夢想是生活的動力，它給予我們追求的目標和方向。適當?shù)胤此己妥晕以u價有助于提高總結(jié)的質(zhì)量。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選和整理的，可以幫助大家更好地理解和掌握總結(jié)的寫作技巧。
工作匯報行文規(guī)范篇一
開校以來，我校嚴格按照上級教育主管部門的要求，強化學校內(nèi)部管理，依法規(guī)范辦學行為。學校各種規(guī)章制度鍵全，各項工作井井有條，并得到了較好的落實。現(xiàn)將我校在規(guī)范辦學方面的工作做簡要匯報。
一、學校基本情況。
1、我校前身為“”，2010年10月布局調(diào)整后更名為“”，屬于公辦學校。
2、我校現(xiàn)有學生483人，教學班級16個。其中小學部班級8個（學生227人），中學部班級8個（學生256人）；男生286人，女生197人；教職工50人，其中男40人，女10人；中共黨員19人，中學高級教師3人，中學一級教師14人，中學初級教師33人。
二、招生情況。
3、我校初中部招生轄區(qū)內(nèi)的小學畢業(yè)的學生，小學五年級招收新溝小學、下寨小學四年級升五年級的學生。同時還招收在五和打工的農(nóng)民工子女或在五和街從事商業(yè)的人員子女，全部免試入學。
新溝村部分學生就近入五中就讀，沙金村部分學生就近入懷安中學就讀，部分學生在城區(qū)私立學校就讀。
三、分班情況。
5、我校現(xiàn)有16個班，無實驗班、特優(yōu)班和其他變相重點班。
6、我校每年新招的七年級學生分班在電腦上完成，男女生平均分配各班，由班主任通過抓鬮的方式確定班次。
四、日常管理情況。
7、我校嚴格執(zhí)行國家課程設置標準，做到了開齊課程、開足課時，還開設了勞技、心理健康教育、安全教育課程，不存在缺課、短課的問題。我校根據(jù)本校實際，還開設了音樂、美術、網(wǎng)頁制作興趣小組和文明禮儀教育特色項目。在各特長班在指導教師、學生的共同努力下，取得了一定的成效。
8、我校積極開展中小學生陽光體育活動，保證學生體育鍛煉每天不少于1小時。努力做到:人人有項目，班班有活動；人人有器材，天天有鍛煉。注意把握體育鍛煉的強度、尺度和時間，注意學生體育鍛煉時的安全。
9、我校大力加強師德師風建設，嚴禁教師參與有償補課或校外兼職。我校多年來從未組織學生進行集體補課，教師也不存在雙休日或假期組織學生補課或參與補課的現(xiàn)象。
10、我校切實貫徹和落實《涼州區(qū)教育局關于減輕中小學生課業(yè)負擔的通知》要求，學校規(guī)定：小學生每天在校時間不超過6小時，中學生每天在校時間不超過7小時；小學住宿生每天睡眠時間不少于10小時，中學住宿生每天睡眠時間不少于9小時；每天保證1小時的陽光體育活動時間；一二年級不留家庭作業(yè)，三至六年級家庭作業(yè)不超過60分鐘，初中生不超過90分鐘，保證學生在家有充足的自由支配時間和休息時間。
五、考試評價情況。
11、我校每學期中學組織考試兩次，小學組織考試一次，考試成績不排名，也不向?qū)W生公布，只在任課教師間傳閱，以掌握學生的學習狀況。
12、學生的考試成績不作為教師考核的主要依據(jù)，教師績效工資的發(fā)放不與學生考試成績掛鉤，有效的減輕了教師的壓力，也減輕了學生的課業(yè)負擔。
我校制度健全，責任明確，運作有序。我相信在各位領導的支持和幫助下，我校的辦學行為會進一步規(guī)范，教學質(zhì)量一定會進一步提高！
工作匯報行文規(guī)范篇二
_月25日，張家口市紀委積極組織全市紀檢監(jiān)察干部認真學習省紀委工作報告，全面落實省紀委工作報告部署要求，認真踐行忠誠干凈擔當，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動中央紀委和省委、省紀委決策部署落到實處。
要保持不忘初心、繼續(xù)前進的精神狀態(tài)，進一步錘煉黨性，樹牢核心意識，堅持“兩個務必”，持續(xù)推進黨風廉潔建設和反腐敗工作。
要樹立挺紀在前、標本兼治的全局思維，堅持常態(tài)化抓實紀律建設，規(guī)范化運用“四種形態(tài)”，系統(tǒng)化加強黨內(nèi)監(jiān)督，把“樹木”與“森林”的關系貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責始終，體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
要強化黨要管黨、從嚴治黨的責任擔當，抓住“關鍵少數(shù)”，踩著不變步伐，持續(xù)加強紀律建設，嚴厲懲治頂風違紀行為，扛穩(wěn)抓牢全面從嚴治黨的政治責任。
要打造忠誠履職、干凈干事的紀檢鐵軍，以更高的標準、更嚴的紀律規(guī)范自身、鍛造隊伍，為全市改革發(fā)展提供堅強的紀律保障。
工作匯報行文規(guī)范篇三
尊敬的各位領導：
按照省、市紀委要求，為鞏固深化規(guī)范權力運行制度建設成果，深入開展了“制度執(zhí)行年”活動，進一步建立健全長效機制，實行內(nèi)外監(jiān)督管理并舉，有效規(guī)范權力運行，提高了制度執(zhí)行力?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、規(guī)范權力運行制度建設延伸工作情況。
（一）形成制度匯編，構(gòu)建權力運行長效機制我們根據(jù)市政府法制辦審核通過的《行政職權目錄》，認真完善了配套制度。一是擴大制度覆蓋面，在長效機制上下功夫。我們按照規(guī)劃業(yè)務類別和流程，制定和完善了職權目錄相配套的38項制度。著力構(gòu)建一個完善的權力運行制度管理機制，力求程序環(huán)環(huán)相扣，管理不留死角，確保權力依法、有序、規(guī)范運行。二是規(guī)范權力運行程序，在優(yōu)化流程上下功夫。我們按照權力始終處于受控狀態(tài)的目標，健全制度，再造流程，繪制各類權力運行流程圖42個。對于群眾關心的許可辦理時限問題，我們既規(guī)定了整個程序的辦結(jié)時限，又明確了每個環(huán)節(jié)的辦結(jié)時間。秉著便民、高效的方針，我們在各項法律法規(guī)規(guī)定的辦事時限基礎上，盡力壓縮辦事時限30%，提高了服務效率。三是制定權力運行依據(jù)，1在追求實效上下功夫。目前，我局已將將12項行政權力制度，26項非行政權力運行制度制成《**市**局規(guī)范權力運行制度建設匯編》，該匯編中每一項權力后面都配有一套制度，并附有一張權力運行流程圖，從受理到辦結(jié)，步驟清晰，程序嚴密，一目了然。將匯編作為工具書發(fā)放至干部手中，并多次組織全局性的學習培訓，全面提升**人員依法行政、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平，做到深刻理解、自覺遵守、主動執(zhí)行。
（二）建立規(guī)范權力運行制度網(wǎng)，提高權力運行透明度我們將規(guī)范權力運行制度建設與計算機網(wǎng)絡技術進行了有效地結(jié)合，在**市金融信息網(wǎng)站上設計了“**市**局規(guī)范權力運行網(wǎng)”，著力構(gòu)建一個電子政務平臺。將12項行政權力制度、26項非行政權力運行制度在網(wǎng)上予以公開，多層面擴大政務信息透明度；在網(wǎng)站上增加了批后公示等內(nèi)容，定期公開具有公共行政權力和執(zhí)法權力的科室擬辦理工作情況，并公告辦理結(jié)果。充分運用網(wǎng)絡信息技術加強對權力運行的監(jiān)控，實現(xiàn)對權力運行各個環(huán)節(jié)的實時監(jiān)控；公布了投訴的電子郵箱和電話號碼，自覺接受群眾監(jiān)督，形成有效防范廉政風險的預警機制。
2立工作評價、考核制度，進一步完善《**市**局規(guī)范權力運行責任追究制度》和《**市**局規(guī)范權力運行集體討論制度》，并公布實施。
二、規(guī)范權力運行制度執(zhí)行情況。
（一）迅速啟動制度執(zhí)行年活動，鞏固權力運行成果一是強化組織領導。局黨組將反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動作為反腐倡廉工作一項重要任務進行安排部署，進一步健全完善反腐敗領導體制和工作機制，成立了反腐倡廉建設和制度執(zhí)行年活動領導小組。繼續(xù)執(zhí)行黨風廉政建設責任區(qū)制度，黨組成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制。二是周密部署落實。召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設及制度執(zhí)行年活動進行了安排部署，印發(fā)了《**市**局黨組反腐倡廉責任區(qū)2011年主要責任和目標》、《市**局反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動方案》，明確了黨風廉政建設工作的整體目標，落實了活動任務。三是齊抓共管條塊結(jié)合。組織召開市**系統(tǒng)反腐倡廉工作推進會，會議貫徹了全省**反腐倡廉建設工作會議精神，將廉政風險防控工作和制度執(zhí)行年活動列為工作重點，會議的召開促進全市**系統(tǒng)反腐倡廉建設深入開展，形成了廉政工作條塊結(jié)合，齊抓共管的新局面。
（二）制度再清理再修訂，進一步提高依法行政水平按照市人民政府法制辦《關于全市行政機關開展規(guī)范性文件清理工作的通知》，我局完成了對2001年前保留的規(guī)范性文件及2001年1月1日至2009年12月31日前發(fā)布的規(guī)范性文件的清理工作，并將清理結(jié)果在網(wǎng)上公布。在全面梳理審查的基礎上，及時補缺補差，針對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況新問題，全面健全有關制度和規(guī)定。如：為更好的貫徹落實中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，充分發(fā)揮**機關在反腐倡廉建設中的作用，制定了《領導干部“一崗三責”制度》和《反腐倡廉責任區(qū)制度》；為加強行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，確保行政執(zhí)法人員依法正確履行法定職責，預防和減少執(zhí)法過錯行為的發(fā)生，制定了《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》；為提高重大理財決策事項的質(zhì)量，確保重大內(nèi)部決策行為的合法性，完善內(nèi)部監(jiān)督控制機制，制定了《重大決策合法性審查制度》；為構(gòu)建符合**市**系統(tǒng)工作實際的思想道德教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制，制定了《**市**系統(tǒng)反腐倡廉防范體系實施細則》。
4的缺陷等進行系統(tǒng)評價和評估，認真總結(jié)制度執(zhí)行的經(jīng)驗和不足，有針對性地提出整改對策和完善措施。
（四）抓好廉政風險防控機制建設，推進制度落實我局著力抓好廉政風險防控機制建設，把加強廉政風險防控機制建設作為推進制度落實的重要途徑和有效載體。一是深入調(diào)研，理清廉政風險防控機制建設思路。我局認真開展調(diào)查研究，調(diào)查了2005年1月1日至2010年12月31日期間我市**系統(tǒng)發(fā)生的14起違紀違法案件，逐一研究案件的主要案情和錯誤性質(zhì)，排查出主要風險點，針對案件特點提出防控對策，為深入開展廉政風險防控機制建設奠定基礎。二是認真梳理，分層分崗逐一查找廉政風險點。我們通過對各崗位所擔負工作職責的逐一排查，對權力運行每個環(huán)節(jié)的逐一分析，對每條制度執(zhí)行情況的逐一檢查，共查出崗位風險1498個，部門風險點315個，單位風險點14個。三是確定重點，針對風險制定科學防控措施。針對排查出的崗位風險，制定了單位廉政風險防范措施和崗位廉政風險防范措施共1567條。并對現(xiàn)有的工作流程進行逐一分析研究，對合理的業(yè)務流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務流程要進行流程再造，共優(yōu)化了24個工作行權流程。
5庫集中支付、公務用車、津貼發(fā)放、資金管理五個方面的制度執(zhí)行情況進行全面清理檢查。將監(jiān)督檢查責任進行分解為：采購辦負責政府采購方面的制度執(zhí)行情況的督查工作；國庫支付中心負責國庫集中支付方面的制度執(zhí)行情況的督查工作；局各支出科室負責所管轄單位津貼發(fā)放制度執(zhí)行情況的督查工作；**監(jiān)督局負責資金管理方面制度執(zhí)行情況的督查工作。每個方面工作選定2個重點制度進行督查。各相關科室單位要對照制度規(guī)定，對分管單位、分管業(yè)務范圍內(nèi)的制度執(zhí)行情況進行自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，寫出專題報告，提出整改意見。經(jīng)過監(jiān)督檢查，至今未發(fā)現(xiàn)制度不執(zhí)行、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。
三、制度執(zhí)行取得的成效。
通過5個多月制度執(zhí)行年活動深入地開展，基本實現(xiàn)了預定目標，取得了階段性成果。
（一）制度意識進一步增強。
通過開展反腐倡廉制度執(zhí)行年活動，使全局干部職工對開展反腐倡廉制度建設重大意義的認識有了進一步提高，反腐倡廉制度意識有了進一步加強，自覺遵守各項規(guī)章制度、嚴格按章辦事的風氣有了進一步好轉(zhuǎn)，特別是黨員領導干部對貫徹執(zhí)行制度的自覺性有了進一步增強。
（二）制度體系進一步完善。
我們在深入調(diào)查研究的基礎上，修訂完善現(xiàn)有制度，進。
6一步完善了制度體系，這些制度都已付諸實施，已產(chǎn)生良好的效果，對各項工作起到了積極的推動作用。
（三）制度落實進一步強化。
為監(jiān)督制度執(zhí)行力，將各項權力制度在網(wǎng)上公開，并設立了群眾意見箱、舉報電話，建立了網(wǎng)絡舉報平臺。目前，全局作風紀律整頓效果明顯，隊伍素質(zhì)有所提高，內(nèi)部管理日趨規(guī)范，服務意識日益增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，各項規(guī)章制度得到了進一步強化落實。
各位領導，**市**局在規(guī)范權力運行制度建設和制度執(zhí)行方面的工作雖然取得了初步成效，但是還不夠成熟，與上級要求還有不少差距。我們決心以這次檢查為動力，虛心學習兄弟單位的好經(jīng)驗，進一步做好規(guī)范權力運行工作。
