人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)（專業(yè)20篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作和學(xué)習(xí)中存在的不足之處，從而有針對(duì)性地改進(jìn)和提升?？偨Y(jié)應(yīng)該面面俱到，全面概括一段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷。接下來，我們將分享一些精選的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇一

呈貢區(qū)人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《昆明市2019年度法治政府建設(shè)工作計(jì)劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開展工作，現(xiàn)將自檢自查報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和取得的成效。

（一）改善民營企業(yè)法治環(huán)境有關(guān)工作任務(wù)。

1.降低涉企保證金和社保費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項(xiàng)目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對(duì)工資支付信用良好的企業(yè)實(shí)行減免繳存制度。我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對(duì)于符合退還條件的工程項(xiàng)目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。

截止8月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)降低1003.78萬元，預(yù)計(jì)到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1432萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按照國家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。工傷保險(xiǎn)行業(yè)類別分為8類，按照國家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，截止8月工傷保險(xiǎn)費(fèi)降低132.09萬元，預(yù)計(jì)到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)180萬元。三是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費(fèi)率的期限至2020年4月30日，2019年1月-2019年8月預(yù)計(jì)與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率3%相比大約減免了1734.41萬元。

1.貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)重大決策、重要事項(xiàng)。

嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯(cuò)、糾錯(cuò)等制度機(jī)制。建立健全法律顧問制度，2019年我局專門聘請(qǐng)?jiān)颇闲抡魍韭蓭熓聞?wù)所律師劉舒、劉濤擔(dān)任我局法律顧問，同時(shí)制定法律顧問職責(zé)和工作要求，明確法律顧問職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動(dòng)防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。

2.健全依法決策機(jī)制。

一是進(jìn)一步推行重大決策聽證工作制度。為切實(shí)規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實(shí)施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，凡屬?zèng)Q定重要問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估制度,建立并實(shí)行行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時(shí)報(bào)送《呈貢區(qū)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)送表》，對(duì)本局職能范圍內(nèi)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。

建立健全政府信息公開、考核、社會(huì)評(píng)議、年度報(bào)告、責(zé)任追究等制度，及時(shí)、準(zhǔn)確公開依法應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的政府信息，建立政府信息公開平臺(tái)，以政府信息公開門戶網(wǎng)站為信息公開的主要形式，進(jìn)行政務(wù)公開，認(rèn)真聽取意見，自覺接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高警惕辦事效率。2019年，我局累計(jì)公開政務(wù)信息28條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項(xiàng)50項(xiàng)，對(duì)受理部門及科室、辦結(jié)時(shí)限等進(jìn)行了公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）落實(shí)全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度。

區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在積極承接省、市下放職權(quán)的同時(shí)，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強(qiáng)化街道社區(qū)日常巡查職能。

嚴(yán)格落實(shí)《進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序提高行政執(zhí)法水平的實(shí)施方案》和《呈貢縣行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》等20余個(gè)與依法行政相關(guān)的文件。呈貢區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實(shí)了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。

1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格落實(shí)《昆明市人民政府法制辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（云南省人民政府法制辦公室云南省高級(jí)人民法院關(guān)于適用行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度相關(guān)規(guī)范性文件的通知）的通知》，政策法規(guī)科對(duì)涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接，按照“合法性、公開性、過罰相當(dāng)、平等對(duì)待、教育為主”五項(xiàng)原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對(duì)涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

2.推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度，按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項(xiàng)工作要求，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實(shí)行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動(dòng)全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。

3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范，明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《縣區(qū)政府部門和街道辦事處權(quán)責(zé)清單指導(dǎo)目錄》規(guī)定，重點(diǎn)規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時(shí)限。貫徹落實(shí)《云南省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。

4.健全行政執(zhí)法公示制度。落實(shí)公民和法人信用體系建設(shè)和守法信用記錄，完善守法誠信褒獎(jiǎng)機(jī)制和違法失信行為懲戒機(jī)制。通過“信用昆明”和“呈貢區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息和信用信息公開共享專欄”公布不良信用單位2家。推行“三步式”執(zhí)法和柔性執(zhí)法，通過建立健全執(zhí)法事項(xiàng)提示制度、重大案件回訪制度等，給予了當(dāng)事人自行糾正違法行為的機(jī)會(huì)，緩解了當(dāng)事人與執(zhí)法部門的直接沖突，化解了社會(huì)矛盾。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)政策和部署落到實(shí)處，扎實(shí)抓好依法治理工作，加強(qiáng)法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時(shí)上報(bào)區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動(dòng)抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)議事規(guī)則（試行）》和《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)務(wù)會(huì)議事規(guī)則（試行）》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，平時(shí)做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報(bào)，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對(duì)存在的問題，班子召開專題會(huì)議，研究整改措施。

2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)制度。

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)實(shí)施方案，按時(shí)上報(bào)述法考評(píng)報(bào)告。

3.提高干部職工依法辦事能力。

一是針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)相關(guān)工作培訓(xùn)。2019年，組織開展培訓(xùn)40余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對(duì)執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時(shí)限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識(shí)輪訓(xùn)。三是對(duì)于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗23名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報(bào)區(qū)法制辦錄入昆明市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時(shí)更新全局干部職工的法律知識(shí)儲(chǔ)備。五是將法律知識(shí)納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識(shí)培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)4期共1000人次。

協(xié)調(diào)推進(jìn)本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)依法治理工作。

一是深入開展清理權(quán)責(zé)清單工作。在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局權(quán)責(zé)清單》并在網(wǎng)上公開，目前保留6項(xiàng)行政許可項(xiàng)目、139項(xiàng)行政處罰、8項(xiàng)行政給付和6項(xiàng)其他行政職權(quán)。

二是開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)呈貢區(qū)“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動(dòng)實(shí)施方案的通知》為進(jìn)一步改善呈貢區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源和社會(huì)保障執(zhí)法方式，提高行政管理效能，提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，呈貢區(qū)人社局積極開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動(dòng)，充分利用各種形式開展思想教育活動(dòng)，提高廣大執(zhí)法人員對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵照《行政指導(dǎo)手冊(cè)》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強(qiáng)制力，有效實(shí)現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

定期清理規(guī)范性文件，并按時(shí)限、按規(guī)定上報(bào)區(qū)政府法制辦登記備案。

四是開展農(nóng)民工工資支付檢查、清理整頓人力資源市場秩序等4次專項(xiàng)檢查，有效預(yù)防和打擊勞動(dòng)保障違法行為。共舉辦、協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)7場。2019年受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件49件，結(jié)案49件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討工資1301.8155萬元，涉及勞動(dòng)者586人。受理協(xié)調(diào)處理案件23起，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者工資266.9050萬元，涉及159人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、12345受理交辦件132件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情況。

五是提高勞動(dòng)仲裁水平，切實(shí)暢通維權(quán)之路。2019年受理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件180件，結(jié)案173件，其中仲裁裁決53件、仲裁調(diào)解120件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇620.5萬元。

二、工作亮點(diǎn)。

一是推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，呈貢區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項(xiàng)目推廣勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動(dòng)用工及工資支付實(shí)名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項(xiàng)目使用勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實(shí)行實(shí)名制管理。

二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式。呈貢區(qū)自2009年9月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。

三、

存在的問題與不足。

我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但在工作中仍然存在一些不足和問題。

一是行政執(zhí)法人員隊(duì)伍有待于加強(qiáng)，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對(duì)各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

二是不斷增加的流動(dòng)人口對(duì)勞動(dòng)保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著呈貢新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動(dòng)人口不斷增加，由于這部分人群流動(dòng)性較大、法制意識(shí)不強(qiáng)、難以聯(lián)系等原因，給勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

四、下一步工作計(jì)劃。

依法治理工作是一項(xiàng)長期的社會(huì)系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實(shí)可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。

一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會(huì)議事用法機(jī)制，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅(jiān)持每年制定學(xué)法計(jì)劃，根據(jù)呈貢區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點(diǎn)工作，有針對(duì)性的開展法律、法規(guī)及實(shí)際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。

二是加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的法治教育培訓(xùn)。完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會(huì)學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實(shí)做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。

三是落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制。充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、用人單位法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議等活動(dòng)契機(jī)，開展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時(shí)，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時(shí)不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。

說的正是我想說的！

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二

按照依法、科學(xué)、民主決策的要求，我局出臺(tái)了一系列決策程序和規(guī)則，逐步建立健全決策機(jī)制。先后制定了《xx市人力資源社會(huì)保障重大行政決策若干規(guī)定》、《行政決策工作規(guī)則》、《xx市人社局重大行政決策程序規(guī)定》等制度。明確了重大決策的具體范圍、事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體決定五個(gè)決策法定程序。建立了重大行政決策終身追究問責(zé)制，杜絕“拍腦門”決策。我局在出臺(tái)了相關(guān)政策。這些政策的出臺(tái)過程，均嚴(yán)格按照重大行政決策程序規(guī)定，深入基層、走近群眾，廣泛征求企業(yè)、職工等利益群體的意見建議。多次召開專家論證會(huì)、部門座談會(huì)，充分論證和聽取意見，同時(shí)開展決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。上會(huì)前經(jīng)法規(guī)科組織合法性審查，最后由局長辦公會(huì)集體討論決定。決策實(shí)施后，我局積極對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行測評(píng)，形成了制度實(shí)施與效果評(píng)估的良性互動(dòng)。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇三

x區(qū)人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《x計(jì)劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開展工作，現(xiàn)將自檢自查報(bào)告如下：

推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項(xiàng)目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對(duì)工資支付信用良好的企業(yè)實(shí)行減免繳存制度。我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對(duì)于符合退還條件的工程項(xiàng)目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。

2.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家省市關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例降至x；同時(shí)按照x年度全省在崗職工月平均工資（x至x月x元，x至x月x元）的x至x作為繳費(fèi)基數(shù)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；截止x月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)降低x萬元，預(yù)計(jì)到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自x年x月x日起，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按照國家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至x年x月x日。工傷保險(xiǎn)行業(yè)類別分為x類，按照國家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，截止x月工傷保險(xiǎn)費(fèi)降低x萬元，預(yù)計(jì)到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬元。三是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率x的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費(fèi)率的期限至x年x月x日，x年x月-x年x月預(yù)計(jì)與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率x相比大約減免了x萬元。

嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯(cuò)、糾錯(cuò)等制度機(jī)制。建立健全法律顧問制度，x年我局專門聘請(qǐng)x新征途律師事務(wù)所律師x、x擔(dān)任我局法律顧問，同時(shí)制定法律顧問職責(zé)和工作要求，明確法律顧問職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動(dòng)防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。

—3—。

2.健全依法決策機(jī)制。

一是進(jìn)一步推行重大決策聽證工作制度。為切實(shí)規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《x市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實(shí)施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，凡屬?zèng)Q定重要問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估制度,建立并實(shí)行行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時(shí)報(bào)送《x表》，對(duì)本局職能范圍內(nèi)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。

務(wù)信息x條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項(xiàng)x項(xiàng)，對(duì)受理部門及科室、辦結(jié)時(shí)限等進(jìn)行了公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）落實(shí)全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在積極承接省、市下放職權(quán)的同時(shí)，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強(qiáng)化街道社區(qū)日常巡查職能。

嚴(yán)格落實(shí)《x方案》和《x辦法》等x余個(gè)與依法行政相關(guān)的文件。x區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實(shí)了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。

1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。

嚴(yán)格落實(shí)《x通知》，政策法規(guī)科對(duì)涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接，按照“合法性、公開性、過罰相當(dāng)、平等對(duì)待、教育為主”五項(xiàng)原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對(duì)涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

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2.推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度。

按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項(xiàng)工作要求，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實(shí)行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動(dòng)全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。

3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范。

明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《x目錄》規(guī)定，重點(diǎn)規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時(shí)限。貫徹落實(shí)《x辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。

4.健全行政執(zhí)法公示制度。

接沖突，化解了社會(huì)矛盾。

（四）落實(shí)《x市x區(qū)法治政府建設(shè)實(shí)施方案（x-x年）》任務(wù)1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)政策和部署落到實(shí)處，扎實(shí)抓好依法治理工作，加強(qiáng)法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時(shí)上報(bào)區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動(dòng)抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《x》和《x》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，平時(shí)做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報(bào)，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對(duì)存在的問題，班子召開專題會(huì)議，研究整改措施。

2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)制度。

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)實(shí)施方案，按時(shí)上報(bào)述法考評(píng)報(bào)告。

3.提高干部職工依法辦事能力。

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一是針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)相關(guān)工作培訓(xùn)。x年，組織開展培訓(xùn)x余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對(duì)執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時(shí)限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識(shí)輪訓(xùn)。三是對(duì)于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗x名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報(bào)區(qū)法制辦錄入x市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時(shí)更新全局干部職工的法律知識(shí)儲(chǔ)備。五是將法律知識(shí)納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識(shí)培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)x期共x人次。

在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《x》并在網(wǎng)上公開，目前保留x項(xiàng)行政許可項(xiàng)目、x項(xiàng)行政處罰、x項(xiàng)行政給付和x項(xiàng)其他行政職權(quán)。

2.開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)。

提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，x區(qū)人社局積極開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動(dòng)，充分利用各種形式開展思想教育活動(dòng)，提高廣大執(zhí)法人員對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵照《x》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強(qiáng)制力，有效實(shí)現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

3.依法制定規(guī)范性文件。

我局出臺(tái)了專門的規(guī)范性文件制定控制程序并嚴(yán)格貫徹落實(shí)。在起草規(guī)范性文件前，嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和法定程序，建立健全規(guī)范性文件修改、廢止公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查等制度；定期清理規(guī)范性文件，并按時(shí)限、按規(guī)定上報(bào)區(qū)政府法制辦登記備案。

x年受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件x件，結(jié)案x件，法定期限內(nèi)結(jié)案率x，為勞動(dòng)者追討工資x萬元，涉及勞動(dòng)者x人。受理協(xié)調(diào)處理案件x起，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者工資x萬元，涉及x人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、x受理交辦件x件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情況。

