演講稿的開頭要吸引聽眾的注意力，激發(fā)他們的興趣。練習演講稿時，要注重語音語調和身體語言的配合，以增強演講的效果和說服力。演講稿是一種口頭表達方式，可以用于傳達思想、表達觀點。演講稿需要根據(jù)不同的場合和聽眾進行針對性的準備和調整。演講稿的開頭應該引起聽眾的興趣，可以使用引言、故事或疑問等方式。那么我們該如何寫一篇較為完美的演講稿呢？以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓班開班演講稿篇一
同志們、殘疾人朋友們：
大家好!
今天，由區(qū)殘聯(lián)主辦，李集鎮(zhèn)政府、郾城區(qū)青山家庭農場承辦的漯河市郾城區(qū)李集鎮(zhèn)殘疾人實用技術培訓班正式開班了，在此，我謹代表郾城區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會向培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向為認真組織培訓班而辛苦努力的李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山家庭農場表示衷心的感謝，向出席開班儀式的各位領導、各位殘疾人朋友表示誠摯的問候!
下面，我就辦好此次培訓班強調講三點意見。
一、立足實際，提高思想認識。
殘疾人事業(yè)是社會主義建設事業(yè)的重要組成部分。保障殘疾人的權利，尊重殘疾人的價值，發(fā)揮殘疾人的潛能，使每一個殘疾人都能平等參與社會生活，體現(xiàn)殘疾人自身價值，是社會進步和發(fā)展義不容辭的責任和義務。特別是在目前決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅的工作中，殘疾人一個也不能少，全部實現(xiàn)脫貧更是工作的難點熱點。近年來，李集鎮(zhèn)黨委、政府和社會各界大力關心支持殘疾人事業(yè)，殘疾人的實用技術水平明顯提高，越來越多的殘疾人實用技術人才不斷涌現(xiàn)，并發(fā)揮著重要的作用。區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會對李集鎮(zhèn)的殘疾人工作是十分肯定的。但目前，仍有一部分殘疾人因為缺乏知識及生產技能，導致生活水平與全區(qū)人均生活水平有一定的差距。今天，我們舉辦殘疾人實用技術培訓班，其目的就是想通過培訓讓殘疾人拓寬眼界，學到更多的知識，掌握更多的實用技術，使自己由單純依賴社會救濟、供養(yǎng)變?yōu)樽允称淞Φ膭趧诱摺⑸鐣敻坏膭?chuàng)造者，從而實現(xiàn)自己的人生價值，從根本上改變殘疾人的經(jīng)濟地位和社會地位。
二、主動融入，提升培訓質量。
這次培訓班是經(jīng)過區(qū)殘聯(lián)、李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山農場認真準備后才舉辦的，培訓以高效農業(yè)種植技術為主要內容，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的三天，但內容很豐富，既有理論指導，又有實踐操作，具有很強的針對性和實用性。同時，為了辦好這期培訓班，區(qū)殘聯(lián)、李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山家庭農場可以說是花費了大量的精力與財力，在培訓期間，不僅為全體參訓學員免費提供場地和用餐，還為大家免費提供了必要的耗材。希望參加培訓的每一位殘疾人朋友都以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，積極主動的把自己融入到培訓當中，集中精力，專心聽講，認真學習，力求學深學透理論知識、熟練掌握實際種植技巧。
三、嚴明紀律，加強培訓管理。
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好，圓滿完成學習任務!
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇二
各部門、各單位：
為加強學校校園新聞管理，規(guī)范新聞發(fā)文程序，提高新聞采寫質量，經(jīng)研究決定，對相關人員進行業(yè)務培訓，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容。
（一）高校校園新聞寫作。
主講人：蔡彬（安徽教育網(wǎng)新聞主編）。
（二）“高校網(wǎng)站群管理平臺”后臺的操作。
主講人：劉玉艷。
二、培訓對象。
各部門、各單位教師新聞信息員及相關黨總支宣傳委員，宣傳部所有工作人員及所屬新聞中心、校報記者。
三、培訓時間。
x年3月16日下午2：30。
行政南二樓會議室。
五、注意事項。
（一）此次業(yè)務培訓事關今后新聞發(fā)文程序與規(guī)范，請各部門、各單位高度重視，選派人員參加，對因未參加培訓而影響今后新聞發(fā)表的，責任自負。
（二）參加培訓的人員自帶紙筆，提前進入會場，并將手機置于靜音狀態(tài)。
黨委宣傳部。
x年3月11日。
培訓班開班演講稿篇三
舉辦這次培訓班，主要目的概括起來就是“三個進一步”：即進一步提高全市社區(qū)干部隊伍整體素質，進一步提升全市社區(qū)整體形象，進一步推動全市社區(qū)建設又好又快發(fā)展以下是小編整理的培訓班開班通知，歡迎閱讀。
各稅務分局，縣局機關各有關業(yè)務股室：
按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排，縣局決定于x月、xx日和x月份稅法咨詢日，舉辦3期稅收業(yè)務培訓班?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》及相關流轉稅政策、企業(yè)所得稅政策、新《發(fā)票管理辦法》、網(wǎng)上辦稅一體化和總局稅務信息采集系統(tǒng)的操作應用等。
第一期業(yè)務培訓班：稅務分局和稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員；本篇文章來自資料管理下載。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務股、政策法規(guī)股所有人員；稽查局相關業(yè)務人員。
第二期業(yè)務培訓班：城關稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員。
第三期業(yè)務培訓班：稅源管理二股所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員，本股所有人員。
第三期業(yè)務培訓班：x月份稅法咨詢日（具體時間另行通知）。
第一、二期業(yè)務培訓班：霍邱黨校大禮堂。地址：霍邱城關光明大道黨校院內。
（一）各參訓人員必須準時到會，服從管理，認真聽講，無特殊情況不得缺席、不得中途退場。
（二）各分局要提前通知所轄企業(yè)的財務會計人員參訓時間、地點和要求，本篇文章來自資料管理下載。并于x月xx日前將參訓企業(yè)的名單傳遞至納稅服務股。
（三）各分局應確定一名人員提前半小時到達會場，協(xié)助納稅服務股負責參訓企業(yè)人員的簽到工作。
（四）各參訓人員應于開班當日下午13時前到培訓地點報到，13:30準時上課，所有參訓稅務人員一律著稅務春秋制服。
201x年x月x日。
南湖區(qū)、秀洲區(qū)總工會，xx市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會，市各產業(yè)（系統(tǒng)）工會（聯(lián)合會），市屬基層工會：
根據(jù)嘉總工發(fā)[20xx]8號文件通知，對確定開設的技能鑒定工種項目、企事業(yè)定制培訓及其他相關熱點培訓項目，經(jīng)各級工會上報，根據(jù)報名情況，我們將逐步分批開班?，F(xiàn)將有關具體開班事宜通知如下：
鑒于培訓項目眾多，決定第一批開設計算機操作員、互聯(lián)網(wǎng)+等12個培訓項目。第二批其他項目開班另行通知。
1、請各有關工會結合實際，進一步做好培訓人員名單匯總和上報工作，匯總格式請嚴格按照電子附件（培訓人員報名匯總表）填報。于6月10日前上報，其中西式面點師、維修電工兩個項目的培訓名單于6月6日前上報。
2、各級工會確定一個此項培訓工作的聯(lián)系人，并將聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系電話上報，以方便督促和反饋員工學習出勤情況，確保培訓質量和效果。
3、對于同一培訓項目報名人數(shù)（超50人）較多的，由于場地人數(shù)限制并兼顧培訓效果，將開設多個班級。原則上同一企業(yè)同一項目超50人培訓的，為不影響企業(yè)運行，將分散開班。具體分班將根據(jù)企業(yè)要求和培訓計劃進行統(tǒng)籌安排，在開班前提前通知各相關工會聯(lián)系人。
4、請相關各級工會高度重視和認真負責，開班后將進行考勤，由各級工會和學校共同督促學習，確保培訓取得效果。
xx市總工會辦公室。
xx年x月x日。
培訓班開班演講稿篇四
尊敬的各位領導，同志們，大家上午好!
我局舉辦的這次____培訓班，是在當前食品安全監(jiān)管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的，這個培訓班辦的很及時，很有必要，這對我們進一步提高各中小企業(yè)管理人員的綜合素質、工作本事和業(yè)務水平必將產生進取的促進作用。
參加這次培訓班的人員主要是____家中小企業(yè)管理人員，共計約55人。
這次培訓，是我局與____經(jīng)過前期的精心準備后開班的，培訓的主要資料是：食品的法律法規(guī)解讀、泡菜相關的標準的解讀、品管部化驗員理化檢驗基礎技能、食品生產的市場準入和認證管理、工廠6s現(xiàn)場管理實務、品管部化驗員微生物檢驗基礎技能、品管實務技能等等。同時，還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓。
這次培訓班也研究到各位學員工作忙，經(jīng)局研究決定，培訓時間只安排了20—24日五天，在這五天時間里，期望各位能暫時放下繁忙的工作，端正學習態(tài)度，徹底消除：“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野;遵守學習紀律，做到不遲到、不早退，靜得下心，學得進去，以飽滿的熱情和旺盛的精力，抓好學習，入心入腦。力爭在有限的五天時間里學有所獲，學有所得。
學的知識運用到抓安全、促發(fā)展的實踐中去。經(jīng)過本次培訓，使大家有一個新的提高，新的變化!
多謝大家!
