2023年在上半年全市郵政管理工作會上的講話（實用20篇）

社會是我們奮斗的舞臺，每個人都應(yīng)該為社會做出貢獻(xiàn)。寫總結(jié)時要注意客觀真實，既要總結(jié)成功的經(jīng)驗，也要誠實地反思失敗的原因?？偨Y(jié)的范文可以激發(fā)我們對總結(jié)的興趣和熱情，但我們要記住總結(jié)是一個個人的過程，要真實、客觀地總結(jié)自己的經(jīng)歷和體會。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天，市政府召開全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進(jìn)會，是繼1月10日全市動員部署會、4月12日全省社會化管理工作現(xiàn)場推進(jìn)會之后，召開的一次推進(jìn)落實會。下面，我就做好全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，確保7月底前完成工作任務(wù)強調(diào)幾點意見。

黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院把剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題提升到新的戰(zhàn)略高度。推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是國家推進(jìn)剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的重中之重，是全面深化國企改革的必然要求，是提升國有企業(yè)退休人員保障和服務(wù)水平的客觀需求，是建設(shè)服務(wù)型政府、提升治理水平現(xiàn)代化的重要舉措。習(xí)近平總書記指出，有效應(yīng)對我國人口老齡化，事關(guān)國家發(fā)展的全局，事關(guān)一方百姓的福祉。退休人員社會化管理是應(yīng)對人口老齡化，深化國企改革，完善社會保障制度的重要舉措，對保障廣大退休人員的晚年生活，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。

按照國家要求，2022年底前要完成剝離國有企業(yè)辦社會職能工作，國有企業(yè)退休人員社會化管理是其中的最后一項重點任務(wù)。按照省委、省政府要求，7月底前要完成國有企業(yè)退休人員社會化管理交接，年底前完成總結(jié)驗收工作。今年年初，省委考核辦將國有企業(yè)退休人員社會化管理工作納入對各市（區(qū)）年度工作目標(biāo)責(zé)任考核負(fù)面清單。在我市動員部署會上，市政府與各縣區(qū)、有關(guān)部門和市屬國有企業(yè)簽定了目標(biāo)責(zé)任書?，F(xiàn)在距省委、省政府要求的時間節(jié)點還剩不足3個月的時間，各縣（市、區(qū)）的工作任務(wù)十分艱巨。我們一定要進(jìn)一步提高政治站位，切實增強推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的責(zé)任感、緊迫感，動員各方面的力量，加快推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的平穩(wěn)實施到位，確保“接得住、接得穩(wěn)、管的好”。

社會化移交工作開展以來，各縣（市、區(qū)）、各市屬國有企業(yè)認(rèn)真貫徹落實中省決策部署，齊心協(xié)力、攻堅克難，整體工作取得了一定成效。今年5月份，市政府督查室對各縣區(qū)進(jìn)行了社會化移交工作專項督查指導(dǎo)之后，各縣區(qū)進(jìn)度明顯加快，很快摸清了底數(shù)，建立了臺賬，制定出臺了工作方案。就**區(qū)來說，全區(qū)共涉及國有企業(yè)退休人員****人，在社會化移交工作中，任務(wù)量占到了各縣區(qū)總量的**%。**區(qū)通過建立qq群、微信群和三方協(xié)商機制，給社區(qū)傳達(dá)政策，為企業(yè)答疑解惑，每月發(fā)布工作簡報，截止目前，整體移交協(xié)議簽訂率100%。市直企業(yè)職工托管中心工作量也非常大，涉及以前**戶改制企業(yè)的****名退休人員要移交社區(qū)，一些老職工長期隨子女散居各地，因此在前期聯(lián)系人員、夯實人數(shù)、征求移交意向、信息錄入、人事檔案整理等方面，托管中心做了大量的工作。

從全省情況來看，涉及國有退休人員社會化管理工作任務(wù)的國有企業(yè)約****戶，累計退休人員約**萬人，在全國32個省市中列第*位，其中中央企業(yè)約**萬人，省屬企業(yè)約**萬人，市縣屬企業(yè)約**萬人。截止5月底，全省累計完成交接協(xié)議簽訂**%，位列全國第**位。

市直企業(yè)職工托管中心退休人員****人。截止目前，全市累計完成交接協(xié)議簽訂**%，位列全省第*位。

目前，各縣（市、區(qū)）、各企業(yè)工作雖有序推進(jìn)，但仍有一些問題亟需采取切實有效措施加以改進(jìn)。

黨員組織關(guān)系移交*%；

管理職能移交**%。這樣的進(jìn)展，讓人擔(dān)憂。各縣（市、區(qū)）、各市屬企業(yè)（集團）要對進(jìn)展情況要進(jìn)行綜合分析，特別是任務(wù)完成率靠后的縣區(qū)、企業(yè)必須認(rèn)真查找存在問題，加快速度，迎頭趕上，成熟一戶交接一戶、成熟一項交接一項，確保按照時間節(jié)點完成中省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

二是部分縣區(qū)工作責(zé)任不到位。從掌握的情況看，一些縣區(qū)對退休人員社會化移交工作重視程度還不夠，責(zé)任落實還不到位。從國務(wù)院要求實行周報制度以來，**、**連續(xù)4周上報為無工作進(jìn)度。各縣（市、區(qū)）要引起高度重視，切實摸清轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)退休人員的基本情況，建立與企業(yè)的溝通聯(lián)系機制，落實具體工作責(zé)任，細(xì)化分解各項工作任務(wù)，倒排工作計劃，確保高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作。

三是部分市屬企業(yè)工作措施不明確。從總體移交進(jìn)展來看，縣區(qū)好于市屬企業(yè)。涉及此項工作的*戶市屬國有企業(yè)中，**水務(wù)集團整體移交協(xié)議簽訂率100%、旅游集團**%、文化集團**%、能化集團**%，南泥灣、農(nóng)投、物流、公交公司、陜建**投資集團*戶企業(yè)進(jìn)度仍然為0。特別是陜建**投資集團，移交人員達(dá)****人，基數(shù)大，進(jìn)展慢，嚴(yán)重影響全市進(jìn)度。下一步，市剝離辦也要加大工作力度，落實工作責(zé)任，必要時要對進(jìn)度滯后的縣（區(qū)）、企業(yè)進(jìn)行約談。同時，部分中省企業(yè)退休人員人數(shù)不停的變化，不僅僅是新增退休人員的變化，而是原有退休人數(shù)不能夯實，不能確定，整體移交協(xié)議簽訂進(jìn)度慢，影響了全市移交工作在全省的總體排序。

國企退休人員社會化管理工作政策性強、牽扯面廣、社會關(guān)注度高，涉及廣大退休人員的切身利益。特別是下半年我們要召開黨的二十大這樣一件政治上的大事，處理不好，就會傷害群眾感情，影響社會穩(wěn)定。各縣（市、區(qū)）、各企業(yè)要高度重視職工穩(wěn)定工作，加強與企業(yè)職工溝通協(xié)調(diào)，設(shè)身處地為職工群眾著想，密切關(guān)注職工群眾的思想動向，深入細(xì)致開展政策宣傳解釋工作，及時了解職工訴求，妥善處理難點問題，維護好退休人員的合法利益，保持干部職工隊伍和諧穩(wěn)定。

一是要注重方式方法、把握工作節(jié)奏和力度，在確保按期完成目標(biāo)任務(wù)的同時，要堅持把底線思維貫穿始終，統(tǒng)籌好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，綜合考慮疫情不利影響，穩(wěn)妥有序推進(jìn)各項工作，切實維護企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。二是要制定配套措施，建立長效機制、簡化服務(wù)程序，及時答疑解惑、協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。盡快建立健全各級政府、有關(guān)部門與國有企業(yè)的溝通對接工作機制，實現(xiàn)退休人員社會化管理的每一個工作環(huán)節(jié)、每一個具體事項無縫對接。三是要充分發(fā)揮黨組織、工會以及老年協(xié)會等組織作用，積極做好政策宣傳和思想政治工作，采用退休人員喜聞樂見的宣傳方式進(jìn)行解惑釋疑，讓退休人員充分了解社會化管理的必要性和優(yōu)越性。

全面完成社會化管理工作時間緊迫、任務(wù)量大，各縣（市、區(qū)）要用退休待遇不降低、街道服務(wù)有保障、國有企業(yè)與退休人員感情紐帶不會斷三個“定心丸”打消退休人員的思想顧慮，爭取退休人員和家屬的理解支持，確保交接工作平穩(wěn)過渡。

四、狠抓工作落實落地。

現(xiàn)在距離7月底前完成國有企業(yè)退休人員社會化管理交接工作的目標(biāo)要求僅有兩個多月時間，越到最后的沖刺階段。大家要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以更大決心、更強力度推進(jìn)工作，不獲全勝決不收兵。

一是強化責(zé)任落實。國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是當(dāng)前國企改革的一項重大任務(wù)，大家要進(jìn)一步健全橫向到邊、縱向到底的工作體系，完善責(zé)任層層傳遞、壓力層層傳導(dǎo)的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保任務(wù)抓牢抓實、圓滿完成。

二是強化協(xié)同配合。完善各級政府、各部門與國有企業(yè)聯(lián)系對接機制，確保各工作環(huán)節(jié)、各具體事項都能有效銜接，形成工作合力。國有企業(yè)要主動與當(dāng)?shù)卣疁贤?，按照要求及時做好相關(guān)工作。各有關(guān)方面要密切配合，深入排查矛盾問題，嚴(yán)格執(zhí)行政策,逐一協(xié)調(diào)解決，切實打通“堵點”、補上“斷點”。

三是強化督導(dǎo)檢查。市剝離辦將加大工作督導(dǎo)力度，各級政府、各國有企業(yè)也要加強對轄區(qū)本企業(yè)的工作督導(dǎo)，進(jìn)一步健全常態(tài)化、制度化督導(dǎo)機制，及時檢查、及時評估、及時跟進(jìn)，做到任務(wù)推進(jìn)到哪里，指導(dǎo)推動、督導(dǎo)落實、協(xié)調(diào)服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。

同志們，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作是一項十分重要又艱難的改革任務(wù)。我們要繼續(xù)貫徹落實中省決策部署，統(tǒng)一思想，凝心聚力，確保各項工作落到實處，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、堅決打贏國企改革攻堅戰(zhàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮！

謝謝大家！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇二

同志們：

市教體局二級調(diào)研員x同志提出了校車管理的工作要求；

下面結(jié)合x實際，我就對校車管理工作機制和各部門的職責(zé)、全市校車基本情況、全市校車管理工作亮點、校車存在的主要安全隱患、采取的工作措施等方面的問題與大家進(jìn)行交流。

一、《條例》規(guī)定的校車管理工作機制。

按照《校車安全管理條例》和河南省人民政府令《河南省實施〈校車安全管理條例〉辦法》要求，各省轄市、縣(市、區(qū))政府對本行政區(qū)域的校車安全管理工作負(fù)總責(zé),要建立政府負(fù)責(zé)，教育、公安、交通運輸、應(yīng)急、工業(yè)和信息化、質(zhì)監(jiān)等部門參加的校車安全管理工作機制,明確相關(guān)部門職責(zé),確定校車安全管理工作的目標(biāo)和任務(wù),研究制定校車安全管理政策措施,建立健全校車安全管理各項制度,協(xié)調(diào)解決校車安全管理有關(guān)問題。要建立校車安全管理信息共享機制,及時溝通工作情況,通報校車交通安全違法、交通事故信息。今天我們參會的都是法定的主要管理職能部門。

二、《條例》規(guī)定的各部門工作職責(zé)。

（一）教育部門：依法制定、科學(xué)合理調(diào)整學(xué)校(教學(xué)點)設(shè)置規(guī)劃,保障學(xué)生就近入學(xué)或者在寄宿制學(xué)校入學(xué),減少學(xué)生上下學(xué)的交通風(fēng)險;參與制定并實施校車服務(wù)方案;負(fù)責(zé)校車使用許可申請的受理、分送、審查和上報工作;指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校建立健全校車安全管理制度,落實校車安全管理責(zé)任;組織學(xué)校開展交通安全教育和校車安全事故應(yīng)急演練。

（二）公安部門：參與制定并實施校車服務(wù)方案;依法對校車使用許可申請?zhí)岢鲆庖?負(fù)責(zé)校車標(biāo)牌的核發(fā)和回收工作;負(fù)責(zé)校車駕駛?cè)速Y格申請的受理、審查和認(rèn)定工作,以及校車駕駛?cè)藢忩灪托＼嚢踩夹g(shù)檢驗工作;負(fù)責(zé)維護校車行駛線路的道路交通秩序,加強對校車運行情況的監(jiān)督檢查,依法查處校車道路交通安全違法行為;配合教育部門組織學(xué)校開展交通安全教育。

（三）交通運輸部門：參與制定并實施校車服務(wù)方案;依法對校車使用許可申請?zhí)岢鲆庖?建立并督促汽車維修企業(yè)落實校車維修質(zhì)量保證期制度;加強對取得道路運輸經(jīng)營許可的校車服務(wù)提供者的監(jiān)管,依法查處取得道路運輸經(jīng)營許可的企業(yè)或者個體經(jīng)營者的有關(guān)違法行為。

（四）應(yīng)急管理部門：負(fù)責(zé)校車安全管理的綜合監(jiān)管工作,依法組織或者參與校車安全事故調(diào)查處理。

（五）市委常委、副市長x同志明確提出要求，發(fā)放標(biāo)牌校車的主要管理者是教育部門，“黑校車”的打擊主要是公安部門。

三、全市校車的基本情況。

一是各縣（區(qū)）交警大隊護學(xué)崗落實的較好。各交警大隊都能在上下學(xué)期間派出人員到學(xué)校門口維護交通秩序。

二是師河轄區(qū)校車停靠點標(biāo)志標(biāo)線設(shè)施規(guī)范齊全。各轄區(qū)大隊都要進(jìn)行學(xué)習(xí)推廣。

三是市區(qū)學(xué)校成立有學(xué)生家長和老師參與的護學(xué)崗，穿戴紅馬甲、舉小紅旗維護交通秩序，效果很好。希望各縣借鑒學(xué)習(xí)，借助學(xué)校和家長的力量來維護交通秩序。

四是總體評價光山縣校車管理水平在全市較好。

五、當(dāng)前全市校車存在的主要安全隱患。

一是沒有取得校車標(biāo)牌的車輛上路行駛接送學(xué)生。《校車安全管理條例》第八條規(guī)定：禁止使用未取得校車標(biāo)牌的車輛提供校車服務(wù)。目前全市還有190輛校車未取得校車標(biāo)牌。

二是登記為中小學(xué)生校車實際用于接送幼兒的非專用校車12輛。分布……。

三是校車動態(tài)監(jiān)管流于形式。各縣區(qū)都沒有建立校車專門動態(tài)監(jiān)管平臺，都是掛靠其它運輸單位的平臺，對校車的超速行駛、改變線路，不能及時制止警告。

四是校車超速現(xiàn)象時有發(fā)生?！缎＼嚢踩芾項l例》第三十五條規(guī)定：載有學(xué)生的校車在高速公路上行駛的最高時速不得超過80公里，在其他道路上行駛的最高時速不得超過60公里。道路交通安全法律法規(guī)規(guī)定或者道路上限速標(biāo)志、標(biāo)線標(biāo)明的最高時速低于前款規(guī)定的，從其規(guī)定。載有學(xué)生的校車在急彎、陡坡、窄路、窄橋以及冰雪、泥濘的道路上行駛，或者遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等低能見度氣息條件時，最高時速不得超過20公里。實際工作中發(fā)現(xiàn)，在國省道和危險路段行駛的車輛都有超速現(xiàn)象。

五是有的校車單位管理制度缺失或安全制度落實流于形式。沒有校車安全管理組織，沒有安全管理規(guī)章制度，沒有對校車駕駛?cè)诉M(jìn)行安全教育，沒有校車安全檢查記錄。

延伸，給全市做個標(biāo)桿。

七是校車行駛在國道或省道上的數(shù)量較多。如x轄區(qū)有x臺校車在x國道上行駛，x臺校車在x國道上行駛，x臺校車在x省道上行駛，x臺校車同時在x國道和x省道上行駛，x臺校車在鄉(xiāng)村道路上行駛。國道、省道上大貨車、農(nóng)用車數(shù)量多，車速快，校車行駛安全隱患較大。我市x國道沿線的光山、潢川段沿途學(xué)校也較多。

確實無法避開的，道路和交通設(shè)施的管理、養(yǎng)護單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)對上述危險路段設(shè)置安全防護設(shè)施、限速標(biāo)志、警告標(biāo)牌。

九是校車存在掛靠現(xiàn)象。個別縣把關(guān)不嚴(yán)，允許沒有資質(zhì)的學(xué)校、幼兒園購買校車掛靠中心校辦理校車入戶和校車標(biāo)牌許可手續(xù)。

十是仍有個別“黑校車”接送。

學(xué)生。

存在管理盲區(qū)。

六、采取的工作措施。

一是迅速開展一次集中研判，把轄區(qū)內(nèi)校車安全隱患找全找準(zhǔn)。從現(xiàn)在開始，校車管理各部門要聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)的每個校車單位、每條線路、每輛車、每位駕駛?cè)?、每個時間段、每種天氣條件下都要進(jìn)行準(zhǔn)確研判分析，要找出隱患，提出解決的辦法和責(zé)任單位，要建立校車安全微信群，及時發(fā)布各種安全信息提示。

督促車輛所屬運輸企業(yè)強化安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實車輛、駕駛?cè)?、隨車照管人員安全管理、教育培訓(xùn)等制度，把好校車上車關(guān)、出門關(guān)，堅決杜絕違法違規(guī)和存在隱患的車輛駛出校門、駛?cè)肼访?。要切實加強校車、接送學(xué)生車輛動態(tài)管控，督促落實專人加強gps監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違法行為立即提醒糾正，及時消除交通安全隱患。

三是迅速開展一次集中清查，切實加強涉校車輛和駕駛?cè)嗽搭^安全管理。要組織對所有校車、接送學(xué)生車輛安全技術(shù)狀況和專職駕駛?cè)四陮?、違法處理情況進(jìn)行全面清查，堅決杜絕使用報廢、拼裝、未檢驗車輛接送學(xué)生和聘用不合格駕駛?cè)笋{駛校車和接送學(xué)生車輛，確保車輛檢驗率、駕駛?cè)藢忩灺示_(dá)到100%。車輛方面，重點檢查車輛轉(zhuǎn)向、制動性能是否良好、滅火器、安全錘、安全門、衛(wèi)星定位裝置、安全帶等設(shè)施是否齊全有效。對設(shè)施不全、存在隱患的，一律停運，整改合格后方能繼續(xù)營運。要檢查校車許可證有效期以及服務(wù)對象、接送線路是否與許可內(nèi)容一致，凡不一致的，一律收回校車標(biāo)牌并立即通報相關(guān)學(xué)校和教育行政部門。駕駛?cè)朔矫?，重點核查駕駛?cè)藴?zhǔn)駕資格、交通違法和事故情況，全面排查逾期未審驗、違法未處理、記分累積超過12分、長期不接受集中教育等駕駛?cè)?。要對校車駕駛?cè)速Y格進(jìn)行一次核查，凡不符合《校車安全管理條例》規(guī)定條件的，一律取消校車駕駛資格并及時通報相關(guān)學(xué)校和教育行政部門。各校車單位盡量不要聘用有酗酒、賭博、熬夜等不良習(xí)慣的駕駛?cè)恕?/p>

黨委政府并通報相關(guān)部門，督促限期整改，一時不能整改不到位的，要采取臨時性的警示和管控措施，全力為校車和接送學(xué)生車輛提供安全的道路通行環(huán)境。

五是迅速開展一次集中整治，形成對涉校車輛重點違法行為的嚴(yán)管高壓態(tài)勢。各部門要加強情況溝通，以學(xué)校周邊道路以及校車和接送學(xué)生車輛通行線路的關(guān)鍵節(jié)點為重點，合理調(diào)整勤務(wù)部署，切實加大路面巡邏和視頻巡查力度，嚴(yán)查超員、超速、非法改裝、不按審核確定的路線行駛等交通違法行為。農(nóng)村地區(qū)要切實發(fā)揮好“兩站”、“兩員”的作用，充分依托農(nóng)村交通安全勸導(dǎo)站，及時勸阻、糾正、舉報“黑校車”、非客運車輛接送學(xué)生等違法行為。對低速貨車、三輪汽車、拖拉機接送學(xué)生或使用拼裝報廢車輛接送學(xué)生的，要用足用好法律手段，一律嚴(yán)格依法處罰，充分發(fā)揮震懾作用。對駕駛機動車從事校車業(yè)務(wù)嚴(yán)重超員超速的，要嚴(yán)格按照《刑法修正案（九）》的規(guī)定，一律按照危險駕駛罪依法立案偵查、追究刑事責(zé)任。

通報涉校車輛交通違法和事故典型案例宣傳超速、超員行為的危害和相應(yīng)的法律責(zé)任進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法制意識、安全意識、責(zé)任意識。要會同教育部門加強對校車駕駛?cè)艘约皩W(xué)生、家長的交通安全意識教育上好新學(xué)期交通安全課及時發(fā)送安全駕駛、文明出行提示短信通過微博微信發(fā)布交通安全出行常識提醒學(xué)生不乘坐超員車輛、不乘坐非法客運車輛、不乘坐貨運車輛勸告家長不雇用無資質(zhì)的車輛、駕駛?cè)诉\送學(xué)生。要公布舉報電話建立獎勵機制鼓勵群眾舉報“黑校車”和校車、接送學(xué)生車輛違法行為。

對接，讓原責(zé)任單位繼續(xù)追繳，確實消除隱患，3月底這項工作必須完成。二是縣級摩托車考場建設(shè)問題。省總隊要求五月份必須完成，六月份人工考試全部關(guān)閉，各大隊要抓緊時間建設(shè)。

工作。

做好，確保不發(fā)生事故，給市委、市政府和全市人民交上一份合格答卷。

謝謝大家！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

經(jīng)過大家共同努力，2020年前三季度全市郵政管理工作會議圓滿完成了各項議程。會議期間，我們深入學(xué)習(xí)2020年全省郵政管理前三季度電視電話會議精神，傳達(dá)了省局xx局長的重要講話精神。剛才，xx局長做了講話。xx通報前三季度xx工作情況并安排第四季度重點工作，xx通報前三季度xx工作情況并安排第四季度重點工作，xx分別進(jìn)行了工作交流發(fā)言，大家講的都很好。

大家一致認(rèn)為，xx局長的講話全面貫徹國家郵政局xx局長的重要講話精神，思路清晰、目標(biāo)明確、內(nèi)涵豐富、任務(wù)具體，對全省郵政管理工作作出了新部署、提出了新要求，為當(dāng)前和今后一個時期的行業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作指明了方向，具有很強的思想性、針對性、指導(dǎo)性，是一個主題鮮明、內(nèi)涵豐富、求真務(wù)實的高質(zhì)量講話。大家表示，將以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)，不折不扣貫徹會議精神，把各項任務(wù)落到實處。

這次會議議程緊湊，內(nèi)容豐富，主題鮮明，工作總結(jié)實，形勢分析透，目標(biāo)任務(wù)明，開得非常好，下面，受局黨組委托，我就貫徹落實會議精神再講幾點意見。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。中央經(jīng)濟工作會議提出堅決奪取全面建成小康社會偉大勝利，為實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，為“十四五”發(fā)展和實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)打好基礎(chǔ)。全系統(tǒng)干部職工更要積極主動地認(rèn)識和適應(yīng)全市郵政管理工作“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、重實效”的新常態(tài)，圍繞市局2020年“xx”工作部署，以“釘釘子”精神一步一個腳印全面落實各項任務(wù)。在這里，我對第四季度的幾項工作再做一下強調(diào)。

一是堅持疫情防控和工作推進(jìn)兩不誤、兩促進(jìn)。今年爆發(fā)的疫情對全球和我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來重大影響，從郵政快遞業(yè)來看，在經(jīng)受住疫情嚴(yán)峻考驗的情況下，社會民眾對寄遞服務(wù)的剛性需求沒有變，支撐行業(yè)發(fā)展的基本面沒有變，市場和企業(yè)對未來增長的預(yù)期沒有變，建成與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)、加快建設(shè)郵政強國的信心和決心沒有變。各單位要堅持做到一手抓好常態(tài)化疫情防控工作，一手抓行業(yè)發(fā)展，克服重重困難、扛起職責(zé)重任，始終以大愛為懷、大局為重，夜以繼日、全力奮戰(zhàn)在服務(wù)疫情防控和保障社會運轉(zhuǎn)的第一線，以實際行動踐行人民郵政為人民的初心使命、踐行郵政快遞人創(chuàng)造守護美好生活的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是繼續(xù)抓好規(guī)劃政策制定實施。要積極融入xx等省市重點工作，推動行業(yè)服務(wù)能力、服務(wù)水平、安全預(yù)警監(jiān)測、應(yīng)急保障能力進(jìn)一步提升。要做好xx郵政業(yè)發(fā)展規(guī)劃宣貫工作，做好與新區(qū)總規(guī)及專項規(guī)劃的銜接，完成郵政業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃中期評估。推動xx等地快遞園區(qū)建設(shè)。要繼續(xù)推進(jìn)《xx省郵政條例》修訂和市級地方立法，加快推進(jìn)《xx郵政業(yè)發(fā)展規(guī)劃》實施。要認(rèn)真按照國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作的指導(dǎo)意見》要求，做好推動各級地方政府將末端快遞服務(wù)網(wǎng)點、智能快件箱納入老舊小區(qū)改造工程和城市公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃，提升末端服務(wù)水平。

