生活中總有一些細(xì)小的瞬間，讓人不禁沉思和總結(jié)。時(shí)間管理不僅僅是為了完成更多的任務(wù)，更是為了提高生活的質(zhì)量。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過(guò)精心挑選的，希望可以給大家?guī)?lái)一些寫作的靈感。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇一
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫好個(gè)人信息之外那么還有一個(gè)重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個(gè)人工作能力與個(gè)人優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，只要這兩方面能通過(guò)hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能順利的通過(guò)。近些年來(lái)求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)增加了，則競(jìng)爭(zhēng)也就更加激烈起來(lái)。而正是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)人數(shù)多，其個(gè)人簡(jiǎn)歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量則就是通過(guò)其內(nèi)涵所來(lái)顯示出來(lái)的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）這些都是個(gè)人簡(jiǎn)的.內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。每個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中都具有自己的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所體現(xiàn)出來(lái)的基本上都是其優(yōu)勢(shì)部分。不過(guò)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)來(lái)全面的凸顯出來(lái)，其個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也可以脫穎而出。
在對(duì)外招聘期間，個(gè)人簡(jiǎn)歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)性化。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)應(yīng)重點(diǎn)突出，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要擁有足夠的耐心
為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以大學(xué)生如何把握面試自我介紹方法
這編為寫作技巧參考。我們要記住一個(gè)事物有其好的一面也有其差的一面，其實(shí)為什么有時(shí)候我們說(shuō)某個(gè)事物好或者壞了?那是因?yàn)檫@個(gè)事物展現(xiàn)出來(lái)某個(gè)方面的`東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個(gè)鮮明的表面形象。這好比一個(gè)男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認(rèn)為他很花心，而一個(gè)男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會(huì)被人認(rèn)為還挺老實(shí)的。但是實(shí)際上他們都挺色的只不過(guò)一個(gè)外露一個(gè)內(nèi)藏而已。這個(gè)道理就是告訴大學(xué)生你們有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點(diǎn)找出來(lái)，并且將其進(jìn)行突出，這才是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢(shì)：第一，就是思維的豐富性，因?yàn)樗麄儧](méi)有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的主意;第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因?yàn)閯偝錾鐣?huì)沒(méi)有家庭的束縛也沒(méi)有婚姻等方面的拖累，所以他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動(dòng)。此外，
還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡(jiǎn)歷，理由如下：要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無(wú)聯(lián)系的個(gè)體，雖然他們是敵人但是有時(shí)也是朋友的，就說(shuō)說(shuō)有些企業(yè)需要什么人才時(shí)也會(huì)從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實(shí)力的目標(biāo)。那么什么樣的簡(jiǎn)歷被評(píng)為垃圾級(jí)別?第一，就是亂寫的簡(jiǎn)歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對(duì)題的內(nèi)容;第二，簡(jiǎn)歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒(méi)有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇三
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者的提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的`用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。
此外，在對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判上還包括：
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級(jí)別，則在描述上還需要有所講究。例如在語(yǔ)言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷所突出的求職優(yōu)勢(shì)
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過(guò)篩選，而要順利的通過(guò)篩選還需要有突出的優(yōu)勢(shì)。招聘得到用人單位，就是通過(guò)對(duì)方的求職信息來(lái)作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)，那么求職者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)也就是簡(jiǎn)歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇四
通過(guò)三年多的學(xué)習(xí)，我的總成績(jī)排在土建專業(yè)第三名的位置。各門功課尤其是專業(yè)課成績(jī)一般都很優(yōu)秀，我想這是三年來(lái)自己勤奮、好學(xué)并刻苦努力的結(jié)果。這種敬業(yè)精神我認(rèn)為在今后的工作中對(duì)于盡好本職仍能起到很好的作用。
