出問題進行嚴肅整治，相關(guān)人員已分別進行談話提醒、誡勉談話。

印發(fā)《關(guān)于對橫向科研課題督促結(jié)項和進行自查的通知》，對2013年以來立項的橫向科研課題督促研究進度，對符合結(jié)項條件的提醒及時辦理結(jié)項手續(xù)，目前結(jié)項率達71%，有效解決橫向課題結(jié)項率低的問題。同時，強化課題負責人責任意識，嚴格執(zhí)行課題結(jié)項后經(jīng)費使用辦法、勞務(wù)費發(fā)放等規(guī)定。

3.整頓學校業(yè)務(wù)主管的社會團體和編外研究中心

整頓學校業(yè)務(wù)主管的社會團體。督促中國馬克思主義研究基金會和中國科學社會主義學會等5個社會團體進行自查，要求對存在的有些活動沒有報批、換屆不及時、違規(guī)辦班、拉橫向課題、開展商業(yè)化合作、聘用人員管理失控、違反財務(wù)制度、黨組織建設(shè)不規(guī)范等問題立即進行糾正，防范各類風險。重點整頓中國領(lǐng)導(dǎo)科學研究會，收回撤銷的直屬部門公章。

汲取教訓，制定實施《中央黨校加強社會團體與基金會管理的若干規(guī)定（試行）》，對社會團體和基金會的管理體制，報備內(nèi)容、程序，活動、機構(gòu)、經(jīng)費管理，問責情形和方式等作出詳細規(guī)定，強調(diào)中央黨校主管的社會團體與基金會，要體現(xiàn)中央黨校主業(yè)主課方向，有與學科和專業(yè)相關(guān)的教研部門作為掛靠單位，按照憲法和法律規(guī)定開展活動；規(guī)定黨校主管的所有社團和基金會，財務(wù)一律交由學校財務(wù)部門統(tǒng)一代管。

整頓編外研究中心。對同黨校主業(yè)主課關(guān)聯(lián)度不大的編外研究中心給予撤銷；對開展學術(shù)活動較多，工作規(guī)范并取得一定成績的給予保留。

4.進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神

修訂《中共中央黨校貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施意見》，改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、加強校風學風建設(shè)、加強廉政建設(shè)，持之以恒糾正“四風”。進一步加強組織員隊伍建設(shè)，改變組織員選拔方式，選調(diào)政治素質(zhì)高、師德師風好的干部充實組織員隊伍。

修訂《中央黨校零星工程組織管理辦法（試行）》，對零星工程的界定、實施主體、預(yù)算和資金、采購程序、合同簽訂、施工管理、結(jié)算審核等內(nèi)容作出明確規(guī)定。

修訂《中央黨校對外出租公有房產(chǎn)暫行規(guī)定》，學校所有公有房產(chǎn)租賃一律按規(guī)定公開招標，對已租賃的房產(chǎn)項目進行清理，進一步摸清使用單位、合同期限、年租金、存在問題等情況，進一步規(guī)范合同，按時足額收取租金，加強租賃公有房產(chǎn)使用監(jiān)管。

教育教學巡視匯報篇六

我校黨支部在鎮(zhèn)黨委和縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)標準的基層黨組織、高素質(zhì)的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。

我校黨支部現(xiàn)有黨員-名，其中：男-名，女-名；

支部成員按照各自的分工各負其責，目標明確，有利平時工作的開展，建立了黨務(wù)公開制度、民主生活會制度、黨員廉政建設(shè)制度、支部三會一課制度、員監(jiān)督制度、黨組織生活制度等等。通過不斷的總結(jié)和探索，形成了以“夯實支部基礎(chǔ)工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部”作為黨支部的工作抓手。

（一）健全學習制度。

學校建立健全了黨支部學習制度，不定期開展各類學習活動。每次學習都有討論，有記錄。不斷提高每位黨員的理論水平和理解能力，指導(dǎo)自己的實際工作，努力拉小理論與實踐的距離，對提高黨員的政治素養(yǎng)和改進師德師風起到了很好的作用，有效的促進了支部整體工作的順利開展。

（二）加強黨員和干部隊伍建設(shè)。

一是積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，密切黨群關(guān)系。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責，并團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工積極、主動、開拓性地開展工作。

二是做好組織發(fā)展工作，多方位考察預(yù)備黨員和入黨積極分子，積極開展對預(yù)備黨員和積極分子進行綜合考評工作。

三是增強干群團結(jié)，關(guān)注后備干部成長。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作。我校黨支部通過側(cè)面了解、觀察工作、深入談心，對后備干部有了進一步的了解。支部采用崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實踐中培養(yǎng)的原則，幾位年輕后備迅速進入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進步明顯。

（三）民主參與學校管理。

在學校，黨支部是校園和諧發(fā)展、校園文化意識形成的主要倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者，對學校的各方面工作都要關(guān)注并促進。

一是構(gòu)建了科學民主的決策機制，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策要經(jīng)過支委會到黨員會、最終由教代會討論通過、公示等環(huán)節(jié)，防止決策失誤。

二是積極參與學校的日常管理。黨支部在參與管理過程中，學習科學的管理理念，旨在用目標導(dǎo)航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。同時，學校黨支部關(guān)注學校的教學工作和宣傳工作，構(gòu)建了和諧發(fā)展的環(huán)境。

三是堅持“以人為本”的管理思想。管理中倡導(dǎo)黨支部為教育教學服務(wù)，為教職工服務(wù)的理念，為被管理對象著想，充分滿足其事業(yè)、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環(huán)境，讓教職工愉快地做好工作，充分發(fā)揮他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四是積極參與德育管理，提高師德水準，加強德育隊伍建設(shè)；樹立全體教師皆為德育工作者的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養(yǎng)學生自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》及學校各項規(guī)章制度；注重家校聯(lián)系，除每學期一次家長會外，還由學校黨支部和教導(dǎo)處牽頭，開展了家訪活動，帶去學校老師對學生在校表現(xiàn)情況的評語，征求家長對學校工作的意見和建議；緊密聯(lián)系實際，開展德育創(chuàng)新，讓德育工作走進學生的心靈，為構(gòu)建和諧校園提供有效地活動載體；圍繞德育重點抓好校園文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，為學生的終生發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

學校持久的黨建工作，和諧的德育環(huán)境，得到了廣大教職工和社會各界的廣泛好評，收到了較好的成效。今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)揮黨建工作主導(dǎo)作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)揮更重要的作用。

1、由于黨建經(jīng)費缺乏，黨建工作的資料還不夠完善，需要在今后工作中注意及時收集整理和進一步充實。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。

3、結(jié)合校本實際，深化德育工作建設(shè)和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應(yīng)用到學校教育工作中去。

4、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。

總之，在全體黨員的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設(shè)力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設(shè)和黨風建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，圍繞學校教育教學中心任務(wù)，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領(lǐng)全體黨員再接再厲、勤奮務(wù)實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。

教育教學巡視匯報篇七

整改落實情況“回頭看”工作總結(jié)根據(jù)上級《關(guān)于做好第二批學習實踐活動整改落實“回頭看”工作有關(guān)問題的通知》精神，在指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，市旅游局以開展“回頭看”活動為契機，按照推動旅游產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展的要求，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預(yù)期目標?，F(xiàn)將我局學習實踐活動“回頭看”工作的有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、基本情況。

在學習實踐教育活動結(jié)束后，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們堅持“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展了“回頭看”的工作。認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現(xiàn)力度，增添新的舉措，繼續(xù)深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發(fā)展的各項措施繼續(xù)落到實處。在“回頭看”活動中，對查找出的三大項問題，都迅速進行了整改。通過“回頭看”，進一步促進我市旅游產(chǎn)業(yè)的科學健康發(fā)展。

二、主要做法。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把“回頭看”工作抓實抓好。

我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責任制。同時，我們進一步加強局機關(guān)學習實踐辦公室的建設(shè)，做到學習實踐活動結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。

（二）強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立科學發(fā)展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關(guān)各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習。堅持落實每周二、四的集中學習和每周半天的科室學習，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)大家撰寫學習心得、論文，鞏固學習成果。通過認真學習，在理論學習中統(tǒng)一科學發(fā)展觀的思想，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，大家提高了對科學發(fā)展觀的思想認識，提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關(guān)工作與基層工作指導(dǎo)失衡、調(diào)查研究深度不夠”的問題。加強機關(guān)作風建設(shè)，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、實干”意識，拓寬思路，敢想敢干，摒棄淺嘗輒止，脫離實際，流于形式的工作態(tài)度，有創(chuàng)造性地開展旅游工作。加強黨員干部的服務(wù)意識教育，牢牢樹立服務(wù)景區(qū)基層、服務(wù)旅游企業(yè)的理念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設(shè)，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的工作氛圍。通過以上措施，在旅游局機關(guān)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀，各科室針對存在問題開展了調(diào)查研究，認真領(lǐng)會全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，初步解決了“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關(guān)工作與基層工作指導(dǎo)失衡、調(diào)查研究深度不夠”的問題。

改善旅游景區(qū)及周邊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極創(chuàng)建a級景區(qū)，加大旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目申報力度和招商引資力度，逐步解決我市旅游景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐緩慢、接待能力弱、景點品位低的問題。按照“高起點規(guī)劃”的要求，認真修訂和完善《鶴壁市旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，按照規(guī)劃做好對重點景區(qū)和重點線路的專項規(guī)劃，并督促各縣區(qū)在今后的旅游工作中嚴格執(zhí)行規(guī)劃，確保旅游開發(fā)工作的嚴肅性和可持續(xù)性。積極與發(fā)改、交通、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等相關(guān)部門做好銜接，使《鶴壁市旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》和《鶴壁市20xx—20xx年旅游產(chǎn)業(yè)暨重點項目推進規(guī)劃》與各部門的發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，形成產(chǎn)業(yè)互助、互動，共同促進社會經(jīng)濟全面發(fā)展。加大宣傳力度，突出宣傳主題，研究謀劃把以北京為中心的華北地區(qū)作為我市客源市場的主攻方向，到華北主要客源地北京及天津、石家莊、邯鄲等地開展鶴壁旅游宣傳推介活動。積極與省旅游局溝通，爭取把我市整體形象宣傳片列入全省重點宣傳旅游城市之一，實現(xiàn)我市在央視宣傳的突破。

三、主要成效。

在開展“回頭看”活動中，我局繼續(xù)按照“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平”的總體要求，認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。

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教育教學巡視匯報篇八

匯報材料（2006年9月6日）。

一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟”的工作思路，經(jīng)濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。

1、經(jīng)濟總量持續(xù)增長。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長，2005年實現(xiàn)1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。

2、生態(tài)建設(shè)得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天?！惫こ?，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經(jīng)濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經(jīng)營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。

3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”（國有資產(chǎn)、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認真總結(jié)推廣前哨林場、奮斗林場改革經(jīng)驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經(jīng)營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經(jīng)濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開始啟動，投資項目建設(shè)穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預(yù)計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿(mào)易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來，2005年外貿(mào)進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。

5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設(shè)。洛古河大橋通過了國家批復(fù)。漠河支線機場開工建設(shè)。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術(shù)劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應(yīng)能力4.1萬噸，5萬人結(jié)束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。

個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。

1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位。“十五”時期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟。“十一五”時期，按照中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設(shè)，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經(jīng)驗。結(jié)合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內(nèi)創(chuàng)一流，外爭上游”活動。

3、加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導(dǎo)向。抓重點，就是抓事關(guān)全局的重點工作，在招商引資、重點產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。

3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

1、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負責制，強調(diào)每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結(jié)一致投入到撲救工作之中。

2、堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。2004年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。

3、堅持充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改（含向群眾說明的問題）8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預(yù)期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。

四、干部選拔任用情況。

3年來，地委嚴格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強配套制度建設(shè)與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年以來，地委共召開常委會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人（正處級67人、副處級169人）。

1、堅持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關(guān)于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評價指標體系。