培訓班開班演講稿篇五
本次培訓得到了領導的大力支持、關心指導，園區(qū)工委xx副書記在培訓班上作了重要講話，她全面闡述了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的背景，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，介紹了園區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況，林副書記還對團干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提出了五點要求：一是立足崗位，做好本職工作上創(chuàng)先爭優(yōu)；二是在企業(yè)生產中按照“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）要求，發(fā)揮團員的.作用，推動企業(yè)生產發(fā)展；三是加強學習，提高自身素質，在企業(yè)“急、難、重”任務中發(fā)揮團干、團員青年的作用；四是認真領會學習精神，迅速制定本支部的活動方案，并抓好落實；五是加大宣傳力度，展示園區(qū)各級團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，展示基層團干部的新形象。
此外，園區(qū)管委會辦公室副主任、紀工委副書記伍少瓊結合其多年豐富的工作經(jīng)驗，深入淺出地就“黨建帶團建”的意義及做法和大家作了探討；新未來支部書記張雪婷用獨到的視角、風趣的語言，向大家介紹了新未來支部是如何做好非公企業(yè)團建工作；管委會支部書記鄭強用理論聯(lián)系實際的案例，向大家講解了如何開展團的主題活動。團工委書記陳冬生對團干們的發(fā)言做出幽默而精辟的點評，并向團干部們傳輸了團的工作的指導思想，介紹了豐富的工作經(jīng)驗，這讓團干們如沐春風，受益匪淺。
這次培訓內容豐富，生動具體，貼近實際，具有很強的針對性和實效性，團干們熱情高漲，認真投入，拓寬了視野、增長了學識、增進了團隊意識、建立了深厚的友誼，培訓取得了圓滿成功。
此外，本次培訓還安排了團干部參觀合浦工業(yè)園、出口加工區(qū)和團干聯(lián)歡活動。
培訓班開班演講稿篇六
新員工同志們：
大家好！
經(jīng)過3天的緊張學習，分公司20xx第一期新員工培訓班今天就要結束了，對于這次培訓，總經(jīng)理室高度重視，專門交待辦公室要認真組織好這次培訓，李總在百忙中擠出時間，為培訓班上了生動而又深刻的第一課。各部門授課同志也在各方面進行了精心準備、認真授課。學員們也克服了工作忙，任務重等諸多困難，認真學，認真記，完成了教學計劃，取得了良好效果。這次培訓雖然時間短，內容多，但還是有很大的收獲，通過集中培訓，大家進一步了解了xx的企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，增長了業(yè)務知識和技能，拓寬了眼界，開闊了思路，掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度，達到了預期目的。但是，由于時間緊，內容多，教學方式主要還是灌輸式的，所以，要求你們下去后要對學習內容繼續(xù)消化，深入理解，還要抽出時間自學。盡快熟悉和掌握業(yè)務技能、專業(yè)知識，以更好的狀態(tài)投入工作。
同志們，這期培訓雖然結束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航，希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為大連分公司的持續(xù)發(fā)展，為加速實現(xiàn)分公司20xx工作目標做出應有貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步！
培訓班開班演講稿篇七
各位同事、各位學員：
大家早上好!
出表示最真摯的慰問!!對于人力行政部的大力支持表示最由衷的感謝!!!
隨著集團整體戰(zhàn)略的不斷推移，海外業(yè)務的不斷拓展。不但海外工廠如雨后春筍一般不斷地增加，而且我們工廠的新開線體也在不斷地增多。今年8、9月份，我們一口氣開啟了ac1、ac2、ac3、ac6等線體，開設速度之快在tcl制造工廠中尚屬首次!機構擴大后，隨之而來的就是管理崗位及技術崗位的增多，給工廠員工創(chuàng)造的機會也就隨之增多。為了使我們的員工能夠系統(tǒng)地接受到從事相關崗位所需要的知識與技能，在最短的時間內達到崗位的要求，我們工廠決定從今年開始，開設后備管理干部及技術骨干培訓班。
在我們首屆的后備管理干部及技術骨干培訓班中，共分為管理班(包括線長與班長)和修理班兩個班，整個培訓分為三個階段進行。其中第一階段從11月20日到12月4日，主要培訓公共課程，在座的所有學員都必須參加。這一個階段的課程共有7門，合計24個課時。
從12月5日開始將進入到第二個階段，也就是專業(yè)培訓階段，其中修理工的培訓從12月5日到12月26日，共有8門課程，合計26個課時，班、線長的培訓從12月12日到明年元月15日，共有8門課程，合計28個課時。
從12月6日開始，進入到第三階段，即工廠實習階段，所有學員將分a車間、n車間、電插車間及修理組四個小組進行分開實習。
所有的培訓課程結束后，我們將會綜合每一位學員在各個階段的考試成績以及綜合表現(xiàn)，確定后備班長、后備線長及后備修理工的人選。而該批確定下來的后備人選，將根據(jù)在今年年終d類淘汰以及明年勞動合同續(xù)簽后所產生的崗位空缺情況，擇優(yōu)錄用上崗。
從明年開始，我們的后備培訓將會正規(guī)化，將會作為工廠的一項例行工作進行開展。在每年的3月與7月，我們都會各舉辦一期后備管理干部及技術骨干培訓班，培訓一定數(shù)量的后備人選，并通過崗位任職資格制以及崗位競聘制度等兩項制度的推行，促使后備人員與現(xiàn)崗位人員之間的新陳代謝，不斷提升我廠基層管理干部及技術崗位人員的素質。
古語有云：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”!對于在座的各位學員，我在這里想提出兩點要求：首先，要珍惜這次難得的培訓機會，認真聽講，做好課堂筆記，對于不懂或者不明白的地方，要做到不恥下問。并將所學到的理論知識與實際工作相結合，掌握好上崗所需的所有知識及技能!其次，要遵守培訓紀律，不遲到、不早退、不曠課，認真對待講師的課間提問及按要求完成課后的作業(yè)!
對于在座的各位講師，我同樣也想提出兩點要求：首先，要認真準備教案，并用圖文并茂的方式將所需要傳授的知識深入淺出地給學員灌輸。其次，要認真地上好每一堂課，認真地對待學員提出的每一個問題，認真地布置及點評每一次作業(yè)，使學員能夠真正掌握好每一個知識點。要知道，“師者，傳道，授業(yè)，解惑也”!所以，在各位講師的肩上，并不輕松!
最后，祝愿在座的每一位學員能在我們集訓的三個月內，學有所成，并能將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今后的工作中去，為提升工廠效率和配合公司的發(fā)展作出更大貢獻!
謝謝各位!
培訓班開班演講稿篇八
尊敬的各位領導、后備干部培訓班的學員們:。
大家好!
首先在這里，我和本屆培訓班的全體老師歡迎大家的到來，非常榮幸能夠在這個培訓班與大家共同學習，我和全體老師將會在這三個月內，全力以赴，用心教學。
同時我也代表全體老師表個態(tài)，參加此次后備干部培訓班的學員我們將一視同仁，嚴格要求，盡己所能將自己的所學技能和知識傳授給大家，我們也將虛心聽取學員們和各位領導的建議，不斷改善自己，不斷地完善教學方法、教學方式以及教學內容，使大家在學習期間，能夠學得更多、更完善，并將優(yōu)秀的金蘭企業(yè)文化傳承給大家。
為了讓每一位學員圓滿完成后備干部培訓，我們將詳細地講解首飾生產的專業(yè)技術，傳授首飾基本制作工藝，使大家感受金蘭企業(yè)文化，學習首飾企業(yè)現(xiàn)場管理，鍛煉與同事之間的溝通技巧，鍛煉公文寫作能力等。努力在三個月的學習時間里，讓大家在學習能力、管理能力、領導能力、溝通能力以及寫作能力等各方面有一個大的進步，成為一個懂管理、會管理的全方面管理人才。
大家作為各單位的優(yōu)秀員工能夠被推薦到培訓班來，首先是自身擁有較大的優(yōu)點，能力也是比較出眾的，那么大家是不是就會覺得沒有必要學習了呢?當然不是，因為要想成為一個擁有金蘭企業(yè)文化，符合金蘭用人要求的優(yōu)秀合格干部，還有許多的知識等待著大家去學習，只有一個不斷進步，不斷充實自己的人，才能夠永遠的站在最前方，企業(yè)需要這樣的人才，他們?yōu)槠髽I(yè)的長期不斷發(fā)展輸入新鮮的血液，為企業(yè)的不斷前進提供源源不斷的動力。
所以我們希望大家從現(xiàn)在開始要保持三種心態(tài)：
一是空杯心態(tài)。首先大家要把自己騰空，將自己以前擁有的榮譽、贊美等放在一邊，一切從頭開始，要始終抱著虛心學習的態(tài)度，像海綿一樣不斷的汲取經(jīng)驗和知識，并積極的投入到后備干部培訓當中來。
二是吃苦心態(tài)。到培訓班不是來鍍金的，辦培訓班的目的就是來學習的。如果在培訓期只寄希望于動動手、動動腦就簡單過關那是不可能的。我們都知道梅花香盡苦寒來這一名句，意思是在香氣襲人的同時不要忘記這是梅花在經(jīng)歷了寒冬的檢驗之后的來的，因此在培訓期間大家要先做好多出幾身汗，磨出幾個繭子，練到手痛的心理準備。
三是危機心態(tài)。培訓期時間很短，可以說是轉眼即逝，而學習的內容比較多。大家都是優(yōu)秀的人才，稍不努力可能就會拉在隊伍的后面，這樣對于一個優(yōu)秀的人才都是不大光榮的，也是一個優(yōu)秀的人才不愿見到的，所以，希望大家要緊張起來，每天按照老師的進度要求，保質保量完成培訓任務。四是細心心態(tài)。操作設備或貴金屬時要細心，否則可能會造成損傷或損失，在聽的時候要細心，否則某個知識點就會被遺漏，管理大師曾經(jīng)說過，管理重在細節(jié)，細節(jié)決定成敗。在此，我想套用一下，學習也重在細節(jié)，細心決定學習的成敗。
金蘭集團舉辦了__屆后備干部培訓班，參加了培訓的后備干部們在這里不僅僅增長了知識，鍛煉了才干，充實了自己，還成為了公司不可或缺的重要人才，有的還走上了領導的崗位，這與他們的努力也是密不可分的。在這里，我通過總結往屆成功學員的優(yōu)秀做法，并對大家在此次培訓班上提出一些小要求。
一、學習時要保持注意力集中。
大家雖然脫產學習，但是個別學員可能還擔負了一些重要工作，同時大家的記憶力可能要比上學時要稍差一些，只要是保證集中注意力，我想是能夠完成各項學習任務的。
二、要保證認真踏實的學習態(tài)度。
凡是成功之人，都勇于承認自己的不足，都有不恥下問的優(yōu)良作風。我希望本屆學員在遇到不懂的問題時能夠抱著虛心的態(tài)度請教，或者向比自己年輕、比自己學歷低的同事請教。請教并不可恥，可恥的是不懂裝懂，最終利益受損的還是自己。
三、學習風氣要端正。
在這里學習也是一次公平的競爭，運動場上的運動員超越對手都是通過自身的刻苦訓練來達到的，我希望我們的學員在面對競爭之時也能夠像他們一樣通過自己汗水得來的成果來實現(xiàn)，而不是用投機取巧的方式達到目的。要尊敬自己的對手，面對記憶力稍差或動手能力不強的同事切忌嘲笑說風涼話，要做到分享成功的經(jīng)驗，拉動整個團隊的共同進步。
四、要保證充足的學習時間。
在學習期間要做到不請假，保證每堂課都認真聽，相關的知識點都要做好筆記。
五、技能考試要圓滿通過。
關于此次學習，我計劃針對其中一到二項技能進行嚴格的考試，在規(guī)定的時間內，在保證質量的情況下，完成指定的數(shù)量即為合格。
六、布置的各項學習任務要認真完成。
在培訓期間，我們會對學員布置一些學習任務，比如工作日志、心得體會、論點論述，或者做一些調查等，這些學習任務是為了鍛煉大家的寫作閱讀以及觀察能力。希望各大家能夠用心完成并交上一份圓滿的答卷。
各位學員，我們衷心地希望大家能夠在后備干部培訓班的得到鍛煉，充實自己的知識并壯大自己力量，最終成為金蘭集團優(yōu)秀合格的人才!謝謝!
