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個人書面檢討書篇一
我是您的員工***，今天我懷著深深地愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對這次在工作流程中出現的這種服務態(tài)度不好，與客戶爭執(zhí)從而引起投訴的行為深刻認識以及今后再無重犯的決心。
元月18日晚5點十分左右，一位年約50左右的女客戶前來取款，取完款后要求更換零錢，由于網點零錢所剩不多，第一次我拒絕了她的要求，可是客戶堅持需要更換，于是我將所剩不多的50圓紙幣給予更換，當時在點鈔機上清點，點鈔機顯示14張的字樣，我即從客戶的錢中抽出了7張100圓紙幣，然后交予客戶，完畢后客戶在柜臺前清點時發(fā)現錢數不對，即要求我給個說法，當時我也很詫異，主任讓我立即清點庫存，因為當時情緒已混亂，所以清點了2次都沒有點清楚，隨即我讓主任幫我清點，經過主任清點，庫存多了150圓，發(fā)現事情有了改變后，主任立即去調看錄像，在主任看錄像的過程中，客戶表示晚上還有事情要求快速解決，于是我和旁人調劑出2張50圓并給了客戶一張，這時，客戶問我為什么交還給她，要求給予說法，因我思想太過狹隘。當時只覺得客戶說法暗示我偷了她的錢，所以在氣憤沖動下說了很多不該說的話，導致了事情的擴大化，使得客戶對農行產生了誤會。對此我深感后悔，作為一名柜面服務人員，我們該做的就是要讓客戶舒服的完成業(yè)務，可是我不僅沒有讓客戶開心愉快的辦理業(yè)務，還與客戶產生摩擦。這次因服務態(tài)度問題犯下了嚴重的錯誤，不僅破壞了優(yōu)良的工作氛圍，更可能給我行造成不良的影響，在此，我向您深刻檢討我的思想認識：
一、這說明了我工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，精神狀態(tài)極差，沒有把自己的工作做好，丟棄原則，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
二、這說明了我對自己沒有時刻做到高標準、嚴要求，雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。
三、這說明了我在長期工作中思想麻痹，我反思自己這些年的工作成長經歷，記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對業(yè)務也比較熟悉了，也慢慢開始放松對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱，更重要的是我感到對不起銀行領導長久以來對我的信任與關心。
四、在這件事中，我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。平時領導一直在強調要操作定型，上班思想集中，對客戶態(tài)度要好，而我在思想上沒有重視起來，只當耳邊風，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是這次出差錯，以后或許也會。這證明了我的思想工作沒有做到位，工作作風不端正，崗位責任意識不強。
我深刻地反思這次違規(guī)，覺得太不應該了，由于自己不好的服務態(tài)度犯下的錯誤，不僅給周圍的同事帶來了不良的影響，更給銀行造成了損失，我深深地懺悔，同時感謝領導的批評教育，感謝您們的寬宏大量，給了我新生的機會，我決定在以后的工作中再無重犯，認真吸取此次教訓，端正思想作風：
一、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
二、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，在與客戶對話的時候要語氣婉轉，講究對話技巧。
三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中，認真貫徹到自己工作的始末，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
四、端正思想態(tài)度，堅決不把麻痹的思想狀態(tài)帶到工作中來，時刻警鐘自省，堅持理論聯系實際的學風，持之以恒、學以致用，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法和專業(yè)理論知識來觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高處理實際問題的能力。
五、熱愛本職工作，堅守工作崗位。始終以飽滿的熱情、積極主動的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。嚴格按照工作的規(guī)章制度辦事，優(yōu)質高效地完成本職工作和領導交辦的任務。
六、樹立正確的理想信念，始終保持奮發(fā)向上、開拓進取的精神風貌。遇到挫折和困難，始終保持健康向上的心理素質，遇到新情況和新問題，要善于思考，全面分析，積極探索，勇于創(chuàng)新。
觀一葉可知秋之將至，在今后的工作中我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，努力提高自身的思想素質，端正工作態(tài)度，明確工作作風，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋，以優(yōu)質高效的服務贏得客戶的好評，最終達到服務無止境。
