人力社保工作總結(jié)及工作思路（通用20篇）

總結(jié)是一種反思和總結(jié)思考的過(guò)程，從中我們可以獲得更多的收獲和提升。在寫總結(jié)時(shí)，要做到全面、系統(tǒng)，不偏廢、不偏執(zhí)?？偨Y(jié)范文的共同特點(diǎn)是簡(jiǎn)明扼要，突出亮點(diǎn)，具備自我評(píng)估和改進(jìn)的建議。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇一

一是著力打造“服務(wù)人社”。健全完善人力社保各項(xiàng)服務(wù)制度，大力開(kāi)展“最優(yōu)服務(wù)窗口、最美人社標(biāo)兵”、信義先鋒指數(shù)考評(píng)管理等活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高人力社保服務(wù)保障工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平;大力開(kāi)展“三改三提”作風(fēng)整頓、“先鋒領(lǐng)跑行動(dòng)”，改“生硬不行”為“耐心解釋”，改“板臉相待”為“笑臉相迎”，改“不歸我管”為“我?guī)湍銌?wèn)”，通過(guò)改善服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)工作作風(fēng)、改變工作方法，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量、提升能力水平、提升部門形象;積極完善“一次告知”、馬上就辦、能辦推定、容缺辦理、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)舉措，切實(shí)提高辦事效率，推動(dòng)形成了“快、實(shí)、效”的局風(fēng)。

二是著力打造“創(chuàng)新人社”。樹(shù)立“提能增效晉位升級(jí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)走在前列”目標(biāo)導(dǎo)向，深入開(kāi)展“每處一品”創(chuàng)建活動(dòng)，提倡從理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、組織體系創(chuàng)新等入手，由各業(yè)務(wù)處室、各下屬單位創(chuàng)建一項(xiàng)以上特色品牌，每季度曬出創(chuàng)建進(jìn)展情況，年終進(jìn)行評(píng)選表彰，力爭(zhēng)通過(guò)幾年努力，打造一批xx人社有特色、有亮點(diǎn)的精品工作。

三是著力打造“陽(yáng)光人社”。成立信息宣傳調(diào)研辦公室，加強(qiáng)xx人社微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站建設(shè)，完善新聞發(fā)言人制度，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)考錄信息、職稱評(píng)審、工資晉升、社保服務(wù)等社會(huì)關(guān)注的“熱點(diǎn)”問(wèn)題和重大事項(xiàng)，接受社會(huì)各界監(jiān)督，增強(qiáng)人社工作的公開(kāi)性和透明性。

四是著力打造“法制人社”。進(jìn)一步完善政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、規(guī)范性文件合法性審查、辦理案件法制審核、集體討論等機(jī)制，增強(qiáng)法治意識(shí)，把法治建設(shè)滲透到人社工作各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用“定期授課、考試倒逼、專家助力、機(jī)制促進(jìn)”工作四法，全面提升人力社保依法行政、依法辦事水平。

五是著力打造“和諧人社”。健全完善人社系統(tǒng)單位文化建設(shè)制度，大力倡導(dǎo)“真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、責(zé)任、激情”的部門文化。積極舉辦形式活潑、健康有益的文體活動(dòng)，組織干部職工參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，建立青年學(xué)習(xí)小組、文體興趣小組，形成積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)的良好氛圍。

六是著力打造“清廉人社”。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深化廉政教育，以“每周一學(xué)”黨日活動(dòng)為抓手，經(jīng)常性開(kāi)展上廉政黨課、重溫入黨誓詞、參觀廉政警示教育基地等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)充滿活力、干事干凈自律，打造絕對(duì)忠誠(chéng)、勇立潮頭、敢打硬仗、能打勝仗的xx人社鐵軍。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇二

(一)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。2020年，14項(xiàng)省考核指標(biāo)均提前三個(gè)月完成，所有指標(biāo)均排在全省前8，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、困難人員在就業(yè)人數(shù)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率等8項(xiàng)指標(biāo)排名全省前4。列入民生實(shí)事的大病市級(jí)統(tǒng)籌如期完成，實(shí)現(xiàn)了全市大病醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌、醫(yī)保費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，統(tǒng)一城鄉(xiāng)大病保險(xiǎn)待遇，創(chuàng)新設(shè)立選繳保費(fèi)項(xiàng)目，大病保險(xiǎn)籌資和保障水平均位居全省前列，共惠及全市485萬(wàn)參保群眾。

(二)“最多跑一次”改革推進(jìn)有力。按照“最多跑一次，人社當(dāng)標(biāo)兵”要求，從大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”“標(biāo)準(zhǔn)+”“服務(wù)+”入手，著力推出“一次告知”“一窗集成”“全城通辦”“快遞送達(dá)”“預(yù)約上門”“網(wǎng)點(diǎn)代辦”等創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持“能辦的一點(diǎn)即辦，承諾的一次辦結(jié)，約辦的代寄上門，難辦的告訴局長(zhǎng)”，推動(dòng)形成了人力社保自助業(yè)務(wù)“一點(diǎn)即辦”、承諾事項(xiàng)“一次辦結(jié)”、約辦事項(xiàng)“代寄上門”零次跑的“110”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”服務(wù)120項(xiàng)，100%納入“最多跑一次”，100%前移窗口受理，100%統(tǒng)一經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)、100%平臺(tái)統(tǒng)一監(jiān)管。“最多跑一次”改革后，人力社保服務(wù)事項(xiàng)辦事申請(qǐng)材料減少了32%，辦理時(shí)限平均提速45%，即時(shí)辦結(jié)辦件數(shù)增至92%，經(jīng)辦效率明顯提升。我市推進(jìn)“最多跑一次”做法得到了尹學(xué)群市長(zhǎng)的批示肯定。

(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著。一是健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，圍繞鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)，擬定青創(chuàng)大賽落地項(xiàng)目資助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理等8個(gè)配套政策，1+x就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系基本形成。二是大力實(shí)施“小微企業(yè)精準(zhǔn)貸”，采取“政府+銀行+擔(dān)保公司”方式，設(shè)立1000萬(wàn)元的小微創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保基金，推行信息“精準(zhǔn)投送”、政銀“精準(zhǔn)對(duì)接”、貸后“精準(zhǔn)保障”等措施，累計(jì)為小微創(chuàng)業(yè)人員推送短信6.4萬(wàn)余條，發(fā)放“精準(zhǔn)貸”扶持資金2.2億余元，惠及小微企業(yè)850余家。三是深入推進(jìn)“青年創(chuàng)業(yè)谷”計(jì)劃，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)論壇、青創(chuàng)大賽等活動(dòng)80余場(chǎng)，全市累計(jì)打造青創(chuàng)工場(chǎng)41家，提供免費(fèi)工位3968個(gè)，共幫扶8437名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，同比增長(zhǎng)17%，帶動(dòng)就業(yè)2.93萬(wàn)人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史新高，xx科技園創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心獲全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地稱號(hào)。四是扎實(shí)做好重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，全市共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)258場(chǎng)，共有7.9萬(wàn)余家用人單位提供崗位44萬(wàn)余個(gè)，促進(jìn)就業(yè)15.1萬(wàn)余人;引進(jìn)接收高校畢業(yè)生3.03萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高;實(shí)現(xiàn)3202戶農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭至少一人就業(yè)目標(biāo);楊思嶺社區(qū)獲評(píng)國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)做法得到熊建平副省長(zhǎng)的批示肯定。

(四)社保水平穩(wěn)步提升。一是在全國(guó)率先開(kāi)展醫(yī)?！安〗M點(diǎn)數(shù)法”支付方式改革。綜合運(yùn)用總額預(yù)算、疾病分組、點(diǎn)數(shù)記分等多種手段，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保精細(xì)化和規(guī)范化管理，有效控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，初步實(shí)現(xiàn)了醫(yī)保機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、參保群眾三方共贏目標(biāo)，2020年市區(qū)群眾均次住院費(fèi)用9546元，遠(yuǎn)低于全省12909元的平均水平，減輕群眾負(fù)擔(dān)3372萬(wàn)元;醫(yī)院增效節(jié)支收益達(dá)3804余萬(wàn)元;醫(yī)保基金年度支出增長(zhǎng)率7.1%，較前三年14%下降近50%，節(jié)支3000萬(wàn)元。改革受到袁家軍省長(zhǎng)、熊建平副省長(zhǎng)、成岳沖副省長(zhǎng)、尹學(xué)群市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，國(guó)內(nèi)醫(yī)保權(quán)威專家、清華大學(xué)教授楊燕綏點(diǎn)贊“其他地方實(shí)驗(yàn)十年，不如xx實(shí)干一年，值得其他地方借鑒和學(xué)習(xí)”;全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在xx召開(kāi)，新聞發(fā)布會(huì)在清華大學(xué)舉行，被確定為全省、全國(guó)醫(yī)保支付方式改革試點(diǎn)城市;先后有天津、武漢、廣州等32個(gè)城市來(lái)金學(xué)習(xí)交流。二是全面推進(jìn)醫(yī)保改革“三突破”工作。在精準(zhǔn)擴(kuò)面上，截至2020年12月底，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到99.23%，居全省第2;在完善制度上，實(shí)現(xiàn)全市大病醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌、全市醫(yī)保費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，統(tǒng)一城鄉(xiāng)大病保險(xiǎn)待遇，創(chuàng)新設(shè)立選繳保費(fèi)項(xiàng)目，大病保險(xiǎn)籌資和保障水平均位居全省前列;在推進(jìn)改革上，制訂完成全市統(tǒng)一的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策制度框架及工作推進(jìn)方案，將于2020年實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)一醫(yī)保政策。三是穩(wěn)妥解決市區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障歷史遺留問(wèn)題。完善被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，市區(qū)2.77萬(wàn)被征地農(nóng)民十五年來(lái)的參保歷史遺留問(wèn)題得到妥善解決，受到了被征地農(nóng)民的好評(píng)，有力推動(dòng)了市政府征地搬遷、撤村建居等重點(diǎn)工作，得到了熊建平副省長(zhǎng)的肯定。四是有序推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。全市共有3126家單位進(jìn)入省平臺(tái)征繳，占應(yīng)參保單位數(shù)的98.83%;參保人數(shù)達(dá)到11.95萬(wàn)人，占應(yīng)參保人數(shù)的98.66%，兩項(xiàng)參保率均居全省前列。五是著力提高城鄉(xiāng)居民收入。連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員待遇，平均增幅達(dá)到6.5%;提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從120元提高到150元，增幅居全省第一。

(五)人才工作精準(zhǔn)發(fā)力。一是健全完善人才政策，全面落實(shí)xx人才新政30條，推出服務(wù)“三條廊道”建設(shè)十條措施，青創(chuàng)人才資助辦法、人才住房保障、“婺州友誼獎(jiǎng)”、事業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)等十余個(gè)政策文件，實(shí)現(xiàn)人才扶持政策全面升級(jí)。制定了“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃，從引才、育才、勵(lì)才、留才四個(gè)環(huán)節(jié)入手，搭平臺(tái)、建載體、優(yōu)服務(wù)、激活力，有效提升人才發(fā)展水平。二是加強(qiáng)高層次高技能人才培養(yǎng)，選推省“萬(wàn)人計(jì)劃”、省“151”等高層次人才24名，選拔第六批市“321”人才94名。加大企業(yè)育才平臺(tái)建設(shè)，新建博士后科研工作站3家，新增國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室和公共實(shí)訓(xùn)基地6家。召開(kāi)xx博士聯(lián)誼會(huì)第三次會(huì)員代表大會(huì)，選舉新一屆理事會(huì)，組織開(kāi)展“xx博士金東行”等項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，直接促成“北大數(shù)研xx智慧城市研究院”項(xiàng)目落地金義都市區(qū);2020年全市新增專業(yè)技術(shù)人才數(shù)4.16萬(wàn)人，新增高技能人才2.76萬(wàn)人。三是加大高端急需人才引進(jìn)力度，深入實(shí)施“婺智回歸”工程，成立金義引才西安工作站，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)九峰講堂、九峰書院，全市累計(jì)柔性引進(jìn)xx籍人才服務(wù)家鄉(xiāng)6000人次以上，達(dá)成合作項(xiàng)目800余項(xiàng)，協(xié)議金額超30億元;組織企業(yè)參加赴美歐高層次人才項(xiàng)目對(duì)接、沿高鐵線引才、百企萬(wàn)崗進(jìn)校園、百家名企進(jìn)名校等活動(dòng)240余場(chǎng)，累計(jì)為企業(yè)引進(jìn)各類人才2.9萬(wàn)人次，其中新增高層次人才2079人。四是提升人才服務(wù)水平，在全省率先開(kāi)展外國(guó)專家適應(yīng)性培訓(xùn)，解決企業(yè)外國(guó)專家文化的“水土不服”、生活單調(diào)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題;加大人才住房保障力度，對(duì)引進(jìn)的本科以上高校畢業(yè)生給予最高10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助和3.6萬(wàn)元的租房補(bǔ)助，市區(qū)累計(jì)已有789人享受人才住房補(bǔ)助，全年兌現(xiàn)補(bǔ)助金額680余萬(wàn)元，43名人才拎包入住租賃用房;在市縣兩級(jí)建立人才服務(wù)專窗，一站式辦理人才住房、子女入學(xué)、人才落戶、檔案接轉(zhuǎn)等“人才金卡”服務(wù)事項(xiàng)，累計(jì)受理各類人才服務(wù)事項(xiàng)3萬(wàn)余件。

(六)人事管理規(guī)范有序。一是完善陽(yáng)光考錄機(jī)制，2020年全市共招錄公務(wù)員600名、招聘事業(yè)單位工作人員593名。開(kāi)展“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)”行動(dòng)，全市7452名黨員干部參加了培訓(xùn)。表彰樹(shù)立了101名全市最美公務(wù)員。二是出臺(tái)事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則，明確了離崗創(chuàng)業(yè)的范圍、條件、期限及后續(xù)保障，2020年共為10名事業(yè)單位人員辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)。三是在全省率先建立技能人才晉升工程師制度，面向我市五大千億產(chǎn)業(yè)及軌道交通等領(lǐng)域的技能型人才開(kāi)展職稱評(píng)審，突破學(xué)歷資歷限制，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，為企業(yè)技能人才打通了專業(yè)技術(shù)發(fā)展通道，首批共有64名企業(yè)技能人才直評(píng)為工程師。四是建立事業(yè)單位高層次人才績(jī)效工資管理辦法，對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等高層次人才集聚的單位予以政策傾斜，增加單位績(jī)效工資總量，超過(guò)考核獎(jiǎng)人均數(shù)部分不列入單位績(jī)效工資總量，樹(shù)立“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”良好導(dǎo)向。