培訓班開班演講稿篇九
尊敬的同志們：
我局首期事業(yè)單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業(yè)單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強實習人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統(tǒng)事業(yè)單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。
建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的個私協(xié)隊伍，是促進我局個私協(xié)工作的迫切需要，也是工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優(yōu)機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統(tǒng)，被評為全省工商系統(tǒng)先進單位，等等。特別是去年__月27日，全省個私協(xié)工作現(xiàn)場會在我局成功召開，個私協(xié)職能工作的創(chuàng)新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監(jiān)管執(zhí)法水平有待進一步提高，工作創(chuàng)新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。
今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。
崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環(huán)節(jié)，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現(xiàn)了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。
因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業(yè)務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業(yè)全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展而采取的一項重要舉措。今后一個時期，市局將繼續(xù)加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業(yè)心，適應工商工作發(fā)展的需要。
國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰(zhàn)略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業(yè)務學習。省局在去年的工作會議上提出了創(chuàng)建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業(yè)和個人自身發(fā)展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實和提高自己。
當前，不僅創(chuàng)建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優(yōu)惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執(zhí)法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業(yè)務素質和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。
本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊?，F(xiàn)在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯(lián)系實際，加深理解，增強執(zhí)崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高業(yè)務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系當前的工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業(yè)務素質，增強執(zhí)崗能力。
三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇十
尊敬的各位領導、各位老師、各位學員：
早上好!
我叫__，現(xiàn)留任于__交通大學__，在闊別__四年后再次回到培育我的母校參加__省第十八屆高校青年教師崗前培訓，作為一名學員，我感到心情萬分激動和欣喜!今天能代表200多名黨政班的新學員在這里發(fā)言，我倍感幸運和榮幸。有一句話叫有緣千里來相會，是追求成為一名有責任感的高校教師的理想和求知上進的信念使我們有緣歡聚一堂，首先請允許我代表全體新學員向省教育廳、__師大、省師培中心為我們提供這樣一個寶貴的學習機會表示最衷心的感謝!向長期關心青年教師培養(yǎng)的各位領導和老師表示最崇高的敬意!
新的轉折，新的起點，面對未來近一個月的集中學習和生活，我們一定會好好把握，倍加珍惜，決心做到以下幾點：
一是珍惜機會，潛心學業(yè)。學習是進步的根基。我們一定會倍加珍惜這次學習機會，刻苦自勵，奮發(fā)進取，力爭在有限的時間里學到更多的知識。養(yǎng)成勤學好問、嚴謹認真的學習態(tài)度，保持積極向上、知難而進的學習勁頭。善于用學到的東西分析和解決問題，做到學以致用，學用相長。
二是遵守紀律，團結互助。紀律是順利完成學業(yè)的可靠保證。我們要不斷強化紀律觀念，自覺遵守學籍管理規(guī)定和各項規(guī)章制度。在授課時間，不遲到，不早退，不無故曠課;在課堂上，專心聽講，認真記錄，維護好課堂秩序;考試時，嚴格遵守考試紀律，考出真實的水平和成績。班級是個大家庭，每位學員都是這個家庭中的一員，我們一定會珍視團結，互相幫助，誠實守信，文明禮貌，用熱心、愛心、誠心來共同維系好這個大家庭，營造良好的學習氛圍，使每一名學員都能感受到大家庭的溫暖。
三是練好手藝，交好朋友。通過參加本次崗培，我們一定要練好手藝，掌握高等教育的基本規(guī)律和教育法規(guī)，具備成為高校教師的職業(yè)技能和基本要求。當然，這是一次練好手藝的機會，更是一次交好朋友的機會。我們在練好手藝的同時，也要盡可能多交朋友，為今后的職業(yè)生涯發(fā)展提供更多更廣更高的人脈資源。
四是加強黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。崗培不僅是學習的園地，也是黨性鍛煉的熔爐。我們要充分利用受教育的好機會，結合自身的思想和工作實際，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。我們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性和鑒別力，時刻保持清醒的頭腦，提高自身修養(yǎng)，使自己真正成為一名合格的高校教師。
作為一名高校青年教師，我們感到使命光榮，我們更感責任重大!時代的接力棒正在傳遞給我們，高等教育的改革和發(fā)展，需要我們一批又一批的青年教師們去拼搏，去奉獻。我們堅信，有辛勤園丁的精心培養(yǎng)，有我們自己的刻苦努力，通過這一個月的培訓和學習，我們一定會在學業(yè)上有新成就，思想上有新提高，事業(yè)上有新突破，從而更好地為我國教育事業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇十一
同志們：
吳忠寶副部長作了關于構建和諧社會重要理論的講座張玲同志作了。
黨
務工作知識輔導。這次培訓雖然時間短，但效果很好，大家都有收獲。
干部培訓工作是一項重要的工作。我們工作在第一線，許多。
黨
的工作問題擺在我們面前，我們沒有相關的知識儲備，沒有處理問題的辦法，工作就是出現(xiàn)失誤，就不能很好地完成。作為基層。
黨
務干部，我們事務性工作很多，學習的時間很少，接受上級培訓的機會也不多，這次機關工委組織了培訓班，相信。
對大家。
的工作會很。
有幫助。
希
望大家。
把這次培訓所學到的東西認真消化，運用到工作中去。
下面，我再強調以下四點：
我們。
黨
務工作者在機關。
黨
組織中是負責。
領導。
組織管理等方面工作的專職或兼職干部，在貫徹。
黨
的路線，執(zhí)行。
黨
的任務，開展機關。
黨
的活動中，是。
黨
員群眾的組織者、宣傳者、帶領者，擔負著搞好機關。
黨
的建設的任務。在機關。
黨
的
思想。
建設、組織建設和作風建設中是決定性因素。我們要充分認識自身工作的重要性，端正。
思想。
真心實意地做好。
黨
務工作。當前，有些機關。
黨
務干部在。
思想。
上不安心，不愿意做機關。
黨
務工作，認為。
黨
務工作沒實權，工作不好開展;有的認為。
黨
務工作是務虛，費力不討好;這些。
思想。
是不正確的。我們國家是共產。
黨
執(zhí)政，
黨
的工作非常重要。如果沒有一支。
黨
性強，作風正的。
黨
務干部隊伍，就難以保證。
黨
的路線的.貫徹落實和。
黨
的各項任務的完成。反之，我們發(fā)揮好。
黨
員的先鋒模范作用和。
黨
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各項工作都會有新的飛躍。
我們。
黨
務干部大都兼任一定的行政職務，在工作中要把。
黨
建工作與行政業(yè)務工作有機結合起來，互相促進。機關。
黨
建工作必須緊緊圍繞行政業(yè)務工作來開展，不然，機關。
黨
建工作就會脫離實際，缺乏凝聚力、號召力，很難搞好;而行政業(yè)務工作離開了機關。
黨
組織，離開了。
思想。
政治工作，就很難完成。因此，機關。
黨
組織要把保證行政業(yè)務工作的完成作為工作的出發(fā)點，把影響行政業(yè)務工作的熱點、難點問題，作為。