土建工程師簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
曾翻譯過(guò)英文歌曲一首，獲上海譯文出版社獎(jiǎng)《名車志》一本，這說(shuō)明本人已有相當(dāng)?shù)姆g能力此外，還學(xué)過(guò)一年的德語(yǔ)，具有初步會(huì)話的能力，并為進(jìn)一步發(fā)展提供很大可能。
在實(shí)踐方面，參加了為期一個(gè)月的軍事訓(xùn)練，使我在組織性和紀(jì)律性上升到了一個(gè)新的層次。本專業(yè)安排的測(cè)量實(shí)習(xí)、道路勘測(cè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)以及橋梁工程等各種實(shí)習(xí)，我都以認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待，取得了很好的成績(jī)，并為今后的實(shí)際工作奠定了實(shí)踐性基礎(chǔ)。此外，在假期期間我還擔(dān)任家教工作，把所學(xué)知識(shí)做到融會(huì)貫通，合一。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是的求職者的履歷，其本質(zhì)上也是自己的推薦信，通過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式想用人單位介紹自己也可以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份明信片，在求職中就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中首先要些的項(xiàng)目就是個(gè)人信息，鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷的這一價(jià)值體現(xiàn)，你在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的`時(shí)候，諸如姓名、練習(xí)方式等等都不可缺少。
二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中來(lái)突出自身的求職優(yōu)勢(shì)
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷不過(guò)是的一種途徑，所有的人都可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)介紹自己。那么身樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓對(duì)方接受自己能?這也就是需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)價(jià)值。一般來(lái)說(shuō)起優(yōu)勢(shì)是針對(duì)某項(xiàng)職位二來(lái)，這種針對(duì)性也要求在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要明確求職目標(biāo)。
三，利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)
有很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)問(wèn)，什么樣的簡(jiǎn)歷更好、更有價(jià)值，自然是能夠順利的通過(guò)并獲得求職面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認(rèn)可。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇六
每個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中都具有自己的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所體現(xiàn)出來(lái)的基本上都是其優(yōu)勢(shì)部分。不過(guò)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)來(lái)全面的凸顯出來(lái)，其個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個(gè)性化的創(chuàng)造。
在對(duì)外招聘期間，個(gè)人簡(jiǎn)歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)性化。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇七
簡(jiǎn)歷中的突出優(yōu)勢(shì)。
求職實(shí)際上就是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，求職者所具有的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)則求職成功率就越大，因此在求職中求職者們都重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)就是求職的競(jìng)爭(zhēng)力。在求職之前求職者還要編寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大，簡(jiǎn)歷中的各個(gè)項(xiàng)目都可以作為突出的優(yōu)勢(shì)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獎(jiǎng)勵(lì)情況是其可寫的項(xiàng)目之一， 那么，獎(jiǎng)勵(lì)狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢(shì)。不過(guò)， 在編寫?yīng)剟?lì)狀況的時(shí)候需要注意一些要點(diǎn)。
首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況的看法各有不同，求職者的目標(biāo)有的是國(guó)企單位，還有的`是外企單位，不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎(jiǎng)勵(lì)情況不同，就這種情況要求職簡(jiǎn)歷要怎么寫需對(duì)號(hào)入座，國(guó)企單位很看重人才獎(jiǎng)勵(lì)的多少，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉的獎(jiǎng)勵(lì)越多優(yōu)勢(shì)越大，而外企單位并不看重獎(jiǎng)勵(lì)的多少，而是獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，也就是所獲得獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。
其次還要注意獎(jiǎng)勵(lì)與求職的關(guān)系度，雖然說(shuō)獎(jiǎng)勵(lì)是作為求職優(yōu)勢(shì)之一，但并非是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的必要信息，獎(jiǎng)勵(lì)情況是作為輔助的優(yōu)勢(shì)。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要注意，你所寫的獎(jiǎng)勵(lì)必須是關(guān)系到求職崗位， 無(wú)關(guān)緊要的獎(jiǎng)勵(lì)就不要寫上去了。
