通過寫心得體會(huì)，我們能夠更好地理解自己的成長(zhǎng)和變化。應(yīng)該如何處理個(gè)人情感和客觀描述的平衡？以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文，希望可以給大家?guī)?lái)一些啟示和靈感。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇一
大牛都具備總結(jié)規(guī)律的本領(lǐng)。
普通人沉浸在重復(fù)完成熟悉的事情。
一年的經(jīng)驗(yàn)，反復(fù)十年，也叫擁有十年工作經(jīng)驗(yàn)?
滴滴打車創(chuàng)始人兼ceo程維，83年，今年35歲，2016胡潤(rùn)it富豪榜以120億元排名第28。
程維的職業(yè)發(fā)展路徑：
2005年，程維進(jìn)入阿里巴巴旗下b2b公司從事銷售工作，后因業(yè)績(jī)出色晉升，成為當(dāng)時(shí)阿里最年輕的區(qū)域經(jīng)理。在這六年里，程維主要銷售互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，期間進(jìn)行了大量的客戶拜訪，積累了扎實(shí)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)。
2011年，程維已是阿里巴巴b2b部門最年輕的區(qū)域經(jīng)理。同年，程維升任支付寶b2c事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)支付寶產(chǎn)品與商戶的對(duì)接。此次職業(yè)轉(zhuǎn)換之后，程維開始從銷售負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)向做產(chǎn)品經(jīng)理，其視野也從前端銷售開始向全面運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)變。
2012年6月，程維從支付寶離職并創(chuàng)立了小桔科技，公司的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是做智能出行的打車應(yīng)用滴滴打車。
2016年8月，滴滴出行收購(gòu)uber中國(guó)，程維加入uber全球董事會(huì)。
絕對(duì)是大牛。
程維的回答只有四個(gè)字：
總結(jié)規(guī)律。
無(wú)論在任何領(lǐng)域，接受任何工作，大牛都具備總結(jié)規(guī)律，熟悉模型，吃透規(guī)律的能力。然后，通過挑戰(zhàn)實(shí)踐，檢驗(yàn)規(guī)律，校對(duì)規(guī)律，繼續(xù)接受挑戰(zhàn)實(shí)踐，總結(jié)規(guī)律......
職業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是：
一個(gè)人到一個(gè)崗位之后，用最快的時(shí)間，把崗位的能力要求抽象出來(lái)，找到關(guān)鍵點(diǎn)，聚焦到自己的能力，用最快速的時(shí)間達(dá)到并超越。然后找下個(gè)職位，重復(fù)，螺旋式成長(zhǎng)。
總結(jié)。
1、逐級(jí)打怪獸。
持續(xù)(主動(dòng))接受挑戰(zhàn)性任務(wù)，通過出色的完成挑戰(zhàn)而成為你要成為的人，在實(shí)踐的過程中可以提升技能，校對(duì)規(guī)律，實(shí)踐出真知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
2、持續(xù)找高人。
找導(dǎo)師，向高手學(xué)習(xí)，不斷吸取前人的精華，可以避過很多坑。開始可以是模仿自己的偶像，揣摩偶像的思維和行為模式，只要開始，就會(huì)有收獲，你只要試一試。
3、主動(dòng)找攻略。
找規(guī)律，善于總結(jié)，找到自己領(lǐng)域的核心模型，吃透每一個(gè)點(diǎn)，每一個(gè)模塊，把企業(yè)對(duì)職位和人才的需求搞清楚之后，將自己的能力迅速提升，與之匹配，從而獲得下一個(gè)機(jī)會(huì)，打怪獸。
這三個(gè)招要三劍合璧才會(huì)發(fā)揮功效。不斷接受挑戰(zhàn)任務(wù)和持續(xù)向高手學(xué)習(xí)的人很多，為什么不是大牛?因?yàn)槿鄙倭丝偨Y(jié)規(guī)律，掌握攻略的能力，達(dá)不到螺旋上升。
做什么職業(yè)不重要，重要的是通過做事情，你自己修煉了什么?
而修煉自己是最重要的。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇二
朋友c君的前半生可謂人生勵(lì)志傳奇，從一個(gè)名不見經(jīng)傳的本科院校畢業(yè)之后，在家鄉(xiāng)的公務(wù)員單位當(dāng)了數(shù)年無(wú)編制人員?；蛟S是午后一成不變的陽(yáng)光投在杯中茶水的倒影讓他起了膩煩之心，又或許是每晚烤肉攤上拉他喝酒的吆喝聲讓他覺得了然無(wú)趣，在某個(gè)太陽(yáng)炙烤大地的7月，破舊的行李箱陪著年近三十的他來(lái)到了北京，然后一呆就是十余載。十年中，他考研、讀博、入職，出國(guó)，最終得到了北京戶口和教師編制，現(xiàn)在潛心研究的他已在高校學(xué)術(shù)圈小有名氣，卻總是對(duì)我提及當(dāng)年的境況和現(xiàn)在的反差，仿若身在兩個(gè)世界。
如果從勵(lì)志的角度看，他的故事可以扯的再長(zhǎng)一些，寫一些雞湯軟文，最鼓舞人心的華麗轉(zhuǎn)身莫過于此，況且還是不折不扣的真實(shí)案例。但只有熟悉他的人才知道，高中時(shí)上課睡覺，學(xué)業(yè)基礎(chǔ)一塌糊涂的他，后期能拼著努力進(jìn)入頂級(jí)學(xué)府，絕不是“少壯不努力，老大知悔悟”一句就能概括的。除了發(fā)奮圖強(qiáng)的態(tài)度，他還有別人都沒有的天資，如果去測(cè)智商，我想他一定高出同僚許多。盡管而立之年開始自強(qiáng)不息也不算晚，可卻沒有了年輕的優(yōu)勢(shì)，什么都要比同僚慢一拍。如今的他有時(shí)也不禁感慨，如果年少時(shí)沒有平白耽誤那些好時(shí)光，現(xiàn)在的自己又是怎樣的一番光景。
人生，最好應(yīng)在合適的年齡做合適的事。
好比有些追求生育選擇權(quán)的女性，提倡冷凍卵子?？蓞s少有人知道，一顆冷凍的卵子，從解凍到受精、形成囊胚、胚胎乃至懷孕著床，到最終抱一個(gè)健康的寶寶回家，整個(gè)過程都像是沖擊一個(gè)個(gè)的關(guān)卡，每一次關(guān)卡都會(huì)有“傷亡”或者失敗的可能，最終成功的概率可能只有1%。冷凍卵子并不能作為解決和延緩生育問題的主要手段，還因?yàn)槠浔旧聿⒉荒芙鉀Q高齡母親身體機(jī)能的缺陷，其作用卻被夸大了。如果職場(chǎng)女性被醫(yī)療中介“我的生育我做主”的幌子說(shuō)服了，等到想做母親的時(shí)候，可能已悔不當(dāng)初。
古人云：“慶為春,賞為夏，罰為秋，刑為冬。”即春季夏季行慶典賞賜等事，而刑罰則均留在秋冬執(zhí)行，以和天地肅殺之氣，這也是為什么總是將犯人秋后處決的原因。天有四時(shí)，王有四政，人生亦有四季，少時(shí)努力，青年成家，壯年立業(yè)，中年享開花結(jié)果之成就，老年心如止水專心養(yǎng)生，一切都循序漸進(jìn)，靜謐安詳。這樣，既不會(huì)有年少不努力的遺憾，也不會(huì)有天命之年才初為人父的尷尬。一切順應(yīng)自然的運(yùn)行規(guī)律，萬(wàn)物便也“各得其和以生，各得其養(yǎng)以成”。
凡事皆有概率，縱使中年悔悟也能熠熠生輝，可這樣的案例又有多少呢，如果去掉聰穎的天資，只怕再有雄心壯志也行無(wú)余力。即使現(xiàn)在的科技手段能為人們解決一個(gè)又一個(gè)的生育難題，普遍也還是適齡生育的孩子更加健壯。
就像“吸煙有害健康”，其實(shí)到現(xiàn)在也沒有絕對(duì)的科學(xué)證據(jù)表明吸煙一定有害健康，有人當(dāng)了一輩子煙槍依然康健如常，每年卻也都有許多人死于與吸煙有關(guān)的疾病?！拔鼰熡泻】怠?，只是一個(gè)概率的大約統(tǒng)計(jì)，可理解為對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，吸煙是有害身體的。
人生，確應(yīng)在合適的年齡做合適的事。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇三
