報告是一種系統(tǒng)、詳細地敘述對某一研究或調(diào)查進行的結果和分析的書面形式。在寫報告之前，我們需要明確報告的目標和受眾群體。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的報告案例，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇一
望都縣語委辦：
根據(jù)縣語委辦和教師進修學校關于推廣普通話、使用規(guī)范漢字創(chuàng)建普通話達標縣工作的通知精神，結合我校實際情況，學校語言文字領導小組在組織師生繼續(xù)認真學習、深入宣傳《國家通用語言文字法》和其它法律法規(guī)的基礎上，積極開展了形式多樣的.“推普”活動，并進行了自查自評，現(xiàn)就自查情況總結如下：
一、組織機構健全，成立了以校長梁占輝為組長的語言文字工作領導小組，下設語言文字工作辦公室，有專人負責，工作網(wǎng)絡機構健全，計劃安排到位，工作開展扎實有效。
二、學校建立了長效的“推普”工作宣傳環(huán)境，在校園、教學樓、辦公室、教室、均有宣傳標語標牌。定期組織形式多樣的“推普”活動，如演講賽、朗誦會、論文評比、普通話專題講座、口語實踐活動等。建立健全了規(guī)章制度，將普通話、用規(guī)范漢字納入師生獎勵方案、量化評比中，并占有一定分值。
三、認真整理了各種語言文字檔案資料。
四、學校有計劃的開展了教師普通話培訓，通過測試，現(xiàn)全體教師普通話水平均達到上級要求，語文教師一級乙等4人，占語文教師的66%，非語文教師一級乙等2人，占非語文教師數(shù)的7%。
五、課堂教學中，教師大都能使用普通話和規(guī)范漢字，教師教學集體活動及交談多用普通話；語文教學中能注重聽說讀寫訓練和漢語拼音訓練；學生課堂上大多能用普通話交談或回答問題，但相對有一些差距，尤其是課下口語交際中存在的差距更大。
通過自查自評，學校認為基本達到普及普通話要求，但因?qū)W校地處望都方言和順平方言交匯地帶，在口語交際方面的推普工作存在一定難度，本學期學校將繼續(xù)加大推普力度，力爭克服各種困難，使推普工作走上一個新臺階。
趙莊二中。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇二
年初全體干部對照100條標準，逐條進行分析解讀。暑期確定專項檢查，又著力分析專項標準。做到知標準，懂標準，明確目標責任。
二、溝通學習，資源共享。
擴大交流面，積極向兄弟學校學習，學習經(jīng)驗，聽取建議，實現(xiàn)信息、資源共享。
三、對照標準，逐一落實。
（一）信息打底。
1、重新檢查了網(wǎng)絡設施、確保寬帶正常運行、校園網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋。
2、做好電教設備、電教場館的日常維護，對標準上尚缺的設備及時上報。
3、完成了網(wǎng)站備案工作。重新梳理了網(wǎng)站架構，做了初步的技術更新，嚴格落實網(wǎng)絡管理、網(wǎng)站更新制度，責任到人，及時維護更新。提示豐富德育網(wǎng)頁內(nèi)容。并加強宣傳力度，鼓勵學生家長每天瀏覽學校網(wǎng)站。
4、協(xié)助圖書管理員對圖書館圖書進行了重新造冊，并實現(xiàn)了使用計算機對圖書館書目、借閱情況進行管理。
5、提示后勤組學習使用“天津市教育技術裝備管理系統(tǒng)”管理學校儀器設備。建立了電教電子賬目。
6、組織班主任、科任教師建好經(jīng)營好班級博客和個人教育博客，并通過網(wǎng)站做好對外宣傳。進行了優(yōu)秀博客評選，極大地激發(fā)了教師經(jīng)營好個人專業(yè)網(wǎng)絡空間的.積極性。
7、裝備了濱海新區(qū)校園數(shù)字管理系統(tǒng)，基本實現(xiàn)學校管理信息化，學校主要工作納入了管理信息系統(tǒng)。建立并完善了學科資源庫。
8、做好教師信息培訓工作，完善教師信息技術能力教育三年發(fā)展規(guī)劃和學年培訓計劃、整理佐證性資料。整理多媒體使用記錄等各種電子紙介檔案。
9、及時解決教師設備使用上的問題。給予學校各項活動的技術支持。鼓勵協(xié)助教師參加各級各類信息技術評比，以賽促提。
10、爭創(chuàng)學校信息化工作特色，籌備微信平臺創(chuàng)建。
（二）德育支持。
1、做好常規(guī)工作、推進德育進程。認真扎實地完成各級各類常規(guī)德育工作，并留有痕跡。逐步推進教體委及我校德育計劃。
2、培養(yǎng)良好習慣、提高文明素養(yǎng)。通過各種形式加強對學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、文明禮貌教育。
3、豐富德育網(wǎng)頁，建設班級博客。建立網(wǎng)頁、博客更新管理制度，定期網(wǎng)站自查，定期對班級博客進行檢查評比。使我校開展的豐富多彩的德育活動在學校網(wǎng)站上及時精彩呈現(xiàn)，使班級風貌學生動態(tài)在班級博客上及時靚麗展示。
4、規(guī)范細致整理完善支持減負工作的德育類檔案資料。
四、確定方向，努力整改。
（一）信息。
1、電教人員加強學習，更新理念，不斷提高信息技術水平。
2、繼續(xù)推進校園信息化建設，充分利用現(xiàn)代化裝備為我校的教育教學工作提供更好的支持。
3、組織多樣化的教師信息技術培訓，協(xié)助教師參加各級各類電教評比活動，為提高我校教師信息技術素養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務。
4、逐步探索我校信息化工作特色，建立區(qū)域創(chuàng)新點。
（二）德育。
1、探索藝體2+1新模式。
2、將國學教育做深做實。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇三
根據(jù)《xxx省教育廳關于做好縣域義務教育基本均衡發(fā)展總結工作的通知》（皖教秘督〔20xx〕18號）要求，現(xiàn)將近幾年來我市推進義務教育均衡發(fā)展工作情況總結匯報如下：
一、基本情況。
xxx市位于xxx省西部，俗稱“皖西”，轄3個區(qū)4個縣，以及國家級xxx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和xxx市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中示范區(qū)。截止20xx年底，全市有初中288所（初中107所、九年一貫制181所），小學493所（不計校數(shù)的教學點474個），特殊教育學校7所。在校生：初中180991人，小學322915人，特殊教育1490人。教職工：初中15583人（專任教師13477人），小學20373人（專任教師19881人），特殊教育158人（專任教師146人）。小學學齡人口入學率為100%，初中學齡人口入學率為99.99%，九年義務教育鞏固率為109.6%，高中階段毛入學率為119.44%。
2017年，我市實現(xiàn)義務教育基本均衡發(fā)展全覆蓋。各地在通過國家基本均衡驗收后，認真做好整改工作，查遺補缺，全面提高義務教育資源配置水平。在補齊硬件短板的基礎上，更加關注管理和質(zhì)量，更加關注素質(zhì)教育的實施和學校內(nèi)涵發(fā)展。按照國家優(yōu)質(zhì)均衡督導評估辦法的新標準、新要求，不斷完善制度，持續(xù)提高水平，推進義務教育向更加均衡、更有質(zhì)量的方向邁進。按照省定規(guī)劃，舒城縣將在2022年率先接受國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣驗收，其余縣區(qū)在2023-20xx年期間接受驗收。目前舒城縣優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建工作正在加快推進。
二、主要做法和成效。
（一）落實政府職責，強化政策保障機制。
近幾年來，市委、市政府高度重視義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作，政府領導親自謀劃部署，各部門齊抓共管，狠抓落實。一是明確政府職責。進一步明確市、縣政府發(fā)展義務教育法定的主體責任，分解部門職責，確保在財政投入、規(guī)劃用地、人員編制等方面優(yōu)先保障。市政府先后出臺《xxx市2018年農(nóng)村義務教育鞏固提升行動方案》、《關于進一步加強控輟保學提高義務教育鞏固水平的通知》、《關于控制和消除義務教育學校大班額專項規(guī)劃任務分解的通知》、《關于全面加強鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設的意見》、《關于統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展任務分解的通知》等一系列文件，多措并舉，推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。市人大、市政協(xié)對我市義務教育發(fā)展情況開展多次調(diào)研，推動工作落實。二是加強經(jīng)費保障?！笆濉逼陂g，全市義務教育總投入312.98億元，占全市教育經(jīng)費總投入的63.38%，年均增長達9.35%，義務教育財政性教育經(jīng)費投入285.67億元，占全市財政性教育經(jīng)費的68.9%，年均增長達8.45%?！笆濉逼陂g，通過各級政府的努力，在經(jīng)費分配上偏向農(nóng)村、偏遠地區(qū)，全市農(nóng)村義務教育總投入達253.9億元，年均增長達6.82%，財政性教育經(jīng)費達237.78億元，年均增長達6.42%。三是加強督導推動。市督導辦注重發(fā)揮教育督導在推進義務教育均衡發(fā)展工作中的監(jiān)督和指導作用，指導縣區(qū)對照優(yōu)質(zhì)均衡評估指標進行調(diào)查摸底，制定規(guī)劃，找出短板，對標整改。堅持以評促建，強化結果運用，對義務教育發(fā)展基本均衡縣(區(qū))進行動態(tài)跟蹤監(jiān)測，對關鍵性指標下滑的縣(區(qū))予以通報，實行約談政府負責人制度，督促問題整改到位。
（二）堅持“立德為先”，落實“五育并舉”
一是落實立德樹人根本任務。各地各校堅持落實立德樹人的總目標，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。二是加強思想政治教育。加強中小學校思政工作隊伍建設，充分發(fā)揮課堂教學和思政課主渠道作用，組織開展了中小學思想政治工作調(diào)研，分層、分級進行了思政課教學研討、展示、交流，推動思政教育提質(zhì)增效。三是堅持“五育并舉”。大力實施未成年人思想道德素質(zhì)提升工程，常態(tài)化開展系列德育主題活動，充分挖掘疫情防控期間涌現(xiàn)的生動事例，組建報告團深入學校開展宣講，厚植青少年愛黨愛國、愛社會主義、愛人民的情懷，引導青少年自覺增強制度自信。推動“傳統(tǒng)體育進校園”，成功舉辦全市中小學生校園足球聯(lián)賽、“未來之星”陽光體育大會等體育活動。組織實施學生體質(zhì)健康監(jiān)測工作。開齊開足美育課程，指導全市中小學校成立了校園合唱團、舞蹈隊、劇團、詩社等藝術社團組織3000余個。20xx年皋城中學參演的歌舞節(jié)目《我和我的祖國》入選國家教育部展示活動，在中央媒體播出。20xx年全市開展“學雷鋒宣傳月”、雷鋒故事宣講、主題實踐和志愿服務活動2萬次，評選市級“校園雷鋒”82名；引導學生參與校內(nèi)衛(wèi)生清潔、校外社區(qū)清潔服務等集體勞動，僅城區(qū)44所中小學校組織各類勞動實踐活動6000余場次，參與家庭勞動1.5萬余人次。
（三）改善辦學條件，提升辦學水平。
一是加強“兩類學?！苯ㄔO?！笆濉逼陂g，我市按照“農(nóng)村留點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)做強，城區(qū)擴優(yōu)”的思路調(diào)整學校布局結構，撤并中小學校和幼兒園306所，通過農(nóng)村中小學校舍維修改造、義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升、教師周轉(zhuǎn)宿舍建設等，完成農(nóng)村中小學建設項目346個4600余個，改造面積373.56萬平方米，建設投資達29.68億元。全市703所農(nóng)村小規(guī)模學校和229所農(nóng)村寄宿制學校全面完成標準化建設任務，達標率100%。暖冬計劃累計投入約1.58億元，義務教育段1100余所中小學校全部實現(xiàn)開水供應，約1.28萬個教室、1.44萬個學生宿舍安裝了空調(diào)，為27.5萬名學生發(fā)放了保暖用品，實現(xiàn)了義務段全覆蓋的目標，農(nóng)村小學、初中生均建筑面積、生均校舍面積、生均圖書等指標同比“十二五”有明顯提升。二是加快城區(qū)公辦學校建設。在xxx城區(qū)有序推進義務教育階段公辦學校兩個三年行動計劃實施；結合實際重新修訂了《xxx城區(qū)教育布局調(diào)整規(guī)劃（20xx—20xx年）》，20xx、20xx兩年建設18所學校；實施集團化辦學、合作共建辦學等模式，皋城中學、輕工中學、皖西中學初中部和裕安區(qū)十二中、鳳凰橋?qū)W校、高皇學校等校秋學期順利實行合作辦學，通過擴大容量，增加供給，充分發(fā)揮優(yōu)勢資源帶動作用，有效緩解城區(qū)入學壓力。
