總結可以使我們更加明確自己的目標和方向，幫助我們更好地成長和進步。寫心得體會時，要注意語言的簡練、準確和生動。這些心得體會范文包含了對學習、工作、生活等方面的深刻思考和總結。
督察部個人工作心得體會篇一
20xx年xx月xx日，我懷著激動的心情來到高新生態(tài)花園項目部。就在那一天，我的職業(yè)生涯真正意義上拉開了帷幕。初到單位，這里的一切讓我覺得陌生而新鮮，因此內心不免有些忐忑和激動。當看到前輩們臉上的笑容時，那種親切感讓我揪在一起的心也稍稍地得到了緩解和釋然。我暗暗告訴自己要盡快適應這個新環(huán)境，盡快融入這個大集體。盡快在環(huán)境中轉換角色，展現出自己最好的狀態(tài)，通過自己的努力為這個集體添磚加瓦。
經過一個禮拜的學習和工作，我對于這個團隊的認識從最初的一頭霧水到現在的初步了解。而且還發(fā)現自己漸漸喜歡上了這個人際關系和諧，工作氣氛活躍的集體。這里從領導到員工每一個人都并不像那些職場人說的那樣“可怕”，相反倒給人一種很溫暖的感覺。在工作和生活中，那種來自于領導無微不至的關懷和同事細致入微的幫助讓我感動不已，在這里我要發(fā)自內心地說一聲謝謝。
到部長的要求，讓部長失望。
通過部長的教導，我深深認識到自身的不足。出了社會，優(yōu)勝劣汰是自然生存法則，沒有人替你擔著扛著，不行就退出，就被淘汰，這個舞臺拼的是真正的實力。因此謙遜認真的態(tài)度決定著一個人的成長，要想提升自己的工作能力，就得認真學習，虛心向前輩請教?？墒窃谶@一點上我很慚愧，因為我確實做得不夠到位。對于一個剛出社會的學生而言，這樣的工作無疑是一個很好的學習和鍛煉的機會，從中我們不僅可以學習如何處理各種業(yè)務，如何進行人際交流而且可以增長我們的見識，為以后的工作打下良好的基礎。可事實上在這幾天的工作學習中，我并沒有主動積極地尋找學習工作的機會，而是被動接受，一撥一轉，所以沒有很快的進入工作狀態(tài)，適應工作環(huán)境。
情，虛心地向前輩請教。主動學習單位相關資料，了解相關信息；2.盡快改變學生的依賴思想，學會獨立，勇于承受壓力，明確自己所應該承擔的責任，遇事不推卸責任；3.不怕犯錯，勤于反思，踏踏實實地做好每一件小事。在錯誤和反思中充實和完善自己。
任此份工作，讓領導滿意?，F在我還清晰地記得那天下午領導說的話，無論何時何地何種情況下臉上都要掛著燦爛的笑容，我想我會做到這一點。這份工作，這個挑戰(zhàn)我不怕。
督察部個人工作心得體會篇二
時間過得飛快，在不知不覺中我來天野化工甲醇部工作已經個月了，在這個月里，我學到了很多，雖然是大學畢業(yè)，但是還是覺得自己什么都不會，不論是專業(yè)知識應用，還是實際工作中對儀器的操作，我應該學的東西都很多。因為自己的原因，有很多事做不好，但我也在努力的學習，努力改正，希望能把工作做的更好。
這個月我最大的感受就是，在工作中要有責任感，自己做錯就要自己承擔責任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人或給車間帶來巨大的損失，只有自己有高度的責任感，才能更好的避免自己無數的不小心。
在工作中，師傅們常常頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，但是這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的工作打好基礎。同時，我發(fā)現自己不僅在思想上成熟了，在行動上也穩(wěn)重了，讓我學到了很多，也成長了很多，也許，這就是經歷，就是擁有。 在生活中，讓我感觸較深的還是甲醇車間各位領導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感激。
領導為了讓我們新人能學到更多的東西還單獨在我們工作之余免費開設了單身小課堂，對我們進行理論指導和實踐問題互動討論，短短的個月時間里，我收獲良多：我不僅收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！
總結個月來的工作，雖然取得了定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
二．工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量；
督察部個人工作心得體會篇三
在全市開展的《講黨性、守紀律、強素質》作風建設活動中，我積極參加了單位的動員部署和集中理論學習，重點學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，學習了崔保華書記在全市《講黨性、守紀律、強素質》作風建設會議上的講話和林建國在我縣作風建設會議上的講話以及張知學局長在我局作風建設動員會上的講話精神，學習黨紀政紀條規(guī)、《有錯無為問責暫行辦法》和相關的法律法規(guī)等。通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好作風建設的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到了進一步加強。
充分認識到作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變。
通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現在以下幾個方面：
一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確。
二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。
三是業(yè)務水平有待于進一步提高。對分管的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。
四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。
新一年的工作已全面展開，我決心抓住這次機關作風紀律整頓的大好機會，
一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現新發(fā)展。
三是要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規(guī)，學習年度工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管科室開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。
四是要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和中共黨員，我將嚴格按照公務員法和有關規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從領導，維護團結，注重傾聽同事的意見，創(chuàng)造和諧機關。
督察部個人工作心得體會篇四
1、發(fā)布招聘信息，電話通知各貼合招聘要求的應聘人員進行面試，安排面試時間地點以及做好招聘時的準備工作。
2、協助做好新員工的入職培訓工作。
3、整理以及保管請假條，整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔。
4、復印、打印、傳真辦公表格和文件等。
5、協助其他員工做好新進人員的入職、離職和調職手續(xù)。
6、計算管理人員考勤，并將明細送至各部門核對、簽字。
7、簽發(fā)各部門獎、罰單，并保存留檔。
8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計月報和勞動合同。
9、領導安排的其他工作。
在____食品飲料人力資源部開始了我的實習之旅，其實那里的人并沒有要求實習生能幫忙他們完成什么任務，而真正學到多少寶貴知識，是要靠實習生自己。所以自強、自立、自我增值便成為那里實習生的一個座右銘。無論前路有多困難，既然選取了遠方，便只顧風雨兼程。
我風雨兼程的起點便是____人力資源市場服務中心，那里的人都很友善，很幽默，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地給你傳道、授業(yè)、解惑。
裝訂、打碼、復印成為實習生的必經程序，而事實上實習生要學的遠遠不只如此，實習生真正要學的是什么呢?那里的工作程序，那里的工作氛圍，那里的人際關系無一不透現著實習生就應努力追趕的方向。
萬事開頭難，充實而刺激，好奇而忙碌，緊張而愉快的第一個“黃金周”經已過去，逐漸熟悉那里的人和物，花和草，天與地。每一天我們都準時到達工作地點，認真完成每一件事，期望我們的一點微薄之力能減輕一點工作人員的負擔。就這樣，由最初初來報到的陌生感，到之后的逐漸熟知，再到此刻的不舍，就是這樣一個過程，能夠展示了我們實習的整個歷程。
我覺得我個人得到的比我付出的還要多。偶爾也會覺得發(fā)傳真、打電話、輸入資料很悶，但只要靜下心來，用心發(fā)現，就會覺得雖然平凡瑣碎的事，但都會有必須的規(guī)律與技巧可循，正所謂熟能生巧。這同時也端正了我的工作態(tài)度，就是要用心主動地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所謂不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江海。要做好大事，務必先從小事做起。如果連一件小事都做不好，又怎能做好復雜的大事呢!
