個(gè)人簡歷心得（匯總13篇）

人類社會(huì)發(fā)展至今，總結(jié)已經(jīng)成為一種重要的思維活動(dòng)和表達(dá)方式?？梢砸孟嚓P(guān)資料或親身經(jīng)歷來支撐總結(jié)的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。

個(gè)人簡歷心得篇一

馬云，這個(gè)名字不陌生，因?yàn)樗侵袊畛晒Φ纳倘酥?。他是阿里巴巴集團(tuán)的創(chuàng)始人和董事長，在國際商業(yè)領(lǐng)域擁有巨大的影響力。今天，我們將介紹一下馬云的個(gè)人簡歷和心得體會(huì)。

馬云，1964年9月出生于浙江省杭州市。在大學(xué)期間他嘗試了數(shù)次小生意并都失敗，但是他始終努力不止。在1999年，在他成功創(chuàng)建了中國第一個(gè)網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)——阿里巴巴之后，他開創(chuàng)了一個(gè)嶄新的商業(yè)模式。2007年，阿里巴巴集團(tuán)在香港上市。之后，馬云的事業(yè)越來越成功，包括成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)袖和受全球關(guān)注的人物。他的成功源于其與眾不同的想法和態(tài)度。

第二段：教育和職業(yè)生涯。

1988年，馬云獲得了他的學(xué)士學(xué)位，并開始了他的教師生涯。他曾擔(dān)任英語教師，并沉浸于西方商業(yè)思想，以此為他以后的事業(yè)打下了基礎(chǔ)。在接下來的幾年里，他進(jìn)入了國營企業(yè)階段，直到他保送到南昌大學(xué)，研讀商業(yè)管理碩士。在中國工作幾年過后，馬云前往美國，試圖尋找一個(gè)成功的商業(yè)模式。通過在美國哈佛大學(xué)的學(xué)習(xí)，他深入了解了互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式，并決定開始創(chuàng)業(yè)。

第三段：阿里巴巴的創(chuàng)建。

1999年，馬云成立了阿里巴巴，為中國的商業(yè)創(chuàng)新打開了新的門。他非常了解中國商業(yè)的情況，并意識(shí)到許多小企業(yè)受到欺負(fù)和壓迫。因此，他創(chuàng)建了這個(gè)平臺(tái)，以幫助小企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上開始競爭。因?yàn)樗麑?duì)中國商業(yè)的洞察和他的創(chuàng)新精神，阿里巴巴逐漸成為了國際商業(yè)領(lǐng)域的一股強(qiáng)勢(shì)力量。

第四段：成功秘訣。

馬云的成功秘訣是他的堅(jiān)定信念和不懈的努力。他的信念是構(gòu)建良好的國際商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，并使中國成為商業(yè)重心之一。而他不懈地努力則是為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。此外，馬云欣賞不同的經(jīng)濟(jì)模式，并愿意冒險(xiǎn)創(chuàng)新，這也是他成功的重要因素。在實(shí)際運(yùn)營阿里巴巴時(shí)，馬云采用了一種特殊的經(jīng)營模式——“建立信任，然后做生意”，并將其作為阿里巴巴的核心哲學(xué)。

與許多企業(yè)家不同的是，馬云追求的不僅僅是金錢和利潤，而是渴望成為一位成就卓越事業(yè)的人。通過他的成功，他還表現(xiàn)出了一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者要擁有堅(jiān)定的信念和勇氣，以及對(duì)他的員工和客戶的真誠關(guān)注。他始終保持著謙虛、坦率、專注的態(tài)度，并演示了主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力。他對(duì)創(chuàng)新和嘗試的熱情，也是他能夠領(lǐng)導(dǎo)阿里巴巴成為一個(gè)成功公司的主要原因之一。

總之，馬云是成功的代表之一，是一個(gè)值得我們學(xué)習(xí)的榜樣。他的創(chuàng)始精神和堅(jiān)定信念，一直激勵(lì)和指引著我們。經(jīng)過解析馬云的個(gè)人生平及領(lǐng)導(dǎo)阿里巴巴的思想和策略，我們相信這樣的領(lǐng)導(dǎo)者將有助于我們更好地建立和發(fā)展我們的事業(yè)。