（四）關注特殊群體，促進教育公平。
一是抓好教育脫貧攻堅工作。20xx年全市累計撥付各類資助資金約1.6億元，資助學生10.12萬人次，并為受疫情和洪澇災害影響的4384名家庭經(jīng)濟困難學生發(fā)放專項資助金274.9萬元；簽訂生源地信用助學貸款合同7658筆，共計6560萬元；撥付“義保”資金6.9億元，完成目標任務的105.65%，實現(xiàn)了“不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而失學”的目標。在霍邱縣等五個試點縣區(qū)944所學校實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，25.2萬名農(nóng)村學生吃上了營養(yǎng)安全的“熱餐”，“互聯(lián)網(wǎng)+視頻廚房”在所有中小學校及幼兒園食堂實現(xiàn)全覆蓋。對控輟保學重點追蹤對象實行“一月一核”“一賬一單”管理，全年累計核查六輪共12。7萬人次，對適齡殘疾兒童少年實施隨班就讀或送教上門，義務教育段失學輟學率為零。扎實推進智慧校園建設，投入3.956億元，完成了773所中小學智慧學校建設工作，提前兩年完成省規(guī)劃目標任務，在全省率先建成并投入使用市級學業(yè)評價系統(tǒng)。全市102處閑置校舍和20xx年新增的31所閑置校舍全部處置到位。繼續(xù)保障和優(yōu)待軍人、烈士、應急消防救援人員以及疫情防控一線醫(yī)護人員子女入學。暢通農(nóng)民工隨遷子女入學渠道，保障流動人口子女與城市兒童少年“一樣就讀、一樣升學、一樣免費”。二是加強對留守兒童、特殊兒童群體的關愛。通過規(guī)范管理、動態(tài)監(jiān)測等措施，有效控流保輟。截至上學年度，全市初中和小學均無學生輟學；完善特殊群體關愛體系，建立了覆蓋全市所有農(nóng)村中小學校和部分幼兒園的農(nóng)村留守兒童之家，近30萬農(nóng)村留守兒童實現(xiàn)了校內(nèi)有監(jiān)管、課余有去處；實施特殊教育三年提升計劃，在全省率先實施特教送教上門服務，全年累計“送教上門”1200余次，適齡殘疾兒童入學率達99.94%。
（五）堅持德能并舉，加強隊伍建設。
切實把教師作為教育事業(yè)發(fā)展的第一資源，讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人。一是加大培養(yǎng)補充力度。20xx年招聘到崗公辦教師1155人，招錄鄉(xiāng)村教師“定向培養(yǎng)”師范生558名，崗位設置注重向農(nóng)村義務階段學校和音美體、信息技術、英語等專業(yè)傾斜，教師隊伍的專業(yè)結構得到優(yōu)化。二是強化師德師風建設。20xx年開展“學、亮、比、樹”師德師風建設鞏固年活動和“守教育初心、擔育人使命、作師德表率”主題教育，先后出臺《關于加強新時代教師師德師風建設的實施意見》《xxx市中小學教師師德負面清單》等文件，全年開展師德師風專項明察暗訪163次，受理舉報投訴18件，處理25人。三是營造尊師重教氛圍。20xx年評選表彰教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進典型79名，舉辦教師先進事跡線上宣講活動；選派了18名優(yōu)秀教師援疆支教，推選特崗教師劉滿婷作為全省唯一代表參與全國特崗教師巡回報告團活動，鄉(xiāng)村教師夏雪入選20xx年全國鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師支持計劃，援藏教師張明全被評為全省“教書育人楷模”，落實教師教齡津貼、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補貼等各類津補貼和一次性工作獎勵，20xx年完成教師周轉(zhuǎn)宿舍項目6個。五是深化中小學教師“縣管校聘”管理改革。通過近幾年實踐，出臺了許多的配套政策，并進一步鞏固改革成果，促進了教師流動。金寨縣推進中小學教師管理人權、事權、財權“三權”統(tǒng)一改革試點工作，不斷完善工作舉措，取得明顯成效。
三、存在的問題和困難。
我市義務教育發(fā)展工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和困難：如城鄉(xiāng)、校際之間差距雖然縮小但發(fā)展仍不平衡；教師結構性短缺矛盾依然突出；農(nóng)村學校專項經(jīng)費短缺，鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和寄宿制學校發(fā)展滯后，部分學校辦學條件存在不足；學校規(guī)范化、精細化管理水平有待提高，等等。
四、下一步工作打算。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律，系統(tǒng)推進教育評價改革，發(fā)展素質(zhì)教育，促進教育公平，推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，努力讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。下一步，我市義務教育發(fā)展工作打算如下：一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展。圍繞市農(nóng)村義務教育鞏固提升行動工作任務，不斷推動在區(qū)域內(nèi)教育資源向農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)、邊遠地區(qū)傾斜，向薄弱學校、薄弱領域傾斜，重點提升農(nóng)村學校的辦學條件、管理水平和教學質(zhì)量，切實提高農(nóng)村義務教育發(fā)展水平。同時，著力擴大城鎮(zhèn)學校學位供給，控制城區(qū)和縣鎮(zhèn)大班額和大校額問題。加強對民辦學校扶持管理。把民辦中小學發(fā)展納入義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展整體規(guī)劃，構建常態(tài)化的指導、幫扶與監(jiān)管體系。二是科學合理規(guī)劃布局。督促各縣區(qū)結合實際情況對現(xiàn)有學校布局進行科學合理的調(diào)整，使之能夠滿足不斷變化的教育需求。大力推動鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和農(nóng)村標準化的寄宿制學校建設。三是積極探索辦學模式。繼續(xù)探索校際間合作共建辦學、集團化辦學等新辦學模式，鼓勵優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校對口幫扶，促進校際間優(yōu)勢互補、資源共享，走一體化發(fā)展之路，提高薄弱學校教育質(zhì)量。四是進一步加強教師隊伍建設。積極創(chuàng)新教師補充機制，加大緊缺學科教師配置，緩解教師結構性缺編問題。繼續(xù)推行并完善縣管校聘制度，打破城鄉(xiāng)校際壁壘，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教師資源的共享和均衡配置。加大向農(nóng)村教師傾斜力度，進一步提高農(nóng)村偏遠地區(qū)教師福利待遇和職稱評聘，引導優(yōu)秀校長和骨干教師向鄉(xiāng)村學校流動。五是強化督導考核。市督導機構充分發(fā)揮教育督導作用，有力督促縣區(qū)切實履行黨政領導干部的教育工作職責，積極開展義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣（區(qū)）的創(chuàng)建工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇四
創(chuàng)建安全文明校園的創(chuàng)建目標提出來以后，為確保學校安全工作的正常進行，學校成立了由校長王臻任組長，副校長朱曉穎、朱藝春任副組長，由部門負責人任組員的安全領導小組，組建了一支精干高效的安全工作隊伍。
領導小組定期召開有關會議，學習文件精神，研究學校安全現(xiàn)狀，商討治理方案和對策，擬定安全工作計劃。定期組織教工學習，利用校園網(wǎng)和校園廣播系統(tǒng)，廣泛宣傳安全文明校園創(chuàng)建的重要性、必要性和迫切性。全校上下，思想統(tǒng)一，全體師生自覺地投入到小雨啊安全文明創(chuàng)建工作中來，形成人人重安全、個個講文明的喜人局面。
二、強化內(nèi)部管理，健全各類規(guī)章制度，明確責任到人。
針對校園內(nèi)安全保衛(wèi)工作的具體特點，修訂和進一步完善了相關制度。建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報制度。學期初，要求各班制定家長應急電話網(wǎng)絡，及時對班主任、年級組長進行培訓，保證信息及時輸送。開學初，即召開各層面會議，要求排查各類隱患和不穩(wěn)因素，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早上報，不漏報、不瞞報、不虛報，把各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。充分利用現(xiàn)代化手段進行監(jiān)控，確保校園安全。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇五
根據(jù)創(chuàng)建市文明學校考核標準，我校結合自身實際和近一年來的創(chuàng)文明學校工作情況，特作如下總結：
學校制定了四風一訓，師生人人知曉。為了積極普法，我校利用班隊活動課邀請校外法制副校長來校進行法制專題講座，增強學生的法制意識和自我保護意識。學校機制完善、部門齊全。領導班子以身作則，求真務實，團結協(xié)作。校長對學校工作全面負責，實行民主管理，重大問題通過教代會。學校行政班子成員辦事公正，堅持原則，分工明確，措施得力，并能緊密團結、通力合作，是一支具有戰(zhàn)斗力的班子。全體教職工愛生敬業(yè)，業(yè)務精良，樂于奉獻。20xx年初一新生文化水平測試，我鎮(zhèn)小學測試成績名列建德市前列。開學以來，我校根據(jù)創(chuàng)文明學校的工作要求，對學校育人環(huán)境進行了專項治理。學校成立了專門的治理工作小組，由校長任組長，各科室協(xié)辦。針對舊校舍墻體表面粉刷層的剝落及臟亂現(xiàn)象，學校利用假期進行墻體潔化；師生齊動手，對衛(wèi)生死角進行了徹底的清理，對綠化進行整理和護養(yǎng)；并對西門校區(qū)的路面進行了硬化處理，并投資新建了一個標準籃球場。為美化校園和營造校園文化氛圍，學校組織進行了“人人創(chuàng)作，各展所長”的作品征集活動，對優(yōu)秀師生作品予以裱框上墻，師生和家長對此反映熱烈，積極主動參與。學校人際氛圍和諧、精神面貌良好，校園文化活動內(nèi)容豐富，學生社團活躍。
我校的各項教育教學活動堅持圍繞創(chuàng)建工作開展，建立了創(chuàng)建“文明學?！鳖I導小組，組長是邵晉輝校長，各科室負責人為創(chuàng)建小組成員。我校師生都積極參與“創(chuàng)文明學校、做文明師生”活動，創(chuàng)建氛圍極其濃厚。為了加強學生的德育教育，我校建立了德育工作領導小組，制訂了較為完善的德育工作計劃。一年來我校的德育工作堅持以“降低重心、言傳身教、務求實效”的原則，在內(nèi)容、方法、途徑、手段等方面都力求創(chuàng)新，把德育教育融入各學科教學和各項活動之中。為了促進德育工作的實效，組織學生開展“做學生最喜歡的老師”活動，其中方海良等老師被評為建德市“學生最喜歡老師”。學校被評為建德市“師德全體創(chuàng)優(yōu)先進集體”。獲得建德市“巾幗文明示范崗”。還利用家長學校，開展家庭教育指導工作，做到學校、社會和家庭的配合教育；深化學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；積極開展文明班級、文明學生、文明教工等爭創(chuàng)活動；組織學生讀好書、觀看優(yōu)秀影視劇等主題教育；積極組織學生開展諸如“給城鎮(zhèn)以清潔”的掃地活動、“給孤寡老人以溫暖”的助人活動等社會實踐活動；積極組織學生參與“雛鷹爭章”、“做文明學生”活動；全校師生積極參與創(chuàng)建文明城市活動，貫徹公民道德基本規(guī)范（愛國、守法、明禮、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業(yè)、奉獻），爭做文明市民。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇六