最近過節(jié)，很多人和我聊起明年的規(guī)劃，沒想到“不想上班”成了一個(gè)重點(diǎn)。
不用問也知道為什么，上班很煩，每天通勤路上好幾個(gè)小時(shí)，練就十八班武藝，好不容易到了公司，還是擠不上電梯，錯(cuò)過打卡時(shí)間。再遇上個(gè)把變態(tài)老板，24小時(shí)在線等，簡(jiǎn)直折磨死人。
于是，越來(lái)越多人開始向往自由的生活，時(shí)間全部歸自己支配，再就是做自己，用喜歡和擅長(zhǎng)的事賺錢。聽起來(lái)有閑，又有錢。
而且這些人真有詳細(xì)計(jì)劃，有些人能做軟件外包，有人打算開奶茶店，有人想試試內(nèi)容電商，還有人能做自由撰稿人或獨(dú)立設(shè)計(jì)師。
不求大富大貴，但是只要能原收入基本持平，都傾向于為自由買單，為自己工作。
前幾天同事還跟我念叨，說(shuō)發(fā)現(xiàn)身邊越來(lái)越多年輕人開始自由職業(yè)了。
有個(gè)朋友，前一陣連續(xù)加班，把胃給累壞了，看完病從醫(yī)院出來(lái)，覺得委屈，決定辭職回家。
她分析自己得病的原因，認(rèn)定是前一陣工作忙給鬧的。
吃飯不準(zhǔn)時(shí)，外賣不健康，身邊的同事里豬隊(duì)友太多，老板的脾氣也讓人捉摸不透，她本身性子就急，生氣傷胃。
在她看來(lái)，低質(zhì)量的合作還不如單干，省得給別人填坑，所以就打算回家尋找自由。
但是，病假這幾天一過，她就回去上班了。
因?yàn)閷?duì)自己不放心，在她看來(lái)，假期就是對(duì)自由職業(yè)的一種預(yù)演。自己之前盤算著每天都能省4小時(shí)通勤時(shí)間，還能自己做飯，健康養(yǎng)胃。
但現(xiàn)實(shí)是，通勤時(shí)間省下了，其余時(shí)間都荒廢了，在家完全沒效率，每天躺尸，眼睛一睜，上午過去了。眼睛一閉，夜里過去了，加上吃飯、聊微信、刷微博，一天正好什么也沒干就過去了。
按照她的話說(shuō)，胸懷天下，就是管不好自己。
嚇得她趕緊跑回去上班，希望能早點(diǎn)止損。
后來(lái)，她經(jīng)常感嘆，想要自由職業(yè)，先看看自己假期都是怎么過的。
廢掉一個(gè)人，就讓他閑著、閑著、閑著。
說(shuō)起來(lái)也挺悲哀的，以為能用自由的時(shí)間，成全自己，最終卻把自己變成了廢柴。
忙到崩潰的時(shí)候，總想著什么時(shí)候有點(diǎn)自己的時(shí)間，可一旦時(shí)間都任由自己支配，反而過得很累。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇四
提起華為，人們自然會(huì)想到任正非，而行內(nèi)人都知道，華為曾經(jīng)有個(gè)徐家駿。他離職前曾是華為的副總裁，技術(shù)超級(jí)大神，年薪超過千萬(wàn)，名副其實(shí)的“打工皇帝”。
從一個(gè)普通的公司職員，到年薪千萬(wàn)的華為副總裁，再到離開華為轉(zhuǎn)戰(zhàn)百度，徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于任何渴望成功的人來(lái)說(shuō)絕對(duì)可資借鑒，我們從中也可以一窺華為公司的運(yùn)作過程和徐的職業(yè)規(guī)劃。
近日，中國(guó)銀行黑龍江省分行：將華為離職副總徐家駿給任正非的辭職信推薦給全行青年員工學(xué)習(xí)。
今天，我們將這封信全文傳閱，希望對(duì)青年員工有所啟發(fā)。
《華為離職副總徐家駿給任正非的辭職信》。
文/徐家駿。
正非兄：
轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今天?，F(xiàn)在我要離開公司了，準(zhǔn)備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風(fēng)險(xiǎn)很大，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生，也難說(shuō)。在開始新的事業(yè)之前，想起了對(duì)過去的十年做個(gè)一個(gè)詳細(xì)的總結(jié)。在一個(gè)象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時(shí)是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對(duì)將來(lái)一定大有益處。
總得說(shuō)來(lái)，我在華為的十年是懵懵懂懂過來(lái)的，當(dāng)初我好像沒有什么遠(yuǎn)大的理想、沒有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來(lái)我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點(diǎn)。
大概想了想，我覺得有以下幾點(diǎn)，是這些年深有體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，值得今后再發(fā)揚(yáng)。
一、從小事做起，學(xué)會(huì)吃虧，與他人合作。
這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。在華為的工作實(shí)踐，越發(fā)感受到這簡(jiǎn)單的幾條的道理深刻。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠(yuǎn)。學(xué)會(huì)吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計(jì)較于一時(shí)一地的是非得失，是有勇氣關(guān)鍵時(shí)候的放棄。
二、心有多大，舞臺(tái)就有多大。
我們很多的成功，來(lái)自于敢想，敢做，就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了;就像我們做spes，即使沒人、沒技術(shù)、沒積累，還有cisco等大公司也在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權(quán)威，也取得了成功。當(dāng)然，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關(guān)注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。
三、好好學(xué)習(xí)，天天向上。
這句話用來(lái)形容對(duì)it人的要求，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是“最不怕學(xué)習(xí)”的人，啥東西不懂，拿過來(lái)學(xué)唄。我們it現(xiàn)在有個(gè)技術(shù)大牛譚博，其實(shí)他不是天生大牛，也是從外行通過學(xué)習(xí)成為超級(jí)專家的，他自己有一次跟我說(shuō)，當(dāng)年一開始做unix系統(tǒng)管理員時(shí)，看到#提示符大吃一驚，因?yàn)樽约河眠^多年在unix下搞開發(fā)都是%提示符，從未有過管理員權(quán)限。
看看專家的當(dāng)初就這水平!當(dāng)年跟我做備份項(xiàng)目時(shí)，我讓他研究一下oralce數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)點(diǎn)回退的備份和恢復(fù)方法，他望文生義，以為數(shù)據(jù)庫(kù)的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點(diǎn)幽默的味道了，但他天天早上起來(lái)，上班前先看一小時(shí)書，多年積累下來(lái)，現(xiàn)在在系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級(jí)專家了。但是，學(xué)習(xí)絕對(duì)不是光從書本學(xué)習(xí)，其實(shí)更重要的是從實(shí)踐工作中學(xué)習(xí)，向周邊學(xué)習(xí)。