工作匯報行文規(guī)范篇四
2016關于黑龍江省規(guī)范性文件管理辦法（全文）。
第一章總則。
第一條為了加強規(guī)范性文件管理，維護法制統(tǒng)一，推進依法行政，根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱規(guī)范性文件，是指除政府規(guī)章外，本省行政機關以及法律法規(guī)授權具有管理公共事務職能的組織(以下統(tǒng)稱制定機關)制定的涉及公民、法人或者其他組織權利、義務，在一定期限內(nèi)可以反復適用，具有普遍約束力的行政公文。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)規(guī)范性文件的制定、備案以及監(jiān)督檢查，適用本辦法。
第四條縣級以上人民政府(含行署，下同)負責下一級人民政府、本級人民政府工作部門、實行垂直管理的同級部門以及法律法規(guī)授權具有管理公共事務職能的組織(以下簡稱法律法規(guī)授權的組織)的規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督指導工作。
實行垂直管理的部門負責下一級部門規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督工作。
制定機關的法制機構(gòu)或者承擔法制工作的機構(gòu)(人員)負責本機關規(guī)范性文件的合法性審查工作。
制定機關的辦公機構(gòu)負責規(guī)范性文件的發(fā)文審核和報送備案工作。
第五條規(guī)范性文件的制定應當堅持合法、公開、精簡、效能和權責統(tǒng)一的原則。
規(guī)范性文件的備案以及審查應當做到有件必備、有錯必糾。
第六條規(guī)范性文件管理工作納入依法行政考核內(nèi)容。
第二章制定與公布。
第七條下列行政機關和組織可以制定規(guī)范性文件：
(一)各級人民政府;。
(二)縣級以上人民政府的辦公機構(gòu);。
(三)縣級以上人民政府的工作部門;。
(四)縣級以上人民政府的派出機關;。
(五)法律法規(guī)授權的組織。
前款規(guī)定以外的機關和組織不得制定規(guī)范性文件。
第八條規(guī)范性文件不得設定下列內(nèi)容：
(一)行政許可;。
(二)行政處罰;。
(三)行政強制;。
(四)行政處分;。
(六)應當由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機關設定的其他內(nèi)容。
沒有法律、法規(guī)依據(jù)，規(guī)范性文件不得作出減損公民、法人和其他組織合法權益或者增加其義務的規(guī)定。
第九條規(guī)范性文件不溯及既往，但為了保護公民、法人和其他組織的合法權益而作出的特別規(guī)定除外。
第十條負責起草規(guī)范性文件的部門(含內(nèi)設機構(gòu))、法律法規(guī)授權的組織(以下稱起草部門)應當對規(guī)范性文件需要解決的問題進行深入調(diào)查研究，對擬確立的制度和措施的必要性、可行性進行充分論證。
起草部門起草規(guī)范性文件可以邀請有關專家或者相關研究機構(gòu)參加，也可以委托有關專家或者相關研究機構(gòu)起草。
法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機關的規(guī)范性文件中已有明確、具體規(guī)定的，規(guī)范性文件一般不作重復規(guī)定。
第十一條對公民、法人或者其他組織的權利、義務產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，起草部門應當公開征求社會公眾意見，廣泛聽取公民、法人和其他組織的意見。依法需要聽證的，應當組織聽證。
公開征求社會公眾意見的，起草部門應當通過政府網(wǎng)站或者本部門網(wǎng)站，以及其他有利于公眾知曉的方式公告。征求意見的期限自公告之日起一般不少于十個工作日;確有特殊情況的，征求意見的期限不得少于五個工作日。
規(guī)范性文件涉及相關部門、法律法規(guī)授權的組織，應當征求相關部門、法律法規(guī)授權的組織的.意見。
起草部門應當對公民、法人或者其他組織以及相關部門、法律法規(guī)授權的組織提出的意見予以研究處理，并向規(guī)范性文件制定機關說明意見采納的情況。
第十二條相關部門、法律法規(guī)授權的組織對起草部門起草的規(guī)范性文件存在分歧意見的，起草部門應當進行協(xié)調(diào);經(jīng)協(xié)調(diào)仍存在分歧意見的，應當報請制定機關協(xié)調(diào)或者裁定。
第十三條屬于重大決策的規(guī)范性文件，應當進行專家論證和風險評估。
第十四條起草部門將下列材料報送制定機關，由制定機關的法制機構(gòu)進行合法性審查：
(一)規(guī)范性文件送審稿;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件等依據(jù);。
(四)其他與制定規(guī)范性文件有關的材料。
規(guī)范性文件規(guī)范的事項依法需要聽證的，還應當提供聽證材料。
第十五條制定機關的法制機構(gòu)應當自收到規(guī)范性文件草案之日起十個工作日內(nèi)，對下列事項書面提出合法性審查意見：
(一)是否超越制定機關的法定職權;。
(二)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策相抵觸;。
(三)是否違反本辦法第八條規(guī)定;。
(四)是否存在部門利益法制化問題;。
(五)是否符合本辦法規(guī)定的制定程序;。
(六)其他需要審查的事項。
對制定的基本條件尚不成熟，內(nèi)容合法性、合理性存在較大問題，缺少必要程序，相關方面存在較大分歧意見的規(guī)范性文件草案，法制機構(gòu)可以要求起草部門修改、補正程序，或者建議暫緩制定該文件。
法制機構(gòu)對專業(yè)技術性強或者疑難、復雜的規(guī)范性文件草案，可以組織有關專家進行論證。論證時間不計算在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)。
第十六條規(guī)范性文件草案應當由制定機關負責人組織召開會議集體討論決定。
未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的規(guī)范性文件草案，不得提交討論。
第十七條因自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生和社會安全等突發(fā)事件，或者執(zhí)行上級機關的緊急命令、決定，以及需要施行臨時性措施，確需立即制定規(guī)范性文件的，經(jīng)制定機關主要負責人批準，可以簡化本辦法第十一條、第十六條第一款的程序。
第十八條制定機關制定的規(guī)范性文件，其辦公機構(gòu)應當統(tǒng)一進行登記，使用專用文號統(tǒng)一編號，統(tǒng)一印發(fā)。
制定機關應當通過本級人民政府公報(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在政府信息公開欄)、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布規(guī)范性文件的文本。未向社會公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
第十九條對公民、法人或者其他組織的權利、義務產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，應當自公布之日起三十日后施行，但公布后不立即施行將有礙保障重大公共利益的，可以自公布之日起施行。
第二十條規(guī)范性文件由制定機關負責解釋。規(guī)范性文件需要解釋的，由規(guī)范性文件的起草部門提出解釋意見，經(jīng)制定機關的法制機構(gòu)審查后，報制定機關審定公布。
公民、法人或者其他組織可以向制定機關提出對規(guī)范性文件的解釋建議。
經(jīng)制定機關審定公布的規(guī)范性文件解釋與規(guī)范性文件具有同等效力。
第三章評估與清理。
第二十一條規(guī)范性文件施行滿五年的，應當進行評估。
規(guī)范性文件由起草部門或者實施部門評估，也可以委托第三方機構(gòu)評估。
評估報告中應當提出規(guī)范性文件是否需要繼續(xù)施行的意見。需要重新制定或者廢止的，制定機關應當及時重新制定、廢止。
第二十二條規(guī)范性文件制定機關應當對規(guī)范性文件每兩年清理一次。有下列情形之一的，制定機關應當及時進行清理：
(二)與轉(zhuǎn)變政府職能的要求不一致的;。
工作匯報行文規(guī)范篇五
學籍管理和“學校規(guī)范管理年活動”
我校認真貫徹落實根據(jù)省教育廳《關于開展義務教育學校規(guī)范管理年活動的通知》（粵教基〔2012〕5號）文件和寶安區(qū)有關通知精神，積極開展宣傳，對照要求認真自查整改，堅持以規(guī)范制度和學籍管理為抓手，以提高教育教學質(zhì)量為目的，以規(guī)范制度體系為主要內(nèi)容，不斷提高辦學水平和社會效益。通過開展“規(guī)范管理年”活動，增強了教職工的現(xiàn)代教育管理理念，進一步規(guī)范了辦學行為，形成科學合理的管理長效機制，促進了學校教育均衡、持續(xù)發(fā)展，學校贏得了社會、家長、學生的一致好評，連續(xù)五年獲得“寶安區(qū)民辦學校綜合管理質(zhì)量獎”。具體工作總結(jié)概述為以下幾個方面：
規(guī)范學籍管理。我校學籍管理制度健全，領導小組分工明確，網(wǎng)上電子檔案和紙質(zhì)資料完整，學生基本信息明確，新生名冊按班級分類管理，流動生去向明確，畢業(yè)生名冊和在校生名冊整理規(guī)范并裝訂成冊歸檔。我校專人負責按要求建立學生檔案，管理學生學籍資料，按時在開學后兩周內(nèi)將學生學籍情況網(wǎng)上報教育局備案。插班生嚴格按照轉(zhuǎn)學程序辦理入學手續(xù)，無違規(guī)現(xiàn)象。
二、關于“學校規(guī)范年”活動：
（一）強化責任，建立規(guī)范管理長效機制。我校校長擔任“學校規(guī)范管理年活動”領導小組組長，以校辦為中心，各部門、年級負責人為成員，組織教師學習貫徹落實文件通知的精神，按照要求落實到每一個教師的教育教學工作中，實行學校家長社會監(jiān)督、部門檢查落實、教師工作與考評聘用結(jié)合的長效機制。
（二）依法辦學，完善制度建設。我校堅持貫徹黨的教育方針，樹立“英漢雙語并重，德智體美融合”的辦學理念，切實落實《義務教育法》和《民辦教育促進法》，依法辦學，規(guī)范管理，自主發(fā)展。學校近年來組織各部門研討并不斷修改完善教育教學管理制度，公布于眾，涵蓋學校章程、教育教學管理制度、工作責任制度、安全制度、學生管理制度、教職工管理條例及獎懲制度、工作流程、教師職業(yè)素養(yǎng)等十三大項、112小項、共11萬字左右，制成紙質(zhì)和電子文稿，方便教師學習。學校堅持以制度為準繩，規(guī)范教職工教育教學行為。
（三）規(guī)范管理，構(gòu)建管理體系。
1.落實責任制。學校實行校長負責制，在教育局的領導和董事會的支持下開展教育教學工作。實行三級管理，部門負責人負責上傳下達，組織安排部門具體工作。學校成立黨支部和工會及家長委員會，對學校工作實行監(jiān)督和管理。通過每周校長辦公會研討重點工作，網(wǎng)站公開計劃；通過校長信箱、家長會、學生座談會、教師工作總結(jié)會等反饋信息，改進工作，不斷提高執(zhí)行力，實行責任倒查制。
2.招生有序守則。在招生方面，學校嚴格按照教育部門的有關規(guī)定，遵守深圳市“1+5”的原則，履行辦學手續(xù)，公開條件向社會招收學生。安排專人負責招生宣傳、咨詢和登記工作，并在網(wǎng)上申請學位。通過面試后錄取一年級新生，按時公布新生名單及收費明細。對資料不合格的學生家長進行解釋，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)補交資料。辦學以來招生工作順利，無家長投訴，無矛盾沖突發(fā)生。
學校實行小班制教學，每班學生40人左右，統(tǒng)一由教導處編制班級，不分重點班，學校沒有違規(guī)補課現(xiàn)象。教材教輔資料按照上級要求在新華書店和育才書店征訂。
3.教學管理常態(tài)化。執(zhí)行課程計劃。我校開足課時，堅持按照課表上課。開齊了語文、數(shù)學、英語和品德、藝術、體育、科學、信息技術、衛(wèi)生與健康、綜合實踐等課程，做到學校課程總表、課室課表、學生課表三表合一，并于開學后在校務公開欄公布，接受社會監(jiān)督，由每日值班的行政人員檢查落實課表執(zhí)行情況，杜絕隨意增減課時和調(diào)課現(xiàn)象。
構(gòu)建教學質(zhì)量監(jiān)控體系。學校成立以教務處為中心，以語數(shù)英及體育藝術四個科組為單位，分中高低三個年級階段，按照計劃開展教育教學活動，實施常態(tài)化管理。每學期組織期中期末考試、質(zhì)量抽檢、競賽活動、年級興趣活動等。通過教學開放日、問卷調(diào)查、質(zhì)量檢查、領導隨堂聽課等形式綜合評價教師教學效果，形成完整的教學體系。學校雙語教學及健美操、藝術等特色鮮明，校風正，學風濃，學生快樂學習，健康成長。
合理科學安排作息時間。學生8：40上課，下午4:40放學。布置作業(yè)把握數(shù)量，控制難度，部分科目試行布置選做題等彈性作業(yè)，切實減輕學生的課業(yè)負擔，保證學生的休息時間。學生每天的作業(yè)完成后由家長簽字，接受監(jiān)督。對個別班級個別科目的家長反饋意見，教務處及時將信息傳遞給有關教師，調(diào)整作業(yè)量。學生在校每天的體育活動時間在一小時以上。
4.教師聘用規(guī)范。學校向社會公開招聘教師并簽訂專用規(guī)范的合同，年度考核評優(yōu)，優(yōu)勝劣汰。教職工獎懲條例明確，通過繼續(xù)教育和師德、心理健康等校本培訓活動，提升教師隊伍的整體素質(zhì)，組建了一支愛校愛生、責任心強、業(yè)務能力突出、工作認真負責的教師隊伍，教學服務質(zhì)量贏得了家長和社會的好評。教師中沒有從事有償家教的行為，也沒有體罰學生的現(xiàn)象。
5.財務管理規(guī)范。董事會嚴格遵守財務制度，實行三級審批程序、三方共管財務。
6.校務公開透明。通過學校網(wǎng)站及宣傳欄向社會公開校務。學校收費向家長公開；大型活動通過《寶安外國語學校家書》征求家長意見，學期計劃、總結(jié)、活動方案網(wǎng)上公開。
7.重大決策有序：學校校辦及行政會研討，報董事會和教育局審批。學校恪守一個信念——促進發(fā)展，維護生存。強化一種精神——服務育人，敬業(yè)愛生。遵循一種工作程序：做事要遵從規(guī)則制度，“精心設計策劃—認真執(zhí)行—實施督導—總結(jié)反饋—修正改進”五個步驟。