區(qū)文明辦：
我校原屬攀枝花發(fā)電公司子弟校，同屬省級文明單位，20xx年12月正式移交地方后，作為移交學校現(xiàn)為區(qū)級文明單位。根據(jù)攀西委[20xx]3號《西區(qū)精神文明建設工作考核辦法(試行)》的通知精神，我校對20xx年精神文明創(chuàng)建情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、健全機構，明確職責。
成立以學校黨政工和班主任組成的精神文明領導小組和德育領導小組，堅持黨政一把手親自抓精神文明建設工作，把精神文明建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標管理的重要內(nèi)容，每年都定期召開專題會議研究精神文明建設工作，在學校形成全員育人和創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。
2、加強民主管理，提高管理效益。
學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級黨政部門的決定在學校的實施，加強民主管理，促進學校管理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主管理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的內(nèi)容、方式和要求，增強學校管理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校管理，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、工資分配、經(jīng)費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重大部分職工意見，做到公開、公平、公正，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。特別是在移交過程中，學校對教職工提出的問題和要求積極地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、認真搞好思想道德建設，培養(yǎng)職工良好的道德風尚。
我校長期堅持政治學習制度，每周用1～2小時的時間組織教職工認真學習黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，深入學習和領會“三個代表”重要思想，宣傳黨的.路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內(nèi)容，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。
4、加強黨支部建設，做好黨員的教育管理。
我校黨支部認真開展“黨員先鋒工程”，切實加強支部建設，認真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育，做好黨員責任區(qū)工作，堅持“”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領導班子建設，形成合力，團結協(xié)作，共同搞好學校的教育教學工作。
5、堅持業(yè)務學習制度，積極開展“創(chuàng)建學習型組織”活動。
各教研組每學期都要求制定業(yè)務學習計劃，每周至少開展一次教研活動，組織學習教育法規(guī)、教育基礎理論、現(xiàn)代教育的觀念和方法，掌握新課程標準和新教材體系，加強基本功訓練，提高教學水平，倡導在工作中學習、在學習中工作，崇尚科學，反對迷信，堅持開展群眾性文體活動，職工的精神文化生活豐富多彩、健康向上，在我校形成了比學趕幫的良好局面。
6、深入開展職業(yè)道德教育和“四五”普法教育，努力培育“四有”職工隊伍。
結合學校實際工作，在教職工中大力開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。積極開展四五普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生。
7、加強“兩個文明”建設，培育良好的育人環(huán)境。
我校在師生中大力弘揚時代精神，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人思想道德建設，廣泛開展“八榮八恥”宣傳活動，要求每個學生都會唱“八榮八恥”歌，都會說出小學生日常行為規(guī)范二十條，大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的社會道德規(guī)范，倡導愛崗敬業(yè)、教書育人、以身作則，努力培育“四有”職工隊伍。加強小學生行為規(guī)范的培養(yǎng)，堅持升旗和值周制度，利用宣傳欄、文明監(jiān)督崗、主題班會等方式，開展豐富多彩的活動，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育和道德規(guī)范教育，培養(yǎng)學生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序的良好品質(zhì)和助人為樂的高尚情操，開展了文明班級、三好學生的評比表彰。[您閱讀的文章來源文秘114網(wǎng)-文秘114網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點!]利用“六一”兒童節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日，開展了新隊員入隊儀式、“八榮八恥”歌詠比賽和游園等內(nèi)容;組織師生向貧困地區(qū)捐款、捐物，大力提倡好人好事、互幫互助。學校加強對師生進行愛護環(huán)境、講究清潔衛(wèi)生的教育，培育學生的環(huán)保意識，建立健全了環(huán)保制度，經(jīng)常組織師生、黨員搞好學校的綠化和清潔衛(wèi)生，確保校園環(huán)境整潔、優(yōu)美。
開展豐富多彩的教育活動，寓教于樂，不斷加強校園環(huán)境和校園文化建設，認真開展“文明職工”、“文明班組”、“五好家庭”的創(chuàng)建活動，促進學校的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
9、加強思想政治工作，營造穩(wěn)定的工作環(huán)境。
一個思想統(tǒng)一、團結穩(wěn)定、積極向上、拼搏創(chuàng)新的職工隊伍是搞好各項工作的根本保證。我校把職工隊伍的穩(wěn)定作為重要的工作內(nèi)容，特別是從20xx年移交地方以來，許多教師對企業(yè)學校移交地方不理解，對自己身份的轉(zhuǎn)變不適應，待遇問題遲遲未得到落實等，導致教職工的思想波動大、抵觸情緒強，嚴重地影響了各項工作，對此，我校切實加強思想政治工作，認真宣傳黨和國家的改革政策和形勢，教育職工認真學習，積極工作，顧全大局，保持穩(wěn)定，學校領導班子要經(jīng)常深入職工中，了解職工的思想動態(tài)和困難，對大家提出的意見和要求，積極地通過正常途徑向上級反映，對出現(xiàn)的意見和矛盾及時溝通，進行疏導，化解矛盾，通過個別談話、談心和開會等方式，做好職工的思想工作，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。移交近一年來，我校教職工基本保持了穩(wěn)定，各項工作正常進行。
10、認真搞好廉政建設，加大反腐倡廉教育工作力度，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育，學校領導以身作則，正確行使手中的權力，清正廉潔，牢固構筑抵御腐蝕的思想道德防線，杜絕腐化行為的發(fā)生，拒腐蝕，永不沾。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇七
我校始建于xxxx年，占地70畝，教學樓兩幢，辦公樓1幢，現(xiàn)有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區(qū)分離，布局合理。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網(wǎng)、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。
根據(jù)上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、健全機構，明確職責。
學校領導高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神文明領導小組和德育領導小組，把精神文明建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要內(nèi)容，組長負責領導學校文明創(chuàng)建的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究文明創(chuàng)建工作規(guī)劃、計劃，及相關制度，解決有關創(chuàng)建的實際問題，在學校形成全員育人和創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。
2、加強民主治理，堅持依法治校。
學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的內(nèi)容、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經(jīng)費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，積極地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展。
我校切實加強支部建設，認真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育，堅持“”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領導班子建設，形成合力，團結協(xié)作，始終堅持“集體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議集體研究決定的原則;堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正;對于關系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見;努力營造團結和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇八
我院在接到云教函[20xx]452號文件——《云南省教育廳關于開展20xx年無煙學校創(chuàng)建檢查工作的.通知》后，學院高度重視，加強領導，認真組織，全面統(tǒng)籌。結合我校實際，我校的控煙工作也結合新形式采取了新措施，在貫徹落實上級文件精神的同時，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環(huán)境，使學生在無污染的環(huán)境里健康成長；樹立健康理念，使部分煙民盡早擺脫煙害。我們還把禁煙工作納入學校精神文明建設的軌道，圍繞“無煙學校標準”開展了一系列活動，從認識到實踐經(jīng)歷了一個深刻轉(zhuǎn)變的過程，取得了較好的效果。
一、創(chuàng)建“無煙學?！钡膶嵺`與成效。
吸煙不僅危害個人健康，而且殃及周圍的人和污染整個校園環(huán)境，有百害而無一利。建設無煙校園，是學校精神文明建設、校園文化建設和清潔校園的需要，是促進全校師生身體健康的需要，是構建和諧校園和平安校園的需要，也是校園文明進步的重要標志。為了進一步加強學校規(guī)范化管理建設，為師生營造健康、安全的成長環(huán)境，推進校園綠化、凈化、美化及文化氛圍、以及推進環(huán)境建設，以“積極營造良好環(huán)境，促進師生健康發(fā)展”的工作思路，積極開展“無煙學?！眲?chuàng)建工作。通過建立并完善控煙工作制度，大力開展健康宣傳教育，營造師生員工共同參與控煙工作的良好氛圍，積極構建和諧校園。
二、加強領導，優(yōu)化創(chuàng)建工作的管理機制。
學院成立以王俊聰副院長為組長的控煙領導小組，建立健全組織機構，制定計劃組織實施。建立并完善了嚴格的禁煙規(guī)章制度，將控煙工作納入學校工作計劃，并指派專人負責不定期的巡視、檢查。