—9—。

5.提高勞動(dòng)仲裁水平，切實(shí)暢通維權(quán)之路。

x年受理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件x件，結(jié)案x件，其中仲裁裁決x件、仲裁調(diào)解x件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率x，為勞動(dòng)者落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇x萬元。

二、工作亮點(diǎn)一是推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，x區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項(xiàng)目推廣勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動(dòng)用工及工資支付實(shí)名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項(xiàng)目使用勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實(shí)行實(shí)名制管理。

二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式x區(qū)自x年x月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。

三、

存在的問題與不足我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但在工作中仍然存在一些不足和問題。

—10—。

一是行政執(zhí)法人員隊(duì)伍有待于加強(qiáng)，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對(duì)各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

二是不斷增加的流動(dòng)人口對(duì)勞動(dòng)保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著x新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動(dòng)人口不斷增加，由于這部分人群流動(dòng)性較大、法制意識(shí)不強(qiáng)、難以聯(lián)系等原因，給勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

四、下一步工作計(jì)劃依法治理工作是一項(xiàng)長期的社會(huì)系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實(shí)可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。

一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會(huì)議事用法機(jī)制，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅(jiān)持每年制定學(xué)法計(jì)劃，根據(jù)x區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點(diǎn)工作，有針對(duì)性的開展法律、法規(guī)及實(shí)際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。

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二是加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的法治教育培訓(xùn)完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會(huì)學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實(shí)做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。

三是落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、用人單位法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議等活動(dòng)契機(jī)，開展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時(shí)，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時(shí)不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇四

加強(qiáng)依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了法制機(jī)構(gòu)牽頭組織，其他機(jī)構(gòu)各司其職的工作機(jī)制。加強(qiáng)工作任務(wù)分解落實(shí)，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實(shí)方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保依法行政各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位;加大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)法制度，每年開展四次學(xué)法活動(dòng)，并結(jié)合人社工作實(shí)際，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識(shí);加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。舉辦勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)法培訓(xùn)班，組織參加全市依法行政知識(shí)競賽，在系統(tǒng)內(nèi)營造學(xué)法用法的良好氛圍。加大對(duì)全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導(dǎo)，印發(fā)《依法行政工作年度要點(diǎn)》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點(diǎn)，指導(dǎo)各地依法行政工作開展。依法開展個(gè)案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇五

7月20日下午，縣人社局召開半年工作總結(jié)會(huì)議，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年各項(xiàng)工作。

縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長李瑞東回顧總結(jié)了20上半年工作開展情況。一是促進(jìn)就業(yè)工作扎實(shí)有效開展。投資28萬元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款502萬元，發(fā)放個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼108戶、25.4萬元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼255人、72.1萬元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼72人、101.3萬元。安置城鎮(zhèn)就業(yè)1012人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi);完成各類培訓(xùn)2328人。二是社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革全面啟動(dòng)、有序推進(jìn);社保信息化建設(shè)取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會(huì)保障卡，預(yù)計(jì)年底近6.5萬名參保職工全部發(fā)放到位;截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.87萬人、6.46萬人、2.89人、2.93人、2.93人;上半年五項(xiàng)社?；鹫骼U總額達(dá)到4.46億元，支出總額達(dá)到4.58億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職稱評(píng)審、表彰獎(jiǎng)懲、軍轉(zhuǎn)安置等工作有序推進(jìn)。組織考錄公務(wù)員25人，招聘教體事業(yè)單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目人員20人。四是勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬元;受理舉報(bào)投訴122起300余人次，責(zé)令違法企業(yè)限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)22.6萬元。受理勞動(dòng)人事爭議案件171件，按期結(jié)案率達(dá)到100%。五是作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作取得新進(jìn)展。局黨委把抓好作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作挺在各項(xiàng)工作的前面，認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，對(duì)社會(huì)關(guān)注的就業(yè)資金、社保基金、人事考試、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評(píng)審等熱點(diǎn)問題，做到全過程介入，確保各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行公開透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)行服務(wù)質(zhì)量回訪調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大廳帶班制度，認(rèn)真對(duì)待群眾的咨詢和訴求。七是黨建與精神文明建設(shè)取得新成效。選派第一書記進(jìn)駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進(jìn)行了扶貧對(duì)接，每人拿出100元為貧困戶購買了油、米等慰問品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學(xué)一做”知識(shí)競賽，在決賽中獲得了三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍的形象，提升了我局在全縣范圍內(nèi)的影響力。

李瑞東指出，在肯定工作成績的同時(shí)，我們也應(yīng)及時(shí)分析面臨的新形勢新任務(wù)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，主要是：就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出并仍將在一定時(shí)期內(nèi)持續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)基金收支壓力日益增大，群眾對(duì)提高待遇的訴求和公平性期待越來越強(qiáng)烈;高層次人才和高技能人才相對(duì)短缺的問題依然比較突出;勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域還存在不和諧因素;基層公共服務(wù)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需不斷強(qiáng)化;等等。

李瑞東強(qiáng)調(diào)，今年的時(shí)間已經(jīng)過半，人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作仍然很繁重。要求同志們務(wù)必時(shí)刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以更高更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，共同努力，狠抓落實(shí)，圓滿完成年終各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

(一)在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)上精準(zhǔn)發(fā)力。一是落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院的綜合服務(wù)作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務(wù)。二是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，精心實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到87%以上;在基層服務(wù)平臺(tái)設(shè)立“外來大學(xué)生綜合服務(wù)中心”，“一站式”協(xié)調(diào)解決大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等難題。扎實(shí)做好就業(yè)扶貧，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，落實(shí)“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務(wù)措施，確保就業(yè)困難人員應(yīng)助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”的培訓(xùn)模式，突出抓好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進(jìn)一步提升農(nóng)民工管理服務(wù)水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實(shí)際困難。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保障能力。一是完善政策制度。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，重點(diǎn)解決好編外人員養(yǎng)老保險(xiǎn)劃轉(zhuǎn)、改革前已退休職工待遇項(xiàng)目進(jìn)統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時(shí)待遇核定和發(fā)放問題。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，加快發(fā)放社會(huì)保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施辦法和門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)協(xié)議管理辦法的貫徹落實(shí)。二是狠抓擴(kuò)面征繳。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、勞務(wù)派遣組織、農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)，強(qiáng)化社保稽核，加大擴(kuò)面征繳工作力度。三是強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實(shí)行企業(yè)職工退休公示、“兩定點(diǎn)”日常檢查工作模式;進(jìn)一步健全社?；鸨O(jiān)管和社保內(nèi)控制度，對(duì)社?；饘?shí)行全程實(shí)時(shí)監(jiān)管。

(三)努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)的新突破。一是大力引進(jìn)高層次人才。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開放、靈活、具有競爭力的人才引進(jìn)政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才工作。及時(shí)調(diào)整和完善各事業(yè)單位崗位設(shè)置，穩(wěn)慎推進(jìn)第三輪事業(yè)單位專技人員崗位聘用;積極為縣內(nèi)重點(diǎn)骨干企業(yè)科研攻關(guān)對(duì)上爭取政策，搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)。三是抓好高技能人才開發(fā)培養(yǎng)。鼓勵(lì)企業(yè)引導(dǎo)、帶動(dòng)在職職工參加崗位練兵和技能競賽活動(dòng);完善多元化職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定體系，舉辦第二期全縣職業(yè)技能大賽，推薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參加省、市高技能人才評(píng)選。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇六

合理配置執(zhí)法力量。通過現(xiàn)有編制用足，政府購買服務(wù)等方式配強(qiáng)工作力量。推進(jìn)執(zhí)法重心下移，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察從被動(dòng)反應(yīng)向主動(dòng)預(yù)防的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)到90%。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，嚴(yán)格持證上崗和資格管理制度，印發(fā)了《持證執(zhí)法制度》、《重大行政處罰備案制度》、《行政執(zhí)法案件管理制度》、《罰繳分離管理制度》等一系列管理制度。健全行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行省《勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》。將以普法說理、行政指導(dǎo)為手段，爭取行政相對(duì)人對(duì)行政管理執(zhí)法支持配合的“柔性執(zhí)法”和農(nóng)民工工資清欠案件速理、速辦、速結(jié)，及時(shí)處罰或移送的“嚴(yán)厲執(zhí)法”相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。開展年度執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)，糾正執(zhí)法取證、執(zhí)法程序、法律適用和決定執(zhí)行方面存在的突出問題，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇七

(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，對(duì)權(quán)力事項(xiàng)名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項(xiàng)103項(xiàng)，逐項(xiàng)編制完善公共服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)指南。及時(shí)將局權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任事項(xiàng)清單、公共服務(wù)事項(xiàng)向社會(huì)公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實(shí)，樹立清單意識(shí)，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴(yán)格按照清單里的“規(guī)定動(dòng)作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，陽光操作，切實(shí)解決了行政職能越位、錯(cuò)位、不到位問題。

(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時(shí)限。開展了“減證便民”整治申請(qǐng)材料多專項(xiàng)行動(dòng)，取消申請(qǐng)材料154個(gè)，申請(qǐng)材料取消率達(dá)51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時(shí)限，行政審批事項(xiàng)承諾時(shí)限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項(xiàng)盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，審批提速50%，切實(shí)提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評(píng)查活動(dòng)，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。

(三)深入推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實(shí)推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進(jìn)行政審批服務(wù)便民化。市本級(jí)人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一門通達(dá)”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實(shí)現(xiàn)了行政許可事項(xiàng)“一個(gè)科室負(fù)責(zé)、一個(gè)窗口對(duì)外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項(xiàng)清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動(dòng)用工備案、社保查詢、流動(dòng)人員檔案管理、相關(guān)涉企補(bǔ)貼申報(bào)等16個(gè)項(xiàng)目全程網(wǎng)辦實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇八

依法接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定。主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)對(duì)人社工作的意見建議。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作，圓滿辦理提案建議。重視社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立各種平臺(tái)聽取群眾意見，對(duì)反映的問題都快速反映、及時(shí)處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問題，切實(shí)把公眾監(jiān)督落到實(shí)處。規(guī)范社?；鸸芾恚瑢?duì)資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查審計(jì)。開展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對(duì)全局干部職工在崗在位經(jīng)辦服務(wù)等情況進(jìn)行督查。始終將行政復(fù)議作為加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復(fù)議渠道，對(duì)符合條件的行政復(fù)議全部受理。出臺(tái)《行政爭議處理辦法》，規(guī)范行政復(fù)議、行政訴訟等行政爭議的處理程序,重點(diǎn)推行疑難案件法制機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、法律顧問合議審理制度和行政復(fù)議協(xié)商和解制度。自覺接受司法監(jiān)督，嚴(yán)格按照法律規(guī)定應(yīng)訴、舉證、答辯、出庭。大力推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，局領(lǐng)導(dǎo)次數(shù)占應(yīng)訴案件的60%，當(dāng)面傾聽當(dāng)事人訴求，妥善化解矛盾糾紛，強(qiáng)化了行政首長的依法行政工作意識(shí)。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇九

一是多形式開展普法宣傳。為貫徹落實(shí)“七五”普法規(guī)劃，在宣傳內(nèi)容上，堅(jiān)持服務(wù)大局，服務(wù)群眾的宗旨，突出法治理念教育和法律意識(shí)教育，把《憲法》、《行政許可法》、《全面貫徹依法行政實(shí)施綱要》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，不斷增強(qiáng)依法行政意識(shí)和水平。除了認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)憲法和國家的基本法律、行政法規(guī)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的宣傳外，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)人社方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度宣傳，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，努力營造良好的人社法制環(huán)境。與此同時(shí)，我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作加強(qiáng)法制宣傳培訓(xùn)，積極開展了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》(修訂)等各種法制宣傳教育培訓(xùn)，營造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，不斷提高人社系統(tǒng)工作人員依法行政的能力水平。

2020年以來，我縣人力社保局多形式、多渠道開展普法服務(wù)宣傳活動(dòng)，深入企業(yè)深入廣大勞動(dòng)者，以點(diǎn)帶面，切實(shí)增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的法律意識(shí)。4月24日，縣人力社保局與縣總工會(huì)、縣司法局等13家單位在縣文化廣場聯(lián)合開展“5.1聯(lián)合普法宣傳服務(wù)月活動(dòng)”，針對(duì)農(nóng)民工開展法治宣傳和公益法律服務(wù)?；顒?dòng)現(xiàn)場，縣人社局通過向市民發(fā)放宣傳資料、設(shè)置咨詢臺(tái)現(xiàn)場解答問題的形式，全面宣傳了《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。5月3日，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)深入巨嶼鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，深入走訪規(guī)上企業(yè)、中小企業(yè)開展“現(xiàn)場普法宣傳”、“送法入企”活動(dòng)。大隊(duì)現(xiàn)場發(fā)放了《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)，并就勞動(dòng)者入職須做好哪方面工作、用人單位拖欠克扣工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷等內(nèi)容為勞動(dòng)者答疑解惑、提供法律咨詢。我縣開展的一系列普法宣傳活動(dòng)，共計(jì)發(fā)放各類勞動(dòng)保障宣傳資料700余份、接受勞動(dòng)者現(xiàn)場咨詢300余人，不僅增強(qiáng)了用人單位依法支付工資的自覺性，而且提高了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力，為切實(shí)構(gòu)建我縣和諧用工環(huán)境和構(gòu)建“無欠薪”縣提供了有力保障。