三是著力強化財務(wù)工作。要加快推進(jìn)中央與地方財政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革工作。堅持統(tǒng)籌謀劃、重點突破、有序推進(jìn)，鼓勵先行先試，充分發(fā)揮中央和地方兩個積極性，力爭在固化資金保障渠道、納入地方考核體系、郵政業(yè)安全與綠色發(fā)展等方面取得更大進(jìn)展。要堅決落實中央“過緊日子”的要求，加強內(nèi)部控制，保障基本、突出重點、勤儉節(jié)約，規(guī)范收支，講求效益。要堅持問題導(dǎo)向，各單位要注重加強巡察、審計、財務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改。同時，要加強國有資產(chǎn)管理，規(guī)范資產(chǎn)調(diào)撥流程，防止國有資產(chǎn)流失。

四是大規(guī)模開展快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)。要按照省局安排，配合國家局實施好快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)“x”工程，立足xx省快遞行業(yè)發(fā)展實際，按照培訓(xùn)信息規(guī)范化、培訓(xùn)人員實名化、資金使用有效化的工作思路，開展快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動。要出臺《關(guān)于加強快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》《快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動實施方案（2020-2021年）》，把加強快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)作為重要民生工程，納入我省職業(yè)技能提升行動，將快遞員、快件處理員等職業(yè)納入政府補貼培訓(xùn)目錄。要結(jié)合地方實際，協(xié)調(diào)安排經(jīng)費，對快遞職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等基礎(chǔ)性工作給予支持?？爝f企業(yè)按有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，其中x%以上用于一線職工培訓(xùn)。要積極爭取地方人社、財政等部門的支持，加大力度推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員中高級職稱評審工作，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

五是有效提升新聞宣傳工作水平。要緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，堅持正確輿論導(dǎo)向，鞏固壯大主流輿論陣地，為全面建成與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)、奮力建設(shè)郵政強市強信心、聚民心、暖人心、筑同心。要有堅守，主動向黨中央看齊，認(rèn)真落實國家局黨組和省局黨組部署要求，確保宣傳工作始終沿著正確軌道前進(jìn)。各單位各部門主負(fù)責(zé)同志要高度重視意識形態(tài)和新聞宣傳工作，加強新聞宣傳隊伍建設(shè)，提高工作水平，為擴大郵政業(yè)影響力、推動郵政管理工作提供有力的輿論支持。

六是全力做好機關(guān)管理工作。要加強督促檢查。落實政務(wù)督查考核辦法，健全完善督查工作機制，認(rèn)真研究加強督查工作的具體措施，強化跟進(jìn)問責(zé)，確保督查實效。要加強公文處理工作。嚴(yán)格審核校對，認(rèn)真落實處室領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度，不斷強化公文辦理人員的規(guī)范化、精細(xì)化意識，提高工作水平。要加強機要保密工作。認(rèn)真落實保密責(zé)任，強化涉密人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保機關(guān)保密工作萬無一失。要加強值班值守工作。加大檢查力度，認(rèn)真做好應(yīng)急管理，強化值班人員的責(zé)任意識，堅決杜絕漏崗現(xiàn)象，確保嚴(yán)守安全底線。

七是及時做好會議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹。各縣市局要將會議精神向本地黨委政府專題匯報，組織本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，抓緊開好本地區(qū)的半年郵政管理工作會議，認(rèn)真部署好2020年第四季度工作。要把會議提出的要求落實落細(xì)，研究出臺具體實施方案，明確目標(biāo)責(zé)任分工，完善制度保障，加強督促檢查。要在因地制宜求實效上下功夫，力戒形式主義、官僚主義，防止簡單機械“照搬照抄”“上下一般粗”。同時，各單將會議精神的學(xué)習(xí)討論情況于10月x日前反饋市局辦公室。

同志們，扎實做好郵政業(yè)改革發(fā)展工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實習(xí)近平總書記對郵政業(yè)的重要指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實全省郵政管理前三季度工作會議和本次會議精神，高質(zhì)量完成國家局、省局和市委市政府明確好的目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)郵政強市目標(biāo)作出新的積極貢獻(xiàn)！

會議到此結(jié)束，散會！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在全市校車安全管理工作推進(jìn)會上的講話

同志們：

今天，在這里召開全市校車安全管理工作推進(jìn)會議，主要目的是進(jìn)一步貫徹落實《校車安全管理條例》《xxxx校車安全管理辦法》相關(guān)要求，全面回顧總結(jié)當(dāng)前校車安全管理工作，分析校車安全管理形勢及存在的突出問題，安排部署下一階段的校車安全管理工作。剛才，xxx局長傳達(dá)學(xué)習(xí)國務(wù)院《校車安全管理條例》、《xxxx校車管理辦法》《關(guān)于印發(fā)xxx安全生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)法十項措施的通知》，xxx主任通報了學(xué)生專線車安全檢查情況，大家要學(xué)習(xí)好相關(guān)政策及文件精神，同時要認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高政治站位，切實負(fù)起責(zé)任，抓好校車安全管理工作。

從當(dāng)前形勢看，各相關(guān)單位能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合各自工作職能，嚴(yán)格落實國務(wù)院、省、市關(guān)于校車安全管理工作的各項決策部署，一手抓突出問題整治，一手抓長效機制建設(shè)，校車安全管理工作取得了一些成效。同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，從2020年起，我市完成了農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整，廣大學(xué)生在享受優(yōu)質(zhì)教育資源的同時，也出現(xiàn)了學(xué)生上學(xué)半徑增大，農(nóng)村中小學(xué)生、幼兒搭乘接送學(xué)生專線車及各種交通工具上學(xué)的現(xiàn)象，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸能力還不能滿足學(xué)生對上下學(xué)交通方便、快捷的需求，部分校

從督導(dǎo)情況來看，一是校車管理職責(zé)落實不到位；二是對校車安全管理工作督查不夠大；三是運營公司未建立專門的檔案；四是部門之間未形成通力配合，機制作用發(fā)揮不夠等等。這些情況反映出全市校車安全管理工作還存在一些不足和缺失，如主體責(zé)任不落實、隱患排查治理不徹底、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、管理措施不到位、應(yīng)急處置機制不健全等，需要在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和加強。下面，我講幾點要求。

安全大于天。*********高度重視安全工作，明確指出，要始終把人民群眾的生命安全放在首位，強化紅線意識。校車安全管理事關(guān)中小學(xué)生和幼兒的生命安全，事關(guān)每個家庭的生活幸福，事關(guān)教育系統(tǒng)的和諧安寧，事關(guān)社會穩(wěn)定。各相關(guān)部門、中小學(xué)校、幼兒園要將思想認(rèn)識統(tǒng)一到***和省、市的決策部署上來，從講政治、講穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識校車安全管理工作的重要性和緊迫性，切實增強做好校車安全管理的責(zé)任感和緊迫感。要深入分析我市校車安全存在的問題，認(rèn)真部署今后一個時期校車安全監(jiān)督管理工作，有效預(yù)防和杜絕校車安全事故的發(fā)生。做好校車安全管理工作，各級各部門責(zé)無旁貸，一定要牢固樹立安全第一、生命至上的理念，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻把廣大學(xué)生生命安全放在校車安全管理工作第一位。各相關(guān)部門要嚴(yán)格落實安全管理責(zé)任制，嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全，采取有力措施，壓實責(zé)任，明確要求，將安全責(zé)任融入到校車日常管理工作的每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位，實現(xiàn)安全責(zé)任全員化、全覆蓋。要堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，各相關(guān)部門要認(rèn)真梳理總結(jié)全國當(dāng)前發(fā)生的校車安全事故教訓(xùn)，對易發(fā)生重特大事故的環(huán)節(jié)采取風(fēng)險分級管控、隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，推動安全監(jiān)管關(guān)口前移，加強應(yīng)急救援工作。同時，校車安全是全市安全生產(chǎn)的重要組成部分，任何單位、部門和個人都馬虎不得、大意不得、疏忽不得，必須抓實抓細(xì)每一個環(huán)節(jié)，確保校車絕對安全，實現(xiàn)“零事故、零傷亡”目標(biāo)，為教育事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造安全、有序、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。

要樹立“一盤棋”的思想，各司其職，密切配合、聯(lián)動聯(lián)管，全面開展校車安全專項整治。要對全市所有校車開展一次拉網(wǎng)式的排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患，要責(zé)令及時整改，跟蹤督查，整改不到位、安全狀況達(dá)不到要求的車輛要堅決停用；對因接近報廢年限及已達(dá)到報廢年限，現(xiàn)在仍在運營的，要立即予以報廢停運；對有關(guān)手續(xù)、相關(guān)證照、管理檔案不全的，要立即責(zé)成車主在規(guī)定時間內(nèi)補辦；凡是從業(yè)資格、駕駛技能和人員年齡不符合條件的要堅決辭退；要主動出擊，對“黑校車”實行“零容忍”，杜絕人情執(zhí)法，對校車違規(guī)行為保持高壓態(tài)勢，確保我市全年無安全事故發(fā)生，全力維護學(xué)生、幼兒生命安全和社會穩(wěn)定。

要建立健全校車安全教育和培訓(xùn)制度。教育、公安交警、交通部門要指導(dǎo)督促學(xué)校（幼兒園）和校車承運公司（承運人）定期組織校長（園長、學(xué)校和幼兒園投資方）、校車駕駛員、隨車照管人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。要采取集中培訓(xùn)或者面對面、一對一指導(dǎo)等方式，組織學(xué)習(xí)道路交通安全法律法規(guī)以及安全防范、應(yīng)急處置和應(yīng)急救援知識，定期組織校車安全應(yīng)急演練，增強校車單位負(fù)責(zé)人、校車駕駛員、隨車照管人員的安全意識、責(zé)任意識和安全常識，不斷提高安全保障能力。同時，堅決拒絕乘坐無牌無證、不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車輛、低速貨運汽車、三輪機動車、拖拉機和摩托車，不斷提高學(xué)生（幼兒）家長及其監(jiān)護人的安全意識。向社會廣泛宣傳校車法規(guī)、制度，積極營造全社會自覺禮讓校車、關(guān)愛學(xué)生的良好氛圍。要針對季節(jié)特點完善校車事故應(yīng)急處置預(yù)案，積極開展校車事故逃生演練和應(yīng)急處置演練，不斷提高校車司機和乘車學(xué)生的安全意識、自救自護技能和應(yīng)急處置能力。

相關(guān)部門要完善校車行駛道路安防設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行校車安全運行規(guī)定。校車運載學(xué)生要按規(guī)定放置校車標(biāo)牌，開啟校車標(biāo)志燈，按規(guī)定線路和站點運行?？?，遇有特殊情況，公安交管部門及社會車輛應(yīng)確保運載學(xué)生校車優(yōu)先通行。要加強對校車運營的監(jiān)管，加大對非標(biāo)車輛參與學(xué)生交通運輸?shù)拇驌袅Χ?，完善監(jiān)控設(shè)施體系，提升實時監(jiān)控能力，把實時監(jiān)控與警示教育和處罰緊密結(jié)合，提高監(jiān)控威信和被監(jiān)控人員的行動自覺。各學(xué)校、幼兒園要與公安交警、交通部門積極溝通聯(lián)系，加強校車路上行車監(jiān)管，在上放學(xué)期間對校車開展不定點抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，立即處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

各相關(guān)單位要高度重視制度建設(shè)，教育部門要牽頭切實制定貫徹落實《校車安全管理條例》、《xxx校車管理辦法》的具體實施方案，準(zhǔn)確分析我市當(dāng)前校車安全管理各環(huán)節(jié)存在的主要困難和問題，積極完善校車安全管理的各項制度措施，努力構(gòu)建長效機制。教育部門要把校車安全管理工作作為衡量學(xué)校辦學(xué)水平和管理水平的重要指標(biāo)，與學(xué)校評先創(chuàng)優(yōu)、平安創(chuàng)建、周邊治理掛鉤，實行“一票否決”，校車和安全不合格的，一律取消接送學(xué)生資格并封存。要做好宣傳教育工作，及時宣傳校車管理工作取得的成效，廣泛宣傳交通安全知識，曝光校車交通違法行為，并指導(dǎo)提高輿情應(yīng)對能力，妥善做好校車安全事故輿論引導(dǎo)工作，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

教育、財政、公安、安監(jiān)、交通等有關(guān)部門要密切協(xié)作，確保校車安全管理工作順利開展。安監(jiān)部門要認(rèn)真履行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢査學(xué)校安全工作的職能，督促有關(guān)部門認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，切實加強對校車安全管理工作的綜合監(jiān)督和檢查。學(xué)校、幼兒園要與公安交警部門配合，加大校車路上行車監(jiān)管力度，堅決禁止拼裝、報廢和故障車輛上路，杜絕超載現(xiàn)象的發(fā)生。同時，完善學(xué)校周邊公路和學(xué)校門口的交通安全設(shè)施，加強對校園及周邊治安綜合治理工作，確保校園和學(xué)校周邊安全。要充分發(fā)揮校車安全管理聯(lián)席會議機制作用，加強溝通協(xié)調(diào)，健全聯(lián)動機制，定期研究和及時解決校車安全管理工作中的突出問題，協(xié)同做好各項工作，切實為校車安全管理提供強有力的支持和保障。

要切實抓好《通報》中存在問題的整改落實，對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐項列出清單，建立臺賬，明確整改時限，落實整改措施，務(wù)必使督導(dǎo)檢查取得實效。要認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究》的規(guī)定，建立健全中小學(xué)、幼兒園校車安全事故責(zé)任追究制度，制定相應(yīng)的責(zé)任追究辦法。因校車安全管理不力、履職不到位導(dǎo)致發(fā)生校車重大安全事故的，依法依規(guī)，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位、部門和個人的責(zé)任，該處分的處分，該撤職的撤職，該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，決不姑息。

同志們，校車安全管理工作任務(wù)重，要求高，責(zé)任大。各相關(guān)單位要把校車安全管理工作擺上重要日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，將校車安全管理工作落到實處，筑牢校車安全管理風(fēng)險防控體系，守護好孩子們成長的安全之路，為xx社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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聽了大家的發(fā)言，總體感覺大家對全市經(jīng)濟運行情況作了認(rèn)真分析研究，宏觀研判是比較到位的。我同意大家的判斷，就是上半年全市經(jīng)濟運行整體延續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)、穩(wěn)定向好態(tài)勢。對下步工作，大家提出的一些意見建議很有針對性，×同志要牽頭組織相關(guān)部門吸納好、落實好。下面，就經(jīng)濟運行工作，談幾點意見：

另一方面，面上和點上的情況千差萬別，可能有些行業(yè)比較好、有些行業(yè)不太好，可能大企業(yè)比較好、小企業(yè)問題比較多，不能一概而論。發(fā)改、統(tǒng)計部門要牽頭做好宏觀分析，工信、商務(wù)等部門要通過深入企業(yè)調(diào)研、召開企業(yè)座談會等方式，把各自領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)實際情況摸清楚。只有把宏觀和微觀結(jié)合起來，對經(jīng)濟運行的分析研判才會準(zhǔn)確全面。

二要做好結(jié)構(gòu)分析。結(jié)構(gòu)分析更有深度。比如分析固定資產(chǎn)投資，既要分析投資整體情況，還要分析投資主體結(jié)構(gòu)，看國有投資和民間投資情況，看規(guī)上企業(yè)投資和中小微企業(yè)投資情況。比如分析工業(yè)投資，不能只看投資增速，還要看投資結(jié)構(gòu)，看高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目投資和傳統(tǒng)工業(yè)技改項目投資情況。

另一方面，面上和點上的情況千差萬別，可能有些行業(yè)比較好、有些行業(yè)不太好，可能大企業(yè)比較好、小企業(yè)問題比較多，不能一概而論。發(fā)改、統(tǒng)計部門要牽頭做好宏觀分析，工信、商務(wù)等部門要通過深入企業(yè)調(diào)研、召開企業(yè)座談會等方式，把各自領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)實際情況摸清楚。只有把宏觀和微觀結(jié)合起來，對經(jīng)濟運行的分析研判才會準(zhǔn)確全面。二要做好結(jié)構(gòu)分析。結(jié)構(gòu)分析更有深度。比如分析固定資產(chǎn)投資，既要分析投資整體情況，還要分析投資主體結(jié)構(gòu)，看國有投資和民間投資情況，看規(guī)上企業(yè)投資和中小微企業(yè)投資情況。比如分析工業(yè)投資，不能只看投資增速，還要看投資結(jié)構(gòu)，看高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目投資和傳統(tǒng)工業(yè)技改項目投資情況。技改項目投資往往能很快形成增量，但高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目投資要見效益往往還需要一個過程。比如分析進(jìn)出口，進(jìn)口的原材料、設(shè)備能很快形成生產(chǎn)力，但進(jìn)口的消費品并不能對產(chǎn)業(yè)形成支撐。類似情況還有很多，要切實做好結(jié)構(gòu)分析。三要做好環(huán)比分析。通過做好環(huán)比分析，可以看出整體的經(jīng)濟運行態(tài)勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢。特別是去年情況比較特殊，如果僅僅通過年度同比分析，很難正確判斷經(jīng)濟運行態(tài)勢，甚至?xí)霈F(xiàn)誤判。對今年經(jīng)濟運行情況，一定要做好每個月的環(huán)比分析，這樣才會更準(zhǔn)確。比如，今年全國大部分地方出口呈現(xiàn)逐步走低趨勢，×是否同樣如此？這就需要做好環(huán)比分析。比如，今年以來，全國制造業(yè)、服務(wù)業(yè)pmi指數(shù)均呈現(xiàn)逐月下降趨勢，表明經(jīng)濟還在持續(xù)擴張，但勢頭已經(jīng)減弱。×的情況如何？這就需要做好相關(guān)指標(biāo)的環(huán)比分析。四要做好先行指標(biāo)分析。投資、進(jìn)口、用電量、企業(yè)運輸量、采購經(jīng)理人指數(shù)等先行指標(biāo)，決定著下半年乃至明年的經(jīng)濟運行態(tài)勢，要認(rèn)真做好分析。五要針對存在的問題進(jìn)行深度分析。比如出口方面，去年我國出口增量比較大，今年以來又出現(xiàn)了回落，原因都與疫情有關(guān)。去年，我國率先實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而歐美及新興市場國家長期受困于疫情，所以，他們的基本需求只能靠中國供給，這就使得我國的出口大幅增長。但今年的情況發(fā)生了變化，隨著一些國家疫情管控措施逐步放開，服務(wù)消費增多、產(chǎn)品消費減少，加之發(fā)達(dá)國家都在重構(gòu)全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、新興國家復(fù)工復(fù)產(chǎn)也增加了供給，我國出口必然會下降。每個地區(qū)都有各自的特殊性，×要對出口作進(jìn)一步深入分析。比如房地產(chǎn)方面，去年以來，房地產(chǎn)市場總體形勢比較好，但多是存量銷售，需要進(jìn)一步分析新開工項目情況及未來市場情況，不能一味地大量供地。否則，會造成地價下降，甚至進(jìn)一步造成房價下降，給整個經(jīng)濟帶來風(fēng)險?？傊?，每個職能部門都要結(jié)合實際，對經(jīng)濟運行情況進(jìn)行深度分析。統(tǒng)計部門除了做好國家和省里規(guī)定的統(tǒng)計項目外，還要根據(jù)我市實際，確定一些深度分析的統(tǒng)計指標(biāo)。

第二，要保持戰(zhàn)略定力。對一些經(jīng)濟指標(biāo)增速回落等問題，大家普遍感覺有壓力，也分析了不少原因，但根本原因還在于貫徹新發(fā)展理念不到位，發(fā)展方式?jīng)]有實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變，新的增長動能不夠強勁。對一些經(jīng)濟指標(biāo)增速回落，大家不要驚慌失措，不要過于糾結(jié)一時的經(jīng)濟增速，更不能為了保增長而把一些落后產(chǎn)能通過加強要素配置再次做大，走回粗放式發(fā)展的老路。在完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上，一定要堅定信心、保持定力。

第三，要高度重視產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！笆濉睍r期，×發(fā)展取得的一個重要成就，就是在城市建設(shè)上實現(xiàn)了重大突破，城市環(huán)境、城市功能得到顯著提升。“十四五”時期，要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)突破，在鄉(xiāng)村振興上實現(xiàn)突破。同時，要按照副中心城市的定位，進(jìn)一步做強城市功能，特別是城市的科技功能、產(chǎn)業(yè)服務(wù)功能和公共服務(wù)功能。我們要看到，城市建設(shè)的突破，為“十四五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的突破奠定了堅實基礎(chǔ)。就鄉(xiāng)村振興而言，如果沒有城市承載能力的提升，大量的農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移不出來，農(nóng)村土地供養(yǎng)壓力過大，就很難提高收入水平。產(chǎn)業(yè)發(fā)展也需要城市支撐，特別是創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)更需要人才支撐，而吸引人才靠的就是城市承載能力。要高度重視產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把更多資源和精力投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，尤其要按照新發(fā)展理念推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。既不能有只要把城市建好了、產(chǎn)業(yè)自然而然就會發(fā)展起來的思想，也不能用搞城市建設(shè)的辦法來發(fā)展產(chǎn)業(yè)。要加強對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握發(fā)展產(chǎn)業(yè)的有效辦法，更有效地推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這對我們來講是一個重大課題，也是市委接下來要著力解決的一個問題。

對資金周轉(zhuǎn)有困難的，要幫助其解決融資問題；

對缺少熟練技工的，要幫助其招到合適的工人。只要對每家企業(yè)都進(jìn)行有針對性的分析，將幫扶工作做到位，就能確保今年的增長有支撐，也能把穩(wěn)增長和調(diào)結(jié)構(gòu)很好地結(jié)合起來。在企業(yè)技術(shù)改造方面，省里提出要加快智能化、綠色化、技術(shù)化“三個改造”，實際上都可以叫技術(shù)改造。要高度關(guān)注現(xiàn)有企業(yè)的技術(shù)改造，把技術(shù)改造作為高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，通過技術(shù)改造形成新的產(chǎn)能，有效提升企業(yè)競爭力。

第五，要有效開展招商引資。如何在做好存量基礎(chǔ)上培育更多增量，靠的就是招商引資。在這方面，我們做了不少工作，但如何有效開展招商引資是個大課題，要進(jìn)一步深入研究。一要加強統(tǒng)籌。省里提出要將“三個一批”活動定期常態(tài)化開展，勢必給縣區(qū)帶來很大壓力。如果不從全市層面進(jìn)行統(tǒng)籌，就可能讓縣區(qū)在項目建設(shè)上形成惡性競爭。市級層面要按照每個縣區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，加強對重大項目招商引資條件、合同等的把關(guān)。二要加強產(chǎn)業(yè)鏈招商。開展招商引資，一定要立足全市現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)進(jìn)行拓展延伸，不能漫無目的地招商引資。要在開展“萬人助萬企”活動的基礎(chǔ)上，選取一批上下游企業(yè)較多、有一定聚集能力的龍頭企業(yè)，共同開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，把上下游企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)引到×來，把產(chǎn)業(yè)集群做起來。這項工作，要進(jìn)行專題研究。三要開展基金招商。政府設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的目的，一個是引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，另一個堅定企業(yè)投資信心。目前，有的縣區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金成了項目投資主體，企業(yè)只以技術(shù)作價、設(shè)備作價入股，必須糾正過來，政府投資要逐步退出。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，千里之行，始于足下。住建和城管工作只有更好，沒有最好；

只能加強，不能減弱。我們要堅定不移以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、埋頭苦干，加快全市住建和城管事業(yè)發(fā)展，為踐行“x”發(fā)展思路，建設(shè)國家區(qū)域性中心城市和x省域副中心作出新的更大的貢獻(xiàn)！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

市教體局二級調(diào)研員x同志提出了校車管理的工作要求；

下面結(jié)合x實際，我就對校車管理工作機制和各部門的職責(zé)、全市校車基本情況、全市校車管理工作亮點、校車存在的主要安全隱患、采取的工作措施等方面的問題與大家進(jìn)行交流。

一、《條例》規(guī)定的校車管理工作機制。

按照《校車安全管理條例》和河南省人民政府令《河南省實施〈校車安全管理條例〉辦法》要求，各省轄市、縣(市、區(qū))政府對本行政區(qū)域的校車安全管理工作負(fù)總責(zé),要建立政府負(fù)責(zé)，教育、公安、交通運輸、應(yīng)急、工業(yè)和信息化、質(zhì)監(jiān)等部門參加的校車安全管理工作機制,明確相關(guān)部門職責(zé),確定校車安全管理工作的目標(biāo)和任務(wù),研究制定校車安全管理政策措施,建立健全校車安全管理各項制度,協(xié)調(diào)解決校車安全管理有關(guān)問題。要建立校車安全管理信息共享機制,及時溝通工作情況,通報校車交通安全違法、交通事故信息。今天我們參會的都是法定的主要管理職能部門。

二、《條例》規(guī)定的各部門工作職責(zé)。

（一）教育部門：依法制定、科學(xué)合理調(diào)整學(xué)校(教學(xué)點)設(shè)置規(guī)劃,保障學(xué)生就近入學(xué)或者在寄宿制學(xué)校入學(xué),減少學(xué)生上下學(xué)的交通風(fēng)險;參與制定并實施校車服務(wù)方案;負(fù)責(zé)校車使用許可申請的受理、分送、審查和上報工作;指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校建立健全校車安全管理制度,落實校車安全管理責(zé)任;組織學(xué)校開展交通安全教育和校車安全事故應(yīng)急演練。

