心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。通過記錄心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇一
自從10月以來，學(xué)校響應(yīng)縣打造“生·動(dòng)”課堂號(hào)召，在班級(jí)中以小組的形式進(jìn)行“自學(xué)——討論——展示”的三環(huán)節(jié)教育模式。這一個(gè)多月來，小組的合作也有了初步的雛形?，F(xiàn)在我就對(duì)我班的小組建設(shè)的現(xiàn)狀和遇到的一些問題進(jìn)行總結(jié)與反饋。
1.小組長責(zé)任制。
自10月中旬，我校為打造“生·動(dòng)”課堂，形成小組后，我就在班級(jí)中制定了小組長責(zé)任制度。每組固定一名小組長與副組長，無論在課上亦或是課后小組長都有責(zé)任監(jiān)督與檢查學(xué)生的作業(yè)完成情況，個(gè)人的衛(wèi)生保持狀況以及小組內(nèi)的紀(jì)律狀況。副組長既是助手也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，當(dāng)小組長出現(xiàn)“失誤”“失察”等情況，則由副組長頂替小組長職務(wù)，并實(shí)行小組長權(quán)利。
顯然，這一個(gè)月來的成果還是可以看得見的。下課時(shí)分，只要提醒小組長做好自己的責(zé)任，小組長便能很好的履行職責(zé)。教師的事情也會(huì)相對(duì)的減少，不用事事包攬。現(xiàn)在唯一還會(huì)出現(xiàn)的問題是有部分任課老師不會(huì)在課后進(jìn)行提醒，導(dǎo)致小組長也會(huì)忘記自己職責(zé)的時(shí)候。
2.小組討論的概況
既然是進(jìn)行小組合作的教育，那么當(dāng)然就要有小組討論的環(huán)節(jié)。在小組討論時(shí)，我采用的是之前在磐安文溪小學(xué)進(jìn)行過教研指導(dǎo)的小組合作模式。讓學(xué)生在討論時(shí)，全體起立。討論完成的小組則可以坐下?，F(xiàn)在我們一年級(jí)由于年齡小，且剛從幼兒園到小學(xué)學(xué)習(xí)，很多習(xí)慣方面也有一定的問題。因此在小組的討論環(huán)節(jié)中，現(xiàn)在多以在小組內(nèi)說一說為基底。在一個(gè)問題的處理上，讓小組成員發(fā)言，其他同學(xué)傾聽的同時(shí)也思考。比如出現(xiàn)一幅圖，左邊有3只小雞，右邊有4只小雞。這樣的圖一出現(xiàn)，大部分同學(xué)已經(jīng)能得到此處用加法算式進(jìn)行解決問題。此時(shí)我就會(huì)讓孩子們先說一說，“左邊有三只小雞，右邊有4只小雞，合起來一共是7只小雞，所以算式是3+4=7（只）”。雖然大部分的同學(xué)能夠列出算式進(jìn)行計(jì)算，但這些同學(xué)里面仍然有些孩子不能準(zhǔn)確的表達(dá)出算式的意義。因而就會(huì)有混淆概念的時(shí)候，尤其當(dāng)我們學(xué)習(xí)減法之后，對(duì)于某一個(gè)算式中使用7-1=6，還是用7-6=1來解決問題，就會(huì)很值得探討，所以必須讓孩子們能夠用語言說出算式的意義，這一步很重要，也很有必要。而如今這種小組中的說一說，能很好的在組員之間產(chǎn)生共鳴，且有不會(huì)的還能先聽后說，以及可以讓小組成員教著說。
1.小組長的培養(yǎng)刻不容緩。
小組長既是一個(gè)小組的核心人物，那么對(duì)于小組長的培養(yǎng)就至關(guān)重要了。首先在小組長的選擇上就是一個(gè)難題。這個(gè)同學(xué)最好是學(xué)習(xí)名列前茅，且有一定的管理能力，自控力以及魄力。能同時(shí)做到這些的同學(xué)并不多見，寥寥無幾。所以在小組長的選擇上也是慎之又慎。實(shí)在有一些小組的組長沒能同時(shí)滿足這些條件時(shí)，只能安排上一個(gè)可以與組長互補(bǔ)的副組長?？杉词惯@樣小組的建設(shè)還是非常有困難的。如當(dāng)組長與副組長的意見不合時(shí)；如小組長的表現(xiàn)沒有副組長更好時(shí)，留之無用，卻又棄之可惜。所以緊迫的需要進(jìn)行小組長的培養(yǎng)與培訓(xùn)。
2.小組討論中的諸多問題
小組的呈現(xiàn)，既要有領(lǐng)導(dǎo)也要有分工。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然有小組長勝任，而這個(gè)分工問題也是一個(gè)比較特殊棘手的問題。單單由小組長進(jìn)行分工還會(huì)遇到不少問題，在這一個(gè)多月的時(shí)間里均由教師參與到其中進(jìn)行分工，這樣的時(shí)間一開始是不夠的，但教師參與過分工后，學(xué)生自然而然的也能進(jìn)行一些模擬分工問題。但課堂上的時(shí)間消耗就會(huì)過多。一年級(jí)的學(xué)生合作有時(shí)并不是合作，而只是告訴。這種“告訴”據(jù)有提前性，從而阻斷其他學(xué)生的思考，而從小組討論的氛圍轉(zhuǎn)變成“一枝獨(dú)秀”，那么分工或者合作的目的很顯然就沒有達(dá)成。并且學(xué)生課堂討論中的時(shí)候，有這樣自說自話的，也有“兩耳不聞窗外事”的，造成最后小組的討論也沒有能夠順利進(jìn)行。
這一個(gè)多月的小組合作建設(shè)有那么一點(diǎn)點(diǎn)的成就，當(dāng)然也仍然存在著諸多的問題。接下來我們還要多學(xué)習(xí)多討論，努力將班級(jí)中的小組合作，建設(shè)成有用的，有效果的合作。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇二
近期，在經(jīng)濟(jì)全球化的大潮下，企業(yè)資源計(jì)劃(Enterprise Resource Planning, ERP)系統(tǒng)的實(shí)施成為眾多企業(yè)追求信息化管理的重要手段。為了更好地掌握ERP系統(tǒng)的運(yùn)作流程和應(yīng)用技能，我們組建了一個(gè)ERP小組，進(jìn)行了一段時(shí)間的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在這個(gè)過程中，我們遇到了種種挑戰(zhàn)和困惑，但也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得?，F(xiàn)在，我想分享我們小組的心得體會(huì)，以期與大家共同成長。
首先，我們明確了ERP的優(yōu)勢(shì)和作用，認(rèn)識(shí)到ERP是一個(gè)全面、集成的信息化平臺(tái)，能夠有效整合企業(yè)各部門的資源和信息，提高管理效率和決策水平。在ERP小組中的學(xué)習(xí)中，我們與課本知識(shí)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行討論，深入了解了ERP系統(tǒng)在生產(chǎn)計(jì)劃、供應(yīng)鏈管理、銷售分析等方面的應(yīng)用。通過實(shí)踐演練，我們體會(huì)到ERP實(shí)施能夠幫助企業(yè)建立高效的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率，降低成本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)ERP的決心和目標(biāo)。
其次，我們意識(shí)到ERP實(shí)施不僅僅是技術(shù)層面的問題，更是一個(gè)涉及組織變革和人員培訓(xùn)的綜合工程。ERP系統(tǒng)的實(shí)施需要全體員工的積極配合和參與，他們需要適應(yīng)新的工作流程和變革的管理模式。因此，我們小組在學(xué)習(xí)的過程中，特別注重與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與合作，促進(jìn)了彼此的理解和信任。同時(shí)，我們也開展了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，以提高團(tuán)隊(duì)成員對(duì)ERP應(yīng)用的熟練程度。在多次實(shí)踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極分享，幫助彼此克服困難，進(jìn)而提高了ERP的實(shí)施效果。通過這一過程，我們深刻領(lǐng)悟到，ERP實(shí)施離不開團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。
接下來，我們對(duì)ERP的規(guī)劃和實(shí)施方法進(jìn)行了深入研究，并積極探討如何在實(shí)際操作中提高ERP系統(tǒng)的效能。我們深入理解了ERP系統(tǒng)的規(guī)劃過程，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程重組、數(shù)據(jù)整合等環(huán)節(jié)，明白了規(guī)劃在ERP實(shí)施中至關(guān)重要的作用。同時(shí)，我們也研究了ERP實(shí)施的關(guān)鍵要素和挑戰(zhàn)，例如，組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和人員培訓(xùn)等。我們意識(shí)到，在ERP實(shí)施過程中，充分了解企業(yè)需求，有效規(guī)劃并與外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)密切合作，能夠大大提高實(shí)施成功的概率。此外，我們小組還通過實(shí)際操作，不斷優(yōu)化ERP系統(tǒng)的使用步驟和應(yīng)用技巧，提高了ERP系統(tǒng)的運(yùn)用效果。這一經(jīng)歷讓我們感受到了專業(yè)知識(shí)和操作技能的重要性，以及每一個(gè)細(xì)節(jié)的重要性。
最后，我們對(duì)ERP的長期發(fā)展和持續(xù)優(yōu)化提出了一些思考。我們認(rèn)為，ERP的實(shí)施只是一個(gè)開始，系統(tǒng)的長期維護(hù)和優(yōu)化同樣重要。我們逐漸清楚，在面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部變化時(shí)，ERP需要進(jìn)行持續(xù)的更新和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的需求。因此，我們小組建議在實(shí)施階段就應(yīng)該制定合理的長遠(yuǎn)規(guī)劃，并建立穩(wěn)定的技術(shù)支持和維護(hù)機(jī)制。同時(shí)，我們深入研究了ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和決策分析功能，認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的質(zhì)量和分析結(jié)果的準(zhǔn)確性對(duì)于企業(yè)管理的重要性。因此，我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中也注重?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量的保證和分析方法的學(xué)習(xí)，以提供可靠的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