最后，真誠的感謝領導對我的諄諄教誨，我一定認真吸取教訓，痛改前非。
檢討人：***
個人書面檢討書篇二
尊敬的領導：
我是您的員工***，今天我懷著深深地愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對這次在工作流程中出現的這種服務態(tài)度不好，與客戶爭執(zhí)從而引起投訴的行為深刻認識以及今后再無重犯的決心。
元月18日晚5點十分左右，一位年約50左右的女客戶前來取款，取完款后要求更換零錢，由于網點零錢所剩不多，第一次我拒絕了她的要求，可是客戶堅持需要更換，于是我將所剩不多的50圓紙幣給予更換，當時在點鈔機上清點，點鈔機顯示14張的字樣，我即從客戶的錢中抽出了7張100圓紙幣，然后交予客戶，完畢后客戶在柜臺前清點時發(fā)現錢數不對，即要求我給個說法，當時我也很詫異，主任讓我立即清點庫存，因為當時情緒已混亂，所以清點了2次都沒有點清楚，隨即我讓主任幫我清點，經過主任清點，庫存多了150圓，發(fā)現事情有了改變后，主任立即去調看錄像，在主任看錄像的過程中，客戶表示晚上還有事情要求快速解決，于是我和旁人調劑出2張50圓并給了客戶一張，這時，客戶問我為什么交還給她，要求給予說法，因我思想太過狹隘。當時只覺得客戶說法暗示我偷了她的錢，所以在氣憤沖動下說了很多不該說的話，導致了事情的擴大化，使得客戶對農行產生了誤會。對此我深感后悔，作為一名柜面服務人員，我們該做的就是要讓客戶舒服的完成業(yè)務，可是我不僅沒有讓客戶開心愉快的辦理業(yè)務，還與客戶產生摩擦。這次因服務態(tài)度問題犯下了嚴重的錯誤，不僅破壞了優(yōu)良的工作氛圍，更可能給我行造成不良的影響，在此，我向您深刻檢討我的思想認識：
一、這說明了我工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，精神狀態(tài)極差，沒有把自己的工作做好，丟棄原則，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
二、這說明了我對自己沒有時刻做到高標準、嚴要求，雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。
三、這說明了我在長期工作中思想麻痹，我反思自己這些年的工作成長經歷，記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對業(yè)務也比較熟悉了，也慢慢開始放松對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱，更重要的是我感到對不起銀行領導長久以來對我的信任與關心。
四、在這件事中，我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。平時領導一直在強調要操作定型，上班思想集中，對客戶態(tài)度要好，而我在思想上沒有重視起來，只當耳邊風，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是這次出差錯，以后或許也會。這證明了我的思想工作沒有做到位，工作作風不端正，崗位責任意識不強。
我深刻地反思這次違規(guī)，覺得太不應該了，由于自己不好的服務態(tài)度犯下的錯誤，不僅給周圍的同事帶來了不良的影響，更給銀行造成了損失，我深深地懺悔，同時感謝領導的批評教育，感謝您們的寬宏大量，給了我新生的機會，我決定在以后的工作中再無重犯，認真吸取此次教訓，端正思想作風：
一、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
二、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，在與客戶對話的時候要語氣婉轉，講究對話技巧。
三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中，認真貫徹到自己工作的始末，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
四、端正思想態(tài)度，堅決不把麻痹的思想狀態(tài)帶到工作中來，時刻警鐘自省，堅持理論聯系實際的學風，持之以恒、學以致用，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法和專業(yè)理論知識來觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高處理實際問題的能力。
五、熱愛本職工作，堅守工作崗位。始終以飽滿的熱情、積極主動的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。嚴格按照工作的規(guī)章制度辦事，優(yōu)質高效地完成本職工作和領導交辦的任務。
六、樹立正確的理想信念，始終保持奮發(fā)向上、開拓進取的精神風貌。遇到挫折和困難，始終保持健康向上的心理素質，遇到新情況和新問題，要善于思考，全面分析，積極探索，勇于創(chuàng)新。