8.黨務、工會、少先隊活動豐富。學校成立黨支部，按照““三會一課”制度和民主生活會制度，每月過一次黨的生活，每半年召開一次黨員民主生活會，以交流思想，開展批評與自我批評，以增強黨內(nèi)的團結(jié)。學校工會和女工委組織健全，通過教代會議事，幫助教職工解決困難和問題，堅持每月開展一次文體活動，豐富教職工的精神生活。少先隊發(fā)揮紐帶作用，通過競選少先隊大隊委、開展文明班級評選、社會實踐等活動，構(gòu)建德育管理體系，培養(yǎng)學生的文明習慣和學習習慣，促進了良好校風和學風的形成。
9.確保校園安全。學校樹立“安全第一”的觀念，健全了安全制度和預案，實行“一崗雙責”制，定崗定員，落實責任，堅持每日排查、每周小結(jié)、每月上報的工作程序，及時整改安全隱患，建立安全監(jiān)督與檢查機制，重點做好學生的上學放學時段、課間活動、校車、消防設備檢修維護、飲食衛(wèi)生、疾病預防、校園大門及周邊等方面的安全管理工作。堅持每學期開展一次安全演練，每周一開展安全教育，每學期兩次對教師進行安全管理培訓，確保學校教學有序進行和師生的安全，學校無重大事故發(fā)生。
（四）、監(jiān)督檢查落實。
1.學校將進一步加大排查力度，堅持自查和校查相結(jié)合，查找教育教學中存在的問題，并及時整改。
2.接受社會的監(jiān)督。利用校長信箱、熱線電話搜集家長反映的意見，及時開展調(diào)查研究，制定切實有效的措施，完善教育服務工作。
3.完善六個制度：修改完善投訴舉報制度、因特殊情況調(diào)課的審批制度、執(zhí)行課程計劃的督察制度、作業(yè)量調(diào)控制度、作息時間調(diào)控制度、常態(tài)均衡編班級任課教師均衡配備制度。
4.把教師執(zhí)行義務教育規(guī)范辦學的工作評比與教師年終考核聘用掛鉤，并落實獎懲制度。
通過這次“學校規(guī)范年”活動，我校管理制度不斷完善，責任進一步落實，學校教育教學各項工作日益規(guī)范，辦學水平得到有效提升。今后，將不斷學習并推廣經(jīng)驗，落實學校規(guī)范管理方案，形成長效機制。
工作匯報行文規(guī)范篇六
思想?yún)R報是入黨申請人為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺地爭取黨組織的幫助教育，用書面的形式向黨組織匯報思想時所寫的書面材料。
（一）、思想?yún)R報的內(nèi)容。
注：積極分子、預備黨員都是三個月兩篇，積極分子每篇1500字，預備黨員每篇2500字；格式要求：題目為對這篇思想?yún)R報的內(nèi)容概括，開頭不用寫“敬愛的***黨支部”，最后姓名和日期。
寫思想?yún)R報，是結(jié)合自己的學習、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實思想狀況。具體內(nèi)容應根據(jù)每個人的不同情況和思想實際而定。一般可寫以下幾方面的內(nèi)容：
在思想?yún)R報的最后部分，可寫上自己對黨組織的請求和希望，如希望黨組織加強對自己的培養(yǎng)和教育，指出今后的努力方向等等。
（二）、寫思想?yún)R報應注意的幾個問題。
首先，思想?yún)R報應是真實思想的流露，最重要的是真實，切忌空話、套話、假話、做表面文章；其次，寫思想?yún)R報應根據(jù)不同時期的思想認識狀況，集中就體會和認識深刻的一、兩個方面的問題談深談透，不要羅列多個方面的問題泛泛而談；再次，寫思想?yún)R報要密切聯(lián)系自己的思想實際，不要長篇大段地抄錄黨章、報告、領導講話和報刊文章的內(nèi)容，防止形式主義；最后，寫思想?yún)R報要實事求是，對自己做一分為二的評價，不但要對自己的成長進步進行肯定，而且要找準存在的不足，敢于向黨組織暴露缺點和問題。
ps:目前我們延用工程黨支部的思想?yún)R報書寫規(guī)則，等我們自己黨支部確定自己的規(guī)范之后做通知。符合以上規(guī)則的思想?yún)R報都視為有效。
工作匯報行文規(guī)范篇七
**鄉(xiāng)位于**縣西南部，距縣城23公里，全鄉(xiāng)11個行政村，28個自然村，1765戶，5404口人。鄉(xiāng)文化活動中心組建于1982年，活動中心成立以來，在鄉(xiāng)黨委政府和縣職能部門的正確領導下，始終堅持面向基層、服務群眾的方針，因地制宜開展工作。目前，文化中心建設已初見規(guī)模，建筑面積為438m2，總投資48萬元。內(nèi)設體育活動室、排練室、圖書閱覽室、棋牌室、多功能活動室、信息資源共享室、文化辦公室、卡拉ok室、羽毛球、乒乓球、臺球等設施。
近年來，我們**鄉(xiāng)文化工作在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，高興鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以十八大精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照市、縣關于農(nóng)村文化工作的具體要求，以振興全鄉(xiāng)文化、豐富人民群眾精神生活為主導，以鞏固文化先進縣、先進鄉(xiāng)為目標，緊緊抓住先進文化發(fā)展方向這一主線，進一步創(chuàng)新農(nóng)村文化發(fā)展環(huán)境，全鄉(xiāng)文化工作取得了較大的成績，為加快構(gòu)建和諧社會，建設社會主義新農(nóng)村提供了強有力的精神保障，其集中體現(xiàn)在以下幾個方面突破：
一、黨委政府重視文化工作有了新突破。
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府始終把文化工作作為一項主要工作，放在心上，抓在手上，常抓不懈，一抓到底，每年召開專題文化工作會議達12次以上，解決文化實際問題達30余次，做到了年初工作有安排，推進工作有措施，年終工作有總結(jié)，保證了文化工作的有效開展。
二、文化事業(yè)的投入有新突破。
以近三年文化事業(yè)投入為例，三年共投入文化事業(yè)經(jīng)費100余萬元。其中，新修鄉(xiāng)文化活動中心投入48萬元，物資交流會投入6萬元，村級文化大院及活動室投入20萬元，文化廣場特別是春節(jié)文藝匯演投入15萬元，其它投入6萬元，活動經(jīng)費達到鄉(xiāng)財政年總支出的1%以上。
三、文化活動室的持續(xù)建設有了新突破。
文化活動室的建立與完善是我們工作的主線，通過我們?nèi)甑呐?，鄉(xiāng)政府新建了文化活動中心，全鄉(xiāng)11個行政村在原有的基礎上，村村建起了集文化、圖書、游藝、榮譽為一體的文化活動陣地，達到了“十有”標準，做到了活動經(jīng)常，極大地豐富了全鄉(xiāng)人民的文化生活。
四、群眾的廣場文化活動有了新突破。
一是每年元宵節(jié)各村都普遍開展了春節(jié)文藝街頭演出，鄉(xiāng)政府組織了由全鄉(xiāng)11個行政村參加的春節(jié)文藝匯演活動。二是在每年的“三八”、“六一”、“七一”、“國慶”、“教師節(jié)”、“東王勇螺山廟會”等重大節(jié)日并開展書法、攝影展、歌詠比賽、先進性教育及十八大精神演講、“我為**作貢獻”、“**是我家”征文等形式，開展了文化廣場活動，活動次數(shù)達到了50次以上，且形式多樣，內(nèi)容豐富健康，有力地推動了文化事業(yè)的全面振興。三是按要求積極參加了縣宣傳部和縣文化中心組織的各種賽事活動。我鄉(xiāng)在參加縣組織的**秧歌鼓樂秧歌大賽及小戲調(diào)演中，獲得二等獎、優(yōu)秀獎，贏得了縣領導的高度評價和觀眾的一致好評。
五、文化創(chuàng)作工作有了突破。
三年來，我們堅持輿論導向先行，把“三個代表”重要思想以及十八大精神滲透到經(jīng)濟和社會建設的各項事業(yè)中，充分利用黑板報、廣播、文化園地、專欄、簡報等，宣傳黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，用精神文明建設占領農(nóng)村文化陣地，特別是在宣傳貫徹十八大精神活動中的好經(jīng)驗、好做法以及先進人物和先進事跡，三年共發(fā)表稿件45篇（件），其中，長治日報發(fā)表8篇，**報發(fā)表37篇，共錄制種類光盤17件。其中，長治電視臺綜合頻道報道我鄉(xiāng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)渣灘村“鄭變和手工麻紙技藝”專題片，其它，**電視臺播放15次，文化創(chuàng)作的推進，有力地促進了全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設。
六、凈化文化市場和創(chuàng)辦文化大院有了新突破。
在凈化市場方面，我們按照“打防結(jié)合，預防為主”的原則，著力凈化文化市場，創(chuàng)建文明**，不間斷的開展了掃“黃”、打“非”行為進行了拉網(wǎng)式排查，該制止的制止，該沒收的沒收，該清除的給予清除，該銷毀的銷毀，確保了全鄉(xiāng)文化市場的凈化。杜絕了種類違法案件的發(fā)生。在創(chuàng)建文化大院方面，我們結(jié)合紀檢工作開展的廉政文化大院建設，嚴格按照文化中心安排的關于創(chuàng)建文化大院的要求，積極籌借資金，認真操作實施，全鄉(xiāng)11個行政村，全部建起了文化大院，及農(nóng)家書屋，全鄉(xiāng)藏有各種書類2萬余冊，且活動經(jīng)常。同時，我們還按照誰投資、誰主管、誰受益的原則，在全鄉(xiāng)開展創(chuàng)建民間樂隊、民間小劇團活動，共創(chuàng)建各種小型活動團隊8個。其中，“蔚村健身隊”、“渣灘女子威風鑼鼓隊”、“**女子鼓樂隊”、“東王勇秧歌隊”等常年活動在鄉(xiāng)村，極大地豐富了當?shù)厝嗣竦奈幕睢?/p>
總之，通過我們的努力，我鄉(xiāng)文化工作取得了令人滿意的成績，成績的取得歸功于職能部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導，歸功于人民群眾的廣泛參與，通力協(xié)作。
回顧一年的工作，我們雖然取得了不少成績，但與人民群眾對文化工作的要求相比，與上級職能部門對工作的要求比還有不少差距。如：與時俱進的觀念和開拓創(chuàng)新的精神不強；文化改革的步伐不大；文化產(chǎn)業(yè)薄弱，基礎設施落后，事業(yè)經(jīng)費不足等。這些問題和不足都有待于在今后的工作中引起高度重視，進一步加以完善解決。新的征程中，我們決心在縣文廣局、文化中心和鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，努力攀登文化工作致高點，為把**建成一個小康鄉(xiāng)、和諧鄉(xiāng)、文化鄉(xiāng)而努力奮斗。
工作匯報行文規(guī)范篇八
按照省、市、區(qū)關于農(nóng)村“七改三清”各項工作安排部署，盤龍區(qū)農(nóng)村“七改三清”辦公室全力推進各項工作有序開展。目前主要開展了以下幾個方面工作：
根據(jù)市級文件要求及相關安排部署，區(qū)政府召開了相應專題會議并發(fā)文請各相關單位擬定各項工作方案。目前工作方案已收集匯總完畢，并征求了各相關單位的意見。為確保工作方案切實可行，我辦就方案中存在的目標任務不明確等問題上報區(qū)政府分管領導，等待領導批示，再次召集相關部門及責任街道進行專題研究并下發(fā)執(zhí)行。
根據(jù)市級考核辦法，我辦正結(jié)合我區(qū)實際，抓緊制定相應考核辦法，目前考核辦法已基本成形，為保證考核辦法和各項目標任務相匹配，需等待工作方案出臺后再做進一步修改，征求各相關單位意見，報請區(qū)政府領導批示發(fā)文。
按照市、區(qū)各項工作要求，有序做好“七改三清”周報、月報表等各項材料報送工作，擬定計劃總結(jié)，安排、協(xié)調(diào)“七改三清”各項日常工作有序開展。
工作匯報行文規(guī)范篇九
規(guī)范化供電所建設工作匯報各位領導：
素質(zhì)提高，全面實行規(guī)范化、精細化管理，推進管理創(chuàng)新，并在每年的4月初和9月底，組織相關部門對各供電所進行自查驗收，逐所逐項進行打分，以切實促進供電所的規(guī)范化管理，使規(guī)范化供電所創(chuàng)建和管理工作收到了良好的效果，為全局發(fā)展奠定了堅實的基礎。我局2004年驗收合格的4個供電所分別為：**供電所、**供電所、**供電所、**供電所。
面，我局今年主要做了以下幾項工作。
1、對照《規(guī)范化供電所必備條件》中的9項內(nèi)容，對已創(chuàng)建的14個供電所逐一進行了檢查。針對部分供電所營業(yè)大廳墻漆脫落、門窗陳舊、辦公設施不齊的問題，縣局從3月下旬開始，投入近5萬元，對墻面進行了重新粉刷，對門窗進行了油漆，對陳舊的營業(yè)柜臺進行了更新，并統(tǒng)一制作了個供電所營業(yè)廳的牌匾，對供電所的環(huán)境衛(wèi)生進行了統(tǒng)一整治，使供電所的面貌煥然一新。
2、按照《規(guī)范化供電所各種基礎資料》的要求，縣局營銷科組織各供電所營業(yè)員，對各供電所7項規(guī)章制度資料、11項生產(chǎn)經(jīng)營資料、35項營銷資料逐項進行了檢查核對和查漏補缺，保證了各類資料的齊全和統(tǒng)一。并根據(jù)縣局管理實際，增加了《客戶經(jīng)理（營業(yè)員）接待記錄》等6項紀錄。
新增了《供電所人員全家?！?、《10kv、作業(yè)申報審批程序》、《供電所業(yè)擴報裝、計量管理流程圖》等資料，使供電所的上墻圖表資料更趨完善。
4、按照《規(guī)范化供電所安全工器具配備標準》，對各供電所的所有安全工器具進行了試驗和補充，重新制作了接地線的接地裝置，在增加安全性的同時，使其更便于操作；并統(tǒng)一加工了供電所材料貨架，統(tǒng)一了標識，使供電所的安全工器具和材料使用管理更加規(guī)范。同時，對供電所的各類備品備件，進行了復核，做到了帳、卡、物三相符。
勵供電所員工的工作積極性。并分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經(jīng)營管理知識，專業(yè)技術知識和業(yè)務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力，今年以來，已先后進行了供電所所長培訓、新進青工培訓和計算機知識培訓，著力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、技術精湛、一專多能的優(yōu)秀隊伍，為規(guī)范化供電所建設和發(fā)展積蓄了力量。在進行上述各項工作的基礎上，今年3月底，縣局組織相關部門，對照《規(guī)范化供電所考核細則》中的6大項1200分的標準，逐所逐項進行了認真細致的自查打分，每個供電所的得分均在1090分以上，符合規(guī)范化要求。