（二）公安部門：參與制定并實施校車服務(wù)方案;依法對校車使用許可申請?zhí)岢鲆庖?負(fù)責(zé)校車標(biāo)牌的核發(fā)和回收工作;負(fù)責(zé)校車駕駛?cè)速Y格申請的受理、審查和認(rèn)定工作,以及校車駕駛?cè)藢忩灪托＼嚢踩夹g(shù)檢驗工作;負(fù)責(zé)維護校車行駛線路的道路交通秩序,加強對校車運行情況的監(jiān)督檢查,依法查處校車道路交通安全違法行為;配合教育部門組織學(xué)校開展交通安全教育。

（三）交通運輸部門：參與制定并實施校車服務(wù)方案;依法對校車使用許可申請?zhí)岢鲆庖?建立并督促汽車維修企業(yè)落實校車維修質(zhì)量保證期制度;加強對取得道路運輸經(jīng)營許可的校車服務(wù)提供者的監(jiān)管,依法查處取得道路運輸經(jīng)營許可的企業(yè)或者個體經(jīng)營者的有關(guān)違法行為。

（四）應(yīng)急管理部門：負(fù)責(zé)校車安全管理的綜合監(jiān)管工作,依法組織或者參與校車安全事故調(diào)查處理。

（五）市委常委、副市長x同志明確提出要求，發(fā)放標(biāo)牌校車的主要管理者是教育部門，“黑校車”的打擊主要是公安部門。

三、全市校車的基本情況。

一是各縣（區(qū)）交警大隊護學(xué)崗落實的較好。各交警大隊都能在上下學(xué)期間派出人員到學(xué)校門口維護交通秩序。

二是師河轄區(qū)校車?？奎c標(biāo)志標(biāo)線設(shè)施規(guī)范齊全。各轄區(qū)大隊都要進(jìn)行學(xué)習(xí)推廣。

三是市區(qū)學(xué)校成立有學(xué)生家長和老師參與的護學(xué)崗，穿戴紅馬甲、舉小紅旗維護交通秩序，效果很好。希望各縣借鑒學(xué)習(xí)，借助學(xué)校和家長的力量來維護交通秩序。

四是總體評價光山縣校車管理水平在全市較好。

五、當(dāng)前全市校車存在的主要安全隱患。

一是沒有取得校車標(biāo)牌的車輛上路行駛接送學(xué)生?！缎＼嚢踩芾項l例》第八條規(guī)定：禁止使用未取得校車標(biāo)牌的車輛提供校車服務(wù)。目前全市還有190輛校車未取得校車標(biāo)牌。

二是登記為中小學(xué)生校車實際用于接送幼兒的非專用校車12輛。分布……。

三是校車動態(tài)監(jiān)管流于形式。各縣區(qū)都沒有建立校車專門動態(tài)監(jiān)管平臺，都是掛靠其它運輸單位的平臺，對校車的超速行駛、改變線路，不能及時制止警告。

四是校車超速現(xiàn)象時有發(fā)生。《校車安全管理條例》第三十五條規(guī)定：載有學(xué)生的校車在高速公路上行駛的最高時速不得超過80公里，在其他道路上行駛的最高時速不得超過60公里。道路交通安全法律法規(guī)規(guī)定或者道路上限速標(biāo)志、標(biāo)線標(biāo)明的最高時速低于前款規(guī)定的，從其規(guī)定。載有學(xué)生的校車在急彎、陡坡、窄路、窄橋以及冰雪、泥濘的道路上行駛，或者遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等低能見度氣息條件時，最高時速不得超過20公里。實際工作中發(fā)現(xiàn)，在國省道和危險路段行駛的車輛都有超速現(xiàn)象。

五是有的校車單位管理制度缺失或安全制度落實流于形式。沒有校車安全管理組織，沒有安全管理規(guī)章制度，沒有對校車駕駛?cè)诉M(jìn)行安全教育，沒有校車安全檢查記錄。

未設(shè)校車?？空军c的路段可以在公共交通站點停靠。道路或者交通設(shè)施的管理、養(yǎng)護單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置校車?？空军c預(yù)告標(biāo)識和校車停靠站點標(biāo)牌，施劃校車?？空军c標(biāo)線。剛才講了……轄區(qū)這方面做的較好，望繼續(xù)往鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，給全市做個標(biāo)桿。

七是校車行駛在國道或省道上的數(shù)量較多。如x轄區(qū)有x臺校車在x國道上行駛，x臺校車在x國道上行駛，x臺校車在x省道上行駛，x臺校車同時在x國道和x省道上行駛，x臺校車在鄉(xiāng)村道路上行駛。國道、省道上大貨車、農(nóng)用車數(shù)量多，車速快，校車行駛安全隱患較大。我市x國道沿線的光山、潢川段沿途學(xué)校也較多。

確實無法避開的，道路和交通設(shè)施的管理、養(yǎng)護單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)對上述危險路段設(shè)置安全防護設(shè)施、限速標(biāo)志、警告標(biāo)牌。

九是校車存在掛靠現(xiàn)象。個別縣把關(guān)不嚴(yán)，允許沒有資質(zhì)的學(xué)校、幼兒園購買校車掛靠中心校辦理校車入戶和校車標(biāo)牌許可手續(xù)。

十是仍有個別“黑校車”接送學(xué)生，存在管理盲區(qū)。

六、采取的工作措施。

一是迅速開展一次集中研判，把轄區(qū)內(nèi)校車安全隱患找全找準(zhǔn)。從現(xiàn)在開始，校車管理各部門要聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)的每個校車單位、每條線路、每輛車、每位駕駛?cè)?、每個時間段、每種天氣條件下都要進(jìn)行準(zhǔn)確研判分析，要找出隱患，提出解決的辦法和責(zé)任單位，要建立校車安全微信群，及時發(fā)布各種安全信息提示。

督促車輛所屬運輸企業(yè)強化安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實車輛、駕駛?cè)?、隨車照管人員安全管理、教育培訓(xùn)等制度，把好校車上車關(guān)、出門關(guān)，堅決杜絕違法違規(guī)和存在隱患的車輛駛出校門、駛?cè)肼访?。要切實加強校車、接送學(xué)生車輛動態(tài)管控，督促落實專人加強gps監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違法行為立即提醒糾正，及時消除交通安全隱患。

三是迅速開展一次集中清查，切實加強涉校車輛和駕駛?cè)嗽搭^安全管理。要組織對所有校車、接送學(xué)生車輛安全技術(shù)狀況和專職駕駛?cè)四陮?、違法處理情況進(jìn)行全面清查，堅決杜絕使用報廢、拼裝、未檢驗車輛接送學(xué)生和聘用不合格駕駛?cè)笋{駛校車和接送學(xué)生車輛，確保車輛檢驗率、駕駛?cè)藢忩灺示_(dá)到100%。車輛方面，重點檢查車輛轉(zhuǎn)向、制動性能是否良好、滅火器、安全錘、安全門、衛(wèi)星定位裝置、安全帶等設(shè)施是否齊全有效。對設(shè)施不全、存在隱患的，一律停運，整改合格后方能繼續(xù)營運。要檢查校車許可證有效期以及服務(wù)對象、接送線路是否與許可內(nèi)容一致，凡不一致的，一律收回校車標(biāo)牌并立即通報相關(guān)學(xué)校和教育行政部門。駕駛?cè)朔矫妫攸c核查駕駛?cè)藴?zhǔn)駕資格、交通違法和事故情況，全面排查逾期未審驗、違法未處理、記分累積超過12分、長期不接受集中教育等駕駛?cè)?。要對校車駕駛?cè)速Y格進(jìn)行一次核查，凡不符合《校車安全管理條例》規(guī)定條件的，一律取消校車駕駛資格并及時通報相關(guān)學(xué)校和教育行政部門。各校車單位盡量不要聘用有酗酒、賭博、熬夜等不良習(xí)慣的駕駛?cè)恕?/p>

四是迅速開展一次集中排查，全力保障涉校車輛通行線路交通安全。要聯(lián)合對校車、接送學(xué)生車輛行駛路線特別是農(nóng)村地區(qū)縣鄉(xiāng)道路的道路交通安全設(shè)施進(jìn)行一次集中排查，重點排查通行線路是否存在急彎陡坡、臨水臨崖路段，警示提示標(biāo)志和安全防護設(shè)施是否齊全，行駛線路和?？空军c標(biāo)志標(biāo)線、信號燈等管理設(shè)施是否科學(xué)，校園周邊交通組織、停車區(qū)設(shè)置是否合理。對存在道路安全隱患、交通設(shè)施缺失或者設(shè)置不科學(xué)、交通組織不合理等問題的，要及時報告黨委政府并通報相關(guān)部門，督促限期整改，一時不能整改不到位的，要采取臨時性的警示和管控措施，全力為校車和接送學(xué)生車輛提供安全的道路通行環(huán)境。

五是迅速開展一次集中整治，形成對涉校車輛重點違法行為的嚴(yán)管高壓態(tài)勢。各部門要加強情況溝通，以學(xué)校周邊道路以及校車和接送學(xué)生車輛通行線路的關(guān)鍵節(jié)點為重點，合理調(diào)整勤務(wù)部署，切實加大路面巡邏和視頻巡查力度，嚴(yán)查超員、超速、非法改裝、不按審核確定的路線行駛等交通違法行為。農(nóng)村地區(qū)要切實發(fā)揮好“兩站”、“兩員”的作用，充分依托農(nóng)村交通安全勸導(dǎo)站，及時勸阻、糾正、舉報“黑校車”、非客運車輛接送學(xué)生等違法行為。對低速貨車、三輪汽車、拖拉機接送學(xué)生或使用拼裝報廢車輛接送學(xué)生的，要用足用好法律手段，一律嚴(yán)格依法處罰，充分發(fā)揮震懾作用。對駕駛機動車從事校車業(yè)務(wù)嚴(yán)重超員超速的，要嚴(yán)格按照《刑法修正案（九）》的規(guī)定，一律按照危險駕駛罪依法立案偵查、追究刑事責(zé)任。

六是迅速開展一次集中宣傳，進(jìn)一步強化涉校車輛駕駛?cè)税踩胤ㄒ庾R。深入學(xué)校和有關(guān)運輸企業(yè)，召集學(xué)校和企業(yè)安全管理人員、校車駕駛?cè)恕㈦S車照管人員開展一次面對面的宣傳教育，通報涉校車輛交通違法和事故典型案例，宣傳超速、超員行為的危害和相應(yīng)的法律責(zé)任，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法制意識、安全意識、責(zé)任意識。要會同教育部門加強對校車駕駛?cè)艘约皩W(xué)生、家長的交通安全意識教育，上好新學(xué)期交通安全課，及時發(fā)送安全駕駛、文明出行提示短信，通過微博微信發(fā)布交通安全出行常識，提醒學(xué)生不乘坐超員車輛、不乘坐非法客運車輛、不乘坐貨運車輛，勸告家長不雇用無資質(zhì)的車輛、駕駛?cè)诉\送學(xué)生。要公布舉報電話，建立獎勵機制，鼓勵群眾舉報“黑校車”和校車、接送學(xué)生車輛違法行為。

最后，再強調(diào)兩個問題，一是國三及其以下排放標(biāo)準(zhǔn)營運柴油貨車辦理注銷登記后仍有軌跡車輛的追繳問題。支隊昨天已下發(fā)《關(guān)于落實〈關(guān)于進(jìn)一步核查糾正機動車注銷登記有關(guān)問題的函〉的通知》，各大隊要按照通知精神，組織專門人員抓落實，積極向縣區(qū)工作專班匯報對接，讓原責(zé)任單位繼續(xù)追繳，確實消除隱患，3月底這項工作必須完成。二是縣級摩托車考場建設(shè)問題。省總隊要求五月份必須完成，六月份人工考試全部關(guān)閉，各大隊要抓緊時間建設(shè)。

同志們，讓我們各職能部門，團結(jié)協(xié)作、共同發(fā)力，同學(xué)校和校車單位一道把校車安全工作做好，確保不發(fā)生事故，給市委、市政府和全市人民交上一份合格答卷。

謝謝大家！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

一、2019年主要工作。

二、發(fā)展形勢和總體思路。

三、2020年工作安排。

1.深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

2.務(wù)實做好郵政業(yè)民生實事。

3.堅決貫徹落實依法治郵。

4.全力提高機關(guān)工作效能。

同志們，新時代開啟新征程，新征程要有新作為。2020年工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實省局黨組和市委、市政府決策部署，不忘初心，牢記使命，加快建設(shè)與富強×、美麗×相適應(yīng)的現(xiàn)代化×市郵政業(yè)，以優(yōu)異成績向黨和人民交出一份滿意的答卷！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇九

要加快制定完善市、縣實施方案，加強與省總體規(guī)劃、專項規(guī)劃銜接，落實落細(xì)配套政策措施，指導(dǎo)全市災(zāi)后重建工作有力有序開展。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在重大項目建設(shè)電視電話調(diào)度會上的講話材料。

同志們：

剛才大家共同收聽收看了全省重大項目建設(shè)電視電話調(diào)度會，xxx（省領(lǐng)導(dǎo)）就全省經(jīng)濟運行、重點項目建設(shè)、物資供應(yīng)保障、災(zāi)后重建和春運等工作做了具體安排部署，全市各級各部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，迅速安排部署，在認(rèn)清形勢中堅定信心，在貫徹落實中鍛長補短、在工作推進(jìn)中爭先進(jìn)位，切實推動省委省政府決策部署在xx落地見效，努力為全省發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。下面，圍繞貫徹會議精神和做好相關(guān)工作，我再強調(diào)三個方面：

一、保持疫情防控高壓態(tài)勢，堅決打贏本輪防疫遭遇戰(zhàn)。

一要抓好疫情防控。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作重要指示，落實李克強總理批示和xxx副總理在xx調(diào)研指導(dǎo)疫情防控工作時的講話要求，爭分奪秒、分類施策，盡快實現(xiàn)社會面見底“清零”，以最大決心、最實舉措打贏此輪疫情防控阻擊戰(zhàn)。既要爭取率先把此輪疫情圈住封死撲滅，又要始終如一落實落細(xì)“外防輸入”措施，持續(xù)扎緊扎牢“四個口袋”，全力筑牢疫情防控嚴(yán)密防線。二要抓好春運保障。受疫情防控形勢嚴(yán)峻影響，今年春運客貨運任務(wù)突出，比往年工作標(biāo)準(zhǔn)要求更高。各有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹落實全省電視電話會議精神，統(tǒng)籌加強春運運力組織，增強鐵路、公路等不同運輸方式之間運力高效銜接，堅持在疫情防控常態(tài)化條件下謀劃春運舉措，根據(jù)疫情防控要求，及時調(diào)整工作措施和應(yīng)對策略，按照減少人員流動、引導(dǎo)錯峰出行、降低旅途風(fēng)險、加強人員防護的原則，積極滿足旅客出行需求，保障旅客出行安全。三要抓好保供穩(wěn)價。要克服疫情影響，重點抓好電煤、能源等運輸保障，加快應(yīng)急物資中轉(zhuǎn)站建設(shè)，全力做好能源要素保供工作，著力確保電力、煤炭、天然氣、成品油、熱力等基本供應(yīng)。要積極做好疫情期間農(nóng)產(chǎn)品保供，積極申請蔬菜生產(chǎn)物資及產(chǎn)品等通行證，優(yōu)化鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸車輛通行服務(wù)，保障生鮮農(nóng)產(chǎn)品、種子化肥等生產(chǎn)資料運輸。要加大對生活必需品供應(yīng)企業(yè)協(xié)調(diào)和服務(wù)保障力度，強化政府儲備和貨源組織，積極做好疫情封控區(qū)物資配送。要加大市場監(jiān)管力度，保障群眾生活必需品、防疫物品價格平穩(wěn)有序。

二、強化重大項目帶動，推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)良好開局。

一要著力推進(jìn)重大項目建設(shè)。做好2022年“三個一批”項目謀劃儲備工作，盡快推動儲備項目轉(zhuǎn)化為“簽約一批”和“開工一批”項目。努力克服疫情和春節(jié)假期影響，全力加快審批進(jìn)度，搶先抓早、精準(zhǔn)施策，加快推進(jìn)項目落地、開工、建設(shè)。做好政策保障和物資調(diào)度，確保重大關(guān)鍵項目、控制性節(jié)點工程節(jié)日期間不間斷施工，協(xié)調(diào)督促在建項目迅速全面掀起建設(shè)高潮，搶抓有效施工時間。二要著力強化運行監(jiān)測。積極做好全年經(jīng)濟工作謀劃，密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟政策變化，主動深入重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)調(diào)研，動態(tài)跟蹤研判全市經(jīng)濟運行態(tài)勢，做好企業(yè)和項目統(tǒng)計入庫工作，抓好“個轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”和“四上”企業(yè)入庫，做到“應(yīng)入盡入”“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”，多措并舉促進(jìn)全市經(jīng)濟平穩(wěn)運行。三要著力穩(wěn)定市場預(yù)期。要持續(xù)深入推進(jìn)“萬人助萬企”活動，加大對實體經(jīng)濟特別是中小微企業(yè)的融資支持力度，綜合施策促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展，形成助企穩(wěn)企常態(tài)機制，不斷提振市場主體發(fā)展信心。

三是聚焦群眾急難愁盼，穩(wěn)步推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建各項工作。

要加快制定完善市、縣實施方案，加強與省總體規(guī)劃、專項規(guī)劃銜接，落實落細(xì)配套政策措施，指導(dǎo)全市災(zāi)后重建工作有力有序開展。要加快推進(jìn)重點領(lǐng)域重建任務(wù)：一要加快城鄉(xiāng)居民住房重建進(jìn)度，對已完成修繕加固的房屋，采取二次鑒定、專業(yè)評定、專業(yè)驗收等多種方式保證質(zhì)量安全，確保群眾安心居??；要加快集中安置項目建設(shè)，確保春節(jié)前“新村模式”安置區(qū)社區(qū)模式主體完工，6月底前完成“社區(qū)模式”建設(shè)任務(wù)；要盡快完成城鎮(zhèn)住房修繕加固任務(wù)。二要加快水利設(shè)施重建進(jìn)度，影響安全度汛的水毀水利工程重建任務(wù)要在5月汛期前完成，重點抓好賈魯河綜合治理、郭家咀水庫加固修復(fù)、南截流溝分洪工程、金水河綜合治理等重大工程，積極推進(jìn)花園口段、臨河廣場段等黃河堤岸剛性加固試點工程。三要加快重大基礎(chǔ)設(shè)施重建進(jìn)度，要在全面完成交通、市政等領(lǐng)域修復(fù)恢復(fù)工作的基礎(chǔ)上，工作重心向能力提升逐步轉(zhuǎn)變，整治提升薄弱環(huán)節(jié)；要強化韌性城市建設(shè)，進(jìn)一步升級完善防汛防澇基礎(chǔ)設(shè)施，加快構(gòu)建應(yīng)急防災(zāi)交通網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)、智能電網(wǎng)；要規(guī)劃設(shè)計并啟動建設(shè)一批地質(zhì)災(zāi)害避險場所；持續(xù)做好隱患點治理，并強化持續(xù)動態(tài)監(jiān)管。

同志們，臨近春節(jié)全市各項工作任務(wù)繁重，我們又面臨著疫情防控、災(zāi)后重建和經(jīng)濟發(fā)展等多重挑戰(zhàn)，全市上下一定要振奮精神，鼓足干勁，形成團結(jié)一致、攻堅克難的強大合力。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）要進(jìn)一步增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，把主要精力放在工作謀劃上，放在部署落實上，放在解決重點難點問題上，一步一個腳印把各項工作落到實處。市直部門要增強全局意識，做好聯(lián)動協(xié)作，加強分析指導(dǎo)、服務(wù)保障，研究制定政策措施，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)展建設(shè)中出現(xiàn)的重大問題。此外，全市各級各部門要強化底線意識，切實做好信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、民生保障等各項工作，維護社會發(fā)展大局穩(wěn)定。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十

同志們：

剛才，耀武書記對全市一支書工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對工作進(jìn)行了整體部署，講得很好，很全面，我表示完全同意。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，狠抓落實。同時郭世清、沈志平兩位一支書代表作了典型發(fā)言，他們的經(jīng)驗很好，體會很深，值得借鑒，值得推廣。下面，我在耀武書記講話的基礎(chǔ)上，就如何做好下一步工作，再強調(diào)三點意見：

一、深化認(rèn)識，堅定信心，進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感。

近幾年來，我市認(rèn)真落實中央支農(nóng)、惠農(nóng)政策，采取有力措施，在推進(jìn)基層組織建設(shè)、改善基礎(chǔ)設(shè)施、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)民增收、為民辦實事等方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和人民群眾的一致好評。但是也要清醒地看到，當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展還很不平衡，農(nóng)民增收的幅度還不是很大，有些地方的群眾還處在貧困的邊緣，發(fā)展路子不廣，致富門路不寬，上學(xué)難、就醫(yī)難的狀況仍然存在；有些地方基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力還不強，農(nóng)村黨員隊伍在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富方面的素質(zhì)還不高，辦法還不多；個別地方遺留問題、群眾矛盾仍然不少，不穩(wěn)定的因素還一定程度的存在等等。這些問題的存在與中央全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)社會主義和諧社會的要求還有很大差距。去年開始的選派村黨支部第一書記工作，就是新形勢下加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要舉措，是解決“三農(nóng)”問題的一個大膽嘗試，也是構(gòu)建和諧農(nóng)村、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的嶄新實踐。這項工作意義非常重大，需要我們思想上高度統(tǒng)一，行動上高度一致。全體一支書和后盾單位要充分認(rèn)識到自己肩負(fù)的職責(zé)和重任，進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，真正把身子沉下去，把工作搞上來。

第一，要有勇往直前、不畏艱難的雄心。一支書派駐村大都經(jīng)濟條件差，工作基礎(chǔ)差?！捌D難困苦，玉汝于成”。艱苦的工作環(huán)境更能考驗人，鍛煉人。我們到這些地方開展工作，必須有改天換地的雄心壯志，有攻堅克難的堅強決心，有敢作敢為的工作氣魄。要在被動中求主動，在困難中求突破，緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)這個中心，緊扣發(fā)展這個第一要務(wù)，通過扎實有效的工作，努力改變落后面貌，開創(chuàng)工作新局面。

第二，要有臨危受命、敢挑重?fù)?dān)的決心。各位一支書工作在基層，直接與群眾打交道，要做的工作很多，肩上的擔(dān)子很重?；鶎咏M織需要你們?nèi)ゼ訌?，落后的農(nóng)村面貌需要你們?nèi)ジ淖儯迕竦睦渑枰銈內(nèi)リP(guān)心，各類紛繁復(fù)雜的農(nóng)村矛盾需要你們?nèi)フ{(diào)處和化解，方方面面的工作都相當(dāng)具體，群眾利益無小事，來不得半點馬虎。同志們必須始終牢記責(zé)任，不辱使命，敢挑重?fù)?dān)，樂于奉獻(xiàn)，通過自身的扎實工作，不負(fù)組織的期望，贏得群眾的擁護。

第三，要有開拓創(chuàng)新、爭優(yōu)創(chuàng)先的信心。時代在變化，形勢在變化，農(nóng)村工作也在變化。要堅持與時俱進(jìn)，解放思想，拓寬視野，啟迪思維，堅決改變過去那種老辦法不靈、新辦法不多的狀況，在深入調(diào)查中找問題，在聯(lián)系群眾中求智慧，在工作實踐中長才干，敢想敢干，爭優(yōu)創(chuàng)先，積極探索富民強村的新路子，做到發(fā)展有新思路，工作有新舉措。

第四，要有踐行宗旨，心系群眾的真心。共產(chǎn)黨人是全心全意為人民服務(wù)的，一支書到村里去就是代表黨和政府、代表后盾單位為群眾服務(wù)的。要充分相信群眾，緊緊依靠群眾，時刻想著群眾，對人民群眾深懷赤子之心，樂民之所樂，憂民之所憂，幫民之所難，使共產(chǎn)黨員的人生價值在為人民建功立業(yè)的不懈奮斗中熠熠生輝。

二、明確思路，奮力拼搏，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

農(nóng)村工作千頭萬緒，在實際工作中，如何按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)“二十字”的要求，圍繞建設(shè)農(nóng)村和諧社會的目標(biāo)，把握工作重點，突破工作難點，提升工作水平，是我們每個一支書和后盾單位需要認(rèn)真思考的問題。

搞勞民傷財?shù)幕茏樱惶崦撾x實際的空號子，扎扎實實為群眾辦幾件事情，把好事辦實，把實事辦好。同時要同農(nóng)民群眾建立深厚的感情，剛才兩位一支書在發(fā)言時也講到了這層意思。老百姓看重的不是你的職位，你只要和他們感情融洽，只要贏得他們的信任，什么事都好講。說到底，不是靠你的職位，不是靠你的權(quán)力，要靠你和他們心與心的交流。你只有尊重他們，愛護他們，凡事多替他們考慮，真正把他們當(dāng)成衣食父母，他們才覺得你可信、可靠。要樹立公道正派的形象，不要親一個，疏一個，厚一個，薄一個。做到了這些，老百姓才覺得你靠得住，跟你講話才放心，才會相信你，你的工作才好開展。

