總結(jié)是一種思維的整理和歸納過(guò)程，通過(guò)它我們可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。提高寫(xiě)作表達(dá)的技巧?？偨Y(jié)范文可以幫助我們拓寬思路，避免陷入思維定勢(shì)。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇一
從國(guó)企跳槽到私企為何被我們列為單獨(dú)的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因?yàn)閲?guó)企和私企的制度、工作強(qiáng)度等有極大的區(qū)別，國(guó)企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來(lái)形容，特別是一線大城市的私企著實(shí)令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應(yīng)得了嗎?這就是私企擔(dān)心國(guó)企人員的原因之所在，所以從國(guó)企跳槽到私企就得注意簡(jiǎn)歷問(wèn)題，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意這么幾點(diǎn)。
不得對(duì)國(guó)企經(jīng)歷做過(guò)于詳細(xì)的介紹，你如果將國(guó)企經(jīng)歷介紹地極為詳細(xì)那么會(huì)讓私企更為擔(dān)心的，因?yàn)檫@表示你已經(jīng)徹底融入到國(guó)企了那么你的精神、性格、辦事風(fēng)格、工作狀態(tài)等都打上了國(guó)企的標(biāo)簽，而在國(guó)企里形成的這些行為習(xí)慣等用于私企可是格格不入的。
也就是說(shuō)不要在簡(jiǎn)歷里塑造一個(gè)在國(guó)企根深蒂固的形象，好比你在國(guó)企呆了十來(lái)年一樣那你肯定受到了國(guó)企的深厚影響，私企也多半不會(huì)招聘一個(gè)在國(guó)企呆久了的人才，除非這個(gè)人才真的`具有真才實(shí)學(xué)，否則從國(guó)企里出來(lái)的一般人員很難在外適應(yīng)私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因?yàn)橛X(jué)得浪費(fèi)時(shí)間。
我們更不能對(duì)工作過(guò)的國(guó)企進(jìn)行炫耀，在簡(jiǎn)歷里我們說(shuō)工作過(guò)的某某建筑集團(tuán)可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實(shí)不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質(zhì)疑的。其實(shí)本質(zhì)上就是涉及實(shí)際辦事的能力，在簡(jiǎn)歷里就要說(shuō)說(shuō)你具有的真本事可不是在那里吹噓國(guó)企多牛等。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇二
戶口所在：天津目前所在：天津。
院校：河北新聞傳播學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科所修：編輯出版學(xué)。
人才類型：普通。
意向。
類型：全職。
應(yīng)聘職位：與文字或宣傳相關(guān)的記者、編輯、策劃、平面設(shè)計(jì)、文秘、辦公室助理等。
希望地點(diǎn)：天津。
希望工資：面議。
誠(chéng)實(shí)善良，熱情開(kāi)朗，有親和力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于和接受新鮮事物，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與應(yīng)變能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能夠吃苦耐勞。
教育背景。
2005年9月—2009年6月河北新聞傳播學(xué)院編輯出版本科。
實(shí)踐經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
語(yǔ)言能力。
熟悉四級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇三
1.不要不要隨意寫(xiě)一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學(xué)再寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的時(shí)候會(huì)寫(xiě)自己：謹(jǐn)慎，做事仔細(xì)，這可以，但是一定不能在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯(cuò)誤，比如：錯(cuò)別字，缺字，多字，語(yǔ)句不通順，排版錯(cuò)亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來(lái)有些“低級(jí)”的錯(cuò)誤，其實(shí)是hr每天都一定會(huì)看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評(píng)價(jià)，所以本網(wǎng)提供一篇簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)寫(xiě)作需注意的問(wèn)題！
不管是說(shuō)話還是做事，都要踏踏實(shí)實(shí)的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡(jiǎn)歷中的各種經(jīng)歷在自我評(píng)價(jià)中全部重復(fù)一遍，有的同學(xué)自我評(píng)價(jià)從小學(xué)開(kāi)始，到大學(xué)結(jié)束，各種獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)了一遍，問(wèn)題是，小學(xué)的小紅花能說(shuō)明你適合某個(gè)職位嗎？誰(shuí)長(zhǎng)這么大還能沒(méi)點(diǎn)“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時(shí)候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個(gè)結(jié)論，對(duì)吧。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇四
求職者想要撰寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，會(huì)注意簡(jiǎn)歷中的基本項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及各方面的事項(xiàng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：178公分體重：60公斤。
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售銷售代表期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：中文能力：熟練。
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市新東升教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：無(wú)。
工作分類：學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南弘立會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：實(shí)習(xí)。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員實(shí)習(xí)。
職位月薪：保密。
工作描述：
求職者們?cè)谇舐氈靶枰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫(xiě)簡(jiǎn)歷、如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的核心，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。通常來(lái)說(shuō)，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是根據(jù)基本的框架來(lái)寫(xiě)，并遵守簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)規(guī)范。
近些年來(lái)，個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職者中逐漸的'流行起來(lái)，有些求職者認(rèn)為編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要遵守規(guī)范化的簡(jiǎn)歷。下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是否要遵守規(guī)范：
一方面，簡(jiǎn)歷的規(guī)范是約定成俗的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒(méi)有學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體格式，求職者們寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都是根據(jù)簡(jiǎn)歷模板來(lái)填寫(xiě)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中更利于hr來(lái)閱讀。