最后編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的獎(jiǎng)勵(lì)狀況也需要注意語(yǔ)言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎(jiǎng)勵(lì)、證書， 過(guò)于主觀性的語(yǔ)言如“我曾獲得優(yōu)秀成績(jī)”這種，即便是寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不能起到作用。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇八
網(wǎng)友提問(wèn)：
答復(fù)：
今天剛咨詢一個(gè)案例，來(lái)自500強(qiáng)物流行業(yè)和你問(wèn)題相近。
首先我想有個(gè)問(wèn)題請(qǐng)你仔細(xì)思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗(yàn)？還是為了找準(zhǔn)自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗(yàn)是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達(dá)到某一目標(biāo)；如果是后者，我們可以通過(guò)其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來(lái)幫助你，踩在巨人的肩上永遠(yuǎn)看的最遠(yuǎn)。
一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)定位能盡早對(duì)我們長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個(gè)問(wèn)題，明白你到底要的是什么，簡(jiǎn)歷根據(jù)你要的目的來(lái)寫，相信會(huì)清晰如何來(lái)突出你的簡(jiǎn)歷了。（完）。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇九
簡(jiǎn)歷里能夠突出自己的能力，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說(shuō)你過(guò)去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)、招攬的項(xiàng)目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的協(xié)議等等，或者你做過(guò)哪些項(xiàng)目、去哪些地方進(jìn)行過(guò)調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來(lái)的，都是有實(shí)際證據(jù)的`所以更令人信賴。
姓名：大學(xué)生性別：女。
出生日期：1991年09月01日婚姻狀況：未婚
國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族。
身高：168cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時(shí)間：12月。
戶籍：廣東省現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：電子·微電子現(xiàn)從事職業(yè)：銷售人員。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：1年以下。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無(wú)。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)。
電子·微電子。
通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè)：銷售代表。
教育背景。
學(xué)校名稱：廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校(8月-至今)。
專業(yè)名稱：通信工程學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：本文信息來(lái)源于大學(xué)生。請(qǐng)注明。
公司名稱：廣州市南方通信建設(shè)有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
公司名稱：東莞拓野電子有限公司(11月-月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：見(jiàn)習(xí)。
公司名稱：廣州欣瑞電子有限公司(月-年12月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
公司名稱：深圳富士康科技集團(tuán)(2012年7月-2012年8月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
附加信息。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)：本人樂(lè)觀開朗，積極好學(xué)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十
在美國(guó)南北戰(zhàn)爭(zhēng)后的第一次國(guó)會(huì)議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個(gè)選區(qū)中競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)議員席位。這是一個(gè)非等量級(jí)間的競(jìng)爭(zhēng)。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個(gè)是名不見(jiàn)經(jīng)傳的普通士兵，一個(gè)是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來(lái)說(shuō)，不需競(jìng)爭(zhēng)已見(jiàn)勝負(fù)了。所以有人勸說(shuō)約翰退出競(jìng)選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時(shí)間里，兩位競(jìng)選者向公眾發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說(shuō)不無(wú)感情：“同胞們，記得前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個(gè)晚上，如果大家沒(méi)有忘記那次艱苦卓絕的斗爭(zhēng)，請(qǐng)?jiān)谶x舉中，也不要忘記那個(gè)吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人。”人們當(dāng)然沒(méi)有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的`軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會(huì)場(chǎng)上響起了熱烈的掌聲。
這時(shí)輪到約翰發(fā)表演說(shuō)，他從容不迫地說(shuō)：“從大家的掌聲中可以看出諸位對(duì)那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過(guò)我只是一個(gè)普通的士兵，我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗，很多弟兄都?jí)蚜覡奚?，這真是一將功成萬(wàn)骨枯啊!我是那場(chǎng)殘酷戰(zhàn)爭(zhēng)中的幸存者，當(dāng)陶克將軍在樹林中安睡時(shí)，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會(huì)作出明智的選擇?！?/p>