二是開展培訓(xùn)提高干部法律素養(yǎng)。為進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)能力和監(jiān)察執(zhí)法水平、筑牢基層勞動(dòng)保障工作根基、有效將拖欠克扣工資問題在基層得以化解，4月27日，xx縣人力資源和社會(huì)保障局舉辦了全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障員、勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)負(fù)責(zé)人、近兩年新招錄調(diào)入工作人員共計(jì)50余人開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)長就xx“無欠薪”縣創(chuàng)建、防范和處置企業(yè)拖欠工資、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、勞資糾紛和欠薪事件處理等工作提出了工作思路、注意事項(xiàng)和建議。并對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)務(wù)和綜合能力提出了要求，針對(duì)勞資糾紛案件舉報(bào)投訴接待注意事項(xiàng)、受理立案處置流程、群體性突發(fā)性重大事件應(yīng)急應(yīng)對(duì)程序及非法使用童工、娛樂場所招用未成年人等違法行為查處等進(jìn)行了全面、細(xì)致的講解及剖析。培訓(xùn)通過日常工作梳理、典型案件剖析、工作難題答疑、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流等方式方法，有效提升了我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，監(jiān)察執(zhí)法水平。

三是利用新聞媒體進(jìn)行宣傳。通過廣播電視、報(bào)刊、縣政府法制網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站等多種新聞媒體作宣傳報(bào)道，普法工作信息獲得市級(jí)刊物錄用，《xx縣多形式開展普法服務(wù)宣傳活動(dòng)》，《xx縣人社局舉辦人力社保系統(tǒng)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)會(huì)》兩篇刊登于溫州勞動(dòng)保障監(jiān)察簡報(bào)。把法律宣傳教育與人社工作密切結(jié)合起來，真正把法律知識(shí)和法治精神送到基層社區(qū)、農(nóng)村和單位，切實(shí)解決廣大群眾身邊的涉法問題，提高法制宣傳活動(dòng)覆蓋面、影響力，擴(kuò)大宣傳效果，為人社法制工作的深入開展提供保障。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十

今年以來，在市委、市政府和上級(jí)旅游部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市旅*業(yè)搶抓旅游業(yè)發(fā)展機(jī)遇期，提出了加快全市旅游業(yè)發(fā)展的意見，推出了旅游項(xiàng)目轉(zhuǎn)化旅游產(chǎn)品實(shí)施計(jì)劃，突出了長江口旅游度假區(qū)的開發(fā)建設(shè)，啟動(dòng)了一批*景區(qū)、酒店和旅行社的創(chuàng)建工作，可望圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。1-10月份實(shí)現(xiàn)旅游接待總?cè)藬?shù)342萬人次，同比增長8.5%；旅游總收入47.05億元，同比增長9.8%。

一、大力推進(jìn)全市新一輪旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在《市旅游業(yè)全面提升三年行動(dòng)計(jì)劃》圓滿完成的基礎(chǔ)上，根據(jù)新一輪旅游發(fā)展規(guī)劃和國家省市旅游部門有關(guān)精神，市政府出臺(tái)了《市政府關(guān)于進(jìn)一步加快全市旅游業(yè)發(fā)展的意見》(太政發(fā)〔20xx〕31號(hào))，部署和明確全市新一輪旅游發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和政策措施，積極開創(chuàng)新時(shí)期全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。根據(jù)意見精神，市旅委會(huì)具體部署了旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展任務(wù)，形成了《20xx年全市旅游項(xiàng)目轉(zhuǎn)化旅游產(chǎn)品工程計(jì)劃》（太政辦〔20xx〕23號(hào)），由市政府辦發(fā)文下達(dá)各地貫徹執(zhí)行。與此同時(shí)，為突出工作重點(diǎn)，加快速度建設(shè)形成旅游產(chǎn)業(yè)的龍頭和引擎，市委、市政府以1號(hào)文件出臺(tái)了《中共市委市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)省長江口旅游度假區(qū)建設(shè)的意見》，全面部署了度假區(qū)的開發(fā)計(jì)劃，分階段明確了開發(fā)任務(wù)和要求，并提出配套一系列政策措施，明確以打造旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力為目標(biāo)，逐步把旅游度假區(qū)建設(shè)成為在長三角、全國乃至國際上具有影響力的度假勝地和特色商務(wù)旅游城。

二、有效實(shí)施旅游項(xiàng)目轉(zhuǎn)化旅游產(chǎn)品工程計(jì)劃。

按《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市旅游委員會(huì)20xx年全市旅游項(xiàng)目轉(zhuǎn)化旅游產(chǎn)品工程計(jì)劃的通知》，明確要求，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任單位，并及時(shí)做好項(xiàng)目推進(jìn)的跟蹤匯總，有效推進(jìn)工程計(jì)劃和新一輪旅游產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園蘭文化園已基本建成，并成功舉辦全國性的蘭文化博覽會(huì)。梅花園、親子園、百竹園等項(xiàng)目推進(jìn)迅速，年內(nèi)將全部完工。古鎮(zhèn)正按4*景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)配套服務(wù)設(shè)施，文史館裝修、吳曉邦故居提檔升級(jí)和連環(huán)畫博物館建設(shè)、仙民宿建造等如期推進(jìn)，古鎮(zhèn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃和布局正在進(jìn)行。鎮(zhèn)一期工程已基本完工，主要道路和管線改造工程已經(jīng)結(jié)束，配套的景觀布置也全部到位，瀏河初顯古鎮(zhèn)神韻，已積累一定的旅游人氣。長江口森林公園江灘濕地公園已基本成型，主要景點(diǎn)的建造和生態(tài)環(huán)境建設(shè)等工程項(xiàng)目進(jìn)展較快。雙鳳勤力生態(tài)園已完成生態(tài)園總體規(guī)劃，華麗菲尼克斯度假村已建成對(duì)外試營業(yè)，成為雙鳳生態(tài)休閑游的一大亮點(diǎn)。園區(qū)指示系統(tǒng)逐步完善，游客中心選址已經(jīng)完成，正按照4*景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)配套服務(wù)設(shè)施。海運(yùn)堤二期工程已接近尾聲，招商工作也已大體全部到位。金倉湖公園更新和完善了各種路標(biāo)指示牌，游樂項(xiàng)目、茶室咖吧等一批項(xiàng)目正抓緊招商洽談中，游客中心的選址正在設(shè)計(jì)。市游客中心場所已獲批準(zhǔn)，旅游展示和咨詢大廳、旅游商品展示中心、旅游信息服務(wù)中心等方案正在進(jìn)一步設(shè)計(jì)和論證中。

三、重點(diǎn)提升長江口旅游度假區(qū)建設(shè)水平。

年初，市委下發(fā)了《中共市委市人民政府關(guān)于推進(jìn)省長江口旅游度假區(qū)建設(shè)的意見》（太委發(fā)〔20xx〕1號(hào)），明確了度假區(qū)建設(shè)的工作目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。3月底，市政府又下發(fā)了《省長江口旅游度假區(qū)黨工委管委會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（太委辦〔20xx〕19號(hào)），進(jìn)一步確定了度假區(qū)的行政建制和工作機(jī)構(gòu)。今年來，度假區(qū)累計(jì)開工項(xiàng)目9個(gè)，總投資13.4億元，在建項(xiàng)目累計(jì)完成投資約9.8億元。目前，度假區(qū)總體規(guī)劃已基本完成修編，瀏河古鎮(zhèn)板塊控制性詳細(xì)規(guī)劃已經(jīng)完成，天妃宮及周邊地區(qū)的改造方案獲得省文物局的批準(zhǔn)，漁人碼頭概念性規(guī)劃也已基本確定。以江灘濕地公園、瀏河古鎮(zhèn)和濱江大道、沿江大道、經(jīng)六路等道路橋梁工程為主的基本建設(shè)進(jìn)展較快，年底將實(shí)現(xiàn)通車。以鄭和大道為主的提檔升級(jí)和環(huán)境整治全面展開，部分地區(qū)開始聚集旅游人氣。結(jié)合相關(guān)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，已成功申請(qǐng)到省級(jí)旅游業(yè)引導(dǎo)資金。一大批項(xiàng)目投資正在積極洽談和落實(shí)中。

四、多渠道多形式進(jìn)行旅游市場拓展。

上半年，圍繞20xx中國?江海河三鮮美食節(jié)暨旅游文化節(jié)，已成功舉辦了三鮮美食展評(píng)、蘭博會(huì)、牡丹節(jié)、美食節(jié)、購物節(jié)、風(fēng)箏文化節(jié)、荷花展等一系列旅游節(jié)慶活動(dòng)，有效地帶動(dòng)了旅游人氣。下半年，圍繞秋冬季旅游產(chǎn)品投放，召開了20xx秋冬旅游產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，隆重推出生態(tài)采摘、戶外運(yùn)動(dòng)等六大類特色產(chǎn)品，受到周邊市民的熱捧。結(jié)合旅游節(jié)慶活動(dòng)，充分利用上海電視臺(tái)四個(gè)頻道、同程網(wǎng)、《施斌聊齋》、《旅游》雜志、89.8東方都市廣播、上海主要公交線路公交車身廣告等多種現(xiàn)代傳媒，對(duì)旅游進(jìn)行深度報(bào)道和推廣，取得了良好的宣傳效果。目前，“愛旅游”已正式上線，成為時(shí)尚達(dá)人玩轉(zhuǎn)的隨身導(dǎo)游。旅游網(wǎng)、旅游指南、旅游地圖等已根據(jù)實(shí)際進(jìn)行了改版，配合旅游宣傳片，制作了旅游推介新版本。成功地將旅游微博打造為發(fā)布旅游資訊的第一陣地，微博粉絲量已突破2萬，實(shí)現(xiàn)對(duì)年初的翻一番，信息發(fā)布量和影響力均居全市前列。創(chuàng)新開展了“中國旅游日”展銷會(huì)、微博達(dá)人游、帶著微博去旅行等一系列宣傳推廣活動(dòng)。

五、服務(wù)與管理并舉提升旅*業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

抓好旅行社監(jiān)管。以省旅行社評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，確定5家申報(bào)三旅行社，第一批紅太陽、順達(dá)、國貿(mào)三家旅行社通過了市三旅行社評(píng)定，春之旅、華夏評(píng)定為二旅行社。同時(shí)，按照《旅游法》有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)旅行社分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，為全面規(guī)范和凈化旅游市場打下基礎(chǔ)。加強(qiáng)賓館管理。啟動(dòng)瀏河新小地方酒店、璜涇森林酒店創(chuàng)建工作，成功指導(dǎo)新小地方通過三評(píng)定。創(chuàng)新開展商貿(mào)旅*業(yè)消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、烹飪技能大賽、飯店服務(wù)技能大賽、尋找“老味道”“旅游飯店平價(jià)特色宴”等活動(dòng)，以娛樂和競技為載體，抓好行業(yè)監(jiān)管，提升服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)新政策環(huán)境帶來的沖擊，及時(shí)召開酒店總經(jīng)理座談會(huì)，鼓勵(lì)調(diào)整思路，提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提振信心。突出農(nóng)家樂旅游業(yè)態(tài)開發(fā)建設(shè)。依照對(duì)口檢查標(biāo)準(zhǔn)，完成全市農(nóng)家樂飯店復(fù)核，并啟動(dòng)了全市鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)與論證，積極探索農(nóng)家樂旅游引導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)政策。深入開展《旅游法》宣貫。結(jié)合具體實(shí)施問題，召開《旅游法》專題宣講會(huì)，并按照相關(guān)細(xì)則，全面規(guī)范全市旅*業(yè)建設(shè)發(fā)展和經(jīng)營管理，努力建立和完善我市旅*業(yè)咨詢服務(wù)、投訴受理、執(zhí)法管理等機(jī)構(gòu)和制度體系。高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行旅游規(guī)范化統(tǒng)計(jì)。半年度組織開展了旅游統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升了各旅游統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水準(zhǔn)。積極參加全市部門統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)，前期工作獲市統(tǒng)計(jì)局的認(rèn)可，市旅游局有望獲得省級(jí)統(tǒng)計(jì)示范單位。扎實(shí)做好安全生產(chǎn)規(guī)范。結(jié)合文明單位創(chuàng)建、全國文明城市迎檢等工作，組織參加消防安全培訓(xùn)，加強(qiáng)消防演練，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，深入開展旅游生產(chǎn)安全月活動(dòng)，今年無一起安全事故發(fā)生。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十一

一是深化行政審批制度改革。按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，制定事中事后監(jiān)管計(jì)劃，整合監(jiān)管事項(xiàng)，集中人員和力量，統(tǒng)一開展執(zhí)法行動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查。積極推進(jìn)“不見面審批(服務(wù))”改革，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“不見面”服務(wù)，進(jìn)一步將人社權(quán)力和業(yè)務(wù)延伸基層和線上辦理。

二是規(guī)范公正文明執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法程序，明確行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全內(nèi)部評(píng)議考核機(jī)制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。推行重大執(zhí)法法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，用行動(dòng)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。繼續(xù)落實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍管理制度，健全行政執(zhí)法人員檔案管理，確保行政執(zhí)法人員持證上崗率和培訓(xùn)率保持在100%。

三是化解人社領(lǐng)域行政爭議。認(rèn)真分析總結(jié)當(dāng)前政務(wù)公開、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的發(fā)展趨勢和重點(diǎn)難點(diǎn)，深刻查找存在問題，切實(shí)規(guī)范行政行為，穩(wěn)妥處置各類人社領(lǐng)域行政爭議。不斷完善應(yīng)訴工作制度，積極配合做好市法制辦的行政復(fù)議與人民法院的審判活動(dòng)，進(jìn)一步健全法制機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、涉訴業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員出庭應(yīng)訴機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)案前調(diào)解，做好行政爭議案件的統(tǒng)計(jì)分析，通過分析行政爭議案件的類型和產(chǎn)生的原因，從源頭上預(yù)防和減少行政爭議。同時(shí)，加大維權(quán)執(zhí)法和爭議調(diào)處力度，實(shí)施“維穩(wěn)預(yù)防、源頭治理、爭議化解”三驅(qū)聯(lián)動(dòng)，全力維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，維持社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。