另一方面，規(guī)范的簡(jiǎn)歷使用范圍更廣。
一份規(guī)范性的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
總結(jié)來(lái)說(shuō)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵守簡(jiǎn)歷的規(guī)范，不過(guò)并非寫(xiě)簡(jiǎn)歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇五
姓名：21。
性別：女。
出生年月：7-6。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：
身高：
體重：
現(xiàn)所在地：泰州市。
教育經(jīng)歷。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)。
畢業(yè)時(shí)間：2010年。
求職意向。
工作崗位：平面設(shè)計(jì)/美術(shù)設(shè)計(jì)職位性質(zhì)：全職。
行業(yè)類別：文化/體育/藝術(shù)/廣播/影視業(yè)月薪要求：2000～2500元。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2月：鎮(zhèn)江采宏廣告。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷你自己可以寫(xiě)你自己想寫(xiě)什么就寫(xiě)什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡(jiǎn)歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇七
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容固然重要，但是簡(jiǎn)歷的排版也是不容忽視的。舉個(gè)例子就是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容充斥在整張紙上，而且里面的內(nèi)容密密麻麻地那么這種個(gè)人簡(jiǎn)歷讓人看了會(huì)產(chǎn)生什么樣的感受?所以一定要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷間距問(wèn)題才能令版面顯得吸引人，為此做簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意版面里的哪些問(wèn)題?一、注意簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距問(wèn)題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)簡(jiǎn)歷版面給人的印象，簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡(jiǎn)歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來(lái)令人感覺(jué)非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。二、簡(jiǎn)歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少?zèng)]有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺(jué)得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無(wú)法讓人看出這是兩段話。三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過(guò)小令人閱讀時(shí)感覺(jué)非常不舒服。但是間距過(guò)大也會(huì)影響閱讀的并且造成簡(jiǎn)歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡(jiǎn)歷某個(gè)欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
因?yàn)槿藗冊(cè)谶x擇個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板的時(shí)候，都是習(xí)慣性的去網(wǎng)上搜一些排版，填寫(xiě)好之后再打印出來(lái)，這就是大部分的人們的簡(jiǎn)歷。而事實(shí)上這是一個(gè)很不明智的方式，因?yàn)檫@樣找到的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板必定是很多人都用的，在新穎性的問(wèn)題上我們自然是需要更加獨(dú)特的設(shè)計(jì)和見(jiàn)解。
有時(shí)候面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，簡(jiǎn)歷的數(shù)量是很多的，那么長(zhǎng)時(shí)間的話會(huì)在客觀上造成人們的審美疲勞，很可能讓他忽視了很多的我們看重的內(nèi)容，這對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)必定是不合適的。所以我們?cè)趯?duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上就需要嚴(yán)密的設(shè)計(jì)了，最好是比較的新型的板塊就是人們的最好選擇，至少會(huì)給人們眼前一亮的感覺(jué)，讓人們先是重視你的排版，再重視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，這才是對(duì)我們比較有利的事情。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的`證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇九
既然說(shuō)了字體不能太過(guò)多，那么如果區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷里需要區(qū)分的層次沒(méi)有多少，大概有五層：
a：名字和標(biāo)題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題(英文大寫(xiě)字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用1.5pt的線分隔)c：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫(xiě)字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))d：部門(mén)和職位(可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))e：具體內(nèi)容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡(jiǎn)歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號(hào)”、“三號(hào)”、“小三號(hào)”等，正文以五號(hào)宋體最為常見(jiàn)，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號(hào)的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡(jiǎn)歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來(lái)的混亂感簡(jiǎn)直要讓人崩潰了。應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)類的同學(xué)都知道，使用字體種類過(guò)多絕對(duì)是排版中的死穴。
簡(jiǎn)歷中一般只使用一種字體。如果簡(jiǎn)歷需要打印出來(lái)，使用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來(lái)舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標(biāo)點(diǎn)。
所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒(méi)有特別的要求，但是簡(jiǎn)歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒(méi)有是很不協(xié)調(diào)的。
【、，;】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩類意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號(hào)了，中間【;】一下吧。
舉個(gè)反例：深度參與xxxx項(xiàng)目，在后臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案中存在的問(wèn)題，反饋至后期控制部門(mén)……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤(pán)上是不是只有逗號(hào)啊!