三、學院轄區(qū)內(nèi)有明顯的禁煙標識。
為了創(chuàng)建無煙學校，我們在學校門口、會議室、教師辦公室、樓梯、走道以及醒目的地方張貼了禁止吸煙的標志，撤消了會議室和各辦公室的煙具，為控煙工作提供保障。
四、廣泛宣傳，全面動員。
我院加大了創(chuàng)建無煙校園的宣傳力度，把創(chuàng)建工作的重要性、緊迫性向全體教師、學生進行宣傳，使全校師生明確創(chuàng)建工作不僅僅是學校的責任，更是每位教師、學生、家長共同的責任，增強全體師生的責任意識，形成一個濃烈的創(chuàng)建氛圍，使學校創(chuàng)建工作真正落到實處。使全體教師充分認識到在校園內(nèi)吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不要吸煙。
充分利用校園廣播站、宣傳欄、黑板報等平臺，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養(yǎng)學生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。
進一步倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，全校師生積極行動，爭當先進個人、爭創(chuàng)文明集體，形成了創(chuàng)建無煙學校的合力。另外，我校把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。
五、全面禁止煙草廣告和促銷，校園內(nèi)不出售煙草制品和煙具。
我校校園內(nèi)沒有任何形式的煙草廣告和任何形式的煙草促銷活動。
六、領導帶頭，表率引領。
院長及學院領導帶頭不吸煙，學校辦公室、工會、團隊等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，校園內(nèi)設有控煙監(jiān)督員，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。
七、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監(jiān)督、檢查。
我院領導帶頭控煙，上至院長，下至教職員工，自覺遵守學?？責熤贫?，全體教職工和全體學生、家長共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工及家長的控煙意識和控煙責任感。
利用每周的衛(wèi)生檢查，對全校各個衛(wèi)生區(qū)域以及各個角落進行查看是否有煙頭，發(fā)現(xiàn)問題及時在值周檢查中注明，值周總結中提出，并提醒師生及家長自覺遵守學校控煙制度。
在召開家長會或家長來校和教師交流學生情況的時候，教師主動提醒家長不要吸煙。門衛(wèi)處張貼禁煙標志，并要求不能讓吸煙者進入校園，發(fā)現(xiàn)有吸煙的家長，及時給予勸說教育。
升旗儀式上，學校領導向全體師生闡明了吸煙的危害和拒煙的意義，并發(fā)出“珍愛生命，創(chuàng)建無煙校園”禁煙倡議，目前，我們學校正在通過各方努力，使無煙學校各項工作更上了一個新臺階，創(chuàng)建工作取得了突破性進展，育人環(huán)境得到了改善。無煙學校創(chuàng)建的作用不僅能體現(xiàn)出學校的文明程度，也能提高學校教育素質(zhì)，同時還能造就具有良好健康行為的新一代。我們相信，在全校師生的共同努力下，一定會給學生營造一個無煙、清潔、健康，適宜學習成長的良好環(huán)境。
對照評估標準，我校的自評分為90分，達到的評估要求，特申報“楚雄市無煙學?！保堉鞴懿块T予以考核評估！
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇九
為進一步加強學校的精神文明建設，保障師生的健康，優(yōu)化校園人文環(huán)境，樹立良好的學校形象，我校十分重視控煙工作，把控煙工作列入學校的議事日程。根據(jù)《云南省教育廳云南省衛(wèi)生廳關于印發(fā)云南省創(chuàng)建無煙學校實施細則（試行）的通知》云教體[20xx]33號）及上級主管部門文件的要求，結合我校實際，本學期開學以來，我校在創(chuàng)建無煙學校工作方面，學校領導高度重視，各部門積極行動，采取了有力措施，制定了相關的控煙制度，取得了很大成效。為鞏固成效，促進工作，現(xiàn)將我校創(chuàng)建無煙學校工作匯報如下：
一.成立學校控煙領導小組，制定學?？責熤贫?，將控煙工作納入學校工作計劃。
1.按照《云南省創(chuàng)建無煙學校實施細則》的要求，我校及時成立了以校長張毅為組長，學校領導班子成員、年級組長為成員的控煙領導小組，并將責任明確到各處室、各年級，做到了層層落實，職責明確。
2.制定了《駕車中學控煙制度》，制度中明確規(guī)定了全校教職工，不得在校園內(nèi)（包括各辦公室）抽煙。
3.學校將控煙工作納入了學校的工作計劃及學校教育工作。
目標管理考核中，并在計劃中明確規(guī)定控煙責任和目標。
4.學校根據(jù)文件要求，制定了本校創(chuàng)建無煙學校的具體計劃和實施辦法，為學校創(chuàng)建無煙學校打下了良好基礎。
5.為創(chuàng)建無煙學校營造良好氛圍，會抽煙的學校領導成員積極帶頭，部分戒掉了多年抽煙的不良習慣。現(xiàn)在，我校領導班子成員僅有三人抽煙。
二.建立健全控煙考評獎懲制度。
1.為更好地落實《細則》要求，學校制定了具體的控煙考評獎懲辦法，擬定了禁煙計劃。
2.學校按照《無煙學校標準》對全體教職工做到時時監(jiān)控。
3.為將各項控煙制度落到實處，學校將監(jiān)督權下放到各年級。
組長、各處室負責人、工會，對教職工的控煙行為做好考評獎懲記錄。
三.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，校園內(nèi)完全禁煙。
1.為增強全體教職工和來往人員的控煙意識，學校在大門口裝訂了明顯的無煙學校告示牌。校園內(nèi)各辦公室、各處室、教室、學生宿舍、餐廳、樓道、廁所等，均粘貼有明顯的禁煙標識。
2.為響應創(chuàng)建無煙學校的號召，學校達到了室內(nèi)任何場所完全禁止吸煙的要求。
3.學校控煙制度規(guī)定，校園內(nèi)實行完全禁止吸煙，由學校工會負責全面監(jiān)督。
四.開展多種形式的控煙宣傳的教育。
為切實落實《云南省創(chuàng)建無煙學校實施細則》，為創(chuàng)建無煙學校營造良好氛圍，讓控煙制度深入人心，使全體師生了解主動和被動吸煙對人體造成的危害。學校利用各種形式，大力宣傳控煙制度和吸煙對人體造成的危害。
1.學校利用主題班會、星期一升旗集會、宣傳欄、黑板報、校園廣播等，進行了控煙宣傳。
2.為使所有師生明確禁煙的目的意義，學校張貼了各種宣傳。
材料，使控煙深入人心。
3.學校對教師進行了控煙培訓，大部份教師能夠?qū)⒖責熤R有機地融入到學校的教學內(nèi)容中。
5.通過控煙培訓和控煙宣傳，教職員工能了解煙草對身體的危害等相關知識。
6.通過主題班會、各種宣傳材料，學校對學生多次進行了控煙知識的宣傳，使學生對煙草危害有了一定的認識。
7.學校利用5.31世界無煙日等，開展控煙宣傳活動，取得了良好效果。
五.全面禁止煙草廣告和促銷。
為給青少年創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境，促進學生的身心健康，學校全面禁止了校園內(nèi)的煙草廣告和促銷活動，做到了：
1.校園區(qū)域內(nèi)沒有任何形式的煙草廣告。
2.校園內(nèi)區(qū)域沒有任何形式的煙草促銷活動。
六.所屬區(qū)域內(nèi)沒有出售售煙草和煙具的經(jīng)營場所。
七.設有控煙監(jiān)督員。
為使我校“無煙學?！备黜椫贫嚷涞綄嵦?，學校做到了：
1.校內(nèi)設有一名主要控煙監(jiān)督員，由工會主席負責。
2.控煙員堅持對控煙工作做好相關的工作記錄。
我校按照云南省教育廳“無煙學校考核標準”，通過學校逐項自檢自查，已具備“無煙學?！钡膭?chuàng)建要求。我們將加大力度再接再厲，進一步總結經(jīng)驗，為青少年創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境而努力。
駕車中學中學。
20xx年5月31日。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇十
近幾年，我校根據(jù)義環(huán)保[20xx]55號文件要求，為創(chuàng)建義烏市“綠色學校”做了許多工作，現(xiàn)以基本達標。請教育局、環(huán)保局予以考核。
學校建立以校長為組長，工會、少先隊、教導處、總務處負責人為成員的“綠色學?！眲?chuàng)建領導小組，形成了多角度、多側(cè)面的環(huán)保教育管理體系。
開展環(huán)境教育，創(chuàng)建綠色學校是一項綜合性的需要全方位開展的工作。根據(jù)義烏市“綠色學校”考核標準，我們制定了符合學校實際的多項落實措施，責任到人。
素質(zhì)教育的核心問題是課程問題。構建具有本校特色的環(huán)境課程體系，包括目標、結構、教材內(nèi)容、教學模式與評估機制，是落實環(huán)境教育的基本保證。
普及環(huán)境教育，幫助正在成長為合格公民的小學生，對環(huán)境科學綜合性的基礎知識體系應有較系統(tǒng)的認識；對環(huán)境觀念（持續(xù)發(fā)展觀念、基本國策觀念、環(huán)境資源觀念、環(huán)境價值觀念、環(huán)境公德觀念、環(huán)境法規(guī)觀念）有正確的認識和理解。
活動課程的設置納入正式課程安排，包括知識類、技能類、藝術類、自然類、社會類和環(huán)境課題研究等。從內(nèi)容到活動形式和規(guī)模，靈活多樣。
國家教育部頒發(fā)的各相關學科（自然、語文、思想品德、美術、社會）的課程綱要和現(xiàn)行的教材均有環(huán)境科學知識和相關的思想道德倫理。學校組織各相關學科協(xié)同編寫了各學科、各冊教材、各章節(jié)有關環(huán)境科學知識的綱目，形成一個比較完整的序列，明確教學的目的和要求，納入各學科的教學計劃。
學校把環(huán)境宣傳作為環(huán)境教育的切入點，如在學校園內(nèi)設立環(huán)保教育宣傳欄、環(huán)保宣傳標語（牌），班級進行環(huán)保板報競賽，不斷為環(huán)境教育營造濃郁的氛圍。
學校經(jīng)常性利用多媒體教室、電腦室、組織學生觀看遠教環(huán)境教育錄像片、光盤資料，并將學校組織的各種環(huán)?；顒蛹皶r錄像，及時播放。學校廣播臺開辦了《環(huán)保之聲》固定欄目，定期向全體師生廣播，使之成為學校環(huán)境宣傳教育的一道亮麗的風景。
學校把環(huán)境教育當成素質(zhì)教育的重要組成部分，在每周一升旗儀式國旗講話中，加入“珍惜地球上的有限資源”、“愛我星期天、愛我清水”，“以實際行動清除地球上的污染”等內(nèi)容，使環(huán)境教育滲透到國旗教育中，提高了師生的環(huán)境意識。
結合“六、五”世界環(huán)境日、“四、二二”地球日等紀念日，開展豐富多彩的宣傳教育活動。
學校堅持每學期組織同學們凈化、綠化校園，利用節(jié)假日組織同學走上街頭進行衛(wèi)生清掃和環(huán)保宣傳活動。
學校多年來通過創(chuàng)建“綠色學?！被顒?，使全校師生環(huán)保素質(zhì)得到大大提高，環(huán)境保護教育宣傳蔚然成風，環(huán)保宣傳、環(huán)保實踐、環(huán)保監(jiān)督已成為一種自覺行動。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇十一
一、學?；厩闆r。
黔江區(qū)嶺小學創(chuàng)辦于1952年，位于黔江區(qū)西北部，毗鄰湖北省。學校環(huán)境優(yōu)美，可謂一所森林式學校，教學氛圍濃厚。這里有文明可愛的學生，有愛崗敬業(yè)的教師。是一所管理規(guī)范，師德良好，治學嚴謹，校風端正的小學。學校于20xx年春季以來，確立以創(chuàng)建健康促進學校為辦學理念，將健康促進工作以及控煙健康教育工作納入學校整體工作計劃之中。
二、確立正確觀念，抓住實施關鍵。
１、領導者要有責任意識。學校領導意識到：環(huán)境保護，創(chuàng)建無煙學校，從可持續(xù)發(fā)展的角度，不斷培養(yǎng)和提高下一代環(huán)保健康觀念，是實施基礎教育的一個重要措施，也是社會文明進步的一個重要標志。因此，我校憑著對健康問題的責任意識，確立了創(chuàng)建無煙學校工作目標。學校成立了以龐友楷校長為組長，以李紹洪書記為副組長，以班子成員、家長委員會主任、班主任為組員的創(chuàng)建無煙學校工作領導小組。由辦公室主要負責管理控煙工作，學校各處室各部門分別成立工作小組，由部門領導擔任組長，分工明確，責任到人。制定了切實可行的專項控煙工作計劃，工作做到層層落實，并保證了經(jīng)費的投入。