(七)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是圓滿完成黨的十九大維穩(wěn)安保工作，堅(jiān)決貫徹上級(jí)部署要求，把做好“平安護(hù)航十九大”作為重于一切、高于一切、壓倒一切的政治任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)維穩(wěn)安保各項(xiàng)工作，全市人力社保系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)堅(jiān)決防止”和“四個(gè)不發(fā)生”。二是深入實(shí)施“xx無(wú)欠薪”“543”行動(dòng)，探索建立“四書兩金”勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法模式，深入開(kāi)展“三進(jìn)三送一承諾”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“三降一無(wú)”目標(biāo)：欠薪案件、涉及人數(shù)、金額同比分別下降61%、52%和59%，全市勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，未發(fā)生一起惡性群體性欠薪事件。三是全力做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，積極推進(jìn)示范仲裁庭建設(shè)和基層調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，東陽(yáng)市、永康市仲裁院成為全省示范仲裁庭，東陽(yáng)市江北街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心成為全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解綜合示范單位。全市全年共辦結(jié)仲裁案件4262件，動(dòng)態(tài)結(jié)案率為93.2%;辦結(jié)調(diào)解案件9564起，調(diào)解結(jié)案率94.2%。四是積極推進(jìn)“工傷預(yù)防”行動(dòng)，建立健全工傷多發(fā)企業(yè)約談機(jī)制，探索試行“案外調(diào)解”模式，全面提升精準(zhǔn)認(rèn)定能力，有效降低了工傷涉訴案件數(shù)，2020年全市工傷行政涉訴案件僅為9件，較2020年減少14件。

(八)隊(duì)伍自身建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和黨組書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入實(shí)施“三改三提”作風(fēng)整頓，完善學(xué)習(xí)管理、干部選拔等36項(xiàng)內(nèi)部管理制度，先后開(kāi)展“每周一跑”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“最美人社人”評(píng)選等活動(dòng)，改“板臉相待”為“笑臉相迎”，改“生硬不行”為“耐心解釋”，改“不歸我管”為“我?guī)湍銌?wèn)”，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量、提升能力水平、提升部門形象，形成了人力社保系統(tǒng)“向上向善、擔(dān)當(dāng)有為、親清和融”的良好氛圍，全系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件。2020年市就業(yè)局、市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)獲全省人力社保系統(tǒng)先進(jìn)集體，市市場(chǎng)辦等11家單位獲全市人力社保系統(tǒng)“最優(yōu)服務(wù)窗口”稱號(hào);潘雷等12人獲全省人力社保系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、全省最美公務(wù)員等稱號(hào)，賴牡丹等15人獲全市最美人社人、最美公務(wù)員等榮譽(yù)。

(十)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開(kāi)展。著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“每周一學(xué)”制度，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“午間學(xué)堂”“人社知行講壇”等載體，積極籌建機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心，全面開(kāi)展“先鋒領(lǐng)跑”、信義先鋒指數(shù)考評(píng)管理、黨建品牌創(chuàng)建等活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。2020年，共舉辦十九大專題學(xué)習(xí)會(huì)、依法行政主題研討會(huì)、集中理論測(cè)試以及支部學(xué)習(xí)活動(dòng)共40余次;參與全國(guó)文明城市、衛(wèi)生城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)460人次，開(kāi)展勞動(dòng)維權(quán)“三進(jìn)三送”“專技服務(wù)進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)共服務(wù)群眾5700多人次。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇三

一是實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。突出高層次人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃，從引才、育才、勵(lì)才、留才四個(gè)方面為入手，創(chuàng)新設(shè)立“金義引才工作站”、做強(qiáng)博士后科研工作站，探索建立人才計(jì)點(diǎn)積分制度，大力實(shí)施實(shí)施“321”人才“領(lǐng)創(chuàng)計(jì)劃”、“尖峰511”高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃、婺商“薪火傳承”培養(yǎng)工程、“青年創(chuàng)客”集聚工程，全面推行“直評(píng)工程師”、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、技能人才晉升職稱等制度，力爭(zhēng)全年新增專業(yè)技術(shù)人才4萬(wàn)人、高技能人才2萬(wàn)人、高層次人才2000人以上，努力實(shí)現(xiàn)人才供給質(zhì)量、人才支撐能力“兩提升”，為打造全省第四大都市區(qū)提供人才保障和智力支撐。

二是實(shí)施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)幫扶”行動(dòng)，推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)。大力實(shí)施就業(yè)政策精準(zhǔn)落地、青年創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)、校企合作精準(zhǔn)對(duì)接、重點(diǎn)人群精準(zhǔn)幫扶等四項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)出臺(tái)我市《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，制訂完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施細(xì)則，著力打響“小微創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)貸”、“8890創(chuàng)業(yè)幫幫幫”、“青創(chuàng)聯(lián)盟”等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)幫扶品牌項(xiàng)目，大力開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)援助“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶“暖心行動(dòng)”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“護(hù)航行動(dòng)”，做到城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”“發(fā)現(xiàn)一戶、幫助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”，低收入農(nóng)戶家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭(zhēng)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬(wàn)人，扶持5000名以上年輕大學(xué)生在金創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地3家，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

三是實(shí)施“社?；菝瘛毙袆?dòng)，提高社會(huì)保障水平。大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃，精準(zhǔn)擴(kuò)面、動(dòng)態(tài)管理，確保本市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率鞏固在98%以上;全面提高社保統(tǒng)籌層次，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家及省統(tǒng)籌的應(yīng)對(duì)和實(shí)施工作;全面推進(jìn)全市住院醫(yī)療費(fèi)用按“病組點(diǎn)數(shù)法”付費(fèi)改革，門診醫(yī)療費(fèi)用結(jié)合家庭責(zé)任醫(yī)生制度推進(jìn)按人頭付費(fèi)改革，進(jìn)一步管控醫(yī)療費(fèi)用、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為;按照國(guó)家部署，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施工作;全面推動(dòng)醫(yī)保大病保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌落地，實(shí)現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支;建立全市統(tǒng)一的醫(yī)保制度，消除縣(市)區(qū)域之間醫(yī)保待遇差距，全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)一卡通聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算;探索建立中小企業(yè)年金集合計(jì)劃，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。

四是實(shí)施“陽(yáng)光人事”行動(dòng)，深化人事制度改革。認(rèn)真做好2020年公務(wù)員招錄、任用、培訓(xùn)、考核等工作，繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，不斷提升公務(wù)員考錄的公信力和日常管理力度。開(kāi)展“公務(wù)員學(xué)法用法三年行動(dòng)計(jì)劃”，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。嚴(yán)格事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘制度，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)管，確保事業(yè)單位公開(kāi)、公平進(jìn)人。出臺(tái)實(shí)施職稱改革實(shí)施意見(jiàn)，完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索形成評(píng)價(jià)科學(xué)、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的職稱評(píng)價(jià)體系。開(kāi)展歷年職稱信息數(shù)據(jù)歸集省級(jí)試點(diǎn)工作，開(kāi)發(fā)職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，全面實(shí)施電子證書管理。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，出臺(tái)地區(qū)附加津貼制度，建立醫(yī)護(hù)人員薪酬水平正常增長(zhǎng)和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，積極探索因地制宜的薪酬模式，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。

五是實(shí)施“xx無(wú)欠薪”“543”行動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面推進(jìn)“xx無(wú)欠薪”建設(shè)，縱深推進(jìn)“無(wú)欠新”縣(市、區(qū))建設(shè)工作，確?！盁o(wú)欠薪”東陽(yáng)試點(diǎn)建設(shè)通過(guò)省驗(yàn)收、所有縣(市、區(qū))建設(shè)情況達(dá)到省定目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。深入開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作，以和諧企業(yè)先進(jìn)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)為抓手，擴(kuò)大“雙愛(ài)”活動(dòng)覆蓋面。全面推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議示范仲裁庭建設(shè)、基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮聯(lián)合調(diào)處機(jī)制作用，切實(shí)增強(qiáng)基層化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的能力。

六是實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)，提升信息支撐能力。全力開(kāi)展xx人社通信息化建設(shè)，力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間，圍繞實(shí)現(xiàn)“一卡通用”、“一網(wǎng)通聯(lián)”、“一庫(kù)通享”、“一點(diǎn)通辦”“四個(gè)通”目標(biāo)，著力開(kāi)展社保、就業(yè)、人才等七個(gè)系統(tǒng)建設(shè)，最后達(dá)到四個(gè)改變：改本地通為全市通、改跑社保為零次跑、改大廳辦為就近辦、改百姓跑為數(shù)據(jù)跑。2020年重點(diǎn)打造人社云基礎(chǔ)平臺(tái)、市級(jí)醫(yī)保結(jié)算、智慧勞動(dòng)監(jiān)管、陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)升級(jí)等4個(gè)系統(tǒng)建設(shè)，為全面推進(jìn)“最多跑一次”改革、有效提升人力社保服務(wù)效率提供強(qiáng)大的信息支撐。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇四

全面貫徹落實(shí)黨的十九大對(duì)人力社保工作的新要求，結(jié)合我市人力社保事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，全市人力社保工作要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更加”目標(biāo)：一是就業(yè)更加充分。深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，力爭(zhēng)每年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。二是社保體系更加健全。進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，實(shí)現(xiàn)法定人群全面覆蓋;建立社會(huì)保障待遇正常調(diào)整機(jī)制，健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基金的安全可持續(xù)運(yùn)行;加快提高醫(yī)保統(tǒng)籌層次，形成全市統(tǒng)一、覆蓋所有人群的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。力爭(zhēng)到2022年，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障參保率不斷提高，社會(huì)保障水平處于全省中上水平。三是人才隊(duì)伍更加集聚。通過(guò)實(shí)施“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃，在人才政策機(jī)制上先行先試，大膽突破，提高人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，力求人才發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)全省平均水平，建成區(qū)域性人才強(qiáng)市。力爭(zhēng)未來(lái)五年每年新增專業(yè)技術(shù)人才4萬(wàn)人、高技能人才2萬(wàn)人以上;到2022年建成“金義引才工作站”10家，博士后科研工作站50家。四是人事管理更加規(guī)范科學(xué)。完善公務(wù)員考核管理制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè);深化事業(yè)單位人事制度改革，加快形成能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制;堅(jiān)持簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合，繼續(xù)深化職稱制度改革，調(diào)動(dòng)各類人才干事創(chuàng)業(yè)積極性;深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)。五是勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，堅(jiān)持以人為本、依法構(gòu)建、共建共享、改革創(chuàng)新，加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的體制、機(jī)制和能力建設(shè)，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇五

20_上半年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了的必須成績(jī)，現(xiàn)就20_上半年度個(gè)人工作狀況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。

1、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作。

(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年，我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。

(2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年上半年，及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬(wàn)元。其中：為_(kāi)名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬(wàn)元。

(3)20_上半年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，上半年共為名上半在職工繳納_萬(wàn)元。

(4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時(shí)與部門預(yù)算比較，對(duì)不合理的開(kāi)支拒絕辦理。

(5)加強(qiáng)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理，20_上半年，為防止我辦的國(guó)有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問(wèn)題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過(guò)去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。

(6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。

(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。

2、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來(lái)賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時(shí)，按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。

(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算，按規(guī)定時(shí)間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。

二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)埽眯臓?zhēng)取資金，提高資金使用效益。

20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬(wàn)元爭(zhēng)取到_萬(wàn)元。目前，20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場(chǎng)辦工作正常運(yùn)行下，財(cái)務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開(kāi)支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過(guò)節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時(shí)響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號(hào)召。

三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

近年來(lái)，市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理”等。改革給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，為此，我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個(gè)性化、形式多樣化”的要求，針對(duì)我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專門購(gòu)買了《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，透過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

四、參與和開(kāi)展了重大項(xiàng)目工作。

20_年是我起步的關(guān)鍵一年，半年內(nèi)同時(shí)展開(kāi)了多個(gè)項(xiàng)目，為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展，我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作，先后為_(kāi)選址、_建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶的開(kāi)戶與撤銷工作。同時(shí)，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等。

五、今后的工作計(jì)劃。

下半年，我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作，具體如下：

1、加強(qiáng)政治、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。

2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開(kāi)支，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超過(guò)預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級(jí)科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。

4、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作，及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。

5、在對(duì)各項(xiàng)目和專款的使用中，要嚴(yán)格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，在過(guò)去的一年里，我雖然取得了一些成績(jī)，但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對(duì)這些問(wèn)題，我會(huì)在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。

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人力社保工作總結(jié)及工作思路篇六

（一）抗疫復(fù)工搶挑重?fù)?dān)。全面貫徹“六保”“六穩(wěn)”工作部署，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，充分做好后疫情時(shí)代穩(wěn)就業(yè)工作。疫情初期，主動(dòng)牽頭當(dāng)好“百人招工團(tuán)”的連線角色，對(duì)接x、x等省xxx個(gè)縣人社部門，提供衛(wèi)星式信息保障。保持與xx個(gè)縣“勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”信息互通，促進(jìn)勞務(wù)輸出地招工機(jī)制化。復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措，提速社保費(fèi)減免、社保費(fèi)返還等惠企政策剛性兌付，億元資金，惠及企業(yè)xxxxx家，并向xxxx名自行返x員工“報(bào)銷”萬(wàn)元。截至目前，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)xxxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%，%，并繼續(xù)保持在全市低位。

（二）xxx攻堅(jiān)行動(dòng)勇?tīng)?zhēng)先進(jìn)。全力提供“八重清單”人才要素保障，全市率先啟動(dòng)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)，大力實(shí)施高校畢業(yè)生回x留x工程，出臺(tái)“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)留x返x工程二十五條”舉措，全方位落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助與就業(yè)保障，切實(shí)提升大學(xué)生留x返x率，啟動(dòng)“三年百家”大學(xué)生實(shí)訓(xùn)（見(jiàn)習(xí)）基地共建項(xiàng)目，累計(jì)建立大學(xué)生見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地xxx家，在茶山大學(xué)城、xx、xx等地舉辦xxx專場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)已吸引大學(xué)生在x就業(yè)xxxx人，碩士xx人，博士x人，全市排名靠前。創(chuàng)新建成含大學(xué)生工作站、xhigh青創(chuàng)之家、龍脊驛站等“智立方”系列組織聯(lián)盟，形成以大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，“政、校、企”聯(lián)動(dòng)為核心的人才留x陣地，相關(guān)做法獲成岳沖副省長(zhǎng)、姚高員市長(zhǎng)批示肯定。

（三）改革創(chuàng)新展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。承接國(guó)家“工傷醫(yī)療管理新模式”試點(diǎn)任務(wù)，建立人社、醫(yī)保和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)三方深度融合協(xié)作機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部流轉(zhuǎn)等方式，打通經(jīng)辦壁壘，實(shí)現(xiàn)結(jié)算流程一體化，推行“醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行刷卡、工傷基金劃轉(zhuǎn)退還”的便民惠民新舉措，有效化解企業(yè)和職工墊付壓力。率全市之先創(chuàng)新開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)仲裁及調(diào)解改革以及仲裁案款“不見(jiàn)面支付”改革，實(shí)現(xiàn)案前調(diào)解、立案、結(jié)案“全流程貫通”，直接通過(guò)電子賬戶實(shí)現(xiàn)仲裁案件涉案案款發(fā)放管理“不見(jiàn)面”，徹底解決雙方當(dāng)事人自行給付的顧慮和風(fēng)險(xiǎn)，網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)到xx%，相關(guān)報(bào)道被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》刊發(fā)。