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一、注意簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距問(wèn)題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)簡(jiǎn)歷版面給人的印象，簡(jiǎn)歷邊框和紙張的.間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡(jiǎn)歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來(lái)令人感覺(jué)非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。
二、簡(jiǎn)歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少?zèng)]有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺(jué)得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無(wú)法讓人看出這是兩段話。
三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過(guò)小令人閱讀時(shí)感覺(jué)非常不舒服。但是間距過(guò)大也會(huì)影響閱讀的并且造成簡(jiǎn)歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。
還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡(jiǎn)歷某個(gè)欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十一
制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該注意什么問(wèn)題?下面小編整理的關(guān)于簡(jiǎn)歷問(wèn)題大全的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
?
1.首先牢記：誠(chéng)實(shí)為本，不要說(shuō)謊
幾乎所有hr都提到，最重要的一點(diǎn)不要編造虛假的簡(jiǎn)歷。
hr的職責(zé)首先就是和捏造經(jīng)驗(yàn)的求職者斗智斗勇，經(jīng)驗(yàn)豐富的hr往往一眼就能看穿哪件事你其實(shí)沒(méi)有做過(guò)退一步講，編造的經(jīng)歷也很容易在面試或上機(jī)測(cè)試中露出馬腳。
你一旦因此進(jìn)入黑名單，就萬(wàn)劫不復(fù)了。
2.簡(jiǎn)歷格式用word就好，不必處理成pdf
不少簡(jiǎn)歷專家會(huì)建議使用pdf格式的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟軌虮ＷC簡(jiǎn)歷模板的穩(wěn)定性和美觀。
但實(shí)際上，很多企業(yè)需要對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行掃描、打印等處理。
從這個(gè)角度看，pdf不是最合適的格式。
多數(shù)hr在閱讀方面還是高度接受傳統(tǒng)的word版本。
3.避免使用高版本的word軟件
很多企業(yè)尤其是500強(qiáng)外企的辦公軟件都是正版的，因此不少hr所使用的系統(tǒng)仍是word的2007甚至是2003版，很有可能會(huì)打不開(kāi)高版本的word簡(jiǎn)歷。
hr也幾乎沒(méi)有可能為了你這一份打不開(kāi)的簡(jiǎn)歷而升級(jí)軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開(kāi)。
4.如果要放照片，請(qǐng)客觀考慮是否能為自己加分
如果你瀏覽國(guó)外的簡(jiǎn)歷模板，會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分簡(jiǎn)歷都不附照片。
因?yàn)閲?guó)外企業(yè)受勞動(dòng)法限制，不鼓勵(lì)把太多個(gè)人信息放入簡(jiǎn)歷。
不過(guò)在中國(guó)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)求職者都會(huì)附上照片，如果只有你不附，hr可能會(huì)在心中揣度你是不是形象不夠自信。
不過(guò)如果你真的覺(jué)得自己外形差強(qiáng)人意，不附照片對(duì)你也不會(huì)有太大損失，hr主要還是從經(jīng)驗(yàn)上考察求職者。
如果你想放，就一定要放能為自己加分的照片。
生活照、濃妝艷抹、藝術(shù)照、劉海齊眉、比劃手勢(shì)等照片都會(huì)令hr厭煩，最佳建議還是：證件照就足夠了，最好著上職業(yè)裝。
5.寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，先研究公司
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘者需要對(duì)企業(yè)的招聘要求有一個(gè)初步的判斷，然后對(duì)號(hào)入座。
不同企業(yè)文化或職位的簡(jiǎn)歷需要展示的特點(diǎn)也是不同的。
比如對(duì)于技術(shù)性崗位，一份整潔的簡(jiǎn)歷更可靠;而對(duì)于創(chuàng)意性的職位，將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)出自己的風(fēng)格則會(huì)更搶眼。