2、教師的認識統(tǒng)一。實施控煙工作需要有較強的健康意識和健康教育能力的教師，而教師要步調(diào)一致，首先要認識統(tǒng)一。
學校深入的開展健康教育，從“吸煙危害健康”、“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學知識出發(fā)，組織學習、交流、評比活動，虛心向兄弟學校學習，通過學習使大家認識到：控煙工作，刻不容緩，責無旁貸。
三、倡導控煙健康教育，規(guī)范工作管理。
如果說控煙工作的確立是我校創(chuàng)建健康促進學校的關鍵，那么開展控煙健康教育進行學科滲透適時點播種子就是控煙工作的靈魂。只有實踐中不斷創(chuàng)新，才能賦予控煙工作有力的保障和良好的效果。
學校在將控煙工作納入學校整體工作計劃的同時，制定了可行的控煙規(guī)章制度，并有明確的獎懲辦法，包括：任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙；對教職工評先評優(yōu)考核工作與控煙工作掛鉤，實行“一票否決”制度；將“遵守學?？責熞?guī)章”作為評選“三好學生”“優(yōu)秀少先隊員”的一項指標。
在創(chuàng)建期間，學校在校園內(nèi)張貼有醒目的禁煙標志，有專門負責控煙工作的領導、年級教研組控煙員和教師。定期開展控煙健康教育，舉行主題講座，創(chuàng)辦板（墻）報和手抄報，積極地向教職工、學生及學生家長宣傳吸煙危害健康的知識。廣大教職工均能將“吸煙危害健康”的知識有機地融入到自己的教學內(nèi)容中，目前學校100%的教師和90%以上的學生知道“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學知識。
學校在規(guī)定班子成員積極帶頭禁煙的同時，已經(jīng)形成了一種不成文的規(guī)定，任何人不得向來訪者、領導和檢查人員敬煙。對吸煙教職員工、學生進行了建檔管理，對戒煙人員進行鼓勵幫助。
學校所管轄范圍內(nèi)沒有商店出售煙草制品，同時也不接受任何煙草廠商的.贊助，以及在學校刊登、張貼、播放煙草廣告。
總之，自我校開展控煙工作以來，學校沒有發(fā)生一例師生或外來人員在校園內(nèi)吸煙現(xiàn)象。工作得當，行動迅速，效果良好，各項指標均已達到申報創(chuàng)建無煙學校標準。大量的控煙健康教育活動不僅使學生受到了深刻的教育，同時也獲得了社會各界的肯定和大力支持。在今后的教育教學活動中我們將更加努力的加強控煙健康教育工作，讓我們的校園更美，讓我們的孩子更加健康陽光。
杉嶺中心小學校。
二0一二年五月二日。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇十二
教育是社會進步的重要推動力量，學校是學生成長的重要場所，是社會文明的母體，建設文明學校不僅是教育自身發(fā)展的需要，是學生健康成長的需要，更是社會進步的要求。作為省一級重點中學的杭十四中，立足于全面推進素質(zhì)教育，積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《z省公民道德規(guī)范》，不斷加強和深化師德教育和學生道德教育，積極開展“創(chuàng)文明校園、做文明師生”為主題的文明學校創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建省文明學校、省文明單位的基礎上，把我校文明學校的創(chuàng)建活動提高到了一個新的更高的水平。
最近，我們對照杭教宣(20xx)1號文件《關于在全市中小學開展創(chuàng)建文明學?；顒拥耐ㄖ分械奈拿鲗W?？己嗽u估標準，進行了認真的自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我們學校是z省歷史最悠久的著名中學之一，創(chuàng)辦于1904年，西湖秀美的山水、古都文化的深厚底蘊、八方才俊的智慧，鑄造了這所學校優(yōu)秀的品格。學?，F(xiàn)為省一級重點中學。
學校位于美麗的西子湖畔，占地52019.8平方米，生均30.1平方米；校園建筑面積36159萬多平方米，生均21平方米；綠化面積9731平方米,生均超過5平方米，是一鮮花常在，綠意永住的花園式學校。學校的教育教學設施是現(xiàn)代的、一流的，全部教室都配備了電腦、投影儀、視頻轉(zhuǎn)換儀，每位老師都配有專用的便攜式電腦，學校還設有綜合電化教室、多媒體計算機教室、微格教室、電子閱覽室、演播廳等。學校建成了主干為千兆的校園網(wǎng)，擁有學校自己的網(wǎng)站，自己的網(wǎng)校也已建成。教育教學的現(xiàn)代化、信息化在十四中已經(jīng)成為一種現(xiàn)實。學?，F(xiàn)有高中班級36個，學生1700余人。
學校擁有雄厚的師資力量。有專職教師150多名，其中高級教師70多人，特級教師10名，全國優(yōu)秀教師5名，省級優(yōu)秀教師20多名，z大學、北京師范大學、z師范大學等校研究生課程班畢(結)業(yè)90多人。學校擁有一大批省、市級知名教師和骨干教師。
學校以和諧教育為特色，全面實施素質(zhì)教育．全力推進學校教育現(xiàn)代化進程。德育方面以學生品德、心理的和諧發(fā)展為目標．營造“規(guī)范、有序、和諧、發(fā)展”的氛圍，努力造就具有遠大理想和高雅情趣的，科學素養(yǎng)與人文素養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代人；教學上，建構了學生主動學習的課堂教學和諧教育模式，大力開展研究性學習，進行創(chuàng)新教育。讓學生成為學習的真正主人，實現(xiàn)教與學的和諧，使學生在學習的過程中學會學習，學會創(chuàng)新．提高實踐能力．為學生的終身學習和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎是學校的辦學目標；長期的辦學過程中形成了和諧、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新的校風，學生得到了全面、和諧、有差異的發(fā)展，教育教學質(zhì)量高。學校百年來，培養(yǎng)了大批卓越的專家學者、社會名流和德才兼?zhèn)涞娜瞬?，桃李滿天下，校友遍四海。近年來，學校高考升學率在全省一級重點中學中一直位居前列。有一大批學生在國家、省、市級各類學科競賽和體育文藝比賽中屢創(chuàng)佳績。學校先后獲得了全國體育衛(wèi)生先進單位、z省省文明學校、z省文明單位、z省綠色學校、州杭市教育科研先進單位、州杭市綜合治理先進單位等40余項集體榮譽稱號。
學校在辦學中面向世界，加強了國際交流，是重點涉外單位，近年來英、美、法、澳、日、韓國、新加坡、馬來西亞、丹麥等國的教育界人士和學者先后來校訪問交流。學校領導和師生代表也多次出 國訪問、研修、交流和短期學習培訓。走出國門，開放辦學，博采眾長，吸取國際上先進的教育思想、教育手段為我所用，有力地推動了學校工作的發(fā)展。
文明學校必須具備的基本條件及我校情況：
1、符合省級教育行政部門制定的各類中小學辦學基本條件：我校是省一級重點中學，20xx年通過省一級重點中學督導評估復查，符合省一級重點中學辦學條件。
2、辦學無違紀違規(guī)行為：學校一貫嚴格遵守法律法規(guī)和政府的有關規(guī)定，依法辦學是我們的基本方針。
3、學校無較大責任事故和安全事故發(fā)生：學校重視安全工作，安全工作有制度，并責任到人，工作有成效，連續(xù)多年被評為下城區(qū)綜合治理先進單位、教育系統(tǒng)綜合治理先進單位，是市綜合治理先進單位。
4、學校無教師違法犯罪和嚴重違背師德現(xiàn)象：學校一貫把德育工作放在首位，不斷提高教師師德水平，提高學生的道德素養(yǎng)，是州杭市行為規(guī)范達標學校、省首批文明學校，省文明單位。
5、學校無違法犯罪學生，學生畢業(yè)率達100%。
經(jīng)自查，我們認為，文明學校必須具備的基本條件我校已經(jīng)全部達標。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇十三
創(chuàng)建無煙學校是社會、政府的一件大事，控煙工作是利國、利民、利己的好事，學校是開展青少年吸煙危害教育的最好場所。我校領導高度重視，根據(jù)上級有關文件精神，制定了一系列切實可行的規(guī)章制度，進行宣傳教育，積極進行吸煙危害的宣傳，讓學生學會有效地保護自己，并提高了我校師生對煙草危害的進一步認識，全校師生養(yǎng)成了自覺抵制煙草危害、在校園內(nèi)不吸煙的良好習慣，營造了良好的育人環(huán)境，促進了師生身心的健康發(fā)展，現(xiàn)就學校創(chuàng)建無煙學校自查自糾情況總結如下：
我國吸煙歷史悠久，近年來吸煙人群呈不斷上升的趨勢，尤其是一些青少年也先后加入了煙民行列，吸煙危害人體健康，它不但嚴重影響國民的素質(zhì)，造成環(huán)境污染，而且影響綜合國力的提高。因此，我校領導非常重視對師生進行反吸煙教育，將控煙教育與德育教育、校風校紀相結合，將控制吸煙工作納入學校工作計劃，并把各項控煙工作落到實處。
我校成立了控煙領導小組，由吳地安校長擔任組長，全面主抓控煙工作;譚副校長任副組長，負責控煙工作的落實檢查;教導處主任、安穩(wěn)辦主任、大隊輔導員負責學生控煙工作;辦公室主任、工會主席負責教師控煙工作;各項工作分工協(xié)作、責任到人，有力地推動了我校的控煙工作、衛(wèi)生工作以及精神文明建設工作。
(1)建章立制，獎罰分明。
建立起一整套行之有效的規(guī)章制度，是規(guī)范師生行為、確保學?？責煿ぷ髀涞綄嵦幍闹匾A。我校嚴格按照上級文件的有關規(guī)定，結合我校實際情況，制定了一系列控煙制度，如《梅峰九年制學?？刂莆鼰熞?guī)章制度》、《梅峰九年制學校控制吸煙獎懲辦法》等，并將"遵守學?？刂莆鼰熞?guī)章制度"作為教職工評優(yōu)評先和學生評"三好"、"學習標兵"的一項重要指標。對教職工第一次違反者采取教育的手段，對多次屢犯者，扣除獎金，評優(yōu)評先一票否決;對學生第一次違反者采取教育的手段，對多次屢犯者，則采取警告、記過處分。這些規(guī)定獎罰分明，有力地約束了師生吸煙的不良行為，我校300多名師生中，地面鮮有煙蒂，學校成了"無煙區(qū)"。
(2)領導垂范，以身作則。
身教重于言教，尤其在學?？責煿ぷ鞯膯栴}上，領導的帶頭作用是一般人無法代替的。從我做起，從行政做起，自覺控煙、禁煙，對外來來訪人員謝絕敬煙，做到辦公室不抽煙，領導干部不配煙，更無招待煙，并在會議上反復宣傳。由于領導以身作則，影響帶動了其他人員自覺控煙;由于教師為人師表，不吸煙，所以學生也無吸煙的現(xiàn)象，全校形成了一個上下齊心、全方位控煙的大環(huán)境。
在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：
(1)開展控煙宣傳活動，3月底，吳校長召開全校師生控煙動員大會，明確提出爭創(chuàng)"無煙學校"的目標，全校師生積極響應號召。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳：我校廣播站、宣傳欄、板報均成為宣傳控煙的工作宣傳陣地;學校向教職工、學生和家長舉行宣傳吸煙危害健康的教育活動;學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環(huán)境。以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和98%的學生知曉"吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥"的科學知識，養(yǎng)成自覺控煙的良好習慣。
(2)、舉辦控煙健康教育知識講座近年來，我校聘請鄉(xiāng)衛(wèi)生院有關人員向全體師生作了控煙知識講座。鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員就目前煙草的流行趨勢、吸煙的危害、煙草依賴及行為干預，以及戒煙知識與技巧進行了主題講座。通過學習，全校師生對控煙知識有了進一步的提高。
(3)、開展豐富多彩的文體活動為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，為了豐富全校教職工的業(yè)余生活，為了使我校的控煙工作廣泛深入到每個教職工的生活中，我們開展了主題班會、社會調(diào)查、游戲、知識競賽等豐富多彩的活動。并開展了"給家長一封勸煙信"的活動，家長對孩子的影響很重要。我校針對一部分家長吸煙的問題，將學校教育與家庭教育相結合，開展"給家長一封勸煙信"的征文活動等。
青少年是國家和民族的希望。在全球關注煙草對人類危害的浪潮中，教育青少年取締煙草，促進身心健康成長，阻斷煙民后續(xù)隊伍，是提高中華民族素質(zhì)的百年大計，我校將在取得一定成效的基礎上，更進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力!