（四）矛盾糾紛加速化解。著重做好在建工程項(xiàng)目治欠保支工作，督促落實(shí)“六項(xiàng)制度”，“無(wú)欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作通過(guò)省政府考核組現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。全力維持疫期前后全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定成建制入駐區(qū)矛調(diào)中心，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“一站式”化解。注重勞資爭(zhēng)議源頭預(yù)防，積極開(kāi)展入企幫扶，創(chuàng)新聯(lián)合眼鏡行業(yè)協(xié)會(huì)打造“社協(xié)聯(lián)動(dòng)”葉楠工作室，為企業(yè)提供用工風(fēng)險(xiǎn)防范和權(quán)益保障服務(wù)，引導(dǎo)規(guī)范合法用工行為，累計(jì)指導(dǎo)企業(yè)xxxx多家。同時(shí)，加大糾紛調(diào)解力度，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)累計(jì)處理糾紛案件xxxx件，涉及xxxxx人共xxxx.x萬(wàn)元，其中勞動(dòng)監(jiān)察處置xxx件，仲裁調(diào)解撤訴xxx件，裁決案件xxx件，調(diào)解成功率達(dá)到xx%，創(chuàng)下歷年新高，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁結(jié)案率分別達(dá)到xxx%和xx%，力保勞資糾紛領(lǐng)域“零人員傷亡、零重大影響、零赴省進(jìn)京”的“三零目標(biāo)”。

（五）黨建引領(lǐng)凸顯特色。深入開(kāi)展“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，加強(qiáng)“紅社先鋒”黨建品牌塑造，深化“清廉人社”機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持一月一主題，共召開(kāi)“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)”等主題黨日活動(dòng)xx次，中心組學(xué)習(xí)23次，集中討論x次，開(kāi)展談心談話xxx次，圓滿完成區(qū)委巡察及整改任務(wù)。制定實(shí)施全員績(jī)效考核辦法，通過(guò)定期比曬激勵(lì)工作干勁，進(jìn)一步激發(fā)局機(jī)關(guān)全體干部的工作熱情。同時(shí)，開(kāi)展“以學(xué)促進(jìn)、以練促優(yōu)、以訪促干”活動(dòng)，以人社大講堂、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武等活動(dòng)為載體，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部科室間業(yè)務(wù)互學(xué)，累計(jì)組織大講堂xx期，業(yè)務(wù)技能練兵比武獲得全市團(tuán)體三等獎(jiǎng)。

認(rèn)真落實(shí)省、市新一輪穩(wěn)就業(yè)工作政策，完善就業(yè)數(shù)據(jù)采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析機(jī)制，優(yōu)先保障受疫情深度影響企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，持續(xù)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)及職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼等一攬子政策優(yōu)勢(shì)，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，確保不發(fā)生區(qū)域系統(tǒng)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等載體平臺(tái)建設(shè)，借力長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，爭(zhēng)取與長(zhǎng)三角發(fā)達(dá)城區(qū)合作提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作品質(zhì)。

持續(xù)推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和參保人員繳費(fèi)工作，促進(jìn)中小微企業(yè)從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，推進(jìn)小微民營(yíng)企業(yè)和在建工程企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，新開(kāi)工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率力爭(zhēng)達(dá)到xxx%。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，繼續(xù)執(zhí)行疫情期間階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策，開(kāi)展社?；鹗〖?jí)集中后的經(jīng)辦流程重塑以及基金監(jiān)管體系構(gòu)建工作。

全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，及時(shí)發(fā)布全區(qū)年度職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)聯(lián)合職業(yè)院?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，計(jì)劃新增xx家認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)，完成高技能人才培養(yǎng)xxxx人次。深入實(shí)施家政業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)計(jì)劃，家政進(jìn)社區(qū)達(dá)到鎮(zhèn)街全覆蓋。高位推進(jìn)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)，發(fā)布x海見(jiàn)習(xí)崗位分布圖，制定實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)留才計(jì)劃，攻堅(jiān)階段大學(xué)生留x數(shù)力爭(zhēng)突破xxxxx人。積極落實(shí)高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)政策，優(yōu)化高層次人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)制，健全專業(yè)技術(shù)人才分類評(píng)價(jià)、晉升機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人事管理、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定，著力提升事業(yè)單位人事管理信息化和規(guī)范化水平。

持續(xù)做好企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)服務(wù)，結(jié)合“三服務(wù)”活動(dòng)，開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)進(jìn)千企”活動(dòng)，督促企業(yè)提升勞動(dòng)合同簽訂率。加強(qiáng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)街矛調(diào)中心作用，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)調(diào)解仲裁平臺(tái)功能，全面提升勞資領(lǐng)域治理能力和水平。鞏固“無(wú)欠薪區(qū)”創(chuàng)建成果，貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，推進(jìn)治欠保支規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)工資支付“三色”預(yù)警平臺(tái)建設(shè)及應(yīng)用，加大重大勞動(dòng)保障違法行為曝光程度和處罰力度，實(shí)行“黑名單”聯(lián)合懲戒。加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為。

高標(biāo)準(zhǔn)按照“模范機(jī)關(guān)”各項(xiàng)要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以“清廉人社”為總抓手，改進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人社服務(wù)流程，不斷擦亮“紅社先鋒”黨建品牌。發(fā)揮基層黨組織宣教組織作用，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)載體，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷增強(qiáng)黨組織政治以及組織功能。開(kāi)展法治人社建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范性文件管理，規(guī)范行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，積極化解行政爭(zhēng)議，不斷加大普法宣傳力度。圍繞黨務(wù)政務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社?；?、勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn)，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助干部進(jìn)一步豐富專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)能力，提高服務(wù)水平。

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人力社保工作總結(jié)及工作思路篇七

（一）引培雙拳抓人才攻堅(jiān)。一是主攻全域聯(lián)動(dòng)引才。區(qū)、街道兩級(jí)貫通全域招才攬才，形成xxx線下、線上、外出“三線并招”工作格局，落實(shí)清單式管理，形成時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前，招引大學(xué)生xxxx人，其中碩士xxx人，博士xx人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)，鋪開(kāi)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)工作，今年新增xx家試點(diǎn)企業(yè)，提前x個(gè)月完成全年任務(wù)，實(shí)現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機(jī)械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證xxxxx人次，其中高技能人才xxxx人次，技師新增xxx人，技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山“智立方·大學(xué)生工作站”升級(jí)打造為“大學(xué)生創(chuàng)客營(yíng)”，創(chuàng)新“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”，為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場(chǎng)地、找服務(wù)、找伙伴、找活動(dòng)、找資金的“六找”服務(wù)，成功被納入全區(qū)數(shù)字化改革——數(shù)字社會(huì)儲(chǔ)備項(xiàng)目。xx月xx日，入駐孵化的x支團(tuán)隊(duì)摘得第七屆國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“兩金一銀”佳績(jī)，獲孫春蘭副總理親自頒獎(jiǎng)，相關(guān)做法得到市委劉小濤書記、楊勝杰部長(zhǎng)批示肯定。

（二）就創(chuàng)兩輪促共同富裕。一是重構(gòu)就業(yè)體系。全市首家制定《關(guān)于建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)體系助力甌海建設(shè)共同富裕示范區(qū)的實(shí)施方案》，強(qiáng)化就業(yè)工作在“擴(kuò)中提低”方面的支撐性作用。截至目前，全區(qū)新增就業(yè)xxxxx人，困難人員再就業(yè)xxx人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放xxxx元。二是創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽引領(lǐng)。成功舉辦甌海首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、首屆大學(xué)生鄉(xiāng)村振興創(chuàng)意大賽，鼓勵(lì)青春力量投身創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。組織了“龍脊杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中小微制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全球留學(xué)青年人才搶位創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。相關(guān)賽事被x日?qǐng)?bào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)以及市級(jí)媒體多次采用，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。三是重點(diǎn)群體幫扶。積極開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失土、失業(yè)“兩失”人員的就業(yè)幫扶，提供政策法規(guī)推送、就業(yè)崗位推薦，已幫扶澤雅原甌柑種植農(nóng)戶再就業(yè)xx人；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生xxx人，幫扶率xxx%；幫扶失業(yè)人員xxxx人，%。

（三）和諧勞動(dòng)保平安底線。一是聯(lián)合處置全市典型。率全市之先聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺(tái)，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日?qǐng)?bào)》《x新聞》客戶端刊登。二是監(jiān)管上云全市領(lǐng)先。加強(qiáng)與市監(jiān)、應(yīng)急等部門數(shù)據(jù)共享聯(lián)動(dòng)，以“智慧監(jiān)察·陽(yáng)光支付”系統(tǒng)為抓手，運(yùn)用數(shù)字化手段對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行云上動(dòng)態(tài)監(jiān)管，截至目前，全區(qū)納入平臺(tái)監(jiān)管企業(yè)xxxx家，保障覆蓋xx余萬(wàn)勞動(dòng)者，企業(yè)實(shí)名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級(jí)。深入開(kāi)展根治欠薪冬季行動(dòng)和根治欠薪天網(wǎng)xxx+專項(xiàng)治理“雙行動(dòng)”，強(qiáng)化與公檢法部門銜接，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”原則，對(duì)用工違法行為從重懲戒，保持高壓態(tài)勢(shì)。截至目前，處置各類勞資糾紛舉報(bào)投訴xxxx件，涉及人數(shù)xxxx人，萬(wàn)元，均得到妥善化解。累計(jì)立案x件，開(kāi)具整改指令書xx份，行政處罰x件，移送公安x起，列入欠薪黑名單x家，織緊織密甌海根治欠薪“治理天網(wǎng)”。

（四）關(guān)鍵小事顯民生福祉。一是家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容工作全市第一。全力推進(jìn)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，制定《關(guān)于扶持家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，全市獨(dú)創(chuàng)推行“無(wú)負(fù)擔(dān)體檢”，獲家政公司及從業(yè)人員點(diǎn)贊，助力家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容。今年新建家政網(wǎng)點(diǎn)x個(gè)，培訓(xùn)家政從業(yè)人員xxxx人，新增持證xxxx人，全部提前完成年度任務(wù)，各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)全市領(lǐng)跑，相關(guān)做法多次被x人社公眾號(hào)、x日?qǐng)?bào)、都市報(bào)等媒體報(bào)道。二是平穩(wěn)精準(zhǔn)調(diào)整退休退職人員待遇。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，對(duì)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職的xxxxx人進(jìn)行年度養(yǎng)老待遇調(diào)整，將增加的基本養(yǎng)老待遇全部精準(zhǔn)發(fā)放到每一位退休退職人員賬戶中，補(bǔ)發(fā)金額合計(jì)xxxx.x萬(wàn)元，切實(shí)提高了全區(qū)所有退休退職人員獲得感，獲區(qū)委紅榜通報(bào)表?yè)P(yáng)。三是被征地農(nóng)民參保推進(jìn)有力。全面梳理任務(wù)、政策、經(jīng)辦、職責(zé)等“四張清單”，以“人社骨干下村”“一村一賬”“數(shù)據(jù)代辦”等方式推動(dòng)被征地農(nóng)民參保對(duì)象清零銷號(hào)。截至目前，第一類xxxx人已xxx%完成政策書面告知，參保完成率xx.x%；第二類xxxx人已xxx%完成政策書面告知及參保工作；第三、四類xxxxx人，已完成指標(biāo)到人xxxx人，完成率xx.x%，高于全市xx.x%的平均完成率，位居三區(qū)第一。

（五）小場(chǎng)景切入攻改革創(chuàng)新。一是全省首創(chuàng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案款服務(wù)平臺(tái)。依靠數(shù)智賦能，創(chuàng)新打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案款監(jiān)管平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了從咨詢、調(diào)解、援助、申請(qǐng)、審理、履行等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁全流程“一件事”。截至目前，已有xxx件案件的當(dāng)事人主動(dòng)選擇通過(guò)該系統(tǒng)履行，涉及金額xxx萬(wàn)元，相關(guān)做法被中國(guó)勞動(dòng)人事仲裁院微信公眾號(hào)推廣。二是實(shí)現(xiàn)工傷定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算。主動(dòng)延伸服務(wù)觸角，以醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算為切口，創(chuàng)新打造工傷醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺(tái)，開(kāi)辟工傷救治“先治療、后付費(fèi)”的綠色通道，以交易數(shù)據(jù)定向傳輸、實(shí)時(shí)刷卡結(jié)算等方式，解決工傷職工或工傷參保企業(yè)憑票多次跑的問(wèn)題。改革后，全年有xxxx件工傷待遇報(bào)銷件通過(guò)該平臺(tái)直接報(bào)銷，涉及金額達(dá)x千多萬(wàn)元。三是利民補(bǔ)助一鍵達(dá)領(lǐng)跑全市。全力打造利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”多跨場(chǎng)景，專班克難攻堅(jiān)、后來(lái)居上，實(shí)現(xiàn)利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”數(shù)字化改革補(bǔ)助項(xiàng)目數(shù)全市第一。截至目前，全區(qū)上線xx個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)已辦理xx項(xiàng)，惠及民眾達(dá)xxxxx人次，萬(wàn)元。

（一）打造“擴(kuò)中提低”共富樣板。打出擴(kuò)大高質(zhì)量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化數(shù)字化改革等五大“行動(dòng)組合拳”，以人社工作新成就促進(jìn)群眾共同富裕。開(kāi)通“甌海就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號(hào)，定期收集、發(fā)布企業(yè)用工信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，舉辦招聘會(huì)xx場(chǎng)以上，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x.x萬(wàn)人以上。著力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好環(huán)境，支持大學(xué)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽x場(chǎng)以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)以上。加大企業(yè)職工參保擴(kuò)面征繳力度，針對(duì)社?？ㄎ崔k卡擴(kuò)面資源，讓合作辦卡銀行通過(guò)上門服務(wù)、線上辦理等方式進(jìn)行精準(zhǔn)辦卡，提升實(shí)體社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)。

（二）打造“人社智治”區(qū)域示范。堅(jiān)持圍繞人社主業(yè)、突出甌海特色，強(qiáng)化省、市數(shù)字化改革技術(shù)應(yīng)用推廣，注重多跨應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)，在就業(yè)、勞動(dòng)、社保等領(lǐng)域找出小切口，爭(zhēng)取在數(shù)字社會(huì)、數(shù)字監(jiān)管、數(shù)字就業(yè)等賽道打造一批數(shù)字化改革“硬核”成果。

（三）打造“熱帶雨林”人才生態(tài)。發(fā)揮好x所在甌高校及浙大x研究院等三大科研院所創(chuàng)新科技及人才資源優(yōu)勢(shì)，加速校地融合步伐，引進(jìn)一批龍脊人才、招回一批家燕人才、提升一批技能人才，全力構(gòu)筑區(qū)域人才創(chuàng)新高地。在全區(qū)x家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，再新增x到x家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，鼓勵(lì)開(kāi)展支持我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。大力推進(jìn)企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)，優(yōu)先發(fā)展服裝、鞋革、眼鏡等行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)工作，新增培育技能人才xxxx人以上。

（四）打造“根治欠薪”保穩(wěn)高墻。發(fā)揮好“薪樂(lè)達(dá)”系統(tǒng)數(shù)字化監(jiān)管手段，借勢(shì)借力形成監(jiān)管治理合力，常態(tài)保持對(duì)在建工地、勞動(dòng)密集型企業(yè)依法用工情況排查打擊力度，不斷提升勞資領(lǐng)域綜合治理能力和水平。推動(dòng)用人單位建立健全糾紛協(xié)商和解機(jī)制，選取重點(diǎn)行業(yè)建立調(diào)解組織，提高內(nèi)部化解糾紛能力。引導(dǎo)新業(yè)態(tài)行業(yè)規(guī)范用工，會(huì)同相關(guān)部門著力在快遞物流、電商等新就業(yè)形態(tài)集中的行業(yè)培育一批勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。指導(dǎo)鎮(zhèn)街做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織（中心）建設(shè)，完善多形式案前調(diào)解機(jī)制，增強(qiáng)基層糾紛預(yù)防化解能力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)糾紛調(diào)解成功率達(dá)到xx%以上。