6.投本地的公司希望更大
盡管hr不會(huì)這么說(shuō)，但地點(diǎn)一直是他們考慮的重要因素。
地點(diǎn)涉及到你未來(lái)工作的穩(wěn)定性，以及對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和工作習(xí)慣的了解。
在校園招聘里一般本地院校的學(xué)生投本地公司也更有優(yōu)勢(shì)。
7.把自己的競(jìng)爭(zhēng)力與公司的職位對(duì)照
最好的簡(jiǎn)歷是清晰明了，每一條信息都凸顯你可以滿足企業(yè)的職位要求。
不一定將自己的全部信息都寫(xiě)出來(lái)，只寫(xiě)出能夠幫助自己贏得這個(gè)崗位的信息就夠了。
8.把所有的表述轉(zhuǎn)化為“我能為公司貢獻(xiàn)什么”，而不是“我要學(xué)到什么”
以公司而不是自己的需求為中心，更能打動(dòng)簡(jiǎn)歷的篩選者。
9.少就是多
一個(gè)基本點(diǎn)是，簡(jiǎn)歷不能冗長(zhǎng)，最多兩頁(yè)。
而第一頁(yè)人們給予的注意力是95%。
因此求職者必須在第一頁(yè)做足文章。
第一頁(yè)除了自己的名字和聯(lián)系方式之外，布局頗為講究。
求職者需要總結(jié)五到六點(diǎn)技能上的強(qiáng)項(xiàng)，一到兩點(diǎn)性格上的強(qiáng)項(xiàng)和工作的成就，再用兩到三點(diǎn)簡(jiǎn)要描述求職的目標(biāo)和自己能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)什么價(jià)值。
這些要點(diǎn)需要經(jīng)過(guò)高度的概括和提煉，簡(jiǎn)潔、明了、清晰。
很多人會(huì)把工作經(jīng)歷和個(gè)人成就寫(xiě)得事無(wú)巨細(xì)，但記住，“少即是多”。
哪怕做過(guò)十多項(xiàng)重要工作也只要總結(jié)成三四點(diǎn)，加上點(diǎn)個(gè)人成就的簡(jiǎn)單描述就可以了。
10.先總結(jié)，再展開(kāi)
把自己的優(yōu)勢(shì)在簡(jiǎn)歷開(kāi)始試著用三句話概括。
在簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是應(yīng)聘者一定要把最核心、最符合職位要求的描述寫(xiě)在最前面。
如果要應(yīng)聘一個(gè)電子行業(yè)的技術(shù)崗位，第一句話寫(xiě)摩托羅拉5年的工作經(jīng)驗(yàn)肯定要比吃苦耐勞、抗壓力強(qiáng)、能持續(xù)加班更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
之后每一部分開(kāi)頭的第一句話一定是對(duì)從業(yè)經(jīng)歷的一句總結(jié)性描述。
如果求職者在工作經(jīng)驗(yàn)描述時(shí)寫(xiě)成：從哪年到哪年在哪家公司分別做了幾件事情，也許hr根本就沒(méi)耐心看。
11.新人可以用拆分法描述經(jīng)驗(yàn)
如果你覺(jué)得自己沒(méi)有太多亮眼的經(jīng)歷可說(shuō)，建議采用“拆分法”來(lái)描述。
在工作中的什么情景中，個(gè)人做了什么努力，取得了什么成果，實(shí)現(xiàn)了怎樣的成長(zhǎng)等等。
這樣做的好處是讓簡(jiǎn)單的崗位職責(zé)顯得不那么干澀、單薄，拆分法可以讓你的簡(jiǎn)歷顯得細(xì)節(jié)更豐富。
把關(guān)聯(lián)性最高的部分著重加亮。
12.在自己特別有優(yōu)勢(shì)的部分，用黑體、加粗、下劃線、大寫(xiě)凸顯出來(lái)
ps.斜體不一定受歡迎，楷體看起來(lái)字號(hào)太小，盡量不使用
13.實(shí)習(xí)的質(zhì)量比數(shù)量更重要
許多新人簡(jiǎn)歷的'通病是看上去簡(jiǎn)歷信息豐富，但經(jīng)歷之間毫無(wú)關(guān)聯(lián)性。
這會(huì)讓人覺(jué)得你對(duì)職業(yè)缺乏規(guī)劃，如果你之前只是為了攢些經(jīng)歷，起碼要在簡(jiǎn)歷中讓它們與公司的招聘要求彼此應(yīng)和。
14.工作經(jīng)歷不一定要按時(shí)間排序，可以按重要性排序
一般在排序上，大家通常喜歡用時(shí)間倒敘，從最近的經(jīng)歷寫(xiě)起，清晰明了。
這么做雖然很好，但是如果經(jīng)歷不夠亮眼，看上去就會(huì)像流水賬，很難迅速吸引眼球。
更好的排序方法是依照跟職位的相關(guān)性和重要性原則排序，比如說(shuō)醫(yī)藥銷售，可以先寫(xiě)教育信息、個(gè)人信息，然后寫(xiě)銷售、市場(chǎng)的相關(guān)經(jīng)歷，然后再寫(xiě)與醫(yī)藥相關(guān)的經(jīng)歷。
這樣的簡(jiǎn)歷在hr那里可能用不了10秒就可以迅速通關(guān)了。
15.加上公司的logo
讓hr感覺(jué)你的簡(jiǎn)歷是為他們定制的，就可以讓你簡(jiǎn)歷投遞的順利程度加倍。
雖然事實(shí)上，你可能既需要重點(diǎn)攻破你心儀的企業(yè)，又需要適當(dāng)?shù)睾Ａ咳鼍W(wǎng)。
那么在你的簡(jiǎn)歷頁(yè)眉上添加一個(gè)應(yīng)聘企業(yè)的logo，就能很巧妙地體現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的用心。
人才對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的維護(hù)，也是每個(gè)hr都要考慮到的問(wèn)題。
16.多使用動(dòng)詞，少使用形容詞和副詞
動(dòng)詞能最直接地呈現(xiàn)你的邏輯和過(guò)去經(jīng)歷之間的因果關(guān)系。
