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重陽節(jié)領導講話稿 慶九九重陽節(jié)領導講話篇一
今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽節(jié)。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀!祝各位老同志節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自20xx年來的發(fā)展歷程，共同見證企業(yè)改制十年來所取得的豐碩成果。
過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩(wěn)定為基礎，以推進改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高經濟效益為中心，以優(yōu)質服務為導向，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。
經過十年的建設和發(fā)展，公司規(guī)模逐漸擴大，主要業(yè)務由原來單純的發(fā)供電發(fā)展到了電力開發(fā)、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來，公司取得了較快的發(fā)展，員工由* 名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發(fā)有限公司和實業(yè)有限公司。
十年來，公司領導班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經營理念，憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。
一、公司十年發(fā)展取得的成績
(一)生產經營指標成倍增長
十年來，公司實現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式發(fā)展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到20xx年的*千瓦/*臺;20xx年公司預計完成發(fā)電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2;售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;企業(yè)總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍;實現(xiàn)稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的喜人形勢。
(二)文明建設碩果累累
自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業(yè)”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“文明單位”;20xx年獲全縣“農網改造先進單位”;20xx 年，獲級“地電行業(yè)文明服務示范窗口單位”;20xx年，獲級“衛(wèi)生先進單位”、級“文明單位”;20xx年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛(wèi)生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛(wèi)生先進單位”8個，“縣級安全文明小區(qū)”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。
(三)企業(yè)基礎設施建設快速發(fā)展
十年來，全縣經濟和社會較快發(fā)展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發(fā)展的經濟極不協(xié)調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業(yè)參與場競爭積累了資本。
一是公司先后投資××多萬元完成了××35kv變電站的建設，投資××多萬元新建了××35kv變電站，投資××余萬元對××變電站進行了技改;
二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在××萬元左右;
三是于20xx年建立了計算機用電管理系統(tǒng)，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業(yè)的管理更加科學化和現(xiàn)代化;
四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從20xx年起至20xx年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發(fā)展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發(fā)展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶;新建了××110kv輸變電站、建設容量2×20xx0kva，××35kv輸變電站、容量2×3500kva，對××35kv變電站進行了技術改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺區(qū)1055臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。
五是全面啟動了縣城電網建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網建改
工程投資計劃××萬元。其中：××110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程××萬元，調度自動化工程××萬元?？h城電網建改重點工程— ××110kv輸變電工程工程容量2x20xx0kva，110kv線路9.3km，現(xiàn)已全部竣工投入試運行;縣城電網下地工程正緊張有序的進行;縣城電網調度自動資××萬元;調度自動化工程××萬元。
通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規(guī)模的地方供電網絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現(xiàn)了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網絡建設上了一個新的臺階。網改后，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農村居民生活用電執(zhí)行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。
(四)企業(yè)改革進一步深化
為適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，公司不斷深化內部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的××個供電企業(yè)簽訂了《農電體制改革有關問題協(xié)議書》，全縣供電網絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統(tǒng)一管理。涉及農電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統(tǒng)一管理，同時對農村變臺電工也實行了統(tǒng)一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)電企業(yè)，遵循“平等自愿”的原則，實行了“站網分離”的辦法，其水電站資產與供電網絡分離，電站由產權單位自主經營，其供電網絡按規(guī)定劃拔給公司統(tǒng)一管理，并由公司承擔維護管理責任;二是為適應社會主義場經濟發(fā)展的需要，確定了依托電力主業(yè)，多業(yè)并舉的發(fā)展思路。于1995年先后組建了電力實業(yè)有限公司、電力開發(fā)有限公司兩個子公司，實行了“獨立核算，自負盈虧”的經營方式，并修試所歸入了實業(yè)公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業(yè)管理成本，節(jié)了企業(yè)開支;三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監(jiān)事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術總監(jiān)、場總監(jiān)和財務總監(jiān)，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量;四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*個中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現(xiàn)場競聘演講、測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現(xiàn)代選人用人程序后進行聘任，共聘用了*名中層領導，其中續(xù)任的有*個，新提拔的有*個。同時，對公司機關缺崗人員在全司范圍內進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創(chuàng)造了一個公平競爭和自由發(fā)揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據(jù)年青人年富力強，較好的文化知識結構等特點，公司大膽使用年青人，據(jù)不完全統(tǒng)計，自20xx年來，公司共有*名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現(xiàn)了領導干部年青化、知識化和專業(yè)化。
(五)企業(yè)管理進一步規(guī)范
十年來，公司不斷加強內部管理，力求內部管理與現(xiàn)代企業(yè)管理接軌。一是建立了決策透明、監(jiān)督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規(guī)章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、管理的實施辦法》等
化系統(tǒng)工程正在實施之中。目前，公司共完成縣城電網建改投資計劃××萬元。其中：110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程投一系列制度，進一步規(guī)范了內部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業(yè)務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導干部電話費報銷、勞動福利等在公司內部公布，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業(yè)的經營管理做到有章可循，基本走向制度化和規(guī)范化;二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產管理，健全了領導機構，原來的安全生產領導調整為安全生產委員會，加強安全生產的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系;三是為適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內部管理機構，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經理工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察辦、審計監(jiān)察部、計財部、安全法制保衛(wèi)科、生技部、場開發(fā)部、電力營銷部、城鄉(xiāng)電網辦、電力調度中心、用電監(jiān)察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現(xiàn)了企業(yè)的管理規(guī)范化。