黨
的
思想。
政治工作的重點，通過發(fā)揮。
黨
員的先鋒模范作用和機關。
黨
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，完成急難險重任務，保證部門行政業(yè)務工作順利完成。
在做好機關。
黨
的工作同時，我們還要著力抓好機關的建設工作。今年我們實施了工作目標責任制工作，這是加強機關建設，對機關全面進行考評的新舉措。工作目標責任制涵蓋了各方面的工作。我們一定要認真實施。按照制定的目標和考評。
方案。
內容，研究具體措施，爭創(chuàng)優(yōu)秀單位。工作目標責任制抓好了，我們的各項工作就會做好，縣委、縣政府交給的任務就能完成。
1、抓好七。
一文。
藝匯演。
2、抓好七一活動。
3、健全。
黨
組織，做好補選工作。
培訓班開班演講稿篇十二
義精神、團隊合作意識、基本道德規(guī)范和良好行為習慣，發(fā)奮培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。堅持科學發(fā)展，務必正確處理好局部與全局、當前與長遠、需要與可能、發(fā)展與穩(wěn)定等關聯(lián)。只有這樣，才能用改革和發(fā)展的辦法破解前進中的難題，提出在新的歷史階段科學發(fā)展的思路和辦法，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
不一樣狀況，提出相應的質量評估考核標準。要進一步嚴格質量管理制度，用心推行精細化管理，強化常規(guī)管理，下沉管理重心，向管理要質量、要效益。要盡快改變個別學校管理松散、教學不夠嚴謹、社會信譽度不高、家長學生不太滿意的狀況，以科學的管理方式謀求質量效益的大提升。三是改革要深。教學質量上的差距，根源在教學理念、教學方式方法上，具體體此刻教師教學水平和教學潛質上的差距。務必不斷推進教育教學改革，創(chuàng)新教育理念，改善教學方法，革新傳統(tǒng)的教學模式。要始終把學生放在主體地位，增強教學工作的創(chuàng)造性、主動性，激發(fā)廣大學生的求知欲望、學習熱情和創(chuàng)造精神。同時，要切實加強學校體育、衛(wèi)生與健康教育工作，加強學校、家庭、社會之間的良性互動，使廣大青少年得到健康成長。
大教師在思想政治、道德品質和學識學風上以身作則，以德立教。三要增強合力。學校領導班子是否團結，決定學校整體風氣是否良好。只有抓好領導班子思想作風建設，才能構成凝聚力、感召力、向心力和戰(zhàn)斗力。要堅持民主集中制，自覺構成班子良好的民主風氣。校長要切實負起抓班子、帶隊伍的主要職責，要把握方向，堅持原則，公平公正，以身作則，在班子成員中起表率作用。每一名班子成員都要加強自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質，精心維護好班子的團結，做到相互信任無隔閡，相互補臺不越位，相互明白不猜忌，相互支持無內耗，構成同心同德干事業(yè)、全心全意謀發(fā)展、放開手腳干工作的良好氛圍。
同志們，最近市委召開了五屆七次全會，對“抓住新機遇、實現(xiàn)新跨越”作出了全面部署。全市廣大教育工作者要認真學習貫徹市委五屆七次全會精神，在解放思想中謀求新的發(fā)展，在銳意進取中開創(chuàng)新的局面，在扎實苦干中創(chuàng)造新的業(yè)績，為實現(xiàn)新跨越作出新的貢獻。
培訓班開班演講稿篇十三
學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，在這次培訓過程中，大家要緊密結合路政管理工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
一是聯(lián)系自身工作抓學習。你們即將步入新的環(huán)境，走上新的崗位，這是機遇也是挑戰(zhàn)，所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今后的各項工作，遇到問題積極和同志們進行交流和溝通，主動向老師請教，通過培訓進一步提高自已的組織協(xié)調、調查研究、理論分析能力，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題：一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題；二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規(guī)范化、標準化的問題；三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的政治素質、道德修養(yǎng)、領導能力、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。
最后，預祝本次培訓活動取得圓滿成功。
培訓班開班演講稿篇十四
各位同志：
大家好!
我x擔任檢察長一職，算起來已經(jīng)有六年多了，在六年多的基層檢察工作中，我雖然付出很多，但收獲、感悟更多。受市政法委的指派我向大家談談在基層任職體會。我的發(fā)言可以概括為六個字“理念、辦法、實力”，我認為念好了這六字經(jīng)，基層工作就可以做到有的放矢，健康持續(xù)發(fā)展。但是，在這個快速多元發(fā)展的世界上，不可能有一個放之四海而皆準的發(fā)展模式，也不會有一成不變的標準，但愿我的體會能給各位以啟發(fā)，有助于推動我市政法工作科學發(fā)展。
首先是“理念”。在知與行的辨證關系中，首先應當是“知”，沒有“知”就不知如何“行”。思想是行動的先導講的就是這個道理。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結果，理念即信仰，就是我們形成什么樣的思想，信仰什么?我們都是共產黨人，黨中央提出的“科學發(fā)展觀”就應作為我們的政治信仰。政法機關落實科學發(fā)展觀的途徑就是x在全國政法工作會議代表座談會上提出的“黨的事業(yè)至上，人民利益至上，憲法法律至上”?！叭齻€至上”是我們政法工作的行動指南。我認為“三個至上”的核心是人民利益，因為按照我國的憲政制度，黨的宗旨和國家的憲法法律都是人民利益的集中體現(xiàn)，所以我們的政法工作的核心就是要在黨的領導下，維護好人民的利益。具體到我們每個政法機關如何落實我們的信仰和“三個至上”呢?我個人認為應該理念先行，結合本單位實際，找準思想定位。大家都知道長安區(qū)檢察院是多年的“全國模范檢察院”，如何在新的起點上，繼續(xù)保持榮譽再立新功，使法律監(jiān)督工作不斷滿足人民群眾的法治需求，是我們必須面對和解決的現(xiàn)實課題。近年來，我們以打造“長檢”品牌為抓手，不斷總結、發(fā)展、提煉“長檢”精神的內涵，將長安檢察精神高度概括為“一種精神，六個理念”，形成了富有時代特征和“長檢”品牌特色的檢察文化，成為長檢人共同的價值認同和目標追求，也成為長安院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論指引?！耙环N精神”統(tǒng)領“六個理念”?！耙环N精神”是“務本求變，勇爭第一”的長安檢察精神,六個理念是“治院理念、發(fā)展理念、執(zhí)行理念、行為理念、人文理念、立業(yè)理念?！遍L檢精神的核心是務本和求變，做好基礎性工作，正確履行檢察職能的同時要勇于超越，善于創(chuàng)新工作機制，使檢察工作不斷滿足人民群眾日益增長的法治需求，立于時代發(fā)展的潮頭?！盃幍谝弧笔情L檢精神“先進性”核心價值觀的集中體現(xiàn)，體現(xiàn)了長檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續(xù)先進的信念和意志。先進的理念成為我們落實科學發(fā)展觀的動力源泉，通過思想和理念的轉變促使“先進性”的核心價值觀和“爭第一”的核心執(zhí)行力不斷強化，隊伍的政治素質和業(yè)務水平得到新的提高，人的全面發(fā)展與檢察工作的持續(xù)發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。
其次是辦法。能動有效的工作辦法是“知與行”辨證統(tǒng)一的必然結果。在基層院建設中，有了科學的發(fā)展理念，還要有解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的運作辦法。在基層，“千條線一根針”，沒有回旋的余地，艱苦和困難是客觀的，但是“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，如何視“千條線”為“七彩絲”，使我們的這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的“錦繡”，從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。對于基層檢察機關高檢院已經(jīng)明確提出實現(xiàn)科學發(fā)展的途徑是“四化”建設。即“執(zhí)法規(guī)范化，隊伍專業(yè)化，管理科學化，保障現(xiàn)代化”。我個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”，執(zhí)法規(guī)范化是法商，是規(guī)矩、是度，是履行職能的行為準則;隊伍專業(yè)化是智商，是技能、是能力，是履行職能的具有的專業(yè)本領和能力;管理科學化是情商，是人與人心的交流，管理科學就是要以人為本，建立科學的管理機制，形成制度、督察、人文關懷相結合的管理體系，增強人們的政治激情、工作熱情、同志友情，以人的全面發(fā)展促進事業(yè)的發(fā)展;保障現(xiàn)代化是財商，是錢、是履行職能的物質基礎，目前，我們基層的困難比較多，要實現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道，還要會用錢，講究用錢的效益，以最小的投入產生最大的效益。我認為一個組織把“四個商數(shù)”的辨證關系理順了，持續(xù)提高實現(xiàn)不斷增殖，那么這個組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強大，其理念就可以得到有效的貫徹。