總結可以幫助我們更好地總結經驗，使我們在以后的工作中更有實效性。如何通過總結來找出自己的不足，進行自我改進？小編整理了一些總結的范文，供您參考，或許能夠為您的寫作提供一定的幫助。
酒店職員個人簡歷篇一
模板一：
尊敬的王總：
在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，……在酒店里事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!
模板二：
尊敬的領導：
您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。
我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。
對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
謝謝!謝謝!
申請人：劉菊。
20xx年9月15日。
模板三：
尊敬的領導：
您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的'工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。
雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現(xiàn)在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。
當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!
申請人：沈。
酒店職員個人簡歷篇二
創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經叛道。
個人信息。
性別：男。
年齡：26歲民族：漢族。
工作經驗：3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州椒江區(qū)。
自我評價。
簡單熱情有上進心。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：保險工作就不考慮。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：0/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：三班倒不適應。
工作目標/發(fā)展方向。
兼職，兼職希望有上升空間。多學點知識。
工作經歷。
所屬行業(yè)：廣告、公關、設計(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/商務專員。
職位描述：各類企業(yè)產品畫冊，網絡宣傳等相關業(yè)務。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：后勤保障類/后勤保障類。
職位名稱：職員。
職位描述：沒有什么特殊的變現(xiàn)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/商務專員。
職位名稱：運營經理。
職位描述：負責各類行業(yè)的宣傳，公司活動招商等。
教育經歷。
-09---07臺州廣播電視大學機械類/機電一體化高中。
拓展閱讀：求職簡歷的基本準備。
編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠寫出優(yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的.準備工作。
招聘情況：
1，招聘的起止時間。
求職是現(xiàn)有的求職目標，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標之后就是關于招聘的時間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業(yè)的整體信息的了解。
個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的通過。
職位要求。
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠寫出讓對方滿意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。
酒店職員個人簡歷篇三
三年以上工作經驗|女|26歲(1987年6月16日)。
居住地：上海。
電話：139xxxxxxxx(手機)。
e-mail：500shu。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx餐廳。
行業(yè)：快遞/物流/運輸酒店/餐飲/旅游。
職位：日本料理服務員。
最高學歷。
學歷：?？啤?/p>
專業(yè)：動漫設計。
學校：xx大學。
自我評價。
對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。工作態(tài)度良好,工作積極向上,遵紀守法,面帶微笑,以最完美的形象面對每一位客人/朋友。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：快遞/物流/運輸酒店/餐飲/旅游。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：日本料理服務員。
工作經驗。
20xx/7—至今：xx餐廳[1年8個月]。
所屬行業(yè)：快遞/物流/運輸酒店/餐飲/旅游。
餐飲部日本料理服務員。
1.精通日語，具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律修養(yǎng)。
2.熟悉本崗位職責和日常工作情況，做好餐廳衛(wèi)生打掃，物品準備。
3.了解菜單，酒水知識，能夠為賓客提供規(guī)范化，標準化服務。
4.做好餐廳工作的數據記錄，服務中主動與賓客交談，寫好賓客檔案。
20xx/6—20xx/6：xx連鎖店[1年]。
所屬行業(yè)：快遞/物流/運輸酒店/餐飲/旅游。
餐飲部服務員。
1.大二的寒假，在餐廳里當了服務員，服務至上，得到店長的贊許。
2.工作期間，接觸了各種的消費人群，了解了不同消費人群的消費理念，增加了自己的人生閱歷。
刻育經歷。
20xx/9—20xx/6xx大學動漫設計專科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
酒店職員個人簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：159cm。
人才測評：未測評體重：53kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：行政專員/助理，人事專員/助理，招聘人員。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經歷。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：兼職員。