個(gè)人簡歷心得篇二

學(xué)生會(huì)是每個(gè)學(xué)校一個(gè)非常重要的組織，它能為同學(xué)們提供許多有益的服務(wù)和活動(dòng)，并且大大促進(jìn)了校園文化建設(shè)。而作為學(xué)生會(huì)的一員，個(gè)人簡歷對(duì)于展示自己的能力以及吸引更多的同學(xué)參與學(xué)生會(huì)都有著舉足輕重的意義。本文將介紹我自己的學(xué)生會(huì)個(gè)人簡歷和一些心得體會(huì)，希望能為同學(xué)們提供一些參考和借鑒。

在我的學(xué)生會(huì)個(gè)人簡歷中，我一開始介紹了自己的個(gè)人信息，包括姓名、班級(jí)、聯(lián)系方式等基本情況。接著，我列出了我曾經(jīng)參加的志愿活動(dòng)和體育競賽，進(jìn)一步展現(xiàn)了我的個(gè)人愛好和能力。緊接著，我將注意力轉(zhuǎn)向了學(xué)術(shù)方面，在簡歷中列出了我曾經(jīng)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和學(xué)術(shù)成果。最后，我寫下了我所期望的職位以及我的動(dòng)機(jī)，希望能為學(xué)生會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

建立信心是成功的第一步。在撰寫學(xué)生會(huì)個(gè)人簡歷時(shí)，我們必須相信自己擁有能力和魅力，盡可能真實(shí)地表現(xiàn)出自己的才能和風(fēng)采。同時(shí)，我們也應(yīng)該充分了解學(xué)生會(huì)的使命和理念，看看自己是否與它們相符合。只有在充分了解自己的情況和學(xué)生會(huì)的核心價(jià)值觀后，才能夠?qū)懗鲆环萦辛η揖哂姓f服力的個(gè)人簡歷。

第四段：心得體會(huì)——注重細(xì)節(jié)。

個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)能夠反映一個(gè)人的注意力和精細(xì)程度。因此，我們需要在撰寫簡歷時(shí)非常注重敲定細(xì)節(jié)部分。例如，寫清楚時(shí)間、地點(diǎn)、參與活動(dòng)或比賽類別等信息，這對(duì)于闡述自己的才能和經(jīng)歷具有重要意義。同時(shí)在基本信息中也要保證準(zhǔn)確無誤，讓招聘者能夠更好地了解自己。

最后，我們需要通過簡歷盡量展示出自己的個(gè)性和特點(diǎn)。學(xué)生會(huì)沒有必要要求每個(gè)人都必須有相同的技能或理念，它需要的是擁有不同興趣愛好和經(jīng)歷的個(gè)性化組合。所以在簡歷中盡量突出自己的個(gè)性和特點(diǎn)，展現(xiàn)出自己真實(shí)獨(dú)特的一面。

結(jié)論：

總之，在學(xué)生會(huì)個(gè)人簡歷中，我們需要充分展示自己的能力和魅力，同時(shí)注重細(xì)節(jié)和突出個(gè)性。相信每個(gè)人準(zhǔn)備充分且具有自信、專業(yè)性和個(gè)性化的簡歷，都必將成為學(xué)生會(huì)不可或缺的組成部分，為學(xué)校和同學(xué)們帶來更多更好的服務(wù)和貢獻(xiàn)。