另外盡量多使用數(shù)字，具體直觀，直觀易于評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確又有說(shuō)服力。
那些主觀的自我評(píng)價(jià)，即使自我感覺(jué)再良好也還是少用為妙。
17.加上你的職業(yè)規(guī)劃
有這樣一個(gè)真實(shí)案例，一家大型企業(yè)招聘行政助理時(shí)，一個(gè)女孩在簡(jiǎn)歷應(yīng)聘崗位的下方，添加了自己對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，除了現(xiàn)階段應(yīng)聘的工作外，還具體規(guī)劃出幾年后，她希望能夠勝任總經(jīng)理助理的職位等長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
hr認(rèn)為，這體現(xiàn)了她對(duì)職業(yè)的尊重，以及對(duì)未來(lái)在企業(yè)的發(fā)展軌跡有清晰的認(rèn)識(shí)。
18.投標(biāo)越多，中標(biāo)越難
相信我們，hr們都希望自己的公司是你獨(dú)一無(wú)二的選擇。
海投簡(jiǎn)歷，為優(yōu)秀公司所不齒。
我們理解你想找工作的心已經(jīng)如熱鍋螞蟻，但即便你想海投，至少請(qǐng)想辦法消泯掉你海投的痕跡。
19.如果沒(méi)有更好的辦法，盡量先按公司要求的渠道投遞簡(jiǎn)歷
先不要盲目相信網(wǎng)上的心靈雞湯，也不要輕易認(rèn)為你標(biāo)新立異地快遞給hr一份簡(jiǎn)歷他們就會(huì)認(rèn)真地拆開(kāi)，hr們有hr們的工作，一般來(lái)說(shuō)，很多大公司也不鼓勵(lì)學(xué)生用線下簡(jiǎn)歷，而是用填寫(xiě)線上簡(jiǎn)歷統(tǒng)一提交。
至少你可以相信，在他們對(duì)外公布的渠道中查閱簡(jiǎn)歷是他們分內(nèi)的工作，簡(jiǎn)歷被發(fā)現(xiàn)的可能性也還要大些。
20.有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷當(dāng)然好，但首先你要有一封傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷
專業(yè)hr的意見(jiàn)是—你可以用新穎特別的簡(jiǎn)歷形式吸引眼球，但是最好把它作為傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷的附件添加在后面。
簡(jiǎn)歷唯一的作用就是讓求職者獲得面試的機(jī)會(huì)。
一旦形式大過(guò)內(nèi)容，淹沒(méi)了簡(jiǎn)歷應(yīng)該提供的信息，結(jié)果只能適得其反。
21.正文和附件同時(shí)上傳
現(xiàn)在有越來(lái)越多人能考慮到方便hr的篩選，把簡(jiǎn)歷放在正文里。
但這其實(shí)并不方便打印，在附件中也一定要上傳一份簡(jiǎn)歷。
22.經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
因?yàn)楹?jiǎn)歷的排序規(guī)則是：最活躍的簡(jiǎn)歷一定出現(xiàn)在最前面，如果有條件，可以在招聘網(wǎng)站上天天刷新簡(jiǎn)歷，保證簡(jiǎn)歷具有較高的曝光機(jī)率。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十二
年齡：25歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：鄭州市。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：鄭州市中原區(qū)聯(lián)系電話：
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：設(shè)計(jì)員。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的行業(yè)：建筑與工程,家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢,教育/培訓(xùn)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：能熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀手繪表現(xiàn)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)和電腦軟件制圖（3dmax、autocad、photoshop、sketchup等）、繪畫(huà)等與藝術(shù)有關(guān)的活動(dòng)。
教育經(jīng)歷。
河南大學(xué)(本科)。
起止年月：2008年9月至2012年6月。
學(xué)校名稱：河南大學(xué)。
專業(yè)名稱：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
鄭州市龍崗裝飾工程有限公司-設(shè)計(jì)員。
起止日期：2011年12月至2012年1月
企業(yè)名稱：鄭州市龍崗裝飾工程有限公司。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十三