在“四個商數(shù)”的建設中，我院主要做了以下幾個方面的工作：一是堅持政治立院，用正確的思想引導人。以黨風帶檢風，以黨的基層組織建設帶動檢察隊伍建設既是我院黨建工作的思路，又是我院堅持政治立院的根本性舉措。我院黨員占全院人數(shù)的95%，成為政治工作的寶貴財富。我們提出了“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求，把在檢察工作中“比奉獻、講貢獻”作為黨員先進性的最好體現(xiàn)。我們從嚴落實“三會一課”制度和思想政治教育制度，并建立學習檔案，將各項教育活動引向深入。在隊伍政治思想教育和職業(yè)道德教育中，我院融入了更多具體生動的社會教育實踐活動，通過方式方法的更新增強教育效果。二是實施規(guī)范化管理，用有效的機制激勵人。將現(xiàn)代管理理念與檢察工作實踐相結合，引入iso9001質量管理體系的管理思想、原則，建立人民檢察院規(guī)范化管理體系。在實踐中，我們把規(guī)范化管理體系的精髓概括為“五個凡事”：即“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”。實現(xiàn)了由制度管理向機制管理、靜態(tài)管理向動態(tài)管理、被動管理向主動管理的轉變。三是抓好教育培訓，用素養(yǎng)和技能塑造人。我院加強檢察官的任職資格培訓、領導素能培訓、專項業(yè)務培訓和崗位技能培訓，并在培訓時間、經(jīng)費上給予保障。我們鼓勵大家從實踐中學習，在學習中進步，在學識、見識和膽識上強化訓練。為加快知識更新，我們采取請專家授課、集中學習、工作研討、案件分析與崗位練兵相結合的辦法，分類進行系統(tǒng)培訓。隊伍業(yè)務素質的不斷提高帶來了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強。四是加強思想溝通，用和諧包容感化人。我們建立了信息溝通制度，成立了黨組織為核心，工會、檢察官協(xié)會、共青團、婦聯(lián)良性互動的民主化管理體系，制訂并細化了職責范圍和活動規(guī)則，形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內部溝通網(wǎng)絡。凡涉及院里重大事項的決定都按照不同的性質交由大家充分討論，調動同志們的參與熱情，保證各種決策的科學和民主。我們還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等，定期或不定期征求意見。五是注重從優(yōu)待檢，用真誠情感關愛人。被稱為“爬坡拉車不松套”的長安檢察隊伍，之所以能夠長期保持旺盛的精神和持續(xù)的斗志，與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強烈歸屬感和自豪感休戚相關。我們以創(chuàng)造更加美好的未來為共同愿景，注重從優(yōu)待檢和團結互助，把為同志們辦實事、辦好事、讓大家心情舒暢作為隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力源泉，想方設法解決同志們的后顧之憂，努力創(chuàng)造人心思進、積極向上的人文環(huán)境。院領導班子成員堅持對所管理的工作人員做到“四必訪”：因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發(fā)生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。為了活躍隊伍文化生活，工會、檢察官協(xié)會還積極與有關單位聯(lián)系，開展籃球比賽、檢企聯(lián)歡等文體活動，努力啟發(fā)和培養(yǎng)“享受學習、快樂工作、幸福生活”的健康心態(tài)，有效激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)的熱情。
第三是實力。實力是知與行的結果，是績效?？冃У耐庠诒憩F(xiàn)我概括為“素質、質量、效益、特色”八個字。通過先進理念的樹立，能動有效的辦法，實現(xiàn)人員素質提高、工作質量優(yōu)質、管理效益優(yōu)化、創(chuàng)新特色彰顯。人的素質是工作質量的基礎，工作質量是效益優(yōu)化的前提，特色創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力，特色可以取得好的效果，影響效益的優(yōu)化，特色創(chuàng)新可以增加團隊的榮譽感、凝聚力，反過來促進人的素質和工作質量的提高。增強實力不僅要積累履行檢察職能所必要的物質條件、信息技術等硬實力，更要注重檢察隊伍職業(yè)化素質的培養(yǎng)等軟實力建設，這是推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養(yǎng)，使這種檢察人格以文化理念的方式內蘊于每位檢察官的心靈，以崗位標準、工作作風的形態(tài)外化于執(zhí)法辦案及日常行為，以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現(xiàn)于整個社會。一是著力培育“爭第一”的風格。二是著力培育“一招鮮”的風格?！皹I(yè)務沒有一招鮮，不算長安檢察官”，唯有卓而不群的“一招鮮”本領才能與時代同步、破浪領航。三是著力培育“老黃牛”的風格。職業(yè)檢察官的基本素養(yǎng)就是勤勉敬業(yè)、腳踏實地的干好本職工作，為黨和人民履行好法律監(jiān)督職責，用實際行動體現(xiàn)對檢察事業(yè)的忠誠。
近年來，我院圍繞“理念、辦法、實力”作文章，以先進的理念指導實踐，以能動的辦法踐行理念，以實踐的成績和效果促進理念和辦法的更新和提高，從實踐到理論，在從理論到實踐，形成了“素質、質量、效益、特色”的良性循環(huán)，基層檢察工作取得了一定的成績。先后被高檢院評為“全國檢察機關信息化建設先進單位”、“全國檢察機關規(guī)范化建設示范院”、“全國先進檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。被省檢察院記集體一等功，連續(xù)六屆被省委、省政府命名為“文明單位”，被省委授予“先進基層黨組織”。
同志們!“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！痹诮Y束我的發(fā)言前，我愿以這首情通古今的小詩與大家共勉，一個封建時代的基層官尚有如此情懷，做為以“為人民服務”為宗旨的共產黨人就更應該對“衣食父母”的人民群眾“俯首甘為孺子?！薄Ｗ屛覀儓远ㄐ叛?、躬身實踐，用心履職、用情處世，共同為我市基層政法工作在服從大局，服務社會，實現(xiàn)科學發(fā)展上做出實實在在的貢獻。
培訓班開班演講稿篇十五
各位同志：
大家好!
我*擔任檢察長一職，算起來已經(jīng)有六年多了，在六年多的基層檢察工作中，我雖然付出很多，但收獲、感悟更多。受市政法委的指派我向大家談談在基層任職體會。我的發(fā)言可以概括為六個字“理念、辦法、實力”，我認為念好了這六字經(jīng)，基層工作就可以做到有的放矢，健康持續(xù)發(fā)展。但是，在這個快速多元發(fā)展的世界上，不可能有一個放之四海而皆準的發(fā)展模式，也不會有一成不變的標準，但愿我的體會能給各位以啟發(fā)，有助于推動我市政法工作科學發(fā)展。
首先是“理念”。在知與行的辨證關系中，首先應當是“知”，沒有“知”就不知如何“行”。思想是行動的先導講的就是這個道理。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結果，理念即信仰，就是我們形成什么樣的思想，信仰什么?我們都是共產黨人，黨中央提出的“科學發(fā)展觀”就應作為我們的政治信仰。政法機關落實科學發(fā)展觀的途徑就是在全國政法工作會議代表座談會上提出的“黨的事業(yè)至上，人民利益至上，憲法法律至上”?！叭齻€至上”是我們政法工作的行動指南。我認為“三個至上”的核心是人民利益，因為按照我國的憲政制度，黨的宗旨和國家的憲法法律都是人民利益的集中體現(xiàn)，所以我們的政法工作的核心就是要在黨的領導下，維護好人民的利益。具體到我們每個政法機關如何落實我們的信仰和“三個至上”呢?我個人認為應該理念先行，結合本單位實際，找準思想定位。大家都知道長安區(qū)檢察院是多年的“全國模范檢察院”，如何在新的起點上，繼續(xù)保持榮譽再立新功，使法律監(jiān)督工作不斷滿足人民群眾的法治需求，是我們必須面對和解決的現(xiàn)實課題。近年來，我們以打造“長檢”品牌為抓手，不斷總結、發(fā)展、提煉“長檢”精神的內涵，將長安檢察精神高度概括為“一種精神，六個理念”，形成了富有時代特征和“長檢”品牌特色的檢察文化，成為長檢人共同的價值認同和目標追求，也成為長安院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論指引?！耙环N精神”統(tǒng)領“六個理念”?！耙环N精神”是“務本求變，勇爭第一”的長安檢察精神,六個理念是“治院理念、發(fā)展理念、執(zhí)行理念、行為理念、人文理念、立業(yè)理念?！遍L檢精神的核心是務本和求變，做好基礎性工作，正確履行檢察職能的同時要勇于超越，善于創(chuàng)新工作機制，使檢察工作不斷滿足人民群眾日益增長的法治需求，立于時代發(fā)展的潮頭?！盃幍谝弧笔情L檢精神“先進性”核心價值觀的集中體現(xiàn)，體現(xiàn)了長檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續(xù)先進的信念和意志。先進的理念成為我們落實科學發(fā)展觀的動力源泉，通過思想和理念的轉變促使“先進性”的核心價值觀和“爭第一”的核心執(zhí)行力不斷強化，隊伍的政治素質和業(yè)務水平得到新的提高，人的全面發(fā)展與檢察工作的持續(xù)發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。