比如說(shuō)我在華為覺得學(xué)到最重要的一個(gè)理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時(shí)候沒有天天強(qiáng)調(diào)困難，而是提出“利用冬天的機(jī)會(huì)扭轉(zhuǎn)全球競(jìng)爭(zhēng)格局”并真的取得成功，如果沒有這個(gè)冬天，華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份;華為在被cisco起訴時(shí)沒有慌亂，而是積極應(yīng)對(duì)，利用了這次起訴達(dá)到了花幾億美金可能達(dá)不到的提高知名度的效果。等等這些，把幾乎是滅頂之災(zāi)的境遇反而轉(zhuǎn)化為成功的有利條件，對(duì)我留下的印象十分深刻，也對(duì)公司高層十分佩服。
四、勇于實(shí)踐，勇于犯錯(cuò)，善于反思。
很多事情知易行難，關(guān)鍵是要有行動(dòng)，特別是管理類的一些理論、方法、觀念?？照?、空規(guī)劃一點(diǎn)用處都沒有，不如實(shí)際把它做出來(lái)，做出來(lái)后不斷反思改進(jìn)，實(shí)實(shí)在在最有說(shuō)服力。沒有實(shí)踐中的反復(fù)演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實(shí)不容易。
五、要有方法、有套路，對(duì)問題系統(tǒng)思考、對(duì)解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計(jì)。
在前幾年的工作中，由于取得了一點(diǎn)成功，技術(shù)上也有了一點(diǎn)研究，就開始夜郎自大起來(lái)了，后來(lái)公司化重金請(qǐng)來(lái)了大批顧問，一開始對(duì)有些顧問還真不怎么感冒。后來(lái)幾年公司規(guī)模越來(lái)越大、it的復(fù)雜性越來(lái)越增加的情況下，逐漸理解了很多。
西方公司職業(yè)化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個(gè)會(huì)都有很多套路，后來(lái)我對(duì)這些套路的研究有了興趣，自己總結(jié)出了不少套路并給部門的骨干培訓(xùn)和討論。在一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境下，很多問題已經(jīng)不能就事論事來(lái)研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。
對(duì)于一個(gè)組織的運(yùn)作來(lái)講，制度和流程的設(shè)計(jì)尤其需要這一點(diǎn)。愛恩斯坦說(shuō)過：
wecan‘tsolveproblemsbyusingthesamekindofthinkingweusedwhenwecreatedthem.
六、獨(dú)立思考，不人云亦云。
公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入隨波逐流、不深入業(yè)務(wù)的境地，而看不到問題和危險(xiǎn)。專家有過一個(gè)研究，雪崩發(fā)生時(shí)，一般受害者都是一批一批的，很少有單個(gè)人的受害者，原因很簡(jiǎn)單，單個(gè)人在雪崩多發(fā)地會(huì)相當(dāng)小心和警覺。
但一個(gè)群體，群體越大，每個(gè)個(gè)體就會(huì)有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現(xiàn)實(shí)是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我覺得在大的機(jī)構(gòu)里，保持獨(dú)立思考的能力尤為重要。
七、少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事。
我曾經(jīng)是個(gè)抱怨很多的憤青，經(jīng)常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所轉(zhuǎn)變，因?yàn)橹懒吮г故亲顭o(wú)濟(jì)于事的。世界上永遠(yuǎn)有不完美的事情，永遠(yuǎn)有麻煩，唯一的解決之道是面對(duì)它，解決它。
做實(shí)實(shí)在在的事情，改變我們不滿的現(xiàn)狀，改變我們不滿的自己。實(shí)際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來(lái)的，比如社會(huì)上很常見的是高級(jí)干部退下來(lái)了，抱怨人心不古、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權(quán)位在手春風(fēng)得意時(shí)不可一世、視他人如糞土造成的。
大企業(yè)肯定會(huì)有績(jī)效考核、會(huì)有論功行賞、會(huì)有kpi、會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)指示、甚至?xí)幸稽c(diǎn)企業(yè)政治，但如果我們片面地追求考核成績(jī)、片面追求kpi指標(biāo)、片面追求權(quán)錢利益，片面地對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)別人負(fù)責(zé)，而不對(duì)自己負(fù)責(zé)、不對(duì)自己的目標(biāo)負(fù)責(zé)，失去工作的使命感、責(zé)任心、熱情和好奇心，必將不能達(dá)到自己的最佳境界。而一個(gè)企業(yè)如何能夠成功營(yíng)造一個(gè)環(huán)境，讓每個(gè)個(gè)體盡量發(fā)揮到最佳境界，企業(yè)也會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝。
九、多點(diǎn)人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來(lái)與工作不怎么相關(guān)，其實(shí)太相關(guān)了。
杰出成就的取得離不開對(duì)美的境界的追求，最偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，往往蘊(yùn)涵著秩序、簡(jiǎn)潔和美。缺乏一點(diǎn)審美的追求，什么ugly的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點(diǎn)都不“高雅”，必將不能長(zhǎng)久。
十、大家好，才是真的好，關(guān)注人，幫助人，真誠(chéng)待人，厚道做人。
快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關(guān)系，但實(shí)際的社會(huì)、社區(qū)可能真的不是那么回事，起碼我來(lái)華為之前，對(duì)一個(gè)大企業(yè)中工作的人事關(guān)系開始還有點(diǎn)未知的恐懼，但實(shí)際上在這個(gè)集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠(chéng)相待，關(guān)系融洽和諧。
所以關(guān)鍵是我們自己要能夠真誠(chéng)對(duì)待他人，在與他人互動(dòng)中將心比心。當(dāng)然，工作中的沖突是不可避免的，實(shí)際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對(duì)組織來(lái)講，是大有益處的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。
只要我們掌握兩大原則：
1、對(duì)事不對(duì)人。
2、與人為善。就肯定能把適度的沖突引導(dǎo)到對(duì)自己、對(duì)組織都有利的方向。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇五
單位有一個(gè)非常優(yōu)秀的小伙子，因?yàn)橐患∈罗o職了。雖然大家極力挽留，但他去意已決，完全不在乎眾人的意見。
他來(lái)跟我告別。我說(shuō)：“真的太可惜了，你原本可以走得更遠(yuǎn)。”他說(shuō)：“這樣的單位真沒意思，再待下去，我怕自己會(huì)發(fā)瘋。”
原來(lái)，這個(gè)小伙子因?yàn)樵谛?duì)文案的時(shí)候漏掉了兩個(gè)錯(cuò)別字，被領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室一頓批評(píng)。臨別之際，小伙子還說(shuō)：“你說(shuō)，不就兩個(gè)錯(cuò)別字嗎?至于嗎?”