總之，ERP小組的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們深刻認(rèn)識(shí)到ERP系統(tǒng)的重要性和應(yīng)用價(jià)值，同時(shí)也提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和實(shí)際操作的技能水平。在這個(gè)過程中，我們經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困惑，但通過相互支持和共同努力，我們不斷進(jìn)步，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。我們相信，憑借著不斷學(xué)習(xí)和完善，ERP系統(tǒng)將為企業(yè)的管理和發(fā)展帶來巨大的效益，為企業(yè)信息化進(jìn)程提供強(qiáng)有力的支持。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇三
小組合作學(xué)習(xí)提倡教師當(dāng)好“導(dǎo)演”，學(xué)生當(dāng)好“演員”。這不僅減輕了教師的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與參與度，有利于和諧、民主、合作的師生關(guān)系的建立。在小組合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生在學(xué)習(xí)小組中就教師所設(shè)計(jì)的問題開展活動(dòng)，進(jìn)行互幫互學(xué)，這有利于開發(fā)課堂中的人際交往資源，有利于建立全面完整的教學(xué)交往結(jié)構(gòu)，并將生生互動(dòng)提到前所未有的高度，使學(xué)生有機(jī)會(huì)進(jìn)行相互切磋，共同提高。
在我校新課改的指引下，我校教師都為小組合作學(xué)習(xí)在具體的實(shí)踐中進(jìn)行著探索，同樣我也在課堂教學(xué)中嘗試?yán)眯〗M合作學(xué)習(xí)來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。在嘗試過程中，我感到合作學(xué)習(xí)能活躍課堂氣氛，幫助學(xué)生建立學(xué)習(xí)的自信心。
由于小組合作學(xué)習(xí)突出了“以人為本”的教學(xué)思想，因而從根本上確立了“以學(xué)生為中心”的主體地位，摒棄了“教師滿堂灌，學(xué)生靜靜聽”的陳規(guī)陋習(xí)。在合作活動(dòng)中，教師往往會(huì)設(shè)計(jì)一些帶有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的活動(dòng)，如編對(duì)話、作調(diào)查、記者采訪等等，千方百計(jì)地讓學(xué)生動(dòng)起來，讓課堂活起來，通過學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手，使課堂氣氛充滿激情和自由。這不僅符合教育的宗旨，更能激發(fā)學(xué)生求真、向善、愛美的潛能，使他們積極主動(dòng)，合理有效地參與到教學(xué)過程中來。在這樣的教學(xué)觀念影響下，課堂上學(xué)生同伴群體的資源得到了充分重視。學(xué)生在小組合作的具體實(shí)踐活動(dòng)中，用心去體驗(yàn)合作的無窮魅力，用心去感悟集體的偉大力量，使他們體驗(yàn)到合作成功的快樂，體驗(yàn)到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的自信，經(jīng)過每節(jié)課反復(fù)多次的內(nèi)心積極體驗(yàn)，喚醒并樹立學(xué)生的主體意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到“我真行!”“我并不比別人差!”小組合作學(xué)習(xí)有利于激發(fā)學(xué)生的求知欲望，使學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)自始至終都充滿熱情。
小組合作學(xué)習(xí)克服了以前教學(xué)的覆蓋率不高、學(xué)生的實(shí)踐機(jī)會(huì)不夠多、訓(xùn)練不夠充分的缺點(diǎn)，逐步改變了學(xué)生惰性較強(qiáng)、懶于開口、過分依賴教師的被動(dòng)學(xué)習(xí)方式。在小組合作學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生在知識(shí)、能力、興趣、素質(zhì)等方面相互溝通，相互認(rèn)同，相互補(bǔ)充，相互影響，相互促進(jìn)。這種學(xué)習(xí)方式可以解決個(gè)別差異，縮小兩極分化，有助于因材施教。
在今后的教學(xué)中我將一如繼往的發(fā)揚(yáng)小組合作精神，從而更好的提高課堂學(xué)習(xí)效率。
在課堂上，經(jīng)常出現(xiàn)這種現(xiàn)象，教師提出問題讓學(xué)生討論，教室里馬上就會(huì)出現(xiàn)一片熱鬧的場(chǎng)面。但這只是一種表面上的“假熱鬧”，實(shí)際上是“忙而無序”。有的小組幾個(gè)人同時(shí)搶著發(fā)言，你說你的，我說我的，誰也不聽誰的;有的小組始終只有那一兩個(gè)人發(fā)言，其他人只是心不在焉地聽著;有的小組成員相互推辭，誰也不愿先發(fā)言;有的小組干脆借機(jī)閑聊、說笑。究其原因，主要是缺乏小組活動(dòng)的規(guī)則。
針對(duì)上述問題，在實(shí)踐中不斷摸索、嘗試，總結(jié)出以下較為有效的做法：
(1)培養(yǎng)良好的合作學(xué)習(xí)習(xí)慣。一是獨(dú)立思考的習(xí)慣，避免小組交流時(shí)“人云亦云”，盲目從眾的現(xiàn)象;二是積極參與、踴躍發(fā)言的習(xí)慣，做到積極動(dòng)腦思考，努力發(fā)表自己的見解;三是認(rèn)真傾聽的習(xí)慣，聽清別人說話的意思，學(xué)會(huì)尊重別人;四是遵守課堂紀(jì)律和合作規(guī)則的習(xí)慣，避免不必要的爭(zhēng)論和爭(zhēng)吵。
(2)合理分工，明確職責(zé)。小組內(nèi)除了組長，還要有記錄員和匯報(bào)員。各班的小組長都具有較強(qiáng)的組織能力和合作意識(shí)，主要職責(zé)是對(duì)本組的成員進(jìn)行分工，組織全組人員認(rèn)真有序地開展交流討論、合作探究活動(dòng)。記錄員的職責(zé)是將小組活動(dòng)過程中的重要內(nèi)容記錄下來;匯報(bào)員則進(jìn)行歸納總結(jié)后代表本組在全班進(jìn)行交流匯報(bào)。
員進(jìn)行分工，組織全組人員認(rèn)真有序地開展交流討論、合作探究活動(dòng)。記錄員的職責(zé)是將小組活動(dòng)過程中的重要內(nèi)容記錄下來;匯報(bào)員則進(jìn)行歸納總結(jié)后代表本組在全班進(jìn)行交流匯報(bào)。
在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，如果在教學(xué)內(nèi)容過易或過難的地方設(shè)計(jì)小組討論，在適合于全班教學(xué)或教師引導(dǎo)的地方組織小組探究，或在一節(jié)課中安排了多次小組合作學(xué)習(xí)，結(jié)果都是由于時(shí)機(jī)不當(dāng)，收效甚微。所以做了以下嘗試：
(1)在課題導(dǎo)入時(shí)開展合作學(xué)習(xí)
由于各個(gè)學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)不同，思考問題的角度也是有差異，因此對(duì)物質(zhì)的特性認(rèn)識(shí)就有不同，所采取的分辨方法可以是多種多樣，但大家在一起討論后就可以集思廣益、互相補(bǔ)充、共同提高。
(2)在出現(xiàn)疑難問題時(shí)進(jìn)行合作
在教學(xué)過程遇到一些是而非是的問題，這時(shí)沒有急于講解，而是組織學(xué)生進(jìn)行小組討論，要求有不同見解的同學(xué)在小組中闡述自己的理由，然后由其他同學(xué)共同評(píng)判，最后統(tǒng)一答案。雖然這樣可能是多花了點(diǎn)時(shí)間，但會(huì)突出知識(shí)的重要性，同時(shí)經(jīng)過辯論得出的答案學(xué)生記憶會(huì)更深刻。
(3)答案不唯一或開放時(shí)要組織合作學(xué)習(xí)。
對(duì)一些開放性問題，各小組成員各抒已見，目的是在多角度、多側(cè)面的討論探究中，使學(xué)生的視野更開闊;思維更活躍;認(rèn)識(shí)更清楚、更全面。
在開展小組活動(dòng)時(shí)，如果出示問題后未給足學(xué)生思考的時(shí)間，就宣布開始合作學(xué)習(xí)，而且不到兩三分鐘就叫停，這時(shí)學(xué)生還未進(jìn)入主題，所以小組活動(dòng)不但達(dá)不到合作學(xué)習(xí)的目的，而且很容易挫傷學(xué)生合作學(xué)習(xí)的熱情，養(yǎng)成敷衍了事的不良習(xí)慣。
在后來的實(shí)踐中，給學(xué)生提供了比較充分的操作、探究、討論、交流的時(shí)間，讓每個(gè)學(xué)生都有發(fā)言的機(jī)會(huì)和相互補(bǔ)充、更正、辯論的時(shí)間，使不同層次學(xué)生的智慧都得到發(fā)揮，感覺這樣的小組合作學(xué)習(xí)才是有效的。
小組匯報(bào)員在代表小組站起來發(fā)言時(shí)，往往是“我認(rèn)為……”、“我覺得……”，似乎不是代表小組意見，而僅僅是個(gè)人看法。教師的評(píng)價(jià)也存在問題，主要表現(xiàn)在：一是偏重于對(duì)學(xué)生個(gè)體的評(píng)價(jià)，忽略了學(xué)生所在小組集體的評(píng)價(jià);二是偏重于對(duì)結(jié)果的評(píng)價(jià)而忽略了對(duì)過程與方法的評(píng)價(jià)。這種不公正、不全面的評(píng)價(jià)極容易挫傷學(xué)生參與合作學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
所以今后在評(píng)價(jià)時(shí)更要注重對(duì)學(xué)習(xí)過程中學(xué)生的.合作態(tài)度、合作方法、參與程度等的評(píng)價(jià)，更多地去關(guān)注學(xué)生的傾聽、交流、協(xié)作情況，對(duì)表現(xiàn)突出的小組和個(gè)人要及時(shí)地給予充分的肯定和精神、物質(zhì)上的多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)?！安磺笕巳顺晒?，但求人人進(jìn)步?！?/p>
最近，“小組合作學(xué)習(xí)”這一名詞被廣泛應(yīng)用，它好像是能適應(yīng)任何一門學(xué)科的一種學(xué)習(xí)風(fēng)格，能促進(jìn)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)過程的一種既流行又有效的。之所以這么說是因?yàn)樾〗M合作學(xué)習(xí)確實(shí)有著自身的優(yōu)點(diǎn)。
例如：分組學(xué)習(xí)的目的是在有限的時(shí)間內(nèi)，讓每一個(gè)學(xué)生都主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣形成有效的學(xué)習(xí)策略。我認(rèn)為，小組學(xué)習(xí)最大的優(yōu)點(diǎn)在于，培養(yǎng)了學(xué)生們的合作精神，使他們學(xué)會(huì)了與他人合作，具備了合作完成問題的能力。合作是人類相互作用的基本形式，在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關(guān)的。
