總結(jié)是我們回頭觀察前行的過程，它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向。在寫總結(jié)之前，可以先梳理一下自己的思緒和想法。請結(jié)合以下總結(jié)案例，思考如何更好地寫出一份完美的總結(jié)。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇一
（6月22日）。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們：
仲夏的六月江南，大美祁門的您與我，為了一個共同目標，很榮幸與大家相聚于此。
在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和縣住建委、民政局的大力支持、悉心指導(dǎo)以及各建筑業(yè)會員單位的共同努力下，祁門縣建筑業(yè)協(xié)會今天正式成立了。承蒙大家的信任，推選我為本屆協(xié)會會長，在此我表示衷心的感謝！感謝各會員厚愛，也向關(guān)心支持祁門縣建筑業(yè)協(xié)會的各領(lǐng)導(dǎo)、會員、同志表示崇高的敬意！
當選祁門縣建筑業(yè)協(xié)會第一任會長，面對新的崗位、新的工作、新的起點、新的挑戰(zhàn)，我深感肩上的擔子重、身上的責任大。但是，我愿與全體理事、廣大會員和各位同志一起勵精圖治，共同經(jīng)營好建筑業(yè)協(xié)會這個大家庭。在本屆任期內(nèi)，我將恪盡職守、盡心盡職、努力工作，與各位同仁一起把建筑業(yè)協(xié)會辦成能為廣大會員辦實事，能夠為企業(yè)提供良好服務(wù)，值得廣大會員單位信賴的“企業(yè)之家”,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和廣大會員以及各位同志的期望。
今天的會議，經(jīng)過與會會員的共同努力，通過了《祁門縣建筑業(yè)協(xié)會籌備工作報告》、表決通過了《祁門縣建筑業(yè)協(xié)會章程》、《祁門縣建筑業(yè)協(xié)會民主選舉制度》、《祁門縣建筑業(yè)協(xié)會會費收取標準及使用管理辦法》等六項決議、選舉產(chǎn)生了第一屆理事會，大會各項議程圓滿完成。
此時此刻，我既感到使命光榮，又深感肩負的責任和壓力。協(xié)會工作任重而道遠，面對各位領(lǐng)導(dǎo)的希望和重托，面對廣大會員的信任，在各會員單位的支持幫助下，我將緊緊團結(jié)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子，圍繞行政主管部門的各項方針政策，積極做好行業(yè)自律、市場有序、合理競爭、資源優(yōu)化配置等各項工作，努力推進協(xié)會各項事業(yè)長遠發(fā)展。同時，協(xié)會所有工作人員要進一步增強責任感和緊迫感，加強行業(yè)自律，強化自身建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，提升服務(wù)能力，促進行業(yè)健康發(fā)展；服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，同心協(xié)力，努力開創(chuàng)協(xié)會工作新局面。
下面，我對今后的工作提幾點要求：
（一）強化自身建設(shè)，不斷增強服務(wù)能力，廣泛發(fā)展會員。
協(xié)會要緊抓素質(zhì)教育、制度建設(shè)、規(guī)范管理、作風改進等方面，在宗旨理念、服務(wù)意識、內(nèi)部管理上下功夫，不斷改進、完善、提高協(xié)會的工作效率；圍繞行業(yè)工作，建立與企業(yè)與各主管部門及政府的聯(lián)系制度，便于信息報送和業(yè)務(wù)溝通；為適應(yīng)市場的需求，加大職業(yè)培訓、職業(yè)資格管理力度，提高全縣建筑行業(yè)整體素質(zhì)；積極參與社會公益事業(yè)，發(fā)揮社會組織功能，自覺承擔責任；廣泛聽取會員意見，關(guān)心和反映會員訴求；整合各方資源，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，提供行業(yè)間的信息交流服務(wù)，構(gòu)筑協(xié)會對外宣傳平臺，加強協(xié)會工作宣傳報道，提高協(xié)會知名度和影響力，體現(xiàn)協(xié)會信息發(fā)布的權(quán)威性、代表性，吸引更多單位和個人加入?yún)f(xié)會，引領(lǐng)會員攜手共進，把協(xié)會真正辦成政企之橋，會員之家。協(xié)會秘書處是協(xié)會的常設(shè)機構(gòu)，各位會員對協(xié)會工作的意見和建議可直接與秘書處聯(lián)系。
（二）強化市場參與，優(yōu)化市場秩序。
協(xié)會要積極為建筑主管部門、招投標主管部門分憂，對本地企業(yè)做積極引導(dǎo)，提升綜合競爭能力；對外來企業(yè)做好了解，向主管部門提供良好的建議供其參考；加強與主管部門的溝通協(xié)調(diào)，能夠?qū)h域內(nèi)項目進行評優(yōu)評先，對從業(yè)單位有表彰、處罰及不良行為記錄的能力；能夠接受招投標違法違規(guī)的投訴并積極開展調(diào)查，配合監(jiān)督檢查的能力；會同主管部門，有能力參與安全質(zhì)量監(jiān)督，配合上級開展督察，為規(guī)范祁門建筑市場行為作不懈的努力。
（三）加強信用體系建設(shè)，全力構(gòu)建和諧行業(yè)。
依托安徽省建筑信用信息平臺，規(guī)范我縣建筑市場主體信用檔案網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范我縣建筑市場秩序，引導(dǎo)建筑市場主體進一步增強誠信自律意識，自覺成為誠信建設(shè)的主體。
（四）組織行業(yè)評優(yōu)評先工作。
對項目工地、個人、單位評優(yōu)評先，提高我縣建筑行業(yè)從業(yè)隊伍素質(zhì)，提升我縣建筑行業(yè)從業(yè)主體的管理水平。
（五）加強對外交流，不斷提升協(xié)會自身能力。
積極與建筑各主管部門、招投標主管單位加強聯(lián)系，與行業(yè)內(nèi)有關(guān)單位與社團組織建立聯(lián)系，同時也加強與行業(yè)外的有關(guān)單位協(xié)調(diào)，擴大溝通交流平臺，促進協(xié)會各項工作健康、有序發(fā)展。
（六）各會員及單位積極參與協(xié)會工作，在協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
成立協(xié)會的'工作很繁瑣，但協(xié)會成立后的工作開展更是復(fù)雜，需要各會員及單位的理解與配合，放眼未來，共同為行業(yè)健康的發(fā)展作出努力與貢獻。協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)及理事會嚴格按照大會表決通過的章程及管理辦法執(zhí)行工作，認真負責地為會員單位服務(wù)，將協(xié)會辦成政府信任、行業(yè)需要、企業(yè)歡迎的服務(wù)性團體。
祁門縣建筑業(yè)協(xié)會作為聯(lián)系建設(shè)主管部門和建設(shè)企事業(yè)單位的橋梁，是凝聚廣大建設(shè)工程技術(shù)人員、管理人員及建設(shè)從業(yè)者的紐帶，是建筑業(yè)過渡時間及至將來發(fā)展中一支不可或缺的重要力量。行業(yè)的自律與發(fā)展，能否對會員合法權(quán)益的維護，都離不開各位會員的支持，衷心希望，在新成立的祁門縣建筑業(yè)協(xié)會今后所取得的成績，都有您的一份付出與貢獻。
各位會員、同志們，站在新的起點上，建筑業(yè)協(xié)會肩負的任務(wù)更加艱巨，責任更加重大。祁門縣建筑業(yè)協(xié)會將與廣大會員一起，在國家建筑業(yè)改革的大潮中努力進取、奮發(fā)有為。第一屆理事會一定不辜負行業(yè)的重托、不辜負會員的期望，以飽滿的工作熱情，做好祁門縣建筑業(yè)協(xié)會第一屆理事會的各項工作，努力開創(chuàng)祁門縣建筑業(yè)協(xié)會工作新局面，為祁門縣建筑業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。為把我縣建設(shè)成更具盛名的中國紅茶之鄉(xiāng)和全省生態(tài)經(jīng)濟強縣而努力奮斗！
謝謝大家！
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇二
2月22日全縣黨務(wù)工作大會召開后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視對會議精神的貫徹落實，于當天晚上組織召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議對會議精神進行傳達，并根據(jù)縣黨務(wù)工作大會上對各塊工作的'安排布署結(jié)合我鄉(xiāng)實際，對我鄉(xiāng)20各項工作進行安排，于2月28日組織召開全體鄉(xiāng)村干部大會對會議精神進行傳達學習。
鄉(xiāng)村干部大會上，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體安排落實我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育、安全生產(chǎn)等各項工作。之后，鄉(xiāng)黨委書記常國亮對我鄉(xiāng)開展情況進行分析回顧并提出，20全鄉(xiāng)要按照“一三四三”的工作思路，借全民之智、引他山之石，創(chuàng)新社會管理，加強基礎(chǔ)設(shè)施，力爭年度完成財政收入300萬元以上，增幅達25%以上，完成固定資產(chǎn)投資3.5億元以上，招商引資實際到位資金2億元以上，農(nóng)民人均純收入5650元以上，森林覆蓋率提高1個百分點，人口出生率控制在12‰以內(nèi)。
常國亮書記要求，全鄉(xiāng)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風，苦干實干，狠抓落實，確保2013年度工作目標落到實處，要以以“抓鐵留痕踏石留印”的韌勁和狠勁，狠抓各項工作落實，確保2013年度各項工作任務(wù)的圓滿完成，確保順利完成小康社會建設(shè)的各項指標。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結(jié)大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術(shù)學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務(wù)，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術(shù)上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設(shè)，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。
2、積極組織開展技術(shù)培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術(shù)講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術(shù)和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術(shù)能力欠缺的太多，直接導(dǎo)致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜耍挥芯邆淞诵酆竦募夹g(shù)實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術(shù)難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導(dǎo)深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇四
轉(zhuǎn)眼間，從酒店2009年6月22日新領(lǐng)導(dǎo)班子的確定至今已經(jīng)共同走過了兩個春秋，兩年里，首先請允許我代表正運通酒店向各位員工表示親切的問候及崇高的敬意，兩年里有的人堅持自己的原則和對未來生活的向往依然留在了這里，感謝你們，感謝你們對正運通酒店的相信，感謝你們對正運通酒店的支持，酒店要告訴你們，絕對不會讓你們失望的！但部分人為了尋找更好的生活離開了這里開始了新的起航，希望他們能從新的起點有更好的突破。我要說正運通是你們的家，記得?；丶铱纯矗兄x你們曾經(jīng)對正運通所付出的努力，正運通酒店不會忘記你們。酒店的過去什么樣子我在此就不做過多的說明，過去畢竟過去了，通過我們大家的共同努力我們最基本的就是能自己發(fā)工資了，這是不可回避的問題，歷史畢竟是歷史成績是過去的，但我們現(xiàn)在還是在臨虧臨界點，不是很穩(wěn)定，所以這就要求酒店要給自己一個新的目標，新的方向，新的起點，我們各位就要嚴格按照相應(yīng)的要求去做，不準做倒滑船槳的人。