觀一葉可知秋之將至，在今后的工作中我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，努力提高自身的思想素質，端正工作態(tài)度，明確工作作風，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋，以優(yōu)質高效的服務贏得客戶的好評，最終達到服務無止境。
最后，真誠的感謝領導對我的諄諄教誨，我一定認真吸取教訓，痛改前非。
檢討人：***
個人書面檢討書篇三
根據上級安排和昔陽支公司的實際情況，近期，我們在安全生產方面主要做了以下幾方面的工作：
一、按照國網公司、省公司和分公司《關于開展安全生產“反違章”活動的通知》的要求，9月至10月，支公司集中開展了一次反違章專項活動：
1、9月20日至25日，成立反違章活動領導組，制定工作計劃、工作內容和切合實際的檢查提綱，于9月26日召開全支公司各部門負責人會議，將此次反違章活動專項活動進行了安排，并將工作安排以文件的形式下發(fā)至班組;
2、9月26日至10月16日，各部門開展反違章活動，結合自身實際，列出本部門存在的違章行為的各種表現，組織職工分析學習，加強反違章教育，領導組進行針對性的檢查指導。一共發(fā)現違章行為16項，其中管理違章現象3項：
1)、傳達貫徹上級安全生產文件、指令或會議精神不及時，落實不夠。
2)、“作業(yè)指導書”未進行審批。
3)、現場規(guī)程未及時審核或隨著設備的變化而未及時修訂。
裝置性違章現象5項：
1)、設備編號名稱不規(guī)范。
2)、配電室缺少安全警示牌。
3)、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈。
4)、防小動物措施不全或不完善。
5)、風扇葉片外側無護網。
設備室通風扇無防鳥網行為違章8項：
1)、操作前不詳細檢查安全用具，不正確使用安全用具。
2)、操作前未進行地刀、地線六統(tǒng)一核對。
3)、不按規(guī)定使用解鎖鑰匙或者隨意進行解鎖操作。
4)、倒閘操作不認真、不唱票、不復誦，不核對設備標示牌、位置及設備狀態(tài)。
5)、倒閘操作不錄音或假錄音，錄音文件不保存。
6)、倒閘操作未戴安全帽，不按規(guī)定使用絕緣手套或絕緣靴。
7)、使用調度術語不嚴謹，不規(guī)范。
8)、行車中司機使用手機或與乘車人談話，精力不集中。
3、10月17日至25日，各部門就發(fā)現的違章行為進行了分析整改。
4、10月26日至28日，各部門對此項反違章專項活動進行了總結。10月31日，支公司召開會議此次反違章專項活動進行了總結。
二、在迎接冬季高峰而進行的秋檢工作中，我支公司共消除10kv線路嚴重缺陷5處，一般缺陷30處，低壓線路嚴重缺陷9處，缺陷存在的共性問題是：桿基傾斜、跌落開關嚴重燒毀、桿身破裂、ut線卡丟失。低壓設備缺陷5處未消除，主要是有些綜合表箱電源側未裝空氣開關。10月份，針對110kv昔陽站近期發(fā)生幾次10kv出線避雷器爆炸事故，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進行了更換。
三、10月26日，和順出現洗油泄漏險情造成昔陽楊家坡水庫污染，危及下游縣城生產生活用水，“險情就是命令”，我支公司在接到縣里通知架設搶險專線后，迅速組織62人的施工隊伍，僅僅用了3天的時間就將3公里的10kv搶險專用線路架設到搶險現場，并將4臺容量為315kva變壓器安裝到位，這次專項工作以積極響應、迅速動作和不計報酬的精神，受到了搶險總指揮、晉中市副市長楊隨亭的高度評價，大大地樹立了我支公司在人民正常的生產生活受到嚴重威脅時，能夠挺身而出，急公好義的良好社會形象，是我支公司在開展優(yōu)質服務和樹立“國家電網”品牌形象活動中，打的又一個漂亮仗。在這次超常的工作中，我們沒有因為時間緊、任務重而忽視了安全工作，在接到了搶險命令后，立即成立了以張健經理為組長，相關部門人員組成的電力搶險領導組，明確搶險人員的工作任務及安全責任，領導組成員多次到現場指導工作，并交待施工人員現場安全注意事項，制止了一些施工人員不戴安全帽、不帶安全帶、戴安全帽不系帽帶或帽帶不緊的違章行為，在發(fā)現一些安全帽和安全帶有破損，影響人員安全施工的情況后，緊急調配一些合格的安全工器具到施工現場，使施工雖然緊張，但安全有序，圓滿地完成了施工任務。
四、對正在進行的110kv昔陽站綜自改造和城網改造工程中，我們加強了對施工隊伍的管理，對施工人員進行了安全教育培訓，并按計劃開展了安全日活動。加強了對施工現場安全的管理，要求必須做到安全施工、文明施工，配備了一定數量、合格的安全工器具。
五、吸取兄弟單位的事故教訓。要求各班組在11月3日的安全日活動中，對10月27日“計量所人身輕傷事故的通報”進行學習，對安規(guī)中需辦理一種票和二種票工作的相關規(guī)定重點學習，加深認識。對今后在工作票上有疑問的，要查清楚再辦理工作許可手續(xù)，如有不合格票要堅決拒絕執(zhí)行和辦理工作許可手續(xù)。
六、在每月的兩票檢查中，我們發(fā)現有的班組對新的兩票在執(zhí)行過程中，不能嚴格按照新兩票補充細則執(zhí)行，主要是在執(zhí)行工作票中，存在以下問題：
1、不按要求用統(tǒng)一黑色中性筆填寫;
2、工作班成員不填寫或填寫不全，工作班成員總人數中不將工作負責人算進去;
3、接地線組數填寫為接地線編號;
4、有不少供電所人員還不清楚工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、專職監(jiān)護人和工作班成員這五種人各自的職責，在工作票中還有互相充當角色的情況