不遲到，不早退，不無故缺席，無請假，是我實習的基本宗旨。在實習期里，我都能堅持踏實而堅定地按時實習。堅守崗位，堅持自學，也是我在那里實習的一個重要宗旨，不論領導們在不在辦公室，他們所下發(fā)的命令和任務，都堅持完成，沒有任務時，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎知識，自學，不但是單純地接授式學習，還要在各種實習工作中，從小事中，從細節(jié)中，自我尋找學習機會，自我尋找學習點，“學而思”，“思而學”，“學而時習之”，“溫故而知新”，“三人行，必有我?guī)熝伞?，是我在實習過程中努力做到的又幾個重要宗旨。
在那里實習學到的知識真的多不勝數，有些更是無法用言語能夠表達的，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽。與其說我們是去實習，倒不如說我們是去學習，是離開課堂的學習。人際關系加強了，認識了幾個朋友，每一天一齊上班，和同事們聊聊天，用心融入一個大家庭中，工作的累一霎那消失了。每一天都是累并快樂著。工作經驗的不足，處理問題的不成熟，讓我需要加強實踐。一旦投入工作，我就就應自覺進行主角轉化，用該工作應有的態(tài)度來應對問題。
我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我開始發(fā)布招聘信息，電話通知，組織面試，透過幾次招聘，我發(fā)現很多看似簡單的東西做起來并不容易，尤其是干人事，辦事之前就應把事情從前到后思考周全，預想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎樣安排能夠避免這些狀況的發(fā)生。記得第一次出差，我準備好了一切需要的資料，向公司申請派車，也許是因為當時公司公司缺車，領導不批，由于沒有經驗很多事情不明白怎樣處理，之后經理告訴我關于出差申請單填制，派車單費用報銷單，出差補助等一些事項。我才對出差有了進一步的了解。
之后沒有招聘方面的工作了，我便開始干一些打雜之類的工作，包括整理檔案、身份證復印件、畢業(yè)證明、相片、健康證、入職申請表等。整天都是些重復的工作，有沒有技術含量，又瑣碎。我開始有了些許不情愿的情緒，經理好像看出了我的心思。對我進行了一場別開生面的開導，說這些事情雖然看似簡單，但是關系重大，對以后的工作會有很大的幫忙，很大程度上會提高效率，加之這些工作都是人力資源的基礎性工作。由于我對工廠人員不熟悉，加上前期檔案的混亂，我花了將近兩個星期的時間才整理好，我將這些東西等電子臺帳，把檔案按字母先后順序排列在檔案庫中。同事們都收我辦事穩(wěn)重認真，我感到很幸福很興奮。
在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的就應是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。
剛開始就就應踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。我此刻的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。由于經驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要應對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。
再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔恰。感覺此刻的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，能夠好好工作，學習。先就業(yè)，后擇業(yè)。
我此刻要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己透過努力必須會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，此刻當然是把磨練自己放在第一位，更何況此刻的待遇還不錯。在這3個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，但是剛開始有時還做不好。此刻做事，不僅僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。此刻，我工作的時間雖然不久，但是我發(fā)現自己真的變了點，會比以前為人處事了。
督察部個人工作心得體會篇五
到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準備一場關鍵崗位的面試。這個崗位從20xx年6月公開招聘至今，已經進行了至少10輪面試，累計面試人數已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標準也沒能為我們找到合適的人才。
以此為例做一個簡單的計算，按照百分之一的錄取率，假設每個月企業(yè)的招聘需求為10人，那就意味著，hr每個月至少要篩選1000份的簡歷并安排面試。而事實上，即便在招聘淡季，我們的實際需求也是這一假設的2-3倍，旺季則呈平方遞增。因此，每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時，同事們都堅定地互勉：親，那人定在燈火闌珊處。
其實，類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見，如今用百里挑一已無法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對比的，是人才招聘會上人頭攢動的喧鬧景象，以及hr郵箱中每天三位數的求職簡歷。這其中從本科到碩士、從本土到海歸，僅從教育背景來看，一片繁榮，然而經過層層面試后的平均崗位匹配度，卻不足15%。
企業(yè)完全不接納無經驗的大學生嗎？顯然不是。經驗固然重要，但職場新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場新人是新鮮血液，具備較強學習能力和融合能力的新人，能為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強有力的推動力，只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個原則，在競爭中就有無限的發(fā)展空間。
因此，核心問題不是企業(yè)要不要，而是企業(yè)要什么。對于職場經驗為短板的新人來說，放之四海而皆準的標準應當為：獨立、成熟、能承壓、善學習、善合作。顯然，應聘者中基本沒有認為自己不具備以上任何一項素質的，所以當落選的現實擺在眼前，大多數人會產生疑惑，我到底哪點不符合？原因是，這標準遠沒有看上去那么簡單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧，更不是為得到一份工作，在試用期那一兩周的堅持。它沉于心，才浮于面。因此畢業(yè)之時，我們面對的其實不是某一個企業(yè)的面試官，而是是否在大學期間完成成熟蛻變的自己，曾經經歷的每一次轉變都在此時天然積累成了必然的結果。
獨立意識和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長而自然形成，每一次成長必定伴隨著某種觸動，也許是成功的狂喜，也許是失敗的無力，可能是自身的內動力驅使，更多的是無奈地被動接受?？傊?，這些經歷讓我們體會到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動。
首先是思維的獨立。但請注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中樹立獨立地位的成熟方式，是給予家人足夠的安全感，讓家人信任你可以理性處理問題，而不再擔心你會莽撞行事。比如，當家人和你持有不同觀點，雙方各執(zhí)一詞時，是選擇冷靜分析，還是閉口不語，甚至揚長而去？在沖突中不僅要強迫自己形成控制情緒的意識，還要懂得如何平復他人的情緒，摒棄消極的冷處理，對家人意見表示理解的同時，心平氣和地闡述利弊，嘗試說服或形成折中方案。長此以往，當你走進社會面對同事的質疑、交流的障礙乃至誤解時，這些積累而成的思維習慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。
有社會學家做過相關調查表明，從小在和睦的大家庭中成長或與兄弟姐妹相處較好的孩子，其溝通和融合能力高于獨生子女，且在組織中表現出較強的說服力和忍耐力，道理很簡單，潛移默化的交流方式和意識奠定了擅于主動溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。
其次是經濟的獨立。經濟獨立是加速自身社會化的最大引擎，通過力所能及的工作讓自己在經濟上擁有獨立的支配權，既有利于成就感的獲得，更有利于社會經驗的積累。但在選擇上需注意，大學期間的打工不可以經濟目標為惟一導向，應當明確每份工作的意義和技能所在，收獲行業(yè)體驗。
這其中最簡單卻也是最艱難的，是獨立于父母。因此，作為一種心理暗示，從新生報到的那一天起，我們就應該搶過父親肩頭的行李，大步流星地邁入校門，向明天宣告獨立的開始。大學時期的社會實踐可以分為三個階段。第一階段是純打工，只要不違法，做什么工種都可以，但哪怕是做保潔，也盡量與大品牌建立聯系，這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和文化?，F在很多知名度較高的企業(yè)針對高校學生都有實習生或管培生的項目，從一線崗位熟悉企業(yè)運作的模式，基本的職場禮儀、規(guī)范，各部門基本分工等，為第二份工作的經驗要求奠定基礎。
第二階段有的放矢，圍繞本專業(yè)或你未來想致力于發(fā)展的行業(yè)，向其低門檻崗位進軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗，注重對該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解，熟悉管理架構、晉升空間、業(yè)務流程，特別要在過程中不斷評估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度，找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢，以及是否與最初的想象產生反差等問題，同時開始建立自己的人脈。比如，我是人力資源專業(yè)的學生，我向往畢業(yè)后到蘋果公司的hr工作，以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言，核心崗位肯定是無法企及的，我就去應聘hr實習生，哪怕端茶送水、訂餐都無所謂，關鍵是要在瑣碎中觀察、總結和提問。
第三階段進入實戰(zhàn)，有了前兩個階段共四學期寒暑假的磨礪，有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎，或許你還是無法選擇哪個行業(yè)更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業(yè)是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由于在大三就進入了寬松的選擇期，大四的實習擇業(yè)自然能夠擺脫被動，游刃有余。
督察部個人工作心得體會篇六
今年的x月，本人有幸成為x公司的名員工，并在此工作了小半個月，本人是非常開心且滿意的。x公司是我畢業(yè)之后直想要進來工作的公司，如今工作了小半個月后，本人依然覺得x公司是我心里理想的公司，是可以幫助我實現自己夢想的公司!
在入職的這小半個月里，本人參加了x公司內部的新職員入職培訓，正是這場培訓加深了我對x公司的好感，尤其是x公司在培訓中提到的企業(yè)文化，讓我打心底里愛上了x公司，為自己過去對x公司的欣賞感到開心，也為自己現在以及未來都能夠在此種企業(yè)文化下工作發(fā)展而感到開心。本人如今已經把本企業(yè)文化的發(fā)展理念牢記在心了，相信自己未來定能夠在此種企業(yè)文化中將自我實現!
雖入職還沒有很久，但就是在這入職的小半個月里，本人發(fā)現了在此實現理想抱負的個關鍵：工作態(tài)度，決定切。要想自己的理想抱負能夠在此實現，那就得做到勤奮、認真。在剛入職的這小半個月里，我認識了許多在公司非常努力工作的同事。他們正是用他們的工作態(tài)度在改變著他們的切，讓生活都在工作的努力中得到實現，讓自己的理想抱負在良好的工作態(tài)度下，得到實現的可能。
在“互幫互助，成就夢想”這點里，本人并不是想談及與同事之間的關系，此處的互幫互助是指本人與公司的互幫互助。讓自己與公司成為個可以互幫互助，起來成就夢想的共同體，以達到最終實現各自夢想與共同夢想的目的。這點入職的感想是過去我在其它公司里從未有過的感想，正是x公司的企業(yè)文化以及發(fā)展方向鼓舞了我，讓我有了要繼續(xù)在此追求自己理想的念頭。
以上三點是本人入職后的主要感想，還有些零碎的感想還不成行，也就無法與之分享了。這三點感想是本人將努力在此發(fā)揮自己潛能，為公司創(chuàng)造價值，為公司帶來收益的前提，有了這些感想，本人以后的路也就有了方向!至于未來會發(fā)生的切，本人都將用這些所帶來的勇氣去勇敢面對!但愿未來工作越久，x公司也越成為我心中最好的公司，越成為我想要直工作下去的好公司!