四是持續(xù)開展學(xué)法普法活動(dòng)。按照“七五”普法規(guī)劃和依法行政的總體要求，制定學(xué)法年度計(jì)劃，明確學(xué)法主體范圍，突出學(xué)法重點(diǎn)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)法方式方法，強(qiáng)調(diào)學(xué)法結(jié)果運(yùn)用，從制度上規(guī)范和促進(jìn)人社干部學(xué)法，確保全局干部職工依法行政能力的不斷提升。全面落實(shí)普法宣傳責(zé)任制，在“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化各部門在普法中的責(zé)任。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)經(jīng)辦、“12333”電話咨詢的作用，將普法滲透到執(zhí)法和服務(wù)全過程，不斷擴(kuò)大法治宣傳教育的深度和廣度。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十二

一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人,成立以局一把手為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布《關(guān)于成立xx縣人力資源和社會(huì)保障局“七五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并針對(duì)相關(guān)科室的工作職能制定了相應(yīng)的普法內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室具體分工，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的普法格局。

二是制定年度規(guī)劃。根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃(2020—2020年)》文件要求，我局在認(rèn)真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障實(shí)際，制定法治宣傳教育工作計(jì)劃，有目標(biāo)有步驟地推進(jìn)普法工作開展。

三是落實(shí)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面依法治國、中國特色社會(huì)主義法律體系;我局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每年開展集體學(xué)法，全體領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加年度法律知識(shí)考試，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法工作。認(rèn)真組織全局公務(wù)員開展年度法律知識(shí)考試。2020年，我局人才開發(fā)科組織全縣公務(wù)員參加“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，我局公務(wù)員輪訓(xùn)人員共計(jì)20人全部合格。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十三

20__年是規(guī)劃實(shí)施的第一年，也是xx普法啟動(dòng)之年和實(shí)施法治建設(shè)的重要之年。今年來，在市委、市人大、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政法委、綜治委的關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)扎實(shí)開展普法依法治鎮(zhèn)工作，一以貫之地實(shí)施“依法行政、依法治鎮(zhèn)”基本方略，以“五五”普法啟動(dòng)為契機(jī)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法為重點(diǎn)，以提高全民法律素質(zhì)為目的，大力推進(jìn)法治建設(shè)進(jìn)程。通過不懈努力，我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作逐步納入法制化軌道，有力地保障和促進(jìn)了全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“法治大儀”建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，為法治大儀建設(shè)提供組織保障。

鎮(zhèn)黨委政府高度重視“法治大儀”建設(shè)工作，把它作為普法依法治鎮(zhèn)工作的拓展和延伸。6月20日，全市“法治儀征”工作推進(jìn)會(huì)召開后，我鎮(zhèn)立即行動(dòng)，及時(shí)貫徹會(huì)議精神，黨政聯(lián)席會(huì)議專題研究部署法治創(chuàng)建工作，提出了創(chuàng)建工作的目標(biāo)和要求。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任到位。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、政法委書記為副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的“法治大儀”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村、各單位也建立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓的工作局面。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實(shí)施和督促檢查。為確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委還將“法治大儀”建設(shè)工作納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，作為黨政綜合考核一項(xiàng)硬指標(biāo)，并大幅提高分值比例。

二是加大投入力度，確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。鎮(zhèn)黨委、政府將普法教育經(jīng)費(fèi)按0.5元/人的標(biāo)準(zhǔn)列入鎮(zhèn)年度財(cái)政預(yù)算并及時(shí)劃撥，足額到位，確保普法依法治理和“法治大儀”建設(shè)辦公經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為硬件“六個(gè)一”配備達(dá)標(biāo)，軟件“六個(gè)一”資料齊全，提供強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障。

三是強(qiáng)化制度建設(shè)，確保職能發(fā)揮到位。以制度建設(shè)為突破口促創(chuàng)建，完善了各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)職能作用的發(fā)揮。制定了“法治大儀”建設(shè)工作規(guī)劃，出臺(tái)了《20__年“法治大儀”建設(shè)工作意見》，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、改進(jìn)執(zhí)政方式等八個(gè)方面進(jìn)行總體籌劃。印發(fā)了《大儀鎮(zhèn)“法治儀征”建設(shè)任務(wù)分解表》，將七大類49項(xiàng)工作任務(wù)，分解到22個(gè)部門和單位，形成了人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力的創(chuàng)建氛圍。

二、推進(jìn)依法執(zhí)政，狠抓“法治大儀”建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

依法執(zhí)政是“法治建設(shè)”的核心內(nèi)容，是法治大儀建設(shè)的關(guān)鍵和著力點(diǎn)，也是我們長期堅(jiān)持的執(zhí)政理念。

一是堅(jiān)持民主集中制，健全決策機(jī)制。鎮(zhèn)黨委依法決策、科學(xué)決策、民主決策機(jī)制健全，對(duì)黨委的重點(diǎn)問題、政府的難點(diǎn)問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題等重大事項(xiàng)，始終堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)行決策前合法性論證，并集體討論決定，杜絕長官意志、個(gè)人意愿專武獨(dú)斷。今年來，無一起因決策失誤或侵犯群眾合法權(quán)益的事件發(fā)生。

二是堅(jiān)持黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。建立了干部任前公示、黨員發(fā)展公示制度等，除涉及黨的機(jī)密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監(jiān)督。

三是堅(jiān)持督察整改，提升創(chuàng)建水平。今年，鎮(zhèn)人大組織對(duì)派出所、交警中隊(duì)的法治建設(shè)工作進(jìn)行視察。對(duì)教育、工商、衛(wèi)生等部門地執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的與群眾利益息息相關(guān)的問題進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督，排查在法治建設(shè)中的突出問題，及時(shí)提出建設(shè)性的整改意見，并督促整改到位，有效地促進(jìn)了我鎮(zhèn)法治建設(shè)工作水平。市政協(xié)委員、市鎮(zhèn)人大代表提出的議案、建議辦結(jié)率為100%，滿意率達(dá)95%以上。

四是強(qiáng)化廉政建設(shè)，推進(jìn)依法執(zhí)政。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，按照一崗雙責(zé)的要求落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰。

三、堅(jiān)持依法行政，努力建設(shè)現(xiàn)代法治政府。

國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》指出，只有堅(jiān)持依法行政，才能做到政府管理有所為、有所不為，提高行政效率;才能全面履行憲法和法律賦予行政機(jī)關(guān)的職責(zé)，做到盡職盡責(zé);才能做到執(zhí)法利民、為民，實(shí)現(xiàn)人民政府為人民的宗旨;才能不斷提高自身素質(zhì)，提高管理水平和服務(wù)水平。

(一)、依法落實(shí)行政執(zhí)法制度。一是實(shí)行行政執(zhí)法報(bào)告制度，政府有關(guān)部門如派出所、司法所、交警中隊(duì)、城建監(jiān)察中隊(duì)等每季度向鎮(zhèn)政府匯報(bào)依法行政工作。今年7月，鎮(zhèn)政府向人大主席團(tuán)報(bào)告上半年的依法行政情況，鎮(zhèn)人大對(duì)提出建設(shè)性合理化建設(shè)，下達(dá)了整改意見，鎮(zhèn)政府根據(jù)整改意見，制定了整改方案，狠抓措施的落實(shí)，并及時(shí)匯報(bào)整改情況。二是落實(shí)執(zhí)法資格制度。一方面，要求從事執(zhí)法工作的一定要具備執(zhí)法資(更多精彩文章來自“秘書不求人”)格，另一方面，鎮(zhèn)政府及各部門嚴(yán)格按照法定程序行使權(quán)力，依法履行行政管理職責(zé)，依法作出決定，今年來，未發(fā)生一起不作為或越權(quán)行政的情況。三是落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)議考核制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，依法界定職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。四是落實(shí)行政執(zhí)法隊(duì)伍學(xué)習(xí)制度。制定了執(zhí)法隊(duì)伍教育培訓(xùn)方案，加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，定期開展學(xué)教活動(dòng)，有效提高了執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

(二)政務(wù)公開制度化、經(jīng)?；?。按照市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，利用固定的公開欄，于今年1月、3月、8月按期刷新公開內(nèi)容。

(三)開展專項(xiàng)整改，解決群眾熱點(diǎn)問題。在“法治大儀”創(chuàng)建中，我們排查出群眾關(guān)心的朱橋河清淤、大巷社區(qū)道路修建、集鎮(zhèn)自來水主管道改造以及農(nóng)橋改造等問題。通過調(diào)查，組織專門的工作組，制定切實(shí)可行的解決方案并落實(shí)到位，群眾對(duì)此較為滿意。此外，對(duì)于市政府公開電話交辦的事項(xiàng)，鎮(zhèn)政府高度重視，組織專人，克服困難，想方設(shè)法及時(shí)辦理，我們還積極主動(dòng)地與當(dāng)事人聯(lián)系，并迅速形成辦理回復(fù)意見。

(四)規(guī)范執(zhí)法行為，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，對(duì)群眾關(guān)心的土地整理，以及教育、工商等收費(fèi)進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，長期公開收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格按照省土地征用規(guī)定和房屋拆遷的有關(guān)法規(guī)執(zhí)行，做到發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維護(hù)穩(wěn)定同步前進(jìn);嚴(yán)格執(zhí)行我鎮(zhèn)企業(yè)改制改組制度，杜絕后遺癥。今年來，未發(fā)生一起違法違規(guī)收費(fèi)情況，未發(fā)生民訴官案件，也未發(fā)生一起因違規(guī)操作因發(fā)的群體性事件。

四、深化公正司法，力促社會(huì)和諧。

公正是司法的生命，公正司法是為民服務(wù)的體現(xiàn)，也是我們一項(xiàng)長期的目標(biāo)。今年來，我鎮(zhèn)始終以政法隊(duì)伍建設(shè)為先導(dǎo)，打造一支執(zhí)法為民的政法隊(duì)伍;以強(qiáng)化社會(huì)主義法治理念教育為手段，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象;以完善規(guī)范化執(zhí)法工作機(jī)制為抓手，健全執(zhí)法責(zé)任分解、執(zhí)法質(zhì)量和效率考評(píng)、執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制，不斷深化司法公正，促使各類主體獲得平等司法保護(hù);依法全面推行辦案辦事公開，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果、收費(fèi)事項(xiàng)、監(jiān)督措施等應(yīng)當(dāng)公開的全部公開，使各項(xiàng)便民利民措施落到實(shí)處。今年來，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起執(zhí)法不公正、不規(guī)范和不作為、不文明的情況，人民群眾對(duì)政法隊(duì)伍及其執(zhí)法工作滿意度達(dá)95%，有力地促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

五、強(qiáng)化法制宣傳教育，提升公民法律素質(zhì)。

學(xué)法才能懂法，知法才能守法。建設(shè)法治社會(huì)，法制宣傳教育是根本。今年來我們主要從以下幾個(gè)方面入手，強(qiáng)化法制宣傳教育。

(一)有效落實(shí)“五五”法制宣傳教育規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。制定了鎮(zhèn)“五五”普法規(guī)劃以及年度法制宣傳教育實(shí)施意見，在鞏固“四五”普法成果的基礎(chǔ)上，對(duì)啟動(dòng)、實(shí)施到驗(yàn)收都進(jìn)行了細(xì)化分解，對(duì)經(jīng)費(fèi)保障作了嚴(yán)格的要求，以此提升我鎮(zhèn)法制宣傳教育和普法依法治理工作的運(yùn)行質(zhì)態(tài)。

(二)狠抓重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法。一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法。建立了黨委中心組學(xué)法制度和學(xué)法計(jì)劃，做到“四個(gè)一”：即有一份學(xué)習(xí)計(jì)劃、有一套學(xué)習(xí)資料、有一本學(xué)法登記證、有一個(gè)學(xué)法考試合格證。副鄉(xiāng)級(jí)以上干部每人還要求有一本學(xué)法筆記本，每年不少于兩篇學(xué)法心得體會(huì)。今年九月，我們組織鎮(zhèn)公職人員進(jìn)行一次《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)及考試，培訓(xùn)率、合格率均達(dá)98%以上。二是狠抓青少年在校生學(xué)法。全鎮(zhèn)四所中心學(xué)校、一所九年一貫制學(xué)校都將法制教育納入教學(xué)計(jì)劃，確保計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”。今年暑假前夕，法制副校長和法制輔導(dǎo)員到學(xué)校了解學(xué)生遵紀(jì)守法情況，有針對(duì)性地舉辦法制講座，受教育人數(shù)達(dá)4000余人次。社區(qū)青少年法律學(xué)校積極開展青少年維權(quán)和法制宣傳教育活動(dòng)，近400人次接受法制教育。今年來，我鎮(zhèn)未發(fā)生一起青少年違法犯罪行為。三是狠抓企業(yè)經(jīng)營管理人員和個(gè)體工商戶學(xué)法。健全完善了企業(yè)經(jīng)管人員學(xué)法和個(gè)體工商戶制度，排定年度學(xué)法計(jì)劃，使他們熟悉市場競爭規(guī)則，能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，今年我們組織了企業(yè)經(jīng)管人員學(xué)習(xí)了《公司法》，大儀工商分局還組織他們進(jìn)行了一次法律法規(guī)考試。四是狠抓流動(dòng)人口學(xué)法。鎮(zhèn)派出所克服這部分人員流動(dòng)性大、難以集中的不利因素，利用節(jié)假日組織他們有針對(duì)性地學(xué)習(xí)《治安管理處罰法》、《婚姻法》和《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)。五是抓好村(居)民學(xué)法活動(dòng)。繼續(xù)推行村(居)學(xué)法骨干制度和學(xué)法中心戶制度，大張旗鼓地進(jìn)行“法治大儀”宣傳活動(dòng)，堅(jiān)持送法到村組田頭。