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇十四
根據(jù)《xxx縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)xxx省教育廳關于開展20xx年無煙學校創(chuàng)建檢查工作的通知》要求，我中心校結合我校實際，對20xx年創(chuàng)建無煙學校工作作了自檢自查。一年來，我校在創(chuàng)建無煙學校工作方面，學校領導高度重視，各部門積極行動，采取了有力措施，制定了相關的控煙制度，取得了很大成效，為少年兒童的健康成長創(chuàng)造了良好的校園環(huán)境，現(xiàn)將我校創(chuàng)建無煙學校工作匯報如下。
1、按照《云南省創(chuàng)建無煙學校實施細則》的要求，我校及時成立了以校長為組長，學校領導班子成員、各村組長為成員的控煙領導小組，并將責任明確到各處室、各年級，做到了層層落實，職責明確。（自評分3分）。
2、制定了《新民中心學?？責熤贫取?，制度中明確規(guī)定了全校教職工，不得在校園內(nèi)（包括各辦公室）抽煙，明確各級控煙監(jiān)督員。（自評分3分）。
3、學校將控煙工作納入了學校的工作計劃中，并在計劃中明確規(guī)定控煙責任目標。（自評分3分）。
4、學校根據(jù)文件要求，制定了本校創(chuàng)建無煙學校的具體計劃和實施辦法，為學校創(chuàng)建無煙學校打下了良好基礎。（自評分3分）。
5、為創(chuàng)建無煙學校營造良好氛圍，會抽煙的學校領導成員積極帶頭，戒掉了多年抽煙的不良習慣?，F(xiàn)在，我校領導班子成員只有極少人抽煙。（自評分1分）。
1、為更好地落實《細則》要求，學校制定了具體的控煙考評獎懲制度，并制定了詳細的工作記錄流程。（自評分2分）。
2、學校制定了詳細的控煙考評標準，對全體教職工做到時時監(jiān)控。（自評分2分）。
3、為將各項控煙制度落到實處，學校將監(jiān)督權下放到各學校、各處室負責人，對教職工的控煙行為做好考評獎懲記錄。（自評分1分）。
1、雖然全體教職工和來往人員都有較強的控煙意識，但學校在大門口沒有裝訂明顯的無煙學校告示牌。（自評分3分）。
2、大多數(shù)教師在校園內(nèi)各辦公室、各科室、教師和學生宿舍、大廳、樓道、衛(wèi)生間等能做到自覺控煙，但沒有均粘貼明顯的禁煙標識。（自評分2分）。
3、為響應創(chuàng)建無煙學校的號召，學校要求學校室內(nèi)任何場所完全禁止吸煙的要求，但還是有少數(shù)教師吸煙。（自評分7分）。
4、學?？責熤贫纫?guī)定，校園內(nèi)實行完全禁止吸煙，由控煙員全面監(jiān)督。（自評分5分）。
為切實落實《云南省創(chuàng)建無煙學校實施細則》，為創(chuàng)建無煙學校營造良好氛圍，讓控煙制度深入人心，使全體師生了解主動和被動吸煙對人體造成的危害。學校利用各種形式，如主題班會、星期一國旗下的演講、宣傳欄等，大力宣傳控煙制度和吸煙對人體造成的危害。
1、學校利用國旗下的演講、主題班會、黑板報等，進行了控煙宣傳。（自評分5分）。
2、為使所有師生明確禁煙的`目的意義，學校印制了各種宣傳材料，使控煙深入人心。（自評分3分）。
3、為使控煙制度長期持久地開展下去，學校制作了固定的控煙宣傳欄。（自評分4分）。
4、學校對教師進行了控煙培訓，大部份教師能夠?qū)⒖責熤R有機地融入到學校的教學內(nèi)容中。（自評分3分）。
5、通過控煙培訓和控煙宣傳，教職員工都了解煙草對身體的危害等相關知識。（自評分3分）。
6、通過主題班會、各種宣傳材料，學校對學生多次進行了控煙知識的宣傳，使學生對煙草危害有了一定的認識。（自評分3分）。
7、學校利用新生入學、5.31世界無煙日等，開展控煙活動，取得了良好效果。（自評分4分）。
為給青少年創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境，促進學生的身心健康，學校全面禁止了校園內(nèi)的煙草廣告和促銷活動，做到了：
1、校園區(qū)域內(nèi)沒有任何形式的煙草廣告。（自評分5分）。
2、校園內(nèi)區(qū)域沒有任何形式的煙草促銷活動。（自評分5分）。
所屬區(qū)域內(nèi)沒有經(jīng)營場所，所以從未出現(xiàn)出售香煙的情況。
為使創(chuàng)建無煙學校各項制度落到實處，學校做到了：
1、校內(nèi)設有控煙監(jiān)督員。（自評分3分）。
2、對控煙監(jiān)督員進行了相關的知識培訓，并有有關的培訓記錄。（自評分4分）。
3、控煙員堅持對控煙工作做好相關的工作記錄。（自評分3分）（總分100分，自評分90分。）。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇十五
我校根據(jù)教育局《關于對市“無吸煙學?！睆秃藱z查的通知》的要求，立即成立自查工作領導小組，深入開展學習討論，認真自查自省?，F(xiàn)將我?？責煿ぷ鞯那闆r作如下匯報：
自教育局下發(fā)《關于對市“無吸煙學?！睆秃藱z查的通知》以來，學校領導班子認真落實，于6月8日召開黨、政、工、團碰頭會議，會議圍繞“如何貫徹上級精神、怎樣開展自查工作”等主要議題展開討論，經(jīng)過熱烈的研討，與會同志達成共識：“無吸煙學?！笔俏倚５囊豁椫卮髽s譽，做好控煙工作是學校精神文明建設的一項重要內(nèi)容，應該抓住契機，做好自查，堅決保衛(wèi)這項榮譽。
為推進控煙工作的順利開展，我校自xx年被評為xx市“無吸煙學?！币詠?，持續(xù)加強控煙領導小組建設，不斷完善控煙工作制度，保證了此項工作的有序開展。幾年來，學校控煙工作領導隊伍不斷擴大，目前已近30人，成員包括校長、書記、各專業(yè)部負責人、各工會小組負責人、安全保衛(wèi)部工作人員等，形成了健全的控煙工作組織機構。在工作小組的精心籌劃下，全體教職工積極參與，提出了許多寶貴的意見和建議，使得學校的控煙工作制度得到了不斷的完善和有效的落實，已形成了“人人自覺遵守，人人自覺監(jiān)督”的控煙工作局面。
對照《xx市無吸煙學校標準》，我校行了全面對照自查。
1、學校領導高度重視，成立了控煙工作領導小組，校長、書記牽頭，各部門都有專人負責，建立了學?？責煿ぷ骶W(wǎng)絡，明確規(guī)定了各部門的工作職責。
2、將無煙學校建設納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度、學期工作計劃當中，在學校五年發(fā)展規(guī)劃和各學期工作安排中都有關于創(chuàng)建無煙學校的具體內(nèi)容。
3、制訂了控煙工作年度計劃、目標、實施方案和評估考核辦法等，明確了控煙工作各個階段的具體內(nèi)容和要求，學校黨總支、工會、人事部門等共同遵照、執(zhí)行。
4、校黨政領導成員不吸煙，并教育其他同志不在校園內(nèi)吸煙。
控煙領導小組的每位成員都要認真履行控煙職責，不得縱容校園內(nèi)的吸煙行為；任何違反學?？責熤贫鹊慕搪毠ず蛯W生都將受到一定的處罰。
6、學校還出臺了控煙工作獎懲辦法，對自覺遵守控煙制度和在控煙工作中做出貢獻的教職工給予一定的物質(zhì)獎勵，并將其作為評優(yōu)優(yōu)先考慮的對象。
7、為營造濃厚的控煙氛圍，學校在校園內(nèi)各個區(qū)域都設置了明顯的禁煙標識和吸煙有害健康的警示語，學校內(nèi)不設置吸煙點，不擺放煙具。目前，學校已實現(xiàn)了無吸煙者和無煙頭的目標。
8、學校各部門都設有控煙監(jiān)督員，由部門負責人、工會小組組長等擔任，他們每天認真檢查并做好記錄。學校還設置了控煙巡查員，由學校保衛(wèi)部人員擔任，具體負責巡查、督促工作，并做好檢查記錄。在學校的大力宣傳教育下，教職工和學生都能對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻。
9、學校每學期都開展控煙宣傳活動，利用畫廊、黑板報、展板、廣播等形式對全校師生進行控煙教育，并利用健康教育課、主題班會課、問卷調(diào)查、控煙知識競賽、成人宣誓儀式等多種途徑引導全校師生認識吸煙的嚴重危害，使得全校教職工和學生都能認識到吸煙會導致多種嚴重疾病，從而使創(chuàng)建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
10、學校將“遵守學?？責熤贫取弊鳛樵u選“三好學生”的一項重要指標，對于任何違反此項規(guī)定的學生實行一票否決制。
11、學校采取多種措施幫助吸煙教職工戒煙，各工會小組負責人將組內(nèi)吸煙員工匯總在冊，并采取勸說教育等措施幫其逐步戒煙，學校也將“遵守學校控煙規(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項重要指標，以激勵全校教職工自覺遵守。
12、校內(nèi)商店不銷售香煙，也從不作任何形式的煙草廣告。
由于宣傳力度大，措施過硬，我校教職工吸煙率逐年下降，目前，我校的校園內(nèi)無一人吸煙，地面上無一個煙頭。經(jīng)過多年不懈的努力，我校已成功營造出健康、向上的校園氛圍。今后，我校還將繼續(xù)努力，使我校的控煙工作保持這種良好的局面。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇十六
位育中學是一所大型現(xiàn)代化寄宿制高級中學，學校目前在校師生約有xx人，學生中約有xx%為寄宿學生。學?？傉嫉豿xx畝，總建筑面積xxx平方米，。學?，F(xiàn)有教室xx余間，學生宿舍xxx多間，每間學生宿舍均配備有空調(diào)、熱水淋浴和衛(wèi)生設施。學校綠化面積約xx畝，同時配備有物理、化學、生物等各類實驗室以及標準足球嘗網(wǎng)球場等體育設施。
19xx年搬遷至xx鎮(zhèn)后，學校經(jīng)過近xx年的積極探索，在教育教學、校園建設、后勤保障等各個方面，都已經(jīng)形成了較為完善的工作制度和積極有效的工作流程。學校在保障教育教學正常開展的基礎上，也已經(jīng)在校園節(jié)水、節(jié)電、開展節(jié)能減排宣傳、營造以節(jié)約能源為榮、浪費資源為恥的校園氛圍等工作上采取了一定措施，制定了工作的目標和規(guī)劃，也取得了一定的實效。
自19xx年搬遷至徐匯區(qū)華涇鎮(zhèn)以來，學校把如何搞好學校循環(huán)經(jīng)濟的工作、提高師生的節(jié)能減排意識作為一項重要的工作。學校的主要工作措施有：
1．成立以校長室牽頭、包含總務處、政教處、團委、學生會的節(jié)能減排工作小組。任博生校長親自擔任工作小組組長，?？倓罩魅?、政教主任、團委書記、學生會主席擔任副組長。近三年中，在工作小組的指導下，學校每年通過積極宣傳、開展各類活動，在位育的校園里很好地建立了關于節(jié)能減排的工作制度和工作方法，取得了很好的工作效果。
2．通過各種渠道，加強校內(nèi)節(jié)能減排工作宣傳力度，提高師生節(jié)能減排意識。學校在節(jié)能減排工作小組的領導下，通過升旗儀式、主題班會、校園櫥窗等形式，積極營造宣傳節(jié)能減排工作的氛圍。同時，學校還通過團委、學生會，由同學精心組織舊課本（參考書籍）回收義賣活動、廢舊電池回收活動、廢除學校一次性筷子、飯盒、各班級間廢舊塑料瓶回收競賽等活動，鼓勵廢舊資源的循環(huán)利用和杜絕環(huán)境污染，學校還積極鼓勵學生通過社會實踐和學?？萍脊?jié)等活動，利用科技小發(fā)明、科研課題等，了解環(huán)境問題、探索廢舊物品循環(huán)再利用的方法。幾年來，學校每年都舉辦了高三年級舊參考書、教材循環(huán)使用活動、科技節(jié)資源再生、資源有效利用論壇、講座和科普活動。這些活動一方面營造了良好的鼓勵節(jié)能減排的氛圍，另一方面也很好地培養(yǎng)了位育學生循環(huán)經(jīng)濟的意識。
3．自19xx年學校搬遷現(xiàn)址以來，根據(jù)學校新建水管網(wǎng)滴漏情況時候發(fā)生，用水狀態(tài)常常處于任其自然、學校月月超計劃用水的狀態(tài)，xx年起，學校根據(jù)實際情況，請來市計劃用水辦公室和滬西管理所的領導、專家多次來校指導，幫助分析存在的問題，提出改進意見，并且采取具體舉措：