督察部個人工作心得體會篇七
抬頭看云、雨中漫步在別人看來是很浪漫的事，可是對于氣象觀測員來說卻早已成為習慣。云在他們的眼中只有形狀和種類，雨對于他們來說也只是一種天氣現象，全然沒有了浪漫的色彩，那一組組枯燥的數字書寫著他們寂寞的青春，然而，他們依然義無反顧地詮釋著奉獻的內涵。
氣象觀測員的工作可謂單調乏味，一支鉛筆、一本觀測記錄簿是他們。
永遠不變的工作“道具”。他們日復一日、年復一年地往返于值班室和觀測場，記錄著寶貴的氣象數據。氣象觀測員有很強的時間觀念和責任感，生怕由于自己的疏忽而寫錯了一個數據，在他們的眼里，氣象觀測高于一切，能在規(guī)定時間內采集到準確的氣象數據比什么都重要。
氣象觀測最重要的就是時間，只要是到了觀測時間，無論是傾盆大雨，還是鵝毛大雪，無論是烈日炎炎，還是寒風刺骨，氣象觀測員都會勇敢地沖向觀測場，記錄下第一手觀測資料。為了做好觀測工作，他們甚至不惜放棄與親人團圓的機會，在孤燈下，與那支鉛筆、觀測記錄簿為伴。還有很多觀測員為了工作，他們遠離了親朋好友;為了工作，他們放棄了幾十年一遇的同學聚會;為了工作，他們傾注了滿腔熱情，奉獻了自己的畢生精力。
當過氣象觀測員的人都做過相同的夢——起床遲了、觀測誤了、儀器沒了……時常在驚恐中醒來，這也許就是“日有所思，夜有所夢”吧!出錯情時的懊悔，創(chuàng)“百班”、“250班”時的快樂，看天識云時的專注，天氣預報出現偏差時的不安，所有這一切，道不盡氣象觀測員的酸甜苦辣，個中滋味只有他們自己才能體會。
時代在飛速發(fā)展，科技的發(fā)展也是日新月異，可是氣象觀測員面對的還是那支鉛筆和那本觀測記錄簿，他們依然默默無聞地隱藏在天氣預報的背后。在當今這個物欲橫流的社會，到處充斥著浮躁和功利、冷漠與自私，氣象觀測員卻仍然堅守著那份清貧，踏踏實實地重復著每天同樣的觀測工作，無怨無悔地奉獻著自己的青春。氣象觀測員用堅實的腳步，在觀測場上留下了閃光的足跡，用簡單的字符，譜寫了氣象人的頌歌。
督察部個人工作心得體會篇八
no.1我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛你們，我更愛我自己。
no.2有了夢想才可以飛翔，無論現實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
no.3人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
no.4成功不會向我們走來，我們必須走向勝利;智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索;快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗。
no.5我總認為，在這個集體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自己一定會加倍努力，雖然我沒有經歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
no.6抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
no.7對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
no.8當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
no.9路是走出來的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進一步，都會覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上，演繹的是大家熟視無睹的痛，于是也就不覺得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實是沒有路的，只為了堅持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
no.10即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊涂。
no.11人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
no.12人生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經得起誘惑。
no.13我等待面試通過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
no.14工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。
no.15每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。
no.16當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
no.17你只是中學畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
no.18一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
no.19一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅動力會使他心想事成，如愿以償。
no.20獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
no.21生命中終將會錯過一些人，我們應該感謝那些錯過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自己的終該是自己的，不去爭取不去把握的話，永遠都不會有機會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會，幸福全靠去爭取。
no.22如果我不在家，就是在招聘會上，如果我不在招聘會上，那就是在去招聘會的路上。
no.23許多人感到身體支持不住，往往癥結在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。“不怕才有希望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
no.24也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
no.25在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但是，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種快樂!
no.26明天起，做一個幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
no.27一個人，真正能做出些東西的地方其實是很有限的，他或許不必看許多書，但是對一些相關重要的知識或者文獻要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經驗一定是長時間一點一點積累出來的。通過媒體炒作和輿論引導推出的職場明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時候不需要張揚，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價值。
no.28寵愛的出發(fā)點是愛，落腳點卻是恨;嫉妒的出發(fā)點是進，落腳點卻是退;夢幻的出發(fā)點是絢(爛)，落腳點卻是空;貪婪的出發(fā)點是盈，落腳點卻是虧。
no.29輕松是苦難的種子，苦難是歡樂的種子，“相信無法相信的，就是真正的信任!”
no.30怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
no.31做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。
no.32生活若剝去理想夢想幻想，那生命便只是一堆空架子。
no.33世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
no.34做人做事，既體現了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現了一個人的工作能力。一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。
督察部個人工作心得體會篇九
電子通信工程系督察部工作總結時間過得很快，不知不覺大一第一學期已經快要結束了，而學生會的工作也已告一段落，在過去的這幾個月時間里，學生會的工作讓我受益匪淺，通過認真的督察部工作，我對我們部的工作范圍和職責有了進一步的了解，還對督察部的工作有了一定意義上的看法和建議，雖然有一些并不是好的。
在大一上學期的幾個月里，我們督察部與學生會各部門密切配合，參與了我們電子系學生會的各項活動，保證了活動的順利進行。真正做到了只要有需要，就有我們部門的身影。
在今年開學初的迎新晚會上，我們督察部、安全部和文藝部密切配合，組織人員進場并維持了會場的紀律，使迎新晚會順利進行，以積極的態(tài)度工作，使本次晚會圓滿落下帷幕。
在十一月份的魅力女生活動中，我們部和安全部配合女生部成功的組織了此次活動，并且我們督察部還有一個美女被選上了魅力女生，算是我們督察部的一個小小的榮譽吧。讓我們部的幾個大男生都小小的高興了一把。
題。通過我們調查和結合創(chuàng)意宿舍的活動的情況發(fā)現，大多數同學對教室衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生還是比較重視的。
創(chuàng)意宿舍的活動中雖然我們沒有去幫忙但是也了解了一些，活動中學生會成員本著公平公正的原則對各個宿舍進行了評選，讓我搞到高興的是我們宿舍還很榮幸的被評為創(chuàng)意宿舍二等獎，并給與了獎勵。
在這幾次活動中，使我們學生會干事成員充分的展現了自己的能力，同時獲得了豐富的經驗，為明年的工作和活動提供了幫助。我們一定要不斷地完善自己提高自己，讓自己更上一層樓，為整個學生會貢獻自己的一份力量，為我系同學的學習和生活添加一份色彩，為我系同學創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和氛圍。
電子通信工程系督察部干事：王威2011年12月13日星期二。
督察部個人工作心得體會篇十
近年來，紀律督察部門的工作重要性日益凸顯。作為國家監(jiān)督機構之一，紀律督察部門負責監(jiān)督公職人員遵守(XXXXXXX)等法律法規(guī)，控制腐敗的蔓延，并促進了政府的透明度。近期，我在紀律督察部工作，多年來我積累了一些心得和體會，愿與大家分享。
