隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
勞動合同變更崗位如何辦理篇一
甲方(用人單位)全稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a.無試用期;
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：
a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥ 元(人民幣大寫： );
b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： );
c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認?！?0xx年通用勞動合同范本】20xx年通用勞動合同范本。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：
a、每月 日前結算付清上月工資;
b.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，余款按如下約定結算支付：
第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;
b.現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：
a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
b.甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
第十三條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
第十四條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
七、本合同的解除、變更、終止
第十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十六條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;
3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的;
5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
第十八條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
第十九條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
八、違約責任
第二十條 違約責任規(guī)定如下：
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的`發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
九、雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定：
十、勞動爭議處理
第二十二條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十一、其它事項
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更崗位如何辦理篇二
因為疫情影響，對中小企業(yè)的生產經營造成極大影響，如確有必要且單位及員工就崗位、薪資等進行變更協(xié)商一致，可以另定協(xié)議，以共度難關
甲方：單位名稱??????????????????????????????????????????????????
企業(yè)所在地：?????????????????????????????????????????????????????
法定代表人：????????????????????????????????????
乙方：姓名?????????????????身份證號：????????????????????????????????????????????
實際住址：?????????????????????????????????????????????????
電話：????????????????????????????????????????????????????????
因?????????????????????????????????原因導致甲方無法安排乙方在原崗位工作，經雙方協(xié)商一致，同意就雙方簽署的《勞動合同》進行如下變更：
1、乙方同意根據甲方生產經營的客觀需要，自?????????年?????????月?????????日開始在?????????????????????????????????????????????崗位上工作。
2、乙方到該崗位工作后，原有工資中固定發(fā)放的勞動報酬不變，效益工資以及崗位工資隨乙方工作崗位調整而變化，效益工資根據新崗位實際情況，并根據甲方考核結果予以發(fā)放，崗位工作調整為：????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。
3、乙方新崗位的崗位職責為：?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。
4、乙方承諾予以遵守上述崗位職責，如有違反按單位規(guī)章制度和相關勞動法處理。
5、本協(xié)議一式兩份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，原勞動合同與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。
甲方???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????乙方
年?月?日??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????年?月日
勞動合同變更崗位如何辦理篇三
甲方(企業(yè))：_____________
乙方(員工)：_________________部門：_________________
性別：__________________出生年月：_________________
家庭地址：_____________
電話：_____________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對___________年___________月___________日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議：
一、勞動合同變更內容：
1、_____________
2、_____________
3、_____________
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份，,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)
乙方(簽名)：_____________
代表(簽名)：_____________
___________年___________月___________日
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