5、危險因素控制措施的制定不切合實際，泛泛而談，
針對以上情況我支公司專門對相關人員進行了“兩票培訓”，對兩票執(zhí)行過程中出現的普遍問題和五種人各自職責進行了重點講解，同時給相關人員配發(fā)了黑色中性筆。建議上級也要對相關人員特別是供電所人員，加強兩票培訓。
在新工作票的執(zhí)行中，發(fā)現1、變電一種票中，“應裝設接地線、絕緣隔板”一項比舊電氣一種票少了“共__組”，可能是在印刷過程中遺漏。
2、在新線路一種票中將舊線路一種票的應“裝設接地線的編號”一項更改為“接地線組組數”，而不少人對此項更改沒有注意到，還是填寫成“接地線編號”，同時是否可以增加“共__組”字樣，請上級研究。
下階段我支公司安全工作重點：
1、繼續(xù)加強對110kv昔陽站綜自改造和城網改造現場的安全管理，深化作業(yè)現場危險因素和危險的分析，確保各項工程按時、保質、保量完工。
2、繼續(xù)深入開展秋季安全大檢查，做好消缺工作，確保支公司輸配電設備順利渡過冬季高峰。
3、12月15日前完成六座35kv變電站的撤人工作，從根本上杜絕因值班人員本身原因面造成的變電人員傷害事故。
4、繼續(xù)深入開展反違章活動和兩票培訓執(zhí)行，力求把反違章活動和兩票執(zhí)行與正在開展的城網改造、變電站改造工作結合起來，在確保現場安全的同時，進一步促進支公司安全管理上個新臺階。
5、做好下半年安全大檢查準備工作。
6、提前做好明年春檢準備工作。
7、做好全年安全總結工作。
個人書面檢討書篇四
20__年5月1日、2日金沙縣發(fā)生一起頂板事故和一起瓦斯爆炸事故，5月13日安順市接連又發(fā)生煤與瓦斯突出事故，給貴州及至全國煤礦安全生產管理工作帶來嚴峻考驗，煤炭開采受條件制約，受五大災害影響，開采難度相對較大，安全生產月即將到來，安全生產，國泰民安，安全生產，人命關天，如何做好安全生產年，本質安全年安全工作，值得廣大煤礦從業(yè)者深思，下面就如何抓好安全生產工作筆者談幾點反思。
建立建成全安全生產管理構，配備配齊符合要求的安全生產管理人員，層層簽訂目標管理責任書，要求層層落實安全生產責任制及崗位責任制，配齊各工種管理人員，實行定崗位、定責任、定人員、定工資標準。
(轉變業(yè)主安全意識是改變安全生產被動的的有效途徑之一)一是要加強管理人員的責任心教育，嚴肅整治只講生產不講安全、視安全工作為兒戲的壞風氣，努力使每一位跟班礦長及特作人員安全工作責任意識到位。二是強化遵章指揮意識。在安全生產過程中，管理人員是直接的指揮者和管理者，所以，必須帶頭做到吃透規(guī)程措施，熟悉管理制度，要求工人學習、考試的規(guī)程措施，管理人員也要參加學習和考核，不合格就不能入井跟班，防止下井瞎指揮。對于那些只抓生產不抓安全的管理人員要給予嚴肅處理。三是強化現場把關意識。我礦安全工作重在現場，所以要求班組長必須強化現場把關意識。特作人員跟班要把好現場工人遵章作業(yè)提示關，提高工人遵章作業(yè)意識。一方面現場安全提示有親切感，工人容易接受;另一方面，因為絕大多數工人都明白，若不遵旨照辦，班組長一旦發(fā)現三違，不僅丟面子，而且還要丟票子，所以通常來說，跟班礦長及特作人員在現場進行安全提示是極為有效的。其次是帶班班長要把住重點人物關。對那些經常有違章行為的人，要盯緊盯牢盯實，使其沒有違章作業(yè)的機會;同時要掌握有利時機，設身處地、用現實案例教育其遵章守紀，增強認識。最后是要善于把住現場安全生產的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位，保證安全生產工作的順利進行。
礦主要負責人(實際控股人、主要投資人)要及時轉變觀念，形成以五職礦長為主的安全責任體系管理理念，改變過去以工人為主的安全責任體系管理模式。加大對五職礦長的處罰力度，工人違章，跟班礦長也要受到牽連和處罰，用以體現跟班礦長是決定因素的原則。因為工人違章作業(yè)絕大部分是由于跟班礦長及特作人員管理不嚴、不實、不到位所造成的。跟班礦長肩上有擔子、有壓力，迫使帶班組長不得不抓好安全工作，使帶班組長中嘴動手不動、兩腿怕動、頭腦不動的現象減少了，形成五職礦長盡心竭力抓安全，工人一心一意保安全的安全生產新局面，進一步提升了我礦安全管理水平。所以，抓好各工種的安全教育，是安全管理必不可少的工作。(五職礦長指：礦長，安全礦長，生產礦長，機電礦長，技術礦長)
重視安全生產的思想教育，提高職工安全意識。安全教育的基礎是對職工進行安全生產的思想教育，通過對職工進行安全方針、政策、法紀、事故案例教育以及安全生產技術法規(guī)教育等，使職工自覺遵守安全生產的法律、法規(guī)，做到執(zhí)法、懂法、守法。通過對職工安全生產思想教育，提高職工安全生產的責任感、價值觀和自覺性，促使廣大職工遵章守紀，認識不安全生產所造成的嚴重后果，不斷克服重生產，輕安全的錯誤思想，不斷克服麻痹思想和僥幸心理，糾正違章操作、冒險蠻干的錯誤行為，這科對職工自覺做到安全生產有著重要的意義。加強職工的安全技術知識和技能教育，提高安全管理層次。安全生產技術知識教育，包括一般生產技術知識、一般安全生產技術知識和專業(yè)安全生產技術知識等教育。一般生產技術知識教育的主要內容有：企業(yè)的基本生產概況、生產技術過程、作業(yè)方法或工藝流程，與生產技術過程和作業(yè)方法相適應的各種機械設備的性能和知識，工人在生產中積累的操作技能和經驗以及產品的結構、性能、質量和規(guī)格等。一般安全生產知識教育的主要就是井下的危險設備和組域及其安全防護的基本知識和注意事項;個人安全防護常識等。防止職工在操作中只憑經驗或麻痹大意違章作業(yè)，使職工在工作中不僅要安全，而且會安全。使安全工作不僅僅是礦領導、責任人和安全員要做的工作，而是全體職工要做的工作。