從小培養(yǎng)學(xué)生與人合作的能力是老師義不容辭的職責(zé)。分組之后任何一位組內(nèi)成員都有責(zé)任掌握教學(xué)內(nèi)容，只有每位成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來，學(xué)生之間才能互相幫助，互相合作。比如我們的綜合實(shí)踐活動(dòng)課需要大量的實(shí)際數(shù)據(jù)，如此大的工作量靠一個(gè)人的力量是不行的，只有分組，各負(fù)其責(zé)然后交流分享成果，才能共贏。這種合作的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了學(xué)習(xí)本身。另外，小組合作學(xué)習(xí)，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，使每一位學(xué)生都有了主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。由于學(xué)生的好勝心理和集體榮譽(yù)感，所以在分配到任務(wù)后，他們都自發(fā)的積極的去完成。在這期間，學(xué)生始終處于一種主動(dòng)、積極的心態(tài)，使學(xué)生有原來的被動(dòng)聽講變成了主動(dòng)學(xué)習(xí)者、研究者、參與者，從而有了“我要學(xué)”的強(qiáng)烈愿望。小組合作學(xué)習(xí)給他們提供了一個(gè)獨(dú)立思考發(fā)現(xiàn)和解決問題的空間，更能體現(xiàn)學(xué)生的主題地位。
例如：我們的學(xué)生學(xué)習(xí)能力不均勻，這樣，在一個(gè)組里學(xué)習(xí)水平勢(shì)必參差不齊，學(xué)習(xí)水平高的學(xué)生發(fā)言的機(jī)會(huì)要多，部分學(xué)習(xí)水平低的學(xué)生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯(cuò)讓同學(xué)笑話，長此以往學(xué)生的發(fā)展會(huì)極不平衡，出現(xiàn)社會(huì)上的貧富差距，而且會(huì)越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學(xué)情緒。還有的同學(xué)會(huì)出現(xiàn)盲從，迷信學(xué)習(xí)好的學(xué)生，認(rèn)為，他學(xué)習(xí)成績好分析的肯定是對(duì)的，人云亦云。另為。由于分組教學(xué)廣泛流行，被很多教師當(dāng)作每一節(jié)課的必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學(xué)生借機(jī)玩耍，沒有養(yǎng)成動(dòng)腦思考的好習(xí)慣反而學(xué)會(huì)了課堂起哄，降低了學(xué)生對(duì)討論的興趣，更會(huì)影響學(xué)生思維的深度。時(shí)間一長會(huì)給學(xué)生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨(dú)立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學(xué)習(xí)的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學(xué)習(xí)就流于形式，浮于表面了。
因此，分組合作學(xué)習(xí)，既有優(yōu)點(diǎn)也存在不足之處，如何運(yùn)用這一新興的學(xué)習(xí)形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學(xué)習(xí)效果，使我們教師當(dāng)前最應(yīng)當(dāng)思考的問題。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇四
時(shí)間應(yīng)是我們最珍惜的，轉(zhuǎn)眼間，小組實(shí)訓(xùn)也有三周了。在三周里，我學(xué)到了很多，財(cái)務(wù)經(jīng)理一職不僅讓我了解到不同崗位的業(yè)務(wù)，同時(shí)也讓我明白了很多業(yè)務(wù)以外的知識(shí)。
三個(gè)星期來，我?guī)缀趺抗?jié)課都在忙活著，我喜歡這樣的學(xué)習(xí)方式，更喜歡這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境。一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起努力，一起進(jìn)步。記得剛開始時(shí)，我很有壓力，深怕自己做得不夠好，可在漸漸中，我少了之前的那份擔(dān)心，相反現(xiàn)在的自己多了幾分認(rèn)真，負(fù)責(zé)，自信。在實(shí)訓(xùn)的過程中，有自己的體會(huì)，自己的感想，同時(shí)也會(huì)存在著不少的問題，當(dāng)然我們也會(huì)有自己的相關(guān)措施。
這樣的模式打破了之前傳統(tǒng)的上課學(xué)習(xí)方式，它不僅僅體現(xiàn)出一個(gè)人的業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)能力，也體現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。在團(tuán)隊(duì)中，你不能只顧著自身的作業(yè)，更多的是需要相互間的探討和幫助。作為這其中的財(cái)務(wù)經(jīng)理，我可能更多的是要做到如何使隊(duì)員們既可以明確自己的任務(wù)，又能做到相互之間探討和幫助。這樣就不至于使整個(gè)團(tuán)隊(duì)落伍，并保持好該有的進(jìn)度，為能使自己的團(tuán)隊(duì)按時(shí)完工，我每次會(huì)稍稍作下計(jì)劃。
在業(yè)務(wù)的進(jìn)行中，我們確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多的實(shí)踐知識(shí)，比如：如何填制差旅費(fèi)報(bào)銷單，怎樣填寫進(jìn)賬單，各類支票，匯票，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)操作方法。從中也讓我更加明白了個(gè)人的責(zé)任感尤為重要，特別是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，顯得更為重要。你若盡失了應(yīng)有的責(zé)任，這不單單影響著自己個(gè)人，而更多的是拖累了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，甚至?xí)顾藢?duì)你失去了信任。
1、大家整體上還不夠自覺，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)上一次的作業(yè)留在下一次的實(shí)訓(xùn)中完成;
3、隊(duì)員們還缺少獨(dú)立思考，因?yàn)槭且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)一起工作，似乎會(huì)存在一遇到問題就問隊(duì)友的現(xiàn)象。
3、對(duì)于缺乏思考，這似乎是我們大家的一個(gè)習(xí)慣。但就在上一周付老師強(qiáng)調(diào)我們要獨(dú)立完成，她說錯(cuò)不怕，重要是要學(xué)好。記著老師的話，發(fā)覺這幾次，我們小組的獨(dú)立思考性在提高，相信今后會(huì)越來越好。
無論是心得體會(huì)，還是問題分析，相信我們每個(gè)人都不盡相同，但大家的目標(biāo)和方向是統(tǒng)一的，我們都在為步入社會(huì)做準(zhǔn)備，努力提高著自身的實(shí)踐操作能力，努力提高著團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)合作能力，最后愿大家實(shí)訓(xùn)都可以取得圓滿的成績。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇五
在學(xué)習(xí)過程中，我們經(jīng)常會(huì)與同學(xué)一起組成小組進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。最近，我所在的小組參加了一次PBL項(xiàng)目學(xué)習(xí)，在這個(gè)過程中，我們遇到了很多問題，也收獲了許多經(jīng)驗(yàn)和感悟。本文通過總結(jié)我們小組的心得體會(huì)，分享我們的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和收獲。
第二段：PBL小組學(xué)習(xí)的成功之處
在PBL小組學(xué)習(xí)中，同學(xué)們是團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)習(xí)策略和問題解決的重要部分。在協(xié)作學(xué)習(xí)中，每個(gè)人為團(tuán)隊(duì)提供了獨(dú)特的信息和關(guān)鍵技能，大大提高小組學(xué)習(xí)的效果。我們小組的每個(gè)成員都善于在困難和挑戰(zhàn)面前積極出擊，尋找解決方案，這使得我們的小組不僅可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，而且可以提出許多高質(zhì)量的解決方案。這些解決方案在我們的學(xué)習(xí)過程中起到了非常關(guān)鍵的作用。
第三段：PBL小組學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)
雖然PBL小組學(xué)習(xí)可以提高個(gè)人和團(tuán)體績效，但也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，小組成員需要充分信任彼此，并遵守小組規(guī)則，否則將會(huì)影響小組工作的進(jìn)展。第二，小組成員需要耐心地聽取別人的想法，而不是頑固地堅(jiān)持自己的想法，否則會(huì)降低小組的學(xué)術(shù)成果和效率?？傊琍BL小組學(xué)習(xí)必須通過成員之間的積極協(xié)作和堅(jiān)定的決心才能克服這些困難和挑戰(zhàn)。
第四段：個(gè)人體驗(yàn)
在這次PBL小組學(xué)習(xí)中，我也遇到了一些個(gè)人挑戰(zhàn)和困難。第一，我察覺到自己的表達(dá)能力有待提高，因?yàn)槲也粔蜃孕牛狈υ趫F(tuán)隊(duì)中發(fā)表自己想法的勇氣。第二，我也發(fā)現(xiàn)了自己需要更好地組織時(shí)間，因?yàn)槲页３?huì)把任務(wù)推后，導(dǎo)致小組項(xiàng)目無法如期完成。但在這個(gè)過程中，我也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我愿意與小組成員合作時(shí)，我能夠克服自己的困難，并取得進(jìn)步。
第五段：結(jié)論
通過PBL小組學(xué)習(xí)，我們小組成員學(xué)到了很多，提高了個(gè)人的學(xué)術(shù)水平和團(tuán)隊(duì)合作能力。我們積極解決問題，耐心傾聽，創(chuàng)造性地想出了許多解決方案。盡管我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，但我們并不會(huì)放棄。我們相信，在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我們將繼續(xù)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，并通過這種方式開創(chuàng)更加輝煌的前途。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇六
聽了幾位老師小組合作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)以后，我受益匪淺，這個(gè)好處是顯而易見的，教師講解的時(shí)間少了，學(xué)生思考的時(shí)間多了。學(xué)生上課的參與程度得到了大大的提高。我認(rèn)為以下這幾點(diǎn)很重要。