其次，要在整合資源上下功夫。目前的土地資源是有限的，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，單靠一成不變的傳統(tǒng)種養(yǎng)模式是富不了的，必須引進(jìn)新的種養(yǎng)模式，提高單位面積經(jīng)濟效益，發(fā)展高效立體種養(yǎng)業(yè)和加工業(yè)，引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步形成各具特色的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。村級資源的利用和發(fā)掘?qū)?jīng)濟發(fā)展起著舉足輕重的作用，我們要揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，充分加以整合和利用。要因地制宜整合自然資源。旱土荒地多的村要引導(dǎo)村民發(fā)展經(jīng)濟作物；水資源豐富的村，要做好水面文章，引導(dǎo)村民發(fā)展畜牧漁的養(yǎng)殖；有閑置資產(chǎn)的村要搞好資源的合理開發(fā)利用。要按照“宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工”的原則，在充分尊重市場經(jīng)濟規(guī)律和農(nóng)民意愿的前提下，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；a(chǎn)、區(qū)域化布局、一體化經(jīng)營，大力施行“一鄉(xiāng)一品、一村一業(yè)”經(jīng)濟。但不要搞“牛不喝水強摁頭”，要尊重農(nóng)民意愿，注重引導(dǎo)，不搞一刀切，做好農(nóng)民的思想工作，不要好心辦壞事。對群眾思想不通的`，可以先引導(dǎo)村組干部和部分能接受的群眾先示范，建立一批示范基地，扶植一批專業(yè)大戶、示范戶，再擴大種養(yǎng)加規(guī)模，群眾對于看得見摸得著的東西更容易接受。郭世清和趙精兵同志在這方面就為我們做出了榜樣。要因勢利導(dǎo)整合人文資源，善于利用當(dāng)?shù)氐娜宋馁Y源優(yōu)勢，大力實施“鳳返巢”工程，積極引導(dǎo)本地本村在外事業(yè)有成者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投身公益事業(yè)，帶動村民共同致富，加速農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。同時還可以利用本地本村在外的政界人士跑項目、引資金，爭取他們支持家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。只要人文資源整合和利用得好，就能把資金引進(jìn)來，把人才引進(jìn)來，通過內(nèi)引外聯(lián)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

第三，要在夯實基礎(chǔ)上下功夫。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后，很大程度上與村級組織缺乏創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有關(guān)，與基礎(chǔ)設(shè)施條件落后有關(guān)。我們一定要高度重視，從加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)和諧社會建設(shè)的高度，迎難而上，著力解決。要千方百計引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“四走四送”等活動，鞏固擴大共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，建立健全“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機制，使村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，真正成為帶領(lǐng)村民奔小康的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要千方百計改善和加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，利用“中部崛起”、“新農(nóng)村建設(shè)”等難得的政策機遇，集中民智民力，確保農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新突破、經(jīng)濟發(fā)展后勁有新增強。重點要加大村組公路建設(shè)力度，爭取每年上一個臺階；要加大農(nóng)村小型水利、村莊整治工程建設(shè)力度，完成沼氣池建設(shè)任務(wù)，抓緊完成農(nóng)網(wǎng)改造任務(wù)，協(xié)調(diào)好與此相關(guān)的遺留問題；要新建一批小靈通網(wǎng)絡(luò)和移動通訊基站，加快村村通電話工程步伐，擴大對農(nóng)村的信息覆蓋面。要充分利用好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點定期舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班，開展送科技入村等方式來幫助村民改變因循守舊的思想觀念，千方百計提高村民作為新農(nóng)村建設(shè)主體的素質(zhì)，增強村級經(jīng)濟發(fā)展能力。

第四，要在共建和諧上下功夫。要采取靈活有效的方式把現(xiàn)階段黨和政府解決“三農(nóng)”問題的政策措施宣傳到位，讓廣大農(nóng)民看到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的希望所在，要通過建立法律、科普園地（科普欄），使村民切身感受到科學(xué)技術(shù)和法律制度在社會經(jīng)濟生活中的巨大作用，進(jìn)一步增強廣大群眾致富奔小康的信心。要有效破除迷信，弘揚傳統(tǒng)美德，消除不安定因素。要積極預(yù)防和化解農(nóng)村矛盾，維護農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。要加強基層民主建設(shè)，全面推行財務(wù)公開，村務(wù)公開。

第五，要在扶貧幫困上下功夫。選派村黨支部第一書記，是為了實現(xiàn)工作重心下移，把干部置身于人民群眾之中，更好地聽民聲、察民情、解民憂，解決他們迫切需要解決的熱點、難點、焦點問題，努力為群眾辦實事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷送給農(nóng)民，以實際行動來贏得群眾的信任，樹立黨和政府的良好形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。我們一定要心中時刻裝著群眾，建立有效幫扶機制，盡最大努力幫助弱勢群體，關(guān)心困難群眾。當(dāng)前，正值春耕生產(chǎn)繁忙之際，農(nóng)村許多壯年勞力都已外出務(wù)工，農(nóng)村留守的多是些老弱病殘，各一支書要組織幫扶活動，要象去年曹楚保、臧亞平等一支書一樣，為困難群眾插田打麻，幫助他們認(rèn)真解決生產(chǎn)生活中的實際問題，這樣群眾才會給我們最大程度地支持。

三、強化管理，形成合力，著力提高工作水平。

管理出效益，管理出生產(chǎn)力。選派一支書工作能否實現(xiàn)預(yù)期的目的，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在管理，出路在創(chuàng)新。要搞好一支書工作，就要切實加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和派出單位對一支書的管理，這是進(jìn)一步搞好選派工作的關(guān)鍵；就要講究工作策略，提高工作效率，這是當(dāng)好一支書的根本要求；就要健全評價激勵機制，解決好考核成果的運用，這是一支書工作煥發(fā)長久生命力的保證；就要建立農(nóng)村致富的長效機制，把黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合，這是做好一支書工作的重點；就要加大宣傳力度，營造良好氛圍，這是推進(jìn)一支書工作的重要手段。

一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實管理責(zé)任。實踐證明，什么時候領(lǐng)導(dǎo)到位，什么時候工作就能落到實處，取得實效。選派村黨支部第一書記工作，作為一種全新的嘗試，已探索了一年，從前段的情況來看，市直派出單位都建立了一把手帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了黨委書記為第一責(zé)任人、組織委員為直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)工作機制，市委成立了高規(guī)格的農(nóng)村黨支部第一書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組，初步形成了市委一支書辦牽頭管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主管理，市直派出單位協(xié)助管理的管理體制?？梢哉f領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是明確的，領(lǐng)導(dǎo)力量是到位的，但單位之間還不是很平衡，個別單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不高，重視還不夠，支持還不力，有的領(lǐng)導(dǎo)很少下村，資金投入不多，幫扶效果平平，群眾感到失望。據(jù)市委一支書辦反映，有這樣一個市直單位，不僅沒有拿一分錢，派駐村因為這個單位一個慶典儀式還倒貼了1000元。最后這個村支書還幾次到市委組織部和市委一支書辦來反映情況，造成了不好的影響！在這里我要再次強調(diào)，各派駐單位必須嚴(yán)格按照市委要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識，該投的資金要投，該做的工作要做，決不允許講價錢、打折扣。

二要堅持上下聯(lián)動，形成管理合力。市直部門的同志下村擔(dān)任一支書，工作在村上，既要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理，也要接受派出單位的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照管理要求切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。市直派出單位不能派而不管，一派了之。要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、部門優(yōu)勢，加大對派駐村資金技術(shù)投入的力度，深入基層解決實際問題，當(dāng)好一支書的堅強后盾。要加強一支書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直單位之間的聯(lián)系、溝通、交流和互動，形成全過程跟蹤、全社會關(guān)注、全方位支持的合力。

三要突出工作創(chuàng)新，提高管理水平。一支書選派工作到位后，全市一支書人數(shù)達(dá)到了400多人，這里面既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的，也有市直選派的，這是一支龐大的隊伍，給全市一支書的管理提出了新的要求。解決這個問題，關(guān)鍵就在解放思想，大膽探索，創(chuàng)新工作方法，不斷提高管理水平。要研究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派一支書的情況下，如何結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變政府職能；如何區(qū)別于蹲點干部，抓好一支書的管理和考核，切實提高一支書工作的經(jīng)濟效益和社會效益。要在不斷實踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，形成科學(xué)的管理機制，更好地發(fā)揮一支書作用。

關(guān)于一支書政治待遇問題，沅委[2006]26號文件已作出明確規(guī)定，請同志們不要有任何疑慮，放手大膽工作，干出了成績，市委是會堅決按文件精神執(zhí)行的！

同志們，構(gòu)建和諧社會已吹響號角，新農(nóng)村建設(shè)正方興未艾，讓我們齊心協(xié)力，堅定信心，按照市第十次黨代會提出的建設(shè)“小康沅江、和諧沅江”的要求，以求真務(wù)實的精神，艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷開創(chuàng)我市農(nóng)村工作新局面，以更好更快的嶄新業(yè)績迎接黨的十七大勝利召開。

搞勞民傷財?shù)幕茏樱惶崦撾x實際的空號子，扎扎實實為群眾辦幾件事情，把好事辦實，把實事辦好。同時要同農(nóng)民群眾建立深厚的感情，剛才兩位一支書在發(fā)言時也講到了這層意思。老百姓看重的不是你的職位，你只要和他們感情融洽，只要贏得他們的信任，什么事都好講。說到底，不是靠你的職位，不是靠你的權(quán)力，要靠你和他們心與心的交流。你只有尊重他們，愛護他們，凡事多替他們考慮，真正把他們當(dāng)成衣食父母，他們才覺得你可信、可靠。要樹立公道正派的形象，不要親一個，疏一個，厚一個，薄一個。做到了這些，老百姓才覺得你靠得住，跟你講話才放心，才會相信你，你的工作才好開展。

其次，要在整合資源上下功夫。目前的土地資源是有限的，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，單靠一成不變的傳統(tǒng)種養(yǎng)模式是富不了的，必須引進(jìn)新的種養(yǎng)模式，提高單位面積經(jīng)濟效益，發(fā)展高效立體種養(yǎng)業(yè)和加工業(yè)，引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步形成各具特色的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。村級資源的利用和發(fā)掘?qū)?jīng)濟發(fā)展起著舉足輕重的作用，我們要揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，充分加以整合和利用。要因地制宜整合自然資源。旱土荒地多的村要引導(dǎo)村民發(fā)展經(jīng)濟作物；水資源豐富的村，要做好水面文章，引導(dǎo)村民發(fā)展畜牧漁的養(yǎng)殖；有閑置資產(chǎn)的村要搞好資源的合理開發(fā)利用。要按照“宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工”的原則，在充分尊重市場經(jīng)濟規(guī)律和農(nóng)民意愿的前提下，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；a(chǎn)、區(qū)域化布局、一體化經(jīng)營，大力施行“一鄉(xiāng)一品、一村一業(yè)”經(jīng)濟。但不要搞“牛不喝水強摁頭”，要尊重農(nóng)民意愿，注重引導(dǎo)，不搞一刀切，做好農(nóng)民的思想工作，不要好心辦壞事。對群眾思想不通的，可以先引導(dǎo)村組干部和部分能接受的群眾先示范，建立一批示范基地，扶植一批專業(yè)大戶、示范戶，再擴大種養(yǎng)加規(guī)模，群眾對于看得見摸得著的東西更容易接受。郭世清和趙精兵同志在這方面就為我們做出了榜樣。要因勢利導(dǎo)整合人文資源，善于利用當(dāng)?shù)氐娜宋馁Y源優(yōu)勢，大力實施“鳳返巢”工程，積極引導(dǎo)本地本村在外事業(yè)有成者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投身公益事業(yè)，帶動村民共同致富，加速農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。同時還可以利用本地本村在外的政界人士跑項目、引資金，爭取他們支持家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。只要人文資源整合和利用得好，就能把資金引進(jìn)來，把人才引進(jìn)來，通過內(nèi)引外聯(lián)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

第三，要在夯實基礎(chǔ)上下功夫。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后，很大程度上與村級組織缺乏創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有關(guān)，與基礎(chǔ)設(shè)施條件落后有關(guān)。我們一定要高度重視，從加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)和諧社會建設(shè)的高度，迎難而上，著力解決。要千方百計引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“四走四送”等活動，鞏固擴大共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，建立健全“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機制，使村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，真正成為帶領(lǐng)村民奔小康的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要千方百計改善和加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，利用“中部崛起”、“新農(nóng)村建設(shè)”等難得的政策機遇，集中民智民力，確保農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新突破、經(jīng)濟發(fā)展后勁有新增強。重點要加大村組公路建設(shè)力度，爭取每年上一個臺階；要加大農(nóng)村小型水利、村莊整治工程建設(shè)力度，完成沼氣池建設(shè)任務(wù)，抓緊完成農(nóng)網(wǎng)改造任務(wù)，協(xié)調(diào)好與此相關(guān)的遺留問題；要新建一批小靈通網(wǎng)絡(luò)和移動通訊基站，加快村村通電話工程步伐，擴大對農(nóng)村的信息覆蓋面。要充分利用好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點定期舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班，開展送科技入村等方式來幫助村民改變因循守舊的思想觀念，千方百計提高村民作為新農(nóng)村建設(shè)主體的素質(zhì)，增強村級經(jīng)濟發(fā)展能力。

第四，要在共建和諧上下功夫。要采取靈活有效的方式把現(xiàn)階段黨和政府解決“三農(nóng)”問題的政策措施宣傳到位，讓廣大農(nóng)民看到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的希望所在，要通過建立法律、科普園地（科普欄），使村民切身感受到科學(xué)技術(shù)和法律制度在社會經(jīng)濟生活中的巨大作用，進(jìn)一步增強廣大群眾致富奔小康的信心。要有效破除迷信，弘揚傳統(tǒng)美德，消除不安定因素。要積極預(yù)防和化解農(nóng)村矛盾，維護農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。要加強基層民主建設(shè)，全面推行財務(wù)公開，村務(wù)公開。

第五，要在扶貧幫困上下功夫。選派村黨支部第一書記，是為了實現(xiàn)工作重心下移，把干部置身于人民群眾之中，更好地聽民聲、察民情、解民憂，解決他們迫切需要解決的熱點、難點、焦點問題，努力為群眾辦實事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷送給農(nóng)民，以實際行動來贏得群眾的信任，樹立黨和政府的良好形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。我們一定要心中時刻裝著群眾，建立有效幫扶機制，盡最大努力幫助弱勢群體，關(guān)心困難群眾。當(dāng)前，正值春耕生產(chǎn)繁忙之際，農(nóng)村許多壯年勞力都已外出務(wù)工，農(nóng)村留守的多是些老弱病殘，各一支書要組織幫扶活動，要象去年曹楚保、臧亞平等一支書一樣，為困難群眾插田打麻，幫助他們認(rèn)真解決生產(chǎn)生活中的實際問題，這樣群眾才會給我們最大程度地支持。

三、強化管理，形成合力，著力提高工作水平。

管理出效益，管理出生產(chǎn)力。選派一支書工作能否實現(xiàn)預(yù)期的目的，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在管理，出路在創(chuàng)新。要搞好一支書工作，就要切實加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和派出單位對一支書的管理，這是進(jìn)一步搞好選派工作的關(guān)鍵；就要講究工作策略，提高工作效率，這是當(dāng)好一支書的根本要求；就要健全評價激勵機制，解決好考核成果的運用，這是一支書工作煥發(fā)長久生命力的保證；就要建立農(nóng)村致富的長效機制，把黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合，這是做好一支書工作的重點；就要加大宣傳力度，營造良好氛圍，這是推進(jìn)一支書工作的重要手段。

一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實管理責(zé)任。實踐證明，什么時候領(lǐng)導(dǎo)到位，什么時候工作就能落到實處，取得實效。選派村黨支部第一書記工作，作為一種全新的嘗試，已探索了一年，從前段的情況來看，市直派出單位都建立了一把手帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了黨委書記為第一責(zé)任人、組織委員為直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)工作機制，市委成立了高規(guī)格的農(nóng)村黨支部第一書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組，初步形成了市委一支書辦牽頭管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主管理，市直派出單位協(xié)助管理的管理體制?？梢哉f領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是明確的，領(lǐng)導(dǎo)力量是到位的，但單位之間還不是很平衡，個別單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不高，重視還不夠，支持還不力，有的領(lǐng)導(dǎo)很少下村，資金投入不多，幫扶效果平平，群眾感到失望。據(jù)市委一支書辦反映，有這樣一個市直單位，不僅沒有拿一分錢，派駐村因為這個單位一個慶典儀式還倒貼了1000元。最后這個村支書還幾次到市委組織部和市委一支書辦來反映情況，造成了不好的影響！在這里我要再次強調(diào)，各派駐單位必須嚴(yán)格按照市委要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識，該投的資金要投，該做的工作要做，決不允許講價錢、打折扣。

二要堅持上下聯(lián)動，形成管理合力。市直部門的同志下村擔(dān)任一支書，工作在村上，既要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理，也要接受派出單位的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照管理要求切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。市直派出單位不能派而不管，一派了之。要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、部門優(yōu)勢，加大對派駐村資金技術(shù)投入的力度，深入基層解決實際問題，當(dāng)好一支書的堅強后盾。要加強一支書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直單位之間的聯(lián)系、溝通、交流和互動，形成全過程跟蹤、全社會關(guān)注、全方位支持的合力。

三要突出工作創(chuàng)新，提高管理水平。一支書選派工作到位后，全市一支書人數(shù)達(dá)到了400多人，這里面既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的，也有市直選派的，這是一支龐大的隊伍，給全市一支書的管理提出了新的要求。解決這個問題，關(guān)鍵就在解放思想，大膽探索，創(chuàng)新工作方法，不斷提高管理水平。要研究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派一支書的情況下，如何結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變政府職能；如何區(qū)別于蹲點干部，抓好一支書的管理和考核，切實提高一支書工作的經(jīng)濟效益和社會效益。要在不斷實踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，形成科學(xué)的管理機制，更好地發(fā)揮一支書作用。

關(guān)于一支書政治待遇問題，沅委[2006]26號文件已作出明確規(guī)定，請同志們不要有任何疑慮，放手大膽工作，干出了成績，市委是會堅決按文件精神執(zhí)行的！

同志們，構(gòu)建和諧社會已吹響號角，新農(nóng)村建設(shè)正方興未艾，讓我們齊心協(xié)力，堅定信心，按照市第十次黨代會提出的建設(shè)“小康沅江、和諧沅江”的要求，以求真務(wù)實的精神，艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷開創(chuàng)我市農(nóng)村工作新局面，以更好更快的嶄新業(yè)績迎接黨的十七大勝利召開。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十一

同志們：

今天會議的主要目的是總結(jié)全市上半年經(jīng)濟運行情況，分析當(dāng)前經(jīng)濟運行中存在的突出問題，尋找解決辦法，動員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，圓滿完成全年工作任務(wù)。剛才，x等x個經(jīng)濟部門就各自承擔(dān)的經(jīng)濟任務(wù)作了匯報，有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)也就分管工作進(jìn)行了很好的發(fā)言，講得很全面，也很到位，我非常贊同。等會，x書記還要作重要講話，請大家認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我講兩點意見。

一、科學(xué)分析，正確研判當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢。

今年上半年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，面對疫情嚴(yán)峻形勢，經(jīng)濟持續(xù)下行、穩(wěn)增長異常艱難的嚴(yán)峻態(tài)勢，我市始終堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，把發(fā)展作為工作的第一要務(wù)，著力推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進(jìn)了經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，呈現(xiàn)“三個較好”特點：

地方公共財政預(yù)算收入x億元、增長x%?！皟啥悺倍愂帐杖離億元、增長x%。規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額x億元、增長x%。

經(jīng)信局負(fù)責(zé)的x紙業(yè)本色紙項目已于本月試產(chǎn)；

水務(wù)局負(fù)責(zé)的省山區(qū)x中小河流治理項目完成投資x萬元，治理河道x公里；

交通局負(fù)責(zé)的x至x公路主體工程，已全面完成路基建設(shè)，鋪設(shè)路面x公里；

等等。

實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值x億元、增長x%。x新材在新三板掛牌上市，置換“僵尸企業(yè)”x家。二期招商工作取得實質(zhì)性進(jìn)展，成功引進(jìn)x電梯項目。二是籌資、融資工作成效顯著。主動借勢借力，多渠道籌資、融資，有效解決了困擾項目建設(shè)的資金瓶頸。成功申報政府債券項目x個、金額x億元，置換債券項目x個、金額x萬元。同時積極與農(nóng)發(fā)行等政策性銀行對接溝通，已經(jīng)授信和即將融得資金x億元，正在洽談的有x億元。三是獲批財政部扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點縣，競得扶持資金x萬元。四是x高速前期工作取得突破。省交通廳同意將其納入正在修編的《省高速公路網(wǎng)規(guī)劃》，并支持雄信段先行開展前期工作。

規(guī)上工業(yè)增加值低預(yù)期目標(biāo)x個百分點；

固定資產(chǎn)投資總額低預(yù)期目標(biāo)x個百分點；

社會消費品零售總額低預(yù)期目標(biāo)x個百分點等。二是工業(yè)發(fā)展困難較多。受生產(chǎn)成本不斷上漲等因素影響，企業(yè)主營業(yè)務(wù)成本同比提高x%，給工業(yè)經(jīng)濟帶來了負(fù)面影響，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值同比下降x個百分點。三是部分重點工作進(jìn)度較慢。x項重點工作，除x項因其他原因暫緩實施外，還有x項落實不力。四是投資增長形勢比較嚴(yán)峻。受天氣、用地、征地拆遷等要素影響，致使多個重點項目進(jìn)展緩慢，上半年僅完成全年投資目標(biāo)（x億元）的x%。五是財稅增收壓力巨大。受經(jīng)濟下行、“營改增”等政策的影響，對比一季度，“兩稅”收入增速下降了x個百分點，完成全年財稅增收目標(biāo)難度很大。六是培育“四上”企業(yè)進(jìn)展較慢。全市凈增“四上”企業(yè)目標(biāo)是x家，上半年，實際凈增x家（不含已申報待審批企業(yè)），僅完成年度任務(wù)的x%。

二、堅定信心，合力攻堅，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

雖然經(jīng)濟社會發(fā)展中存在一些問題，但我們?nèi)杂行判耐瓿扇旯ぷ魅蝿?wù)。信心主要來源于：一是園區(qū)發(fā)展勢頭良好。一期企業(yè)擴產(chǎn)、企業(yè)上市、閑置企業(yè)盤活等多項工作取得成效，二期項目引進(jìn)取得突破。二是x紙業(yè)本色紙項目已經(jīng)試產(chǎn)，x等重大工業(yè)項目推進(jìn)加快，增強了工業(yè)發(fā)展后勁。三是下半年是我市旅游的黃金時期，將拉動第三產(chǎn)業(yè)快速增長。四是x房地產(chǎn)項目進(jìn)駐，x等城建項目建設(shè)加快。五是獲批政府債券、金融機構(gòu)貸款x億多元，將快速推動項目建設(shè)。我堅信，只要各級各部門堅定發(fā)展信心，聚焦發(fā)展目標(biāo)，落實發(fā)展舉措，就一定能全面完成各項工作任務(wù)。接下來，要著力推動以下工作：

對已達(dá)到或高于預(yù)期的經(jīng)濟指標(biāo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門也不能松懈，加強監(jiān)測。二是加快培育“四上”企業(yè)。新增“四上”企業(yè)是拉動經(jīng)濟增長最有效、最快捷的方法之一，也是確保實現(xiàn)經(jīng)濟增長目標(biāo)和為科學(xué)發(fā)展考核爭分（分值2分）的工作。各相關(guān)部門尤其是進(jìn)展較慢的責(zé)任部門一定要高度重視，想方設(shè)法挖掘培育的對象，推動“四上”企業(yè)新增工作，確保在第三季度完成凈增x家的目標(biāo)。三是全力落實x項重點工作。x項重點工作涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面、各領(lǐng)域，落實這些工作對于推動經(jīng)濟穩(wěn)步持續(xù)增長、圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，具有重要意義。這些工作年底是要算總帳的，各級各部門務(wù)必要加以重視，尤其是上半年進(jìn)展較慢的工作，執(zhí)行組長、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位要認(rèn)真查找原因，積極尋求解決對策，加快推進(jìn)工作，確保如期完成。

要盡快出臺我市支持民營經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)文件，落實企業(yè)扶持政策；

要制定“暖企方案”，摸清現(xiàn)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，由市領(lǐng)導(dǎo)掛點協(xié)調(diào)解決；

要建立真正管用的產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問團，為全市精細(xì)化工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策；

要加快電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園開園和農(nóng)村電商建設(shè)步伐。金融辦要以x上市為突破口，鼓勵更多企業(yè)上市融資。市商務(wù)局要加大招商力度，充分研究好土地、環(huán)保、項目準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)鏈等問題，以自身優(yōu)勢精準(zhǔn)招商，提高招商質(zhì)量。二是強力推進(jìn)“旅游旺市”戰(zhàn)略。下半年是我市旅游業(yè)的黃金時期，要抓緊這一時期，切實把旅游資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，放大旅游經(jīng)濟效應(yīng)。加快推進(jìn)x等旅游公路建設(shè)，繼續(xù)完善x的配套設(shè)施，大力整治景區(qū)秩序，精心打造一批農(nóng)家樂特色品牌——“x”，推動xx等酒店加快建設(shè)，不斷提升接待能力，全力打造一個讓游客“心情好”的旅游環(huán)境。精心組織姓氏文化旅游節(jié)接下來的系列活動，盡快啟動百姓堂建設(shè)，進(jìn)一步擦亮“姓氏名都”名片。跟進(jìn)x等景區(qū)建設(shè)，打造旅游新亮點，提高旅游競爭力。三是全力做好煙葉收購工作。煙葉收購已于本月x日開磅，煙辦及煙區(qū)鎮(zhèn)務(wù)必要全力做好收購工作，煙草公司、公安局等相關(guān)部門要扎實做好打私工作，以保證全面完成煙葉收購任務(wù)。

按時間節(jié)點推進(jìn)省級新農(nóng)村示范片工作，加快完成規(guī)劃評審、招投標(biāo)等工作，力爭年內(nèi)啟動已確定的項目建設(shè)。