酒店要重新進行星級評定，借此相關(guān)工作的安排，酒店在星級復(fù)核三星級旅游飯店過程中，要對酒店各部門不規(guī)范的地方進行督導(dǎo)整改，同時圍繞復(fù)核工作，認真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：
按照國家標準北京市旅游發(fā)展委員會《旅游飯店星級劃分評定》北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布《旅游星級飯店服務(wù)質(zhì)量要求》的規(guī)定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改、符合國家三星級標準。對全體員工將進行星級服務(wù)標準、服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌的強化培訓，組織員工開展業(yè)務(wù)技能大賽，另外還將組織員工加強學習員工手冊、規(guī)章制度，法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)定，行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、消防安全的統(tǒng)一培訓，對服務(wù)技能技巧、考勤條例、操作規(guī)范等進行分門別類的培訓，培訓結(jié)束后進行考試，考試結(jié)果與錄用、工資等掛鉤。從而進一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，并針對《星級服務(wù)標準》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓。
我們要認真重視此次從新評定的重要性，我店把此次評定工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞規(guī)范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創(chuàng)效益的工作指導(dǎo)方針，以市場需求為中心，把復(fù)評工作當成對酒店員工的一次全面培訓、長期對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護保養(yǎng)、當成酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。
各位同事們：當今社會的多變復(fù)雜形式，隨著市場的日益深入，主權(quán)消費形式的日益加強，酒店餐飲服務(wù)業(yè)的競爭也日益突出明顯，企業(yè)和客戶之間的關(guān)系也日益發(fā)生著變化，客戶需要更加個性話和及時的服務(wù)，我們深處的地方現(xiàn)在既是機遇又是挑戰(zhàn)，機遇隨著北京市亦莊及通州的規(guī)劃我們所處的位置應(yīng)該是越來越好，但很明顯的看出，我們當今主要是為周圍企業(yè)客戶服務(wù)的。所謂挑戰(zhàn)也是隨著周圍產(chǎn)業(yè)園區(qū)不斷的擴大同我們一起分蛋糕的人也越來越多，相反來講這個挑戰(zhàn)也是機遇，使我們與同行有所對比，使我們能夠更加體現(xiàn)自身的價值，這就要求我們要不斷創(chuàng)新，不斷進步，原地踏步只能讓我們流失客戶，萬事求新，當今社會追求創(chuàng)新，追求消費創(chuàng)新，改變固有的思維定式，消極的思維定式會讓我們養(yǎng)成一種機械、千篇一律的解題習慣，當新舊問題出現(xiàn)差異時，思維定勢往往會使解題者步入誤區(qū)，舉個小的案例，前階段我做了個實驗，把六只蜜蜂和同樣多的蒼蠅裝進一個玻璃瓶中，然后將瓶子平方，讓瓶底朝著窗戶，結(jié)果發(fā)生了什么情況？蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它們力竭倒斃或餓死；而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內(nèi)，穿過另一端的瓶頸逃逸一空。由于蜜蜂基于出口就在光亮處的思維方式，想當然地設(shè)定了出口的方位，并且不停地重復(fù)著這種合乎邏輯的行動?？梢哉f，正是由于這種思維定勢，它們才沒有能走出囚室。而那些蒼蠅則對所謂的邏輯毫不留意，全然沒有對光亮的定勢，而是私下亂飛，終于走出了囚室，頭腦簡單者在智者消亡的地方順利得救，在偶然當中有很深的必然性。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在**公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。20**年財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務(wù)工作進展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務(wù)管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
謝謝大家！
各位同仁：
大家上午好！時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內(nèi)心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心！
蓉藥集團重慶營銷服務(wù)中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結(jié)果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功?？偨Y(jié)過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結(jié)，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結(jié)，希望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環(huán)境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應(yīng)用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式，墊江**年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結(jié)的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現(xiàn)在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應(yīng)該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結(jié)總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領(lǐng)導(dǎo)。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。
篇三：行政年終總結(jié)大會演講稿。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！
回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒！
行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結(jié)；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支；組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結(jié)；組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范；對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！
謝謝大家！
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇六
同志們：
這次全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，是縣委、縣政府決定召開的，主要是貫徹落實市委市政府召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部紀律教育大會及有關(guān)文件精神，開展干部紀律及機關(guān)效能建設(shè)教育，安排部署和動員大家做好全縣春節(jié)和“兩會”期間安全穩(wěn)定、遵章守紀、效能建設(shè)、廉潔自律等項工作。同時，這也是迎接新春佳節(jié)的團拜會，總結(jié)回顧，展望。參加今天會議的有在家的縣級領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀檢書記、政法書記，縣直部門副科級以上干部。會議共有三項議程：
下面進行第二項議程：請縣委副書記、紀委書記***同志講話；
下面進行第三項議程：請*書記講話。
剛才，*書記宣讀了《關(guān)于做好年春節(jié)、“兩會”期間社會穩(wěn)定工作的緊急通知》，*書記傳達了中央、省紀委全會和市領(lǐng)導(dǎo)干部紀律教育大會精神，對今年的黨風廉政建設(shè)及節(jié)日期間廉潔自律工作做了安排，*書記對春節(jié)和“兩會”期間的安全穩(wěn)定、廉潔自律和換屆期間紀律等提出了具體要求，講了重要意見。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，[此篇范文為本網(wǎng)作者原創(chuàng)作品請加本網(wǎng)外部鏈接]切實把思想統(tǒng)一到中央、省市的安排部署和這次會議精神上來，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，迅速把會議精神特別是*書記的講話傳達到全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中去，安排好本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定和廉政建設(shè)，確保不出問題。下面我再強調(diào)幾點：
一要確保春節(jié)和兩會期間安全穩(wěn)定。春節(jié)前后是不穩(wěn)定事件的多發(fā)期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，周密部署，加強防范。信訪工作要按照“屬地管理”和“誰主管誰負責的”原則，在加大排查化解力度，妥善解決相關(guān)問題的基礎(chǔ)上，落實穩(wěn)控責任，加大監(jiān)控力度。靈通信息，協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化措施，千方百計把可能在“兩會”和春節(jié)期間赴省進京滋事的信訪戶，控制在縣內(nèi)。安全工作要認真抓好重大隱患的監(jiān)控和整改工作，尤其對重點地區(qū)、重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，要緊緊盯住、死看死守，決不能帶著隱患生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。社會治安管理工作，要配備警力，落實好各種安全防范措施，加強巡邏控制，依法嚴厲打擊搶劫、盜竊及其他刑事犯罪，切實增強人民的安全感。同時要嚴密防范“flg”等邪教分子的各類破壞活動。對工作難度大、情況復(fù)雜、不容易解決的安全穩(wěn)定問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自解決。對因工作不力、措施不落實，導(dǎo)致發(fā)生重大案件、事件和事故的地方和單位，按照有關(guān)規(guī)定，堅決實行一票否決，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責任。
二要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，過一個勤儉、祥和、文明的春節(jié)。大家要牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，認真遵守有關(guān)黨風廉政建設(shè)[此篇文章來源于本網(wǎng)--本網(wǎng)-幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求]和廉潔自律的`有關(guān)規(guī)定，自覺抵制鋪張浪費等不良風氣，講文明，樹新風，過一個勤儉、文明、廉潔的春節(jié)。節(jié)日期間，黨政機關(guān)不得相互走訪、相互宴請等。嚴禁用公款大吃大喝。嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強管理，嚴格紀律要求，加強教育，做到警鐘長鳴，防止各類違紀問題發(fā)生。要特別關(guān)注特困人群，幫助解決問題，確保他們過好年。