一般情況下，合作學(xué)習(xí)旨在通過小組討論，互相啟發(fā)，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，解決個(gè)體無法解決的疑難的目的。學(xué)生要參與討論，參與探究，必須要有自己的見解和前認(rèn)知能力作為基礎(chǔ)，而個(gè)體的獨(dú)立思考是無法由別人或小組來替代的。只有在學(xué)生思考到達(dá)一定的程度展開討論，才有可能出現(xiàn)一點(diǎn)即通、恍然大悟、豁然開朗、原來是這樣的效果；也只有在此時(shí)展開討論，才有可能出現(xiàn)觀點(diǎn)的針鋒相對(duì)和正面交鋒，因此教師在組織學(xué)生參與討論或探索之前，一定要留給學(xué)生一定的獨(dú)立學(xué)習(xí)思考的時(shí)機(jī)。
學(xué)生在參與小組合作學(xué)習(xí)時(shí)，很多教師仍然在講臺(tái)上等待，或者做自己的事，比如準(zhǔn)備下一環(huán)節(jié)的教具，板書等，那么，是不是教師真的不應(yīng)該介入合作學(xué)習(xí)的進(jìn)程呢？合作學(xué)習(xí)的成功與否，我認(rèn)為：同教師的引導(dǎo)、參與是分不開的，在活動(dòng)中，教師不是更清閑了，而是擔(dān)負(fù)起更大的管理和調(diào)控職責(zé)，在合作學(xué)習(xí)中，教師重點(diǎn)是如何精心設(shè)計(jì)合作學(xué)習(xí)，從學(xué)生分析、目標(biāo)設(shè)置、任務(wù)選擇、策略匹配、教學(xué)過程展開與評(píng)估等全過程的把握，除此之外，在開展合作學(xué)習(xí)過程中，隨時(shí)會(huì)有意外的問題發(fā)生，如果這些問題得不到及時(shí)有效的解決，往往會(huì)阻礙合作學(xué)習(xí)的順利開展，因此，在很多情況下，教師必須對(duì)各個(gè)小組的合作學(xué)習(xí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的觀察和介入，為他們提供及時(shí)有效的指導(dǎo)。
在教學(xué)中，充分關(guān)注學(xué)生情感態(tài)度變化，采取積極的評(píng)價(jià)，較多地運(yùn)用激勵(lì)性的語言。如：說得真好！你懂得真不少！你想象力非常豐富！真聰明等等！調(diào)動(dòng)了學(xué)生積極探求知識(shí)的欲望，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的情感，讓每個(gè)學(xué)生體驗(yàn)成功，增強(qiáng)自信心。當(dāng)學(xué)生不愿參加小組活動(dòng)時(shí)，教師要有耐心和愛心，經(jīng)常鼓勵(lì)和幫助這些學(xué)生，讓他們充分體會(huì)到合作學(xué)習(xí)的樂趣，被人尊重的滋味，慢慢引導(dǎo)他們加入小組學(xué)習(xí)。
總之，交流是學(xué)生有效學(xué)習(xí)的重要方式。教師在課堂教學(xué)中，應(yīng)為學(xué)生多創(chuàng)設(shè)交流的時(shí)間和空間，讓學(xué)生在交流中，相互合作、相互啟發(fā)、相互借鑒、相互補(bǔ)充，共同提高。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇七
ERP（Enterprise Resource Planning，企業(yè)資源計(jì)劃）是一種集成管理軟件系統(tǒng)，旨在幫助企業(yè)高效地整合和管理各類信息與資源。在這個(gè)信息化發(fā)達(dá)的時(shí)代，ERP已經(jīng)成為眾多企業(yè)不可或缺的工具。為了更好地了解ERP系統(tǒng)的實(shí)施和應(yīng)用，我們組成了一個(gè)ERP小組，并在實(shí)踐中取得了一定的成果。在此，我將分享我們小組的心得體會(huì)。
第二段：預(yù)設(shè)目標(biāo)與計(jì)劃
在建立ERP小組之初，我們制定了明確的目標(biāo)和計(jì)劃。首先，我們希望通過研究和學(xué)習(xí)，全面了解ERP系統(tǒng)的基本原理、功能和應(yīng)用場(chǎng)景。其次，我們計(jì)劃通過實(shí)踐操作，掌握ERP系統(tǒng)的具體應(yīng)用技巧，包括系統(tǒng)的安裝、配置和定制等。最后，我們希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的企業(yè)項(xiàng)目中，以解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題，提高工作效率和管理水平。
第三段：實(shí)踐與學(xué)習(xí)
我們小組成員在實(shí)踐中采用了自學(xué)和合作學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。我們通過閱讀相關(guān)文獻(xiàn)資料，觀看在線教程，并參與一些實(shí)際案例的研究和分析，加深對(duì)ERP系統(tǒng)的理解。同時(shí)，我們還組織了小組討論和學(xué)習(xí)會(huì)議，共同解決實(shí)戰(zhàn)中遇到的問題。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我們不僅提高了對(duì)ERP系統(tǒng)的理論掌握，也積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第四段：應(yīng)用與成果
在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我們小組成功地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到一個(gè)實(shí)際的企業(yè)項(xiàng)目中。我們參與了一家中小型企業(yè)的ERP系統(tǒng)的實(shí)施過程，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的部署和定制。通過我們的努力和協(xié)作，該企業(yè)的ERP系統(tǒng)在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)成功上線，并取得了明顯的效果。該企業(yè)的工作流程得到了優(yōu)化，信息共享和溝通效率得到了提升，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。
第五段：心得與感悟
通過這次ERP小組的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們深刻體會(huì)到ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要性和價(jià)值。ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)集中管理各類資源，實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我們也意識(shí)到ERP系統(tǒng)的實(shí)施需要充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備工作，需要關(guān)注企業(yè)的實(shí)際需求，并與各部門和員工進(jìn)行有效的溝通和培訓(xùn)。最重要的是，ERP系統(tǒng)的成功實(shí)施需要有一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、專業(yè)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，共同努力解決問題，取得成果。
總結(jié)：通過這次ERP小組的實(shí)踐，我們不僅加深了對(duì)ERP系統(tǒng)的理解和掌握，也更加明確了ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的作用和意義。我們相信，隨著信息化的不斷發(fā)展，ERP系統(tǒng)將會(huì)越來越得到企業(yè)的重視和應(yīng)用，在提高管理效率和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮更加重要的作用。我們會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究，不斷提高自己的專業(yè)能力，為更多企業(yè)提供高效、可靠的ERP解決方案。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇八
淺談體育教學(xué)中的“小組合作學(xué)習(xí)”
根據(jù)有效合作學(xué)習(xí)特點(diǎn)，按照“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則來分組，每組的學(xué)生在學(xué)習(xí)能力、組織能力、性別、個(gè)性、興趣、特長等方面進(jìn)行合理搭配，以此來保證組內(nèi)成員間的差異性、互補(bǔ)性和組間競(jìng)爭(zhēng)的公平性。如：在教學(xué)中，一般我們根據(jù)學(xué)生的四列橫隊(duì)（或者四路縱隊(duì)）把學(xué)生分成四個(gè)大組，這樣的分組只適應(yīng)學(xué)習(xí)同一個(gè)簡單的內(nèi)容，如做游戲，分小組400-600米自然地形跑，但帶有技術(shù)性的項(xiàng)目，我一般按人數(shù)要求來分組，如二人一組籃球傳球技術(shù)學(xué)習(xí)，四人一組足球傳球練習(xí)，6-8人一組迎面接力等；分組時(shí)學(xué)生既可以自由結(jié)合，也可以教師引導(dǎo)結(jié)合，此時(shí)教師還得隨時(shí)關(guān)注游離在組外的學(xué)生，這些學(xué)生往往自身原因，許多小組“不歡迎”，被“拒之合作大門門之外”，此時(shí)教師盡快“牽線搭橋”，讓這些人歸隊(duì)，此外，教師還得盡量考慮合作的每組中有的活潑好動(dòng)的，有文靜內(nèi)秀的；或者有的是學(xué)習(xí)上較好的學(xué)生，有的是學(xué)習(xí)困難者……在教學(xué)活動(dòng)中教師根據(jù)合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容來靈活確定合作的組別，讓每個(gè)學(xué)生參與到合作中去，享受合作帶來的樂趣。
教師開始運(yùn)用小組合作時(shí)，應(yīng)改先從小問題著手，由小小組合作開始逐步過度到大范圍合作學(xué)習(xí)，從二人到四人再到七八人的合作，在實(shí)踐中提升合作的質(zhì)量，逐漸形成規(guī)范的、生動(dòng)的小組合作學(xué)習(xí)。教師不要擔(dān)心合作過程會(huì)花去過多的時(shí)間，拖延教學(xué)，影響效果，殊不知“磨刀不誤砍柴功”，此時(shí)要保證學(xué)生合作練習(xí)、主動(dòng)參與、探究交流表現(xiàn)的時(shí)間，讓學(xué)生在動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口、的交互合作中感受體驗(yàn)小組合作學(xué)習(xí)帶來的真正樂趣，這種方式遠(yuǎn)比教師中斷學(xué)生的合作討論，由老師或個(gè)別優(yōu)秀學(xué)生說出他們的感受要強(qiáng)的多，學(xué)生獲得的對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的感受、體驗(yàn)、對(duì)學(xué)習(xí)過程的體驗(yàn)、對(duì)學(xué)習(xí)方式的感悟也將是截然不同的，作為體育教師我們絕不能因小失大。另外，在小組表演、展示中我們應(yīng)盡可能讓不同程度、不同特長學(xué)生的體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)、技能充分地發(fā)揮，尤其是激發(fā)所謂學(xué)習(xí)困難者的興趣和自信，使多數(shù)學(xué)生能很好地完成合作學(xué)習(xí)的目標(biāo)任務(wù)，并逐漸擴(kuò)大合作面，從而提升合作學(xué)習(xí)的價(jià)值和有效性。