在他眼里，不僅沒有意識(shí)到自己粗心大意的毛病，還覺得這根本不是致命的錯(cuò)誤，所以不該受到這樣的批評(píng)。
有些人，受不了半點(diǎn)委屈。他們渴望被贊美，忍受不了批評(píng)，做事情也特別情緒化，這說(shuō)到底就是“玻璃心”在作怪。
而我們要做的就是去戰(zhàn)勝它，不讓它成為前進(jìn)的絆腳石，不讓它牽絆我們的意志，束縛我們的行動(dòng)。只有這樣，我們才能把“玻璃心”打磨成“鉆石心”。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇六
你以為的努力，只是在“重復(fù)勞動(dòng)”
學(xué)生時(shí)代，相信大家都做過這樣一件事：摘抄錯(cuò)題。
每次考完試或批改完作業(yè)，總有一堆“努力”的同學(xué)把錯(cuò)題抄到“錯(cuò)題本”上。那字跡，那排版，像練字一樣美觀工整。
但錯(cuò)題本一合，再也不會(huì)翻開第二遍。里面的錯(cuò)題，壓根就沒有弄懂。接下來(lái)的考試，錯(cuò)過的題目還是會(huì)錯(cuò)。
雷軍說(shuō)過：“永遠(yuǎn)不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，去掩飾戰(zhàn)略上的懶惰?！?/p>
如果每次只是抄錯(cuò)題，不加以分析，就是毫無(wú)意義的重復(fù)勞動(dòng)。
因?yàn)槟愕拇竽X，始終在偷懶。
原來(lái)有個(gè)同事，每次經(jīng)過他位置，都看見他在寫方案。我問他：“公司最近接了很多項(xiàng)目?”
他頭也不抬，敲著鍵盤說(shuō)：“哪有很多項(xiàng)目啊...就同一個(gè)方案，老板不滿意，已經(jīng)改第5遍了...煩死了!”
我又問：“他哪里不滿意呢?”
他很郁悶：“就說(shuō)東西不是他想要的，自己也不說(shuō)清楚，就會(huì)叫我們改?！?/p>
我很納悶：“那你可以先花點(diǎn)時(shí)間溝通呀?！?/p>
他疲憊的說(shuō)：“哪有時(shí)間，每次要得那么急，馬上寫都不一定能寫完呢!”
那天晚上，他加班到了凌晨3點(diǎn)。但方案最終還是沒有通過。
可以說(shuō)，他每天的努力都是白白浪費(fèi)的。
這就是重復(fù)勞動(dòng)的最大特征，反復(fù)做對(duì)結(jié)果沒有實(shí)質(zhì)影響的事情。
愛因斯坦講過一個(gè)故事：
如果給我1個(gè)小時(shí)，去解答一道決定我生死的問題，我會(huì)先花55分鐘弄清楚這道題到底在問什么。
一旦清楚了它到底在問什么，剩下的5分鐘足夠解答這個(gè)問題。
遠(yuǎn)離核心問題，即使付出的再多時(shí)間，也只是徒勞無(wú)功。
只有在最高效的環(huán)節(jié)中用力，才能取得事半功倍的效果。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇七
同事小樸是個(gè)很精明的人。
小樸學(xué)歷高，外語(yǔ)好，來(lái)公司之初頗受領(lǐng)導(dǎo)器重。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排他做一些外事接待、活動(dòng)策劃類的工作。
起初，小樸干得很起勁，任務(wù)完成得相當(dāng)漂亮。但時(shí)間長(zhǎng)了，他便開始以各種借口推脫。
有一次，小樸推掉的任務(wù)落到了我頭上，我拿著方案去向他請(qǐng)教，順便問起，既然他對(duì)活動(dòng)這么有想法，為什么不自己接下來(lái)。
小樸說(shuō)，這些本來(lái)就是額外的工作，他沒理由拿一份工資做兩個(gè)人的事情。再說(shuō)，干得多錯(cuò)得多，他不愿意吃那個(gè)虧。
原來(lái)，起初的積極表現(xiàn)是他的刻意之舉，只是為了向領(lǐng)導(dǎo)證明自己的實(shí)力，方便以后得到重用或提升。忙活了一段時(shí)間沒有回報(bào)，也便失去了興致。
我對(duì)他的精打細(xì)算深感欽佩，但又說(shuō)不出哪里不對(duì)勁兒。
直到去年小樸在儲(chǔ)備人才進(jìn)修名單中落選，我才明白問題出在哪里：這種怕吃虧的心態(tài)，其實(shí)是會(huì)限制職場(chǎng)發(fā)展的。
在小樸看來(lái)，在本職工作以外做額外的付出，可能會(huì)犧牲個(gè)人的休息時(shí)間，會(huì)花費(fèi)額外的精力學(xué)習(xí)，也可能增加出錯(cuò)的幾率。
但是在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，卻是態(tài)度不積極、不愿意鍛煉的表現(xiàn)。
從個(gè)人成長(zhǎng)角度來(lái)講，只處理熟悉范圍內(nèi)的事情，會(huì)讓人越來(lái)越留戀舒適區(qū)，停止尋找突破。不再接受新的挑戰(zhàn)，也便更難有新的收獲。
怕吃虧的人，目光都只看到了三寸遠(yuǎn)，沒有為自己做長(zhǎng)久的打算。
職場(chǎng)上的許多“虧”都是成長(zhǎng)的機(jī)遇，怕吃虧的人，其實(shí)是在拒絕成長(zhǎng)。
十一、開放和分享的態(tài)度。
在一個(gè)高科技公司工作，如果報(bào)著保守和封閉的心態(tài)，成長(zhǎng)肯定會(huì)受阻。
十二、做好時(shí)間管理。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇八
朋友玉龍?jiān)谝患夜咀鰅t，被同事們戲稱是“史上最受歡迎”的it。
別的it人員只負(fù)責(zé)調(diào)整電腦系統(tǒng)，而玉龍向來(lái)是有求必應(yīng)，所以大家解決不了的問題都愿意來(lái)找他幫忙。
公司原來(lái)有一套電子流程審批系統(tǒng)，由于開發(fā)得早，有一些流程已經(jīng)跟實(shí)際運(yùn)行的流程不太相符，各個(gè)步驟也都變得緩慢。
因?yàn)橄到y(tǒng)大體上還勉強(qiáng)能用，而優(yōu)化系統(tǒng)不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，弄不好還會(huì)不及原來(lái)的系統(tǒng)好用，所以抱怨雖然多，但也一直沒人提及系統(tǒng)優(yōu)化。
這樣吃力未必討好的事，玉龍卻悶頭做起來(lái)了。
不是領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，玉龍卻常加班加點(diǎn)地研究。
有大半年，玉龍為了節(jié)省時(shí)間都沒有到食堂吃飯，中午都是叫外賣或者泡面對(duì)付。系統(tǒng)優(yōu)化成功的時(shí)候，他差不多已經(jīng)累掉了一層皮。
新系統(tǒng)方便快捷，為大家省了不少事，連老板都稱贊玉龍是公司的“一把寶刀”。
公司分管it的領(lǐng)導(dǎo)一換再換，it人員也跟著幾度大換血。玉龍憑著不怕吃虧的精神，幾次風(fēng)云變幻都毫發(fā)無(wú)損，成了大家津津樂道的職場(chǎng)常青樹。
玉龍常說(shuō)，吃點(diǎn)虧怕什么，問題能解決才是最重要的。
玉龍的吃虧哲學(xué)算得上是大智若愚了。那些遇到問題就明哲保身的人，表面上是沒有吃虧，實(shí)際上也放棄了自己出頭的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)永遠(yuǎn)需要能解決問題的人，不怕吃虧才是最受用的護(hù)身符。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇九
前些天，一個(gè)好久沒聯(lián)系的同學(xué)突然找到我，說(shuō)看到我在朋友圈發(fā)的公司招聘廣告，想投個(gè)簡(jiǎn)歷試一試。
我覺得很奇怪：這位學(xué)霸同學(xué)，可是我們班當(dāng)年唯一考上985大學(xué)的，在大學(xué)期間也是特別優(yōu)秀，各種獎(jiǎng)學(xué)金都能拿到手軟。
我控制不住自己的好奇心，便打聽了一下同學(xué)這幾年的經(jīng)歷。
從同學(xué)的敘說(shuō)中，我才大概明白，畢業(yè)就月薪過萬(wàn)的他，為什么會(huì)越混越差?