工作匯報行文規(guī)范篇十
第一，在項目選擇上，政府方不宜過度推廣ppp模式，在篩選和發(fā)起項目時應綜合評估項目建設的必要性及合規(guī)性、ppp模式的適用性、財政承受能力等因素，確保ppp項目“物有所值”。其中，準經(jīng)營性項目雙方應側(cè)重對項目盈利和補償機制達成共識；經(jīng)營性項目應具有明確的收費機制以確保合理的投資回報率；公益性項目要準確評估當期和預測未來政府的財政實力，確保政府購買能力。
第二，在伙伴選擇上，應充分理解ppp模式“強調(diào)市場機制、促進資源優(yōu)化配置”的內(nèi)涵。政府方應公平擇優(yōu)選擇具有較強專業(yè)能力和融資實力的社會資本方作為合作伙伴，以有效減輕政府債務壓力，提高項目運營效率。社會資本方應選擇履約意愿和履約能力較強的政府方進行合作。
第三，在合同訂立方面，雙方均需重視通過合同正確表達意愿、合理分配風險、妥善履行義務、有效主張權利。合同內(nèi)容要在風險分擔和利益分配方面兼顧公平與效率，同時要預留調(diào)整和變更空間。其中，準經(jīng)營性項目合同的訂立要充分詳盡市場因素變化所導致的社會資本收益率降低的彌補機制，保證社會資本能夠取得合理的回報率；經(jīng)營性項目的合同應重點關注收費機制、項目唯一性等方面違約的補償機制；公益性項目的合同訂立中應重點關注政府購買的資金來源、償付機制及違約處罰機制。
第四，在合同履行方面，政府方和社會資本方均應遵循契約精神。值得關注的是，政府方往往占據(jù)強勢地位，其尤其應注重轉(zhuǎn)變觀念，避免單方面拒絕履行合同、變更合同條款及政府更迭引致的履諾風險。
【一、研究背景】。
金[2014]113號）（以下簡稱《操作指南》）；國家發(fā)改委發(fā)布了《關于開展政府和社會資本合作的指導意見》（發(fā)改投資[2014]2724號）（以下簡稱《指導意見》）。《操作指南》和《指導意見》明確了ppp模式的適用范圍和相關參與方的職責分工、風險分擔和收益分配和保障等內(nèi)容，為ppp項目的實施初步搭建了制度框架和保障。但基于ppp模式仍處于初期探索階段，未來在操作實踐中仍將面臨諸多問題。
本篇研究報告為中債資信《ppp系列研究》的第二期。本文基于案例分析，從項目選擇、伙伴選擇、合同訂立和合同履行等方面總結(jié)三類項目（準經(jīng)營性項目、經(jīng)營性項目及公益性項目）ppp運作中可借鑒的經(jīng)驗和存在不足，旨在對未來的項目實踐具有一定指導意義。
【二、案例選取及分析】。
（一）準經(jīng)營性項目1、案例選取。
依據(jù)《指導意見》，準經(jīng)營性項目是指“經(jīng)營收費不足以覆蓋投資成本、需政府補貼部分資金或資源的項目”，“可通過政府授予特許經(jīng)營權附加部分補貼或直接投資參股等措施，采用建設—運營—移交（bot）、建設—擁有—運營（boo）等模式推進”。具體而言，其具有以下幾個特點：其一，與公益性項目相比，其具有比較明確的受益對象，具備收費條件，因而具有一定經(jīng)濟效益；其二，與經(jīng)營性項目相比，由于項目具有較強的社會效應（正外部性），項目建設和運營直接關系公眾的切身利益，因此收費機制往往由政府制定，項目自身收益不太好，項目自身運營效益不足以完全覆蓋投資成本，需要政府適當進行補貼。
通過上述兩個樣本案例的對比分析，本文擬從項目選擇、伙伴選擇、合同訂立、合同履行四方面，總結(jié)經(jīng)驗并汲取教訓。
（1）項目選擇：基于充分調(diào)研，能夠?qū)式?jīng)營性項目的盈利和補償機制達成共識。
關于建議xx奧體中心項目采用ppp模式。
進行投融資運作的情況匯報。
xxxx集團緊緊圍繞全市“十三五”發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實2月1日李強省長、徐立毅書記調(diào)研奧體中心工程的重要指示，全力推進奧體中心工程建設，確保工程按時保質(zhì)保量建成。根據(jù)項目投融資實際情況及前期多方溝通，經(jīng)與傳統(tǒng)自建模式比較，建議采用ppp模式，由社會資本成立項目公司負責投資、建設、運營、維護，政府對經(jīng)營性資產(chǎn)無法覆蓋的成本進行可行性缺口補助?，F(xiàn)將有關方案比選情況匯報如下：
一、項目基本情況。
（一）投資規(guī)模及資金缺口情況。
xx奧體中心工程位于龍灣區(qū)行政中心區(qū)南側(cè)，包含奧林匹克體育中心主體育場及綜合體育館、xx體育運動學校永中校區(qū)等以及路橋工程、河道整治等周邊配套基礎設施等8個子項目：
（4）xx奧體中心三期工程，用地面積150畝，征地費6776萬元；
xx集團關于奧體中心項目建設總投資現(xiàn)估算271174萬元，實際確認收入108912萬元，xx體育運動學校土地控規(guī)調(diào)整后出讓金預計收入85800萬元，資金缺口為76462萬元(不含融資利息）。
（二）各子項目進度情況。
項目建成后，將具備舉辦全國綜合性運動會、國際單項賽事、國際性商業(yè)比賽的能力，能滿足競技比賽、業(yè)余訓練、全民健身、文體娛樂、商貿(mào)會展等多層次需求。
（3）xx體育運動學校遷建工程（永中校區(qū)），目前在擴初設計批復階段。
針對目前項目實際進度及面臨的資金缺口情況，我們設計了兩種方案解決項目的投融資問題。
二、投融資方案一：xx集團自建模式。
資金缺口由政府兜底奧體中心項目由8個相對獨立的子項目構(gòu)成，每個子項目的預計進度及資金需求各有不同。如采用自建模式，奧體中心各項目投資資金需求如下：
本方案主要面臨兩個挑戰(zhàn)。目前最大的困難在于財政在短期內(nèi)解決資金缺口壓力較大。二是xxxx集團目前尚不具備完全市場化的體育場館經(jīng)營團隊，該項目采用自建模式建設完成后，可能仍然需要選擇具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的社會投資人經(jīng)營體育場館。無論是xx集團自己經(jīng)營還是社會投資人后期介入，項目后續(xù)設計的財政資金補助具有不確定性。
三、投融資方案二：ppp模式。
等多個特征，符合當前ppp模式的核心要件。（一）體育館ppp模式對政府的意義。
場館建設成為拓展城市的發(fā)展空間、完善城市和提升城市綜合服務水平的重要舉措，ppp模式一定程度上減輕了政府的財政負擔，還可以有效提高基礎設施及公用事業(yè)項目的投資、建設及運營效率，擴大基礎設施及公用事業(yè)的供給規(guī)模，改善基礎設施及公用事業(yè)的服務質(zhì)量，優(yōu)化政府和社會資本的風險配置從而最大化的降低各自承擔的風險等。實行此種經(jīng)營模式的最終目的是希望利用社會資金和先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗來維持和改善體育場館的運轉(zhuǎn)，以獲得相應的經(jīng)濟與社會效益。
（二）奧體中心項目對社會資本方的吸引力與發(fā)展前景分析。
根據(jù)《國務院關于加快収展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》，我國到2025年計劃實現(xiàn)5萬億的體育產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值。
關于ppp模式的匯報稿。
ppp模式的內(nèi)涵主要包括以下四個方面：
（1）ppp是一種新型的項目融資模式。ppp融資是以項目為主體的融資活動，是項目融資的一種實現(xiàn)形式，主要根據(jù)項目的預期收益、資產(chǎn)以及政府扶持措施的力度而不是項目投資人或發(fā)起人的資信來安排融資。項目經(jīng)營的直接收益和通過政府扶持所轉(zhuǎn)化的效益是償還貸款的資金來源，項目公司的資產(chǎn)和政府給予的有限承諾是貸款的安全保障。
（2）ppp融資模式可以使民營資本更多地參與到項目中，以提高效率，降低風險。這也正是現(xiàn)行項目融資模式所欠缺的。政府的公共部門與民營企業(yè)以特許權協(xié)議為基礎進行全程的合作，雙方共同對項目運行的整個周期負責。ppp方式的操作規(guī)則使民營企業(yè)參與到城市軌道交通項目的確認、設計和可行性研究等前期工作中來，這不僅降低了民營企業(yè)的投資風險，而且能將民營企業(yè)在投資建設中更有效率的管理方法與技術引入項目中來，還能有效地實現(xiàn)對項目建設與運行的控制，從而有利于降低項目建設投資的風險，較好地保障國家與民營企業(yè)各方的利益。這對縮短項目建設周期，降低項目運作成本甚至資產(chǎn)負債率都有值得肯定的現(xiàn)實意義。
（3）ppp模式可以在一定程度上保證民營資本“有利可圖”。私營部門的投資目標是尋求既能夠還貸又有投資回報的項目，無利可圖的基礎設施項目是吸引不到民營資本的投入的。3而采取ppp模式，政府可以給予私人投資者相應的政策扶持作為補償，從而很好地解決了這個問題，如稅收優(yōu)惠、貸款擔保、給予民營企業(yè)沿線土地優(yōu)先開發(fā)權等。通過實施這些政策可提高民營資本投資城市軌道交通項目的積極性。
由于世界各國意識形態(tài)不同，且處于ppp發(fā)展的不同階段，導致各國使用的術語不盡相同，或者對于同一個術語的理解不盡一致，這就給ppp的分類帶來很大麻煩。各國或國際組織對ppp的分類有十幾種之多。
廣義ppp可以分為外包、特許經(jīng)營和私有化三大類，其中：
（1）外包類。
ppp項目一般是由政府投資，私人部門承包整個項目中的一項或幾項職能，例如只負責工程建設，或者受政府之托代為管理維護設施或提供部分公共服務，并通過政府付費實現(xiàn)收益。在外包類ppp項目中，私人部門承擔的風險相對較小。
（2）特許經(jīng)營。
項目需要私人參與部分或全部投資，并通過一定的合作機制與公共部門分擔項目風險、共享項目收益。根據(jù)項目的實際收益情況，公共部門可能會向特許經(jīng)營公司收取一定的特許經(jīng)營費或給予一定的補償，這就需要公共部門協(xié)調(diào)好私人部門的利潤和項目的公益性兩者之間的平衡關系，因而特許經(jīng)營類項目能否成功在很大程度上取決于政府相關部門的管理水平。通過建立有效的監(jiān)管機制，特許經(jīng)營類項目能充分發(fā)揮雙方各自的優(yōu)勢，節(jié)約整個項目的建設和經(jīng)營成本，同時還能提高公共服務的質(zhì)量。項目的資產(chǎn)最終歸公共部門保留，因此一般存在使用權和所有權的移交過程，即合同結(jié)束后要求私人部門將項目的使用權或所有權移交給公共部門。
（3）私有化類。
以下幾個因素是成功運作ppp模式的必要條件：
（1）政府部門的有力支持。
在ppp模式中公共民營合作雙方的角色和責任會隨項目的不同而有所差異，但政府的總體角色和責任--為大眾提供最優(yōu)質(zhì)的公共設施和服務--卻是始終不變的。ppp模式是提供公共設施或服務的一種比較有效的方式，但并不是對政府有效治理和決策的替代。在任何情況下，政府均應從保護和促進公共利益的立場出發(fā)，負責項目的總體策劃，組織招標，理順各參與機構(gòu)之間的權限和關系，降低項目總體風險等。
（2）健全的法律法規(guī)制度。
律法規(guī)對參與雙方進行有效約束，是最大限度發(fā)揮優(yōu)勢和彌補不足的有力保證。
（3）專業(yè)化機構(gòu)和人才的支持。
在ppp模式中參與人至少有政府、項目公司、項目發(fā)起人、銀行或銀團（債權人）、保險公司、產(chǎn)品購買者或接受服務者以及承擔設計、建設和經(jīng)營的有關公司等，其法律主體的相互關系如下簡圖。
工作匯報行文規(guī)范篇十一
xx年，我局在市委、市政府的領導下，在市委組織部、農(nóng)辦等部門的指導下，認真落實“高位嫁接、重心下移、一體運作、互動聯(lián)動”的農(nóng)村工作機制，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真按照年初市委的部署，扎實開展掛鉤幫扶區(qū)農(nóng)村工作，圓滿完成了幫扶任務，促進了前坪村的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將主要情況。
總結(jié)。
如下：
一、加強組織領導，確保幫扶措施和力量的到位。我局對掛鉤幫扶工作始終給予高度的重視，與區(qū)科技局一道，將掛村服務工作擺上十分重要的議事日程，每年都列入工作計劃，做到定期研究部署、經(jīng)常過問督促。建立了一把手負總責制度，確定辦公室為協(xié)調(diào)抓落實責任科室，并指定一名掛村服務聯(lián)絡員，做好上傳下達、信息溝通工作。建立了掛村服務聯(lián)席工作制度，定期與區(qū)科技局、掛鉤村黨支部協(xié)商幫扶措施，定期掛鉤村的意見和要求，切實幫助解決掛鉤村建設中遇到的實際困難。根據(jù)市里安排，我局第三輪掛村服務于xx年6月份結(jié)束，1至6月份，局領導、分管領導深入掛鉤村共計8次。一是深入前坪村開展調(diào)研，與鎮(zhèn)、村兩級班子進行座談協(xié)商，征求意見，落實幫扶具體措施。二是發(fā)揚理論聯(lián)系實際、求真務實的作風，幫助制定和完善村發(fā)展規(guī)劃，從尊重老百姓意愿和經(jīng)濟發(fā)展客觀規(guī)律出發(fā)，立足村實際情況，進一步理清村發(fā)展思路。三是深入前坪村看望下派村支書同志和村民群眾，幫助解決前坪村基礎設施建設、村社會事業(yè)發(fā)展資金問題。四是開展扶貧幫困送溫暖、兩節(jié)慰問以及慰問困難黨員活動，特別是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，“七一”期間，局長、分管副局長和科技局領導共同深入掛鉤村，看望慰問村困難黨員和群眾，送去每人300元的慰問金，把困難群眾感受到了黨和政府的關懷。
二、落實幫扶資金，支持持鉤村各項建設。一是積極籌集萬元的幫扶資金。同時，積極協(xié)調(diào)下屬單位為掛鉤村開展資金、信息、黨員活動等幫扶服務。二是向上爭取資金3萬元，用于村千畝毛竹林示范基地栽培建設和村部裝修、會議室改造。三是投入5000元，用于村黨員活動室和村民文化俱樂部建設，同時提供桌椅、電視等物資支持。四是幫助協(xié)調(diào)市、區(qū)煙草公司投入資金，用于村煙葉機耕路路面建設和烤煙群建設。三年來，共幫助協(xié)調(diào)煙草部門爭取到項目資金120多萬元，完成下莊、際頭自然村1公里煙基路面硬化；柿坑洋、洋丹洋計8公里煙機路建設；下莊洋一座烤煙群建設；洋丹洋、蘇盧洋、柿坑洋肆座橋建設等，為周邊800多村民生產(chǎn)、生活帶來了便利，促進了農(nóng)民種煙業(yè)的發(fā)展，提高了村民防災、減災能力。五是籌措修建農(nóng)田水渠資金，三年中幫助完成了洋丹洋、柿坑洋、際頭洋、下莊洋6條5公里農(nóng)田水渠灌溉的建設。六是投入資金1萬元，支持村主干道建設、生活污水排水溝修建，提高農(nóng)村文明衛(wèi)生水平。七是開展黨報黨刊贈送活動，投入xx元贈閱《人民日報》、《日報》、《海峽通訊》等報刊、雜志，豐富農(nóng)村文化生活，提高農(nóng)民素質(zhì)和知識水平。七是積極向省政府機關事務管理局爭取為掛鉤村所在鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)撥一臺轎車，支持鎮(zhèn)、村工作的開展。