(三)多措并舉，普法陣地建設(shè)到位。各村(社區(qū))均設(shè)立了法制宣傳欄，刷固定性宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)文廣中心采取懸掛橫幅、打電視字幕、播放法制專題片等形式，積極營造濃烈的法治創(chuàng)建輿論氛圍。

通過強(qiáng)有力的普法宣傳教育，我鎮(zhèn)公民法律素質(zhì)不斷提高，今年來無一起“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生，各類矛盾不出鎮(zhèn)即已化解。

六、齊頭并進(jìn)，提高依法管理水平。

我鎮(zhèn)各單位、各部門積極做好法治建設(shè)工作，結(jié)合自身部門、崗位特點(diǎn)，多形式地開展創(chuàng)建活動(dòng)。一是深入開展“村民自治模范鎮(zhèn)(村)”和“民主法治示范鎮(zhèn)(村)”創(chuàng)建活動(dòng)，深化基層民主法治建設(shè)。落實(shí)“四民主，兩公開”制度，保障群眾依法行使權(quán)力，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的規(guī)范化、法治化。全鎮(zhèn)18個(gè)行政村全部申報(bào)創(chuàng)建，并于10月20日接受了揚(yáng)州市、儀征市考核組的驗(yàn)收，獲得好評(píng)。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極發(fā)揮自身職能，全鎮(zhèn)能夠組建工會(huì)的企業(yè)全部建會(huì)，建會(huì)率100%，建會(huì)企業(yè)都健全了平等協(xié)商和簽訂集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。今年，我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作在全市專題會(huì)議上作了交流發(fā)言。鎮(zhèn)工會(huì)還與鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所一道，對(duì)企業(yè)工資兌現(xiàn)、福利待遇、五類保險(xiǎn)等落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。三是出臺(tái)了對(duì)外來務(wù)工經(jīng)商人員的優(yōu)待政策，明確規(guī)定外來務(wù)工經(jīng)商人員在勞動(dòng)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育、工資待遇、就業(yè)培訓(xùn)、子女入學(xué)方面與本地人享有平等權(quán)利。四是建立完善了各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，調(diào)整了鎮(zhèn)安委會(huì)成員，安全生產(chǎn)工作長抓不懈，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，今年來，未發(fā)生一起重大安全事故。五是加強(qiáng)市場管理，保護(hù)合法權(quán)益。大儀工商分局嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)口，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品流入市場，嚴(yán)厲打擊制假、售假窩點(diǎn)，今年全鎮(zhèn)境內(nèi)未發(fā)生一起侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件和銷售偽劣商品案件。

各位領(lǐng)導(dǎo)!回顧今年以來的工作，我們?cè)谌〉贸煽兊耐瑫r(shí)，還存在不足之處，主要是：依法執(zhí)政、依法行政的水平有待進(jìn)一步提高，普法活動(dòng)有待進(jìn)一步深入，活動(dòng)形式有待進(jìn)一步豐富，法治建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大法治建設(shè)工作力度，按照上級(jí)要求，扎實(shí)開展好各項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作，努力推動(dòng)我鎮(zhèn)法治建設(shè)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為建設(shè)新大儀，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十四

總結(jié)。

匯報(bào)按照x要求，現(xiàn)將我單位法治政府建設(shè)工作開展情況報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)工作開展情況。（一）提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以x習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《x關(guān)于全面依法治國論述摘編》《憲法》《民法典》《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督察工作規(guī)定》等重要法律和規(guī)定，將“八五”普法工作列為單位重要議事日程，定期研究部署，周密安排，狠抓省州縣“八五”普法工作的貫徹落實(shí)。

堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，采取分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)的普法宣傳教育方式，深入開展了一系列法治宣傳教育工作，加強(qiáng)單位工作人員的學(xué)法用法宣傳教育，積極營造依法依規(guī)辦事，繁榮穩(wěn)定的良好氛圍，不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員的法律素質(zhì)，提升依法決策、民zhu決策能力和自覺性。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化縣志辦法行政能力為目標(biāo)，將法治政府建設(shè)工作納入了單位的重要議事日程，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，定期研究部署，精心組織安排，狠抓了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室合力推進(jìn)的工作格局。

制定了年度普法依法行政工作要點(diǎn)，明確了法治建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，確保法治建設(shè)各項(xiàng)工作順利開展。

（三）靠實(shí)工作責(zé)任。為落實(shí)行政依規(guī)責(zé)任制，我單位對(duì)工作人員基本職責(zé)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳教育、工作程序、工作效能、責(zé)任落實(shí)、過錯(cuò)追究、考核評(píng)議、工作規(guī)范、時(shí)限等做出明確規(guī)定。整合內(nèi)部職能，將法制責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、違法責(zé)任制度化，實(shí)行目標(biāo)管理。

二、存在的問題。一是對(duì)法治政府建設(shè)思想意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。二是工作人員執(zhí)法能力水平有待進(jìn)一步提高。三是工作人員行為還不夠規(guī)范，依法辦事觀念還不夠強(qiáng)，在工作中忽視程序的情形仍然存在。四是學(xué)法用法意識(shí)不夠強(qiáng)。五是法治培訓(xùn)教育還需加強(qiáng)。依法行政的意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、

下一步工作打算。（一）加強(qiáng)法治教育，做到學(xué)以致用。開展法律法規(guī)專題培訓(xùn)等活動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工學(xué)法用法熱情，將法治教育融入各項(xiàng)業(yè)工作全過程，不斷提高全體干部職工依法辦事的能力和水平，全力推進(jìn)縣志辦依法依規(guī)辦事、依法修志再上新臺(tái)階、取得新成效。

（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做到即知即改。對(duì)工作中存在的問題，有針對(duì)性的開展自查和整。進(jìn)一步健全完善重大事項(xiàng)集體決策，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)行政權(quán)力的運(yùn)行，不斷提高工作人員辦事能力，確保公開、公正、文明、規(guī)范依法依規(guī)決策。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十五

根據(jù)全區(qū)關(guān)于做好依法行政工作一系列文件會(huì)議精神和全面推進(jìn)依法行政建設(shè)總體安排部署，我局高度重視，層層夯實(shí)責(zé)任，不斷強(qiáng)化安監(jiān)部門依法行政工作，現(xiàn)將我局20xx年度安全生產(chǎn)依法行政工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)明確。年初，成立由局長任組長的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，層層夯實(shí)責(zé)任，加大日常行政執(zhí)法的指導(dǎo)和檢查工作。認(rèn)真履行安全生產(chǎn)依法行政工作職責(zé)和開展安全生產(chǎn)行政許可工作情況，通過自查自檢，認(rèn)真查找在安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作中遇到的`具體問題，根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，并提出具體的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決工作的措施。

主要采取全面檢查和自查、重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方法，堅(jiān)持把執(zhí)法檢查與貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)緊密結(jié)合起來，把檢查法律法規(guī)實(shí)施情況與加強(qiáng)提高安全生產(chǎn)執(zhí)法人員的執(zhí)法工作水平結(jié)合起來，把依法行政與促進(jìn)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題結(jié)合起來，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任制，并將責(zé)任層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處及區(qū)級(jí)有關(guān)部門，形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督，全社會(huì)廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作新格局，為促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)依法監(jiān)管和建立長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)安全生產(chǎn)工作和依法監(jiān)管的行政執(zhí)法工作，我局堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)這個(gè)目標(biāo)，突出重點(diǎn)，依法監(jiān)管，做好服務(wù)，預(yù)防和杜絕重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，是抓好安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)。特別是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革的不斷的深入，外來投資企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)工程的不斷增加，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展迅猛，這些企業(yè)的進(jìn)入，對(duì)帶動(dòng)和促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用，但是也給抓好安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求。為適應(yīng)改革、發(fā)展的需要，我局著力抓好以下工作：

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，要求安全生產(chǎn)執(zhí)法人員必須做到“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政”。不斷強(qiáng)化執(zhí)法人員的政策、法律水平，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要的職能作用；二是加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和普及，進(jìn)一步提高全社會(huì)關(guān)愛生命、關(guān)注安全的良好氛圍，提高全社會(huì)遵章守法和自我保護(hù)的安全防范意識(shí)；三是抓調(diào)研、出政策、抓督導(dǎo)，我局通過深入企業(yè)檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，廣泛聽取意見，不斷探索、改進(jìn)和創(chuàng)新監(jiān)管工作新思路、新舉措，按照區(qū)政府的安排部署，及時(shí)起草、制定了一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度。這些制度和措施緊扣當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，具有科學(xué)性和可操作性，對(duì)進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和監(jiān)管部門的職責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體地位，指導(dǎo)安全監(jiān)管工作起到了實(shí)實(shí)在在的作用，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢保持了總體穩(wěn)定趨于好轉(zhuǎn)的良好態(tài)勢；今年1-11全區(qū)安全生產(chǎn)四項(xiàng)指標(biāo)全面下降，未發(fā)生一次死亡3人以上較大事故，對(duì)照市政府下達(dá)的死亡控制指標(biāo)20人，實(shí)際死亡13人，占全年預(yù)控指標(biāo)的65%，未突破市政府下達(dá)的考核指標(biāo)。

安監(jiān)局作為《安全生產(chǎn)法》的執(zhí)法主體，堅(jiān)持做到每周都要安排半天時(shí)間，組織全局職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)執(zhí)法人員對(duì)熟悉、掌握行政執(zhí)法的程序、權(quán)限、內(nèi)容等事項(xiàng)。通過開展安全生產(chǎn)行政許可工作，進(jìn)一步提高了企業(yè)的準(zhǔn)入門檻，規(guī)范了企業(yè)安全生產(chǎn)的行為，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)保障投入，消除了安全隱患。20xx年12月止，全區(qū)80戶非煤礦山企業(yè)，已取得安全生產(chǎn)許可證45戶，申請(qǐng)停建或超期停建30戶，批復(fù)在建企業(yè)2戶，建成尾礦庫3座；危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)4個(gè)，危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證128個(gè)；煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)1個(gè)、煙花爆竹批發(fā)企業(yè)3個(gè)，煙花爆竹配送站11個(gè)，零售網(wǎng)點(diǎn)1640個(gè)。

按照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，不超越、濫用和放棄行政執(zhí)法權(quán)，在日常安全檢查時(shí)，有兩人以上共同出動(dòng)；涉及綜合執(zhí)法時(shí)，邀請(qǐng)相關(guān)單位參與；在調(diào)查事故案件時(shí)，依法成立事故調(diào)查組，嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)格責(zé)任追究。在執(zhí)法中，與行政管理相對(duì)人存在利害關(guān)系的，及時(shí)要求回避。

涉及綜合監(jiān)管方面的文件，以區(qū)安委會(huì)或區(qū)安委辦名義印發(fā)執(zhí)行。在制定的內(nèi)容中，堅(jiān)持不與法律、法規(guī)、規(guī)章、國家政策及上級(jí)規(guī)范性文件相抵觸，發(fā)文后及時(shí)備案歸檔。

一是推行政務(wù)公開,將各股室行政執(zhí)法的辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果對(duì)外公布；二是行政許可實(shí)行ab崗工作制度，選派人員進(jìn)駐區(qū)政務(wù)大廳受理各種審批事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)；三是在全局實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”等一系列責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)自身法制建設(shè),強(qiáng)化了行政執(zhí)法人員的公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)；四是定期將安全生產(chǎn)執(zhí)法工作情況向區(qū)委、政府、人大、政協(xié)匯報(bào)，認(rèn)真聽取對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見，并接受人大、政協(xié)的監(jiān)督。

區(qū)安監(jiān)局分別代區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)安委會(huì)擬定下發(fā)了《區(qū)安全生產(chǎn)百日專項(xiàng)整治實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的緊急通知》、《關(guān)于做好汛期安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于在全區(qū)開展安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》、《關(guān)于立即在全區(qū)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的緊急通知》、《關(guān)于切實(shí)做好高溫天氣安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于集中開展“六打六治”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》、《關(guān)于開展“兩客一?！卑踩珜ｍ?xiàng)整治的通知》、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)冬季安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的通知》等重要文件，全面開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、隱患排查治理、“打非治違”、“六打六治”等大檢查、大整治活動(dòng)。由區(qū)上縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織區(qū)安監(jiān)、公安、交警、消防、交通、國土、住建、教體等部門，突出道路交通、民爆物品和煙花爆竹、公眾聚集場所、煤礦和非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備及接送學(xué)生車輛和船舶、危險(xiǎn)路段、航道、渡口等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行安全督察、抽查和明察暗訪。全區(qū)各鎮(zhèn)辦及安委會(huì)各成員單位針對(duì)本轄區(qū)、本行業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定了工作方案，及時(shí)解決存在的突出問題，有效遏制了各類事故發(fā)生。止目前，區(qū)安委辦共掛牌督辦安全隱患71處，其中，46處隱患問題已整改落實(shí)和解決到位，25處隱患落實(shí)了責(zé)任和措施,正在抓緊整改。重點(diǎn)對(duì)市上掛牌督辦的16處隱患，13處已落實(shí)整改治理措施，3處正在抓緊整改之中。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十六