很多人在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)以自我為中心。的確，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)展示自我的平臺(tái)，但是萬(wàn)不可將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)成個(gè)人自傳了。過(guò)多的介紹自己也是一種錯(cuò)誤的做法，有些介紹的內(nèi)容根本就是和我們應(yīng)聘的工作毫無(wú)關(guān)系的。像是這樣的內(nèi)容根本就不能吸引到面試官的眼球。
在我們求職的時(shí)候我們要站在面試官的角度來(lái)考慮問(wèn)題。不能充分的為了展示自己才去介紹自己，雖然說(shuō)我們的身上可能會(huì)存在著很多的優(yōu)點(diǎn)，但是有一些優(yōu)點(diǎn)可能是和我們的工作毫無(wú)關(guān)系的`。比如說(shuō)我們可能在生活中是一個(gè)籃球健將，但是這無(wú)論在什么工作的求職中是絲毫不能牽扯到一起的。如果我們連這個(gè)都寫(xiě)進(jìn)去的話，只會(huì)讓我們成為別人的笑柄。
姓名：*。
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織設(shè)計(jì)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1--20000。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：服飾公司。
起止年月：-08～-03。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計(jì)。
工作描述。
了解相關(guān)各類信息資料并整理。
制定季度性開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)。
安排生產(chǎn)備貨時(shí)間計(jì)劃。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，
服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十四
?? 我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營(yíng)管理能力和出版物營(yíng)銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
?? 具體來(lái)說(shuō)，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書(shū)籍版面設(shè)計(jì)及排版、書(shū)籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)、photoshop中級(jí)證書(shū)及電腦照排工中級(jí)證書(shū)。
個(gè)人自傳
??? 本人熱情隨和，樂(lè)觀開(kāi)朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的'動(dòng)手能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛(ài)創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十五
時(shí)下正是諸多高校畢業(yè)學(xué)子辛辛苦苦找工作的時(shí)刻,近日一學(xué)弟打來(lái)電話,提及簡(jiǎn)歷“包裝”問(wèn)題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細(xì)細(xì)思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學(xué)問(wèn)。
學(xué)弟是一實(shí)誠(chéng)人,用濟(jì)南話說(shuō)叫做“有么說(shuō)么”。畢業(yè)求職制作簡(jiǎn)歷,學(xué)弟把自認(rèn)為尚可“拿得出手”的經(jīng)歷一一羅列,只勉強(qiáng)湊足半頁(yè)紙。然而,觀摩求職比較順利的同學(xué)的簡(jiǎn)歷,驀然發(fā)現(xiàn)自己與人家的“差距”人家的簡(jiǎn)歷上各種經(jīng)歷密密麻麻足足占據(jù)了兩頁(yè)紙。
細(xì)看之,學(xué)弟不以為然起來(lái):這個(gè)××獎(jiǎng)學(xué)金,根本就不是國(guó)家級(jí)的,而是某企業(yè)贊助的,一個(gè)系的同學(xué)輪流得,三年里“分豬肉”,無(wú)論誰(shuí)都會(huì)分到一次;這個(gè)某國(guó)的國(guó)際交流項(xiàng)目,其實(shí)就是到那里的漢語(yǔ)教學(xué)機(jī)構(gòu)教漢語(yǔ),純粹就是一商業(yè)項(xiàng)目;還有這個(gè)校團(tuán)委的“優(yōu)秀干事”,看起來(lái)挺了不起的,其實(shí)只要在校團(tuán)委待過(guò),那就是“干事”,而且沒(méi)有不“優(yōu)秀”的。
學(xué)弟的困惑在于,這些明明都是事實(shí)上很平常的“小事”,可為什么放在簡(jiǎn)歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實(shí)道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)樵趹?yīng)聘者的個(gè)人能力和大學(xué)期間經(jīng)歷這一點(diǎn)上,用人單位和應(yīng)聘者是嚴(yán)重信息不對(duì)稱的。
1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場(chǎng)”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,首次提出了信息不對(duì)稱環(huán)境下人們的博弈策略問(wèn)題,由此拉開(kāi)了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要分支信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的序幕。