工作描述：1、協(xié)助黨員之家工作。
2、打電話核對信息資料。
3、整理錄入資料。
離職原因：
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：老師助理。
工作描述：1、整理四、六級考試資料。
2、試場布置。
3、其他工作。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：1、按照工作程序和標準做好各項工作，如換臺布。
2、在所指派的'崗位內招呼客人，為客人提供良好服務。
3、為客人上菜、分菜、斟酒，收換餐具，服務客人就餐。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：流水線工人。
工作描述：7月至8月,在國際電器廠當流水線工人，在此期間與同事合作，很好的完成了生產任務。
離職原因：
公司性質：政府機關所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：人口普查員。
工作描述：1、與居民溝通，普查了近百戶。
2、對居民的資料進行錄入。
3、對居民的資料整理，認真填寫普查表。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：生產線工人。
工作描述：1、負責檢查燈串。
2、裝入包裝。
3、其他。
擔任職位：廣州創(chuàng)文志愿者。
工作描述：
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
獲取了英語四級證書，英語a級證書，計算機一級證書，中級秘書證，人力資源三級證。
個人自傳。
有較強的學習能力，肯學，好學；對事物有毅力，有恒心，辦事認真謹慎，責任心強，積極主動，能吃苦耐勞；良好的團隊合作精神，性格穩(wěn)重，待人熱情、真誠。
酒店職員個人簡歷篇五
尊敬的酒店領導：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。過去的歲月里，酒店給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在酒店從事工作，使我在相關工作方面等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
酒店職員個人簡歷篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
162cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
行政/人事類：行政助理、文員、文秘/文員：前臺文員、前臺/接待/禮儀：前臺。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
公司名稱：
深圳人大培訓中心起止年月：-06～-06。
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：
實習生。
工作描述：
西餐服務員、接待員、銷售代表。
離職原因：
實習期滿。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
工作描述：
負責接待來訪人員、報攤簽約和續(xù)簽、學員報名登記、投訴等等·····。
離職原因：
學校畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學開放學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
酒店管理與服務。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東省旅游學校。
酒店管理與服務。
餐飲服務證。
深圳人大培訓中心。
`
中級計算機證、客房服務證。
華南師范大學。
行政管理。
全國等級一級計算機證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學期間在班里做學習委員，有良好的人際關系，有一定的溝通協(xié)調能力，能講流利的普通話、粵語。
在校期間是班里羽毛球隊隊員，有一定的體育勞動能力。
詳細個人自傳。
月薪要求：1500元。
希望工作地區(qū)：天河區(qū)、海珠區(qū)。
本人對工作認真對待，吃苦耐勞，交際能力強，性格積極樂觀，自信心強，有良好的`心理素質。
本人有良好的道德修養(yǎng)，思想純潔，作風正派，態(tài)度端正，并以務實認真的積極參與學校的公益活動。有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力，能迅速掌握新技能，并積極參加實踐，有高度的責任感和團隊合作精神。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州天河棠下上社。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
酒店職員個人簡歷篇七
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：1981年09月
婚姻狀況：未婚。
學歷：中專。
畢業(yè)院校：某某學校。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學專業(yè)：酒店管理。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：***。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務、物業(yè)管理。
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經歷。
19**年9月至于20xx年7月某某學校中專酒店管理。
培訓經歷。
20xx年7月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關于團隊意識及團隊建設的培訓。
工作經驗。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康體部主管。
自我評價。
本人從事酒店服務行業(yè)多年，有良好的服務心態(tài)及務實的工作作風；對酒店等服務行業(yè)有一定的管理經驗，較好的服務意識，熟練運用辦公軟件。
酒店職員個人簡歷篇八
緊張的實習馬上結束了，在“x店”實習的這段時間，我學到了很多的東西，包括專業(yè)知識和為人處事。房地產是一個很有爭議的行業(yè)，因為這一行的利潤很高，特別是在青島，真的可以說是寸土寸金，在市中心，一般95年以后的二手房都在一萬/平方以上。