三要加強節(jié)日期間值班工作。春節(jié)期間是重大敏感期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視值班工作，要按照“積極落實有值班房間、有值班電話和24小時有值班人員”的要求，確保政令暢通、聯(lián)絡(luò)通暢。一旦遇有緊急情況和突發(fā)事件，要以最快的速度逐級上報情況，決不允許出現(xiàn)遲報、誤報、漏報等現(xiàn)象。對特別緊急重要情況，先以電話形式報告，再以文字形式搞好補報和續(xù)報。對由于不負責任、工作失職或違反制度規(guī)定，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果和損失的，不僅要追究直接責任人的責任，而且要追究主管領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)的責任。
同志們，緊急踏雪去，玉犬報春來。20，全縣人民艱苦奮戰(zhàn)，取得了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利，在此，縣委縣政府向工作在各條戰(zhàn)線艱苦勞作的人們表示衷心的感謝和祝福。2006年是充滿挑戰(zhàn)、希望和機遇的一年，是開啟十一五規(guī)劃的新征程，讓我們更加緊密團結(jié)，和衷共濟，扎實工作，艱苦奮斗，斗志昂揚，奮力追趕，開好局，起好步，去譜寫更加光輝燦爛的新篇章。
最后，祝全縣人民各項事業(yè)興旺發(fā)達，幸福安康！
祝大家春節(jié)愉快，工作順利，萬事如意！
今天大會到此結(jié)束，謝謝大家！
《縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會主持詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會主持詞。
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縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇七
同志們：
這次全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，是縣委、縣政府決定召開的，主要是貫徹落實市委市政府召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部紀律教育大會及有關(guān)文件精神，開展干部紀律及機關(guān)效能建設(shè)教育，安排部署和動員大家做好全縣春節(jié)和“兩會”期間安全穩(wěn)定、遵章守紀、效能建設(shè)、廉潔自律等項工作。同時，這也是迎接新春佳節(jié)的團拜會，總結(jié)回顧2005年，展望2006年。參加今天會議的有在家的縣級領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀檢書記、政法書記，縣直部門副科級以上干部。會議共有三項議程：
剛才，*書記宣讀了《關(guān)于做好2006年春節(jié)、“兩會”期間社會穩(wěn)定工作的緊急通知》，*書記傳達了中央、省紀委全會和市領(lǐng)導(dǎo)干部紀律教育大會精神，對今年的黨風廉政建設(shè)及節(jié)日期間廉潔自律工作做了安排，*書記對春節(jié)和“兩會”期間的安全穩(wěn)定、廉潔自律和換屆期間紀律等提出了具體要求，講了重要意見。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，切實把思想統(tǒng)一到中央、省市的安排部署和這次會議精神上來，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，迅速把會議精神特別是*書記的講話傳達到全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中去，安排好本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定和廉政建設(shè)，確保不出問題。下面我再強調(diào)幾點：
一要確保春節(jié)和兩會期間安全穩(wěn)定。春節(jié)前后是不穩(wěn)定事件的多發(fā)期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，周密部署，加強防范。信訪工作要按照“屬地管理”和“誰主管誰負責的”原則，在加大排查化解力度，妥善解決相關(guān)問題的基礎(chǔ)上，落實穩(wěn)控責任，加大監(jiān)控力度。靈通信息，協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化措施，千方百計把可能在“兩會”和春節(jié)期間赴省進京滋事的信訪戶，控制在縣內(nèi)。安全工作要認真抓好重大隱患的監(jiān)控和整改工作，尤其對重點地區(qū)、重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，要緊緊盯住、死看死守，決不能帶著隱患生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。社會治安管理工作，要配備警力，落實好各種安全防范措施，加強巡邏控制，依法嚴厲打擊搶劫、盜竊及其他刑事犯罪，切實增強人民的安全感。同時要嚴密防范“flg”等邪教分子的各類破壞活動。對工作難度大、情況復(fù)雜、不容易解決的安全穩(wěn)定問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自解決。對因工作不力、措施不落實，導(dǎo)致發(fā)生重大案件、事件和事故的地方和單位，按照有關(guān)規(guī)定，堅決實行一票否決，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責任。
二要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，過一個勤儉、祥和、文明的春節(jié)。大家要牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，認真遵守有關(guān)黨風廉政建設(shè)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制鋪張浪費等不良風氣，講文明，樹新風，過一個勤儉、文明、廉潔的春節(jié)。節(jié)日期間，黨政機關(guān)不得相互走訪、相互宴請等。嚴禁用公款大吃大喝。嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強管理，嚴格紀律要求，加強教育，做到警鐘長鳴，防止各類違紀問題發(fā)生。要特別關(guān)注特困人群，幫助解決問題，確保他們過好年。
三要加強節(jié)日期間值班工作。春節(jié)期間是重大敏感期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視值班工作，要按照“積極落實有值班房間、有值班電話和24小時有值班人員”的要求，確保政令暢通、聯(lián)絡(luò)通暢。一旦遇有緊急情況和突發(fā)事件，要以最快的速度逐級上報情況，決不允許出現(xiàn)遲報、誤報、漏報等現(xiàn)象。對特別緊急重要情況，先以電話形式報告，再以文字形式搞好補報和續(xù)報。對由于不負責任、工作失職或違反制度規(guī)定，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果和損失的.，不僅要追究直接責任人的責任，而且要追究主管領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)的責任。
同志們，緊急踏雪去，玉犬報春來。20xx年，全縣人民艱苦奮戰(zhàn)，取得了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利，在此，縣委縣政府向工作在各條戰(zhàn)線艱苦勞作的人們表示衷心的感謝和祝福。20xx年是充滿挑戰(zhàn)、希望和機遇的一年，是開啟十一五規(guī)劃的新征程，讓我們更加緊密團結(jié)，和衷共濟，扎實工作，艱苦奮斗，斗志昂揚，奮力追趕，開好局，起好步，去譜寫更加光輝燦爛的新篇章。
最后，祝全縣人民各項事業(yè)興旺發(fā)達，幸福安康！
祝大家春節(jié)愉快，工作順利，萬事如意！
今天大會到此結(jié)束，謝謝大家！
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縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位家長，大家上午好!
親愛的09屆研究生畢業(yè)生同學，大家畢業(yè)好!
今天，我非常榮幸地代表北外研究生導(dǎo)師在這個大會上發(fā)言，首先向?qū)卯厴I(yè)的研究生同學表示真誠的祝賀!祝賀你們經(jīng)過辛苦的努力，終于圓滿地完成了學業(yè)，將要帶著你們的收獲走向新的生活。
此時此刻，我和其他老師一樣滿懷激動的心情，分享你們成功的的喜悅，同時也充滿著矛盾，一方面是滿懷眷戀之情，眼看著一群熟悉的身影將要離我們遠去;另一方面又充滿期待，盼望著你們順利地踏出學校大門，在新的學習中和工作崗位上盡快地做出成績。就像一只大雁，看著一群小雁將要凌空展翅，既留戀難舍，又盼望著它們飛得越快越好，越高越好，越遠越好。此時此刻，此情此景，我感到有很多話要說，又不知道從何說起。作為一個過來人，作為長者，在即將分別的時候，向同學們提出幾點希望。
第一，要有回報社會、反哺人民的信念。反哺人民就是報答人民的養(yǎng)育之恩。同學們完成了學業(yè)，是自己多年努力的結(jié)果;但一定要意識到，這又不僅僅是你個人努力的結(jié)果，黨和國家、學校、家長、老師和你的親戚、朋友們，都為你完成學業(yè)付出了代價，他們是陽光、雨露，滋潤著你的成長，他們對你情深似海，恩重如山。多年的哺育和教養(yǎng)之恩，我們應(yīng)該銘記在心，永世不忘。知恩思報，是中國人的傳統(tǒng)觀念?！暗嗡鳎斢咳鄨蟆?。過去，全社會都為你成才而服務(wù)，現(xiàn)在你將以自己的知識、才華、能力為社會服務(wù)。同學們一定要有為人民服務(wù)、為國家效力的意識，一定要有報答父母、報答社會的情感。中國人的理想人格是“忠孝兩全”，在新的時代里，忠、孝就是對社會和所有長輩的忠誠、服務(wù)和報答，這種報答應(yīng)該是不講條件的。同學們要記住，在今后的工作中不能過多地講索取，要更多的講奉獻。當你們有一定地位的時候，更不能以權(quán)謀私，危害國家和人民，那是忘恩負義。
第二：要有勇氣接受現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。現(xiàn)實并不像我們想象的那樣完美無缺。同學們生活的時代是中國歷的時代，但并不意味著這個社會完美無缺，我用“月有陰晴圓缺”來形容這個社會?？偟膩碚f，這個世界是美好的，但這個時代并不是事事都能隨人愿。何況今年大家畢業(yè)，正好面臨全球金融海嘯，它直接影響了同學們的就業(yè)。但這樣的困難，比起今后你遇到的困難，可能還是微不足道的。在前進的道路上，更大的困難還會不斷出現(xiàn)。你只要追求進步，你就會遇到困難。要有這樣一個認識，困難是一個人生活上必然會遇到的，但是你只要勇于戰(zhàn)勝困難，任何困難都是暫時的。中國哲學強調(diào)發(fā)展和變化，《易經(jīng)》的“易”就是變的意思，“變化日新”，每天的太陽都是新的。有了這樣的心態(tài)，就不會因為一時的困難和挫折而灰心喪氣，你的人生就有了抗擊風雨的一把雨傘，一件蓑衣，“一蓑煙雨任平生”。有了這樣的思想準備，就可以應(yīng)對現(xiàn)實生活中的風風雨雨。當一切都成為過去，回首往事的時候，任何困難都化為烏有，這就是蘇軾《定風波》的詞結(jié)尾兩句的含義：“回首向來蕭瑟處，也無風雨也無晴”。
第三，要適應(yīng)社會，要保持正直的獨立的人格。同學們畢業(yè)以后，要善于適應(yīng)社會的變化。相對于社會來說，學校的環(huán)境相對要寬松很多，你的一些小毛病，在學校能夠被周圍的同學所理解，但到一個單位上可能就不會被接受?！跋N蟻之穴，潰堤千里”，細節(jié)決定命運，小事有時會影響到大事，所以要去掉那些小毛病，不要因小失大。適應(yīng)社會包括勝任工作，包括跟周圍的人搞好關(guān)系。但搞好關(guān)系不是隨波逐流，不是同流合污。既要搞好和上司、同事的關(guān)系，又要認認真真做人，不能喪失人格。你是研究生，是博士，是社會的精英，更應(yīng)該保持獨立思考的能力。一個人不可能完美，但要努力做一個完美的人?，F(xiàn)實生活中充滿各種誘惑，面對金錢、美女、帥哥的誘惑，要潔身自好。要像孟子說的那樣，保持自己的“浩然之氣”，這個浩然之氣就是“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”。
第四，要樹立為母校爭光的意識。同學們，從你跨入北外的那一天起，你就與北外結(jié)下不解之緣。不管你走到天涯海角，有一點永遠不會改變，你是北外的校友。你的每一點成績，都是北外的成績;母校的光榮就是你的光榮，你和北外榮辱與共。北外是享譽世界的名校，她的光榮是所有北外人共同創(chuàng)造的，在校的師生、在外的校友共同創(chuàng)造了北外的光榮。讓我們共同努力，為北外更加美好的明天共鑄輝煌?！蓖鈱⒁驗槟愣院?