我市總面積4054.7平方公里，總?cè)丝?18萬人，轄17個(gè)鎮(zhèn)(街)、343個(gè)村(社區(qū))。近年來，我市扎實(shí)推進(jìn)村民自治工作，加強(qiáng)基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權(quán)利。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真落實(shí)村民自治制度。我市把《村民委員會(huì)組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃地開展工作并注重實(shí)效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)了工作職責(zé)。同時(shí)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，堅(jiān)持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動(dòng)，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。

(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農(nóng)村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關(guān)于開展村務(wù)民主化規(guī)范化管理工作的實(shí)施意見》。同時(shí)，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和依法治理同步發(fā)展目標(biāo)。一是發(fā)揮基層調(diào)解功能。為切實(shí)維護(hù)群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調(diào)解作用，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權(quán)法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)宣傳，號(hào)召村民依法辦事，樹立良好的村風(fēng)民風(fēng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，遠(yuǎn)離違法違紀(jì)行為。

(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)村級(jí)組織自治能力。今年新一屆村(居)委會(huì)班子產(chǎn)生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據(jù)工作安排分別開展村(居)委會(huì)干部培訓(xùn)班，對(duì)當(dāng)選干部就業(yè)務(wù)工作、當(dāng)前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進(jìn)行培訓(xùn)，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在村級(jí)班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年、復(fù)退軍人擔(dān)任村級(jí)干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當(dāng)選“兩委”干部、當(dāng)選率為75.6%，有效改善了村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是加大培訓(xùn)力度。以遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、市鎮(zhèn)各類培訓(xùn)為基礎(chǔ)，采取形式多樣的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責(zé)能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展趨勢出發(fā)，對(duì)適合新農(nóng)村建設(shè)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量，保證村級(jí)組織的順利有效運(yùn)行。

(四)規(guī)范村務(wù)公開，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》和《廣東省村務(wù)公開條例》，注重提高村務(wù)公開和民主管理水平，努力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。一是規(guī)范公開內(nèi)容。按照全面公開、實(shí)事求是的原則，將村各項(xiàng)收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災(zāi)、抵保五保、計(jì)劃生育、公益事業(yè)建設(shè)等與群眾生活息息相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時(shí)獲知公開內(nèi)容，我市各村均將村務(wù)公開欄固定設(shè)置在村民平常經(jīng)過地點(diǎn)，定期公布村務(wù)活動(dòng)及有關(guān)情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務(wù)公開內(nèi)容均按規(guī)定經(jīng)村務(wù)監(jiān)督小組審查確認(rèn)后方能公布，未經(jīng)審查通過的不得公布。

(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴(yán)格按照上級(jí)工作部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面壓實(shí)工作責(zé)任，全力做好村級(jí)換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個(gè)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務(wù)。換屆選舉工作體現(xiàn)了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產(chǎn)生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當(dāng)選率高。有65名“春苗”工程后備干部當(dāng)選“兩委”干部、當(dāng)選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個(gè)村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠(yuǎn)低于陽江市委組織部要求的5%的比例。

(一)健全政府職能轉(zhuǎn)移和購買社會(huì)組織服務(wù)機(jī)制政策方面。傳達(dá)貫徹陽江市財(cái)政局、陽江市民政局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于支持和規(guī)范社會(huì)組織承接政府購買服務(wù)的通知》(陽財(cái)行〔20xx〕20號(hào))、陽江市財(cái)政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)《政府購買服務(wù)管理辦法(暫行)》的通知(陽財(cái)行〔20xx〕27號(hào))。20xx年10月20日，我市財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于做好行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)承接政府購買服務(wù)工作有關(guān)問題的通知》(春財(cái)行〔20xx〕58號(hào))，推動(dòng)我市社會(huì)組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和社會(huì)組織購買服務(wù)向前發(fā)展。

(二)群眾對(duì)承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的社會(huì)組織的服務(wù)滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評(píng)表，實(shí)行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結(jié)果三個(gè)進(jìn)行方面測評(píng)，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對(duì)承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的社會(huì)組織的服務(wù)滿意度較高。

(三)社會(huì)組織(含登記、備案社會(huì)組織)底數(shù)方面：截至11月30日，我市共有423個(gè)社會(huì)組織，其中社會(huì)團(tuán)體100個(gè)、民辦非企業(yè)單位207個(gè)、備案社會(huì)組織116個(gè)。依法登記了新的社會(huì)組織31個(gè)(其中社團(tuán)8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺(tái)賬記錄，社會(huì)組織的底數(shù)清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會(huì)組織嚴(yán)重危害國家安全和社會(huì)穩(wěn)定事件。

我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設(shè)“四級(jí)同創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)方案，我局下一步將嚴(yán)格按照法治市創(chuàng)建活動(dòng)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動(dòng)及法治建設(shè)的進(jìn)步添磚加瓦。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十七

為扎實(shí)高效搞好我局法治建設(shè)工作,根據(jù)縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實(shí)施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進(jìn)展的關(guān)鍵一年。做好今年的依法治理工科，對(duì)全面落實(shí)“六五”法制宣傳教育保障和促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展與社會(huì)主義和諧具有重要意義。結(jié)合本局實(shí)際，制定如下工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想。

20，我局法治建設(shè)工作指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”主要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，以開展“法律六進(jìn)”工作為載體，以依法行政為重點(diǎn)，以服務(wù)企業(yè)、為民辦實(shí)事為原則，扎實(shí)推進(jìn)法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設(shè)先進(jìn)單位。

二、加強(qiáng)宣傳，營造法制宣傳氛圍。

要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標(biāo)語、設(shè)立宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)宣傳、集中學(xué)習(xí)宣傳等多種方式進(jìn)行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會(huì)議，進(jìn)行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺(tái)、上街發(fā)放宣傳單等。

三、加強(qiáng)學(xué)法培訓(xùn)，拓展法律知識(shí)面。

今年要把學(xué)法培訓(xùn)工作擺上重要的議事日程，認(rèn)真落實(shí)“六五”普法年度計(jì)劃，要安排一定的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)用于學(xué)法培訓(xùn)，落實(shí)中心組年度學(xué)法講座2次以上，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)法培訓(xùn)培訓(xùn)不少于5天的規(guī)定，做到“計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容、筆記、考試”五落實(shí)，確何學(xué)法培訓(xùn)的效果。

學(xué)法時(shí)間及內(nèi)容安排：

1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。

2、4-5月：《老年人權(quán)益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。

3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。

4、8-9月：《省村民委員會(huì)選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。

6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。

四、依法履職盡責(zé)，依法為民辦事。

要按照法定的職能，依法認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格堅(jiān)持依法行政，依法辦理一切業(yè)務(wù)，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務(wù)規(guī)范化。切實(shí)落實(shí)責(zé)任，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，做到任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到科(室)。

五、加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范民政建設(shè)。

以開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個(gè)方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督職能，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動(dòng)，推行公開型民政建設(shè)，為公正執(zhí)法提供強(qiáng)有力的素質(zhì)保證。三是大力實(shí)施執(zhí)法質(zhì)量績效考核。要建立健全全符合職能特點(diǎn)、程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)的執(zhí)法質(zhì)量考核體系，開展年度執(zhí)法質(zhì)量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十八

xxxx年，我局以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)省委、市委、縣委全會(huì)精神，全面加強(qiáng)民政法治建設(shè)，為民政工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的法治保障?，F(xiàn)將xxxx年民政局法治政府建設(shè)工作總結(jié)如下：

（一）健全組織機(jī)構(gòu)。成立了x縣民政局法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，科室負(fù)責(zé)人任成員。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)全面履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)科室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人抓落實(shí)的工作責(zé)任機(jī)制，并將此項(xiàng)工作納入局目標(biāo)考核，做到了上下有人管、層層有人抓、件件有落實(shí)、事事有回音的良好格局。

（二）嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度。辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)法治政府建設(shè)請(qǐng)示報(bào)告和年度報(bào)告等制度。每年按規(guī)定做好年度信息報(bào)告工作，及時(shí)整改問題和不足。將年度報(bào)告在x縣公眾信息網(wǎng)上公示。

局成立由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、科室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由局辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。制定了《x縣民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案》，明確防控措施和責(zé)任分工。及時(shí)傳達(dá)中央、省、市、縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的有關(guān)指示精神，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，聚焦特殊群體，打牢疫情防控的工作基礎(chǔ)。

我局為提高審批效率，將審批時(shí)間壓縮到法定時(shí)限的xx%；簡化辦事程序，優(yōu)化業(yè)務(wù)審批流程，在審批大廳窗口對(duì)應(yīng)制作設(shè)置便民模板，開展了優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。

我局全面實(shí)施推廣行政處罰“三張清單”，依法編制了不予處罰事項(xiàng)、減輕處罰事項(xiàng)和從輕處罰事項(xiàng)等三個(gè)清單。其中，不予處罰事項(xiàng)x類，減輕處罰事項(xiàng)x類，從輕處罰事項(xiàng)x類?！叭龔埱鍐巍敝贫忍岢隽税輰徤鲌?zhí)法的適用范圍。今年以來，開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)檢查x次、殯葬行業(yè)檢查x次、公墓守法檢查x次，社會(huì)組織檢查x次。

（一）深化行政審批制度改革。按照“高效、便民”的服務(wù)宗旨，規(guī)范了行政權(quán)力清單xx項(xiàng)，完善了權(quán)力清單的實(shí)施依據(jù)、責(zé)任主體、責(zé)任事項(xiàng)、責(zé)任事項(xiàng)依據(jù)、追責(zé)情形、監(jiān)督電話、服務(wù)態(tài)度，規(guī)范了服務(wù)行為，建立健全了規(guī)章制度，服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了行政許可標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。

（二）深入推進(jìn)簡政放權(quán)。我局健全完善各項(xiàng)工作規(guī)范制度，努力構(gòu)建多層次，全方位的民政工作制度體系，為民政服務(wù)對(duì)象提供有力的制度保證。

一是針對(duì)各項(xiàng)具體工作特別是低保對(duì)象、特困供養(yǎng)對(duì)象、醫(yī)療救助對(duì)象、高齡老年人津貼對(duì)象的資格審核，婚姻登記服務(wù)等，逐一建立規(guī)范操作規(guī)程，將工作規(guī)范和具體要求細(xì)化到每一程序。

二是建立完善行政權(quán)力運(yùn)行制度，行政執(zhí)法集體討論制度、首辦負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等，建立完善責(zé)任追究制度，進(jìn)一步規(guī)范依法行政行為。今年以來，我局未發(fā)現(xiàn)重大行政處罰案件；無發(fā)生行政復(fù)議或行政訴訟案件；對(duì)本行政機(jī)關(guān)執(zhí)法無接過投訴，也未出現(xiàn)過錯(cuò)案。通過嚴(yán)格依法行政，有效地保護(hù)了廣大民政服務(wù)對(duì)象的利益。

（三）全面提升網(wǎng)絡(luò)理政效能。安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)理政工作，及時(shí)、高效、快捷辦理來電來信，督促相關(guān)科室辦理，確保了網(wǎng)絡(luò)理政工作全面實(shí)現(xiàn)回復(fù)辦理，辦結(jié)率達(dá)xxx%；訴求解決率、群眾滿意率達(dá)xx%以上。

嚴(yán)格按照規(guī)范性文件合法性程序，落實(shí)備案制度、審查制度，加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，以有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾為原則開展規(guī)范性文件管理。堅(jiān)持每月清理，及時(shí)在公眾信息網(wǎng)上公布清理結(jié)果。今年以來，共制發(fā)規(guī)范性文件x個(gè)。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序。制定了《x縣民政局重大行政決策程序規(guī)定實(shí)施辦法》以及《x縣民政局集體審批制度》，把公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機(jī)構(gòu)測評(píng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策必經(jīng)程序。

（二）加強(qiáng)行政決策合法性審查。建立了合法性審查隊(duì)伍，規(guī)范送審、登記、審查、審簽、意見反饋等流程，做到應(yīng)審必審。

聘請(qǐng)智盛律師事務(wù)所主任陳世銘為我局法律顧問。在開展法治政府建設(shè)工作和作出重大行政決策中，對(duì)應(yīng)當(dāng)聽取法律顧問意見的事項(xiàng)，均聽取了法律顧問的意見或建議。

全面推進(jìn)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。全面落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”。

（一）自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。切實(shí)履行主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行向縣人大及其常委會(huì)報(bào)告工作制度。及時(shí)研究辦理人大代表和政協(xié)委員提出的意見和建議。

（二）深化政務(wù)公開。落實(shí)一名副局長分管政府信息公開工作，辦公室具體負(fù)責(zé)，配備專職工作人員，同時(shí)，各職能科室協(xié)助配合，促進(jìn)政府信息公開工作有序開展。健全信息公開制度，做到按規(guī)定分類、時(shí)限及時(shí)發(fā)布信息，確保信息的時(shí)效性。截至目前，通過市政府門戶網(wǎng)站信息公開專欄和本局網(wǎng)站向社會(huì)主動(dòng)公開本部門信息xxx條。

（三）加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我縣社會(huì)組織的自治自律和誠信建設(shè)工作。一是完善法人治理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，開展法人資格培訓(xùn)，增強(qiáng)法人意識(shí)和能力。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，社會(huì)組織成立時(shí)要在銀行建立基本對(duì)公賬戶，進(jìn)一步清理協(xié)會(huì)和行政單位的混管現(xiàn)象。三是規(guī)范業(yè)務(wù)范圍，社會(huì)組織必須依據(jù)章程規(guī)定的范圍開展活動(dòng)，嚴(yán)禁攤派和強(qiáng)拉贊助現(xiàn)象。

（一）完善并落實(shí)依法應(yīng)對(duì)和處置（二）改革信訪工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定的信訪程序，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”，搭建集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等于一體的信訪平臺(tái)。