要推進(jìn)村民自治下沉，建立真正管用的村民理事會；

要利用農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證契機，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，推動農(nóng)綜改革。二是深化行政體制改革。加大簡政放權(quán)、放管結(jié)合改革力度，開展“一門式、一網(wǎng)式”政府服務(wù)改革。深化商事制度改革，全面實施“三證合一、一照一碼”登記制度，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。著力推動公建民營衛(wèi)生院建設(shè)、分級診療試點工作。盡快理順財貿(mào)幼兒園管理體制，全力推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)。三是開展城市建設(shè)管理改革。大力推進(jìn)管養(yǎng)分離，明確城市衛(wèi)生管理職責(zé)，推動中心城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔、垃圾清運、垃圾填埋場以及全安等八個鎮(zhèn)（街道）環(huán)衛(wèi)運營工作推向市場化，城管局要加緊制定招標(biāo)方案、實施細(xì)則，完善考核制度、退出機制。四是加快融資體制改革。資金短缺是我市加快發(fā)展的瓶頸問題，大家一定要轉(zhuǎn)變觀念，積極采取多種方式解決資金瓶頸問題。現(xiàn)在正是國家支持地方經(jīng)濟發(fā)展的窗口期，這個窗口很快就會關(guān)閉，為此，各級各部門一定要搶抓機遇，加快與國家政策性銀行等金融機構(gòu)對接溝通，撬動更多資金推動經(jīng)濟社會發(fā)展。另外，有項目需要融資的單位還要盡快把項目的基本信息上報至市財政局，以列入政府項目庫統(tǒng)一管理。五是繼續(xù)實施考核機制。今年，市委、市政府將繼續(xù)實行市直單位績效考核和鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展考核，考核結(jié)果還是會與獎勵掛鉤，大家要高度重視。

同志們，完成全年經(jīng)濟工作，任務(wù)十分艱巨。我們要堅定信心、克服困難，不講條件、只講落實，下大力氣、精準(zhǔn)發(fā)力，扎實推動各項工作，為我市主動融入xx實現(xiàn)發(fā)展新跨越努力奮斗！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年上半年，全系統(tǒng)績效管理與目標(biāo)責(zé)任考核工作，緊緊圍繞市局“澆鑄管理基礎(chǔ)、實施規(guī)范管理，文化引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新實現(xiàn)新的跨越”的工作思路，完善考核工作機制，持續(xù)優(yōu)化考核指標(biāo)，規(guī)范考核工作程序，抓好績效管理信息系統(tǒng)操作應(yīng)用，推動了各項工作任務(wù)的落實。

（一）注重總結(jié)抓提升。為了推進(jìn)績效管理工作不斷向深度和廣度發(fā)展，我局在總結(jié)去年績效管理工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合貫徹落實省局稅務(wù)工作會議和人事教育工作會議精神，及時召開了相關(guān)工作會議，在會上市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室、基層單位，層層簽訂了績效管理與目標(biāo)責(zé)任考核責(zé)任書，對去年在績效管理工作中取得優(yōu)秀等次的7個基層局和機關(guān)7個科室進(jìn)行了表彰，修訂完善了市局機關(guān)、系統(tǒng)《績效管理與目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法》，印發(fā)了《個人績效管理辦法》及其實施細(xì)則，制訂了《創(chuàng)新工作項目評分辦法》，考核辦法日趨具體化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，構(gòu)建了組織績效和個人績效管理新機制。市局機關(guān)率先推行崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理，固化崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，明晰質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，延誤實施追究，從而落實了績效管理的責(zé)任和提升了績效管理的水平。

（二）優(yōu)化指標(biāo)定崗責(zé)。今年，我們按照建立一個“分類科學(xué)、內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求合理”的績效指標(biāo)體系的總要求，結(jié)合崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理，下功夫做好考核指標(biāo)的優(yōu)化完善。省局3.0版考核指標(biāo)下發(fā)后，市局機關(guān)先后兩次召開機關(guān)科長、主任和績效聯(lián)絡(luò)員會議，明確人員分工，提出指標(biāo)修改意見。市局先后兩次召開局務(wù)會，對考核指標(biāo)進(jìn)行討論研究，反復(fù)修改和完善。市局黨組書記、局長索東亮同志高度重視績效管理工作，專門參加會議，對搞好績效管理工作提出具體要求。市局其他班子成員結(jié)合分管工作，對做好指標(biāo)制訂等方面工作提出了指導(dǎo)意見，確保了考核指標(biāo)的合理性和針對性。截止目前，共制訂對市局機關(guān)考核指標(biāo)192個，對系統(tǒng)考核指標(biāo)140個。各基層單位結(jié)合實際，均已對下延伸開展績效考核，目前各單位均已將3.0版指標(biāo)導(dǎo)入了績效管理信息系統(tǒng)，并開展了日常考核。依照個人績效管理工作要求，結(jié)合崗位職責(zé)，制訂了系統(tǒng)干部職工個人績效考核指標(biāo)，細(xì)化指標(biāo)，明確完成時限和質(zhì)量要求，個人績效考核工作正在逐步深入推進(jìn)。

（三）指導(dǎo)基層抓落實。一是宣講績效管理知識，提高思想認(rèn)識。今年以來，市局先后通過下發(fā)通知、下基層授課等方式，宣講績效管理基礎(chǔ)理論、績效管理信息系統(tǒng)等方面知識，提高大家對績效管理工作的認(rèn)知度和操作水平。二是加強對基層指導(dǎo)，確保績效指標(biāo)如期上線運行。根據(jù)“縱向到邊、橫向到底”的要求，對基層局考核指標(biāo)的制訂、指標(biāo)模板制作、指標(biāo)向績效管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、指標(biāo)的定責(zé)、亮燈、指標(biāo)的填報、打分等環(huán)節(jié)工作，給予全程指導(dǎo)，保證了各項績效管理工作如期完成。三是注重績效過程管理，做好日?？己斯ぷ鳌０凑铡肮?jié)點管理、日常監(jiān)控、季度分析、半年自查”的績效管理流程，對目標(biāo)任務(wù)落實全過程進(jìn)行實時監(jiān)控，全程跟蹤，及時督導(dǎo)，重點加大了季度績效分析評估工作，規(guī)范日常分析評估工作。從1－6月績效分析評估工作看，渭濱區(qū)地稅局、岐山縣地稅局、鳳縣地稅局分析評估報告較好。四是落實創(chuàng)新工作辦法，創(chuàng)新項目有序推進(jìn)。結(jié)合“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求，各單位落實市局創(chuàng)新工作項目評分辦法，結(jié)合工作實際，提出了創(chuàng)新工作項目，目前全系統(tǒng)共上報創(chuàng)新工作項目12個。

二、當(dāng)前績效管理存在的問題。

（一）工作推進(jìn)不夠平衡。按照省、市局要求，全系統(tǒng)5月底前要實現(xiàn)組織績效管理和個人績效管理運行“全覆蓋”，績效考評全面展開。目前，在力度、進(jìn)度、深度和效果上，還存在一些差異。其中，組織績效與個人績效推進(jìn)不平衡的問題尤為突出，特別是個人績效管理如期到位情況不容樂觀。從5月份市局要求上報個人績效有關(guān)情況看，多數(shù)單位雖然按時上報了個人績效情況，但扣分的單位不多，有些單位對個人績效管理的分值都不清楚。這就說明對本局制訂的個人績效文件理解不深不透或者根本就不清楚，只是照搬市局的文件下發(fā)了事，存在著平時不注意、臨時窮應(yīng)付的現(xiàn)象。

（二）指導(dǎo)力度不夠精準(zhǔn)。從整體實施進(jìn)度、指標(biāo)分解、個人績效管理等方面看，盡管各單位都反復(fù)強調(diào)績效管理的重要性，但沉下心親自研究解決問題和困難的方法措施還不夠具體，不夠深入。尤其是極個別單位的主要負(fù)責(zé)同志，或是“掛帥不出征”，只是開會時講個話；或是對第一責(zé)任不以為然，把績效管理工作全推給分管領(lǐng)導(dǎo)和績效辦。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)特別是主要負(fù)責(zé)人，對績效管理不親歷親為、不實地調(diào)研解決問題的現(xiàn)象還較突出。

（三）指標(biāo)設(shè)計不夠合理。目前，全系統(tǒng)指標(biāo)設(shè)計上存在的問題是上下一般粗、照抄照搬，承接分解市局指標(biāo)不實事求是，市局考什么我就考什么，市局不考我便不顧，指標(biāo)與市局雷同，導(dǎo)致考核指標(biāo)與本單位實際情況結(jié)合不緊密。

（四）具體操作不夠規(guī)范。一是軟件操作不熟練。在今年3.0版運行中，不少單位考核指標(biāo)遲遲不能導(dǎo)入績效管理信息系統(tǒng)、不能按時定責(zé)，一個主要原因是對績效管理信息系統(tǒng)不熟悉。二是考核打分不規(guī)范。有的單位考核打分尺度掌握不一，忽高忽低，缺乏考核的嚴(yán)肅性、公正性。三是季度分析報告報送不規(guī)范。有的單位缺乏。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看時間觀念，不能按時報送分析報告；有的單位不能按規(guī)范要求填報，分析報告質(zhì)量不高。

三、今后績效管理工作重點。

今年是實施績效管理的關(guān)鍵一年。省、市局對于推進(jìn)績效管理的決心是堅定的，所作出的工作部署和時間要求也是不容含糊的?！伴_弓沒有回頭箭”，全系統(tǒng)務(wù)必按照“創(chuàng)新驅(qū)動、久久為功”的要求，進(jìn)一步明晰任務(wù)，馳而不息地抓，強力度、保進(jìn)度、求實效。下一步，全系統(tǒng)要以實現(xiàn)組織績效與個人績效“雙輪驅(qū)動”為重點，扎實推動績效管理與落實各項重點工作任務(wù)緊密結(jié)合，確保抓出成效。

（一）全面樹立績效管理理念。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是“一把手”要高度重視績效管理與目標(biāo)責(zé)任考核工作，要從績效管理的高度來統(tǒng)籌績效考核工作，讓廣大地稅干部明白績效考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié)。以績效管理統(tǒng)籌地稅事業(yè)和地稅干部的全面發(fā)展，大力加強教育宣傳工作力度，廣泛深入地樹立績效管理理念，在意識培養(yǎng)、行為規(guī)范、溝通反饋上下功夫。大力營造和諧向上的工作氛圍、共享的價值觀念和管理機制，切實增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力、歸屬感和幸福感，讓干部職工自發(fā)地努力工作、積極投身考核之中，努力構(gòu)建一個涵蓋績效目標(biāo)設(shè)定、工作監(jiān)督與管理、績效考核、機關(guān)與基層雙向溝通反饋和工作改進(jìn)落實激勵舉措等五大內(nèi)容的科學(xué)有效的績效管理體系，有力促進(jìn)各項工作的落實、改進(jìn)和提高。

（二）熟練操作績效管理信息系統(tǒng)。目前，全系統(tǒng)組織績效的考核實施辦法、考核指標(biāo)等已全部正式下發(fā)，接收省局考核指標(biāo)也已全部導(dǎo)入了績效管理信息系統(tǒng)，6月2日－8日，省局又對績效管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了升級，下一步關(guān)鍵是要抓好對新的績效管理信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、應(yīng)用，市局?jǐn)M組織一期培訓(xùn)班，對績效管理信息系統(tǒng)等內(nèi)容進(jìn)行一次全面輔導(dǎo)，使從事考核工作的人員掌握績效考核方法、體系、程序，為考核工作正常運轉(zhuǎn)打下堅實基礎(chǔ)；各基層局考核辦人員和各股室績效聯(lián)絡(luò)員要履職盡責(zé)，抓好自學(xué)，先學(xué)一步，深學(xué)一步，弄懂吃透指標(biāo)導(dǎo)入、填報、打分等路徑，爭做使用績效管理信息系統(tǒng)的“專家”；要加大對基層所（廳、局）績效聯(lián)絡(luò)員和其他干部的培訓(xùn)力度，使他們學(xué)會、用好績效管理信息系統(tǒng)，切實把新的績效管理信息系統(tǒng)用起來，發(fā)揮績效管理信息系統(tǒng)的作用，確保我局在省局日常績效考核中取得優(yōu)異成績。

（三）抓好個人績效管理工作。個人績效管理是保證組織目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的重要支撐，也是強化責(zé)任落實，激勵干事創(chuàng)業(yè)，科學(xué)評價干部工作業(yè)績的重要抓手。推進(jìn)組織績效與個人績效“雙輪驅(qū)動”，有利于建立體系完整、機制科學(xué)、功能完善的績效管理運行機制。當(dāng)前，一是要優(yōu)化個人績效指標(biāo)。全系統(tǒng)特別是基層稅務(wù)所，設(shè)計個人指標(biāo)、考評程序等，一定要從簡從優(yōu)，力戒繁雜，著力建立易于操作、運轉(zhuǎn)高效的個人績效考評體系。二是要完善運行機制。目前各單位個人績效工作進(jìn)展不均衡，市局要強化跟蹤問效和督查，指導(dǎo)各單位改進(jìn)方法，加強進(jìn)展情況通報、問題反饋和督查整改，實現(xiàn)個人績效管理全員覆蓋沒有例外、不留盲區(qū)。

（四）持續(xù)強化督促檢查。一是強化跟蹤問效和察訪核驗。對績效管理推進(jìn)情況，隔一段時間要來一次回頭看，殺一個“回馬槍”。對落實不到位的事項，要長抓常抓細(xì)抓，直接督辦到工作過程和責(zé)任人，促進(jìn)各項績效指標(biāo)對應(yīng)工作如期完成，形成真抓實干的倒逼壓力。二是強化績效結(jié)果運用。各單位要在本級權(quán)限范圍內(nèi)，制定有實質(zhì)性結(jié)果運用的激勵約束措施。要強化正向激勵，也要建立“末位受責(zé)”約束機制，對績效不佳者敢于板起臉來批評，狠下心來問責(zé)，切實維護績效管理公信力和執(zhí)行力。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一要狠抓規(guī)上企業(yè)培育。今年以來，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)正在萎縮，總數(shù)減少到x家。全市各級各相關(guān)部門要高度重視規(guī)上企業(yè)培育，積極采取有效措施，加大對企業(yè)的培育和支持力度，幫助企業(yè)“穩(wěn)得起”、“立得住”，幫助企業(yè)研究發(fā)展戰(zhàn)略、解決發(fā)展中遇到的問題，全力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、跨越發(fā)展，從規(guī)下企業(yè)成功轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)上企業(yè)。二要狠抓小微企業(yè)培育。今年要新增扶持微型企業(yè)x戶，截至5月底完成x多戶，欠賬還較大。各縣區(qū)要引起高度重視，認(rèn)真兌現(xiàn)“x”政策，決不能失信于企業(yè)。三要狠抓農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育。積極培育與“x工程”相關(guān)的龍頭企業(yè)，創(chuàng)造條件推進(jìn)國家級，盯住省級，大力發(fā)展市級和縣級，全面推動各個層面農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展。四要狠抓服務(wù)業(yè)市場主體培育。加快物流、電子商務(wù)、信息服務(wù)、家政服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)、社區(qū)服務(wù)等中小企業(yè)發(fā)展。

當(dāng)前，我市在抓大項目、策劃大項目方面力度不夠，思路打不開，除了x、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外，其他產(chǎn)業(yè)成效不明顯。在循環(huán)經(jīng)濟示范城市創(chuàng)建方面，包裝了x萬億元的項目，涉及各縣區(qū)，涵蓋各行業(yè)、各領(lǐng)域。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要精心選好項目，結(jié)合當(dāng)前工作中心，重點推出一批招商引資項目。要創(chuàng)新招商方式，堅持領(lǐng)導(dǎo)招商、以商招商、定點招商、小分隊招商，組織開展好招商活動，提高招商實效。

現(xiàn)在我市安全生產(chǎn)工作雪上加霜，再也不能出事故，再也出不起事故。全市各級各部門要認(rèn)真貫徹落實好國務(wù)院以及省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，堅定信心和決心，認(rèn)真貫徹落實國家、省、市加強x安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，落實好x安全生產(chǎn)“八個100%”，開展為期3個月的x安全生產(chǎn)專項整治，徹底扭轉(zhuǎn)被動局面。對于存在較大隱患的x，各縣區(qū)要嚴(yán)防死守、盯死看牢，確保萬無一失。要統(tǒng)籌抓好道路交通、非x山、民爆物品、建筑安全、災(zāi)害防治等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)。

同志們，受疫情影響，今年經(jīng)濟下行壓力不小，但是我們也不能全部推到疫情問題上。我們要更多地從自身找原因，從主觀找原因，克服經(jīng)濟下行壓力，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。在打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的同時，打贏這場經(jīng)濟保衛(wèi)戰(zhàn)！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，完成全年經(jīng)濟工作，任務(wù)十分艱巨。我們要堅定信心、克服困難，不講條件、只講落實，下大力氣、精準(zhǔn)發(fā)力，扎實推動各項工作，為我市主動融入xx實現(xiàn)發(fā)展新跨越努力奮斗！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十五

1、派出單位認(rèn)識到位。

一是會議精神貫徹落實到位。市委度一支書工作總結(jié)表彰大會后，市紀(jì)委、市人事局、市湖洲局、市環(huán)衛(wèi)中心、市園林中心、市醫(yī)保中心等單位組織召開了專題工作會議，及時總結(jié)經(jīng)驗，正確評價了本單位的一支書工作，找出了本單位一支書工作存在的不足，為本單位下派一支書指明工作重點和努力方向，并對一支書工作作了周密部署。二是搞好了現(xiàn)場辦公，工作指導(dǎo)到位。市人大、市國土局、市計生局、市林業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局、市糧食局、市計劃物價局、市安監(jiān)局、市農(nóng)村辦、市機關(guān)事業(yè)社保所等單位組織班子成員下到派駐村現(xiàn)場辦公，了解派駐村情況，和派駐村支部班子成員共商新農(nóng)村建設(shè)大計，制定工作規(guī)劃，幫助一支書定盤子、出主意，指導(dǎo)一支書開展工作，現(xiàn)場解決一些實際問題，取得了良好的效果，為開展20一支書工作打好了良好的基礎(chǔ)。三是大力支持，資金項目投入到位。市財政局、市衛(wèi)生局、市廣播局、市疾控中心、市社會勞動保險所、市勞動服務(wù)所、市自來水公司等市直一支書派出單位克服困難，從有限的經(jīng)費中擠出一定資金支持駐點村新農(nóng)村建設(shè)（詳見20上半年工作完成情況表）。

2、一支書自身工作到位。

一是摸村情，理思路，制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。市政協(xié)機關(guān)一支書張柏君依托駐點村得天獨厚的資源優(yōu)勢，引導(dǎo)村民成立了“農(nóng)家樂協(xié)會”、“銀魚產(chǎn)供銷協(xié)會”，為發(fā)展村級經(jīng)濟找到新的`著力點。開發(fā)區(qū)一支書曹建華針對當(dāng)前漁業(yè)資源日漸枯竭的現(xiàn)狀，引導(dǎo)漁民發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。

二是調(diào)結(jié)構(gòu)，促增收，努力開辟新的增收渠道。肖東光、張伏田、王衛(wèi)星、王自強、龔佑云、范文彪、吳小平、劉健、李龍飛、連建明、羅育平、陳剛、王進(jìn)波、楊放明、胡瑞勤、劉志平、彭萬里、曹建云、孫小平、汪志、張碩、李學(xué)軍、任忠武、劉羅生、李德輝、任陽輝、余榮等一支書密切關(guān)注市場形式，結(jié)合市場行情，指導(dǎo)村民做好產(chǎn)業(yè)調(diào)整，增加農(nóng)民收入。上半年，一支書共幫助群眾調(diào)整高效經(jīng)濟作物面積近7000畝，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)1200畝，水產(chǎn)特種養(yǎng)殖2300畝，優(yōu)質(zhì)果品800畝,柑橘品種改良3500畝。三是跑項目，引資金，大力加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

疾控中心李新華帶領(lǐng)村支兩委成員多方聯(lián)系，為駐點村爭取3000畝土地整理項目，項目資金達(dá)500萬元；組織部李建軍依托部門優(yōu)勢和駐點村區(qū)位優(yōu)勢，帶領(lǐng)村支兩委成員跑省上市，上半年已到位項目資金達(dá)150萬元；水利局劉偉為駐點村爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金170萬元；農(nóng)業(yè)局曾光華一心撲在駐點村新農(nóng)村建設(shè)上，上半年已爭取到位資金達(dá)80萬元；環(huán)衛(wèi)中心王四清組織村組干部為公路硬化募集資金達(dá)6萬元；建設(shè)局王春椋帶領(lǐng)村民投入資金60萬元，土石方18萬方，修好了一個高標(biāo)準(zhǔn)的水利配套工程，既立足于大汛保安，又確保大旱保收，把農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施筑得牢牢實實。五月中旬，益陽市農(nóng)村水利現(xiàn)場會在泗湖山村舉行，得到了益陽市委書記蔣作斌的高度贊揚。四是結(jié)對幫扶，困難群眾生活明顯改善。林業(yè)局徐立仁與駐點村4戶困難群眾結(jié)對幫扶，幫助困難戶解決生產(chǎn)生活上的困難。今年4月，他個人出資1000元為聯(lián)系戶購化肥農(nóng)藥，解了困難戶的燃眉之急。計生局馮秋香組織后盾單位對駐點村留守兒童實行結(jié)對幫扶活動，解決了外出務(wù)工人員的后顧之憂。

五是部分一支書工作非常扎實。衛(wèi)生局沈志平嚴(yán)格按照市委一支書辦的要求，確保下村時間，工作扎實。五一長假，當(dāng)別人沉浸在天倫之樂全家外出旅游之際，他卻在村上加班加點，迎接國務(wù)院信息辦采點、準(zhǔn)備“五個好村黨支部”申報材料。人事局傅炳坤五一長假帶領(lǐng)群眾抗旱，星期天也沒有休息。園林中心吳德文為節(jié)省開支，在駐點村支部室花園建設(shè)時，自己動手栽種花木，自己剪枝，為村里節(jié)約費用近2000元。水利局郭世清、國土局曹楚保、水產(chǎn)局臧亞平、湖洲局趙精兵、交通局胡清泉、農(nóng)開辦劉述坤、糧食局肖建軍等一支書工作扎實，確保下村時間，工作思路清晰，受到群眾好評。

二、存在的主要問題。

此次督查發(fā)現(xiàn)，李志平、黃建軍等一支書不假外出；何繼儒、張躍輝等一支書督查時未在崗三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對一支書管理還不夠到位一支書工作總結(jié)表彰會后，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨員春訓(xùn)、黨委換屆選舉等重大活動能主動通知一支書參加，但對一支書管理還是不夠到位此次督查發(fā)現(xiàn)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)一支書到崗到位情況不理想。

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此次督查發(fā)現(xiàn)，李志平、黃建軍等一支書不假外出；何繼儒、張躍輝等一支書督查時未在崗三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對一支書管理還不夠到位一支書工作總結(jié)表彰會后，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨員春訓(xùn)、黨委換屆選舉等重大活動能主動通知一支書參加，但對一支書管理還是不夠到位此次督查發(fā)現(xiàn)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)一支書到崗到位情況不理想。

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在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為了加強新形勢下社會服務(wù)管理工作，今天我們在這里召開“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，主要目的是：認(rèn)真貫徹落實省委、市委有關(guān)要求，進(jìn)一步完善和深化我市“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作，不斷提升社會管理服務(wù)水平。上午，大家實地參觀了社區(qū)、鎮(zhèn)社會建設(shè)和管理服務(wù)中心等個網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)場；剛才，等個鎮(zhèn)街詳細(xì)介紹了各自的工作推進(jìn)情況，都講得很好；一些好的經(jīng)驗做法，值得總結(jié)推廣，值得大家學(xué)習(xí)。下面，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，切實增強推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的責(zé)任感和緊迫感

“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”是我省探索創(chuàng)造的社會管理新模式，是省委、市委部署的一項重要工作。我們要站在講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定的高度，全面把握推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的重大戰(zhàn)略意義和特殊現(xiàn)實需要，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感。

（一）推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，是加強基層基礎(chǔ)、提升執(zhí)政能力的迫切需要?；A(chǔ)不

（二）推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，是整合各方資源、創(chuàng)新社會管理的有益探索。當(dāng)前正處于大發(fā)展大調(diào)整大變革的關(guān)鍵時期，政府轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型加快推進(jìn)，這一時期既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期，社會管理的任務(wù)非常之重。從管理角度講，原先以村（居）為單位的管理模式，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在維護穩(wěn)定的新形勢新要求，“條上”管理措施很難直接下到“點上”，即使下去后力量也是分散的、相對薄弱的。因此，急需以“大網(wǎng)格”為單位為支撐，把平安建設(shè)、社會管理的力量和資源整合起來使用，加快構(gòu)筑信息大排查、治安大防控、矛盾大調(diào)解的社會管理新模式。從服務(wù)角度講，我們推行的“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”不僅整合了基層黨建、公共服務(wù)、社會事務(wù)等方方面面的功能，而且覆蓋到了基層末端的每個區(qū)塊，能夠使黨的聲音、政府服務(wù)、政策宣傳延伸至整個社會肌體的最末梢?？傊?，推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，就是要變過去“上面千條線、基層一根針”為“上面千條線、基層一張網(wǎng)”，實現(xiàn)重心向基層轉(zhuǎn)移、力量向基層傾斜、資源向基層配置，從而有效提升基層社會服務(wù)管理的能力和水平。