通過不斷開展形式多樣、生動活潑的安全教育活動，努力提高職工的安全意識。如貼掛安全標語、標志牌等使安全意識扎根在職工的心里，在平時工作中能自我規(guī)范行為，起到自我保護作用。要搞好我礦安全管理，必須加強安全專業(yè)隊伍的教育，由于專職安全管理人員從事具體的安全管理、安全技術監(jiān)督管理工作，又是我礦安全責任人的左右手和參謀，要求礦主要管理人員必須全面的安全技術和組織能力，而且要熟悉國家制定的安全方針、政策以及安全規(guī)程、規(guī)定和標準。
總之，要重視礦主要管理人員、特作人員及職工的安全素質教育，做到防患于未然。要從制度上保證安全教育的經?；⑷珕T化、制度化和規(guī)范化。只有這樣才能真正實現煤礦安全生產管理工作的長治久安。
首先要抓好系統(tǒng)設計，抓好現場生產采掘布局設計及為關健，采面布置要正規(guī)，系統(tǒng)要合理，第二，抓好通風系統(tǒng)，一是要保證風量充足，與礦井設計生產能力相匹配，嚴禁停產停風，主扇風機實行專人監(jiān)管;二是通風系統(tǒng)要合理，要按照風流特性設計通風線路，盡量縮短通風路線和減少通風阻力;三是要抓好通風設施管理，通風設施安設建造要規(guī)范合理，通風設施宜少不宜多，多了不僅管理困難而且風流不穩(wěn)定;第三，安全月雨季即將來臨，做好雨季三防工作是礦井目前工作的重點工作，要求對地面河溝進行清理，筑好防洪墻，備齊相應物資，在主斜井、風井井口修筑防洪溝，確保洪水來臨時不被倒灌，做好惡雷、停電、大雨來臨時井下立即撤出所有作業(yè)人員工作，抓好井下水溝、水倉清理工作并在雨季來臨前對井下排水設離設備做一次全面檢修工作，抓好礦井供電和排水系統(tǒng)工作，供電排水系統(tǒng)要做到要做雙排雙供(滿足礦井排水要求)，供電排水系統(tǒng)要可靠穩(wěn)定。
安全生產工作非一朝一夕之事，長治才能久安，因此必須抓好日常安全管理工作。
一要抓好制度的建立與落實工作，無規(guī)矩不成方圓，要想做好一件事情必須有可靠的制度作保障，安全工作更是如此。要想長期抓好安全工作，不能靠人管人，因為人不但有惰性且精力有限，必須要建立一套完善的系統(tǒng)的管理制度，使人人都知道制度，人人都遵守制度，人都按制度辦事，形成一種以制度管人、以制度管事的長效機制。制度建立了，就要抓好執(zhí)行和落實工作，以保證制度的嚴肅性和權威性。二要落實好安全生產責任制，安全生產不僅是口號，更是責任義務，要逐級建立各級人員的安全生產責任制，把安全的責任、壓力、義務分解到基層、個人，使各級都認識到抓好安全工作的必要性和重要性，增強抓好安全工作的積極性和主動性。三要抓好質量標準化建設，安全為天，質量為本，由此可見抓好工程質量的重要性，在生產過程中要重點抓好施工質量，施工要高標準，嚴要求，嚴把關，嚴考核，嚴驗收，杜絕偽劣工程，消滅不合格品，提高工程質量，從源頭上減少隱患，消除事故。四要加強現場精細化管理，現場管理要做到程序化規(guī)范化，現場每一道工序環(huán)節(jié)，每一件事情任務，每一處設備物品，都要按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的標準、程序進行操作、管理，嚴禁違規(guī)反程序工作造成不必要的損失。五要抓好隱患排查治理，工作好壞，有無問題，要通過監(jiān)督檢查來發(fā)現，因此隱患排查治理是發(fā)現問題，解決問題的根本途徑，要通過多種形式和渠道加大檢查的頻率、廣度、深度、力度來達到消除隱患，隱患排查做到班班排班班排班班治，橫向到邊，縱向到底，不留死角，隱患排查嚴禁避重就輕，走過場，所查隱患必須符合礦井實際，對重大安全隱患實行掛牌重點治理，建立隱患排查治理臺賬，加大隱患排查治理資金投入，達到預防事故的目的。
一抓安全生產工作必須堅持不安全不生產，隱患不排除不進行生產，加強頂板管理是煤礦管理工作的重中之中工作，二抓在生產作業(yè)過程中，必須嚴硌執(zhí)行敲幫問頂工作，敲幫問頂工作貫穿于整個生產過程中，及時將懸石、活石，離層頂板及時撬下找凈，三抓生產作業(yè)點臨時支護作業(yè)，作業(yè)前探梁必須正確使用，臨時支護必須及時跟上，嚴禁空幫空頂作業(yè)，加強支護材料及質量管理。四是嚴格絞車司機持證上崗作業(yè)，絞車司機必須經考核合格后方可錄用，絞車司機必須掌握絞車性能，絞車嚴禁帶病作業(yè)，下放或提升礦車時信號不清楚嚴禁開啟絞車必須堅持使用保險繩，五是必須嚴格執(zhí)行行車不行人，行人不行車制度，一經發(fā)現，重處重罰直至開除，防跑車裝置和跑車防護裝置必須牢固、可靠并能靈活使用并處于常閉狀態(tài)。