即使是很老的房子，也要賣到七八千一個平方。青島的房價在中國所有的城市中都是偏高的，但是即使政府進行宏觀調控，還是無法控制青島的房價一路飚升。青島的土地資源是有限的，而青島的人口卻在不斷的增長，越來越多的外來人口涌進青島，房屋的租賃和買賣也非常的熱火。
在我實習期間，我主要從事的是房屋租賃這一方面?，F(xiàn)在青島有很多都是外來人員，而外來人員在青島工作都需要有住所，而外來人員因為對青島地形不熟，所以一般都會找中介公司幫忙，因此房屋租賃確實也是一種商機。
一般大的中介公司都是以一個月房租的50%作為中介費，房東方加客戶房，一個單子的中介費就是一個月的房租。而市中心一般的小套都在1000以上，普通的兩室一廳也要1500左右，更不說那些高檔的住宅，像很多單身公寓都在以上，酒店式公寓更是達到了4500/月。盛世管家最高的一單租賃收了將近四萬的傭金，這其中的利潤是凈利潤。
在做租賃的過程中，我發(fā)現(xiàn)熟悉商圈真的很重要，只有對各地的商圈了解了，對市場行情了解了，才能給客戶正確的推薦，這樣才能增加成功的可能性。
而且做租賃的話要求在房東跟客戶之間尋找平衡點，很多時候，明明約好了看房時間，可到了那個時間不是房東不來就是客戶不來，我們這個平衡點是兩頭難做，這也是我們在工作中需要注意與改善的，同時從事這個行業(yè)還需要很好的溝通協(xié)調能力，在很多時候，和房東客戶之間以一種比較友好的姿態(tài)去相處，做業(yè)務會簡單的多，其實沒有必要把客戶的界限劃分的太過清楚，把客戶當做朋友，同時要讓客戶也把你當做朋友，這就是一種很強的交際能力，也是自我人格魅力的一鐘體現(xiàn)。
同時團隊合作精神也很重要，我說的團隊合作，不僅僅是自己公司內部的合作，而且包括與其他中介公司之間的合作，有很多大的公司內部房源很多，而我們有的時候往往是有客戶沒房源，因此與其他中介公司進行合作，我們同樣也可以達到互惠互利。
總而言之，在實習的這段期間，我學到了很多在學校沒有學到的東西，接觸了很多新的人和事，并且從中領悟到了一些做人的道理。也提高了自己的綜合素質和管理水平，并且對一個新的行業(yè)有了初步的認識，提高了自己的溝通能力和談判技巧，感謝“青島21世紀不動產至慶加盟店”給了我一個展現(xiàn)自我能力的舞臺。
酒店職員個人簡歷篇九
姓名：個人簡歷模板
三年以上工作經驗 |女| 26歲（1987年1月18日）
居住地：廣州
電話：138********（手機）
e-mail：
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最近工作 [ 1年8個月 ]
公司：xx酒店集團
行業(yè)：酒店/旅游
職位：主管?最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：飯店服務與管理
學校：廣州大學
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 酒店/旅游
目標地點： 廣州
期望月薪： 面議/月
目標職能： 酒店經理
工作經驗
2011 /11—至今：xx酒店集團 [ 1年8個月 ]
所屬行業(yè)：?酒店/旅游
宴會部 主管
1、?負責按照工作程序與標準接聽賓客訂餐電話，推薦不同標準的宴會菜單；
2、?負責做好餐飲市場調查分析，掌握市場信息和餐飲動態(tài)，提出餐飲銷售的`建議；
3、?負責了解和掌握本企業(yè)、同行的餐飲新品種和銷售方法及技巧；
4、?負責與客戶建立良好的關系，定期聯(lián)絡新老客戶，加強宴會銷售；
5、?負責與餐飲部經理和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會的菜單品種和價格
； 6、?負責協(xié)助宴會部經理完成大型宴會活動的計劃制定工作。
2009 /7—2011 /11：xx大酒店 [2年4個月]
所屬行業(yè)：?娛樂/休閑/體育
運營部 高級經理
1、?負責協(xié)助完成人員招聘及運營籌備等工作，明確人員的職責分工；
2、?負責監(jiān)督項目進度的執(zhí)行情況，關注工程進度工期；
3、?負責統(tǒng)籌、跟進并落實分店與總部相關職能部門的工作開展情況；
4、?負責完成公司及上級領導交辦的各項任務。
教育經歷
2005 /9--2009 /7?廣州大學?飯店服務與管理?本科
語言能力
英語（熟練）?聽說（熟練），讀寫（熟練）
自我評價
本人畢業(yè)于飯店服務與管理專業(yè)，出色掌握本專業(yè)的理論和知識。為人謙虛謹慎，對待工作認真負責，心思縝密，善于從細節(jié)中抓問題，同時具備良好大局觀。善于總結，能通過學習和實踐不斷提高自身業(yè)務能力。性格開朗樂觀，有親和力，擅長與人溝通，能妥善處理人際關系。尊重師長，善待同事朋友。
酒店職員個人簡歷篇十
尊敬的xx集團董事長：
您好！我叫，女、20歲、共青團員。畢業(yè)于xx職業(yè)技術學院建筑工程系，建筑設計技術專業(yè)。
有句話說的好“靈魂如果沒有了明確的目標，它就會喪失自己”。而能到像貴公司這樣實力不凡，聲譽卓著的大企業(yè)工作就是我的目標。因昨日在招聘網中看到貴公司有意招聘一名預算員的廣告，這對于剛剛畢業(yè)的我來說無疑是一個難得的機會。故我有意到貴公司應聘預算員一職。我相信自己是值得貴公司信任并委以重任的。
在校三年，所開設的課程設計到建筑行業(yè)的各個方面，可謂面面俱到。有工程項目概預算、工程項目招投標與合同管理、施工企業(yè)會計等等。在平時的學習中我努力刻苦、一絲不茍，打下了堅實的理論基礎。并且具有很強的學習能力以及較強的求職欲望，能在短時間學習好所需要的專業(yè)知識。到目前為止我已完全能夠熟練的操作和運用autocad、魯班算量軟件、神機妙算套價軟件、神龍資料管理軟件。我還在大學期間培養(yǎng)了多種興趣愛好。曾參加我系建筑技術協(xié)會培養(yǎng)了對建筑的愛好以及我所在班級的班長。有一定的組織能力。
貴公司實力強、規(guī)模大，正是我夢寐以求的工作單位。如果能倒貴公司工作，我必定會恪盡職守、不負眾望。
最后感謝您能在百忙之中抽空翻閱我的求職請求，我殷切期盼您的回信。同時附上簡歷、資格認證書，榮譽證書個一份。
此致
敬禮
自薦人：
酒店職員個人簡歷篇十一
居住地：重慶。
電話：
e-mail：
最近工作[2年1個月]。
公司：重慶xxx酒店。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：培訓經理/主管最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學校：中南林業(yè)科技大學。
自我評價。
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
期望月薪：面議/月。
目標職能：培訓經理/主管。
工作經驗。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
人力資源部培訓經理/主管。
1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。
2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部。