首先，紀律督察工作的核心在于調查工作。因此，調查能力和調查素質是督察部門成敗的關鍵。在調查過程中，我們需要高度的責任心和執(zhí)著精神，同時也需要一定的基礎知識，比如法律法規(guī)、調查技巧以及相關專業(yè)知識。在此基礎上，我們要深入調查，確保每一項調查都全面、準確地反映出實際情況。
其次，督察工作中需要建立有效的溝通渠道。我們要充分發(fā)揮溝通的作用，建立良好的人際關系，增進信任和理解，實現督察工作與被督察對象之間的雙向溝通。溝通不僅在調查階段非常重要，在后期督促整改過程中也是相當必要的。經常與被督察對象相互溝通交流，可以幫助他們更好地理解整改措施并避免不必要的誤解和誤解。
再次，督察工作中需要把握好信息公開的度。我們需要將重點信息及時公開公正，并做好信息披露的工作。首先，我們要確保公開信息的真實性和可靠性，讓公眾能夠真實地了解政府工作的進展和成果。其次，我們還要尊重個人權利，嚴格保護信息安全和隱私，確保信息公開和個人隱私之間的平衡。
最后，督察工作必須堅持問題導向。在工作中不斷深入探究問題，在督促整改上下功夫。我們不僅需要發(fā)現問題，更需要督促整改，引導被督察對象全面落實整改措施。這是督察工作的最終目的，目的是推動形成有效的監(jiān)管機制和內部管理機制，堅決打贏腐敗防治的關鍵戰(zhàn)役。
綜上所述，作為一名紀律督察工作者，要時刻繃緊工作紀律與質量的弦，始終保持高度的責任感和使命感。唯有不斷加強學習和探索，進一步完善紀律督察機制，才能更好地服務于人民，為實現“中國夢”貢獻一份力量。
督察部個人工作心得體會篇十一
一.本學期部門活動總結：
1.剛開學不久，為豐富新生的課余活動，讓他們盡快融入九職融入自律！與其他部門一起組織去南山公園游玩。
2.換屆后不久，為增加部門凝聚力加深內部人員的交流，經部門人集體同意，組織了一次農家樂活動。
3.組織本部門參加自律內部的籃球比賽。
二.本學期部門會議總結：
本學期共開過20次部門例會，六次大例會！以下為較重要得幾次例會：
1.部門第一次例會，aa學長布置了四項任務，（1）寫一份面試感言，（2）寫一份工作規(guī)劃；（3）寫一份自我定位；（4）重新準備一份個人簡歷。這是部門第一次例會亦是大家第一次熟悉交流的例會！這么多新面孔都將是以后的同事，工作伙伴！我們大二也做了自我介紹！
人員吃苦耐勞的品質！
3.部門第八次例會，這次不是一次例會，而是與活動的一次交流會，兩個部門的同學在同一間教室里，自由交流，演講！增進了彼此之間的了解！拉近了，部門與部門之間的距離！
4.部門第九次例會，實際上是一場a學長的經驗交流會，是臨時召開的，這一次學長將他自己的經歷經驗講給我聽！讓我們受益匪淺！
5.自律第四次大例會上提出改革的問題，會議上宣布了換屆之后的任命，由x老師，z老師出席會議。x老師親自主持！老師注重強調了，作為一個學生干部應當具備的三個意識！主動參與意識，責任意識，奉獻意識。并且對我們提出了幾點希望與建議！重點說明了，這是個競爭的時代，能者上，庸者下！禁止尸位素餐??！
6.督察部第十五次例會，在這次例會中，我們就是過程中要還是結果重要！這本就是個先有雞還是先有蛋的問題！但是我還是認為，有了結果才能坦然的面對過程！在沒有結果的時候，結果就是目標是方向！是最重要的！當有了結果之后，無論成敗，都要坦然一笑！努力過就不會后悔！所以過程才是最重要的！總結：
在一個學期的會議中大家積極發(fā)言踴躍參與，因為我們是學生，我們的會議是舞臺不是一言堂！所以，在這里大家都能盡情參與，心有多大舞臺就有多大！
三.個人感悟。
首先在這里我要向老師說一聲對不起！我因為要參加第二屆江西省科技創(chuàng)新大賽，所以很少能去學工處幫忙！與同學的交流也比較少！猶記，換屆的時候我都是從工廠跑過來的，一身的機油味！沒有準備，進去了，我很緊張，雖然下面坐的都是熟悉的不能再熟悉的面孔！我本身也意外，沒想到我最后還是當上了部長！所以我就更因該把督察部做好做大！不然對不起某些人！也對不起自己的良心！當比賽結束的那一天！我就有事沒事的去學工處看看，我和宣傳部部長是一個班的是好兄弟！我們一起去！因為我們心里面對老師的辦公室還是有點心悸的，害怕老師在辦公有事，不好敲門打擾！所以一般都會在第一個辦公室打個招呼，說我們在會議室，有事就叫我們！所以我們還要學的有很多！
點！但是太鋒芒畢露了！也太被動了，太懶惰了！他們是方的是牙膏，我總要想方設法的把他們磨圓，擠出來！但是還是有些人一如既往！所以到后來老師總說學工處沒人！這是我們大二的錯！也請老師相信我再改，我會做的更好！我們這屆大二是最沒用的一屆，能力沒有上屆的強，才華沒有下屆的多！我只能說我們會努力！不求改變他人但求改變自己！
我想對自律來說我是一個老人，可我認為他還是太散了，做事的效率，統(tǒng)一性都不高！沒有一個完善的制度！是他最大的弱點！可惜我能力不做還沒有一個解決辦法！如果能把大二的定期聚在一切討論商量我想應是能夠出一個好方案的，我們何不給大二的也設立一個會議制度，為何，我們總是給大一的開會？說他們不足和不對！我們呢？誰給我們來做這些事？只有我們自己！自律自律！先律己再律人！嚴于律己，寬于待人??！因為愛過，所以慈悲；因為懂得，所以寬容！！我都是過來人！他們要做的，我們要先要求自己做到?。∽詈笙Ｍ月擅髂陼?！
督察部個人工作心得體會篇十二
個人工作是一種常見的工作模式，尤其是在現在疫情期間，更加強調個人的能力和自律性。而在個人工作中，我們都會遇到各種不同的問題與挑戰(zhàn)，這就需要我們不斷總結經驗，探索適合自己的方法。今天，本文就將圍繞“個人工作個人心得體會”的主題，分享我的工作心得和感悟。
個人工作模式的基礎就是自律與實效。首先，我們必須擁有自律性，這包括更好地規(guī)劃時間、提高工作效率、克制自己的消極情緒，確保自己能夠順利完成任務。此外，個人工作中要追求實效，尤其在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境下更加需要高效率地完成工作。而這需要我們在工作之前，充分了解自己的能力和時間，以更加高效的方式來安排工作。
第三段：個人成長的重要性。
個人工作不僅僅是擁有更高效率和良好的自律性，還與個人成長緊密相連。在個人工作中，我們能夠更深入地了解自己的優(yōu)缺點，并且面對自己的不足而不是避而不談。另外，我們還可以通過與他人的交流獲得更多的經驗和見解，這對于我們的成長是至關重要的。
第四段：探索個人工作方法的重要性。
每個人的個人工作方法都不同，這需要我們在工作中反思并不斷調整。對于一些常見的問題，我們可以通過學習和經驗總結來找到更加適合自己的解決方法。例如，對于長時間的繁重工作，我們可以通過休息來緩解身體疲勞，提高工作效率。同時，在個人工作時，我們需要慎重選擇合適的時間地點、提高自己的專注度，以免影響工作效果。
總而言之，在個人工作中，自律性和實效是我們必須具備的素質。個人工作還有助于個人成長，我們可以通過總結經驗、交流學習來不斷提高自己的能力。同時，探索個人工作方法也非常重要，只有找到適合自己的方法，才能更好地提高效率，應對各種挑戰(zhàn)。希望今天的分享能夠給你在個人工作中帶來啟示和幫助。
督察部個人工作心得體會篇十三
通過參加市委舉辦的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育培訓班學習，聆聽了市委領導所作的幾場精彩的輔導報告，使我對“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的內涵和要求有了更深刻的理解，對踐行“三嚴三實”的要求、做一名“忠誠干凈擔當”的干部更加提高了認識、增強了責任感，更加明確了努力的方向。結合自己從事紀檢監(jiān)察工作的崗位職責作深入思考，最主要的就是要緊緊抓住落實主體責任和監(jiān)督責任這個“牛鼻子”，牢牢堅守黨風廉政建設這塊“主陣地”，深化轉職能、轉方式、轉作風，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動全市法院系統(tǒng)進一步形成正風肅紀反腐的整體合力，為實現“在每一個司法案件中都感受到公平正義”的總體目標提供堅強的紀律保證。以下就法院系統(tǒng)如何落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任談幾點認識和打算：
一、明確目標要求，強化責任擔當。
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，持之以恒地推動中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”、“十個不準”等鐵規(guī)禁令，堅決整治法院隊伍在紀律作風方面存在的突出問題，堅決防止和糾正不正之風，堅決懲治和預防司法腐敗。通過不懈努力，確保班子不出問題、隊伍不出問題、案件不出問題，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實擔負人民法院黨風廉政建設主體責任，實行分級管理，明確監(jiān)管重點，加強責任追究。認真履行對基層法院領導班子及其成員的協管監(jiān)督責任，綜合運用參加民主生活會、述職述廉、責令檢討、廉政約談等方式，切實加強對各基層法院領導班子成員特別是“一把手”的協管監(jiān)督。切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，切實把紀檢監(jiān)察部門的工作重心轉到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來。認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促中院機關各部門（庭室）及基層法院落實懲治和預防腐敗工作任務。充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員在各部門尤其是辦案一線的優(yōu)勢和作用，深入抓好協助落實、日常教育和監(jiān)督檢查工作。紀檢監(jiān)察干部要加強自身建設，恪盡職守，提高能力，作好表率。全體干警都要自覺摒棄與己無關的思想、滿不在乎的態(tài)度和麻痹僥幸的心理，牢固樹立責任與權力并重、作風與業(yè)務并重、紀律與實績并重的理念，自覺增強全局意識、責任意識、規(guī)范意識、作風意識，嚴以律己，謹慎用權，防微杜漸，潔身自好，共同維護法院公正高效廉潔的整體形象。要完善考評機制，強化責任追究。健全黨風廉政建設責任考核評價機制，每年對基層法院領導班子和中院各部門（庭室）領導履行黨風廉政建設責任的情況進行一次專項考核。突出黨風廉政建設責任考核在機關各部門領導績效考核中的重要地位，加大考核評價意見在干部選任、表彰獎勵工作中的權重。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究辦法，對腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”工作機制，對不抓不管導致不正之風滋生蔓延或對屢屢出現問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。