三、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。一是引導抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖品種的引進、試范、推廣工作，積極發(fā)揮村黨員帶領農(nóng)民致富的模范帶動作用。二是指導掛鉤村針對該村具有的毛竹資源優(yōu)勢和成片農(nóng)田優(yōu)勢，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開辟增收渠道。三是開展科技興農(nóng)幫扶工作，幫助聯(lián)系８位科技特派員、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)專家為村民開展烤煙積植技術培訓、毛竹管護技術培訓、畜禽養(yǎng)殖技術。特別是針對赤門鄉(xiāng)大量養(yǎng)殖南疆黃羊的情況，組織專家開展南疆黃羊養(yǎng)殖技術培訓，由專家親臨實地進行指導，幫助種養(yǎng)戶解決技術難題。四是指導村民大力發(fā)展毛竹種植，以下莊村毛竹林示范基地為龍頭，推進毛竹種植生產(chǎn)經(jīng)營管理方式改革，提高了村民的收入。五是幫助調(diào)整傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展烤煙種植，使全村烤煙種植從xx年的310畝擴大到xx年的450畝。僅此一項，每年就為村民多增收入30多萬元，成為促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。六是幫助擴大南疆黃羊養(yǎng)殖規(guī)模，從原來的存欄200頭發(fā)展到存欄350頭，增加農(nóng)民收入10萬元。七是指導完善社會化服務體系，幫助整合農(nóng)村“六大員”力量，幫助組建黃羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社，提供市場信息、技術指導、流通、融資等各項服務，提高農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營組織化、專業(yè)化程度。幫助開展技術培訓，促進村富余勞動力轉(zhuǎn)移，開辟新的增收渠道。本文地址：
四、完善民主管理機制，促進和諧新村建設。一是把創(chuàng)建“平安前坪”納入局平安建設規(guī)劃，指導幫助掛鉤村抓好農(nóng)村社會治安綜合治理，成立了以局主要領導為主的村平安創(chuàng)建工作服務指導小組，經(jīng)常深入村指導平安建設。二是幫助開展法制宣傳、法制信息、法制文藝法律服務“四進萬家”活動，引導村民樹立法制意識，增強法制觀念。三是指導村兩委做好村民反映前幾屆村兩委拍賣青山存在的矛盾糾紛調(diào)處和下莊自然村四個小組毛竹責任山、責任田聯(lián)產(chǎn)承包中存在的矛盾糾紛調(diào)處。幫助化解該村與臨村共300多畝爭議山場糾紛，確保沒有重大群體性事件和越級上訪事件的發(fā)生。四是協(xié)調(diào)有關部門開展綜治聯(lián)防聯(lián)動建設，杜絕“六合彩”等賭博違法行為，村治安案件發(fā)案率顯著減少，沒有發(fā)生任何一起刑事案件。五是指導掛抓好地質(zhì)災害防范、森林防火、防災減災以及突發(fā)性事件處理等工作，主要領導還親自深入地質(zhì)災害點排查，督促整改，確保村民的生命財產(chǎn)安全。六是開展文明共建帶創(chuàng)活動，幫助建設農(nóng)村文化宣傳陣地，指導開展工作“婚育新風進萬家”、“文化中心戶”、“五好家庭”、關懷留守兒童等精神文明創(chuàng)建和文化娛樂活動，促進村民移風易俗，培育農(nóng)村文明新風尚。七是指導完善村民事務代辦站，提高村民教育和管理水平，促進農(nóng)村的社會穩(wěn)定。
五、開展支部共創(chuàng)帶建，促進基層民主政治建設。我們把黨建共創(chuàng)帶建作為一項重要幫扶措施，幫助下派村支持抓好村黨支部建設，使新農(nóng)村建設過程中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用得到了體現(xiàn)，促進了掛鉤村工作的開展。一是局領導利用赴村調(diào)研和慰問的時間，宣傳xx屆四中全會精神和黨的路線、方針、政策，為村支部無償提供有關讀本和教材，使黨的聲音特別是農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及時傳達到村民，指導抓好思想政治建設和理論武裝工作，提高村兩委抓好農(nóng)村工作的水平。在下派村支書的帶領下，村兩委成員團結(jié)協(xié)作、作風民主、親民務實，在群眾中有較高的威信和帶動作用。二是指導抓好黨員底線跟蹤管理和黨員發(fā)展、村級后備干部培養(yǎng)工作。今年新發(fā)展黨員2名，列入培養(yǎng)考察對象3名，改善了黨員隊伍的年齡、知識結(jié)構(gòu)，增強了村支部的凝聚力和向心力。三是指導抓好村務公開民主管理，推進村民自治。幫助健全村務公開、村民代表議會制、民主評議村干部、重大村務民主聽證、委托招投標、村帳托管等管理，完善村財規(guī)章制度，控制村接待費支出。指導村兩委對村重大事項進行集體研究、民主聽證制度，保障的村民知情權、參與權、監(jiān)督權。通過嚴格管理，兩委班子能夠自覺遵守各項制度，帶頭貫徹落實黨風廉政建設要求，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，沒有出現(xiàn)接待超標、違規(guī)報銷等現(xiàn)象，在村民中樹立了較好的形象。四是指導抓好國家計劃生育政策落實等其它工作。指導開展“只生一個好”、“晚婚晚育”等政策宣傳，督促抓好計劃生育管理目標責任書的落實。
通過開展掛鉤幫扶，xx年前坪村各項工作取得了新成效。表現(xiàn)在：村財收入和農(nóng)民收入得到提高，通過發(fā)展毛竹，種植、烤煙種植以及黃羊養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，村財收入達到萬元，增幅為%,農(nóng)民人均純收入達4056元，增幅為%。黨員隊伍建設有新的起色，黨群干群關系更加融洽，各項社會事業(yè)取得進步，新改選的村兩委保持了工作的延緩性，全村正逐步朝向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、管理民主的目標邁進。同時，通過開展掛鉤幫扶，加深了我們對“三農(nóng)”的了解和感情，強化了服務基層的意識和成效，促進機關作風的轉(zhuǎn)變。
工作匯報行文規(guī)范篇十二
二零零三年以來，我局從進一步完善各項規(guī)章制度、改善供電所辦公條件和服務環(huán)境入手，在供電所規(guī)范化建設和管理上進行了一些有益的探索，收到了較好的效果。在我局朱各莊供電所規(guī)范化建設和管理工作通過了省級驗收的基礎上，另外八個供電所均具備了規(guī)范化驗收條件，并通過了市級規(guī)范化供電所初驗收。現(xiàn)將我局規(guī)范化建設和管理的工作情況做以下匯報。
一、基本情況。
雄縣共有32萬人口，耕地面積48萬畝，電力排灌面積42.5萬畝；近年來縣域經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，我局售電量也以20%左右的速度連年遞增。全局現(xiàn)有干部職工379名，農(nóng)電工278名，110kv變電站2座，35kv變電站9座，農(nóng)村供電所9個。為方便群眾辦電和電力業(yè)務咨詢、報修，我們在縣城設立了“電力客戶服務中心”，在基層設立了9個“電力客戶服務部”，在邊遠的電工組設立了“電力客戶服務分部”。局機關中層管理機構(gòu)由原來的30幾個，精簡到了現(xiàn)在的6個，管理人員的30%左右正在向一線和第三產(chǎn)業(yè)分流。隨著供電所的規(guī)范化建設，我們改善了供電所的辦公條件和服務環(huán)境，規(guī)范了干部職工的行為，理順了業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，使之更有利于為群眾辦事，更有利于縣域經(jīng)濟的發(fā)展，也為我們電力企業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁。
二、規(guī)范化建設中的主要做法。
在我局朱各莊供電所通過省級規(guī)范化驗收的基礎上，我們認真。
總結(jié)。
經(jīng)驗和不足，進一步建立健全了各項規(guī)章制度和各種崗位責任制以及相應的考核辦法，完善了業(yè)務工作中各個環(huán)節(jié)的程序與銜接，實現(xiàn)了“站所合一”管理體制，采用供電所mis系統(tǒng)等先進技術進行業(yè)務管理，使我局的規(guī)范化管理水平得到新的提高。歸納起來，我們在規(guī)范化供電所建設和管理上，主要抓了八個方面的工作：
（一）鞏固“兩改”成果，完善供電所管理模式。
農(nóng)電體制改革后，供電所面臨的首要問題，就是如何管好人、財、物。
如何管好“人”，主要體現(xiàn)在如何管好農(nóng)電工隊伍上。怎樣把過去“一盤散沙、各自為政”的農(nóng)村電工，從組織上和思想上真正地“攏”到一起，為農(nóng)村電力客戶服好務，是關系農(nóng)電體制改革成敗的重要一環(huán)。為此，針對我縣具體情況，我們及時制定了農(nóng)電工管理32字方針，即：“集中上崗、異地抄表、分組管理、嚴格考核、末位淘汰、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍、落實待遇”。為提高隊伍素質(zhì)，我們于年初進行了農(nóng)電工清理整頓，依據(jù)《勞動法》及上級有關規(guī)定，對現(xiàn)任農(nóng)電工從年齡、學歷、政治表現(xiàn)、身體狀況以及客戶反映等方面進行了全面考核。清退了超齡電工和考核不合格的44名農(nóng)電工，重新在社會公開招聘近30名農(nóng)電工，在文化程度、專業(yè)技術水平、政治表現(xiàn)等方面都進行了嚴格的篩選，保證了農(nóng)電工隊伍的素質(zhì)。對新招聘的農(nóng)電工，我們進行了輪訓，使他們在專業(yè)技術水平和服務意識上都有了大幅度的提高。
如何管好“財”，主要體現(xiàn)在實行供電所“財務收支兩條線”上。供電所回收電費全額上交縣電力局，不允許“座支座扣”；供電所所需各項管理費用由經(jīng)營科核算并報批準后，由財務科統(tǒng)一核撥。各個環(huán)節(jié)均由專人管理，有效地避免了供電所財務管理出現(xiàn)漏洞。我們在供電所實行財務報表制度和定期內(nèi)部審計制度，嚴格控制不合理開支，使供電所在財務管理上達到了規(guī)范化的要求。
如何管好“物”，主要是如何管理好國家電力資產(chǎn)和農(nóng)村集體無償上劃的電力資產(chǎn)。農(nóng)網(wǎng)改造后，農(nóng)村集體在運行的電力資產(chǎn)上劃給縣電力局管理，國家投資改造的電力資產(chǎn)的維護、管理任務也落在了縣電力局的身上，而這些都依賴基層供電所及時的進行巡視檢查和維護管理，稍有差遲，就會造成資產(chǎn)的損壞和流失。為此，我們建立健全了供電所各類設備臺帳和相關的管理制度，按照設備臺區(qū)劃分，責任到組、到人。為了兌現(xiàn)服務承諾中的報修、搶修時間，提高工作效率，我們將農(nóng)村千家萬戶的計量裝置，全部繪制成“表位圖”，標上客戶的編號等信息，一旦有報修電話，可以迅速查出該戶所在的位置，以最快的速度趕到現(xiàn)場。為保證設備處在健康的運行狀態(tài)，我們建立了“設備評級制度”，在評級之前，首先要求各所消除設備隱患，保證設備完好率達到規(guī)范化的要求。為保持電力線路和設備的先進性，我們對新建、改造的線路和設備要求一律使用新產(chǎn)品，還有計劃地對老線路進行更新和改造，保證設備長期穩(wěn)定地工作在健康狀態(tài)。
（二）強化制度建設，形成人人自覺遵守制度的良好風氣。
在供電所規(guī)范化建設的初期，我們依照國電公司規(guī)范化供電所讀本的要求，結(jié)合本局具體情況，制定了供電所的一些管理制度。通過一段時間的檢驗，我們對一些制度進行了必要的修改、完善和補充，最后形成了一整套規(guī)章制度，如:《供電所經(jīng)濟責任制考核辦法》、《農(nóng)電工管理辦法》、《供電所崗位責任制》、《供電所崗位培訓制度》、《供電所人員動態(tài)管理辦法》、《用電業(yè)擴管理辦法》、以及各種例會制度等等，為規(guī)范化供電所做了制度上的準備工作。
中制”，通過自下而上充分討論，最后修改定稿，提交局委會批準發(fā)布。這樣形成的制度，既符合實際工作的需要，又不失其先進性，在實際工作中起到了應有的作用。
（三）適當硬件投入，創(chuàng)造良好的工作和服務環(huán)境。
為了樹立供電企業(yè)良好的外部形象，對供電所的工作和服務場所進行必要的改善，也是非常重要的。企業(yè)形象的建設對增強企業(yè)凝聚力、提高職工愛廠如家的熱情起著很大的作用。為此，我們著力刻畫供電所的外部形象和內(nèi)部環(huán)境，使之具有時代氣息，門窗設計大方而不奢華，柜臺設計簡單而不粗糙，上墻圖表實用而不繁瑣。一句好話解客愁，一杯熱水暖人心，老百姓來我們的服務中心辦事，既方便又快捷，心情格外舒暢，無形之中，就給我們的企業(yè)形象增了光輝。
硬件環(huán)境建設的另一個方面，就是職工生活環(huán)境的改善，建立“人本”環(huán)境。為了使職工熱愛自己的供電所，以所為家，我們建立了小餐廳、小浴室、小活動室、小菜園、小圖書室等設施，并在生活上實行“軍事化”，職工宿舍的被褥整齊劃一，各種生活用品定置管理，擺放有序。職工們下班以后可以打打球、看看書，搞搞娛樂活動，即放松了一天的疲勞，又增進了同志之間的友誼。和諧的氣氛影響到工作上，就是一種無形的向上的力量，環(huán)境建設無疑是規(guī)范化供電所建設中不可或缺的一個重要方面。
（四）強化人員管理，提高隊伍素質(zhì)。