安全生產科技先行，要想提高煤礦安全管理水平，就得不斷依靠科技進步，礦井裝備的持續(xù)改進和提高，離不開技術的支撐和設備的保障，更離不開資金保障投入，首先要配足配齊專業(yè)技術人員，加強專業(yè)技術人員的管理培訓，達到業(yè)務精、技術強、水平高。其次要抓好日常技術基礎管理工作，重點抓好規(guī)程、圖紙、資料、數據、臺帳的設計、編寫、填繪工作，第三要充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，技術工作要緊跟現場，指導好現場生產施工，技術工作要有先進性、超前性、安全性，使技術管理工作貫穿于生產全過程。第四要不斷引進新工藝、新產品、新設備，改善礦井裝備水平，提高礦井抗災減災能力。一是要提高危險源的識別監(jiān)測監(jiān)控能力，在預測到的隱患地點安設監(jiān)測監(jiān)控設備，時刻掌控隱患變化情況，做好預測預報和預防工作;二是要不斷完善改進礦井裝備，安裝使用一些科技含量高、產品質量好、安全性能可靠的設備，提高礦井安全水平;三是要借鑒推廣一些新的生產工藝，如支護工藝、生產工藝、作業(yè)流程等好的經驗做法，用以提高生產過程中的安全程度。
個人書面檢討書篇五
“7.23”甬溫線旅客列車特別重大事故，是我們鐵路人終生難忘的日子。慘痛的一幕，所造成的負面影響遠遠超出人們的預料，它不僅給國家和人民財產造成巨大的損失，而且也給予我們嬌之自豪的高鐵發(fā)展帶來負面影響。它向我們再一次敲響了安全的警鐘。面對當前安全生產工作的嚴峻形勢和艱巨任務，血淋淋的教訓告訴我們：“安全責任大如天，安全工作壓倒一切，要把客運安全特別是高鐵安全擺在重中之重”，否則是別無選擇的。怎樣才能保證鐵路運輸安全暢通?我們該怎樣做?我的認識是必須吸取教訓，深刻反思;必須腳踏實地，忘我工作;必須鼓舞志氣，從頭再來。
按照中央領導講話精神，特別是對盛部長三句話講話深刻內涵的理解，自己從安全管理方面，特別是安全措施的落實、安全關鍵的卡控、干部作風，以及現場作業(yè)、職工兩紀等方面，進行了深刻的反思，深感自身的安全責任、安全履責方面還存在不少問題。
1、安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全意識較薄弱，主動參加安全教育積極性不高，對事關安全的問題不夠敏感。深入發(fā)動、安全宣傳力度不夠。對局、段要求記名式傳達、學習的文件電報、典型事故案例時有傳達不到位，結合實際，查找自身存在的安全隱患不徹底。
2、對規(guī)章制度以及相關安全、業(yè)務知識還不能完全掌握。平常自己學習安全規(guī)章比較少，對現場作業(yè)中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有時候出現無法發(fā)現不安全因素的情況，對上級檢查發(fā)現的問題，整改措施制定的不細化，敷衍了事，沒有深層次的剖析發(fā)生“兩違”的原因，存在著怕麻煩，簡化程序思想。
3、干部作風務實下沉不到位。工作中是不敢碰硬，好人主義思想嚴重，局限于量化指標的完成，對“兩違”人員采取批評教育得多，硬性考核得少，搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀瞻前顧后前怕狼后怕虎，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。
4、黨支部和黨員作用發(fā)揮突出。在融入中心，創(chuàng)先爭優(yōu)方面，沒有凸顯出針對性和組織的發(fā)動。個別黨員沒有做到沖的上、頂的上，而是不斷違章違紀。影響了安全屏障活動的實際效果。
1、深刻領會中央領導盛部長講話精神，做好職工的宣傳、引領、思想工作，全力提高從業(yè)人員勞動安全防范意識。做到安全警鐘長鳴，時刻不能對安全工作有半點松懈。
2、加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要進一步加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，全面掌握各專業(yè)，特別是到發(fā)線各個崗位技術知識、安全制度規(guī)定，現場安全作業(yè)方法，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，進一步提高自己的安全防范水平。對各專業(yè)事故預案，特別是安全卡控的重點進行全面學習和掌握，以確保事故處理快速、安全。
3、切實履行好自己的崗位職責，轉變思想跟上安全形勢。將安全防范落實到每一個角落。加強從業(yè)人員“兩違”的查處力度。通過下現場和添乘檢查狠查“兩違”，檢查發(fā)現的違章違紀除加強批評教育外，必須嚴肅考核，消除好人主義和考核避重就輕的現象發(fā)生。
4.努力提高職工崗位素質和業(yè)務水平。把提高崗位素質就是對自己生命負責，減少違章考核就能對自己的錢包負責，這樣一種思想灌輸到職工心目中。讓職工自發(fā)地學習業(yè)務素質，控制兩違行為，努力杜絕違章違紀，從而防止安全事故發(fā)生。
5、發(fā)揮政治核心作用。用黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范帶頭，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，融入中心，服務大局，加強自控型班組建設，切實做到自控、互控和他控。把控安全管理這個“底線”真正落實抓實。
通過這次安全大檢查活動，我要不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中努力工作，以實際行動為鐵路的安全生產做出新的貢獻。
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個人書面檢討書篇六
為了全面落實安全生產工作要求，做好安全生產隱患排查治理工作，鞏固和深化大檢查活動成果，確保全鄉(xiāng)安全生產大局持續(xù)穩(wěn)定。經研究決定，從現在起至8月底在全鄉(xiāng)范圍內開展安全生產大檢查回頭看活動，工作方案如下：