2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結(jié)合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度?？疾旖M不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。2003年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結(jié)合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設(shè)置分值，明確了考核評價結(jié)果運用標準。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。

3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調(diào)查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責令檢查1人。

五、黨風廉政建設(shè)貫徹落實情況。

地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程（黨風廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項制度”、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“九項監(jiān)督”、加大案件查處力度“九項懲治”工程）為重點，不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉(zhuǎn)。

1、開展黨風廉政教育活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。地委把黨風廉政建設(shè)和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀委協(xié)調(diào)、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。2003年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。

2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據(jù)省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動（“五承諾”，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權(quán)謀私，五是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定；“四樹立”，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動，四是在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明為核心的樹紀檢監(jiān)察干部良好形象活動；“兩禁止”，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟損失數(shù)的新突破。2003年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經(jīng)濟損失925.41元。

3、注重解決群眾關(guān)注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務(wù)教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經(jīng)營黑窩點27個。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農(nóng)村用電亂收費問題。

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教育教學巡視匯報篇九

尊敬的俊輝組長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！

近年來，我們堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力顯著提升，得到上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項基本指標得分均高于省、市平均水平。

年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導(dǎo)向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關(guān)、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。

業(yè)信貸扶持資金。出臺《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。

二、鮮明用人導(dǎo)向，著力提高干部選任公信度不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴把干部入口關(guān)，強力整治用人不正之風，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。

-56。

票行為的通知》，并就學習情況填寫回執(zhí)，收到回執(zhí)2261份。認真執(zhí)行用人失察失誤責任追究制度，對因失察失誤選任干部的，實行責任倒查，嚴肅追究責任，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。

-910。

《武勝縣各級黨組織抗洪搶險記實》、《武勝黨員奉獻日彰顯先進性》等信息在人民網(wǎng)刊用。積極開展評選“星級黨組織”、“推身邊優(yōu)秀、評身邊典型、學身邊先進”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”活動，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位敬業(yè)奉獻，鑫光鐵塔的先進做法《創(chuàng)先爭優(yōu)添活力，強企惠民促發(fā)展》在全省交流。

表彰10名“武勝縣十佳村支部書記”并給予重獎，形成良好導(dǎo)向，引起社會強烈反響。深入實施“一村一大”計劃，2007年以來，共選聘499名大學生村干部到村(社區(qū))任職。制發(fā)《大學生村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激勵保障辦法》、《大學生村(社區(qū))干部考核辦法》等文件，為大學生村(社區(qū))干部切實履職盡責提供制度保障；實施“大學生村干部金融春雨”行動，安排200萬元重點幫助和支持優(yōu)秀大學生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。投入2195萬元分批建設(shè)村級活動場所和農(nóng)村黨員遠程教育站點，目前，全縣515個村級活動場所、428個遠程教育站點全部投入使用。扎實開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶、村企共建”活動，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結(jié)成幫扶對子，今年共投入幫扶資金2230.89萬元，舉辦實用技術(shù)培訓53期，轉(zhuǎn)移勞動力5000余人，新修公路45.2公里。

發(fā)《在職黨員進社區(qū)工作制度》等文件，對機關(guān)黨員實行雙重管理，對在社區(qū)工作情況嚴格考核并如實記錄，作為提拔使用、晉級晉職、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。以打造“樣板社區(qū)”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關(guān)工作機制，廣泛開展黨員志愿服務(wù)、領(lǐng)崗亮相、公開承諾等活動，社區(qū)黨建有序推進。大力開展以教好一門課、交一名黨外朋友、發(fā)展一名黨員等為主要內(nèi)容的“學校黨建十個一”活動，推動學校黨建健康發(fā)展。成立非公黨工委，健全完善工作機制，以完善組織架構(gòu)為重點，以實現(xiàn)“三覆蓋”為主線，加強非公企業(yè)、新社會組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個，覆蓋非公企業(yè)77戶、新社會組織63家。龍海印務(wù)黨支部在全省率先建立“龍海愛心基金”，首期籌集資金50萬，主要用于對殘疾、智障人士及貧困學生等社會弱勢群體的關(guān)懷和幫扶；并與樂善鎮(zhèn)共同啟動“村企共建扶貧”工程，出資100萬元硬化公路3.5公里，得到社會廣泛稱贊。

四、打造過硬隊伍，加強組織部門自身建設(shè)。

近年來，我們堅持一手抓組工業(yè)務(wù)，一手抓自身建設(shè)，圍繞“三服務(wù)”、“兩滿意”目標，全面加強自身建設(shè)。

(一)抓教育，提升思想素養(yǎng)。以開展“講黨性、重品。

行、作表率，樹組工干部新形象”為總抓手，扎實開展主題教育。堅持“每人一講”、“周五學習日”等制度，不斷完善干部知識結(jié)構(gòu)，提升認識水平。開展以“進組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動，切實增強組工干部的責任意識。開展“樹正確權(quán)力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識。通過部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、邀請老領(lǐng)導(dǎo)作革命傳統(tǒng)教育、召開專題民主生活會等，教育和引導(dǎo)組工干部公道正派、廉潔自律、嚴謹務(wù)實。

(二)重實踐，增強工作能力。以“組織部長下基層”為載體，樹立開放、透明、活力的組工隊伍新形象。開展“掛包幫建”活動，積極溝通協(xié)調(diào)，幫助鳴鐘鄉(xiāng)龍鰲村脫貧致富，新修村級公路2.4公里。啟動“組工干部輪訓活動”，通過內(nèi)部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實踐中錘煉，在實踐中成長。選派1名干部援助藏區(qū)工作，選派3名干部到省、市相關(guān)部門鍛煉，對部內(nèi)干部實行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開競職活動，通過競職陳述、現(xiàn)場答辯和民主評議等環(huán)節(jié)，選拔中層干部5名，形成部內(nèi)中層干部競爭擇優(yōu)機制。

(三)嚴管理，提高服務(wù)水平。嚴格執(zhí)行組工干部“十。

-1718。

排23名縣級機關(guān)優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將36名長期扎根基層、業(yè)績突出的干部安排回縣級機關(guān)任職，跨部門交流科級干部156名，對在同一崗位任職8年以上的干部進行了交流，重點職能部門中層干部輪崗交流98人次。

項，由組織部部務(wù)會研究后提交縣委常委會討論決定。常委會討論前，對縣級部門領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)意見；對雙重管理干部，及時與協(xié)管方溝通意見。在充分聽取意見的基礎(chǔ)上，縣委召開干部人事碰頭會充分醞釀后，再提交縣委常委會討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的使用提交全委會票決或者征求全委會成員意見。

-2122。

定推薦名額；將個人署名推薦與會議集體推薦相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)成員主導(dǎo)與群眾參與選擇相結(jié)合，全面實行“二次推薦”；對得票過半備用人選進行民主測評；差額確定考察對象報縣委常委會審定，年度內(nèi)空缺職位干部選任原則上從備用人選中產(chǎn)生，由常委會差額票決。

7.基層黨建“金字塔”工程：以建設(shè)一個堅強有力的縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，打造十個“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建百個“五好”示范村黨組織，培養(yǎng)造就千名優(yōu)秀基層干部，幫扶萬名困難群眾致富奔小康為重點的“個十百千萬”工程。

8.城鄉(xiāng)黨建“五大統(tǒng)籌”、“五大工程”、“五大體系”：“五大統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢群體關(guān)愛工程、農(nóng)村改革發(fā)展推進工程、黨員群眾就業(yè)直通工程、企業(yè)發(fā)展服務(wù)工程、城鄉(xiāng)黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責任體系、維穩(wěn)體系、服務(wù)體系。

教育教學巡視匯報篇十

巡查組：

2013至2016年，公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴格按照要求，全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立安全為天的責任意識，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，逐步完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系，提高安全管理水平，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故?，F(xiàn)就公司近四年安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：

一、全面強化企業(yè)安全生產(chǎn)責任意識。

1工作目標分解落實到每個部門。各單位也層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，把安全生產(chǎn)責任落實到人，做到了“橫向到邊、縱向到底”，形成了全面完整“安全生產(chǎn)人人挑，個個身上有指標”的安全生產(chǎn)責任體系。

二、力抓安全生產(chǎn)工作重點、節(jié)點。

堅持安全生產(chǎn)工作重點抓，階段性工作及時抓。根據(jù)股份公司在經(jīng)營生產(chǎn)特點，牢牢把握安全生產(chǎn)工作重點，對于季節(jié)性安全工作要求做到提前預(yù)防，提前應(yīng)對。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、主題突出的安全生產(chǎn)活動，提高安全生產(chǎn)工作效能。

一是認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)。公司通過召開安全生產(chǎn)會議、舉辦培訓班、開展知識競賽和技能競賽等多種形式學習和貫徹新《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2013年配合安監(jiān)局組織開展了安全生產(chǎn)演講比賽和知識競賽活動；2014年組織開展了安全生產(chǎn)征文活動；2015年組織職工參加了省、市舉辦的新《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動，并取得優(yōu)異成績；2016年配合安監(jiān)局組織開展了新《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動。通過組織開展各類活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，使安全保障與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。

2的安全知識培訓、競賽等活動，營造了濃厚的安全氛圍，促進了安全月宣傳教育培訓活動，提高了員工的安全意識，使安全工作更加貼近實際，真正做到“警鐘長鳴”，時刻繃緊安全這根弦。

三是深入開展專項整治工作。在上級統(tǒng)一安排下，開展了特種設(shè)備、用電、消防、防雷、建筑施工等專項檢查整治活動。做好季節(jié)性安全生產(chǎn)工作，抓好春季防汛、防地質(zhì)災(zāi)害，夏季防雷、防高溫，秋冬季森林防火、防凍防滑防雪等工作。切實做好黃金周和小長假安全生產(chǎn)工作，確保了安全生產(chǎn)工作有序開展。

四是突出抓好特種設(shè)備安全。嚴格遵照《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，一方面要求嚴格按照安全規(guī)程和操作規(guī)程,維護保養(yǎng)好機電設(shè)備，提高運行效率。另一方面加強對電梯、鍋爐、管道、壓力容器、電氣設(shè)備的管理力度，堅持定期檢驗檢測，及時更換和淘汰不符合要求的設(shè)施及配件,確保使用安全。

五是加強項目建設(shè)安全管理。針對工程建設(shè)項目投資大、工期緊、要求高的實際情況，公司加大重點工程施工現(xiàn)場的安全管理工作力度，督促施工單位和建設(shè)單位嚴格按照設(shè)計要求和安全規(guī)范進行施工。對現(xiàn)場存在的問題，提出工作要求，采取了有效的防范舉措。

六是開展實戰(zhàn)演練培訓。各經(jīng)營單位每年也相繼開展森林防火、客房應(yīng)急逃生、防疏散、消防滅火以及電梯救護等演練，通過實戰(zhàn)演練提高了對各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

3三、堅持以人為本，安全發(fā)展，提升管理水平。

（一）提高員工安全素質(zhì)，提升安全生產(chǎn)管理能力。大力開展崗前培訓、淡季培訓、專業(yè)技能競賽培訓。企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員一律嚴格考核、持證上崗。2013年至2016年相繼舉辦了電工作業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓班、消防管理人員培訓班、安全生產(chǎn)管理人員培訓班、專業(yè)技能競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等活動，提高了員工的安全素質(zhì)，提升了安全生產(chǎn)管理水平。

（二）堅持“四不兩直”檢查方式，增強檢查的實效性。遵照安全檢查的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行“四不兩直”（不發(fā)通知，不打招呼，不聽匯報，不陪同接待，直奔基層，直奔現(xiàn)場）檢查原則，強化檢查力度。促進經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)檢查工作常態(tài)化，在黃金周、小長假及防火緊要期、防汛緊要期等重要時段，加大巡視巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（三）加強安全標準化建設(shè)，提高安全管理水平。通過加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，把安全生產(chǎn)標準化建設(shè)作為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，提高日常安全管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量和接待水平，進一步鞏固促進公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）保障安全生產(chǎn)經(jīng)費投入到位。公司根據(jù)經(jīng)營單位接待設(shè)施設(shè)備狀況，有計劃進行更新淘汰，逐年增加安全生產(chǎn)經(jīng)費投入，尤其是加強了安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的投入力度，如監(jiān)控系統(tǒng)升級、地質(zhì)災(zāi)害治理、安檢設(shè)備更新、員工宿舍搬遷改造等，確保了設(shè)施4設(shè)備符合安全生產(chǎn)的要求。