個(gè)人簡歷心得篇三

在你閱讀這份見習(xí)銷售經(jīng)理求職簡歷范文時(shí)只能作為寫見習(xí)銷售經(jīng)理簡歷參考范文。在寫簡歷過程中大家要知道寫求職簡歷時(shí)要符合自己的求職要求，寫求職簡歷還要懂得怎樣寫簡歷才能讓自己的簡歷發(fā)輝作用，以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)相關(guān)提供一篇銷售客戶經(jīng)理求職簡歷寫簡歷參考。姓名：求職簡歷二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1987年10月18日）居住地：福建電話：137*******（手機(jī)）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx醫(yī)療器械公司行業(yè)：醫(yī)療器械職位：銷售代表最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：市場營銷學(xué)校：福建工商學(xué)院求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：醫(yī)療器械目標(biāo)地點(diǎn)：福建期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：銷售代表工作經(jīng)驗(yàn)2013/7—至今：xx醫(yī)療器械公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：醫(yī)療器械銷售部銷售代表1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在北京、天津、山西等地區(qū)的銷售，2.制訂季度銷售計(jì)劃，3.拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系，4.跟蹤銷售情況，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。2012/6—2013/6：xx電子技術(shù)公司[1年]所屬行業(yè)：電子銷售部見習(xí)銷售經(jīng)理1.負(fù)責(zé)本部銷售計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，2.及時(shí)收集銷售情況并反饋給銷售總部，3.組織部門銷售人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，4.拓展客戶群，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。教育經(jīng)歷2008/9—2012/6福建工商學(xué)院市場營銷本科證書2009/6大學(xué)英語四級(jí)2008/12大學(xué)英語四級(jí)語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評(píng)價(jià)擁有扎實(shí)的專業(yè)背景知識(shí)和多年的`工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在以往的工作中銷售業(yè)績一直保持優(yōu)秀的成績;接受過專業(yè)的銷售員工培訓(xùn)，掌握豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧，具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn);性格樂觀向上，善與人溝通，喜歡挑戰(zhàn)，是一個(gè)能夠在壓力和挑戰(zhàn)中不斷進(jìn)取的人。

個(gè)人簡歷心得篇四

大學(xué)生畢業(yè)后要出來找工作了，那么在找工作時(shí)的

畢業(yè)后找到工作養(yǎng)活自己先，相信現(xiàn)在的.90后都不用照顧家庭的了，如果自己的溫飽都得不到解決談什么理想都是空話。

大學(xué)生畢業(yè)后不要眼高手低，大學(xué)畢業(yè)了應(yīng)該有自己的生活方式，畢業(yè)后找工作了應(yīng)該要跟自己專業(yè)相關(guān)，如果找到相關(guān)專業(yè)的職位，那么就是做一項(xiàng)愛一項(xiàng)，畢業(yè)生在前三年不要想著自己要賺多少錢，但一定要學(xué)點(diǎn)技術(shù)類還是管理類的東西，為自己以后打算。

大學(xué)畢業(yè)生在寫

個(gè)人簡歷心得篇五

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

出生年月：1984年4月。

民族：漢族。

政治面貌：群眾。

身高：171cm。

學(xué)歷：高中。

籍貫：安徽碭山縣。

語言能力：

英語：一般普通話：一般。

教育背景。

1999.9至20xx.7。

碭山縣高級(jí)中學(xué)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

時(shí)間：20xx年6月20xx年11月。

公司名稱：上海易居臣信物業(yè)顧問有限公司。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

擔(dān)任職位：物業(yè)顧問。

工作描述：

負(fù)責(zé)分店區(qū)域的樓盤的銷售，接待客戶，為客戶分析市場的.信息，拓展客戶群并保持良好溝通，跟進(jìn)二手的買賣交易過戶，銀行按揭等售后服務(wù)情況，完成公司所下達(dá)銷售任務(wù)；具有良好銷售業(yè)績，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、處事能力，工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

離職原因：更換工作區(qū)域。

時(shí)間：20xx年12月20xx年5月。

公司名稱：上海中原物業(yè)顧問有限公司。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

擔(dān)任職位：門店副經(jīng)理門店經(jīng)理。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)營銷部團(tuán)隊(duì)管理，處理突發(fā)事件，完成公司銷售任務(wù)，

3、根據(jù)各階段計(jì)劃，負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)發(fā)展商與本司各部門工作，監(jiān)管工作執(zhí)行過程；

4、經(jīng)常性與發(fā)展商各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，保證項(xiàng)目各環(huán)節(jié)正常運(yùn)作；

離職原因：創(chuàng)辦自己公司。

時(shí)間：20xx年8月20xx年12月。

公司名稱：上海頤錦房地產(chǎn)物業(yè)顧問有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

擔(dān)任職位：經(jīng)理。

工作描述：

負(fù)責(zé)分店區(qū)域的樓盤的銷售，接待客戶，為客戶分析市場的信息，拓展客戶群并保持良好溝通，跟進(jìn)二手的買賣交易過戶，銀行按揭等售后服務(wù)情況。

離職原因：因家庭原因于20xx年2月來到廣東云浮。

時(shí)間：20xx年3月20xx年9月。

公司名稱：云浮市中德石秀石業(yè)有限公司(美如畫國際天然石畫畫廊)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