(六)企業(yè)綜合素質進一步增強
公司領導班子把提高全司綜合素質作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強干部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產學習;同時，積極為員工學習創(chuàng)造條件，先后有175名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到 73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術培訓取得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工取得了《建筑工程項目經理證》。多種形式的專業(yè)技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。
(七)企業(yè)辦公條件和職工住房進一步改善
在內強素質的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。一是96年購買了辦公樓;二是公司于20xx年與進業(yè)房產達成協(xié)議，購買了新的電力調度大樓7800平方米，并于今年8月，實現(xiàn)了機關辦公樓的第二次搬遷;三是積極創(chuàng)造條件，不同程度地改善了供電營業(yè)窗口的營業(yè)條件，裝飾了營業(yè)廳，在部分營業(yè)廳添置了空調、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施;四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房;五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難;十年來，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房;20xx年，公司領導審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產達成集體購房協(xié)議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現(xiàn)行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實現(xiàn)職工的小康生活邁出了堅實的一步。
(八)工資逐年增長，社會保障體系不斷完善
公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右;二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現(xiàn)在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養(yǎng)老保險、失業(yè)險、生育險等。使職工老有所想、老有所養(yǎng)，企業(yè)人心穩(wěn)定，職工工作積極性進一步增強。
(九)企業(yè)服務質量進一步提高
電力行業(yè)作為社會公益性事業(yè)，服務質量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉，場圍繞用戶轉的思想貫穿于企業(yè)的始終，不斷創(chuàng)新管理方式，不斷轉變服務觀念，在公司內提出了以服務促效益、促管理，一是在供用電服務中，堅持 “始于用戶需求，終于用戶滿意”的服務理念，制定限時辦結制，服務承諾制，業(yè)務報裝流程，向社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結果，及時對用戶事故報修進行處理;二是對用電管理實行“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”;三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度;四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準”和員工廉潔自律“八不準”等行為規(guī)范，進一步規(guī)范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監(jiān)督員進行監(jiān)督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待群眾舉報，處理來信來訪，并及時進行查處。通過采取一系列措施狠抓“形象工程”建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現(xiàn)象，公司員工從過去群眾所說的“電老虎”變成了用戶的貼心人。
(十)企業(yè)文化氛圍日漸濃厚
在搞好公司經濟建設的同時，公司大力培植企業(yè)文化。一是積極倡導“創(chuàng)新進取，團結拼搏，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。每年都把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”等一系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發(fā)揮了先進模范的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性;二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日均劃拔活動經費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業(yè)的工作氣氛，顯示出了企業(yè)旺盛的生命力;三是公司于 1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯(lián)系合作和公司內部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導線，情系萬家燈火》、《走進勞模》等二十多部專題片，分別在縣、電視臺有關頻道作為農網改造和精神文明建設經驗交流和推廣進行播放;在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，20xx年至20xx年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發(fā)表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章;同時，堅持每月不少于一期自辦《電力簡報》，至今已編發(fā)了150期，及時企業(yè)理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統(tǒng)一了工作步調;四是請專業(yè)人員設計了公司標志，對企業(yè)視覺進行了統(tǒng)一和規(guī)范。通過努力培植企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造了企業(yè)良好的形象。
二、面臨的困難和挑戰(zhàn)
隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業(yè)在計劃經濟年代的優(yōu)勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。
第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業(yè)經濟效益和競爭能力。
第二，農村電力實施“兩改一同價”后，企業(yè)的經營風險不斷加大。一是實施農村電力體制改革后，接收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)中，遺留問題多，不良資產較多，債務多，有的債權名存實亡，過去經濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業(yè)的正常經營;二是隨著農改后產權的移交，農村電力資產產權性質發(fā)生了轉變，電力設施破壞和被盜現(xiàn)象嚴重，公司安全風險加重，網絡維護費用增大;三是由于農改資金計劃不足，導致全縣農改不徹底，在強調入戶率的情況下，公司對未進行農改的地方均實行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本;四是農改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發(fā)展。
第四，企業(yè)人才短缺，干部職工隊伍整體素質離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定差距。
三、今后發(fā)展的方向
第一，抓骨干網絡建設。抓住縣城電網建改的歷史機遇，完善變電站配套網絡建設，為企業(yè)參與場競爭積累資本。
第二，抓經營機制創(chuàng)新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業(yè)發(fā)展提供保障。
第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養(yǎng)和引進管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供動力。
同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發(fā)展已翻開了嶄新的一頁。公司的發(fā)展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，是公司全體干部員工團結一致、勇于開拓、敢于創(chuàng)新、求真務實的結果。展望未來，公司面臨更大的發(fā)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。希望各位老同志繼續(xù)關心和支持公司的發(fā)展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發(fā)展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。
重陽節(jié)領導講話稿 慶九九重陽節(jié)領導講話篇二
尊敬的老干部、老同志們：
大家好!“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這秋高氣爽的日子里，我們又迎來了 “九?九”重陽節(jié)。在此，我謹代表x社區(qū)黨委，向在座的老年朋友表示節(jié)日祝賀和慰問，衷心地祝愿大家節(jié)日快樂、身體健康、晚年幸福!