約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績(jī)雖然不如陶克大，但他巧妙地避開了這個(gè)話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點(diǎn)來(lái)講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說(shuō)出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰(shuí)的心更貼近民眾，誰(shuí)就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當(dāng)選為國(guó)會(huì)議員。
將軍和士兵的競(jìng)選演說(shuō)，其共同的特點(diǎn)都在各自展示自己的“亮點(diǎn)”。陶克將軍展示的亮點(diǎn)是：17年前那個(gè)晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點(diǎn)是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅(jiān)守陣地，并特別點(diǎn)示出陶克將軍在樹下安睡時(shí)自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競(jìng)選演講展示亮點(diǎn)的五種方法。
第一、選準(zhǔn)切入亮點(diǎn)的最佳角度。士兵約翰避重就輕，避實(shí)擊虛，選準(zhǔn)了有利于自己的兩個(gè)最佳切入角度：1.與敵人短兵相接進(jìn)行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2.將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見(jiàn)的：普通士兵比將軍更苦!“亮點(diǎn)”的切入角度選準(zhǔn)了，“亮點(diǎn)”也就更容易閃耀出奪目的光輝。
第二、選好表達(dá)“亮點(diǎn)”的最佳時(shí)機(jī)。假如士兵約翰先上臺(tái)演說(shuō)，也是選的最佳角度來(lái)論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說(shuō)完了再?gòu)娜莶黄鹊厣蠄?chǎng)去說(shuō)他原先要說(shuō)的那番話，其誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)就不好說(shuō)了。由此可見(jiàn)，有些時(shí)候要爭(zhēng)取主動(dòng)先發(fā)制人;有些時(shí)候又要讓對(duì)方先出手，自己以退為進(jìn)后發(fā)制人。
第三、選出突出“亮點(diǎn)”的最佳表現(xiàn)手法。士兵約翰首先“自抑”：“不過(guò)我只是一個(gè)普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開論述：“我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗?！边@就把作為士兵的“亮點(diǎn)”顯示出來(lái)了。他還用“很多弟兄都?jí)蚜覡奚恕眮?lái)對(duì)比說(shuō)明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來(lái)突出“我是那場(chǎng)殘酷戰(zhàn)爭(zhēng)的幸存者”，突出自己能僥幸活下來(lái)是十分不容易的;并進(jìn)一步對(duì)比，說(shuō)自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨――保衛(wèi)將軍睡大覺(jué)。正是這些有力的對(duì)比，突出了自己的“亮點(diǎn)”。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十一
，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說(shuō)你過(guò)去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)、招攬的項(xiàng)目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的.協(xié)議等等，或者你做過(guò)哪些項(xiàng)目、去哪些地方進(jìn)行過(guò)調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來(lái)的，都是有實(shí)際證據(jù)的所以更令人信賴。
出生日期： 1991年09月01日 婚姻狀況： 未婚
國(guó) 籍： 中國(guó) 民 族： 漢族
身 高： 168 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 大專 畢業(yè)時(shí)間： 2013年12月
戶 籍： 廣東省 現(xiàn)居住地： 深圳市
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 電子·微電子 現(xiàn)從事職業(yè)： 銷售人員
現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以下
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無(wú)
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
電子·微電子
通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))
期望從事職業(yè)： 銷售代表
教育背景
學(xué)校名稱： 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校 (2011年8月 - 至今)
專業(yè)名稱： 通信工程 學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗(yàn)：本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。公司名稱： 廣州市南方通信建設(shè)有限公司 (2013年4月 - 至今)
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 東莞拓野電子有限公司 (2012年11月 - 2012年12月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 見(jiàn)習(xí)
公司名稱： 廣州欣瑞電子有限公司 (2011年10月 - 2011年12月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 深圳富士康科技集團(tuán) (2012年7月 - 2012年8月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
附加信息
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià)： 本人樂(lè)觀開朗，積極好學(xué)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十二
簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。
1．成績(jī)。
以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。要注重對(duì)行動(dòng)和結(jié)果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個(gè)人魅力將會(huì)給他帶來(lái)莫大的收益。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如"我"，"我們"等。
2．能力。
對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3．工作經(jīng)歷。