我還有三句贈言：一、當你們?nèi)〉贸煽兊臅r候，不要忘了告訴我們，讓我們與你分享成功的喜悅;二、當你們遭受挫折的時候，不要忘了告訴我們，老師會盡可能地給你支持和幫助，母校堅強的臂膀會成為你的靠山;三、?；亍凹摇笨纯?。這個“家”一是指你的父母的家，一是指母校。我們希望你們能經(jīng)?；氐侥感?，與我們互通信息。大家都讀過孟郊那首有名的詩：“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸”。老師雖然不是那位慈母，但你們卻是他心中永遠的游子，他們也同樣地望穿秋水，殷切盼歸。
最后再次對同學們圓滿完成學業(yè)表示衷心祝賀!
我的話完了，謝謝大家!
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，同志們：
大家好!
在這個秋高氣爽，丹桂飄香的美好日子里，我們懷著無比喜悅的心情，迎來了浦東街道辦事處的揭牌儀式。在此，我謹代表剛剛成立的浦東街道黨工委、辦事處，對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!向所有關(guān)心、支持浦東街道發(fā)展的各界朋友致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!
成立浦東街道辦事處，是浦東人民政治生活中的一件大事、喜事，是柘城縣城市化進程快速發(fā)展的結(jié)果，是浦東發(fā)展史上一個新的里程碑，必將對浦東經(jīng)濟、社會的發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。
新浦東、新征程，新挑戰(zhàn)、新機遇。下一步，我們將按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞全縣“三區(qū)兩基地一中心”的戰(zhàn)略定位，搶抓商丘建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范市這個重大歷史機遇，主動作為、乘勢而上，努力打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要前沿，當好中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)排頭兵。同時，我們也清醒地認識到，撤鄉(xiāng)設(shè)立辦事處，不是換一塊牌子那么簡單。首先，我們要解放思想，更新觀念，以更高的起點、全新的視角來抓好街道的各項工作;其次，我們要切實轉(zhuǎn)變政府職能，從抓好制度建設(shè)和干部隊伍建設(shè)入手，使街道工作迅速走上正軌。為此，我們要大膽創(chuàng)新，積極探索街道和社區(qū)管理的新路子，力爭在城市管理、社區(qū)建設(shè)、勞動就業(yè)等工作上有新突破。
新浦東、新起點，新班子、新形象。我們將團結(jié)和帶領(lǐng)街道廣大干部群眾，以“管好社區(qū)、建好浦東、發(fā)展好縣城”為己任，牢記使命，不負重托，真抓實干，形成合力。我相信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，在辦事處廣大干部群眾共同奮斗下，我們有信心有決心，不辜負人民的重托和領(lǐng)導(dǎo)的信任，在新的時期做出新的貢獻!
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十
大家上午好！
首先，祝賀縣網(wǎng)絡(luò)作協(xié)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下成立。這很值得慶賀，這是愛好和喜歡文學朋友們的，一件大喜事，很值得高興。
會議安排我發(fā)言，真是很慚愧。我覺得我沒有資格坐在這里。因為，年齡大些，叫我當顧問，勝情難推辭，就接受了。年齡大不值錢，只有學問和文學成就值錢。所以，在座的都是老師，我應(yīng)該誠懇地向你們學習，學習你們對文學的熱愛，學習你們對文學的執(zhí)著，學習你們對文學契而不舍的追求。
我參加網(wǎng)絡(luò)作協(xié)，實際上是瞎摻和，世界是年輕人的，年紀大的人，應(yīng)把各種資源和各種機會讓給年輕人，我摻和進來，覺得在某個角度上講，占了年輕人的位子，搶了年輕人的風頭，心中很有些愧疚。前幾個月，因看到我寫的文，朋友邀請我加入淄博市青年作家協(xié)會，我哈哈！六十歲出頭了，也能加入青作協(xié)？朋友說你ot了，現(xiàn)在青年的最新年齡標準是18_65歲，中年是66_79歲，你屬于青年的年齡范圍，我心中愜喜，我這也當一把年輕人吧！有一句話說得好：年齡從來不是界限，除非你自己拿來為難自己。
說到寫文，從正面說是喜歡和熱愛，從側(cè)面說是退休后，空閑時間多。沒有沉迷到游戲、撲克，喝酒打麻將上去。大塊的時間就可以閱讀，聽書，有時也寫點文。因為，眼睛受不了，聽書的時間多。說寫文，我的語文基礎(chǔ)差，經(jīng)常有錯別字，的地經(jīng)常用錯，老眼昏花，未末經(jīng)常用錯。希望各位老師多提意見，多批評指正，在此，我先謝謝各位老師們了！
釋主席剛才說到老體協(xié)的支持，支持是有目的的`。我雖是老體協(xié)的主席，這是頂差的，我沒多大本事，只有逼著旱鴨子上架了。有人問，老體協(xié)是干什么的？我解釋一下，老體協(xié)是桓臺縣老年體育協(xié)會，主要是組織引導(dǎo)鼓勵老年人，強化體育鍛煉和健身，助力職能部門服務(wù)老年人活動，實現(xiàn)老年人日益增長的美好生活需求，努力做到老有所學，老有所樂，老有健康的身體。從另一個角度，就是為社會做了貢獻。減少了醫(yī)療費用的開支，減輕了家庭的負擔，把家里的年輕人解放出來，投入到工作中去。老年人自己活的健康，也就是對社會做出了貢獻。我們老年體育協(xié)會，下屬有太級拳、門球、乒乓球、釣魚、游泳、象棋、撲克牌和廣場舞等協(xié)會，老體協(xié)就是組織并支持他們活動的這么個組織。省市縣各級政府非常支持老年體育協(xié)會，辦好老年人的健身體育活動。
這次我們支持網(wǎng)絡(luò)作協(xié)，就是請在座的各位老師，今后要多多關(guān)注老年人，多寫寫老年人的各種體育活動，宏揚他們老有所為的精神。通過宣傳，促進老年人體育工作更上一個新臺階，吸引更多的老年人，走出戶外，加入到老年人的體育健身活動中來。
既然加入網(wǎng)絡(luò)作協(xié)，我一定全力支持和維護協(xié)會的工作，自覺遵守協(xié)會的章程，圓滿完成協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。更應(yīng)該好好的向在座的各位老師學習，嚴格要求，積極努力，爭取做一名合格的協(xié)會會員。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十一
各位xx、同志們：
今天，我們隆重召開xxxx選舉大會，這次會議是我院xx生活中的一件大事。首先，我xx院x委向新當選的xxx和xxxxx委員會表示最熱烈的祝賀。
這次會議是在我院全面實施“五個醫(yī)院”發(fā)展戰(zhàn)略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。xxxxx的成立，標志著我院xx工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩(wěn)步開展發(fā)揮積極的推動作用。下面我xx院x委向xx提幾點建議。
為職工解難，為x政分憂是xx的基本職能，如何最大限度地發(fā)揮好xx的職能作用，實現(xiàn)職工利益的最大化，關(guān)鍵在xx，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務(wù)職工，服務(wù)大局的意識，要把為職工服務(wù)作為xx一切工作的出發(fā)點和落腳點，同時要扎扎實實，做好xx工作的每一個環(huán)節(jié)。x的“x”明確提出到20xx年全面實現(xiàn)小康社會，提高人民群眾生活水x的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫(yī)院同步協(xié)調(diào)發(fā)展的目標。但如何能夠xx依規(guī)、兼顧醫(yī)院發(fā)展和職工利益是需要xx下一步認真研究并認真解決的問題。要把職工是否團結(jié)、xx、滿意做為評價xx工作好壞的重要標準。
目前，我院面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期，主要體現(xiàn)在兩院合并后，我們的服務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛(wèi)生和心理衛(wèi)生服務(wù)的職能，同時我們今年的一個重要任務(wù)就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫(yī)院要發(fā)展，就需要打造、凝煉符合我院實際的醫(yī)院文化，要在去年文化調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步集思廣益、凝聚民智，創(chuàng)建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們?nèi)簒x職工思想的融合和力量的xx。因此，xx要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院xx職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院x委的決策上來，把職工的行動xx到醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中來，打造xx文化，構(gòu)筑發(fā)展態(tài)勢。
一要創(chuàng)新xx管理的深化機制。進一步建立和完善內(nèi)容與形式xx、責任與xx協(xié)調(diào)、xx與措施配套、運作與xx規(guī)范的職代會工作機制，保障職工的xxx和參與權(quán)，提升xx管理和科學管理的能力。二要創(chuàng)新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質(zhì)的機制和建立創(chuàng)建優(yōu)秀團隊的機制，努力打造一支業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)xx、堅強有力的'職工隊伍，提升醫(yī)院服務(wù)發(fā)展的能力。三要創(chuàng)新關(guān)愛職工的機制。要找準x政所需、職工所急與xx所能的結(jié)合點，從實際出發(fā)，進一步健全xx幫扶救助機制，實現(xiàn)幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、xx化的轉(zhuǎn)變。積極探索xx幫扶救助工作的新載體和新xx，把群體受益與個體受助結(jié)合起來，把人文關(guān)懷與物質(zhì)資助結(jié)合起來，不斷提高幫扶能力。