尊重老年人，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)，尊重我們自己。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。
近年來，政府不斷加大對老年人事業(yè)的投入，開展了“老年免費乘車、游園”、“養(yǎng)老服務券”、“養(yǎng)老補貼”等多個敬老項目，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質量有了明顯提高。
各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量，為社會經濟發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。
今天，各位老領導、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持著健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會、不忘責任，為推動社區(qū)、村的發(fā)展做出了力所能及的貢獻，表現(xiàn)出極高的政治素質和大局意識，表現(xiàn)出老共產黨員的優(yōu)秀品質，值得我們大家學習和尊重。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天?！敝孕南Ｍ夏昱笥褌兣c時俱進，有所作為，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社區(qū)、村的發(fā)展作出積極的貢獻!
在這里，我祝愿在座的各位老領導、老前輩、老同志，身體健康，家庭幸福!最后，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興民族心不老，祝與青松永同齡。謝謝大家!
重陽節(jié)領導講話稿 慶九九重陽節(jié)領導講話篇三
尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：
你們好!
歲歲重陽，今又重陽。在金風送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，我們又迎來了我國傳統(tǒng)的敬老節(jié)—“九九”重陽節(jié)。九九重陽，與“久久”同音，含有長久長壽之意。今天我們歡聚一堂共慶佳節(jié)，我謹代表縣教育局黨委、行政，向你們，并通過你們向全縣教育系統(tǒng)離退休老領導、老干部致以節(jié)日的問候!祝你們身體健康，生活愉快，家庭幸福。
近幾年來，在縣委、縣人民政府和上級教育行政部門的正確領導下，廣大教職工齊心協(xié)力，潛心教書，精心育人，我縣教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展。下面我把近年來的工作簡要的向各位老領導、老教師作一個匯報。
(一)各類教育協(xié)調發(fā)展，現(xiàn)代教育體系基本形成。截至x年7月止，全縣有各級各類學校187所。其中完全中學4所，職中1所，教師進修學校1所，初中15所，小學145所，幼兒園21所;有教學班1258個，其中高中47個，初中246個，小學821個，幼兒園144個;有各級各類在校(園)學生49803人。其中普高2432人，職高2203人，初中13256人，小學27018人，幼兒4894人;有教職工3194人，其中公辦3030人，私立164人。全縣學前教育、基礎教育、職業(yè)教育、成人教育、民族教育、特殊教育協(xié)調發(fā)展的縣級現(xiàn)代教育體系基本形成。
(二)辦學條件得到了明顯改善。為把學校建成最“安全、最牢固、家長最放心”的地方，我縣共實施校安工程項目174個，總建筑面積14.2萬平方米，共投入資金16981萬元。實施教師廉租房702套，解決了1500余人中小學教師住宿困難等問題;排除和封存全縣中小學d級危房，完成市政府下達的d級危房拆除和停用任務。投入資金568.8萬元，實施了“農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程”，共建成項目學校204所;投入資金108萬元，實施了“云南省農村義務教育薄弱學校改造計劃——多媒體遠程教學設備”項目;投入資金625萬元，實施了“教育技術裝備建設”項目，共建成項目學校34所;投入150萬元用于各中學的計算機教室改造擴充建設，為19所中學增配665臺計算機及相應的配套設備;投入資金91萬元，建成“全縣遠程教育雙向互動平臺”，基本搭建起了“天網、地網、互聯(lián)互通”的信息化發(fā)展框架。
(三)教師隊伍進一步優(yōu)化。按照省定的中小學教職工編制標準和實施辦法，x1年縣編辦對全縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位進行核編，同時，全面開展崗位設置、崗位競聘、中小學機構分設、校長公選為主要內容的人事制度改革，足額配齊教師編制人數(shù);各學科教師配備齊全，各學校有專門的音、體、美、英語、信息技術教師，并基本滿足教學需求;x7至x年，通過擇優(yōu)引進、“三支一扶”招考、事業(yè)單位招聘、“定向招聘”考試、特崗教師招聘錄用、縣外教師調入、退伍軍人安置等方式，引進高學歷中小學專任教師和安全管理人員315人。教師隊伍的總量得到了擴充、年齡結構得到了改善，學科專業(yè)教師逐步得到了匹配，教師隊伍的結構得到了優(yōu)化;教師隊伍整體素質明顯得到了提高。