擔(dān)任職位：銷售。

工作描述：主要針對(duì)玉石板材，玉石背景畫，玉石工藝品的銷售工作。

技能專長。

5以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售、策劃、管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作流程及房地產(chǎn)項(xiàng)目的全程推廣與銷售策劃，在地產(chǎn)項(xiàng)目銷售、執(zhí)行策略方面有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與把控能力，同時(shí)在活動(dòng)策劃統(tǒng)籌、對(duì)外公關(guān)方面也有一定的工作能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，有一定的組織能力，能在最短的時(shí)間內(nèi)把下屬業(yè)務(wù)員培訓(xùn)成為業(yè)內(nèi)銷售精英。

求職意向。

工作類型：

全職。

工作崗位：

到崗時(shí)間：

隨時(shí)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

本人性格中性、熱情，工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)良好，具有較強(qiáng)的親和力和極高的創(chuàng)業(yè)激情與敬業(yè)精神，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。另外，我還具備良好的溝通表達(dá)能力，邏輯嚴(yán)密，思路開闊，在工作中追求卓越。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

電子郵件：

個(gè)人簡歷心得篇六

又到了一年一度的求職季節(jié)，準(zhǔn)備求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機(jī)會(huì)，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。

如何使求職信更具針對(duì)性和吸引力呢?我的體會(huì)是，不妨給求職信加點(diǎn)“味精”———最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。

按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自我推銷信是求職基本要求。求職信一般包括標(biāo)題、稱呼、正文和落款幾個(gè)部分。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、信息來源和應(yīng)聘崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。“味精”就應(yīng)該撒在正文的“自我條件展示”中。

條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，會(huì)對(duì)自己的人生道路和對(duì)人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于人類、機(jī)會(huì)、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個(gè)悲劇，這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦，因?yàn)橥ㄟ^這些小故事能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣?！边@種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

個(gè)人簡歷心得篇七

11月21日，記者在北大、人大、清華一些高校采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)：ibm等跨國公司沒有設(shè)立專場招聘會(huì)，而是打出讓求職者發(fā)送電子簡歷的廣告。

“不少公司都避開見面，而是要求先看簡歷，簡歷已經(jīng)成為求職的第一塊敲門磚?！?/p>

愛立信人力資源部副總裁牛艷娜指著桌上成堆的簡歷笑著說，用人單位到高校搶畢業(yè)生的黃金季節(jié)到來了，幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。

“這樣煽情的話，就像談戀愛時(shí)，第一次見面就沖上來作肉麻的表白，結(jié)果只會(huì)適得其反?！?/p>

牛艷娜說：“好的簡歷，目的性要強(qiáng)，用人單位需要什么，你就提供什么;對(duì)于你的職務(wù)要求，表述要簡潔平實(shí)有力，語言要清晰，邏輯性要強(qiáng)。這些是基本的要求。你還應(yīng)該是個(gè)有心人，針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，‘量體裁衣’特制一份簡歷，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個(gè)稱呼就行，讓人感覺他對(duì)應(yīng)聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容易被拒之門外。”

記者在雄踞全球500強(qiáng)第165位、建材百強(qiáng)之首的圣戈班集團(tuán)采訪，中方人力資源經(jīng)理陳美城對(duì)此深有同感。

陳美城進(jìn)一步解釋，在簡歷中，溢美之詞一定要用到“坎兒”上，大話、空話不能有。也許你是個(gè)很優(yōu)秀的人，但你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)，如果讓人感到不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。寫簡歷的原則是，突出你的能力與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好;最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做所有的工作。

陳美城用一句話概括了集團(tuán)的取人之道：“我們不要最好的，而是要最合適的?！?/p>

西門子中國有限公司現(xiàn)在每天能收到兩三百份紙質(zhì)簡歷，還有大量的網(wǎng)上求職簡歷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，西門子網(wǎng)上招聘啟事的'點(diǎn)擊率每天高達(dá)8000次。

公司人事經(jīng)理謝克海希望通過本報(bào)向求職者建議：簡歷一定要簡單明了?！拔覀兪紫冗x擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用了‘大美人頭’，用很怪異的文字，有的簡歷寫得像‘病歷’，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，西門子一般看都不看，就直接淘汰?！?/p>