在座的各位都是肩負全院職工的重托，肩負全院職工的期望而推選出的職工xx，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發(fā)展的關(guān)鍵時期，這幾年發(fā)展的速度如何，質(zhì)量如何，結(jié)果如何，關(guān)系到我們未來的生存與發(fā)展。我院確定的經(jīng)濟創(chuàng)收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預(yù)期的。因此，我們每一位職工xx除要做事業(yè)發(fā)展中的表率與先鋒，也要做職工與醫(yī)院的橋梁和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩(wěn)定團結(jié)隊伍的穩(wěn)定器。我相信，只要我們創(chuàng)新思路，精誠團結(jié)，努力拼搏，我們的任務(wù)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
今天，江鴻同志當選為xxx院xxx，讓我們對未來的xx工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持xx工作以來，積極配合院x委開展工作，期間，積極創(chuàng)辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關(guān)心關(guān)愛困難職工等各項活動，增強了全院xx職工的凝聚力，為xx醫(yī)院建設(shè)做了大量有益的工作。希望在今后的工作中，我院xx能夠更好地發(fā)揮職能作用，不斷探索xx工作的新思路，開創(chuàng)xx工作的新局面，為“五個醫(yī)院”發(fā)展目標的早日實現(xiàn)做出新的更大的貢獻。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學們：
大家好！首先我代表學生會全體成員對百忙之中能夠參加本次會議的領(lǐng)導(dǎo)、老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并感謝你們對我們工作上的指導(dǎo)、支持、信任和鼓勵。新的學期已經(jīng)步入正軌，為了更好的配合學院團總支、學生會完成一系列的活動，同時豐富本系同學的學習生活，我們工商管理系第一屆團總支、學生會也在今天成立了。我們第一屆團總支、學生會將與時俱進，用不斷進取，勇于開拓創(chuàng)新的精神形成自身的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照系內(nèi)的工作部署和指示精神，在系團總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學風建設(shè)、能力培養(yǎng)、素質(zhì)展現(xiàn)來提高活動質(zhì)量，積極創(chuàng)新，扎實地開展工作，做到以學生為主體，全心全意為同學服務(wù)，為學院，為工商管理系樹立濃郁的學術(shù)氛圍而努力。
對于在場的同學們，歡迎你們加入工商管理系團總支、學生會。你們的到來，為學生會以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，屆時，這里將成為你們展示自我的舞臺，你們的夢想將在這里起航。作為學生會中的一員，作為一名學生干部，我們必須從各個方面嚴格要求自己，并且要具備高度的責任感和奉獻精神，充分發(fā)揮學院與同學之間的橋梁和紐帶的作用，認真及時地完成各項工作，在工作的過程中不斷的鍛煉自己、提升自己，同時希望大家可以合理的安排時間，協(xié)調(diào)好學習與工作的關(guān)系。對于以前在學院學生會工作的同學，經(jīng)過一學期的學生會工作，相信大家已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗，在以后的工作中希望大家互相幫助，充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗優(yōu)勢，加強工作的執(zhí)行力，調(diào)動部內(nèi)每位成員的積極性，同時加強各部內(nèi)的交流與合作，力求將工作做到完美。
作為第一屆的學生會主席，面對如此優(yōu)秀的學生團體，我很榮幸也很激動，同時我也深知自己作為學生會主席所應(yīng)承擔的那份責任，下面我謹代表第一屆學生會主席團，談一下對未來工作的幾點設(shè)想。
1、制定并不斷完善各項規(guī)章制度，以加強內(nèi)部管理和組織紀律意識，嚴于管理。
2、定期進行批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，有錯必糾，有錯必改。
3、逐步建立和形成我們的核心價值體系，進行包括干部隊伍、集體文化、集體目標、執(zhí)行力、工作作風等方面的整合，并不斷加以深化和開展。
4、積極發(fā)展與院學生組織、各系學生組織的友好關(guān)系，加大往來力度，促進各項合作，建立長效機制，以求達到工作上的交往，思路上的溝通，利益上的合作，資源上的共享。
5、做好各項常規(guī)工作，充分發(fā)揮各部室的職能，調(diào)動積極性；同時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做到分工明確、責任到人、賞罰分明。
6、積極創(chuàng)新，創(chuàng)新活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，通過組織一系列的新型校園文化活動，逐步形成學院特色，推動學風建設(shè)。
以上只是一個簡單的設(shè)想。對于我們學生會的工作來說，其實我們要走的路還有很長，我們要做的事還有很多。正因如此，在這漫漫長路上，就離不開我們彼此之間的支持與信任！我相信在以后的工作中，我們將不斷探索，積極創(chuàng)新，從發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，真正探索出一條更合理的發(fā)展之路。
最后我希望第一屆工商管理系學生會的全體成員在今后的工作中不斷努力，力求完美，開創(chuàng)屬于我們工商管理系的輝煌。
第一屆學生會主席團代表。
黃xx。
20xx年3月23日。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十三
演員的聲腔訴諸欣賞者的聽覺，表演則是訴諸欣賞的視覺，聲腔是重要的，表演也同樣是重要的，即觀眾要求“美聽”、“美視”，作為一名演員，既要是歌唱藝術(shù)家，又必須是表演藝術(shù)家。在表演方面，我著意在以下幾個側(cè)面狠下功夫。
塑造人物形象是一切文學藝術(shù)的基本任務(wù)，戲曲藝術(shù)更是如此，如果脫離準確的人物形象，任何有聲有色的表演均是無本之木，無病呻吟，所以把握所扮演的角色、性格，從而在舞臺上較妥帖地表現(xiàn)出來，是表演的基本要素。我在扮演紅娘時，首先注意掌握她是一個十七八歲小姑娘，天真、熱情、潑辣、正真，一副熱心腸。掌握了這一性格，一舉手，一投足，一顰一笑，都感到充實，上樓下樓都要風風火火，動作幅度小而多變，語調(diào)高低，輕重緩急，多作對比以顯示她的靈巧、聰慧。而在扮演佘太君時，在把握她已年過百歲，豪氣沖天，所以上臺后在神、氣方面要給觀眾以靜、重之感，動作幅度大，而動率慢……對我所扮演的每個角色，致力于克服千人一面的雷同感，總要反復(fù)琢磨這個人物的性格、基調(diào)，捕捉人物形象，直到閉上眼睛，自己可以“看到”這個人物的音容笑貌是什么樣子。當我扮演的角色與自身性格有和諧的地方時，就盡力貼盡，與自身性格有逆反、有差距時就努力改造、靠近，這樣身份、身世、年齡差別即使很大，則大體上可以做到各具其面，能給觀眾留下印象。
程式化是戲曲的基本特征，演員在舞臺上更多地活躍在程式之中，當我九歲開始學戲并參加業(yè)余演出之后，由于我沒有機會受專門戲曲基本功的訓練，對程式動作直到規(guī)范化掌握得較少，正式參加專業(yè)文藝團體之后，我在形體訓練和學習程式動作方面下過不少苦功，彌補自己的不足，后來，通過長期的藝術(shù)實踐，我注意在“謙”、“嚴”、“勤”、“悟”方面努力，追求“會”“通”“精”“化”。正像老師講的那樣，臺上好聽好看，臺下千遍萬遍，一般程式動作基本上大都運用自如，如后來扮演《大祭樁》中的黃桂英，打路一場的蹉步、云步、跪步、屁股坐子、轉(zhuǎn)盤、臥魚的程式動作的運用，有力地表現(xiàn)了黃桂英的拋頭露面，冒雨趕路的艱辛，哭樓一場用不同的水袖花，拋、耍、抖、撒、抓等程式動作，外化黃桂英內(nèi)在的倒海翻江般的情緒波濤，讓觀眾體查到她的急、憤、悲、怨，達到了較好的劇場效果。在運用程式時，我比較地注意節(jié)奏感的`把握和美的原則。
程式動作是古代藝術(shù)家對古代生活的提煉，其中有不少帶有永遠難變的因素，但隨著時代的進化，其中又有許多過時的成份，因而學程式、用程式，而不能做程式的奴隸，拘泥于程式之中，應(yīng)不斷創(chuàng)造新的程式或在舊程式中注入新時代的血液。例如在扮演紅娘時，我有意識地將芭蕾舞的“長身”點腳等特有動作經(jīng)過處理，溶化于該人物的身段之中，以圖達到人物的造型具有舒展美、挺拔美，從而有點新時代的氣息，又不失為戲曲的特色，經(jīng)演出實踐檢驗，效果還是較為理想的。
對立統(tǒng)一的規(guī)律是一切事物發(fā)展的基本規(guī)律，戲曲的表演更是如此，當你掌握了這一個方面時，不應(yīng)忘記還有另一個和它相反的方面。當談到以人物性格為依據(jù)時，不要忘記還有一個夸張變形的問題。如不少戲中的帝王將相、公子小姐，其實已經(jīng)按照農(nóng)民審美意識，刻畫為變形了的“農(nóng)民”。老按照人物的身份、人物的性格表演，也就感到不真實了，如寇準可以“背靴”，程七奶奶可以掄棒槌追打上金殿，唐王可以鉆在桌子下面等，其實，不符合人物的身份和性格，但觀眾可以接受。我演《拷紅》中的紅娘與老夫人辯理時，有個偷偷用右手食指憤憤指點老夫人的動作和跪蹉步向著老夫人沖去，雙手怒指老夫人的大動作，不少人說這兩個動作不符合人物身份，我反復(fù)琢磨這個問題，感到這是紅娘潑辣性格的夸張，而且劇情的發(fā)展，觀眾也希望紅娘狠狠地責問一下老夫人，有了觀眾的心理依據(jù)，所以就有劇場效果了。再如說到程式化時，馬上就有個生活化的問題。紅娘說完“我這里不是走著哩么？”以后去叫張生，腳下重重用力，發(fā)髻一蹶一蹶地翹動，那個下場，采用了小姑娘不愿干事，又被逼非干不可的走路形態(tài)，很生活也很夸張，既準確又美。