(四)學前教育、義務教育、職業(yè)教育和高中教育得到了統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。全縣學前教育規(guī)范有序健康發(fā)展，基本形成了政府主導、社會參與、公辦與民辦并舉的發(fā)展格局。x年是云南省初中教育評價制度改革后，取消中考實施初中學業(yè)水平考試的第一年，我縣初三學業(yè)水平考試(原來中考)取得了優(yōu)異的成績。我市初中學業(yè)水平考試滿分總分為860分，全市727分(即折合往年中考的600分)以上人數(shù)為1968人，我縣為369人，在普洱市十縣(區(qū))中名列第二名，比第三名超出140人。
普通高中教育質量筑底反彈的基礎已經打牢，今年我縣高考報名989人，其中普通高考報名人數(shù)851人，“三校生”高考報名人數(shù)138人。高考報名人數(shù)比去年減少120人。一本上線21人，比去年減少19人，上線數(shù)在十縣(區(qū))中排名第五。高考總上線973人，比去年減少68人，上線率98.4 %，提高 3.1個百分點。
職業(yè)中學近五年來共先后投入1179萬元(其中縣級財政投入500萬元)進行了擴建，學校硬件得到極大改善， x1年通過晉升為國家級重點中等職業(yè)學校。職高畢業(yè)生參加“三校生”高考上線率名列全市職中前茅，截至x1年，共向職業(yè)大學(大專)輸送學生1多名，向社會輸送職高生4000多名。
(五)推行校長公開競聘選拔制。今年8月26日在錦屏鎮(zhèn)中學、文井鎮(zhèn)中心學校、太忠鄉(xiāng)中學、龍街鄉(xiāng)中學、文龍鄉(xiāng)中學、文龍鄉(xiāng)中心學校、曼等鄉(xiāng)中學等7個學校實施了校長公選，一批年富力強、師德高尚、業(yè)務精良的同志走上了校長崗位。
(六)加大對優(yōu)秀教師的獎勵力度。今年全縣150名教職工獲得突出貢獻獎勵(其中優(yōu)秀教師70名，優(yōu)秀班主任48名、優(yōu)秀教育工作者32名，獎金每人500元)，獎勵資金7.5萬元。嘉輝獎勵教育資金獎勵小學教育質量獎三十九名，獎勵資金7萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元;二等獎三名，獎金5000元;三等獎五名，獎金3000元;優(yōu)秀獎三十名，獎金1000元);初中教育質量獎二十九名，獎勵資金6萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元;二等獎三名，獎金5000元;三等獎五名，獎金3000元;優(yōu)秀獎二十名，獎金1000元);普通高中教育質量優(yōu)秀獎四名，獎金5000元，獎勵資金獎勵2萬元。人保財險支公司“園丁獎勵”資金獎勵小學六年級主要科目教學成績190分以上112名學生的任課教師，獎勵資金3萬元;初中學業(yè)水平考試教學不含體育分736分以上89名學生的任課教師，獎勵資金3萬元。
(七)全面落實國家教育惠民政策。認真落實國家“兩免一補”政策和“營養(yǎng)餐改善計劃”，嚴格管理，進一步提高義務教育的水平和質量。建立健全了家庭經濟困難學生資助政策體系，啟動了高校學生生源地信用助學貸款機制。全縣155所農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃項目學校于x年3月1按時為學生提供營養(yǎng)餐，享受學生共34179人，其中，小學生 24181人;初中生9998人。為784名家庭經濟困難大學生辦理了國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款。普洱市貧困優(yōu)秀大學生資助項目共資助23人，資助金額11.5萬元，資助標準5000元/人。
(八)狠抓教學、教研和師訓工作。抽調縣教育局教研員和城區(qū)部分校長、骨干教師對全縣中小學、幼兒園教學常規(guī)及其管理工作進行督查。舉辦全縣初中語文課堂教學競賽，認真開展中小學片區(qū)教研活動，進一步轉變教育觀念，更新教學方法。狠抓中小學畢業(yè)班復習備考工作，認真組織中小學非畢業(yè)班教學質量監(jiān)測工作，全縣中小學教學質量穩(wěn)步提高。選派出40名中小學教師赴上海為期一個月的培訓。配合扶貧部門選派14名貧困地區(qū)優(yōu)秀教師赴上海培訓，選派3名中小學校長赴上海培訓。認真組織x年“國培計劃”中小學、幼兒園395名教師報名培訓工作;推選60名中小學、幼兒園教師參加云南師范大學商學院暑期中小學英語教師培訓。組織小學、初中22名教師參加全省x年秋季小學、初中起始年級教材修訂版本新課標、新教材培訓。組織高中畢業(yè)班教師分別到思茅、昆明、玉溪等地參加高考研討活動。遴選中小學教師20名參加市級中青年骨干教師培訓。遴選名校長學員3人、名師學員4名分別參加市名校長、名師工作室培訓。下一步將采取“引進來、走出去”的方式，做實做強縣級培訓，加大外出培訓力度。
各位老領導、老教師，人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們滿腔熱血，用青春和激情換來了桃李芬芳，用理想和堅守譜寫了精彩華章。你們以一生的人生追求，弘揚了教師的職業(yè)精神，謳歌了教師的可貴品質，昭示出教育事業(yè)的神圣與崇高。對此，我再次代表全體在職教職工向你們表示衷心的感謝!