其次是辦法。能動有效的工作辦法是“知與行”辨證統(tǒng)一的必然結果。在基層院建設中，有了科學的發(fā)展理念，還要有解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的運作辦法。在基層，“千條線一根針”，沒有回旋的余地，艱苦和困難是客觀的，但是“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，如何視“千條線”為“七彩絲”，使我們的這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的“錦繡”，從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。對于基層檢察機關高檢院已經(jīng)明確提出實現(xiàn)科學發(fā)展的途徑是“四化”建設。即“執(zhí)法規(guī)范化，隊伍專業(yè)化，管理科學化，保障現(xiàn)代化”。我個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”，執(zhí)法規(guī)范化是法商，是規(guī)矩、是度，是履行職能的行為準則;隊伍專業(yè)化是智商，是技能、是能力，是履行職能的具有的專業(yè)本領和能力;管理科學化是情商，是人與人心的交流，管理科學就是要以人為本，建立科學的管理機制，形成制度、督察、人文關懷相結合的管理體系，增強人們的政治激情、工作熱情、同志友情，以人的全面發(fā)展促進事業(yè)的發(fā)展;保障現(xiàn)代化是財商，是錢、是履行職能的物質基礎，目前，我們基層的困難比較多，要實現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道，還要會用錢，講究用錢的效益，以最小的投入產生最大的效益。我認為一個組織把“四個商數(shù)”的辨證關系理順了，持續(xù)提高實現(xiàn)不斷增殖，那么這個組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強大，其理念就可以得到有效的貫徹。在“四個商數(shù)”的建設中，我院主要做了以下幾個方面的工作：一是堅持政治立院，用正確的思想引導人。以黨風帶檢風，以黨的基層組織建設帶動檢察隊伍建設既是我院黨建工作的思路，又是我院堅持政治立院的根本性舉措。我院黨員占全院人數(shù)的95%，成為政治工作的寶貴財富。我們提出了“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求，把在檢察工作中“比奉獻、講貢獻”作為黨員先進性的最好體現(xiàn)。我們從嚴落實“三會一課”制度和思想政治教育制度，并建立學習檔案，將各項教育活動引向深入。在隊伍政治思想教育和職業(yè)道德教育中，我院融入了更多具體生動的社會教育實踐活動，通過方式方法的更新增強教育效果。二是實施規(guī)范化管理，用有效的機制激勵人。將現(xiàn)代管理理念與檢察工作實踐相結合，引入iso9001質量管理體系的管理思想、原則，建立人民檢察院規(guī)范化管理體系。在實踐中，我們把規(guī)范化管理體系的精髓概括為“五個凡事”：即“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”。實現(xiàn)了由制度管理向機制管理、靜態(tài)管理向動態(tài)管理、被動管理向主動管理的轉變。三是抓好教育培訓，用素養(yǎng)和技能塑造人。我院加強檢察官的任職資格培訓、領導素能培訓、專項業(yè)務培訓和崗位技能培訓，并在培訓時間、經(jīng)費上給予保障。我們鼓勵大家從實踐中學習，在學習中進步，在學識、見識和膽識上強化訓練。為加快知識更新，我們采取請專家授課、集中學習、工作研討、案件分析與崗位練兵相結合的辦法，分類進行系統(tǒng)培訓。隊伍業(yè)務素質的不斷提高帶來了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強。四是加強思想溝通，用和諧包容感化人。我們建立了信息溝通制度，成立了黨組織為核心，工會、檢察官協(xié)會、共青團、婦聯(lián)良性互動的民主化管理體系，制訂并細化了職責范圍和活動規(guī)則，形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內部溝通網(wǎng)絡。凡涉及院里重大事項的決定都按照不同的性質交由大家充分討論，調動同志們的參與熱情，保證各種決策的科學和民主。我們還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等，定期或不定期征求意見。五是注重從優(yōu)待檢，用真誠情感關愛人。被稱為“爬坡拉車不松套”的長安檢察隊伍，之所以能夠長期保持旺盛的精神和持續(xù)的斗志，與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強烈歸屬感和自豪感休戚相關。我們以創(chuàng)造更加美好的未來為共同愿景，注重從優(yōu)待檢和團結互助，把為同志們辦實事、辦好事、讓大家心情舒暢作為隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力源泉，想方設法解決同志們的后顧之憂，努力創(chuàng)造人心思進、積極向上的人文環(huán)境。院領導班子成員堅持對所管理的工作人員做到“四必訪”：因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發(fā)生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。為了活躍隊伍文化生活，工會、檢察官協(xié)會還積極與有關單位聯(lián)系，開展籃球比賽、檢企聯(lián)歡等文體活動，努力啟發(fā)和培養(yǎng)“享受學習、快樂工作、幸福生活”的健康心態(tài)，有效激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)的熱情。
第三是實力。實力是知與行的結果，是績效?？冃У耐庠诒憩F(xiàn)我概括為“素質、質量、效益、特色”八個字。通過先進理念的樹立，能動有效的辦法，實現(xiàn)人員素質提高、工作質量優(yōu)質、管理效益優(yōu)化、創(chuàng)新特色彰顯。人的素質是工作質量的基礎，工作質量是效益優(yōu)化的前提，特色創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力，特色可以取得好的效果，影響效益的優(yōu)化，特色創(chuàng)新可以增加團隊的榮譽感、凝聚力，反過來促進人的素質和工作質量的提高。增強實力不僅要積累履行檢察職能所必要的物質條件、信息技術等硬實力，更要注重檢察隊伍職業(yè)化素質的培養(yǎng)等軟實力建設，這是推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養(yǎng)，使這種檢察人格以文化理念的方式內蘊于每位檢察官的心靈，以崗位標準、工作作風的形態(tài)外化于執(zhí)法辦案及日常行為，以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現(xiàn)于整個社會。一是著力培育“爭第一”的風格。二是著力培育“一招鮮”的風格。“業(yè)務沒有一招鮮，不算長安檢察官”，唯有卓而不群的“一招鮮”本領才能與時代同步、破浪領航。三是著力培育“老黃?！钡娘L格。職業(yè)檢察官的基本素養(yǎng)就是勤勉敬業(yè)、腳踏實地的干好本職工作，為黨和人民履行好法律監(jiān)督職責，用實際行動體現(xiàn)對檢察事業(yè)的忠誠。
近年來，我院圍繞“理念、辦法、實力”作文章，以先進的理念指導實踐，以能動的辦法踐行理念，以實踐的成績和效果促進理念和辦法的更新和提高，從實踐到理論，在從理論到實踐，形成了“素質、質量、效益、特色”的良性循環(huán)，基層檢察工作取得了一定的成績。先后被高檢院評為“全國檢察機關信息化建設先進單位”、“全國檢察機關規(guī)范化建設示范院”、“全國先進檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。被省檢察院記集體一等功，連續(xù)六屆被省委、省政府命名為“文明單位”，被省委授予“先進基層黨組織”。
同志們!“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”在結束我的發(fā)言前，我愿以這首情通古今的小詩與大家共勉，一個封建時代的基層官尚有如此情懷，做為以“為人民服務”為宗旨的共產黨人就更應該對“衣食父母”的人民群眾“俯首甘為孺子?！薄Ｗ屛覀儓远ㄐ叛?、躬身實踐，用心履職、用情處世，共同為我市基層政法工作在服從大局，服務社會，實現(xiàn)科學發(fā)展上做出實實在在的貢獻。
培訓班開班演講稿篇十六
20xx年全縣干部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣三次黨代會上，我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領導干部、中青年干部和新農村建設村級干部四個培訓班。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓班，就是認真落實黨代會精神的具體體現(xiàn)。主要目的是通過開展培訓，進一步提高廣大干部的理論修養(yǎng)和政策水平，提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性;進一步統(tǒng)一思想，堅定“建設全面小康、沖刺全國百強”的信心，堅定實現(xiàn)我縣爭先發(fā)展，加快改革建設步伐的信念。參加這次干部培訓的人員，主要有縣委理論學習中心組成員，今年新調整的科級領導干部，20xx年度干部考核確定的科級(含副科級)后備干部，52個新農村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地邀請到國務院政策研究室農村司郭瑋司長來給我們作專題講座。在此，我代表縣四大班子以及參加學習的同志們，向百忙之中抽空前來參加開班儀式，并作專題講座的郭司長表示衷心的感謝!