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人力社保工作總結(jié)及工作思路篇八

根據(jù)國(guó)務(wù)院和廣東省關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義示范市的意見(jiàn)，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20社保工作的重中之重來(lái)抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒(méi)有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼，并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。在保障水平方面，在對(duì)原各項(xiàng)醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實(shí)施《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次，提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，建立了政府補(bǔ)貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)保基本框架，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.3萬(wàn)人，列全國(guó)大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被深圳市發(fā)改局評(píng)為改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專題報(bào)道，這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報(bào)道。

（二）全面落實(shí)民生凈福利指標(biāo)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破。

年我市社會(huì)保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到541.67萬(wàn),同比增長(zhǎng)9.7%；生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到151.32萬(wàn),同比增長(zhǎng)44.5％；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到205.12萬(wàn),同比增長(zhǎng)14.2％；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)2.1%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.31萬(wàn),同比增長(zhǎng)10.2％，（其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到458.44萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.2％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)321.15萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)14.5％；少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬(wàn)人）。

全年各項(xiàng)社?；鹗杖?83.62億元,完成預(yù)算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入55.38億元，工傷保險(xiǎn)基金收入9.49億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.76億元，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.10億元，地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。

（三）按時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇，參保人權(quán)益得到切實(shí)保障。

至12月底，我市各項(xiàng)社?；鸫鲋С隹傤~為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出58.07億元（含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬(wàn)人），醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出29.76億元，工傷保險(xiǎn)待遇支出3.99億元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出8702.17萬(wàn)元。住房公積金支出6.24億元。

至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬(wàn)人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金10.95萬(wàn)人次，1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬(wàn)元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門診服務(wù)2486.07萬(wàn)人次，住院服務(wù)19.82萬(wàn)人次，門診特檢9.15萬(wàn)人次，現(xiàn)金報(bào)銷4.13萬(wàn)人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬(wàn)人，依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)978人次，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額765.5萬(wàn)元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時(shí)，確保了參保人的利益。

（四）以改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時(shí)將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬(wàn)名退休人員手中。10月，按照市委常務(wù)會(huì)要求，對(duì)全市深戶13.5萬(wàn)人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評(píng)。養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100％。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)一步提升，“省級(jí)示范點(diǎn)”建設(shè)進(jìn)展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬(wàn)人次，采集率為99.3%；驗(yàn)證指紋12.29萬(wàn)人，驗(yàn)證率98.1%。截止12月底，在全市495個(gè)街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗(yàn)證系統(tǒng)，協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬(wàn)人。納入規(guī)范社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員2萬(wàn)多人，其中申請(qǐng)移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會(huì)申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬(wàn)人，共籌集退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2250萬(wàn)元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。

醫(yī)療保險(xiǎn)方面，調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例由原來(lái)59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法，擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家（其中廣州5家），定點(diǎn)零售藥店436家，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家，實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬(wàn)元，暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)459.2萬(wàn)元。

工傷保險(xiǎn)方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平，用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級(jí)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對(duì)工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，激勵(lì)企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長(zhǎng)的情況下，事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái)，制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》，已上報(bào)市政府通過(guò)并將于施行，全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動(dòng)能力鑒定專家咨詢委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)專家隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯(cuò)函告制”，勞動(dòng)能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定2.23萬(wàn)宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)合法化問(wèn)題基本解決。

失業(yè)保險(xiǎn)方面,加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。從7月份開(kāi)始，失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對(duì)困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金，對(duì)1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問(wèn)；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬(wàn)元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人，金額74.76萬(wàn)元。

機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面，健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理，對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個(gè)政策文件。配合做好我市的配套工作，對(duì)事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制“七項(xiàng)配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問(wèn)題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。

少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見(jiàn)成效，費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí)，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬(wàn)人，其中參加少兒醫(yī)保46萬(wàn)人，超過(guò)了預(yù)定的參保40萬(wàn)人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬(wàn)人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費(fèi)用6452萬(wàn)元，記帳費(fèi)用3983萬(wàn)元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬(wàn)人。

總結(jié)。

（五）基金管理科學(xué)規(guī)范，全方位織就社?；鸢踩W(wǎng)。

我局多管齊下，加強(qiáng)社保基金管理，確?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社?；鹨?guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險(xiǎn)案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)范性基金財(cái)務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交叉檢查、社?；鹱圆樽约m，通過(guò)檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社?；鹂茖W(xué)管理，做好社?；痤A(yù)決算工作，對(duì)基金進(jìn)行科學(xué)理財(cái)，社保基金決算報(bào)告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎(jiǎng)。強(qiáng)化社保基金財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對(duì)基金監(jiān)管有力，接受并通過(guò)了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級(jí)部門的審計(jì)監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社?；鹭?cái)務(wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實(shí)工作計(jì)劃，基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級(jí)核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已正式啟動(dòng)運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。完成了醫(yī)保個(gè)人賬戶補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個(gè)人賬戶計(jì)息利率調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)固定資產(chǎn)，開(kāi)展了退保“網(wǎng)上結(jié)算”模式試點(diǎn)，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社保基金保值增值的調(diào)研有新進(jìn)展，初步形成了明晰社?；甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運(yùn)行順暢的社保基金運(yùn)營(yíng)機(jī)制的深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的實(shí)施方案。社?；饸v史投資清收工作取得實(shí)效，至12月底共回收資金3802.5萬(wàn)元（其中社保基金3736.5萬(wàn)元），商業(yè)銀行1000萬(wàn)股份被拍賣案順利解決，對(duì)其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。

（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基礎(chǔ)。

一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核法律文書使用手冊(cè)》，印發(fā)了《社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》，多項(xiàng)社保業(yè)務(wù)窗口均實(shí)現(xiàn)了非行政許可項(xiàng)目電子監(jiān)察，提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。1-12月，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共708件，已經(jīng)結(jié)案的共620宗，其中行政復(fù)議案件共367宗，案件維持率為97.14%；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為77.38%；二審案件共144宗，案件維持率為84.67%。

二是加強(qiáng)了稽核信訪。加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作和違法行為查處力度，開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工186.6萬(wàn)人，追繳保險(xiǎn)費(fèi)6697萬(wàn)元；擬處罰用人單位110家，其中已辦結(jié)90宗，處罰金額350萬(wàn)元。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來(lái)訪5434人次，辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦件2500件，直接來(lái)信387件，著手開(kāi)發(fā)電子稽核系統(tǒng)。受理、答復(fù)直通車、政府在線、民心橋欄目的投訴和咨詢件共1747件，受理依申請(qǐng)公開(kāi)78項(xiàng)。獲直通車欄目公開(kāi)表?yè)P(yáng)9次，特區(qū)報(bào)在全市推廣了我局的做法。

三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。對(duì)全局計(jì)算機(jī)設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行了清理登記，完成了計(jì)算機(jī)中心機(jī)房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程。新醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)正式上線運(yùn)行，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計(jì)算機(jī)終端安裝了桌面管理系統(tǒng)，社保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行，確保了社保業(yè)務(wù)開(kāi)展。

四是加強(qiáng)基層建設(shè)。20個(gè)社保站納入立項(xiàng)的追加經(jīng)費(fèi)8234萬(wàn)元已全部申請(qǐng)到位。鹽田、羅湖、福田3個(gè)分局業(yè)務(wù)辦公用房購(gòu)置項(xiàng)目均已納入2008年政府立項(xiàng)。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗3個(gè)社保站的裝修改造設(shè)計(jì)。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個(gè)社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項(xiàng)目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù)。

五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊(duì)伍培訓(xùn)等工作。健全黨、工、青、婦組織，對(duì)19個(gè)支部進(jìn)行了改選，成立了局婦委會(huì)和工會(huì)，開(kāi)展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動(dòng)。組織了對(duì)汶川地震的抗震救災(zāi)活動(dòng)，共為災(zāi)區(qū)人民捐款34萬(wàn)元，特殊黨費(fèi)14.6萬(wàn)元，捐物多批，積極開(kāi)展對(duì)龍崗南聯(lián)、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動(dòng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處（室）和直屬單位、7個(gè)分局負(fù)責(zé)人簽定了2008年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書。

六是內(nèi)部管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會(huì)務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，全年未發(fā)生任何重大安全事故。社會(huì)保險(xiǎn)工作績(jī)效評(píng)估順利開(kāi)展，人大政協(xié)建議提案答復(fù)率、滿意率100%，會(huì)議議定事項(xiàng)完成率為85%，領(lǐng)導(dǎo)批示完成率93.5%，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》58期，被市級(jí)以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類宣傳報(bào)道500多次（篇）。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利發(fā)展。完成工傷、醫(yī)保基金購(gòu)置的固定資產(chǎn)清查、政府采購(gòu)專項(xiàng)檢查的自查和征收獎(jiǎng)勵(lì)金使用情況的績(jī)效檢查。至12月底，共整理業(yè)務(wù)檔案46541份，接待查詢檔案2500人次，完成社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理調(diào)研，制卡制證約412.6萬(wàn)張（含少兒醫(yī)?？?4萬(wàn)張），廢卡率及輸送出錯(cuò)率均為零，社保咨詢來(lái)電總量達(dá)440.3萬(wàn)人次，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢85.5萬(wàn)人次。

（七）深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)社保事業(yè)上新臺(tái)階。

2008年，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動(dòng)保障局相關(guān)決策部署，先后開(kāi)展了解放思想推動(dòng)社保工作上新臺(tái)階活動(dòng)、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在這一系列活動(dòng)中，局黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)，精心組織，扎實(shí)推動(dòng)，圓滿完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，我局各級(jí)單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu)，制定了活動(dòng)方案，扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開(kāi)展自選動(dòng)作，確?；顒?dòng)實(shí)效。我局圍繞我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，提出整改方案，落實(shí)整改任務(wù)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì)，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，寫好心得體會(huì)，辦好簡(jiǎn)報(bào)信息，特別通過(guò)“五個(gè)一天”“五個(gè)一次”等活動(dòng)，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動(dòng)保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（八）各分局和窗口服務(wù)單位創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，基層工作亮點(diǎn)紛呈。

福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開(kāi)展構(gòu)建社會(huì)保障平臺(tái)的重點(diǎn)工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會(huì)保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，及時(shí)準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料，為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。南山分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，試行簡(jiǎn)易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對(duì)一般簡(jiǎn)易工傷案件從申報(bào)工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20工傷事故發(fā)生情況，有針對(duì)性的開(kāi)展社保宣傳和服務(wù)，力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行“網(wǎng)上退?！保粍?chuàng)新管理模式，推行“工傷認(rèn)定登記備案制度”；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。龍崗分局社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)，全區(qū)150個(gè)勞動(dòng)保障窗口均可進(jìn)行生存驗(yàn)證，繼橫崗勞動(dòng)保障事務(wù)所之后，大鵬勞動(dòng)保障事務(wù)所也被省廳授予“省級(jí)示范點(diǎn)”稱號(hào)。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場(chǎng)職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問(wèn)題，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定；個(gè)人服務(wù)中心本著“特事特辦”的原則，為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)員工開(kāi)設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上核驗(yàn)”和“網(wǎng)上結(jié)算”。各社保站和各勞動(dòng)保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)保擴(kuò)面和少兒醫(yī)保制度順利實(shí)施中，發(fā)揮了極為重要的作用。

取得成績(jī)的同時(shí)，社保工作中存在的一些困難和問(wèn)題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對(duì)我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)又保障勞動(dòng)者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)后深圳如何應(yīng)對(duì)和銜接，失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國(guó)家、省辦法不銜接的問(wèn)題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會(huì)化管理的推進(jìn)還面臨不少困難；四是隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，如何根據(jù)社保隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制，提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對(duì)通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來(lái)臨的復(fù)雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮?wèn)題日益凸現(xiàn)。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、2021年亮點(diǎn)工作。

（一）引培雙拳抓人才攻堅(jiān)。一是主攻全域聯(lián)動(dòng)引才。區(qū)、街道兩級(jí)貫通全域招才攬才，形成×線下、線上、外出“三線并招”工作格局，落實(shí)清單式管理，形成時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前，招引大學(xué)生×人，其中碩士×人，博士×人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)，鋪開(kāi)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)工作，今年新增×家試點(diǎn)企業(yè)，提前×個(gè)月完成全年任務(wù)，實(shí)現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機(jī)械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證×人次，其中高技能人才×人次，技師新增×人，技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山“智立方·大學(xué)生工作站”升級(jí)打造為“大學(xué)生創(chuàng)客營(yíng)”，創(chuàng)新“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”，為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場(chǎng)地、找服務(wù)、找伙伴、找活動(dòng)、找資金的“六找”服務(wù)，成功被納入全區(qū)數(shù)字化改革——數(shù)字社會(huì)儲(chǔ)備項(xiàng)目。×月×日，入駐孵化的×支團(tuán)隊(duì)摘得第七屆國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“兩金一銀”佳績(jī)，獲孫春蘭副總理親自頒獎(jiǎng)，相關(guān)做法得到市委×?xí)?、×部長(zhǎng)批示肯定。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生×人，幫扶率×%；

幫扶失業(yè)人員×人，幫扶率×%。

（三）和諧勞動(dòng)保平安底線。一是聯(lián)合處置全市典型。率全市之先聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺(tái)，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日?qǐng)?bào)》《×新聞》客戶端刊登。二是監(jiān)管上云全市領(lǐng)先。加強(qiáng)與市監(jiān)、應(yīng)急等部門數(shù)據(jù)共享聯(lián)動(dòng)，以“智慧監(jiān)察·陽(yáng)光支付”系統(tǒng)為抓手，運(yùn)用數(shù)字化手段對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行云上動(dòng)態(tài)監(jiān)管，截至目前，全區(qū)納入平臺(tái)監(jiān)管企業(yè)×家，保障覆蓋×余萬(wàn)勞動(dòng)者，企業(yè)實(shí)名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級(jí)。深入開(kāi)展根治欠薪冬季行動(dòng)和根治欠薪天網(wǎng)×+專項(xiàng)治理“雙行動(dòng)”，強(qiáng)化與公檢法部門銜接，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”原則，對(duì)用工違法行為從重懲戒，保持高壓態(tài)勢(shì)。截至目前，處置各類勞資糾紛舉報(bào)投訴×件，涉及人數(shù)×人，涉及金額×萬(wàn)元，均得到妥善化解。累計(jì)立案×件，開(kāi)具整改指令書×份，行政處罰×件，移送公安×起，列入欠薪黑名單×家，織緊織密×根治欠薪“治理天網(wǎng)”。