供電所“定崗、定責、定編”的三定工作，對于精簡職工隊伍、提高隊伍素質(zhì)有著極為重要的作用?！叭ā惫ぷ鞅仨氉裱胺奖憧蛻簟⒈阌诠芾?、按需設崗、依崗定人、精簡高效”的原則。為達此目標，我們在規(guī)范化建設之初，就在全縣范圍內(nèi)進行了農(nóng)電工清理整頓工作。按照政策，將年老體衰、不宜再作電工工作的老同志勸退，把那些考試考核不及格、經(jīng)補考仍不及格的電工解聘。清理整頓后，名額不足的供電所，按照局頒發(fā)的《農(nóng)電工管理辦法》中規(guī)定的條件，在社會上公開招聘農(nóng)電工，并經(jīng)嚴格考核、試用三個月后正式上崗。對農(nóng)電工的管理，首先定崗、定責、定編，制定《農(nóng)電工崗位責任制》，并實行集中上崗、分組管理，在業(yè)務上實行異地抄表，防止一個電工總在一個區(qū)域工作而出問題。在人員管理上實行考核末位淘汰制，經(jīng)定期考核處于末位并且不及格的人員，解除勞動合同。為鼓勵農(nóng)電工好好工作，免除后顧之憂，我們按照有關政策，為全體農(nóng)電工上了人身意外保險、養(yǎng)老保險。并在固定工資的基礎上，實行與績效掛鉤的浮動工資，充分調(diào)動了農(nóng)電工的積極性。在此基礎上，要求集中上崗、統(tǒng)一行動，農(nóng)電工的積極性空前高漲。
“定崗、定責、定編”后，農(nóng)電工有了自己的崗位，又有了嚴格的要求和工作目標，每個電工都有明確的管理臺區(qū)。他們的工作和服務在供電所服務中心的統(tǒng)一指揮下進行，防止單獨外出工作，出現(xiàn)問題。我們還對農(nóng)電工實行“工作去向卡”制度，每天上崗后，都自動填寫去向卡，這樣所長能夠隨時掌握每個人的大致去向，防止個別人借外出工作之名搞自由活動。通過人員“三定”工作，把農(nóng)電工管理落到了實處，給各項工作的完成打下了良好的人員基礎。
（五）全面落實“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”，不斷規(guī)范農(nóng)村供電管理。
農(nóng)村供電落實“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”，是農(nóng)電體制改革的重要成果，通過“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”的管理，徹底堵住了“人情電、關系電、權力電”的三電現(xiàn)象，老百姓要求的公平與公正得到了實現(xiàn)，農(nóng)村用電秩序得到了根本性的轉(zhuǎn)變。我局于2001年底，全部實現(xiàn)了所有用電村的抄表到戶，通過農(nóng)網(wǎng)改造，實現(xiàn)了“一戶一表”，線路供電可靠、故障大為減少，電壓質(zhì)量提高、電能損耗下降，到戶電價嚴格執(zhí)行省批電價，不僅使老百姓在“兩改”后得到了實惠，同時又使電力企業(yè)開拓了農(nóng)村用電市場，可謂“雙贏戰(zhàn)略”。
“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”的農(nóng)村供電模式，不僅給農(nóng)村用電帶來了可喜的形勢，還為電力企業(yè)基層供電所帶來了勃勃生機。為廣大農(nóng)民客戶服務的“電力客戶服務中心”應運而生，增容辦電、咨詢、報修的“一條龍”服務得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。過去老百姓安個燈、裝個電機，要找村電工多少次，還得托人情、請吃請喝才能辦到?，F(xiàn)在，只要一個電話，服務中心就安排人員上門服務；只要到服務中心一去，一切事情全部辦完。廣大農(nóng)民客戶無不為農(nóng)網(wǎng)改造和農(nóng)電體制改革拍手稱快。電力企業(yè)也徹底摘掉了“電老虎”、“電霸”的帽子，在人們心目中的形象逐漸的好起來。
為使供電所在農(nóng)村供用電管理上達到規(guī)范化的要求，我們制定了統(tǒng)一格式的農(nóng)村用戶營業(yè)檔案、計量臺帳，農(nóng)電工按照臺帳逐戶抄表。電費的計算是根據(jù)抄表器抄錄的起止碼，通過計算機打印正式電費發(fā)票，客戶見票交費，心明眼亮。每當我們工作人員到村里座收電費時，村民們都自動排隊交費。為給大家提供方便，我們在各大路口多設座收點，幾百戶的村子兩個多小時就全部收完。起初，我們的工作人員也遇到過個別人不交電費，我們就用廣播喇叭反復播放，催促其速來交費；對于故意拖延不交者，我們上門去收，再不給，就依法下達“停電通知書”，并按時停電，令其去供電所交電費。通過這些方法，逐漸解決了個別人不交電費的問題。其實，凡是不愿交電費的，大都是過去的“三電”分子，當對這些人制裁后，也為那些普通百姓們出了一口氣。
（六）強化安全管理，確保實現(xiàn)全年安全目標。
供電所的安全工作是整個供電企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎，安全生產(chǎn)是全局獲得最佳經(jīng)濟效益的中心，搞好安全生產(chǎn)和設備管理是電力企業(yè)永恒的主題。為此，針對我局實際，制定了年度安全目標及保證措施和安全管理制度及安全培訓計劃，出臺了安全責任制考核辦法、“兩票”管理辦法、安全工器具管理制度和供電設備管理辦法，并著重抓了以下幾個方面的工作。一是組織落實，建立安全網(wǎng)絡。按照規(guī)范化的戶耐心講解，用科學理論對供電可靠性進行論證，并鄭重承諾，如果用戶需要可專門派技術人員解決施工中技術困難，決不給用戶增加任何額外負擔。通過實行超前的服務，真正兌現(xiàn)了電力行業(yè)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針。這樣，即開拓了電力市場，又贏得了社會的廣泛贊譽，樹立了電力行業(yè)的新形象。
三、
規(guī)范化供電所建設的主要收獲。
(一)通過規(guī)范化供電所建設，進一步夯實和鞏固了農(nóng)電企業(yè)管理的前沿陣地，提高了電力企業(yè)自我生存、發(fā)展和競爭的綜合實力。二零零三年完成購電量3.47億千瓦時，同比增長15.58%，10kv抄見線損率完成4.32%，農(nóng)村低壓線損率完成7.01%，取得了明顯的經(jīng)濟效益。
(二)通過規(guī)范化供電所建設，供電所員工隊伍的整體素質(zhì)得到了全面提高，改變了“鐵交椅”、“大鍋鈑”、“平均主義”的狀況，優(yōu)質(zhì)服務水平和企業(yè)員工的精神面貌煥然一新。
(三)通過規(guī)范化供電所建設，全局干部職工的安全生產(chǎn)意識得到進一步增強，各供電所積極查找安全隱患，制定整改措施，將事故消除在萌芽狀態(tài)，保證了全局安全目標的順利完成。
（四）通過規(guī)范化供電所建設，供電所的經(jīng)營管理水平進一步提高，“四到戶”管理帶來的經(jīng)營風險通過規(guī)范化建設，得到了有效的補償。
(五)通過規(guī)范化供電所建設，供電所職工隊伍思想觀念得到了根本性轉(zhuǎn)變，服務水平明顯提高。通過嚴格兌現(xiàn)服務承諾，提供優(yōu)質(zhì)服務，受到了地方政府和人民群眾的歡迎。
工作匯報行文規(guī)范篇十三
為規(guī)范人民法院司法警察的執(zhí)法行為，引導司法警廉潔、嚴格、文明執(zhí)法，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》和《人民法院司法警察押解規(guī)則》、《人民法院司法警察看管規(guī)則》、《人民法院司法警察值庭規(guī)則》、《人民法院司法警察安全檢查規(guī)則》等法律、法規(guī)，制定本規(guī)范。
一、一般規(guī)定。
第一條堅定政治信念。
（一）堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；
（二）堅持牢固樹立科學發(fā)展觀，為構(gòu)建社會主義和詣社會而奮斗；
（三）堅持黨的領導，忠實執(zhí)行憲法和法律；
（四）堅持“公正司法，一心為民”的工作方針。
第二條維護司法公正，提高執(zhí)法效率。
（一）堅持“公正與效率”的工作理念，嚴格執(zhí)法；
（二）嚴格依法履行職責，遵守法律規(guī)定的程序，文明執(zhí)法；
（三）保證工作質(zhì)量，提高工作效率，確保工作安全，為審判工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障。
第三條保持司法廉潔。
（一）嚴格遵守有關廉政規(guī)定，不利用職務之便為自己或者他人謀取不當利益；
（二）不得從事或者參與營利性活動、在企業(yè)或者其他營口利性組織中兼任職務；
（四）對當事人及其利害關系人、代理人、辯護人的饋贈或者賄賂行為，應果斷拒絕并給予批評。
第四條加強職業(yè)修養(yǎng)。
（一）崇尚法治，維護正義；
（二）公正廉潔，文明執(zhí)勤；
（三）秉公執(zhí)法，辦事公道；
（四）服從命令，聽從指揮；
（五）堅毅勇敢，不怕犧牲；
（六）勤勉敬業(yè)，忠于職守。
第五條注重警容儀表。
（一）嚴格遵守人民警察著裝管理規(guī)定。
（三）女司法警察不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)，不得化濃妝，發(fā)辮不得過肩；
（四）男司法警察不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須。
第六條約束舉止言行。
（一）謹言慎行，不得有任何損害司法公正和司法警察形象的言行;。
（二）使用文明、規(guī)范、準確的語言；
（三）不準對群眾和當事人采取冷漠，生硬、蠻橫的態(tài)度，不準耍特權；
（四）不得打罵、體罰、虐待犯罪嫌疑人和被告人。
二、押解。
第七條基本要求。
（一）遵守押解工作紀律，嚴格執(zhí)行押解工作規(guī)則。
（二）提高警惕，確保押解工作安全；
（三）按照規(guī)定正確使用警燈、警報器，使用文明、規(guī)范的用語；
（四）根據(jù)《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器。第八條押解途中被告人企圖脫逃，或?qū)嵤┮u警等違法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，加強戒備，防止其他被告人伺機脫逃；
（二）待險情消除后，向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施；
（三）必要時可向公安部門報警，請求援助；
（四）遇有威脅押解司法警察人身安全等法定使用武器的情節(jié)，可依法使用武器，但要嚴格按照《人民警察使用警械和武器條例》執(zhí)行。
第九條押解途中被告人企圖自殺、自傷和傷害其他被告人或?qū)嵤┮陨线`法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，收繳其攜帶的兇器和用于自殺、自傷及傷害他人的其它物品；
（二）將被告人分別押解及看管，以防止其相互傷害；
（三）待險情消除后，向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施；
（四）對已經(jīng)發(fā)生傷害后果的，根據(jù)被告人受傷的程度采取利應的措施，防止傷情進一步加重。
第十條押解途中被告人企圖串供，或?qū)嵤┐┬袨闀r：
（一）對被告人進行警告，制止其實施串供行為；
（二）將被告人分別押解及看管，防止相互串供；
（三）必要時應對被告人進行檢查、搜身，收繳可能用于串供的物品、字條；
（四）處置完畢后，向法警隊領導及法官報告情況。
第十一條押解途中，執(zhí)行押解任務的車輛發(fā)生交通事故或發(fā)生故障等情況時：
（三）在沒有備用車輛的情況下，可以臨時征用社會車輛，將被告人及時帶離事故現(xiàn)場；
（四）向公安部門報警，請有關部門到達現(xiàn)場協(xié)助處理，及時向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施。
第十二條押解時遇有被告人親屬或其他人員攔阻、哄鬧：
（二）對相關人員提出警告，告知其對自己的行為可能要承擔的法律后果；
（四）向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施，必要時可向公安部門報警。
第十三條押解時遇有群眾圍觀：
（一）加強對被告人的看管，防止其借機脫逃、串供等；
（二）將被告人與其他人員隔離，防止發(fā)生意外情況；
（三）迅速將被告人帶離現(xiàn)場或置于安全場所；
（四）采取措施將圍觀的群眾予以疏散，保證押解任務順利進行。
第十四條押解時遇有被告人打聽案情或?qū)τ谧陨戆讣赡艿奶幚斫Y(jié)果，咨詢有關法律法規(guī)：
（一）遵守相關紀律規(guī)定；不得向被告人透露案情；
（三）告知被告人可在法庭上陳述自己的意見，并向律師咨詢相關的法律法規(guī)。
三、值庭。
第十五條基本要求。
（一）遵守法庭紀律，精神集中、舉止端莊、行為文明、態(tài)度嚴肅；
（二）提高警惕，維護法庭秩序，確保庭審活動順利進行；
（三）根據(jù)審判長、獨任審判員的指令依法履行職責；
（四）根據(jù)《人民警察使用警械和武器條例》的規(guī)定，配備警械和武器。
第十六條被告人企圖行兇、脫逃或?qū)嵤┮陨线`法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，必要時可依法使用警械和武器；
（二）收繳被告人持有的兇器和用來行兇的其它物品；
（四）待險情消除后，向?qū)徟虚L或法警隊長報告，按照指令采取進一步措施。
第十七條被告人實施自殺、自傷等行為時：
（二）收繳其持有的兇器或可能用來實施自殺、自傷的其它物品；
（三）對已經(jīng)發(fā)生傷害后果的，應首先控制被告人，然后再對其進行救治；
（四）待險情消除后，立即向?qū)徟虚L或法警隊長報告，按照指令采取進一步措施。
第十八條被告人突發(fā)疾?。?/p>
（一）根據(jù)被告人發(fā)病的情況及其癥狀，采取合理有效的救助措施；
（四）要積極采取措施對被告人進行救治，不得對被告人放任不管。
第十九條旁聽人員有違反法庭紀律、擾亂法庭秩序的行為時：
（四）在處置過程中，要使用規(guī)范用語，采取強制措施時，要文明執(zhí)法。
第二十條被告人情緒激動、失控，謾罵審判人員、檢察人員時：
（一）對其進行警。
告，采取措施將其束縛，防止其因情緒失控做出過激行為；
（二）嚴密監(jiān)控其他被告人及旁聽人員，防止發(fā)生意外事件；
（三）按照審判長指令采取進一步措施。
四、看管。
第二十一條基本要求。
（一）嚴密監(jiān)控被告人，按照規(guī)定進行巡查、檢查；
（二）依法告知被告人在看管期間的權利和應遵守的規(guī)章制度；
（三）不得從事與看管工作無關的事情；
（四）根據(jù)《人民警察使用警械和武器條例》的規(guī)定，配備警械和武器。
第二十二條被告人企圖脫逃，或?qū)嵤┮u警等違法犯罪行時：
（一）采取措施制服被告人，并單獨關押；
（二）必要時可臨時封閉看管場所，禁止人員出人；
（三）加強對其他被告人的看管，防止發(fā)生意外情況；