（三）推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、優(yōu)化社區(qū)功能的重要途徑。去年以來，我們?nèi)鎸嵤┐寮壗M織“轉(zhuǎn)并聯(lián)”，著力優(yōu)化城鄉(xiāng)新社區(qū)布局，加快推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，推動“條”上各部門各方面的人力、物力、財力和工作手段在“塊”上實現(xiàn)統(tǒng)籌，進(jìn)一步提升了社會服務(wù)管理工作整體效能，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展邁出了重要步伐。但是，社區(qū)建起來之后，如果只搞“坐堂式”的被動服務(wù)，很快就會失去生命力；只有推動社區(qū)干部下沉，幫助解決事關(guān)群眾切身利益的實際問題，真正便民為民惠民，才能把社區(qū)辦強辦好。為什么要在建立社區(qū)之后，再搞網(wǎng)格化管理，就是出于這樣的考慮。只有把原來分散的村（居）“合”成社區(qū)，才有利于職權(quán)下放，將鎮(zhèn)街可以授權(quán)的職權(quán)下放到社區(qū)服務(wù)管理中心；也只有把社區(qū)的職責(zé)“分”到網(wǎng)格，才能讓基層黨員干部真正進(jìn)村入戶，分片負(fù)責(zé)。因此，抓社區(qū)建設(shè)和推進(jìn)網(wǎng)格化管理，不能搞“兩張皮”，而是要相輔相成、互為補充，整體聯(lián)動、全面推進(jìn)?？傊?，我們要站在戰(zhàn)略全局的高度，來充分認(rèn)識做好這項工作的必要性、緊迫性，切實增強工作的主動性、創(chuàng)新性。

二、明確目標(biāo)、把握要求，全力以赴推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”

按照的要求，各縣（市、區(qū)）要在x月x日前完成這項工作。我們必須緊盯時間節(jié)點，按照“網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、功能更健全、效果更顯現(xiàn)、群眾更滿意”的目標(biāo)要求，在、兩個示范點建設(shè)的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，緊鑼密鼓抓推廣，全力以赴促提升，努力形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、各方聯(lián)動、源頭治理、服務(wù)優(yōu)化、動態(tài)管理的基層社會服務(wù)管理新模式。具體工作中，要確保做到“五個到位”。

（一）網(wǎng)絡(luò)劃分到位。合理劃分網(wǎng)格，是開展“網(wǎng)格化管理”工作的前提。前階段，相關(guān)鎮(zhèn)街、部門按照屬地性、整體性、適度性的原則，農(nóng)村以自然村落、片組為基本單元，城市社區(qū)以居民小區(qū)、樓幢等為基本單元劃分網(wǎng)格，做了大量工作，基本完成了全市網(wǎng)格的劃分。下一步，我們要繼續(xù)抓細(xì)化促深化，結(jié)合村級組織“轉(zhuǎn)并聯(lián)”后新社區(qū)的建設(shè)情況，組織一次“回頭看”，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)單元，做到全面覆蓋、不留死角。

（二）隊伍組建到位。沒有合格的基層一線隊伍，再好的工作機制也會落空，再好的模式也只是“空中樓閣”。各地各部門要立足實際，分級、分類組建管理服務(wù)團隊，最大限度地整合和利用各方面資源，為群眾提供多樣化服務(wù)。在網(wǎng)格層面，要落實專兼職人員，建立以居住在網(wǎng)格內(nèi)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、黨（團）員、志愿者等人員為主，鎮(zhèn)街道和社區(qū)干部、民警、社工、流動人口協(xié)管員、專職巡防員等人員參加的管理服務(wù)團隊。在社區(qū)層面，要依托社區(qū)服務(wù)中心、便民服務(wù)中心、黨員活動中心等平臺，組建治安巡防、糾紛調(diào)解、文化娛樂、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)團隊，為群眾提供便捷服務(wù)。在鎮(zhèn)街層面，要依托社會服務(wù)管理中心，整合有關(guān)部門、單位及社會資源，組建若干服務(wù)團隊，為群眾提供相關(guān)公共服務(wù)。在市級層面，要結(jié)合“”公共服務(wù)、社會矛盾大調(diào)解、網(wǎng)絡(luò)輿情研判導(dǎo)控服務(wù)等平臺建設(shè)，整合和利用各種資源，組建不同類型的服務(wù)團隊，為群眾提供專業(yè)和特色服務(wù)。

（三）職責(zé)落實到位。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確單位部門的職責(zé)任務(wù)，加快形成綜治部門牽頭協(xié)調(diào)、組織部門發(fā)揮優(yōu)勢、相關(guān)部門協(xié)作配合、社會各方共同參與的工作格局。鎮(zhèn)街要進(jìn)一步規(guī)范工作職責(zé)，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的要求，把責(zé)任落實到網(wǎng)格、落實到人員，認(rèn)真抓好“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的組織實施工作，確保各條線的工作，特別是社會保障、矛盾化解、治安管理、社區(qū)矯正等各項公共管理事務(wù)在網(wǎng)格落地。社區(qū)要明確專人，負(fù)責(zé)開展網(wǎng)格內(nèi)的日常工作，認(rèn)真確定工作流程，落實職責(zé)分工，確保人員在崗、責(zé)任到崗。

（四）信息平臺建設(shè)到位。要強化信息收集功能，按照“管理信息實時采集、管理措施實時跟進(jìn)、管理成效實時體現(xiàn)”的要求，努力把信息平臺建成黨委政府與基層組織聯(lián)動的社會管理綜合信息平臺。要堅持經(jīng)常走訪與集中走訪相結(jié)合，普遍走訪與重點走訪相結(jié)合，組織網(wǎng)格管理服務(wù)人員深入網(wǎng)格，及時了解掌握社情民意和民生訴求，以及重點人群、重要情況信息，切實提升基礎(chǔ)管理服務(wù)的針對性和有效性。要加強對基層信息收集員的教育培訓(xùn)，著力解決“事情辦了，不報”、“事情辦不了，不報”、“報了怕太敏感，不報”等問題，提高基層網(wǎng)格管理人員收集上報信息的能力和積極性，切實提高“有效信息”的占比。要進(jìn)一步暢通信息渠道，對重要緊急信息要及時、準(zhǔn)確上報，堅決防止遲報、瞞報、漏報，努力做到“耳聰目明”、反應(yīng)靈敏。

（五）作用發(fā)揮到位。要強化網(wǎng)格的公共管理功能和為民服務(wù)功能，健全完善服務(wù)群眾、信息采集、隱患排查、矛盾聯(lián)調(diào)、部門聯(lián)動等工作機制，為網(wǎng)格群眾提供幫助和服務(wù)，實現(xiàn)社會管理服務(wù)的常態(tài)化、精細(xì)化。要與社區(qū)建設(shè)相銜接，賦予其在網(wǎng)格管理服務(wù)工作中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分派、力量調(diào)度等職能，使之成為面向基層群眾提供綜合服務(wù)管理的重要平臺，以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”扎實推進(jìn)，進(jìn)一步完善社區(qū)建設(shè)。要與村兩委作用發(fā)揮相銜接，充分發(fā)揮好村兩委的基層骨干作用，切實增強網(wǎng)格管理基層、服務(wù)基層的能力。要與社會組織培育相銜接，結(jié)合社會組織建設(shè)，積極引導(dǎo)各類公益性、志愿性的非營利組織“入駐”網(wǎng)格，為群眾提供專業(yè)和特色服務(wù)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化督查，確保各項工作落到實處

一要加強領(lǐng)導(dǎo)、形成合力。推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的頂層設(shè)計和具體操作規(guī)范已經(jīng)明確，各地各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保各項部署真正落到實處、取得實效。要加強上下對接，相關(guān)部門要主動指導(dǎo)鎮(zhèn)街開展工作，鎮(zhèn)街要指導(dǎo)社區(qū)抓好網(wǎng)格管理服務(wù)的落實，形成上下銜接緊密、協(xié)調(diào)順暢的良好局面。要加強橫向?qū)?，網(wǎng)格之間要通過開展和諧促進(jìn)、共建共創(chuàng)、互助聯(lián)誼、聯(lián)調(diào)聯(lián)防等活動，加強協(xié)作配合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，部門之間要通過完善會商會辦等機制，搞好工作對接，形成整體合力。要加大投入力度，加快推進(jìn)各類平臺建設(shè)，落實必要工作經(jīng)費和網(wǎng)格專職管理服務(wù)人員工作薪酬，切實發(fā)揮好網(wǎng)格的作用與功能。

二要強化督查、務(wù)求實效。要加大督查考核力度，對照“五個到位”的工作要求，逐個鎮(zhèn)街督查落實，確保按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。要不斷探索完善行之有效的激勵、獎懲、考核機制，把推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作情況納入平安綜治考核內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，鼓勵創(chuàng)新。要建立重大敏感信息失控漏報的責(zé)任追查制度，對于出現(xiàn)群體上訪、重大群體性事件，信息未及時上報的，要實行責(zé)任倒查機制；對重大案事件信息漏報遲報的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人和鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三要注重宣傳、營造氛圍。要大力加強宣傳工作，注重運用報刊、電視、廣播和互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育、手機短信等多種形式廣泛宣傳發(fā)動，進(jìn)一步深化人民群眾和社會各界對開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作的認(rèn)識，營造人人參與、群策群力的濃厚氛圍。當(dāng)前，“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”還處于不斷探索階段，在推進(jìn)中各地要不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗，政法委要及時總結(jié)推廣工作中的先進(jìn)典型，進(jìn)一步擴大創(chuàng)新經(jīng)驗的輻射力和影響力，增強典型的示范效應(yīng)，提升整體工作水平。

同志們，抓好“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，任務(wù)艱巨，意義重大。我們要以今天的現(xiàn)場推進(jìn)會為新起點，堅定信心、振奮精神，加大力度、加快進(jìn)度，扎實推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，全面加強社會管理創(chuàng)新，為打造品質(zhì)之城、建設(shè)幸福作出新的更大貢獻(xiàn)！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十七

同志們：

今天召開半年工作例會，主要是對上半年的工作進(jìn)行交流、梳理，做到心中有數(shù)；對下半年的工作進(jìn)行部署，做到重點突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長傳達(dá)了全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會和全國干部監(jiān)督工作會議精神。下面，我講三個問題。

一、總結(jié)經(jīng)驗，取長補短。

上半年，我們堅持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實踐活動，一手抓組織工作，堅持走改進(jìn)作風(fēng)之路，走貫徹《條例》之路，走服務(wù)基層之路，全市組織工作推進(jìn)有序、重點突出、反響良好。上半年，我們有“六個點”：

改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來，我們根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，結(jié)合自身實際，確立了一些創(chuàng)新的思路，開展了一些創(chuàng)新的項目，探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書記工作進(jìn)行延伸，推進(jìn)“五個一”工程，做法被人民日報社評為“首屆中國治理創(chuàng)新

100。

3

名預(yù)備黨員資格，為推動黨員“能進(jìn)能出”開辟新路。鐘祥市探索落實“三在”要求的“。

158。

”服務(wù)機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。

1

職、聯(lián)系。

5

戶群眾、履行。

8

項職責(zé)，效果明顯。沙洋縣強化黨員群眾服務(wù)中心功能，將大病救助等。

13。

1200。

621。

名領(lǐng)導(dǎo)干部申報財產(chǎn)，

141。

名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部向社會公開財產(chǎn)情況。

半年以來，我們時刻牢記創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工作質(zhì)量，不斷強化總結(jié)宣傳，組織工作結(jié)出了新的成果。基層黨建方面，部機關(guān)完成的《新形勢下基層黨建科學(xué)化若干問題研究》、《黨員隊伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部優(yōu)秀課題一等獎和三等獎，沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問題研究》獲得省委組織部優(yōu)秀課題三等獎。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀(jì)實長篇通訊在《湖北日報》刊發(fā)。教育實踐活動方面，市活動辦完成的經(jīng)驗材料被省簡報刊載

21。

篇，被《湖北日報》刊發(fā)。

16。

+

競崗”改革探索的經(jīng)驗在省委組織部一季度工作例會作了交流發(fā)言。部機關(guān)完成的。

2

篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗被《中國組織人事報》刊載。

今年的組織工作大事多、活動多，各級組織部門和組工干部不分科室、不分縣市，團結(jié)奮進(jìn)、協(xié)作共贏，奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上，市委組織部與京山縣委組織部密切配合，順利迎接了原任省委常委、組織部長樓陽生、省委組織部常務(wù)副部長梁偉年和省委組織部秘書長靳祖春等領(lǐng)導(dǎo)到我市開展的“任期

+

311。

名生力軍，將在。

8

月

11。

93。

周年六大系列活動。進(jìn)行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研，成功召開了黨政主職分設(shè)單位座談會。

全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實踐活動的同時，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于組織工作各個方面、各個環(huán)節(jié)，堅持求真務(wù)實，不怕揭丑亮短，樹立了良好導(dǎo)向我們采取“不打招呼、不做方案、不準(zhǔn)備現(xiàn)場、不聽匯報、不講話”的方式，到基層開展隨機暗訪式調(diào)研，掌握了真實情況，發(fā)現(xiàn)了實際問題，提高了工作水平在開展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告“三項”整治中，在開展任職回避、“裸官”清查“兩項”清理中，各縣（市、區(qū)）逐人核實、逐級核查，真實摸清底數(shù)，真實上報問題，為全市工作順利推進(jìn)打下了堅實基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項”專項檢查中，我們實實在在匯報成績，客觀真實地反映問題，特別是自查了選人用人存在的

8

個方面問題，不回避、不遮掩，堅持實事求是，受到了省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

半年來，我們始終堅持緊扣大局抓組織工作，做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里，有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平全市各級齊努力，投入資金

6000。

多萬元，開工新建、改建。

108。

個村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力，鐘祥財政列支。

500。

萬、沙洋列支。

200。

39。

3

2

個創(chuàng)業(yè)團隊。

100。

萬元，有。

10。

余名博士、

30。

50。

萬元的達(dá)。

10。

個，過百萬元的達(dá)。

3

個。

上半年，我們把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》作為工作的一條紅線，著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神舉行市委中心組學(xué)習(xí)，請省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新《條例》在全市各級組織黨員活動室張貼新《條例》“十不準(zhǔn)”，全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程，完善干部選任流程系統(tǒng)模塊，實現(xiàn)與新《條例》及時對接嚴(yán)格按新《條例》選任干部，將不得列為考察對象的

6

##。

集中授課，或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，應(yīng)該說，力度大、層次高、效果好，成為了我市干部教育培訓(xùn)的一大亮點，也是我們提高干部素質(zhì)的一個有力措施。

二、剖析案例，明勢醒腦。

在肯定上半年工作的同時，我們也要看到，我們的工作還存在一些缺點和不足。市委組織部機關(guān)今年每個月召開工作例會時，除了交流安排工作外，還分析一批案例，特別是反面案例?，F(xiàn)在我進(jìn)行一下梳理，提出“十問”，以示提醒，希望引起大家的重視。

責(zé)任心是對事情能敢于負(fù)責(zé)、狠抓落實的態(tài)度，是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當(dāng)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，這樣才能對工作專注、投入、盡職，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺的按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；才能從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有無監(jiān)督的情況下，都能主動擔(dān)責(zé)，推進(jìn)工作落實。但在實際工作中，我們的有些干部降低標(biāo)準(zhǔn)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付交差，需要我們捫心自問，責(zé)任心在哪里？今年

4

月，我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時，隨機察看了。

3

2012。

年起啟動，到今年已經(jīng)是第三年頭，并不是一項新布置的工作，仍然出現(xiàn)這樣的問題。這并不是個案，而是帶有普遍性，問題出在基層，但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督導(dǎo)責(zé)任。

推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展，需要整合各方資源，善于借勢借力，調(diào)動各方面積極性，抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是，需要我們激發(fā)內(nèi)生動力，自立更生，防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長到村擔(dān)任第一書記，已經(jīng)連續(xù)抓了

3

90。

俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了必須重細(xì)節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中，我們的一些同志，忽視細(xì)節(jié)，想當(dāng)然，循慣例，以致造成一些不必要的誤解。今年

4

月，我們召開市委擴大會議，推薦一名縣（市、區(qū)）主職干部，沒有設(shè)置投票箱，也沒有投票環(huán)節(jié)。參會同志填寫推薦票后，由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當(dāng)場就質(zhì)問，是不是組織有意安排，“對號入座”，掌握每個人所推薦的人選。我們當(dāng)然沒有這種考慮，但事實上給人造成了錯覺和誤解，以后誰還敢真實表現(xiàn)自己的推薦意愿呢？組織工作無小事，特別是干部工作，非常敏感，關(guān)注度高，需要我們凡事慮事周全，辦事周延，斷事周到，不能有半點馬虎，不容有丁點閃失，出了問題，都是大事，無法彌補。

加強聯(lián)系溝通，是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強、程序性要求高，需要我們加強與方方面面的溝通協(xié)調(diào)，掌握方方面面的情況，聽取方方面面的意見，提出合理化方案。但是在工作中，我們有的同志忽視了這項工作，辦事憑想象，造成工作失誤。今年

5

月，某市直機關(guān)向市委組織部申請，擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒有充分征求調(diào)出單位意見，直接根據(jù)申請單位的請示，提請部長辦公會研究，調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細(xì)致，事前溝通不到位，造成不必要的誤會，以致工作被動。

崗位有責(zé)，責(zé)在把關(guān)。組織工作政策性強、原則性強，更需要把關(guān)。但我們個別科室，不去深入了解實際情況，主觀臆斷，隨波逐流，不認(rèn)真履行把關(guān)責(zé)任，導(dǎo)致問題頻發(fā)，漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計劃時，相關(guān)科室不研究政策、不核實編制，高新區(qū)申報招錄兩名選調(diào)生，就批給兩個選調(diào)生計劃。選調(diào)生必須到基層進(jìn)行鍛煉，高新區(qū)是基層嗎？高新區(qū)已經(jīng)超編，再分兩個選調(diào)生編制怎么辦理？這完全是在給自己栽刺，給組織添亂。組織賦予了我們使命，我們就必須盡到責(zé)任。大到選人用人，小到文稿材料，每一項工作，經(jīng)過我們的手，我們就要履行把關(guān)職責(zé)。做不到這一點，我們就不是一名合格的干部，更不是一名合格的組工干部。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)謹(jǐn)才能規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)才能減少錯誤。我們有的組工干部，工作馬馬虎虎、粗枝大葉，不是“零差錯”，而是差錯太多。今年

4

月，我們開展了市直機關(guān)公開遴選工作人員，在公布筆試、面試成績時，相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分?jǐn)?shù)、考號一起進(jìn)行了公布。公開什么，不公開什么，是有規(guī)定的，不能隨意而為?！敖M織工作無小事”，容不得半點的隨意性，每一名組工干部在工作中，一定要細(xì)之又細(xì)、慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是組織工作與時俱進(jìn)的保證。當(dāng)舊思路、舊辦法不管用的時候，如果我們還是因循守舊，工作將無法開展。招碩引博工作是我市特色工作之一，今年已經(jīng)是第四年開展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化，參加筆試和面試人數(shù)大幅減少，吸引力和競爭力急劇下降。出現(xiàn)這種情況，我想，除了受“為官不易”社會形勢影響外，主要還是引才方式?jīng)]有與時俱進(jìn)，還停留在考的思維上，沒有搶的意識。能不能取消考試直接到學(xué)校面談呢？我想可以。當(dāng)組織工作面臨新情況、新問題時，我們要大膽去試、大膽去闖，做到有所繼、有所棄，有所破、有所立，推動組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。

臺階要一層一層地上，過程要一步一步地走。程序是公正的保證，組織工作歷來強調(diào)程序。但在工作中，我們有的干部卻以各種原因為由，簡化程序，造成工作的失誤。今年

5

月，我市統(tǒng)計上報領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)配備情況。因時間緊急，部機關(guān)相關(guān)科室匯總后，未報領(lǐng)導(dǎo)審核就直接上報?，F(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達(dá)，通過電話或者短信也能把事情匯報清楚。核心的是，要有講程序的意識，不能為所欲為，亂了方寸。

俗話說：態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度，才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個單位向我們匯報，群眾教育實踐活動開展幾個月了，有些單位的黨組織還沒理順我很驚奇，部機關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么？為什么沒有發(fā)現(xiàn)這個問題？為什么沒有及時匯報？這是一個典型的工作態(tài)度不端正的問題雖然督導(dǎo)組只是一個臨時機構(gòu)，聯(lián)絡(luò)員也只是一個短期職務(wù)，但是擔(dān)一份職，就要盡一份責(zé)上傳下達(dá)本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，何況還是一名組工干部我們每個人，無論是領(lǐng)導(dǎo)同志，還是一般干部，都應(yīng)該時時反省，經(jīng)常對自己開展“態(tài)度之問”：我的工作態(tài)度究竟怎么樣？是不是把工作放在了第一位，有沒有需要改進(jìn)的地方？能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意？

當(dāng)今社會是信息社會。如果一個人不能通暢地接收和發(fā)出信息，那么他就是一座“信息孤島”，就會與世隔絕，被世界所遺棄。我們有一個科室，對上平時不聯(lián)系、不溝通，信息閉塞。前段時間，在省委一份重要文件出臺近一個月后，該科室居然毫不知情，還在苦苦等待，導(dǎo)致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時獲得信息？我想，是消極等待思想在作怪，是被動應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部，要多往上走，獲取政策信息，多往下走，獲取基層信息，要多學(xué)習(xí)，獲取知識信息。只有掌握大量信息，獲取更多資源，才能更好地指導(dǎo)和完成工作，才能站在巨人的肩膀上成為另一個巨人。

三、把握重點，統(tǒng)籌推進(jìn)。

對照組織工作要點，下半年有十項工作要加油鼓勁：

下一階段，群眾路線教育實踐活動要堅持“兩手抓”：一手抓立行立改。已經(jīng)開了民主生活會的，要抓緊立行立改。活動辦提出的“周報制”，這個很好，一定要堅持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作，建立作風(fēng)建設(shè)的長效制度，健全密切聯(lián)系群眾的長效機制，使貫徹群眾路線成為黨員干部長期的自覺行動。

這個年會我們已經(jīng)成功辦了兩次，今年是第三屆，將在沙洋召開。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們在行動”，這也是貫徹落實十八屆三中全會精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會初步定在

10。

月中旬，請各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響，更要辦出成效。同時，要堅持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機制，力爭多出實效。

具體要求就是不“搶跑”，聽從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準(zhǔn)備工作，特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè)，以及人才的引進(jìn)和物色工作

由于多種原因，上半年全市“任期

+

實績考核”改革推進(jìn)力度不大、進(jìn)展不快。按照年初工作安排，今年的“任期。

+

實績考核”重點對象是任職。

5

年以上的黨政班子副職，包括市直單位班子副職和縣（市、區(qū)）直班子副職。部機關(guān)和各縣（市、區(qū)）要認(rèn)真做好調(diào)查摸底，抓緊制定工作方案，盡快啟動實施。每個縣（市、區(qū)）都要有改革試點，市直單位也要拿出部分崗位進(jìn)行改革。

按照年初安排，今年我市將安排

100。

名干部實行“三到三靠”掛職。上半年，相關(guān)科室已經(jīng)安排。

39。

61。

名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，確保年初任務(wù)不折不扣地落實。

干部交流輪崗是干部工作中的難點年初，我們確定了“從市、縣直機關(guān)遴選

100。

名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標(biāo)，這項工作目前尚未啟動?，F(xiàn)在時間已經(jīng)過半，任務(wù)艱巨，請相關(guān)科室及各縣（市、區(qū)）盡快制定工作方案，抓好落實。

主要做好四項工作：一是督促

2013。

##。

實際，擬定。

##。

年綜合考評目標(biāo)責(zé)任獎勵辦法報市委研究。三是對各項考核指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)掌握、分析研判和日常督查，特別是市委、市政府的重大工作決策部署，要開展專項督查。四是對網(wǎng)上工作日志、第三方評價、積分制管理等先進(jìn)經(jīng)驗和做法進(jìn)行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。

一年一度的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議也開的很好，確定了升級版的“

211。

”工程，要以人才工作“。

211。

”升級版工程為主線，抓好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項重點工作，確保完成引進(jìn)。

200。

名高層次人才、培養(yǎng)。

1000。

名高層次人才、實施。

10。

大人才資源轉(zhuǎn)化項目的目標(biāo)任務(wù)。要對。

##。

年人才考核體系進(jìn)行研究，使人才工作考核科學(xué)、合理。

要把課題調(diào)研和對外宣傳當(dāng)成一項重要任務(wù)來抓，既注重“做功”，又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌，各課題牽頭科室要切實負(fù)起責(zé)任，現(xiàn)在都過去大半年了，我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅定不移完成

年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標(biāo)，下半年主要是進(jìn)一步深化。要深化“五在先”行動，特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實踐活動，力爭實現(xiàn)作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個課堂”，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點組織組工干部學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，學(xué)習(xí)

##。

歷史、文化、經(jīng)濟知識，切實提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個一批”，加強對組工干部的實踐鍛煉。

下半年的重點工作就這么十個方面，還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個月的工作例會安排去落實。

我就講這么多，希望同志們下半年繼續(xù)努力，力爭。

##。

年組織工作能夠交上一份滿意的答卷！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次離退休老干部工作推進(jìn)會議就要結(jié)束了。xx同志專門出席會議并作重要講話，充分體現(xiàn)了以******同志為核心的黨***對離退休老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關(guān)懷。xx同志的講話著眼全局、聯(lián)系實際，把握關(guān)鍵、突出重點，體現(xiàn)了很強的政治性、思想性和對老同志的深厚感情，為我們做好新時代離退休老干部工作提供了重要指導(dǎo)。圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx同志重要講話精神，與會同志進(jìn)行了深入討論。x家單位作了交流發(fā)言，各具特色、各有亮點，希望同志們學(xué)習(xí)借鑒。下面，我對會議作個小結(jié)。