第二類×人已×%完成政策書面告知及參保工作；

第三、四類×人，已完成指標(biāo)到人×人，完成率×%，高于全市×%的平均完成率，位居三區(qū)第一。

（五）小場(chǎng)景切入攻改革創(chuàng)新。一是全省首創(chuàng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案款服務(wù)平臺(tái)。依靠數(shù)智賦能，創(chuàng)新打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案款監(jiān)管平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了從咨詢、調(diào)解、援助、申請(qǐng)、審理、履行等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁全流程“一件事”。截至目前，已有×件案件的當(dāng)事人主動(dòng)選擇通過(guò)該系統(tǒng)履行，涉及金額×萬(wàn)元，相關(guān)做法被中國(guó)勞動(dòng)人事仲裁院微信公眾號(hào)推廣。二是實(shí)現(xiàn)工傷定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算。主動(dòng)延伸服務(wù)觸角，以醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算為切口，創(chuàng)新打造工傷醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺(tái)，開(kāi)辟工傷救治“先治療、后付費(fèi)”的綠色通道，以交易數(shù)據(jù)定向傳輸、實(shí)時(shí)刷卡結(jié)算等方式，解決工傷職工或工傷參保企業(yè)憑票多次跑的問(wèn)題。改革后，全年有×件工傷待遇報(bào)銷件通過(guò)該平臺(tái)直接報(bào)銷，涉及金額達(dá)×千多萬(wàn)元。三是利民補(bǔ)助一鍵達(dá)領(lǐng)跑全市。全力打造利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”多跨場(chǎng)景，專班克難攻堅(jiān)、后來(lái)居上，實(shí)現(xiàn)利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”數(shù)字化改革補(bǔ)助項(xiàng)目數(shù)全市第一。截至目前，全區(qū)上線×個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)已辦理×項(xiàng)，惠及民眾達(dá)×人次，兌現(xiàn)金額×萬(wàn)元。

二、2022年重點(diǎn)工作。

（一）打造“擴(kuò)中提低”共富樣板。打出擴(kuò)大高質(zhì)量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化數(shù)字化改革等五大“行動(dòng)組合拳”，以人社工作新成就促進(jìn)群眾共同富裕。開(kāi)通“×就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號(hào)，定期收集、發(fā)布企業(yè)用工信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，舉辦招聘會(huì)×場(chǎng)以上，新增城鎮(zhèn)就業(yè)×萬(wàn)人以上。著力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好環(huán)境，支持大學(xué)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽×場(chǎng)以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款×萬(wàn)以上。加大企業(yè)職工參保擴(kuò)面征繳力度，針對(duì)社?？ㄎ崔k卡擴(kuò)面資源，讓合作辦卡銀行通過(guò)上門服務(wù)、線上辦理等方式進(jìn)行精準(zhǔn)辦卡，提升實(shí)體社保卡持卡人數(shù)。

（二）打造“人社智治”區(qū)域示范。堅(jiān)持圍繞人社主業(yè)、突出×特色，強(qiáng)化省、市數(shù)字化改革技術(shù)應(yīng)用推廣，注重多跨應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)，在就業(yè)、勞動(dòng)、社保等領(lǐng)域找出小切口，爭(zhēng)取在數(shù)字社會(huì)、數(shù)字監(jiān)管、數(shù)字就業(yè)等賽道打造一批數(shù)字化改革“硬核”成果。

（三）打造“熱帶雨林”人才生態(tài)。發(fā)揮好×所在甌高校及浙大×研究院等三大科研院所創(chuàng)新科技及人才資源優(yōu)勢(shì)，加速校地融合步伐，引進(jìn)一批龍脊人才、招回一批家燕人才、提升一批技能人才，全力構(gòu)筑區(qū)域人才創(chuàng)新高地。在全區(qū)×家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，再新增×到×家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，鼓勵(lì)開(kāi)展支持我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。大力推進(jìn)企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)，優(yōu)先發(fā)展服裝、鞋革、眼鏡等行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)工作，新增培育技能人才×人以上。

（四）打造“根治欠薪”保穩(wěn)高墻。發(fā)揮好“薪樂(lè)達(dá)”系統(tǒng)數(shù)字化監(jiān)管手段，借勢(shì)借力形成監(jiān)管治理合力，常態(tài)保持對(duì)在建工地、勞動(dòng)密集型企業(yè)依法用工情況排查打擊力度，不斷提升勞資領(lǐng)域綜合治理能力和水平。推動(dòng)用人單位建立健全糾紛協(xié)商和解機(jī)制，選取重點(diǎn)行業(yè)建立調(diào)解組織，提高內(nèi)部化解糾紛能力。引導(dǎo)新業(yè)態(tài)行業(yè)規(guī)范用工，會(huì)同相關(guān)部門著力在快遞物流、電商等新就業(yè)形態(tài)集中的行業(yè)培育一批勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。指導(dǎo)鎮(zhèn)街做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織（中心）建設(shè)，完善多形式案前調(diào)解機(jī)制，增強(qiáng)基層糾紛預(yù)防化解能力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)糾紛調(diào)解成功率達(dá)到×%以上。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十

大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，做到自主培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí)，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。

6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系：

(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。

一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。

1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;。

2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;。

3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。

另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開(kāi)展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十一

1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬(wàn)元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。

2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。

為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。

今年，省政府召開(kāi)汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、失業(yè)保險(xiǎn)。

4、工傷保險(xiǎn)。

5、生育保險(xiǎn)。

1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬(wàn)元，參保人數(shù)36056人。

為了加強(qiáng)對(duì)社保基金的管理監(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十二

根據(jù)省雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組2014年在全省開(kāi)展新一輪雙擁模范城（縣）創(chuàng)建和命名表彰活動(dòng)的總體安排部署，為了進(jìn)一步提高我縣雙擁工作水平，迅速在全縣形成創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范縣新熱潮，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中全會(huì)精神，以新一輪雙擁模范縣創(chuàng)建為契機(jī)，積極動(dòng)員全社會(huì)力量，廣泛深入開(kāi)展“擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民”活動(dòng)，努力提高我縣雙擁工作的質(zhì)量和水平，鞏固發(fā)展我縣軍政軍民團(tuán)結(jié)的大好局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)。

2014年，實(shí)現(xiàn)省級(jí)雙擁模范縣“四連冠”一舉達(dá)標(biāo)。

三、實(shí)施步驟。

（一）安排動(dòng)員階段（2014年元月1日—6月10日）。

制定《__縣2014年雙擁工作要點(diǎn)》和《__縣創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范縣實(shí)施方案》。健全完善各級(jí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組、雙擁辦公室以及各雙擁工作成員單位的職責(zé)和制度。5月中旬，縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)全體會(huì)議，安排部署創(chuàng)建工作；6月上旬，縣委、縣政府召開(kāi)“__縣創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范縣動(dòng)員大會(huì)”，掀起創(chuàng)建熱潮。

（二）全面實(shí)施階段（2014年6月11日—8月31日）。

1．強(qiáng)化工作措施。

（1）要把雙擁工作納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)總體規(guī)劃，把創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范縣活動(dòng)納入年度工作計(jì)劃，列入黨政軍組織和領(lǐng)導(dǎo)工作之中。

（2）縣委、縣政府要認(rèn)真落實(shí)黨委議軍、軍地聯(lián)席會(huì)議制度，做到會(huì)議、活動(dòng)有記錄。

（3）縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)每季度至少與聯(lián)系部隊(duì)聯(lián)絡(luò)一次。

（4）縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及時(shí)報(bào)送本單位年度雙擁工作計(jì)劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告。

（5）各鎮(zhèn)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開(kāi)一次全體成員會(huì)議。

（6）村（社區(qū)）、廠礦企業(yè)、部隊(duì)基層單位要建立健全擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民服務(wù)組織，開(kāi)展經(jīng)常性活動(dòng)。

2．突出國(guó)防和雙擁兩大主題教育。

（1）將以《^v^國(guó)防教育法》為重點(diǎn)的國(guó)防和雙擁宣傳教育納入國(guó)民教育體系及部隊(duì)教育規(guī)劃，列入宣傳、教育等部門的年度工作計(jì)劃。

牽頭單位：縣人武部。

責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣教體局、縣文廣局、各駐__部隊(duì)、各鎮(zhèn)。

（2）著力做好雙擁宣傳工作，持續(xù)辦好國(guó)防雙擁知識(shí)講座和雙擁專題節(jié)目，開(kāi)展文藝進(jìn)軍營(yíng)及電影周等活動(dòng)，在全縣播放軍事題材影視片?？h電視臺(tái)在8月份和9月份滾動(dòng)播出爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)雙擁模范縣“四連冠”宣傳片。重點(diǎn)宣傳報(bào)道雙擁工作經(jīng)驗(yàn)、典型人物及有影響的雙擁活動(dòng)，努力提高我縣雙擁工作知名度。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣人武部、縣委宣傳部、縣文廣局、駐__各部隊(duì)、各鎮(zhèn)。

（3）2014年7月10日前，在縣城和各鎮(zhèn)重點(diǎn)路段或商業(yè)區(qū)制作大型雙擁固定宣傳標(biāo)牌，營(yíng)造濃厚的工作氛圍。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣市容園林管理局、各鎮(zhèn)。

（4）依托烈士陵園、紀(jì)念館、國(guó)防教育活動(dòng)室、民兵之家等紅色教育基地，廣泛開(kāi)展國(guó)防教育和愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高地方支持部隊(duì)和部隊(duì)服務(wù)“第二故鄉(xiāng)”的自覺(jué)性。

牽頭單位：縣人武部。

責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣民政局、駐__各部隊(duì)、各鎮(zhèn)。

（5）把國(guó)防教育列入黨校教學(xué)計(jì)劃，以《國(guó)防教育條例》、《兵役法》和《軍事設(shè)施保護(hù)法》為教材，對(duì)黨員干部進(jìn)行國(guó)防知識(shí)教育。每年組織一次國(guó)防形勢(shì)報(bào)告會(huì)。

牽頭單位：縣委組織部。

責(zé)任單位：縣委黨校、縣人武部。

（6）教育部門要把國(guó)防教育納入全縣中、小學(xué)生教育內(nèi)容，積極開(kāi)展國(guó)防教育活動(dòng)；駐__部隊(duì)要積極幫助縣內(nèi)中、小學(xué)生搞好軍事訓(xùn)練，增強(qiáng)學(xué)生國(guó)防意識(shí)。

牽頭單位：縣教體局。

責(zé)任單位：團(tuán)縣委、駐__各部隊(duì)、各鎮(zhèn)。

3．互辦實(shí)事好事。

地方為部隊(duì)要辦的七項(xiàng)實(shí)事。

（1）積極探索軍民深度融合發(fā)展新路子，大力支持部隊(duì)開(kāi)展軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣發(fā)改局、各鎮(zhèn)。

（2）廣泛開(kāi)展科技、教育、文化、法律等擁軍活動(dòng)。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣科技局、縣教體局、縣文廣局、縣司法局、縣民政局、各鎮(zhèn)。

（3）積極支持重點(diǎn)軍事工程建設(shè)，在規(guī)劃審批、土地征用、設(shè)施配套等方面給予政策支持。

牽頭單位：縣發(fā)改局。

責(zé)任單位：縣國(guó)土局、縣住建局、縣交通局。

（4）根據(jù)中央政法委、總政治部《關(guān)于加強(qiáng)維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益工作的意見(jiàn)》，建立健全維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益機(jī)制，依法優(yōu)先、積極穩(wěn)妥地處理涉軍維權(quán)案件和問(wèn)題。認(rèn)真貫徹落實(shí)《^v^軍事設(shè)施保護(hù)法》，有效保護(hù)軍事設(shè)施。

牽頭單位：縣委政法委。

責(zé)任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局。

（5）大力支持部隊(duì)后勤保障社會(huì)化改革，按照有關(guān)規(guī)定減免配套費(fèi)用，優(yōu)先安排、滿足部隊(duì)糧、水、電、暖等需求。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣住建局、縣水利局、縣^v^、縣供電分公司。

（6）在車站、醫(yī)院、旅游景點(diǎn)等公共服務(wù)場(chǎng)所設(shè)置“軍人優(yōu)先”“軍人窗口”或“軍人免費(fèi)”等標(biāo)識(shí)，積極主動(dòng)提供服務(wù)。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣交通局、縣衛(wèi)生局、縣文物旅游局、太白山旅游區(qū)管委會(huì)。

（7）以省軍區(qū)“強(qiáng)軍優(yōu)屬辦好九件實(shí)事”和省民政廳“十項(xiàng)活動(dòng)”為重點(diǎn)，不斷加大惠軍力度。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣人武部、縣民政局、各鎮(zhèn)。

部隊(duì)為地方要辦的七項(xiàng)好事。

（1）制定擁政愛(ài)民計(jì)劃，服從地方政府統(tǒng)一規(guī)劃，支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。

（2）積極支持地方政府保障水資源科學(xué)安全利用等生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，完成拆除改造燃煤鍋爐、關(guān)閉自備井等工作任務(wù)。

（3）把扶貧幫困、助學(xué)興教納入援建工作計(jì)劃。采取多種形式援建貧困學(xué)校，積極開(kāi)展結(jié)對(duì)助學(xué)和送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心等捐贈(zèng)活動(dòng)。

（4）充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極開(kāi)展共建平安校園、平安社區(qū)、平安鎮(zhèn)街等活動(dòng)。

（5）積極參與“四創(chuàng)三迎兩提升”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大“國(guó)防林”、“雙擁林”、“民兵林”建設(shè)規(guī)模，綠化美化駐地環(huán)境。

（6）配合做好寶雞市文化旅游節(jié)暨太白山開(kāi)園旅游文化活動(dòng)周等重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)值勤工作。

（7）模范執(zhí)行黨和國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律，定期開(kāi)展擁政愛(ài)民教育和群眾紀(jì)律檢查。

4．落實(shí)各項(xiàng)政策法規(guī)。

（1）全面落實(shí)中省市縣各項(xiàng)優(yōu)撫政策，積極探索“優(yōu)先+優(yōu)惠”、“普惠+優(yōu)待”、“保障+發(fā)展”三位一體優(yōu)撫工作新模式，全面提升重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象生活質(zhì)量和水平。

牽頭單位：縣民政局。

責(zé)任單位：縣財(cái)政局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、各鎮(zhèn)。

（2）落實(shí)軍人優(yōu)待政策。殘疾軍人免費(fèi)乘坐縣內(nèi)公交車；現(xiàn)役軍人按規(guī)定減免文物、旅游景點(diǎn)參觀費(fèi)用；路、橋、停車場(chǎng)對(duì)執(zhí)行公務(wù)的軍車免收通行費(fèi)和停車費(fèi)。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣民政局、縣交通局、縣文物旅游局、太白山旅游區(qū)管委會(huì)。

（3）做好部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、離退休干部、退役士兵、隨軍家屬及軍人子女入學(xué)等五項(xiàng)安置工作。

牽頭單位：縣民政局。

責(zé)任單位：縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣編辦。

（4）加強(qiáng)烈士紀(jì)念建筑物保護(hù)單位和優(yōu)撫事業(yè)單位建設(shè)，提高紅色旅游質(zhì)量和水平。

牽頭單位：縣民政局。

責(zé)任單位：縣財(cái)政局、縣文物旅游局、縣編辦。

（5）嚴(yán)格落實(shí)征兵政策規(guī)定，保證兵員質(zhì)量，無(wú)違紀(jì)和責(zé)任退兵。

牽頭單位：縣人武部。

責(zé)任單位：縣衛(wèi)生局、縣教體局、縣公安局、縣民政局、各鎮(zhèn)。

5．開(kāi)展經(jīng)常性雙擁活動(dòng)。

（1）引導(dǎo)軍民積極參加創(chuàng)建全國(guó)文明縣城、文明鎮(zhèn)村、文明行業(yè)、文明社區(qū)等活動(dòng)，不斷提高軍民思想道德素質(zhì)和精神文明建設(shè)質(zhì)量。