近年來，公司各級安全管理人員始終堅持“紅線意識”，把觸及安全“紅線”警戒貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，及時排查、消除隱患，實現(xiàn)了“生產(chǎn)安全零事故”的目標。但公司的安全生產(chǎn)工作也還存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是抓安全生產(chǎn)工作跟蹤督促檢查不到位。少數(shù)單位負責人，對安全生產(chǎn)的重視僅停留在口頭上，投入精力不夠，有布置無結(jié)果，帶隊檢查的次數(shù)較少。沒有做到“親力親為”，沒有做到“過問到底”。二是安全生產(chǎn)責任制管理沒有明確細化。有的經(jīng)營單位責任制制定的不夠明確細化，針對性不強，約束力不強，難以操作執(zhí)行。三是對“從業(yè)人員”培訓不到位。有少數(shù)經(jīng)營單位，沒有按照法律法規(guī)的要求對員工安全生產(chǎn)知識進行培訓，特別是對企業(yè)的“從業(yè)人員”安全生產(chǎn)教育培訓工作抓的不嚴，“三級培訓”不到位。

在今后的工作中，我們將進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)教育和培訓，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，為公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。

教育教學巡視匯報篇十一

***。

市委。

（

2017。

年

12。

月

14。

日）。

尊敬的。

***。

組長、

***。

副組長、

***。

副組長、

***。

書記，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，按照巡視工作要求，現(xiàn)將我市。

2014。

年以來有關(guān)工作情況匯報如下。

2014。

年以來，

***。

市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在。

***。

省委、

***。

市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，扎實推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，取得了明顯成效。

嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實踐，建設(shè)

“經(jīng)濟強市、魅力。

***。

”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。

積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，

***。

至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。

堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)

93。

個貧困村脫貧出列、

6.5。

***。

58.3。

％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施。

42。

個中心村建設(shè)，

10。

個被列入省級示范村，讓。

3

萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。

狠抓從嚴治黨主體責任落實，嚴肅查處違紀違法案件，用好執(zhí)紀監(jiān)督

“四種形態(tài)”，“四種形態(tài)”占比分別為。

57.4%。

34.3%。

5.1%。

3.2%。

努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設(shè)認真落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風”深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)落實“好干部五條標準”堅持“四憑兩重”的選人用人導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。

我們深刻認識到，對照中央和。

***。

省委、

***。

市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

總體來看，市委在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面是合格的，始終堅持對黨忠誠，對黨的事業(yè)負責，始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內(nèi)不愧心但對照高標準和高要求，通過深挖細查，還存在一些問題市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足有的宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進，將其作為各級黨員干部的日常必修課主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照

***。

4

***。

也始終將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，但在細節(jié)的把握上還需要進一步加強。。盡管市委多年來一直堅持解放思想、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創(chuàng)新工作不多等問題。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創(chuàng)造性落實的辦法仍不夠多。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強。

近年來，我們堅持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展、帶全局的良好局面但仍然存在一些問題：對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，對于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下

是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。

2018。

年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個好的帶頭人，建設(shè)一支堅強有力的基層干部隊伍。。選人用人視野不夠?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項目建設(shè)等急需的專業(yè)人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創(chuàng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新局面。。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的

***。

對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責任上，黨委和紀委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習近平總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。為此，必須嚴格落實責任追究辦法，做到問責一個、警醒一片，以嚴肅的追責問責倒逼“兩個責任”的落實落地。。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項規(guī)定落實，馳而不息糾正“四風”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調(diào)查研究不細不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅進入決勝期，才把重點放到貧困村組和貧困人口上。個別單位衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風上，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請、分批宴請、不記賬收禮等違紀問題還沒有完全杜絕。糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。我們將堅定不移地改進作風，以改進作風的成效提升服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實效。。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別基層干部利用職權(quán)損公肥私，在處理農(nóng)村“三資”問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。同時，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；村級黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對較少；股級及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級干部處理的較少。此外，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律、工作紀律視而不見，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮　眴栴}就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅決持續(xù)地進行查處，才能增強百姓的“獲得感”。。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，有的基層黨委、紀委對下屬所站負責人進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

當前改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，

***。

1935。

人，事業(yè)干部。

7520。

人，事業(yè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有。

63。

10。

年以上，工作激情隨著減弱。。雖然我們在中心村建設(shè)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進展不夠快，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經(jīng)濟薄弱，為群眾謀福利、辦實事的能力不強。。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮，落實時有打折扣的現(xiàn)象。比如，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內(nèi)難以解決，造成個別信訪群眾纏訪、鬧訪、無理訪，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”，企圖“以訪謀利”。。

2017。

年底實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊、任務(wù)重，由于趕工期、趕進度，在請示上級有關(guān)部門批準后，存在簡化手續(xù)、邊開工邊辦手續(xù)等問題。突破體制機制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍，應(yīng)進一步健全完善容錯糾錯機制，營造寬容為政環(huán)境，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè)。

針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用扎實開展

***。

省、

***。

市重要決策部署與。

***。

發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

深入落實

***。

特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔當意識強的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實發(fā)揮班子整體效能推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)加強干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍

嚴格落實黨風廉政建設(shè)市委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀

“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。深入開展基層黨風政風“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理和“一問責八清理”活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展

以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

教育教學巡視匯報篇十二

黨委巡視的工作內(nèi)容有哪些，巡視工作匯報要做能匯報呢?下面是小編為大家收集整理的黨委巡視工作匯報，歡迎大家閱讀。

根據(jù)巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委20xx年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

xxxx年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展，綜合經(jīng)濟實力顯著增強，產(chǎn)業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。20xx年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.3億元，同比增長18.4%;完成全社會固定資產(chǎn)投資14.1億元，同比增長29.4%;地方財政一般預(yù)算收入突破3000萬元大關(guān)，達到3290萬元，同比增長39.2%，增幅居山區(qū)9縣(區(qū))第一;城鎮(zhèn)居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%;農(nóng)民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至20xx年8月底，預(yù)計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5.95億元，同比增長12.1%;完成固定資產(chǎn)投資9.62億元，同比增長45.2%;完成地方一般預(yù)算收入3724萬元，同比增長47.8%;城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長12.0%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：

一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。

一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經(jīng)濟工作會議、全國農(nóng)村工作會議等重要會議精神和、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志來寧視察時的重要講話、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重講話精神作為重要政治任務(wù)，通過會議、領(lǐng)導(dǎo)干部大會、理論中心組、專題學習班等形式，組織黨員干部集中學習，深刻領(lǐng)會，先后邀請區(qū)市黨校、講師團舉辦專題學習班共18場(次)，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央的科學決策上來，把理論武裝的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的有效措施。

二是認真貫徹執(zhí)行區(qū)市黨委、政府的各項決策部署。對自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議、市委二屆九次全體會議等區(qū)市黨委、政府召開的重要會議、作出的重要決策部署和區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，縣委都能及時傳達學習，研究貫徹意見，明確責任分工，認真抓好落實，切實把智慧和力量凝聚到區(qū)市黨委、政府的決策部署上來，把區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、推進改革的實際行動。20xx年以來，縣委開展中心組理論學習53次。

三是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。以“堅持解放思想、搶抓歷史機遇、加快科學發(fā)展、建設(shè)和諧”為實踐載體，精心組織全縣346個黨組織、8855名黨員扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大黨員干部受到了一次深刻的思想教育。對學習實踐活動中征求到的3118條意見建議進行集中整改，制定出臺。

規(guī)章制度。

26項，修訂完善83項。解決了企業(yè)改制、縣城供熱、社會救助保障等突出問題，為群眾辦好事實事632件。四是開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。按照自治區(qū)黨委的部署要求，以“立足新起點、搶抓新機遇、實現(xiàn)新跨越”為主題，以“六個新”為目標，扎實開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。

全縣累計開展集中學習438場(次)，舉辦專題講座、交流座談會145場(次)。通過召開動員會和開展中心組理論學習、專家輔導(dǎo)、交流研討、政策形勢分析、外出考察學習等多種方式，學深吃透中央政策精神、準確把握區(qū)市決策部署，找準自身發(fā)展差距，推動干部群眾進一步思想解放，搶抓機遇，加快科學發(fā)展，征集到各類意見建議120余條，將很多富有建設(shè)性的意見吸納到全縣“”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一是緊盯增加農(nóng)民收入這個核心，在扎實推進新農(nóng)村建設(shè)上取得了新成效。以增加農(nóng)民收入為核心，以創(chuàng)建寧南生態(tài)農(nóng)業(yè)示范縣為目標，以建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)為引領(lǐng)，精心制定“”農(nóng)民收入倍增計劃，強力推進以種植業(yè)為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向“一優(yōu)三高”現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。嚴格落實農(nóng)業(yè)惠民政策。按照各項惠農(nóng)政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規(guī)范發(fā)放程序，強化監(jiān)督措施，保證了各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。20xx年至今共發(fā)放農(nóng)作物良種補貼、農(nóng)業(yè)機械化補貼等10項政策補貼資金7388.5萬元，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。認真實施家電下鄉(xiāng)活動，累計兌付家電、汽車摩托車2.1萬臺(輛)，補貼資金601萬元。

大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。精心培育發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設(shè)渝河、甘渭河川道區(qū)節(jié)水高效設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，今年新發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)0.9萬畝，完成年度計劃任務(wù)的100%，使我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積累計達4.73萬畝，設(shè)施農(nóng)業(yè)在整個農(nóng)業(yè)中的比重由20xx年的19%上升到20xx年的33.6%。按照“引龍頭、建基地、帶農(nóng)戶、拓市場”的發(fā)展思路，先后引進方圓養(yǎng)殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農(nóng)字號企業(yè)，高標準建成沙塘方圓現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)(基地)。認真實施中南部設(shè)施養(yǎng)殖項目建設(shè)，傾力打造楊河、張程等區(qū)域肉牛產(chǎn)業(yè)帶。百頭以上肉牛養(yǎng)殖場和千頭養(yǎng)豬小區(qū)分別達到20個、29個。

全縣肉牛、生豬飼養(yǎng)量達到13.1萬頭和25.83萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設(shè)。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務(wù)品牌，全縣勞務(wù)輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務(wù)收入達到2.2億元，占農(nóng)民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農(nóng)村建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農(nóng)家”工程，新建城關(guān)鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農(nóng)村莊點，共實施危房改造8221戶(其中漏風漏雨戶476戶)，20xx年完成3086戶，20xx年完成3340戶，20xx年完成990戶，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。

二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現(xiàn)了新跨越。認真貫徹落實中央關(guān)于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“”規(guī)劃，精心編制了《建設(shè)項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設(shè)項目儲備庫》，為“”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設(shè)好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產(chǎn)業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設(shè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。

三是以招商引資招才引智為抓手，在深入推進全民創(chuàng)業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展上取得了新進展。深入推進全民創(chuàng)業(yè)。制定了推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見，緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流服務(wù)業(yè)等開展全民創(chuàng)業(yè)，規(guī)劃建設(shè)六盤山(閩寧)產(chǎn)業(yè)園，積極搭建特色產(chǎn)業(yè)、文化旅游、商貿(mào)物流、農(nóng)產(chǎn)品加工、中介和經(jīng)合組織服務(wù)、勞動力轉(zhuǎn)移六大創(chuàng)業(yè)平臺，催生培育了文化城等一批創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地。創(chuàng)造就業(yè)崗位2180個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4000人。加大招商引資力度。出臺《**縣招商引資工作目標考核暫行辦法》，將招商引資任務(wù)分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平?jīng)鼋鹩?、武漢同鑫等企業(yè)到投資臵業(yè)。