在我們的日常生活中,信息不對(duì)稱是一種非常常見(jiàn)的情形,就業(yè)市場(chǎng)即是一個(gè)典型的例子應(yīng)聘者對(duì)于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息?；氐竭@一理論提出的最初起點(diǎn)二手車市場(chǎng)問(wèn)題。二手車的車主對(duì)自己車的質(zhì)量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實(shí)情況也不具備多少專業(yè)知識(shí)的買主會(huì)怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計(jì)的最壞情況出價(jià),否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開(kāi)了只有幾個(gè)月的“準(zhǔn)新車”同樣需要大幅跌價(jià)才能賣出去的原因。二手車車主又會(huì)怎么做?那些比較誠(chéng)實(shí)的車主發(fā)現(xiàn)自己的車雖然質(zhì)量很好,卻苦于無(wú)法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價(jià)出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場(chǎng)。而一些不那么誠(chéng)實(shí)的車主,他們會(huì)想方設(shè)法隱瞞車輛的真實(shí)情況,做一些“包裝”上的功夫以達(dá)到以次充好的目的。阿克洛夫認(rèn)為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場(chǎng)最終會(huì)因?yàn)橥耆淮纹烦涑舛鴱氐孜s。
我們發(fā)現(xiàn),在信息不對(duì)稱的環(huán)境下,市場(chǎng)的確出現(xiàn)了“不效率”的情況。但就業(yè)市場(chǎng)或者二手車市場(chǎng)并沒(méi)有像阿克洛夫預(yù)測(cè)的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問(wèn)題解決起來(lái)其實(shí)也沒(méi)那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場(chǎng)作用”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,對(duì)這一問(wèn)題作出了回答。在信息不對(duì)稱的市場(chǎng)環(huán)境下,買賣雙方會(huì)自覺(jué)地選用一些相對(duì)中立客觀的“指標(biāo)”來(lái)消除這種不對(duì)稱。比如用人單位對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷的'要求,就可以很好地達(dá)到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來(lái)排除應(yīng)聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場(chǎng),大量中立的二手車專業(yè)評(píng)估公司的出現(xiàn)就是為了滿足這種“消除信息不對(duì)稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十六
簡(jiǎn)歷好比求職者的"臉面"，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，無(wú)疑會(huì)讓人覺(jué)得連自己"臉面"都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對(duì)無(wú)誤。
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員，求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷。什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或?qū)ｉL(zhǎng)，自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚，如無(wú)頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來(lái)定位，希望多獲得一份機(jī)會(huì)，可以另當(dāng)別論，但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
下面是小編分享的印刷排版師簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
?
?
***。
***。
?
?
?
漢
***。
***。
/jianli。
(1)具有一定的'審美意識(shí)和視覺(jué)感應(yīng),有獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)力和果敢的判斷力;。
(2)無(wú)需督促,能自主地完成工作,自覺(jué)地在工作中付出更多的努力;。
(3)有責(zé)任心、有創(chuàng)造力,能吃苦耐勞,可以接受加班工作;。
(4)良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力.