牽頭單位：縣委宣傳部。

責(zé)任單位：縣文明辦、各鎮(zhèn)。

（2）堅(jiān)持“八一”、國(guó)慶、春節(jié)走訪慰問(wèn)部隊(duì)和優(yōu)撫對(duì)象，組織召開(kāi)“八一”軍政座談會(huì)、國(guó)防教育講座等豐富多彩的雙擁宣傳活動(dòng)。

牽頭單位：縣民政局。

責(zé)任單位：縣雙擁辦、各鎮(zhèn)。

（3）重點(diǎn)抓好軍、警、民共建一條街、共建文明學(xué)校、共建新農(nóng)村示范村等創(chuàng)建活動(dòng)，做好共建公約、制度、活動(dòng)檔案資料收集保存工作。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、駐__各部隊(duì)、各鎮(zhèn)。

（4）積極推動(dòng)雙擁工作向“兩新組織”及窗口服務(wù)單位行業(yè)延伸，開(kāi)展經(jīng)常性軍警民聯(lián)防聯(lián)治活動(dòng)。

牽頭單位：縣工信局。

責(zé)任單位：縣工商局、縣工商聯(lián)、縣衛(wèi)生局、縣交通局、各鎮(zhèn)。

（5）“八一”前，縣雙擁辦負(fù)責(zé)組織召開(kāi)縣級(jí)雙擁先進(jìn)集體和個(gè)人表彰大會(huì)，評(píng)選并上報(bào)省、市、縣先進(jìn)集體和個(gè)人。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、駐__各部隊(duì)、各鎮(zhèn)。

牽頭單位：縣雙擁辦。

責(zé)任單位：縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、駐__各部隊(duì)、各鎮(zhèn)。

6．融洽軍政軍民關(guān)系。

（1）各級(jí)黨委、政府和全縣廣大人民群眾，要擁護(hù)軍隊(duì)、尊重軍人。駐地官兵要尊重地方政府，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，熱愛(ài)人民，支持地方工作。

（2）認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)國(guó)防建設(shè)和軍政軍民團(tuán)結(jié)的政策、法規(guī)，完善地方性擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民公約、規(guī)定。

（3）加強(qiáng)軍地協(xié)作，有效保障我縣政治安全。積極預(yù)防、妥善解決軍地矛盾糾紛和涉軍上訪。凡出現(xiàn)引起社會(huì)不穩(wěn)定的較大軍地糾紛的，各鎮(zhèn)政府要及時(shí)處理和上報(bào)。

（三）迎接省檢階段（2014年9月1日—12月31日）。

1．由縣文廣局負(fù)責(zé)，縣民政局、縣人武部配合，提供相關(guān)資料，由縣電視臺(tái)拍攝一部反映全縣四年來(lái)雙擁工作成果的專題匯報(bào)片。

2．由縣雙擁辦負(fù)責(zé)做好考察點(diǎn)準(zhǔn)備工作。

3．由縣雙擁辦牽頭，起草匯報(bào)、申報(bào)等創(chuàng)建材料。

四、工作要求。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。創(chuàng)建工作由縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各牽頭單位、責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，各級(jí)黨委、政府和駐__部隊(duì)要把雙擁創(chuàng)建工作作為事關(guān)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事來(lái)抓。及時(shí)制訂創(chuàng)建方案，明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)建工作一舉成功。

（二）深入宣傳，廣泛動(dòng)員。各責(zé)任單位要通過(guò)新聞媒體、動(dòng)員會(huì)、宣傳欄等多種形式，宣傳創(chuàng)建工作目的、意義、任務(wù)、要求，形成舉縣一致開(kāi)展創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。

（三）強(qiáng)化保障，扎實(shí)推進(jìn)。要切實(shí)加強(qiáng)雙擁工作力量，保障創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，及時(shí)解決工作中的困難和問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。

（四）統(tǒng)籌兼顧，形成合力。全縣各級(jí)各部門要把創(chuàng)建雙擁模范縣與四城同創(chuàng)等創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來(lái)，軍民同心，軍地共創(chuàng)，推動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)建工作扎實(shí)有序開(kāi)展。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十三

今年以來(lái)，xx人社局全面優(yōu)化xx營(yíng)商環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務(wù)效能，打造快捷、便利、尊商、安商的良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作不斷深入，服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、xx人社局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的主要?jiǎng)?chuàng)新性做法及突出成效。

（一）提升經(jīng)辦服務(wù)，提高窗口服務(wù)效能。結(jié)合工作職能用足用活政策，主動(dòng)幫助企業(yè)度難關(guān)、促發(fā)展，幫助群眾解難題、辦實(shí)事。對(duì)89項(xiàng)權(quán)利運(yùn)行流程進(jìn)行梳理，精簡(jiǎn)辦事程序，提高辦事效率。

163人。

（三）深入企業(yè)宣傳，構(gòu)建勞動(dòng)用工和諧。結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)工作，在xx范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳工作，分別到崇左火車站等開(kāi)展勞動(dòng)保障宣傳咨詢，散發(fā)《勞動(dòng)保障法律法規(guī)讀本》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察知識(shí)問(wèn)答》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料8000余份，拓寬宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳影響力，收到了良好的宣傳力度，使勞動(dòng)者認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)能夠明白自己的訴求渠道，妥善處理勞資糾紛和民企矛盾，力爭(zhēng)將問(wèn)題和糾紛化解在企業(yè)、化解在基層。

（四）落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，解決創(chuàng)業(yè)融資難題。xx人社局不斷加大政策。

二是主動(dòng)開(kāi)展“減證便民”行動(dòng)。深入貫徹^v^、^v^關(guān)于減證便民、優(yōu)化服務(wù)的決策部署，按照“六個(gè)一律”原則，取消人社領(lǐng)域73項(xiàng)證明事項(xiàng)，全面清理各項(xiàng)煩擾企業(yè)群眾的“奇葩證明”、循環(huán)證明、重復(fù)證明，并對(duì)外公示發(fā)布。

三是嚴(yán)格執(zhí)行“減稅降費(fèi)”政策。落實(shí)國(guó)家降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策，按規(guī)定執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)率政策，降低企業(yè)參保繳費(fèi)成本，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期，提振市場(chǎng)信心。

四是大力實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”。深入落實(shí)穩(wěn)就業(yè)15條措施、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，支持企業(yè)降本增效穩(wěn)定就業(yè)崗位。進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助力企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作用。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十四

積極做好我縣滿12年兵齡的退伍士兵的就業(yè)安置工作。2018年共接收符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)士兵4名，分別安置到縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)等4個(gè)參公單位工勤人員崗位工作。

二、全力會(huì)同有關(guān)部門制定隨軍家屬安置政策工作。

據(jù)上級(jí)工作部署，我局積極會(huì)同縣編辦、縣人武部門制定隨軍家屬安置政策，指導(dǎo)和督促各有關(guān)單位隨軍家屬就業(yè)和社會(huì)保障政策的落實(shí)。每年都有指定崗位面向隨軍家屬公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員，經(jīng)核查相關(guān)單位，2018年沒(méi)有符合條件的人員需要安置。

三、切實(shí)做好涉軍人員社會(huì)保障服務(wù)工作。

（一）設(shè)立專門窗口為部隊(duì)退伍軍人辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。

認(rèn)真做好退伍軍人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。我局積極與民政部門溝通掌握退役軍人動(dòng)向，主動(dòng)做好退伍軍人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。自2016年至2018年10月底，我局共辦理了467人退伍軍人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。

（二）積極做好部分退役人員和軍隊(duì)干部與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后的參保工作。

這部分人員以靈活就業(yè)人員方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和繳納基本保險(xiǎn)費(fèi)，同級(jí)財(cái)政按其繳費(fèi)50%給予補(bǔ)助。今年來(lái)我局共為15人這類人員申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助，并已補(bǔ)助落實(shí)到位。

四、進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對(duì)象解決生產(chǎn)生活上的困難。

一是全面開(kāi)展重大節(jié)日走訪慰問(wèn)活動(dòng)，春節(jié)、八一等重大節(jié)日期間對(duì)享受困難補(bǔ)助的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部57人，合計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金30000元。二是做好2018年軍轉(zhuǎn)干部解困資金發(fā)放工作，截止目前，合計(jì)發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部解困資金約萬(wàn)。三是組織30名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員進(jìn)行體檢。

五、存在問(wèn)題。

一是部分退役軍人就業(yè)觀念陳舊，不適應(yīng)目前就業(yè)市場(chǎng)需求。二是退役軍人就業(yè)選擇與轉(zhuǎn)業(yè)安置部門信息不對(duì)稱，有部分轉(zhuǎn)業(yè)士官?zèng)]有按時(shí)來(lái)轉(zhuǎn)業(yè)安置部門辦理安置手續(xù)。

六、2019年工作計(jì)劃。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，其目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務(wù)、再鼓干勁，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會(huì)議指導(dǎo)的縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定，社會(huì)保障體系不斷完善，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，201*年工作成效顯著201*年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心幫助下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設(shè)和南部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局務(wù)實(shí)苦干，勤奮工作，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅(jiān)持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)這項(xiàng)事關(guān)民生、社會(huì)和諧的大事。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能。全年再就業(yè)培訓(xùn)6732人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓(xùn)650人，為下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)。全年舉行大型招聘會(huì)8場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位8000多個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地?zé)o業(yè)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。三是開(kāi)發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開(kāi)發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個(gè)，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專畢業(yè)生，軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實(shí)政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開(kāi)展糧食、供銷和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)代理，落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款705萬(wàn)元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬(wàn)元，繼續(xù)實(shí)施“5431”政策，減輕企業(yè)負(fù)但，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?；鹫骷謩e為17000萬(wàn)元、2624萬(wàn)元、530萬(wàn)元、81萬(wàn)元、41萬(wàn)元。全縣新農(nóng)保試點(diǎn)總參保人數(shù)達(dá)到45萬(wàn)人，征收農(nóng)?；鹑f(wàn)元，其中到齡領(lǐng)取萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬(wàn)元。二是積極開(kāi)展社會(huì)化服務(wù)工作?？茖W(xué)設(shè)臵參保、繳費(fèi)、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。社保局對(duì)23000多名離退休人員生存認(rèn)證權(quán)限下放到社區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證登記、采取指紋比對(duì)、視頻核實(shí)等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。機(jī)保局開(kāi)展多種形式的退管服務(wù)活動(dòng)，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機(jī)保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個(gè)，不少發(fā)一分。三是大力推進(jìn)醫(yī)?！耙豢ㄍā北忝穹?wù)措施，不斷提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。四是穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對(duì)接辦法，及時(shí)啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，這一經(jīng)驗(yàn)做法在全市推廣。

位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，比選確定了12個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)示范點(diǎn)，4個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)基地，組織培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)型人才1**0多人。同時(shí)，全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強(qiáng)人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡(luò)，配強(qiáng)人才招考工作隊(duì)伍，強(qiáng)化紀(jì)委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開(kāi)公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺(tái)了《南部縣促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度和工作網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助落實(shí)專項(xiàng)扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標(biāo)任務(wù)。四是實(shí)施了公務(wù)員隊(duì)伍級(jí)別工資和事業(yè)單位人員薪級(jí)工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

萬(wàn)元，追繳社保基金260余萬(wàn)元，追討農(nóng)民工工資180多萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3500多份。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁堅(jiān)持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件47件，調(diào)處結(jié)案19件，裁決結(jié)案28件。信訪維穩(wěn)堅(jiān)持嚴(yán)格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊(duì)退役人員反映的信訪問(wèn)題。全年受理來(lái)信來(lái)訪380余件，涉及1200余人次。

新局組建，開(kāi)局良好，省市對(duì)接成效顯著。201*年機(jī)構(gòu)改革撤銷了原人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，組建了新的人力資源和社會(huì)保障局。新局組建后，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，時(shí)逢年末歲尾，任務(wù)繁重，但是我們局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責(zé)，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時(shí)與省市相關(guān)部門銜接，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭(zhēng)取政策傾斜，爭(zhēng)取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個(gè)月，爭(zhēng)取提前預(yù)撥201*年農(nóng)保資金6439萬(wàn)元，再就業(yè)資金1300萬(wàn)元，醫(yī)保資金4300萬(wàn)元。爭(zhēng)取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標(biāo)億元，全年共爭(zhēng)取各項(xiàng)社保資金億元。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

剛才，張縣長(zhǎng)和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會(huì)保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會(huì)保障工作又進(jìn)入了一個(gè)新的階段。近年來(lái)，我縣人事、勞動(dòng)保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)以及勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績(jī)。下面我將從幾個(gè)方面談?wù)劊?/p>

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無(wú)基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對(duì)口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育1*人；評(píng)審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人；全縣累計(jì)取得職稱資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的%。

萬(wàn)元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)1**0萬(wàn)元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的%。

社會(huì)保險(xiǎn)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)672人，占目標(biāo)任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的1*%；工傷保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的1*0%。

勞動(dòng)關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)%，占目標(biāo)任務(wù)98%的1*%。

勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力萬(wàn)人，占任務(wù)。

萬(wàn)人的%；勞務(wù)收入億元，占任務(wù)5億元的%。

同志們：

這次全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，是一次重要的會(huì)議。其主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委六屆二次全會(huì)精神，回顧總結(jié)201*年工作，安排部署xx年工作，通報(bào)表?yè)P(yáng)系統(tǒng)年度目標(biāo)考核先進(jìn)。剛才，子勝副秘書長(zhǎng)傳達(dá)了葉壯廳長(zhǎng)、靖平書記對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的重要批示，3個(gè)縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志作了交流發(fā)言，一批先進(jìn)單位受到表?yè)P(yáng)。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李煒將作重要講話，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹，抓好落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。

市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)苗平公務(wù)員局局長(zhǎng)。

各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)全市“三個(gè)加快”做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點(diǎn)群體就業(yè)工作全面推進(jìn)。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力推進(jìn)“就業(yè)促進(jìn)”民生工程，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類重點(diǎn)群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對(duì)象就業(yè)4860人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的1*％、％和％。全市范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實(shí)現(xiàn)了地震災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標(biāo)。實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為先進(jìn)集體。深入開(kāi)展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)“信用社區(qū)”建設(shè)。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)63個(gè)、“信用社區(qū)”達(dá)30個(gè)。二是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅(jiān)持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，進(jìn)一步完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)萬(wàn)人，成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動(dòng)就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個(gè)，成功孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體2166個(gè)，新增創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)16975人。累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心226個(gè)，入庫(kù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1655個(gè)。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動(dòng)吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國(guó)家中期評(píng)估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國(guó)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)推進(jìn)會(huì)以及全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流。三是職業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。整合培訓(xùn)資源，分類開(kāi)展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)49273人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬(wàn)人。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)215期，6431人參訓(xùn)，培訓(xùn)合格6372人，培訓(xùn)后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬(wàn)個(gè)。四是公共服務(wù)不斷加強(qiáng)。組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，全年舉辦各類就業(yè)招聘活動(dòng)500余場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位8萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成意向性用工協(xié)議萬(wàn)人次。我市被表彰為“201*年度全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項(xiàng)目人力資源招募任務(wù)全面完成。組織全市相關(guān)單位和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項(xiàng)目推進(jìn)提供人力資源保障。全市累計(jì)為富士康項(xiàng)目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽(yáng)項(xiàng)目3218人，完成省下達(dá)社會(huì)招募目標(biāo)任務(wù)的%，探索了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進(jìn)了重大招商引資項(xiàng)目落地。