第一輪篩選出的簡歷，西門子看什么呢?謝經(jīng)理說，看求職者的專業(yè)、有無工作經(jīng)驗(yàn)、公司有沒有適合的職位提供給他。

他透露，西門子對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求是彈性的，有時(shí)在招聘啟事上要求應(yīng)聘者有5年工作經(jīng)驗(yàn)，但只要其他方面合格，有兩三年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可以。

兩輪的選擇，兩三百份簡歷就只剩下100份了。對(duì)這100名求職者，公司開始進(jìn)行面試。面試后，公司只錄取兩三人。

記者來到聯(lián)邦快遞公司采訪，負(fù)責(zé)人力資源管理的亞太區(qū)副總裁陳嘉良以其多年的工作經(jīng)驗(yàn)坦言：“簡歷不能太夸張，也不能太平淡?！?/p>

他拿出一份多達(dá)60頁的簡歷，記者仔細(xì)翻看：簡歷一開頭就寫得“火辣辣”的，對(duì)公司如何仰慕，如何關(guān)注該公司。翻了3頁了，求職者還在“表態(tài)”，沒說一句自己究竟有何德何能何愿。

“這樣的簡歷并不少，恐怕求職者都沒想清楚要說些什么。最有耐心的人讀了也會(huì)生厭啊，何況是極講效率和務(wù)實(shí)的跨國公司!”

陳嘉良先生說，簡歷和求職信最好一張紙，不要翻頁。要回答好3個(gè)問題，一是為什么申請(qǐng)這份工作;二是為什么說你適合這個(gè)工作;三是未來你怎樣為公司作貢獻(xiàn)。

陳先生說，簡歷中，要費(fèi)一些心思突出自己與別人的不同。有的學(xué)生花很大工夫羅列課程表，強(qiáng)調(diào)自己涉獵廣泛，興趣多多，無所不通，但效果并不好，因?yàn)閹缀跛械娜硕荚谶@樣做。相反，有的人只寫他成長過程中的一個(gè)故事或一段經(jīng)歷，隱含了他與眾不同的性格和才能，使招聘者感到好奇，就留給他一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。

陳先生邊說邊把一批被淘汰的簡歷放進(jìn)一個(gè)大文件盒里。他告訴記者，有些求職者將是他們保持聯(lián)系的對(duì)象。

個(gè)人簡歷心得篇八

又到了一年一度的求職季節(jié)，準(zhǔn)備求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自己推薦的書面材料，是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機(jī)會(huì)，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。

如何使求職信更具針對(duì)性和吸引力呢?我的體會(huì)是，不妨給求職信加點(diǎn)“味精”———最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。

按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自己推銷信是求職基本要求。求職信一般包括標(biāo)題、稱呼、正文和落款幾個(gè)部分。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、信息來源和應(yīng)聘崗位、自己條件展示、工作展望等內(nèi)容?！拔毒本蛻?yīng)該撒在正文的“自己條件展示”中。

條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的'愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，會(huì)對(duì)自己的人生道路和對(duì)人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于人類、機(jī)會(huì)、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個(gè)悲劇，這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦，因?yàn)橥ㄟ^這些小故事能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣?！边@種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些?！拔译m剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！笨跉鈭?jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

個(gè)人簡歷心得篇九

簡歷是大學(xué)生向企業(yè)展示自己的第一機(jī)會(huì)。

在制作簡歷時(shí)，大學(xué)生往往抱著盡善盡美的心態(tài)，為了突出自己，就要把簡歷制作得面面俱到。

制作精美、內(nèi)容詳實(shí)成了制作簡歷的心理標(biāo)準(zhǔn)。但在招聘經(jīng)理面前，這樣的簡歷卻華而不實(shí)。

點(diǎn)評(píng)：大學(xué)生缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，其能力高低難以通過簡歷表現(xiàn)出來，寫得再多再詳細(xì)也是紙上談兵。對(duì)他們而言，簡歷是要被快速掃描的。

大學(xué)生在制作簡歷時(shí)抓住重點(diǎn)，對(duì)自己的能力，尤其是企業(yè)看重的能力進(jìn)行表述。簡歷要個(gè)性，注重個(gè)人特點(diǎn)與企業(yè)文化的契合，忌盲目夸大。此外，不要因?yàn)樾募倍つ客斗藕啔v。若特別青睞某家企業(yè)，還可采用一些奇招，譬如通過自己的調(diào)查研究撰寫一份調(diào)查報(bào)告或產(chǎn)品建議書。