體育中的很多項(xiàng)目需要合作學(xué)習(xí)，而學(xué)生本身就是一種很好的教學(xué)資源，因此體育課堂上的生生之間的合作常見不鮮。每個(gè)學(xué)生獲取受教育的機(jī)會(huì)多、渠道廣，他們身上都具有一定的信息，我們老師應(yīng)很好地利用這種財(cái)富、智慧、資源，創(chuàng)設(shè)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互交流、共同進(jìn)步的氣氛，共同完成每堂課的教學(xué)目標(biāo)。采用師生合作的形式，首先要建立新型的師生關(guān)系。體育新課程推崇一種開放的、“合作伙伴”式的師生關(guān)系，正如美國教育學(xué)家多爾說的那樣：教師在師生關(guān)系中的地位是“平等中的首席”。由此看來，老師和學(xué)生是互相合作的一方，平等參與式和合作互補(bǔ)式都是良好的方式。
在合作學(xué)習(xí)中，需要教師的正確組織、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。小組合作學(xué)習(xí)的過程，教師很有必要參與其中，了解情況，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助，及時(shí)扭轉(zhuǎn)小組內(nèi)學(xué)生參與不均衡和小組長說了算的局面，有時(shí)還可以直接參與到小組的討論中去，這對(duì)于體育課中的合作學(xué)習(xí)顯得尤為突出。久而久之，組內(nèi)學(xué)生會(huì)越來越感到自身在小組合作中的價(jià)值；合作、探究的興趣也會(huì)愈來愈濃厚。相反如果教師放任自由，小組合作過程容易偏離中心，這時(shí)的合作學(xué)習(xí)成了形式主義，既浪費(fèi)時(shí)間又丟了合作的本質(zhì)。
在對(duì)小組合作學(xué)習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，小組的合作表現(xiàn)應(yīng)做為主要指標(biāo)。在課堂討論中，教師盡可能以小組為單位組織發(fā)言，讓發(fā)言人代表本組匯報(bào)小組學(xué)習(xí)的結(jié)果；在學(xué)業(yè)成績上，教師在公平分組的情況下可以考慮用小組平均分加個(gè)人成績做為學(xué)習(xí)小組成員平時(shí)成績。這種捆綁式的成績?cè)u(píng)價(jià)有利于學(xué)生加強(qiáng)小組合作，達(dá)到共同提高的目的。
另外，在小組合作、分組表現(xiàn)中，教師應(yīng)善于從不同角度發(fā)現(xiàn)各組的優(yōu)點(diǎn)，多一些激勵(lì)，少一些否定和各組間誰好誰不好的評(píng)價(jià)。教師的評(píng)價(jià)要讓學(xué)生側(cè)面間接地感到自己與他人(組)的距離，認(rèn)識(shí)到不足，明確努力的方向。我在平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)合作討論結(jié)束后的分組表現(xiàn)過程很容易造成各個(gè)小組間的小集體主義傾向，不利于各組間的交流，這時(shí)教師合理貼切的評(píng)價(jià)會(huì)起到很好的協(xié)調(diào)作用。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇九
xx省太古侯城中學(xué)主要是小組的合作學(xué)習(xí)為校園的主題文化特色，以七年級(jí)數(shù)學(xué)《有理數(shù)》為示范課向我們介紹了如何培養(yǎng)學(xué)生的小組合作學(xué)習(xí)能力，結(jié)合我自己的感受，主要談?wù)勔韵氯齻€(gè)板塊。
1、小組建設(shè)。
尊重自愿，雙向選擇，整體協(xié)調(diào)—組員和組長有雙向選擇的權(quán)利，組員選擇組長的原則：選擇認(rèn)為最能幫助本小組的組長，同時(shí)要征求組長的意見，是否同意收自己為組員。組長一旦確定后，組長需選擇一個(gè)最得力的助手—副組長，原則是能幫住自己協(xié)調(diào)組員。組長和副組長的搭配，老師需做適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和調(diào)節(jié)，如男女搭配，性格互補(bǔ)，學(xué)科優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)弱結(jié)合。組長和組員選定后，，需嚴(yán)格明確幫扶對(duì)象和合作關(guān)系，由組長 和副組長分工負(fù)責(zé)，其合作關(guān)系主要分為三層：
（1）一級(jí)合作—兩個(gè)小組的討論。
（2）二級(jí)合作—小組成員的討論。
（3）三級(jí)合作—組長之間的討論，在這個(gè)過程中需培養(yǎng)組長兩方面的能力，一是自我能力，包括自我強(qiáng)大，自我管理，自我激勵(lì)等能力；二是管理能力，包括檢查、幫扶、監(jiān)督、指導(dǎo)，協(xié)調(diào)發(fā)言，組織合作，組員展示等能力。
2、小組合作。
舊知識(shí)—溫故互查，相互復(fù)述，指出對(duì)方的問題。
新知識(shí)—老師給予目標(biāo)導(dǎo)學(xué)和學(xué)前指導(dǎo)，展示自學(xué)指導(dǎo)，小組成員相互交流、合作，互相提出問題，指出問題，來完成任務(wù)，避免老師直接進(jìn)入課堂講授灌輸模式，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。最后，學(xué)生自己總結(jié)歸納所學(xué)知識(shí)點(diǎn)，并能坐到相互復(fù)述。最后，進(jìn)入課堂練習(xí)。在整個(gè)小組合作學(xué)習(xí)的過程中，組員可以向組長建議如何組織小組活動(dòng)，以及小組活動(dòng)存在的問題，同時(shí)監(jiān)督組長，提升自我。
3、小組評(píng)價(jià)。
在小組評(píng)價(jià)這塊，其評(píng)價(jià)的方式多元化，反饋的形式多樣化。評(píng)價(jià)方式主要有以下幾種：
（1）每一小題完成后，可以自我評(píng)價(jià)自我激勵(lì)，自我記錄。
（2）通過積極合作卡，加分，獎(jiǎng)勵(lì)等形式實(shí)現(xiàn)小組評(píng)價(jià)。
（3）作業(yè)通過課堂批改和課后批改兩種形式得到有效的反饋和評(píng)價(jià)。
課堂作業(yè)—黑板展示，小組抽查，面批，組批等形式，力求及時(shí)有效
課后作業(yè)—力求覆蓋面廣，同時(shí)注意訓(xùn)練內(nèi)容的層次性。必做題—人人做，選做題—作業(yè)速度快的同學(xué)來完成，思考題—學(xué)有余力的同學(xué)來完成，訓(xùn)練的方式要像考試一樣，使得考試常態(tài)化，形成緊張、真實(shí)、有序的高效課堂。
（4）通過周評(píng)價(jià)、月評(píng)價(jià)促進(jìn)小組間的競(jìng)爭(zhēng)，使學(xué)生們感到成功，達(dá)到提高教學(xué)成績的目的。
洋思人創(chuàng)立了以“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”為基本結(jié)構(gòu)，以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為中心的課堂教學(xué)模式。課堂上學(xué)生主動(dòng)參與，發(fā)言活躍，大部分作業(yè)當(dāng)堂完成，老師講得很少，只是對(duì)學(xué)生的自學(xué)進(jìn)行點(diǎn)拔，指導(dǎo)，釋疑。凡學(xué)生通過自己學(xué)會(huì)的內(nèi)容就大膽地不教，學(xué)生的主體地位，合作精神，和探究能力得到充分的體現(xiàn)。
下面我以八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)《從分?jǐn)?shù)到分式》這一課來簡單的總結(jié)一下他們的教學(xué)模式：
1、出示學(xué)習(xí)目標(biāo)。
時(shí)間為1分鐘左右。目的是讓學(xué)生從總體上知道本節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)和要求。此環(huán)節(jié)的意義在于使學(xué)生在上課一開始就明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)方向。從而促進(jìn)了學(xué)生在以后的各個(gè)環(huán)節(jié)里主動(dòng)地圍繞目標(biāo)去探索，追求。
2、出示自學(xué)指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)。
時(shí)間約6分鐘左右。他們的自學(xué)指導(dǎo)很詳細(xì)，包含了自學(xué)內(nèi)容，自學(xué)的方法以及自學(xué)的要求。在這一環(huán)節(jié)中，每個(gè)學(xué)生都積極動(dòng)腦，認(rèn)真自學(xué)，教師巡視，不提示，不說話，真正體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位。
3、檢查學(xué)生自學(xué)的效果。
讓中差生尤其是后進(jìn)生用黑板演示或口答的形式對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行操作。時(shí)間約5—8分鐘。這環(huán)節(jié)的目的是最大限度地暴露學(xué)生自學(xué)后存在的疑難問題。若后進(jìn)生做對(duì)了，說明全班學(xué)生都會(huì)了，就不要老師再教了。若后進(jìn)生做錯(cuò)了，引導(dǎo)中等偏上的學(xué)生分析，講清錯(cuò)的原因，引導(dǎo)更正，歸納。這一環(huán)節(jié)體現(xiàn)了出洋思課堂教學(xué)“兵”教“兵”的一種有效的“教法”。也起到了相當(dāng)好的一種效果。
4、當(dāng)堂訓(xùn)練。
布置和督促學(xué)生獨(dú)立完成課堂作業(yè)并批改部分學(xué)生作業(yè)。時(shí)間不少于15分鐘。其目的是檢測(cè)每位學(xué)生是否都當(dāng)堂達(dá)到了學(xué)習(xí)目標(biāo)。作業(yè)分必做題、選做題和思考題，力求讓各個(gè)層次的學(xué)生都能吃飽。我看了幾個(gè)學(xué)生的作業(yè)，特別規(guī)范，幾乎是一個(gè)人寫的，我想老師在作業(yè)規(guī)范上下了很大的功夫，這些都是值得我們學(xué)習(xí)的。
說到洋思的教學(xué)，我不得不說的“四清”，堂堂清，日日清，周周清 ，月月清。其實(shí)就是要求學(xué)生做到“課堂上能掌握的不留到課后”、“今日事今日畢”。
道理說起來并不深?yuàn)W復(fù)雜，但真正按照這個(gè)要求并能持之以恒做下去，實(shí)在是難，很難。洋思的教學(xué)理念“沒有教不好的學(xué)生”，很大程度上是因?yàn)樽龅搅诉@一點(diǎn)。