抓擴(kuò)面促征繳，社會(huì)保障體系不斷完善。一是學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法工作深入開(kāi)展。組織開(kāi)展多種形式的社會(huì)保險(xiǎn)法和新工傷保險(xiǎn)條例宣傳活動(dòng)，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法全員培訓(xùn)考試，全市2萬(wàn)多名公務(wù)員參加考試，參考率%。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面推進(jìn)。統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，加大政策宣傳引導(dǎo)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，各險(xiǎn)種參保人數(shù)和保費(fèi)征收實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)萬(wàn)、1*萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)，分別完成全年計(jì)劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項(xiàng)社?；鹂偸杖雰|元。將萬(wàn)名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬(wàn)名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險(xiǎn)，徹底解決了他們的后顧之憂。三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。江油、安縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作深入推進(jìn)并受到人社部、省政府試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定，平武、北川被新增為新農(nóng)保試點(diǎn)縣。

試點(diǎn)縣市新農(nóng)保登記參保萬(wàn)人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)市、縣，試點(diǎn)工作順利起步，登記參保萬(wàn)人。兩項(xiàng)保險(xiǎn)試點(diǎn)參保率均達(dá)86%。其余非試點(diǎn)縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對(duì)象納入了待遇支付范圍。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。及時(shí)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬(wàn)名退休人員提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬(wàn)元提高到萬(wàn)元，報(bào)銷比例由原來(lái)的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬(wàn)元調(diào)整為16萬(wàn)元，擴(kuò)大了慢性病報(bào)銷范圍，探索按病種付費(fèi)結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問(wèn)題得到徹底解決。

四是社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整。深入開(kāi)展內(nèi)控制度檢查評(píng)估工作，加強(qiáng)社?；饘ｍ?xiàng)治理，對(duì)江油市、平武縣、三臺(tái)縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進(jìn)行了社?；瓞F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督率達(dá)65％，全市無(wú)新的社保基金擠占挪用情況發(fā)生，各險(xiǎn)種基金正常、規(guī)范、安全運(yùn)行。社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)良好。

抓開(kāi)發(fā)促發(fā)展，人才隊(duì)伍活力不斷激發(fā)。一是公務(wù)員隊(duì)伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會(huì)同組織等部門招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點(diǎn)班30名。公務(wù)員招考“三公開(kāi)”的做法受到國(guó)家公務(wù)員局的高度評(píng)價(jià)。擬訂了一批規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的制度辦法。開(kāi)展了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》情況專項(xiàng)檢查和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。一批先進(jìn)集體和個(gè)人分別受到國(guó)家和省級(jí)層面表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。新增院士2名，14人被批準(zhǔn)為第九批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，22人被批準(zhǔn)為第十批四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎(jiǎng)”，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十六

*區(qū)轄9個(gè)鎮(zhèn)，4個(gè)街道，常住人口33萬(wàn)人。區(qū)域內(nèi)有*個(gè)駐軍單位，有軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象820人。，全區(qū)以構(gòu)建和諧*和以增強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)為目標(biāo)，加強(qiáng)溝通、相互理解、相互支持、相互補(bǔ)充。發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、注重特色，面向基層，雙擁的各項(xiàng)政策法規(guī)得到落實(shí)，雙擁活動(dòng)廣泛經(jīng)常，軍地共建成效明顯、軍政軍民關(guān)系融洽，撫對(duì)象生活待遇不斷提高。全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和雙擁工作同步增強(qiáng)，20*年全區(qū)實(shí)現(xiàn)國(guó)民生產(chǎn)總值億元；三級(jí)財(cái)政收入億元；農(nóng)民人均純收入9655元；科教文衛(wèi)等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。這是全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，同時(shí)也是駐區(qū)各*大力支持和密切協(xié)作的結(jié)果。

一、切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把雙擁工作擺到全面構(gòu)建和諧*的大局中去思考、去謀劃、增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感和使命感。

區(qū)委、區(qū)政府和駐區(qū)*，高度重視雙擁工作，當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)，社會(huì)工程來(lái)抓。把雙擁工作擺到全面構(gòu)建和諧*的大局中去思考、去謀劃。堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)到位、計(jì)劃落實(shí)措施到位、目標(biāo)管理責(zé)任到位、經(jīng)費(fèi)保障資金到位。

二是雙擁工作寫入?yún)^(qū)委工作要點(diǎn)，列入《政府工作報(bào)告》，納入駐區(qū)*建設(shè)的重要內(nèi)容，編入“十一五”規(guī)劃。區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)和*黨委定期研究雙擁工作、聽(tīng)取情況匯報(bào)、參加雙擁工作重大活動(dòng)，解決雙擁工作的重大問(wèn)題。每年區(qū)級(jí)四大班子全體成員，到*參加軍營(yíng)一日生活，為全區(qū)國(guó)防教育帶了個(gè)好頭。在全區(qū)四下鄉(xiāng)活動(dòng)、春節(jié)慰問(wèn)、八一建軍節(jié)期間、開(kāi)展三創(chuàng)活動(dòng)、國(guó)防教育周和紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年等活動(dòng)中書記李文喜、區(qū)長(zhǎng)袁樹(shù)謙帶頭參加，走訪*、走訪優(yōu)撫對(duì)象，送去黨的溫暖，送去全區(qū)人民的擁軍情。對(duì)安幸生烈士故居擴(kuò)建維修和優(yōu)撫對(duì)象調(diào)標(biāo)等，落實(shí)資金保障，更好地發(fā)揮愛(ài)國(guó)主義教育基地作用，解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的困難。

三是日常管理不斷完善。區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組和雙擁辦堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次會(huì)議，落實(shí)區(qū)委常委會(huì)的精神，年初有部署、中期有推動(dòng)、年終有總結(jié)、有評(píng)比表彰，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓雙擁的責(zé)任意識(shí)。結(jié)合雙擁工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行層層分解、明確責(zé)任、逐級(jí)落實(shí)。從軍地雙方抽調(diào)4名處科級(jí)干部充實(shí)到區(qū)雙擁工作辦公室，負(fù)責(zé)日常組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

四是推動(dòng)雙擁工作健康發(fā)展，區(qū)財(cái)政對(duì)雙擁工作的投入逐年增加，一年來(lái)區(qū)財(cái)政用于雙擁支出1000多萬(wàn)元。其中，支持*建設(shè)萬(wàn)元、安置干部和退伍軍人萬(wàn)元、發(fā)放和慰問(wèn)優(yōu)撫對(duì)象萬(wàn)元。各鎮(zhèn)街委局對(duì)雙擁工作也加大了投入，據(jù)統(tǒng)計(jì)一年用于雙擁工作的資金達(dá)到多萬(wàn)元。雙擁工作資金有保障。

二、營(yíng)造宣傳教育濃厚氛圍，全民參與形成聲勢(shì)，增強(qiáng)雙擁工作意識(shí)和國(guó)防觀念。

我們把國(guó)防教育作為雙擁基礎(chǔ)工程來(lái)抓，堅(jiān)持全面參與、活動(dòng)經(jīng)常，多種形式，講求實(shí)效的方法。一年來(lái)，駐區(qū)*和雙擁成員單位制作展牌150余塊，巡回展出40場(chǎng)次，發(fā)放宣傳材料5萬(wàn)多份，開(kāi)展了兵役法宣傳、防火知識(shí)教育以及擁軍優(yōu)屬、退役士兵安置和行業(yè)法律、知識(shí)宣傳。運(yùn)用生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化娛樂(lè)形式開(kāi)展形象化教育，舉辦了國(guó)防電影周，集中放映國(guó)防教育題材和軍事資料片70場(chǎng)次，創(chuàng)作演出50場(chǎng)謳歌國(guó)防建設(shè)和雙擁工作的文藝節(jié)目。其中我區(qū)北門醫(yī)院文藝小分隊(duì)編排的《長(zhǎng)征組歌》，深入*演出十余場(chǎng)次，并在區(qū)委宣傳部的大力支持下，委托中央電視臺(tái)將《長(zhǎng)征組歌》錄成光盤，刻制1萬(wàn)張，發(fā)放到各駐區(qū)*和全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，小分隊(duì)還通過(guò)各種途經(jīng)，將《長(zhǎng)征組歌》光盤送到邊防哨所。我們以紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年為契機(jī)開(kāi)展了形式多樣的系列教育活動(dòng)和文化活動(dòng)。組織了以高唱愛(ài)國(guó)歌、弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神為主題的文藝演出大會(huì)，舉辦了老戰(zhàn)士座談會(huì)等活動(dòng)。國(guó)防教育覆蓋面達(dá)到了100%。

我們注重加強(qiáng)新時(shí)期雙擁工作的理論研究，堅(jiān)持以理論為先導(dǎo)。開(kāi)展雙擁征文活動(dòng)，收到基層、*等單位理論研討文章29篇。與此同時(shí)在全國(guó)和市級(jí)以上刊物介紹*雙擁文章57篇。出版雙擁簡(jiǎn)報(bào)28期。

三、依法擁軍是新時(shí)期的客觀要求，支持*建設(shè)，著眼*需要，著力解決實(shí)際問(wèn)題。

區(qū)委、區(qū)政府把擁軍優(yōu)屬納入法制化軌道，對(duì)涉及*戰(zhàn)備訓(xùn)練、基礎(chǔ)設(shè)施、菜藍(lán)子工程、環(huán)境整治、家屬安置、子女入學(xué)入托等多方面問(wèn)題，想方設(shè)法予以解決，全區(qū)各級(jí)各類部門大力開(kāi)展科技、文化、法律、衛(wèi)生擁軍，幫助*科技攻關(guān)6項(xiàng)，培養(yǎng)人才169人，解決*訓(xùn)練中的問(wèn)題10個(gè)，提供價(jià)值10萬(wàn)元的訓(xùn)練物資，完成文化擁軍項(xiàng)目12個(gè),幫助官兵解決涉法問(wèn)題20余件。農(nóng)口委局幫助駐區(qū)*改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，從技術(shù)到管理，從人員到設(shè)備全力支持*開(kāi)展科學(xué)種植養(yǎng)殖?？莆e極幫助*建立蔬菜大棚，引進(jìn)“二氧化碳增濕器”、“溫室無(wú)滴膜”等先進(jìn)技術(shù)。文化局為*送書畫作品，送電影到*；教育局優(yōu)先安排軍隊(duì)干部20名子女入學(xué)11名子女入托；九十六中學(xué)選派教師為武警六支隊(duì)70名報(bào)考院校官兵進(jìn)行輔導(dǎo)，司法局成立^v^*區(qū)軍人及優(yōu)撫對(duì)象法律援助中心^v^；勞動(dòng)局幫助復(fù)轉(zhuǎn)軍人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為124名退役士兵免費(fèi)存檔；衛(wèi)生局為部分駐區(qū)官兵進(jìn)行了免費(fèi)體檢；土地局、建委出資為空軍高炮206營(yíng)建設(shè)^v^指導(dǎo)員之家^v^；宜興埠、天穆、小淀、青光、雙街、北倉(cāng)、西堤頭等鎮(zhèn)和各雙擁成員單位，利用^v^八一^v^等節(jié)日，分別為*送去電腦、圖書、洗衣機(jī)和肉、蛋、菜等生活用品價(jià)值人民幣70多萬(wàn)元。為*送去節(jié)目30余臺(tái)，以慰問(wèn)和文化的形式開(kāi)展擁軍活動(dòng)。

四、駐區(qū)*是和諧*的堅(jiān)強(qiáng)力量，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)做好擁政愛(ài)民工作。

區(qū)武裝部對(duì)駐區(qū)的*支*進(jìn)行調(diào)研走訪，反饋*經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，征求*的需求，擁政愛(ài)民有創(chuàng)新。駐區(qū)*視駐地為第二故鄉(xiāng)，視*人民為親人，真正體現(xiàn)了駐*、愛(ài)*、建*，為支援*區(qū)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮了不可替代的作用。

一是參加我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。苗木基地為區(qū)科技園區(qū)建設(shè)無(wú)償提供土地50畝，為十幾家企業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)苗木6萬(wàn)余株，讓利10萬(wàn)多元，綠化、美化了環(huán)境。舟橋85團(tuán)一營(yíng)參加重點(diǎn)工程勞動(dòng)，為駐地植樹(shù)造林，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做出貢獻(xiàn)；雷達(dá)兵訓(xùn)練團(tuán)出動(dòng)60多名官兵、20臺(tái)車次參加地鐵三號(hào)線建設(shè)。

四是*官兵積極參加維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和綜合治理活動(dòng)。駐區(qū)武警x支隊(duì)與11個(gè)派出所開(kāi)展了軍警聯(lián)防共治，共促社會(huì)^v^穩(wěn)定工程^v^。截止目前，駐區(qū)*累計(jì)出動(dòng)1000余人，動(dòng)用車輛100余臺(tái)次，在*區(qū)重要繁華街道、社區(qū)進(jìn)行治安巡邏，對(duì)違法分子形成了強(qiáng)大的震懾力。先后與**分局密切協(xié)作破獲多起治安刑事案件，受到地方好評(píng)。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十七

xxxx年，我局承擔(dān)省市區(qū)三級(jí)目標(biāo)共計(jì)xx項(xiàng)，主要目標(biāo)任務(wù)完成情況良好。其中，市人社局目標(biāo)涉及到x區(qū)的共xx項(xiàng)，截止目前，已完成全年目標(biāo)值xxx%的xx項(xiàng)，按進(jìn)度推進(jìn)的xx項(xiàng)，略有滯后的x項(xiàng)；承擔(dān)省市區(qū)三級(jí)民生目標(biāo)x項(xiàng)，已完成x項(xiàng)，其余x項(xiàng)按進(jìn)度推進(jìn)；市級(jí)目標(biāo)、縣域經(jīng)濟(jì)考評(píng)目標(biāo)各項(xiàng)x項(xiàng)，均按進(jìn)度推進(jìn)。結(jié)合目標(biāo)推進(jìn)實(shí)際，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照年度工作計(jì)劃，進(jìn)一步加大工作力度，全面抓實(shí)目標(biāo)工作，確保在年底前完成所有目標(biāo)任務(wù)。

（一）著力在“穩(wěn)”字上下功夫，持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)優(yōu)化升級(jí)就業(yè)結(jié)構(gòu)，公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助能力明顯增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作機(jī)制初步建立，面向全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度基本形成。今年以來(lái)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人，發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬(wàn)元。青年勞動(dòng)者培訓(xùn)xxxx人，校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。

（三）著力在“優(yōu)”字上下功夫，不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，針對(duì)企業(yè)反映的“招用工難”問(wèn)題，用好市場(chǎng)和政府“兩只手”，創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺(tái)、落實(shí)政策，著力推進(jìn)人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)協(xié)同。xxxx年以來(lái)，特需人才引進(jìn)xx人；開(kāi)展了x場(chǎng)“蓉漂人才薈”x專場(chǎng)招聘會(huì)，組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會(huì)等x次大型人才招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位xxxx余個(gè)。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)xx場(chǎng)（次），提供就業(yè)崗位x萬(wàn)余個(gè)，xxxx余人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。