個(gè)人簡歷心得篇十

從制作簡歷開始，我就真正的開始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大學(xué)的時(shí)間荒廢了多少，沒有真正把握好大學(xué)的珍惜時(shí)光；在簡歷的內(nèi)容上，感覺沒什么有分量的東西能寫上去，沒有突出的閃光點(diǎn)，什么國家競賽的獎(jiǎng)項(xiàng)啊，項(xiàng)目啊，社會(huì)實(shí)踐啊。真的感覺這份簡歷做起來很難，然后我就在網(wǎng)上搜集資料，看資深hr的建議，對(duì)比很多版本的簡歷范例，然后綜合了一下，制作一份適合自己的簡歷。

首先當(dāng)然是要有足夠的內(nèi)容來充實(shí)著簡歷的版面，我搜索著自己從大一到現(xiàn)在所有記憶，對(duì)著一疊各樣的榮譽(yù)證書，然后開始堆疊羅列出我何時(shí)得到的綜合獎(jiǎng)學(xué)金及其他獎(jiǎng)項(xiàng)，以前參加過什么重大一點(diǎn)的實(shí)習(xí)跟活動(dòng)，做過什么有技術(shù)含量的工作，有過一些什么特殊的經(jīng)歷。從中篩選些有亮點(diǎn)的東西來對(duì)應(yīng)各個(gè)不同的公司，應(yīng)聘銷售就強(qiáng)調(diào)些實(shí)踐活動(dòng)方面的組織能力跟表達(dá)能力；對(duì)于技術(shù)類的公司，當(dāng)然是要突出自己的專業(yè)知識(shí)積累，參加過的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目，最好還可以針對(duì)不同公司的文化做文章，這樣更有利于簡歷被選中，這些方面主要還是在網(wǎng)投的時(shí)候多加注意。

參加校園現(xiàn)場招聘的，只要是本校，專業(yè)相關(guān)就沒有多大問題了，（參加過這么多現(xiàn)場招聘會(huì)，也跟很多hr以及技術(shù)招聘的人員打個(gè)交道，知道他們對(duì)學(xué)校其實(shí)是很看重的，特別是211集團(tuán)，如果簡歷上的學(xué)校不夠知名的話，很可能直接被刷，雖然很多招聘人員沒說，但是一本（或者211）是他們的底線，普通學(xué)校的.就要國家競賽或者做過項(xiàng)目這些硬指標(biāo)了。有些國企來我們學(xué)校招聘，只要些專業(yè)對(duì)口的學(xué)生，哪怕有些都不一定能畢業(yè)都愿意接受，也不愿要那些相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。基本上我網(wǎng)投的公司都是比較知名一點(diǎn)的，大部分都有回音，也參加了很多筆試，雖然我學(xué)習(xí)的是硬件，但我網(wǎng)投的時(shí)候也胡亂投了些軟件類的，當(dāng)然結(jié)果是可想而知的了，廣撒網(wǎng)沒錯(cuò)，最好還是有針對(duì)性的投些自己想做的方向。整個(gè)九月份，除了搜公司投簡歷，期間還參加了一次廣州的招聘會(huì)，參加的人很少，所以就挨個(gè)面試，當(dāng)被問到專業(yè)題的時(shí)候，我什么都記不到，兩年前學(xué)的東西什么都不知道，知道的就是一些最最基礎(chǔ)的東西，我知道我現(xiàn)在還缺什么了，那天以后我開始好好復(fù)習(xí)課本了，不然根本就過不了筆試這一關(guān)，在十月一的十天長假我堅(jiān)持上自習(xí)，把模電數(shù)電還有信號(hào)系統(tǒng)都看了一遍，等待的就是假期過后的校園招聘。

看過“過來人”的簡歷寫作的心得體會(huì)后，你們就知道簡歷制作的重要性了。

個(gè)人簡歷心得篇十一

個(gè)人簡歷是求職過程中最重要的一步，它是展示自己能力和經(jīng)歷的重要工具。作為求職者，編寫一份出色的簡歷至關(guān)重要。我在求職過程中積累了一些個(gè)人簡歷技巧和心得體會(huì)，我將在本文中分享給大家。