很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，還有一個(gè)衡量職場(chǎng)生存能力的詞，叫職商。
這位同學(xué)從畢業(yè)時(shí)的月薪過萬(wàn)，到現(xiàn)在待業(yè)兩月找不到工作，我覺得原因之一就是職商太低。
影響一個(gè)人職商的因素有很多，其中很重要的一項(xiàng)是“積極態(tài)度”，即一個(gè)人在職場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)中是否具備面對(duì)困難卻專注如一的心態(tài)。
很顯然，我這位同學(xué)在這一項(xiàng)上的得分，幾乎為零。
據(jù)同學(xué)講，有時(shí)候下班了，領(lǐng)導(dǎo)急需一個(gè)文件，要同學(xué)修改一下發(fā)他。明明打開電腦幾分鐘就能搞定的事，同學(xué)卻覺得現(xiàn)在是下班時(shí)間，公司和領(lǐng)導(dǎo)沒理由占用。然后當(dāng)做沒看到消息的樣子，繼續(xù)該打球的打球，該玩游戲的玩游戲，最后耽誤的卻是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。
所以在之前的幾份工作中，同學(xué)雖然沒被開除，但也沒升職加薪，還特別不受同事待見。
就連后來(lái)找工作，當(dāng)面試官問同學(xué)能否接受適度加班和出差，同學(xué)也都是直言不諱說(shuō)不可以。就這樣的心態(tài)，待業(yè)兩個(gè)月是一點(diǎn)也不奇怪的。
雖然在這個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)性的時(shí)代，很多人都會(huì)習(xí)慣把工作和生活分開，無(wú)可厚非。但畢竟是拿了別人的錢，想要在一家公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和立足，必要的職商還是不能缺少的。
和很多職場(chǎng)人一樣，這位同學(xué)犯下的另一個(gè)錯(cuò)誤，就是缺乏學(xué)習(xí)。
聊天的過程中，我隨口問了一下同學(xué)，你工作之余的時(shí)間一般做些什么。
同學(xué)說(shuō)：就打游戲啊看劇啊，偶爾出去玩。
同學(xué)遲疑了一會(huì)才回復(fù)：我有想過學(xué)點(diǎn)什么，但最終都沒有落實(shí)。
知道要學(xué)習(xí)，但就是不肯學(xué)習(xí)，是大多數(shù)職場(chǎng)人的通病。
其實(shí)不管做什么工作，學(xué)習(xí)都是最重要的。
一個(gè)人在學(xué)校的學(xué)習(xí)只是職場(chǎng)的起點(diǎn)，而想要在職場(chǎng)跑得更遠(yuǎn)，則需要不斷的學(xué)習(xí)。所以停止學(xué)習(xí)，是一個(gè)人職場(chǎng)道路上最大的絆腳石。
很不幸，我這位同學(xué)就是被絆腳石狠狠的絆了一下。
沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，是這位同學(xué)越混越差的最重要原因。
我看了同學(xué)的簡(jiǎn)歷，畢業(yè)四年，換了四份工作。看幾份工作的時(shí)間間隔，可能還有幾份時(shí)間很短的工作，他沒有寫進(jìn)去。
聽同學(xué)講，他的第一份工作做得還挺久，做了一年多的時(shí)間，然后憑借著名校名企的光環(huán)，被一家同行挖了，漲薪30%。跳槽帶來(lái)的漲薪讓同學(xué)嘗到了甜頭，所以到了后來(lái)，只要有機(jī)會(huì)，同學(xué)都會(huì)毫不猶豫的跳槽。發(fā)展到后面，每當(dāng)工作做不下去了也會(huì)辭職，想著又不怕沒人要，所以干脆連后路都懶得考慮。
其實(shí)我特理解同學(xué)的的這種行為。
很多沒有明確職業(yè)目標(biāo)的人，都是看到機(jī)會(huì)就跳槽，畢竟跳槽是漲薪的最直接方式。
可是頻繁跳槽，也終有跳不動(dòng)的時(shí)候吧。然后等到那一天，自然就會(huì)像我這位同學(xué)一樣，發(fā)現(xiàn)自己幾年的時(shí)間，就顧著跳槽了，什么也沒學(xué)到，要經(jīng)驗(yàn)沒有，要技能不會(huì)，不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。
職場(chǎng)上缺乏明確的目標(biāo)，就會(huì)光顧著跑快，而忘了自己要跑向哪里。就像前幾天看到的一篇文章《我的一個(gè)整天喊著辭職的hr朋友》，里面的hr朋友就說(shuō)過：職場(chǎng)上跑得太快的人，注定是跑不遠(yuǎn)的。
雖然說(shuō)得有點(diǎn)絕對(duì)，但也不是沒有道理。在職場(chǎng)上，跑得遠(yuǎn)永遠(yuǎn)比跑得快更重要。
我后來(lái)把同學(xué)的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)給了用人部門。
邀約面試后，用人部門覺得不是很合適，但也可以試用一下，只不過給的薪資還沒同學(xué)畢業(yè)時(shí)的多。同學(xué)想了想，就拒絕了offer。
我沒有說(shuō)什么，因?yàn)槲乙膊恢勒f(shuō)什么。
這條路，有些人可能總要經(jīng)歷點(diǎn)什么，才會(huì)知道這條路的崎嶇吧。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十
作家契訶夫?qū)戇^這樣一個(gè)故事：
一個(gè)人在劇院看戲時(shí)不小心沖著一位將軍的后背打了個(gè)噴嚏，便疑心自己冒犯了將軍。他三番五次向?qū)④姷狼?，結(jié)果惹煩了將軍，最后在被將軍呵斥后他竟一命嗚呼了。
這個(gè)人不過是在將軍的背后打了個(gè)噴嚏，將軍根本沒有當(dāng)回事，可他卻以為將軍會(huì)生氣，三番五次地打擾將軍，最終被將軍不耐煩地呵斥。
這個(gè)故事看似荒誕，但也說(shuō)明了“玻璃心”的人有一個(gè)共同點(diǎn)，就是都具有把自己的感情、意志、特性投射并強(qiáng)加于他人的一種認(rèn)知傾向，而且極其敏感、膽怯、羸弱。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十一
一年后，曉峰因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出，被總公司調(diào)去組建分公司，并且擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
雖然曉峰從沒有開口向那位點(diǎn)撥他的經(jīng)理說(shuō)一聲謝謝，但他永遠(yuǎn)記得那一天，曾經(jīng)在樓梯間遇見的那位智者，幾句話就開解了一顆原本冷凍又充滿了棱角的石頭般的心。
曉峰的經(jīng)歷可以讓我們明白：在職場(chǎng)當(dāng)中，當(dāng)你沒有辦法改變別人的時(shí)候，只有嘗試改變自己。盡管很難，但一定要嘗試。只有這樣，才能將自己打造得像水一樣隨方就圓，使自己成為一個(gè)受歡迎的人。