步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩;雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最后希望你們今后一如既往，發(fā)揮余熱，為教育發(fā)展獻計獻策。
重陽節(jié)領導講話稿 慶九九重陽節(jié)領導講話篇四
尊敬的老年朋友：
歲歲重陽，今又重陽。在我們依然沉浸在歡慶偉大祖國六十四周年華誕的喜悅中時，又迎來了中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日“九九重陽節(jié)”和我國第一個法定老年節(jié)及我市的第27個“敬老日”。值此，我們代表市委、市政府向全市66萬老年人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!向支持老齡事業(yè)和關心老年人生活的社會各界表示衷心的感謝!
讓老年人共享經濟和社會發(fā)展成果是黨和政府的主要責任。近年來，市委和市政府把滿足廣大老年人日益增長的物質和精神文化需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實老齡事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，不斷完善老年社會保障體系，健全保護老年人合法權益法規(guī)政策，老年人物質和文化生活更加充實，敬老、助老、養(yǎng)老社會氛圍日益濃厚，老年生活豐富多彩，社會環(huán)境和諧穩(wěn)定。
讓老年人老驥伏櫪和余熱生輝是展示老年人自身價值的重要體現(xiàn)。老年人是國家、社會和家庭的寶貴財富。昔日，你們?yōu)樽鎳慕ㄔO和發(fā)展貢獻了才智和汗水;今朝，你們?yōu)樽鎳姆睒s和富強奉獻了愛心和激情。我們熱忱地希望廣大老年朋友繼續(xù)保持和發(fā)揚愛國愛市精神，為鞍山的經濟建設和社會發(fā)展獻計出力;繼續(xù)保持和發(fā)揚務實創(chuàng)新精神，樹立和倡導科學、文明、健康的新生活和新風尚;繼續(xù)保持和發(fā)揚無私奉獻精神，投身到弘揚民族文化，凈化社會風氣，開展社會公益活動和創(chuàng)建文明城市中。
桑榆未晚，夕陽正紅。讓我們站在實現(xiàn)中國夢的新的歷史起點上，振奮精神，攜手同心，全面貫徹落實黨的精神，全力推進老齡事業(yè)發(fā)展，努力打造實力鞍山、誠信鞍山、素質鞍山、幸福鞍山、美麗鞍山，為創(chuàng)建全國文明城市，為全面建成小康社會而努力奮斗!
祝全市老年朋友節(jié)日快樂，健康長壽，萬事如意!
重陽節(jié)領導講話稿 慶九九重陽節(jié)領導講話篇五
各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!
在我國的傳統(tǒng)節(jié)日，"九月九"重陽節(jié)暨山東省第個老年節(jié)即將到來之際，我們隆重集會，紀念這一老年人自己的節(jié)日，并為慶祝老人節(jié)圖片展剪彩。在此，我代表這次活動的主辦單位：縣老齡委和供銷大廈向全縣老年人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!
我國是世界上老年人口最多的國家。據(jù)國家統(tǒng)計局最新統(tǒng)計資料顯示，20xx年我國老年人口總數(shù)已達到億，我國已進入老齡社會行列。目前我國人口壽命普遍提高，老年人比重日益增長，這從一個方面反映出我國經濟、科技、教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人民生活水平的明顯提高。同時，人口老齡化也給家庭結構和社會生活帶來新的變化，對經濟和社會發(fā)展產生重大影響。對于這一重大問題，黨和政府給予了高度的重視，制定了相應的法律法規(guī)，在全社會倡導敬老愛老的良好風氣，目前已取得了良好的效果。
人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。尊重老年人就是尊重人生和社會發(fā)展的規(guī)律，就是尊重歷史。在中國共產黨領導人民進行革命、建設和改革的各個歷史階段，我國廣大老年人為民族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，建立了光榮的業(yè)績。今天，他們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然"老驥伏櫪，志在千里"，用長期積累起來的豐富知識和經驗，通過各種方式繼續(xù)為人民服務，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了新的貢獻。他們應該受到全社會的尊重。不尊敬老人，就是忘記了自己的為人之本，從而也是背叛了中華民族的傳統(tǒng)孝道。
尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人老了，離不了社會的關懷和他人的幫助，這是每個老年人都希望得到的，也是全體社會成員的義務。"老吾老以及人之老"，"百善孝為先" 等格言就充分體現(xiàn)了我們民族的這一傳統(tǒng)美德。我們要在全社會倡導充分理解和尊重老年人，熱情關心和照顧老年人，認真依照維護老年人的權益，切實為他們解決實際問題，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂?；谶@一種思想，我們縣老齡委和供銷大廈聯(lián)合舉辦了此次慶祝老人節(jié)圖片展。此次展覽共有七十塊展板，分"敬老敬老是中華民族傳統(tǒng)美德"、"孝敬父母是子女應盡的義務"、"警鐘長鳴，""革除陋習、養(yǎng)成良好生活習慣"等四大部分，以漫畫的形式宣傳愛老敬老的社會意義，鞭韃不孝敬老人的不良思想和行為?；顒油ㄟ^漫畫的形式，融知識性、趣味性、教益性于一體，必將對進一步弘揚敬老美德，倡導社會新風，推動我縣精神文明建設快速發(fā)展起到積極的作用。
我們相信，隨著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設的發(fā)展，社會保障體系逐步完善，我縣老齡事業(yè)一定會不斷地取得新的成績。我們也希望廣大老同志要熱情愛護、積極幫助、真誠提攜年輕人;年輕人要虛心向老同志學習。大家共同努力，進一步形成老少共融、代際和諧的良好風尚，以推動我國社會主義物質文明和精神文明建設更好地向前發(fā)展。
最后，祝老年朋友們健康長壽，生活幸福!