首先，學校多次召開主管部門會議，進一步大力營造節(jié)約用水教育，同時加強巡邏檢查，隨時發(fā)現(xiàn)宿舍、實驗室等地存在的浪費水資源的現(xiàn)象。學校組織專門的人力，對校內(nèi)存在的各類浪費資源的隱患進行定期的排查，做到隨查、隨報、隨修。同時積極鼓勵學生發(fā)現(xiàn)身邊的浪費隱患，組織學校的保修網(wǎng)絡。
其次，學校為了了解和控制用水量和防止?jié)B漏、地下水管爆裂等現(xiàn)象，學校新裝只分水表，把用水區(qū)分成x塊，通過每天抄表，了解每個區(qū)域用水情況，發(fā)現(xiàn)超量立即查找原因，及時解決。安裝至今已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了兩次地下水管爆裂滲漏、多次用水后龍頭未關好的情況，這些情況的及時糾正很好地起到了控制用水的目的。
第三，學校根據(jù)原有水龍頭使用年限較長，經(jīng)常產(chǎn)生滴水現(xiàn)象的實際，在計劃用水辦的專家的指導下，撥出?？罡鼡Q了節(jié)水型水龍頭達xxx只，目前全校所有水龍全都調(diào)換成了節(jié)水龍頭，很好地解決了水龍滴漏水的問題。
第四，學校新建時曾經(jīng)建造了男、女浴室，但隨著學校的發(fā)展已經(jīng)不能滿足在校學生洗澡的需求。而且經(jīng)抽樣發(fā)現(xiàn)，在浴室洗澡每人每次需用熱水xxx公斤左右，部分學生甚至在浴室內(nèi)有戲水、潑水等浪費現(xiàn)象，對水資源、煤氣資源產(chǎn)生了極大的浪費。為改善學生的洗澡環(huán)境，同時杜絕浪費的現(xiàn)象，學校花費xx多萬元，對xxx余間學生宿舍進行了熱水進宿舍的改造，同時安裝了熱水流量計費的裝置。經(jīng)過抽樣對比，如今每人每次洗澡所用熱水已經(jīng)下降到xx公斤，估計僅此一項每年就可節(jié)約用水達xxx噸。
第五學校利用廢水循環(huán)利用澆灌綠化。我校目前綠化面積xx畝，足球場草坪xx畝。原先用自來水澆灌，一般平均x天澆灌一次，每次用水達xxx噸。在未與華涇鎮(zhèn)污水管網(wǎng)并管之前，學校已經(jīng)安裝了污水生化二級處理裝置，一般日處理污水達xxx噸左右，經(jīng)過改造后的廢水被用來灌溉綠化，基本滿足了澆灌綠化的用水問題，一年也可節(jié)約用水達到xxx噸。
學校根據(jù)學校的辦學實際，爭取從以下幾個方面深化“節(jié)能減排、綠色學校”工作：
1、學校要積極探索在學科上實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的滲透，通過學科教學培養(yǎng)學生的可持續(xù)發(fā)展意識。學校積極鼓勵物理、化學、政治、生物、地理等學科的老師，能夠積極結合本學科的教學，滲透對國家現(xiàn)在面臨的環(huán)境問題、可持續(xù)發(fā)展問題、科技節(jié)能的各類知識，繼續(xù)鼓勵學生進行循環(huán)經(jīng)濟方面的課題研究和發(fā)明創(chuàng)造，幫助學生形成良好的循環(huán)經(jīng)濟的意識。
2、學校要通過設立獎勵基金，定期對學生中涌現(xiàn)的各類節(jié)能減排的優(yōu)秀事跡進行獎勵。對于學生中尚存在的用水、用電、用煤浪費的現(xiàn)象，學校通過鼓勵先進的方法，幫助少部分同學進行改正。同時，也將在校節(jié)能減排工作小組的領導監(jiān)督下，通過政教處、教導處等部門，對于浪費的現(xiàn)象堅決予以批評。
3、學校根據(jù)在節(jié)水工作上所取得經(jīng)驗，計劃在節(jié)電方面也積極進行探索。隨著辦學規(guī)模的發(fā)展，目前學校共有xxx多臺空調(diào)分布在宿舍、辦公室區(qū)域，學校的用電負荷較大。在此情況下，學校將通過在宿舍內(nèi)安裝電表的舉措，及時公布各宿舍的用電負荷情況，表彰用電情況較好的同學，也對用電量超標的同學進行批評教育，以此來達到節(jié)約用電的目標。
4、學校計劃在有條件的情況下，在校園內(nèi)部分場所安裝太陽能裝置。比如可以在校內(nèi)安裝安陽能照明裝置、太陽能加熱裝置等，利用現(xiàn)有已經(jīng)較為成熟的太陽能技術，達到校園內(nèi)進一步節(jié)能減排的目的。
學校領導希望通過下一階段的工作，能夠?qū)⒐?jié)能減排的各項工作在位育中學能夠有更大、更好地發(fā)展，實現(xiàn)真正意義上的“綠色學?！?。
在實際的工作過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不足，這里進行總結，以利于將來工作的開展。
1、學生節(jié)約意識淡保有些學生不能在寢室內(nèi)部做到隨手關燈、關水龍頭。為此學?；ù罅饫脤W生上課期間由生輔老師進行檢查，對于浪費行為在校會上進行批評，同時大力倡導節(jié)約行為。
2、課程學科滲透未形成體系。環(huán)境保護一直是國家提倡的重要內(nèi)容，在地理、生物和化學等課上都有所滲透，都由于課時和教學內(nèi)容的限制，只能在生物與環(huán)境和防止污染氣體排放等方面進行教育。這樣系統(tǒng)性就不能全體現(xiàn)，希望以后注意積累，在學科章節(jié)間逐漸滲透。
位育中學在工作中已經(jīng)認識到了自身的不足，力爭在以后的工作中克服這些缺點，在已有成績的基礎上，為創(chuàng)建“綠色、節(jié)約、和諧”位育的目標而努力。
創(chuàng)建普通話達標學校自查報告篇十七
xx縣第二中學是省b類普通中學，學校的辦學條件相對落后，辦學競爭力因此而無法實質(zhì)性提高，為了改變這種狀況，學校領導班子確定了從“和諧校園”到“品牌學?！钡霓k學路子，著重從學校的內(nèi)涵積淀入手改變學校自身品質(zhì)，并由內(nèi)涵而外延地提高學校的社會聲譽，“綠色學?！眲?chuàng)建成為“和諧校園”建設的有效載體，幾年來，堅持不懈的努力終于取得了可喜的成果。
（一）統(tǒng)一思想，加強領導，完善管理，為創(chuàng)綠奠定組織和制度基礎。
環(huán)保教育一直作為我校德育的一項重要內(nèi)容，受到普遍重視，而且我們將“綠色學?！钡膭?chuàng)建視為提高辦學品位、深化素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)。在創(chuàng)建市“綠色學校”的準備階段，我們組織教師認真學習各級教育行政部門關于創(chuàng)建“綠色學?！钡挠嘘P文件，學習各地學校創(chuàng)“綠色學校”的經(jīng)驗，進一步提高對“創(chuàng)綠”活動的認識，確立了“創(chuàng)綠”要以人為本，著眼于引導全體師生積極參與，著力于師生環(huán)保素質(zhì)提高的意識，我們的環(huán)?？谔柺牵鹤キh(huán)保教育、創(chuàng)綠色學校，建生態(tài)家園。
在統(tǒng)一思想，提高認識的基礎上，我們加強了對“創(chuàng)綠”工作的領導，學校于20××年3月成立了創(chuàng)建市綠色學校的領導小組和環(huán)保教育教研組，領導小組由校長擔任組長，辦公室主任擔任副組長，其他處室負責人及有關人員為成員，環(huán)保教育教研組由教務處主任擔任組長，生化及其他相關老師為成員。并將此項工作融入到學校環(huán)境教育的全過程，列入學校教育教學工作的主要議事日程，落實到學校、教務處、德育處、團委、總務處、教研組、學生會及教師教學工作計劃和班主任老師工作計劃中去。
20××年9月，由于人員變動和創(chuàng)綠工作進入實施階段等實際原因，我們對創(chuàng)建市綠色學校的領導小組和環(huán)保教育教研組進行了調(diào)整，充實了骨干力量。本學期以來，多次召開行政會議專門討論研究“綠色學校”創(chuàng)建工作，并專程前往“國家級綠色學?！眡x縣城關二小進行實地考察學習，制定了xx二中創(chuàng)建xx市“綠色學?！本唧w實施方案，對環(huán)境教育宣傳、環(huán)保培訓、課程設置、學科滲透，校園綠化美化等各項工作進行細致明確的分工和布置，將責任落實到人，進一步健全學校各處室、各崗位的創(chuàng)建“綠色學?！钡南嚓P規(guī)章制度，形成了比較完善的制度系統(tǒng)，多層次地推進環(huán)境教育，全方位地進行管理督促。同時學校在經(jīng)費投入上為創(chuàng)建“綠色學?！碧峁┝吮ＷC，在環(huán)保教育、校園環(huán)境建設、綠化美化凈化亮化等方面投入了大量資金，為了創(chuàng)建“綠色學?！?，幾任校長先后投入資金近40萬元，本學期在學校園綠化、美化方面投入已經(jīng)超過10萬元。。
這一切都為我校創(chuàng)建市“綠色學?！惫ぷ黜樌M行奠定了組織和制度基礎，提供了可靠的物質(zhì)保障。
（二）科研先導，學科滲透，注重實踐，讓“綠色”走進課堂、走近學生。
在創(chuàng)建“綠色學?！钡倪^程當中，我們認識到加強環(huán)境教育，提高師生的環(huán)保意識和環(huán)保能力是建設“綠色學校”的重點，因此，我們在創(chuàng)建“綠色學?！敝蹙桶循h(huán)境教育作為重點來抓。并在創(chuàng)建過程當中，我們逐漸認識到環(huán)境教育應以學科滲透教育為主，努力探索學科滲透環(huán)境教育的有效途徑和方法，同時注重開設環(huán)境教育綜合活動課程和學校組織的實踐活動，使師生既對環(huán)境有感性的認識，又增強“有效參與”的環(huán)保能力的實踐和訓練。
1．增強教師環(huán)境意識，提高教育科研能力。
首先，我校定期對教師開展環(huán)境知識講座，通過網(wǎng)絡了解環(huán)境教育信息。其次，倡導教師通過對課堂教學的探討和不斷推進教育科研，進行了與環(huán)境教育有關的教育課題研究。我們要求教師善于研究和反思，改進教學方法，做到有機、有理，提高環(huán)境教育的實效。再次，在學校教育、教學評價體系中，體現(xiàn)對環(huán)境教育這一指標的重視，保證了環(huán)境教育的持久有效地進行。經(jīng)過努力，我校教師的環(huán)境教育意識、能力正隨著教育科研意識、能力不斷增強而提高。
2．充分挖掘課程內(nèi)涵，有機滲透環(huán)境教育。
實施環(huán)境教育的關鍵是教師，基本途徑在課堂。課堂教學是對學生進行各種教育的主渠道，也是環(huán)保教育的主渠道。因此我們堅持以立足課堂，增強綠化意識為指導思想，在不增加課時，不增加學生負擔，不影響正常教學的情況下，針對中學生的思想和行為特點，有機滲透環(huán)境教育。尤其是地理、生物、化學、物理等幾門學科的教學內(nèi)容，都與環(huán)境問題有著密切的聯(lián)系，可以滲透的內(nèi)容很多，因此其環(huán)境教育開展得較好；另外，語文、美術等學科閱讀、鑒賞和創(chuàng)造方面也突出了“人與自然”、“人與環(huán)境”的主題。高一的地方課程“人、自然、社會”則由林德榮老師進行專門的知識講座。在學科中教學滲透環(huán)境教育，我們特別注意處理好環(huán)境教育與學科教學目標所達成的關系，不喧賓奪主，不主次顛倒，力求恰到好處。
3、注重學生行為實踐，增強綠色環(huán)保能力，
實踐活動是提高環(huán)境教育實效性、增強師生參與環(huán)保教育的最有效形式。我們非常講究課內(nèi)外結合，在學科滲透的同時，適當把環(huán)境教育向課外延伸，做到“滲于課內(nèi)，寓于課外”，根據(jù)學校和學生的實際，結合學校德育處、團委的工作計劃，開展了融行為習慣教育、愛國愛鄉(xiāng)教育和環(huán)境教育為一體的綜合實踐活動，并將學生參與環(huán)保實踐活動的效果與《德育學分手冊》掛鉤。在環(huán)保教育教研組的指導下設有環(huán)保興趣小組，開展有關人口、自然、環(huán)境等方面的研究性學習、嘗試環(huán)境監(jiān)測和保護考察實踐活動，通過活動加強了學生對環(huán)境教育和環(huán)境保護的重要性認識，進一步規(guī)范了學生的生活習慣，使學生的環(huán)境保護能力得到了較大程度的提高。
通過教育科研、學科滲透和一系列的實踐活動，真正做到讓師生充分地了解“綠色”，親近“綠色”，讓“環(huán)?！弊哌M課堂、走近學生。
（三）重視宣傳，氛圍熏陶，環(huán)境育人，提高環(huán)境教育活動的實效性。