不管你從事什么行業(yè)、什么職業(yè)，你都要用一顆平常心來(lái)對(duì)待自己的職業(yè)生涯。首先要磨煉自己去適應(yīng)各種環(huán)境，比如人人都說(shuō)不好，但它依然蓬勃發(fā)展的公司;再比如領(lǐng)導(dǎo)不斷地調(diào)來(lái)?yè)Q去的部門，以及人人都覺得很難配合的領(lǐng)導(dǎo)。
如果你能適應(yīng)這樣的公司、這樣的團(tuán)隊(duì)、這樣的上司，其實(shí)無(wú)形當(dāng)中，你就比別人多一份歷練、多一份成功的砝碼。在職場(chǎng)，歸根結(jié)底，你要去適應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并且要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中找到你與團(tuán)隊(duì)合拍的節(jié)奏。這就要求你必須以冷靜的、理性的態(tài)度來(lái)對(duì)待職場(chǎng)中的人、事、物，看待你的工作和周邊的環(huán)境，并且分析出這樣的格局對(duì)你的影響以及處理方式，從而使你不被不好的因素影響。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十二
社會(huì)上混的年輕人要想獲得大佬或者老板的賞識(shí)，我認(rèn)為最需要具備的品質(zhì)有兩種，一是穩(wěn)重，二是靈活。
穩(wěn)重就是說(shuō)話辦事靠譜，知道不該說(shuō)的話不能說(shuō)，不該做的事情不能做。性格太過外向，情緒太過向外表露的人，其實(shí)并不是很適合體制內(nèi)。
當(dāng)然你沒啥向上的欲望，那你是什么性格問題也不大。
穩(wěn)重是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的首要素質(zhì)。
靈活就是說(shuō)作為一個(gè)年輕人，你要有眼力見。有一些年輕人，自尊心太強(qiáng)，學(xué)生氣太重。
跟領(lǐng)導(dǎo)一起出門去出差，本來(lái)一把手領(lǐng)導(dǎo)帶一個(gè)年輕人出去，正是你表現(xiàn)的難得機(jī)會(huì)。
但有很多年輕人，看到領(lǐng)導(dǎo)拎著一個(gè)大文件袋，手里還提著一個(gè)包，也不知道幫領(lǐng)導(dǎo)提一下。他覺得這樣做是拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，是很傷自尊的一種行為，反正他心里想做，就是特別不好意思。
其實(shí)我們反過來(lái)想一下，你不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)，你把他當(dāng)成是一個(gè)跟你父親年齡接近的長(zhǎng)輩。我們?cè)谌粘Ｉ钪卸贾缹?duì)長(zhǎng)輩要尊敬。
所以，你怎么對(duì)待家里的長(zhǎng)輩，你就怎么對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)。換一種思路，你就知道該怎么做了。
有時(shí)候我們跟領(lǐng)導(dǎo)在同一張桌子里吃飯，喝酒的時(shí)候碰杯，按照酒桌上的規(guī)矩，職位低的人的杯子應(yīng)該放得比職位高的人低。
但我在酒桌上見過不少年輕人把杯子放得比領(lǐng)導(dǎo)還高的。或者你坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊，領(lǐng)導(dǎo)面前的茶杯已經(jīng)空了，你卻只知道低頭猛吃，壓根沒想到該起身給領(lǐng)導(dǎo)添一下茶水。
再比如，在飯局上，領(lǐng)導(dǎo)把煙點(diǎn)著了，面前沒有放煙灰缸，眼尖的年輕人就知道趕緊叫服務(wù)員拿一個(gè)煙灰缸過來(lái)。
遲鈍一點(diǎn)的年輕人呢?領(lǐng)導(dǎo)的煙灰都撒到桌子上了，他也沒什么反應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)嘴上雖然不會(huì)說(shuō)什么，但心里肯定覺得這個(gè)年輕人沒有眼力。
我經(jīng)常說(shuō)，進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)以后，你犯了什么錯(cuò)誤，別人是不會(huì)給你明著指出來(lái)的，全靠自己的悟性，全靠成年人之間的一種心照不宣。
很多事，說(shuō)出來(lái)就沒意思，就傷臉面和自尊了。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十三
狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。
我對(duì)北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。
我在石家莊出生，一直長(zhǎng)到18歲。
18年的時(shí)間，我對(duì)這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無(wú)法激起我對(duì)它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。
高三時(shí)，大家討論著今后報(bào)哪個(gè)大學(xué)。
我當(dāng)時(shí)想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報(bào)了北京的一所大學(xué)。
剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著行李在學(xué)校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)發(fā)愣，這就是北京?那個(gè)首都、國(guó)際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識(shí)到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個(gè)舍友一塊從食堂回來(lái)，剛進(jìn)門就聽到一個(gè)中年男子中氣十足地說(shuō)：
你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?
他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴：
又不是你住，哪兒那么多廢話。
看到我們進(jìn)來(lái)，中年男子熱情地打招呼：
嚯!這幾個(gè)小伙子，夠精神的'啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你們好，我是羅子京，這是我爸。
我們自報(bào)了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：
走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。
一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利!豪車!