（三）強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)學(xué)習(xí)。通過中心組學(xué)習(xí)、局長辦公會(huì)等機(jī)會(huì)，集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)。二是提升行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。積極組織有行政執(zhí)法證件的人員參加執(zhí)法學(xué)習(xí)，鞏固依法行政業(yè)務(wù)知識(shí)，提高依法行政的能力和水平。三是積極提升全體干部職工法律知識(shí)。根據(jù)年初制定的法制講課計(jì)劃表安排，組織全體干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)。四是利用重大節(jié)假日、全國法制宣傳日、科普宣傳周，通過開展形式多樣的法治宣傳活動(dòng)，大力宣傳婚姻法、慈善法、養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例、殯葬管理?xiàng)l例等法律法規(guī)，為進(jìn)一步提高全縣市民法治意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)我縣城市化建設(shè)的深入發(fā)展，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。五是深入基層，扎實(shí)開展法制宣傳培訓(xùn)工作。今年，我局共開展各種形式宣傳培訓(xùn)xx次。

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力。發(fā)展壯大執(zhí)法隊(duì)伍，健全行政執(zhí)法培訓(xùn)制度，多種形式學(xué)習(xí)法律法規(guī)，有效提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和依法行政能力。

（二）加強(qiáng)普法宣傳，營造法治氛圍。加大對(duì)于民政法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳力度，圍繞難點(diǎn)、熱點(diǎn)民生工作，進(jìn)一步突出廣大群眾關(guān)心的民政工作，以現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場解答、發(fā)放宣傳冊(cè)等互動(dòng)形式，強(qiáng)化民政普法宣傳教育。

我局將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“為民、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的民政精神，進(jìn)一步完善各項(xiàng)依法行政制度，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，不斷提升民政干部的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，為x打造“川藏鐵路第一港、國際生態(tài)公園城”提供良好的法治保障。

人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十九

地方法治建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)國家治理法治化的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進(jìn)程，將促進(jìn)國家治理秩序的有序形成，做好法治建設(shè)具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO(shè)。

希望對(duì)大家有所幫助。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)法治建設(shè)工作會(huì)議精神，全面提升價(jià)格部門依法行政、依法治價(jià)的水平，在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組及市政法委、市法制辦等相關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我局以加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動(dòng)為載體，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，健全。

規(guī)章制度。

落實(shí)工作責(zé)任制干部職工法治觀念和依法行政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進(jìn)一步提高全局法治建設(shè)工作取得階段性成效現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)。市動(dòng)員大會(huì)后，我局迅速進(jìn)行了傳達(dá)、學(xué)習(xí)市依法行政相關(guān)的推行說理式文書、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設(shè)”等文件和講話精神。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工明確了開展法治建設(shè)的重要意義，深刻認(rèn)識(shí)到在全市深入開展法治建設(shè)是貫徹依法治國基本方略、加快建設(shè)社會(huì)主義法治國家的重要舉措，是推進(jìn)“兩個(gè)率先”“兩個(gè)提前”、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護(hù)和落實(shí)廣大人民群眾根本利益的具體實(shí)踐。作為物價(jià)部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)法治建設(shè)是實(shí)現(xiàn)價(jià)格工作目標(biāo)和依法治價(jià)的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價(jià)格依法治理建設(shè)中存在的不足，切實(shí)把加強(qiáng)依法行政工作擺到價(jià)格工作的重要位置，強(qiáng)化價(jià)格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識(shí)，把價(jià)格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實(shí)現(xiàn)依法治理、依法治價(jià)。

二、完善組織建設(shè)，明確工作目標(biāo)。把推進(jìn)價(jià)格部門法治建設(shè)作為價(jià)格工作服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的實(shí)事，擺上重要議事日程，明確目標(biāo)責(zé)任。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，調(diào)整了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局行政機(jī)關(guān)、檢查分局及認(rèn)證中心價(jià)格兼職法治人員，并在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面為價(jià)格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作意見和“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建星級(jí)規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動(dòng)意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標(biāo)，以維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益為宗旨，以社會(huì)認(rèn)可、人民滿意為最終評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，在提高法律意識(shí)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化依法行政的自覺性，自覺運(yùn)用法律手段管理價(jià)格，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、力爭“兩個(gè)提前”、構(gòu)建和諧創(chuàng)造良好的價(jià)格法治環(huán)境。

三、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，務(wù)求取得實(shí)效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級(jí)文明單位的進(jìn)程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎(chǔ)上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚(yáng)州市“質(zhì)量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機(jī)，在依法行政上求突破。

一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”，明確工作責(zé)任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制、決策機(jī)制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。

二是狠抓執(zhí)法檔案建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實(shí)施意見(試行)》，構(gòu)建完善的行政執(zhí)法長效工作機(jī)制，切實(shí)提高局價(jià)格執(zhí)法人員的工作水平和工作質(zhì)量，6月份起建立了局價(jià)格執(zhí)法人員電子及紙質(zhì)檔案，成立了工作小組和評(píng)議小組，以推動(dòng)全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。

三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進(jìn)一步規(guī)范價(jià)格監(jiān)督檢查行為，增強(qiáng)執(zhí)法辦案的透明度，切實(shí)保障當(dāng)事人的法定權(quán)利。根據(jù)市政府及省物價(jià)局的有關(guān)要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運(yùn)用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計(jì)處罰當(dāng)事人72個(gè)，罰沒金額138余萬元。

四是依法規(guī)范定調(diào)價(jià)費(fèi)和行政許可行為。加強(qiáng)成本核審，將定調(diào)價(jià)前的成本調(diào)查與審核作為定調(diào)價(jià)格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價(jià)格管理中的重要作用。廣泛征集消費(fèi)者、經(jīng)營者和社會(huì)其他方面的意見，今年以來已舉行價(jià)格聽證會(huì)1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價(jià)格時(shí)，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價(jià)格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價(jià)時(shí)，減免特困群眾部分水費(fèi)，努力維護(hù)好這部分群眾的利益，促進(jìn)社會(huì)和諧。嚴(yán)格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財(cái)產(chǎn)價(jià)格鑒證條例》的精神，做好全市“價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)、價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定”行政許可的預(yù)受理工作，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、期限、范圍、條件和程序?qū)嵤┬姓S可，方便申請(qǐng)人。

五是加強(qiáng)熱點(diǎn)價(jià)格收費(fèi)問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價(jià)格、藥品價(jià)格和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、教育收費(fèi)一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。今年以來，我局積極履行職能，加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)行業(yè)價(jià)格的整治。加強(qiáng)對(duì)商品房價(jià)格的審核，控制價(jià)格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價(jià)格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個(gè)品種價(jià)格。全面落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育階段免除學(xué)雜費(fèi)政策，開展收費(fèi)規(guī)范化醫(yī)院和收費(fèi)規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，教育系統(tǒng)亂收費(fèi)現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價(jià)格服務(wù)進(jìn)商場”、爭創(chuàng)“價(jià)格誠信單位”活動(dòng)，使社會(huì)各界了解價(jià)格政策，參與價(jià)格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運(yùn)行業(yè)價(jià)格政策提醒會(huì)，提醒通訊企業(yè)在套餐服務(wù)收費(fèi)、客運(yùn)企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費(fèi)行為中，規(guī)范自身行為，維護(hù)消費(fèi)者利益。開展了中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)習(xí)費(fèi)現(xiàn)狀調(diào)查、農(nóng)村“三大合作”組織價(jià)格收費(fèi)現(xiàn)狀調(diào)查，分別在揚(yáng)州市物價(jià)系統(tǒng)工作會(huì)議上交流。通過實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)活動(dòng)富有成效，通過落實(shí)整改措施，強(qiáng)化價(jià)格執(zhí)法檢查，加強(qiáng)制度建設(shè)。

四、注重輿論宣傳，強(qiáng)化考評(píng)監(jiān)督。加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握法律法規(guī)條款，理解內(nèi)容實(shí)質(zhì)是依法行政的基礎(chǔ)，也是行政執(zhí)法人員一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作任務(wù)。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價(jià)格法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，精心組織對(duì)外普法活動(dòng)，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價(jià)格法》實(shí)施十周年紀(jì)念日、“3·15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、政治學(xué)習(xí)日、崗位培訓(xùn)、自學(xué)等形式，學(xué)習(xí)與價(jià)格工作以及行政機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高法律意識(shí)和運(yùn)用法律手段管理價(jià)格的能力。同時(shí)，利用局網(wǎng)站、政風(fēng)熱線直播、涉農(nóng)收費(fèi)公示、價(jià)格服務(wù)進(jìn)社區(qū)、價(jià)格服務(wù)進(jìn)農(nóng)家等形式，在全社會(huì)開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強(qiáng)法制工作的監(jiān)督，深入推行政務(wù)公開，通過局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心窗口、公示欄等多形式開展政務(wù)公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領(lǐng)導(dǎo)行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀(jì)檢組定期對(duì)價(jià)格決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，加強(qiáng)對(duì)決策活動(dòng)的監(jiān)督，防止越權(quán)決策或?yàn)E用職權(quán)等現(xiàn)象發(fā)生。

全面推進(jìn)依法行政、依法治價(jià)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，深化依法行政主題活動(dòng)，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務(wù)、崇尚法治、素質(zhì)優(yōu)良的價(jià)格工作隊(duì)伍。

今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設(shè)工作要點(diǎn)》，以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《。

勞動(dòng)合同。

法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》為抓手，以實(shí)現(xiàn)民生“五有”為目標(biāo)，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會(huì)保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個(gè)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓(xùn)得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓(xùn)6725人，新生勞動(dòng)力培訓(xùn)1460人，在職培訓(xùn)2246人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)775人。培訓(xùn)后在職穩(wěn)崗率達(dá)95%、下崗就業(yè)率達(dá)80%以上;三是社保擴(kuò)面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會(huì)保險(xiǎn)單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢，退休人員社會(huì)化服務(wù)率達(dá)100%。離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會(huì)化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補(bǔ)助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補(bǔ)助發(fā)放率、“支邊、插隊(duì)(廠)、下放”人員老年困難生活補(bǔ)助發(fā)放率全部達(dá)到100%。四是執(zhí)法維權(quán)得到新加強(qiáng)。截至10月底，全區(qū)勞動(dòng)保障書面審查用工單位4220家，調(diào)處簡易案件467件，處理勞動(dòng)爭議案件513件，結(jié)案率達(dá)100%。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局成立了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。并將法治宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入局屬各單位年度目標(biāo)責(zé)任管理及績效考評(píng)之中，層層分解責(zé)任，層層下達(dá)任務(wù)，保證目標(biāo)落實(shí)到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設(shè)工作匯報(bào)制度、情況通報(bào)制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動(dòng)安全教育及定期排查等工作機(jī)制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí)，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作，確保法治宣傳等工作落到實(shí)處。三是實(shí)行陽光政務(wù)。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊(cè)等多種形式，全面推行“五個(gè)公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號(hào)公開;各項(xiàng)辦事程序公開;各項(xiàng)政策法規(guī)公開;各種服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開;各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

一是制定法治宣傳計(jì)劃。年初，研究制定了《20xx年勞動(dòng)保障局法治宣傳計(jì)劃》，明確了今年法治宣傳指導(dǎo)思想，宣傳主題，宣傳活動(dòng)內(nèi)容、方式及時(shí)間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機(jī)關(guān)及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動(dòng)保障政策法規(guī)及勞動(dòng)爭議仲裁案件處理、勞動(dòng)監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時(shí)限。局統(tǒng)一在勞動(dòng)保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動(dòng)保障主要業(yè)務(wù)、辦事程序、服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時(shí)，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗(yàn)證等12項(xiàng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(cè)(單)，放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺(tái)，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對(duì)性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進(jìn)課堂;利用大型招聘會(huì)和咨詢活動(dòng)，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結(jié)合“四進(jìn)四培”活動(dòng)，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學(xué)校學(xué)生手中;利用春運(yùn)期間組織民工流動(dòng)的機(jī)會(huì)，發(fā)動(dòng)街道勞動(dòng)保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設(shè)立政策法規(guī)宣傳站(點(diǎn))，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項(xiàng)政策法規(guī)宣傳資料8000余冊(cè)，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。

三、依法行政，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。

一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對(duì)轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地的勞動(dòng)合同簽定及民工住宿等情況進(jìn)行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有專卡、月薪按時(shí)發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機(jī)抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實(shí)情，對(duì)違規(guī)行為責(zé)成工地進(jìn)行了及時(shí)整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應(yīng)對(duì)突發(fā)案件，及時(shí)化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動(dòng)用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時(shí)，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”，勞動(dòng)保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評(píng)選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內(nèi)用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實(shí)行區(qū)、街聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)把三個(gè)環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)保障書面年審工作。首先，嚴(yán)把合同簽訂關(guān)，確保了合同簽訂率達(dá)100%。其次，嚴(yán)把社保繳費(fèi)關(guān)，確保繳費(fèi)基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。第三，嚴(yán)把上門巡查關(guān)。對(duì)未主動(dòng)年審的用人單位，集中上門巡查，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)辦理了年審手續(xù)。四是加強(qiáng)硬件建設(shè)，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦會(huì)室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設(shè)有兩個(gè)仲裁庭和一個(gè)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)共同為新址揭牌。同時(shí)，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會(huì)為中心，以街道調(diào)解中心為依托，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補(bǔ)充，形成了開放式的社會(huì)化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，共快立、快審、快結(jié)勞動(dòng)爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，規(guī)范調(diào)解運(yùn)行。首先，會(huì)同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會(huì)等部門，定期通報(bào)勞動(dòng)用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對(duì)群體性糾紛及時(shí)相互通報(bào)，做好預(yù)案，做到了防患于未然。其次，在調(diào)處群體性和重大勞動(dòng)爭議案件時(shí)根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會(huì)等部門組成聯(lián)合調(diào)處小組，共同化解了勞動(dòng)爭議。第三，借助區(qū)、街勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理平臺(tái)，用調(diào)解。