（四）著力在“和”字上下功夫，深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。縱深推進(jìn)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和企業(yè)薪酬調(diào)查工作，深化《新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系多元共建模式》《x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度監(jiān)測(cè)》兩個(gè)課題研究，推進(jìn)成果應(yīng)用及轉(zhuǎn)化。與人社部及其所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，積極向上爭(zhēng)取，著力提升黨建結(jié)對(duì)共建及和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)效。x月份，由吳昊副區(qū)長(zhǎng)帶隊(duì)到人社部向邱小平副部長(zhǎng)、游鈞副部長(zhǎng)和勞動(dòng)關(guān)系司、調(diào)解仲裁管理司等相關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)及司局爭(zhēng)取匯報(bào)，受到一致肯定和支持。x月份，x區(qū)被人社部確定為“深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)”地區(qū)，目前，正在積極籌備深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)全國(guó)啟動(dòng)大會(huì)。著力加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解力度，今年以來(lái)，受理群眾投訴舉報(bào)案件xxx件，查處xxx件，結(jié)案率達(dá)xx%；協(xié)調(diào)處置無(wú)故克扣、拖欠工資案xxx件，追收克扣、拖欠工資萬(wàn)元，案件較上年同期下降xx%；受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率為xx%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。

（五）著力在“準(zhǔn)”字上下功夫，全力助推營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化。堅(jiān)持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，全力聚焦中小企業(yè)受國(guó)際貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行壓力等因素的影響，存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀，切實(shí)找準(zhǔn)人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，主動(dòng)為國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。研究制定了《x區(qū)優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng)管理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》，編印了《優(yōu)化國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)服務(wù)手冊(cè)》，認(rèn)真落實(shí)好降率調(diào)基（降費(fèi)減負(fù)）、人才招引、降低用工成本等xx項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，持續(xù)抓好勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管指標(biāo)測(cè)評(píng)工作，立足x實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其它地區(qū)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準(zhǔn)保障、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)逐步降低。

（六）著力在“實(shí)”字上下功夫，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)革改革工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了局機(jī)關(guān)“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉(zhuǎn)隸工作，及時(shí)健全了各級(jí)各類組織，配齊配強(qiáng)了骨干力量。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開(kāi)展黨史黨性教育，組織部分黨務(wù)干部赴京參加黨建結(jié)對(duì)共建交流活動(dòng)，著力提升基層黨組織建設(shè)水平。通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”、蓉城先鋒等理論陣地，營(yíng)造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍，目前，我局“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項(xiàng)行動(dòng)”推動(dòng)“行風(fēng)建設(shè)六大工程”xx個(gè)具體項(xiàng)目落地，著力加強(qiáng)對(duì)就業(yè)資金、社?；稹⑷耸驴荚嚢踩戎攸c(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，切實(shí)以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度工作。

（一）抓實(shí)“五項(xiàng)行動(dòng)”，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。一是實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)水平提升行動(dòng)；二是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)；三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng)；四是實(shí)施全民技能提升行動(dòng)；五是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動(dòng)。

（二）抓實(shí)“五項(xiàng)計(jì)劃”，系統(tǒng)推進(jìn)打造“暖心社?！毙履Ｊ?。一是推行全民參保質(zhì)量提升計(jì)劃；二是推行社保制度完善提升計(jì)劃；三是推行經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效提升計(jì)劃；四是推行社保基金安全管控計(jì)劃；五是推行惠企利企便企保障計(jì)劃。

（三）抓實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”，多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是落實(shí)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)；二是落實(shí)人才服務(wù)保障任務(wù)；三是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度和工資改革任務(wù)。

（四）抓實(shí)“四個(gè)項(xiàng)目”，防治結(jié)合構(gòu)建和諧勞動(dòng)新關(guān)系。一是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)供給改革項(xiàng)目；二是推進(jìn)國(guó)家級(jí)改革試點(diǎn)項(xiàng)目；三是深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革項(xiàng)目；四是推進(jìn)仲裁調(diào)解效能建設(shè)項(xiàng)目。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十八

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)雙擁工作非常重視，把它作為新形勢(shì)下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑，切實(shí)開(kāi)展雙擁共建工作。

一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，辦公室、干部股、工資福利股等有關(guān)股室股室長(zhǎng)任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開(kāi)會(huì)議，組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感。

二是積極做好總結(jié)、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開(kāi)展，近年來(lái)，我們把宣傳當(dāng)作一件大事來(lái)抓，積極向各種媒體上報(bào)信息。在信息的上報(bào)中，把雙擁工作當(dāng)作一個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)報(bào)紙、政務(wù)信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二、發(fā)揮部門職能作用，認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。

近年來(lái)，我們認(rèn)真總結(jié)軍轉(zhuǎn)干部安置的經(jīng)驗(yàn)，尋找到一條公開(kāi)、公平、公正安置軍轉(zhuǎn)干部的有效途徑。z年，我們針對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的貢獻(xiàn)大小和個(gè)人素質(zhì)情況,逐項(xiàng)制定了計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)分辦法》，自此，軍轉(zhuǎn)干部安置工作走上了科學(xué)、規(guī)范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結(jié)合,考核成績(jī)?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽?jī)?yōu)檩o的辦法。其中,考核根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人事檔案記載的學(xué)歷、軍齡、獎(jiǎng)懲、職務(wù)計(jì)分。考試成績(jī)是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加?xùn)|營(yíng)市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績(jī),按10%折算后,與考核成績(jī)相加為總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)約占總成績(jī)的三分之一。軍轉(zhuǎn)干部本人簽字認(rèn)可后,根據(jù)成績(jī)高低依次自主選擇安置單位。安置工作由^v^門全程監(jiān)督。近五年來(lái)我們采用這一辦法共安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部25名,對(duì)安置的方法和結(jié)果,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、單位和社會(huì)都很滿意。

三、履行雙擁工作職責(zé)、積極開(kāi)展雙擁共建工作。

在做好宣傳工作的同時(shí)，我們積極開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)。在工作中，我們與縣軍休所結(jié)成對(duì)子，互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問(wèn)，了解他們?cè)诠ぷ?、生活上存在的困難，只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事，我們都想方設(shè)法幫助他們解公文寫作決。每年春節(jié)前，我們組織專人到村走訪慰問(wèn)現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士，給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等，以體現(xiàn)黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷。工作中，我們會(huì)同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,以激勵(lì)先進(jìn),在全社會(huì)營(yíng)造良好的雙擁氛圍。

四、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作。

一是切實(shí)做好思想政治工作，取得廣大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來(lái)做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作，把他們作為一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體來(lái)看待，而不是居高臨下地說(shuō)教。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家，把人事局的人當(dāng)朋友，充分取得了他們的信任和理解。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十九

我于年月日在客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

一、20__年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足。

(一)做好人事基礎(chǔ)工作。

(二)完善人事檔案管理。

我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

(三)保障員工福利機(jī)制。

我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程。

在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20__年工作計(jì)劃。

通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。

在過(guò)去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20__年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。

人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響。

人力社保工作總結(jié)及工作思路篇二十

按照區(qū)政府辦要求，區(qū)人社局結(jié)合工作認(rèn)真總結(jié)xxxx年上半年工作，安排部署下半年工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。

（一）立足民生為本，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是實(shí)施企業(yè)用工保障行動(dòng)，成功舉辦金青新大港區(qū)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展大型專場(chǎng)招聘會(huì)；組織區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位參加xxxx年蓉漂人才薈、智慧天府等專場(chǎng)招聘會(huì)；依托區(qū)人力資源市場(chǎng)扎實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)招聘、崗位信息發(fā)布等用工求職服務(wù)，全力保障企業(yè)對(duì)不同層次的人力資源需求，截止x月，共組織開(kāi)展各類現(xiàn)場(chǎng)及專場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)，累計(jì)xxxx家次企業(yè)提供就業(yè)崗位萬(wàn)余個(gè)次，求職登記xxxxx人次，與用工單位達(dá)成意向性用工協(xié)議xxxx人次。二是實(shí)施援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)，積極做好援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)政策落實(shí)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能。截止目前，為xxx家企業(yè)辦理穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額萬(wàn)元，惠及職工xxxxx人。三是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，舉辦歐洲產(chǎn)業(yè)城、萬(wàn)貫國(guó)際貿(mào)易大平臺(tái)等項(xiàng)目專場(chǎng)招聘會(huì)，全力幫助產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊失地農(nóng)民就地就近就業(yè)；切實(shí)做好下崗失業(yè)人員、xxxx人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶，主動(dòng)落實(shí)就業(yè)援助對(duì)象的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。截止x月，為xx家用人單位落實(shí)社保補(bǔ)貼萬(wàn)元，為xx家用人單位落實(shí)崗位補(bǔ)貼萬(wàn)元；為xx人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼萬(wàn)元。四是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動(dòng)，精心舉辦了以返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)發(fā)展致富為主題的xxxx年春風(fēng)行動(dòng)，組織企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入到全區(qū)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）舉辦xx場(chǎng)就業(yè)巡回服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)提供崗位信息萬(wàn)余個(gè)次，求職登記xxxx人次，同時(shí)，對(duì)全區(qū)萬(wàn)農(nóng)民工及其家庭進(jìn)行全覆蓋走訪慰問(wèn)。五是實(shí)施創(chuàng)業(yè)天府行動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策宣傳力度，聯(lián)合區(qū)稅務(wù)局、團(tuán)區(qū)委開(kāi)展青年夢(mèng)稅企情創(chuàng)業(yè)沙龍，為創(chuàng)業(yè)搭建交流互動(dòng)平臺(tái)，受理并審核通過(guò)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)xx份，擬兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元，開(kāi)展在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x期xx人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x期xx人。x-x月，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增xxxx人。

（二）立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。一是社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效有效提升，結(jié)合放管服改革，共享x市新開(kāi)辦企業(yè)工商數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)同步自動(dòng)辦理企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記，企業(yè)零跑路；自助繳費(fèi)一體機(jī)投放數(shù)量從xx臺(tái)增至xx臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社保大廳、自貿(mào)區(qū)服務(wù)大廳及xx個(gè)基層社保經(jīng)辦服務(wù)中心（站）的全面普及和使用。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作高效開(kāi)展，以春風(fēng)行動(dòng)為載體，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，發(fā)放宣傳資料x萬(wàn)余份；組織召開(kāi)全區(qū)基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作培訓(xùn)會(huì)，就城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦對(duì)基層平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)。三是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管體制改革工作平穩(wěn)有序，積極配合區(qū)稅務(wù)局，做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，已將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等險(xiǎn)種移交至稅務(wù)局征收。四是社保降費(fèi)減負(fù)計(jì)劃有效實(shí)施，從x月x日起，積極貫徹落實(shí)國(guó)家和省市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策，為企業(yè)減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約xxx余萬(wàn)元；實(shí)行退一補(bǔ)一、轉(zhuǎn)一補(bǔ)一，妥善處理x國(guó)龍金屬等xx家企業(yè)欠費(fèi)問(wèn)題；與天翔環(huán)境等x家企業(yè)簽訂為期一年的《緩繳社保費(fèi)協(xié)議》，累計(jì)涉及緩繳金額xxxx萬(wàn)左右，緩繳期不加收滯納金，參保職工各項(xiàng)社保待遇不受影響。截止x月底，全區(qū)城鎮(zhèn)五險(xiǎn)參保總規(guī)模達(dá)xxxxxx人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)xx%以上，全區(qū)各項(xiàng)基金收入億元（扣除城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補(bǔ)充），基金支出億元（扣除城職醫(yī)療，城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補(bǔ)充，生育）。

（三）立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人事人才工作有力提升。一是啟動(dòng)xxxx年引才活動(dòng)，赴x、x、x等雙一流高校，累計(jì)招聘x次，已與xx名優(yōu)秀緊缺急需優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生簽訂就業(yè)協(xié)議書。啟動(dòng)xxxx年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作，截止目前，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師已完成筆試工作，共有xxx人進(jìn)入面試；面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)在職優(yōu)秀教師，通過(guò)面試xx人，現(xiàn)已進(jìn)入考察階段；赴x大學(xué)、西南交通大學(xué)、x農(nóng)業(yè)大學(xué)定向考核招募一村（社區(qū)）一名大學(xué)生志愿者，xx人達(dá)成初步意向，其中研究生x人。二是做好機(jī)構(gòu)改革期間人員轉(zhuǎn)隸工作，截止目前已辦理xxx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)隸手續(xù)；全面啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，目前已完成xx家事業(yè)單位崗位設(shè)置。三是繼續(xù)推進(jìn)園區(qū)干部人事制度改革。x月份召開(kāi)xxxx年度園區(qū)干部人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，審議通過(guò)了園區(qū)總量核定辦法、各園區(qū)績(jī)效考核和薪酬分配辦法等管理制度；指導(dǎo)園區(qū)做好xxxx年度面向社會(huì)公開(kāi)選聘人員工作；完成xxxx年度各園區(qū)績(jī)效總量核定工作。四是完成全區(qū)xxxx余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作；按時(shí)足額兌現(xiàn)了xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)休未休假報(bào)酬和退休人員一次性生活補(bǔ)助。五是積極推進(jìn)全民技能提升計(jì)劃，開(kāi)展失保金、勞務(wù)品牌等就業(yè)技能培訓(xùn)xxx人；受理職業(yè)技能提升xxxx人，落實(shí)補(bǔ)貼萬(wàn)元。

（四）立足預(yù)防調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是全區(qū)一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)xxxxx元，同比增長(zhǎng)；二季度預(yù)計(jì)增長(zhǎng)。二是聯(lián)合港管委在自貿(mào)大廈舉辦了構(gòu)建大港區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系助推國(guó)際化一流化營(yíng)商環(huán)境主題沙龍，同時(shí)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會(huì)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)；采取上門服務(wù)的形式，到區(qū)內(nèi)xx家企業(yè)，解決在人才引進(jìn)、社保補(bǔ)貼、靈活用工等方面存在的問(wèn)題，助推國(guó)際化一流營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。三是深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)四次會(huì)議，會(huì)議討論并通過(guò)了《x區(qū)xxxx年度區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在崗職工工資平均工資審核認(rèn)定方案》，已上報(bào)x市深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等待審核認(rèn)定。四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，將日常巡查納入重要工作內(nèi)容；對(duì)我區(qū)中介機(jī)構(gòu)及人力資源市場(chǎng)進(jìn)行了一次雙隨機(jī)檢查，切實(shí)加大執(zhí)法力度；加大建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠力度，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立起有效的分工協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制；圓滿完成^v^xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付考核迎檢工作；截至目前，共受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件xxx件，涉及勞動(dòng)者xxx人，為勞動(dòng)者追索工資待遇xx萬(wàn)元。五是堅(jiān)持遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，截至目前，共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxx件，結(jié)案率達(dá)xx%，共為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)xxxx余萬(wàn)元；妥善處理x升達(dá)林產(chǎn)工業(yè)集團(tuán)有限公司及其子公司因法定代表人變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓問(wèn)題，多次爆發(fā)出的維權(quán)事件，涉及人員xxx人，涉案金額達(dá)xxxx余萬(wàn)元，區(qū)委區(qū)政府高度重視，成立了由人社部門牽頭，法院、政法（維穩(wěn)）、公安、信訪、管委會(huì)等部門配合的x升達(dá)林產(chǎn)欠薪案件協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力化解升達(dá)集團(tuán)欠薪案件，目前，均已結(jié)案，受到了維權(quán)群眾的一致好評(píng)。

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