為了搞好這次干部培訓，下面，我就干部培訓學習的重要性談三點意見，并向大家提幾點要求。
一、充分認識新形勢下干部培訓的重要性。
在年初召開的三干會和前不久召開的縣三次黨代會上，明確提出了事關我縣今后五年發(fā)展的“153”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“建設全面小康、沖刺全國百強”的奮斗目標。新的目標新的任務新的責任，必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態(tài)加快發(fā)展，也必然對領導干部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此，我們必須充分認識到干部培訓的重要性。
首先，加強干部培訓，是貫徹落實中央大規(guī)模開展干部培訓工作的具體體現(xiàn)。從我們黨的歷史來看，每一次大的歷史轉折時期和每一次面臨大的建設任務時，都要進行大規(guī)模的干部培訓，以達到統(tǒng)一思想、提高素質、堅定信念的目的。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務，這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。按照這一部署，中央政治局帶頭學習，率先垂范，帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉辦的學習“三個代表”重要思想和十六大精神專題研討班;多名全國人大代表和全國政協(xié)委員參加了十六大精神、憲法及有關法律、政協(xié)章程的集中學習;中央先后舉辦了省部級主要領導干部學習“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀、提高構建社會主義和諧社會能力等專題研討班，參加學習研討的省部級主要領導干部近800人次;54萬多名縣處級以上領導干部參加了“三個代表”重要思想的集中輪訓;全國參加各類脫產學習培訓的黨政干部達到1600萬人次;全黨7000多萬黨員用一年半左右的時間，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。特別是今年1月份，中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》，首次以法規(guī)的形式對干部教育培訓工作做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。隨后中央作出決定，從20xx年4月到20xx年1月，全國5300多名縣委書記、縣長，將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院參加為期7天的“建設社會主義新農村”專題培訓。按照安排，我于7月10日至17日參加了集中培訓，受益匪淺,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出，在全面建設小康社會的新的進程中，我們黨把干部教育培訓工作看得比過去任何時候都更為迫切和重要。其次，加強干部培訓，是我們創(chuàng)建學習型機關，增強核心競爭力的迫切需要。去年，我們在全縣扎實開展了創(chuàng)建學習型機關活動，初步形成了“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會，事事是學習的內容”的濃厚氛圍。然而，學習是個永恒的話題，學無止境。應當講，我們這次舉辦的干部培訓班和去年開展的創(chuàng)建學習型機關活動是一脈相承的，是有著密切內在聯(lián)系的。干部培訓是創(chuàng)建學習型機關的題中之義，創(chuàng)建學習型機關需要通過干部培訓來推動。不論是創(chuàng)建學習型機關還是干部培訓，最終目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為什么這么說呢?我們放眼世界可以看出，以信息技術和生物技術為先導的高新科技革命風起云涌，建立在高新技術基礎上的知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，以科技和經(jīng)濟為重點，包括經(jīng)濟實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日趨激烈，這種競爭實質上是人才的競爭，特別是領導人才的競爭，領導干部的學習能力也因此成為地區(qū)的核心競爭力。在這種時代背景下，各國都十分重視領導人才的開發(fā)和利用。比如，美國就十分重視領導才能和領導層的開發(fā)，聯(lián)邦政府人事管理總署培訓發(fā)展機構，就專門對公務員設計了培訓課程，花巨資對公務員進行人力資源開發(fā)培訓。我縣大力培訓黨政領導干部，努力提高領導干部的綜合素質，既是我縣創(chuàng)建學習型機關的需要，也是增強縣域核心競爭力，形成我縣可持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵所在。因此，我們的領導干部更應當充分認識到自身的責任，發(fā)揮帶頭和表率作用，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，從而增強我縣的核心競爭能力。
第三，加強干部培訓，是我縣搶抓戰(zhàn)略機遇，實現(xiàn)爭先發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前，我縣的改革建設進入了關鍵時期，正面臨著難得的發(fā)展機遇。從宏觀上講，雖然宏觀經(jīng)濟實行了調控，但我國經(jīng)濟仍然保持了較快的發(fā)展勢頭，尤其是煤炭業(yè)發(fā)展的勢頭依然非常強勁，這為我們提供了爭先發(fā)展的基礎優(yōu)勢。此外，我們還有許多得天獨厚的區(qū)位和人文優(yōu)勢。伴隨著新一輪快速發(fā)展機遇給我縣在經(jīng)濟環(huán)境、產業(yè)結構上帶來的變化，必將導致對管理人才需求結構和層次的變化，也必然導致對黨政領導干部知識和能力結構需求的變化。形勢的變化，對在座的各級領導干部的領導水平和執(zhí)政能力也提出了更高的要求。同時，我們還必須看到，周邊地區(qū)也在加緊與我們爭奪發(fā)展機遇。在我國已加入wto的大背景下，以往那種單純運用優(yōu)惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在，各級黨政干部的領導水平和廉潔誠信已成為地區(qū)競爭發(fā)展機遇的利器。因此，有人說國內地區(qū)之間的競爭，實際上是領導干部綜合素質的競爭。大力培訓黨政領導干部，加快建設一支具有較高政治素質和執(zhí)政水平、較強創(chuàng)新意識和業(yè)務能力的領導干部隊伍，無疑是我縣形成區(qū)域競爭優(yōu)勢，抓住新一輪發(fā)展機遇，實現(xiàn)爭先發(fā)展的關鍵所在。
第四，加強干部培訓，是提高我縣干部隊伍自身素質的客觀要求。實現(xiàn)縣三次黨代會提出的各項目標任務，加快“建設全面小康、沖刺全國百強”進程，對我縣干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識結構、業(yè)務本領、執(zhí)政能力和領導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊伍狀況來看，我縣干部隊伍總體素質明顯提高，為加快全縣改革建設步伐提供了堅強的組織保證。建縣以來所取得的輝煌成就充分證明，我們澤州有著一支“不甘人后，勇爭第一”的高素質的干部隊伍。但是也必須清醒地看到，在我縣的部分干部中，也存在著素質不高的問題。少數(shù)黨政領導干部和公務員對市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之不多，規(guī)則意識和服務意識不強，法律素養(yǎng)和科技素養(yǎng)不高，對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領恐慌”。比如，在黨政部門領導班子中，具有國際比較眼光和國際交往能力的領導干部較少，全縣有過國外留學或進修培訓一年以上背景的處級領導干部幾乎沒有;干部隊伍中，具備傳統(tǒng)知識和專業(yè)的“知識單一型”干部多，通曉國際貿易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術，并且懂管理的“復合型”干部較少，干部隊伍素質與我縣“建設全面小康、沖刺全國百強”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊伍素質結構中存在的問題，提高干部隊伍整體素質，就必須加強干部教育培訓，充分發(fā)揮干部教育培訓的基礎性、先導性和決定性作用，努力把人才資源的潛在優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實的人才優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
二、搞好干部培訓的幾點要求。
同志們，大家知道，開展干部培訓，是我們黨長期以來堅持的一項制度，新的《黨政領導干部選拔任用條例》也要求，黨政領導干部提拔任用前，應當經(jīng)過黨校、行政學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到要求的，應當在提任后一年內完成培訓。近年來，縣委、縣政府對干部的培訓工作非常重視，多次組織大家集中開展培訓。這次在中心工作比較重，時間比較緊的情況下，將大家集中起來，圍繞新農村建設和一些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究，給大家一次“充電”“加油”的機會，既是按制度培養(yǎng)干部隊伍的需要，也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識水平和領導能力，對于我們開拓視野，增長見識，指導日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認識到學習的重要性，切實改進學風，努力成為勤于學習、善于學習的典范。在此，我提幾點具體要求。
1、希望大家正確認識和處理好“四個關系”。一是要處理好學生與領導的關系。大家要認識到，目前在座的各位雖然擔負著重要的領導職務，有一定的學識和能力，可以獨擋一面，但是在日常工作中，也還有許多不熟悉、不精通的地方，對馬克思主義理論缺乏系統(tǒng)學習，駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國加入wto、進入全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設的新階段，我們的知識結構、業(yè)務能力、理論素養(yǎng)，還不能有效地適應形勢的發(fā)展，需要我們從理論、戰(zhàn)略和黨性的高度加強學習，提高自身的整體素質。為此，我們必須有虛心好學的作風，要有甘當“小學生”的胸襟，擺正領導與學生的關系。二是要處理好工作與學習的關系。在座的各位都是縣處級或者各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的主要領導，擔負著重要的職責，工作忙、事務多、時間緊是很正常的事，但是我們不能以此為借口，妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎，學習是每個人一生中永恒的課題，是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將無法適應形勢發(fā)展的需要，也無法有效地完成工作任務。只要大家對學習的重要性有充分的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，學會“彈鋼琴”，安排好時間，相信大家能夠把握好工作與學習的關系，保證有充足的時間來進行學習。三是要處理好學習理論與解決問題的關系。理論聯(lián)系實際是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。學習理論只有和實際工作結合起來，才能夠達到促進工作、解決問題的目的，但是如果沒有或沒有很好地掌握理論，用什么去聯(lián)系實際，拿什么去解決問題?所以大家在培訓期間，首先要下決心學習理論、學好理論，同時不要空對空地學習理論。必須運用學到的理論解決實際問題，包括工作問題和思想問題，防止為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“一個中心，三個著眼于”，即：要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。在學習中要著重研究和思考澤州現(xiàn)實問題，主動地、自覺地把學習理論和解決問題內在地統(tǒng)一起來，在提高理論素質和思維能力的同時，提高認識和解決實際問題的能力。四是要處理好培訓與提拔的關系。大家一定要認識到，培訓干部不是意味著必須提拔干部，培訓干部和提拔干部既有一定的聯(lián)系，但又不是必然的聯(lián)系。培訓干部是為了提高干部的政治素質、理論素質等綜合素質，學習交流好的工作經(jīng)驗和方法等等，以便更好地適應新形勢、新任務的要求，這是一個領導干部應具備的基本素質。不是說培訓了就要提拔。當然，通過培訓，大家的綜合素質有了提高，工作能力有了提高，為我們的后備干部隊伍增添了新的血液，有機會時提拔重用，這也是正常的。所以，大家的學習動機要純，學習態(tài)度要端正。
2、要珍惜學習機會，爭取學有所成。胡錦濤同志曾經(jīng)指出，我們黨是一個善于學習的黨。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設和改革的重大歷史轉折關頭，在面臨新的形勢和任務的時候，總是把學習的問題突出地提到全黨面前。應當講，我縣作為一個典型的資源經(jīng)濟縣，在經(jīng)歷了90年代初期資源過度開采，有水快流，經(jīng)濟飛速發(fā)展的時期之后，曾一度陷入了一個資源枯竭，發(fā)展壓力增多，困難增大的困難時期。但是，在“九五”和“十五”時期，經(jīng)過歷任縣委、縣政府領導班子的不懈努力，不斷加大結構調整力度，目前，我縣經(jīng)濟建設已經(jīng)進入了一個快速、健康、全面發(fā)展的時期，社會發(fā)展已經(jīng)從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設社會主義新農村方向邁進。可以說，當前我縣正處于一個發(fā)展激進期和經(jīng)濟社會發(fā)展的拐點，正面臨著許多難得的發(fā)展機遇，也面對著能否抓住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇，加快發(fā)展?加強學習，抓緊學習是解決這一問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發(fā)展戰(zhàn)略的具體要求，圍繞“建設全面小康、沖刺全國百強”的目標任務，精心組織舉辦的四個培訓班，對我縣今后搶抓機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展有著很強的針對性和實用性。同時，為了提高培訓質量，我們還聘請了國內、省內外的專家學者，曾參與過一些重大決策的省市領導同志以及我縣的部分領導作授課教師，他們功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富，對澤州的情況都很了解，相信他們的精彩演講對我們開拓視野、增長見識，指導今后工作都會有很大的幫助。因此，大家一定要珍惜這一難得的機會，認真學習，爭取學有所成。
3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進作風建設需要解決的一個重要問題。當前，我縣的干部主流是好的。但是，少數(shù)干部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率，在這里，我特別向大家明確一下紀律，在干部培訓期間，任何人不得遲到早退，更不得無故缺席。如果確實有事，必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間，一定要嚴守紀律，確保取得實實在在的效果。
同志們，時代的車輪已經(jīng)駛入了一個新的階段，新形勢、新任務對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會，學有所成、學有所獲，為切實擔負起“建設全面小康、沖刺全國百強”的歷史任務，實現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展打下堅實的基礎。
最后，祝同志們身體健康、學習順利!