二、堅持從嚴教育，始終警鐘長鳴把黨風廉政教育作為首要環(huán)節(jié)、常規(guī)工作和必修課題，堅持不懈地對全體干警開展思想理論教育、黨性黨風教育、黨紀條規(guī)教育、形勢政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育，引導廣大干警進一步認清加強紀律作風建設和反腐倡廉建設的重要性、緊迫性，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，始終保持高尚的精神追求、嚴謹的職業(yè)操守、良好的生活習慣和健康的生活方式，自覺遵守國家法律和人民法院的各項紀律規(guī)定，自覺維護法律尊嚴和法官榮譽，堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。注重并加強法院廉政文化建設，圍繞廉政主題開展一系列文化教育活動，以生動活潑的文化形式反映黨風廉政建設這一主題，深入傳播廉政理念、弘揚廉政精神、培養(yǎng)廉政品格、營造廉政氛圍，通過潛移默化的作用和影響，引導和幫助廣大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，在全市法院系統(tǒng)進一步形成風清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風尚。不斷改進思想教育方式，高度關注廣大干警的思想動態(tài)，及時發(fā)現在少數干警身上出現的苗頭性、傾向性、潛在性問題，有針對性地開展紀律作風教育。大力倡導積極的思想斗爭，引導廣大干警大膽開展批評與自我批評，同時要通過個別談心、提醒勸誡等教育方式，幫助具有小毛病的干警及時糾正錯誤、改進不足。
三、堅持從嚴管理，深化正風肅紀。
秉持“嚴管就是厚愛”和“作風建設永遠在路上”的理念，杜絕“重業(yè)務建設、輕隊伍管理”和“一手硬、一手軟”的現象，切實把對干警的關愛融入到嚴格的管理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂觀的思想、時緊時松的現象和好人主義的風氣，使每一位干警都自覺成為司法尊嚴、法院聲譽和法官形象的維護者、捍衛(wèi)者。把黨風廉政建設納入重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，認真落實《黨風廉政建設責任書》各項內容，在抓好業(yè)務工作的同時，也要管好紀律作風。做到黨風廉政建設同審判業(yè)務、年度工作任務緊密結合，一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財、物、案等關鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，強化監(jiān)督管理，形成長效機制。始終堅持黨管干部的原則，樹立正確的用人導向，切實擔負好用人責任，著力防范選人用人中的不正之風，形成風清氣正的選人用人環(huán)境。要完善以干部管理部門為主、紀檢監(jiān)察部門全程參與的用人監(jiān)督機制。強化制度約束，堅持用制度管權、管人、管事。進一步完善財務報銷審批程序，完善會風文風和規(guī)范表彰管理制度，完善厲行節(jié)約反對浪費制度，完善公務接待、公務出差、公車管理制度，堅決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風；嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“五個嚴禁”、“十個不準”、“八小時以外行為禁令”、任職回避、防止內部干擾、防止利益沖突等制度規(guī)定，確保制度剛性運行；著力解決“四風”和“六難三案四頑癥”問題，堅決反對任何形式的特權思想和特權現象，堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問題。建立、完善和堅持重大事項請示報告制度，著力強化組織觀念、紀律觀念和程序觀念，時刻置個人于組織的監(jiān)督管理之中。
四、堅持從嚴監(jiān)督，促進廉潔司法。
廣泛關注的案件和當事人反映存在違反廉政作風規(guī)定的案件進行回訪，對當事人提出的意見要記錄在案、處置反饋和梳理分析。認真落實首辦首問責任制，各辦案業(yè)務部門對來電、來信或者來人咨詢、辦理業(yè)務，首問首辦責任人應當按照職責和程序，認真登記、及時辦理或引導、幫助聯系、給予答復解釋。認真落實關于在審判執(zhí)行工作中防止人情案、關系案、金錢案問題的暫行規(guī)定，建立和落實錯案責任倒查問責制度。規(guī)范和深化廉政風險防控工作，建立和完善廉政風險防控機制和管理網絡，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范管理長效機制。深入落實廉政檔案制度，及時了解和掌握監(jiān)督對象尤其是領導干部的廉潔自律情況，使其成為反映干警廉潔自律狀況和加強黨風廉政建設日常性考核的重要載體，為干部考核獎懲、評先評優(yōu)、提拔任用提供真實準確的廉政審查意見。全面深化司法公開，強化對權力運行的外部監(jiān)督。以信息化建設為抓手，著力推進審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設，積極完善其互動功能、服務功能和便民功能，增進公眾對司法的了解、信賴和監(jiān)督。深入落實人民法院司法巡查工作和審務督察工作的兩個暫行規(guī)定，將強化內部監(jiān)督與促進審判工作緊密結合起來，根據不同時期不同問題，定期、不定期地對基層法院領導班子建設、司法業(yè)務建設、司法隊伍建設情況進行巡查，對基層法院及本院各部門及其工作人員履行職責、行使職權、遵章守紀、改進作風的情況進行督察，使巡查、督察工作成為紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責的有力抓手和有效載體。要突出經常性、針對性和實效性，著眼于存在問題的發(fā)現和糾正，注重整改落實和通報，強化誡勉督導和警示。
國土資源局例行督察心得體會按照北京督察局土地例行督察工作總體要求，2011年3月23日開始對北京市豐臺區(qū)進行例行督察。作為土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸參加了此次例行督察工作。屈指算來，我們已經工作了20多天，在這段時間的工作中不論是工作上還是生活中作為第一次參加例行督察工作的我都有很多深刻的認識和體會，下面談一下我的感受與大家共同分享。
土地例行督察工作是土地督察工作的重要組成部分，通過“批、供、用、補、查”等方法和手段對各級政府和國土資源管理部門土地利用和管理工作進行全面梳理和核查，土地例行督察工作是發(fā)現地方政府土地利用和管理中存在問題的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情況的方式之一。記得北京督察局蔡可軍專員在北京市豐臺區(qū)例行督察動員講話中曾形象的比喻“土地例行督察是對土地利用和管理工作的全面體檢”，這個比喻形象而又深刻的反應了土地例行督察工作的重要性和必要性。我來自內蒙古自治區(qū)的首府呼和浩特市，2010年國家土地督察北京局對我市進行了土地例行督察工作，通過對土地利用和管理工作的全面督查和落實整改意見等工作，從根本上提高了政府和市、縣及國土資源管理部門嚴格執(zhí)行各項土地政策的意識和能力，特別是市政府各級領導依法依規(guī)用地的意識明顯增強，工作中的影響是潛移默化的，而受到的效果是十分明顯的。
二、工作中的感受和想法(一)嚴謹的工作作風。
土地例行督察工作的重要性決定了該項工作的專業(yè)性、嚴肅性。因為是對土地利用和管理的全面核查，因此業(yè)務范圍涉及土地征轉、土地供應、地籍管理、土地登記、執(zhí)法檢查等各個層次和方面，因此對督察參加人的業(yè)務素質和水平有很高的要求。因抽調的人員所從事的工作側重點為不同的各個方面，所以很難對所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作開始之初，蔡可軍專員、韓瓊處長、張靖和馬曙光兩位主任有針對性的對參加督察人員進行了培訓指導，另外將督察業(yè)務涉及的相關法律、法規(guī)進行了系統(tǒng)的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在開展具體的每項工作之前都先進行溝通，研究具體的問題;工作中所有人員密切配合，認真研究，蔡專員、韓處長也親自參加到工作中，經常對所有人員的各項專項工作審核情況進行核查，對存在的問題能做到及時指出、使我們及時改正;每一專項工作結束前，都組織召開情況匯總分析會，所有人員對問題進行總結、歸納、梳理。感觸最深的是在圖斑核查中，蔡專員、韓處長都親自帶頭，深入到小組中，與我們一起認真核對每一個圖斑，準確掌握每一個圖斑的位置、變化情況，一天下來我們都跑的腰酸背痛，而蔡專員、韓處長還要掌握各組情況、安排布置其他工作，在領導認真、嚴謹工作作風的帶動下，我們的工作積極性也都有了顯著提高，利用四天時間圓滿完成了300多個圖斑的外業(yè)核查任務。
(二)精細的工作管理細節(jié)決定成敗、細節(jié)也能反映工作的好壞。參加此次例行督察工作讓我對這句話有了更深刻的認識，督察局幾位領導工作認真，從各個細微的工作入手，充分謀劃、統(tǒng)籌安排，使工作取得了很好的階段性成果。印象最深的有以下幾件事：第一件就是小組組建之初，蔡專員、韓瓊處長親自組織召開了臨時黨支部、臨時團支部的成立大會，確定了兩個支部的支部委員和人員分工，雖然是臨時抽調的短短一兩個月，但使所有黨、團員都能時時處在各自的組織中，能用組織的紀律和要求時時嚴格要求自己，而且還安排了很多具體的活動內容。第二件事就是學習韋壽增先進事跡的活動，按照統(tǒng)一安排，我們國土系統(tǒng)開展了學習韋壽增先進事跡的活動。接到通知后蔡專員親自收集相關材料，并親自組織大家學習，在學習了韋壽增先進事跡后，蔡專員又結合現在的工作談了自己的認識和體會，并對我們提出了具體的要求，使這項學習活動受到了很好的學習效果。第三件是我們抽調的人員來自華北五省，飲食習慣各不相同，局里幾位領導在每次吃飯中都征求每個人的意見，盡量安排適合所有人口味的飯菜，保證每個人都能吃好、休息好。雖然是看似普通的幾件小事，但通過這幾件小事可以充分反映出督察局工作的認真程度和嚴謹的工作作風，幾件小事可以以小見大反應出督察局整體的工作風貌。
(三)精湛的業(yè)務素質和不斷學習的工作態(tài)度。
工作還在繼續(xù),目前北京市豐臺區(qū)的土地例行督查工作已接近尾聲,我們?yōu)閰⒓佣讲爝@一光榮而又神圣的工作而感到自豪。“敢于自查，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我們各項工作中都應堅持的基本原則，是我們參加這一工作獲得的寶貴的人生財富。
社會主義法治理念教育“依法治國”專題學習心得。
方略實施的重要使命，必須把依法從嚴治警作為公安工作的基本方針，切實做到依法履行職責、依法管理隊伍、依法提供保障。全體公安民警要養(yǎng)成自覺尊重法律、維護法律權威、嚴格依法辦事的思想意識，提高法律素養(yǎng)，堅持嚴格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺接受監(jiān)督。