（四）待險情消除后，向法警隊長及相關領導報告，根據(jù)指令采取進一步措施。
第二十三條被告人企圖自殺、自傷和傷害其他被告人，或?qū)嵤┮陨线`法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，并單獨關押；
（二）收繳被告人持有的兇器和用于行兇的其它物品；
（三）對于已經(jīng)受傷的被告人，應首先將其控制，再進行救治。
第二十四條被告人打聽案情、可能的處理結(jié)果或咨詢法律法規(guī)時：
（一）遵守相關紀律規(guī)定，不得向被告人透露案情；
（二）告知被告人人民法院會公正審判，不得對其進行訓斥或有其他表示；
（三）告知被告人可向律師咨詢相關的法律法規(guī)。
第二十五條被告人親屬要求會見、遞送食品、錢物和傳遞口信：
（一）告知被告人親屬，按照規(guī)定人民法院不允許會見被告人、遞送食品、錢物等；
（二）告知被告人親屬可將有關物品送至看守所，由看守所按照有關手續(xù)轉(zhuǎn)交給被告人；
（三）告知過程中，要使用文明規(guī)范的用語，不得對被告人親屬進行訓斥。
第二十六條被告人哄鬧或謾罵看管人員、其他被告人時：
（二）加強對看管場所的警戒，必要時可臨時封閉看管區(qū)域，防止發(fā)生意外事件；
（三）嚴密監(jiān)控被告人行動，并及時上報相關情況，待增援警力到達后采取進一步措施。
五、安全檢查。
第二十七條基本要求。
（一）按照規(guī)定認真查驗相關人員的證件并進行登記；
（二）按照規(guī)定對進入法庭的人員進行人身和隨身攜帶物品的檢查；
（三）堅持嚴格、細致、文明的原則，保持高度警惕，使用規(guī)范的言詞；
（四）準確、迅速識別違禁物品和危險品，處置方式正確。
第二十八條當事人攜帶錄音、錄像、攝影器材等限制物品時：
（一）告知攜帶者按照規(guī)定，限制物品不得帶入法庭；
（三）如其拒絕寄存，應阻止其進入審判法庭。
第二十九條當事人攜帶槍支、刀具、易燃、易爆等管制物品，危險物品時：
（四）按照規(guī)定的程序和方法處理易燃易爆危險物品。
第三十條當事人或其他人員不接受安全檢查，企圖強行闖入審判區(qū)時：
（一）進行勸阻和警告，加強警戒，防止未經(jīng)安全檢查人員進入審判區(qū)；
（二）對于勸阻和警告無效的，采取措施將其束縛，必要時可使用警械；
（三）必要時可臨時關閉安檢場所，防止發(fā)生意外事件；
（四）向法警隊及有關領導報告，根據(jù)指令采取進一步措施。
六、送達。
第三十一條基本要求。
（一）按照要求的時間、地點，將法律文書準確無誤送至被送達人；
（二）妥善保管卷宗、法律文書，不得毀損和丟失；
（三）規(guī)范言行，文明禮貌，保持良好形象；
（四）謹慎駕駛，確保交通安全。
第三十二條被送達人拒絕簽收法律文書時：
（一）向被送達人做好解釋工作，不得對被送達人進行訓斥；
（二）告知被送達人拒絕簽收法律文書可能承擔的法律后果；
（三）依法進行留置送達。
第三十三條被送達人情緒激動，有過激的言詞和行為時：
（一）對其進行警告，告知其對自己的言行可能要承擔的法律后果；
（二）向法替隊領導報告情況，根據(jù)指令采取進一步措施，必要時可向公安機關報警；
七、強制執(zhí)行。
第三十四條基本要求。
（一）堅持文明執(zhí)行，嚴格依法采取執(zhí)行措施；
（二）講究方式方法，注重執(zhí)行的法律效果和社會效果；
（三）根據(jù)情況靈活處置，避免事態(tài)進一步惡化。
（三）及時有效地制止執(zhí)行過程中的違法犯罪行為，對有違法犯罪嫌疑的人員采取強制措施，保障執(zhí)行人員和相關財產(chǎn)的安全。
第三十五條被執(zhí)行人對執(zhí)行有抵觸情緒，不予配合時：
（一）配合執(zhí)行人員做說服教育工作，警告被執(zhí)行人不得采用違法手段抗拒執(zhí)行；
（二）密切監(jiān)視被執(zhí)行人動態(tài)，將被執(zhí)行人置于有效的控制范圍內(nèi)，防止發(fā)生意外事件；
（三）聽從現(xiàn)場指揮人員的指揮，采取進一步措施。
工作匯報行文規(guī)范篇十四
ppp模式的內(nèi)涵主要包括以下四個方面：
（1）ppp是一種新型的項目融資模式。ppp融資是以項目為主體的融資活動，是項目融資的一種實現(xiàn)形式，主要根據(jù)項目的預期收益、資產(chǎn)以及政府扶持措施的力度而不是項目投資人或發(fā)起人的資信來安排融資。項目經(jīng)營的直接收益和通過政府扶持所轉(zhuǎn)化的效益是償還貸款的資金來源，項目公司的資產(chǎn)和政府給予的有限承諾是貸款的安全保障。
民營企業(yè)各方的利益。這對縮短項目建設周期，降低項目運作成本甚至資產(chǎn)負債率都有值得肯定的現(xiàn)實意義。
（3）ppp模式可以在一定程度上保證民營資本“有利可圖”。私營部門的投資目標是尋求既能夠還貸又有投資回報的項目，無利可圖的基礎設施項目是吸引不到民營資本的投入的。3而采取ppp模式，政府可以給予私人投資者相應的政策扶持作為補償，從而很好地解決了這個問題，如稅收優(yōu)惠、貸款擔保、給予民營企業(yè)沿線土地優(yōu)先開發(fā)權等。通過實施這些政策可提高民營資本投資城市軌道交通項目的積極性。
由于世界各國意識形態(tài)不同，且處于ppp發(fā)展的不同階段，導致各國使用的術語不盡相同，或者對于同一個術語的理解不盡一致，這就給ppp的分類帶來很大麻煩。各國或國際組織對ppp的分類有十幾種之多。
廣義ppp可以分為外包、特許經(jīng)營和私有化三大類，其中：
（1）外包類。
ppp項目一般是由政府投資，私人部門承包整個項目中的一項或幾項職能，例如只負責工程建設，或者受政府之托代為管理維護設施或提供部分公共服務，并通過政府付費實現(xiàn)收益。在外包類ppp項目中，私人部門承擔的風險相對較小。
（2）特許經(jīng)營。
項目需要私人參與部分或全部投資，并通過一定的合作機制與公共部門分擔項目風險、共享項目收益。根據(jù)項目的實際收益情況，公共部門可能會向特許經(jīng)營公司收取一定的特許經(jīng)營費或給予一定的補償，這就需要公共部門協(xié)調(diào)好私人部門的利潤和項目的公益性兩者之間的平衡關系，因而特許經(jīng)營類項目能否成功在很大程度上取決于政府相關部門的管理水平。通過建立有效的監(jiān)管機制，特許經(jīng)營類項目能充分發(fā)揮雙方各自的優(yōu)勢，節(jié)約整個項目的建設和經(jīng)營成本，同時還能提高公共服務的質(zhì)量。項目的資產(chǎn)最終歸公共部門保留，因此一般存在使用權和所有權的移交過程，即合同結(jié)束后要求私人部門將項目的使用權或所有權移交給公共部門。
（3）私有化類。
以下幾個因素是成功運作ppp模式的必要條件：
（1）政府部門的有力支持。在ppp模式中公共民營合作雙方的角色和責任會隨項目的不同而有所差異，但政府的總體角色和責任--為大眾提供最優(yōu)質(zhì)的公共設施和服務--卻是始終不變的。ppp模式是提供公共設施或服務的一種比較有效的方式，但并不是對政府有效治理和決策的替代。在任何情況下，政府均應從保護和促進公共利益的立場出發(fā)，負責項目的總體策劃，組織招標，理順各參與機構(gòu)之間的權限和關系，降低項目總體風險等。
（2）健全的法律法規(guī)制度。
律法規(guī)對參與雙方進行有效約束，是最大限度發(fā)揮優(yōu)勢和彌補不足的有力保證。
（3）專業(yè)化機構(gòu)和人才的支持。
ppp模式的運作廣泛采用項目特許經(jīng)營權的方式，進行結(jié)構(gòu)融資，這需要比較復雜的法律、金融和財務等方面的知識。一方面要求政策制定參與方制定規(guī)范化、標準化的ppp交易流程，對項目的運作提供技術指導和相關政策支持；另一方面需要專業(yè)化的中介機構(gòu)提供具體專業(yè)化的服務。
在ppp模式中參與人至少有政府、項目公司、項目發(fā)起人、銀行或銀團（債權人）、保險公司、產(chǎn)品購買者或接受服務者以及承擔設計、建設和經(jīng)營的有關公司等，其法律主體的相互關系如下簡圖。
第一，在項目選擇上，政府方不宜過度推廣ppp模式，在篩選和發(fā)起項目時應綜合評估項目建設的必要性及合規(guī)性、ppp模式的適用性、財政承受能力等因素，確保ppp項目“物有所值”。其中，準經(jīng)營性項目雙方應側(cè)重對項目盈利和補償機制達成共識；經(jīng)營性項目應具有明確的收費機制以確保合理的投資回報率；公益性項目要準確評估當期和預測未來政府的財政實力，確保政府購買能力。
第二，在伙伴選擇上，應充分理解ppp模式“強調(diào)市場機制、促進資源優(yōu)化配置”的內(nèi)涵。政府方應公平擇優(yōu)選擇具有較強專業(yè)能力和融資實力的社會資本方作為合作伙伴，以有效減輕政府債務壓力，提高項目運營效率。社會資本方應選擇履約意愿和履約能力較強的政府方進行合作。
第三，在合同訂立方面，雙方均需重視通過合同正確表達意愿、合理分配風險、妥善履行義務、有效主張權利。合同內(nèi)容要在風險分擔和利益分配方面兼顧公平與效率，同時要預留調(diào)整和變更空間。其中，準經(jīng)營性項目合同的訂立要充分詳盡市場因素變化所導致的社會資本收益率降低的彌補機制，保證社會資本能夠取得合理的回報率；經(jīng)營性項目的合同應重點關注收費機制、項目唯一性等方面違約的補償機制；公益性項目的合同訂立中應重點關注政府購買的資金來源、償付機制及違約處罰機制。
第四，在合同履行方面，政府方和社會資本方均應遵循契約精神。值得關注的是，政府方往往占據(jù)強勢地位，其尤其應注重轉(zhuǎn)變觀念，避免單方面拒絕履行合同、變更合同條款及政府更迭引致的履諾風險。
【一、研究背景】。
金[2014]113號）（以下簡稱《操作指南》）；國家發(fā)改委發(fā)布了《關于開展政府和社會資本合作的指導意見》（發(fā)改投資[2014]2724號）（以下簡稱《指導意見》）?！恫僮髦改稀泛汀吨笇б庖姟访鞔_了ppp模式的適用范圍和相關參與方的職責分工、風險分擔和收益分配和保障等內(nèi)容，為ppp項目的實施初步搭建了制度框架和保障。但基于ppp模式仍處于初期探索階段，未來在操作實踐中仍將面臨諸多問題。
本篇研究報告為中債資信《ppp系列研究》的第二期。本文基于案例分析，從項目選擇、伙伴選擇、合同訂立和合同履行等方面總結(jié)三類項目（準經(jīng)營性項目、經(jīng)營性項目及公益性項目）ppp運作中可借鑒的經(jīng)驗和存在不足，旨在對未來的項目實踐具有一定指導意義。
【二、案例選取及分析】。
（一）準經(jīng)營性項目1、案例選取。
依據(jù)《指導意見》，準經(jīng)營性項目是指“經(jīng)營收費不足以覆蓋投資成本、需政府補貼部分資金或資源的項目”，“可通過政府授予特許經(jīng)營權附加部分補貼或直接投資參股等措施，采用建設—運營—移交（bot）、建設—擁有—運營（boo）等模式推進”。具體而言，其具有以下幾個特點：其一，與公益性項目相比，其具有比較明確的受益對象，具備收費條件，因而具有一定經(jīng)濟效益；其二，與經(jīng)營性項目相比，由于項目具有較強的社會效應（正外部性），項目建設和運營直接關系公眾的切身利益，因此收費機制往往由政府制定，項目自身收益不太好，項目自身運營效益不足以完全覆蓋投資成本，需要政府適當進行補貼。
通過上述兩個樣本案例的對比分析，本文擬從項目選擇、伙伴選擇、合同訂立、合同履行四方面，總結(jié)經(jīng)驗并汲取教訓。
（1）項目選擇：基于充分調(diào)研，能夠?qū)式?jīng)營性項目的盈利和補償機制達成共識。
附件1。
ppp項目進展情況按月報送制度。
一、各省區(qū)市發(fā)展改革委要建立ppp項目庫，及時跟蹤調(diào)度、梳理匯總項目實施進展。從2015年1月起，于每月5日前將ppp項目進展情況，通過全國發(fā)展改革系統(tǒng)縱向網(wǎng)按月報送至國家發(fā)展改革委。
填表單位：填報日期：
單位:億元。
備注：ppp操作模式指bot、boo、boot等，根據(jù)具體情況填寫。
工作匯報行文規(guī)范篇十五
為規(guī)范人民法院司法警察的律法行為，引導司法警察廉潔、嚴格、文明執(zhí)法，根據(jù)《中華人民共和國人民法院司法警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》和《人民法院司法警察押解規(guī)則》、《人民法院司法警察看管規(guī)則》、《人民法院司法警察值庭規(guī)則》、《人民法院司法警察安全檢查規(guī)則》等法律、法規(guī)，制定本規(guī)范。
一、一般規(guī)定。
第一條堅定政治信念。
（一）堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想為指導；
（二）堅持牢固樹立科學發(fā)展觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會而奮斗；
（三）堅持黨的領導，忠實執(zhí)行憲法和法律；
（四）堅持“公正司法，一心為民”的工作方針。第二條維護司法公正，提高執(zhí)法效率。
（一）堅持“公正與效率”的工作理念，嚴格執(zhí)法；
（二）嚴格依法履行職責，遵守法律規(guī)定的程序，文明執(zhí)法；
（三）保證工作質(zhì)量，提高工作效率，確保工作安全，為審判工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障。
第三條保持司法廉潔。
（一）嚴格遵守有關廉政規(guī)定，不利用職務之便為自己或者他人謀取不當利益；
（二）不得從事或者參與營利性活動、在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；
不準過問案件、為當事人說情，不準給刑事被告人（以下簡稱被告人）帶口信、送錢物；
（四）對當事人及其利害關系人、代理人、辯護人的饋贈或者賄賂行為，應果斷拒絕并給予批評。
第四條加強職業(yè)修養(yǎng)。
（一）崇尚法治，維護正義；
（二）公正廉潔，文明執(zhí)法；
（三）服從命令，聽從指揮；
（四）堅毅勇敢，不怕犧牲；
（五）勤勉敬業(yè)，忠于職守；第五條注重警容儀表。
（一）嚴格遵守人民警察著裝管理規(guī)定；
（三）女司法警察不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)，不得化濃妝，發(fā)辮不得過肩；
（四）男司法警察不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須。
第六條約束舉止言行。
（一）謹言慎行，不得有任何損害司法公正和司法警察形像的言行；
（二）使用文明、規(guī)范、準確的語言；
（三）不準對群眾和當事人采取冷漠，生硬、蠻橫的態(tài)度，不準耍特權；
（四）不得打罵、體罰、虐待犯罪嫌疑人和被告人。
二、押解。
第七條基本要求。
（一）遵守押解工作紀律，嚴格執(zhí)行押解工作規(guī)則；
（二）提高警惕，確保押解工作安全；