在我演出其它戲的時候也做過嘗試，例如我演《孟麗君》雖已是女扮男裝身為丞相，但一見到失散多年的未婚夫皇甫少華時，忘情的竟像弄青梅戲竹馬的天真少女的嬌羞，那熱情迸發(fā)，又矛盾交織，幾近失態(tài)，顯現(xiàn)了孟麗君形象的特殊性格側(cè)面。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十四
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年。
總結(jié)。
表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導(dǎo)和集團全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。xx年，在集團總裁領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、
提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
——基于知識論視角的考察。
摘要：通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，并不能提供必然的知識，因此，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是有合法性的，它是對傳統(tǒng)科學觀的修正與調(diào)整。
關(guān)鍵詞：后現(xiàn)代主義科學觀，知識論，辯護。
中圖分類號：b082文獻標識碼：a。
在全球化浪潮撲面而來的今天，如何理解全球化已經(jīng)成為我們改變傳統(tǒng)思維模式的一種被動的契機。在筆者看來，全球化最直接的顯現(xiàn)就是經(jīng)濟全球化，然而這是全球化的表面現(xiàn)象。最深層的全球化卻是思維和觀念的全球化，而這一點卻常被我們有意或無意地回避了。在這里筆者愿意就觀念的全球化談一些看法，選取的視角就是公眾對科學的理解的變化，換言之，如何看待科學就成為我們衡量觀念全球化的一個最好的切入點。
一基于知識論的視角對現(xiàn)代科學觀的考察。
自上個世紀九十年代中期以來，現(xiàn)代科學觀與后現(xiàn)代科學觀爆發(fā)了激烈的辯論（這場所謂的科學大戰(zhàn)以索卡爾詐文事件的作為標志），辯論的雙方都有眾多的學者為之辯護，但是，遺憾的是這場有意義的辯論并沒有得出十分令人滿意的結(jié)果。如何看待這兩種科學觀的利弊得失就成為檢驗我們觀念轉(zhuǎn)化的一個嚴格的檢驗。
為了給出很好的論證，我們需要對科學觀進行一些簡單的界定，只有這樣，論證才不至于流于空泛。然而要準確給科學觀下一個定義似乎又是一件不可能的事情，因為科學在時刻發(fā)展變化，人們對科學的理解也隨之發(fā)生變化，因而做出一個一勞永逸的科學觀概念是不可能的。因而我們在這里只能給出一個最低限度的界定，即科學觀是指在特定時空范圍內(nèi)的認知主體對科學的一種模糊的認識，并以此做為應(yīng)對生活世界內(nèi)遭遇的各種經(jīng)驗的一種信念。就我們個人的經(jīng)驗而言，我們通常把擁有一種科學觀作為一種信念，那么既然是信念就有正確和錯誤之分，拋開這點不談，眾所周知，信念又是構(gòu)成我們的知識的重要元素。那么傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念是真的嗎？進一步而言，它是否正確地構(gòu)成了我們的知識。對此，我們需要加以仔細地梳理。如所周知，科學觀的構(gòu)成是多方面的，如方法論的層面、價值論的層面、功能的層面、審美的層面等等，沿著這條線索，可以繼續(xù)追問。比如科學方法萬能的科學觀，這個結(jié)論是如何得出的呢？很顯然，這是歸納的結(jié)果，也就是說，我們從有限的個案應(yīng)用科學方法都獲得了成功，然后我們就得出了具有普遍性的命題，即科學方法萬能。但是這個論證是存在問題的，換言之，從單稱判斷到全稱判斷沒有必然的邏輯通道，因而歸納得出的結(jié)果就不能必然為真，這就是早為人們熟知的“休謨問題”，其他層面的科學觀仔細推敲起來與此類似。由此可知現(xiàn)代的科學觀并不一定為真，最多只能稱為高概率的為真，這也就是邏輯實證主義最后得出的結(jié)果。既然不能完全證實，但是可以一次性的證偽，這就是哲學家波普爾給我們提供的一條有創(chuàng)見的道路，在下面的論證中，筆者將采納這種合理的觀點。那么從知識論的角度看，現(xiàn)代的科學觀為我們提供了知識嗎？按照葛梯爾（r）的觀點：“傳統(tǒng)的知識定義有三種。”[1]分別為1．s知道p：如果（1）p是真的；（2）s相信p；（3）s相信p得到證實。2．s知道p，如果：（1）s接受p；（2）s有充分的證據(jù)接受p；（3）p是真的。3．s知道p，如果：（1）p是真的；（2）s確信p是真的；（3）s有權(quán)利相信p是真的。關(guān)于知識的第一種表述是柏拉圖的，出現(xiàn)在柏拉圖的《泰阿泰德篇》的201以及《邁農(nóng)篇》的98中；第二種定義取自齊碩姆(lm)的《察見：哲學研究》（1957）中；第三種定義是英國哲學家艾耶爾()在《知識問題》（1956）中提出的。從知識的這三種定義中，我們可以感覺到，后兩種方案都是在柏拉圖的基礎(chǔ)上的改進方案，限于篇幅，這里不再展開。回到柏拉圖的方案對照我們的現(xiàn)代科學觀就可以知道，在前提條件處，即科學觀作為一種信念p是真的，這一點，通過我們上面的分析已經(jīng)知道這是不可能的，因而在即便在傳統(tǒng)的知識定義中，現(xiàn)代的科學觀作為一種信念，也不能為我們提供可靠的知識。然而，現(xiàn)代知識論的研究已經(jīng)揭示，傳統(tǒng)的知識定義是不完善的，這就是葛梯爾在1963年提出的著名反例。他的主要結(jié)論是即便是確證的真信念也可能不是知識。按照這個觀點，現(xiàn)代科學觀更無法保證它的信念能夠成為必然的知識。鑒于此，筆者認為，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)正是看到了傳統(tǒng)科學觀存在的問題，而采取的一種修正策略。
二為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
反觀這場“科學大戰(zhàn)”的實質(zhì)，不難發(fā)現(xiàn)它指涉了兩種文化在當前的矛盾和緊張的狀態(tài)。換成菲利普.基徹的說法就是：代表傳統(tǒng)科學方的實在論——理性主義群體與代表人文方的社會——歷史主義群體之間的矛盾。顯然，這里爭論的核心觀點是如何看待科學這個問題。對此，只需考察一下人們對于科學的認識發(fā)展的演進軌跡，就可以粗略地反映出問題的本質(zhì)所在。在近代科學發(fā)展的這四百年的歷史中，人們對于科學的認識經(jīng)歷了如下的幾個階段：最初對科學漠視（16世紀）、好奇與驚訝（17世紀）、進而相信科學（18世紀）、最后演變成崇拜科學（19世紀以后），到二十世紀中葉，崇拜科學已經(jīng)成為人們科學觀的主導(dǎo)圖景。但是恰恰在這個時期，由于一系列的生態(tài)問題、社會問題的涌現(xiàn)，人們又開始對傳統(tǒng)科學觀產(chǎn)生懷疑與反思，這個過程類似于黑格爾的辨證的否定的過程。它反映的人類認識的深化和提高，因而我們不必對科學大戰(zhàn)的后果以及前景諱莫如深，這恰恰標志著人類理性的成熟。鑒于這種考慮，筆者認為為了正確地反思與認識這場科學大戰(zhàn)的意義，需要引入效果歷史意識的分析方法，只有這樣才能正確理解與凸現(xiàn)后現(xiàn)代科學觀在人類認識史上的重要作用。
如果我們把科學理解成一種歷史流傳物的話，那么對它的理解就包含一種前見，而這種前見內(nèi)化于我們的意識中，成為一種不易被發(fā)覺的預(yù)設(shè)。對于科學，我們的日常理解正是這樣的，只不過這個作為預(yù)設(shè)前提的前見，來自于啟蒙運動以來形成的一種觀點，即科學是客觀的、價值中立的、科學是不會出錯的（康德的先天綜合判斷已經(jīng)證明了科學何以可能的問題）等。帶著這個預(yù)設(shè)，索卡爾的詐文事件，被認為是對后現(xiàn)代科學觀的終審判決，以此來捍衛(wèi)科學的神圣地位。其實，這個事件暴露了科學方在整個事件中忽視科學的歷史性存在的特點，進而沒有意識到前見在這個過程中所起的作用，因而他們的結(jié)論就不能為正確理解科學提供一種可行的道路。正如伽達默爾指出的那樣：“誰因為他依據(jù)于他的方法的客觀性并否認他自己的歷史條件性而認為自己擺脫了前見，他就把不自覺支配他的前見的力量經(jīng)驗為一種背后來的力。凡是不承認他被前見所統(tǒng)治的人將不能看見前見光芒所揭示的東西?！盵3]因此，可以說，現(xiàn)代科學方自始至終沒有反思他們自身存在的前見的可靠性，進而沒有考察構(gòu)成這種前見的諸要素的可靠性，尤其是在科學近幾個世紀的巨大成功面前，這種科學原本具有的反思與批判精神被遮蔽了，因而他們的批判還是不能完全說服后現(xiàn)代主義者。如果聯(lián)系到上面所做的知識論的論證，便可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀并不符合成為必然知識的條件。拿構(gòu)成知識論的三要素來衡量傳統(tǒng)科學的概念，可以發(fā)現(xiàn)作為科學觀基礎(chǔ)的那些前見，并沒有得到完全的確證。從生存論的角度來說，科學的概念也是處于發(fā)展中的。更何況在1963年哲學家葛梯爾指出：“即使?jié)M足知識的真、確證與相信三個條件，確證的真信念也可能不是知識。”[4]葛梯爾反例的存在更證明了構(gòu)成科學概念的前見的那些要素，并不是如科學方所宣稱的那樣牢固，因而對傳統(tǒng)科學觀的批判與反思是可能的，也是合理的。后現(xiàn)代主義者的攻擊點正是這些前見的可靠性問題，如k學派的學者們，通過田野考察的方法，提出了科學的社會建構(gòu)論主張，直接否定了科學派意識深處的純粹客觀性的前見，就是很好的說明。對此，我們認為索卡爾精心策劃的詐文事件反映了科學方的兩種心態(tài)：其一，后現(xiàn)代主義科學觀基本上是主觀臆測，沒有任何價值，只能造成相對主義的泛濫；其二，科學是非常專業(yè)化的學科，尤其是現(xiàn)代的自然科學已經(jīng)遠離了人們的日常經(jīng)驗，因而外人無權(quán)對它說三到四。