一份成功的個(gè)人簡歷需要包含以下核心內(nèi)容：個(gè)人信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、工作經(jīng)歷、技能與成就。個(gè)人信息包括姓名、聯(lián)系方式、地址等基本信息；職業(yè)目標(biāo)應(yīng)明確表達(dá)自己希望從事的崗位或行業(yè)；教育背景需要詳細(xì)列出教育經(jīng)歷和所獲得的學(xué)歷；工作經(jīng)歷需要列出過往工作經(jīng)驗(yàn)和任職崗位，并突出工作職責(zé)和所取得的成就；技能與成就是展示自己能力和特長的重要部分，可以列出所具備的專業(yè)技能和個(gè)人成就。

在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，有幾個(gè)重要的技巧需要注意。首先，簡歷要簡潔明了，內(nèi)容要簡潔到位，用詞要精準(zhǔn)，不宜太啰嗦冗長。其次，簡歷要有針對(duì)性，根據(jù)不同的求職崗位調(diào)整簡歷內(nèi)容和重點(diǎn)。第三，簡歷要突出重點(diǎn)，將重要信息放在簡歷的前面和最突出的位置，引人注意。第四，簡歷要精心設(shè)計(jì)，除了文字之外，排版、字體、顏色等也要考慮到整體美觀和易讀性。最后，簡歷要經(jīng)常更新，隨時(shí)補(bǔ)充最新的教育背景、工作經(jīng)歷和技能。

第四段：重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的技巧。

有幾個(gè)關(guān)鍵技巧在編寫簡歷時(shí)需要特別注意。首先，用量化數(shù)據(jù)來證明自己的能力和成就。例如，在工作經(jīng)歷中列出具體的工作任務(wù)和成就，以及所取得的成績和數(shù)據(jù)。其次，突出與求職崗位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，以增加自己的競爭力。第三，注重用詞和語法的準(zhǔn)確性，簡歷中的錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤會(huì)給招聘方留下不專業(yè)的印象。最后，強(qiáng)調(diào)個(gè)人特長和興趣愛好，可以展示自己的個(gè)性和多元化能力。

第五段：總結(jié)和結(jié)尾。

編寫個(gè)人簡歷需要技巧和耐心，但如果能夠掌握一些基本的技巧和要點(diǎn)，就能寫出一份令人滿意的簡歷。在求職的競爭中，一份出色的個(gè)人簡歷能夠脫穎而出，為自己爭取到更好的機(jī)會(huì)。通過合理編寫簡歷，我們能夠突出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，展示自己的能力，從而提高自己在求職市場中的競爭力。希望以上的個(gè)人簡歷技巧和心得體會(huì)對(duì)大家有所幫助。

個(gè)人簡歷心得篇十二

新單位是美資it企業(yè)，各方面都不錯(cuò)。由于負(fù)責(zé)部門招聘事項(xiàng)，最近收到并瀏覽了很多的求職簡歷。說幾點(diǎn)自己的感受。

1。切忌求量不求質(zhì)。

雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考自身?xiàng)l件。

收到的簡歷中，有很多應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?！边@說明，此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)才能勝任的。不是說不讓投，而是請(qǐng)?jiān)谕哆f簡歷之前考慮一下勝出的機(jī)率，免得浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。

2。切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題：你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃;信心不足。

3。如果是通過各種求職網(wǎng)站(英才網(wǎng)，智聯(lián)，51job等)投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。本人現(xiàn)在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡歷。辛辛苦苦填寫的簡歷，只因?yàn)樵卩]件標(biāo)題上的一時(shí)疏忽，就被當(dāng)成垃圾郵件，實(shí)在冤枉。所以，請(qǐng)大家一定要注意標(biāo)題的形式。

以上一些心得，僅供參考。祝大家都能找到合適的工作。

個(gè)人簡歷心得篇十三

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷當(dāng)然應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加錄取的機(jī)率，所以在制作簡歷時(shí)千萬不要繁瑣冗雜。簡歷最好是用計(jì)算機(jī)打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的'寫出來。

（3）特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

（4）興趣、愛好與性格。如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個(gè)性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

一份個(gè)人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長；

（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；

（3）注重語言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；

（4）用詞妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當(dāng)自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語法準(zhǔn)確，無錯(cuò)別字。

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