如果我們公安民警不能嚴格依法履行職能，如果執(zhí)法過程中存在的一些問題不能得到及時有效地解決，將極大地影響到黨和政府的形象、影響到人民群眾的利益，影響到法律的權威和執(zhí)法的效能。這就要求民警做到：一是準確把握依法治國理念的深刻內涵，做到法律面前人人平等，樹立和維護法律權威，嚴格依法辦事；二是努力實踐依法治國理念對政法工作的基本要求，進一步提高法律素養(yǎng)，堅持嚴格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺接受監(jiān)督。
加強公安民警依法治國理念的教育，應抓好“法制公安”建設。依法治國是社會主義法治的核心內容，公平正義是社會主義法治的重要目標。公安民警是執(zhí)法主體，執(zhí)法水平的高低直接關系到黨和政府的形象，直接關系到依法治國方略的實施，直接關系到社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)，抓好“法制公安”建設顯得尤為重要。
要看執(zhí)法；群眾評公安，關鍵評執(zhí)法。當前，導致公安執(zhí)法問題突出的原因是多方面的，但根本原因是一些領導和民警的執(zhí)法理念擺位不正、認識不高、重視不夠、抓法不力。要解決這些問題，需要我們牢固樹立“三民”理念。一是親民執(zhí)法理念。在執(zhí)法活動中，廣大民警不僅要把自己當作“警”，更要把自己當作“民”，對人民群眾熱情一些、親和一些、友善一些，時刻牢記執(zhí)法為民，時刻做到不忘人民。二是護民執(zhí)法理念。所謂護，不僅是指保護人民群眾生命財產不受傷害，也包括保護人民群眾的精神、心靈不受到傷害。三是信民執(zhí)法理念?！靶拧痹谥袊幕}里占有非常重要的位置。對人民警察而言，信民就是取信于民，不僅是親民、護民的策略問題，更是執(zhí)法為民的戰(zhàn)略問題。
查為主要內容的內部執(zhí)法監(jiān)督工作。要進一步理順法制監(jiān)督、黨紀政紀監(jiān)督、督察監(jiān)督、審計監(jiān)督、控告申訴監(jiān)督等內部監(jiān)督部門的關系，形成強有力的內部監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效。要進一步完善內部執(zhí)法監(jiān)督工作的各項制度，嚴肅監(jiān)督紀律，把內部執(zhí)法監(jiān)督工作納入法制化軌道。通過強有力的內部執(zhí)法監(jiān)督工作，確保公安機關及廣大民警嚴格、公正、文明執(zhí)法。
第三、建設“法制公安”，要在執(zhí)法水平上求高。隨著依法治國進程的加快，社會對公安執(zhí)法工作的要求愈來愈高、愈來愈嚴，公安工作面臨的新情況、新問題、新事物層出不窮，執(zhí)法隊伍素質不強、執(zhí)法水平不高已成為制約公安機關踐行執(zhí)法為民思想的一個瓶頸問題。因此，要樹立“學習為本”理念，讓民警清醒地認識到不注重學習、不盡快提高自己的執(zhí)法水平，就不能適應形勢發(fā)展的需要，切實增強危機感和緊迫感；要注重教育培訓實效，堅持自學與集中培訓相結合的原則，做到不拘形式，只求實效。在培訓中強化民警的優(yōu)勝劣汰觀念，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強執(zhí)法責任心。要找準教育培訓載體，以開展大練兵、大比武等活動為載體，提高民警的警務技能；以組織民警輪流參加法院庭審旁聽活動為載體，換位思考，提高辦案水平。同時，要積極開展執(zhí)法資格考試，以考促學，使隊伍的整體執(zhí)法素質和水平有大的提高，真正解決好從警和服務的本領問題。
作為常年戰(zhàn)斗在執(zhí)法崗位上的公安民警，加強社會主義法制理念教育顯得尤為重要。我們一定要以該項教育活動為契機，不斷加強法律知識學習，努力提高自身法律素養(yǎng)，牢固樹立“公正執(zhí)法、一心為民”的觀念，堅持嚴格依照法律規(guī)定辦事，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決杜絕執(zhí)法過程中存在的與法律法規(guī)不相適應的行為。通過社會主義法制理念教育，進一步規(guī)范我們每個執(zhí)法者的每一項具體的行為，樹立公安機關人民警察的良好形象，從而提高黨和政府在人民群眾心目中的地位和威望。
余雪剛。
公安民警集中紀律作風整頓活動心得體會通過近階段的集中紀律作風整頓活動學習，自己在工作中如何做到清廉從警，增強拒腐防變的能力，確實有許多啟發(fā)。加強民警紀律作風整頓活動，加強黨風廉政建設，既是事關黨的生死存亡的大問題，也是公安隊伍道德建設，保護民警，加強公安隊伍建設的大問題。我們的每一個民警都要引以為鑒，務必引進高度重視，時刻敲響廉政警鐘！
我在工作實踐中體會到，如何正確行使好人民賦予我們手中權力，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談談自己三個方面的體會和感想。一是提高認識。
關；第三，加強公安民警紀律作風整頓活動是完成新時期新階段各項任務的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風整頓活動，深入開展廉政建設和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩(wěn)定，從而調動廣大人民群眾的積極性，順利完成經濟和社會各項事業(yè)的奮斗目標。二是管好自己。
三是接受監(jiān)督。
要正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，自覺地接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。分析我們身邊的領導干部違法犯罪的情況，從正反兩個方面看，實際上，監(jiān)督對我們公安民警能夠起到一種保護作用，有人在旁邊經常提醒，有相應的制度對我們有所約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長。
總之，通過近階段開展的紀律作風整頓活動，使我進一步提高了對加強紀律作風整頓活動的重要性和緊迫性的認識；增強了對平時加強學習，不斷提高識別力與執(zhí)政能力的決心；強化了維護黨紀國法與規(guī)章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的人民警察。
通過參加這次紀律作風整頓活動，對于廣大公安民警公正執(zhí)法，嚴守黨紀國法，執(zhí)法為民具有重要意義。通過這一活動，我感觸很深，產生了一些想法。
一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”會議精神，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學習能力和水平。
二、堅持群眾觀點，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。
要樹立“三個高度負責”即：對黨委政府和人民群眾高度負責；對社會穩(wěn)定和法律正義高度負責；對公安隊伍和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。
三、加強制度建設，強化規(guī)范意識，完善權力運行機制首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情，堅決不能去做。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權，做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用。
一要淡泊名利，正確對待權力和榮譽。要把人民賦予的權力看成一種責任，要把人民給予的榮譽當成一種鞭策，更好地為人民用好權，做到公正執(zhí)法、執(zhí)法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持“兩個務必”，發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象?？傊挥型ㄟ^認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得住考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領。”廉潔是從政者所必須具備的道德。歷代有遠見的統(tǒng)治者，都十分重視官吏的廉潔問題，把廉潔問題看作是關系到政權鞏固、國家興衰的根本問題?！豆茏印つ撩瘛菲f：“國有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥。”、“四維張則君令行”、“四維不張，國乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國家生存發(fā)展的根本道德。而四德之中，“廉”實際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關系到政權的存亡和國家的興衰。
我們黨也歷來重視廉政建設，中央領導集體始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全黨的一件大事來抓。早在革命時期毛澤篇5：2014年度警務督察工作總結2014年度警務督察工作總結2014年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業(yè)務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
一、大力開展警務督察工作。
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發(fā)現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權威。
在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設。
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動；在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車配備管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。
五、積極開展警容風紀學習教育專項活動。
根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。
（一）積極宣傳動員，提高思想認識。
警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰(zhàn)斗力的綜合反應?！吨腥A人民共和國人民警察法》第23條對此作出了規(guī)定:“人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。
（二）加強學習教育，增強警察意識。