宏達礦業(yè)公司、金龍玉珠茶業(yè)公司、路達雙高石材、加油站、三龍井電站、龍井河電站、大寨水庫、三龍井水庫、鄔沖水庫、趙灣碼頭、秦灣碼頭、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村醫(yī)療室、勛賢中心校、各村小學、車輛運輸單位。
1、黨和國家有關安全生產方針政策、各村、鎮(zhèn)直各單位關于安全生產工作的安排布署與要求的貫徹落實情況;
2、國家有關安全生產的法律、法規(guī)貫徹實施情況;
3、安全生產投入情況;
4、安全生產管理機構設置和人員配備情況;
5、安全生產責任制建立和落實情況;
6、安全基礎管理、安全教育培訓制度制定和落實情況;
7、查處事故和責任追究情況;
8、開展隱患排查、登記、整改、監(jiān)控情況;
9、汛期除險加固、防范由自然災害引發(fā)事故災難的各項安全措施落實情況;
危險化學品：易燃易爆化學品生產、儲存、運輸、經營、使用等各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，嚴防爆炸、泄漏、中毒事故發(fā)生。
煙花爆竹：逐戶嚴格排查，嚴厲打擊非法生產、經營的小作坊、小商店，嚴格落實高溫雷雨天氣停產制度。
道路(水上)交通：打擊超速、客車超員、貨車超載、貨運車輛違法載人、疲勞駕駛、酒后駕駛等易導致群死群傷的交通違法行為的情況;運輸經營者市場準入、勞動車輛技術狀況、營運車輛駕駛員從業(yè)資格情況;公路危險路段排查治理和養(yǎng)護維修作業(yè)安全措施、船舶、通信、救生等安全設備保養(yǎng)、配備，渡口船只安全管理及低質量船舶專項治理情況等。
建筑施工：房屋建筑、水利、電力等工程建設預防坍塌、高處墜落、起重機械事故措施情況;安全帽、安全帶和安全網等安全防護用品的采購、查驗、使用情況。
水利：堤防、涵、閘、庫病險除險加固和維修保護情況;
醫(yī)療衛(wèi)生：藥品醫(yī)療器械質量、倉儲和住院部房屋、食堂衛(wèi)生、用電、消防、氧氣使用和飲食服務業(yè)衛(wèi)生狀況等。
學校(幼兒園)：教學樓、宿舍樓房屋安全和消防安全狀況、食堂衛(wèi)生、實驗室危險品管理、集體活動安全以及接送學生車輛安全狀況等。
回頭看活動從20xx年7月8日開始，8月20日結束。
為確保工作成效，鄉(xiāng)決定成立6個工作組，由汪承金、余述珍、鄧敏、柯方云、趙彬、方志先分別任組長，各相關職能部門負責人為成員。具體分工為：
(一)汪承金負責建筑工程、集鎮(zhèn)公共設施、敬老院、五保戶、特困戶、殘疾人等弱勢群眾中存在的隱患排查與整改。
(二)余述珍負責教育系統(tǒng)(含幼兒園及校車)隱患排查及整改。
(三)鄧敏負責電力、通訊隱患排查及整改。
(四)柯方云負責水庫、河道、堤防、水利設施、農用車、農村沼氣隱患排查及整改。
(五)趙彬負責礦產、石材、加油站、煙花爆竹、公路、橋梁、渡口和水上交通等隱患排查及整改，縣6月份第一次檢查的督促落實。
(六)方志先負責藥品、食品安全隱患的排查及整改。
1、聽取匯報，查閱資料。工作組要全面聽取所到單位和企業(yè)的匯報，認真查閱相關文件、記錄及資料。
2、普查抽查，實地查驗。采取普查形式，進行逐行業(yè)、逐企業(yè)、逐環(huán)節(jié)拉網式排查，不留死角、不留后患;突出重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重大隱患，特別要對事故多發(fā)的地區(qū)、發(fā)生過事故的企業(yè)強化督查、抽查。
3、發(fā)現問題，及時反饋。要及時向被檢查單位反饋檢查督查意見，并要求明確責任人，限期整改落實，消除事故隱患。
4、總結情況，提出建議。回頭看工作結束后，要對檢查督查中發(fā)現的問題、好的做法經驗及時進行總結，提出下一步工作的對策措施建議。
1、被檢查單位和企業(yè)要全力配合，主動提供備查檔案資料，并陪同現場檢查。
2、檢查工作要細致周到，按照檢查內容逐一查看，確保檢查工作不走過場。
3、各檢查組工作要制定各自檢查表，結束后要有督辦表和檢查總結，檢查情況報鄉(xiāng)安全生產辦公室備案。
個人書面檢討書篇七
為了全面落實安全生產工作要求，做好安全生產隱患排查治理工作，鞏固和深化大檢查活動成果，確保全鄉(xiāng)安全生產大局持續(xù)穩(wěn)定。經研究決定，從現在起至8月底在全鄉(xiāng)范圍內開展安全生產大檢查回頭看活動，工作方案如下：
宏達礦業(yè)公司、金龍玉珠茶業(yè)公司、路達雙高石材、加油站、三龍井電站、龍井河電站、大寨水庫、三龍井水庫、鄔沖水庫、趙灣碼頭、秦灣碼頭、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村醫(yī)療室、勛賢中心校、各村小學、車輛運輸單位。
1、黨和國家有關安全生產方針政策、各村、鎮(zhèn)直各單位關于安全生產工作的安排布署與要求的貫徹落實情況;
2、國家有關安全生產的法律、法規(guī)貫徹實施情況;
3、安全生產投入情況;
4、安全生產管理機構設置和人員配備情況;
5、安全生產責任制建立和落實情況;
6、安全基礎管理、安全教育培訓制度制定和落實情況;
7、查處事故和責任追究情況;
8、開展隱患排查、登記、整改、監(jiān)控情況;