應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)模毜?還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。從最近的工作紀(jì)錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀(jì)錄的獨(dú)立性。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。注意細(xì)節(jié)，用數(shù)字、百分比和時(shí)間等對(duì)描述加以量化。避免使用人稱代詞。
4．技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
5．嘉獎(jiǎng)。
嘉獎(jiǎng)是對(duì)你在學(xué)習(xí)和工作中因表現(xiàn)出色的肯定。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)?？捎靡恍┘?xì)節(jié)說(shuō)明加以強(qiáng)調(diào)。避免使用意義不明的縮寫。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6．職業(yè)生涯。
著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。按對(duì)所求職位的重要性，依次列出標(biāo)題。對(duì)支持標(biāo)題的能力和成就加以突出。用詞應(yīng)精練，宜少不宜多。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十三
(3)告訴企業(yè)——你憑什么勝任這份工作
以上三個(gè)是求職簡(jiǎn)歷中應(yīng)透露的三大信息，接著我們?cè)賮?lái)看求職簡(jiǎn)歷怎么寫才能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)呢?主要從以下八個(gè)方面著手：
基本信息包含姓名、性別、民族、年齡、英語(yǔ)水平、學(xué)歷、婚姻狀況、聯(lián)系方式、照片等。
(1)求職人員的弱項(xiàng)，如年齡太小，可以忽略，沒(méi)有內(nèi)容的選項(xiàng)可以省略。
(2)信息盡量保持完整，以便讓用人單位了解你更多的信息。
(3)聯(lián)系方式可以多寫幾個(gè)，電話、郵件、qq等，一定要隨時(shí)可以聯(lián)系到本人。
(4)如果是面試外企，政治面貌最好不要寫。
求職意向內(nèi)容包含工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、求職崗位、工作行業(yè)、期望薪資等。
(1)求職崗位一定要精確，切忌過(guò)多。
(2)期望薪資對(duì)于經(jīng)驗(yàn)不多的.新人而言，最好寫面議。
教育經(jīng)歷指參加的與求職崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程或自修課程、工作經(jīng)歷。
(1)主次分明，突出重點(diǎn)。
(2)總結(jié)個(gè)人技術(shù)特長(zhǎng)。
所學(xué)專業(yè)可以寫大學(xué)學(xué)習(xí)的和應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程。
從高中開始，按時(shí)間的逆序描述。
曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)可以寫獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)、所獲證書等。
(1)所填寫的獎(jiǎng)項(xiàng)要與求職的崗位相關(guān)。
(2)主次分明，先填寫最重要的，再填寫其它的。
工作經(jīng)歷可以寫曾參與或主持的項(xiàng)目、如畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)項(xiàng)目等，有工作經(jīng)歷的寫工作經(jīng)歷。
(1)要寫明名稱、起止時(shí)間、所屬行業(yè)等。
(2)表明本人在經(jīng)歷中的職位和所起的作用。
(3)提現(xiàn)出求職者的素質(zhì)、工作能力等。
這可以成為簡(jiǎn)歷中的點(diǎn)睛之筆，對(duì)自己學(xué)習(xí)、工作、能力、心理等各方面的評(píng)價(jià)。
例如：
設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練手繪，熟練cad/3dmax/vray/photoshop等設(shè)計(jì)軟件，懂施工圖，懂一定的裝飾材料和施工方法。
為人樂(lè)觀開朗，積極好學(xué)，健談，有自信，具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融入集體。
(1)突出亮點(diǎn)
(2)避免學(xué)生腔與空喊口號(hào)
(3)實(shí)事求是
(1)簡(jiǎn)歷的標(biāo)題不要寫“我的簡(jiǎn)歷”，可以直接寫你的姓名，因?yàn)檫@本身就是簡(jiǎn)歷，不需要再多此一舉。
(2)技術(shù)員簡(jiǎn)歷切忌過(guò)長(zhǎng)或者過(guò)短，以一頁(yè)紙最佳，最多兩頁(yè)。
(3)以第三人稱寫簡(jiǎn)歷，盡量描述客觀事實(shí)，不要寫得像抒情散文一樣。
(4)要求簡(jiǎn)歷版面整潔、美觀，不能有錯(cuò)別字。
(5)簡(jiǎn)歷敘述簡(jiǎn)潔、清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，避免不實(shí)描述。
(6)根據(jù)情況選擇是否需要英文簡(jiǎn)歷。
(7)簡(jiǎn)歷要經(jīng)常更新，不能投遞半年前的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十四
?有人說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量是有個(gè)項(xiàng)目的突出優(yōu)勢(shì)所決定，還有人說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力在于其創(chuàng)新上。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上所有人都想要追求更好，畢竟來(lái)寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷還是比較容易的，又可以提高求職的成功率。而真正的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷，是要求沒(méi)有錯(cuò)誤的'簡(jiǎn)歷，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，能夠降低其失去，也是打造優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要項(xiàng)目。
?
一來(lái)，可以多練手提高寫作技巧
?
相信有不少人在求職中已經(jīng)遭受過(guò)失敗，畢竟在有競(jìng)爭(zhēng)的地方就必然會(huì)有人成功，有人失敗。而求職者也能夠發(fā)現(xiàn)，第一次所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識(shí)性的錯(cuò)誤。經(jīng)過(guò)幾次寫簡(jiǎn)歷練手之后，也就可以很好的降低失誤。于是說(shuō)，多練習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高寫作技巧，也是提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方式。
?
二來(lái)，多搜集相關(guān)信息
?