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內務條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。
（三）加強隊列訓練，嚴肅警容風紀。
在每周二、四上午。對全所干警進行1小時的隊列和內務訓練。隊列訓練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內容；內務訓練主要包括著裝、警禮、報告、日常養(yǎng)成等內容。隊列訓練由領導帶頭，全員參與。由警務督查室每天對訓練進行現場督察，開展現場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選依據。通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。
六、認真學習督察業(yè)務，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務督察人員培訓班學習，熟練掌握了有關國家的法律法規(guī)、勞教工作有關規(guī)定和警務管理與督察工作業(yè)務知識，將所學知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學習，向全省督察工作先進單位學習先進經驗，不斷提高工作水平，切實做好服務和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力?？傊?，通過開展警務督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應有貢獻。
第10篇：包頭市土地例行督察工作心得體會包頭市土地例行督察工作心得體會是一篇關于工作體會的范文，由中國本站編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。
一、督察局領導的硬朗作風給我留下了深刻印象。
1、督察局領導關心地方發(fā)展，顧全大局的做法令我們敬佩。牛玨局長、高明主任、耿未名處長在土地例行督察工作過程中，他們時刻教導我們督察一定要嚴，“要敢于碰硬，不怕得罪人”。但同時，土地例行督察不是查個案，目的是規(guī)范地方土地利用管理，在查找問題督促整改到位的同時，更要促進地方人民政府提高依法管地用地意識和水平，促進地方經濟的又好又快發(fā)展。通過參與例行督察，使我對土地例行督察有了全新的認識，督察是手段，規(guī)范提高，促進發(fā)展才是目的。所以督察不可怕，我們應該歡迎。
2、督察局領導同甘共苦的精神，給了我們很大的鼓舞。在土地例行督察期間，督察局的領導始終和工作人員同吃同住，一起辦公，特別是在固陽、達茂、白云礦區(qū)督察期間，吃住條件相對較差，風沙很大，道路非?？部?，在如此艱苦的條件下，牛玨局長、高明主任、耿處長等領導都與大家同吃住，一起辦公，令我們倍受感動，在精神上給了我們很大的鼓舞。
二、提高了個人業(yè)務能力，結識了許多同行的新朋友。
1、提高了業(yè)務能力，增強了服務意識。土地督察是對土地政策執(zhí)行、土地規(guī)劃、耕地保護、土地供應、土地執(zhí)法等土地利用管理的方方面面進行全部核查，業(yè)務覆蓋面廣，通過這次工作，使我對土地利用管理和衛(wèi)片圖斑核查有了全面的認識，業(yè)務水平和服務意識大大提高。
2、結識了很多新朋友，擴大了交際面。參加此次土地例行督察的人員有12名，來自于北京、天津、山西、河北省市的基層土地管理部門，這些兄弟們個個業(yè)務精湛，經驗豐富，又都非常健談，他們幽默風趣的工作態(tài)度、工作時的歡聲笑語至今時常浮現在我的腦海。經過一個半月的合作，我們都成了無話不談的朋友，這將是我一生中重要的一筆財富。
通過這次例行督察，讓我增長了業(yè)務知識，提升了業(yè)務水平，對我今后的工作打下了堅實的基礎，讓我受益匪淺。感謝北京局督察五室的領導和成員對我的關心和培養(yǎng)！
本站[]。
督察部個人工作心得體會篇十四
驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記！在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾！但是我們督察部謹記“公正公平、嚴于律己”的宗旨。為興趣相同的同學提供了一個相互交流、學習的平臺；鍛煉同學們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于2014年度工作計劃：
一、情況分析:督察部是一個以紀律檢查為主要工作的紀律部門，在學生會中有著十分重要的作用。督察部全體成員本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的紀律監(jiān)察工作,完成學校的一系列的工作安排，做到監(jiān)督、督促、管理的作用。此外，督察部還要落實新的考核辦法，結合各部意見提出有利于學生會詳細的考核制度，讓我們的組織有章可循，有紀可依。
二、工作計劃。
（1）遵守部門章程、制度，嚴于律己，服務同學；
（2）認真完成各項工作，秉承“求真務實，團結高效”的工作方針；
（3）協調好各方面關系，保持良好個人形象并維護院學生會的形象；
（6）篩選培養(yǎng)下屆干部為下屆換任做好準備；
（8）做好帶頭作用給部門干事樹立良好榜樣，做到公正公平、嚴于律己。
（9）及時了解部門干事思想動態(tài)，鼓勵他們大膽的為部門提供寶貴建議，并實施部門改革、更新。
（15）化主動為被動，監(jiān)督與督促同學們提高自我自覺性。自覺遵守學校規(guī)章制度；
三、工作要求。
在工作中我們部門首先要加強內部的團結，每個成員要清楚了解。
自己的任務，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優(yōu)化，直到達到一定要求。
加強部門與紀律委員的合作關系，建立一體化由小到大，由班級到校園。不斷優(yōu)化部門的規(guī)章制度，提高班級自覺性再落實到每個人身上，目的在于告知同學自覺性的重要性。讓自我遵守紀律理念深入人心，讓部門管理更加人性化、柔性化。加強部門內在建設避免人員的流失，完善部門考核條例。
一學期的國貿學院學生會工作也完滿結束。這一學期，我們在院分團委學生會的領導下，認真貫徹全心全意為同學服務的精神，積極開展了違規(guī)電器檢查、文明督察、文明宿舍評比會等工作，在廣大同學的配合和我部全體成員的努力下取得了一定成果，得到了領導的肯定。我們督察部一定會繼續(xù)努力，新學期的工作計劃如下：
一、會場紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好學院在新學期各種活動的秩序維持。
二、定時檢查早操出勤情況，每周總結檢查記錄，向學生會主席團匯報檢查情況。
三、對學院舉辦的各種活動、會議進行會場安排和紀律督察?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
四、積極開展文明督察，嚴查不文明現象。下學期我們繼續(xù)貫徹執(zhí)行學校關于進行校風、學風文明督察活動的精神，認真做好本部工作。宣傳文明精神，提高了同學文明素質。
五、增強交流。下學期督察部計劃與學生會各部門多配合，使我們的隊伍更團結。
更融合，更好的促進各項工作的順利開展，同時也在工作中加入了娛樂這一元素。
六、對學生會內部發(fā)生的各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周學生會例會做好總結。
七、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
八、整頓內部秩序。督察部的部內秩序下學期決不能放松，要完善各項工作的紀律制度。嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為督察部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。
九、及時了解同學們的意見和建議，建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
十、每周開一次部內例會，定于周一中午12點40在主樓209。
十一、配合學院領導和老師，努力做好查課工作。
工
作
總
結2013年12月5時間：日。
一、部門簡介。
學風督察部成立于2012年十月份，到今天已經有一年多的時間了，部門由江西科技學院學工部（處）學生思想教育科科長汪輝老師作指導，由2012年的11名學生干部發(fā)展到現在的35名學生干部，學風督察部有著屬于本部門的工作職責：
1、負責學校學生品德培養(yǎng)教育方案的落實、檢查和評估工作；
2、抓好學風建設活動，進行學風建設的督查、指導工作；
3、開展大學生應征入伍學費補償及代償資料的收集、上報工作；
4、開展學生紀律管理和獎懲工作，做好學生信訪及申訴工作；
6、開展學生喜聞樂見的日常思想政治教育專題活動；
7、安排對新生軍訓、入學教育的檢查，負責軍訓合格證的發(fā)放工作；
8、不定期開展全校性的學生思想動態(tài)、生活狀態(tài)的調查研究工作。
9、完成學校領導交辦的其他工作。
二、工作總結。
我們學工助理中心注入新能量。2013級新生入學教育工作主要由學生事務部負責，但是我們學風督察部也本學年的新生入學教育工作中也發(fā)揮了巨大的力量，從新生入學教育工作開始的第一天，我們學風督察部便積極參與其中，包括新生參觀校史館、新生藍海大型教育等各個活動，努力為我們學工助理中心貢獻屬于自己的一份力量，并從參與這些活動中不斷學習與鍛煉自己、2013年9月13日，我校在瑤湖校區(qū)奧林匹克體育中心隆重舉行2013級新生軍訓檢閱暨開學典禮，在此次軍訓檢閱暨開學典禮中我們學工助理中心承擔了其中艱巨的重任，而我們學風督察部更是在其中發(fā)揮了重大作用，從場地安排到典禮中的秩序問題都做得相當不錯，在工作中從開始堅持到結束。2013年10月23日下午，我校第二屆原創(chuàng)微電影大賽頒獎典禮在藍海大劇場隆重舉行。校黨委書記王占銘和副校長胡劍鋒、黃輝玲、周萬華出席。各部門、各學院負責人和獲獎微電影主創(chuàng)人員、師生代表共一千六百人參加了這一盛典。在這一盛典中，我們學工助理中心承擔了出勤的任務，而我們學風督察部則是這次活動中的主力，學風督察部成員積極參加本次頒獎盛典，在活動中用心做好身邊的事情，給會議中一千六百多師生營造了一個良好的典禮環(huán)境，以致于典禮順利的結束。10月25日上午，我校第十四屆運動會開幕式在瑤湖校區(qū)奧林匹克運動場隆重舉行。在這次運動會，我們學工助理中心主要承擔運動會的主持人工作以及內場的執(zhí)勤人員，而我們學風督察部主要承擔教工組的裁判工作，其實教工組的裁判是最累的，因為運動會中的教師和校領導注重的是比賽的開心，所以他們很少去依據規(guī)則和參加運動會，這也就造成我們教工組的裁判工作難度加大，但是我們學風督察部的全體成員并沒有在困難面前退縮，我們只會愈挫愈勇，在我們辛苦努力的這一個星期中，我們付出了巨大的努力，使我們的比賽順利完成，并且使每一位老師和校領導都開心的度過每一天，因為我們是最棒的。