三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中20xx年到位資金5.79億元，是20xx年3.61億元的1.6倍。圍繞產(chǎn)業(yè)招才引智。研究制定了《**縣20xx—20xx年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農(nóng)墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山()花卉研究所，幫助指導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟。制定了《關(guān)于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴產(chǎn)。20xx年全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值2.6億元;20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值3億元;全縣各類非公實體達到6723個，實現(xiàn)增加值4.25億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的41.1%。

四是以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，在推進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和大縣城建設(shè)上實現(xiàn)了新突破。堅持把推進城鎮(zhèn)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境作為事關(guān)全局和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌推進?？茖W謀劃大縣城發(fā)展思路。按照建設(shè)文化縣城的定位，以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，完成了第二版縣城總體規(guī)劃修編，形成南擴西拓格局，縣城總體呈“一城四片”分布，規(guī)劃建設(shè)用地面積由3.3平方公里擴展到8.23平方公里，形成“1+5”(即以縣城建設(shè)為中心，輻射帶動沙塘鎮(zhèn)、聯(lián)財鎮(zhèn)、楊河鄉(xiāng)等5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn))的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局?！俺侵写濉备脑烊〉弥卮笸黄?。堅持統(tǒng)一規(guī)劃與分片改造相結(jié)合，“城中村”改造與新建生態(tài)小區(qū)相結(jié)合，改善人居環(huán)境與創(chuàng)建國家園林縣城相結(jié)合，按照和諧拆遷、共建美好家園的要求，完成“城中村”拆遷改造1020戶24萬平方米，新建住宅樓1945套19萬平方米，其中20xx年新建住宅樓801套8.44萬平方米，20xx年新建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設(shè)陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區(qū)。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環(huán)境明顯優(yōu)化。

縣城基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網(wǎng)23.3公里、供熱管網(wǎng)37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到90%。加大資金投入力度，完成既有建筑節(jié)能改造項目，縣城綜合服務(wù)功能明顯增強。加強保障性住房建設(shè)。20xx年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經(jīng)濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發(fā)放廉租住房補貼641.1萬元。

耕地保護力度，實現(xiàn)土地節(jié)約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農(nóng)田保護面積37.34萬畝，劃定保護區(qū)片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉(xiāng)土地開發(fā)治理項目，增加耕地960畝，實現(xiàn)耕地動態(tài)平衡。以節(jié)能減排為重點，提升環(huán)境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監(jiān)督力度，完成飲用水源地保護22處，城區(qū)集中飲用水源地水質(zhì)達標率95%。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，查處排污企業(yè)12家，限期整改16家，關(guān)停54家生產(chǎn)工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)，有效控制污染物排放總量。

六是著力打造“紅色文化”名片，在發(fā)展文化事業(yè)培育文化旅游產(chǎn)業(yè)上邁出了新步伐。加大文化旅游資源的開發(fā)保護力度，推動文化旅游資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。大力發(fā)展文化事業(yè)。深入實施文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村數(shù)字電影放映、廣播電視戶戶通五大文化惠民工程，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站5個，新建“農(nóng)家書屋”83家，實施鄧山廣播電視發(fā)射臺改造提升工程，城關(guān)、沙塘等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)9200戶4.2萬人收看到了縣電視臺自辦節(jié)目，全縣廣播電視入戶率和節(jié)目覆蓋率均達到94.6%。著力培育文化產(chǎn)業(yè)。

制定了《關(guān)于加快發(fā)展文化事業(yè)培育文化產(chǎn)業(yè)的實施意見》，完成了建設(shè)民間文化博物館、打造文化城、創(chuàng)建文化創(chuàng)業(yè)街、出版文化叢書、辦好民間文化節(jié)“五個一”工程，建成了六盤山文化城、博物館等一批標志性工程，搭建了六盤山及周邊區(qū)域民間民俗文化交流展示和交易平臺。扶持培育了非遺文化發(fā)展公司、魏氏磚雕公司等文化產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)。20xx年實現(xiàn)文化產(chǎn)值1800萬元，20xx年文化產(chǎn)值達到2400萬元。加快文化旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建成了六盤人家民俗文化廣場、文化城、珍稀(藥用)植物園等文化旅游基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)計開發(fā)出以“六盤人家”為品牌的10多個系列70多種文化旅游小商品，不斷挖掘和彰顯六盤山—勝利之山、休閑綠都的豐富內(nèi)涵和獨特魅力，提高“紅色文化”的影響力。

三、高度重視和大力改善民生，切實加強和諧社會建設(shè)。

6.1萬平方米、運動場9萬平方米。20xx年以來，全縣高考上線率居全市前列，中考成績連續(xù)三年居全市第一?！皟苫惫ぷ鳌⒆灾螀^(qū)教育強縣順利通過國家和自治區(qū)驗收，率先在寧南地區(qū)實現(xiàn)“普九”和“教育強縣”目標。嚴格落實各項教育惠民政策，20xx年以來，我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段享受“三免一補”政策學生15.9萬人次，免教科書和教輔資料費689萬元(20xx年上半年除外)，補助公用經(jīng)費3984萬元，營養(yǎng)早餐工程惠及全縣1.9萬名中小學生，發(fā)放生源地“信用助學貸款”2100萬元，成立了“**縣教育愛心協(xié)會”，募捐善款114萬元，救助306名貧困學生，籌集各類資金730.7萬元，資助1051名貧困學子。城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)水平不斷提高。

加快城鄉(xiāng)基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，完成縣中醫(yī)院新建、縣醫(yī)院遷建和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建工程，城鄉(xiāng)醫(yī)院總建筑面積達到1.4萬平方米，建成140個標準化村衛(wèi)生室，極大地改善了城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件;全面實施10類43項基本公共衛(wèi)生服務(wù)和婦幼衛(wèi)生“四免一救助”項目。三年來，共為農(nóng)民報銷醫(yī)療費用8828.4萬元。修訂完善食品安全事故。

應(yīng)急預(yù)案。

建立和完善應(yīng)對食品安全事故的快速反應(yīng)機制和程序嚴把食品、食品添加劑及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營和餐飲服務(wù)許可不斷加強后續(xù)監(jiān)管和執(zhí)法檢查食品安全得到有效保障。扎實開展“人口和計劃生育星級鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”創(chuàng)建活動深入推進少生快富工程創(chuàng)建自治區(qū)級少生快富示范點15個194戶兌現(xiàn)各種獎勵資金781.84萬元全縣人口自然增長率控制在9.06‰以內(nèi)人口出生率為13.87‰。深入推進社會保障體系建設(shè)。全面啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點健全完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系積極實施城鄉(xiāng)醫(yī)療、五保供養(yǎng)、孤兒養(yǎng)育等七項救助制度。三年共計發(fā)放各類救助金1.6億元城鄉(xiāng)低保金9078萬元。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施。

20xx年以來，全縣建設(shè)鄉(xiāng)村油路、砂礫路49條423公里，新建20個行政村客運招呼站，行政村道路通暢率達81%以上，解決了14.8萬人的出行難問題。完成農(nóng)村自來水“百村千戶”入戶改造工程14處，解決了9920戶4.7萬人的飲水安全問題，全縣15.5萬農(nóng)村人口吃上了放心安全的自來水，農(nóng)村飲水安全覆蓋率和自來水入戶率分別達到92.8%和84.7%，居于全區(qū)乃至全國前列。完成無電地區(qū)電網(wǎng)建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)低壓進戶和縣城電視數(shù)字化整體平移工程。加大以生態(tài)移民為重點的扶貧攻堅工程。認真開展貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村能源等扶貧開發(fā)項目建設(shè)。三年來，區(qū)市36個幫扶單位累計投入扶貧資金1600萬元，實施整村推進扶貧項目33項，在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育、社會事業(yè)等方面為群眾辦好事實事630件，受益群眾15.6萬人。

團結(jié)。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作的意見，深入開展民族團結(jié)創(chuàng)建活動，推進民族團結(jié)教育進學校、進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進宗教場所。依法加強民族宗教事務(wù)管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。扎實推進“平安”建設(shè)。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作;扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調(diào)處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務(wù)聯(lián)系點112個，黨員綜治責任區(qū)3628個，全縣矛盾糾紛調(diào)解成功率89%，群眾來信來訪辦結(jié)率92%。加強和創(chuàng)新社會管理，嚴格落實維穩(wěn)和安全生產(chǎn)責任制，健全完善各類應(yīng)急預(yù)案，扎實推進“平安”建設(shè)。

四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發(fā)展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設(shè)。

一是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。分行業(yè)制定了“五好”紅旗黨組織和“五好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員創(chuàng)建考核標準，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊貼中心任務(wù)、緊貼各自實際、緊貼本職工作，引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)一線、重點項目建設(shè)一線、服務(wù)人民群眾一線充分發(fā)揮模范帶頭作用。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)責任落實、考核評價、觀摩評比、選樹表彰“四項”機制，扎實開展公開承諾、加強服務(wù)行業(yè)和窗口單位作風建設(shè)、開展志愿服務(wù)行動“三項”重點工作，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、基層黨組織書記接訪群眾等制度，深入開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等工作。全縣培育選樹先進基層黨組織38個，產(chǎn)業(yè)型黨支部12個，黨員創(chuàng)業(yè)帶頭人46名，黨員致富示范戶386個，在全縣上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好局面。結(jié)合慶祝建黨90周年，組織開展以“歌頌黨、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、促發(fā)展”為主題的22項系列活動，進一步凝聚建設(shè)和諧秀美新強大合力。二是全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

認真貫徹落實干部任用條例、深化干部人事制度改革綱要及干部監(jiān)督“四項制度”，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩嫱菩袝腿瘯x拔任用干部票決制，積極推進干部人事制度改革。加大干部交流調(diào)整和治庸治懶治散力度，注重提拔長期在設(shè)施農(nóng)業(yè)、重點項目建設(shè)和基層一線默默無聞、踏實工作、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部，對長期在一線工作的92名干部進行交流輪崗，對6名不勝任現(xiàn)職干部進行了組織調(diào)整，縣委全委會票決干部5次17人，縣委會票決干部7次51人。研究制定了競爭性選拔干部工作實施辦法，加大競爭性選拔干部力度，公開選拔15名領(lǐng)導(dǎo)干部，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道，先后選派125名干部到國家培訓機構(gòu)、區(qū)市黨校和香港培訓學習，選派15名干部到農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和重點企業(yè)掛職鍛煉。

三是狠抓基層黨組織建設(shè)。深入實施“凝心聚力”工程、進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在全縣基層黨組織中設(shè)臵功能黨小組1368個，組建黨群共富聯(lián)合體318個，覆蓋黨員3000多名，帶動農(nóng)戶1.3萬戶，初步解決了農(nóng)村致富項目少和部分農(nóng)民群眾增收慢、融資難、技術(shù)缺等突出問題。認真組織實施黨員致富“十百千萬”、“三培促雙帶”等黨建載體活動。成立了教育、商務(wù)供銷、社會組織黨工委等23個黨組織，向61家非公企業(yè)和社會組織選派黨建工作指導(dǎo)員40名，進一步理順了黨組織隸屬關(guān)系，擴大了黨組織覆蓋面。組織優(yōu)秀年輕村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄工作，公開選拔配備52名村干部助理，依法圓滿完成118個村“兩委”換屆工作。全面加強基層陣地建設(shè)，建成“六統(tǒng)一”村級組織活動場所122座，實現(xiàn)了標準化村級組織活動場所全覆蓋。

四是扎實做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。認真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆準備工作，深入學習貫徹中央及區(qū)、市黨委關(guān)于換屆工作的一系列政策要求，及時成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了換屆。