后來(lái)我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點(diǎn)不真實(shí)，而且有讓人自慚形穢的壓迫。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十四
也許一個(gè)人的前途如何，跟許多因素有關(guān)。比如自身的實(shí)力、遇到的人以及碰到的機(jī)遇等。但一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，幾乎從很大程度上決定了他將來(lái)能走多遠(yuǎn)，有多好的發(fā)展，以及可能做成什么樣的事。
一個(gè)只計(jì)較個(gè)人利益、只在乎個(gè)人得失、總抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的員工，頂多是不犯錯(cuò)，但也不立功，更談不上成為單位的核心人物。
但一個(gè)能挑起重?fù)?dān)、扛起大任、勇于沖鋒并且關(guān)心集體利益，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成為單位的頂梁柱。
記得有位老師曾跟我說(shuō)過，無(wú)論做任何工作，比你優(yōu)秀的人，其實(shí)就是比你更多一份用心：責(zé)任心和耐煩心。
一個(gè)人的學(xué)歷低點(diǎn)、能力差點(diǎn)、反應(yīng)慢點(diǎn)，都不必?fù)?dān)心，因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^不斷的學(xué)習(xí)提升和改善，就能將事情越做越好。
但一個(gè)人哪怕再聰明、想法再獨(dú)特、腦袋再夠用，只要不肯去動(dòng)、不肯去做、不肯去付出，也無(wú)濟(jì)于事。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十五
雖然當(dāng)時(shí)我的回答是，這是公司的失誤，沒有好好珍惜人才。但我心里很清楚，她的問題究竟在哪里，畢竟當(dāng)局者迷，旁觀者清。
有一次周末，她的'領(lǐng)導(dǎo)在外出差，急需一個(gè)重要的數(shù)據(jù)，于是立馬給這位同事打電話。但電話響了七八聲都沒人接。原本領(lǐng)導(dǎo)以為她可能外出有事，于是間隔了一會(huì)兒又打，但連續(xù)打了十來(lái)個(gè)電話，依舊沒有回應(yīng)。
直到領(lǐng)導(dǎo)把事情處理完，這個(gè)同事才回電話解釋說(shuō)，手機(jī)忘在家里了。但晚上領(lǐng)導(dǎo)看朋友圈，才發(fā)現(xiàn)她居然給共同好友點(diǎn)了贊，而時(shí)間恰好是打電話那會(huì)兒。
其實(shí)不用說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)也知道，她是裝沒聽見，因?yàn)榈灿悬c(diǎn)常識(shí)的人都懂，打了這么多次電話，肯定有急事。
她之所以這樣做，是因?yàn)橛X得周末是休息日，有充分的自由和權(quán)利不接工作上的電話。
其實(shí)誰(shuí)都不愿意在休息時(shí)間去處理工作上的事。但在一些特殊情況下，工作的性質(zhì)和使命就不得不要求你，要做出適當(dāng)?shù)臓奚蜕釛墶?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十六
細(xì)化來(lái)看，在職場(chǎng)中，你需要搞清楚，自己在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中一年或者兩年的時(shí)間內(nèi)要達(dá)到一個(gè)怎樣的結(jié)果。你需要一個(gè)清楚的預(yù)設(shè)并且堅(jiān)定地執(zhí)行，冷靜、理智地對(duì)待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不被團(tuán)隊(duì)的負(fù)面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)、合作和提升了。
一位哲人說(shuō)過：“做人要像‘制錢’那樣‘內(nèi)方外圓’，既講原則性，又講靈活性?！闭嬲梅綀A之道的人是大智慧與大包容的結(jié)合體，無(wú)論是前進(jìn)，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評(píng)論所左右。
掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營(yíng)造一個(gè)和諧的職場(chǎng)環(huán)境，從而享受愜意快樂的職場(chǎng)生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十七
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟(jì)”也成為了一種潮流和趨勢(shì)。2017年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟(jì)”報(bào)告顯示，在美國(guó)和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候，父母堅(jiān)決反對(duì)，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來(lái)，父母的觀念太老套，沒有跟上時(shí)代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”，社會(huì)分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。
費(fèi)了好大的力氣，說(shuō)服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開始他確實(shí)利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個(gè)月，他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。
原來(lái)剛辭職的時(shí)候，工作慣性還在，每天按時(shí)出門見客戶，回來(lái)就抓緊時(shí)間干活。后來(lái)掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來(lái)越難，后來(lái)人也越來(lái)越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒了客戶，被人說(shuō)不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來(lái)可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個(gè)鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個(gè)人都適合這種工作方式?！豆鹕虡I(yè)評(píng)論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因?yàn)橹挥心闵朴谧晕壹?lì)，并且非常敬業(yè)，客戶才會(huì)選你。
就是說(shuō)即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營(yíng)好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場(chǎng)的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時(shí)候更煩。
每天看上去時(shí)間空空，卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說(shuō)提升自我、擴(kuò)展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來(lái)不是磨難，自生自滅才是對(duì)懶人最狠的報(bào)復(fù)。
說(shuō)到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來(lái)毫不費(fèi)力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十八
如果不想面對(duì)這些，就必須跳出這個(gè)環(huán)境，于是她下定決心努力改變。跑去北京，自考了本科，又在一家藥企跑業(yè)務(wù)，幾年后摸清門道自己創(chuàng)業(yè)。一路死磕，什么苦都吃了，最后有了兩百多人的企業(yè)，年入千萬(wàn)。
她曾經(jīng)的夢(mèng)想是能租得起診所對(duì)面的一室一廳，后來(lái)那樣的房子她能買100套。
她曾經(jīng)覺得嫁給隔壁帥帥的理發(fā)師就人生圓滿了，后來(lái)追求她的男士個(gè)個(gè)甩那個(gè)理發(fā)師八條街。
她說(shuō)現(xiàn)在當(dāng)然也有煩心事，但不再是悶在臭哄哄的環(huán)境里喘不上氣那種。她很久沒聽人說(shuō)過臟話了，她在各種場(chǎng)合都能感受到被尊重。
所以，能拯救人生的，從來(lái)都不是空想，而是踏踏實(shí)實(shí)的努力。
是努力，讓你擁有舒展的生活、寬闊的路;是努力，讓你得到喜歡的人，并和喜歡的人一起，過上喜歡的生活。
最靈驗(yàn)的“錦鯉”，就是努力。最好的打敗壞運(yùn)氣的秘籍，就是加倍努力。
而努力的最好時(shí)機(jī)，是小學(xué)一年級(jí)。其次，是現(xiàn)在。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十九
大牛擅長(zhǎng)向比自己牛的人學(xué)習(xí)。
普通人沒有刻意尋找高手學(xué)習(xí)的意識(shí)。
還有一些人，喜歡和不如自己的人在一起玩，找優(yōu)越感。
其中，有一個(gè)答案是比較統(tǒng)一，他們?cè)谀贻p的時(shí)候，會(huì)特別擅長(zhǎng)找身邊的高手，在高手身邊，觀察，模仿，研究ta們的成功因素，向高手學(xué)習(xí)，消化吸收后為己所用。
職場(chǎng)中的大牛往往有一個(gè)牛逼的老大帶路，在老大身邊學(xué)習(xí)各種寶典和攻略，可以避免很多坑，他們善于向高手咨詢行業(yè)內(nèi)的各種趨勢(shì)和方法論，不斷修煉。
如果工作中沒有牛逼的老大，他們也會(huì)自己尋覓在自己領(lǐng)域的高手人帶路。
在我看來(lái)，工作十年，月薪一萬(wàn)，還自我感覺不錯(cuò)，有幾個(gè)可能性：
身邊沒有高手，認(rèn)為自己已經(jīng)是高手，感覺還不錯(cuò)。
身邊有高手，繞道而行，你高你的，我玩我的。
享受繁重的工作，從來(lái)都沒有時(shí)間和精力去考慮向高手學(xué)習(xí)這件事情。
說(shuō)到“享受繁重”的工作，你還別不相信。
絕大部分人因?yàn)闀r(shí)間管理和個(gè)人管理的方法問題，工作占有時(shí)間的比重超過50%，而月薪也就在1w左右。
更可怕的是，如果你和ta說(shuō)，其實(shí)可以換一個(gè)方式自我管理，還有很多工作不用怎么“拼”，ta是拒絕的，ta認(rèn)為工作就是這樣。
“不苦逼，怎么能叫工作呢?”