一、關(guān)于本次會議的主要收獲。

大家認(rèn)為，這次會議主題鮮明、內(nèi)容豐富，安排緊湊、會風(fēng)務(wù)實，普遍感到收獲很大。

一是進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了方向。這次會上，xx同志從始終牢記離退休老干部歷史功績、大力弘揚離退休老干部光榮傳統(tǒng)、充分發(fā)揮離退休老干部積極作用、滿腔熱忱做好離退休老干部服務(wù)保障工作、加強離退休老干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)等x個方面，系統(tǒng)梳理和深入解讀了************關(guān)于離退休老干部工作的重要論述。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會，大家一致認(rèn)為，******的重要論述深刻闡明了離退休老干部工作的地位作用、職能職責(zé)、主要任務(wù)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、組織領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看等重大問題，為我們做好新時代離退休老干部工作指明了正確方向、提供了根本遵循。大家談到，越是學(xué)習(xí)******的重要論述，越是感到******對離退休老干部始終滿懷深情，對離退休老干部工作傾注了大量心血，為我們樹立了光輝的典范；越是感到對離退休老干部工作為什么做、做什么、怎么做心里更明朗了，思想更清醒了，行動更堅定了。大家一致表示，學(xué)習(xí)貫徹************的重要論述是做好新時代離退休老干部工作的根本保證，要常學(xué)常新、常悟常進(jìn)，學(xué)以致用、知行合一，真正用于武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是進(jìn)一步總結(jié)了經(jīng)驗、把握了規(guī)律。這次會上，xx同志從x個方面，回顧總結(jié)了上半年的離退休老干部工作，充分肯定了離退休老干部工作取得的新進(jìn)展新成效。大家認(rèn)為，這既是對上半年離退休老干部工作特點的鮮明概括，又是對離退休老干部工作實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié)，幫助我們加深了對離退休老干部工作規(guī)律的認(rèn)識。許多同志談到，離退休老干部工作本質(zhì)上是政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的，這就要求我們注重加強政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。當(dāng)前最重要的就是要組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。許多同志談到，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，離退休老干部工作面臨的社會環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，離退休老干部隊伍自身的思想觀念、組成結(jié)構(gòu)、利益訴求等也發(fā)生了很大變化，這就要求我們注重深入學(xué)習(xí)研究、注重理念創(chuàng)新、注重改進(jìn)方式方法，使離退休老干部工作實現(xiàn)與時俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。許多同志談到，隨著我國社會主要矛盾的變化，老同志對美好生活也有更高追求，尤其是離休干部整體進(jìn)入“雙高期”，面臨的實際困難越來越多，這就要求我們注重實踐實干實效，找準(zhǔn)和抓住工作中的重點、難點及薄弱點，一個一個地去解決，把黨的離退休老干部工作方針政策落到實處，更好地讓老同志共享改革發(fā)展成果。大家表示，既要當(dāng)好服務(wù)離退休老干部的“辦事員”，又要當(dāng)好離退休老干部工作的“研究員”，切實增強認(rèn)識、把握和運用規(guī)律的自覺性，不斷提高工作的境界、格局和質(zhì)量。

三是進(jìn)一步理清了思路、明確了任務(wù)。xx同志在講話中，對做好今年離退休老干部工作作出了全面部署，提出了x項任務(wù)。大家認(rèn)為，會議部署的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、目標(biāo)明、措施實，針對性、指導(dǎo)性很強，特別是有不少新精神新要求，抓住了新形勢下離退休老干部工作的新特點，需要我們很好地領(lǐng)會和把握。比如，要突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，要提升離退休干部黨組織的組織力，要推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局，要突出抓好信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，要進(jìn)一步厘清退休干部與離休干部服務(wù)管理的區(qū)別、與其他涉老部門的職責(zé)邊界，等等。許多同志還談到，這次會議既給任務(wù)又教方法，特別是解決矛盾、消除困惑的思路清晰、措施得力、方法科學(xué)，讓我們進(jìn)一步增強了做好離退休老干部工作的底氣和信心。大家表示，新時代賦予離退休老干部工作新使命，我們一定要以更加強烈的使命擔(dān)當(dāng)、更加過硬的能力素質(zhì)、更加嚴(yán)實的工作作風(fēng)做好工作，努力交出不負(fù)黨***期望、不負(fù)老同志期待的合格答卷。

二、關(guān)于抓好會議精神的貫徹落實。

一分部署，九分落實。會議結(jié)束后，大家要抓緊向黨委（黨組）匯報會議精神特別是xx同志重要講話精神，并通過召開會議等形式，抓好傳達(dá)學(xué)習(xí)，結(jié)合實際研究提出貫徹落實的具體措施。要把握工作重點，逐條梳理任務(wù)措施，明確責(zé)任分工，加強跟蹤督辦，一條一條抓好落實；要注重真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，堅決防止表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等不良風(fēng)氣；要突出問題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)本地區(qū)本部門離退休老干部工作的突出問題，研究提出務(wù)實管用的措施，使工作更加符合實際、符合規(guī)律、符合離退休老干部愿望；要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，特別是離退休老干部局長要親力親為，抓思路，抓調(diào)研，抓推進(jìn)，抓落實。

抓好會議精神的貫徹落實，最終要體現(xiàn)到服務(wù)老同志上。從離退休老干部特點和實際來看，做到以下幾點很重要。一是要“做深”。首先是“感情深”，也就是要始終帶著深厚感情去做離退休老干部工作，像xx同志要求的那樣，發(fā)自內(nèi)心地尊敬老同志，全心全意地服務(wù)老同志，把老同志當(dāng)親人、當(dāng)家人、當(dāng)父母，敬愛致恭、用情用心。其次是“作風(fēng)深”，就是要經(jīng)常走訪探望老同志，聽取他們的意見和建議，幫助解決實際問題，讓他們切身感受到重視、尊重和關(guān)心。人老怕寂寞。現(xiàn)在“空巢”獨居的老同志比較多，見到組織上派人來，激動的心情不亞于見到久別的子女。作為離退休老干部工作者，我們一方面自己要經(jīng)常上門“家訪”，一方面也要主動協(xié)調(diào)服務(wù)黨委和政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志走訪慰問老同志。只有這樣，才能把工作做到老同志心坎里。二是要“做實”。就是要以務(wù)實扎實的作風(fēng)，想方設(shè)法為老同志辦實事、辦好事。對于黨***、國務(wù)院和***有關(guān)部門已經(jīng)明確的政策待遇，要不折不扣抓好落實；對老同志承諾的事情，一定要兌現(xiàn)，不能失信于老同志。從實際看，有些老同志待遇并沒有真正得到落實。去年我和xx去調(diào)研一名國有企業(yè)的離休干部，她反映的情況，就是按照規(guī)定早就該享有的醫(yī)療待遇，拖了多年都沒有解決。目前這件事雖然已經(jīng)得到了解決，但卻進(jìn)一步提醒我們：做離退休老干部工作，一定要實而又實，來不得半點虛的、空的。三是要“做細(xì)”。離退休老干部工作無小事。老同志反映的問題再細(xì)小瑣碎，也應(yīng)按大事來對待，不能大而化之。我們一定要按照xx同志要求，在離退休老干部工作中想得更細(xì)一些，精準(zhǔn)謀劃、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)落實，做好一件件具體的服務(wù)，真正做到“細(xì)致入微”、“無微不至”。四是要“做快”。不少老同志特別是離休老同志大都年近百歲，服務(wù)照顧好他們，一定要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感責(zé)任感，要有“起而行之，馬上就辦”的態(tài)度和作風(fēng)，否則就可能會給這些老同志帶來終生遺憾。五是要“做優(yōu)”。xx同志在講話中強調(diào)，今后一個時期，關(guān)鍵要在注重“做”的基礎(chǔ)上更注重“做好”，在注重“量”的基礎(chǔ)上更注重“質(zhì)”的提升。這就要求我們樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)、追求工作的高質(zhì)量，推動離退休老干部工作提質(zhì)升級，以服務(wù)的高質(zhì)量贏得老同志的滿意。

三、關(guān)于工作中需要注意的幾個問題。

xx同志指出，把廣大老同志組織起來，對于夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。當(dāng)前，離退休干部黨員結(jié)構(gòu)變化明顯，離休干部黨員人數(shù)日益減少，退休干部黨員已經(jīng)成為主體。而退休干部黨員隊伍中，有的因為照顧孫輩、探親旅游、投親靠友等原因，與所在黨組織聯(lián)系松散；有的因為一時不適應(yīng)退休生活，放不下架子、抹不開面子，參加黨組織活動熱情不高、主動性不強；還有的因為易地安置等原因，長期不能正常過組織生活。針對這些情況，我們要通過加強教育引導(dǎo)、改進(jìn)管理方式、優(yōu)化組織設(shè)置等措施，把老同志有效納入黨的組織體系中來，盡量讓他們都能就近就便過上正常的組織生活。要研究加強流動離退休干部黨員管理的有效辦法，流出地的離退休老干部工作部門要主動與流入地相關(guān)部門對接，幫助及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系；流入地相關(guān)部門，也要不分親疏、熱情接納。要把傳統(tǒng)手段和信息化手段結(jié)合起來，實現(xiàn)在異地的老同志能隨時隨地與黨組織保持聯(lián)系，及時參加學(xué)習(xí)，及時向組織匯報思想。要按照新頒布的黨支部工作條例，抓好離退休干部黨支部建設(shè)，既要規(guī)范又要創(chuàng)新，把普遍性要求與老同志的特殊需求結(jié)合起來，對年老體弱、行動不便的老同志不作硬性規(guī)定，也不簡單照抄照搬在職黨員的做法。要加強經(jīng)費保障，特別是在黨費下?lián)苌弦o予傾斜支持。組織人事部門和離退休老干部工作部門要注意派人參加離退休干部黨支部的活動，掌握動態(tài)情況，聽取意見建議。要落實好退休談話制度，組織人事部門和離退休老干部工作部門在做交接時，都要對老同志過好組織生活、做合格黨員提出明確要求，特別是對擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，要提出相對更高要求，引導(dǎo)他們帶好頭、作表率。

xx同志指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要團結(jié)凝聚包括廣大老同志在內(nèi)的一切積極力量。離退休干部群體聚集了各方面優(yōu)秀人才，很多同志還有繼續(xù)發(fā)揮余熱的真誠愿望。我們要積極創(chuàng)造條件，滿足老同志為黨為國家為人民多做貢獻(xiàn)的心愿。需要指出的是，發(fā)揮離退休干部作用，一定要從老同志的實際出發(fā)。首先要注重發(fā)揮專長，讓他們做擅長做的事。老同志當(dāng)中，有不少是科技、教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧漁業(yè)等方面的專家。我們要重視用好這支寶貴的“銀發(fā)人才”隊伍，組織和引導(dǎo)他們貢獻(xiàn)智慧和力量。也要堅持自覺自愿、量力而行，讓他們做愿意做的事、力所能及的事。老同志退下來以后，第一位的是安度晚年、頤養(yǎng)天年。對老同志發(fā)揮作用，要充分考慮他們的身體條件、個人意愿、家庭情況等因素，不提硬性要求。還要加強組織引導(dǎo)，搭建平臺載體。更好地發(fā)揮老同志作用，需要組織，需要引導(dǎo)，需要一定的載體。要注意找準(zhǔn)老同志發(fā)揮作用的結(jié)合點、切入點和著力點，把老同志所能所愿與黨委和政府所需所盼有機結(jié)合起來，充分調(diào)動老同志的積極性。有的地方采取探索建立老年人才信息庫、服務(wù)中心、舉辦網(wǎng)上人才交流等方式，為老同志發(fā)揮作用提供幫助和服務(wù)，都是很好的辦法。

黨***歷來強調(diào)，“離退休老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”。據(jù)一些老同志反映，現(xiàn)在落實生活待遇方面做的是比較好的，但落實“基本政治待遇”卻往往受到忽視。比如，該傳達(dá)的文件精神沒有傳達(dá)，該通報的重要情況沒有通報，該聽取意見的沒有聽取，該參加的會議沒有參加，該走訪慰問的沒有走訪慰問，等等。************指出，我們不僅要在生活上多多關(guān)心老同志，而且在政治上也同樣要多加關(guān)心。我們要認(rèn)真落實******指示精神，像重視落實生活待遇那樣，重視落實老同志的基本政治待遇，特別是要落實好閱讀文件、情況通報、參加重要會議、參觀考察、走訪慰問等各項制度，包括開展警示教育，也要以適當(dāng)形式向老同志通報，讓他們也能及時了解情況、接受教育。

在這次黨和國家機構(gòu)改革中，離退休老干部工作部門設(shè)置和離退休老干部隊伍歸屬情況也都發(fā)生了新變化，有的變化還比較大。我們要注意研究這種新情況新變化，確保離退休老干部工作得到加強而不是削弱。一方面，要堅決擁護改革、支持改革、服務(wù)改革，認(rèn)真貫徹落實好去年中組部印發(fā)的相關(guān)通知精神，確保離退休干部的事情有人管、工作經(jīng)費有保障、黨組織活動不斷線、服務(wù)水平不降低；另一方面，要結(jié)合各自實際，不斷探索完善離退休老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、工作模式、方式方法。機構(gòu)調(diào)整比較大的，要妥善安置離退休老干部工作人員，注意保留骨干，保持離退休老干部工作隊伍穩(wěn)定。還要跟蹤了解老同志的反應(yīng)，特別是歸屬單位發(fā)生新變化的，更要做好深入細(xì)致的思想工作、服務(wù)工作，保證離退休老干部隊伍思想穩(wěn)定。

同志們，新時代是奮斗者的時代。讓我們更加緊密地團結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，銳意進(jìn)取、真抓實干，大力弘揚“以離退休老干部作風(fēng)做好離退休老干部工作”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以新作風(fēng)展現(xiàn)新作為，奮力開創(chuàng)離退休老干部工作新局面！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十九

大家好!根據(jù)縣委組織部的安排，20xx年4月我有幸選派到洪疇鎮(zhèn)下往村擔(dān)任“第一書記”。一年以來，我在下往村兩委班子、全體村民的關(guān)心支持下，積極參與村經(jīng)濟建設(shè)、班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，盡自己所能為村里辦實事，取得了一定成效。但慚愧的是受工作忙、時間少等因素影響，發(fā)揮的作用比較有限。下面簡要地談?wù)勛约簬c感受，有不妥之處請批評指正。

一、“擠出時間”多走動，助其樹立發(fā)展信心。作為經(jīng)信局局長，工作繁忙復(fù)雜，量大、時間少是常態(tài)。自擔(dān)任下往村“第一書記”開始，如何在有限的時間里為村里多做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮“發(fā)展帶頭人”作用是我一直在思考的問題。我認(rèn)為，選派“第一書記”不一定能為村里解決多少事情，但至少能讓老百姓真切看到政府對新農(nóng)村建設(shè)的重視，對農(nóng)村發(fā)展事業(yè)的關(guān)注!他們對“第一書記”的到來，懷揣著深深的期待，希望我們能作出點什么，能貢獻(xiàn)點什么。這種期待讓我意識到肩上那一份深深地責(zé)任。因此，我時刻牢記自己的使命，將責(zé)任化為工作的動力，但凡有空便到村子里走一走，與村干部聊一聊，和村民拉拉家常，向他們灌注發(fā)展理念、樹立發(fā)展信心。在過去的一年里，我利用雙休日、假期到村子了解情況，協(xié)調(diào)花園建設(shè)過程中釘子戶拆除工作，化解各類矛盾20多次。積極參加村兩委班子會議、“五步法”民主決策會，討論新一年的發(fā)展建設(shè)重點。擔(dān)任美麗鄉(xiāng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，在建設(shè)規(guī)劃、具體操作等方面積極建言獻(xiàn)策。建立“第一書記”微博，大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)成果，協(xié)助爭取農(nóng)房改造、美麗鄉(xiāng)村、道路硬化等多個項目，向上推介好的做法，引起縣領(lǐng)導(dǎo)的重視，更好地鼓舞村兩委建設(shè)勁頭。

二是“宣傳政策”接地氣，助其破解發(fā)展難題。政策是引領(lǐng)發(fā)展的方向標(biāo)，能夠“接地氣”方能顯身手。如何將真正可用、好用、實用的涉農(nóng)政策傳到基層、送到村民手中是“第一書記”的職責(zé)所在。我認(rèn)為，不僅要運用各類媒體宣傳好的政策，更需要以身作則，手把手給百姓解讀政策，運用所掌握的政策來包裝項目，推進(jìn)項目建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃積極出謀劃策，明確發(fā)展方向。我們都清楚，新農(nóng)村的發(fā)展，最關(guān)鍵最主要的問題就是資金。為此，我一邊向水利局、環(huán)保局、建設(shè)局等相關(guān)部門溝通，努力爭取上級的一些涉農(nóng)項目資金扶持;一邊利用手頭掌握的資源，給各行各業(yè)的朋友打電話、拉贊助。針對村里上報的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，積極向水利局爭取40萬元，建設(shè)局30萬元，目前已到位或即將到位各類專項資金近100萬元。3月21日，縣領(lǐng)導(dǎo)汪維柏、龐一飛、施逢滬、陳長瑤偕同縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)小組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)及46個美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建村領(lǐng)導(dǎo)到下往村進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村實地考察，高度肯定了下往的美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作。三是“擺正心態(tài)”多參謀，助其形成發(fā)展合力。到基層擔(dān)任“第一書記”，角色如何定位是關(guān)鍵，我認(rèn)為必須堅持有所為有所不為的原則，調(diào)動村兩委積極性，充分發(fā)揮其主體作用來破解各類難題，推動各項工作。對村里的事務(wù)，要多出點子、想辦法，當(dāng)好參謀助手，把好關(guān)，切勿越俎代庖把自己放在“一把手”的位置上，一些事情不能管的太寬太細(xì)，要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾，尤其是涉及到群眾切身利益的問題，充分依靠黨員群眾，用民主公開的方法來解決。作為“第一書記”，我積極充當(dāng)“雙面膠”，協(xié)調(diào)各方力量，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，營造與村支書、主任及其他干部的和諧融洽的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮村領(lǐng)導(dǎo)的積極性，引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使，切實增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，我堅持嚴(yán)于律己，不給基層增負(fù)擔(dān)，不給群眾添麻煩，把握好“小節(jié)”，慎微、慎獨、慎行，時刻保持黨員干部的良好形象，真正起到幫帶引領(lǐng)作用。

經(jīng)過一年來的建設(shè)，下往村通村主干道拆遷工作已完成，一條大路貫通全村，顯示出了小鄉(xiāng)村的大氣魄;村口古橋的修復(fù)工程也已全面完工，覆蓋青藤的古橋，為村莊增添一份悠遠(yuǎn)的韻味;村后那個原本不起眼的小山包，更已成為令人贊嘆的休閑公園，成了村民放松休憩和別村參觀學(xué)習(xí)的必到之處。如今的下往村正如鄰家有女初長成，村莊面貌越來越美。當(dāng)然，在建設(shè)過程中我雖然積極參與，但工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮的作用還有待進(jìn)一步提高。新的一年，我將用更多的時間、花更大的精力，投入到新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中去，幫助下往村朝著美麗鄉(xiāng)村不斷蛻變!

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇二十

同志們：

剛才，部分駐村第一書記作了發(fā)言，有的交流了經(jīng)驗，有的提出了建議，我一共記錄了25條，都很好。這25條經(jīng)驗和建議是各位第一書記在脫貧攻堅第一線的切身感受和親身實踐，這說明大家在前線的工作是認(rèn)真的，也是認(rèn)真思考問題的。由于時間關(guān)系，今天還有很多人沒有發(fā)言，會后請大家將工作中的想法與建議，以清單形式交由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報縣扶貧辦匯總。借此機會，我還強調(diào)幾個事。

一、第一書記的“六個意識”要進(jìn)一步強化。

1、時間意識。時間不等人，全縣要全面脫貧交賬，縣要摘帽，村要出列，貧困戶要脫貧，但留給我們的時間已經(jīng)非常有限。時間越來越少、越來越緊，我們所面臨的脫貧攻堅任務(wù)還剩多少?我本人非常著急，不知道各位第一書記是否著急，不知道各位第一書記有沒有這個時間意識。

2、身份意識。各位第一書記一定要清楚自己的身份，你是村里的主人，不是客人，因為你是村里的第一書記，負(fù)責(zé)這個村脫貧攻堅的謀劃布局、安排落實、協(xié)調(diào)督辦等各項工作。這個主體責(zé)任一定要上肩，一定要置身其中，你所在村的脫貧攻堅責(zé)任就是你的責(zé)任，這是組織安排給你的工作，也是縣委政府對你的要求。

5、學(xué)習(xí)意識。脫貧攻堅各項工作的最后落腳靠什么?靠我們第一書記帶領(lǐng)的這支隊伍。因此，第一書記必須要對各項扶貧政策了如指掌。你不了如指掌，工作隊員就不清楚;工作隊員不清楚，幫扶干部就不清楚;幫扶干部不清楚，整個扶貧攻堅工作就是糊涂的。所以，各位第一書記一定要加強學(xué)習(xí)，對政策要爛熟于心，不能搞大哈數(shù)。同時，縣扶貧辦對各項政策的宣傳解釋也要簡潔、明了，便于操作。

6、得票意識。這里所說的“票”，是老百姓對我們工作的贊成票，尤其是貧困戶對我們工作的贊成票。什么是得票意識?就是通過2年或3年的幫扶之后，老百姓要認(rèn)可我們，給我們點贊。滿意率，是我們“四率”當(dāng)中非常重要的一率。但要特別注意的是，這個滿意率指的是貧困戶的滿意率，不是非貧困戶等其他各類人群。

二、第一書記的主要職責(zé)要進(jìn)一步明確。

第一書記的主要職責(zé)是什么?把所在村的情況搞明，把所在村的貧困對象搞準(zhǔn)，把脫貧攻堅的盤子拿好，把脫貧攻堅的工作隊建設(shè)好，把脫貧攻堅的項目落地，把脫貧攻堅的各項政策兌現(xiàn)到位，把所在村的村級班子建強，把所在村的民風(fēng)搞淳，拉近與人民群眾的感情。這是我們提出來的第一書記具體的職責(zé)，涉及到幾個方面，一是履職的問題，二是方向布局的問題、政策的問題、項目的問題、基層基礎(chǔ)建設(shè)的問題、精神文明建設(shè)的問題，最后是與群眾血肉聯(lián)系的問題。務(wù)必要記住的是，我們所有工作的落腳點就是貧困戶的滿意率，你給他一千萬、兩千萬，最后如果得不到貧困戶的滿意度，工作就白做了。

一要依靠村級組織。要注意和村支兩委搞好關(guān)系，不要和村級組織搞成“兩張皮”，我們是去指導(dǎo)、督促、幫助村支兩委，而不是去取代村支部書記的，所以我們要依靠村支部書記和村支兩委共同開展工作。

二要爭取。第一書記非常重要的工作任務(wù)就是要把項目督辦落地、政策協(xié)調(diào)到位，我們工作過程中最基本的方法是爭取所在單位、單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，要爭取力量。第一書記在前線工作，如果沒得后勤保障、沒有后方支援，那么第一書記的職責(zé)效果必然會打折扣。你要經(jīng)常去給分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，要給一把手匯報，要爭取領(lǐng)導(dǎo)、爭取支持，同時還要經(jīng)常給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府匯報。我發(fā)現(xiàn)目前我們工作中“兩張皮”的問題比較嚴(yán)重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，工作隊搞工作隊的，今后所有工作隊一定要在當(dāng)?shù)攸h委政府的指揮下，在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅指揮部的領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作，工作隊、幫扶干部的工作要與當(dāng)?shù)攸h委政府之間有機融合，尤其是在扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展上要高度融合。

三要牢牢抓住信訪工作。這里的信訪工作特指扶貧領(lǐng)域的信訪。信訪工作是“晴雨表”，他反映的是老百姓到底支不支持，我們落實政策的時候到底公不公平，我們在執(zhí)行的過程當(dāng)中到底有不有偏差。因此，我們一定要把信訪工作牢牢抓在手上，這是我們非常重要的群眾工作方法，誰不重視信訪工作，誰的工作一定是被動的。剛才有人發(fā)言還說村里的有些信息不敢公示，為什么不敢公示，這里頭到底什么東西見不得人?如果是村支部書記有事情見不得人，我們第一書記要發(fā)現(xiàn)問題，督促整改到位，到時候追責(zé)不僅僅是村支部書記，我們第一書記也是有責(zé)任的。

四要用“三同”“三真”的作風(fēng)和感情來開展工作?！叭薄叭妗笔俏覀兤渲袃晌坏谝粫洶l(fā)言時提到的，“三同”即“同吃、同住、同勞動”，“三真”即“真情、真心、真干”。包括還有同志提到的“四個必須”，也是很好的工作方法，必須要把老百姓說的話聽完、必須要把情況搞清楚、必須要把政策搞明白、必須要把與老百姓之間的距離拉近，這都是好的群眾工作方法，也是我們工作中需要特別注意的。