出版|排版設(shè)計(jì)|美術(shù)編輯。
媒體·出版·文化傳播|教育·培訓(xùn)·科研·院校。
面議。
***。
1周內(nèi)。
?
?職責(zé)和業(yè)績(jī)：
??(1)與編輯商議,擬定書(shū)稿及圖片的編排位置,并能進(jìn)行版式設(shè)計(jì);。
??(2)根據(jù)書(shū)稿的需要能用電腦進(jìn)行插圖繪畫(huà);。
??(3)關(guān)注排版流行趨勢(shì),并與編輯保持信息通暢;。
??(4)掌握排版進(jìn)度,確保按時(shí)完成排版工作;。
?2.排版輸出:。
??(1)對(duì)一般排版設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù);。
??(2)操作電腦輸出設(shè)備,能獨(dú)立處理pdf輸出;。
??3．知識(shí)/技能:。
??(1)了解排版規(guī)范,熟悉電腦排版和傳統(tǒng)曬版工作;。
??(2)熟悉pc及電腦素描操作系統(tǒng),能純熟應(yīng)用桌上排版軟件；
?(3)錄入速度每分鐘80字以上，能進(jìn)行版式設(shè)計(jì);。
??(4)有較好的文字表達(dá)能力和較準(zhǔn)確的鑒賞能力;?。
??在職期間為公司完成了近300余本的工作任務(wù)，受到過(guò)口頭、書(shū)面及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，為公司創(chuàng)造了很大的貢獻(xiàn)。
?
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)圖書(shū)每月從無(wú)到有的一切錄入和排版等相關(guān)工作。
??負(fù)責(zé)校對(duì)后和編輯一起對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行錯(cuò)誤修改，出片，印刷等相關(guān)跟進(jìn)工作。
??必要時(shí)對(duì)圖片進(jìn)行描繪和修改。
??定期同編輯部商定改版的相關(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)化，并有獨(dú)立完成各種雜志、報(bào)紙內(nèi)容要求的設(shè)計(jì)能力。
?
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
承擔(dān)書(shū)稿錄入、排版、改校、出片、版式設(shè)計(jì)和封面輔助設(shè)計(jì)等工作。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：161cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：印刷排版/制版/機(jī)長(zhǎng)，出版/發(fā)行，美術(shù)編輯/排版設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營(yíng)管理能力和出版物營(yíng)銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來(lái)說(shuō)，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書(shū)籍版面設(shè)計(jì)及排版、書(shū)籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)、photoshop中級(jí)證書(shū)及電腦照排工中級(jí)證書(shū)。
個(gè)人自傳。
本人熱情隨和，樂(lè)觀開(kāi)朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和良好的`協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛(ài)創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題篇十八
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
云浮。
身材：
162cm?46kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
物流類:跟單文員貿(mào)易類采購(gòu)文員行政/人事類文員。
工作年限：
3
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
07－04：容里印刷有限公司跟單員。
負(fù)責(zé)工作：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)和客戶之前的.聯(lián)絡(luò)，跟進(jìn)落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)前的校對(duì)、材料采購(gòu)；
3、產(chǎn)品生產(chǎn)流程及貨期跟蹤和產(chǎn)品質(zhì)量控制；
4、協(xié)助經(jīng)理安排生產(chǎn)計(jì)劃、排期及其它部門(mén)協(xié)調(diào)工作；
07－02：廣州市火熾進(jìn)出口貿(mào)易有限公司。
負(fù)責(zé)工作：1、來(lái)訪者接待及接聽(tīng)電話；
2、工廠產(chǎn)品詢價(jià)；
3、協(xié)助各部門(mén)做一些文職工作；
教育背景。
畢業(yè)院校：
肇慶理工學(xué)校。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
電腦排版。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2000.09－2002.07肇慶理工學(xué)校電腦排版。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
null較差。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件，處事認(rèn)真細(xì)致，佳象佳，能勝任各種文職工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人一直以來(lái)都對(duì)貿(mào)易、物流行業(yè)有很大的沖勁和熱心，雖然現(xiàn)在我懂的不多，但我一定會(huì)盡自己的努力做得最好，希望貴司能給個(gè)機(jī)會(huì)給我，讓我和貴司一同成長(zhǎng)、一同發(fā)展未來(lái)，共同走向輝煌的明天！
個(gè)人聯(lián)系方式。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14880707.html】