重陽節(jié)領導講話稿 慶九九重陽節(jié)領導講話篇六
尊敬的抗戰(zhàn)老英雄們、省市各位領導、同志們、朋友們：
大家上午好!
金秋送爽，丹桂飄香，是一個豐收的季節(jié)。今天，是九九重陽，更是一個歡樂的節(jié)日!
今天，我們在這里隆重集會，慶?？箲?zhàn)勝利七十周年，舉辦與抗戰(zhàn)老兵共度重陽節(jié)活動。
首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎省老兵之家、市義工協(xié)會的領導專程抽出時間來參加祁東的活動。
九九重陽節(jié)，是敬老愛老的節(jié)日，中國自古以來就有敬老愛老的傳統(tǒng)美德。
今天的重陽節(jié)，更有著不一般的意義。
因為，我們很榮幸從全縣各地請來十位抗戰(zhàn)老兵和他們的家屬，將和我們一起共度佳節(jié)，歡迎!
因為，我們兩新組織各支部黨員們和社會各界人士的熱切參與和無限的關愛!
因為，我們在現(xiàn)場的和沒到現(xiàn)場的許多祁東人，都通過對抗戰(zhàn)老英雄奉獻自己的一點愛心，表達了自己對全社會老人的敬重，表達了對抗戰(zhàn)勝利七十周年紀念!抗戰(zhàn)勝利，從此，中國的民族解放翻開了新的一頁，中國人民受到外辱的歷史已經一去不復返了!
今天，縣兩新黨工委和團縣委有幸組織了這次活動，全縣共有六個兩新組織和七個直屬支部共15個單位參加了抗戰(zhàn)老兵重陽敬老活動。
他們都為每位英雄的老人獻出了自己的愛心，錢物不在多少，只要愛心就好。長達駕校6名黨員為這次活動捐獻了500元，其中有兩名預備黨員每人捐了50元，我非常感動，我覺得他們的熱情參與就是一種態(tài)度，代表著一種風向，一種正能量。
我們都應該為他們的愛心行為鼓掌贊嘆!
今天，這個活動，社會各界大力支持，我代表活動舉辦方對積極參加這次活動的單位和個人表示感謝!我特別要提一下，縣義工協(xié)會的同志們?yōu)榇俗鞒隽诵燎诘墓ぷ鳎h女企業(yè)家商會剛剛成立，就主動找到我說要參加這次活動，我十分欽佩，我對你們的愛心行動表示衷心感謝!
我們今天重陽節(jié)，要把抗戰(zhàn)的老英雄們陪伴好，關懷好，照顧好。聽聽他們的戰(zhàn)斗故事，感受他們的多彩人生，弘揚他們的不屈精神。
我看到在座的老兵們就像看到了我的老父親，一樣的慈祥，一樣的堅強，父愛如山啊!如果他老人家健在，也年屆九十有七了。今天來到現(xiàn)場的老兵最高齡的是劉敦知老人，他本月就要喜逢百歲大壽了，我們在這此表示祝賀!
“憶往昔崢嶸歲月稠?！崩嫌⑿蹅兊倪^去是可歌可泣的，九月份，我陪同市民革的同志走訪慰問了七位抗戰(zhàn)老兵，所見所感，令人震撼。從抗日戰(zhàn)斗的槍林彈雨中出生入死，他們在英勇的戰(zhàn)斗中不怕犧牲。今年九十六歲的賀素云老兵參加了慘烈的長沙保衛(wèi)戰(zhàn)，常德保衛(wèi)戰(zhàn)，在衡邵戰(zhàn)斗中身負重傷，被鬼子的刺刀從背后刺穿前腹，至今留下十分刺目的傷疤，真是從鬼門關中爬出來的。今年九十二歲的譚先桂老兵，在參加緬甸遠征軍抗日戰(zhàn)斗中，晝夜挑送武器彈藥，把十個腳趾頭都磨盡了，只剩下一只光光的腳板呀!多么堅強的心，多么不屈的精神呀!