洋思的每個(gè)班都按學(xué)科建立了學(xué)習(xí)小組，小組間正常開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽。為了小組的榮譽(yù)，課上，無論是自學(xué)、討論，還是知識(shí)檢測(cè)，小組內(nèi)成員都互幫互助，互督互查，毫不馬虎；課后，對(duì)堂堂清不了學(xué)生，小組內(nèi)成員分工負(fù)責(zé)，例題、習(xí)題、單詞，一一助其過關(guān)。一次“清”不了，兩次、三次一般經(jīng)過“二清”、“三清”，絕大多數(shù)同學(xué)都能做到“日日清”，極個(gè)別仍不能“清”的，由老師幫助其“清”。
以上是我的一點(diǎn)感悟，希望自己在以后的教學(xué)過程中能夠不斷深入實(shí)踐，將本次培訓(xùn)的理論經(jīng)驗(yàn)逐步滲透到自己的課堂教學(xué)中，提高自己的課堂效率，減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，成為深受學(xué)生喜歡的老師！
青年政治理論小組心得體會(huì)篇十
隨著教育改革的不斷推進(jìn)，PBL（問題式學(xué)習(xí)）已經(jīng)成為一種被廣泛關(guān)注和推廣的教學(xué)方法。它旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神，注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)和自我評(píng)估的能力。對(duì)于我們來說，PBL不僅是一次重新審視學(xué)習(xí)方式的機(jī)會(huì)，更是一次集體探索、思考和創(chuàng)造的過程。在小組PBL的體驗(yàn)中，我們不斷地摸索和思考，從中獲得了一些心得和體會(huì)。
第一段：了解團(tuán)隊(duì)成員
PBL的重點(diǎn)不僅在于解決問題，更在于團(tuán)隊(duì)合作。在進(jìn)入團(tuán)隊(duì)之后，大家首先要做的就是了解彼此的專長和弱點(diǎn)，并尋找有效的溝通和協(xié)作方式。我們的小組成員因?yàn)榇蠹襾碜圆煌谋尘?，所以我們不但通過各種方式交流，加深了彼此的認(rèn)識(shí)，也在解決問題時(shí)發(fā)揮大家的優(yōu)點(diǎn)，并協(xié)助其克服弱點(diǎn)。通過認(rèn)識(shí)彼此之后，我們真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于解決問題的重要性是多么重要。
第二段：關(guān)注學(xué)生的主體性
PBL的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和自我評(píng)估能力，這就需要學(xué)生發(fā)揮出自己的主體性。在我們的PBL小組中，老師并不是整個(gè)過程的掌舵者，我們扮演了自導(dǎo)自演的角色。每個(gè)人都有自己的想法，通過不斷啟發(fā)和討論，大家慢慢的找到了自己的想法，并將這些想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的解決方案。這種探究和發(fā)現(xiàn)的樂趣讓我們體會(huì)到了PBL的魅力。
第三段：不斷探索問題
PBL的皮囊包裹著一個(gè)重要的智力因素——學(xué)生們對(duì)于他們所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容感到強(qiáng)烈的好奇心。在PBL小組內(nèi)，我們深入探究我們課程的內(nèi)容，不斷發(fā)掘問題的本質(zhì)。在解決問題的過程中，我們不斷地去探究問題的本質(zhì)，并且嘗試尋找不同的解決方案。無論這些方案成果是否正確，都能讓我們反思這個(gè)問題的本質(zhì)，并且從中吸取到新的知識(shí)。
第四段：注重反思機(jī)會(huì)
PBL的評(píng)價(jià)不同于傳統(tǒng)的考試分?jǐn)?shù)，它促使學(xué)生深度思考和自我評(píng)估。在PBL課程結(jié)束后，我們組織小組成員進(jìn)行反思。我們通過對(duì)話和分享思考來仔細(xì)評(píng)估和記錄自己的PBL經(jīng)歷，以更好地吸收和運(yùn)用這些經(jīng)過時(shí)間和深入思考篩選的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
第五段：感悟與總結(jié)
通過這次PBL小組的體驗(yàn)，我們達(dá)到了我們想要獲得的一些東西：除了能夠提高專業(yè)知識(shí)技能，我們?cè)谛〗M變得更加自信和更聰明。這個(gè)過程中，我們共同探究了知識(shí)、嘗試了不同的方法、解決了難題，獲得了更深刻和更廣泛的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。在我們彼此相互促進(jìn)之下，我們可以為以后的學(xué)習(xí)之路積累更多的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇十一
本人自實(shí)行小組合作教學(xué)以,經(jīng)過了一段時(shí)間的摸索和探究，取得了一些點(diǎn)滴的進(jìn)步，所以在這里略做總結(jié)，和大家共饗。
所謂小組合作學(xué)習(xí)就是以4-6人為一小組，將一個(gè)班級(jí)的學(xué)生按照成績、能力、性格等方面的差異建成若干個(gè)最優(yōu)化的"同組異質(zhì)，組間同質(zhì)"的合作學(xué)習(xí)小組。
學(xué)生越是具有合作的態(tài)度和經(jīng)驗(yàn)，他們就越是能積極主動(dòng)、持之以恒地追求明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，越是相信學(xué)業(yè)成敗是靠自己的努力，越是希望成為優(yōu)秀的學(xué)生和獲得優(yōu)異的成績，越是認(rèn)為學(xué)習(xí)新知識(shí)是有重要意義的與只有班集體競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)或個(gè)體學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生相比，有合作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生更加下自己的教師，更容易把教師當(dāng)作激勵(lì)者而接納教師，無論從學(xué)習(xí)上還是私人感情上都是如此。
小組合作學(xué)習(xí)具體功用的探索及成果：
《標(biāo)準(zhǔn)》的第一條基本理念說道：義務(wù)教育階段的英語課程應(yīng)該是為每一個(gè)學(xué)生開設(shè)的，要保證讓課堂面向每一個(gè)學(xué)生。
作為一個(gè)年輕的中學(xué)英語教師，我在自己的 教學(xué)實(shí)踐中充分體會(huì)到：面對(duì)著眼前四十多人一個(gè)班的學(xué)生們，真正做到讓每一個(gè)學(xué)生享受課堂帶來的知識(shí)，課堂中游戲的快樂體驗(yàn)和課堂給他們帶來的成就感是很難困難的。很多情況下出現(xiàn)的結(jié)果往往是只有少數(shù)積極分子參與了課堂的的各項(xiàng)內(nèi)容，大多數(shù)的學(xué)生只是旁觀者的局面。過去一年中，我通過到外校聽課觀摩以及與其他教師的交流，發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)中學(xué)英語教師普遍面臨的問題。 對(duì)以上的問題，我認(rèn)真的進(jìn)行了思考，也進(jìn)行了一些探索實(shí)踐。起初，我試用同桌練習(xí)的方式（pair work），讓學(xué)生在口語練習(xí)中同桌進(jìn)行操練。但不久我發(fā)現(xiàn)以兩人為一組全班仍然有三十組左右的學(xué)生，而且雖然同桌學(xué)習(xí)比單人學(xué)習(xí)好，但是成對(duì)學(xué)習(xí)的對(duì)象始終是同一人，形式單一，具有很大的局限性。于是我最后試用了以四人為一個(gè)學(xué)習(xí)小組組織合作學(xué)習(xí)。這樣一來，全班變成了四人為一組。無形中，一個(gè)原本看起來規(guī)模很大的班級(jí)，演變成為了有十五個(gè)小學(xué)習(xí)小組組成的小班級(jí)了。四人小組中，每個(gè)學(xué)生在都有機(jī)會(huì)接觸較多的同學(xué)，也有了向同學(xué)展示自己，發(fā)表自己觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)。在四人一組的小集體中，同學(xué)們積極思考，操練所學(xué)的知識(shí)技能，充分展示自己掌握的知識(shí)技能。然后，在小組間討論，進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，每個(gè)成員輪流在班級(jí)中展示自己。這樣一來，從數(shù)學(xué)角度來說，每個(gè)學(xué)生展示自己，發(fā)表自己的概率得到了很大的提高。小組合作學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了大班上課的缺點(diǎn)，同時(shí)使完成《標(biāo)準(zhǔn)》提出的讓每一個(gè)學(xué)生走進(jìn)課堂有了實(shí)現(xiàn)的可能。
者得到同學(xué)的幫助意見。通過交流，基礎(chǔ)差的學(xué)生得到了較優(yōu)秀學(xué)生的幫助從而得到了提高，原本心理內(nèi)向的學(xué)生也漸漸對(duì)自己和自己的想法樹立 了自信。最終學(xué)生們都敢于大膽地展示自我，體驗(yàn)到了成功的喜悅！
合作是人類相互作用的基本形式之一，是人類誰會(huì)賴以存在和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關(guān)的。從小培養(yǎng)學(xué)生與人共處，相互合作能力是老師義不容辭的職責(zé)。小組合作學(xué)習(xí)是開發(fā)人工智能的有效方式。組內(nèi)成員都有責(zé)任保證組內(nèi)成員都掌握教學(xué)內(nèi)容，只有組內(nèi)每一位成員都掌握了，教學(xué)任務(wù)才算完成了。因此，每位成員的積極性都被調(diào)動(dòng)起來，學(xué)生間互幫互助，互相合作。學(xué)生在交流信息，分享成果時(shí)，團(tuán)體合作精神得到了培養(yǎng)。
1、分好小組。分組是合作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。 為了充分發(fā)揮學(xué)生個(gè)體及學(xué)習(xí)小組的優(yōu)勢(shì)，在組建小組時(shí)盡量使成員在性格、才能傾向、個(gè)性特征、學(xué)習(xí)成績等諸方面保持合理的差異，突出它的異質(zhì)性。每小組由4－6人組成，每人在組內(nèi)有不同的角色，如組長，記錄員等。而且不定期的互換角色，保證每個(gè)學(xué)生的積極參與性。
2、明確任務(wù)。在進(jìn)行合作學(xué)習(xí)時(shí)，先要明確學(xué)習(xí)任務(wù)與目標(biāo)，用很短的時(shí)間，協(xié)調(diào)合作的方法，提高小組合作學(xué)習(xí)的效率，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生良好的合作學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，如應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生良好的合作學(xué)習(xí)習(xí)慣，虛心聽取別人意見的習(xí)慣，積極實(shí)踐、動(dòng)手操作的習(xí)慣等。