印發(fā)了《**縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等文件召開了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會議舉辦了換屆工作業(yè)務(wù)知識培訓班同時采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設(shè)專題欄目、印發(fā)《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先著力營造風清氣正的換屆環(huán)境確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆兩次請示的批復(fù)和換屆考察等工作13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設(shè)。

深入開展“轉(zhuǎn)變干部作風、提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“雙學五比五看”等主題教育活動，全面推行“一線工作法”，著力轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，對個別部門和機關(guān)干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關(guān)于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規(guī)定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

五、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是加強黨風廉政建設(shè)。認真學習貫徹落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、“三書兩報告”制度和黨風廉政建設(shè)分級報告制度，層層簽訂黨風廉政建設(shè)。

責任書。

強化督促檢查確保責任制的全面落實。制定了下發(fā)了《**縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工》將黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分解為17大項114小項由13名縣級領(lǐng)導(dǎo)、28個牽頭部門(單位)和37個協(xié)辦單位共同抓落實。深入開展“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”和“學廉政準則促廉潔從政”等主題教育活動扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來累計發(fā)放廉政文化宣傳資料4.1萬余份編發(fā)《貫徹廉政準則及領(lǐng)導(dǎo)講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊制作廉政電視節(jié)目40余期編排優(yōu)秀廉政文化文藝節(jié)目演出6場次。二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律。深入開展公務(wù)用車和“小金庫”專項治理工作嚴格實行公務(wù)用車定編管理、定點加油、定點保險等制度嚴禁公車私駕私用規(guī)范了公務(wù)車輛管理使用。

認真執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，三年來，對28名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責任離任審計;對國債、扶貧、救災(zāi)、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結(jié)案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結(jié)合“反腐倡廉制度執(zhí)行年”活動的開展，繼續(xù)清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權(quán)、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新開展“民生維權(quán)服務(wù)熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉(zhuǎn)，多個部門辦理，紀委監(jiān)察局協(xié)調(diào)督辦”的工作模式，增設(shè)“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關(guān)民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結(jié)462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。

六、認真貫徹執(zhí)行民主集中制，切實加強班子自身建設(shè)。

堅持把模范貫徹執(zhí)行民主集中制作為加強班子自身建設(shè)的關(guān)鍵，充分發(fā)揮縣委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，集中精力謀全局、議大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政協(xié)和“法檢兩院”獨立負責、協(xié)調(diào)一致地開展工作，加強和改進對工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發(fā)展、腳踏實地干事業(yè)、聚精會神搞建設(shè)”的濃厚氛圍;定期向人大、政協(xié)和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。

三年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定成效，在總結(jié)肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是縣域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育剛剛起步，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、組織化程度還很低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領(lǐng)作用不強。二是縣域經(jīng)濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，融資難、科技含量低，自我發(fā)展能力不強。四是文化旅游產(chǎn)業(yè)的培育尚處初始階段，文化事業(yè)的發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)的培育還未形成與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的工作機制。五是農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需加強，縣城和中心鎮(zhèn)的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創(chuàng)業(yè)的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區(qū)市黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實中央和區(qū)市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設(shè)，更加注重改善民生，更加注重和諧穩(wěn)定，奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關(guān)愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經(jīng)濟社會發(fā)展概況。

(一)基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。

建水歷史悠久，人文薈萃，資源富集。早在漢唐時期，建水就是云南通往東南亞的交通要道，明清兩朝設(shè)臨安府，元代以來成為滇南政治、軍事、經(jīng)濟、文化和交通中心，中原漢文化與邊地民族文化交流融匯、多元并存，素有“滇南鄒魯”、“文獻名邦”的美譽?？h境內(nèi)有國家級文物保護單位5個，融合了歷史、人文、自然、民族多種特征的重點文物及景觀有120余處。建水文廟、朱家花園、團山古民居、納樓司署、朝陽樓、雙龍橋等眾多文物古跡至今保存完好。多樣性的物候和礦藏構(gòu)成了建水得天獨厚的自然資源。這里氣候溫和，光熱充足，適宜種植溫、熱、亞熱帶經(jīng)濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國生豬出欄、外調(diào)大縣，全國糧食生產(chǎn)先進單位。

境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。20xx年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產(chǎn)保護名錄;20xx年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。

(二)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

比20xx年增長24.8%;第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比20xx年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比20xx年增長27.7%，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比20xx年增長40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比20xx年增長134.3%。接待國內(nèi)外游客183.7萬人(次)，比20xx年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比20xx年增長53.0%。實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比20xx年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長10.7%;完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元，同比增長30.1%;完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長16.1%。

一是以工業(yè)園區(qū)建設(shè)為平臺，堅定不移地推進新型工業(yè)建設(shè)。按照“依托大資源、引進大企業(yè)、建設(shè)大項目、培育大產(chǎn)業(yè)、促進大發(fā)展”的新型工業(yè)發(fā)展思路，全力推進重大工業(yè)項目建設(shè)。20xx年12月18日，由云南冶金集團投資的產(chǎn)業(yè)集群(建水)基地奠基，并啟動了60萬噸/年炭素、30萬噸/年鋁資源加工、20萬噸/年錳系合金項目。截止今年8月，總投資7.2億元的20萬噸/年錳系合金節(jié)能減排技改項目已完成投資5.19億元，進入了設(shè)備安裝階段，即將投產(chǎn);總投資31.49億元的60萬噸/年炭素陽極項目已完成投資4.89億元，爭取在年內(nèi)完成主體工程;總投資30億元的30萬噸/年鋁板帶加工項目已完成投資5.82億元，爭取20xx年建成投產(chǎn)。

由昆鋼集團投資4.2億元的日產(chǎn)20xx噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線技改項目已于今年5月正式投產(chǎn)。這些重大工業(yè)項目建設(shè)，為建水實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅實的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長13.16公里、預(yù)計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用;鐵路專線建設(shè)已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設(shè)。

在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源整合工作，加快實施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預(yù)計今年可實現(xiàn)生豬出欄百萬頭目標，生豬生產(chǎn)跨入全國生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步夯實，20xx年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復(fù)珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設(shè)。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災(zāi)攻堅戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災(zāi);利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設(shè)的有利時機，大力開展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來累計投資9406萬元完成了12座小(一)型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設(shè)工程5787件;實施了一批農(nóng)村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會實現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權(quán)制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農(nóng)機補貼等惠農(nóng)政策全面落實，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

三是大力加強市政旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)建國際型旅游業(yè)。緊緊圍繞建設(shè)“國際型旅游業(yè)”發(fā)展目標，按照“古城古典化，新區(qū)特色化”和“一城四區(qū)，三湖三河，北拓南展、東西優(yōu)化、中心提升，構(gòu)建大臨安”的城市建設(shè)思路(一城：建水古城;四區(qū)：西部發(fā)展區(qū)、青山生態(tài)園片區(qū)、瀘江河片區(qū)、工業(yè)園區(qū);三湖：廣慈湖、臨安湖、小桂湖;三河：瀘江河、沙拉河、象沖河)，大力推進古城保護與開發(fā)建設(shè)，完善新區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施，加強城市建設(shè)、管理和經(jīng)營。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、產(chǎn)權(quán)不變、政府補貼、誰建誰有、限時完成”的原則，繼續(xù)實施古城風貌保護與恢復(fù)工程，先后完成了臨安路、翰林路、北正街立面改造工程，正在進行迎暉路街面改造;完成了西城樓、學政考棚修復(fù)工程及廣慈湖生態(tài)公園、團山古村、雙龍橋保護工程建設(shè);體育運動中心、文博館等公益設(shè)施建設(shè)已基本建成;制定出臺了《建水城市建設(shè)拆遷管理辦法》，啟動實施了青山路、仁和路等21條市政道路及零公里片區(qū)、小桂湖公園、臨安府衙、沙拉河、瀘江煙柳景觀區(qū)等項目改造工程;城市垃圾處理廠已建成投產(chǎn)，污水處理廠、城市天然氣等項目建設(shè)穩(wěn)步推進;青山生態(tài)園等項目完成了規(guī)劃編制，進入招商引資階段。全縣城鎮(zhèn)化率達35.2%，城市建成區(qū)面積11.83平方公里。

近年來，建水進一步加大了旅游宣傳促銷力度。建水紫陶申報“中國名陶之鄉(xiāng)”順利通過了國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)考察組評審;成功舉辦了六屆建水孔子文化節(jié)和20xx年全國汽車、摩托車場地越野錦標賽。建水文化旅游知名度進一步提升，先后被評為“中國最令人向往的50大旅游勝地”、“年度最具活力旅游省市”和“中國最具民俗文化特色旅游目的地”。截止8月，全縣共接待國內(nèi)外游客141.49萬人(次)、同比增長12.4%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.33億元，同比增長16.9%。

四是強化項目建設(shè)和招商引資工作，進一步拉動經(jīng)濟增長。把項目建設(shè)作為應(yīng)對國際金融危機、拉動經(jīng)濟增長的重要工作，搶抓中央擴大內(nèi)需政策機遇，以國家投資和重點扶持產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，強化爭取項目、項目建設(shè)和招商引資工作。20xx年以來，全縣引進簽約招商項目46個，協(xié)議投資152.2億元，簽約項目到位州外資金44.32億元;累計申報中央投資補助項目590項，涉及總投資130億元。共實施投資1000萬元以上重點建設(shè)項目181個、涉及總投資181.4億元，現(xiàn)已完成投資112億元，竣工項目123個。爭取到20xx至20xx年擴大內(nèi)需新增中央預(yù)算內(nèi)資金項目58個，涉及總投資3.14億元，其中中央預(yù)算內(nèi)資金1.76億元，目前已完成投資1.43億元，竣工項目25個。全面實施“十大工程”、“五大項目”，涉及工業(yè)建設(shè)、市政和旅游基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施及環(huán)境保護等領(lǐng)域，預(yù)計總投資96.72億元。其中紅園山飲水隧洞工程、臨安府衙恢復(fù)與保護工程等重大項目已啟動前期工作。通過項目的引進和投資，進一步拉動了全縣經(jīng)濟增長。

五是關(guān)注民生，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持以人為本的發(fā)展理念，高度關(guān)注民生問題，認真抓好教育、衛(wèi)生、文化及城市就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推進素質(zhì)教育，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，建水一中高考各項指標多年來保持著在全州的領(lǐng)先地位，“紅煙園丁獎”及上線率均位列全州第一;推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和縣鄉(xiāng)村三級衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，全面開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和計劃生育“獎優(yōu)免補”

政策兌現(xiàn)工作，完成了14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，建成125所村衛(wèi)生室，有效改善了群眾看病難、看病貴的問題;加強基層文化活動場所建設(shè)，堅持開展科技文化下鄉(xiāng)活動，深入實施廣播電視“村村通”工程，全縣廣播、電視覆蓋率分別達99.05%和96.31%;積極開展“全國衛(wèi)生縣城”、“雙擁模范縣”、“平安建水”等創(chuàng)建活動，榮獲全國雙擁模范縣“七連冠”;全力維護社會穩(wěn)定，開展了網(wǎng)上信訪、領(lǐng)導(dǎo)接訪、大下訪活動，成功調(diào)處了一批歷史遺留問題和疑難信訪問題。三年來共受理人民群眾來信來訪13270件(批)次，26654(人)次，全縣信訪量同比分別下降19.6%和21.5%;各項社會保障措施及惠民工程得到全面落實，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.05%內(nèi)，維護了民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的良好局面。

認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)，在廣大干部群眾中努力營造謀事、干事、成事的發(fā)展氛圍。

理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，努力增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。始終堅持把理想信念教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中，作為中心組學習和民主生活會的重要內(nèi)容，樹立“學習就是生活，學習就是工作，學習就是責任，學習就是追求”的理念，強化領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、為黨分憂，對民盡責、為民奉獻意識。始終堅持和改進縣委中心組學習制度，每個季度組織一次專題學習研討，統(tǒng)一思想，分析形勢，解決問題。始終堅持站在解放思想的前列，強化發(fā)展意識、進取意識、開放意識，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題，不斷增強改革創(chuàng)新意識。始終堅持和完善行政問責、服務(wù)承諾、首問責任和限時辦結(jié)“四項制度”，加強對機關(guān)作風的督查，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為行為。