我們前幾天與黨外人士聯(lián)誼會成員參觀了抗日戰(zhàn)爭勝利紀念城——芷江。抗戰(zhàn)的勝利正是由這一批批抗戰(zhàn)老兵前赴后繼，不怕犧牲，英勇戰(zhàn)斗用鮮血換得的呀!
這些英雄的事跡將成為動人的故事，永遠激勵著后人在艱難困苦時期，在民族危亡的關頭，不屈不饒，挺起民族的脊梁!有人問：“誰是最可愛的人?”我說，“就是這些百折不饒的勇士!”讓我們?yōu)檫@些抗戰(zhàn)英雄熱烈鼓掌吧!
今天，我們還要陪伴抗戰(zhàn)老英雄們到縣城新區(qū)走一走，看一看，讓他們感受到今天的祁東，在縣委、縣政府的正確領導下，城鄉(xiāng)建設取得的驕人成就，讓他們感受到他們曾經的血沒有白流，他們的付出是值得的，是有價值的!我們在老一輩創(chuàng)立的幸福和平的家園中工作和生活，吃水不忘挖井人，要時刻銘記老一輩革命志士和在座的抗戰(zhàn)老兵的豐功偉績，時刻不忘他們賜予我們今天的一切!我們后輩應該感恩抗戰(zhàn)老兵，感恩老一輩革命英雄，感恩黨和祖國!
最后，祝在座的抗戰(zhàn)老英雄們身體健康，晚年幸福!
也祝我們所有的長輩，所有的老人重陽節(jié)快樂!
謝謝大家!
重陽節(jié)領導講話稿 慶九九重陽節(jié)領導講話篇七
親愛的老師們、小朋友們：
大家早上好!今天我的講話題目是“九九重陽敬老情長”。
明天是農歷九月初九，(重陽節(jié))它是我們中華民族又一個傳統(tǒng)佳節(jié)——重陽節(jié)。農歷九月九日，為什么叫重陽?因為古老的《易經》中把“六”定為陰數(shù)，把“九”定為陽數(shù)，九月九日，日月并陽，兩九相重，故而叫重陽，也叫重九。又因為數(shù)字“九”與“長久”的“九”同音，九在數(shù)字中又是最大數(shù)，有長久長壽的含意，況且秋季也是一年收獲的黃金季節(jié)，因此重陽佳節(jié)，寓意深遠，所以古人認為這是個值得慶賀的吉利日子。
據(jù)說重陽節(jié)從漢朝初就有了。東漢時期，民間在這一天又有登高的習俗，所以重陽節(jié)又叫“登高節(jié)”。以后到了唐朝，文人墨客們寫了很多登高詩，其中大多數(shù)是寫重陽節(jié)的習俗。如王維的《九月九日憶山東兄弟》等;而杜甫的七律《登高》，就是寫重陽登高的名篇。
今天的重陽節(jié)，又被賦予了新的含義。1989年，我國把每年農歷九初九定為老人節(jié)，傳統(tǒng)與現(xiàn)代巧妙地結合，成為尊老、敬老、愛老、助老的老人節(jié)。在這個屬于老年人的節(jié)日里，我們祝愿所有的爺爺奶奶生活愉快、健康長壽!
我國是一個具有五千多年歷史的文明古國，歷來以“禮儀之邦”著稱于世，中華傳統(tǒng)文化和民族美德源遠流長，其中尊老、敬老，猶如一泓清泉，流淌在我國悠久的歷史長河中。
夕陽最美，因為那是一種告別，一種對一天辛勤耕作的告別;是一種期待，一種蓄勢待發(fā)對下個黎明的期待。正是夕陽的逝去才托起了明天的朝陽。老人便是這輪美麗的夕陽，人生最美夕陽紅，世間最美老年花!
因此，作為一名中學生，更要發(fā)揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，尊敬、愛護自己家的老人，同時也要象對待自家人那樣去尊敬、愛護別的老人。一聲問候，一個微笑，一杯香茶，也許老人們就能倍感欣慰和滿足;貼心地捶背，溫暖地攙扶，都能讓老人們臉上綻放幸福的微笑。
在日常生活中,我們要時刻關心老人，多為他們著想，對待老人要有禮貌，外出學會禮讓老人;在學校里，更要尊重師長??讓我們大家從今天做起，從尊敬、關心身邊的每一位老人做起，說一句敬老話，讀一本敬老書，做一件敬老事，爭取做一名懂文明、有禮貌學生。
小朋友們，雖然重陽節(jié)一年只有一天，但是尊老、敬老不僅僅是重陽節(jié)一天的事，更應該表現(xiàn)在日常生活中的每一天。
人生是一面鏡子，對照人生，尊重老人，愛護老人是傳統(tǒng)的美德，是社會的責任。把最美麗的祝福送給全天下的老人!做到讓老人笑在重陽，笑在每一天。
小朋友們，讓我們都擁有一顆感恩的心，感謝他們?yōu)槲覀儞纹鸬倪@片藍天，讓我們?yōu)闋幾鲆粋€知禮明禮的好孩子而努力，讓“尊老、敬老、愛老、助老”的中華傳統(tǒng)美德世代相傳，永放光彩!