3、進(jìn)行活動(dòng)。小組合作學(xué)習(xí)的目的是要讓人人參與學(xué)習(xí)過程， 人人嘗試成功的喜悅，但是如果處理不好優(yōu)生與學(xué)困生的關(guān)系，非但達(dá)不到目的，相反會(huì)加劇兩極分化，優(yōu)生更優(yōu)，差生更差?；顒?dòng)中，每人要各司其職。既是學(xué)習(xí)的參與者，又是活動(dòng)的組織者，使每個(gè)學(xué)生都平等合作，快樂學(xué)習(xí)。在有限的時(shí)間內(nèi)，達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效率。
4、合理評(píng)價(jià)，保證小組合作學(xué)習(xí)的積極性
評(píng)價(jià)應(yīng)以小組總體成績?yōu)樵u(píng)價(jià)依據(jù)，系統(tǒng)調(diào)查探究教學(xué)過程中各個(gè)動(dòng)態(tài)因素間的關(guān)系，促使學(xué)生盡一切可能努力達(dá)到共同學(xué)習(xí)目標(biāo)。德國教育家斯多惠說過："教育的藝術(shù)本領(lǐng)在于激勵(lì)、喚醒與鼓舞。"在教學(xué)中教師應(yīng)堅(jiān)持使評(píng)價(jià)貫穿于整個(gè)合作學(xué)習(xí)活動(dòng)中。形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合，以激勵(lì)學(xué)習(xí)的興趣和積極性為主要目的。通過多種鼓勵(lì)性語言來保護(hù)學(xué)生的自尊心、積極性。如在小組展示結(jié)束時(shí)，其他各組通過舉手討論評(píng)價(jià)，然后老師點(diǎn)評(píng)，分析其優(yōu)點(diǎn)和不足之處。被點(diǎn)評(píng)的小組記錄員要做好情況記錄工作。根據(jù)各組記錄情況，教師參考小組互評(píng)的結(jié)果評(píng)出：最佳默契小組、最佳潛力小組、最佳表演小組等等。努力做到各組都有獎(jiǎng)，保持小組合作的積極性，同時(shí)使他們看到自己的優(yōu)勢(shì)和今后努力的方向。
我們班在做紀(jì)錄時(shí)，采用星星累積法，到一定數(shù)量可以升級(jí)，采用節(jié)節(jié)課累積，周周統(tǒng)計(jì)法，還采用“小組連坐制” （即一人犯錯(cuò)連累全組），并把衛(wèi)生、紀(jì)律工作加進(jìn)去，不僅充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，還增強(qiáng)了小組的凝聚力。
度好的學(xué)生能積極參與，很好活動(dòng)；而部分學(xué)生不能很好的與別人交流，膽怯，羞澀或以旁觀者的身份自居，使學(xué)習(xí)合作流于形式，達(dá)不到應(yīng)有的效果。
雖然小組合作增加了學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，但是活動(dòng)中語言表達(dá)能力強(qiáng)的學(xué)生發(fā)言的機(jī)會(huì)多，外向的學(xué)生積極踴躍，基礎(chǔ)好的學(xué)生舉手多。另外一些學(xué)生卻習(xí)慣于當(dāng)聽眾，很少甚至從不發(fā)表個(gè)人意見，漸漸地他們對(duì)于一切語言活動(dòng)都漠不關(guān)心。學(xué)習(xí)參與度不均衡長期下去會(huì)造成沉默不語者學(xué)習(xí)失去信心，上課走神，教學(xué)的裂痕。
學(xué)生對(duì)于所討論的話題了解不夠深入，在討論時(shí)無話可說?；蛘咝〗M成員各自為政,相互之間缺乏思想交流，致使小組合作學(xué)習(xí)活動(dòng)不能深入開展，失去了小組合作的初衷。 針對(duì)小組合作學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的低效現(xiàn)象現(xiàn)給予一定應(yīng)對(duì)策略：
合作學(xué)習(xí)小組的構(gòu)成對(duì)合作學(xué)習(xí)的成敗起到至關(guān)重要的作用，結(jié)構(gòu)合理的分組是合作學(xué)習(xí)取得成功的前提。在目前的教學(xué)實(shí)踐中，小組成員的構(gòu)成往往具有一定的隨意性和臨時(shí)性，教師對(duì)成員組成缺乏統(tǒng)籌考慮，應(yīng)在小組內(nèi)再分組，根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)差異給與不同難度活動(dòng)內(nèi)容?？紤]小組成員的水平差異，使小組間形成橫向比較的公正性。
小組活動(dòng)應(yīng)該是各成員共同承擔(dān)責(zé)任，共同完成任務(wù)和分享討論成果。但在實(shí)際情況中卻容易出現(xiàn)了多數(shù)學(xué)生沒有參與的情況。因此，建立有效的、科學(xué)的合作學(xué)習(xí)規(guī)則在很大程度上決定著小組合作學(xué)習(xí)的成效。
首先教師要闡明小組的特殊意義，讓學(xué)生明晰自己在小組內(nèi)的職責(zé)——為整個(gè)小組的成功貢獻(xiàn)力量；讓他們明晰如果小組內(nèi)有一人掉隊(duì)，將會(huì)影響整個(gè)小組的成績。設(shè)置合作學(xué)習(xí)小組長和異質(zhì)分組是為了促進(jìn)小組成員之間的合作，在角色分配中，每個(gè)小組可以民主推選組織能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好的學(xué)生擔(dān)任組長，可將學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生定為每組的副組長，以利于調(diào)動(dòng)他們的積極性，促使他們迅速地進(jìn)入良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。我們可以通過分發(fā)表格（如下），使每位組員清楚自己的任務(wù)，并努力使本組的活動(dòng)獲得好評(píng)。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇十二
第一段：
在我們小組的日常學(xué)習(xí)和工作中，PPT（PowerPoint）已經(jīng)成為必不可少的工具。經(jīng)過一學(xué)期的使用和實(shí)踐，我們小組深深體會(huì)到了PPT的重要性和應(yīng)用價(jià)值。通過PPT，我們可以以直觀、生動(dòng)的方式展示我們的想法和觀點(diǎn)，有效地傳達(dá)信息，同時(shí)也可以提高我們的表達(dá)能力和溝通能力。而在小組合作中，我們通過組織、編排和制作PPT，不僅鞏固了我們所學(xué)的知識(shí)，還鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作和組織管理能力。
第二段：
在制作PPT的過程中，我們小組學(xué)到了許多技巧和方法。首先，我們清晰明了地確定了每一頁P(yáng)PT的主題和內(nèi)容，使得整個(gè)PPT具有邏輯性和連貫性。其次，我們注重了PPT的設(shè)計(jì)，包括字體、顏色和布局的選擇。我們盡可能地使PPT簡潔明了，同時(shí)也要注意美觀大方。最后，我們還注重PPT的講解和表達(dá)。通過研究材料并加入自己的觀點(diǎn)，我們能夠更好地展示知識(shí)，使得觀眾能夠更好地理解和接受。
第三段：
PPT的制作不僅僅是技術(shù)層面的問題，更需要我們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力。在合作小組中，我們鼓勵(lì)成員們提出自己的想法和建議。通過多角度的思考，我們能夠從眾多的選擇中找到最佳的方案。在制作PPT的過程中，我們充分發(fā)揮了每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)和特長，形成了一個(gè)互補(bǔ)性的團(tuán)隊(duì)。這不僅提高了我們的成果質(zhì)量，也增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
第四段：
通過集體討論和反思總結(jié)，我們?cè)谑褂肞PT的過程中也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。其中，最主要的問題是時(shí)間的安排和分配。PPT的制作需要時(shí)間和精力，而在學(xué)期末等重要事務(wù)面前，我們不得不面臨時(shí)間不足的困擾。為了解決這個(gè)問題，我們采取了合理分工和優(yōu)化流程的措施。每個(gè)成員都有自己明確的任務(wù)和時(shí)間表，同時(shí)我們也加強(qiáng)了對(duì)PPT制作流程的規(guī)范和管理。這些舉措有效提高了我們的工作效率。
第五段：
通過這學(xué)期對(duì)PPT的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，我們小組成員收獲了很多。首先，我們學(xué)到了如何通過簡潔明了的方式表達(dá)觀點(diǎn)和想法，提高了我們的表達(dá)能力和溝通能力。其次，我們學(xué)到了如何合理安排時(shí)間和分配任務(wù)，體會(huì)到了時(shí)間管理的重要性。最后，我們也學(xué)到了如何團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。通過團(tuán)隊(duì)合作制作PPT，我們不僅提升了自己的能力，還實(shí)現(xiàn)了共同的目標(biāo)。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我們今后的學(xué)習(xí)和工作有著重要的影響和啟發(fā)。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇十三
在我區(qū)課程改革不斷推進(jìn)中，就是要求教師的教學(xué)方法和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變，是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)方法的一次革命，學(xué)生要建立學(xué)習(xí)小組，小組合作學(xué)習(xí)就是以合作學(xué)習(xí)小組為基本形式，系統(tǒng)利用教學(xué)中動(dòng)態(tài)因素之間的互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，以團(tuán)體的成績?yōu)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，共同達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)活動(dòng)。
小組合作學(xué)習(xí)這一教學(xué)模式的應(yīng)用給課堂教學(xué)注入了活力，它不僅充分發(fā)揮了師生間、生生間的相互交流，協(xié)作功能;而且還可以培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)而促使小組之間合作、競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，挖掘了個(gè)體學(xué)習(xí)潛能，增大了信息量，使學(xué)生在互補(bǔ)促進(jìn)中共同提高。
一、建立小組合作學(xué)習(xí)，增進(jìn)同學(xué)間的友誼
在互助、合作的學(xué)習(xí)中，增進(jìn)了彼此之間的感情交流，會(huì)使學(xué)生相互之間能夠取長補(bǔ)短，這有利班級(jí)管理，營造和諧的班級(jí)氣氛，每個(gè)同學(xué)都融入集體中，增強(qiáng)集體意識(shí)，培養(yǎng)了學(xué)生的 集體主義精神。
二、建立小組合作學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