很多時(shí)候在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的失誤，是求職者所不能發(fā)現(xiàn)的，因?yàn)樗荒芸闯瞿菚r(shí)錯(cuò)誤的。主要就是因?yàn)閷?duì)求職信息的了解不充足，比如說(shuō)，你對(duì)求職目標(biāo)的企業(yè)信息的不了解，就不能知道對(duì)方喜歡怎樣的建立，又忌諱怎樣的內(nèi)容。在簡(jiǎn)歷上寫性別、民族本是很正常，但是一些外企看來(lái)是忌諱就很難接受。
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最后，還要能夠準(zhǔn)確排查錯(cuò)誤
?
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后工作就是排查，首先是自己在編寫完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后來(lái)檢查有沒(méi)有失誤的地方，有沒(méi)有明顯錯(cuò)誤的地方。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排查上，能夠讓他人復(fù)查簡(jiǎn)歷也是一個(gè)必要的環(huán)節(jié)，他人復(fù)查的效果更好，畢竟很多錯(cuò)誤不夠明顯，自己是很難看出來(lái)的。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十五
word寫簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)是怎樣寫的，簡(jiǎn)歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長(zhǎng)，為了讓大家能掌握更好的寫簡(jiǎn)歷技巧可閱讀這篇怎樣寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷為寫作性參考，專業(yè)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份標(biāo)準(zhǔn)性的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷參考閱讀。
一、避免冗長(zhǎng)。
應(yīng)聘者寫簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――**越低，簡(jiǎn)歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡(jiǎn)歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)，那些冗長(zhǎng)、空洞的簡(jiǎn)歷，還來(lái)不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡(jiǎn)歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫(kù)都嫌擠占空間。所以，撰寫簡(jiǎn)歷還是以簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出為好。
二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的印象;尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。
三、避免過(guò)謙。
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端，走到另一個(gè)極端，簡(jiǎn)歷寫得過(guò)于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒(méi)料”，對(duì)你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無(wú)華。
四、避免遺漏要點(diǎn)。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，寫簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓，無(wú)關(guān)緊要的`寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡(jiǎn)歷通常要寫明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會(huì)給應(yīng)聘者帶來(lái)不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)到底是什么。所以，寫簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯(cuò)。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡(jiǎn)歷多是電腦打印，簡(jiǎn)歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號(hào)和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對(duì)，避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后再定稿打印。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十六
???面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，就業(yè)形勢(shì)，我們更應(yīng)該在求職時(shí)在我們的簡(jiǎn)歷中稍微多下一點(diǎn)功夫，要做出讓招聘單位對(duì)你滿意的'簡(jiǎn)歷需要你在制作簡(jiǎn)歷時(shí)要避免相關(guān)的禁忌，突出自己的特點(diǎn)。
????所謂“三忌”，即一忌高枕無(wú)憂，以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過(guò)分地堅(jiān)信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過(guò)分要求;二忌洋洋萬(wàn)言，述說(shuō)自己對(duì)幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢(shì);三忌主題不明，事無(wú)巨細(xì)，寫成一份流水式學(xué)習(xí)工作總結(jié)。
????所謂“三要”，即一要精心構(gòu)思，著力于表達(dá)或暗示自己聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?二要情有獨(dú)鐘，展現(xiàn)出自己對(duì)應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣，寫作中可適當(dāng)?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;三要新穎獨(dú)特，在形式和內(nèi)容上都要爭(zhēng)取一些沖擊力或震撼力，突出重點(diǎn)兼及一般。