黨內(nèi)民主建設(shè)的水平。縣委班子以身作則，在堅持集體領(lǐng)導(dǎo)上給各級領(lǐng)導(dǎo)班子作出了表率，建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的分工負責制，強調(diào)每個既要獨擋一面，又要當好參謀;既當主將掛帥出征，又當隊員搞好配合。在作出重大決策之前，縣委都要組織專題調(diào)研，圍繞決策事項，通過召開擴大會議、座談會和下發(fā)征求意見稿、公示決策事項等形式，廣泛征求意見和建議，為縣委科學決策奠定基礎(chǔ)。凡屬政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要人事安排，凡屬重大項目決策，縣委始終按程序辦事，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”，從而在班子中營造出一個既有民主又有集中的政治局面，保證了決策質(zhì)量。四是以強化監(jiān)督為保證，確?；鶎狱h內(nèi)民主建設(shè)落到實處。加強上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督，建立請示報告制度。同時，抓好各級黨組織自身監(jiān)督，進一步嚴格組織生活。

(三)加強黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。以執(zhí)行《廉政準則》為切入點，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，大力加強反腐倡廉建設(shè)，加大查辦違紀違法案件工作力度，不斷提高全縣廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平，在全縣營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境?？h委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，并把《廉政準則》落實執(zhí)行情況列為一項重要內(nèi)容，同時按照“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，加強反腐倡廉建設(shè)，確保教育不放松，制度不落空，監(jiān)督不弱化，懲治不手軟。大力開展廉政文化工程建設(shè)，深入實施廉政文化建設(shè)進機關(guān)、進農(nóng)村、進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進醫(yī)院、進家庭、進軍營等“八進”活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。推進體制機制改革和規(guī)章制度建設(shè)，加大以工程招投標、政府采購、土地轉(zhuǎn)讓、重大資產(chǎn)處臵等重點領(lǐng)域的專項治理力度，堅決懲治腐敗，糾正損害群眾利益的不正之風。健全監(jiān)督制約機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。

(四)強化作風建設(shè)，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍良好形象。縣委始終圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”這個目標，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風建設(shè)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。不斷健全和完善民情懇談、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度，傾聽群眾呼聲，保證民情反映、民意表達渠道的暢通。堅持把好“三個環(huán)節(jié)”關(guān)，確保縣委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量。充分做好會前準備，廣泛征求成員意見，找準問題;認真總結(jié)，制定措施，暢通監(jiān)督渠道，抓好整改落實。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須在其位，謀其政，干其事，把主要精力用在本職工作上，用在建水經(jīng)濟社會發(fā)展上，反對弄虛作假，反對推諉扯皮，反對懶散拖拉，反對延期誤時，并進一步加強目標績效管理，對全縣各級各部門目標任務(wù)完成情況進行定期檢查通報、定期督察和隨時抽查，動態(tài)修訂考核目標和辦法，進一步建立健全了效能考核長效機制。

知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，縣委把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部選拔任用工作政策法規(guī)納入中心組學習范疇。同時，把對干部監(jiān)督四項制度的學習貫徹作為當前的中心工作來抓，將四項監(jiān)督制度列入黨委(黨組)理論學習中心組學習、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，并專題召開會議研究，同時，向縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部及各黨委下發(fā)了“四項監(jiān)督制度”學習讀本，并組織全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)及人事、紀檢部門干部722人參加四項監(jiān)督制度測試，2257名干部職工參加全省知識競賽。在干部選拔任用中嚴格操作規(guī)程，嚴格按照四項監(jiān)督制度的要求，強化責任落實，切實抓好考察員隊伍建設(shè)，認真落實干部選拔任用“一報告兩評議”工作。

繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度。在繼20xx年對5個縣級機關(guān)副科級職務(wù)進行公開選拔之后，于20xx年11月，以盤江鄉(xiāng)為試點，采用公推直選的方式，通過召開全鄉(xiāng)黨員大會順利選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)黨委書記、紀委書記;今年從“公開選拔”、“競爭上崗”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)推優(yōu)選”三大板塊入手，選拔出副科級領(lǐng)導(dǎo)5名，系統(tǒng)內(nèi)競爭上崗16名(其中正科級崗位6個，副科級崗位9個，股級崗位1個)，預(yù)推出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選4名。進一步加大了對賄選和拉票行為治理的宣傳、受理和查處力度，切實做好鄉(xiāng)村換屆選舉工作。完善監(jiān)督舉報平臺，拓寬和暢通干部群眾反映問題的渠道，嚴格查處違規(guī)違紀行為，進一步提高干部選拔任用公信度。

三、基層黨組織建設(shè)。

近年來，我縣緊緊圍繞破難題、解民憂、求實效的目標，堅持全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，不斷加強基層黨組織建設(shè)，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動全縣科學發(fā)展提供堅實的政治和組織保證。

(一)重基層、打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)深入推進。一是按照“選優(yōu)配強”的目標，組建強有力的基層村級班子。20xx年8月，縣委、縣政府組織調(diào)研組，深入14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行村“兩委”換屆工作調(diào)研，多次召開專題會議進行研究。在今年上半年的村“兩委”換屆選舉工作中，縣委嚴把換屆選舉程序關(guān)，嚴肅換屆紀律，堅決打擊賄選行為，對涉嫌賄選人員給予了嚴肅處理。為加強村“兩委”最基層力量，我縣將村民小組長選舉納入換屆選舉全過程，選出了群眾信得過、有能力、有威信的新一屆“兩委”班子。二是加大村三職干部的培訓力度，在圓滿完成全縣村黨總支換屆選舉任務(wù)后，投入100多萬元組織村黨支書記和主任集中學習培訓。繼續(xù)加強村級黨組織活動場所建設(shè)，圓滿完成34個活動場所建設(shè)任務(wù)(其中20xx年新建2個、重建16個，20xx年重建16個)。三是建立健全關(guān)愛機制。相繼開通了農(nóng)村黨員旅游綠色通道、學習綠色通道、健康綠色通道，向14176名農(nóng)村黨員發(fā)放了“建水縣農(nóng)村黨員愛心卡”，農(nóng)村黨員可持卡到縣內(nèi)旅游景點免費旅游，到縣人民醫(yī)院“健康關(guān)愛義診室”就診并免費參加縣級各類學習培訓。

農(nóng)村老黨員定補發(fā)放、困難黨員慰問工作正常有序開展。四是建立健全規(guī)范機制。推行“四議兩公開”工作制，強化工作測評，形成了具有建水特色的“4+2+1”模式。全面啟動農(nóng)民服務(wù)站建設(shè)，向群眾提供各類公共服務(wù)。五是建立健全創(chuàng)新機制。創(chuàng)新村干部考核體系，對村干部的考核采取組織考核與群眾考核相結(jié)合的方式進行。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，建鄉(xiāng)土人才超市，興產(chǎn)業(yè)支部，促“三農(nóng)”發(fā)展。建立基層黨建創(chuàng)新項目管理臺帳，進行全程跟蹤指導(dǎo)、檢查驗收及評審獎勵。六是建立健全“黨員教育工程”聯(lián)動機制。

緊扣“落實科學發(fā)展觀，推動建水新發(fā)展”這個主題，以“保增長、保民生、保安全、保穩(wěn)定、保落實”為工作重點，組織開展了“敏而好學、不恥下問”和“為政以正、造福于民”等主題實踐活動。全縣在學習實踐科學發(fā)展觀活動中重點突出、特點鮮明、成效明顯，在開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，建水實踐經(jīng)驗被中央電視臺“新聞聯(lián)播”欄目宣傳報道，并被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、云南網(wǎng)、紅河電臺等媒體廣泛宣傳。按照黨員教育培訓“一盤棋”的要求，黨建教育工作不斷創(chuàng)新思路，強化培訓實效，遠程教育工作縱深發(fā)展，基本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。三年來，全縣共建遠程教育站點158個，其中采用電信模式建設(shè)站點72個，采用中小學遠程教育模式建設(shè)站點86個，對因?qū)拵盘柌桓采w等原因無法建設(shè)的村黨總支，每月下載3部電教片制成vcd光盤，主動送學上門。采取多種形式培訓農(nóng)村黨員，20xx年集中培訓村黨總支書記、大學生“村官”178人次，并積極開展“送學員上門”、“送資料上門”、“送輔導(dǎo)上門”、“送講座上門”四上門服務(wù)活動。全縣共舉辦會議培訓502場次，參學28140人次;遠程教育站點學習697場次，參學27550人次;舉辦培訓班140期，參學11969人次;其他方式培訓68場次，參學4568人次。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓班172期，參訓2713人次?？h、鄉(xiāng)兩級累計投入教育培訓經(jīng)費123.98萬元。

(二)重思想、定主題，全面掀起爭創(chuàng)活動熱潮。我縣按照中央和省州黨委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，縣委及時召開動員大會，作了工作部署，統(tǒng)一了思想，成立了以縣委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合建水實際，通過建立“六項機制”(領(lǐng)導(dǎo)機制、交流機制、幫帶機制、督查機制、考核機制、宣傳機制)，用好“五項抓手”(分類指導(dǎo)、活動創(chuàng)新、宣傳報道、示范創(chuàng)建、公開承諾)，實施“四項工程”(“素質(zhì)提升”工程、“黨員關(guān)愛”工程、“固本強基”工程、“跨越發(fā)展”工程)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“講黨性、重品行、做表率”活動和“三個一”主題實踐活動有機結(jié)合起來，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動建水新發(fā)展”的主題和“五好”、“五帶頭”的標準，制定了全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見和在機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、教育、衛(wèi)生、旅游、兩新組織7個行業(yè)黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范圍對象、目標要求、主要任務(wù)和方法步驟，做到了目標明確，措施有力，載體鮮明，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有章可循、有序推進。全縣各基層黨組織也相應(yīng)成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，迅速在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

目前，全縣參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的黨組織涉及30個黨委，202個黨總支，955個黨支部，參加活動的黨員數(shù)23395名。全縣共成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室389個，制定實施方案389個，創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點41個(其中省級示范點1個，州級示范點12個，縣級示范點28個)。各位領(lǐng)導(dǎo)，建水的發(fā)展，得益于上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社會各屆的大力支持和幫助，也得益于全縣有一支干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮進的干部隊伍。雖然近幾年來建水的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市政建設(shè)都有明顯的改觀，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)、快速、持續(xù)的發(fā)展，城市面貌也在發(fā)生翻天覆地的變化，但建水總體基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)濟發(fā)展仍較落后的現(xiàn)狀并未得到根本性的改變，發(fā)展的任務(wù)仍然十分艱巨。我們有信心在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，依靠全縣各族人民，創(chuàng)造一個更加美好、充滿生機和活力的新建水。

教育教學巡視匯報篇十三

資料僅供參考）。

感謝省委巡視組x組長及各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我們xx鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，這是對我們工作的關(guān)心和支持，是對我們工作的鞭策及鼓舞。我謹代表鄉(xiāng)黨委、政府對白組長及各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉(xiāng)各項工作完成情況作以匯報，敬請指正。

xx鄉(xiāng)位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽、平?jīng)?三縣區(qū)(西峰、涇川、鎮(zhèn)原)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結(jié)合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉(xiāng)共轄11個行政村，103個自然村，14個鄉(xiāng)直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉(xiāng)。2010年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入3050元。

鄉(xiāng)黨委下轄20個黨支部，其中農(nóng)村黨支部11個，機關(guān)鄉(xiāng)支部8個，非公黨支部1個，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。

今年以來，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，認真貫徹落實縣委十四屆六次全委擴大會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，立足鄉(xiāng)情，緊扣重點，圍繞一條主線，即項目建設(shè)；明確兩個目標，即農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收；培育三大亮點，即新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；突出四大特色產(chǎn)業(yè)，即蘋果產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)畜產(chǎn)業(yè)、全膜糧食、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。截止五月底，全鄉(xiāng)財政收入85.15萬元，占全年任務(wù)的61.25%。