建立小組合作學(xué)習(xí)，讓課堂活起來，通過學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手，使課堂氣氛充滿激情和自由，在小組合作學(xué)習(xí)討論爭(zhēng)辯過程中，學(xué)生的思維呈開放狀態(tài)，不同程度的思維相互碰撞，往往會(huì)引發(fā)創(chuàng)造的火花，從而開闊學(xué)生思路，同時(shí)產(chǎn)生不同的見解，不同的思路也可以進(jìn)行廣泛的交流，正確的、錯(cuò)誤的、全面的、片面的、簡單的、復(fù)雜的各種認(rèn)識(shí)差異都展現(xiàn)在這個(gè)過程中。 這不僅符合教育的宗旨，更能激發(fā)學(xué)生求知、向善、愛美的潛能，使他們積極主動(dòng)，合理有效地參與到教學(xué)過程中來。在這樣的教學(xué)觀念影響下，課堂上學(xué)生同伴群體的資源得到了充分重視。學(xué)生在小組合作的具體實(shí)踐活動(dòng)中，用心去體驗(yàn)合作的無窮魅力，用心去感悟集體的偉大力量，使他們體驗(yàn)到合作成功的快樂，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
三、建立小組合作學(xué)習(xí)，培養(yǎng)合作探究的精神
問題是教學(xué)的核心，是學(xué)生學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)，學(xué)習(xí)中學(xué)生總是以“問題中心”的心理參與探究的過程。沒有問題就不能為學(xué)生探究知識(shí)提供自主參與的目標(biāo)，難以激起學(xué)生的探究欲望。教學(xué)中應(yīng)營造合適的問題情境，這要求教師要根據(jù)教材特點(diǎn)、認(rèn)知對(duì)象的不同，創(chuàng)設(shè)適宜學(xué)生探究的問題情境。從而使問題蘊(yùn)含在情境中，讓學(xué)生感到新穎、困惑，以便最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生探究知識(shí)的熱情，從而使學(xué)生產(chǎn)生出期盼解決問題的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，為學(xué)生自主構(gòu)建新知識(shí)注入活力。
新課程改革要求在學(xué)習(xí)的過程中培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探究的精神，所以教師在課堂中應(yīng)注意創(chuàng)設(shè)必要的問題情境，營造一種探究的氛圍，鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考、合作討論、共同探究，嘗試合作學(xué)習(xí)知識(shí)的樂趣。問題情境的設(shè)置要求我們?cè)诮虒W(xué)中，應(yīng)有意識(shí)地創(chuàng)設(shè)一種民主的、寬松的、和諧的課堂氣氛。學(xué)生在心情愉快，精神振奮，沒有壓力的狀態(tài)下容易打開思維的閘門，萌發(fā)創(chuàng)造力。
小組合作學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是：教師提供的合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須明確，必須適合每位學(xué)生參與，使學(xué)生能圍繞實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容有一定的探索性。合作學(xué)習(xí)不僅使學(xué)生自己找出問題的解決方法，而且在探求知識(shí)的過程加深了他們對(duì)知識(shí)的理解、對(duì)知識(shí)保持的強(qiáng)度，使他們的思維得到相互啟發(fā)和訓(xùn)練，提高了語言表達(dá)能力、自學(xué)能力、分析問題、解決問題能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
四、建立小組合作學(xué)習(xí)，提高合作學(xué)習(xí)的效率
在個(gè)人獨(dú)立學(xué)習(xí)思考的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合作學(xué)習(xí)才是有價(jià)值的合作學(xué)習(xí)，合作動(dòng)機(jī)與個(gè)人責(zé)任是合作學(xué)習(xí)產(chǎn)生良好教學(xué)效果的關(guān)鍵。老師應(yīng)明確規(guī)定一些基本的合作學(xué)習(xí)的任務(wù)，養(yǎng)成良好的小組合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在合作學(xué)習(xí)的過程中，每個(gè)成員都帶著極大的熱情，學(xué)習(xí)任務(wù)由大家共同分擔(dān)，集思廣益，各抒己見，人人各盡其能，這樣的問題就迎刃而解，這樣為每個(gè)同學(xué)提供了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為發(fā)展學(xué)生合作品質(zhì)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)以及終身學(xué)習(xí)能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、建立小組合作學(xué)習(xí)，是課程改革充分體現(xiàn)
合作學(xué)習(xí)有利于更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用;在學(xué)習(xí)新知識(shí)時(shí)，首先學(xué)生通過自學(xué)，如有疑問，然后在學(xué)習(xí)小組里面進(jìn)行互學(xué)，有利于調(diào)動(dòng)中差生的積極性;有利于培養(yǎng)學(xué)生的自主性和獨(dú)立性;有利于學(xué)生的動(dòng)手操作能力增強(qiáng)。這樣這種小組合作學(xué)習(xí)，學(xué)生得到的不僅僅是知識(shí)本身，而是學(xué)習(xí)興趣的養(yǎng)成，知識(shí)形成的過程。有人通過研究表明，學(xué)生通過自學(xué)，然后通過小組合作學(xué)習(xí)，學(xué)生學(xué)到的知識(shí)印象極為深刻，長時(shí)間內(nèi)不會(huì)忘記。
總之，建立小組合作學(xué)習(xí)，能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生通過合作學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)合作，這個(gè)過程能培養(yǎng)學(xué)生合作精神，集體主義精神，有助于培養(yǎng)學(xué)生的探究和創(chuàng)造精神。有助于培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)能力，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。
青年政治理論小組心得體會(huì)篇十四
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，PPT已經(jīng)成為各行各業(yè)中的常用工具，廣泛應(yīng)用于會(huì)議、教學(xué)、企業(yè)宣傳等多個(gè)領(lǐng)域。在一次小組合作的學(xué)習(xí)中，我們小組共同完成了一個(gè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的PPT。通過這次合作，我們得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我們小組關(guān)于PPT制作的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他人有所啟發(fā)和幫助。
首先，明確目標(biāo)和任務(wù)是成功制作PPT的前提。在本次小組合作中，我們首先明確了我們的目標(biāo)是制作一個(gè)具有教育性和吸引力的PPT，它需要清晰的結(jié)構(gòu)、準(zhǔn)確的信息和生動(dòng)的圖表。每個(gè)成員都有清晰的任務(wù)分工，明確了自己需要負(fù)責(zé)的內(nèi)容，以及需要完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。只有明確了目標(biāo)和任務(wù)，才能有條不紊地進(jìn)行工作，最終完成高質(zhì)量的PPT。
其次，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是成功制作PPT的關(guān)鍵。在小組合作中，每個(gè)成員都發(fā)揮了自己的特長和優(yōu)勢(shì)，形成了一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。我們進(jìn)行頻繁的溝通和討論，梳理出了PPT的邏輯結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排。在分工和合作過程中，我們互相幫助、互相傾聽，及時(shí)解決了疑惑和問題。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅可以提高效率，還能融合不同的觀點(diǎn)和創(chuàng)意，使得PPT更加全面和多樣化。
第三，設(shè)計(jì)風(fēng)格要符合主題和受眾的要求。在制作PPT的過程中，我們小組注重了設(shè)計(jì)風(fēng)格的選擇。我們選擇了簡潔、大方、高雅的設(shè)計(jì)風(fēng)格，與我們的主題領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展相得益彰。此外，我們還根據(jù)受眾的需要，選擇了適當(dāng)?shù)淖煮w、顏色和布局，使得PPT更易讀、易懂。設(shè)計(jì)風(fēng)格要能夠引起受眾的興趣和共鳴，讓PPT更具吸引力。
第四，內(nèi)容要準(zhǔn)確、有價(jià)值和生動(dòng)。在制作PPT的過程中，我們小組注重了內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可實(shí)施性。我們通過查找權(quán)威資料、采訪相關(guān)專家和調(diào)研實(shí)際案例，確保我們的內(nèi)容真實(shí)、可靠。我們還注重了內(nèi)容的有價(jià)值性，通過深入闡述和分析，使得受眾能夠有所收獲和啟發(fā)。此外，我們還使用了生動(dòng)的圖表、圖片和視頻等多媒體元素，增加了PPT的趣味性和互動(dòng)性。
最后，演示要自信、流暢和自然。在PPT演示的過程中，我們小組注重了口語表達(dá)和演講技巧的培養(yǎng)。我們經(jīng)過多次的練習(xí)和口頭表達(dá)，使得演示變得自信、流暢和自然。我們還注重了心理建設(shè)，通過積極的心態(tài)調(diào)整和自我鼓勵(lì)，克服了緊張和壓力。演示要能夠清晰地傳達(dá)信息、引起受眾的興趣和共鳴，使得PPT的內(nèi)容更加深入人心。
通過這次小組合作制作PPT的經(jīng)歷，我們深刻地認(rèn)識(shí)到了PPT制作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。只有在明確目標(biāo)和任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，注重設(shè)計(jì)風(fēng)格、內(nèi)容和演示的精益求精，才能制作出高質(zhì)量的PPT。希望我們的心得體會(huì)能對(duì)其他人在PPT制作上有所啟發(fā)和幫助，提升他們的技能和能力。
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