為進一步加強內涵建設，營造濃厚的學習氛圍，調動學習的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建優(yōu)良的學風和校風，全面提升教育。
教學。
質量,瑤湖校區(qū)開展萬人晨讀活動，具體實施時間從11月11日開始，我們學工處作為承辦單位，因此我們學工助理中心作為此次活動的晨讀檢查小組，在這次晨讀檢查中，我們學風督察部主要負責信息工程學院和土木學院的檢查工作，部門35位學生干部全部出動，每日在學生上早自習之前就前往晨讀地點等候學生上早自習并進行檢查，通過我們的積極工作，充分確保學生們的學習的積極性和創(chuàng)造性。
為迎接20周年校慶，傳承江科發(fā)展歷史，弘揚江科優(yōu)秀文化，鼓勵學生積極向上。從11月19日至1月10日，學校開展為期兩個月的“虹舞藍天”系列主題班會教育活動，鼓勵學生要從現在開始要明確目標，努力學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。11月25日晚上，學風督察部抽調32名學生干部配合事務部分小組下到各個學院進行班會的檢查工作。我們學生干部主要從班會主題，內容，形式，過程，以及學生的出勤率和班會紀律等六個方面對班級進行綜合考評。充分為學校的主題班會的教育做服務。
喜迎校慶，為弘揚江西科技學院優(yōu)秀文化，并充分確保在校學生的各方面利益，尤其是瑤湖校區(qū)十二個學院學生的班費管理，在學工處相關文件指導下，我們學風督察部與12月3日對全校各個學院晚自習在讀班級進行了班級班費基本的調研。作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。為增強我們學風督察部學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強部門團隊成員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部應有的整體素質。我們學風督察部特舉辦了本次以“提升素質，與優(yōu)秀為伍”為主題的學生干部培訓活動以加強對學生干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此提升我們部門成員作為學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學校。我們學風督察部開展了以“提升素質，與優(yōu)秀為伍”為主題，以“團結友愛、共攜成長”為宗旨的部門培訓，培訓內容涉及室內的禮儀基礎訓練、即興演講、基本辦公軟件的熟悉與技巧運用、聽說讀寫培訓，以及室外的野外cs對抗、野外燒烤、團隊建設等各類型的培訓，充分使學生干部在未來的校園和社會生活中充分利用，展示與別人不一樣的風采。
不知不覺新的學期又來臨了，在新的學期里，驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記！在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾！雖然我們系的社團管理中心成立的時間并不算長，一切規(guī)章制度還上不成熟，需要進一步的完善。但是我們督察部謹記“能修，學篤，德厚”的校訓積極配合我系個社團的一系列的活動。豐富我系同學的課外活動內容；為興趣相同的同學互相交流提供了一個交流的平臺；鍛煉同學們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于這學期的年度工作計劃：
一、情況分析：我們督察部是社團管理中心下的一個部門。其主要的責任就是豐富學生的社團活動，加強社團的一系列的工作安排，做到監(jiān)督管理的作用。所以我的工作要以學生工作為主要基礎。在學?；顒拥幕A上，廣泛開展我們督察部的各項活動。
二、工作任務。
場維護上為主。其次是每個系主辦的科技節(jié)。由于我們是信息系是以科技為主的，所以作為在這次活動中我們系的任務也相應的重一些。首先我們要做好現場的維護工作，因為展示的都是比較貴重的展品。
三、工作要求。
在工作中我們部門首先要加強內部的團結，每個成員要清楚了解自己的任務，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優(yōu)化，知道達到最好。加強信息的傳達，避免出現某些人對一些重大事件不知情的現在的發(fā)生。這可能是每次活動有些人并不知道的原因所在。
二．和各系部社聯開座談會討論第二學期各社團的活動安排。具體安排如下：1.要求在本學期每個社團根據自身情況開展不同形式的活動，院社聯人員到場進行監(jiān)督，打分2.檔案管理：院社聯為每個社團準備一個檔案柜，每個社團擁有一把自己檔案柜的鑰匙，院社聯有鑰匙備份；檔案要求：每個社團將本社團的發(fā)展史，社團在新學期的總體規(guī)劃，及社團會員狀況（會員統(tǒng)計表見附表1），會議記錄（會議記錄表見附表2），賬目，社團活動照片或光盤及活動方案，活動總結等放入其中存檔。活動監(jiān)察部會對檔案進行定期檢查，并在社團評比期間統(tǒng)計每個社團的檔案情況，以檔案為準。3.關于社團活動：社團在舉辦活動前一個星期需將活動詳細計劃書交到院社聯活動監(jiān)察部審批（計劃書審批工作由院社聯各個部門共同完成），審批通過后方可舉辦活動，在活動后一個星期上交活動總結并存檔。
三．總結上學期經驗，安排活動監(jiān)察部干事工作，進一步加強與各系部社聯之間的溝通，并安排專人對系部例會進行記錄和對社團的活動進行監(jiān)督，引導，幫助。
四．在志愿服務月我們部除了當志愿者外還主要負責會場劇務及維持當時的會場秩序和活動后的收場工作。
五．高校社團發(fā)展論壇期間活動監(jiān)察部主要審查精品社團ppt，以及在論壇上發(fā)言和會場劇務。
六．督察部在空閑時配合其他部門完成工作，加強院社聯的團結性.七．學期末進行總結，總結這一年來社聯督察部的工作并詳細備案，以便下一屆社聯督察部參考，把工作規(guī)范化，細致化。
是很令我們期待的事情。
督察部個人工作心得體會篇十五
來公司擔任__一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：
一、思想方面。
嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，任勞任怨。
二、工作方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了本職工作。
三、存在不足。
一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
督察部個人工作心得體會篇十六
工作是我們生活中的重要組成部分，個人工作就是指每個人在自己的職業(yè)領域內所從事的工作或是兼職，以滿足個人需求，實現自我價值的過程。個人工作包括了自我實現、資源利用、技能提高等關鍵因素，能夠幫助個人增強自身能力、積累經驗、提升自信、塑造自我形象等等。
第二段：個人心得-認識自我、確定目標。
從事一份工作，首先需要對自己進行重新的審視和認定，了解自己的優(yōu)勢和不足，針對性地確定自己的職業(yè)規(guī)劃目標。在這個過程中，需要學會使用各種工具來解析分析自己，這能夠幫助我們發(fā)現內在的價值和潛力，以便更好地對未來進行規(guī)劃和決策。
第三段：個人心得-不斷學習、提高素質。
學習是我們一生的追求，從事個人工作時更應積極地學習、提升自己。在這個過程中，我們要注重學習新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素質，擴大自己的視野。同時，我們要學會思考、總結和反思，不斷修正自己的行為和方式，通過實踐來不斷增加工作效率和質量。
第四段：個人心得-擁有健康的心態(tài)、良好的人際關系。
個人工作同樣需要擁有一個健康的心態(tài)，要用積極的心態(tài)對待工作中的問題和壓力。在與同事、上下級的溝通中，要始終保持一種良好的態(tài)度和溝通技巧，避免產生誤解，建立良好的人際關系。這樣做，有助于提升自身的形象和影響力，也可以激發(fā)出個人團隊的合作精神，形成更強大的工作力量。
第五段：結尾-概括個人工作、總結主題。
總的來說，個人工作涉及到了很多相關因素，包括心態(tài)、技能、人際關系等方面。個人應該注重對自己的審視，并正視自身的優(yōu)缺點，制定出具體的職業(yè)規(guī)劃，通過不斷學習提高自己，同時也重視自己的心態(tài)和人際關系。唯有這樣，才能在工作中創(chuàng)造出更多的價值，進而實現對個人的貢獻和利益的最大化。
督察部個人工作心得體會篇十七
時至今日，校自律會成立一周年，校風督察部的工作也已進行了一年。在這一年里，校風督察部主要做了以下工作。
一：維護校園主要道路的交通秩序。
在放學的時間校園內人員流動性很大，有些同學不自覺走人行道，導致校園教職工的機動車輛在工作中無法正常行駛，也可能造成交通事故的突發(fā)。校風督察部全體成員接老師安排，負責校園人員流動密集時間的交通維持。在工作中，校風督察部全體成員禮貌謙和、任勞任怨，把廣大同學們的安全放在工作的首位。經過一年來的工作，校園交通秩序明顯好轉，同學們的安全意識也有很的程度的提高。校風督察部的全體成員也受到了老師和同學們的好評。
二：減少校園噪音。
一年來，校風督察部受老師的安排，負責映雪長廊非開放時間的噪音管制，過去各社團在映雪長廊進行活動時往往會有很大的聲音，這嚴重影響了松園，榴園同學們的休息及學生處老師的工作，校風督察部安排干事在放學的時間進行管理，從一定程度上減小了噪音，收到了老師和同學們的認可。
三：清理校園小廣告。
眾所周知，大學校園里有很重的商業(yè)氣息，所以經常會經常有各種小廣告的粘貼，這嚴重影響了大學校園應有的學術氛圍，對校風造成了很大影響。校風督察部作為督查校風的部門，定期對小廣告進行了清理工作，從一定程度上還原了校園的整潔。
四：校園突發(fā)事故巡查。
山東建筑大學為開放式學校，難免會有很多校外人員進入校園，當然這就造成了一定的安全隱患，另外，大學校園學生喝酒現象十分普遍，酒后難免會出現一些突發(fā)事件。另外，校園內摩托車數量也越來越多，并且超速駕駛現象也很普遍，對同學們的安全造成和大的威脅。校風督察部全體成員包括主席團在內都一直對這個工作很上心。具體工作內容為晚上六點半到九點半在校園內宿舍區(qū)，餐廳，體育場，學生處等地點進行巡邏，經過巡邏，我們得到了很多有關事件的信息，這對具體事件的處理帶來了很大的方便，而且還有效的遏制了很多事情的發(fā)生。通過一年來的巡查工作，山東建筑大學的突發(fā)事件很大程度的減少了。
下年校風督察部的建制及管理，校風督察部為自律會第一大部，在納新時應擴大人數，理論納40人，在新一學期的工作及人員管理上，可先由部長集體帶領干事工作一段時間，而后每個部長帶領一部分進行工作。這樣各個部長之間會有一定的競爭，能促進工作的高效進行。在有工作時，可更具工作內容大小進行人員安排，大工作集體出動，小工作輪流上，讓人員資源充分利用起來。
在新的一學期，我們校風督察部全體成員將會再接再厲，把校自律會安排的任務認真做好，把校自律會做大做強。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14911866.html】