一、項目投入總量不斷攀升，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。實施了新農(nóng)村、小城鎮(zhèn)、道路建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)開發(fā)等15個項目，完成投資3003萬元，占投資任務(wù)4625萬元的64.9%。招商引資2400萬元，占任務(wù)4460萬元的53.81%，其中招商引資800萬元，吸引民間資金1600萬元。

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滅蟲燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬個，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬元。養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以扶持規(guī)模養(yǎng)殖為主，在翟池村投資22萬元，新建養(yǎng)殖小區(qū)一處，修建畜棚3座，養(yǎng)羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養(yǎng)殖項目，扶持48戶農(nóng)民修建羊棚48座，免費投放絨山羊192只，全鄉(xiāng)新增規(guī)模養(yǎng)殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術(shù)推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)以技術(shù)培訓為主，進行輸轉(zhuǎn)前培訓500人（次），前5個月轉(zhuǎn)移勞動力9200人（次）。

三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅破難，切實改變了邊遠村組群眾生產(chǎn)生活條件。今年，鄉(xiāng)上將邊遠村組基礎(chǔ)設(shè)施條件改善作為農(nóng)村工作重點，集全鄉(xiāng)人力、財力、物力，重點進行突破。西嶺村作為全鄉(xiāng)最偏遠的村，積極爭取實施了整村推進項目，共投入資金200多萬元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實現(xiàn)了戶戶通砂石公路。新建、維修機井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級活動陣地1處7間。雄武村是全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施條件最差的村，鄉(xiāng)上爭取在該村實施“一事一議”財政獎補項目，新修村組道路3條9公里。前5個月，全鄉(xiāng)共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬元，對政府機關(guān)辦公樓進行了封閉式改造。扎實開展春季綠化造林活動，栽植公路行樹7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補植補造2000畝，共栽植各類樹木28萬株。

四、新農(nóng)村建設(shè)多措并舉，在構(gòu)建新型工農(nóng)城鄉(xiāng)方面取得了突破。狠抓翟池新農(nóng)村建設(shè)和青寨易地扶貧項目。在翟池村完成村級活動陣地的內(nèi)粉和辦公設(shè)備購置，現(xiàn)已投入使用。完成村衛(wèi)生所和五保家園的建設(shè)任務(wù)，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來水入戶和農(nóng)電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養(yǎng)殖小區(qū)一處。采用公司+農(nóng)民的模式，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)初具規(guī)模。在青寨依托易地扶貧搬遷項目，在陳孫修建居民點一處，已建成農(nóng)宅50處，其中涉及山區(qū)農(nóng)戶20戶。村部、衛(wèi)生所等工程已完成主體。

五、小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬元，完成排污排洪口消力臺建設(shè)工程；投資40萬元，進行文化活動廣場建設(shè)工作，硬化場地1500多平方米，購置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬元，修建二層商貿(mào)樓一幢，建筑面積540平方米。加強城鄉(xiāng)環(huán)境整治，成立了環(huán)衛(wèi)公司，對街道門店衛(wèi)生、攤位、車輛等統(tǒng)一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經(jīng)營的狀況，凈化了城鎮(zhèn)環(huán)境。

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六、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強黨的建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領(lǐng)導(dǎo)，全面落實基層黨建工作責任制。切實做到“三個堅持”，即堅持帶頭履行書記職責，堅持高標準、嚴要求，堅持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉(zhuǎn)作風，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強黨委班子建設(shè)，加強制度建設(shè)，規(guī)范黨委議事和決策程序，強化黨委班子學習教育，加強廉政建設(shè)，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好村級組織建設(shè)，實現(xiàn)基層組織建設(shè)“五好”目標。四是樹典型，促帶動，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展“黨員示范崗”、“問計于民”、學習型黨組織建設(shè)、“三幫三聯(lián)三增”、“一諾三評三公開”等主題實踐活動，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

七、社會各項事業(yè)全面發(fā)展，和諧社會建設(shè)取得新成效。堅持不懈地抓好計劃生育工作，開展計劃生育專項治理活動二次，落實手術(shù)111例，其中女扎51例（二女戶結(jié)扎6例），放環(huán)60例，社會撫養(yǎng)費征收完成13.3萬元。狠抓民生工作不放松。今春以來共發(fā)放救濟金7.38萬元，抗旱資金4.79萬元；申報災(zāi)后重建戶67戶，發(fā)放補助資金72萬元，危房改造戶90戶，發(fā)放補助資金36萬元；全鄉(xiāng)最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發(fā)放低保216元，農(nóng)村弱勢群體的生產(chǎn)生活得到進一步保障。全面落實各項惠農(nóng)政策，累計發(fā)放惠農(nóng)資金490多萬元。同時，積極開展矛盾糾紛排查。對各類農(nóng)村矛盾糾紛采取拉網(wǎng)式排查，特別對可能影響穩(wěn)定的社會矛盾、群體性糾紛、重點信訪案件、突出治安問題等一查到底，不留死角。累計排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權(quán)制度改革、第一次全國水利普查等重大項目都在有條不紊的開展。

總之，我鄉(xiāng)今年在新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問題：

一是財政形勢依然嚴峻。財源結(jié)構(gòu)單一，收入低而不穩(wěn)，支出需求急劇增長，收支矛盾突出，資金運作極度困難，產(chǎn)業(yè)培育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等資金緊缺。

二是農(nóng)民增收速度緩慢。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在徘徊中推進，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展速度緩慢，雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)，靠天吃飯的現(xiàn)狀沒有改變，農(nóng)民收入渠道有限，增長速度緩慢。

三是村級集體經(jīng)濟薄弱。公益事業(yè)無錢辦，負債累累，基層組織建設(shè)運轉(zhuǎn)難。

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針對上述問題，一方面，我們將通過不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級部門能夠出臺扶持政策，加大投資，幫助基層破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金難題，同時，制定人才培訓和對口幫扶計劃，進行政策引導(dǎo)、資金扶持、人員定點，激發(fā)村級集體經(jīng)濟發(fā)展活力，推動社會事業(yè)全面進步。

教育教學巡視匯報篇十四

中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會。

今年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦黨委以科學發(fā)展觀重要思想為指針，全面貫徹落實各級黨委工作會議精神，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進取，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢。下面按照集團公司黨委工作安排，現(xiàn)將我礦黨委今年以來工作情況匯報如下：

基本情況。

我礦黨委下設(shè)基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人（包括10名預(yù)備黨員）?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學歷6人，?？茖W歷2人，中專學歷1人；科級干部（含副總）27人，其中本科學歷10人，?？茖W歷14人，中專學歷2人，高中1人；一般管理人員57人，其中本科學歷6人，專科學歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。

一、以“三好”隊伍建設(shè)為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到“凝心聚力，共謀發(fā)展”上來。

（一）四好班子建設(shè)持續(xù)深入。

今年以來，我們認真貫徹落實山西焦煤、霍州煤電、汾河焦煤公司各級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學習時間組織班子成員學2習，并根據(jù)要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設(shè)理念。分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設(shè)成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

（二）干部作風建設(shè)持續(xù)開展。

3要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風，改善了在職工群眾中的形象。

（三）人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強。

圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照“一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊干走勞模奉獻之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進，礦井人才儲備循環(huán)機制初步形成。

二、以“整章建制、完善標準、落實責任”為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來。

重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規(guī)定進行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質(zhì)量標準化制度規(guī)定，4以“月總結(jié)、月安排、月考核、月講評”為要求，大力開展爭創(chuàng)“四強”組織，爭當“四優(yōu)”黨員的競賽活動，全面推動了“雙示范”工作向高質(zhì)量、高標準方向邁進。

（二）基礎(chǔ)工作進展順利。

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進程。

一是積極貫徹山西焦煤提出的“廉潔文化示范工程”建設(shè)要求，制定下發(fā)了《三交河煤礦建設(shè)“廉潔文化示范工程”實施辦法》，提出了“抓好三個結(jié)合，形成一個機制”的工作要求，為我礦的“廉潔文化示范工程”建設(shè)指明了方向。二是全面落實《三交河煤礦黨風廉政建設(shè)責任追究實施辦法》，堅持每月將黨風廉政建設(shè)警示會與生產(chǎn)作業(yè)計劃會同步召開，保證了礦井黨風廉政建設(shè)工作上下暢通、步調(diào)一致。同時對2009年度黨風廉政建設(shè)責任制抵押金進行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人，5合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩(wěn)定信息員管理制度，暢通民主監(jiān)督渠道，先后組織由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的廉政穩(wěn)定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，并根據(jù)信息員舉報，對我礦掘四隊職工李建強同志“大操大辦”行為進行了嚴肅處理。四是結(jié)合礦井實際，把采一隊材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監(jiān)察項目。一季度我礦效能監(jiān)察實際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。召開效能監(jiān)察會議6次，提交效能監(jiān)察建議書3個，整改落實3個，查堵漏洞9個，協(xié)助有關(guān)單位整章建制5項。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀檢室聯(lián)合勞資、工會等相關(guān)科室對基層隊組的工資分配情況進行檢查督導(dǎo)，并開展工資分配問卷調(diào)查活動。期間共對7個基層隊組的工資分配情況進行了檢查；對5個單位的工資分配、獎金發(fā)放等情況，進行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為3處，現(xiàn)已全部進行了整改落實。

2010年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，大力弘揚“忠誠、自尊、進取”精神，在構(gòu)建以“安全”為核心的企業(yè)文化上著重抓好了以下五個環(huán)節(jié)。

一是抓典型帶動環(huán)節(jié)。以弘揚“忠誠、自尊、進取”企業(yè)精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機關(guān)、6五好隊組評選活動，重點按照“四無、四不、四個積極”的評選標準，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環(huán)節(jié)，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，并將每個文明和諧職工的先進事跡，由電視臺制作成專題片，在全礦范圍內(nèi)進行了廣泛宣傳。

二是抓環(huán)境治理環(huán)節(jié)。以“百里礦區(qū)，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮”為要求，投入專項經(jīng)費，開工建設(shè)了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造以及山體護坡?lián)鯄π蘅樀戎攸c工程10項；綠化辦公區(qū)、職工公寓草坪2300平米；平整硬化礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、設(shè)備庫房3100平米；清理河道兩側(cè)土石方600方。并購進各類樹木3000余株，對矸石山進行了綠化，成活率達75%。同時，我們開展了以“樹家屬形象，展女工風采，創(chuàng)綠色企業(yè)”為主題的環(huán)境治理專項行動，先后組織動員女工、家屬400余人次，成立了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理小組13個，重點對礦區(qū)內(nèi)的“白色垃圾”進行了清理。期間，為保證治理效果的持續(xù)性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住戶集中區(qū)域發(fā)放宣傳資料500余份，舉辦座談會3場次，并對在礦居住的臨時住戶實行環(huán)境衛(wèi)生分片包干管理，由礦居委會與臨時住戶簽訂文明衛(wèi)生責任書230份。

7理方面的好方法，論證各級管理干部對礦井安全管理現(xiàn)狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現(xiàn)身說法，講述在親歷事故中總結(jié)出的經(jīng)驗和教訓。以黨支部書記（黨小組長）為主體的“親情化一人一事”思想政治工作經(jīng)驗交流會，交流學習“親情化一人一事”思想政治工作先進經(jīng)驗。截止目前，共組織舉辦各類經(jīng)驗交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。

8新聞》、《霍州煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。

五是抓全員培訓環(huán)節(jié)。以“從嚴規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為”為目標，持續(xù)不斷的開展全員培訓工作。期間我們先后開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責任制、危險源、操作標準培訓班，井下兼職急救員培訓班，特殊工種強化輔導(dǎo)班等多個專業(yè)培訓班，共計開展培訓教育50課時，培訓干部職工3400余人次，受訓率和培訓合格率均達到了100%。