（三）按照規(guī)定正確使用警燈、警報器，使用文明、規(guī)范的用語；
（四）根據(jù)《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器。
第八條押解途中被告人企圖脫逃，或?qū)嵤┮u警等違法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，加強戒備，防止其他被告人伺機脫逃；
（二）待險情消除后，向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施；
（三）必要時可向公安部門報警，請求援助；
（四）遇不威脅押解司法警察人身安全等法定使用武器的情節(jié)，可依法使用武器，但要嚴格按照《人民警察使用警械和武器條例》執(zhí)行。
第九條押解途中被告人企圖自殺、自傷和傷害其他被告人或?qū)嵤┮陨线`法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，收繳其攜帶的兇器和用于自殺、自傷及傷害他人的其它物品；
（二）將被告人分別押解及看管，以防止其相互傷害；
（三）待險情消除后，向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施；
（四）對已經(jīng)發(fā)生傷害后果的，根據(jù)被告人受傷的程度采取利應的措施，防止傷情進一步加重。
第十條押解途中被告人企圖串供，或?qū)嵤┐┬袨闀r：
（一）對被告人進行警告，制止其實施串供行為；
（二）將被告人分別押解及看管，防止相互串供；
（三）必要時應對被告人進行檢查、搜身，收繳可能用于串供的物品、字條；
（四）處置完畢后，向法警隊領導及法官報告情況。第十一條押解途中，執(zhí)行押解任務的車輛發(fā)生交通事故或發(fā)生故障等情況時：
（三）在沒有備用車輛的情況下，可以臨時征用社會車輛，將被告人及時帶離事故現(xiàn)場；
（四）向公安部門報警，請有關部門到達現(xiàn)場協(xié)助處理，及時向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施。
第十二條押解時遇有被告人親屬或其他人員攔阻、哄鬧：
（二）對相關人員提出警告，告知其對自己的行為可能要承擔的法律后果；
（四）向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施，必要時可向公安部門報警。
第十三條押解時遇有群眾圍觀：
（一）加強對被告人的看管，防止發(fā)生意外情況；
（二）將被告人與其他人員隔離，防止發(fā)生意外情況；
（三）迅速將被告人帶離現(xiàn)場或置于安全場所；
（四）采取措施將圍觀的群眾予以疏散，保證押解任務順利進行。
第十四條押解時遇有被告人打聽案情或?qū)τ谧陨戆讣赡艿奶幚斫Y(jié)果咨詢有關法律法規(guī)的：
（一）遵守相關紀律規(guī)定；不得向被告人透露案情；
（三）告知被告人可在法庭上陳述自己的意見，并向律師咨詢相關的法律法規(guī)。
三、值庭。
第十五條基本要求。
（一）遵守法庭紀律，精神集中、舉止端莊、行為文明、態(tài)度嚴肅；
（二）提高警惕，維護法庭秩序，確保庭審活動順利進行；
（三）根據(jù)審判長、獨任審判員的指令依法履行職責；
（四）根據(jù)《人民警察使用警械和武器條例》的規(guī)定，配備警械和武器。
第十六條被告人企圖行兇、脫逃或?qū)嵤┮陨线`法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，必要時可依法使用警械和武器；
（二）收繳被告人持有的兇器和用來行兇的其它物品；
（四）待險情消除后，向?qū)徟虚L或法警隊長報告，按照指令。
采取進一步措施。
第十七條被告人實施自殺、自傷行為：
（一）采取措施控制被告人，制止其實施自殺、自傷的行為；
（二）收繳其持有的兇器或可能用來實施自殺、自傷的其它物品；
（三）對已經(jīng)發(fā)生傷害后果的，應首先控制被告人，然后再對其時行救治；
（四）待險情消除后，立即向?qū)徟虚L或法警隊長報告，按照指令采取進一步措施。
第十八條被告人突發(fā)疾?。?/p>
（一）根據(jù)被告人發(fā)病的情況及其癥狀，采取合理有效的救助措施；
（四）要積極采取措施對被告人進行救治，不得對被告人放任不管。
第十九條旁聽人員有違反法庭紀律、擾亂法庭秩序的行為時：
（四）在處置過程中，要使用規(guī)范用語一，采取強制措施時，要文明執(zhí)法。
第二十條被告人情緒激動、失控，謾罵審判人員、檢察人員時：
（一）對其進行警告，采取措施將其束縛，防止其因情緒失控做出過激行為；
（二）嚴密監(jiān)控其他被告人及旁聽人員，防止發(fā)生意外事件；
（三）按照審判長指令采取進一步措施。
四、看管。
第二十一條基本要求。
（一）嚴密監(jiān)控被告人，按照規(guī)定進行巡查、檢查；
（二）依法告知被告人在看管期間的權利和應遵守的規(guī)章制度；
（三）不得從事與看管工作無關的事情；
（四）根據(jù)《人民警察使用警械和武器條例》的規(guī)定，配備。
警械和武器。
第二十二條被告人企圖脫逃，或?qū)嵤┮u警等違法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，并單獨關押；
（二）必要時可臨時封閉看管場所，禁止人員出入；
（三）加強對其他被告人看管，防止發(fā)生意外情況；
（四）待險情消除后，向法警隊長及相關領導報告，根據(jù)指令采取進一步措施。
第二十三條被告人企圖自殺、自傷和傷害其他被告人，或?qū)嵤┮陨线`法犯罪行為時：
（一）采取措施制服被告人，并單獨關押；
（二）收繳被告人持有的兇器和用于行兇的其它物品；
（三）對于已經(jīng)受傷的被告人，應首先將其控制再時行救治。第二十四條被告人打聽案情、可能的處理結(jié)果或咨詢法律法規(guī)時：
（一）遵守相關紀律規(guī)定，不得向被告人透露案情；
（二）告知被告人人民法院會公正審判，不得對其進行訓斥或有其他表示；
（三）告知被告人可向律師咨詢相關的法律法規(guī)。第二十五條被告人親屬要求會見、遞送食品、錢物和傳遞口信：
（一）告知被告人親屬，按照規(guī)定人民法院不允許會見被告。
人、遞送食品、錢物等；
（二）告知被告人親屬可將有關物品送至看守所，由看守所按照有關手續(xù)轉(zhuǎn)交給被告人；
（三）告知過程中，要使用文明規(guī)范的用語，不得對被告人親屬時行訓斥。
第二十六條被告人哄鬧或謾罵看管人員、其他被告人時：
（二）加強對看管場所的警戒，必要時可臨時封閉看管區(qū)域，防止發(fā)生意外事件；
（三）嚴密監(jiān)控被告人行動，并及時上報相關情況，待增援警力到達后采取進一步措施。
五、安全檢查。
第二十七條基本要求。
（一）規(guī)定認真查驗相關人員的證件并時行登記；
（二）按照規(guī)定對進入法庭的人員進行人身和隨身攜帶物品的檢查；
（三）堅持嚴格、細致、文明的原則，保持高度警惕，使用規(guī)范的言詞；
（四）準確、迅速識別違禁物品和危險品，處置方式正確。第二十八條當事人攜帶錄音、錄像、攝影器材等限制物品時：
（一）告知攜帶者按照規(guī)定，限制物品不得帶入法庭；
（三）如其拒絕寄存，應阻止其進入審判法庭。
第二十九條當事人攜帶槍支、刀具、易燃、易爆等管制物品，危險物品時：
（四）按照規(guī)定的程序和方法處理易燃易爆危險物品。第三十條當事人或其他人員不接受安全檢查企圖強行闖入審判區(qū)時：
（一）進行勸阻和警告，加強警戒，防止未經(jīng)安全檢查人員進入審判區(qū)；
（二）對于勸阻和警告無效的，采取措施將其束縛，必要時可使用警械；
（三）必要時可臨時關閉安檢場所，防止發(fā)生意外事件；
（四）向法警隊長及有關領導報告，根據(jù)指令采取進一步措。
施。
六、送達。
第三十一條基本要求。
（一）按照要求的時間、地點，將法律文書準確無誤送至送達人；
（二）妥善保管卷宗、法律文書，不得毀損和丟失；
（三）規(guī)范言行，文明禮貌，保持良好形像；
（四）謹慎駕駛，確保交通安全。
第三十二條被送達人拒絕簽收法律文書時：
（一）向被送達人做好解釋工作，不得對被送達人進行訓斥；
（二）告知被送達人拒絕簽收法律文書可能承擔的法律后果；
（三）依法時行留置送達。
第三十三條被送達人情緒激動，有過激的言詞和行為時：
（一）對其進行警告，告知其對自己的言行可能要承擔的法律后果；
（二）向法警隊長報告情況，根據(jù)指令采取進一步措施，必要時向公安機關報警；
（三）根據(jù)情況靈活處置，避免事態(tài)進一步惡化。
七、強制執(zhí)行。
第三十四條基本要求。
（一）堅持文明執(zhí)行，嚴格依法采取執(zhí)行措施；
（二）講究方式方法，注重執(zhí)行的法律效果和社會效果；
（三）及時有效地制止執(zhí)行過程中的違法犯罪行為，對有違法犯罪嫌疑的人員采取強制措施，保障執(zhí)行人員和相關財產(chǎn)的安全。
第三十五條被執(zhí)行人對執(zhí)行有抵觸情緒，不予配合時：
（一）配合執(zhí)行人員做說服教育工作，警告被執(zhí)行人不得采用違法抗拒執(zhí)行；
（二）密切監(jiān)視被執(zhí)行人動態(tài)，將被執(zhí)行人置于有效控制范圍內(nèi)，防止意外事件；
（三）聽從現(xiàn)場指揮人員的指揮，采取進一步措施。第三十六條被執(zhí)行人暴力抗法時：
（一）保護好執(zhí)行人員的安全，注意加強自身的防護；
（三）聽從現(xiàn)場指揮員的指揮，將被執(zhí)行人員強制帶離予以臨時看管；
（四）對于嚴重妨害執(zhí)行秩序和有違法行為的當事人，根據(jù)院長簽發(fā)的拘留決定書或聽從現(xiàn)場指揮員命令，對其實施拘留或采取強制措施予以約束。
第三十七條圍觀人員哄鬧，沖擊執(zhí)行現(xiàn)場時：
（一）布置警戒線，禁止無關人員進入執(zhí)行現(xiàn)場；
（二）對哄鬧者進行勸阻、警告，告知可能承擔的法律后果；
（四）在處置過程中，司法警察要文明執(zhí)法，警械警具。
八、附則。
第三十八條各級人民法院指導、監(jiān)督本院司法警察遵守本規(guī)范。
第三十九條聘用制司法警察參照本規(guī)范執(zhí)行。第四十條本規(guī)范由最高人民法院負責解釋。第四十一條本規(guī)范自下發(fā)之日起施行。
工作匯報行文規(guī)范篇十六
一年來，公司法律事務工作在公司領導的關心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，認真執(zhí)行公司有關法律事務工作文件規(guī)定，從合同管理、糾紛訴訟處理、制度建設等方面做了一定的工作。為了統(tǒng)籌兼顧、抓住重點，使今年的工作有條不紊地進行，特將今年的工作打算及對項目部的一些要求列出如下：
一、2011年的重點工作及打算。
2011年的法律事務工作，總體要求是狠抓法律風險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細致的服務,更好地完成全年各項工作任務。依法維權，打好每一個糾紛訴訟案件，妥善處理重大經(jīng)濟糾紛案件，進一步完善管理制度。為實現(xiàn)這一目標，結(jié)合公司經(jīng)營和發(fā)展實際，提出2011年主要重點工作如下：
1、繼續(xù)加大清欠維權的訴訟力度。重點打好追索超付工程款的訴訟和追索建設單位惡意拖欠工程款的訴訟。
2、繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，加強風險管理工作。
3、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，一如既往的加強與濟南鐵路運輸法院的溝通和聯(lián)系。
4、繼續(xù)做好外聘律師管理、法律職能部門建設等相關工作。
5、加強隊伍建設，不斷提高法律人員的整體素質(zhì)。
6、深入基層加大監(jiān)督檢查指導力度，使各項工作真正落到實處。
7、爭取更大范圍地參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為公司的施1。
工生產(chǎn)服務。
二、對項目部的一些要求：
1、合同承辦人員在合同洽談、簽訂、履行等合同管理工作過程中要嚴格按照公司《合同管理辦法》、《合同管理標準》等合同管理規(guī)章制度規(guī)定的權限和程序進行，嚴禁超越職權簽訂合同。
2、合同承辦人員要參照公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體的合同條款（建設單位提供格式合同、處于優(yōu)勢地位的合同相對人反對等特殊情況除外），采用公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體合同條款可以保持合同的全面性、完整性，有利于兼顧合同雙方當事人的利益；由于示范文本是經(jīng)過仔細推敲、研究后制定的，用詞非常嚴謹，基本不會產(chǎn)生歧義，可以有效避免糾紛的發(fā)生。此外，采用示范文本擬定合同條款還可以提高合同管理工作的效率。
3、要認真做好合同管理信息記錄工作，要設立合同管理臺賬，印簽使用、借用臺賬，臺賬記錄的內(nèi)容要全面，記錄工作要及時，臺賬要妥善保存。
4、凡公司處于優(yōu)勢地位并以公司名義對外簽訂的合同，都應當在合同中約定：如因本合同發(fā)生糾紛，由濟南鐵路運輸法院裁決。約定合同糾紛由濟南鐵路運輸法院裁決一來可以節(jié)省差旅費等訴訟成本，二來可以確保公司在訴訟中得到公平、公正的對待。
5、對于與合同相關的票據(jù)、文書、往來業(yè)務資料應當認真收集，妥善保管；對于未能順利履行、可能發(fā)生糾紛的合同，相關往來文書必須由企業(yè)法律顧問起草或經(jīng)企業(yè)法律顧問修改發(fā)出，避免業(yè)務人員因不諳法律而可能造成的被動局面。
6、出現(xiàn)糾紛后，積極與對方協(xié)商，如果是己方違約應積極采取補救措施，避免損失的進一步擴大；如果是對方違約，自己能夠采取補救措施也應當積極采取措施，采取措施后要及時向?qū)Ψ剿髻r，同時要保存好對方違約及能夠證明損失情況的證據(jù)。通過協(xié)商、調(diào)解等非訟途徑仍無法解決糾紛的，要及時向法律事務部報告，以便及時通過訴訟途徑解決。
7、糾紛通過訴訟途徑解決的，合同承辦人員、執(zhí)行人員等參與合同管理的人員應當實事求是地向負責訴訟的公司法律顧問提供合同管理過程中的相關信息，不得隱瞞、推諉。有些證據(jù)，需要通過參與合同管理的人員收集的也應當積極協(xié)助收集。
回顧過去，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?；展望未來，我們充滿信心。我們將扎扎實實做好今年的各項工作，為圓滿完成公司全年各項目標任務，為公司“建設十局一流企業(yè)”的目標而努力奮斗！
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