????所謂“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關(guān)。一是突出名氣，你在同行中或是周圍人群里名氣如何，曾取得過(guò)什么成績(jī)，受過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)，別人的評(píng)價(jià)如何等;二是突出優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，特別是那些你所具有而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，比如用人單位正好需要的技術(shù)特長(zhǎng)、知識(shí)水平和其他本領(lǐng);三是突出特殊技術(shù)和能力，能解決別人不能解決的困難，設(shè)計(jì)和策劃出別人不能想出來(lái)的技術(shù)和辦法。
簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十七
個(gè)人
的時(shí)候，十分重要的就是需要突出自己的能力。這樣在找工作的時(shí)候，招聘的人員往往是對(duì)于我們刮目相看。但是需要知道的就是在找不同的工作的時(shí)候，需要突出自己的不同方面的能力。對(duì)于
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
來(lái)說(shuō)，在找工作的時(shí)候，找工作的種類都是不一樣的。所以寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候自然而是差別十分的大。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，在找技術(shù)性質(zhì)的工作的時(shí)候，工作經(jīng)驗(yàn)就是十分的重要，這樣我們?cè)谶M(jìn)行寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要對(duì)于工作的檢驗(yàn)重點(diǎn)的進(jìn)行突出。但是對(duì)于國(guó)企等等工作來(lái)說(shuō)，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)就是十分重要的一個(gè)方面，因?yàn)閷?duì)于眾多的國(guó)企來(lái)說(shuō)，對(duì)于這個(gè)方面十分的重視，為的就是突出自己的能力。所以在進(jìn)行
制作簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，對(duì)于個(gè)人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等等需要重點(diǎn)的進(jìn)行突出。另外在應(yīng)聘文字性質(zhì)的崗位的時(shí)候，突出自己的文字編輯方面的能力就是十分的必要。因?yàn)檎衅傅娜藛T往往認(rèn)為我們?cè)谶@個(gè)方面的能力比較好，在工作的'時(shí)候往往是比較的容易的。只要我們突出這些方面的能力，這樣可以給招聘的人員留下一個(gè)更好的印象，這樣在找工作的時(shí)候更加的容易。
要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的
應(yīng)聘信
，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的
。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的。要盡量提供
中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。簡(jiǎn)歷中以突出自己的優(yōu)勢(shì)篇十八
簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作能力，企業(yè)現(xiàn)在對(duì)于能力方面是比較看重，現(xiàn)在畢業(yè)的都是大學(xué)生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就盡量在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫出來(lái)突出自己的能力。
對(duì)比具有更加突出能力的效果，這好比考試成績(jī)一樣通過(guò)對(duì)比才能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)，比如人家考試基本上都是八十分，而你卻是九十多分，這充分地說(shuō)明了你的`能力多么強(qiáng)勢(shì)。為此對(duì)比的效果是顯而易見(jiàn)的，所以同理在簡(jiǎn)歷里運(yùn)用對(duì)比方式可以更好地展現(xiàn)自己的能力，不過(guò)你可別在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)出任何鄙視意思，否則會(huì)令招聘者對(duì)你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你這個(gè)人怎么故意貶低別人而給自己帶高帽子，這夸獎(jiǎng)自己沒(méi)有錯(cuò)但是不能去打擊別人。如此一種對(duì)比突出自己能力的方式可能起到反作用，為此做簡(jiǎn)歷一定要正確運(yùn)用對(duì)比手段，絕對(duì)不能含有任何不好的看法。大學(xué)生，請(qǐng)注明。
那么在簡(jiǎn)歷里怎么突出自己比較好?建議求職者在簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作狀況，如果你可以給企業(yè)帶來(lái)不小的變化，那企業(yè)肯定很樂(lè)意接受你。這也不是說(shuō)帶來(lái)的變化一定要針對(duì)整個(gè)公司，你不是高官也沒(méi)有那么大的能量。你可以通過(guò)自己所在的部門去展現(xiàn)自己，也可以通過(guò)自己負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目、某塊區(qū)域展現(xiàn)自己。
比如說(shuō)在簡(jiǎn)歷里提下過(guò)去物資部門的狀況，但是你絕對(duì)不能說(shuō)過(guò)去物資部的任何壞話，因?yàn)槟阏f(shuō)物資部的壞話就等同于說(shuō)公司的壞話，而你說(shuō)過(guò)去公司的壞話那么就有可能說(shuō)現(xiàn)在應(yīng)聘公司的壞話。也就是說(shuō)大家此時(shí)要學(xué)會(huì)報(bào)喜不報(bào)憂，你就說(shuō)說(shuō)過(guò)去這個(gè)部門的辦事效率如何，再說(shuō)說(shuō)自己來(lái)了之后將效率提高了多少。如果是利用項(xiàng)目或區(qū)域表現(xiàn)自己，則拿出近年來(lái)的數(shù)據(jù)和自己到任后的數(shù)據(jù)對(duì)比，也不用你去說(shuō)什么因?yàn)槿思乙谎劭吹贸瞿銕?lái)的變化。
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