建議書。

的方式向用人單位提出整改意見，及時(shí)糾正了違法違規(guī)行為。同時(shí)，在調(diào)解勞動(dòng)爭議案件時(shí)，向用人單位發(fā)出勞動(dòng)爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進(jìn)的建議，推動(dòng)了案件的有效處理。六是開展上門指導(dǎo)，消除矛盾隱患。組織業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，指導(dǎo)近百家企業(yè)建立了勞資溝通對(duì)話機(jī)制，讓勞動(dòng)雙方及時(shí)表達(dá)意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。

四、提升素質(zhì)，增強(qiáng)做好法治建設(shè)能力。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，制定了年度業(yè)務(wù)。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、方法和要求。采取請(qǐng)進(jìn)來的方法先后2次分別請(qǐng)省廳和市局勞動(dòng)保障政策法規(guī)專家前來授課。結(jié)合宣傳學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動(dòng)保障政策法規(guī)而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機(jī)制加強(qiáng)人員管理。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度進(jìn)一步落實(shí)了工作人員考評(píng)、一次投訴查實(shí)待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、調(diào)崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責(zé)任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴(yán)格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持把做好綜治及平安建設(shè)工作與勞動(dòng)保障中心工作、機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來通過“三幫”“四進(jìn)”、“五服務(wù)”等活動(dòng)切實(shí)為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務(wù)效能。

五、創(chuàng)新實(shí)踐，全面推動(dòng)人力資源保障事業(yè)發(fā)展。

(一)全面推動(dòng)人事工作，有效整合人才資源。一是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，抓好機(jī)構(gòu)改革。在“區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革和干部優(yōu)化配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)把26個(gè)環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)政府大部制機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變。同時(shí)，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革對(duì)本部門的要求，圍繞新職能、新目標(biāo)，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，召開了政風(fēng)行風(fēng)述職評(píng)議大會(huì)，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風(fēng)行風(fēng)民主測評(píng)表，滿意率達(dá)95%以上。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照“凡進(jìn)必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務(wù)員，其中11名為碩士研究生學(xué)歷。大力推進(jìn)科級(jí)干部競爭上崗工作，共任免科級(jí)干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調(diào)了10名法官，提升了整體辦案水平。同時(shí)，充分利用“中國南京公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng)”開展公務(wù)員“5+x”能力培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務(wù)員學(xué)習(xí)進(jìn)度名列全市前列。三是加強(qiáng)事業(yè)單位管理，積極引進(jìn)人才。全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，對(duì)全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案進(jìn)行了審批。開展省市“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學(xué)歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務(wù)、引進(jìn)外國專家資助項(xiàng)目等評(píng)審?fù)扑]工作，大部分項(xiàng)目都進(jìn)入省市評(píng)審后期。四是落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策，提升服務(wù)水平。對(duì)53名20xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了分配安置、培訓(xùn)和公務(wù)員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務(wù)信息平臺(tái)”，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內(nèi)容的服務(wù)專欄，進(jìn)一步加強(qiáng)了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時(shí)反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)水平。

(二)深入企業(yè)開展服務(wù)，積極爭取就業(yè)主動(dòng)權(quán)。一是深入企業(yè)調(diào)研，破解難題。針對(duì)“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時(shí)代、江東軟件園等50多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、終解備案等就業(yè)服務(wù)，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實(shí)行“四送”服務(wù)，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務(wù)活動(dòng)，“送政策、送人才、送服務(wù)、送信息”到蘇寧、博西電器等重點(diǎn)企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，積極落實(shí)靈活就業(yè)人員各項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補(bǔ)貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評(píng)估，籌集崗位。以“項(xiàng)目落地、政策落實(shí)、服務(wù)到位、崗位到人”為目標(biāo)，對(duì)南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個(gè)建設(shè)項(xiàng)目開展了就業(yè)評(píng)估，進(jìn)行了就業(yè)形勢分析，預(yù)計(jì)建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個(gè)，為下一步工作的推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。四是激勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動(dòng)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè);鼓勵(lì)社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室，推動(dòng)了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補(bǔ)貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專家組對(duì)7個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了審核論證，其中2個(gè)項(xiàng)目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實(shí)當(dāng)中。

(三)千方百計(jì)開發(fā)崗位，努力擴(kuò)大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動(dòng)助推重點(diǎn)人員就業(yè)。會(huì)同市警察協(xié)會(huì)、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會(huì)”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動(dòng)提供了1500多個(gè)崗位。會(huì)同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會(huì)”，43家用人單位共提供崗位2589個(gè)，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會(huì)同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會(huì)”，提供崗位近千個(gè)。會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動(dòng)”專場招聘，提供崗位200多個(gè)。二是春暖行動(dòng)促進(jìn)外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“春暖行動(dòng)”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風(fēng)卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個(gè)就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會(huì)，使20xx多人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務(wù)中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)，并積極落實(shí)優(yōu)秀農(nóng)民工政策，為1名具備高級(jí)技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認(rèn)定工作的開展為契機(jī)，對(duì)全區(qū)就業(yè)困難人員進(jìn)行摸底調(diào)查，為他們逐一制定個(gè)性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個(gè)慈善崗位。同時(shí)，積極配合湖南路04、05片拆遷，對(duì)片區(qū)內(nèi)600多名勞動(dòng)年齡段人口逐一調(diào)查，針對(duì)其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時(shí)就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個(gè)。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。以首屆全市勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)的開展為契機(jī)，在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組隊(duì)參加競賽，獲得一等獎(jiǎng);與區(qū)愛心助學(xué)協(xié)會(huì)合作，組織部分大齡延長領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的女性參與到協(xié)會(huì)“愛心班”困難學(xué)生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領(lǐng)、奉獻(xiàn)傳承”的主題座談會(huì)，引導(dǎo)失業(yè)人員在獲得社會(huì)幫助的同時(shí)，奉獻(xiàn)愛心，感恩社會(huì)，取得良好的社會(huì)效果。按照“數(shù)據(jù)真實(shí)，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對(duì)各類人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的市民卡辦理服務(wù)，共發(fā)放市民卡26萬張。

(四)不斷提升勞動(dòng)技能，著力增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計(jì)算機(jī)初級(jí)技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴(yán)格按照考務(wù)管理要求，規(guī)范申報(bào)和考核流程，確保了鑒定質(zhì)量;與南京醫(yī)藥中專培訓(xùn)中心、新雅慧培訓(xùn)中心、公交培訓(xùn)中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學(xué)院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關(guān)事宜，為進(jìn)一步拓展鑒定業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。二是規(guī)范內(nèi)部管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。研發(fā)了職培控制臺(tái)系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)信息，動(dòng)態(tài)掌握街道培訓(xùn)報(bào)名情況，實(shí)現(xiàn)了區(qū)街培訓(xùn)信息互通;同時(shí)，制定了《街道職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了各街道的培訓(xùn)考核指標(biāo)，并就培訓(xùn)組織實(shí)施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費(fèi)管理等環(huán)節(jié)作了詳細(xì)規(guī)定，對(duì)培訓(xùn)的過程管理、質(zhì)量督導(dǎo)以及考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑作了統(tǒng)一要求，進(jìn)一步提升了培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強(qiáng)辦學(xué)合作，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開辦了育嬰師初級(jí)培訓(xùn)班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛培訓(xùn)班，進(jìn)一步拓展了培訓(xùn)項(xiàng)目、領(lǐng)域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心被省廳評(píng)為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。四是深入開展調(diào)研，籌建實(shí)訓(xùn)基地。針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，以軟件外包、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為中心，對(duì)人才需求狀況進(jìn)行分析研究，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案》，為提升培訓(xùn)規(guī)模層次奠定了基礎(chǔ)。

(五)努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)保障合法權(quán)益。一方面，開展社保擴(kuò)面，擴(kuò)大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟(jì)、餐飲服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”擴(kuò)面，擴(kuò)大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)覆蓋面;抓好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù)，實(shí)現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對(duì)接;開展20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)審核工作，組織了14場申報(bào)培訓(xùn)，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報(bào)準(zhǔn)確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務(wù)，促進(jìn)老有怡養(yǎng)。對(duì)7萬多名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務(wù)”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證;為2萬多名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢，并利用流動(dòng)健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動(dòng)不便和家住郊縣的老人進(jìn)行了上門體檢;對(duì)810個(gè)特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風(fēng)采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎(jiǎng)。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會(huì)議專門聽取了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)及老年眾益院建設(shè)情況匯報(bào)，對(duì)我局工作給予了充分肯定;10月份啟動(dòng)了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動(dòng)周’”等活動(dòng)，推動(dòng)了老有怡養(yǎng)、老有所樂。

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人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二十

20__年我縣普法工作在縣委縣政府和市司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展為工作立足點(diǎn)和目標(biāo)，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作大局，認(rèn)真貫徹實(shí)施“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，以開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)、推進(jìn)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法工作為主線，進(jìn)一步健全完善普法依法治理工作機(jī)制，開展了形式多樣的普法宣傳教育活動(dòng)，大力推進(jìn)全縣法治創(chuàng)建工作，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃全面推進(jìn)。

20__年是“六五”普法工作開展的第三年，也是承上啟下的關(guān)鍵性一年。根據(jù)“六五”普法的工作要求，縣委、縣政府及時(shí)調(diào)整充實(shí)了縣普法教育領(lǐng)導(dǎo)組成員，組成了由縣委主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長、縣六大班子分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，由37個(gè)縣直部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門也相繼建立或調(diào)整了普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員，進(jìn)一步健全了全縣“六五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為“六五”普法工作提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障20__年法制工作總結(jié)_法制建設(shè)工作總結(jié)20__年法制工作總結(jié)_法制建設(shè)工作總結(jié)。

按照“六五”普法規(guī)劃關(guān)于落實(shí)法制宣傳教育工作責(zé)任制的要求，我們認(rèn)真總結(jié)以往普法工作經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《費(fèi)縣“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任單位、縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化考核辦法》?！读炕己宿k法》的出臺(tái)，明確了全縣各級(jí)各部門的普法職責(zé)任務(wù)，為全面推進(jìn)“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，形成全縣上下聯(lián)動(dòng)、部門配合、全社會(huì)共同參與的全民普法依法治理工作格局提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

二、整合資源，創(chuàng)新形式，“六五”普法效果進(jìn)一步提升。

1、建立普法專題網(wǎng)站，打造“六五“普法新平臺(tái)。

普法微博的開通在普法人員和普法對(duì)象之間架起了一座零距離的綠色橋梁，使普法學(xué)法的效率有了極大提升20__年法制工作總結(jié)_法制建設(shè)工作總結(jié)工作總結(jié)。

2、充分利用重大節(jié)慶日，開展形式多樣、豐富多彩的法制宣傳活動(dòng)。

今年以來，縣司法局、普法辦公室加強(qiáng)與有關(guān)執(zhí)法部門和行業(yè)主體的溝通聯(lián)系，整合資源，充分利用12.4全國法制宣傳日、3.8婦女節(jié)、3.15消費(fèi)者權(quán)益日、3.22世界水日、4.7世界衛(wèi)生日、6.5世界環(huán)境日、6.25全國土地日、5.1勞動(dòng)節(jié)等重大節(jié)慶日開展法律主題集中宣傳活動(dòng)11場次?；顒?dòng)宣傳內(nèi)容與廣大群眾的生產(chǎn)生活密切相關(guān)，我們采取發(fā)放宣傳材料、解答法律咨詢、展出法制宣傳圖板等豐富多彩的形式開展宣傳，活動(dòng)的開展既營造了節(jié)日期間法治和諧的良好社會(huì)氛圍，也豐富了群眾的節(jié)日文化生活，在全縣廣大群眾中產(chǎn)生了積極的影響。按照“創(chuàng)新宣傳形式和手段，提升宣傳效果”的要求，縣司法局、普法辦公室積極與縣電視臺(tái)、縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司聯(lián)系，在縣電視臺(tái)黃金時(shí)段連續(xù)一周播出“12·4”全國法制宣傳日活動(dòng)的宣傳字幕，利用縣移動(dòng)公司和聯(lián)通公司的手機(jī)短信群發(fā)平臺(tái)，向全縣廣大群眾發(fā)送普法宣傳短信，倡議全縣公民學(xué)習(xí)精神，貫徹依法治國方略，鞏固全省普法依法治理工作先進(jìn)縣成果，全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，最大程度上擴(kuò)大了法制宣傳活動(dòng)的社會(huì)覆蓋面和影響力，提升了宣傳效果。

三、突出重點(diǎn)，講究實(shí)效，“法律六進(jìn)”活動(dòng)深入開展。

根據(jù)全國“六五”普法規(guī)劃要求，將領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、外來務(wù)工人員、農(nóng)民列為“六五”普法重點(diǎn)對(duì)象，依照我縣“六五”普法規(guī)劃和中央、省、市關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的要求，我縣將法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位作為新一輪五年法制宣傳教育的重點(diǎn)工作，分別會(huì)同有關(guān)部門制定了開展“法律六進(jìn)”的實(shí)施意見，通過細(xì)化要求，落實(shí)了責(zé)任，明確了目標(biāo);努力突出重點(diǎn)人員學(xué)法，逐步建立健全各項(xiàng)學(xué)法用法制度，做到重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育工作與“法律六進(jìn)”的有機(jī)結(jié)合，由點(diǎn)及面，全面提升普法效果。

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