四、當(dāng)前幾項重點工作。

1、切實加強工作隊的自身建設(shè)。工作隊是一個體系，包括省、州、縣、鄉(xiāng)、村人員，具體落腳到村內(nèi)，就包括第一書記、幫扶隊員和幫扶干部。這支隊伍很龐大，一定要加強建設(shè)，具體體現(xiàn)在三個“到位”。一是人員必須到位，第一書記要監(jiān)督工作隊員和幫扶干部到位，如果工作隊員不到位就是你的責(zé)任，你如果督不到位就給單位領(lǐng)導(dǎo)報告，單位領(lǐng)導(dǎo)還督不到位就給組織部門和紀(jì)委報告，一定要把人搞到位。二是出勤必須到位，第一書記和工作隊員每月駐村20天以上，幫扶干部每2個月至少去1次，如果沒到位第一書記也是有責(zé)任的，工作人員、幫扶干部不到位的，要一個個打電話。三是幫扶工作要到位，我們的幫扶工作分兩個層面，第一個層面是貧困戶這個層面，第一書記要強化督辦檢查;第二個層面是村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，第一書記要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。同時，組織上也要加強工作隊管理制度的建設(shè)，目前后勤保障制度已經(jīng)建立，還有召弱補強制度、干部選拔制度、問責(zé)與績效掛鉤等制度建設(shè)也還要進(jìn)一步加快。

2、數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整要精準(zhǔn)把關(guān)。既要精準(zhǔn)出去，也要精準(zhǔn)進(jìn)來。大家一定要正確理解“該進(jìn)必進(jìn)，該出必出”這句話，我發(fā)現(xiàn)有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在動態(tài)調(diào)整把關(guān)中不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，把關(guān)不嚴(yán)格，怕得罪人，以致我們的扶貧工作開展了那么多年，但我們的貧困人口規(guī)模還在擴張，貧困率還在升高。我們說精準(zhǔn)，越縮越小才是精準(zhǔn)，越搞越大叫精準(zhǔn)嗎?在這里給大家說清楚，針對這種嚴(yán)重不負(fù)責(zé)的態(tài)度，到時候也是要追責(zé)任的。

3、要加強政策兌現(xiàn)的檢查督辦。我們那么多惠民政策到底落實沒有?資金兌現(xiàn)沒有?沒有兌現(xiàn)的要加強督辦落實。已經(jīng)兌現(xiàn)的，要幫群眾算好帳，讓群眾心里明白。

4、產(chǎn)業(yè)扶貧要落到實處。關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧，一個具體的標(biāo)準(zhǔn)就是幫扶企業(yè)到位沒有，專業(yè)合作社去了沒有?如果沒有，盡快督促;督不到位，迅速給指揮部報告，要求重新安排。需要強調(diào)的是，在產(chǎn)業(yè)方向上，一定要主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣的主打產(chǎn)業(yè)，便于形成規(guī)模，成塊連片。

同志們：

今天我們舉辦駐村“第一書記”第三季度座談會，主要目的是貫徹落實省委、州委對脫貧攻堅的工作部署，為駐村“第一書記”鼓勁充電，從而進(jìn)一步提高駐村“第一書記”履職能力，推動駐村幫扶工作取得實效。

剛才，4名駐村“第一書記”分別作了交流發(fā)言，既談成績，又說問題，聽了之后感觸很深、啟發(fā)很大。自就任“第一書記”以來，大家都能嚴(yán)格按照縣委要求，迅速轉(zhuǎn)變角色、積極投身工作，做到了“吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作在農(nóng)村，成績在基層”，以實際行動贏得了組織和群眾的信任，希望大家繼續(xù)保持、開拓創(chuàng)新，為扎實開展駐村幫扶工作和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)增磚添瓦、貢獻(xiàn)力量。

下面，我講三點意見。

一、明確職責(zé)，弄清駐村“干什么”

脫貧攻堅是當(dāng)前重大的政治任務(wù)和最大的民生工程，作為縣委選派到貧困村開展駐村幫扶工作的重要力量，在座各位都是經(jīng)過單位推薦、綜合考核和層層把關(guān)后才到村任職的，可以說是使命光榮、責(zé)任重大。開展駐村工作，首先要找準(zhǔn)自身定位，弄清楚應(yīng)該“干什么”。根據(jù)中組部、中農(nóng)辦、國扶辦等3個部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”工作的通知》，要求“第一書記”要切實承擔(dān)起“建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提高治理水平”四項主要職責(zé)，這就為大家到農(nóng)村去干什么指明了方向。

一要全力抓好脫貧攻堅?，F(xiàn)階段，“百日攻堅”的號角已經(jīng)吹響，你們要把主要精力用到抓精準(zhǔn)脫貧上，重點圍繞“貧困村退出、貧困戶脫貧”這個目標(biāo)，找差距、定辦法、抓落實。要抓政策宣傳，大力宣傳中央大政方針和省委、州委決策部署，宣傳貧困群眾自力更生、艱苦奮斗的先進(jìn)事跡，不斷提高群眾對脫貧攻堅的認(rèn)知度和滿意度。要抓規(guī)劃落實，好的想法要積極提出，好的項目要大膽實施，要根據(jù)貧困村實際情況，堅持因地制宜，宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧，抓緊把論證成熟的項目納入其中，幫助貧困村找到脫貧路子，盡快實現(xiàn)群眾脫貧增收。要抓項目實施，脫貧的措施最終要落到項目支撐上?，F(xiàn)在村一級項目很多，這需要我們認(rèn)真研究、分門別類制定措施，加快推動扶貧項目落地落實。同時，要積極兌現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)扶貧資金，做好脫貧戶幫扶指導(dǎo)工作，督促各戶科學(xué)合理使用產(chǎn)業(yè)扶貧資金。

二要助力基層黨建升級。從長遠(yuǎn)看，抓好脫貧攻堅關(guān)鍵在于“建強村班子，選好帶頭人”。你們要把基層黨建緊緊抓在手上，把村干部作為依靠力量和工作對象，采取談心談話、示范引導(dǎo)等方式，幫助他們提升黨性覺悟、增強決策水平，真正找到“帶班子、強支部”的門路。要加強村級班子建設(shè)，協(xié)助村支部書記發(fā)展黨員，把素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀年輕人員吸納到黨組織中來。要注重機制制度建設(shè)，“第一書記”要利用自己豐富的理論知識和先進(jìn)思想，學(xué)習(xí)相鄰縣(市)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合本村實際情況，引導(dǎo)輔助村“兩委”制定針對性強、適合本村、簡便易行的工作制度，并督促不斷規(guī)范村級班子運行。

三要提升為民服務(wù)水平。“第一書記”要把主要精力放在為民辦事上，重點帶領(lǐng)村級組織開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作，定期聽取群眾訴求，切實解決群眾實際困難和問題，讓群眾隨時感受組織就在身邊、組織就是依靠。要講究為民服務(wù)方式方法，著重突出貧困群眾，特別關(guān)心貧困戶中的五保戶、殘疾人、空巢老人和留守兒童等特殊群體，為他們提供便民咨詢，簡化辦事流程，做到“黨員干部多跑腿、貧困群眾少跑路”。

四要推進(jìn)村級依法治理。要積極探索農(nóng)村基層治理新路徑，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查，多做理順情緒、化解積怨的工作，多做引導(dǎo)群眾、凝聚人心的工作，做到“小事不出村、矛盾不上交”，全面促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。要以村規(guī)民約為抓手，不斷深化基層法治示范創(chuàng)建，著力提高群眾依法辦事意識，教育引導(dǎo)群眾“講孝道、講禮讓、講文明”，推動形成健康向上的良好社會風(fēng)氣。

二、掌握方法，學(xué)會駐村“怎么干”

擔(dān)任“第一書記”，既是一項光榮的政治任務(wù)，也是一次難得的鍛煉機會。大家要珍惜這個機會，切實轉(zhuǎn)變思想，掌握科學(xué)方法，以實的舉措、嚴(yán)的精神，努力在駐村崗位上干出新業(yè)績。

一要轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識。駐村工作不同于機關(guān)工作，對象、環(huán)境、任務(wù)都發(fā)生了很大變化，大家要心靜下來、融入到群眾中。你們在原單位都是優(yōu)秀分子、中堅力量，但這一切只能代表過去?；鶎邮乔闆r復(fù)雜且大有可為的廣闊天地，條件艱苦、遠(yuǎn)離家人，面對全新的工作環(huán)境，你們要正視農(nóng)村工作的特殊性，一方面，要堅持“從零開始”，主動調(diào)整心態(tài)、低調(diào)做人，多向經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)村干部、致富能人學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗，積極提高應(yīng)對和處理農(nóng)村事務(wù)的能力，真正打開工作局面;另一方面，要牢記使命、不忘初心，善于用好自己的專業(yè)特長，多動腦筋、多想辦法，為農(nóng)村工作帶來新理念、注入新血液，力爭走出一條獨具特色的脫貧之路、發(fā)展之路。

二要擺正位置，處好關(guān)系。中央文件明確要求，“第一書記”要發(fā)揮好參謀助手作用，指導(dǎo)和協(xié)助村“兩委”工作。大家在工作中，要注意把握分寸、擺正位置，正確處理好與村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位的關(guān)系，做到“到位不越位，補臺不拆臺”。要處理好與村干部的關(guān)系。注意搞好團結(jié)協(xié)調(diào)，避免事事包攬，凌駕于村黨支部、村委會之上的錯誤傾向。村里的重大決策，要通過召開黨員會議、村民代表會議，廣泛征求意見，特別是村干部長期生活在農(nóng)村，人熟、地熟、情況熟，善于處理解決村內(nèi)事務(wù)，要學(xué)會調(diào)動他們的積極性，更多地尊重他們的意見，更好地發(fā)揮他們的作用。同時，也不能畏手畏腳、妄自菲薄，組織把你們選派到村上，你們本身就有過人的地方，大家要發(fā)揮自身的專業(yè)技能、政策優(yōu)勢和人脈資源，圍繞問題主動作為，為村級發(fā)展作出自身應(yīng)有貢獻(xiàn)。要處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)系。大家要自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報工作、提出建議，主動爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署的重點工作，要與村“兩委”干部一道，研究工作思路、增添方法舉措，確保不折不扣完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的任務(wù)。要處理好與派出單位的關(guān)系。原則上選派的“第一書記”要求全部脫產(chǎn)駐村，但脫產(chǎn)不能脫鉤，你們要定期向派出單位匯報思想、工作和生活情況，積極爭取派出單位更多的支持和幫助。

三要掌握方法，積極作為。村里的工作方法和機關(guān)不同，各村有各村的實際，工作不可能千篇一律。大家要講究方式方法，學(xué)會“彈鋼琴”。要搞好調(diào)查研究，到村開展工作不能急于求成，要在摸清村情上下足“繡花”功夫，放下架子、入鄉(xiāng)隨俗，多與群眾拉家常、擺心聲，做到班子運行、村情民意、發(fā)展路子、群眾疾苦、矛盾糾紛等情況清楚，避免“開黃腔、亂決策”。要堅持依法辦事，只有以法為標(biāo)桿，才能樹立公道正派良好形象，才能真正贏得群眾的信賴與支持。作為駐村“第一書記”，你們要以村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開為突破點，通過健全村民代表會議制度、“三會一課”制度、村干部進(jìn)村入戶聯(lián)系制度等，做到“用制度管人、管事”，使村級治理逐步走上法治化、規(guī)范化軌道。要學(xué)會統(tǒng)籌整合資源，脫貧攻堅作為一號工程，貧困村必然會得到諸多政策和項目支持，作為“第一書記”，你們要站高謀遠(yuǎn)，既要抓好內(nèi)生“造血”，還要用好外界“輸血”，通過對本村進(jìn)行全方位調(diào)研，有針對性地規(guī)劃脫貧產(chǎn)業(yè)、申報建設(shè)項目，避免資源重置或浪費，最大限度幫助貧困村脫貧奔康。

三、示范帶頭，確保駐村“干得好”

“火車跑得快，全靠車頭帶”。駐村“第一書記”要切實發(fā)揮先鋒模范作用，艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，褪去“文件味”，多點“泥土味”，切實當(dāng)好群眾脫貧奔康的領(lǐng)路人、帶頭人和貼心人。

一是勤于學(xué)習(xí)要走在前頭。大家要牢固樹立“基層實踐是最好的課堂，人民群眾是最好的老師”學(xué)習(xí)理念，多向基層干部學(xué)，多向鄉(xiāng)村群眾學(xué)，多向致富能手學(xué)，不斷提高動手能力和實踐能力。要善于向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以脫貧一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人、先進(jìn)做法為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)他們忠誠于黨、一心為民的高尚品格，學(xué)習(xí)他們深挖細(xì)研、求真務(wù)實的工作精神，見賢思齊、對標(biāo)先進(jìn)，不斷增強帶領(lǐng)群眾脫貧奔康的責(zé)任意識和能力水平，爭當(dāng)脫貧攻堅的“行家里手”。

二是聯(lián)系群眾要走在前頭。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，群眾路線是我們黨的根本工作方法。要想建強基層組織、實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，沒有一種與群眾同呼吸、共命運的情感，就難以俯下身子、沉下心去，真正融入到百姓之中。希望大家努力做到與鄉(xiāng)村干部同甘共苦，與貧困群眾交心交友，多走村入戶、多進(jìn)田間地頭，確保貧困群眾逢遇困難就有人幫。要把做好“兩學(xué)一做”與駐村幫扶緊密結(jié)合，通過為群眾排憂解難，讓群眾真切感受到黨風(fēng)政風(fēng)的極大改善，從而密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，持續(xù)夯實黨的執(zhí)政根基。

三是擔(dān)當(dāng)作為要走在前頭。作為全省集中連片特困地區(qū)之一，我縣貧困村不僅脫貧任務(wù)艱巨，矛盾糾紛往往也比較多。作為“第一書記”，你們必須勇挑重?fù)?dān)，要敢于攻堅克難，逢事不繞道、遇難敢攻堅，在困難和挫折面前始終保持百折不撓的韌勁，該干的事頂著壓力也要干，該擔(dān)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)，堅決克服“掛職鍍金”“臨時過渡”等消極心態(tài)，帶領(lǐng)群眾奮力改變落后面貌。

今年4月份，我們把各單位選拔的年輕后備干部下派到扶貧一線擔(dān)任駐村第一書記。當(dāng)時，我還擔(dān)心大家沒有在基層工作過，缺少和基層群眾打交道的經(jīng)驗。今天下午，聽幾位第一書記的發(fā)言，我有三點感受：一是大部分第一書記都找準(zhǔn)了自己的定位。首先是抓黨建。有3位同志談到在工作中，對薄弱黨支部進(jìn)行調(diào)整，這點做得非常好。習(xí)近平總書記指出，要打造一支不走的扶貧工作隊。這就是需要通過我們的努力，培養(yǎng)一批黨員干部骨干，讓他們成為脫貧攻堅的中堅力量，推動農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。這一點，同志們做得非常好，把握的很準(zhǔn)。二是大家都能因地制宜，按照縣里的總思路，搞好產(chǎn)業(yè)謀劃。脫貧攻堅關(guān)鍵靠產(chǎn)業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)，群眾得不到實惠，我們也交不了滿意答卷。大家八仙過海，各顯神通，因地制宜，找準(zhǔn)了脫貧路徑。三是大家精神都很飽滿。今年夏天是近十多年來最熱的，大家戰(zhàn)高溫、冒酷暑，奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線。在檔卡整改階段，我看到有同志跪在田間地頭，與群眾交流，非常讓人感動。在扶貧工作中，我們涌現(xiàn)出了一大批可歌可泣的感人事跡。在工作隊中，也涌現(xiàn)出很多先進(jìn)典型。省政府研究室到淅川調(diào)研時，專門提到縣林業(yè)局駐毛堂鄉(xiāng)廟溝村的第一書記，陪著檢查組進(jìn)村以后，群眾家的狗對他非常親熱。這說明他經(jīng)常到村里，也說明我們大家確實沒有辜負(fù)組織重托，沒有辜負(fù)群眾期盼，沒有辜負(fù)家人付出。大家在扶貧一線上能做出成績，脫潁而出，成為典型，這是一個單位的光榮，大家沒有辜負(fù)社會對我們的期盼。

4月份，派大家下去駐村時，由于時間錯不開，沒有給大家開動員會，今天算是補這一課。第一書記下去如何開展工作?通過什么樣的方法措施，能夠推動所在村發(fā)生根本性的變化?在這方面，我想給大家提幾點希望：

一、抓黨建。

要打造一支“不走的扶貧工作隊”，從什么地方著手?我認(rèn)為，首要任務(wù)是抓黨建，尤其是要抓好三個方面：

一是激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動力。香花鎮(zhèn)柴溝村的楊青春給我們做了一個很好的榜樣，他按照縣委號召，對照“兩弘揚一爭做”教育實踐活動要求，結(jié)合柴溝村實際，開展“兩弘揚兩爭做”

教育實踐活動，把那些坐在墻根等著政府來扶貧的消極因素消除了，把大家的精氣神提起來了。希望大家都能夠按照縣委部署，在村里認(rèn)認(rèn)真真地開展“兩弘揚一爭做”教育實踐活動。要把村里的好鄉(xiāng)賢、好媳婦、致富能手、好教師、好村官、好家庭、好黨員等先進(jìn)典型評選出來，讓群眾思想上得到激勵，讓那些存在“等靠要”思想或者通過上訪要挾政府的人感覺到羞恥，讓那些在政府推動、支持下，靠自己雙手脫貧致富的人感到光榮，這是我們開展“兩弘揚一爭做”的核心。大家可以到柴溝村去看看、學(xué)學(xué)，他們能把貧困群眾組織起來，搞些義務(wù)勞動，能發(fā)動大家捐款資助困難學(xué)生，能讓大家感受到家里培養(yǎng)出大學(xué)生是件光榮的事情，還通過勞動比賽，獎勵鏟子、鐵锨，讓群眾感受到勞動光榮，激發(fā)群眾的內(nèi)生動力。貧困戶在黨組織的帶領(lǐng)下向前走，扶貧的難度和阻力就變小了，脫貧攻堅的力量就增加了。所以，在黨的建設(shè)方面，要注重社會風(fēng)氣的塑造和轉(zhuǎn)變，也就是移風(fēng)易俗。這是我今天對大家提的第一個任務(wù)，將來我要到所有貧困村里看這項活動搞了沒有?搞得怎么祥?只要把思想問題、精神問題解決了，干工作就會勢如破竹、事半功倍。我們淅川之所以大部分工作都能在省市得先進(jìn)，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，主要是我們干部的精氣神提起來了。所以說，大家要把所在地方的各種積極因素都調(diào)動起來，把正能量發(fā)揮出來，形成脫貧攻堅的強大合力。

二是建好黨員隊伍。要注意把那些有代表性、有公心、有威信、有辦法、有激情的同志發(fā)展吸收到黨員隊伍中，這樣的黨員隊伍才能被群眾認(rèn)可，才有向心力。如果發(fā)展那些整天游手好閑的人進(jìn)入黨員隊伍，這樣的黨員就會讓群眾瞧不起，你這個黨員隊伍就沒有帶成功。剛才，有些第一書記提到把黨員發(fā)展作為一項重要工作，我覺得提得很好，第一書記最大的政治任務(wù)就是把黨員隊伍帶好、管好，發(fā)展好、壯大好，把黨員的入口打開，讓黨員進(jìn)的準(zhǔn)、進(jìn)的有威信、進(jìn)的讓群眾信服，這是干工作最好的突破口，也讓你在這個地方工作有了支持者。

“三清理一公開”專項行動下去檢查少，你們感覺到哪些地方做的不好、群眾意見多，可以給我發(fā)短信，我是各位駐村第一書記的堅強后盾?？傊覀円ㄟ^黨員隊伍的建設(shè)、制度建設(shè)、民風(fēng)塑造，提高干部群眾的精氣神，這將為我們扶貧工作提供強大的精神動力，為各項工作圓滿完成創(chuàng)造堅實的基礎(chǔ)。

二、抓產(chǎn)業(yè)。

要發(fā)揮每個人的聰明才智，把各項扶貧產(chǎn)業(yè)做好。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，突出做好三點：

一是因地制宜。剛才，幾個地方都提到了發(fā)展大櫻桃。大櫻桃產(chǎn)量高，但不易儲存，今年國內(nèi)其他一些地方就出現(xiàn)了滯銷現(xiàn)象;還有些地方發(fā)展蘋果等特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展之后賣不出去，群眾把蘋果堆到鄉(xiāng)政府。所以說，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，我們一定要統(tǒng)一規(guī)劃。你計劃發(fā)展什么，要及時跟縣扶貧辦聯(lián)系，扶貧辦要給林業(yè)局對接，全縣發(fā)展多少，要有目標(biāo)、有限定。尤其是對不易儲存的鮮果，一定要有序發(fā)展。剛才還有些地方提到發(fā)展香菇，這個產(chǎn)業(yè)很好，西峽香菇醬每年銷售7億元，香菇市場交易量非常大，能把我們的香菇全部消化掉，我們背靠這個大市場，受市場波動影響小，但是，香菇種植一定要做好技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)差距影響很大，好的花菇幾十塊一斤，差的片菇兩三塊一斤。昨天我在大石橋鄉(xiāng)郭家渠村調(diào)研，看到香菇棚里架上和地上堆的都是香菇袋，不知道是不是溫度高熱壞了。所以，我們自己要首先把技術(shù)學(xué)好，不懂的地方與農(nóng)業(yè)局聯(lián)系。貧困群眾賺起賠不起，成功了就信心滿滿聽你的，一次失敗，再找他說什么都不聽了。大家一定要選擇自己比較解、有把握的產(chǎn)業(yè)推廣，更重要是希望大家按照縣里統(tǒng)一部署，科學(xué)有序發(fā)展。我們計劃在香九厚發(fā)展10萬畝左右的軟籽石榴，在山區(qū)以薄殼核桃為主，杏李、大櫻桃、黃金梨等，適宜什么就發(fā)展什么，但是一定要注意銷路，如果你感覺到銷路有風(fēng)險，要提前一個月給縣里匯報，我們會盡最大努力為大家提供一些渠道信息。

二是加強引導(dǎo)。核桃可以套種油牡丹、花生、黃姜等經(jīng)濟作物，如果種花生，一季就能有700到1000元的收益，一戶種幾畝能收五六千元，用到戶增收項目資金獎補四五千元，再加上光伏項目獎補，總的就有1萬多元收益，還有部分在家門口務(wù)工、種植香菇等收入，脫貧就有了保障。在脫貧問題上，一定要讓群眾利用現(xiàn)有條件，干一些力所能及的事情。種植結(jié)構(gòu)不同，收入也會有很大的差距。要鼓勵群眾把糧食作物換種經(jīng)濟作物、林果，再加上套種作業(yè)，就多一份收入、鄉(xiāng)一份保險，等20沒有到戶增收項目資金后，也還有穩(wěn)定持續(xù)的收益。我感覺推廣花生、油牡丹套種模式不錯，油牡丹渾身是寶，四年以后不管是皮還是種子，一畝地起碼有兩三千元的收益。還有我們的核桃，經(jīng)濟價值很高。對于山區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們明天還要開政府常務(wù)會，制定措施辦法，鼓勵群眾發(fā)展。大家回去后要認(rèn)真研究、宣傳政策，讓群眾了解政策精神。在工作中，一定要公開透明，讓群眾看到真金白銀，看到發(fā)展政府引導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)可以受益，反之不獎勵。通過政府引導(dǎo)，讓群眾發(fā)展脫貧致富產(chǎn)業(yè)。等扶貧結(jié)束，我們的扶貧隊伍走后，還留有富民產(chǎn)業(yè)在村里，群眾掌握了一技之長，還會持續(xù)增收。貧困戶如果種植薄殼核桃，我們免費提供苗木，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后統(tǒng)一報到縣扶貧辦，由扶貧辦統(tǒng)籌安排;如果種油牡丹，我們免費提供種子，非貧困戶一畝地補一二百元，貧困戶利用到戶增收項目資金和光伏收益進(jìn)行獎補。

大家要學(xué)會組織群眾、發(fā)動群眾，老城鎮(zhèn)在這方面做的很扎實，組織群眾到別的地方參觀學(xué)習(xí)，然后政府再引導(dǎo)大家發(fā)展杏李。大家組織考察，人不一定要多，可以選幾個有意愿、積極性高的群眾去，通過他們口口相傳，再加上我們宣傳和政策激勵，自然而然地把群眾凝聚起來、組織起來，把積極性調(diào)動起來。同樣是種植，種植花生、油牡丹、黃姜等經(jīng)濟作物，獎勵幾千元，種植玉米、小麥等低效益?zhèn)鹘y(tǒng)農(nóng)作物，就得不到獎勵，群眾自然會跟著走。

大家要學(xué)會給群眾算賬，做好宣傳員、引導(dǎo)員，做群眾的幫手、推手。扶貧是扶弱，拉車?yán)粍?，我們從后面推，但我們不能做駕馭者、替代者。對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的苗頭性問題，要及時向縣扶貧辦反映，包括組織建設(shè)存在哪些問題?都要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通，贏得組織的幫助和支持。“他山之石、可以攻玉”，對好的工作方法、好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗等，要多出去學(xué)習(xí)，不局限于縣內(nèi)，也可以到其他縣走一走，看一看，學(xué)一學(xué)，把他們先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)方法借鑒過來。

三是強化服務(wù)。駐村第一書記要做好產(chǎn)業(yè)服務(wù)，所在村的林果、經(jīng)濟作物等一旦出現(xiàn)病蟲害，要及時和縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局對接，讓專業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭，集中力量去解決這些問題。農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門技術(shù)人員對群眾要手把手地教授，使其掌握技術(shù)要領(lǐng)。今天在座的大部分駐村第一書記年輕有為，對新知識接受快、理解快，要通過你們把種植技術(shù)傳播給貧困群眾，我相信大家都能做到，這比考大學(xué)要容易得多。大家不僅要做宣傳者，也要做播種機，讓黨的惠民政策落地生根。

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