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理。
4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等。
5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗。
匯報對象：酒店總經理。
下屬：3。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
宴會部宴會管理。
1.負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。
2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4.協(xié)調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理。
教育經歷。
20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。
英語等級英語四級。
培訓經歷。
以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓。
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓。
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證。
證書。
20xx/12教師資格證。
20xx/5駕駛執(zhí)照。
20xx/6大學英語四級。
20xx/4全國計算機等級二級。
酒店職員個人簡歷篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：153cm?41kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政。
人事類:文職類。
貿易類國內跟單。
客戶服務類客服。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
畢業(yè)院校：廣東行政學院。
所學專業(yè)一：酒店管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：20xx-2005廣東行政學院管理美容師中級證書。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
勤勞、細心、熱情、有耐心，有較強的團隊合作能力。
酒店職員個人簡歷篇十三
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：一般。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院?？?。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負責考勤及績效的考核，核算工資。3.負責主持員工大會4.負責員工宿舍的管理5.負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關鍵的因素。
當然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。
酒店職員個人簡歷篇十四
親愛的員工同志們：
值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表酒店領導班子，向全體員工doc格式，方便您的復制修改刪減以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝愿。
酒店開業(yè)已近十年，這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰(zhàn)、艱辛和收獲的十年。在全體員工的共同努力下，酒店不斷深化服務，在細微化、親情化、個性化的基礎上，積極創(chuàng)建節(jié)能型、節(jié)約型、環(huán)保型綠色酒店。本著以人為本、效益第一、品牌至上的理念，在集中精力抓好基礎管理和規(guī)范服務工作的同時，豐富產品結構，改進營銷手段，加大品牌投入，深挖潛力，開源節(jié)流，不斷提升酒店的綜合競爭力，獲得了良好的經濟效益和社會效益。
過去的20xx年是奮發(fā)進取，業(yè)績輝煌的一年，全體員工在上級公司的正確領導下，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在激烈的市場競爭中，克服各種困難，超額完成了各項目標和工作任務，取得了輝煌的業(yè)績。獲得國家旅游局銀葉級綠色飯店榮譽稱號，以高分值通過海南省旅游局星評小組對酒店四星級飯店的復核，并第三次被湖北省評為省級文明單位，麗景海灣酒店是湖北省酒店業(yè)唯一連續(xù)三次獲得此項殊榮的單位。
在此，謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支持和關注!
一年來，酒店的經濟效益和社會效益十分顯著，為了回報全體員工的辛勤付出和努力，在新春佳節(jié)即將來臨之際，經酒店經營班子研究決定，將與往年一樣，酒店為每位在崗員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資，并在28日年夜飯上以紅包方式發(fā)給大家，以示酒店對每位員工春節(jié)的慰問。希望大家在新春佳節(jié)之際，勤勤懇懇，doc格式，方便您的復制修改刪減愛崗敬業(yè)，以更加優(yōu)質的態(tài)度做好本職工作，讓廣大賓客滿意，讓酒店領導滿意，也讓自己滿意。
春回大地，萬象更新。2013年是意氣昂揚，繼往開來的一年，我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重托，面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，任重而道遠。讓我們團結一致，迎難而上，加快發(fā)展，全面貫徹清能地產集團公司的工作部署，深入弘揚清能精神，為把麗景酒店建設成為品質卓越的休閑度假酒店而努力奮斗!
祝大家新春快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
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酒店職員個人簡歷篇十五
2—3年。
20xx—3000元。
廣州—天河—崗頂。
面點師。
廣州國美電器羅沖圍分店。
20xx年7月至20xx年6月[11個月]。
營業(yè)員。
電腦、手機、數碼銷售與售后服務。
20xx年7月畢業(yè)廣西城市職業(yè)學院酒店管理。
普通話：較好粵語：較好。
平凡，簡單，能吃苦，易于接受新事物。
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