重陽節(jié)領導講話稿 慶九九重陽節(jié)領導講話篇八
尊敬的離退休老領導，老教師：
你們好!
在這金秋送爽，丹桂飄香的季節(jié)里，我們又迎來了我國傳統(tǒng)的敬老節(jié)日——“九九”重陽節(jié)。在此我(受校長委托)謹代表校委會向全體離退休老領導、老教師致以親切的節(jié)日問候!祝你們節(jié)日快樂、生體健康、家庭幸福!
回顧過去，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用青春的熱血譜寫了九完小昨日的輝煌。你們如春雨，潤物無聲，滋養(yǎng)萬千學子，你們如春蠶，吐盡銀絲，編織九完小如錦前程。展望未來，我們正緊握接力棒，沿著你們的足跡，奮然前行。近年來，學校在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局的正確領導和親切關懷下，在各位老領導、老教師的熱心關注與大力支持下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結一致，扎實工作，以人民滿意為宗旨，以教學質量為中心，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，推進學校的各項工作穩(wěn)步快速健康發(fā)展。
一、嚴格規(guī)范辦學行為
學校大力倡導“責任彰顯愛心，細節(jié)決定成敗”的教風，不斷錘煉“學識淵博，風范儒雅”的教師團隊，要求全體教師“樹儒雅師風、立高尚師德”。踐行了“愛校如家，愛生如子”的誓言。
二、不斷改善辦學條件。
近年來，學校想方設法籌措資金改善辦學條件，完善教學硬件：耗資35萬元完成了教室改造、辦公桌椅更換、圍墻加固、屋面防水維修、教師住宅樓道刮膠等重大項目建設;在事關安全工作的人防、物防、技防方面，學校投入近3萬元維修了消防器材、購置了安保器材，配備了2名專職保安，為數(shù)字化校園建設投入7萬元，購置設備付出8萬元。安裝使用了電子監(jiān)控系統(tǒng)(監(jiān)控記錄能夠保存15天以上)。在校園綠化、美化方面，學校全期投入綠化資金1.8萬元，其他“三創(chuàng)”資金5萬元。
三、深入推進教學教研
在課堂教學方面，市九完小遵照“學在課堂，教在課堂，練在課堂”的高效教學原則，努力構建“預習反饋——自主探究——鞏固練習——拓展提高——達標測評”活雅課堂教學模式，引導學生化被動接受為主動探究，課堂教學效率顯著提高，確保每年教學質量監(jiān)測成果在全區(qū)乃至全市都能保持領先。在提升教師專業(yè)素養(yǎng)方面，學校堅持“三力并舉”(管理者的課程領導力、教研組的課程指導力、教師的課程執(zhí)行力)，狠抓了師資培訓的“三大工程”(合格教師培訓工程、骨干教師培訓工程、校本名師培訓工程)，正在有效造就一個有愛心、高品位的學者型教師團隊。20xx年，九小開展了“國培”實驗基地校的工作，培養(yǎng)了省內“國培生”40余人;校內老師共計200多人次也積極申請參加了國培、省培等各級培訓，學分總數(shù)超過了以往三年的學分總和。學校既促教師專業(yè)成長，教研獲豐碩成果。校長參加全區(qū)首屆校長論壇榮獲一等獎;參加區(qū)級、市級網絡說課比賽，學校有10多人均獲一等獎;參加市級論文評選，共有10篇論文獲獎;在學生電腦作品比賽中，5名教師獲“優(yōu)秀指導老師獎”，49名學生分別獲一、二、三等獎;22名新進教師參加了學校舉辦的教學比賽，磨礪、提高了教學技能。
近年來，郴州市九完小榮獲全國青少年“五好”小公民“復興中華，從我做起”主題教育活動示范學校、“全國青少年普法教育先進單位”、湖南省“四星級優(yōu)秀少先隊集體”、湖南省“校務公開先進單位”、郴州市中心城區(qū)“十佳文明學?！钡葮s譽。這一切成績的取得，是全體教職工共同奮斗的結晶，也凝集著你們的智慧。你們雖然離開了工作崗位，但仍是老驥伏櫪，志在千里，時刻在為學校的發(fā)展壯大建言獻策，發(fā)揮你們的余熱。在這里，我謹向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
再次祝：全校離退休老領導、老教師家庭幸福、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
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