對于第一點，索卡爾的論證并不充分，眾所周知，后現(xiàn)代主義的科學觀的形成不是一夜間出現(xiàn)的，自從科學作為一種建制出現(xiàn)以來，它像許多其他行業(yè)一樣，日益與社會的政治、經(jīng)濟、文化等形成一種千絲萬縷的聯(lián)系，因而它的發(fā)展也日益受到社會因素的影響，這已是不爭的事實，因而，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)恰恰是對當前科學的實際生存狀態(tài)的一種真實描述。至于第二點是一種事實，也是科學方狂妄心態(tài)的表達的最好理由，問題是現(xiàn)在的科學共同體已經(jīng)很少甚至無力從宏觀上反思科學的本質(zhì)，他們?nèi)找嫦萑胍环N狹隘的專業(yè)偏見中，所謂只見樹木不見森林的情景就是這樣的。而后現(xiàn)代主義者，雖然沒有那么專業(yè)化的研究，但至少保持了視野的開放性。正如海德格爾指出的那樣：“如果嚴格性是從那種努力方式中——憑借這種努力，知識總是遵守著與存在者之本質(zhì)要素的關(guān)聯(lián)——獲得其本質(zhì)的，那么精確的思想就決不是最嚴格的思想。精確的思想僅僅系縛于對存在者的計算。并且唯一地為此而效力?！盵5]可以說，正是由于現(xiàn)代科學對精確與專業(yè)化的追求，它日益失去對科學本質(zhì)的理解。十九世紀末，尼采已經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科學觀的發(fā)展將造成一種虛無主義的流行，而虛無主義將導(dǎo)致人類文明的危機，這也是胡塞爾所謂的歐洲科學出現(xiàn)危機的根源所在。從這個意義上說，后現(xiàn)代科學觀正在喚起被現(xiàn)代科學所丟失的東西。
三結(jié)語。
綜上，通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，自身并不必然為真，因而它無法承擔構(gòu)成知識的重任。后現(xiàn)代科學觀的出現(xiàn)是對它的修正與調(diào)整。從世界范圍來看，后現(xiàn)代科學觀已經(jīng)不是某個國家內(nèi)部的觀念了，而是一種遍及全球的思潮，這恰恰表明在以“時空壓縮”為標志的后現(xiàn)代，全球化影響最為深遠的是觀念的全球化。從人類思想史的角度來看，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是人類認識的提高，反映了認識發(fā)展的規(guī)律，它的積極意義在于使我們能夠以一種平和的心態(tài)來看待作為歷史性存在的科學，使長期以來免遭祛魅的科學，走下神壇，這對于科學自身的發(fā)展來說也是有好處的。同時，通過這場有益的爭論，也能使兩種文化更好地認識與反省自身，并且避免任何話語的壟斷地位，倡導(dǎo)一種公平競爭的環(huán)境，這對于兩種文化的融合來說，具有積極的建設(shè)性意義，也許更為重要的是，這兩種科學觀的爭論，對于我們建設(shè)具有批判功能的開放的公共領(lǐng)域具有積極的推動作用。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我公司承擔的環(huán)線污水處理廠電氣、自動化控制、儀表安裝工程。在工程施工過程中，面對工期緊，施工難度大等困難，我公司通過精心組織，合理安排工期及進度，精心施工，嚴格施工標準，積極同設(shè)計院、施工監(jiān)理及土建設(shè)備廠家相互溝通及配合，在甲方及業(yè)主的大力支持下圓滿的完成了工程任務(wù)。達到了通水運行標準?，F(xiàn)接受領(lǐng)導(dǎo)審查，我將工程情況簡單匯報一下：
一、自控與儀表系統(tǒng)總說明。
根據(jù)xx污水處理工藝過程特點及對自控系統(tǒng)的設(shè)計要求，采用了分布式自動控制系統(tǒng)，本次設(shè)計為近期，并為遠期擴容預(yù)留接口。該控制系統(tǒng)的建成，將充分體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)自動控制系統(tǒng)的技術(shù)和自動化管理水平。
（1）根據(jù)工藝流程和設(shè)備運行要求設(shè)置自動控制和自動調(diào)節(jié)裝置；配置液位、流量、溫度、壓力、水質(zhì)分析、電量檢測儀表，采集工藝過程參數(shù)及設(shè)備運行、控制狀態(tài)信號、進行數(shù)據(jù)的傳送和顯示，完成污水廠處理工藝過程的自動控制。
（2）采用集中管理，分散控制和就地控制相結(jié)合的分布式智能監(jiān)測、控制方式。
（3）設(shè)置中央控制室，通過光纖工業(yè)以太網(wǎng)來實現(xiàn)整個污水廠的1。
實時監(jiān)控和設(shè)備運行管理。
（4）在污水廠得粗格柵間、變配電室低壓配電間及脫水機房配電間分別設(shè)置通過i/o與現(xiàn)場設(shè)備連接一起實現(xiàn)三級控制系統(tǒng)。
（5）設(shè)置三個plc站在各plc現(xiàn)場控制站設(shè)置操作顯示面板hmi,可進行就地編程、修改和在線診斷等。通過工業(yè)以太網(wǎng)與中央監(jiān)控系統(tǒng)連接，既可實現(xiàn)就地控制，也可完成中央遠程控制?？刂品绞剑?/p>
手動方式：通過就地控制箱或mcc柜上的按鈕實現(xiàn)對設(shè)備的啟/停操作。
自動方式：又分人工模式和自動模式。
a、人工模式：即遠程手動控制方式。操作人員通過plc現(xiàn)場控制站操作面板來控制現(xiàn)場設(shè)備。
b、自動模式：設(shè)備的運行完全由各plc現(xiàn)場控制站控制，根據(jù)污水廠設(shè)備的啟/停操作，而不需要人工干預(yù)。
三種方式的控制級別由高到低為：現(xiàn)場手動、遠程手動、自動控制。
（6）中央控制室采用c/s（客戶機/服務(wù)器）結(jié)構(gòu)形式的計算機網(wǎng)絡(luò)，顯示設(shè)備采用監(jiān)控計算機，直觀顯示工藝處理流程，不再設(shè)模擬屏。
（7）各現(xiàn)場控制站和現(xiàn)場設(shè)備及儀表之間采用i/o連接控制。
二、xx城區(qū)生活污水處理工程電氣部分說明。
1、本工程用電設(shè)備均為二級負荷，10kv電源由當?shù)毓╇娋忠?/p>
至高壓配電室，在引向其他各單體。
2、高壓配電室配置四臺高壓柜，兩路10kv電源互為備用，兩路電源100%互為備用。系統(tǒng)負荷開關(guān)采用彈簧操作機構(gòu)，手動操作。
3、0.38kv低壓系統(tǒng)有5臺mns低壓柜，設(shè)置在變配電室低壓配電間內(nèi)，為全廠低壓負荷提供電力，采用單母線分段接線、不分段運行的方式。正常工作時母分斷路器處于合閘位置，兩進線斷路器設(shè)電氣連鎖，嚴禁同時合閘。兩臺變壓器一用一備，每一臺變壓器均能所有全廠低壓負荷。
4、粗格柵配電間有3臺mns低壓柜，對粗、細格柵、沉砂池的所有設(shè)備進行控制。所有的設(shè)備均能進行本地，遠程控制。
5、變配電室低壓配電間有5臺mns低壓柜，對氧化溝，終沉池的所有設(shè)備進行控制。所有的設(shè)備均能進行本地，遠程控制。
6、污泥脫水機房配電間有2臺mns低壓柜，對污泥脫水機房，貯泥池，污泥回流泵房，加氯間，接觸池的所有設(shè)備進行控制。所有的設(shè)備均能進行本地，遠程控制。
7、完成了所有的穿線、預(yù)埋、橋架接線等工作及設(shè)備儀表調(diào)試工作。
借致機會向代表我公司向甲方、監(jiān)理、施工的兄弟單位和和主管單位領(lǐng)導(dǎo)對我公司在施工過程中關(guān)心和照顧表示衷心的感謝。今后我們將繼續(xù)做好設(shè)備的后期維護和保障工作。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十六
尊敬的院團委老師、親愛的同學們：
大家好！首先，請允許我代表元旦優(yōu)秀工作者發(fā)言，我是顧宇寧，來自院學生會學習部。到學生會工作半年了。我想，絕大多數(shù)同學和我來學生會時的想法一樣——那就是鍛煉自己，提高自己?；蛟S索取是一個人的本能，可我來到學生會看到更多的卻是奉獻。在這半年中，我時刻被那種學生會務(wù)實肯干的工作。有些同學為了宣傳寧愿餓著肚子也要完成工作，有些同學為了份海報而不分晝夜，更有些同學將同學們的困難當他們自己的困難去解決。我到學生會的第一天學長學姐就告訴我學生會的工作精神是“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”半年了，學生會的全體成員身體力行教會了我這一切。
上個學期在結(jié)束學院迎新及新生聯(lián)歡會工作后，院學生會各部門的品牌活動也如火如荼相繼地拉開序幕。首先便是由文藝部舉辦的“第十屆校園十佳歌手大賽”，我被很榮幸的分配到了該活動的燈光組，緊跟其后的是由學習部和社會實踐部承辦的“第二屆職場嘉年華”，我再次十分榮幸的被分到了燈光組，之后生活部主辦的首屆男生節(jié)火爆上演。我并沒有像上兩回那樣被選為工作人員。但是在元旦晚會上我又被分配到道具組，并且在此活動中獲得了“優(yōu)秀演職人員”這個光榮的.稱號。
之所以我可以獲得這個稱號，在這么多次活動中擔任幕后工作者我總結(jié)了以下三點：
作為幕后工作者，我們的職責就是確保比賽的順利進行。當然，工作可能過程會很繁瑣，那么既然我們已經(jīng)做了幕后工作者，我們就要盡自己最大的努力來爭取把這件事做到最好。對于認真，不光是在作為幕后工作者要具備的，更是我們一生一世必須具備的。
作為幕后工作者，相互之間必須確保團結(jié)。我們要時刻記住我們是一個團隊，什么事不要自己想當然的去做，大家商量好之后做或許會更好，一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。要記住團結(jié)就是力量，唯有萬眾一心，方可其利斷金。
態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。我們的態(tài)度一定要端正，如果一個人的態(tài)度不端正，做什么都不會有大發(fā)展。如果一個人不注意細節(jié)，那么此人做事必敗。
真實的實踐給我?guī)碡S富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多謝些勇敢，少些膽怯；些穩(wěn)重，少些輕浮；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務(wù)精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較......