首先，學校充分利用有效的教育資源，營造環(huán)保教育的濃厚氛圍，把環(huán)保宣傳作為環(huán)境教育的切入點，利用以紀念日或節(jié)日為契機進行宣傳，如3月12日的“植樹節(jié)”，3月22日的“世界水日”，4月22日的“地球日”，6月5日的“世界環(huán)境日”，7月11日的“世界人口日”等與環(huán)境保護這一教育主題有密切的關系的日子，組織學生配合社會開展有關活動，如我們的青年志愿者、團員經(jīng)常參加居委會、街道環(huán)境保護活動。同時圍繞這些節(jié)日的不同主題，在學校內(nèi)舉行專題性紀念活動、教育活動，以強化環(huán)保意識。
其次，我們開辟了環(huán)保教育宣傳欄，增添了環(huán)保宣傳標語（牌），圖書室、閱覽室增置了大量有關環(huán)保知識的書刊，教師辦公室、學生寢室、教室開展凈化、美化評比，舉行班級綠色環(huán)保黑板報競賽，開展環(huán)境教育周活動，等等，不斷為環(huán)境教育營造濃郁的氛圍。利用學校的廣播臺、升旗儀式的國旗下講話、晨會、班會課等載體進行環(huán)境教育，并開展以“環(huán)保”為主題的主題班會評比。此外，還發(fā)揮團委、學生會以及語文組下面設置的各種語文社團（記者團、演講團、書畫手抄報團、讀書論壇團等）的功能和優(yōu)勢，開展了一系列以“綠色環(huán)?！睘橹黝}的各類活動，如手抄報展覽、現(xiàn)場作文競賽、書法比賽、演講比賽等。
再次，學校將硬件設施的改建、添置，校園環(huán)境綠化、美化和校園文化建設相結合。一年來對學生寢室、浴室、食堂、教室的墻面等進行改造；添置了不少電腦、體育器材等教育教學設備；增建了雕塑、趣味小品；擴展了綠化帶，校園可綠化面積的綠化率達98。4%。同時，非常重視綠色環(huán)境和學校設備的維護：對衛(wèi)生死角進行大清除、大檢查；對垃圾按可回收和不可回收進行分類收集處理；定期對食堂飲食衛(wèi)生進行檢查；定期開展對生物、物理、化學實驗室的設備安全檢查；按班級對校園綠化場地進行分管養(yǎng)護，各班都提出了鮮明的環(huán)?？谔?；我們通過嚴格訓練使每個學生養(yǎng)成愛護、保護環(huán)境的習慣，成為自覺維護學校優(yōu)美環(huán)境的“使者”。
最后，我校通過諸多實際工作的積累，充分認識到環(huán)境教育不僅已成為一門學科，同時也是一種思想，是一個開放的概念。創(chuàng)建“綠色學?！焙烷L抓不懈的環(huán)境教育使得廣大師生的環(huán)保知識、科普知識日漸豐富，珍惜環(huán)境、保護環(huán)境的意識越發(fā)強烈，環(huán)境教育、環(huán)境保護的能力逐漸提升，這一些可以在每學期組織的教師和學生環(huán)保知識測試的成績中得以體現(xiàn)，更能在師生平時良好的行為習慣上得以證明，在創(chuàng)建綠色學校的過程當中，我們加大了綠色宣傳的力度，重視宣傳熏陶，環(huán)境育人，活動育人，真正做到將“綠色環(huán)?！苯逃⒂谪S富多彩的綜合活動中，切切實實地提高了環(huán)境教育的實效性，成為我?！昂椭C校園”創(chuàng)建的有力保證。
在整個創(chuàng)建“綠色學?！边^程當中，雖然我們在各個方面都進行了不懈的努力，但也存在一些不足。
首先是學生雖然在行為習慣和內(nèi)在意識上已經(jīng)有了明顯的改觀，學校的風貌因為創(chuàng)建而繼續(xù)超著更加健康的方向發(fā)展，但是在廣度上還不是所有學生的自覺行為，在創(chuàng)建過程當中，還有學生仍游離于學校氛圍之外，在深度上環(huán)境保護有許多仍然是外在的行政要求，還不完全來自學生的內(nèi)在需求。
其次是通過全體師生員工的共同努力，雖然學校環(huán)境綠意盎然，師生行為規(guī)范有序，綠化、美化效果明顯，但是環(huán)境教育由于受到多個方面的影響而還沒有完全形成學校的固有特色，環(huán)境建設、環(huán)境教育還停留在淺層次的融合之中，還沒有與學校文化建設形成深層次融合的、完全的有機整體。
因此，今后工作在繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的環(huán)境教育傳統(tǒng)的同時，應該著重在改變觀念上狠下工夫，環(huán)境教育與學校的建設、發(fā)展緊密地結合起來，我們的基本方向是堅定不移地走內(nèi)涵式發(fā)展的道路。
首先是環(huán)境建設必須發(fā)揮庭院優(yōu)勢，努力讓每一面墻、每一個角落都表現(xiàn)出洞二中“健、嚴、勤、特”的校訓精神，使環(huán)保意識成為每一個學生的基本素質(zhì)。
其次是環(huán)?；顒颖仨汅w現(xiàn)人本化思想，以學生主體活動式教育為主，積極引導“勤勉、樂學、多思、獨創(chuàng)”的學風朝更深的層次發(fā)展，使環(huán)保行為成為學生的自覺追求。
再次是環(huán)境營造必須宣揚文化品味，宣傳上不斷體現(xiàn)人的責任和價值，以生命意識來促進“文明、進取、求實、創(chuàng)新”校風的強化，使環(huán)保觀念成為學校全體師生的共同精神。
各位領導，洞二中今后的辦學思路是從“和諧校園”到“品牌學?！?，綠色學校的創(chuàng)建是我?！昂椭C校園”建設的重要載體，在這一過程當中，全校師生已經(jīng)非常真切地看到了“綠色學校”創(chuàng)建所起到的巨大作用，應該說“綠色學校”的內(nèi)涵非常豐富，我們的創(chuàng)建還只是開始，雖然任重而道遠，但我們將義不容辭地沿著這樣的路子繼續(xù)走下去。
根據(jù)xx市“綠色學?！痹u估標準以及教育廳環(huán)保局有關文件，結合我?！熬G色學?！眲?chuàng)建的實際，現(xiàn)自查自評如下：
項目一：學校管理（15分，自評15分）。
1、學校建立了綠色學校創(chuàng)建領導小組和環(huán)保教育教研組，領導小組由校長擔任組長，辦公室主任擔任副組長，其他處室負責人及有關人員為成員；環(huán)保教育教研組由教務處主任擔任組長，生化及其他相關老師為成員，并結合具體學科教學和學校實際開展有關環(huán)境教育教研活動。（5分）。
2、學校具備近期環(huán)境教育規(guī)劃和創(chuàng)建綠色學校的實施方案，每學期都有環(huán)境教育的工作計劃和總結。（4分）。
3、近幾年來，學校在環(huán)境建設方面投入的資金近40萬。（2分）。
4、校長、辦公室主任于20××年10月參加xx“綠色學校”培訓班學習，有關環(huán)境教育的教師都能定期參加各級培訓。（2分）。
5、學校各處室、各崗位具有創(chuàng)建“綠色學校”的相關規(guī)章制度，形成了比較完善的制度系統(tǒng)，將教師參與環(huán)境教育的情況列入晉升職稱、評優(yōu)評先的參考條件。（1分）。
6、學校有創(chuàng)建“無煙學?！钡囊?guī)定，并將規(guī)定懸掛于學校的顯眼位置，現(xiàn)已符合“無煙學?！钡臈l件（1分）。
項目二：環(huán)境教育過程（25分，自評25分）。
1、學校有開設環(huán)境教育課，并與活動課程、研究性學習課程相結合，有與環(huán)境教育相關的教材、教案和教學設計以及學生的作業(yè)。（10分）。
2、教師將環(huán)境教育納入學期教學工作計劃，并注意在學科教學中有機滲透環(huán)境教育，有具體的教案和相關資料。（5分）。
3、環(huán)保教育教研組的指導下設環(huán)保興趣小組，開展了自然、環(huán)境等方面的研究性學習并嘗試環(huán)境監(jiān)測活動。（5分）。
4、每學期均有組織學生開展環(huán)境監(jiān)測、志愿者環(huán)境打掃等環(huán)境保護實踐活動，同時能夠圍繞各種環(huán)境宣傳日開展活動（見環(huán)境教育1、2）。（5分）。
項目三：綠色宣傳（25分，自評25分）。
1、學校圍繞植樹節(jié)、地球日、環(huán)境日等有意義的日子，突出主題，舉辦環(huán)保知識講座、義務勞動（如植樹）以及到環(huán)境破壞較嚴重的地段考察、參觀。（8分）。
2、學校定期組織學生或發(fā)動團員、青年志愿者到校外參加環(huán)境保護活動。（4分）。
3、校園內(nèi)設立了環(huán)保宣傳欄，還利用校廣播臺對環(huán)境教育進行宣傳，圖書室、閱覽室有環(huán)?？破招麄鲿罂s志。（5分）。
4、學校宣傳欄和班級黑板報每學期至少有一次刊出以“綠色環(huán)?！睘橹黝}的內(nèi)容。（8分）。
項目四：校園環(huán)境（20分，自評20分）。
1、校園可綠化面積是2573平方米，已綠化面積有2532平方米，可綠化面積綠化率達98。4%。（4分）。
2、校園和教室環(huán)境整潔、優(yōu)雅，食堂衛(wèi)生達標，節(jié)約用水，無衛(wèi)生死角。（5分）。
3、學校對自身產(chǎn)生的污染能進行有效地控制。（5分）。
4、對垃圾進行分類收集處理，使用可回收垃圾桶，并盡量做到回收利用。（4分）。
5、生物、物理、化學三個實驗室均安裝了換氣處理設備和消防安全裝置。（2分）。
項目五：教育成果（15分，自評15分）。
1、學校每學期都有組織師生舉行一次環(huán)?？破罩R，且平均分基本上都在85分以上。（5分）。
2、學校有組織學生積極參與上級有關環(huán)境類的競賽，且成績優(yōu)良。（5分）。
3、學校的師生都能比較自覺地做到保護環(huán)境、節(jié)約資源，具有良好的環(huán)境道德和行為習慣。學校曾被評為縣級綠化、美化先進單位和縣級庭院式先進單位，并多次被評為市文明單位。（5分）。
項目六：特色加分（5分，自評4分）。
1、我校全面實施了德育學分制度，將學生的環(huán)境道德、習慣和勞動實踐列入《德育學分手冊》，與學生的學期德育學分直接掛鉤。
2、由于我校被甲山環(huán)抱，因此利用依山之便利，在西面的山腳增建了綠色趣味小品，成為校園一道亮麗的風景線；植物掛牌介紹，使學生在了解植物習性的同時，潛移默化提高環(huán)保意識；對全校綠地進行分塊包干，各班提出綠色維護口號，以實際行動促成學生的環(huán)保意識。
3、結合社會熱點進行環(huán)保宣傳，本學期以來著重突出對禽流感的介紹。
項目指標完成情況分值分項自評總分自評。
學校管理。
1、有綠色學校創(chuàng)建領導小組和環(huán)保教育教研組。5分5分15分。
3、有環(huán)境教育規(guī)劃、計劃和總結。4分4分。
2、有投入環(huán)境建設的經(jīng)費保證。2分2分。
4、校長、辦公室主任參加過環(huán)保培訓。2分2分。
5、將教師參與環(huán)境教育的情況列入晉升職稱、評優(yōu)評先的參考條件。1分1分。
6、學校符合“無煙學?！睏l件1分1分。
環(huán)境。
教育過程1、有開設有環(huán)境教育課。10分10分24分。
2、環(huán)境教育注重學科滲透，有計劃、教案、案例等。5分10分。
3、有環(huán)境興趣小組并開展有關活動。5分4分。
4、每學期均有組織學生開展環(huán)境保護實踐活動。5分5分。
綠色宣傳。
1、學校有圍繞相關節(jié)日開展活動8分8分25分。
2、學校定期組織學生參加環(huán)境保護活動。4分4分。
3、校內(nèi)設立環(huán)保宣傳欄，廣播臺對環(huán)境教育進行宣傳，有環(huán)?？破招麄鲿鴪?。5分5分。
4、學校宣傳欄和班級黑板報每學期至少有一次刊出環(huán)境教育內(nèi)容。（8分）8分8分。
校園環(huán)境。
1、可綠化面積綠化率達98。4%。4分4分19分。
2、校園和教室環(huán)境整潔，食堂衛(wèi)生達標，無衛(wèi)生死角。5分5分。
3、學校對自身產(chǎn)生的污染能進行有效地控制5分4分。
4、垃圾分類收集處理盡量做到回收利用。4分4分。
5、實驗室均安裝了換氣處理設備。2分2分。
教育成果。
1、每學期組織師生舉行一次環(huán)?？破罩R測試。5分5分14分。
2、有組織學生積極參與有關環(huán)境類的競賽。5分5分。
特色加分。
2、綠色趣味小品，成為校園風景線。植物掛牌提高環(huán)保意識；綠地包干、綠色口號，促成環(huán)保意識。
3、結合社會熱點進行環(huán)保宣傳。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14949543.html】