9、汛期除險加固、防范由自然災害引發(fā)事故災難的各項安全措施落實情況;
危險化學品：易燃易爆化學品生產、儲存、運輸、經營、使用等各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，嚴防爆炸、泄漏、中毒事故發(fā)生。
煙花爆竹：逐戶嚴格排查，嚴厲打擊非法生產、經營的小作坊、小商店，嚴格落實高溫雷雨天氣停產制度。
道路(水上)交通：打擊超速、客車超員、貨車超載、貨運車輛違法載人、疲勞駕駛、酒后駕駛等易導致群死群傷的交通違法行為的情況;運輸經營者市場準入、勞動車輛技術狀況、營運車輛駕駛員從業(yè)資格情況;公路危險路段排查治理和養(yǎng)護維修作業(yè)安全措施、船舶、通信、救生等安全設備保養(yǎng)、配備，渡口船只安全管理及低質量船舶專項治理情況等。
建筑施工：房屋建筑、水利、電力等工程建設預防坍塌、高處墜落、起重機械事故措施情況;安全帽、安全帶和安全網等安全防護用品的采購、查驗、使用情況。
水利：堤防、涵、閘、庫病險除險加固和維修保護情況;
醫(yī)療衛(wèi)生：藥品醫(yī)療器械質量、倉儲和住院部房屋、食堂衛(wèi)生、用電、消防、氧氣使用和飲食服務業(yè)衛(wèi)生狀況等。
學校(幼兒園)：教學樓、宿舍樓房屋安全和消防安全狀況、食堂衛(wèi)生、實驗室危險品管理、集體活動安全以及接送學生車輛安全狀況等。
回頭看活動從20xx年7月8日開始，8月20日結束。
為確保工作成效，鄉(xiāng)決定成立6個工作組，由汪承金、余述珍、鄧敏、柯方云、趙彬、方志先分別任組長，各相關職能部門負責人為成員。具體分工為：
(一)汪承金負責建筑工程、集鎮(zhèn)公共設施、敬老院、五保戶、特困戶、殘疾人等弱勢群眾中存在的隱患排查與整改。
(二)余述珍負責教育系統(tǒng)(含幼兒園及校車)隱患排查及整改。
(三)鄧敏負責電力、通訊隱患排查及整改。
(四)柯方云負責水庫、河道、堤防、水利設施、農用車、農村沼氣隱患排查及整改。
(五)趙彬負責礦產、石材、加油站、煙花爆竹、公路、橋梁、渡口和水上交通等隱患排查及整改，縣6月份第一次檢查的督促落實。
(六)方志先負責藥品、食品安全隱患的排查及整改。
1、聽取匯報，查閱資料。工作組要全面聽取所到單位和企業(yè)的匯報，認真查閱相關文件、記錄及資料。
2、普查抽查，實地查驗。采取普查形式，進行逐行業(yè)、逐企業(yè)、逐環(huán)節(jié)拉網式排查，不留死角、不留后患;突出重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重大隱患，特別要對事故多發(fā)的地區(qū)、發(fā)生過事故的企業(yè)強化督查、抽查。
3、發(fā)現問題，及時反饋。要及時向被檢查單位反饋檢查督查意見，并要求明確責任人，限期整改落實，消除事故隱患。
4、總結情況，提出建議?；仡^看工作結束后，要對檢查督查中發(fā)現的問題、好的做法經驗及時進行總結，提出下一步工作的對策措施建議。
1、被檢查單位和企業(yè)要全力配合，主動提供備查檔案資料，并陪同現場檢查。
2、檢查工作要細致周到，按照檢查內容逐一查看，確保檢查工作不走過場。
3、各檢查組工作要制定各自檢查表，結束后要有督辦表和檢查總結，檢查情況報鄉(xiāng)安全生產辦公室備案。
個人書面檢討書篇八
安全是煤礦生產永恒的主題，必須堅持安全第一的思想不動搖，通過學習集團公司今年以來的幾起事故案例，我清醒的認識到安全生產的重要性和長效性，同時也對自己日常工作進行了深刻的反思。
通過反思，認識到我工作中存在以下主要問題：一、在安全意識方面
1、在思想認識上，安全第一的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。
2、在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現松懈，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
1、管理的針對性不強。雖然對分管班組進行檢查，但工作一多就轉移了視線，安全控制力弱化。
2、管理持久力不夠。表現在管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。
1、存在一定程度的好人主義。在管理上，發(fā)生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。
2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析和處理每個環(huán)節(jié)的失職行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任，查擺深層次原因，出現力度衰減，影響了管理的實效性。
1、強化安全意識。始終堅持安全第一的思想不動搖，樹立細節(jié)決定成敗的理念，正確地處理好生產必須安全，安全促進生產的辯證關系。
2、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制，增強職工問題意識。
3、切實履行好自己的崗位職責，轉變思想跟上安全形勢。將安全防范落實到每一個角落。對現場檢查發(fā)現的違章違紀除加強批評教育外，必須嚴肅考核，消除好人主義和考核避重就輕的現象。
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