五、以穩(wěn)定為第一要務(wù)，把思想政治工作中心集中到礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上來。

（一）加大保障體系建設(shè)力度，信訪環(huán)境實現(xiàn)和諧穩(wěn)定針對近年來礦區(qū)信訪、社情形勢變化的錯綜復(fù)雜，我礦確立“以穩(wěn)定保安全，以安全促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，積極構(gòu)建以親情化一人一事思想工作機制、三個二溫暖機制、“三提倡、三反對、三嚴禁”法制教育機制為主體的和諧穩(wěn)定保障體系。進一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、責任追究制度和定期督查制度等5項制度，建立健全信訪隱患排查預(yù)警機制和矛盾糾紛化解包保機制。同時堅持定期召開職工思想動態(tài)分析會，對職工思想動態(tài)進行逐級分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和“三個二”溫暖機制，有效的化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，及時溫暖弱勢群體。截止目前，共解決職工關(guān)心的“衣、食、住、行”四大民生問題24項，化解內(nèi)部糾紛兩起，對困難職工累計發(fā)放慰問救濟金139400元，9赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。

（二）加大綜合治理打擊力度，治安環(huán)境實現(xiàn)長治久安一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設(shè)備專項活動。組織內(nèi)調(diào)煤督察小分隊對煤場及運煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000余元，挽回經(jīng)濟損失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發(fā)放宣傳資料3000余份，舉辦兼職消防員培訓演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實安全隱患48項。三是加強民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運指定專人負責，從庫存量到使用量實施動態(tài)監(jiān)控，確保涉爆物品始終在保衛(wèi)部門監(jiān)管之下。四是建立健全礦井實有人口管理制度，對礦區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實行微機化動態(tài)管理，并統(tǒng)一建立檔案，切實做到人員基數(shù)變更清楚、人員實時情況清楚。

10目前完成小改小革創(chuàng)新項目6項，為企業(yè)節(jié)約開支200余萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先后舉辦了春節(jié)文藝匯演、威風鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以“快樂工作、健康生活”為主題，由礦工會組織礦區(qū)女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團體，并每天安排專人組織進行集中指導(dǎo)，使廣大女工和職工家屬在工作之余也能享受到健康的文化娛樂活動。

七、以求實進取為重點，把團青工作集中到完善機構(gòu)、壯大隊伍上來。

一是強化團建質(zhì)量標準化體系建設(shè)，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實施方案以及團建質(zhì)量標準化考核制度，進一步了規(guī)范了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“導(dǎo)師帶徒”等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規(guī)范行為入手，在青工中深入開展向“三種不規(guī)范行為”宣戰(zhàn)活動，現(xiàn)已收集整理機電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規(guī)范行為20條匯總上報集團公司團委。三是制定出臺了《關(guān)于對新分配大中專畢業(yè)生開展“圓夢工程”行動的實施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，詳細規(guī)定了“圓夢工程”的培養(yǎng)目標、人員范圍、報名要求、培養(yǎng)計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養(yǎng)體系。同時，大力開展了團青素質(zhì)工程建11設(shè)和青年文明號、本質(zhì)安全型青工等活動，引導(dǎo)廣大青工、青年干部爭當不同崗位標兵、模范。

上半年，我礦黨委工作在干部隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)以及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的安全環(huán)境、廉政環(huán)境、信訪環(huán)境、治安環(huán)境等方面取得了一定的成績。但也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、工作理念、工作要求、工作標準與上級黨委要求還存在一定的差距；二是由于新裝備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，技術(shù)人才儲備難以滿足礦井發(fā)展的需求；三是隨著礦井安全高效發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)外在形象提升進度與大型煤炭企業(yè)發(fā)展進度之間存在的差距逐步顯現(xiàn)。

——圍繞“三好”隊伍建設(shè)重點，抓礦井生產(chǎn)安全。從嚴規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井、下現(xiàn)場行為，以切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部“兩下”、“兩抓”數(shù)量和質(zhì)量為目標，加大干部作風整頓力度，在下半年組織一次科、隊長履職情況民主測評，并將測評結(jié)果作為干部任免、提拔的重要依據(jù)。

——圍繞廉政文化示范工程建設(shè)重點，抓干部政治安全。根據(jù)兩級公司相關(guān)文件精神，下半年我們將全面鋪開廉潔從業(yè)風險防控體系建設(shè)課題研究的各項工作，并按照《三交河煤礦建設(shè)“廉潔文化示范工程”實施辦法》要求，在開展廉潔文化創(chuàng)建活動，大力營造崇尚廉潔、反對腐敗環(huán)境的同時，堅持“3211”廉政檢查不斷線，突出查處影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序、管理秩序的案件，12重點遏制工資分配“四亂一不公”、巧立名目大操大辦、檢查中吃拿卡要、私設(shè)“小金庫”等行為。

——圍繞礦井安全生產(chǎn)重點，抓企業(yè)文化宣傳教育。一是加大防治水知識宣傳力度，按照“明規(guī)范、曉厲害、知標準、強責任”工作要求，營造濃厚的安全宣傳氛圍。二是繼續(xù)加強通訊員隊伍建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)基層單位對通訊員重視不夠，思想上存在走過場、流于形式的錯誤思想。三是加大宣傳報道的廣度和深度，突破宣傳報道停留于豆腐塊、小簡訊上的“瓶頸”期。四是大力開展各種宣傳安全教育活動，做到主題活動不斷線，使職工在寓教于樂中受到安全文化的熏陶。

——圍繞集團公司“圓夢”工程重點，抓技術(shù)隊伍建設(shè)。按照集團公司技術(shù)比武的要求，以全員培訓與技術(shù)比武相結(jié)合，理論考試與實際操作相結(jié)合的指導(dǎo)思想，舉辦一次全崗位、全工種的技術(shù)比武活動，并通過總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，調(diào)動廣大干部職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的積極性和主動性，在全礦上下形成崇尚先進、鉆研技術(shù)、愛崗敬業(yè)的良好風氣。

教育教學巡視匯報篇十五

（2011年9月21日）。

自治區(qū)黨委第二巡視組：

根據(jù)巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委2009年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

2009年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展，綜合經(jīng)濟實力顯著增強，產(chǎn)業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。2010年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.3億元，同比增長18.4%；完成全社會固定資產(chǎn)投資14.1億元，同比增長29.4%；地方財政一般預(yù)算收入突破3000萬元大關(guān)，達到3290萬元，同比增長39.2%，增幅居山區(qū)9縣（區(qū)）第一；城鎮(zhèn)居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%；農(nóng)民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至2011年8月底，預(yù)計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5.95億元，同比增長12.1%；完成固定資產(chǎn)投資9.62億元，同比增長45.2%；完成地方一般預(yù)算收入3724萬元，同比增長47.8%；城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長12.0%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：

一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。

縣“十二五”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設(shè)。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務(wù)品牌，全縣勞務(wù)輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務(wù)收入達到2.2億元，占農(nóng)民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農(nóng)村建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農(nóng)家”工程，新建城關(guān)鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農(nóng)村莊點，共實施危房改造8221戶（其中漏風漏雨戶476戶），2009年完成3086戶，2010年完成3340戶，2011年完成990戶，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。

二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現(xiàn)了新跨越。認真貫徹落實中央關(guān)于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“十二五”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規(guī)劃，精心編制了《十二五建設(shè)項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設(shè)項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設(shè)好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產(chǎn)業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設(shè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。

商引資任務(wù)分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平?jīng)鼋鹩?、武漢同鑫等企業(yè)到**投資臵業(yè)。三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中2010年到位資金5.79億元，是2009年3.61億元的1.6倍。圍繞產(chǎn)業(yè)招才引智。研究制定了《**縣2010—2015年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農(nóng)墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山（**）花卉研究所，幫助指導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟。制定了《關(guān)于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴產(chǎn)。2009年全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值2.6億元；2010年完成工業(yè)總產(chǎn)值3億元；全縣各類非公實體達到6723個，實現(xiàn)增加值4.25億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的41.1%。

建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設(shè)陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區(qū)。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環(huán)境明顯優(yōu)化?？h城基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網(wǎng)23.3公里、供熱管網(wǎng)37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到90%。加大資金投入力度，完成既有建筑節(jié)能改造項目，縣城綜合服務(wù)功能明顯增強。加強保障性住房建設(shè)。2009年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經(jīng)濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發(fā)放廉租住房補貼641.1萬元。

耕地保護力度，實現(xiàn)土地節(jié)約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農(nóng)田保護面積37.34萬畝，劃定保護區(qū)片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉(xiāng)土地開發(fā)治理項目，增加耕地960畝，實現(xiàn)耕地動態(tài)平衡。以節(jié)能減排為重點，提升環(huán)境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監(jiān)督力度，完成飲用水源地保護22處，城區(qū)集中飲用水源地水質(zhì)達標率95%。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，查處排污企業(yè)12家，限期整改16家，關(guān)停54家生產(chǎn)工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)，有效控制污染物排放總量。

山、休閑綠都的豐富內(nèi)涵和獨特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。

團結(jié)。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作的意見，深入開展民族團結(jié)創(chuàng)建活動，推進民族團結(jié)教育進學校、進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進宗教場所。依法加強民族宗教事務(wù)管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。扎實推進“平安**”建設(shè)。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作；扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調(diào)處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務(wù)聯(lián)系點112個，黨員綜治責任區(qū)3628個，全縣矛盾糾紛調(diào)解成功率89%，群眾來信來訪辦結(jié)率92%。加強和創(chuàng)新社會管理，嚴格落實維穩(wěn)和安全生產(chǎn)責任制，健全完善各類應(yīng)急預(yù)案，扎實推進“平安**”建設(shè)。

四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發(fā)展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設(shè)。

策要求，及時成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了換屆工作方案，印發(fā)了《**縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，舉辦了換屆工作業(yè)務(wù)知識培訓班，同時，采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設(shè)專題欄目、印發(fā)《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆兩次請示的批復(fù)和換屆考察等工作，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設(shè)。深入開展“轉(zhuǎn)變干部作風、提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“雙學五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，對個別部門和機關(guān)干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關(guān)于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規(guī)定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

五、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

則，促廉潔從政”等主題教育，扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來，累計發(fā)放廉政文化宣傳資料4.1萬余份，編發(fā)《貫徹廉政準則及領(lǐng)導(dǎo)講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊，制作廉政電視節(jié)目40余期，編排優(yōu)秀廉政文化文藝節(jié)目演出6場次。二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律。深入開展公務(wù)用車和“小金庫”專項治理工作，嚴格實行公務(wù)用車定編管理、定點加油、定點保險等制度，嚴禁公車私駕私用，規(guī)范了公務(wù)車輛管理使用。認真執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，三年來，對28名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責任離任審計；對國債、扶貧、救災(zāi)、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結(jié)案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結(jié)合“反腐倡廉制度執(zhí)行年”活動的開展，繼續(xù)清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權(quán)、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新開展“民生維權(quán)服務(wù)熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉(zhuǎn)，多個部門辦理，紀委監(jiān)察局協(xié)調(diào)督辦”的工作模式，增設(shè)“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關(guān)民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結(jié)462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。

負責相結(jié)合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到常委會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發(fā)展、腳踏實地干事業(yè)、聚精會神搞建設(shè)”的濃厚氛圍；定期向人大、政協(xié)和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委常委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。

三年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定成效，在總結(jié)肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是縣域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育剛剛起步，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、組織化程度還很低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領(lǐng)作用不強。二是縣域經(jīng)濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，融資難、科技含量低，自我發(fā)展能力不強。四是文化旅游產(chǎn)業(yè)的培育尚處初始階段，文化事業(yè)的發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)的培育還未形成與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的工作機制。五是農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需加強，縣城和中心鎮(zhèn)的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創(chuàng)業(yè)的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區(qū)市黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實中央和區(qū)市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設(shè)，更加注重改善民生，更加注重和諧穩(wěn)定，奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

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