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇十七
（一）加強培訓學習是新形式下路政發(fā)展的需要。時代在發(fā)展，科技在進步，路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮，要適應時代的變化，推進路政事業(yè)的發(fā)展，掌控工作的主動權，就必須加強學習，學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾，以轉變當前不適應、不符合科學發(fā)展的執(zhí)法理念、執(zhí)法方式和執(zhí)法手段，這樣才不會被時代所拋棄，被社會所淘汰。
（二）加強培訓學習是執(zhí)法隊伍建設的迫切需要。由于歷史和準入機制的原因，當前的路政隊伍還存在著知識層次相對較低，文化基礎較為薄弱，創(chuàng)新意識不強，業(yè)務能力不精等突出問題，而要改變現(xiàn)狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執(zhí)法水平和服務意識，真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執(zhí)法隊伍。
（三）加強培訓學習是提高自身素質的需要。路政要發(fā)展，人才是關鍵，而過去的單一型人才已經(jīng)不符合時代的要求，我們現(xiàn)在需要的是懂理論、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的復合型人才，“逆水行舟，不進則退”，我們要想取得政治上的進步和事業(yè)上的成功，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。
培訓班開班演講稿篇十八
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
今天，我很榮幸作為學員代表站在這里發(fā)言，心中感到無比的興奮和激動。首先，我代表全體學員向與會的各位領導、工作人員以及本次創(chuàng)業(yè)培訓班的講師表示衷心的感謝和崇高的敬意。
創(chuàng)業(yè)，聽到這個詞我想在座的每位學員心里或多或少都有一份沖動，的確是這樣的，因為創(chuàng)業(yè)不僅能給自己帶來豐厚的財富，實現(xiàn)個人的人生價值，還可以給社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為社會做出自己的貢獻，當然前提是創(chuàng)業(yè)成功。其實，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的另一種模式，所不同的是創(chuàng)業(yè)者不是被動地等待“飯碗”，而是主動地為自己或他人創(chuàng)造“飯碗”。
現(xiàn)在的大多數(shù)人都有這樣一種狀態(tài)，“晚上想想千條路，早上醒來走原路”。每天在人生的抉擇中徘徊，不能夠很好的定位自己的人生。我想我們應該捫心自問：我想做什么，我能做什么，我該做什么，我該怎么去做，如何才能做好，如何才能達到人生的夢想?(語氣漸強)這些都是有志創(chuàng)業(yè)的人應該明白的。所以說創(chuàng)業(yè)不是嘴上說說就能實現(xiàn)的，它是一個艱難且又漫長的過程，要創(chuàng)業(yè)就要做好吃苦耐勞的準備，要有堅持到底的決心與毅力。
“異想天開才能茅塞頓開，膽大妄為才能有所作為”，作為一個創(chuàng)業(yè)者，首先要給本身一個夢想。今天在座的每位學員，包括我在內，都是懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者，所以我們不能辜負了自己的夢想，我們不僅要想還要做，我們要創(chuàng)業(yè)想要實現(xiàn)理想就從此刻開始努力，永遠不要降低對自己的要求。因為只有理想不打折，才能創(chuàng)業(yè)無極限。
有了夢想之后，接下來應該做的就是實現(xiàn)夢想，如何實現(xiàn)夢想呢?首先要給自己“充“異想天開才能茅塞頓開，膽大妄為才能有所作為”，作為一個創(chuàng)業(yè)者，首先要給本身一個夢想。今天在座的每位學員，包括我在內，都是懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者，所以我們不能辜負了自己的夢想，我們不僅要想還要做，我們要創(chuàng)業(yè)想要實現(xiàn)理想就從此刻開始努力，永遠不要降低對自己的要求。因為只有理想不打折，才能創(chuàng)業(yè)無極限。
有了夢想之后，接下來應該做的就是實現(xiàn)夢想，如何實現(xiàn)夢想呢?首先要給自己“充電”，縣勞動就業(yè)培訓中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班給了我們學習的機會，在此我代表全體學員承諾：我們一定會非常珍惜這次機會，在培訓過程中嚴格要求自己，遵守課堂紀律，認真學習有關創(chuàng)業(yè)知識，提高自身創(chuàng)業(yè)素質，理清創(chuàng)業(yè)思路，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;增強組織、策劃以及與人溝通的能力，把有限的學習時間延伸到無限，為以后的創(chuàng)業(yè)之路打下堅實的基礎。
尊敬的各位領導、各位老師、全體學員們：大家上午好!
今天在這里舉行__微型企業(yè)協(xié)會20xx年syb創(chuàng)業(yè)培訓正式開班，這次培訓由__培訓學校承辦，我代表本校全體員工向各位學員參加這次的培訓表示熱烈歡迎。
我是這次__培訓學校的后勤負責人__，我的主要工作就是學員們在這幾天的培訓過程中后期跟蹤管理。
我們這次的培訓首先要感謝我們的移民局在座的各位領導，因為這次的培訓是縣移民局全力扶持的，不需要學員們出一分錢，并且我們還聘請了專業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓老師、教授，他們教學經(jīng)驗豐富，授課幾百次，經(jīng)他們手培訓的學員有很多的都已經(jīng)開辦了自己的企業(yè)，收入贏利也非?？捎^，開始走向發(fā)家致富的道路上。我們準備的教材是由國際勞工組織與中國人力資源和社會保障部合作開發(fā)的一套《syb創(chuàng)業(yè)培訓》教材;可以這樣說，這樣的培訓是給大家一個機會，所以我希望你們這些有自主創(chuàng)業(yè)意識和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的.創(chuàng)業(yè)者們的學員們，珍惜這次的培訓機會。
我希望在座的各位學員們在培訓過程中與各位培訓教師、教授多溝通、多交流認真地上好每一堂課，通過培訓要增強創(chuàng)業(yè)意識，提升創(chuàng)業(yè)能力、并能在創(chuàng)業(yè)實踐中得到應用和發(fā)展。下面我宣布本次培訓的紀律要求：
一、凡參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員自覺準時準點的來上課，并做到每天的上、下午簽到。不遲到、不早退、不曠課。
二、培訓人員必須認真聽講，做好筆記，并按要求完成老師每天布置的作業(yè)，服從管理，遵守紀律，尊重老師的辛勤勞動。三、課堂期間不準大聲喧嘩、隨意走動，禁止吸煙、亂丟垃圾(我校為這次培訓專門設有吸煙處、垃圾處，希望有吸煙的朋友請吸煙后把煙蒂入到指定的垃圾桶)。
四、凡中途退場，不認真學習的，本次培訓不予畢業(yè)，不予發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)證書，同時還影響到今后各方面國家對個人優(yōu)惠政策的落實。
五、若有特殊事宜確實需要請假的，必須向各班主任老師請假批準。
最后預祝各位同伴們在接下來的培訓中，生活愉快、學有所獲，為你們美好的明天努力奮斗。謝謝大家。
培訓班開班演講稿篇十九
尊敬的__市長、各位領導、同志們：
大家上午好!
和風送暖，陽光明媚。在這充滿希望的美好季節(jié)，全市安監(jiān)系統(tǒng)安全創(chuàng)建培訓班開班儀式隆重召開。我代表中站區(qū)委區(qū)政府，向這次培訓班在中站舉辦致以熱烈的祝賀，向參加培訓班市安監(jiān)局領導、縣市區(qū)領導表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候。
近年來，我區(qū)按照上級黨委、政府關于安全生產工作的部署，全區(qū)上下始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，落實措施、強化監(jiān)管、銳意進取、真抓實干，全區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)，多次被市政府評為年度安全生產工作先進單位，為我區(qū)“十二五”期間安全生產工作奠定了良好的基礎，為支持中原經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟轉型示范市建設提供了強有力的保障。但是，在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，安全生產工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和一些亟待解決的問題，必須時刻引起我們的高度重視和警覺。同時我認為，要實現(xiàn)安全生產長治久安，就要把安全生產工作擺在“高于一切、重于一切、先于一切”的重要位置，就要不斷提高防范意識、強化防范措施、嚴格防范管理，努力提升企業(yè)本質安全，確保我區(qū)安全生產持續(xù)穩(wěn)定。這次安全生產知識培訓，將進一步貫徹落實安全生產法律法規(guī)，強化安全生產責任，增強安全生產意識，提高發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患、預防事故的能力，全面提升安全生產管理水平。通過學習，使大家在思想上牢固樹立安全生產意識，樹立抓安全生產就是抓發(fā)展的觀念，真正把安全生產抓到實處，從而最大限度地消除安全隱患，杜絕各類安全事故的發(fā)生，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造安全有序的良好環(huán)境。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功?祝大家學習生活愉快!
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