更好玩的事情是“苦逼”喜歡找“苦逼”做朋友，然后互相吐槽生活多么苦逼，繼續(xù)自我麻痹，生活就是這樣苦逼，認(rèn)了吧。
不管你的工作環(huán)境如何，你都可以找到至少在某個(gè)領(lǐng)域比你優(yōu)秀一點(diǎn)的“高人”，和ta做朋友，取經(jīng)，學(xué)習(xí)。
成長(zhǎng)其實(shí)很簡(jiǎn)單。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇二十
這些年，很多人說(shuō)，二本畢業(yè)，和別人比有先天劣勢(shì)。
的確，名校畢業(yè)，名氣和人脈都有天然優(yōu)勢(shì)。
但有一點(diǎn)，和學(xué)歷、能力，甚至經(jīng)驗(yàn)都沒什么關(guān)系，就是靠譜。
靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點(diǎn)，別人也愿意提點(diǎn)你，因?yàn)閹б粋€(gè)不靠譜的人，心太累。
那種感覺就像背著一個(gè)定時(shí)炸彈，不知道哪一刻會(huì)爆炸，每次布置完任務(wù)，你都惴惴不安，生怕哪個(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏。
在反復(fù)溝通的過程里，彼此的信任度會(huì)越來(lái)越低，以至于日后的合作，心里都會(huì)留下陰影。
我有個(gè)沒過試用期就被辭掉的前同事，就是這種人。
所有跟他有接觸的同事，都在反應(yīng)一個(gè)問題，就是一件事要反復(fù)跟他磨合，一次說(shuō)了n個(gè)問題，他只能改掉其中的幾個(gè)，漏掉的還需要再次溝通。
時(shí)間久了，大家對(duì)他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔(dān)心他做不好，總要額外花時(shí)間去監(jiān)督他，有時(shí)候還不得不找人做個(gè)備選方案，就怕他隨時(shí)抽風(fēng)。后來(lái)，誰(shuí)也不愿意再和他合作。
這個(gè)同事后來(lái)意識(shí)到自己的問題，想要修復(fù)形象，認(rèn)真干了好幾個(gè)月，可惜還是沒過試用期。
其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，小時(shí)候，我們都聽過狼來(lái)了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。
所以，每每想起這些年遇見過的各種偷奸?；穆殘?chǎng)人，都覺得他們挺傻的。
總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無(wú)關(guān)，到最后只會(huì)給自己和別人惹來(lái)更多麻煩。
相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。
他們明白，在職場(chǎng)，態(tài)度比能力重要。
他們不在應(yīng)該費(fèi)心的時(shí)候惜力，更不會(huì)活得眼里只有自己。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇二十一
我在工廠流水線上看到過許多起點(diǎn)低但卻很厲害的人，無(wú)一不是有著超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。
他們通過自己的努力掌握了各種技能，在不同的部門身居要職，成為團(tuán)體里不可替代的中堅(jiān)力量。
學(xué)習(xí)的人，一直在追逐夢(mèng)想的路上，未來(lái)始終有著無(wú)限可能。
不學(xué)習(xí)的人，會(huì)逐漸變得狹隘而短淺，看不見多元化的人生。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你的心態(tài)變得從容。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，面臨別人的成功，你不會(huì)再去問“憑什么是他?為什么不是我?”，你不會(huì)再哀嘆自己命運(yùn)不濟(jì)。
你會(huì)在得意的時(shí)候找突破，在失意的時(shí)候找方法，定下一個(gè)目標(biāo)，就會(huì)找出千百種到達(dá)目的地的途徑。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你的思想更加富裕。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你眼前的世界豁然開朗，不管是春風(fēng)得意還是壯志未酬，你都能看清楚未來(lái)的方向。
你會(huì)越來(lái)越有毅力，越來(lái)越樂觀，即使深陷混沌也能看到光明。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你對(duì)這個(gè)世界充滿好奇。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你掌握的信息越多，你對(duì)自我和世界的認(rèn)知就越深刻，這種體驗(yàn)會(huì)讓你越來(lái)越有求知欲。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)不僅僅是知識(shí)與技能的提升，更是自己給未來(lái)生活埋下的一顆顆彩蛋，它讓我們余生的日子變得精彩紛呈。
學(xué)習(xí)力，才是我們終身成長(zhǎng)的法寶。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文篇二十二
判斷一個(gè)人是否專業(yè)，不僅僅要看他的資歷，更要看他對(duì)行業(yè)客觀規(guī)律是否深入了解。
有些人天資聰穎，剛?cè)胄袝r(shí)順風(fēng)順?biāo)?，可遇到技術(shù)難度高的問題時(shí)，就一籌莫展。
有位朋友，本科專業(yè)是古箏，成績(jī)優(yōu)秀，也上過鋼琴大組課。大學(xué)畢業(yè)后去當(dāng)了高中音樂教師。
她很喜歡鋼琴，平時(shí)常去網(wǎng)上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習(xí)，自我感覺不錯(cuò)。
區(qū)里組織音樂教師基本功比賽，分為主專業(yè)、聲樂、鋼琴三門。她前兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。
她仔細(xì)觀察了鋼琴專業(yè)老師的彈奏，發(fā)現(xiàn)同樣曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。
她特地去請(qǐng)教，對(duì)方告訴她，專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別是對(duì)演奏的理解和處理方式不同。
舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會(huì)不同，很多業(yè)余愛好者并不知道這點(diǎn)，他們只追求彈奏流暢和完整，其實(shí)彈出來(lái)音色一盤散沙，不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。
專業(yè)人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規(guī)律，還會(huì)不斷去學(xué)習(xí)最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后來(lái)去上了鋼琴專業(yè)輔導(dǎo)課，演奏理解力和水平才突發(fā)猛進(jìn)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14855814.html】