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十七
敬愛的各位叔叔阿姨、各位老師：
你們好！
我叫許婷,我來自麟游縣常豐中心小學。今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學200多名同學，向關(guān)心我們學習與生活的陜西省圖書館的各位叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！謝謝你們?yōu)榱宋覀兊慕】党砷L，不遠千里，來到我們麟游這樣偏遠貧窮的山區(qū)，給我們帶來了物質(zhì)援助，更帶來了水晶一樣的愛心。我們貧困山區(qū)所有的孩子將會對黨、對你們永遠心存感激，永遠銘記你們的心，永遠銘記你們的愛。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤。在這霧鎖深秋的季節(jié)里，你們像陽光與細雨一樣來到了我們身邊，給我們帶來了春天的溫暖與希望，小包裹，大愛心，您們的資助，減輕了我們家庭的負擔，讓我們能在學校里更加安心的學習；您們的資助，改善了我們的生活，讓我們得到更加健康的成長；您們的資助，豐富了我的學習用品，讓我們更有信心搞好學習。你們用愛心點燃了我們理想的火炬；你們用愛心鼓起了我們前進的風帆；你們用愛心給了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣。
這份情比山還高，這份心比海還深。然而，我們又能拿什么回報你們呢？
學習，勤勞節(jié)儉、自尊自強，用優(yōu)異的成績來回報你們的關(guān)懷和愛。
世界上最美麗的言辭也代表不了行動，請你們看我們的實際行動吧！
最后，請允許我再一次代表全校的同學們陜西省圖書館的各位叔叔阿姨、各位領(lǐng)導(dǎo)真誠地說一聲：謝謝！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學們:。
大家好！今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學向支持我們學習、生活的叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！
一本書可以點燃一個人的希望；一本書，可以改變一個人的一生?！安┯[群書”是我們每個少年兒童發(fā)自內(nèi)心的呼喚。對我們這些農(nóng)村孩子而言，擁有讀不完的好書，更是我們朝思暮想的。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋養(yǎng)，我們的成長更是離不開熱心人士的相幫。去年，各位領(lǐng)導(dǎo)叔叔阿姨給我們送來了嶄新的圖書，我們心懷感激，充滿信心，因為你們的到來，給我們送來了陽光，送來希望，我們一定要在領(lǐng)導(dǎo)和老師的教誨下，努力學習，奮發(fā)向上。
青山有了綠水的相伴，才顯得更加靈秀；天空有了白云的映襯，才顯得更加蔚藍，常豐小學的明天，因為有了你們的支持會更加輝煌、燦爛。
叔叔阿姨們，你們用偉大的行動，帶給了我們拼搏的船槳；你們用心靈的清泉，潤育著我們遙遠的夢想，在我們心里，你們勝過世上任何偶像，你們就是經(jīng)久不衰的歌謠，點燃我們心中的希望。
此時此刻，千言萬語，難以訴說你們關(guān)注教育的情懷，萬語千言，難以抒發(fā)我們?nèi)熒鷮δ銈兊臒o限感激。請允許我再一次代表全校師生向各位叔叔阿姨真誠的說一聲：謝謝你們！祝好人一生平安！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、省圖書館的朋友們、老師們、同學們：大家上午好！
我是一名來自麟游山區(qū)的小學教師，今天我能夠站在這里發(fā)言我有一種說不出的激動和幸福。一顆感恩的心激蕩著萬語千言如潮水般涌來，再也抑制不住。那就讓我向在省圖書館工作的朋友們道一聲謝謝吧：“謝謝你們，你們辛苦了！”
去年，陜西省圖書館的各位朋友在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，來到我們偏僻的常豐中心小學，對我校進行圖書捐贈，這種義舉讓我非常感動，是你們讓我們感覺倍受關(guān)懷和體貼的滋味；是你們讓我們體會倍感幸福和大愛無言的溫馨；是你們讓我們有了堅定的信念和奮起的力量。你們想人之所想，急人這所急，樂善好施，扶貧幫困，給人雪中送碳，令人敬佩。你們帶來的不僅僅是這些書籍，更是一種信念、勇氣和力量。請允許我代表常豐中心小學的全體師生向省圖書館的人們致以最誠摯的謝意！謝謝你們！
作為常豐小學的一名教師，我一定要教育孩子們千萬不能辜負上級領(lǐng)導(dǎo)及所有好心人、熱心人對他們的期望，教育他們一定要刻苦學習，早日成為對國家、對社會有用的人才，盡早回報國家、回報社會。
最后，我衷心地祝愿省圖書館的朋友們身體健康，合家幸福，事事如意！
2013年5月8日。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十八
領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師、老師、同學：
大家好！
站在這里代表800多名學生發(fā)言，我感到非常自豪。我要感謝學校領(lǐng)導(dǎo)和同學給我這樣的機會。
我相信前幾天大家都和我一樣坐在空調(diào)房里睡覺看電視，但是從今天開始，我們要像真正的軍人一樣經(jīng)受住陽光的考驗。以前聽到“軍訓”這個詞，我會害怕，我會退縮，因為軍訓總是和“烈日”、“汗”、“腰疼”這些詞聯(lián)系在一起，但是今天，我有一種沖動。心里有一股熱流，是渴望和期待的熱流。我相信下面的每個學生都和我一樣。心中這種莫名的涌動讓我明白，我們不再幼稚，我們不再軟弱，我們從一個懵懂的孩子成長為一個成熟的青年，這個角色的改變也讓我們明白了肩上的擔子。所以，讓每個高一新生都去參加軍訓。軍訓能讓我們成長，能讓我們強大，能讓我們背負重擔。
紀律不僅是軍人的生命，也是我們的生命。軍訓的時候一定會有令不行，有禁不止，步調(diào)一致，服從教官的指揮和安排，用自己的言行證明自己也有軍人的風范。面對烈日，我們昂首挺胸，揮汗如雨。我們不在乎。年輕有活力的人永遠不會放棄。我們會用自己強大的毅力和韌性“戰(zhàn)斗”到最后一刻。讓我們現(xiàn)在準備。請放心，在教官的帶領(lǐng)下，我們一定能夠完成這次軍訓任務(wù)。
軍人說：“當兵三年后悔，不當兵一輩子后悔?！蔽覀冋f“軍訓，我們的期待，我們的夢想”。我們承認軍訓很苦很累，但軍訓帶給我們的是淚水和汗水，也有堅韌和永恒。
軍裝總是提醒我們的責任。太陽會磨煉我們的意志，汗水會沖走我們的惰性。我堅信，經(jīng)過軍訓，我們會像蝴蝶一樣出現(xiàn)，在自己的知識領(lǐng)域里飛翔。
謝謝大家！
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位同事朋友們：
公司黨委這次對寧縣局班子進行調(diào)整，調(diào)我到鎮(zhèn)原縣電力局工作。對公司黨委做出的這一決定，我個人表示堅決服從。
時間過的真快，2008年底到寧縣局，也是在這個地方宣布班子的情景好像在昨天一樣，轉(zhuǎn)眼間自己與同志們已相處近三年零七個月。俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，“天下沒有不散的宴席”，根據(jù)組織安排，從今天開始我就不能和同志們在一起繼續(xù)工作了。但無論到哪個局工作，我們?nèi)匀煌斠黄{天，同踏一方沃土，同行一條大道，都在為慶陽經(jīng)濟和公司發(fā)展服務(wù)。
寧縣人杰地靈，是全市的文化大縣，也是我的第二故鄉(xiāng)?；仡櫾趯幙h局三年多與同志們在一起走過的風雨歲月，我感到工作的非常愉快，非常充實，在同志們身上學到了不少東西，使我受益匪淺，也與全局干部職工有了深厚的感情。三年多來，全局干部職工勤奮學習、扎實肯干的作風給我留下了美好的記憶，無論走到哪里，我永遠不會忘記三年多來以王局長為班長的班子成員在工作上、生活上給予我無微不至的關(guān)懷和照顧；不會忘記全體中層干部和廣大職工在工作上給予我的大力支持和配合。在此，我真誠感謝大家多年來對我工作、生活的關(guān)心、支持、合作、理解和包容！
在這期間，工作當中由于性情急躁，難免有些時候為了工作不少批評大家，但出發(fā)點都是為了工作，這里我請大家諒解，也向大家表示歉意。
最后，祝愿寧縣局明天更美好！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們工作順利，笑口常開，生活愉快！
也歡迎同志有空常到鎮(zhèn)原局來做客，指導(dǎo)工作！
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，二零零八年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結(jié)大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術(shù)學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務(wù)，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術(shù)上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設(shè)，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。
2、積極組織開展技術(shù)培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術(shù)講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術(shù)和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的`人物!而另一個困難就是我們的技術(shù)能力欠缺的太多，直接導(dǎo)致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜耍挥芯邆淞诵酆竦募夹g(shù)實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術(shù)難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導(dǎo)深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇二十一
大會。
發(fā)言稿。
都有哪些范文呢?下面就是學習網(wǎng)小編給大家整理的大會發(fā)言稿，希望對你有用!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，滿懷激動和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團結(jié)一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關(guān)心與支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，努力提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務(wù)真，全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴抓服務(wù)技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務(wù)用語，提高對客服務(wù)的專業(yè)性。
針對我部門各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務(wù)質(zhì)量。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經(jīng)詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓計劃和培訓內(nèi)容，將由部門負責人親自負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內(nèi)容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進行專題培訓，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項。
規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結(jié)大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術(shù)學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務(wù)，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術(shù)上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設(shè)，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。
2、積極組織開展技術(shù)培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術(shù)講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術(shù)和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術(shù)能力欠缺的太多，直接導(dǎo)致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術(shù)實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術(shù)難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導(dǎo)深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
各位同事：
大家好!
今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!
說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結(jié)束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結(jié)束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。
目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié)。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。現(xiàn)在高星級招聘大學生當員工，就是心情復(fù)雜，為什么?“招的沒有跑的快?！睆睦碚撋险f，高星級賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧撸我話咛煜??！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
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